党组心得体会

党组心得体会（共8篇）

党组心得体会 篇1

群众路线是我们党的政治优势，是我们党在人民群众中不断汲取养分，实现从小到大、从弱到强的重要法宝。企业经营管理的出发点和落脚点，都是为了实现好、维护好和发展好最广大人民群众的根本利益，企业的发展壮大必须深深植根群众、密切依靠群众、一切为了群众和倾心服务群众。在企业开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，对照中央八项规定和中央、省委关于解决“四风”问题的要求，查找、剖析、整改各级领导班子和党员干部队伍中存在的突出问题，必然会强化企业政治性和公益性，增强企业的市场竞争力，为企业的发展壮大注入无穷的生机与活力。下面，我结合近期的学习、调研和工作情况，就开展党的群众路线教育实践活动谈几点认识和体会。

一、群众路线的基本内涵和要求

群众路线是毛泽东思想三个基本方面之一，是中国共产党夺取革命和建设胜利的法宝，是共产党人必须时刻遵循的根本要求与工作方法。群众路线的主要内容，就是“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”，其基本内涵是“为民、务实、清廉”。“为民”是学习实践群众路线的目的。群众路线的灵魂在于人民群众是历史的主人，在于人民要当家做主，这就决定了群 众路线的根本是“为民”。

—1— 党是人民的公仆，党要为民众服务，如果我们不是把群众路线只当做口号来说的话，就一定要不遗余力地把立足点落在“为民”上。“务实”是学习实践群众路线的途径。群众路线如何体现“为民”，怎样做到“为民”，需要共产党人深入群众、深入基层，摸清事物规律，掌握工作主动。没有这种“务实”精神，群众路线就失去了意义和方向。由此可见，“务实”是实践群众路线的具体途径、有效方式。贯彻执行群众路线，就要善于从群众关注的身边事做起，为群众解决实际问题，为群众办好事情。“清廉”是学习实践群众路线的保障。清廉使人刚直不阿，心系群众，自觉无悔地为人民事业奋斗；奢侈使人贪污腐败，失去民心，最终陷一己私利而不能自拔。共产党人一旦失去了清廉，就会偏离群众路线，失去老百姓的欢迎和拥护。因此，“清廉”是贯彻执行群众路线的有力保障，是贯彻执行群众路线的生命线。中共中央政治局提出，党的群众路线教育实践活动全过程，要贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。“照镜子”即对照学习党章，找出自身缺点；“正衣冠”指纠正自身错误；“洗洗澡”是要接受同事或下属批评；“治治病”则是处理不合格党员，或纪律处分，或清除出党。

二、加强管理必须坚持群众路线

我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。党风问题、党同人民群众的联系问题，是关系党生死存亡的问题。我们要加强基层党建工作，提高国有企业管理水平，必须始终坚持群众路线。

第一，坚持群众路线是由企业的性质决定的。企业的管理与改革

—2— 必须坚持群众路线，必须保障和维护职工的根本利益。企业追求的最终目标是经济效益、社会效益和环境效益的最大化，它与职工个人的利益追求在本质上是统一的。这就要求我们在加强企业管理的同时，必须坚持群众路线，密切关注职工群众的利益诉求，并与职工群众一道解决问题，实现管理目标。

第二，坚持群众路线是尊重职工群众首创精神的必然选择。职工群众的首创精神是企业管理的丰富源泉。科学的管理理论、模式和方法都来自基层、来自职工群众的创造。而职工群众的创造力，来源于职工群众的实践活动。广大职工群众在改造世界的过程中，不仅增长了才干，而且会产生新的需求。因此，企业要为职工提供广阔的实践舞台，建立科学的创新机制和营造优良的创新环境，最大限度地释放职工的创造力。

第三，坚持群众路线是保证企业决策科学的基本要求。《中华人民共和国工会法》和《职工代表大会条例》赋予职工群众的民主权利中也包括了民主参与决策的权利。可见，企业的决策活动不但不能离开职工群众的广泛参与，而且必须有职工群众的广泛参与。可以说，职工群众广泛参与是保证企业管理取得成效的关键，因为职工群众是企业管理活动的具体实践者，也是管理效果的直接体验者和受益者。企业管理活动的好坏，职工最有发言权。我们在想问题、办事情、作决策时，必须坚持群众路线，自觉把企业管理成效交给职工群众去评判，去改进。

三、解决职工的热点难点问题

—3— 企业深入开展群众路线教育实践活动，要着力解决职工群众的热点难点问题，发挥基层党组织密切联系群众的优势，为推动企业持续健康发展提供坚强政治保证。

一是强化制度设计，解决“照镜子”的问题。“照镜子”，首先要解决“镜子”问题。企业开展群众路线教育实践活动，在对照学习党章的基础上，还要结合企业实际，抓好制度设计，规范企业管理行为。在制订活动方案时，着重明确方向和框架，预留空间，鼓励基层创新，激发基层活力。要适度下放资源和权限，提高基层管理人员为一线职工办事解难的能力和热情，防止“外热内冷”。要及时总结活动中的好经验、好做法，以制度形式予以固定和推广，防止“时热时冷”，形成密切联系职工服务群众的长效机制。

二是完善评价机制，解决“正衣冠”的问题。在企业，一些管理人员作风不实、脱离职工群众，一个重要的原因就是在管理人员选拔聘用时，职工群众评价权“轻”，管理层特别是企业管理高层评价权“重”，造成部分管理人员重“对上负责”、轻“对下负责”。为此，在企业岗位设置和管理人员选聘上，必须加大职工群众评价的“权重”，管理人员的升降、奖惩、去留，以职工群众满意为第一标准，确立“上下结合”的评价机制，倒逼管理层切实转变作风，密切联系服务群众。

三是改进活动方式，解决“洗洗澡”的问题。在企业开展群众路线教育实践活动，把贯彻落实中央“八项规定”作为切入点，进一步突出作风建设，以作风建设的新突破作为检验活动成效的重要标准。因此，要积极创新学习方式、推进方式、宣传方式和组织领导方式，—4— 在活动的不同阶段，有针对性地设计不同的主题，提出不同的要求，切实解决一批职工群众反映强烈的突出问题，以看得见、摸得着的实惠取信于民。

四是抓住问题整改，解决“治治病”的问题。学习实践党的群众路线，要以解决实际问题为根本，切实找准和解决群众反映强烈的问题，逐一提出整改意见，作出公开承诺，出台便民服务措施，提高办事服务效率。要加大督察力度，认真严肃处理职工群众反映问题较多的党员干部，从而推动活动开展。要坚持以群众满意为标准，让职工群众真切感受到教育实践活动带来的巨大变化。

四、学习实践群众路线的方法

在企业开展教育实践活动，要牢牢把握以正面教育为主、批评和自我批评、讲求实效、分类指导和领导带头的原则，努力在提高群众工作能力、密切党群干群关系、全心全意为人民服务上收到实际成效，确保教育实践活动沿着正确轨道健康深入推进。

一是学习实践群众路线要尊重职工群众的主体地位。职工群众是企业的主人和企业生产经营的主体。在开展教育实践活动时，一定要充分发挥职工群众的主体作用，调动广大职工群众的积极性，更加主动地参加学习教育活动，推动企业生产经营的大发展。要拜群众为师，向群众学习。破解企业发展难题、推进事业发展，必须依靠职工群众的智慧和力量。向群众学习，有一个态度问题，要放下架子，甘当小学生；有一个方法问题，以马克思主义认识论为指导，深入调查，辩证分析，认真学习和掌握各种现代的技术、方法、手段。

—5— 二是学习实践群众路线要以群众满意为最高标准。在学习实践群众路线中，要时刻把人民群众赞成不赞成、高兴不高兴、满意不满意作为工作得失成败的重要标准。要经常看一看我们的工作是不是按照群众的要求来展开的，有哪些措施和办法还需要改进。要真心实意地为职工群众谋利益。在教育实践活动中，一定要将“为职工群众谋利益”贯彻到各项经营管理工作中，在带领职工群众发展经济的同时，切实关心职工群众生活，增加企业的各项福利。

三是学习实践群众路线一定要走进基层。企业学习实践党的群众路线，核心是增进与职工群众的感情。贯彻群众路线、做好企业经营管理工作的一个核心问题，就是职工群众感情问题。有了对职工群众的深厚感情，我们的各项工作就有了内在动力。增进群众感情不是在办公室里想出来的，一定要深入基层。我们一定要真正培养与职工群众的感情，要多同职工群众交朋友，了解他们盼在何处、难在何处，让我们的教育实践活动落到实处。

四是学习实践群众路线要主动接受职工群众的监督。企业开展的经营管理活动必须接受职工群众的监督，这是职工的主人翁地位所决定的，是法律赋予职工的民主权利。自改革开放以来，随着市场经济体制的建立，许多企业在竞争中被无情地“蒸发”了。一个重要原因就是管理行为不规范，尤其是在“三重一大”问题上，决策的整个过程没有置于职工群众的有效监督之下。总之，开展党的群众路线教育实践活动犹如春风拂面，为我公司广大党员干部进一步磨砺品质、锤炼作风、经受考验搭建了崭新的平台，为公司进一步优化政治环境、—6— 工作环境和发展环境提供了很好的载体，为公司全面完成好集团公司下达的各项工作任务注入了强劲的势能。我们一定会珍惜机会，扎实开展教育实践活动，忠实践行党的群众路线，努力成就我公司更加辉煌美好的未来。

党组心得体会 篇2

石家庄市广播电影电视局从全面提升广电党员干部素质入手,以“创建一流组织,打造一流团队,树立一流形象,做出一流业绩”为目标,多措并举,创新学习载体,全力打造学习型党组织,为强力打造富有活力、影响力和竞争力的一流省会强台提供了强有力的思想和组织保证。主要做法如下:

1 认真制定学习制度,规范学习行为

建立学习型党组织是党的建设的重要内容,是提高党员干部政治素质的重要手段。广播电视是党和政府的“喉舌”,由于其特殊属性,要求广播电视工作者既要具备较强的业务素质,更要具备较高的政治素质,只有这样才能解读党和政府的方针政策,才能更好地发挥好舆论引导能力。为此,我们始终坚持把抓好党员干部理论学习和理论教育放在首位,为了使党员学习教育经常化,我们从建制度入手,规范学习行为,结合广播电视实际,制订了《中共石家庄市广播电影电视局党组理论中心组学习制度》和《石家庄广播电影电视剧党员学习教育制度》和局党组中心组、各处室和各支部三级联动学习制度,形成了领导班子集体学、党员领导带头学、党员个人自觉学、带着问题反复学、联系实际对照学等学习机制。

2 开展专题学习,深化学习效果

为深化学习效果,局党组结合领导干部工作实际采取专题学习形式,把学习内容相近的有关篇目集中起来一起学,起到了融会贯通的作用,强化了学习重点。在每次集中学习之前由局党组理论中心组秘书列出有关学习篇目,局党组成员首先进行自学,结合广播电视发展改革实际,写出书面发言题纲,进行重点交流,重点解决一到两个问题,提出改进工作的措施。在开展创先争优活动中,我们本着由浅到深、逐步递进的原则,采取专题学习方式,将学习研讨调整为多个单元进行,围绕深刻理解开展教育活动重大意义,围绕解决党员干部思想观念、精神状态、责任意识等方面突出问题开展研讨,围绕树立科学发展观,创新体制机制,促进广电科学发展进行学习和研讨。通过深层次的学习,进一步提高了领导干部政治素质和执政能力,积极谋划并实施广电体制改革,石市广播电视体制改革取得突破性进展,由原石家庄人民广播电台、石家庄电视台合并组建石家庄广播电视台,并出资组建了台属、台管、台控的石家庄广电传媒集团有限公司。

3 结合实际,组织开展系列教育活动

学习教育要做到有的放矢,我们结合广电系统特点,认真开展“三项学习教育”活动,引导广播影视从业人员严格执行“十严禁”、“六不准”,坚决抵制虚假新闻、有偿新闻等不正之风。围绕节庆日和历史事件纪念日,组织局机关及下属单位的党员干部到革命圣地西柏坡开展党性教育,组织局系统基建、财务、广告创收等重要部门党员干部到北郊监狱进行警示教育,并在党员领导干部中进行《廉政准则》知识测试,并采取重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、学习党的方针政策、领导干部讲党课等形式,进行党性教育,培养了员工过硬的思想素质。

4 加强业务培训,打造学习型团队

我们在全局叫响“为生存而学习”的口号。坚持举办广播电视专题知识讲座,提高党员干部业务素质。近两年,分别邀请了中国传媒大学副校长高福安教授、中国传媒大学副校长、博导胡正荣、清华大学教授韩秀云、北师大教授于丹、凤凰卫视著名评论员曹景行、浙江卫视夏陈安等20多位知名专家、学者到我局讲课,进行学习辅导。同时还结合本市实际邀请省市专家到我局进行学习辅导,进一步开阔思路,拓宽视野。截至目前,共举办讲座20余期,3000多人(次)聆听讲座。我们还走出去举办短期业务骨干培训班,与中国传媒大学在京联合举办传媒经营管理高级研修班。与中国传媒大学联办了新闻学研究生班,提高了从业人员的业务素质。同时,在全局技术系统、采编播系统开展了岗位大练兵活动,表彰奖励优秀技术人员和优秀采编播人员,岗位合同人员转为聘用人员,对排名末位且不及格的人员予以辞退,由于在学习方面动真的来实的,使大家自觉学习成为一种风尚,激发了从业人员加强学习、努力工作,不断提高业务技能和综合素质的积极性。

5 多措并举,加强廉政教育

廉政教育是党员教育的的重要内容,我们采取多种形式,加强廉政教育。每年“七一”前后我们都坚持举办广电职工廉政文化作品展,通过书法、绘画、摄影、诗歌、散文、漫画、故事等喜闻乐见的形式,反映反腐倡廉和广大干部职工爱岗敬业、无私奉献、顽强拼搏、创先争优的精神风貌和先进事迹。同时,在两台坚持制作和播出廉政公益广告,并承办反腐倡廉文艺晚会,通过一系列活动,强化党员干部和广大员工廉洁从政、廉洁从业意识,营造健康向上、风清气正的发展环境,树立广电系统党员干部的良好形象。

党组心得体会 篇3

关键词：基层党组织;发挥作用

落实党的路线、方针、政策和各项任务，开展基层工作，联系职工群众，团结领导党员完成任务，这些是党的基层组织的作用，如何将其更好地发挥呢？本文就来探讨一下。

一、日常工作中强化党员思想教育和理论把握

思想理论首先体现了党的先进性。全球化背景下，社会经济等形态多样，职工群众的思想观念也复杂多变。形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”问题突出，在基层党组织中，迷信思想仍存，正气不足，缺乏实干精神。党员团队的凝聚力和先进性严重被削弱，如不改正，长此以往，党的思想根基必会坍塌。党员是党组织的生命细胞，要发挥基层党组织的作用，首先要加强思想理念的教育。通过举办大讲堂、专题讲座、工会干部培训班等方式，深入学习十八大精神，弘扬焦裕禄精神，引导工会干部始终与职工群众同呼吸、共命运，做为职工群众谋利益的人民公仆。

如今，精神懈怠、脱离群众、消极腐败等问题尖锐地摆在党的面前。如何创新党员队伍教育管理，发挥党员的先锋模范作用，是党建工作的重要课题。为此，十八大报告指出要“以增强党性、提高素质为重点”，“健全党员立足岗位创先争优长效机制，推动广大党员发挥先锋模范作用”。加强对基层党组织的科学发展观、政绩观解读，开展群众路线实践观、党风廉政教育，保持党的先进性。通过适当、灵活、通俗的方式展开教育，可以利用影视剧经典片段、身边典型事例、公益广告等形式展开。做好督导检查，使基层组织的党员干部真正将优秀政治思想理念融入大脑，并付诸于实际行动。

二、抓好基层党支部工作建设

党的十八大报告指明：“党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒”，并指出：“全面推进各领域基层党建工作，扩大党组织和党的工作覆盖面，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”。

首先，选好党支部书记是根本问题。华西村之所以能够出名，离不开党支部书记吴仁宝的贡献。现阶段，很多党支部书记群体已经出现思想麻痹大意，敷衍了事，计划经济思想仍占主导，文化程度只有小初程度，素质低、人员结构老化、老龄化的现象普遍存在。改革开放以来，很多能人涌向城里是客观原因，党内老党员当权，没有新鲜血液进入是主观原因。积极吸收思想先进、积极向上、文化素质高、实干能力强的新鲜血液入党，充实党的基层组织;利用当地党组织的板报栏，宣传栏，对一些积极分子（想申请入党可是不知入党程序者等）可以积极宣传党的宗旨、方针政策、调动其积极性，将其优势进行发挥。设置“我要入党”栏目，想入党的人员可以讲自己的姓名、入党申请资料填写或张贴到上面，群众进行监督。党支部委员成员及时跟踪，激发党支部的工作潜能。采取公开选拔、社会竞聘、异地任职等手段，充实基层党支部队伍，选贤任能，使基层党支部真正为民服务，使党员队伍活跃起来。

其次，通过明确新入党党员职责、身份、增强其党员意识，首先实现自我促动。通过给新党员交任务，明确自身的服务对象和工作重点，知道为谁服务，让新党员自我促动，接着做承诺，公开服务内容，接受群众监督，知道服务什么，进行“群众促动”;约定责任，增强约束和监管，知道服务的必要性，开展“组织促动”。

最后，创新工会组织形式和建会方式，最大限度地调动职工组织参与工会工作，夯实服务职工的组织基础。在工作内容方面，按照党的十八大“要加快形成党委领导、政府负责、社会协同、群众参与的社会管理体制”的要求，积极探索基层党组织服务工作的新途径，充分发挥劳模等协会作用，引导和保障职工群众参与管理服务工作。健全服务体系，组建工会、建立职工帮扶中心、职工之家等基本服务组织，为职工提供便捷服务。与此同时，提升服务质量，有针对性工作，完善职工群众利益维权制度建设，从制度上保障职工切身利益。还要加强作风建设，自觉锤炼求实作风等，通过渠道多样的群众服务工作，基层党组织就会呈现一片争先创优的良好局面，从而巩固党的基层组织。

三、做好群众工作，巩固党的基层群众基础

加强基层党组织建设，首先要解决好党员与党组织的相互关系。组织与党员的关系就是整体与部分的关系，整体的力量不足，必然导致部分各个关系之间结构松散，好比是基层党组织成了一盘散沙，党员生存土壤也就遭到破坏，无法继续运转。十八大报告特别强调要“以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设”。党组织要坚持党员本位，亲切关心党员，创造党员生活的土壤，加强党员实践锻炼，使党员乐于党的工作，增强党员对党组织的认同感。还要处理好领导和职工群众的关系，群众利益无小事。扎实开展服务职工等活动，特别是对困难职工群众，全力帮扶，加强与职工群众的直接联系，深入基层接地气，走进一线搞调研，换位思考解民忧，真正“沉”下去，努力实现第一时间掌握职工队伍状况、工会维权帮扶积极实施、构建和谐的劳动关系，进行创先争优活动，主动拜职工群众为师、与职工群众交友、向职工群众问计，自觉为职工群众服务、对职工群众负责、受职工群众监督。

结语：综上所述，现阶段，党组织建设的重要工作是加强基层党组织建设发挥基层党组织的作用。通过加强基层党组织的力量，可以有效巩固党的基层组织，团结基层职工群众，巩固党的执政基础。

参考文献：

党组织生活心得体会 篇4

三月份是学习雷锋的一个月。为了纪念这一个月的到来，为了让别人人记住雷锋，我们在月初就举办了一次学习雷锋的活动。但那种活动对于我们来说也许是形式多于内容。我们并没有真正的从这次活动中树立雷锋精神。也没有对身边的同学起到影响作用。我想这是一种必然。因为用口号或是教育并不能深发别人深省。只有言传深教才能真正达到教育的目的。这次我们的党组织生活是一次创新，因为我们的党组织生活不仅仅只是与我们的党员联系在一起，我们更是要把他的内涵和作用发挥到同学和身边的人中去。让他们看到了我们党员的精神风貌，让他们看到了我们党员所做的一些真正有意义的活动。这同时也有利于他们对我们的监督。通过他们，我们可以知道我们的活动办得是否有价值，同时也通过我们自己从中的感受，来体会这次活动真正能带给我们的是什么。这次活动就我个人来说是很有感触的:他让我看到了很多，让我思考了很多，让我领悟了很多。在联系食堂的管理人员的时候，我就感觉到了他们的热情和对我们整个活动的支持。这就更坚信了我要干好这项活动的信念。因为这项活动不仅仅是做给别人看的，也是证明自己能力的时候。我知道，我个人不再仅仅代表个人，我更代表我们这个党支部。所以在活动之前，我就千叮咛万嘱咐我们党员一定要树立好的形象，因为我们没有权力来毁坏我们的党支部。当我来到食堂开始做清洁的时候，我体会到了母亲班的爱。那些与我们素未谋生的阿姨们对我们特别的和蔼可亲。他们不让我们做一些累活脏活。同时他们还担心会把我们的衣弄脏了，他们纷纷的解下自己的围裙系在我们的身上。这让我们对他们非常的感激，感激他们对我们的爱。他们还感叹的说:看到我们就像看到他们的孩子一样，在家里他们都不忍心让自己的孩子干什么事听到这些话我有些感动。就仿佛看到了自己的妈妈。她在家的时候，也是对我们百般的呵护。吃饭是时候都会把饭送到我们手上。也许这种爱并不可取，但它是不是说明那种母爱的伟大呢?就真的像他们说的一样:他们对我们的爱，含在口里怕化了，放在手里怕飞了。达到这种境界，我很难想像他们会不溺爱我们。所以干了一天，说实话很累，但感受到了一天妈妈的爱，也很幸福。所以这一天我过得很快乐。不仅仅感触到了这种爱很幸福，但我看到了一件很不幸福的事情:大学生过于浪费的现象。在食堂里面有80%的同学是不会自带碗筷的，他们用的全部是一次性的碗筷。我们负责清理的主要就是那些用过的碗筷。还有就是很多同学打了很多菜，但最后都没有吃完。看到这些我觉得很可惜。也许平时自己也没有注意这些问题，总是随着性子，想怎么吃就怎么吃。反正用的是自己的钱，别人管不着。但那天，我才真正的意识到自己的想法多么荒谬。我才突然了解老师当初让我们自带碗筷的正确性。在以前，我很不愿意自带碗筷。特别是有课不方便的时候。但现在这种想法改变了。因为当我想起那些我用的筷子还不知道被别人用过多少次的时候，我再也没有了食欲。当看到堆得像小山坡的一次性碗时，我再也不想用一次性的碗了。所以那一天后，我一直有个想法就是写一篇关于自带碗筷的文章，呼吁广大学子能够保护环境，爱护家园，还我绿色。

以前，我们总是很享受别人为自己服务，特别是自己花了钱的时候。那种想法就更甚。因为我认为那是一种理所当然。而今天，我懂得要尊重那些给我们带来好生活的人，因为没有他们，你再有钱也是徒劳。所以我学会了要互相尊重，当别人给你带来好处的时候，说一声谢谢，带别人给你带来伤害的时候，你也要宽容的说一声不要紧。因为在这个世上谁也活得不容易，我们在享受生活的同时，也要回馈一些东西给社会。在党支部，我有时候真的挺累，有时候也难免会有各种抱怨。别人有时间问我为什么要干那些事的时候，我只是说:在其位，尽其职。但我好像忘了，让我能够进入党支部的不仅仅是自己的努力，更多的是同学的支持，当初如果没有同学的肯定，没有同学的认可，我是不可能有这个机会进入党支部的。现在我已经进来了，我不能忘记那些给我铺路的人，就算今天再累，为他们干一些力所能及的事情也是应该的。

2017年党组书记培训心得体会 篇5

—10月11日建设店子坪村培训心得体会

10月11 日至14日，我作为村党组书记后备干部，带着在工作中遇到的若干问题，带着一颗十分激动的心，来到建始县店子坪村参加州委组织部举办的贫困村党组织书记后备干部培训班。三天的时间转瞬即逝，似有种意犹未尽的感觉。虽然时间短暂，但难得有这么一次难得的”充电”机会，聆听专题讲座，让我得以学习别人先进的工作经验，领悟具有新时代意义的精神内涵。此次店子坪村之行，受益匪浅，也在此次学习过程中找到了我所带问题的答案。

一、培训的收获、启示

(一)开阔了视野。纵览满满的3天课程，我们通过走茶盐古道、愚公路，体验当地村民因为曾经的偏远闭塞带来的出行不便生活困苦，感受他们对于脱贫致富的热切盼望；通过参观店子坪村产业园、特色民居、山泉幼儿园，感受店子坪近年来翻天覆地的变化；还参观了王光国先进事迹展示馆，观看了王光国先进事迹视频《撼山》、《人民的好儿女》。既有全面从严治党与加强党的基层组织建设，也有新形势下农村工作方法创新，课程内容丰富。此前，在网络媒体上我查阅了有关店子坪村方方面面的报到，但能身处实地面，与之近距离的进行互动交流，让我们在感受他们在基层工作中不畏艰难、苦干实干的愚公精神，这使我深有感触，相信这次培训，对我今后工作有着不可替代的作用。

(二)不断学习提高做好新形势下的农村工作，新时期的村干部。我们要注重平时知识经验的积淀，吸取借鉴先进的工作经验，并不断转化，实际运用，才能在遇到困难问题时发散思维，想出高超谋略，得以解决问题。我们在当前新形势农村工作中，一定要不断探索，寻找新思路，新方法。尤其是我们这样的贫困村，要加强农村党组织的建设，不断破解“三农”问题，全面深化农村改革，要把实现农村发展作为主要目标。

二、结合实际，敦促改进

此次的培训促使我反思过去的思想方法和观念，深受启迪和教益，让我对培训前所遇到的问题有了新的理解。在基层工作中，党建工作是与行政、生产同等重要的工作。最能见证的是自党的十八大以来，在党的领导下走过了不平凡的五年，解决了很多长期想解决而未解决的难题，完成了许多过去想完成而没完成的大事，一直着力解决群众反映最强烈的事。我们只有把把基层党组织建设好，建设完善，才能在上级党组织的领导下，真正为群众百姓办好事，办实事。过去我们部分干部可能在落实党建工作责任制时精力投入不够，很多工作没达到应有的成效，未取得理想的成果。在往后的工作中要不断修正这些错误，并总结经验，不断完善基层党组建设。

何显电书记讲授的《如何当好新时期村干部》一课时，说过一句话:“做人做事，要做到别人想你，不要你想别人”。米敦文书记讲授的《新形式下农村工作》一课时，重点阐述如何在当前形势下加强社会管理，维护社会稳定，做好脱贫攻坚奔小康工作。杨天兵主任讲授的《党内法规解读》一课时，重点阐述要严守党政纪律，要从严治党和严格细化责任，促使各项党建工作责任制有效落实，不断提高整体党建工作水平。结合本村的实际工作情况，我认为应该从如下两点做起：

(一)认清新形势，提高思想认识。

按照科学发展的要求，分析当前实际工作中面临的问题，采取切实可行的措施，做好新时期的农村工作。要吃透有关文件精神，单凭嘴上喊着要用政策去凝聚人心、走致富之路、让群众满意，只能是一句空话。首先要端正态度。政策出台后要结合实际多观察、多思考，知道当前该做什么。其次要在比较中理解。难点在哪里？重点在哪里？这样才能更明确工作目标。再次是学习借鉴别人的经验。别人的先进经验，不能拒之门外，它山之石，可以攻玉。

(二)严格细化责任，明确目标任务。

根据这次的学习要求，结合当前党组实际建设中存在的问题，我认为为使党建工作责任制更具有可操作性，一定要层层明确责任。在责任内容上，要做到责任清晰、内容具体。党组织书记要及时对党建工作重要事项进行研究、部署，确定党建工作重点任务，组织制定党建工作责任制分解目标，层层签订责任书，组织召开工作例会，督促落实党建工作任务。此外严守党政纪律也是一项重要的部分，我们是一个有组织，有秩序的政党。支部及支部书记应该发挥重要的职能作用，加强基层党政廉风的建设，模范遵规守矩，做到让组织放心，让群众满意。

基层党组织建设年 心得体会 篇6

一、充分认识建设基层党组织的重要意义

建设党组织，是引领改革发展的重要基础；是我们党适应世情国情党情深刻变化、着眼保持党的先进性、更好地推动党和国家事业发展作出的战略决策，是党领导人民夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面的必然要求。党的十七届四中全会提出，世界在变化，形势在发展，中国特色社会主义实践在深入，不断学习、善于学习，努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，是党始终走在时代前列引领中国发展进步的决定性因素。必须按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好。要推进马克思主义中国化、时代化、大众化，用中国特色社会主义理论体系武装全党，开展社会主义核心价值体系学习教育，建设党组织。这既是对我们党历史经验的深刻总结，更是在科学分析新形势新任务基础上作出的重要部署。党的十七届五中全会从加强党的执政能力建设和先进性建设，不断提高党领导经济社会发展能力和水平出发，强调要推进党组织建设，加强和改进干部教育培训，注重实践锻炼，增强领导班子和领导干部推动科学发展、促进社会和谐的能力。中央还专门发出《关于推进党组

织建设的意见》，进一步要求把建设党组织的各项任务落实到基层。建设党组织重点在基层，难点也在基层，必须眼睛向下、重心下移，从党的基层组织抓起。我们必须充分认识加强党组织建设的重要意义，切实把思想统一到中央的要求部署上来，以高度的政治责任感自觉推进基层党组织建设。

二、建设基层党组织存在的问题

目前，虽然各级党组织、广大党员干部大力弘扬理论联系实际的学风，深入开展学习，取得了显著成效。但是，来自观念、机制、环境等方面的因素还制约着基层党组织建设的开展。

（一）思想认识不到位，对学习的重视程度不够。存在“被动化”倾向，对学习敷衍了事、走马观花、蜻蜓点水。把过多的精力放在了完成上级下达的经济任务和经济指标上，对基层党组织和党员干部的思想政治教育关心不够，不重视引导基层党组织和党员干部进行系统的学习活动。部分党组织和党员干部常以工作忙作为借口，没有充分认识到学习、工作、生活三位一体的辩证关系，把学习与工作割裂开来；部分党组织和党员干部总觉得学习尤其是理论学习是空的，缺乏学习的紧迫感、压力感；还有一些党员干部参加工作的时间较长，认为凭以往的老经验，完全可以解决新问题，存在着凭老经验老办法做事的情况。部分干部受功利等不良风气的影响，忙于迎来送往，忙于“跑关系”、“走后门”，对于学习“讲起来重要，做起来次要，忙起来不要”，不想学、不愿学、不善学的现象较为突出。一些党组织和党员干部偏重业务知识的学习和深造，追求业务知识的精和深，不能及时根据新形势、新任务的需要，扎实深入地学习马克思主义理论，学习党的路线方针政策和国家法律法规，缺乏有机结合，影响了综合素质的提高，导致政治鉴别力和政治敏感性不强，工作能力、工作质量得不到有效提高。

（二）缺乏行之有效的制度保障。各级党组织基本上已建立了配套的学习制度，但在具体的执行中，仍存在“简单化”倾向，学习大多采用会议的形式、读报的方式进行，刻板单一，趣味性不够，吸引力不强，缺乏喜闻乐见、行之有效的学习方法，难以做到时间、场地、精力“三保障”。

（三）学用结合不够紧密。我们学习的根本目的，就是要将所学的知识和技能应用到实践中，并体现其应有的社会价值。但目前存在有“概念化”倾向，着眼于概念化的知识传授．不当的书本教学又造成了概念化的阅读，忽视了人们的主体性思考与感悟，不能变概念化阅读教学为本真阅读教学．导致学用分离、知行不一；使部分党员干部认为理论学习与指导开展实际工作基本上是脱节的，学了用不上。同时，一些党员干部在学习上存在实用主义倾向，用什么才去学什么，与工作联系密切的才学，与工作关系不大的少学或干脆不学，不善于运用所学知识指导工作，存在学用脱节的现象。

三、扎实推进基层党组织建设

学习，来不得半点马虎和一丝懈怠。时代在进步，总是要甩下一些因不勤于学习、不善于学习而跟不上前进步伐的人。必须清醒地看到，我们的学习状况和党员干部的思想理论素养同新形势新任务的要求还不完全适应，特别是当前加快转变方式、调整结构，确保经济平稳较快发展的新形势，对基层党组织和党员干部执政能力和领导水平提出了新的更高要求。这就迫切需要我们大力弘扬马克思主义学风，养成认真读书、刻苦学习的好习惯，形成勤于思考、研究问题的好风气，在新的实践中重新学习、继续学习、不断学习。开展基层党组织创建活动，就要紧密结合本地本单位实际和广大党员的思想、工作实际，突出实践特色，把握着力点，努力把创建基层党组织的目标要求落到实处。

一是确定学习的重点。要引导广大党员干部把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，不断优化知识结构、提高综合素质。要着眼加强理论修养学习和提高业务能力的学习，深入学习中国特色社会主义理论体系，学习全面建设小康社会所需的新知识新经验，大力倡导优良学风文风，努力把学习收获转化为推动科学发展、促进社会和谐的实际成效。就读书问题，领导曾谈到了读书的原动力问题，谈到了读书很苦、读书很累、读书很难，但读书也是快乐、也是幸福，根本原因是主动读书还是被动读书，即要解决好

为什么读书的问题。要做到为求知而读书，读有所得；为修身而读书，读有所循；为工作而读书，读有所用；为生活而读书，读有所乐。作为一个领导干部，从职能责任出发，有六个方面的书是必须要读的：

（一）多读哲学，辩证唯物；

（二）多读政治，头脑清醒；

（三）多读历史，心静眼明；

（四）多读法律，知规守正；

（五）多读科技，自觉主动；

（六）多读文学，修身养性。

二是发挥领导干部带头示范作用和带动作用。我们党历来高度重视学习，特别是进入新世纪新阶段以来，党中央坚持把学习放在更加突出的位置，中央政治局带头实行集体学习制度，为全党树立了典范。“火车跑得快，全靠车头带。”榜样的力量是无穷的。领导干部作为党组织的组织者、实践者和推动者，要身体力行，率先垂范，减少应酬，把更多的时间和精力投入到学习上来。要把学习当作一种政治责任、一种精神追求、一种生活习惯，先学一步，深学一步，做到学习工作化、工作学习化，发挥火车头、带头人的作用，带领党员和干部群众投入到创建党组织、学习型政党和学习型社会的活动中去，营造尊重知识、崇尚学习的良好氛围。各级党政领导机关也要率先垂范，进一步加强和改进党委(党组)中心组学习，把领导班子建设成为学习型领导班子，推动下属部门和下级党组织的学习。各级领导干部要带头撰写心得体会、带头开展调查研究，带头进行宣讲辅导，以自己 的示范作用推动党组织建设，带动学习型社会建设。

三是不断改进学习的方式方法。改进学习方式方法，深化一个“创”字，积极探索推进党组织建设的有效途径。

（一）建立学案导学制度。“学案导学”的着眼点是以人为本，关注学习人全面发展，促进健康人格的形成，为学习人终身发展服务；是以学案为载体，以导学为方法的教学活动，倡导学习人自主学习，自主探索，自我发现，自我解决；是培养学习人自主学习能力，注重学法指导，提高课堂教学效益的教学策略，是学习人学会学习、学会合作、学会生存、学会发展的有效途径；最终目的是进一步转变讲授人的教学观念和教学方式，转变学习人学习方式，改变课堂教学结构，优化课堂教学模式，提高课堂教学效率。其操作要领主要表现为先学后教、问题探究、导学导练、当堂达标。

（二）坚持个人学习与集中学习相结合。个人自学是建设党组织的重要环节，是提高学习质量的有效方法，也是提升个人素质的重要途径。组织集中学习，是提高学习质量、力求学懂弄通的重要手段。各基层组织要根据实际需要，找准建设中亟待解决的突出问题、重点问题，紧扣发展的核心目标，不仅要做到缺什么知识就学什么，还要着眼长远的开展学习，做到与时俱进。采取定期举办集中培训、专题讲座、举办各类培训班中心发言、主要发言、辅助发言等方式开展集中学习，广泛进行交流，力求使个人的学习思考成果成为

大家的共同财富。

（三）坚持在职学习与业余学习相结合。每名党员干部要结合工作和个人情况，制定自学计划，变被动学为主动学，形成终身学习意识，每年保证有足量自学时间。广大党员和干部还要围绕群众关心关注的热点问题、制约经济社会发展的难点问题，深入开展调查研究活动。单位的主管领导，每年要撰写1篇调研报告。

（四）建立“述学、督学、评学”制度。党组织建设要求大家树立“不断学习、终生学习”的理念，党的十六大、十七大在阐述全面小康目标时，就将全民学习、终身学习的学习型社会建设，人的全面发展和终身教育体系的基本形成确定为全面小康目标之一。所以，必须建立健全学习的长效机制，确保党组织建设顺利推进。要建立完善行之有效的制度来规范学习。要求参加活动的党员干部在每月一次的组织生活会上，除了汇报工作任务完成情况外，还要汇报本人本月学习计划的完成情况，包括所读书目、学习内容及收获体会等。党组织要做好督促检查，重点是查看读书笔记及调研文章的完成情况。年终支部结合平时掌握的情况进行点评，最后按“好、较好、一般、差”四个等次，由支部全体党员投票评出本个人学习考评结果，并将评比结果作为个人考核的依据。并把学习态度、能力和效果作为考核领导班子、选拔任用领导干部的重要依据。

四是立足实际务求实效。抓好基层党组织建设的根本出发点就是学以致用，广大党员干部要努力掌握和运用好党的理论创新成果，掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，不断提升理论水平、知识素养和实践能力；要提高战略思维、创新思维、辩证思维能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性；要提高谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的本领，提高维护稳定、促进社会和谐的本领，肩负起加快建设现代化国家的历史重任。

要调动基层党员参与的积极性，认真查找解决影响发挥党委的领导核心作用、基层组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用中存在的问题，采取切实可行的措施加以解决，推动基层党组织建设，让党员群众满意，使党组织真正成为党员干部深入贯彻落实科学发展观的组织者、推动者、实践者。

要大力弘扬求真务实精神，把基层党组织建设与促进改革发展稳定紧密结合起来，与推动本地区本部门本单位的各项工作紧密结合起来，学用结合、学以致用，在实践中深化学习，做到学习理论与运用理论、改造客观世界与改造主观世界相统一，把学习成果转化为运用科学理论、科学知识分析和解决实际问题的能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。只有紧密联系当前建设发展中出现的困难和问题学习，才能使学习深下去、工作促起来。针对工作中遇

到的问题和困难，积极主动思考，寻求解决的办法，在实际工作中做到学有所悟，学有所长。围绕问题抓学习，以学习促提高、以学习促发展。

刘思思

党组心得体会 篇7

一、加强高校服务型党组织建设的必要性

高校服务型党组织建设是高校开展党的全部工作和提升战斗力的基础,担负着党在高校直接联系、引导、组织、团结广大师生员工,把党的路线、方针、政策落实到位的重要职责,要紧扣当前高校人才培养目标,突出教育的重点,对建设内容和方式进行精心选择和组织安排,使基层党组织系统性强、层次清晰、梯度适宜,以实现基层党组织结构诸要素功能的充分发挥和诸要素间的最佳配合。

1. 高校服务型党组织建设是党的建设科学化的重要任务

始终保持科学正确的理论指导对有效实现“党的建设科学化”目标具有首要的决定性意义。坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,全面落实科学发展观,以凝聚人心、推动发展、促进和谐为目标,以改革和完善基层党组织的领导体制和工作机制为重点,以创新基层党组织活动方式,增强工作实效为抓手,着眼于解决好培养什么人、怎样培养人的根本问题,着眼于增强党的阶级基础和扩大党的群众基础,着眼于保持党的先进性,通过推进思想、组织、作风和制度建设,切实把高校的中心任务落实到基层各项工作中,为促进高等教育事业全面协调可持续发展提供坚强的保证。

2. 高校服务型党组织建设是全面建设小康社会的客观需要

高校服务型党组织建设要服务全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的大局,着力推进高校改革发展稳定的大局,实现培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人,从各高校的实际出发,全面推进高校党的思想、组织、作风和制度建设,提高党建工作水平。高校要以改革的精神研究新情况、解决新问题、总结新经验,创新工作机制,拓展工作领域,改进工作方法,培育高校学生教育主流理念和健康人格,使高校基层党组织和党员队伍始终充满生机和活力。

3. 高校服务型党组织建设是构建和谐校园的重要保障

加强高校服务型党组织建设是高校党的先进性建设和保持共产党员先进性的现实需要,是维护高校稳定发展,创建和谐氛围的根本保障。服务型党组织建设不断加强,有利于推动各项工作取得新进展,形成比较完备的组织体系和比较完善的工作制度,切实提高党员教育、管理和监督工作,进一步增强党员意识,改进师德师风建设和大学生思想政治教育,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,提高基层党组织活动方式和组织生活质量,有力促进高校的改革发展与稳定。

二、构建高校服务型党组织建设运行机制的措施

高校服务型党组织建设运行机制创新既是一个重大命题,更是一项重大而艰巨的现实任务,要准确把握和自觉运用马克思主义执政党建设规律,在以科学理论指导党的建设、以科学制度保障党的建设、以科学方法推进党的建设上不断取得实实在在的成效。

1. 坚持“五化”思想,优化党的基层服务型组织体系建设

高校党的服务型党组织体系建设优化应坚持做到系统化、科学化、制度化和群众化。所谓系统化,是指应该全面推进服务型党组织建设内容的系统化,既要重视思想理论、业务素质培养,又要注重队伍建设和绩效评估的协调开发,不能过分强调突出或忽视淡漠某一方面的建设内容。所谓科学化,是指党的建设要遵循一定的科学规律,党的服务型党组织建设体系构成和发展的特性,决定了优化过程是一项科学工程,要根据时代发展和形势变化的要求,遵循党的执政特点和客观规律,从现实环境和客观条件出发,分阶段、分层次地进行,坚持实事求是,讲求客观实际效果。所谓制度化,是指党的服务型党组织建设要达到预期的目标和收到良好的效果,必须有强有力的制度来保证,实行有效的政策措施来推动基层党建体系的优化和发展,建立健全各类机制体制,加强绩效评估和评价激励。所谓群众化,是指拓展党员联系群众的途径,丰富服务群众的内容,畅通群众意愿表达的渠道,努力构建党员联系群众和服务群众网络,努力解决群众工作生活中的实际问题,促使党员在服务群众中团结和凝聚群众,顺利完成各项任务。

2. 提高基层党组织执政能力的理论学习制度建设水平

对于高校基层党组织来说,更加自觉、深入、系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想,努力用科学发展观来武装头脑、指导实践、推动工作,这是提高自身思想政治素质的基础。要建立党员日常学习教育培训制度,把社会主义核心价值体系融入党员教育的全过程,通过理论学习,增强基层党组织成员的党性修养以及运用理论解决实际问题的能力,进一步提高科学判断和把握形势、应付复杂局面、依法治校、推进发展、拒腐防变等能力。

高校基层党组织要重点抓好中心组学习及发展理论工作务虚会等学习,开展学理论、用理论的系列主题活动,注意从实际出发,加强针对性和实效性。建立健全理论学习领导责任制、中心组学习制度,建立主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门协助抓的领导机制,应努力在“深”字上下功夫,在“新”字上做文章,在“用”字上出实效,进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力,在大是大非、大风大浪面前始终做到立场坚定、旗帜鲜明,经受住复杂局势的考验;进一步提高应对突发事件的能力,时刻做好应对突发事件的思想准备和工作准备,一旦出现问题,要处变不惊,沉着应对,采取果断措施把问题解决好。

3. 基层党组织坚持民主集中制,提升组织活力

贯彻民主集中制是基层党组织思想政治建设的根本原则,也是党的建设科学化的基本要求,是我们党长期革命和建设实践的经验总结,是各项工作取得胜利的根本保证。高校基层党组织要大力推进决策的科学化、民主化和规范化,要深入调查研究,充分发扬民主,对不同问题采取不同形式,如定期召开教代会、离退休人员情况通报会、民主党派人士座谈会等,广泛征求群众意见,在认真听取各方面意见和科学论证的基础上做出决定。努力建立领导、专家、群众相结合的民主决策机制,严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则办事,巩固和发展团结干事思想教育成果,不断提高基层党组织解决自身问题的能力,增强基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力和号召力,推动各项工作快速可持续发展。

4. 健全完善服务型党组织建设长效发展评估制度

要构建科学合理的基层党建评估测评体系,分析推定测评体系各项指标,细化测评要素的具体项目和评价标准,通过相关组织和个人评议,全面、真实、客观地评价出高校服务型党组织建设情况。一是要建立舆论激励机制,通过宣传发动、组织实施和保证监督等氛围营造工作环节的舆论教育,突出高校基层党组织要立场坚定;二是要建立活动激励机制,就是要在实践中增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性,把党组织的作用贯穿于教学、科研、管理和人才培养活动的全过程;三是要建立榜样激励机制,就是要通过多种途径挖掘典型、交流经验,巩固先进性教育成果,激发党员在本职岗位多做贡献,发挥先锋模范作用;四是群众参与激励机制,基层党员干部要深入群众,善于做深入细致的思想政治工作,坚持党组织、党员干部联系高层次人才和经济困难大学生,激发他们努力工作和认真学习的热情;五是要建立监督激励机制,就是要通过有效的教育和引导,增加高校基层党组织工作的透明度,拓宽党员参与党内事务的渠道,落实和保障党员的知情权、参与权、选择权、监督权等民主权利。

5. 健全高校服务型基层党组织主体实践体制

高校基层党组织积极发挥专家学者和党务政工干部的主体意识,要本着有利于党组织开展工作,进一步改进和调整党支部的设置形式,积极探索与专业方向、学科团队等相对应建立研究生党支部的新方式,实现党建工作与研究生学习、科研工作的有机结合,积极吸收符合条件的大学生和青年教师特别是学科带头人和学术骨干入党,改善和优化党员队伍的结构。要针对高校党员知识分子密集、独立思考意识和学习能力比较强、获取信息的渠道比较广泛、思想比较活跃等特点,创新活动方式,增强活动效果,使党组织的活动既严肃认真又生动活泼,贴近党员的思想、学习和生活实际。教师党支部要紧紧围绕教学、科研和学科建设等业务工作,开展深入细致的思想政治工作,引导教师忠诚于党的教育事业,在教书育人和各项业务工作中做出成就;管理和后勤服务部门党支部要引导干部职工切实做到管理育人、服务育人;离退休教职工党支部要通过组织适合年龄特点的各种活动,引导离退休教职工关心和支持学校改革发展稳定,老有所学、老有所为学生党支部要围绕促进学生思想政治素质、科学文化素质和身心健康素质协调发展,引导广大学生勤于学习、勇于创新、甘于奉献、全面发展。

总之,适应新时期党的建设科学化以及高校改革与发展需要,加强高校服务型党组织建设新思路和新方法的任务已摆在我们面前。只要把运行机制创新放在高校服务型党组织建设工作的重要地位,联系党的理论科学化和高校改革与发展的实际,立足现代化建设实践相结合,积极探索,就可以实现高校服务型党组织建设理论成熟、工作出实效。

参考文献

[1]本书编写组.中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定[M].北京:人民出版社,2009.

[2]韩景阳.高校党的建设研究[M].北京:中国人民大学出版社,2009.

建设“三型”党组织是 篇8

善于学习、勇于思考是建设“三型”党组织的基础，不学习就不能立党兴党；与时俱进、开拓创新是建设“三型”党组织永恒的动力，只有不断创新才能使我们党永葆生机；服务群众是建设“三型”党组织的落脚点，只有全心全意为人民服务才能赢得人民群众的拥护和信赖。在中央企业改革发展进入攻坚阶段的历史时期，学习贯彻党的十八大精神，加快建设“三型”党组织是中央企业各级党组织面临的根本任务。

認真学习、严格遵守党章规定

继续深化学习型党组织建设

重视学习、善于总结是我们党的政治优势和优良传统。在革命战争年代，我们党在战争中学习战争，取得了新民主主义革命的胜利。进入改革开放的新时期，我们“摸着石头过河”，学习探索建立社会主义市场经济。我们党把马克思主义基本理论与中国建设实践相结合，通过不断学习和运用马克思主义基本原理，分析中国基本国情，在改革开放中提高执政能力，形成了中国特色社会主义道路、中国特色社会主义理论体系和中国特色社会主义制度，丰富和发展了马克思主义。现在，我们各级党组织和广大党员面临着服务科学发展、服务社会和谐、服务人民群众的重要使命。要完成这个历史使命，就必须加强学习。建设学习型党组织，是党的十七大提出的要求。几年来，中央企业各级党组织广泛开展创建学习型党组织活动，取得了明显成效。当前，首先要学好党的十八大精神。十八大提出要坚持中国特色社会主义道路、理论体系和制度，对我国政治、经济、文化、社会和生态文明建设，作出了全面部署，描绘了到2020年实现全面建成小康社会，国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻一番的宏伟目标。要贯彻落实好十八大精神，中央企业各级党组织必须按照建设学习型党组织的要求，认真学习，深刻领会，统一思想，练好内功，从而团结带领广大干部职工完成各项目标任务。要把广大党员和职工群众的思想认识真正统一到党的十八大精神上来，要全面把握党领导人民取得的辉煌成就和成功经验，全面把握坚持和发展中国特色社会主义的丰富内涵，全面把握建设中国特色社会主义的总依据、总布局、总任务，全面把握夺取中国特色社会主义新胜利的基本要求，切实增强坚持中国特色社会主义理论、制度和道路的自觉性、坚定性，从而更好地推动科学发展、促进社会和谐、服务职工群众，取得经济效益和社会效益双丰收。

建设学习型党组织，要特别学好党章。党章是党的总章程，是指导我们的行为准则，是党的工作、党内活动、党的建设的根本依据，任何组织和党员都必须自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，自觉加强党性修养，严格按党章办事。应该看到，不按党章规定办事的情况时有发生。有些单位的班子成员很少参加支部的组织生活。积极参加支部组织生活，是每一个党员的责任和义务。加强党员的监督管理，最重要的是从落实党内组织生活制度抓起。每一个党员，无论职务高低，都必须编入一个支部，都必须参加党支部或党小组的组织生活。领导干部要过双重组织生活。领导干部参加支部组织生活，既是接受党的教育、了解基层情况、贴近一线党员、自觉接受监督的需要，也是党性强弱的体现。共产党之所以区别于其他政党，就是不允许有任何特殊党员游离于组织之外。类似这些违反党章的现象应该坚决纠正，以维护党章的权威性和严肃性。

自觉践行全心全意为人民服务的宗旨

全面推进服务型党组织建设

马克思主义基本原理告诉我们，人民群众是创造历史的根本动力。我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务。把科学发展观确立为我们党的指导思想，是党的十八大在理论上的最大创新和最突出的贡献。科学发展观的核心立场，就是实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。各级党组织和广大党员必须牢记，为人民服务是我们党能够发展壮大、长期执政的根本法宝，也是我们党一切工作的出发点和落脚点。以人为本、执政为民，是党全心全意为人民服务的根本宗旨在科学发展观中的体现。习近平总书记指出，“一个政党，一个政权，其前途和命运最终取决于人心向背。如果我们脱离群众、失去人民拥护和支持，最终也会走向失败。”各级党组织只有始终坚持把人民放在心中最高位置，广大党员只有始终视人民为父母，我们党才能永远立于不败之地。

建设服务型党组织，就是要求党的各级组织和全体党员甘做人民的服务员，始终与人民心连心、同呼吸、共命运。毛泽东同志曾指出，“我们所做的一切工作，不论职务高低，都是人民的勤务员，我们所做的一切，都是为人民服务”。历史反复证明，为了群众，依靠群众，服务群众，我们党才能从胜利走向胜利；脱离实际，脱离群众，损害群众，我们的事业就会经受挫折和失败，就会丧失执政地位。当前个别单位还存在一些党组织软弱涣散、群众观念淡薄的现象，必须引起高度警惕。加强宗旨教育，增强党性修养是一项长期任务。

建设服务型党组织，就是要牢固树立符合科学发展观要求的服务理念，坚持基层为先、服务为重、以人为本。中央企业各级党组织要以党建带工建，切实做好党务公开、企务公开工作，尊重党员、职工的主体地位，自觉接受党员、职工群众的监督。要切实为职工群众办实事、办好事，扎实解决职工群众工作生活中的困难和问题，特别要重点解决职工群众反映比较突出的热点难点问题。要注重服务效果，建立健全服务党员群众的评价机制和指标体系，请党员群众对服务质量进行监督打分，把群众满意不满意作为评判服务效果的第一标准。要坚持党的群众路线，从群众中来、到群众中去，深入基层调查研究，亲近群众，联系群众，服务群众，做好新形势下的群众工作，赢得广大职工群众的真心拥护。

不断适应企业发展新要求

积极探索建设创新型党组织

创新是一个政党进步的灵魂。建设创新型党组织，是我们党永葆生机活力的源泉。在新的历史时期，我们面临着一系列新机遇、新挑战，面对着错综复杂的新情况、新问题，如果我们不能在理论创新、体制创新、科技创新、文化创新、党建创新、管理创新等方面有所突破，我们就不能适应历史和人民的要求。只有我们党生机勃勃、富于创造，中国特色社会主义才能充满生机和活力。

党的十八大要求把改革创新精神贯彻到治国理政的各个环节，以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平。改革开放以来我国经济发展取得的巨大成就，党的建设取得的光辉业绩，都是我们党始终坚持实践创新、理论创新和制度创新的结果。很多中央企业在党建工作创新方面进行了有益的探索。有的企业集团开发了集团党务信息管理系统，全集团所有的党组织开展活动、组织生活、党员教育等情况都要实时记载，每个党员参加组织生活、交纳党费等情况都及时在网上记录。集团党务信息管理系统的运用，较好地解决了集团各成员公司及项目分布点多面广线长的实际情况，使党的各个基层组织和党员能够随时随地上网学习，及时掌握党的方针政策及上级党组织的精神。他们以集团党务信息管理系统为平台，全面推进党建工作和党支部建设的标准化、规范化、信息化，逐步实现集团党建工作的科学化。实践证明，创新不仅是推动企业又好又快科学发展的核心因素，也是企业党组织保持创造力、凝聚力、战斗力的不竭源泉。中央企业各级党组织肩负着企业改革创新的历史重任，必须以更大的政治勇气和智慧，积极探索建设创新型企业党组织的路子，更好地发挥保障监督作用，不断适应改革发展的新要求。

中央企业建设“三型”党组织任重而道远。只要我们时刻牢记并践行全心全意为人民服务的宗旨，勤于学习，持续创新，就一定能无愧于我们的历史使命。