试用协议书

试用协议书（共9篇）

员工试用协议书 篇1

甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）

甲、乙双方在平等、自愿的基础上，本着“公开、公平、公正”的原则，现就乙方在甲方试用达成如下协议：

1、甲方聘用乙方到 岗位试用，试用期基本工资 元/月，奖金 元/月。试用期工资包含出勤工资及加班工资。乙方在试用期间的考核、调职、奖金、休假、医疗、抚恤、资遣等，均按甲方的有关规定及政府有关法令办理。

2、乙方试用时间为 个月，自20 年 月 日起至20 年 月 日止。在试用结束后，乙方与甲方签定正式劳动合同，双方约定，第一次劳动合同签 年。

3、试用期内，如甲方认为乙方不符合要求，应立即终止试用，并按乙方实际出勤情况核发工资（按约定金额计算）。

4、试用期内，如乙方提出辞职，需提前三天向甲方提出书面辞职申请。如乙方无故终止试用，甲方不予结算工资及其它费用。

5、乙方必须严格遵守国家相关法律管理规定，履职尽责、努力工作，如有违反，将按甲方有关规定严肃处理；情节严重者，甲方有权直接解聘，乙方不得有异议。

6、乙方对工作中须知的公司产、供、销（包括技术）及财务上机密应尽维护保守之责，如有泄露，愿负法律责任。

7、乙方对甲方的设备、设施及其它公用财物应尽维护爱惜之责，如有恶意破坏，视情节轻重予以赔偿或修复，并作为人事考核资料，为以后的工作调动及工资调整提供参考。

8、乙方一经甲方考核合格，正式录用后，应按约定工作，不得中途毁约。但如因乙方工作成绩不佳、个人品德不良、违法乱纪等，甲方可随时解聘乙方且不承担任何责任。

9、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本协议如有未尽之处，由甲、乙双方另行协商补充，作为本协议的有效附件。

10、本协议自双方签字之日起生效。

甲 方： 联系电话： 代 表：

试用期协议书 篇2

甲方：

地址：上海市松江区九亭镇洋河浜路388号

联系电话： 0213763357

1乙方：

身份证号码：

家庭住址：

联系电话：

鉴于甲方人员的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经协商一致，自愿签订本劳务协议书，共同遵守下列条款。

第一条：劳务合同期限

1、本劳务合同期限为三年，自 2011年8月日起至2014年8月日止，其中试用期2个月，自2011年8 月日起至2011年10月日止。

第二条：双方权利义务

1、乙方承诺，根据乙方目前的健康状况，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，也愿意承担所约定之劳务。

2、甲方根据人员需要，委托乙方承担工作。

3、乙方工作时间根据甲方需要确定。工作六天休息一天。采购、驾驶员、门卫保安平时无休息，统一按照年假15天计休。

4、乙方提供劳务应遵守甲方的规章制度，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的绩效考核。

5、乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业秘密，不得提供或泄露给任何第三方。

6、甲方按照乙方提供的劳务，向乙方支付报酬。

第三条：劳务报酬支付

1、甲方每月20日支付乙方上月的劳务报酬，支付方式为现金。试用期内离职的于当月20日支付其离职工资，试用期后离职的于下月20日支付其离职工资。

2、甲方按照内部薪资制度规定，每月向乙方支付基本工资元，综合加班工资及补贴元。合计应支付总薪酬为人民币元，若在试用期内离职的，其离职工资按总薪酬的80%支付。

第四条：社会保险和福利待遇

1、试用期内不予缴纳各类社会劳动保险费用。若乙方退休前非本单位职工，其各类社会劳动保险费用均已不再缴纳、或由乙方原单位缴纳，甲方无须承担。

2、乙方的福利，参照甲方的内部规定。

第五条：发生下列情形之一，甲方可随时解除本合同

1、不符合甲方的返聘条件和要求的；

2、试用期内不能胜任甲方安排的工作的，或经考核不合格的；

3、患病或负伤，不能从事原工作的；

4、严重违反甲方规章制度的；

5、严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

6、被依法追究刑事责任的；

7、乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假的个人资料、相关证明的；

8、向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的。

第六条：合同的变更、续签、终止

1、双方协商一致，可终止本合同。

2、甲方视业务需要及乙方绩效等可征得乙方同意续签本合同，甲方在原合同期满后一个月内未通知乙方续签而又未通知乙方解除或终止合同的，视为默认续签，默认续签的期限与原合同期限相同。

3、双方协商一致，方可变更协议有关内容，变更后的协议或协议附件由双方签字生效。协商不一致的，本协议即行解除。

第七条：违约责任

1、乙方在试用期内辞职须提前3天提交书面申请，试用期后须提前1个月提交书面申请。乙方若不遵守，甲方可根据其行为造成的后果罚扣乙方月工资的20%或全月工资。

2、乙方在提供劳务中因故意或过失给甲方造成损失的，按照损失的金额据实赔偿。

第八条：争议解决

1、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方应协商解决。协商不成的，任何一方可在甲方所在地仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。

第九条：文本及生效

1、本合同是确立劳务关系及处理劳动争议的依据，甲乙双方应妥善保管。

2、本合同未尽事宜，按照国家、省市有关规定执行。在合同期内，如本合同内容与国家、省市有关新规定相悖的，按照新规定执行。

3、本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。本合同于甲、乙双方方签字（盖章）之日起生效。

甲 方（代表）：乙 方：

试用期员工协议书 篇3

经与公司协议，签定本协议书，本人已认真阅读本协议书，并自愿签订本协议，遵守本协议所列条款：

1、员工实行计件工资，提倡多劳多得，少劳少得；

2、遵守公司的各项规章制度，一切按照本公司的制度办事；

3、员工计件工资由车间课长提供依据，人事汇总，相关部门审核后由财务核发；

4、上班未满三天，或自动离职人员不结算工资，上班三天以上的需办理离职手续才给予结算工资。不办理离职手续的按自动离职处理，不结算工资；

5、每月25日发上月的工资，如碰到节假日，或因车间考勤等未及时送交的，工资会延发，具体时间以财务实发时间为准；

6、公司对新员工入职7天进行第一次考核，满一个月进行第二次考核，以后每个月进行一次考核，对考核不合格的人员，将被公司辞退。辞退人员的工资由财务按月打到员工个人银行工资卡中，一律不发现金；

7、新入职的员工由前台办理临时厂牌，满7天后，新工到前台更换正式厂牌，从第七天起，员工上下班必须刷卡，无刷卡记录者，一律不计工时，由此产生的一切后果由员工本人承担。上班时间内必须按要求佩戴厂牌；

8、员工上班七天后，可凭正式厂牌到食堂办理餐卡。员工上班七天后可以到管理部申请住宿，公司在有空余床位的情况下尽量安排；

9、员工上班七天后，员工到前台领取厂服，离职时工龄未满1年的，冬季厂服扣40元/件，夏季厂服扣30元/件，工龄满1年的不扣款。补办厂牌磁卡10元/次，离职不退厂牌扣30元。领取厂服后，正常上班时间内必须穿厂服；

10、因生产需要，需服从车间课长安排，配合加班；

11、请假除请假期间不计工时外，另按30元/天扣发工资；

12、打卡手续

a.职工每日出勤应亲自打卡上下班，不得代打卡

b.职工上下班出勤如有未打卡情况者，除有正当理由经单位主管证明，并经管理部核准补刷卡登记外，视

同旷职（工）处理（补刷卡证明必须于次上班日上午十二时前呈送，逾时不受理）；

c.职工因事需早退或公出，需要离开公司且当日不再返回者，应打卡后方可离开公司

13、禁止事项

a.委托他人代打考勤卡（代打者亦按《奖惩管理办法》惩处）

b.有意损坏考勤卡者，以旷职（工）一日计，并依《奖惩管理办法》相关条例惩处

c.有迟到早退情事，而故意不打卡者，以旷职（工）一日计

14、迟到

a.上班时间后三分钟至十五分钟以内始行打卡到职（工）者，视为迟到，给予批评处分

b.上班时间十五分钟以后始行打卡到职（工）者，视为旷职（工）一小时

c.因偶发事件经主管核准者，以请假办理，不满一小时以一小时计假

d.迟到次数之计算，以当月为限

e.全月迟到累计超过三次以上者，以旷职（工）半日论

15、早退

a.下班时间十五分钟以前无故退勤者，视为旷职（工）一小时

b.职工早退一次除不计该月为全勤外，并依《奖惩管理办法》予以惩处

16、旷职（工）

a.未经请准假或假期届满未经续假而擅自不到职（工）者，均以旷职（工）计

b.职工旷职（工）应按日不发当日薪资，并加扣一倍

c.职工旷职（工）连续三日或全月累计三日者，依《奖惩管理办法》予以免职

d.职工旷职（工）之核计不满半日按半日计，满半日不满1日按1日计，1日以上按实际天数计

17、漏刷卡

a.月累积漏刷2次以上者，每次扣2元

b.月累积漏刷10次以上者，给予申诫一次处罚

新产品试用协议书 篇4

甲方：

乙方：

为让乙方有更好的机会体验飞鱼星VE982上网行为管理路由器产品，乙方作为甲方活动产品的使用方，为在此次试用之前乙方对甲方的产品及服务有一个熟悉、了解的过程，双方在共同商议之后，双方本着诚信、自愿、平等、公平的原则，达成如下协议：

一、本协议所涉及的产品规格、数量

二、付款方式与违约责任

1、试用期：20XX年_月-_日至20XX年_月_日内属于试用期,试用期时间为15天，活动试用截至日期为7月4日。

2、按照产品市场价作为试用期风险押金。

3、在试用期过程中止后，乙方未按照评审要求提交试用产品评测作品，甲方有权收回试用产品并根据试用产品损坏程度，扣除相应赔偿，乙方得到甲方通知壹周内仍未归还样品给甲方，则视为乙方同意以全额风险金购买试用产品。

4、在试用期中止后，乙方符合甲方提出试用产品评测文章要求，并通过评分名列前20名的用户可以免费获得不同的试用奖品，甲方将乙方提交全额风险押金退回乙方。

三、权利与义务

1、乙方的权利及义务

乙方有义务保证甲方产品的安全，应采取相应的防人为、防盗等措施;

2、甲方的权利和义务

甲方有权要求乙方保证产品的安全，并在产品受到损坏时有权要求乙方做出产品的全额赔偿，产品价值与判断标准见本协议第一条与第四条;

甲方有权随时向乙方了解其产品在乙方试用的情况，特别是在产品运作异常时;

四、故障判定标准及责任区分

双方应本着公平、互信的原则制定共同的产品质量判定标准，并依据执行，若有不尽之处，再友好协商判定。

1、产品故障

乙方必须保证正确使用甲方设备，并妥善保管甲方设备。

如发生设备人为损伤或损坏，由乙方按照市场价赔偿;如发生保修封条被拆分或设备丢失，视为乙方购买，价格按照市场价赔偿。

乙方须在测试期满时将设备返还甲方，如超过测试期壹周内乙方未归还设备，将视为试用者自愿全价购买产品，将不对试用者办理退款业务;

2、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，签字后立即生效。

若本合同有不尽之处，双方本着友好合作的态度共同协商制定其它协议，与本合同共同使用。

本合同最终解释权属于成都飞鱼星科技开发有限公司所有。

甲方：(签字)乙方：(签字)

经销商代表：身份证号码：

日期：日期：

电话：电话：

公司员工试用期协议书 篇5

甲方：公司乙方：_________________

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期____个月。经双方平等协商，同意约定下属条款，以共同遵守。

1)乙方应遵守甲方的管理规定及制度。

2)乙方的职务或工种为：________________

3)乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行职责。

4)甲方应按月支付乙方报酬。

5)甲方在试用期内，凡是请假均按实际天数扣除工资。

6)乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第10日发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放。

7)乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，否则，将根据具体情况，由人力资源总监决定论处程度。

8)乙方如在报到后的第一周内提出辞职甲方将不发给乙方任何报酬。

9)甲方如认为乙方工作成绩欠佳，可随时停止试用予以解雇。工资按实际天数发放。

10)试用期满考核之后，如合格者，将在第____个月内与公司签定正式聘用合同。考核不合格者，将予以解雇或者延长试用期（具体由公司视实际情况决定）。

11)乙方声明，乙方在签署本合同时，已获甲方公司福利待遇的知情权并愿意遵守各项事宜。

12)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于年月日起 生效。

甲方：公司（公章）乙方：（签字）

新员工试用协议 篇6

新员工试用协议

单位名称：

联系电话：公司地址：

应聘姓名：（以下简称乙方）

联系电话：家庭地址：甲方由于企业发展需要，聘用乙方为，试用期为1个月，经双方共同协商，达成以下协议：

一、乙方应根据甲方需要接受工作安排，工作岗位上应吃苦耐劳，努力工作；

二、乙方在工作试用期间，必须按时上班，严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，严禁泄露公司生产经营技术；

三、乙方试用期间工资为元/月（针对计件人员：计时一周后，若乙方能完成目标产量，乙方可提前申请计件），乙方在工作一周（培训期）之内提出辞职，无工资结算；乙方工作七日以上，提出辞职或试用期有不良表现，不被公司聘用，且未满试用期者，工资按30元/天结算（含加班）；

四、乙方必须按时完成甲方交付的工作任务，无正当理由不得以任何理由故意推托或拒绝完成；

1、试用期满，甲方根据乙方的工作能力（可以提前）再安排相应的工作岗位，同时必须签订劳动合同，如乙方不愿受聘，普工工资结算按70%结算；如属特殊岗位甲方扣除乙方培训费用；

2、甲方负责提供乙方必要的工作条件和满足乙方因工作需要而提出的正当要求，但原则上在试用期内甲方不安排发放衣物等物品；

3、甲乙双主应严格遵守本协议所有条款，任何一方未经协商不得随意终止本协议；

4、本协议未尽事宜参照公司相关规定执行；

5、本协议如与国家有关法律抵触，按相关规定执行；

6、本协议自签定之日起即生法律效力；

7、本协议共一份，由甲方办公室保存，签定正式劳动合同后即行废止；

甲方（盖章）：乙方（签字）：

医疗器械试用协议 篇7

甲方：

乙方：南阳市燎原医疗器械有限公司

甲乙双方经自愿、郑重、友好协商，本着“相互信任、互利互惠”的原则，为解决医院目前设备欠缺的问题,就吊瓶输液报警仪 型号： 试用达成以下协议：

一、双方责任(一)甲方责任：

1、甲方必须负责保证乙方所提供设备的妥善保管，不得人为损坏，不得遗失，否则照价赔偿。

2、若发现设备存在质量问题或技术指标达不到使用标准时，甲方有权终止执行使用协议，另而选择其它产品。

(二)乙方责任：

1、乙方提供医疗设备给甲方试用前，需先经过甲方设备管理部门的同意，不得私自投放给临床科室试用。

2、乙方提供医疗设备给甲方试用前，必须无条件向甲方提供《营业执照》、等相关文件证明。

3、设备试用期间，乙方要负责培训、指导甲方临床医务人员按照正规的操作程序使用设备。

4、若因产品质量问题而引发的一切医疗事故和纠纷，由乙方承担其相应的法律责任和经济赔偿。

二、该协议由甲乙双方同意以上条款签字后执行。试用期满后，甲方需购置乙方的设备，一切严格按照医院的《采购医疗设备、卫生耗材管理办法》执行。

试用时间：20 年 月 日 ～月 日。

甲方签字： 乙方签字：

员工试用期协议 篇8

甲方（用人单位）： 河北大宇物流有限公司

乙方（劳动者本人）：

甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自月日。经双方友好协商，同意约定以下条款，以其共同遵守。

一、乙方遵守甲方的各项管理规定及制度；

二、乙方试用部门为：，直属主管为：部门领导为：。乙方的职务或工种为：，试用期工资元/月（大写）整；

三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行职责；

四、甲方按月支付乙方报酬，工资以银行转账方式发放，公司财务部凭员工个人身份证复印件为其办理中国银行借记卡，每月20号发放上个月的工资，逢节假日甲方根据情况提前或推后发放；

五、乙方在试用期内，除应付工资外，适当享受本公司的其它福利待遇；

六、乙方在试用期内表现优秀，可由本人提出提前转正申请，填写《员工转正审批表》，考核合格，经相关领导批转后生效；

七、乙方在试用期离职需提前七个工作日提出申请，不足半月自动离职，不发放工资。试用时间超过半个月，经批准后办理离职手续后，甲方按规定核算其工资并发放；

八、乙方出现以下情况，甲方可以终止试用：

a)与其他公司存在任何劳动关系；

b)有重大诚信问题，故意隐瞒重大甲方认为不能录用的事项；

c)有遗传病史或传染性疾病

d)工作成绩欠佳，态度恶劣；

e)偷盗、打架斗殴，寻衅滋事，无故旷工、迟到、早退等不良行为；

f)触犯法律，工作失职，泄露公司秘密，造成不良影响和重大财产损失；

g)严重违反公司规章制度的。

出现以上情况，甲方可立即停止试用，视情况追究乙方的相关经济赔偿责任并在工资中扣发，触犯法律的交给国家部门追究其法律责任；

九、乙方试用期满经过考核，合格者予以转正并办理转正手续，考核不合格者，将延长试用期或终止试用；

十、本协议书在入职一周内填写，经甲乙双方签字后即时生效。

甲方：（盖章）乙方(签字)：

试用期-临时聘用协议 篇9

甲方（用人单位）：乙方（应聘人）：

身份证号 ：

根据《中华人民共和国劳动法》、及有关法律，法规，规章和政策的规定和甲方企业的用工情况，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本聘用协议。

一、临时聘用期限`

从201年月日到201年月日止。

二、工作地点、工作内容、1、1、乙方同意根据甲方生产需要，安排乙方在处工作并服从甲方的管理，在聘用期间必须遵守甲方的劳动纪律和接受工作安排。

三、劳动报酬、工作时间

1、乙方应根据甲方生产状况实行综合计时工作制（不定时工作制），甲方依据现有的按劳分配原则给乙方予以核算计件工资

2、甲方应按公司的规定及时发放乙方工资

四、工作环境、劳动防护

甲方给乙方提供对身体健康无害的工作场所、同时甲方对乙方在工作过程中涉及到的机械设备采取安全可靠的安全防护设施，乙方必须严格按工艺、设备安全操作规程执行

五、社会保险及赔偿

1、乙方（应聘方）为甲方聘用，聘用期限为 聘用期间，如发生意外伤害、疾病均由商业保险来赔付，我公司不承担任何赔偿责任。

2、聘用期满后（3个月），仍继续在公司留用的，按相关规定，从继续留用当月起给其上各种社会保险。

六、合同解除、终止

甲方依据本公司生产的实际状况，在生产人员有富余的情况下，优先解雇被雇用人员，并按公司规定按时结算被解雇人员的工资，被解雇人员不得向公司要求工龄补偿。

七、本协议一式两份，经甲、乙 双方签字后生效，并各执一份

甲方乙方：

时间：时间：