三走进

三走进（推荐8篇）

三走进 篇1

关于在全场组织系统开展“三走进三服务”

活动的实施方案

各村党支部、场直各支部：

为认真贯彻落实省委《关于开展“五级书记带头大走访”活动》和《在全省组织系统开展“千名组织部长三走进三服务”活动的通知》的文件精神，根据县委组织部统一部署，结合我场实际，特制定如下实施方案：

一、目标任务

按照省委统一部署，以“访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生”为主题，组织全场组织人事干部开展“三走进三服务”活动，既走进基层一线、走进党员干部、走进人民群众，服务富民强县、服务党员干部、服务人民群众。通过拜人民为师，问政于民，问需于民，问计于民，凝聚加强

新一届党委领导班子思想政治建设、基层组织建设、党员干

部队伍建设和人才队伍建设的智慧和力量，进一步促进干部

转变作风，努力提升做好群众工作的本领，切实提高组织人

事工作满意度，为加速蒙城崛起提供坚强的组织保证。

二、参加对象

参加活动的对象是：全场组织人事干部、各支部组织委员。

三、活动时间

活动从2011年9月份开始，至2012年2月底结束。

四、主要内容

（一）集中调查研究。围绕加强新一届党委领导班子思

想政治建设、工作机制建设、深化干部人事制度改革、基层

组织和党员队伍建设、人才队伍建设、加强组织部门自身建

设、提高组织工作满意度等内容，确定若干专题，带着专题

走基层访群众，重点走访“两代表一委员”、双培双带户、老党员、老干部、流动党员、困难户等，听取他们的意见和

建议。

（二）深入宣传政策。通过举办各类培训班报告会等形

式大力宣传党的路线方针政策以及省、市、县的重大决策部

署，重点宣讲胡锦涛总书记“七一”重要讲话和市第三次党

代会精神，宣讲党的干部工作、组织工作、人才工作的政策

规定和一系列要求，交流通报组织人事部门有关工作情况。

（三）实行带案下访。对我场涉及组织人事工作的信访

情况特别是信访老户情况进行梳理，变群众上访为带案下

访，做好矛盾化解工作，切实解决实际问题。对暂时难以解

决的问题，要耐心做好解释工作，并列入工作日程认真加以

研究；对不符合政策规定的问题，要讲清政策讲明道理；对

涉及其它部门的问题，也要主动向有关部门反映。

（四）坚持联系帮扶。建立落实组织人事干部基层联系

点制度，经常深入点上调研，帮助研究加强党的建设和经济

社会发展等问题，努力为联系点办实事做好事。推进组织人

事部门机关党组织与村、社区、非公企业党组织结对共建工

作，明确共建任务，形成共建集中，强化共建措施。加强对

创先争优活动联系点的点评工作，确保取得明显成效。精心

安排好国庆、春节“两节”慰问，让群众切实感受到党和政

府的关心和温暖。

（五）开门纳谏问计。通过走访、座谈、征文、网上征

集等途径，向社会广泛征集加强领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、人才队伍建设和组织人事部门

自身建设、提高组织工作满意度的“金点子”。要对征集到的“金点子”进行认真梳理，对有价值的“金点子”登记在册深入调研，作为推进当前及今后一个时期我场组织人事工

作的着力点和创新点，研究制定落实措施。

（六）注意发现典型。在深入走访调研过程中，注意发

现在创先争优活动中涌现的先进基层党组织和优秀共产党

员，指导做好典型宣传工作；总结推广城乡结对共建、为民

服务全程代理、双培双带、双向承诺、流动党支部建设和管

理、“一村一大”毕业生培养、教育、使用等经验做法；注

意发现一批扎根基层、作风好能力强、工作有经验有实绩的优秀干部，使他们得到更好的培养和使用，树立重视基层的用人导向。

（七）强化组织领导。场党委成立“三走进三服务”活

动指导小组，加强对活动的组织指导。组织人事部门负责同

志不仅要对搞好本部门活动提出要求，而且要身体力行，当

好表率，切实发挥示范引领作用。

（八）务求工作实效。要统筹安排好走访活动，特别是

要统筹安排好走访时间和地点、对象和内容等，避免过于集

中、频繁和重复。提倡撰写民情日记和调研札记，切实做到

走访调研有所思有所悟。加强督查指导，防止走过场、流于

形式。深入总结活动中的好做法好经验，探索并形成“三走

进三服务”的长效机制。

（九）营造活动氛围。运用报刊、广播、电视、网络、宣传栏等媒体和阵地，对“三走进三服务”活动成效进行宣

传报道，营造良好的舆论氛围。

（十）注重抓好结合。把开展“三走进三服务”活动与

“三大蒙城”建设、完成全年注重工作任务、谋划新一年组

织工作、推进组织工作“项目创新”等有机结合起来，与正

在开展的“讲党性、重品行、做表率”活动、创先争优活动、学习李林森活动、机关效能建设等有机结合起来，统筹安排，精心实施。

附件：白杨林场组织系统开展“三走进三服务”活动指

导小组成员名单

附件：

中共白杨林场党委 2011年9月30日

白杨林场组织系统开展“三走进三服务”

活动指导小组成员名单

组长：郑士辉（党委书记）

副组长：杨风光（党委副书记、场长）

成员：侯影（党委委员）、刘琪（党委委员、纪委书记）、张德勤（党委委员、副场长）、崔华合（党委委员）、刘永飞（党委委员）、张秀坤（党委委员、副场长）

三走进 篇2

关键词：德育教学,“三贴近”原则,贯彻

2009年秋季, 德育课程新教材全面推行, 这标志着中等职业学校新一轮德育课程改革进入了正式实施阶段。新教材的编写强调“贴近实际, 贴近生活, 贴近学生”, 内容新颖、独特, 充满时代感, 为新一轮教改的实施打下了最坚实的基础, 同时也对德育课教学提出了更高的要求。“三贴近”不仅是编写教材的原则, 而且是教学中要贯彻的原则。那么, “三贴近”的内涵是什么?德育课教学中, 如何真正贯彻“三贴近”原则?

新一轮德育课改要求德育课教学应遵循“贴近实际、贴近生活、贴近学生”的原则, 从学生身心健康发展的规律和中等职业教育培养目标的实际需要出发, 注重实践教育、体验教育、养成教育, 做到知识学习与能力培养和行为养成相统一, 切实增强针对性、实效性和时代感。

首先, “贴近学生”是指教学活动贴近学生的学习、情感、思想和心理。德育教学不仅要向学生传授科学的理论知识和德育理论, 还要关注学生学习、情感、思想和心理的现状, 帮助他们解决成长的烦恼和困难, 进而引导学生树立自信。

其次, “贴近生活”是指德育教学应从教学理念、教学内容、教学方法等方面贴近我们的实际生活, 尤其是贴近学生生活。

最后, “贴近实际”就是贴近客观存在的一切事物和现象。“贴近实际”要求教学必须理论联系实际, 运用理论分析实际, 用实际说明理论, 最终提高学生运用理论指导实践的能力。

德育课教学只有抓住并贯彻落实“三贴近”原则, 才能使德育课教学在体察学生的生活和情感中, 反映学生的心声, 才能使我们的德育教育更贴心可亲、入情入理入心坎, 才能更好地引导学生、塑造学生、教育学生、鼓舞学生。

一、贯彻“三贴近”原则, 要求德育目标的制定, 要符合中职生的实际。

中职生的实际是什么?据一组调查表明, 中等职业学校新生中仅有10%左右的学生达到普通高中的录取成绩;中职生没有升学的压力, 缺乏学习的动力, 厌学情绪普遍。因此, 在制定德育目标时, 学校和教师不能好高骛远、华而不实, 要着眼于促使学生学会生活、学会做人;要体现“最近发展区”的原理, 让学生觉得目标就在眼前, 只要通过努力就能做到;要把德育与学生所学的专业及将要从事的职业相结合。德育教学在一定程度上是一个让学生“破茧化蝶”的过程。如何通过教育让学生“破茧”, 化成一只只具有健康人格、有一定文化和技能的“蝶”, 恰当的德育目标显得尤其重要。北京商业学校提出德育的目标是“德能兼备, 做快乐的职业人”, 学校的教学计划就是一份具有职业特色的“青年员工培养方案”, 很值得借鉴。

二、贯彻“三贴近”原则, 要求德育教学要“源于生活, 富含生活”而又“高于生活”。

陶行知说:教学本来就是为学生服务的, “课堂教学应贴近学生的生活”。来自生活、走进生活、为了生活, 德育教学必须坚持以学生的生活实际为基础。脱离生活的德育就会成为无本之木、无源之水, 必然是苍白无力、枯燥乏味的。

1.德育教学内容的真实性和现实性要增强, 要反映学生的实际生活。多年来的德育课给人的感觉好像是在讲大道理、虚假空唱高调, 脱离实际放高炮, 致使学生产生厌烦情绪甚至逆反心理。德育教学, 要力戒“假、大、空”, 要从学生的现实思想、情感和心理出发, 讲爱国首先让学生学会爱自己, 讲集体主义也要尊重个人的正当利益。德育教学中, 正面的要多讲, 但反面的也要说说, 一味地回避社会现实问题, 也就失去了德育的价值。如:市场经济中利益驱使所引发的金钱观、消费观、享乐观、婚姻观、理想观的冲突, 以及信息时代、网络社会所带来的人际交往的变化、网络成瘾、个性过分张扬等问题。面对这些问题, 教师不能回避, 也不应该回避, 要适时反映在德育教学内容中, 在教学中要及时关注并引发思考和研究, 引导学生增强辨别批判能力, 坚持正确的价值导向。

2.德育教学要回归生活、关注细节, 从小事讲起、从小事做起, 真正实现“近、小、实、亲”, 在日常生活中培养学生的良好道德品质。在教学中, 教师要关注学生良好健康的日常生活方式与生活习惯的养成, 引导学生树立正确的劳动观、金钱观、消费观、时间观, 正确处理收入与支出、学习与娱乐、友谊与爱情之间的关系;引导学生关注生活中遇到的法律问题、经济问题和政治问题, 学会用法律保护自己, 并通过各种活动课, 模拟或参与相应的社会生活, 掌握相关技能, 为未来的社会生活作准备。

3.德育教学要注重指导学生的学习生活和人际交往, 引导他们学会学习, 学会做事, 学会做人, 学会合作, 为学生的终身发展奠定坚实的基础。学习化、合作化是现代社会的发展趋势, 学习生活和人际交往是学生面临的两大重要内容。因此, 德育教学要关注学生的学习, 帮助他们树立正确的学习目的, 掌握科学的学习方法, 提高学习的主动性、积极性;指导学生学习人际交往的基础知识, 注重培养和锻炼他们的交往能力, 引导他们勇于和善于建立平等友爱、互帮互助、开放宽容、诚实守信的良好人际关系。

三、贯彻“三贴近”原则, 要求德育教学要围绕教学各环节全面渗透、倡导体验式教学、探究式教学。

正如一句格言所说:“我听了, 我忘了。我看了, 我知道了。我做了, 我懂了!”德育教师在教学工作中应充分考虑学生, 发挥学生的主体作用, 改变“重理论传授, 轻学生实践”的教学方式, 强调学生的主动参与、积极体验, 组织他们多看、多做, 多参与合适的活动, 让学生真正成为学习的主体, 使德育教学过程成为学生反复亲历体验的过程。如结合《职业道德与法律》课程内容, 开展“人才招聘会”、“劳动合同签订”、“模拟法庭”等模拟活动, 让学生在特定的情景中经历、体验所学知识, 进而内化为道德品质。

德育教学要变革那种“书里来, 书里去”的旧模式, 走出课堂, 采用多种多样的教学方式, 通过案例教学、情景教学、现场教学、社会调查、社会实践等方式, 并通过开展技能竞赛、仪式庆典、文化艺术等活动, 把德育与职业活动、学生活动相结合, 把德育的被动接受变为主动体验, 把以“说”为主的德育变为以“做”为主的体验式德育。

总之, 新一轮德育教学改革的螺号已经吹响, 德育课教师肩负重担, 要勇于改革创新, 在教学过程中要贯彻“贴近实际, 贴近生活, 贴近学生”的原则, 创新教学方法, 切实提高中职德育课的针对性、实效性和时代感, 让德育课堂变得可信、可亲、可敬。

参考文献

[1]王军伟.中等职业教育新一轮课程改革思路解读.德育课改广东省培训班材料.

[2]潘光.中等职业学校德育需要“三贴近”.中国教育报, 2008.1.29.

走进三道岭 篇3

年轻的时候，我曾有机会去三道岭采访，那时交通极不方便，依稀记得坐了几乎一整天的火车抵达哈密，又换乘汽车颠簸，一望无际的戈壁滩上，一座热火朝天的煤矿，一群远离都市按部就班忙碌的人，一个略显简陋确又繁忙的小站，一列列满载煤炭的蒸汽机车铿锵有力地来来去去，就那么的被搁在兰新铁路边上的荒凉戈壁中，在大地深处淘“金”。从那时起，我将三道岭收藏在我的记忆中……

再次关注三道岭，是看到我的一干挚爱摄影的票友“新疆老兵” “沙漠风”“哈密苦咖啡”“天天向上”的一帧帧气贯长虹的反映三道岭矿蒸汽机车题材的摄影作品，勾起我藏秘心中的念想。人未动，心已远。记忆之门一旦被打开，我仿佛被魔咒缠身，立马收拾行囊抄家伙，招呼着同样猴急的朋友们启程，拍片子，寻梦，目的地——三道岭！

走进三道岭

通达的高速路，让三道岭不再遥远，沿天山山脉向东行驶，“百里风区”拔地而起的是连片的风力发电“林带”作业区，吐鲁番盆地那古朴的“葡萄干晾房”与石油开发的钻探机，“磕头机”纵横交织，苏醒的农田里勤与耕作的维吾尔族老乡们抡起坎土曼松土犁地，即将贯通的高铁线路，挺拔着身躯不时的沿着山脉与我们不期而遇。

这片古老、沉寂很久的土地，与我们这个伟大的发展时代同步，美丽中国，魅力新疆充满勃勃生机。“这条路几个月不走一趟，你都会感到陌生”，同行的摄影师“毅力视觉”，是这条线上的常客，喜欢在库姆塔格风驰电掣飙车技的他，说起近些年沿线的变化更是赞叹不已。

因为这座曾经在整个西北地区赫赫有名的露天矿而崛起的三道岭是很独特的，行政上虽然它隶属哈密地区管理，属于哈密的一个区，但因曾经的哈密矿务局如今转制的璐安新疆煤化（集团）本部皆设置在此。迄今为止，它依然保留着企业办社会的基本格局，政府在这里设有一个级别很高的社区办事处，坊间说三道岭是镇，是因为这座老矿带动的繁荣让它在这片亘古戈壁中崛起，官方说他隶属哈密的一个区，三道岭人就或多或少地感到委屈，一位了解三道岭行政区域划分的张先生告诉我：“城建规划列不到大盘子里，三道岭‘城区’的扩张和发展改造全得靠企业自己。”

穿行在三道岭矿区和三道岭小镇，你会恍然感到时光仿佛在这里凝固，与颇具现代化小城相隔不远的就是三道岭矿的百里矿区。硕大的矿坑里，经过半个多世纪三道岭人的辛勤耕耘，层层叠叠的矿田如 同无言的字行，记载着三道岭三代人为这个企业承上启下的“长征”接力。已经服役近30年的蒸汽机车，依旧满载着“乌金”从那天坑般的坑底费力地喘着粗气爬坡，那巨大的车轮与钢轨铿锵有力的摩擦发出律动的轰鸣似乎是奏鸣着跨越世纪的交响，我被震撼了，脑海中突然跳出这首世纪交响的主题《向三道岭致敬！》。

今年，我先后两次前往三道岭矿区拍摄，如果说，开年第一次的前往是被三道岭影友们所拍摄的蒸汽机车的精美作品所惑。那么，再次的前往，我是被三道岭人那沉淀的情怀和蕴藏在人性中的那份质朴，那份坚持，那份与企业共命运的忠诚所感动……

杜段长和他的南站

在三道岭拍摄，我有幸认识了杜保恩段长，和很多矿区干部职工一样，这位在三道岭矿工作了27年的他是典型的“矿二代”，谈起他的父辈们，他由衷的叹服：“在那个艰苦的年代，我们的父辈们从祖国的四面八方来到三道岭‘援疆’，天当被，地当床。”在这亘古大戈壁上建起了这座当时在西北独一无二的国有现代化大露天矿。“他们无怨无悔，献了青春献子孙，他们才是三道岭建设和发展历程中，勤于奉献，忠诚坚守，贡献最大的功臣……”说完这些话，杜段长有点哽咽，他的眸子里湿润了。

杜段长管辖的矿区运输总公司南站，承担着三道岭矿“疆煤外运”的重任，目前南站有5台蒸汽机车和4台内燃机车，“人停车不停”的南站运输段，为确保煤炭运输，确保与柳树泉国铁编组及时倒装，杜段长和他的工友们一年360天始终处于高密度的生产运行状态。去年，杜段长所在的运销总公司铁路煤炭外运共完成660万吨，完成计划132%，比去年增销256万吨，再创历史新高。每每谈及工作的成绩，杜段长总是把他视为兄弟的工友们挂在嘴边，他对我说：“我们的工人师傅们太可爱了……”

沉稳干练，风风火火的杜段长闲暇时喜欢摄影，也喜欢将所思所想付诸于笔端，定格在瞬间。他对我说他对这些蒸汽机车太有感情了，有空了就会拍几张，在杜段长的QQ空间我看到了大量的记录他们生产活动的照片。他在今年春节写的一篇日志，让我动容，题目是《向春节坚守岗位的员工致敬》，杜段长在文中写到：“虽然是春节，但南站依然是一片忙碌的景象，为保障节日期间铁路煤炭外运工作的正常运输，运销南站的许多乘务员和其他员工依然顶风冒寒，坚守在生产岗位上过春节”。

陈立强是一名火车司机，现任倒班班长，今年已是他第25个春节坚守在工作岗位了，虽说春节工作量比平时大，但对他来说早已成为习惯。

已经开了20多年火车的机车司机杨江汉，他也不知道是在工作岗位上已经度过了多少个春节，对此他觉得很愧对家人和孩子，当问到他新的一年有什么期望时，他的脸上露出了笑容：“希望这一年我们能保证安全行车，煤炭价格能上涨一些，我们也能多发点钱”。

在他们身上，我们看到了一种美，一种“舍小家、为大家”的奉献之美，令人感动，令人敬佩；从他们身上，我们感受到了一种力量，一种以脚踏实地、不辞辛苦的工作精神为底色，以劳动光荣为基调，涤荡人们的灵魂，震撼人们的心魄，给我们补足了正能量。正是这些员工，放弃了享受与家人团聚之乐，在繁忙的运销南站，为保障煤炭外运，促企业发展，无法与亲人团聚，只能默默地坚守在工作岗位上。在每一处岗位上，我们看到的都是他们的微笑，这就是运销员工特殊的春节。

没有确切的统计数字可以告诉我们，在这样的万家团圆之时，煤城三道岭有多少个干部职工不能回家过年，他们每个人的背后都有一个乃至几个家庭的默默支持和奉献，但是出于岗位上的需要，他们舍弃了合家团圆的机会，仍然在各自岗位上忘我工作着、奉献着，他们无疑是值得尊敬的人。

张寿和他的包乘组

在南站“扒灰”区，我见到了正在备车待命的张寿师傅和他的包乘组。蒸汽机车的包乘组由司机，副司机、司炉和司旗4人组成，由于工作的特殊性，他们一个班就得值乘12个小时。驾驶蒸汽机车的辛苦远远的超出我们的想象，不大的驾驶室里四面漏风，尤其冬季，机车行驶时，硕大的蒸汽机车锅炉散发出的高温与车外刮进的瑟瑟寒风交织，让他们始终处在“冰与火”的环境中……

张寿师傅也是“矿二代”，他已经在这条线上跑了25年，他告诉我，他的副司机刘传龙、司炉赛买、司旗老魏的父母也都是三道岭矿上的老工人，像这样由“矿二代、矿三代”组成的包乘组，在这条局铁线上还有很多很多。

冬季待班备车，蒸汽机车锅炉底排容易造成炉渣板结，这会引起机车排灰不畅，直接影响机车运行。为给下一个包乘组交好班，临近下班了，忙碌了10余个小时的张师傅依然和他的兄弟们顶着凌厉的寒风，在机车底部不停的烧火烘烤、拉纤子.

满城皆是东北腔

用满城皆是“东北话”来形容三道岭的“方言”之盛行，其实一点都不为过。那天，我去拍摄《张寿师傅和他的包乘组》，认识了包乘组帅气的司炉赛买师傅，当我和他攀谈时，赛买师傅竟然用一口流利的“东北普通话”与我交谈，让我很吃惊。问其究竟，赛买告诉我：“我爸爸妈妈都在矿区工作，我们三道岭的第一代师傅都是从东北过来的，长期的相处，他们也学会了‘东北话’，我在这样的语言环境中长大的。”随后两天，我在三道岭与很多工人师傅接触，尽管他们的籍贯不同，但他们都说一口标准的“东北普通话”，这样的语言风格已经成为三道岭一道独特的风景线。

其实，这种语言风格的背后是一段不可磨灭的历史，它起源于1958年第一批70多人从东北老工业基地开进三道岭时，他们不只带来了技术、设备，还带来了浓浓的东北腔，如今他们已成了爷爷奶奶，甚至多数人已经作古，但他们的家乡语言却被一代又一代传承下来，不论亲疏，不论民族……

三走进 篇4

---XXX县积极开展组工干部“三走进、三服务”联系服务活动

XXX县委组织部积极开展组工干部“三走进、三服务”联系点服务活动，把走出机关下基层作为服务群众、践行宗旨的重要载体，作为破解发展难题、推动科学发展的重要实践，作为转变作风、增强党性的重要途径，进一步加强了自身建设、转变了工作作风、提升了服务水平。

一是“实打实”开展走访调研，真实了解基层情况

为开展好此次“三走进、三服务”走访联系活动，县委组织部专门下发了《关于建立县委组织部干部“三走进三服务”活动“三走进、三服务”联系点的通知》，要求组织部机关每名组工干部都要带头联系群众，健全基层联系点和蹲点调研制度。部机关每名组工干部都建立了1个乡镇、1个村、1所学校、1家非公企业、1个社区、1名基层党员干部、1名专家人才、1名致富能手、1个贫困户和1名留守儿童等10个不同类型的联系点。为便于经常保持联系，县委组织部又把部机关每位组工干部的“三走进、三服务”详细联系点情况汇总印制成一本小册子，做到人手一本，随身携带，以利于随时随地经常保持联系。为确保走访取得实际效果，县委常委、组织部长XXX要求参加走访联系的每名组工干部都要撰写一篇心得体会，把走访了解到的“三走进、三服务”联系点的基本情况、征求到的意见和建议、发现的问题以及帮助办的好事和解决的难题等方面内容全部写进去。

二是“面对面”开展谈心交心，认真倾听干群心声

深入开展谈心活动，倾听来自基层一线的声音。结合创先争优中开展基层组织建设年活动，围绕“组织工作如何更好地服务科学发展和实现自身科学发展”为谈话核心，以找准影响组织工作科学发展的突出问题为突破口，针对领导班子和干部队伍建设、基层组织建设、人才队伍建设以及组织部门自身建设中存在的突出问题，紧紧围绕全县“双十工程”、矿区建设、以及招商引资、计划生育等重点工作确定谈心内容，有针对性地开展调查研究。组织部工作人员通过召开座谈会、入户走访等方式问计于民、问政于民，从基层寻找破解工作难题、促进科学发展的良策。目前，确定重点调研课题5个，深入基层调研27人次，形成调研报告6篇，为基层单位提供建议51条，有效推动了基层工作的开展。

三是“手牵手”开展结对帮扶，着力解决实际问题。

组织部工作人员分别深入到各自的联系点，了解情况，征求意见和建议，帮助解决实际困难。在贫困户家中，详细了解困难原因，帮助尽快脱贫，共送去了6200元慰问金；在慰问留守儿童时，送去了学习资料，开展谈心谈话活动，帮助他们走出孤独的心理阴影，促进留守儿童健康快乐成长；积极发挥组织工作业务优势，指导结对联系的村、社区、非公企业开展党建工作，争创“五个好”先进党支部；广泛征求专家人才、基层党员干部、致富能手的意见和建议，切实做好组工干部服务全县经济社会发展工作。对于组织部门无法解决的问题，走访人要及时与有关部门联系，帮助协调

解决，真正达到增进与群众的感情、帮助基层解决实际问题的目的。

三走进活动方案 篇5

按照“服务民生发展、促进社会和谐、转变机关作风、加强组织建设”的目标要求，通过推进机关党组织与农村、社区、企业结对共建、机关党员干部联系服务群众，依托机关的组织资源、信息资源、科技资源、人才资源和物质资源优势，积极做好服务发展、服务民生、服务群众工作，引导机关党员干部学习弘扬焦裕禄精神，争做群众喜欢的好党员、好干部，积极深入一线了解民情民意，破解发展难题，化解社会矛盾，融洽党群关系，促进改革发展，不断提升为民、务实、清廉的作风。

二、参与对象

市直、驻宜单位各级党组织和党员干部为活动的组织者和参与对象。

三、活动方式

(一)走进农村，助推美好乡村建设。按照市委、市政府办公室《关于20市级领导联系和市直单位(企业)结对帮扶美好乡村建设中心村的通知》要求，组织好“一访三送”工作。

1、访民情。采取与结对村党员干部谈心交流，田间地头民情恳谈，入户走访等形式，了解掌握工作重点任务落实情况和党员干部群众的意见建议。

2、送政策。结合实际，开展组织建设、惠农政策、法律常识、实用技术等宣传或培训。

3、送温暖。定期组织对结对帮扶的困难党员和群众访谈和慰问，倾听群众呼声，关心群众疾苦，帮助解决群众诉求和实际问题。

4、送服务。帮助建强结对村基层党组织，完善工作制度和方法，搞好村级发展规划和有关事项的协调服务工作。

(二)走进社区，推进和谐社会建设。按照市委办公室《关于进一步深入开展“双结双促”活动推进和谐社区建设的意见》和市委组织部《关于深入开展在职党员到社区报到为群众服务工作》的要求，主动做到“五个一”。

1、开展一次走访。组织党员深入社区，走近群众，了解社情，倾听民意，建立民心驿站。

2、提出一条建议。努力为促进社区建设出主意、想办法，力争定期向社区提出1条以上有价值的意见、建议。

3、认领一个项目。结合各自特点和特长，认领一个志愿服务项目，积极参加社区党组织组织的志愿服务活动。

4、做好一个表率。发挥在职党员参与社区建设、服务社区居民的先锋模范作用，密切党群干群关系，发挥示范作用。

5、联系一户居民。在社区党组织安排下，按照“一对一或多对一”的方式，定期与需要帮助的家庭，开展形式多样的帮扶活动，积极构建和谐社区。

(三)走进企业，推动服务经济建设。按照市委组织部《关于开展机关干部服务企业活动的通知》要求，做到“三送三建”。

1、送政策、建立联系点制度。每月到企业调研一次，及时了解企业生产经营状况和需求，宣传好党的路线方针政策，为企业党组织建设和企业发展出谋划策。

2、送服务、建立关爱帮扶机制。帮助解决企业生产经营中遇到的难题，积极想办法为企业协调解决问题和困难，帮办好企业“围墙”外的事情。

3、送关爱、建强企业基层组织。帮助企业建立健全党群组织，落实组织生活制度，定期开展活动，激发企业自主创新能力，共同营造企业文化环境，提高企业市场竞争力。

四、活动要求

1、加强组织领导。要切实提高对“三走进三服务”活动的认识，各单位要明确一名人员具体负责，统筹兼顾、周密安排，将目标任务分解落实，责任到人，措施到位。

2、明确工作责任。各单位要将“三走进三服务”形成制度，主要领导要带头深入联系点，出实招、办实事。每个单位为联系村、社区和企业兴办实事不少于2件;参与结对帮扶的党员干部要按规定联系帮扶对象，帮助解决实际困难。

3、强化督查推进。各单位要将“三走进三服务”活动作为加强作风建设的重要抓手，建立帮扶台帐，半年、年终要报送联系村、社区、企业和困难群众情况。

走进秋天-三年级作文 篇6

秋风吹过田野，田野一片金黄，地上的枯枝败叶像铺了一层厚厚的黄毯子。稻穗熟了，沉甸甸地弯着腰，一串串颗粒饱满，秋风吹来，漾起金色的波浪。玉米也熟了，一个个咧开长满黄牙的大嘴，开心地笑着。惹得农民伯伯望着一片片玉米地，笑得那么灿烂。高粱像一个个害羞的小姑娘，红着脸偷偷地笑着，心里酝酿着清香的酒歌。

走在田间的羊肠小道上，抬头望天，一片片白云悠闲地擦拭着湛蓝的天空，几只大雁奋力向南飞去，不时“嘎嘎”地叫着，鸣唱着告别的话音。一阵阵清香淡淡的被我的鼻子嗅到，原来是路边的野菊花呀！金黄色的花朵像可爱的小精灵在秋风中翩翩起舞。

远处，在一片泛黄的草场上，一群羊慢悠悠地走着，一会儿停下来吃草，一会儿上了小丘，一只小羊在羊妈妈身边撒着欢儿。一个拿着竹笛的放牛娃赶着一头老牛走过来了，老牛脾气似乎很暴躁，走一会儿就要停下来，“哞哞”叫几声，然后低头吃草。直到夕阳西下，牧童、老牛、羊群慢慢消失在夕阳的余辉中。

三走进 篇7

那么如何更好地激发学生的音乐学习兴趣?在实践中我运用了如下几种方式:

一、多种导入法, 激发学生学习欲望

培养学生对音乐的兴趣, 引导学生积极参与音乐实践活动和音乐体验, 是我们音乐教学的主要目的。导入就是引发学生对音乐产生兴趣及热情的导火索, 也是学生体验音乐和参与音乐活动的一个重要步骤。

1.动画导入

学生喜欢看动画片, 因为画面逼真、形象生动, 利用这一特点, 我在教学二年级下册《稻草里的火鸡》一课时, 决定运用动画的形式导入新课。上课铃响后, 我神秘地对全班孩子说:“今天老师先请大家看一个动画片。”于是, 我开始唱起歌来, 一边唱一边将课前准备好的卡通形象———火鸡、抓火鸡的小朋友、稻草等在黑板上演绎了一段简短的动画, 吸引了学生的注意。这种方法非常奏效, 孩子们睁着大大的眼睛看着我在黑板前的一幕, 聚精会神地听着我演唱的歌曲, 学习的积极性一下子就被调动起来, 为接下来的进一步学习做了很好的铺垫。

2.声情并茂的故事导入

引起注意, 是教学取得成功的重要心理条件, 而声情并茂的故事则是吸引儿童的最好的方法之一。在教唱三年级上册歌曲《左手和右手》时, 我给学生讲了一个故事:一个名叫东东的小男孩, 他的右手因为不满左手, 总觉得左手一点用也没有, 都是右手在帮忙做事情, 左手没有出力, 于是气跑左手, 通过遭遇各种失败和小主人东东的责备后, 右手终于明白了只有合作才能做好每一件事情的道理, 最终重新找回了左手。听完这个故事后, 孩子们明白了歌曲的由来, 不一会儿就能把歌词记住了, 唱起歌儿也是声音洪亮, 课堂气氛特别好。

3.趣味语言导入

针对小学生喜欢玩游戏的特点, 在教唱二年级上册《猜花》这一课时, 一上课, 我便出了几个关于花的谜语让孩子们猜, 从而很自然地吸引了孩子们的注意力, 调动了他们的学习兴趣。在上一年级上册《青蛙合唱》这一课时, 针对孩子们爱玩的特性, 我对他们说:“森林里要举行一次合唱比赛, 好多的小动物们都想要去参加, 小青蛙们也不甘示弱, 他们想邀请我们一块去为他们加油助威, 小朋友们, 你们想去听听青蛙们在唱什么吗?” (想) “那我们快出发吧!”一段简短的话, 却紧紧抓住了孩子们的心, 很自然地就跟着老师的教学步骤往下走了。

二、创设合理的教学情境, 激发学生学习兴趣

心理学研究表明, 学生兴趣的产生和想象的引发往往与一定的情境有关, 而生动的情境又能增加学生内心的体验, 引起学生愉快情绪和探索的兴趣。教育家赞科夫说过:“凡是没有发自内心求知欲与兴趣的东西, 是很容易从记忆中挥发的。”因此, 教师精心设计, 创设科学、合适的音乐情境, 激发学生听课兴趣, 引导学生动脑, 对培养学生想象力起到一定的推动作用。

1.创设特定的生活情境

在音乐教学中, 创设特定的生活情境, 既能激发学生的学习兴趣, 更是陶冶学生情操的良方。比如, 在教学二年级下册《大海》这一课时, 我想创设学生熟悉的大海作为情境, 在PPT上显示一张一望无际的大海的图片, 并且播放一段有海浪和海鸥声音的音响, 带给学生一种身临其境的感觉。在拓展环节, 我将一些平时生活中的物品, 如, 塑料纸、可以发出声音的较硬的布、自制的沙锤等交到孩子们手里, 让他们发挥各自的想象和聪明才智, 模仿出大海上各种各样的声音为歌曲伴奏, 使他们能更多地融入歌曲的意境当中, 既学会了歌曲, 又让他们的想象创造能力得到了发挥。

2.巧借画面, 参与体验

音乐的表现内容是丰富多彩、生动形象的, 但其表现形式又是抽象的, 低年级的孩子对音乐的欣赏能力很弱, 如何让她们听懂音乐要表达的内容?在欣赏一年级下册管弦乐曲《彼得与狼》中《小鸭和大灰狼》一课中, 我决定好好利用现有的图片, 在学生聆听几遍对音乐有一定的记忆后一边提问一边引导学生通过结合平时的生活感受来了解音乐的情绪、速度、乐器音色及演奏的顺序, 让学生进一步理解音乐故事中的内涵, 并从这一课中教育孩子们在遇到危险时应该如何保护自己。

三、多途径发挥学生的音乐想象, 激发学生学习兴趣

处于小学阶段的儿童, 模仿能力较强, 对音乐的感受能力较弱, 在教学中, 我们应该在逐步开阔学生音乐视野的基础上, 做好抽象感受与形象感受的过渡, 让学生展开“音乐想象”的翅膀。

1.情境穿梭, 引发想象

在二年级下册音乐欣赏课《朝景》时, 我先描绘了一段诗一般的语言意境:朝阳燃烧着晨雾, 一片金光。林丛里, 经霜耐寒的松树、柏树, 还有冬青树湿润的秃枝和暗绿色的叶子闪耀出春天一样焕发的生命。给阳光一烘晒, 晨雾降落下来, 渗透到泥土里, 到处冒起阵阵湿气……教室安静下来, 学生的情绪都被我带动起来了, 如临其境。这时我让孩子们闭上眼睛聆听感受, 展开联想。听完后, 孩子们纷纷举手, 急切地想告诉我他们所想到的。有的说:“我看见太阳公公慢慢地冲出云层。”有的说:“我仿佛听见鸟儿在歌唱, 小兔子在跑跳, 一个小女孩坐在树下, 望着远处, 脸上洋溢着幸福的微笑。”瞧, 说得多好呀!听到这么多美丽的语言, 我知道我的目的达到了, 孩子们在他们的想象中已经有了各自的美好感受。

2.音乐情景再现为“音乐想象”铺路导航

小学音乐教材中选用了一些少数民族的歌曲, 开阔孩子们的视野, 比如, 三年级下册的《捕鱼歌》是一首台湾山地民谣, 其中有一段是描写渔民们捕鱼时的吆喝声, 为了让孩子们能唱出那种气势, 我创设了一个捕鱼时的情景:我模仿渔民在撒网捕鱼, 可是一个人拉不动大鱼, 让孩子们用渐强的力度为我呐喊助威, 学生的士气一下子就提高了, 课堂最后我又创设一个出海捕鱼的情境, 全班分成4组, 有的划船, 有的撒网, 每组再选一位组长做鼓手打鼓, 全班唱着歌曲出海捕鱼的热闹场面让这节课的教学达到了一个又一个高潮, 我和孩子们都觉得非常开心。

美丽中国行·走进广东（三） 篇8

采访嘉宾

黄暄懿 尚美SPA会所总经理

15年前，追求美的决心让她毅然打破 “铁饭碗”，走进了美丽行业。如今的成就，来自于她一直坚持自我理念，坚信学习成长，踏踏实实做事业，不断自我增值。对她而言，女人对美丽的追求是一辈子梦想般的坚持。曾经的“黑玫瑰”已蜕变为令人艳羡的“白雪公主”，而她将会不懈学习专业知识，带着梦想前行。

黄暄懿：追梦者在学习中蜕变成长

机遇留给有准备的人

财智：您当初有一份非常稳定的工作，为什么会选择放弃而走进美业呢？

黄暄懿：读书的时候，由于皮肤黝黑，我被同学笑称作“黑玫瑰”，让原本自卑的我更加不敢表现自己，但是爱美之心人皆有之，在美白产品盛行的环境下，“黑玫瑰”也有了想成为“白天鹅”的决心，那时候省吃俭用只是为了购买美白护肤品。纵然有求白欲渴的心，缺乏美容知识的我还是因为误用美白产品导致毛孔粗大、堵塞，挤痘痘还导致皮肤大面积感染溃烂，只好辞职调理身体。当时在大半年里，四处求医恢复未果。在一个偶然的机会下我接触到了“自然美”，在美容讲师的讲解下检测皮肤，不断做调理到皮肤好转。这时候我才认识到护肤品的区别非常大，以及具备美容知识的重要性。我认为通过学习不仅可以帮助自己变美，也可以帮到别人，让自己人生价值最大化，就这样我走进了美业。

财智：您觉得这十五年中，有什么让您铭记于心的事情可以与我们分享吗？

黄暄懿：一开始进入行业，我的家人并不支持，我就隐瞒家人来自然美学习，学成之后到了朋友的店里面做实习、观摩。当时也只是单纯学习心态，不求金钱，付出自然有收获，自己的用心加上专业学习的底子，慢慢让我摸索出了一套思路来，研究客户需求，一点点为客户做调整，因人制宜地调配出适合客户的配方，一直以客户为依归的心态也让我累积到不少客户资源。之后，一个创业的机遇来到了我身边。1999年，我服务的美容院店老板想出家，把店铺交给了我，当时我就带着两三个美容师，起早摸黑，将这家店从几十平米开始做起，这就是尚美。

财智：您是怎么定位尚美的？

黄暄懿：一开始，尚美就将美容院定位在生活美容与健康养生这块，以养治结合为客户解决皮肤问题，凭借专业和效果在顾客群体中累积了不少好口碑，2年后扩大了经营规模，开了第二家分店。尚美能让每一位进入会所的顾客，体验自然舒适的感觉，没有过多的修饰，没有金碧辉煌的宫殿，相信实在、自然也是尚美带给每一位顾客的感受。

遵循皮肤规律，以专业累积口碑

财智：许多美容院的使用的产品都是功效性的，挑选产品您崇尚什么理念？

黄暄懿：我认为功效很重要，但不能是一时的功效。顾客的皮肤问题或许会得到一时的解决，以后同样的问题还是会卷土重来。而尚美采取是养治结合，就是在调理过程中把顾客内在的问题一一找出来，暴露出来再治疗。这个就可能导致顾客治疗期间的不理解与抵触，认为自己原本没有的皮肤问题，在治疗过程中竟然出现了，会觉得这就是美容院产品出现问题了。特别是脸部问题，去治疗的人肯定就是比较注重治疗效果的，出现问题了顾客反应大也是情有可原。在这时，如何引导顾客去接受治疗，建立互相信任沟通的桥梁是非常重要的。尚美这么多年来却没有抛弃自己的原则，一直苦口婆心与顾客讲解原理，分析步骤，从不落下，这也是尚美能累积客户资源，累积好口碑的原因之一。

美容人的责任——为预防医学做贡献

财智：能谈谈您未来的规划吗？

黄暄懿：生活的压力、环境或种种原因，造成了现代人的亚健康问题非常严峻。因此，如何通过调理解决顾客的亚健康问题是尚美存在的理由与责任。我希望日后能研发出更多以人为基础，符合人体皮肤规律的产品，为现代人提供更加优质的服务，让亚健康问题得到一一解决。我想要让更多的人知道、了解自身的问题，将美带给每一个人，这也是我们微信平台创立的原因。希望能通过网络引导女性正确的价值观，还能利用自身的专业知识，指导女性在遇到问题时如何解决问题。我希望能借助专业的知识，舒适的环境，耐心的态度，让尚美为一个又一个无措的顾客解决问题，为对生活质量有期待每一个顾客带来希望，在中医研发治未病的同时，用自己的方式帮广大的顾客治未病，为预防医学领域作贡献，这是我眼中美容人的责任。

采访嘉宾

王芳 芳之颜SPA养生馆创始人

龙华位于深圳市宝安区东南部，是深圳中北部金融、餐饮、商贸中心，美容事业在这里得到长足发展。芳之颜SPA养生馆总部落在龙华核心商圈。

王芳：美容是我的责任

选择产品一定亲力亲为

财智：20岁就创业，那时还特别年轻，对社会甚至还没有过多的认知，当时为什么那么勇敢？现在店里是什么样的情况？

王芳：我是误打误撞进入美容行业，那时认为一技之长才是将来长久发展之计。我先学习了美容后又去一家店做了学徒，后来该老板经营不好就把店盘给我。芳之颜是1999年成立的，从一个小小的美容院，做功效型产品起家，那时我也才20岁，所以边做边学，后来参加了一些课程，才想着怎么去做大。2004年的时候加盟了别人的品牌，到2009年的时候客人已经有一定的规模了，所以我马上在对面又经营了一家将就900平方米的店，还成立了芳之颜美容有限公司。目前我们有5家会所，附近有3家、外地有2家。回想起来，那时的自己是跟别人有不一样的想法的，虽然我才20岁，但来到深圳就不会回老家去。看着马路上川流不息的车流和高高耸立的大楼，我就想着将来一定要在这里扎根。抱着这种憧憬，能坚持到这天，就源于当初有这个想法。

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财智：目前店里的人员架构如何？

王芳：美容师的流动性还是有的，但高管层稳定，老员工比较多。十几个高管都是这么多年亲自带起来的，从小店到大店，走到今天，而且都成为了我的忠诚的高层管理层。有高级美容师和专业美容师40多人。

财智：你们是做功效型产品为主，那您在选择产品和公司合作的时候比较看重什么？

王芳：美白、淡斑、祛痘三大项是我们的主打产品。要做到对顾客负责，亲自选品牌商。大家都知道有些功效型产品有一定的副作用，可能我比较胆大，每上一个产品，我都是白老鼠，试用好了之后才会植入店里来。只要我选的品牌都能够做很多年，而且是我们的主打产品。现在很多产品的确很好，每个产品都一定有它的特色优势在里面，但我会比较看重该公司的售后和培训教育。加盟一个品牌很简单，如果这家产品公司售后和员工培训到位，专家定期复诊，一定会合作比较长久。

顾客无与伦比的信任是核心优势

财智：在维护客情方面，您是怎么做的？你们的核心优势体现在哪里？

王芳：现在的顾客不会再怀疑我们家的效果，来店里更加注重专业技术和服务态度。我觉得想要留住忠诚顾客，维护客情非常重要。上次我办了一场十周年的感恩答谢会，就挑选了十年以上而且经常到店的顾客来答谢。当时场面非常感动，大家都哭了。因为十多年真的不容易，在竞争这么激烈的情况下，凭什么顾客还来了十多年。从几百块的卡给她们开起，到今天十几万，甚至几十万上百万一年的卡项，都是慢慢培养起来的感情。她们也看着我们成长与进步，美容师的技术在与时俱进地更新。而且管理层和顾客之间的关系已经处得很好了，感动服务这两年做得比较到位。我们家的产品也是经常外寄的，因为顾客搬家了，到其他地区或城市了，但这份感情还在，用产品用习惯了。我们最大的优势，就是龙华开了无数家美容院，但可以调查一下，这么多年没有换过老板的真的为数不多。也就是说，客人对我的信任度很高，顾客敢开卡，甚至敢开大卡。像有个顾客生小孩四年没有回来，但她回来时我们这帮人都在，她的卡仍然保留，非常亲切。

美容是我的责任

财智：虽然行业朝规范发展，但社会或媒体对美容行业的关注点好像常在一些负面的报道上面。您觉得美容会所应该如何承担起自己的社会责任？

王芳：美容行业真的是一个伟大行业，这个行业承载了那么多的美丽和健康，又解决了那么多的就业。还有一个，就是美业人非常热爱学习，而且是自发性的。跟了我比较久的人，从什么都不懂，到现在除了懂专业技术外，也很懂得感恩，孝敬父母，这些都是我们培训中获得的。我们高管的家长也经常打电话过来感谢，就说孩子给她带得很好。外界都报道美容行业暴利，到公众场合我都会分享美容行业如何解决就业问题，怎么样帮助到别人，特别是养生帮客人调理身体，而不是真正有病了去到医院。我做美容最早为了谋生，到最后变成责任感。所以无论多难，我都会在这个行业坚持做下去，这些人跟了我这么多年我对她们也有一份责任，我们一起努力把店做大，这是我们一辈子的事业。

采访嘉宾

萱萱老师

国际高级医疗美容咨询师/国际高级注册激光师、雅莉妍问题皮肤静态还原疗法和自然排毒疗法创始人、 雅莉妍、雅迪安医学护肤产品创始人

在竞争激烈的商业环境中，企业更加要秉承品质为上，提升品格的原则。把人先做好，再去想着把企业做大。萱萱老师的经商之道就是这样，提升品格是关键，成功做人再做事。“把品质把握好，爱心善心第一位，一定能得到客户的支持理解和捧场。”

萱萱：提升品格是关键，成功做人再做事

欢愉的笑容是坚持的动力

财智：您是如何走入美容行业，并开创了雅莉妍？

萱萱：我是过敏性皮肤体质，从小受皮炎困扰，百般求医未愈，饱受其中痛苦，晦涩的青春期在自卑中度过。曾经银行工作的我，在一次机缘巧合下来到香港接受美学教育，从此跟美容护肤结下良缘。16年的时间里，打造出一个优秀的雅莉妍专家团队，专注研究问题皮肤的治疗与修复，致力学习研究激素脸的潜在病因，开辟了一条健康绿色通道，不断引导激素皮炎皮肤进行正确保养和调理，还原修复皮肤原生态，为不少问题肌肤人士恢复美丽与自信。

财智：从业多年，您认为最有成就感的事情是什么？

萱萱：最有成就感的还是看到一张张问题皮肤甚至接近毁容的皮肤变为健康，顾客从失望、绝望到重拾信心之后的那份欢愉的笑容与自信满满的眼神是给我最大的鼓励和最大的欣慰。雅莉妍1998年从一个小店开始做起，正是这一路的见证让我坚定信念把这份事业坚持做大。我带领的研发团队研发出以植物美容学护肤理论为基础结合生物科技技术力量的雅莉妍专业系列个性护肤产品，解决皮肤敏感问题及各类皮肤病的情况。16年来遇到过各种困难、困惑和困阻，也面对过很多的不理解不支持，但是我始终相信凭着爱心善心和坚持心，我的团队一定能够给更多有需要的人士提供更好的产品跟治疗。

财智：今天，雅莉妍能够成功解决了上万例的皮炎皮肤的疑难杂症问题，一定曾面对过顾客不理解和质疑，您是如何坚持下来的？

萱萱：很多皮炎患者由于无知，长期使用皮炎平等药膏来解决皮肤瘙痒症状，以为药膏擦上去皮肤的问题马上消失，第二天皮肤立显光滑白净，却不知道这是隐形炸弹，会为以后皮肤炎症的严重化埋下了伏笔。我曾经接触过一位拥有超过25年皮炎历史的皮肤患者，她也是在这样的误区当中走过来的，这位患者曾走遍了国内知名皮肤医院，甚至还去了香港的皮肤医院，均治疗无果，早就对治愈失去信心了。当她接触到雅莉妍谈起自己的治疗经历时，不免哭成了泪人，同时她也在质疑和犹豫——你们凭什么能治好我的皮肤？我们向她展示了无数治疗成功的实例，给她做心理辅导，然而她还是想放弃。于是，我们先去说服了她的老公，给了她最大的精神支持，经过很纠结的心理挣扎之后她终于答应了治疗。当时，这位顾客的脸和脖子都结了一层层像蛇皮一样的痂，还渗水，皮肤问题特殊严重到让我当即决定亲自对她进行一对一的跟踪和到位服务。后来这位女士接近4个月足不出户，我一个星期两次背着药箱上门为她治疗，通过辛苦的治疗过程，到第4个月的时候终于见到一点曙光，她也露出了第一丝的笑容。进行到第四个月的时候，整个排毒过程其实才完成了50%，但她以为这就好了。殊不知第5个月的时候，皮肤问题再次大爆发，电话里对我也是极度的埋怨，那时的确倍感受伤。因为排毒期修复期不是一天两天的问题，更需要尊崇皮肤的自然生长规律和治疗科学规律来操作，整个治疗需要一个过程，然而很多顾客求好心切，遇到问题就想要退缩、抱怨、失去信心。为了给顾客最大的鼓励，我倾尽全力，快磨破了嘴皮，终于让顾客选择了第二次相信，坚持接受治疗，又经过了2个月零5天第二波的排毒，终于看到她第二缕真心的笑容。9个月之后，这位顾客终于理解，原来解决皮肤问题真的没有快速的方法，只有放宽心情，调整好心态根据皮肤规律来配合治疗，才是最科学的。后来她非常成功的跨越了障碍，战胜了皮肤病，也恢复了健康，这个案例也深深地印在了我的心里。

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爱心和善心一定能得到客户的捧场

经营企业这么多年，萱萱老师亲力亲为跟进服务过无数的顾客，对工作接近疯狂的程度，做事追求完美。除了睡觉，工作也占据了她绝大部分的时间。她给人最深刻的印象，不是她光洁白皙人人称羡的肌肤，而是她有一颗赤裸裸的善心与助人之心。她服务了大量的高端顾客，收获了财富，但也给过不少沉沦在皮肤病的痛苦中无法自拔的顾客以真诚善意的救助。不论金钱多少，更重要的是她收获到的是一种助人的愉悦与内心的充实，而这种品格给她带来了福报和回报。

财智：取得如今的成功您觉得最重要的原因是什么？

萱萱：如今能取得一点成绩我非常欣慰，一直兢兢业业地埋头苦干，以效果说话，以口碑累积客源，经历了十几年艰辛的付出之后得到了很多客户的理解和捧场，都让我心生喜悦。我对团队的期望可能跟别人有所不同，我要求加入雅莉妍治疗平台的人一定要非常有爱心。因为我们做的是有爱心、良心、有福报的善心事业。对于新手，我们会有三个月密集的培训和考核，一方面是培训技术，一方面也是考验新手是不是具备爱心，和坚持下去的战斗心。一般来讲，三个月能留下来就留下来，反之只能淘汰。可能是在这样的严格要求下，我们能献给顾客的就是爱心和善心，顾客也感知到了这一点，所以治愈后都不吝感谢之词，通过各种渠道对我们进行褒奖。

实体店和空中网络治疗双管齐下

雅莉妍现在的产品分两个板块，第一个是生物科技修复类产品，二是个性量制的产品，灵活性很高，碰到一些皮肤特殊的案例，会根据顾客皮肤实际情况量身定制，目前操作的药品和产品也有标准和量化的模式。

财智：近年来，随着科技和通讯工具的高速发展，通过微信和网购平台快速发展起来的营销模式也做得风生水起，雅莉妍是否有相应的模式启动？

萱萱：雅莉妍已经开通的空中网络治疗平台，目前也发展得不错。借助网络，客服人员都会对顾客进行详细的问诊，会提前三天让客户提供素颜照多组，进行身体健康的问询，最终客服人员才会根据顾客的皮肤问题搭配合适的产品和中药配方。随着雅莉妍不断被终端消费者的认可及其空中网络业务的拓广，很多顾客都希望进入到实体店的治疗当中来。在原有的雅莉妍问题肌肤修复站之上，我也计划在珠江三角洲设立更多的服务站点和合作点，让更多有需要的人士第一时间到实体店治疗，更快恢复皮肤健康。未来的五年，我期待有更多的美业人员和美容会所能够加入到雅莉妍皮肤康复的战斗中来。因为终端顾客来到治疗室，可以更多方面地掌握顾客的身体心理的各项数据，可以根据客户即时的变化进行药物的调配和产品的调整，对顾客进行心理辅导，同时指导顾客在家里配合使用家居产品，更有针对性的切入治疗，所以治疗效果会比空中治疗的客户效果和速度来得更快。

财智：您对团队建设是如何看待的？对年轻一辈的新生力量有什么期望？

萱萱：由于治疗团队所需要的技术服务人员的文化基础和医学基础的要求比较高，目前在美容行业吸纳这样的人才进入雅莉妍治疗平台还是比较困难，我希望更多的学医的学护理专业的新一代能够看好真正的皮肤美容项目的前景。同时，我也会定时输送技术客服人员到医学论坛，在专业技术的课程中提升进修，更好地充电、更好地服务临床。对于八九十年代的新生主力军，希望他们放下浮躁心，不要贪图一时的回报，好好在这个社会大学当中去学习，提升充电，为以后更好的生活品质打下基础。对于资深的美容经验工作人员，我们会制定三个月到半年的快速提升的学习计划方案，但是更重要的是让新员工不停接触案例，不断在临床跟随老的技术人员客服人员进行辨证问诊的学习，最直接接触终端客户。

财智：能为我们谈谈您未来的规划吗？

萱萱：我之前的20年都用在工作上，忽略了自己身心灵的平衡。接下来的10年要把更多的时间放在身心灵的调整上，会安排更多的时间进行身心灵的禅修，有更好的身体和心灵状态才能更好地服务大众。我也希望在未来的20年当中，能够在雅莉妍问题皮肤治疗平台当中带领更多有爱心的团队人员，坚持事业，服务大众。

采访嘉宾

李一璇 汕头凯丝美容连锁机构总经理

从公务员转行进入美容行业的她，会有什么故事和我们分享？

李一璇：“打鸡血”的文化我不认同

庆幸选择了美容行业

财智：首先请你介绍下凯丝和您个人的一个创业经历？

李一璇：我是1993年10月开的凯丝。说起来，能进入这个行业，我也是很幸运的。年轻的时候长了满脸痘痘，极不舒服，去了几家美容院，她们都给我承诺三个月保证解决问题，结果三个月过去一点改善都没有。我当时很失望，这根本不是我所想象的样子。回到家我跟爸爸说，我得去学美容。刚好也有个机会就到香港去学美容。我本来是个公务员，想学美容只是想治疗好痘痘。结果我学得挺好的，老师也建议，你应该从事美容行业，让更多人美起来。我一想，那就开个美容院，把自己打扮漂亮一点，把自己的暗疮给解决掉。1993年我在家人的一片反对声中，把凯丝开起来了。一开始很多人不了解这个行业，甚至有些人觉得这是个色情行业。然而立足了一段时间后，我在市场上就鼎鼎有名了，好多人知道我是个专家啊，包括皮肤医院的一个科长的小孩，长了满脸的痘痘，都说找一璇去吧。几年之后我就在汕头之后名气很大，好多人慕名而来治疗皮肤问题，尤其是暗疮问题。2004年才涉足养生行业，从泡浴、经络开始着手，开始内外兼调，而且我学过运用精油来调整我们身心灵的健康。

财智：还记得刚开店的情景吗？

李一璇：当时投资了60多万，开了一家50平米的店。因为我不是做生意的人，总害怕交租金的问题。当时是把店买下来之后，装修得漂漂亮亮才来做。

财智：1993年60多万还是一笔不小的投资，家人支持吗？

李一璇：家里人其实也挺反对的。但是我有个好先生，他也知道我很爱美，所以很支持。

财智：从公务员到自己创业，目前您是否还有自己喜欢或者渴望从事的行业？