国学大师翟鸿燊（共8篇）
国学大师翟鸿燊 《道法自然》
人法地,地法天,天法道,道法自然.本教程将国学精髓古为今用,将儒释道的智慧运用到企业实践中,打造内圣外王的企业家.讲师:翟鸿燊 中国传统文化的倡导者和传播者 国学应用大师 书道家 演说家 国际 TAT(思考力,行动力,表达力)学术体系创始人 清华大学,北京大学,人民大学客座教授 畅销专著:《领导的力量》,《人脉关系经营手册》 国学智慧精粹: 掌握进退自如的生存智慧 领悟刚柔相济的处世策略 学会顺逆从容的自然选择 感受祸福相倚的因果效应 创造静躁合一的人生状态 提升企业发展的管理之道 儒道精髓: 以“仁”为本,是企业和谐发展之根本 以“义”育人,可培养企业团队精神 以“礼”待客,赢得人际关系,获得企业信誉 以“智”为贵,勇于创新,不断发展 以“信”为贵,人而无信,不知其可,信是做人之本,兴业之道 道家智慧: 美国总统里根上任后宣布“道学原理”为主导思想,立威国际……《道德经》,一部被誉为人类历史上 最伟大的传世经典,它集商道,兵道,政道,人道,天道……为一体,承载著中华民族最厚重的文化,凝 聚著华夏文明最辉煌的智慧,为历代帝王将相,文人贤仕所推崇.和谐世界,以道相通.掌握“道法自然” 的自然哲学,发挥博大精深的智慧之思,探讨人生之真谛,处世之哲理,经营之“大道”,明天道了人道开 启商道,真正实现以道御术,内圣外王.禅宗智慧与企业伦理: 深刻体会禅宗所蕴含的对本性的关怀,以及由此出发而展开的处世方式,人生追求,审美情趣,超越 精神,将禅宗精神澄明高远的境界引入到企业,建立各自企业的伦理体系,真正实现企业治理的至高境界, 再现领导艺术的颠峰
2. “沟通先从家人.朋友开始”;
3. 让对方连续说是的问题;
4. “问题就是答案，一切问题都不是问题，就按您说的办”;
5. 拒绝别人是一种惯性，当被别人拒绝的时候，工作才开始。
6. “表达不同意见时，请您保留对方的立场，大家只是立场.看法不一样罢了”;
7. “进入不同类型人的频道，需要把握住6个同步，即：情绪同步.语气语调语速同步.肢体动作表情同步，语言文字同步.价值观及价值规则同步.信念同步”;
8. 问对方无抗拒点问题;
9. 怀才就像怀孕一样，时间久了早晚会被看出来，如果没被看出来，只能说明怀的还不够
10. 有学历并不等同于有文化
11. “拒绝是一种惯性，当顾客拒绝我们时，我们的工作才刚刚开始”;
12. 教育不等于训练，教育改变观念，训练才能改变行为。
13. 人脉等于神脉，关系就是实力，朋友是最大的生产力。
14. “认同别人更容易肯定自己”;
15. 领导人修养不够，不仅缺心，而且缺德，招来的人跟着你有未来吗?
16. 表达不同意见时，请您保留对方的立场，大家只是立场.看法不一样罢了。
17. 同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易。
18. “成功者的行为就是平常人眼里的变态。赚钱的秘诀-变态”;
19. 万丈红尘三杯酒，千秋大业一壶茶!
20. 修之以身.其德乃真
21. 可以了解别人只能算聪明，能够看清自己才算是智者
22. 君子合而不同，小人同而不合
23. 要学会问诱导对方思维的问题;
24. 讲话的声音跟胸怀有关系，胸怀跟财富命运有关系。
2009年03月07日02:17中国网我要评论(320)
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连日来，素有“国学大师”称号的文怀沙遭质疑事件不啻为文化界一枚重磅炸弹，给人提供丰富谈资的同时也引发了对文怀沙“国学大师”身份的多方热议。当舆论普遍认为“国学大师”当属低调、内敛、深藏不露的稀缺人才的时候，事实却让人瞠目结舌。近两年，“批量”浮出水面的“国学大师”一个个击鼓鸣锣地横空出世。一时间，类似“著作等身”这样的“国学大师”评判标准俨然成为上个世纪的遥远回忆，写书也已不再被这一批“国学大师”推崇。新时代的“大师”流行推出讲座光盘，在大大小小的书店，都能看到包装上印有“国学”字样的光盘与现代经营管理与励志类书籍码放在一起，接受着“国学爱好者”的检阅和挑选。
如果你在候机时，看到机场书店循环播放一个总是振臂高呼的人在义正词严地大讲特讲“天法地，地法天”，千万别以为是传销光盘死灰复燃，那个镜头里泰然自若以导师自称、一脸严肃并滔滔不绝的人就是时下曝光率相当高的“国学应用大师”翟鸿燊。如此高规格的讲座，非一般社会底层摸爬滚打的“小爬虫”所能企及，有幸亲临现场、做出一脸虔诚状的聆听者，均为身家不菲的企业高管，是所谓MBA、EMBA等课程的学员。
翟鸿燊何人？他是《著名国学应用大师北大讲国学之大智慧》、《国学中的管理之道》、《道法自然》等“国学”系列讲座的主讲。知悉他的头衔不难，翟鸿燊的“国学”系列光盘，每一讲之前，都有长达5分钟的宣传片，隆重介绍翟鸿燊其人以及他的国学理念对现代企业管理不容置疑的深远影响。
该宣传片介绍道：“翟鸿燊，国学应用大师，书道家，演讲家，国际TAT（思考力、行动力、表达力）学术体系创始人，清华大学、北京大学、中国人民大学客座教授，中国国际人才工程学院院长，中国十大国学应用金牌导师。翟鸿燊教授是中国传统文化的倡导者和传播者，长期以来，翟教授一直怀着强烈的民族心和使命感，致力于中国传统文化与哲学的研究，在融汇国际各种极具代表性的哲学主流、营销理论后，结合中国实际情况，针对管理科学、决策科学、人才培养、市场营销、企业团队等方面提出一整套独到的解决方案，并在学术界引起很大反响。”
与宣传片里这段文字匹配的画面，要么是翟鸿燊在各地演讲时挥斥方遒的场景，要么是翟鸿燊被热情的听众和读者众星拱月般包围、索要签名的镜头。宣传片最后，一个貌似铁杆“粉丝”的听众异常激动地站在台上，斩钉截铁地“吐血”推荐：“早十年得到，早十年成功；早二十年得到，早二十年成功！”
“应用国学”内容匪夷所思
除了头衔之长让人惊叹之外，敢在全国各地讲儒家文化，敢在少林寺讲禅宗，敢在北大、清华等高校讲“大乘气象”、讲鬼谷子，自称所讲为“大乘文化”与“大乘智慧”，翟鸿燊对“国学”体系的大包大揽和大胆演绎，让人真不知说什么才好。
翟鸿燊自诩熟读《道德经》、《孙子兵法》、《易经》，自诩对许多经史子集烂熟于心，并扬言真正读懂《道德经》和《易经》的人世间无几。他的讲座，习惯站在天地人、道法儒的哲学高度，惯用概括、抽象、指向不明确的词汇，对宣传片里提到的“管理科学、决策科学、人才培养、市场营销、企业团队”的内容只有语焉不详的寥寥数语。翟鸿燊酷爱引用古训，常常一口气把几个不同朝代的先贤语录“打包”抛出，名言警句罗列完毕，偶尔有进一步的注解，也多是套用其他名言加以解释。
“心有多大，舞台才有多大”是翟鸿燊的语录之一，事有凑巧，这句话与中央电视台前几年一度热播的广告语雷同。他剑走偏锋，语出惊人地说“世界上最伟大的力量，就是改变的力量”，因此认为，“成功者的行为就是平常人眼里的变态。赚钱的秘诀——变态”。
这位“国学应用大师”惊世骇俗的语录还有很多：“人脉就是钱脉，关系就是实力，朋友是最大的生产力”“同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易”“如果你觉得你的命不好，就去与那些命好的人在一起，你的命就会得到改善”“银行是把不爱花钱的人的钱给爱花钱的人花”“成功之道=思考力×行动力×表达力”“领导，就是领袖和导师；领导是不知道走到哪的时候，也有人跟你走”。
“跟我说——人际沟通，最忌讳的，就是一脸死相。”不知是不是国学大师的称号需要人时刻保持深沉含蓄，抑或是因为发音时口型不够饱满，翟鸿燊领读这句话时，那张看不出太多内心活动的脸一如往常地漠无表情。与此类似的领读在翟鸿燊的演讲中频频出现，“跟我说一句话——从今天起，我发誓，再也不想挣钱了，我要赚钱！”“赚钱的‘赚’是一个‘贝’加‘兼’，去兼并，去合作。”对于文字的另类解读不仅是翟鸿燊的演讲特色，也成为他赚取掌声和注意力的杀手锏。他的逻辑是，“团”字是一个“口”字加一个“才”字，“队”是一个“耳”加一个“人”，团队应该是一个口才好的人领导其他用耳朵听话的人。如此荒诞不经的解释显然不足以让人信服，他对汉字的解构也因此屡遭诟病。
与所有声情并茂的演讲一样，煽情也是翟鸿燊从心理层面征服听众的不二法门。翟鸿燊讲孝道的那场演讲曾令许多听众为之动容，也使他的“国学”讲座镀上了一层“教人向善”的华美外壳。该场讲座中，他先是渲染了一通“犬马皆有所养”的学说作为铺垫，随后，要求台下众人“把眼睛闭上，向内看看你自己”。这个“闭目内视”的过程长达8分钟，翟鸿燊由幼儿园阿姨、童年伙伴说起，谈到朋友同事、姊妹兄弟，继而话锋一转再次提及白发苍苍的父母，他以始终如一的语速和抑扬顿挫的语调牢牢掌控着现场气氛，整个过程，听众出
奇地安静，镜头扫过，所有人都随着他的节奏闭目反思，不时面露自责之色。“树欲静而风不止，子欲孝（养）而亲不待！”翟鸿燊脱口而出这句貌似点睛之笔的俗语，整场演说随之被带入高潮，音乐声不失时宜地响起，音量渐渐升高，“这个人就是娘，这个人就是妈，这个人给了我生命，给我一个家„„”在歌曲《母亲》的旋律中，台下听得入神的“接功”者纷纷掩面而泣。
“国学大师”身份扑朔迷离
除了长长一大段跟“大学、学院、导师”密切相关的身份，在关于翟鸿燊的介绍中，还有“道昂国际集团董事长、美国国家大学荣誉教授博士生导师、中国创业营销教父”等字样，除了北京大学、清华大学、中国人民大学等高等院校令人耳熟能详，其余职务涉及到的机构均鲜有耳闻。如此一来，理清他的身份颇费时间和脑筋。由翟鸿燊担任院长的中国国际人才工程学院，记者多方查询，却未得到该学院的地址和电话等信息。
此外，关于翟鸿燊的“清华大学客座教授”头衔，记者致电清华大学教务处、人事处等相关部门，他们均表示未听说过翟鸿燊其人。记者获悉，翟鸿燊与“清华”二字挂钩，是因为清华大学职业经理人训练中心曾聘请翟鸿燊为经理研修班讲课，培训地点虽然在清华大学校园内，但清华大学职业经理人训练中心的性质为“从事企业高层管理人员培训的机构”。举此一端，其他大学则可想见。
2006年，中国职业经理联合会、中国培训师协会、《世界华商》周报联合评出“2006中国十大国学应用金牌导师”，在这个怪诞的评选名单里，翟鸿燊和文怀沙赫然在列。联合评选的中国职业经理联合会、中国培训师协会、《世界华商》周报3个机构同为北京学习村教育文化发展有限公司的直属单位，该公司网站上的“师资力量”信息显示，翟鸿燊本人就是其师资力量之一。
至于美国国家大学博士生导师的头衔里那个“美国国家大学”，更是为做着“美国梦”又无缘常青藤联盟的那部分企业高管精心描绘了一朵海上花。记者了解到，美国国家大学（Nation University of USA）现已被翻译为美国内申大学，其在北京市通州区设有代表处，为企业性质。美国内申大学北京代表处一位工作人员介绍，美国内申大学在国际成人教育和面向全球的MBA、EMBA远程教育领域成就卓著，其在中国的培训项目主要面向企业高管、硕士，授课地点在北京大学、清华大学、中国人民大学以及美国内申大学案例教学与研究基地、国内外风景胜地或其他著名高校。
根据该工作人员提供的网址，记者打开“美国内申大学中国合作中心北京代表处大中华学区官方网站”，翟鸿燊身着导师服正襟危坐的照片被置于该网站的醒目位置，相关链接为翟鸿燊的个人简介，其内容与“国学”讲座光盘里的宣传片大同小异，只不过又多出一个身份——“美国内申大学大中华学区暨北京国大”教育总监。
记者查遍教育部教育涉外监管信息网公布的有资质颁发被社会广泛认可的学位和文凭的美国高校名单，并未发现Nation University of USA的字样。随后，记者致电“美国内申大学中国合作中心北京代表处大中华学区”招生管理办，以想报名参加培训为由咨询美国内申大学的学位申请事宜，接听电话的工作人员立即反问：“你怎么会有我们的联系方式？你是哪个老师介绍来的？在哪个老师那里报的名？”并宣称，如果说不出介绍报名的老师是谁，他不会做出任何关于申请学位的解释。
稍后，记者以同样的理由拨通美国内申大学北京代表处招生管理办的另外一部电话，另一位接听电话的工作人员解释说，学员参加美国内申大学在国内的培训项目，可获得结业证书，想获得美国内申大学的学位，还需另外申请。当被问及美国内申大学的学位是否被国际社会承认时，该工作人员也警觉地问道：“你参加的是哪个培训班？结业了吗？谁介绍你来的？”
翟鸿燊名字前面那串定语，名头响亮却经不起推敲。更为蹊跷的是，在这些“现在进行时”的头衔之外，翟鸿燊的受教育程度、政治面貌以及个人履历从未被提及和披露，网上有关翟鸿燊名下道昂国际集团的信息也仅限于两句话概括的翟鸿燊“只身闯北京，白手打天下”的传奇故事，那段不知何故被隐匿的从无名小卒摇身变为“国学应用大师”的过程，也由此成为翟鸿燊一段履历真空。
3年前曾经应聘过道昂国际集团的王泉英（化名）至今仍对那段面试经历记忆犹新。3年前，即将大学毕业的王泉英在学校大学生就业中心发布的招聘启事上看到道昂公司的招聘信息，“我和他们联系后就让我面试了。面试时他们让我买一本翟鸿燊写的书，我觉得特别奇怪。他们的招聘启事上写着招文员、网络设计等工作人员，面试时才知道，其实，这些人被招进来都让去搞推销，没有底薪，只能靠拿提成挣工资，当时让我们推销化妆品。”王泉英说，和她一起面试的人很多，面试时，翟鸿燊一直在场，所有人的面试都结束后，翟鸿燊让面试者一一上台演讲，观察其推销能力。最后，翟鸿燊作了总结发言，“他说了好多煽动性的话，我觉得挺不靠谱的，看到当时好多人都走了，我也走了。”
——学习国学大师翟鸿燊讲座随感
“人生就是这样，你就是你想要成的那个人，你就是你决定成为的那个人。”翟鸿燊教授用这么精辟的一句话概括了人生，那我要成为什么样的人呢？
翟鸿燊教授是一个将传统文化融入于现代生活，用古代人民的智慧结晶造福于社会经济的大师，他的热情感染了我们，他的理论影响了我们，他的思想教育了我们，通古晓今，融会贯通。
“修养篇”讲到 “人的胸怀，人的境界，人的德行是修出来的”。生活本身就是财富，生活就是我们修养培养的大熔炉，我们要用心去体验我们的生活。让自己成为一个有修养，有素质的人。一个人的修养好坏可以从很多方面体现出来，包括我们的言谈举止，待人接物，个人形象等等。有时一个人的修养不只代表我们个人，还体现了我们的家庭环境，工作环境，文化素养等。
“心态篇”讲到一个人的心态能够决定一个人的行动。心有多大，舞台才有多大，思想有多远，我们才能走多远。在现在就业形势严峻的环境下总有人又会抱怨自己怀才不遇，没有好的机会，翟鸿燊教授给我们形象的解释为“怀才和怀孕是一样的，只要有，早晚会被看出来，怀才不遇，只能说你怀的还不够大。”当一个人心态好的时候，他的思考是正面的，他的行为是正面的，他的表达更是正面的。
“孝道篇”讲“人世间最不能等的就是孝敬父母”。孝是中华民族的传统美德，然而在这个独生子女日益增多的现代社会，孩子成了家庭的中心，家长把他们当成了“小公主”、“小皇帝”，在他们的意识形态中，孝的概念很模糊。什么是孝？以为孝只是让父母吃好、喝好、穿好，就是尽孝，原来孝没有我们想的那么简单。“身体发肤，受之父母”，孝的基本点便是保护好自己的身体，不受伤害。孝的过程也就是自己的事业发展的过程，在单位我们要好好工作，不给父母丢脸。孝的终点，就是做出一番业绩，光宗耀祖。这方面，我认为你如果不作出一番事业，也应该在自己的岗位上作出自己的贡献。这才是对于自己做到了孝道。
感恩敬孝，一直是中华传统之美德，更是做人之基本准则。胸怀感恩敬孝之心，饮水思源，进而知恩尽孝不忘本，均乃中华孝道之本，也为徳之本。一个心怀感恩的人，他一定会善待生活，善待他人，积极的面对各种困难的。如果人人胸怀感恩，社会就会更加美好、更加和谐。有人说：“生活就是一面镜子，你笑他也笑，你哭他也哭。”感恩也如是，当你置心感恩时，你就会觉得有些抱怨是无谓的，有些烦恼是不应该的，有些困难是可以征服的，有些困难是暂时的，敬孝不仅是人之美德，也是中国人品德形成基础，更是当今政治文明、经济文明、精神文明建设不可忽视的精神支柱和精神力量。.“交友篇”讲“不要小看你身边的每一个人，辗转五次可以见到总统。”且人有了随喜心，才能广交朋友，广结善缘。在如今这个人口流动性很大的社会，需要我们去结识更多的身边朋友，才能让我们的生活丰富多彩。因此我们要学会和别人沟通。
沟通有三个特征，行为的主动性，过程的互动性，对象的多样性。三种方式：自我沟通，与他人沟通，与公众沟通。少用，慎用：我认为，我觉得这样的字眼，多使用：您，您们，我，我们这样的字眼。表达不同意见时，请你保留对方的立场。沟通上没有对与错，只有立场不同，观念不同而已。
“管理篇”中讲了许多管理理念，尤其是团队精神对我们感触比较深。我们工作中就很需要这种精神，我们就是这种精神的体现者。我们应该跟着领导的指挥走，与同事友好合作，让这个团队发挥他最大的能量，作为团队的一份子发挥好自己的一份热量。
首先，凡是能够干大事的人，都是能够坐的住的人。释迦牟尼一坐9年，毛泽东在岳麓书院闭关一坐3个月。能静下心来做事的人才能做大事，我们浮躁的心应该平静下来，潜心做好自己的手头工作。其次，那些没有目标的人都是在为有目标的人实现目标，自己如果没有独立的思考方式，就会老是陷入到别人的游戏规则里，有目标才有动力。再者，我们要规划好自己的时间，多学习，做充
实的自我，厚积而薄发。“不做准备的人，就是准备失败的人”。且很多事情失败的原因，不是行动前没有计划，而是缺少计划前的行动。所以我们要学习，拒绝学习就等于拒绝成长，学习才能充实自我，学习是快乐的。
不要每天把自己搞得团团转，连喘气的时间都没有，也不要用“忙”做借口，一个贫穷的人，不止是没有金钱的人，也是指没有空间和时间的人。“忙”是“心”和“亡”的组合，你的心都没了，你还忙什么忙，问一下自己的心，这样的忙碌是否有意义？有价值？管理好自己的时间，该工作的时候工作，该放下的时候一定要放下！人为木，休，即是让我回归本性，回归自然。人之初，性本善，不要为了所谓的得失，迷失人的本性。息，即自己和自己的心对话，经常和自己心灵对话的人最清楚在这个物欲横飞的世界，到底什么才是最值得珍惜的。
好人就是没时间干坏事的人，多花时间成长自己，少花时间去苛责别人，去嫉妒别人，多花时间去爱，少花时间去恨。人能干多大的事情，取决于他的时间管理。我们应该做好人，在自己精力最充沛的时间段，多花些时间学习，合理安排好每分每秒。
沟通的三个特征： 行为的主动性 过程的互动性 对象的多样性
能成大事的都是演说高手。
第一、生命取向要高。
第二、生命体验要深。托不了钵的人，是布不了道的。
第三、生命能量要强。精力就是权力。
日月星，水风火，精气神。
包容心，用人所长，必容忍所短。
同理心，懂得认同别人，站在别人的立场。沟通上没有对于错，只是立场不同而已。
团队建设就是一个有口才的人对着一群有耳朵的人说话。
团队是在一次一次会议中成长。
沟通是由层次感的，有些是不一定让下面的人知道。
人要不断向内求，知人者智，自知者明。
认同：一开始我也这样认为，是的，没错。
认同别人，更容易肯定自己。
让顾客连续认同你你就成功了。技巧一定要跟上人格。
赞美心，赞美是人际沟通的润滑剂。你看待别人的想法会影响他后面的行为。
赞美会让别人把正确的事继续作下去。
文字语言传达信息。有声语言传达感觉。肢体语言传达态度。
人才不一定有口才，有口才的一定是人才。
小孝治家。中孝治企。大孝治国。树欲静而不止，子欲孝而亲不待。
角色就是人格。
精通的目的全在于运用。孔子：学习最好的方法叫玩儿。玄就是转变。
所有营销在中国就一个字代替“儒” 儒{人 + 需} 佛{人+ $} 郑板桥曰：酒能乱性，所以佛戒之。酒能养性，所以仙家饮之。
有酒时学佛，没酒时学仙。
花钱三不扎眨眼:第一花在父母身上。第二花在铁哥们身上。第三在学习成长上投资。
钱是人民币.钱少了,是自己的 钱多了,是大家的 太多了,就是人民的了
第一集翟鸿燊讲座01
人际关系最忌讳的是：一脸死象，相随心生，口乃心之门户
比尔盖次说一个人鼓掌的速度会影响他赚钱的速度。掌声跟胸怀、状态、态度有关 心胸狭窄的人讲不出大格局的话，一个没有使命感的人讲不出有责任的话
知识是学来的，能力是练出来的，人的胸怀、人的境界、人的德性是修出来的。要有快乐因素（愿景、未来，笑声、歌声），长征那么困难还有篝火晚会
永远不要做气氛和情绪的污染者，永远不要做破场的事
沟通三要要素：
1、场景
2、气氛
3、情绪
个人智商高组织智商不高？
成功的秘诀是要变态，世界上最伟大的力量是改变的力量
不要让我这张脸（1）破坏了家庭的风水（2）破坏了团队的气氛（3）破坏了企业的氛围 好处：（1）改变不良的注意力，建立正见（2）改变不良的思考方式，建立正思维
（3）改变不良的表达方式，建立正语（4）改变不良的行为方式，建立正精进
（5）改变不良的信念，建立正念
多花时间成长自己，少花时间去苛责别人、去嫉妒别人；多花时间去爱，少花时间去恨 把注意力放在结果上，而不是情绪上
第二集2部—03
我要用全身心的爱来迎接今天，因为这是一切成功的最大秘密，强力能够劈开一块盾牌，甚至毁灭生命，但是只有爱才具有无与伦比的力量；使人们敝开心扉，我的爱心一定能温暖他们，就像太阳的光辉能熔化冰凉的冻土；
从今往后我对一切都要充满爱心，这样才能获得新生。我爱太阳，它温暖我的身体；我爱雨水，它洗净我的灵魂；我爱阳光，它为我指明道路；我爱黑夜，它让我看到星辰；我忍受悲伤，它升华我的灵魂。
我要用全身心的爱来迎接今天，我赞美敌人，敌人于是成了朋友；我鼓励朋友，朋友于是成了手足；我要常想理由赞美别人，决不搬弄是非，道人长短；想要批评人时，咬住舌头；想要赞美人时，高声表达；从今往后，我要记住这个秘密，它将改变我的生活；
人与人的沟通是心与心的交流。
爱不仅是付出，也是接纳；爱不仅是给予，也是接受；
翟鸿燊讲座02-04
读《道德经》
人要精满、气足、神旺
精乃生命之力，气乃生命之能，神乃生命之光
人法地、地法天，天法道、道法自然
身体都修不好的人，谈什么修佛、修道
有朋自远方来，不亦乐乎来是往来的意思
生存智慧
知人者智，自知者明，胜人者有力，自胜者强，知足者富，强行者而有志，不失其所者久，死而不亡者寿
知止而不殆，以道御术，科学的东西没有道德来承载，可能给人类带来灾难
领导者的价值在于将追随者培养成领导者
有深爱才有和气，有和气才有愉色，有愉色才有婉容
人要报的四重恩
1、父母恩
2、师生恩3国土恩、4、众生恩
百善，孝为先，小孝，可以治家，中孝，可以治企，大孝，可以治国治天下
有的人的德性承载不了这样的财富地位和荣誉
厚德才能载物
翟鸿燊讲座交友篇
沟通的三个特性：
1、行为的主动性
2、过程的互动性
3、对象的多样性
沟通的三种形式：
1、与自己沟通
2、与他人沟通
3、与公众沟通
沟通的三个要素：
1、场景
2、气氛
3、情绪
将源兵魂，铁打的营盘，流水的兵
好的领导：
1、生命取向要高；
2、生命体验要深自古英雄出身低，实践出真知
3、生命能量要强精力就是权力人有三宝，精气神
别人身上的不足，可能就是你存在的价值
团队建设：君子和而不同，小人同而不和；用人所长必容人所短
人家你怕你时离别人骂你之时不远了。让人家怕你不如让人家爱你
同理心：多说同时，少说但是
有口才的人一定是人才
沟通是有层次感的企业不仅要创造物质财富，还要创造精神财富
人想觉悟，只有一个方法：自省，向内求
认同别人，更容易肯定自己做营销是要从对方连续认同开始
赞美心：赞美是人际沟通的润滑剂赞美会让对方把正确的事情继续做下去
你看待别人的想法会影响对方后面的行为
文字语言传达信息，有声语言传达感觉，肢体语言传达态度
沟通有仰视、平视、府视
翟鸿燊讲座大智慧二
心有多在，舞台才有多大，思想有多远，才能走多远
你就是你想要成为的那个人，你就是你决定要成为的那个人
有的人书越念境界越低，书越念心态越小
要不断打破你的思考方式，不断扩大你的思想格局
不聋不吓不配当家
没有完美的个人，只有完美的团队
思考力是万力之源
得其时，当其位
正确思维，本质性思维
领导就是领袖和导师，要有激励能力、指引能力
领导者的价值在于把追随者培养成领导者
领导力就是获得追随者的能力
不仅要学会冲锋还要学会隐藏
一个生命取向低的人，怎么能讲出高远的话
翟鸿燊讲国学之《大智慧》三
学东西不要有局限性，殊途同归
哀大莫于心，死心亡为忙
松下最好产品是人
不做准备的人，是准备失败的人
翟鸿燊讲国学之《大智慧》四
科学发展观的核心是以人为本
人是万物之灵
越修身的人越俭约，越得悟的人越有慈悲心，越得悟的人越有责任感
圣人常无心，以百姓心为心
孔子：不义而富且贵，于我如浮云
老子：慈、俭、不敢为天下先
钱少是自己的，钱多是大家的，太多了是人民的翟鸿燊讲座高品质的沟通（1）
沟通三要素：
1、气氛
2、环境、场景
3、情绪
三力：
1、思考力
2、行动力、3、表达力
训练是叫你将这事做对，训练才能改变能力，教育是改变观念
一个人的心智模式不好，知识越多越反动；一个人心态不好，聪明反被聪明误。沟通从心开始
失人、失言
成功的秘诀：变态
成功者的常态是失败人眼里的变态
将你的思想放入别人的脑袋里，需要沟通力、说服力
一、沟通行为的主动性
二、对象的多样性
三、过程的互动性，四、目的双重性高品质的沟通（2）
政界领导不但要有为官之道，更应该有经营之道
最有生产力的地方：
1、战场
2、市场
对象的多样性：
1、人脉是钱脉
2、关系就是实力，朋友是最大的生产力
同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易
你周围人的格局会影响你的格局
升级我的通讯录找一个命好的人跟他交朋友，找一个命好的团队加入
我的财富、成就、事业，都处决于我跟多少人发生关系，跟什么人发生关系以及发生的程度 学会跟各种各样的人打交道
今天凡是跟我有关的事都要欣欣向荣，蒸蒸日上，辗转五次，可以见总统，不要忽略你身边的人，广结人缘。
喜悦心很重要
高品质的沟通（3）
有效果比有道理更重要，有结果比有道理更有价值
言寡忧，行寡悔，福禄尽在其中
沟通的效果和品质，取决于我对对方的回应
动作：
1、点头（满招损，谦受益，水至清而无鱼，人至察而无朋、无徒）
2、微笑
3、倾听
4、回应
5、记笔记
企业与企业的竞争是企业家心怀和境界的竞争
很多人愿意学习，但不愿意复习，更不愿意练习，所以没有出息
自我介绍时，顾客不仅关心你是谁，更关心你给他能带来什么好处。
沟通高手所说的最后一句话：就按你说的办
1、你期待的结果应试从对方口里说出来
2、问题就是答案
3、一切的问题都不是问题高品质的沟通（4）
做问题的终结者
高品质的沟通（5）
脑袋决定口袋，观念决定贫富，思路决定出路
自省才能成长
顾客拒绝你的平庸
思考力乃万力之源，行动力乃万力之本，表达力乃万力之魂
中国智慧西方化，西方智慧中国化，中西智慧全球化
朝闻道夕可死
天底下最大的利润是复利
强势知识、弱势知识、垃圾知识
几颗心
喜悦心：积极正面，相随心生，包容心：包容对方的优点，包容宏厚，容忍是成功者必备的心态
同理心：多使用您，我们，站在对方、双方立场思考问题；在人际交往中，辩论是很差的方式；少讲我觉得，我认为；表达不同意见时，要保留对方的意见；
赞美心：赞美的前题是审美认同、赞美都需要胸怀
爱心：
翟鸿燊--国学中的管理之道5
学乐精神，群乐
海尔文化：日事日毕，日清日高
翟鸿燊--国学中的管理之道6
与时消息，与时偕行，与时俱进
建立随喜心
翟鸿燊--国学中的管理之道7
有时你挣不到钱是朋友太少或朋友质量不高有贤推举方显胜，能人帮衬方为王 用人所长，天下无不用之人；用人所短，天下无可用之人；用人所长，必用人所短； 训练一个人，一个团队也是从思考力、行动力、表达力开始。
能够得其时，得其位这个人就有价值
颜回的优点：
1、不二过：
不犯重复的错误，不犯二次相同的错误，不犯可以预见的错误，犯别人犯过的错误
2、不迁怒
人的烦恼，往往就是因为，放不下，想不开，忘不了
最实用的团队文化是为人处世的文化；最高级的团队文化是精神文化。
人家很想知道，跟过你的人有什么下场
一个心胸狭隘的人，讲不出大格局的话；一个没有使命感的人，讲不出有责任的话； 一个境界低的人，讲不出高境界的话。
不怕念起，就怕觉迟
求的利是千秋利，求的功是百世功，求的名是万世名
翟鸿燊--国学中的管理之道2
愚昧的人，是用他的聪明才智努力犯错误
乐山乐水的教育
有一种爱叫放手
回馈社会、回馈大自然
翟鸿燊国学讲座2
鬼谷子的学生：孙膑、庞涓、苏秦、张仪
翟鸿燊主讲：《国学应用大智慧》2
泰山那么伟岸，是因为能厚德载物，泰山它不厌恶小草的低矮，它不嫌弃树木的丑陋，它能接纳泥土的肮脏，它能忍受石头的坚硬。
肺神为魄，肾精满的人就有力。
人心死，道心活。
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灯火阑珊 发表于2009年09月19日 21:32 阅读(3)评论(0)分类： 管理营销 权限: 公开
1、“心态不好，知识越多越反动；心智不一样，注意力也不一样”；
2、“成功者的行为就是平常人眼里的变态。攥钱的秘诀－变态”；
3、“人脉就是钱脉，关系就是实力，朋友是最大的生产力”；
4、“从今天起，我发誓，我再也不想挣钱了，我要攥钱”；
5、“同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易”；
6、“如果你觉得你的命不好，就去与那些命好的人在一起，你的命就会得到改善”；
7、“顾客不仅关心你是谁，他更关心你能给他带来什么好处”；
8、“沟通的5个基本要素：点头、微笑、倾听、回应、做笔记”；
9、“沟通的3个要素：文字信息、有声信息、肢体动作。文字传达信息，声音传达感觉，肢体传达态度。”
10、“是的、是的、是的、没错、就按您说的办”；
11、“问题就是答案，一切问题都不是问题，就按您说的办”；
12、“如果您愿意，我愿意花我的时间来协助您”；
13、“顾客不拒绝产品，他也不拒绝服务，他只拒绝平庸”；
14、“沟通先从家人、朋友开始”；
15、“如果你是对的，世界就是对的”；
16、“您看待人的想法，就会影响那个人的行为”；
17、“赞美别人会让别人把对的事情继续做下去”；
18、“成功之道=思考力＊行动力＊表达力”；
19、“沟通5心：喜悦心、包容心、同理心、赞美心、爱心”
20、“表达不同意见时，请您保留对方的立场，大家只是立场、看法不一样罢了”；
21、“认同别人更容易肯定自己”；
22、“沟通控制三要素：环境、气氛、情绪”；
23、“进入不同类型人的频道，需要把握住6个同步，即：情绪同步、语气语调语速同步、肢体动作表情同步，语言文字同步、价值观及价值规则同步、信念同步”；
24、“拒绝是一种惯性，当顾客拒绝我们时，我们的工作才刚刚开始”；
25、“销售不是卖，是帮助对方买”；
26、“问问题的过程：
1）问简单惯性问题；
2）问对方无抗拒点问题；
3）问对对方有好处的问题；
4）让对方说是的问题；
5）让对方连续说是的问题；
6）要学会问诱导对方思维的问题；
7）要问让对方的回答都在预料当中的问题”；
8）开放性的问题；
9）封闭式的问题；
10）让对方二选一的封闭式问题
1.所谓txt是指：行动力、执行力、思考力。2.改变注意力——一个人成功的开始。3.变态（改变心态），成功者的常态。4.口乃心之门户。5.捭阖第一，合纵连横，无中生有。——鬼谷子 6.亚心为恶。
7.孔子评价弟子颜回：不迁怒，不二过。
8.“乐学”，反对学海无涯“苦”作舟。“学乐”、“群乐”精神，学习是快乐的。学乐精神是建立学习组织的关键。9.师不必贤于弟子，弟子不必不如师。
10.三人行必有我师，择其善者而从之，其不善者而改之。11.见贤思齐，见不贤自齐之。
12.日事日毕日高。——海尔企业文化 13.苟日新，日日新，又日新。14.士别三日当刮目相看。
15.“禅喜”——苏东坡与禅师的故事。16.“法喜”——书法。
17.“随喜”心态好，“境由心造”。相随心生，境由惦染。18.圣人者有力，自圣者自强。19.优秀不等于卓越。
20.人脉等于钱肪，关系就是实力，朋友是最大的生产力。21.同流才能交流，交流才可以交心，交心最后能交易。22.入则孝，出则悌。23.最大的自私就是无私。
24.“儒”字拆开为“人”，为“需”，营销里你要懂得这个道理，儒商也是这个道理。
25.商道即是人道。
26.不怕念起，就怕觉起。27.“喜舍”，修心开智。
28.玩索而有德。玩乐中悟出东西。
如毛泽东的诗：才饮长江水，又食武昌鱼。万里长江横渡，极目楚天舒。不管风吹浪打，胜似闲庭信步，今日得宽余。子在川上曰：逝者如斯夫！风樯动，龟蛇静，起宏图。一桥飞架南北，天堑变通途。更立西江石壁，截断巫山云雨，高峡出平湖。神女应无恙，当今世界殊。
29.清华大学校训：厚德载物，自强不息。开自于易经“天行健，君子以自强不息，地势坤，君子以厚德载物。
30.水至清则无鱼，人至察则无朋、无徒。
31.鱼龙混杂，粗枝烂叶，那才是江，那才是海，那才是湖。
32.用人所长，天下无不用之人；用人所短，天下无可用之人。如：乾隆用和珅。乾隆善用人。古有乾隆放屁，在旁和珅脸红。今有两领导各带两秘书坐电梯，人多气闷一领导放屁其秘书辩解不是我放的。后来秘书被抄。结论：连屁大的事你都承担不了，你还能给领导跟工作？ 33.有贤推举方显对，能人帮衬方为王。
34.用人所长必容人所短；用人所长，天下无不用之人；用人所短，天下无可用之人。
35.“利他心”。雷锋做到了像老子说的三宝：“一曰慈，二曰简，三曰不敢为天下先，死而不亡。孙中山提出的“天下为公”。36.领导力就是赢得追随者的能力。37.衣钵传人，托钵传人。带着使命，带着爱心才能托成菩萨。托不了钵，布不了道。要饭心态，最好也就成为丐帮帮主。日本著名企业家稻盛和夫每年要托钵向世人讨众智。一天天寒地冻，他遇到一老夫人，老夫人衣着破旧真诚实意地向他钵中放下一块硬币时，“钉”的一声清脆觉人，稻盛和夫回来后悟笔写下“敬天爱人”四字成为企业文化的一部分。
38.领导者的价值在于把追随者培养成领导者。39.铁打的营盘流水的失。
40.魂：离开身体的精神；魄：依附在身体上的精神。肺神为魄（力肾），魄力学不来，但可以修来。
41.人一辈子总要忠诚一次才能有大成就。
42.“义”字的甲骨文有人民币￥或者美元$的符号。忠义成就财富。
43.钱少是自家的，再多了就是大家的，再多了就是人民的，所以叫人民币。44.最笨的人，就是把钱存银行里的人。银行就是把不爱花钱的人的钱拿来给爱花钱的人去花。
45.何以守位曰“仁”；何以聚人曰“财”。财聚则民散，财散则民聚。46.奉献于社会，奉献于人类是宇宙本的具备的意志。
47.革命第一，工作第一，他人第一——毛泽东。为人民服务，全心全意为人民服务。
48.圣人不积，既以为人己愈有；既以与人己愈多。天治道利而不害，圣人之道为而不争——《道德经》。圣人常无心，以百姓心为心。49.天道、人道、商道要合一。
50.老子的“功成”学，功成身退。求功要求百世功，求利要求千利利，求名要求万代名。
51.生命取向要高，生命体验要深，生命能量要强——好的领导。做一个内圣外王，以道御术的领导。
52.一德二命三风水四积阴功五读书。德之不修吾之忧也，德高鬼神惊。53.满招损，谦受益。君子之道君子之终也。54.不读《道德经》不懂人生真谛。——鲁迅语
55.德国数学家莱布尼茨注册二进制后，年老时才说，其实二进制不是我发明的，在老子的《道德经》中最就有了，如：道生一，一生二，二生三，三生万物。天下万物生于有，有生于无。“0”为自然，“1”为上帝。网络的概念老子早就提出了：“天网恢恢疏而不漏。
56.谋之于阴，故曰神；成之于阳，故曰明。——鬼谷子
坚读：谋成一件大事必合乎阴阳。阴谋不可外泄，阳谍不可内藏。
57.子在川上曰：逝者如斯夫，不舍昼夜，吾末见好德如好色者。好德如好色。贤贤易色，如好好色，好德如好色。
58.朝闻道夕死可矣——解决人终极问题。
59.儒家自省、慎独、观过；道家叫自知自明，叫观复；佛教叫观自在；党叫自觉。
60.精满气足、神旺，贤主神明，天人合一。
61.人生难道，真法难闻，中国难生。一阴一阳是为道。62.虚极静笃，瞻彼阕者，虚实生白，吉祥止止。63.沟通三种方式：平视沟通、仰视沟通、俯视沟通。64.21世纪，人类要好好生存下去的话，必须回到二千年前向孔子寻找生存智慧，紫气东来时代的到来。
65.孔德之容：惟道是从，道之为悟，惟恍惟惚，惚兮恍兮，其中有像，恍兮惚兮其中有物。寂兮冥兮其中有精，其精甚真。66.孝悌之道，其为人之本欤。——人道。
67.孔子言：吾道一以贯之。曾子唯。（孔子说%„„&*&„„，曾子听懂了）释迦捻花，迦叶一笑。道可传不可受，可得不可见。68.钱在哪里，心就在哪里。
69.子贡：夫子之文章可得而闻，夫子之言性与天道不可德而闻。70.一切福田不离方寸，寸田尺宅可治身。71.体德>悟道>得道。
72.玄之又玄，众妙之门。古神不死是为玄牝，玄牝之门是为之天地根，绵绵若存用之不勤。
73.《老子》《庄子》《易经》，道家三玄。
74.“贫穷”二字拆分：没有钱、没有空间、时间的人。
75.财务自由就是让身体自由，心灵自由。信佛为了学佛，学佛的目的就是成佛，入党为了追求解放，学佛为了解脱。
76.一老总登山有感：500万老总登泰山时要吃药，顿悟：我赚了一把药！他发誓要用一生时间做二世的事活出三辈子的精彩。
77.独于天地精神往来，人一常清静天地悉皆归。有物混成先天地生，独立而不改。周行而不殆，可以为天下母——老子
78.天地不仁以万物为刍狗，圣人不仁以百姓为刍狗。
79.杀生是就是放生。如：杀日本侵略者就是给中国人民放生。吃植物是给动物放生，适当吃点动物就是为植物放生。
80.连锁店开得最好的是释迦牟尼，千年老字号，遍布全世界，团队坚实，着装整齐，头型一致，打造无底薪团队。
81.乭古长生不用餐霞求秘诀，一言止杀始知救世有奇功——乾隆赞誉丘处机劝成吉思汗
82.一切众生皆有如来德相——释迦牟尼；人要善生善死——庄子；出生入死——老子；长生久视，死而不亡者寿。人民万岁——毛泽东。朝闻道夕死可矣——孔子。
83.宇为空间，宙为时间。
84.我独异于人！（USP、差异性、定位、品牌）85.顾客被教育出来，员工被教化出来。
86.小而无内，大而无外。道大，地大，人亦大，人法地，地法天，天法道，道法自然。
87.和尚，释迦之罪人；道士老子之罪人；秀才，孔子之罪人。——郑板桥 88.身似菩提树，心如明镜台。时时勤拂试，勿使惹尘埃。——神秀 菩提本无树，明镜亦非台。本来无一物，何处惹尘埃？——慧能
89.儒门释户道相通，三教从来一祖风。红莲白藕青荷叶，三教本来是一家。90.不去心斋坐忘读不懂庄子；不虚极静笃、不去观复读不懂老子。91.重为轻根，静为燥君；轻则失本，燥则失君。92.人变亦常清静，天地悉皆归；静能生慧。
93.天雨虽大不润无要之草，道法虽宽只度有心之人。94.圣人无二道，圣人无二心。君子务本，本立而道生。95.沟通三要素：气氛、环境（场景、场面、场合）、情绪。96.化干戈为玉帛，化腐朽为神奇，化不可能为可能。97.知道不等于做到。
98.养气忘言守，降心为无为；动静知宗祖，无事更寻谁。——《吕祖百字碑》 99.为学要日益，为道要日损。损之又损，以至无为，无为才能无不为。
100.沟通特征：行为的主动性、对象的多样性、过程的互动性、日的的双重性。101.人生最有生产力的地方：战场、市场。
102.一个人的心智模式不好，心太不好聪明反被聪明误，知识越多越反动。例：某君学游泳一直不下水在旁研究，国家号教练说，你怎么不下水啊，如果教不会你是我整个教练史里的耻辱，请问我的教学方法出在哪？他说，教练这几天我都在观察你，你这几天教他们救人还不是在教游泳？
103.我看到人在动，就看到钱在动，所有的人都可能是我的顾客，顾客兜里的钱是我的，我的产品是他的，我的服务是他的。104.营销：商品到货币惊险的一跃。
105.君子性非异也，善假于物也。最优秀的人是善于利用别人的时间、金钱，大家一起去干事业的人。
106.万丈红尘三杯酒，千秋大业一壶茶。你每天和谁在一起，喝茶、喝酒、聊天、脑力活动，那就是你的思维格局，你的财富你的成就不会大于你的思维格局。企业和个人最大的极限就是思考方式的刻板化。
107.改变命运的最好方法：找一群命好的人交朋友，找一群好的团队加入进去。108.天地之所以长久，是以不自生，以其不自生故能长生。
109.关系就是实力。让我们发生关系吧！在21世纪我的财富、我的成就、我的事业都取决于我跟多少人发生关系，和什么人发生关系，以及发生关系的程度 110.二五零法则：美国有个看墓地的人，从小接他爸爸的班，他做了个统计，那些比较有成就的人，比较有影响力的人，事业干得比较好的人，结果有一天他老人家去世了起码有250以上的人来送花默哀，表示这个人的人际关系及格。111.辗转五次可以见到总统。行为改变了，沟通方法。不要忽略身边的人，要主动沟通认识朋友，一交二，二成三，三成生意„„ 112.一句话可以兴邦，一句话可以亡国。113.沟通的品质取决于对方对我的回应。
114.沟通技艺：点头、微笑、倾听（用心在听）、回应、记笔记（别记了，要铭刻在心）。
115.企业与企业的竞争最后是心境的竞争。
116.很多人都愿意学习，但是不愿意复习，更不愿意去练习，所以他们没出息。不是学习没用，而是我没用，因为我没用，所以学习没有用。（要重学以致用）117.矛与盾的故事，那个提问题的最没意思，因为有警觉有察觉，心态好的人会认为矛有矛的作用，盾有盾的作用，坦克（既有矛又有盾）就出来了。118.沟通高手就一句话：就按你说的办；问题就是答案；一切的问题都不是问题。（三个动作值三千万！）
海尔总裁张瑞敏把一个亏损的国有企业改造、经营、管理成全球500强跨国企业，其许多管理箴言因而也被广泛重视。
1、要效果，不要借口。
2、没有思路就没有出路。
3、举一纲而万目张，失一机而万事毁。
4、物流以时间消灭空间，商流以空间消灭时间。
5、不是因为有些事情难以做到，我们才失去了斗志，而是因为我们失去了斗志，那些事情才难以做到。
6、“想干与不想干”是有没有责任感问题，是“德”的问题；“会干与不会干”是“才”的问题，但是不会干是被动的，是按照别人的要求去干；“能干与不能干”是创新的问题，即能不能不断提高自己的目标。
7、以人为本的管理就是管理人员的创新精神。
8、盘活资产首先要盘活人。
9、管理者要是坐下，部下就躺下了。
10、什么是不简单？能够把简单的事千百遍都做对，就是不简单；什么不容易？把大家公认的非常容易的事情认真地做好，就是不容易。
11、企业发展的空间无限大，企业与用户的距离无限小。
12、质量无止境，企业无边界，名牌无国界。
13、要在国际市场竞争中取胜，第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
14、在一个管理好的企业内部没有激动人心的事情发生。
15、我们所有的质量问题，都是人的问题。设备不好是人不好，零部件不合格是人不合格。我们所有发展不起来的问题都是思路问题，不是缺人是缺思路。
16、管理者必须进行问题管理，而不是危机管理。
17、干部怕的就是不知道自己怕什么。
18、没思路的领导不想互动，没控制力的领导不敢互动。
19、干部怎样面对市场？创与闯。既要创新、创造；又要有闯劲、冲劲。20、干部怎样对待管理？悟性和韧性。
21、干部的目标：做超级领导，即你的领导水平达到了能够让下属在没有领导的时候仍能够正常工作。形成有活力的员工，有合力的组织。
22、如果你或你的部门没有了上升的空间，也将失去生存空间。
23、看不出内部问题是最大的问题。
24、重复出现的问题是作风上的问题。
25、部下素质低不是你的责任，但是不能提高部下的素质是你的责任。
26、观念不变原地转，观念一变天地宽。
27、管事先管人，管人带作风。
28、渐进就是守旧。所以经营理念创新，就要反渐进，必须一步到位。
29、先画靶子再打枪。30、特殊论就是给问题放行。
31、“立刻办”是奔着有预算的目标立刻办；“想想看”是没有预算的闭门造车。
32、开发的是市场而不是产品。
33、带动全球经济增长的火车头减速并不意味着所有的车厢都减速。
34、海尔人只有创业没有守业。
35、一个企业的竞争力是看一个企业的员工是增值的资产还是负债。
36、客户的要求不等于客户的需求。
37、企业一旦站立到创新的浪尖上，维持的办法只有一个，就是要持续创新。
38、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人。
39、止谤莫如自修。战胜非议的惟一途径就是战胜自我。40、工作要简化，不要简单化。
41、没有市场订单的管理者就是不要管理的管理者；没有市场订单的员工就是不干工作的员工，责任不在员工身上，而在于管理者；没有市场订单的工作就是无效工作。
42、只有自己才能打倒自己。在别人否定自己之前先自我否定。
43、智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质更重要。
44、监控就是监护，委任就是信任。
45、不能用职能管理的手推职能管理的山。
46、昨天的成功经验与辉煌可能是明天成功的阻碍。
47、要做到实事求是，有两点很重要：其一是能不能实事求是，即思维方式的改变问题；其二是敢不敢实事求是，即思想境界的提高问题。
48、解决无效管理，首先要在思想观念上树立以几何级数去提高工作效果的信心；其次，要有创新是无止境的观念，创新的空间存在于每个地方、每个人、每件事上。
49、一切结论产生在调查研究之后；在调查研究中，如果找不出原因和解决办法就不能放过。
1.有教无类，道不同不相为谋。
（你和他沟通与他跟你回馈的根本不在一个频道上）2.中人以上可以语上也，中人以下不可语上也。忠告而善道不可止之。（孔子）
3.在教育上一定是教学相长的，孔子是最会搞教育的。
4.到了二十一世纪，人类要想好好生存下去的话，必须回到二千五百年前向中国的孔子寻找生存智慧。5.孔子的生存智慧包括： 人与人之间关系的智慧； 人与自然关系的智慧； 人与自己心灵关系的智慧。6.学乐精神。
7.天得一以清，地得一以宁，神得一以灵，谷得一以盈，万物得一以生，侯王得一以为天下贞。（老子）8.知识是学来的，能力是练出来的，能量是修出来的，人的智慧是觉悟出来的。
9.人生最重要的一件事是成长。
10.一本好书看三遍才有发言权。（Maozd）11.温故而知新可以为师矣。（论语）
12.很多人都愿意学习，但是不愿意复习，更不愿
意练习，所以没出息。
13.择其善者而从之，择其不善者而改之。见贤思齐，见不贤自省也（孔子）
14.可以一天不吃饭，但不可以不成长。15.日事日毕，日清日高。（海尔文化）16.到清华学习有两个目的： 一是学到知识，顿悟智慧； 二是交到朋友，整合资源。（祖国处处有亲人）
17.虽有甲兵，无所陈之。（道德经）18.过则勿惮改。（论语）（错了一定要改，但一定要开放）
19.注重交流与往来是论语中积极倡导的思想，无论是对古人还是现代人都有很强的指导作用。20.家就是缩小的国，国就是放大的家。21.礼之用，和为贵。（孔子）22.生活本身就是财富。
23.让自己快乐是一种美德，让别人快乐是一种功德。
24.知和曰常，知常曰明。和也者，天下之达道也。（老子）
25.虽有舟舆，无所乘之。
二、立德修身
1.孔德之容，惟道是从，道之为物，惟恍惟惚，惚兮恍兮，其中有象，恍兮惚兮，其中有物。（道德经）2.与人沟通三种方式：仰视、平视、俯视。3.一个没有自信心的人，再优秀也是个汉奸。4.忠告而善道，不可则止，勿自取其辱，可与言而不与言，失人，不可与言而与之言，失言，智者不失人，亦不失言。有教无类，道不同，不相为谋。中人以上者可以语上也，中人以下者不可以语上也（孔子）
5.上士闻道，勤而行之，中士闻道，若存若忘，下士闻道大笑之，不笑不足以为道。（老子）6.朝闻道，夕死可矣。（孔子）
7.志于道，据于德，依于仁，游于艺。（论语）8.只有人心向善，全世界“思无邪”的时候，人类才是和谐的，宇宙才是和谐的，只有和谐才能拯救危机。9.企业到底能干多久，干多远，取决于领导人的境界、格局和他的修为、修行。
10.自天子以至庶人，一是皆以修身为本。（大学）11.修之以身，其德乃真，故以身观身，以家观家，以乡观乡，以国观国，以天下观天下。（老子）
12.最笨的人就是出色的完成了根本不需要干的事。最愚昧的人就是用他的聪明才智努力犯错误的人。
13.有物混成，先天下生，寂兮寥兮，独立而不改，同行而不殆，可以为天下母。吾不知其名，字之曰道，强为之名曰大，大曰逝，逝曰远，远曰反，故道大，天大，地大，城中有四大，而王居其一焉，人法地，地法天，天法道，道法自然。（道德经）
14.人不能离本源太远，从道中来回道中去。15.智者乐水，仁者乐山。16.有一种爱就放手。
三、忠孝天下
1.首孝悌，次见闻。（三字经）
2.入则孝，出则悌，谨而信，泛爱众，而亲仁，行有余力，则以学文。（孔子）
3.求忠臣必于孝子之门。什么是孝？无违，父母唯其疾之忧（父母最担心你的健康），不色难。
4.树欲静而风不止，子欲养（孝）而亲不在。5.一个人心在哪里，他的时间才能在哪里。6.行孝要尽早。父母才是你的**。
7.人要报四重恩：父母恩、师生恩、国土恩、众生恩。
8.无名天地之始，有名万物之母。寂兮寥兮，独立而不改，同行而不殆，可以为天下母。（老子）
9.百善孝为先，小孝治家，中孝治企，大孝治国治
天下。
10.君子笃于亲，则民兴于仁义，故旧不遗，则民不偷。（曾子）
11.大孝尊亲，其次弗辱，其下能养。（曾子）12.身体发肤，受之父母，不可毁伤，孝之始也。（孝经）
13.立身行道，扬名于后世，以显父母，孝之终也。（孝经）
14.这个世界所有的关系都是家庭性。
15.花钱三不眨眼：在父母身上花钱连眼睛都不要眨；在铁哥们、兄弟姐妹身上花钱连眼睛都不要眨，在脖子以上投资连眼睛都不要眨。
16.君子务本，本立而道生，孝悌者，其为仁之本欤。（论语）
四、处事之道
1.叟不远千里而来，亦将有以利吾国乎。（梁惠王）王何必曰利，亦有仁义而已矣。（孟子）2.营销就是满足人的需要。（儒）
3.大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善。（大学）
4.能挣大钱的人都是仁义仗义的人。
5.人一辈子总要忠诚一次，才能有大出息。当一个人为一个理念，一个信念，坚持到一定的时候，很多人才开始为你坚持。
6.为人谋而不忠乎。（论语）7.利者，义之和也。（易经）8.钱越花越多，企业股份越分越大。9.财散则民聚，财聚则民散。（大学）
10.钱在哪里，心在哪里，时间在哪里，收获在哪里。
11.挣钱只有一个目的就是花，省钱还是为了花，要不省他干什么，所以晚花不如早花，钱少是自家的，多了就是大家的。
12.最傻的人最笨的人就是把挣来的钱不花，全都存在银行的人。银行就是把那些笨的不会花钱的人钱拿来给爱花钱的人去花。
13.一个人真正的富有不在于到底存了多少钱，在于你使用了多少钱。花完的钱才是自己的钱，没花的钱还不知道是谁的钱。
14.人不能把金钱带入坟墓，但是金钱可以把人带入坟墓。
15.企业家最佳的归属就是慈善家。
16.当一个人向外开始布施的时候，才是你向内真
正解放的时候。
17.一个人在富贵当中死去是一种屈辱。（卡内基）18.多给孩子留德，少给孩子留财。19.不义而富且贵，于我如浮云。20.董事长最怕没咒念。
21.求功要求百世功，求利要求千秋利，求名要求万代名。
22.没有未来远见的人，干今天的事情很容易犯错误。
23.士不可以不弘毅，任重而道远，仁以为己任，不亦重乎，死而后已，不亦远乎。（论语）
24.夫仁者，己欲立而立人，己欲达而达人。（论语）
五、沟通智慧
1、国学主要学什么？ 人与人之间的关系； 人与自然之间的关系；
人与自己心灵之间的关系，也就是人与道之间的关系。
2、朝闻道夕死可矣。人不知而不愠，不亦君子乎。《论语》
3、让员工怕你不如让员工爱你。
太上下知有之，其次亲而誉之，其次畏之，其次侮之。————《道德经》老子
4、有深爱必有和气；有和气必有愉色；有愉色必有婉容。
5、领导人要学会破冰，你走到哪里，像春风解冻，电冰消融，而不是你走到哪里都结冰。
6、情绪是可以传染的，从健康角度讲，要想健康就要多跟那些快乐指数、幸福指数、情绪指数好的人在一起，少跟那些天天带着嗔恨之心，看谁都不顺眼的人在一起。
7、不要以为你的状态，包括你的坐姿，你的面相，你的目光与你讲的每句话对别人没影响。你的状态可能影响一个企业，一个家庭的氛围，甚至影响别人的身心健康。从今天起，我要为我自己的面相负责任，不要让我这张脸，破坏了团队气氛，永远不做气氛和情绪的污染者。
8、禅喜
学乐
随喜（可做标语）
9、见心才能见性，明心才能见性
看别人不顺眼的人是因为自己的修养不够。
10、口乃心之门户。
11、学而时习之，不亦悦乎，有朋自远方来，不亦乐乎，人不知而不愠。（孔子）
12、沟通是信息的传递，是情绪的转移，是感觉的互动。
13、一个人的笑声和他的胸怀有关系，一个人的胸怀和未来事业成就有关系。
14、钱钟书说过：一个人说你坏话时间的长短取决于你最后一次请他吃饭点菜的质量。
15、与人交往的过程就是心灵的沟通过程。倾听是沟通中的重中之重。认同别人更容易肯定自己。
六、人脉建设
1、君子敬而不失，与人恭而有礼。四海之内皆兄弟也。君子坦荡荡，小人常戚戚。万丈红尘三杯酒，千秋大业一壶茶。
2、同流才能交流，交流才能交心，交心自然就有交易。
3、“说的好，我怎么没想到，做的好，下次咱们一块干。这件事没你不行，我离不开你”
4、君子和而不同，小人同而不和。（孔子）
5、团队建设的关键词：同志、朋友、兄弟、战友。
6、三条与人打交道的方法：（曾子）动容貌 斯远暴慢矣
正颜色 斯近信矣
出辞气 斯远鄙倍（背）矣
7、人际沟通的三要素（1）文字语言（传达信息）（2）有声语言（传达感觉）（3）肢体语言（传达态度）
8、知其声 不知音者 禽兽是也
知其音 不知乐者 众庶是也(礼记)
9、与时消息 与时偕行
与时俱进
10、失败的原因不是在于行动前没有计划，而是因为缺少计划前的行动。
11、善战者不怒。
12、当一个人心态好的时候，心态充满着喜悦的时候，才有正见，才有正思维，才有正语，才有正念。
13、多花时间成长自己，少花时间苛责别人，多花时间去爱，没时间去怨恨。
14、天下大事必做于细，天下难事必做于易，道不远人，平常日用不离道，百姓日用而不知。（老子）
15、当一个人有随喜心的时候，你就会广结善缘，否则你就会经常得罪人，就会丧失掉很多的缘分。
16、世间本无事，庸人自扰之。
17、人脉等于钱脉，关系就是实力，朋友是最大的生产力。
七、团队打造
1、四海之内皆兄弟。有时挣不到钱是因为朋友太少或者朋友质量不高。
2、有贤推举，方显胜。能人帮衬，方为王。
3、包容心。山为什么伟岸：它不厌恶小草的低矮，它不嫌弃树木的丑陋，它能接纳泥土的肮脏，它能忍受石头的坚硬。山不让尘，固能成其高，海不辞流，固能成其深。水至清则无鱼，人至察则无朋，则无徒。
4、用人所长，天下无不用之人。用人所短，天下无可用之
人。用人所长，必容人所短。
5、领导者的价值在于把追随者培养成领导者。
6、训练一个人，一个团队，也是从思考力、行动力、表达力上开始训练。
7、能够得其时，当其位，这个人就有价值。
8、高品质的沟通秘诀：变态。改变你的心态，改变你的状态。
9、不二过：不犯重复的错误，不犯两次相同的错误，不犯可以预见的错误，不犯别人犯过的错误。不迁怒。
10、放下才能承担。人的烦恼往往就是因为放不下，想不开，忘不了。
11、高品质的沟通是把注意力放在结果上而不是情绪上。
12、李云龙沟通：开大会讲的层次非常高，开小会讲的很实用，与人沟通很人性化。
13、团队建设就是一个有口才的人对着一群有耳朵的人说话。
14、最实用的团队文化，是为人处世的文化；最高级的团队文化是精神文化。
15、利他心。人家为什么跟你干，人家很想知道跟过你的人有什么下场。
16、勇于敢则杀，勇于不敢则活（老子）。
（勇敢可以杀敌，但是学会隐蔽才能保存自己）
17、不患无位，患所以立。（老子）
18、一个心胸狭隘的人讲不出大格局的话；一个没有使命感的人讲不出有责任的话；一个境界低下的人讲不出高层次的话。
八、团队精神
1、魄是依附在身体上的精神；魂是可以离开身体的精神。
2、亮剑精神：古代剑客们在与对手狭路相逢时，无论对手有多么强大，就算对方是天下第一剑客，明知不敌，也要亮出自己的宝剑，即使倒在对手的剑下，也虽败犹荣。狭路相逢勇者胜。
3、人说到底根本是留不住的，就算能留住在企业，你也留不住他在人世，他早晚都得走。
4、精神一到何事不成。
5、知人者智，自知者明，胜人者有力，自胜者强，知足者富，强行者有志。不失其所者久，死而不亡者寿。
6、治大国则若烹小鲜，以道莅天下，则其鬼不神也，非其鬼不神，其神不伤人，非其神不伤人，圣人亦不伤人，夫两不相伤害，故德交归焉。（道德经）
7、夫大人者，与天地合其德，与日月合其明，与四时合其序，与鬼神合其吉凶。（道德经）
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