解放思想更新观念大讨论工作方案
在刚刚完成集团公司组建任务的第二年，集团公司党组根据电力企业由于长期实行计划经济和垄断经营模式的影响，干部职工的思想观念相对滞后，缺乏市场竞争意识，重生产、轻效益的现象比较普遍，各企业和广大干部职工不能适应电力体制改革带来的巨大变化的情况，组织在全系统广泛开展了一次“解放思想、更新观念”大讨论活动。大讨论通过学习系统内外优秀企业的管理理念和工作经验，开阔眼界，查找自身的局限和不足，广大干部职工深刻地感受到了市场与竞争带来的巨大变革，思想受到了触动，市场意识、竞争意识、效益意识比以前有所增强，对推动集团公司的发展和顺利实现创业阶段目标产生了积极而深远的影响。
在随后的生产经营中，集团公司党组发现，系统内部由于长期受计划经济垄断经营模式的影响，重生产轻效益、重安全轻管理的惯性思维并没有得到根本改变，与完全适应市场竞争的需要还有重大距离。工作上，只注重安全生产，而对电价、电量、电费回收、环保、税收、成本的控制没有提到一个相应的高度；只注重内部管理制度的健全和人际关系的和谐，而与政府机关、银行、电网公司、煤炭企业、环保等周边关系的协调沟通重视不够。而这些因素都不同程度地影响着基层企业的经营状况，同时也影响到集团公司的快速发展，影响着集团公司战略目标的如期实现。要想完成从重生产、本文来自文秘之音，海量精品免费文章请登陆查看轻管理向既重视生产又注重成本和效益的转变，完成从粗放型的经济增长方式向集约型的增长方式和消费模式的转变，就必须先从思想观念入手，以思想观念的转变，推动体制机制的转变；以思想观念的转变，推动管理模式和工作方式的转变。而开展“解放思想、更新观念”大讨论是促进人的观念发生变化的好办法。
我厂除了存在集团公司所列举的共有的不合形势要求的现象之外，还存在着直接影响经营效益的思想观念落后和管理不科学、不到位的问题，存在着各级领导干部的管理能力、工作能力和执行能力亟待提高的问题。在集团公司效益年里，深入进行今年的“解放思想、更新观念”大讨论，以思想的转变促进机制体制的转变，促进管理方面的进步，对我们提高效益、甩掉落后帽子有着积极的现实意义。
二、把握大讨论的几个原则
1、坚持把学习教育摆在首要位置。
学习是引领思想解放、观念更新的前提和基础，只有坚持用先进的理论武装头脑，坚持用科学发展观来指导企业改革发展的各项实践，大讨论才不至于偏离正确的方向。厂级领导干部要按上级要求，参加今年分公司举办的“解放思想、更新观念”研讨班，中层干部要参加厂里举办的“解放思想、更新观念”培训班，同时厂里要结合实际，对管理岗位人员、班组长采取举办学习班、召开报告会等形式，扩大培训范围，提高学习效果。
2、坚持理论与实践相结合、务虚与务实相融合。
开展大讨论的出发点和落脚点是指导实践、解决问题，通过解决认识问题，增强干部职工市场意识、竞争意识、效益意识，来促进各单位经营管理的实际问题的解决，增强集团公司系统各单位的盈利能力、竞争能力、可持续发展能力，在效益年里尤其要着力解决如何“增收降耗”、如何减少亏损企业、如何减少亏损额、如何提高整体经济效益的问题，通过大讨论活动促进和推动企业的各项工作。
3、要坚持抓好重点群体、重点对象。各级领导干部在企业生产经营管理的各项工作中处在举足轻重的位置，在领会上级工作意图、贯彻执行上级工作部署、推进各项工作等方面发挥着至关重要的作用，因此，各级领导干部是大讨论活动的重点对象。通过大讨论活动，提高领导干部的管理能力，提高各个层面的执行力。在突出抓重点的前提下，要注意将大讨论活动与“同心文化”理念宣贯工作结合起来，引导广大干部职工用同心文化理念指导自己转变思想观念，规范个人行为，提高能力素质。
4、要坚持务求实效。集团公司党组明确提出“把是否完成了‘效益年’的任务目标作为检验这次大讨论成效的标准”，因此，我们提大讨论活动要在“实”字上下功夫，实实在在地开展，扎扎实实地推进，让大讨论活动促进“1421”任务的完成和全年奋斗目标的实现，促进企业从“生产型”向“经营型”转变。
三、大讨论应解决的问题
目前，困扰企业的问题很多，但重要的还是思想观念落后、向心力不强、管理粗放和执行不到位等方面的问题。在大讨论活动中，以下问题应得到很好地解决：
1、在集团公司“效益年”、分公司“管理效益年”中，我们应该怎么办？
2、与先进单位相比，我们的差距究竟在哪里？能否缩小这些差距？
3、在建设节约型企业的活动中，企业已经采取一定举措，我们个人能做什么？
4、怎样解决办事拖拉、效率不高的问题？
5、如何增强企业的凝聚力和向心力？
6、执行力强弱是企业完成任务、指标的重要因素，如何提高干部和员工的执行力？
四、大讨论活动领导机构
为加强对大讨论工作的领导，厂成立大讨论工作领导小组，组成如下：
组 长：×××
副组长：***成员：各党支部书记、党群口各部门主任
领导小组下设办公室，办公室设在在思想政治工作部，负责具体工作。
五、对大讨论的工作要求
1、今年的大讨论不划阶段，不定任务，贯穿全年，从以讨论促工作考虑，应尽量提前进行。
2、各党支部应根据工作情况合理安排时间，有措施、有组织地认真进行。生产口各单位应避开大、小修和抢修时间，集中在生产形势相对稳定、工作不太紧张的时间进行。
3、各党支部在大讨论中要善于发现新思想新见解，善于总结经验，典型的、对企业有影响的要及时上报，以便在全厂推广。
4、政工部要不定时地编发大讨论简报，以宣传典型，指导工作。
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，紧密围绕学习贯彻党的十一届五中全会、省委十届十一次全会、市委十届十二次全会、项目落实年动员大会及局班子建设年动员大会精神，紧密围绕公司的中心工作，动员、教育和引导广大干部职工进一步解放思想、更新观念、积极投身班子建设年活动，推动热电事业超常规发展，为把我市建设成为实力之城、活力之城、魅力之城、和谐之城做出贡献。
二、任务目标
通过解放思想、更新观念大讨论，重点解决制约公司发展的“眼界、思路、责任心和创新力”问题，为热电事业新跨越提供强大动力。
1、着力解决制约公司快发展、大发展的“眼界”问题。要深刻认识公司快发展、大发展面临的严峻形势，保持清醒头脑，不断增强危机感和紧迫感。树立世界眼光，瞄准更高参照系，奋力超越。要破除小进则满、盲目乐观的狭隘思想，倡导敢为人先的奋进精神，努力实现新跨越。
2、着力解决制约公司快发展、大发展的“思路”问题。要克服狭隘视野，用全局眼光去观察，用创新精神去思考，用科学思维去研究，不断创新工作思路。要破除封装保守的思维方式，倡导创新超越的实干精神，以创新思路打造公司发展的新速度。
3、着力解决制约公司快发展、大发展的“责任心”和“胆量”问题。
要破除畏难发愁、状态不佳的消极情绪，倡导开拓进取、锲而不舍的拼搏精神，要满怀激情干事业、兢兢业业干工作，要培养勇于担当、敢于担当的责任意识，形成凝心聚力、良好氛围。
4、着力解决公司在快发展、大发展中的“创新力”问题。
要注重把握事物的发展规律，站在全局高度，全身心投入，不断使工作出奇出新。要树立勇于创新的理念，提升善于创新的本领，始终保持争创一流的精神状态，不墨守陈规、不落俗套，知难而上，大胆创新，以新方法、新思路、新途径来解决工作在出现的难点重点问题，努力使各项工作不断出亮点、见成效。
三、方法步骤
大讨论集中活动从3月初开始，到5月末结束，分3个阶段进行。
第一阶段：学习讨论阶段（3月初至3月底）
主要任务是搞好宣传发动，开展学习讨论，在干部职工中形成思想大解放，公司大发展的共识。
这一阶段主要开展系列学习宣讲和研讨活动。要集中开展专题学习活动，重点研讨制约本部门、本单位发展、快发展的“眼界”、“思路”、“责任心”和“创新力”问题。通过集中学习，开展经验交流，走访学习行业先进，参观建设发展成就，进社区征求意见，邀请专家学者作专题报告，有针对性地开展多角度、多层面的实践研讨活动，用成功者智慧启迪思路，解放思想，更新观念。
第二阶段：查找问题阶段（4月初至5月初）
主要任务是开展调查研究，剖析、查找问题和不足，广泛征求意见，寻求发展对策。这一阶段主要开展以下活动：
1、开展调研活动。围绕“解放思想、更新观念”这一主题和班子建设年这一主要工作任务，组织开展领导干部调研活动，做到搞好 一项调研，找准一个问题，破解一个难题，创新一项工作。
2、开展民情调查。通过问卷调查、个别访谈、集中座谈、电话访问等方式，广泛征集干部职工对本单位发展等方面的意见和建议，进行归纳整理，为公司进一步解放思想、更新观念、创新工作提供民情依据。
3、开展“我为发展献良策”广纳群言献计献策活动。
发动广大干部职工围绕坚持科学发展、加快推进班子建设这一主题，深入探讨，理性建言，共同为公司发展献计献策。在此基础上，积极参加市组织的“解放思想快发展十大金点子”征集评选活动。
第三阶段：总结提高阶段
主要任务是对活动进行全面总结，集中研究改进工作的意见，形成解决问题、加快发展的方法、措施和政策、制度，建立解放思想长效机制，推动各项工作。这一阶段主要开展以下活动：
1、参加市开展的“万人评机关”活动。
以提高部门服务意识、服务质量、办事效率、廉洁守纪为主要内容，参加市在行政机关及具有行政管理职能的企业、事业单位中深入开展的“万人评机关”活动。促进各单位和部门“廉洁、勤政、高效”。
2、参加开展“营口市首届责任典范评选”活动。评选出我单位具有强烈责任感，认真履行职责，出色完成工作任务的优秀典范人物并积极向市推荐。不断发挥典型的示范带动作用。
3、活动总结。
要总结活动中形成的好经验、好做法，建立解放思想、促进发展的长效机制。要选树一批各方面的先进典型，用典型引导活动进一步开展，推动公司发展。
在解放思想大讨论活动中，要广开思路，自创载体，开展多种多样的活动，推动解放思想大讨论活动扎实有效地开展。
四、组织领导
为保证大讨论活动顺利进行，局成立“进一步解放思想，更新观念大讨论”活动领导小组。
组长：万金华
副组长：王新伟
领导小组下设办公室，设在组织人事科，负责活动的组织与协调。办公室主任王新伟同志兼任。
五、具体要求
1、加强组织领导。解放思想大讨论活动是市局统一部署的重大活动，公司党组织要把这次大讨论活动作为当前的一项重要政治任务，切实抓紧抓好。要在思想上高度重视，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，要召开专题会议落实本单位开展大讨论活动的方案和措施，认真分析和解决在活动开展过程中可能出现的问题和困难，把各项工作落到实处。
2、营造深厚氛围。充分利用各种宣传媒体和宣传阵地，通过各种形式和途径大力开展全参与、全方位、全覆盖的宣传，营造强大的宣传声势，引导干部职工积极参与解放思想大讨论活动，生动展示大讨论活动的各项成果。
3、紧密联系实际。解放思想贵在行动，开展大讨论活
动绝不能空对空，要坚决防止做表面文章，搞形式主义。要紧密联系单位和个人的思想和工作实际，提高活动的针对性，做到有的放矢。
4、广泛发动群众。要充分发扬民主，尊重民意，集中民智，动员群众广泛参与，主动接受群众监督，认真开展群众评议，努力做到让组织放心，让群众满意。
根据学院统一部署, “ 更新教育思想观念 ” 大讨论是我院今年重要工作之一。本次大讨论是又一次全面、深刻、意义深远的大讨论。本次大讨论主要是围绕 “ 更 新教育思想观念 ” 这个主题,我集团于 2月 28日起开展了 “ 更新教育思想观念 ” 大讨论, 各中心开展了各种形式的学习讨论, 组织广大干部职工认真学习, 教育 和引导广大干部职工进一步端正办学思想, 更新教育观念, 规范办学行为, 提高 职业道德水平。通过大学习、大讨论、大整改,大家进一步统一了思想,提高了 认识,凝聚了力量。促进了各项工作,达到了预期目的。
一、组织学习,提高认识
新学年伊始,集团结合学院为 “ 建设培养高素质、复合型涉外人才的多科性教学 研究型外国语大学 ” 的目标,将 “ 更新教育思想观念 ” 大讨论工作提升到一个新的 高度。利用靠近烈士陵园,集团领导带领全体干部职工进行了宣誓。“ 我们希望 通过这次 „ 更新教育思想观念 ‟ 大讨论,提高后勤服务质量求发展,牢固树立起后 勤服务质量意识。培养人才是高校的根本任务, 后勤工作正是高校生存和发展的 生命线, 以教育部 《关于进一步加强高等学校本科教学工作的若干意见》 为指导, 切实把转变工作作风、提高后勤服务质量和做好后勤保障工作这一永恒的主题, 办好国家、社会需要的大学,办好人民群众满意的大学。”2月 27日,在后勤集 团召开的 “ 更新教育思想观念 ” 大讨论动员大会上, 集团党总支书记、总经理安东 同志对这次活动提出了这样的期望。各中心从 2月 27日起,同时召开了动员大 会,具体部署了开展 “ 更新教育思想观念 ” 大讨论工作,加强教育活动,认真组织 实施, 并利用集中学习时间, 结合实际, 组织培训广大干部职工集中学习《教育 法》、《教师法》 等教育法律法规, 加强师德教育, 使集团广大干部职工形成了正 确的职业道德观念。此外, 各中心还组织干部职工深入学习了、中共中央国务院 16号文件精神《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治工作若 干意见》、江泽民同志《关于教育问题的谈话》等相关文件。使广大干部员工充 分认识到 “ 更新教育思想观念 ” 的重要性和必要性。
二、组织讨论,深化认识
什么是教育思想观念?教育思想是指对办什么样的教育和怎样办教育的总的看 法, 是对教育宏观的、理性的认识。教育观念是指人们对教育中的一些事务的观 点,如教育价值观、人才观、质量观等。教育是思想观念要具有时代特征,要随 时代的进步不断转变。后勤工作和改革离不开思想观念的转变;办好后勤, 必须 要有正确的教育思想观念。各中心在认真组织广大干部员工学习、提高思想认识 的基础上, 密切联系实际, 围绕如何改变教育方式、如何强化干部职工职业道德 建设、如何加强服务意识、提高服务质量等 15个方面开展讨论。后勤集团统一 部署, 各部门组织发动广大干部职工学习文件精神, 并采取多种形式, 通过后勤 服务工作思想观念大讨论, 后勤工作研究、改革交流会,确保活动效果, 取得了 良好的成绩。
(一广泛参与显 “ 热心 ”
我集团的 “ 更新教育思想观念 ” 大讨论均经过了充分动员和精心组织, 宣传工作做 到了每个部门、每位干部员工, 并且积极吸纳临时工的参与, 广大干部职工纷纷 响应号召, 从学院教育事业发展和后勤工作的大局出发, 以饱满的热情和主人翁
姿态,积极参加学习和讨论,为学院建设与发展建言献策。在学院提供的 “ 更新 教育思想观念 ” 大讨论平台上,集团领导与广大干部、普通职工济济一堂,相互 沟通, 相互辩论, 观念在交锋中更新, 思想在交流中激荡升华。共收集到建设性 意见 20条,涉及 “ 教育思想观念、后勤社会化改革、后勤观念转变 ” 等主题,集 中展示了后勤广大干部职工关注学院、心系学院、服务学院。
(二联系实际见 “ 真心 ”
“ 后勤工作不仅要具有专业的知识, 还要有现代化的管理理念和真抓实干的精神。对工作方法, 一定要学习先进的管理知识和理念;对实际工作, 一定要真抓实干, 结合巧干;要做到俯下身子做事。” 集团党总支书记、总经理安东同志在会上提 出了自己的见解。
在 “ 更新教育思想观念 ” 大讨论活动中, 我集团联系学院改革、建设和发展中的实 际问题, 把教育思想学习与讨论的过程变成对后勤工作的自我反思、自我完善的 过程。讨论的内容涉及学院的办学思路、办学定位、办学模式、办学特色等各个 方面, 更多的是后勤服务观念的转变, 后勤服务方式的改革, 后勤服务手段的更 新。有对学院机构改革的设想,还有对学院生源的分析;有对专业设置的思考, 还有对学生思想道德素质的改进;有对进一步加强人文教育的提议, 还有对加强 大学生创新能力培养的构思。
(三统一思想下 “ 决心 ”
通过对 “ 更新教育思想观念 ” 广泛深入地讨论,广大干部职工充分认识了开展 “ 更 新教育思想观念 ” 大讨论对学院教育教学改革的先导性、基础性和全局性作用。学生公寓管理中心提出对教育观念的审视和创新, 是教育改革和发展在更深层次 上的反思与突破, 只有更新教育观念, 才能为教育改革和教育现代化提供思想保 证和精神动力, 才能不断推动教育事业的改革与发展;膳食中心认为, 通过教育 思想观念大讨论, 统一了思想, 开拓了视野, 促进了评建, 提出了只有遵守质量、规模、效益协调发展的方针,才是真正的发展观,健康、成熟的质量观;物动中 心表示,要以本次讨论为起点,认真学习、深入讨论,努力把握现代教育规律, 理清思路, 强化教育改革, 加强学院建设、树立自身特色和品牌, 挖掘和凸显学 院特色,努力将学院建设成为 “ 建设培养高素质、复合型涉外人才的多科性教学 研究型外国语大学 ”;集团办公室发出了打造学院特色的呼吁,川外以深厚的文 化底蕴为基础, 以天然的地理位置为条件, 以强大的直辖市经济为动力, 以老一 辈无产阶级革命家 “ 艰苦奋斗、努力拼搏 ” 精神的传承为纽带, 学院应该成为弘扬 光大外国语事业的主阵地。
由于宣传到位、发动广泛, 开展教育思想观念大讨论, 充分反映了集团领导、广 大干部员工对学院教育工作强烈的责任心和使命感, 成为推进教育创新和提高学 院发展的思想动力。
学生公寓管理中心开展 “ 我曾经是学生 ”、“ 怎样做一名学生满意、家长放心的好 教师 ” 大讨论活动;动力中心及时了解身边的感人事迹,以典型带动全体;膳食
中心分阶段开展活动, 组织学习、讨论、写心得;财务部观看先进事迹报告录像, 并以 “ 师德反思 ” 为内容进行讨论交流;办公室为增强爱岗敬业、服务育人、为人 师表的使命感和责任感,要求自学《 2003-2007教育振兴行动计划》 ,并提出具 体的要求:每人摘抄相关段落, 每人撰写读书笔记;物业中心统一思想, 提高认 识, 提出了 “ 办让家长放心、社会满意的学校 ” 的口号;校医院十分重视这次活动, 发动全体同志组织学习材料,面向全体师生员工,做出承诺,树立 “ 以人为本, 敬业奉献 ” 的师德理念;运输中心提出通过车队这个窗口,提高服务质量,塑造
学院的良好形象;接待中心要把自身素质提高, 掌握过硬本领, 为全院师生员工 就餐创造一个良好环境;社区要以创建 “ 重庆市文明社区 ” 为契机, 为创建和谐校 园而努力。
三、联系实际,深入整改(一进一步更新了教育思想观念
高等教育的迅速发展, 要求我们不断更新教育思想观念, 全面优化人才培养机制。通过这次学习讨论, 高等教育的教育观、人才观、质量观、教学观得到了进一步 确立,国家、部、市关于教育新的精神、新的政策和要求进一步深入人心,通过 互相学习、交流和研讨, 大家统一了思想认识, 达成了共识。特别是青年干部职 工, 对教育的认识更加清晰, 这对于自身发展和学院整体办学水平的提高都将起 到极大的促进作用。
(二以学促建,提高人才培养质量。
----进一步增强了学习必要性、紧迫性的认识。通过学习交流和研讨,使大家进 一步清醒地认识到社会政治、经济、文化发展的日新月异, 认识到党和国家对高 等教育的高度重视以及教育本身的迅猛发展, 认识到社会对高校人才需求规格的 不断变化, 认识到我院在这种大环境、大背景下所面临的机遇和挑战, 学院自身 所具备的优势和劣势, 学院、部门及个人存在的问题和差距。同时通过围绕我院 的办学理念、办学指导思想、办学特色等方面而进行的全方位的深入探讨, 也反 映出
了我们在管理、师德建设、学生工作、文化建设等方面存在的一些问题, 认 识到学习的必要性和紧迫性, 由被动学习变为主动学习, 将学习作为个人和学院 发展的必须, 认识到只有通过不断学习, 才能跟上时代发展步伐, 才能使我们每 个人终身受益,才能提高全员素质,促进学院各项事业发展。
----进一步牢固树立了教学中心地位,努力构建新型高效和谐的后勤保障体系。我们一直以来就对教学中心地位特别重视,强调 “ 不与教学抢资源、不与教学争 待遇 ” ,集团从经费、精力、人员等各方面保证教学工作。这次教育思想大讨论 更加得到了牢固的确立。教学是学校的生命线, 在座谈中, 集团所有的同志都诚 恳地表示, 要立足本职做好各项服务工作, 同时, 积极为如何提高人才培养质量 献计献策。从每一名职工的思想深处到实际行动, 都能以学院的大局为重, 不计 个人得失,将自己的前途和命运融于学院的发展大业。
----进一步制定了整改措施。初步统计,本次大讨论共提出建设性意见 20多条, 根据这些意见和建议, 各中心都积极制定了整改措施, 包括后勤管理、干部培养、学生管理等方方面面, 有的已开始实施, 集团还要进步对这些意见和建议进行研 究,制定出可行的解决意见加以改进。
----进一步深化了后勤社会化改革。一是对全集团干部职工进了业务培训。党总 支书记安东同志给全集团干部职工作了 “ 如何为教学做好后勤保障工作 ” 的专题 报告。二是深入教学一线, 广泛听取师生意见。定期举办后勤各中心与师生的座 谈会, 多途径的听取一线教师和广大学生意见。三是科学管理, 完善全院师饮食 服务工作,确保食品安全和卫生。三是打造品牌,加强社区文化建设,确保 “ 育 人 ” 目标得以实现。四是强化管理和服务,确保校园环境、物业管理、能源供应、医疗卫生井然有序。五是整合资源, 完善服务措施, 为教学及教师工作生活提供 有效后勤保障。
----进一步加大了学生社区文化建设力度。社区文化建设是我院校园文化建设的 重要内容, 集团在认真学习了教育部、共青团中央 《关于加强和改进高等学校校 园文化建设的意见》 之后, 立即对照文件精神将我院的校园文化建设进行了全面
分析, 制定了我集团社区文化建设实施方案, 提出要创建具有自身特色的校园文 化, 成立了领导小组。此项工作得到了学院的充分肯定和高度重视, 成立了以分 管学生工作的院领导任组长、分管后勤工作和安全保卫工作的院领导任副组长, 以后勤集团、学生处、科研处、保卫处、团委、各院(系学生工作部门为成员 的学生社区委员会, 形成了齐抓共管、各尽其职、各施其长的工作模式, 开展了 “ 学生社区文明文化节 ” , 深化和落实 “16小时育人工程 ” , 将思想政治工作、科技 学习活动、社团活动和人文素质教育全面引入学生社区, 有效促进了学院的教育 教学目标的实现。
(三进一步树立了终身学习思想。通过学习、研讨、整改、提高,使教职工进 一步明确了学习的重要性和紧迫性, 认识到学海无涯, 学无止境, 时代的飞速发 展, 知识的不断更新, 学习成为生存的手段、发展的前提, 这一点在大讨论中已 经成为共识,干部职工终身学习思想成为了自觉行动。
(四激发了干部职工积极性,增强了信心,凝聚了人心。“ 更新教育思想 ” 大讨 论, 统一了干部职工思想认识, 大家对院党委的指示和精神更加理解, 在学习中 看到了学院发展的美好前景, 在讨论中认识到自身的价值, 增强了工作的积极性 和创造性, 更加团结一心, 干劲倍增, 纷纷表示, 为了我们大家共同的目标和利 益, 要在院党委的正确领导下, 步调一致, 发扬优秀校的精神, 坚定必胜的信心, 克服各种艰难险阻,一定完成我们的历史使命,实现学院新的飞跃。
四、学习反思,总结提高
1.将整改措施落实到位。各中心和个人要将本次大讨论提出的意见和建议进一步 整理出整改措施,实行责任制,真正将大讨论的意义落到实处。
2.将大讨论活动坚持经常且引向深入。本次大讨论活动开展得扎扎实实, 收到了 很好的效果。今后,我们要将教育思想大讨论活动变成经常性的工作坚持下去, 不断总结我集团大学习、大讨论活动的好做法、好作风, 切实把学习讨论当作一 件实事来抓, 确保大讨论活动出成果, 出实效, 为早日实现示范院目标, 为学院 各项事业发展建设保驾护航。总之, 通过这次大讨论活动, 我集团广大干部职工 充分认识
一、要按照计划，持之以恒，在广度和深度上下功夫，把大讨论不断引向深入
前一阶段，各单位按照集团公司的通知精神，精心设计方案，广泛进行动员，做了大量艰苦细致的工作，使大讨论呈现出了一个良好的开局，取得了较好的成效。如何保持住这种良好的发展势头，使大讨论沿着既定的方向和目标推进，为企业的发展提供持续的内动力，是摆在我们各单位面前的一个重要问题。
大讨论每个阶段结束的时候，我们都要求各单位进行一下总结，看看这个阶段的目标达到了没有，还存在哪些问题和不足，研究一下下一阶段该怎么办，并要求把总结报集团公司。
能部门“一头热”的现象。相当一部分部门和干部职工认为大讨论是党委职能部门的事，跟自己没多大关系，所以就象算盘珠一样，拨一拨动一动，不拨不动。因为工作关系，党委职能部门大多是这次大讨论的牵头部门，但大讨论是整个企业、每一位职工的事情，大家都要动起来，党政工团要齐抓共管，生产、经营、基建、多经等各系统都要参与进来，共同查问题、找症结、解放思想、更新观念、促进发展。
这次大讨论是新形势下做好职工思想工作的一次有益的探索和尝试，是对各单位党委工作水平和工作成效的一次检验。希望我们各单位党政领导要进一步提高认识，研究措施，按照集团公司的要求，把大讨论不断引向深入。
二、寻找差距、更新观念，大力宣传贯彻集团公司理念体系
按照工作进度，现在大部分单位已经进入了大讨论第二阶段。第二阶段至关重要，如果说第一阶段是为了打基础，那么，第二阶段则是大讨论的关键环节。第一阶段通过“请进来”学、“走出去”学、“沉下去”学等多种方式认真学习、深入思考，目的是为了通过学习，知道自身的不足，通过放开眼界、解放思想，看到自身的局限，第二阶段则是在看到差距和不足的基础上，破旧立新、更新观念，破除那些不利于发展甚至阻碍发展的陈旧观念和管理模式，树立起与市场竞争相适应的新思想、新理念。
人们的思想观念是在长期历史积淀中形成的，大家满足于既有的经验，不愿接受新生事物，要实现思想观念的更新转变，改变人们的思维定势，也必须经历一个历史的过程，不可能一蹴而就，需要经过多次的反复。所以，第二阶段是一个攻坚阶段，工作任务非常重。一是要对新思想、新观念、新方法反复进行宣传、灌输；二是要引导干部、职工在具体实践中接受和确立新思想、新观念，把认识和实践结合起来，和切身利益结合起来，通过具体，达到深入，经过实践，提高认识，使新思想新观念成为干部职工发自内心的需求，成为行动的指南。
要树立的新思想、新观念、新模式必须符合集团公司的管理要求，符合企业长远发展的需要，符合干部职工自身的利益需求，真正能够促进工作。目前集团公司已经制定了企业文化战略，修订、完善了企业理念识别系统和行为识别系统，6月底将要专门召开企业文化现场交流会，部署学习宣传的任务。第二阶段大讨论要与集团公司企业精神、企业理念的学习贯彻结合起来，使集团公司的企业精神、企业理念深入人心，化作共同促进企业发展的信念和精神力量。
三、要将“解放思想、更新观念”大讨论与“全国安全生产月”活动结合起来，广泛开展“安全生产大讨论”
----教学思想观念的总结
纵观我国大学教育培养出来的人才，有一些身体素质、心理素质以及思想素质不能适应国家经济社会发展的要求，出现了这样那样的问题，究其原因，就是在学校期间，接受的思想教育和学习理念不能适应社会上的各种改变和发展。所以转变高校教育思想和教育理念，是深化教育改革，培养适应21世纪需要的人才的先导条件。
对于学校正确及时组织开展的教育思想大讨论活动，我们积极拥护，踊跃参加，在加强学习文件精神的同时，改变自身旧的教育思想观念，学习他人新的教育思想观念，为提高我校体育教学质量，迎接我校高职教学水平评估做好自已的本职工作和应尽义务。通过学习讨论，我受益匪浅，现将有关内容总结如下：
一、进一步探讨了传统的教学理念，初步树立现代教育理念。
1、“师本教育”：曾经有一位专家把传统教育概括为“师本教育”，即以教师为本，其核心是过分突出教师的主体作用，只重视由教师单向传授知识。在传统的教学中，教师扮演的往往就是这一类角色。由于过度强调和看重教育者的主体作用，低估学生的能动性和潜能，或者只习惯于传统的注入式教育方式，因而导致教育上普遍的专制或强制态度。在专制态度和控管方式构成的教育环境下，学生失去判断和选择的自由，很少有自觉自由的权利，很少有自觉责任行为的机会。因此，这种教育思想理念下教育出来的学生就难以适应社会的发展。
2、“生本教育”：新的教育理念则提出了“生本教育”，即确立了以“育人为本”、“学生第一”的指导思想，在教学工作中以学生为主体，教师为主导，用素质教育的方式来促进学生全面和主动发展。
联合国教科文组织的一份报告中指出 ：“未来的学校必须把教育的对象变成自己教育自己的主体。受教育的人必须成为教育他自己的人；别人的教育必须成为这个人自己的教育。这种个人同他自己的关系的根本转变，是今后几十年内科学与技术革命中教育所面临的最困难的一个问题。”
二、加强教学中的德育教育
教学中不仅要向学生传授知识、技术、技能和增强体质，还要重视学生的德育教育。而教学中的德育教育，关键要灵活多样，结合实际，因势利导，这样才会收到水到渠成的效果。在教学过程中，为师者要以身作则，做出表率，做到耐心细致，因材施教，以理服人，以情感人，讲究实效。作为教师，更要加强自身修养，勇于探索。在教学中，造就具有情操高尚，体魄健美，身心和谐发展的人才，才是高校教育教学的本质所在。
教育教学融知识，技能，素质，能力，道德，意志与情感为一体。通过教师的引导，培养学生的兴趣，形成开朗，自信乐观等良好的心理品质及锲而不舍的意志品质。使教育教学适应现代育人宗旨，适应现代人才模式的需要，挖掘教育教学的潜能，为培养现代社会需要的人才进行各方面的教育是时代赋予我们的责任。
为了实施德育教育，全面贯彻教育方针，提高教育质量，《中国教育改革和发展纲要》中提出了“要进一步加强和改进德育工作，在实践中不断创造改革开放条件下的学校德育工作新经验，把德育工作提高到一个新的水平”；要“进一步转变思想，改革教学内容和教学方法，加强基本知识、基础理论和基本技能的培养和训练，重视培养学生分析问题和解决问题的能力，注意发现、培养有特长的学生”。而要真正落实这些要求，就必须切实转变教育观、人才观和质量观，扎扎实实地实施素质教育。
三、通过教育思想大讨论，形成了自觉行动的动力
通过讨论，提高了自己“教书育人”的责任意识，认识到教育教学在学校发展中的重要
沈阳工程学院 思想政治理论课教学科研部 董海浪
2009年11月，在沈阳工程学院院党委和行政的领导下，我院进行了教学思想、教学观念的大讨论，举办了诸多关于教学思想、教学观念的大讨论活动。整个活动历时半年，经过了发动学习、查找问题、整改总结三个阶段。在学习和讨论过程中，使我对教师、教学的认识有了很大提高，发现了问题，既看到了差距又看到了希望。现将活动以来的体会和感受总结如下：
在大力提倡素质教育的今天，思想政治理论课的教学也越来越成为素质教育的主渠道。一堂思想政治理论课成功与否，其关键点已集中到如何发挥课堂教学中学生的主体作用上。我认为发挥学生主体作用，应遵循以下几个原则。
第一，尊重学生。
充分发挥学生在教学过程中的主体作用，要求教师要尊重学生自觉性、自主性、活动性和创造性，尊重学生的独立人格和独特的品质，教师要把学习的主动权交给学生，让学生主动学习，而不是被动接受。要善于激发和调动学生的学习积极性，不能满堂灌，学生不是接受器，而是不断地在学习中发展的人。所以要让学生有自主的时间和空间，教师应该用发展的眼光看待学生，要尽可能地创造各种条件引发学生无限的创造力和潜力。教学过程不仅仅在于使学生获得知识，更重要的是使每个学生的身心得到健康发展，让学生体味主动获取知识的乐趣，形成自我发展的能力。
第二，教学活动要丰富有趣。
著名教育家赫尔巴特说过：“教育应当贯穿在学生的兴趣之中，使学生的兴趣在教学的每个阶段都能联贯地表现为注意、等待、探索和行动。兴趣既是教学的手段，也是教学的目的”。心理学的研究成果也表明兴趣能使学生的个性积极化，能激发学生的积极情绪，使学生保持良好的心境，增强克服困难的勇气，形成良好的意志品质，顽强的毅力和坚强的自信心。在课堂教学中教师应当始终把引发学生学习和发展的内在动力即个性兴趣和求知欲放在首要位置，努力营造良好的学习氛围，激发学生的学习兴趣，从而使学生对教学内容能有最充分的感知和理解，提高课堂教学质量。通过演讲比赛，辩论会等感知活动，可以强化学生的表现欲、求知欲，调动学生的积极性、主动性、创造性，使学生的主体作用得到充分的发挥；通过讨论、辩论、演讲、质疑、析疑、解疑等大脑的思维活动，引发学生积极思考，提高他们学习的理性分析能力，使其主体精神在主动获取知识、积极思维后产生动力并得到弘扬。
第三，发展学生个性，提高学生分析综合能力。
素质教育倡导以提高民族素质为宗旨，强调受教育者德智体诸方面生动活泼的发展，因此课堂教学中 学生主体作用的发挥也须以学生个性的弘扬、分析综合能力的提高为目的。素质教育强调的学生主体性也要求教学过程是学生在教师指导和组织下主动地探究、获取知识的过程，学生在探究、获取知识的过程中形成良好的思维品质和个性特征，把思想政治课变成师生互动、学生探求，主体弘扬的课堂，变说教的课堂为互动的课堂。
作为思想政治理论课教师，在科技飞速发展的今天，面临诸多的难题和挑战，但不论怎样，只要我们在教学中尊重学生的主体地位，充分发挥学生的主体作用，就会使这门课焕发生机与活力，也只有抓住了课堂教学这一主渠道，才能展现思想政治课的魅力。
教师的职能是培养下一代，塑造合格人才，在这个教书育人的过程中，如何让自己与时俱进，做一个合格的、适应时代发展要求的教师呢？解放思想。无数实践证明，解放思想就能打破思想禁锢，激发工作活力。因此，这次我校的解放思想大讨论非常及时，对激发教师做永不落伍的时代需要的教师起到了十分重要的作用。
解放思想，首先我们要有思想。思想是一种认识，是一种“思”与“想”的结合。我想只有通过不断学习，才能形成自己的思想。不仅要学政治理论，提高自己的思想政治素质；更为关键的是还要学习业务知识，提高业务水平，将思想与行动统一起来。
解放思想不是一句空口号，而是要落实到自己的具体行动上来，联系目前的实际工作，我觉得解放思想要从以下几方面做起：
一要勤于学习。应时刻不忘学习，正所谓“学海无涯”，活到老学到老，利用休息时间、利用工作之余，切实做到工作学习两不误；其次要会学习，要有方法，学习要有针对性，更要有时效性，切实做到学以致用；最后要坚持学，持之以恒，不浮躁，在学习中努力增长自己的才干。
二要善于思考。“学而不思则罔”，一个人仅仅学习而不思考，那将等于什么也没有学到。思考是一种能力，要根据掌握的第一手资料，运用自己所学的知识，按照正确的方法进行加工，去粗取精，转化为自己的东西。在工作中不会一帆风顺，难免会遇到困难与挫折，教师必须善于思考自己的角色定位，要开动脑筋，想学生之所想。
三要勇于实践。要将学习与行动结合起来，在实践中促进自己的发展。
大讨论活动整改工作方案
为深入贯彻落实科学发展观，加速推动政府职能转变，促进计生、卫生事业快速发展，根据我局关于开展以“提高机关效能、加速奋力崛起”为主题的解放思想大讨论活动方案要求，通过发放征求意见表、召开征求意见动员会等形式，广泛征求意见，对存在问题进行查摆、梳理。现根据我局存在的有关问题，特制定整改工作方案。
一、指导思想
以党的十七大和胡锦涛总书记视察安徽重要讲话精神为指导、以科学发展观为统领、以“提高机关效能年、加速奋力崛起”为主题，针对查摆出来的问题和需要破解的难题，理清整改思路、制定整改措施、明确整改重点、落实整改责任、创新工作理念、转变服务方式、优化发展环境，力争使全区计生、卫生事业又快又好发展。
二、整改内容、时限、责任人、措施
（一）坚持政治和业务学习。整改时限：长期；责任人：李宏；措施：学习邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想和十七大会议精神，系统学习解放思想大讨论活动学习必读篇目和计生、卫生法律法规和业务知识，坚持每月5号例会日，总结上月工作，布置当月工作，贯彻中央、省、-1-
市、区计生、卫生各项方针政策和有关会议精神，研究新形势下计生、卫生工作思路和方略；坚持每季度一次党支部会议，重温党章党纲，开展批评和自我批评。
（二）建立健全并严格执行上、下班制度。整改时限：长期；责任人：詹家禄；措施：上、下班一律采取签到制，按时签到、不准代签、不得无故迟到、早退、严格履行请销假手续，无故迟到、早退和缺勤者，由办公室专人负责，一月一统计，按有关规定与年终奖金挂钩。
（三）加强公务接待管理。整改时限：短期；责任人：李宏、詹家禄；措施：严格按照《叶集区机关事业单位公务接待管理暂行办法》，实行定点接待，做到月结季清，把招待费控制在限额之内，严禁公务人员进村入校接受公款招待，严禁工作日期间和午餐饮酒，严禁以区内执行公务为由相互公款宴请，违者，视情节轻重，按有关规定予以处理。
（四）合理进行局机关人员分工。整改时限：中期；责任人：盛明富、韩泽民；措施：明确各自工作重点、工作职责，服从分工，认真履行岗位职责，工作积极主动，办文办事不拖拉、不扯皮、不推诿，严格执行《首问责任制》、《群众来信来访领导接待日工作制》、《服务承诺制》、《限时办结制》等各项规章制度，努力提高工作效率，争创服务型机关。
（五）加强对二级机构监督管理。整改时限：中期；责任人：韩泽民、盛明富；措施：结合年终考评，对二级机构
主要负责人实行集体廉政谈话，制定切实可行的人事、财务、医疗设备添置、药品购销等监督措施和奖惩办法，年终予以兑现。
主题词：综合解放思想大讨论整改报告
叶集试验区计生、卫生局2008年5月26日印发
同志们：
刚才局党组书记、局长**同志代表局党组深入总结了2014年市财政局工作取得的成绩和存在的不足，全面部署了2015年市财政局工作的主要任务；**副局长宣读了2014财政局先进集体和先进个人的表彰决定，先进集体和先进个人代表也分别作了精彩的交流发言；**副局长宣读了《市财政局关于开展“解放思想，积极主动适应新常态，转变观念，坚定不移谋求新发展”大讨论活动的方案》。这次大会，既标志着去年全局工作的圆满结束，又标志着新一年财政工作的全面开展，对我们下一步的工作具有极强的指导意义。下面，我代表局党组就如何落实此次会议精神提出以下六点要求。
一是要提神振气，改进作风，推进全年各项工作落实。各部门要深入学习领会此次会议主要内容，进一步振奋精神、提振士气，保持艰苦奋斗、奋发有为的工作作风，发扬埋头苦干、真抓实干的敬业精神，按照局党组对2015年工作的总体部署，积极谋划部门工作的总体思路，深入研究具体的工作措施，切实把全年各项工作任务落到实处。
二是学先进，做先进，争创一流工作业绩。全体干部职工要深刻理解局党组“以绩显位、以绩定位、以绩升位”的工作原则，以先进典型为榜样，认真学习，深入思考，从思
想上、行动上，对照先进典型，找差距、查不足，自觉主动地向他们学习，始终坚持高标准、严要求，努力实现思想上的新提高，作风上的新转变和业绩上的新提升。
三是要明确方向，抓住重点，落实各项财政改革任务。各部门要增强大局意识和全局观念，增强工作的积极性和主动性，切实把推进财政体制改革作为全年的重点工作，深入理解和准确把握国家关于财政体制改革的一系列文件精神，理清工作思路，明确工作方向和目标任务，抓住关键环节、突出重点领域，扎实推进各项财政改革工作落实。
四是要强化创新，完善机制，提升财政管理水平。各部门要坚持把工作创新作为解决各类突出矛盾和问题的重要抓手，在全面加强财政日常工作的同时，着力实现机制体制创新。要在制度建设、财政体制、投资评审、政府采购及国库集中支付等领域不断创新工作模式、完善工作机制，建立推动工作落实的时间表和路线图，强化督促检查、考核奖惩，努力提升财政管理的科学化、精细化水平。
五是要强化教育，严明制度，推进反腐倡廉工作落实。各支部、各部门要严格按照局党组关于落实党风廉政建设责任制的各项要求，把反腐倡廉工作作为一项重点工作抓实、抓好、抓出成效。既要加强党风廉政宣传教育工作，使广大党员干部正确认识和把握当前反腐倡廉总体形势，做到紧把“关口”，坚守“底线”，筑牢拒腐防变的思想防线；又要进
一步梳理财政工作中面临的廉政风险，建立健全并严格执行风险防范和责任追究制度，切实“把权力关进制度的笼子”，筑牢拒腐防变的制度防线。
六是要“两手抓、两不误”，确保解放思想大讨论活动扎实有效开展。各党支部、各部门要高度重视，各支部书记和各部门负责同志作为第一责任人，要切实担负起领导责任，以高度负责的精神抓好此次活动组织落实工作。要始终坚持大讨论活动与巩固教育实践活动成果相结合，与深化财政改革相结合，与部门工作相结合，切实做到开展大讨论活动和推动财政工作“两手抓、两不误”，努力以财政工作的新成就来检验解放思想大讨论活动的成效。
在本次解放思想大讨论活动中,我认真反思了自己在思想、作风、工作、纪律等方面的情况，感到存在许多不足。为巩固和提高参加解放思想大讨论活动的成果，把解放思想大讨论活动的成果更好地落实到行动上、体现在工作中，现制定个人整改措施如下：
一、整改措施
1、坚持学习，永葆政治上的清醒和成熟。坚持用科学理论武装头脑，不断增强学习理论的主动性、自觉性，强化系统性、条理性，以勤奋学习为先导，提高理论水平，永葆思想上的纯洁和先进。我要把坚定的理想信念放在思想建设的首位，把加强政治理论学习作为坚定理想信念的首要途径。为创造性开展工作奠定扎实的理论功底。注意学习方式，系统、全面地学习政治理论、党的路线、方针政策以及市场经济、法律知识，不断适应时代发展的要求。
2、牢记党的宗旨，永葆作风上的为民和务实。要牢记“人民的利益高于一切”、“全心全意为人民服务”的宗旨，坚持把“学生的成长与未来高于一切”这一教育理念贯穿于自己的教育教学工作中，克服主观主义作风，坚持深入实际，调查研究，从实际出发，想问题、办事情、作决策，真正从细节入手，做个生活中的有心人，关心爱护每一个学生，努力为学生的健康成长提供优质服务。
3、勇于开拓创新，永葆工作中的生机与活力。我们党的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，创新是我们从思想上和工作中永葆青春与活力的关键所在。教育改革正不断向前发展，学生教育、管理等各项工作的探索和改革任重道远。我在今后的工作中，要进一步解放思想，更新观念，增强创新意识，敢于大胆实践。以科学的发展观作指导，积极探索，并致力各项制度的探索与创新，加强班级管理、干部队伍培训建设，为班级的和谐发展，学生的健康成长提供有
力保证。
4、加强自身修养，努力提高水平和能力。一个干部的水平和工作能力，关系到一个单位和部门的发展，也关系到党的执政能力。今后我一定要进一步加强自身修养，实践锻炼，不断拓宽知识领域，改进工作方法，提高工作艺术，增强自己的教育教学能力。要努力克服工作中的主观和灵感决策心理，着力增强工作中的科学性、预见性和计划性，加强理性思考和工作谋划，努力使自己成为多谋善断，成熟与坚定的在各方面都能体现共产党员先进性的党员教师。
二、整改重点
1、认真落实学生在校一日常规，使学生熟悉适应一日学习生活流程，养成良好的学习生活习惯，确保学校各项工作的紧张有序。
2、进一步建立健全少先队各级组织，成立红领巾广播和星星火炬电视台，聚焦校园热点，展示学生风采，搭建活动舞台。
３、建立健全和家长有效沟通的若干途径，多方面、深层次的建立与家长的联络，互通有无，共谋发展。
4、进一步加强校园的精神文明建设，落实“五个远离要求”，即远离不良文化、远离不良诱惑、远离三厅一吧、远离邪教、远离毒品。
5、建立教育、管理、防范机制，预防和减少中小学生违法犯罪。要在学生中开展查、揭、摆、纠活动，进行“五查”，预防和减少中小学生违法犯罪。
6、针对青少年成长的特点，加强学生心理健康教育提高学生心理素质，健全人格，增强承受挫折，适应社会生活的能力。
7、深化师德教育，加强德育队伍建设。树立德育工作全员意识，发挥学校党组织、学校行政、团队组织的作用，重视班主任队伍的建设。要建设一支过硬的高素质的教师队伍。深入开展“立高尚师德，树教育新风”老师职业道德活动。
8、加强与家庭配合，共同教育好下一代。通过建立家长委员会、开办家长学校、家长会、家长接待日、家访、电话访等方式加强与家长联系，做好家长工作，帮助家长提高家庭教育水平。
贺良臣
子美外国语小学2008.9.26
解放思想大讨论个人整改措施
贺良臣
子美外国语小学
关于开展解放思想大讨论活动实施方案
为深入贯彻落实《中共xx市委关于在全市开展进一步解放思想、抢抓发展机遇、加快转型跨越、建设全省“四化”率先发展区大讨论的实施意见》（市发〔2011〕9号）精神，服务转型跨越发展，根据市委的统一安排和部署，决定从11月21日到12月25日，在规划系统开展 “进一步解放思想、抢抓发展机遇、加快转型跨越，建设全省‘四化’率先发展区大讨论”活动。现结合规划局实际，制定以下实施方案。
一、指导思想：
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，全面落实党的十七届六中全会、省第十次党代会、市第三次党代会精神，以解放思想为先导，以建设全省“四化”率先发展区为主题，以 “规划大坐标、规划大思路、规划大投入、规划大手笔” “四个大”为支撑，以“规划新理念、规划新机制、规划新作风、规划新环境” “四个新”为着力点，围绕“加快太榆科技创新城、实质性推进同城化、大力度推进城镇化”战略机遇，着力解决影响城乡规划发展的思想观念、机制体制、精神状态、工作作风、领导水平、发展环境等方面存在的突出问题，营造一个团结和谐稳定、风正气顺心齐、想干会干实干的氛围，树立敢想敢干、百战百胜的自信心和建设全省“四化”率先发展区的决心，建设一支高效廉洁、敢于担当的规划队伍，把
大讨论的成果体现到城乡规划工作中，体现到实质性推进同城化发展上，体现到市域城镇化率先发展上，体现到xx转型跨越发展上来。
二、活动内容：
结合城乡规划工作实际，采取各种形式，认真组织全局干部职工开展大讨论。大讨论要围绕市委“破除六种观念”、“树立六种思想”进行。要通过“走出去、请进来”学习调研，在省内外找准标兵，树立标杆，认真分析发展差距及原因，树立规划“四个大”“四个新”。通过大讨论，把规划系统干部职工的思想和行动统一到市委加快转型跨越、建设全省“四化”率先发展区的大局上来，以规划思想大解放，促进转型跨越大发展。
一要破除僵化教条观念，树立与时俱进的思想。一切以有利于xx转型跨越、又好又快发展为准则，以为晋中人民谋利益为最高追求，准确把握时代特征，始终站在时代前列和实践前沿，始终坚持解放思想、实事求是和开拓进取，在大胆探索中继承发展，在敢于弄潮中加快发展，在先行先试中引领发展。
二要破除因循守旧的观念，树立“敢”字当头的思想。学习xx，对照xx，就是我们胆子小了一点。只有敢想、会想，大胆探索，才会发现大项目。才能增强干事创业的能力，越干才能越会干、越干才能越想干、越干才能越能干。在新的一轮思想解放的过程中，要敢想敢干，敢行敢试，在“快”字上下功夫，快推进，快落实，快招商，快优化环境，争分夺秒，抢抓机遇。
三要破除得过且过的观念，树立敢于担当的思想。各级干部要有激情、要有思路、要有干劲、要有作为、有担当。坚决摒弃矛盾绕着走、问题往上推、凡事等靠要、行动慢半拍的“中庸”思想、“含蓄”作态，进一步增强发展的紧迫感和责任感。只要是为了发展，为了群众利益，不谋个人私利，允许“试错”，支持先行，鼓励先试，进一步形成全市上下想干事、会干事、干成事的浓厚氛围。
四是要破除“等”的观念，树立“争”的思想。要抢抓机遇，加快发展，加大招商引资和引进项目的力度。项目是等不来的，只有争取才会有项目。要通过各种关系，调动一切积极因素争取项目，让更多的项目落户xx。要脚踏实地、埋头苦干，知难而进、迎难而上，不等不
靠、敢想敢争，敢于抓改革、善于出实招、勤于抓落实，紧盯项目，抓住不放，持之以恒，做出实实在在的业绩。
五要破除重权力轻服务观念，树立环境就是生产力的思想。要坚决防止吃拿卡要、衙门风气、官僚作风、部门利益第一，树立全局观念，培养清廉作风，提升效率效能，着力打造充满生机活力的发展环境，强化对资源要素和人才的吸引力、聚合力，进而形成竞争力、生产力。
六要破除眼高手低只说不练的“官”念，树立求真务实的思想。围绕提高执政能力和操盘能力，通过大讨论，回答“四化”建设的实招、绝招、硬招怎么出，今年的规划任务怎么完成，明年的规划项目如何攻关，使
大讨论的成果实实在在变成生产力，变出凝聚力，变为执行力，使我们晋中大地多一些“操盘手”、实干家。
三、活动范围：
参加思想大讨论活动重点是：处级以上领导班子和党员领导干部。局机关全体及下属单位全体党员和中层以上干部全程参加。
四、活动步骤：
根据市委的统一安排部署，大讨论活动分为学习部署、对照分析、总结落实三个阶段进行。三个阶段的内容要紧密相连，融会贯通，把学习文件、更新观念、群众参与、学干结合、边学边改贯穿于大讨论活动的全过程，务求取得实效。
（一）学习部署阶段（11月21日—11月28日）
1、制定方案。深入调查研究，广泛征求各方意见，制定具体实施方案要，成立思想解放大讨论活动组织机构、明确各阶段目标、任务，做到活动内容明确、组织推动有力。各单位要按照统一安排部署，结合各自工作性质和实际，制定工作计划，确定大讨论的主题和进度，广泛宣传发动，营造良好氛围。
2、思想发动。要在组织好中心组学习基础上，开好“活动动员会、民主生活会、学习讨论会”，使广大党员干部深刻认识思想解放大讨论活动重大意义。
3、深入学习。以解放思想、抢抓机遇为主题，以加快转型跨越为目标，以“四个大”“四个新”为载体，采取个人自学、集中学习、专题辅导、集体研讨等形式，组
织广大党员认真学习党的十七届六中全会精神，学习贯彻落实省第十次党代会精神、市三次党代会精神和我市《关于加快建设全省“四化”率先发展区的决定》、《中共xx市委关于在全市开展进一步解放思想、抢抓发展机遇、加快转型跨越、建设全省“四化”率先发展区大讨论的实施意见》。主要领导要进行专题辅导，党组理论学习中心组集中进行专题学习交流。学习讨论要做到“五有”，即有计划（局学习领导组统一制定下发）、有记录（各种会议均要记录）、有笔记（个人学习笔记）、有圈记（要对学习书目的重点章节和内容进行标记）、有体会（每人1篇以上）。要边学习、边讨论，通过学习讨论，进一步明确城乡规划工作的奋斗目标、工作思路和面临的机遇，引导广大党员干部尤其是领导
干部进一步把思想统一到市委、市政府加快转型跨越，建设全省“四化”率先发展区目标上来。
（二）对照分析阶段（11月29日—12月8日）
1、观摩学习。围绕建设省域中心大思路，抢抓同城发展新机遇，构筑产业发展新优势、打造科技支撑新引擎、展示现代宜居新理念，分批次组织大规模的观摩学习活动。通动活动，树立“跳出xx、放眼国内、对标一流、高点定位”的理念，强化“一个规划统筹、一个标准建设、加强‘三联’‘三通’、加快同城规划”信心，加快“规划先行、科技先行，抢抓机遇、谋划科技创新城”实际行动，推进“打造平台、公众参与、提升品质、展示形象”的城市规划展示平台建设。要对照先进地区分析原因、查找差距，研究解决问题的办法。党政领导班子
党员领导干部要牵头选定一个调研课题，撰写一篇调研报告。机关全体和基层单位中层以上领导干部，要结合自身工作实际，选取适当题目撰写1-2篇调研文章。
2、召开三个会。在学习培训和调研的基础上，开好一个座谈会，广泛听取各方代表、广大干部群众的意见、批评和建议，寻找差距和不足；开好一个民主生活会，结合年终单位民主生活会，对照先进地区分析原因、查找差距，研究解决问题的办法；开好一个讨论会，引导全体干部群众进一步把思想统一到市委、市政府加快转型跨越，建设全省“四化”率先发展区的目标上来。通过开好“三个会”，通过对照分析，着力破解影响城乡规划发展和全市转型跨越的陈旧观念和传统习惯，着力破除不利于调动各方面积极性的体制机制，着力解
决各级领导干部精神状态、工作作风和领导水平上存在的突出问题，努力开创城乡规划工作新局面。
（三）总结落实阶段（12月9日—12月25日）
针对本部门以及领导干部存在的问题，分析原因，寻找差距，明确努力方向，制定好措施，做到专人抓、专人管，并从制度建设入手，形成长效机制。把大讨论的成果转化为促进我市转型跨越发展的实际行动。
1、集中解放问题。整改落实方案应以分析检查报告为依据，注重可操作性。各单位要针对查摆出来的突出问题和需要完善的制度，明确整改落实的项目，明确整改落实目标和时限要求，明确整改落实的具体措施，明确相关领导、部门的责任，使整改落实工作有章可循。
把解决问题贯穿于思想解放大讨论活动的全过程，坚持边学边改，边查边改，边整边改，以实际行动和效果取信于民。各支部要将本单位解决问题的情况、需上级和相关部门解决的问题梳理后报局学习领导组。
2、完善体制机制。积极稳妥地推进体制机制创新和制度建设，努力解决制度缺失和体制障碍等突出问题，逐步形成保障和加快科学发展的制度体系。认真学习掌握党的方针政策和国家的法律法规，充分借鉴学习调研成果，充分运用领导班子分析检查报告，勇于突破制约加快科学发展的体制机制束缚。对涉及全局性的体制机制问题，鼓励提出建设性的改进意见。
3、认真总结经验。党组将在12月20日左右，召开大讨论活动座谈汇报会，检验学习讨论的成果；各科
室、各单位要形成一个成果书面报告，认真梳理本科室、本单位存在的突出问题，制定切实可行的措施，形成一个讨论成果，要求于12月20日之前，以书面形式报市规划局大讨论活动办公室。
五、组织领导
市规划局成立思想解放大讨论活动领导组。
组 长： xxx 副组长：xxx
xxx
xxx
xxx
成 员：xxx
市规划局思想解放大讨论活动领导组办公室设在局办公室。
六、相关要求：
一要抓好组织推动。要把这次大讨论活动作为学习贯彻党的十七届六中全会精神、落实省第十次党代会精神和市三次党代会精神的一项重要举措，高度重视，周密安排，精心组织，切实抓出成效。各级领导班子要拿出时间和精力，认真开展学习讨论、对照检查和整改。要一级抓一级，一级带一级，层层抓落实。整个过程都要坚持转型跨越，加快发展这个主题，突出领导干部这
个重点，动员群众广泛参与，联系实际改进工作，务必取得好的效果。
二要强化宣传报道。市规划局思想解放大讨论领导组要以《简报》形式，及时各单位思想解放大讨论活动的动态、交流成果、指导活动。各单位要加强对大讨论活动的宣传报道，要通过政府网站、报纸、电视、专栏等多种形式，及时宣传活动进展情况，反映各单位的好做法、好经验，展示解放思想带来的新思路、新举措、新成效，展现广大干部群众的饱满热情和崭新风貌，为大讨论活动营造浓厚氛围。各科室、各单位要确定一名联系人，负责与局解放思想大讨论领导组办公室联络，及时反映各科室、各单位工作进展情况。局大讨论活动办公室通过简报对全局活动进行通报，并以各科
室、各单位简报报送和采用情况作为对其进行大讨论活动考评重要依据。
三要搞好督促检查。大讨论活动要与贯彻省、市党代会精神结合起来，要与今年工作目标任务特别是项目落实任务完成情况结合起来，与2012年城乡规划工作盘子、具体措施结合起来，与“四化”率先发展区的目标任务结合起来，坚决防止和克服形式主义。各单位要结合自身实际，制定具体实施办法。每个阶段结束后，各单位要将本阶段活动开展情况，报局大讨论活动办公室。局党组将适时派出督查组，对活动开展情况进行检查指导。
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