全县组工干部培训班开班动员讲话

全县组工干部培训班开班动员讲话（推荐10篇）

全县组工干部培训班开班动员讲话 篇1

同志们：

大家好！经部务会研究决定，乡镇党委组织委员、组织员培训班今天正式开班。这次培训班的举办，是今年全县组织工作的一项重要内容，是加强我县组工干部队伍建设、切实提高组工干部的整体素质的一项重要举措。参加这次培训的各乡镇党委组织委员、组织员共47人。这次培训班安排两天时间，虽然时间不长，但内容丰富，衔接紧凑。希望同志们珍惜机会，认真对待，以端正的态度、饱满的热情参加这次培训，下面，我就这次培训讲三点意见。

一、举办这次培训班的主要原因

现在已经到了10月下旬，全年的各项工作都接近尾声，年底前各项繁重的工作任务也即将开始，在这种情况下，部领导决定专门拿出两天时间，集中人力、物力搞这么一个培训班，主要基于三点考虑：

1、考虑到目前乡镇党委组织委员、组织员变化较大，普遍业务不够熟悉的实际情况。会前我们简单统计了一下：这次参加培训的19名乡镇党委组织委员中，任职4年以上的3人（均为2004年1月任职），任职2年半的4人（均为2006年4月任职），其余12人都是去年12月以来新提拔任职的，从事组委工作都不足1年。这次参加培训的28名乡镇组织员也基本上都是生面孔，80%以上担任组织员不足两年时间。在各乡镇党委组织委员、组织员整体任职年限偏短的情况下，有必要组织这么一次培训，提高大家的业务水平。

2、考虑到年底前乃至明年全县组织工作任务繁重，需要我们在座的各位高质量完成各项工作任务。从现在开始到年底前，部内一些重要的收尾性工作即将展开，任务较为繁重，包括年终领导班子考察考核、党员统计、干部统计等各项工作。明年全县组织工作的任务也将十分繁重，如农村“两委”换届工作即将启动。这些工作任务绝大多数

都需要我们乡镇党委组织委员、组织员去具体执行，在这种情况下，如何高标准、高质量地做好各项工作，需要部内同志与各乡镇党委组织委员、组织员之间协调配合，对业务知识进行共同学习、共同探讨，因此，有必要在现阶段组织这么一次培训，以促进年底和明年各项工作的更好开展。

3、考虑到进一步加强乡镇党委组织委员、组织员队伍作风建设的需要。从我们了解的情况看，虽然在座的各位组织委员、组织员工作作风普遍比较扎实，但是，大家也要看到，目前在全县干部队伍作风建设方面确实存在一些突出问题。这些问题虽然在我们乡镇党委组织委员、组织员中较少见，但也不能说完全没有。我感觉，实干才是长久之计。目前县委十分重视实干的人，明确树立了“崇尚实干，注重选拔埋头干事的干部”的用人导向，从各单位来看，单位的主要领导更需要那些实在干事的人。组织部门作为党委的重要职能部门，从承担的责任和任务来看，组工干部更要处处有一种埋头干事的精神，因此，加强我们组工干部队伍的作风建设是当务之急，这次培训也只是我们加强队伍作风建设的一项举措之一，下步我们还会继续采取各种有效举措，争取把我们的队伍建设成为一支作风坚强、工作出色的队伍。

二、要以这次培训为契机，着力提高组工干部队伍的整体素质

这次培训目的在于提高咱们组工干部的整体素质，但光靠培训是不够的，大家要以这次培训为契机，争取在以下四个方面有明显提高：

1、要不断提高自身的业务水平。这次培训的主要目的就是提高大家的业务水平。要通过这次学习和以后的工作实践，争取对基层组织建设、干部工作等组工业务能够全面掌握。基层组织建设主要是涉及到基层班子建设、党员队伍建设、党员电化教育、农村人才服务等方面的工作，这也是在座各乡镇党委组织委员、组织员在今后涉及到最多的工作业务，大家要认真了解有关工作的具体规定、程序、原则和操作办法等，为指导工作开展打好基础，如到村去组织发展党员的全体党员会议，达到什么比例才能开会，得多少票才能当选，如果不能参加是否能够委托投票等，这些政策大家都要在工作开始前了如指掌，心知肚明。干部工作包括干部任免、工资福利、干部档案管理、干部监督、干部考核奖惩等工作，这些工作往往政策要求更高，业务性更强，在执行起来绝对不允许出现任何偏差，偏差出现后往往是不可挽回的，大家一定要通过学习把握好政策界限，争取将来在执行政策时不出现因不熟悉政策等原因造成人为的偏差。组工信息的撰写工作也是我们组织工作的一项重要业务，上级要求一直比较严格，我们要善于将工作中各种经验进行总结，撰写出有价值的调研信息材料，及时上报。

2、要不断丰富自身的知识积累。这次培训我们安排更多的是业务知识的培训，但大家也要认识到，我们从事的组织工作中各种新的事物总是层出不穷，组工干部要想适应新时期发展的需要，必须掌握各方面的知识，以掌握工作的主动权。大家今后要继续加强学习，既要向书本学，也要向实践学，向领导和同事学，还要向群众学。总之，要不断通过学习来增强自己的本领，通过学习来扩大知识面，提高自己的综合素质，使自己成为懂理论、懂经济、懂业务、懂科技、懂法律，能干、能写、能讲的复合型人才，努力使自己成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、能够担当得起发展重任的优秀组工干部。

3、要不断改进自身的工作作风。各位组织委员、组织员要以这次培训为契机，在加强和改进自身的作风建设上下功夫。第一，要养成一种想干事的良好心态。我曾经在乡镇工作多年，从各乡镇党委、政府各部门来看，组织这块无论是任务量还是工作难度都是较大的，在这种情况下，大家一定要有一个好的心理状态，正确对待这种问题。大家可以了解一下，为什么去年12月份以来我们新配了12个组委，主要原因是原来的组委被县委选拔的重用，这说明了我们这支队伍整体是比较过硬的。所以，大家一定要有一个良好的心态，认真对待自身所从事的这项工作，培养一种踏实干事、不攀不比的良好心态。第二，要养成一种严谨细致的工作作风。组织工作往往要求严格细致，时效性强。这就要求我们在今后的工作中必须保持一种严谨细致的工作精神，多考虑各方面的情况，提前想到问题和矛盾，形成材料严格审核，严格把关，避免出现大的偏差。第三，要养成一种不怕困难、敢于承担责任的工作精神。通常大家把将矛盾推来推去的现象叫做“踢皮球”，而每位领导最看重的人是那些“捡皮球”的人。虽然这个皮球里往往是一块硬骨头，但只要你肯于把它啃下来，那你一定可以得到领导的赏识和器重。从各乡镇的工作来看，各位组委、组织员要敢于承担责任，不俱困难，在处理信访问题、包村工作、搭班子等疑难工作中敢于冲在前，干在前，用自身的实际行动赢得党委的认可。

4、要不断提高自身的创新能力。创新是各项事业发展的动力，没有创新就没有发展。大家在今后从事组织工作中，要注意培养一种创新的能力。创新应该体现到两个方面：一方面，要充分继承原来好的经验和做法，吸取别人的经验和教训，科学的进行取舍。大家可以对本乡镇多年来工作中存在的一些好的经验和好的作法进行认真的总结，向老组委取好经，同时，可以通过网络、报刊杂志、直接交流等方式从基层乡镇、基层地区取得一些从事组织工作好的经验和做法，对这些好的经验和做法进行科学的取舍，争取为我所用，把本乡镇组织工作推向一个更高层次。另一方面，要积极用新办法、新举措来处理新情况，解决新问题。新办法、新举措主要应该来自于实践。晓军书记也曾经讲过“我们必须在全县营造一种鼓励探索，宽容失败的氛围，允许出现失误、允许出现挫折，但绝不允许不谋事、不干事”。因此，我们在工作中不要因怕犯错误而不敢创新，只要新的办法和措施不违反党和国家的路线方针政策，并且有利于工作更好开展的，都可以拿来尝试，以此促进各项工作更好开展。

三、要确保学习培训取得实实在在的效果

1、要端正学习态度，保持良好的精神状态。良好的精神状态是确保培训班取得成效的前提。县委组织部围绕本期培训班的主题，对培训内容进行了精心的准备。希望大家要以良好的精神状态，投入到这次培训中来。要正确处理好培训和工作的关系，真正把培训和工作有机结合起来，合理安排好自己负责的各项工作，珍惜为期不长的培训时

间，珍惜每一次的授课内容，真正做到静下心，钻下去，使这次培训学有所得，学有所获。

2、要严格学习纪律，确保学习质量。严格的纪律是学习培训取得效果的保证。大家要坚持高标准、严要求，做到三个保证，确保这次学习培训的严肃性和实效性。一是学习时间要保证。在学习培训期间，严格遵守学习培训纪律，没有特殊情况，大家不要请假。二是学习培训内容要保证。大家要按照学习培训内容，联系实际进行思考，保证学习培训内容能及时地消化吸收。三是学习培训质量要保证。在学习培训中，一定要集中精力静心学习，潜心钻研，虚心听课，认真做笔记，力求多学一点，学深一点。

3、要坚持学以致用，做好当前各项工作。学习的目的在于应用，在于解决实践中遇到的困难和问题，更好地履行工作职责。学习，既要钻进去，又要走出来。钻进去，就是静心学习、融会贯通、把握精髓、武装思想；走出来，就是联系实际、自觉运用、指导实践、解决问题，学习重在实践，贵在致用。培训班结束后，大家要把学习的成果落实到具体工作中去。培训学习是一时的，而在工作实践中遇到的情况和问题却是不断变化、层出不穷的，不可能通过一两次培训学习解决所有的问题。在以后的工作中，大家一定要自觉加强学习，坚持在工作中学习，在学习中工作，不断提高自身素质和履行岗位职责的能力，在本单位各项工作中发挥作用。

全县组工干部培训班开班动员讲话 篇2

本报北京6月16日讯 (记者高靓) 教育部直属高校领导干部学习贯彻习近平总书记系列讲话精神集中轮训班今天在国家教育行政学院开班。教育部党组书记、部长袁贵仁出席开班式并作首场报告。

在报告中, 袁贵仁结合对习近平总书记系列重要讲话精神的深刻理解, 围绕当前教育改革发展的主要工作, 重点就全面贯彻党的教育方针、坚持立德树人、加强社会主义核心价值观教育、完善中华优秀传统文化教育等方面, 与学员们进行了探讨交流。袁贵仁希望全体学员认真学习、深入领会习近平总书记系列重要讲话精神, 努力做到学有所用、学有所成, 为深化教育领域综合改革、推进教育治理体系和治理能力现代化作出应有贡献。

来自教育部直属高校领导干部学习贯彻习近平总书记系列讲话精神集中轮训班、第42期高校中青年干部培训班和第7期高校中层干部专题研修班的450余名学员参加了开班式。

全县组工干部培训班开班动员讲话 篇3

为了进一步深化保持共产党员先进性教育活动，认真实践科学发展观和胡锦涛总书记提出的社会主义荣辱观，进一步加强组织部门自身建设，不断提高组工干部政治业务素质，把组织部门建设成为实践“三个代表”重要思想的表率部门，把组工干部队伍塑造成让党放心、让人民满意的过硬队伍，我们决定对全市组工干部进行集中轮训。市委对组织部门自身建设高度重视。市下面我讲三个方面的意见。

一、充分认识加强组工干部教育培训的重要性和紧迫性

组工干部是从事党的组织工作的主体，在加强领导班子和干部队伍建设、党的基层组织和党员队伍建设等方面，肩负着重大责任。加强组织部门自身建设，不断提高组工干部理论素养、业务水平和践行公道正派的能力，对于深入学习贯彻“三个代表”重要思想，全面推进党的建设新的伟大工程，具有十分重要的现实意义。

1、加强组工干部教育培训，是新时期加强党的建设的需要。市委××全会明确提出，必须加强和改进党对经济社会发展的领导。党的建设，特别是领导班子建设和干部队伍建设问题，始终是关系党的事业兴衰成败的重大问题。在新世纪新阶段，如何以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面推进党的建设新的伟大工程，是摆在全党面前的一项光荣而艰巨的任务，也是广大组工干部第一位、最为光荣的职责。这些年，我们在加强和改进党的建设上采取了一系列措施，并取得了明显成效，全市各级党组织和广大党员干部在日趋激烈的市场竞争面前，经受住了经济发展过程中遇到困难的考验；在重大政治斗争以及思想多元化面前，经受住了理想信念、金钱、物欲的考验；在民主法制进程日益加快面前，经受住了群众选择的考验；在纷繁复杂、瞬息万变的国际、国内形势面前，经受住了执政能力的考验，为我市经济快速发展提供了坚强的组织保证。但是，我们也要清醒地看到，面对新形势、新任务，我市组织工作仍存在一些薄弱环节和亟待解决的问题。比如，有的同志思想观念不够解放，工作方式不够适应，创新的意识不够强；干部人事制度改革还不系统、规范，促进优秀人才脱颖而出、干部能上能下的有效机制有待于进一步健全；有的基层党组织缺乏活力，战斗堡垒作用发挥得不够好；有的党员党的意识不强等等。能不能解决好这些问题，关键在广大组工干部。因此，应下功夫抓好教育培训这个重要环节，以组工干部队伍素质全面上水平，保证党建工作全面上水平，推动经济发展上水平。

2、加强组工干部教育培训，是新形势下加强组织部门自身建设的需要。党的组织部门在长期的革命斗争和建设事业中，经过几代组工干部的努力，形成了公道正派、求真务实、廉洁守纪的优良传统，被誉为“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”，深受广大党员、干部和知识分子的信赖。这是组织部门宝贵的精神财富，也是新时期组工干部应继承和发扬的优良传统。目前，我市广大组工干部的整体情况是好的，但也出现了一些令人忧虑的现象，如部分同志的思想观念落后于时代的发展，缺乏开拓创新的勇气和魄力；有的政策水平和业务能力还不适应工作的需要，特别是一些新进组工部门的年轻同志对组织工作的方针政策不熟悉，对基层情况不了解，工作被动，效率不高；有的甘当人梯、勇于奉献的精神还不够强等等。因此，加强组工干部的教育培训，切实提高其思想政治素质和业务工作水平，有针对性地解决组工干部队伍中存在的问题，越来越显得必要和紧迫。

3、加强组工干部教育培训，是广大组工干部自身成长的需要。客观地讲，能到组工部门工作的干部，大家的起点都很高，都有较大的发展潜力。但从目前来看，组工干部的成长进步面临一些障碍因素，其中最为关键的一条就是“知识透支”的问题比较严重，即知识的补充赶不上知识的输出。这一方面是因为组工部门的工作相对比较繁忙，大家平时自学的时间难以得到有效保证；另一方面，也与广大组工干部缺少系统的集中培训有关。因此，加强组工干部的教育培训已是刻不容缓，只有多为组工干部提供一些学习培训的机会，加大知识更新力度，才能避免大家地一味“吃老本”，防止出现“知识透支”的问题。

二、准确把握组工干部应具备的优良素质和努力方向

组织部门肩负着为党的事业提供组织保证和人才支持的神圣使命。组织部门的作风如何，组工干部的素质如何，直接影响着党的基层组织和干部队伍建设的整体水平，影响着党和政府的形象，决定着党的事业的成败。那么，新时期、新形势下组工干部到底应具备哪些素质？大家努力的方向在哪里？我想应该主要从以下几个方面去把握：

1、党性要强

全县组工干部培训班开班动员讲话 篇4

同志们：

今天，全县科级干部培训班开班了。首先，我代表县委向参加学习的全体同志表示热烈欢迎。我们这期培训班是在全县上下深入贯彻落实党的十八届六中全会精神和省、市、县党代会精神之际，特别是正值岁末年初，在当前各项工作都在全力冲刺的关键时期举办的，主要目的就是通过集中专题培训，认真学习党的十八届六中全会精神，深入贯彻落实中央和省委、市委决策部署，进一步提高科级干部能力和水平，进一步推进全面从严治党，努力开创☆经济社会发展新局面。希望大家珍惜难得的机会，静下心来，认真学习，深入思考，真正做到学有所得、学有所获，并把学习的成果转化为工作的动力，回去以后更好地开展工作。下面，我就办好这次培训班讲三点意见：

一、认清形势、明确任务，增强学习的主动性

县委举办这次培训班，既是一次学习理论、深化认识、统一思想的过程，更是一次创新思路、破解难题、推动工作的过程，对于贯彻落实好党的十八届六中全会精神和省党代会精神，助推☆经济社会发展具有重大现实意义和深远历史意义。

1、举办本期培训班是推进全面从严治党的需要。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持全面从严治党，管党治党力度不断加大，党风政风为之一新，党心民心极大凝聚，为党和国家事业发展积聚了强大的正能量。党的十八届六中全会把主题聚焦到全面从严治党这一重大问题，深刻总结十八大以来管党治党的新经验，制定《新形势下党内政治生活若干准则》，修订《中国共产党党内监督条例(试行)》，为新形势下加强和规范党内政治生活、强化党内监督提供新的制度遵循，开启了全面从严治党的新时代。省委、市委也把全面从严治党作为一项重大政治任务来抓，12月1日，省委召开了全省深化落实全面从严治党“两个责任”视频培训会，深入学习全面从严治党新要求，进一步梳理全面从严治党“两个责任”落实工作。近期，市委派出巡察组到全市各个县市（区）开展专项巡察，这是对我们推进全面从严治党的一次检阅和考验，也对我们做好全面从严治党工作提出了更高的要求。这次培训班，以学习党的十八届六中全会精神和省党代会精神为主题，就是要深入学习贯彻十八届六中全会精神和习近平总书记关于全面从严治党的一系列重要论述，进一步提高政治站位，强化担当意识，在保持党的先进性和纯洁性上作出不懈努力，在巩固党的执政地位和提高党的执政水平上作出不懈努力，真正把全面从严治党“两个责任”落到实处。

2、举办本期培训班是加快☆经济社会发展的迫切需要。当前，☆的发展势头非常好，这个月省政府刘奇省长、市政府颜赣辉市长等省、市领导到☆调研，都对☆工作给予充分肯定和高度评价。这些都是大家共同努力、奋勇拼搏的结果。但是，关起门来讲，我们的发展还不够快、经济实力还不够强，与发达地区相比还存在很大差距，周边的兄弟县市这几年也在奋起直追，经济社会发展的速度也很快。面对加快发展的巨大压力、繁重艰巨的工作任务、日益高发的社会矛盾，对领导干部特别是科级干部的能力素质提出了新的、更高的要求。希望大家切实把学习当做一种责任、一种素养、一种习惯，不断用发展的要求审视自己，用创新的精神完善自己，用科学的知识武装自己，把☆的各项事业不断推向前进。

3、举办本期培训班是打造高素质干部队伍素质的需要。

这期培训班的主要对象是全县科级干部，今天参加学习的都是各乡镇、各部门单位“一把手”，大家岗位不同、分工不同，但都是推动☆事业发展的中坚力量，责任是相同的，身上都肩负着☆未来发展的重担。你们的素质能力的高低决定着你们所在的部门、乡镇的工作是否科学、是否可行、是否有效，也决定着我县的经济社会各项事业发展水平。目前，我县领导干部的整体素质是好的，特别是在座的各位，始终保持着一种勇挑重担的主体意识和克难攻坚的实干精神，兢兢业业、勤奋工作，为☆经济社会发展作出了积极贡献。在肯定成绩的同时，我们也要看到，去年换届以来，一批领导干部进行了轮岗交流，一些年轻干部也踏上了科级领导干部岗位，可能有的同志长期在县级机关，到基层后做群众的经验还不是很足；有的同志在原单位是业务骨干，交流到新单位后需要一个学习适应的过程；有的同志刚从中层岗位上来，思考问题的大局观还有所欠缺，等等。迫切需要通过集中培训的形式，进一步使大家拓宽眼界、理清思路、转变作风，努力在新岗位上创造新作为、树立新形象、取得新业绩。

二、联系实际、把握重点，增强学习的实效性

加快☆经济社会发展，很大程度上取决于科级领导干部这个“关键少数”。希望大家在学习中既要集中精力、认真研读，又要联系实践、学以致用，紧密联系自己的思想和工作实际，联系☆的发展实际，深入思考，把握重点，切实增强学习的实效性。

1、紧密结合当前发展形势加强学习。近日，中央政治局召开会议分析研究2017年经济工作，指出经济运行仍面临不少突出矛盾和问题，产能过剩和需求结构升级的矛盾仍然突出，一些领域金融风险显现，部分地区困难较大等。可以预计，未来较长一段时期的经济发展形势仍然比较严峻。但是，从长远来看，未来发展前景还是好的；从自身来看，我们☆当前的发展势头这么好，只要全县上下坚定信心，积极进取，☆的未来一定会更加美好。在这种形势下，作为科级干部，要及时转变看问题的角度和思维方式，既要学会用显微镜来看问题，把问题看得更清晰一些，更要学会用望远镜来看问题，把问题看得更深远一点，学会在更广阔的范围审视问题，科学决策，真正打好“发展”这张牌。希望大家通过学习培训，深入研究与思考，找出我们在观念、体制、管理等方面存在的差距和不足，既要取长补短，又要扬长避短，要在提高自身能力和工作水平上有所收获。

2、紧密结合☆发展实际加强学习。未来五年，是全面建成小康社会的决胜期。县第十三次党代会确立的“打造江西东部门户城市、对外开放合作‘桥头堡’”的战略目标，既为☆的发展描绘出一幅宏伟蓝图，也对各级领导干部能力建设提出了新要求。在这个关键时刻，如何抢抓机遇，进位争先，是摆在县委、县政府以及全县各级领导干部面前的共同课题。希望大家在学习贯彻好十八届六中全会精神以及省市党代会精神的基础上，围绕“打造江西东部门户城市、对外开放合作‘桥头堡’”的战略目标，站在全县发展大局的高度，认真学习，深入思考，促进知识向能力转化，真正成为有眼光、懂经营、会管理、能开拓的实干家和领导者，努力在全面建成小康社会的新征程上不断取得新成绩。具体来说，就是要深入实施产业发展“231”工程，大力推进招商引资、产业升级、项目建设，努力建成全省工业强县；就是要统筹推进精品城市建设和秀美乡村建设，加强城市建设和管理，努力创建全国文明城市，重点抓好农村建房管理，把☆建成全国精品城市；就是要加强生态环境保护，持续开展“净空、净水、净土”专项行动，落实“河长制”，着力打造生态文明建设示范区；就是要保障和改善民生、加强社会治理，坚决打赢脱贫攻坚战，着力推动民生保障水平实现新提升；就是要加强和规范党内政治生活，严肃党的政治纪律和政治规矩，切实加强党风廉洁建设，充分调动广大党员干部的积极性，着力推进全面从严治党取得新成效。

3、紧密结合自身实际加强学习。习近平总书记说过“领导干部要爱读书读好书善读书”，学习对于科级干部的成长至关重要。不学习，就会落伍掉队；不学习，就会闭目塞听；不学习，就会贻误事业，错过发展良机。☆是“才子乡、博士县”，☆的干部总体上也都爱学习、素质都很高，但也有个别领导干部认为自己在领导岗位，以工作忙、没时间为理由，不学习、不爱学习，面对经济发展新常态无所适从、不会为不善为等等。希望大家摆正心态，自觉学习、带头实践，不断提升服务经济发展的能力和水平，努力成为领导经济社会发展的行家里手。具体来说，就是要处理好“三个关系”：一是要处理好学生与领导的关系。作为一名科级领导干部，大家都有较高的学识和能力，可以独挡一面，但是在日常工作中，也还有许多不熟悉、不精通的地方。为此，我们必须有虚心好学的作风，要有甘当“小学生”的胸襟，摆正领导与学生的关系。二是要处理好工作与学习的关系。大家都是部门、单位、乡镇主官或是班子成员，工作忙、事务多、时间紧是很正常的事，但是我们不能以此为借口，妨碍、影响正常的学习。要自觉增强学习的紧迫感和自觉性，学会“弹钢琴”，保证充足的学习时间。三是要处理好学习理论与解决问题的关系。大家在培训期间，首先要下决心学习理论、学好理论，同时又要防止为学理论而学理论。这就要求我们在学习中必须结合工作岗位实际，着重研究和思考☆的现实问题，主动地、自觉地把学习理论和解决问题内在地统一起来，提高认识和解决实际问题的能力。

三、端正态度、严守纪律，增强学习的自觉性

县委对这次培训很重视，无论是从方案制定、主题确定，还是培训方式、培训专题和培训老师的选择，都作了专门策划和精心安排。希望大家珍惜培训机会，从严要求自己，自觉遵守培训纪律，善始善终完成学习任务，确保这次培训班达到预期的效果和目的。

第一，要加强党性锻炼。讲党性既是修身养性、涵养德操的基本要求，也是慎权慎责、立言立行的具体表现，作为科级领导干部，要不断增强党性修养，将其融入到学习、工作、生活的方方面面，始终做到清正、清明、清廉，做在政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部。

第三，要改进工作作风。空谈误国，实干兴邦。要围绕服务大局，狠抓工作作风，扎实苦干，敢于担当，以实际行动在工作岗位上做表率、当先锋，努力在全县上下形成和衷共济、真抓实干的浓厚氛围。

第三，要遵守培训纪律。在培训期间，要遵守培训班的规章制度，上课不得迟到、早退、无故缺席和借故请假；自觉关闭通讯工具，保持课堂秩序，维护和树立良好形象；要严格请假制度，有特殊情况需要请假的，写出请假条，报县委主要领导批准。党校要严格管理，严格考勤，严格执行纪律。

同志们，作为一名科级干部，在岗位上是领导角色，业务上是中坚力量，素质上是学习标兵。希望大家在具体工作实践中，激发新状态、拿出新举措、展现新作为，脚踏实地、苦干实干，在落实全会精神的实践中，创造出不负众望、不辱使命、无愧人民的工作业绩。

最后，预祝培训班取得圆满成功！祝愿大家学习进步、工作顺利，身体健康。

全县组工干部培训班开班动员讲话 篇5

同志们：

经县委研究决定，从今天开始，我们将利用5天时间，对新提拔担任或调任晋升乡科级领导职务的公务员进行集体“加油”“充电”。首先，我代表县委组织部，向本次培训班顺利开班表示祝贺，向各位学员的到来表示热烈欢迎！大家是过去两年我县各条战线上涌现出的优秀干部，也是我县未来干事创业的中坚力量，肩负着全县“十四五”规划落实落地的重任，县委对这次培训高度重视，X书记、X部长多次作出安排、提出要求。希望大家静下心来、扑下身子，集中精力、认真学习，努力做到学有提高、学有收获、学有进步。下面，我讲三个方面的问题。

一、提高认识，增强参加教育培训的思想自觉

干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程。对大家而言，都是处在不同岗位上的科级领导干部，能否履行好岗位职责，直接关系到县委决策部署的落地生根。因此，举办这次培训班，对于加强全县干部队伍建设，提高大家履职尽责、担当作为的能力，都具有十分重要的作用。

（一）这是适应新形势新任务的迫切需要。

在去年“七一”建党100周年庆祝大会上，习近平总书记庄严宣告，我们顺利完成了第一个百年奋斗目标，全面开启了向第二个百年奋斗目标进军的新征程。新的形势下，许多新任务、新事物需要我们不断地去学习、去探索、去实践，需要各级干部不断提高自身的素质能力来应对和处置。大家来自全县不同的乡镇和部门单位，行业不同、岗位不同，所承担的任务也不尽相同，但相同的是新情况、新问题每时每刻都在出现，很多都是我们过去不熟悉或者不太熟悉的，要认识好、解决好，唯一的途径就是加强学习、增强本领。我们举办这次培训班的目的就是让大家在不断变化的形势和任务面前，学会用党的最新理论成果武装头脑，学会用系统化的思路谋划推动工作，不断提高科学决策、总揽全局、落实任务和解决问题的能力，更好地把我们所承担的工作任务推进好、完成好，做到在其位、谋其政、尽其职。

（二）这是推动全县经济社会发展的客观需要。

年初，县委统筹疫情防控和经济社会发展，确定了党建引领、改革创新、民生保障等五项重点任务，并明确了具体目标。干好事业，关键在人。实现县委确定的任务目标，靠的就是全县各级领导班子和广大干部队伍，今天在座的就是骨干力量。当前第一节度已经结束，马上就将进入第二季度，各项工作都到了加压冲刺的关键时期。在这种时候专门抽出时间组织大家集中培训，是非常不容易的，县委也是下了很大决心的。希望大家珍惜机会，端正态度，充分利用有限的时间，努力使自己在思想上、作风上和能力上有一个新的提升，全力以赴干好各自承担的工作，确保圆满完成年轻确定的任务目标。

（三）这是加强全县干部队伍建设的现实需要。

近年来，县委始终把加强教育培训、增强干部本领作为一项战略任务紧抓不放，在人力、物力和财力等方面不断加大投入，县委组织部、县委党校也通过举办主体培训班等形式，不断加强对各级干部的教育培训。希望大家时刻保持“本领恐慌”的危机感和紧迫感，结合本部门、本单位和个人的工作实际，有针对性地加强学习、苦练本领，全面提高自身的能力和素质。同时，这次参训XX名干部，是从全县选拔出的优秀份子，大家的一言一行、一举一动，不仅代表了你个人，更代表了你所在的单位。希望大家不仅要在培训期间认真学习，更要在日常工作和生活中保持好学习的意识和习惯，树立起勤于学习、善于学习的良好形象。

二、牢记使命，努力做一名优秀领导干部

党的十八大以来，习近平总书记对各级领导干部提出了一系列要求。比如，提出“20字”好干部标准，提出“三严三实”要求，等等。2021年9月1日，在秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班上，又提出了“48”字的明确要求，大家要对标学习领会、认真抓好落实，努力做一名让组织放心、群众满意的好干部。

（一）要把对党忠诚作为信仰之基。

习近平总书记强调，“我们挑选优秀年轻干部，千条万条，第一条就是看是否对党忠诚；我们培养优秀年轻干部，千条万条，第一条就是教育他们对党忠诚。”这实际上是对每名党员干部的要求。新修订的《干部选拔任用工作条例》，同样把对党忠诚摆到重中之重的位置，要求在干部工作中首先考察干部的政治素质，政治上不过硬的坚决不用。大家一定要保持坚定的政治信仰，筑牢对党忠诚的信仰之基，时刻把握自己的一言一行、一举一动，知道什么是该说的、什么是不该说的，什么是该做的、什么是不该做的，始终做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党，以对党绝对忠诚的实际行动展现新时代党员干部的新气象、新作为。

（二）要把加强学习作为成事之道。

对任何一名党员干部来讲，学习能力是基本能力，如果不学习，就不了解政策、不清楚上级要求、不掌握实际情况，也就难以干好工作、成长进步。一方面，要不断强化理论武装。作为党的干部，首先要熟知党的基本理论，如果理论基础不扎实，一遇到重大政治考验就缺少了根和魂，好比是在沙滩上建高楼，风一吹就倒。大家一定要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为头等大事来抓，坚持读原著、学原文、悟原理，真正通过政治理论学习让自己明方向、识大局、知分寸、长才干。另一方面，要大力提升专业素养。当前，各级都在着力选拔“又红又专”的干部，“红”指的是信念坚定、对党忠诚，“专”指的就是专业素养和专业能力。大家处在不同的工作岗位，必须树立干一行爱一行、钻一行精一行的意识，认真学习本职岗位所涉及的法律法规、政策规定、业务流程等专业知识，特别是对自己负责或分管领域的工作，要潜心研究、如数家珍、信手拈来，努力在本职岗位上干出成绩、干出专长、干出亮点。

（三）要把勇于担当作为为政之要。

习近平总书记多次强调，责任担当是领导干部必备的基本素质，领导干部有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。只有不断强化担当意识，遇事不推诿、敢于直面矛盾，才能切实承担起促进经济社会发展的重任，才能创造出经得起实践、人民和历史检验的实绩。一个干部干得怎么样，群众和组织的眼睛都是雪亮的，谁脚踏实地、埋头苦干，谁夸夸其谈、光说不练，都是看得清楚的。大家要俯下身、静下心、沉住气，把对上负责与对下负责统一起来，踏踏实实、老老实实，兢兢业业、苦干实干，真正说一件干一件、干一件成一件。同时，要树立统筹意识、全局理念，不断增强系统化推进工作的意识和能力，学会“转盘子”、善于“弹钢琴”，努力在多重任务目标中寻求动态平衡，防止主次不分、顾此失彼，达到“1+1>2”的效果。

（四）要把清正廉洁作为立身之本。

习近平总书记指出，国无德不兴，人无德不立，我们党也始终按照德才兼备的原则选拔使用干部。对于领导干部来讲，最基本的道德标准就是清正廉洁。大家在各单位都是“挑大梁”的，越是岗位职责重要，越不能放松了对自己的要求，要始终把守纪律、讲规矩作为从政做人的底线，坚持以淡泊之心对待个人名利权位，以敬畏之心对待肩负的职责。大家还都很年轻，未来的路也还很长，还有很大的发展空间和潜力，要牢记自己能走到今天、走上这个岗位不容易，既是组织培养、同志支持的结果，也是家庭奉献、个人奋斗的结果，要对自己负责，对家庭负责，对事业负责，自觉以廉当福、视贪为祸，做到公私分明、克己奉公，在一点一滴中树德养廉，绝不在廉洁自律问题上犯糊涂、留污点、栽跟头。

三、严格要求，确保这次培训取得预期效果

这次培训班时间虽然只有5天，但主题明确、内容丰富、安排紧凑。希望大家以积极端正的学习态度，把宝贵时间和主要精力放在搞好学习培训上，扑下身子，潜心钻研，不断提高自己的理论素养和解决问题的能力。

（一）要精心组织。

为提高这次培训班的“含金量”，县委组织部和县委党校精心设计了培训课程，并专门邀请了理论水平高、实践经验丰富的专家、领导亲自为大家授课。县委党校要认真组织，安排专人跟班，对参训学员严格管理、严格考勤，实行学风情况通报制度，将学员到训情况、表现情况和学习成绩等，通报学员所在单位。要抓好培训班的日常管理，为学员们提供周到细致的服务，确保培训质量。

（二）端正态度。

不以规矩，不能成方圆。大家在单位都承担了一定的工作任务，有的同志分管一摊。但“磨刀不误砍柴工”，参加这次培训是一次难得的机会，希望大家能正确处理工作与学习的关系，全身心地投入到这次学习培训中。本次培训，不仅是一次理论知识的集中培训，也是一次组织纪律的集中检验，希望大家在学习培训期间，强化纪律观念，严格遵守培训纪律，自觉服从党校的管理，切实展现出科级领导干部应有的素质和作风。尤其要严格按照疫情防控要求，落实好体温检测、佩戴口罩等制度，凡有发热症状、接触重点地区来人的，要及时报告，确保不出任何问题。

（三）要结合实际。

学习的目的在于学以致用，就是要把学与思、知与行结合起来，使学到的知识运用于实践、更好地指导实践。大家在学习中，要坚持理论联系实际，把握重点，学用结合，做到深学一层、深思一步，更加准确地把握上级要求、明确工作重点、理出思路措施，不断提高自身的实际工作水平和业务能力。大家从事的工作有所不同，学习重点也就有所区别，要立足自己的岗位，带着问题学，虚心请教，积极交流，力求通过此次学习培训，真正有所收获、有所提升。

全县组工干部培训班开班动员讲话 篇6

培训班开班典礼上的动员讲话

×××

（2011年5月8日）

同志们：

今天，××县党建示范村党组织书记培训班正式开班了。首先，我代表县委，对本期培训班的开学表示热烈的祝贺，向各位村党组织书记表示热烈的欢迎！

苏州农干院是全国重要的农村干部教育培训基地，近年来，他们立足农村，特色办学，培养了一批又一批的优秀基层干部，我们很多优秀的党组织书记，都在接受过培训。为办好这期培训班，学院的领导和同志们花费了大量心血，做了大量的准备工作。刚才，××院长又亲自参加我们的开班典礼，发表了热情洋溢的讲话。古人说：师者，父母也。今天恰逢母亲节，让我们一起以最热烈的掌声，向他们表示衷心的感谢！

借此机会，我就搞好这次培训，做一名优秀的村党组织书记，谈几点意见，与同志们共勉。

一、肩上要有责任，切实找准角色定位。有定位才有责任，有责任才有动力。对于在座的同志，怎样找准定位，明确责任，我想至少要做好“三个人”。

一要做农村工作的带头人。人们常说，村民富不富，关键看支部；村子强不强，要看“领头羊”。村党组织书记是贯彻执行党在农村的各项方针、政策的“代言人”，是发展农村经济的“领头雁”，是全村群众的“主心骨”，官位不大责任大，权利不多事情多。大家以怎样的思路、什么样的作风开展工作，能给村里带来什么样的变化，给群众带来什么样的好处，是党员群众非常关心、关注和期待的事。中组部2009年下发的《关于加强村党支部书记队伍建设的意见》，明确了村党组织书记的五项工作职责，希望各位村党组织书记牢记使命，不负重托，忠实履行自己应尽的职责，做建设社会主义新农村的带头人。

二要做创先争优的领路人。参加本期培训的，都是党建示范村的党组织书记，是全县村党组织书记的优秀代表，是全县学习的对象，攀比的标杆，所在村都是经济社会发展势态良好、基层党建工作扎实、新农村建设业绩突出的先行村、示范村。能有机会参加这个培训，既是县委对大家过去工作的充分肯定，也寄托着县委的殷切希望。县委举办这次示范培训班，主要目的就是帮助大家进一步提升素质，增强能力，充分发挥示范村的引领带动作用，推动全县新农村建设再上新水平。同时，也希望这一期示范班能办出特点，办出实效，为全县农村基层干部培训工作提供经验和指导。

三要做××形象的代言人。××农业基础条件较好，农村工作一直走在全市的前列，特别是农村基层组织建设方面，做了大量卓有成效的工作，创造了很多先进典型经验，这与广大

村党组织书记辛勤努力是分不开的。但是，过去领先不代表一直领先，周边县区你追我赶，一些新的典型正在迅速成长，我们只要有丝毫的懈怠，就会被别人跨越赶超。因此，我们××县的村党组织书记，与其他县区相比，要求更高、任务更重、挑战更大。我们不仅要做好日常工作，带领群众加快发展，还要学会培养典型、谋划特色、打造品牌，全市保第一、全省争地位、全国有影响。

二、心中要有目标，不断练就过硬本领。没有金刚钻，难揽瓷器活。村里工作能不能搞好，经济发展快不快，特色品牌能不能创建，单凭一厢情愿是没用的，还得靠真本事。当前，正值社会转型期、改革深化期、社会矛盾的凸显期，面广量大、错综复杂的农村工作对广大农村党组织书记的能力素质提出了新的更高要求。大家要始终保持领先优势，处在领先位置，就必须讲政治、懂政策、会经营、善管理，必须有过硬的素质和本领，只有这样才能履行好职责，做好本职工作，才能真正发挥核心和带头作用，才能得到群众的拥护和支持。这种过硬本领，至少应包括三方面内容：

一要有坚强的党性。坚定的理想信念是共产党人的精神动力，也是村党组织书记干好工作的力量源泉。党性强才能作风正、品行端，党性强才能胸襟宽、思路宽，党性强才能抓班子、带队伍，党性强才能让党员真心支持、群众真心拥护。大量的事实证明，村党组织书记党性强不强、政治过硬不过硬，直接决定着一个班子的团结，一个支部的作风、一个村庄的兴衰。

作为一名村党组织书记，我们要自觉以沈浩、吴仁宝、常德盛同志等先进典型为榜样，学习他们坚定为党分忧、为民造福的理想，学习他们艰苦创业、无私奉献的情操，真正做到做到政治立场坚定，在党言党，在党为党，在党忧党，对党忠诚，以坚定的理想信念指引自己的思想和言行，并转化为做好工作、服务群众的不竭动力，保持共产党人的政治本色和品格风范。

二要有全面的能力。当前，农业发展、农民增收、农村稳定任务很重，做好农村工作需要我们懂政策、知法律、明事理、会方法。因此，我们必须带头学习、全面提高。要全面熟悉党的农村政策，深入了解农业科技、市场经济知识，不断提高执行政策、加快发展、服务群众、依法办事、管理村级社会事务的能力。要切实掌握处理矛盾纠纷、化解群众情绪、做好群众工作的能力，确保在突发事件面前从容有序不慌张、在矛盾问题面前敢抓会管不胆怯，维护农村的和谐稳定。要不断解放思想，更新观念，结合本村实际制定科学的发展思路和规划，走出一条适合本村科学发展的新路子。

三要有干事的激情。有激情，才有攻坚克难的斗志；有激情，才有开拓进取的精神；有激情，才有加快发展的魄力。农村工作千头万绪，纷繁复杂。时间一长，难免有些人会产生厌倦、懈怠等心理，只求过得去、不求干得好。我们要警惕思想上的“亚健康”，严防工作上的“激情缺乏症”。各位村党组织书记平时要经常想一想：党员群众选我们为什么？在任应该干什么？将来为群众留什么？牢固树立“无功即是过”的意识，保持一颗勤勉敬业的事业心，保持一种时不我待的责任感，保持一种开拓进取的创新劲，一心一意，心无旁骛，勇于拼搏，干事创业，为农村的建设作出自己不懈的努力。

三、落实要有行动，确保培训取得实效。目标要求已经明确，关键在于抓好落实。对于同志们来说，当前最需要落实的任务，就是扎扎实实抓好学习。在当前各项工作十分繁忙的情况下，县委决定举办这期培训班，并且放到苏州农干院来，机会十分难得。希望大家要珍惜学习机会，端正学习态度，以良好的学风和作风，集中精力，认真学习，确保学习效果。

一是心要静。人的精神状态不同，办事情的效果也就大不一样。一个人学习的精神状态也体现着工作的精神状态，学习不好，干工作肯定也不会好。希望大家在学习培训中，排除繁杂事务的干扰，集中精力专心听讲，充分理解及时消化。

二是脑要活。学而不思则殆。我看了这几天的学习安排，课程紧凑、内容丰富，非常实用。大家要开动脑筋，在听、看、记的基础上，通过参观、学习、比较，找准差距，分析优势，借鉴好的经验和作法，形成自己的思路和方法。要通过学习培训，真正有所启发，有所借鉴，把学习培训的过程变为解放思想、更新观念的过程，把学习培训的效果转化为示范点提档升级的实践，把学习培训的收获转化为富民强村的成果。

三是形要正。这次大家出来学习，代表的是整个××县的形象、连云港市的形象，希望大家务必严格要求自己，自觉遵守学员守则和学院的各项规章制度，做到不该说的话不说，不

该做的事不做。如果有什么需要或建议，可及时向组织部跟班服务的同志，或者学院管理的同志提出来。要通过我们大家的共同努力，把这期培训班办成一个示范班，展示××村党组织书记的良好形象。

一起参加培训的，还有各镇的组织委员、组织部机关的部分干部，对于你们来说，机会同样难得。希望你们在搞好服务的同事，认真听讲、认真学习，消化吸、融会贯通，学有所成、学有所用。

全县组工干部培训班开班动员讲话 篇7

这次党务工作培训班安排了两天时间，时间比较多，有充分的准备，办得好不好，大家去感悟。针对这次培训，我讲三个问题：

一、培训的意义

为什么办这个班，党组怎么考虑的？主要有四点理由：

一是提高整个系统党建工作水平的需要。

要全面提升党建工作的科学化水平。什么是科学化？科学化是系统的提法，当然包括很多内容。从严治党，首先要提高党务工作水平，来加强局系统的党建工作。科学化有个最重要的课题，就是实事求实的问题，要立足于新形势、新阶段、新任务、新目标的要求，实打实地抓。

二是促进整个系统工作上水平上台阶的需要。

我们整个局系统现在处于承上启下、开拓创新的新阶段。城管系统的工作怎么发展，我们要认真研究思考。过去常规化、行政性的管理办法多，法律性、技术性、经济性的手段用得少；过去搞突击性、运动式、经验性的城市管理办法，应转换到经济、法律还有技术的手段上来提升城市管理水平。例如我们搞智慧型城市，其中很重要的一个内容就是智慧型城市管理，就是数字化城管信息化平台。我们每个管理者如何适应新形式，每个城市部件我们都要了如指掌，要提高到这个层面上来。

三是切实解决党员干部突出问题的需要。

我们城管局整体状况和基本面是好的，但不排除或多或少的存在着四个问题：第一，城市管理理念上僵化保守。按智慧型城市的要求，城管秩序、园林绿化、市政设施、户外广告、亮化美化等怎么搞，研究了吗？有实施方案、有具体思路吗？第二，工作本领不足。我深深地感觉到，有些干部工作本领不够。我来了这么久，这个问题有切身体会。第三，工作作风漂浮懒惰。党员干部存在漂浮甚至有些懒惰的现象，这是问题，但不是主流。第四，执法上有失控出位的地方。在城市理念上、工作本领上、工作作风上、执法问题上，我们城管系统存在这四大问题。正是基于此，所以我们要通过党务工作这个有力的抓手、基础方向和引领，来提高干部队伍的工作水平，来增强干部队伍的素质，来解决干部队伍存在的突出问题。

四是增强党务干部工作能力的需要。

我们在座的都是党务干部，党务干部都是“一岗双责”，党务干部的能力要做到四条:第一要熟悉党章；第二要明确职责；第三要举措有方；第四要确保效果。党章是党员和党务工作的根本大法，是党的宪法，党务工作者如果连党章都不熟悉，怎么能当好一个党务干部呢。学好党章是前提，明确职责是根本，举措有方是基础，确保效果是目标。这是我说的第一个问题——为什么要举办培训班。

二、培训的目的我觉得这个培训班要解决这么三个问题：

一是单位的职能职责要搞清楚。

各单位的职能职责在哪里？……等单位的职责，都要搞清楚。

二是党建工作的载体要搞清楚。

要清楚通过什么载体来实现我们党的建设工作目标。如“三亮”，亮身份、亮承诺、亮形象；“三创”，创岗位奉献先锋、创群众满意科室、创优质服务品牌；“三评”，自评、领导点评、测评。

三是制度机制要搞清楚。

城管局过去搞的我还是持肯定态度。那么通过什么制度和机制，使我们的党建工作常态化、经常化、有效化？应该从党员联系群众的制度和机制、创先争优的制度和机制、三会一课的制度和机制等方面着手。

上述三个问题就是我们党员的工作，有基础有方向；我们基础方向在哪里，就是让我们的党务工作有的放矢，就是让我们的党务工作做到“三个结合”，即与本职工作相结合、与中心工作相结合、与党员干部素质提升相结合。只有这样，才能让我们的党建工作有声有色。我还讲得直白一点，为什么把这三个问题并列来讲，就是让我们党务干部明白一个道理：党建工作一定要立足单位的工作实际来开展，脱离单位工作实际就是无的放矢。这是我的体会和理解。我们的党务培训班要解决什么问题？搞两天，我很迷茫，不知道这个党员培训班要解决什么问题。我说到下面去看，看各单位是怎么搞的，找到什么载体，比如路灯把业务工作与党建工作结合起来，这就是亮点，只有把本单位的工作实际结合起来，有力推进本单位的工作，这才是党建工作的水平。如果脱离单位工作职能职责，那是形式主义，不管是什么典型，我今天给它下个结论：路灯如果做到了这点，就是城管系统的亮点；如果不能把党建工作与本单位的工作实际相结合，那就不是亮点。我们的党建工作是为工作服务的。

三、培训的基本要求

我跟你们做动员培训讲话，实际上是探讨交流学习个人想法。针对这次培训，我提三个基本要求：

一要坚持问题导向。人要有“四个清楚”：看得清楚、想得清楚、说得清楚、干得清楚，如果看不清楚、想不清楚、说不清楚、干不清楚，就说明要改进思维方式。党建工作到底怎么搞，我到畜牧局当“一把手”，原先讲过这么几句话，把思路搞清楚，把亮点搞清楚，把重点搞清楚，把队伍建设搞清楚，我就把这四个问题搞清楚。到城管局来，我也有四句话：第一要把环境搞优；第二要把队伍搞活，如果干部不干事，出事，这个“一把手”就没搞好；第三要把保障搞实，要有政策保障；第四要把局面搞稳，单位不能出事，不能出安全责任事故，不能出社会治安这些方面的问题。“一把手”怎么当？有些人当了一辈子“一把手”，搞不清楚，当然不是说我搞清楚了，我在研究、在提升、在不断思考这个问题。所以要坚持问题导向，才能够达到培训的目的。

二要坚持深入思考。读书加思考，才是学习；读书如果不加思考，不是学习。这里我不详细讲了。

三要坚持学用结合。学是为了用。鲁迅说，误别人时间是谋财害命。如果说两天培训班解决不了任何问题，起不到任何作用的话，那么这个培训班办得是枉然的。

全县组工干部培训班开班动员讲话 篇8

主讲：

同志们：

我县财政系统干部岗位培训班今天开班了，我首先代表县财政局向参加此次培训的从事基层财政工作的同志们表示热烈的欢迎！向承担这次培训任务的同志们表示衷心的感谢！向提供学习场地的县委党校表示谢意！局党组对这次培训十分重视，寄予了很高的期望，为了组织这次培训，局里花费了不少的人力、物力和财力，也得到了县委、政府的高度重视与强力支持。希望同志们要珍惜这次难得的培训机会，既来之、则安之，真正静下心来，集中精力，虚心学习，做到学有所悟、学有所得、学有所进、学有所成，自觉争做财政工作的业务骨干和行家里手，从而更好地胜任乡镇财政管理工作。下面，我就这次培训讲几点意见：

一、深化认识，端正态度

财政部门是政府重要职能部门，在经济和社会发展中一直发挥着支柱性、基础性作用。财政干部加强学习，不仅是财政部门依法行政、依法理财的需要，也是县委、县政府对我们的殷切希望。当前，加强财政干部业务培训，不断提高财政干部理论水平、业务能力和综合素质，建设一支较高素质的财政干部队伍，对我们更好地落实科学发展观、构建和谐社会、推进社会主义新农村建设、加快建立和完善县级公共财政体制具有十分重要的意义。

（一）加强财政干部培训是适应当前财政工作职能转变的迫切需要 目前，我县乡镇财政职能定位主要体现在“强化基础工作、控制运转风险、抓好政策落实”等方面。具体是：贯彻国家财政法律、法规，落实国家支农、惠农政策；编制和执行乡镇预算，乡镇财政性资金及财政财务收支及资产管理，收取和管理新型农村合作医疗资金，村组集体财务、资 产的监督和管理，代理村级会计核算；管理乡镇、村级债权债务；发放各项政策性补贴，监督各项专项资金的使用情况，确保基层政权和基层组织的正常运转。随着乡镇财政职能的拓展，又增加了“协助有关机构代收代缴新型农村养老保险、农业保险等社会保障资金；负责乡镇财政信息公开，督促乡镇行政事业单位财务公开”职能，且对服务民生提出了更高的要求。这是2006年综改以来，财政工作在职能定位和工作内容上实现转变，财政作为经济发展的推动者、社会事业的支持者和公共服务的保障者，其职能作用的发挥越发重要。这就要求广大财政干部不仅要有较高的政策水平，而且还要有过硬的业务能力。因此，加强财政干部培训，努力提高财政干部的综合能力和工作水平，是职能所需，形势所迫。

（二）加强财政干部培训是提高财政干部队伍整体素质的迫切需要 当前我们正处在一个新理论、新知识、新技术日新月异的时代，随着各项改革的不断深化和市场经济的迅猛发展，未知的领域越来越宽，学习的任务越来越重。从目前全县财政干部队伍状况看，大家平时工作很忙，很辛苦，学习的时间和机会都相对比较少，部分同志存在着知识单

一、老化、脱节和衰退的问题。今年以来，县委、县政府在工作上提出了一系列新的改革目标和发展要求，并特别强调要坚持不懈地抓好学习教育，提高各级干部抓落实、促发展的能力。具体落实到我们财政部门，就是对财政部门的理财能力和管理水平提出了新要求，对财政干部队伍的理论素养、知识水平、业务本领和领导能力提出了新要求。加强财政干部队伍的学习培训，建设高素质的干部队伍，在当前比任何时候都显得更为重要和迫切。每个财政干部，更要充分认识到培训学习的必要性和紧迫性，把学习作为提高自身素质和追求进步的一项硬任务和第一需要来对待，树立正确的学习理念，培育浓厚的学习兴趣，养成良好的学习习惯，掌握科学的学习方法。我希望：通过学习培训，进一步提高乡镇财政干部队伍整体素质，力争短时间内在全县培养出一大批政策水平高、业务能力强、工作作风硬的乡镇财政业务骨干。

（三）加强财政干部培训是交流财政工作经验、互相促进提高的迫切需要

这次培训班的课程比较丰富，有农村综合改革、强农惠农政策、渉农资金监管知识的讲解，还有财政财务软件应用的讲解和演练等等，这些内容是当前乡镇财政干部迫切需要掌握的知识，也是我们今后需要进一步探讨的重点、热点和难点问题，有些内容也是近期内我们要做的具体工作。在座的各位都是来自基层财政所，工作面对的是广大农村群众。大家要认真学习、准确把握财政业务和政策制度，才能理清思路，与时俱进，增强做好财政工作的预见性、前瞻性，才能履行好为民理财的职责、担负起又好又快地推进科学发展财政的重任。财政干部职工的理论业务水平和工作能力高低，是做好各项财政工作的基础，这对干部队伍的理论素养、知识水平、业务本领和工作能力都提出了更新更高的要求。这次培训不是一次简单的学习，更是一次经验交流。乡镇财政工作涉及面广，综合性和政策性强，随着公共财政的建立和逐步完善，乡镇财政业务、工作方法、方式都会有一个新的转变。大家来自不同的乡镇，平常很少有机会聚到一起互相交流，通过举办培训班，给大家提供一个学习和交流的平台，这也是我们举办这期培训班的目的之一。希望大家充分利用这个平台，共同探讨，取长补短，相互促进，积极创造条件把乡镇财政工作做好。

二、树立信心，认真履职

2006年农村综合改革后，因体制的变化带给我们财政干部心态不平衡，不愿做财政工作，不愿履行财政监督职能，财政干部辛劳付出得多，待遇报酬却在降低，心有怨气、心有想法，做好财政工作的信心不够、耐心不够、衡心不够，为此有必要讲一讲财政工作的前景问题。

（一）财政部、省财政厅加强乡镇财政建设的决心和力度

2010年，财政部下发了《关于切实加强乡镇财政资金监管工作的指导意见》的文件，要求切实做好乡镇财政资金监管工作，提高财政资金的经济效益和社会效益；健全乡镇财政职能，完善机构人员管理，提高乡镇 财政干部素质，充分发挥乡镇财政直接监管、一线监管、就地监管的作用；针对不同性质的财政资金，不断创新财政资金监管方式。今年省政府办公厅转发财政厅《关于进一步加强乡镇财政建设和管理的意见的通知》（川办发[2011]8号），明确指出各县（市、区）政府及其职能部门是负责乡镇财政管理的主体，务必采取切实有效的措施，解决目前乡镇财政机构不健全，人员编制不落实，职能界定不清楚，干部队伍不稳定，基础管理较薄弱等问题。就机构队伍建设上明确提出了规范乡镇财政机构设置和加强干部队伍建设的措施。明确承担乡镇财政管理职责的办事机构，乡镇财政管理机构和人员实行县级财政部门和乡镇政府双重管理体制；加强财政文化建设，着力打造学习型、创新型、法治型、服务型的乡镇财政机构，按照“统一规划、分级实施、定期轮训、持证上岗”的原则，加大对乡镇财政人员的培训力度，全面提高乡镇财政人员的政治素质、职业道德和业务素质。

省财政厅高度重视基层财政建设问题，在去年机构改革时，专门成立了基层财政管理处。在今年4月26日，省财政厅基层财政管理处处长马文才、省编委办市县机构编制处副处长邹进等在市财政局、市编办领导陪同下到我县调研乡镇财政能力建设，前往云峰乡、岳新乡实地调研，察看了财政工作人员的办公条件，询问了财政工作人员的编制数、实有人数和工作量，听取了乡领导对乡财政管理情况的汇报，对乡镇财政管理现状有了更进一步的了解。通过座谈会和实地调研等方式，对我县乡镇财政能力建设进行了全面了解。马处长对安岳县在乡镇财政能力建设工作中作出的努力给予了充分的肯定，对乡镇财政能力建设中反映出机构不健全，队伍不稳等问题，财政厅将会梳理出建议性意见，促进基层财政在三年内有大的改观。这充分反映财政部、省财政厅对乡镇财政工作的高度重视，同时也表明了对加强乡镇财政建设的决心和力度，虽然政策没有出台，但是还是有希望的。大家要对财政工作有信心，努力做好乡镇财政工作，决不辜负上级财政部门对我们的期望。

（二）其他县市加强乡镇财政建设动态

据中国财经报介绍，浙江嘉兴市乡镇财政管理机构按“三位一体”管理改革和不兼容岗位须单设的要求，设置预算编制、预算执行、财政监督、会计、出纳等岗位，并配足配强与其履行岗位职能相适应的工作员，各乡镇财政至少达到5人以上。并明确了乡镇财政负责人的任免执行及高配问题。湖南威宁市就乡镇财政建设提出“五化”，即乡镇财政机构职能合理化、业务工作程序化、内部管理制度化、队伍建设规范化、办公设施标准化。我们省的金堂、夹江等县加强乡镇财政建设的做法在省财政动态简报上也作了介绍，我局会同县编委办组成考察组也去金堂、夹江二县学习了乡镇财政建设和管理经验。

金堂县的经验做法：该县2008年实施乡镇机构改革，大部分财政所全部并入党政办，加挂财政所牌子。在这种管理体制中，因职责不清、工作量大、人员少、待遇低等问题，造成乡镇财务人员队伍不稳定，全县乡镇财会业务水平不高，财政资金监管工作不到位。鉴于上述情况，该县着力完善县级财政管理机构、全面恢复乡镇财政机构设置、加强乡镇财政业务指导，使乡镇财政建设和管理水平得以明显提高。

夹江县的经验做法：夹江县2005年实施乡镇机构改革，县财政局成立会计核算中心，集中核算乡镇财务，各乡镇只设置一名报账员，村级财务由村自行做账。2009年，核算中心转轨，财务核算工作移交回乡镇，但因部分乡镇领导不重视、财务人员流失、财政职责不清等问题，导致乡镇财政工作运行十分困难。今年，按照川办发[2011]8号文件精神，在县委、政府的组织下，该县编委办、财政局和各乡镇政府联合着力，推动乡镇财政管理实现了根本性转变。一是全面恢复乡镇财政所；二是隆重召开财政所成立大会；三是逐步规范财政所人员管理，财政所所长由乡镇长兼任，副所长由乡镇党委推荐、县财政局党组考察任命；四是切实提高乡镇财政人员政治待遇、经济待遇等。目前，该县乡镇财政人员工作积极性高，各项财政工作推行顺畅。

（三）我县乡镇财政建设现状及努力方向的争取情况

财政局为加强乡镇财政建设，从2007年调研基础上，做到“三个争取”和“一个强化”：一是争取机构设置。2006年实施农村综合改革以来，按照资委发[2006]48号、安委发[2006]14号关于乡镇机构改革的总体要求，总人口在5万人以上的岳阳镇、龙台镇、石羊镇等3个乡镇设置独立财政所；总人口在3至5万人的鸳大镇、石桥铺镇等47个乡镇在经济发展办公室挂财政所牌子；总人口不足3万人的城西乡、悦来乡等19个乡镇只在综合办公室设财政岗位，没有机构。2008年，县委办、县政府办下发《关于进一步规范乡镇财政所工作的通知》，在保留原设置财政所机构的基础上，对未设财政所的19个乡镇在其综合办公室挂财政所牌子。因为机构设置不统一，导致出现上下、左右的工作关系不对应、难协调，影响工作正常运行和乡镇资金监管缺乏组织保障，监管措施难以到位的问题，加之大多数乡镇财政办公条件极差，除9个乡镇有单独财政所办公场所外，其他60个乡镇财政均与乡镇政府经发办合署办公，办公面积小、办公设备差，达不到规范化管理的基本要求。二是争取人员编制。2006年综改时，乡镇财政的编制不再单列，乡镇为平衡人员占编矛盾，将原已有的财政干部调整到乡镇其他行政岗位，造成乡镇财政人员越来越少。鉴于此，2008年，按照《乡财乡用县管实施办法》，在乡镇总的行政编制中明确了财政岗位共220个，由各乡镇政府统一管理。其中，单设有财政所的3个乡镇岗位编制5-9个；47个乡镇岗位编制3-4个；19个乡镇岗位编制2个。随着公共财政体系建设深入推进，乡镇财政资金管理和监督的任务日益加重，现有财政岗位设置已不能满足财政管理的需要。按照财经制度，每个乡镇至少应设置总预算会计、机关核算会计、出纳等3个财政岗位，但我县有19个乡镇财政岗位编制数才2个，一人多岗或混岗使用等现象普遍存在，有违乡镇财政各项基础管理和内部制约机制，不利于乡镇财政资金的有效监管。三是争取人员配备。2006年综改时，乡镇财政人员只有134人，经县财政局与乡镇协商，在近年乡镇公招的公务员中选 了部分人员充实到财政队伍中，2010年、2011年又通过人社局招考乡镇财政岗位公务员共47人，现已全部到岗到位。由于工作上的统筹安排，大多数乡镇财政人员难以专一财政工作，再加上相比其他岗位，财政岗位专业性更强、工作量更大、工作要求更高、责任更大，致使部分财政人员积极性受挫，相当一部分业务熟练的财政人员因退休、调动、调整、晋升、上挂锻炼等方式离开财政岗位，乡镇财务人员流失严重，本次换届选举中共有28名财政干部被提拔到乡镇领导岗位。四是强化人员管理。根据安委发[2008]15号关于深化财政改革的意见，我县乡镇财政人员实行县乡共管、以乡为主的人事管理模式。县财政局负责乡镇财政人员的业务指导和培训，协调、配合乡镇党委、政府搞好财政人员的配备工作。人员的配置、补充、流动、任免由乡镇会商县财政局签章同意后办理，人员考核和奖惩、调资晋级交乡镇政府办理。由于乡镇财政干部人事以乡镇管理为主，在工作调整上随意性较大，出现了部分乡镇安排非专业人员任财政所负责人，具体从事财政工作，作为财政主管部门难以有效制约。还有就是在现有的财政岗位人员中，由于年龄结构老化、专业不对口等原因，相当一部分财政干部不具备会计业务处理和会计电算化操作等基本能力，难以适应公共财政管理需要。乡镇财政干部编制没单列，乡镇干部挤占财政岗位，后期人员补充工作不能及时跟上，在人员紧缺、工作吃紧的情况下，乡镇只好临时安排事业干部、工勤人员、大学生村官等从事财政财务工作，这部分人员不懂业务、不纳入财政人员管理考核，工作效率、工作质量不能保证。新考入财政岗位的这批大学生虽然文凭高、知识广，但是不熟悉操作业务，导致财务工作出现了记帐不及时、核算不规范、管理不到位等问题。为此，一是严格调动的审批执行；二是强化业务培训。

对我县乡镇财政机构、编制和人员管理的下步努力方向：乡镇财政建设和管理工作，影响着一级政权的稳定、一个地方的发展、一方百姓的幸福。同时，加强乡镇财政建设也是对乡镇主要领导负责，离任审计、经济责任审计以及各种专项审计和检查等都与财政财务有关。按照川办发 [2011]8号文件精神，综合研究分析金堂、夹江二县关于乡镇财政机构、编制和人员管理的经验做法，结合我县实际，我局向县委、县政府提出乡镇财政机构、编制和人员管理的建议：一是规范设置乡镇财政机构。按照“一级政府一级财政”的要求和依法行政的需要，根据乡镇财政功能的变化，重新明确乡镇财政所职责，为确保其全面完整地履行职能、承担责任，财政所实行独立运行，既服从乡镇的中心工作，更接受县财政局的工作安排。财政所岗位编制实行单列，在编制内配齐配强工作人员；二是完善对机构、人员的双重管理体制。乡镇财政所和人员实行县乡共管、以县为主的双重管理体制。财政所长由乡镇党委提名任免，呈报县财政局研究后行文；乡镇财政人员的工作调动、岗位调整，在乡镇同意并签字盖章基础上，再经县财政局签字同意后，组织人事部门方可办理相关手续；临时抽派、上挂乡镇财政人员须函商县财政局同意。县财政局着力加强乡镇财政人员的培训提升和业务指导，乡镇着力加强乡镇财政人员的日常管理；三是提高乡镇财政人员待遇和加大乡镇财政建设投入，激发其从事财政工作的积极性，稳定干部队伍，逐步改善乡镇财政用房、交通、设备等基本办公条件，提高乡镇财政部门公共服务和资金监管能力，推动乡镇财政各项工作顺利开展；四是通过充实乡镇财政人员、提升财政人员素质、建立激励考核机制等加强乡镇财政干部队伍建设，努力打造一支政治坚定、业务过硬、作风优良、廉洁自律的乡镇财政干部队伍。

（四）以深化创先争优加强作风建设为契机，认真做好财政工作。近年来，我们坚持县委、县政府的方针、政策，在推进财政改革、强化财政管理的同时，狠抓系统的作风建设，取得了明显成效，促进了财政工作开展，也在全社会树立了较好的形象。但是也要看到，无论从形势发展的要求，还是从财政改革的需要，尤其是从学习实践科学发展观来看，财政系统作风建设仍有一些不尽如人意的地方，如有的干部宗旨观念淡漠，为领导、为部门、为基层、为群众服务的意识还不够强，水平还不够高，“门难进、脸难看、话难听、事难办”的问题还没有完全解决；有的 思想还不够解放，仍被一些保守的意识、陈旧的观念束缚着手脚，没有根据市场经济要求和财政职能转变的需要及时调整工作方式和方法，还习惯于分资金、管项目、搞审批，忙于应付；某些干部存在盲目的一种职业优越感，安于现状，不思进取，缺乏开拓创新精神和敢闯敢试意识；有的形式主义、官僚主义严重，作风飘浮，忙于应酬多，深入实际调查研究、解决实际问题少，对来单位的办事同志，服务水准和时效性不高；有的学习新知识、新技能的能动性不够，对业务缺乏钻劲，对宏观经济和社会情况了解掌握不多，影响了工作效率和工作水平的提高及财政职能作用的发挥。工作纪律执行不严。上班迟到下班早退，工作时间玩电脑游戏、外出办私事，下班办公室不关电脑、电扇和空调，存在铺张浪费的现象。个别乡镇财政所长在工作上不抓紧，不督促所内干部职工按期完成工作，听之任之，对纪律考勤隐瞒搪塞。汇报工作时总是客观原因多于主观原因，没有深入分析主观因素，甚至埋怨县局分配的工作任务。对此，我们县乡财政干部都要有一个清醒的认识，提高加强改进作风建设的极端重要性和紧迫性，按照学习实践科学发展观的要求，采取有力措施，大力倡导求真务实、开拓创新精神，不断改进工作作风，对财政经济运行重点、难点、热点问题进行调查研究，敏锐地把握经济形势，主动履行好财政职责，变“事后出手”为“提前介入”和“全程跟踪”，变“被动付帐”为“主动买单”，针对乡镇财政建设任务重、压力大、困难多的实际，善于动脑筋、出主意、盘点子，竭力创新思路、创新举措、创新做法，切实把握好财政发展方向和工作重点，使财政系统的作风建设不断得到加强和改进，财政服务水平不断得以提升。

在此，为保证学习效果，提出以下几点要求：

1、高度重视这次培训，在培训中学到东西。这次培训，我们根据乡镇财政干部岗位职责和培训需求，结合工作中出现的新情况、新特点，并考虑以前培训大家提出的共性意见，拟定了培训内容，邀请了我局预算股、农业股、社保股、国资股等股室具体负责同志进行讲解，在培训方案、师 资力量、后勤保障等方面都作了精心安排和细致准备。局党组领导也对大家寄予了厚望，其目的就是为了帮助大家尽快增强才干，全面掌握财政各项政策、法规和业务知识，及早进入角色，在工作岗位上展现新形象、新面貌，创造新业绩、新作为。大家一定要以最认真的态度，珍惜学习机会，安下身，静下心，悉心听，认真记，扎扎实实地把学习搞好；要边学边思考，边学边讨论，达到学以致用，学用相长的目的，增强学习的实际效果，达到培训的预期目标。

2、遵守纪律，严格作息时间和请假手续。上课时不缺席、不迟到，学习时间为上午8：30至11：50，下午2：30至5：50，中途有课间休息20分钟，不允许借此机会逃课；上课期间随时抽查点名，请假半天的在周训荣处请假，请假一天的写书面请假条由我审批，旷工两天的通报到乡镇。

3、服从管理，注重安全。为了保证培训效果，大家一定要服从统一管理，要把工作安排好，集中精力学习，不能想来就来，想走就走；听课时，要把手机关掉，这是对别人的尊重，也是我们财政干部素质的体现。课堂外，要注意身体健康，要在保证安全的前提下，搞好学习。

4、注重廉洁，保持良好形象。

在培训期间，大家学习在党校、吃宿在党校。虽然条件差点，离城中心远一点，还请大家要克服困难，安心学习，更不要在外面铺张浪费，聚众赌博，招惹事非等，注重言行，塑造财政干部作风优良、廉洁自律的良好形象。

全县组工干部培训班开班动员讲话 篇9

同志们，大家好！

全县首届特约记者培训班经过精心的准备，今天正式开班了。举办这次培训班，主要目的就是要通过学习培训，切实加强通讯员队伍建设，积极组织动员广大通讯员加强通讯报道工作，努力提升宣传报道层次和水平，为我县经济社会发展营造良好舆论氛围。

今天，我们非常荣幸地邀请到了XXX晨报社副总编辑XXX、XXX日报社新闻中心主任XXX，两位在新闻报道领域具有很深造诣的专家给我们讲课。在此，对他们的到来表示热烈的欢迎，同时，对他们一直以来关心和支持XXX新闻宣传工作表示衷心地感谢。

新的形势给新闻报道工作提出了新任务、新要求。新闻报道工作是一项锻炼人才、造就人才的工作，更是一项业务水平和思想素质要求很高的工作，它要求通讯员要有良好的政治素质、业务素质和职业道德。

今天，参加培训的通讯员都是各单位新闻报道工作的骨干，希望广大通讯员珍惜这次难得的机会，专心听讲，认真学习，并结合自己的写作实践，总结经验和优点，查找问题和不足，用学到的理论指导今后的工作，真正做到培训期间有收获、回去以后有反思、今后工作有进步。同时，要求广大通讯员要把握时代脉

1搏，跟上发展潮流，确保宣传工作时做时新；要转变思维定势，创新工作方法，使新闻宣传生动活泼；要服务主战场，提高含金量，为铸就经济发展、社会和谐的幸福XXX提供强有力的舆论支持。

培训班开班动员讲话稿 篇10

根据中央文明办和省文明委工作部署，我们举办这次培训班，主要目的是要提高大家对网络文明传播工作重要性的认识，让大家熟悉和掌握网络传播的基本知识和基本技能，提高我省网络文明传播志愿者队伍的整体素质，以便更好地担负起引导网上舆论和开展文明传播的重任。

一、知网明责，就是要明白网络文明传播志愿者担负的责任

互联网以超乎想象的速度发展。据中国互联网信息中心最新发布的调查报告显示，截止xx年底，我国网民5.64亿，微博用户_.09亿，我省网民数量也达到xx万。互联网的发展，不仅给经济、政治、文化和社会建设带来日益深刻的影响，而且也在改变着人们工作、生活和思维方式，给宣传思想工作和精神文明建设带来新的机遇和挑战。由于网络的开放性、信息发布的不可控性，信息发布者的隐蔽性，使网络管理、网络舆论引导更加困难，一些消极的、破坏性的信息涣散人心、危害社会，这对我们开展思想道德建设的方式方法提出了更高更迫切的要求。

党的十八大报告中提出：“加强和改进网络内容建设，唱响网上主旋律。”建设一支政治过硬、业务精通、作风优良的网络文明传播志愿者队伍，在网络空间开展有效有力的网络文明传播引导工作，这既是新形势下贯彻落实党的十八大精神新举措，也是创新深化精神文明建设的新任务。中宣部、中央文明办高度重视网络文明传播志愿者工作，树刚部长、世明主任在多次会议上都强调要加强网络文明志愿者队伍建设，搞好网络文明传播工作。中央文明办组织开展网络文明传播志愿者工作，就是要通过我们扎实有效的工作引导大家做文明网民、办文明网站、创文明环境，凝聚网络文明共识，培育网络文明新风，推动网络道德建设提高到一个新水平，从而为在全社会倡导和践行社会主义核心价值观、营造文明向上的道德风尚创造良好的条件。

xx年以来，按照中宣部、中央文明办工作部署，我省采取多项措施，不断强化网络文明传播志愿者工作，组建了一支总人数1万2千余名、骨干志愿者3百余名的网络志愿者队伍。广大网络志愿者们紧紧围绕积极培育和践行社会主义核心价值观，充分利用中国文明网联盟和各级各类新闻网站、知名商业网站和文明网站传播空间，通过博客、微博、qq、论坛及留言发帖等方式，收集整理发布精神文明建设各项重点工作动态、成果和先进典型，组织撰写原创博文和评论文章，积极参与网上讨论，开展了丰富多彩的各类网上主题活动，为传播文明，引领风尚，营造良好网络文化环境做出了积极贡献。但是，我们还要清醒地看到，网络文明传播是一个全新领域，各项工作仍处于萌芽、起步阶段。我省网络文明传播志愿者工作在实际工作中还存在着很多问题，主要表现在各地工作进度不均衡，部分市对工作的重要性和紧迫性认识不到位，缺乏主动性，组织力度不够，考核不落实，引导不到位，结合重点工作不紧密，统筹、协调、策划能力有待提高等，网络文明传播志愿者的整体素质还有待于提高、积极作用还没有得到最大限度的发挥。部分全国文明单位存在网络文明传播志愿者队伍不健全、工作不愿开展、不会开展等问题。这些问题不解决，就会影响网络文明传播引导工作的质量和实效。因此，我们要从战略和全局的高度，充分认识网络文明传播工作的重要性，增强做好网络文明传播工作的责任感和使命感，进一步提高网络文明传播引导能力，为建设经济文化强省提供有力的网络舆论环境。

二、懂网尽责，就是要明确网络文明传播志愿者面临的任务

网络文明传播引导工作是一项很重要的工作，对网络文明传播志愿者的综合素质要求很高。它要求网络文明传播志愿者既要熟悉网络工作，又要熟悉精神文明建设工作;既要精通业务工作，又要有较强的政治素养;既要收集工作信息，又要努力传播文明;既要关注网下动态，又要关注网上工作;既要有精湛的网络技术，又要具备较高的传播艺术;既要自身积极投身工作，又要带动身边的人广泛参与。我们只有明确任务，不断地加强理论学习、提高业务技能、提高用网能力，才能做到懂网尽责。

网络文明传播志愿者工作已经成为中央文明办的一项重要的常规性的工作。为进一步推动网络文明传播活动扎实开展，中央文明办已将网络文明传播志愿者工作纳入《全国志愿服务工作测评体系》、《全国文明单位测评体系》和《全国城市文明程度指数测评体系》。今年4月，中央文明办制定下发了《网络文明传播志愿者工作考评细则》，决定从今年二季度起，每季度对各市及全国文明单位网络文明传播志愿者工作进行考评。考评项目涵盖了网络文明传播志愿者工作的方方面面，包括组织领导、队伍建设、工作机制、开展活动四个大项、8项指标、20项内容。各项群众性创建活动测评体系的纳入和考评细则的制定，将成为检验各地工作的有效手段，也将成为工作深入开展的有力推手。根据中央文明办的工作要求和网络文明传播的实际，我想网络文明传播志愿者队伍至少要明确三项任务：

一要展示创建成果。开展网络文明传播志愿者工作，着眼点在于“文明”，着力点在于“传播”。各位网络文明传播志愿者要经常关注本地、本单位文明创建工作的动态，积极参与各级文明办组织的各项创建活动，留意收集整理创建情况、先进事迹等资料，定期在网络上编发相关文、图片及音视频材料。山东文明网和我省10个加入全国文明网联盟的市要把文明网作为反映交流精神文明创建工作的重要窗口、文明创建系统学习交流的平台，集中刊播各地精神文明创建工作的进展情况。各位志愿者要踊跃提供图文工作信息，及时、全面展示各地文明创建的工作成果。

二要营造浓厚氛围。开展网络文明传播志愿者工作的对象是广大网民。网络交流的交互式特点要求网络文明传播志愿者必须经常参与网络互动活动。各位网络文明传播志愿者要善于借助各级文明办组织的各种创建活动，善于利用中央、省、市重点新闻网站及各县(市、区)相关网站的博客、微博、论坛等互动阵地，加强与网民的交流沟通，揭露网上不文明行为的危害，形成知荣弃耻、褒荣贬耻、扬荣抑耻的文明理念，在网络上叫响文明创建的口号，营造争做文明网民的浓厚氛围。

三要引领舆论导向。开展网络文明传播志愿者工作的主要目的就是传播先进思想文化和精神文明理念，引领网络道德风尚。各位网络文明传播志愿者要按照社会主义核心价值观的要求，通过撰写重要稿件和评论文章等形式，主动占领阵地，真正掌握网络舆论的主动权，积极传播先进思想文化、精神文明理念和社会主义道德规范，深入开展劝阻网络不文明行为活动，以正确的舆论引导人，不断提升广大网民的文明素养，进而提升网络文明程度。

三、守网有责，就是加强网络文明传播志愿者工作的机制建设

各级文明办和广大网络文明传播志愿者要进一步增强大局意识、政治意识、责任意识，加强领导，强化队伍，健全制度，形成长效机制，确保网络文明传播志愿者工作取得实实在在的成效，不断开创我省网络文明传播工作的新局面。

一要加强组织领导。各市各单位要建立健全网络文明传播工作小组，负责本地本单位的网络文明传播志愿者队伍的组织管理和活动开展。要把网络文明传播工作作为重点工作内容之一，纳入创建工作总体安排和文明城市、文明单位、志愿服务等考评体系，强化责任落实。要充分发挥各级文明单位示范带头作用，除按中央文明办要求，为所属全国文明单位在中国文明网全国网络文明传播信息管理系统开通建立账号外，各地市级以上文明单位都要尽快开通建立。要及时收集、统计志愿者网络文明传播工作情况，建立工作提示发布制度，根据中国文明网工作提示，及时编发布置工作任务。

二要加强业务指导。要进一步做好中国文明网联盟网站建设，充分利用这个网络文明传播日常工作平台，推介展示本地本单位精神文明建设领域的新鲜经验和生动做法。要积极开展网络文明传播培训，加大网络志愿者传播技术运用和精神文明建设工作业务培训力度。要创新工作方法，定期组织交流，实现信息资源共享，不断为网络文明传播摸索路子、积累经验。要鼓励和引导各级文明单位开通官方微博，推动打造网络文明传播志愿者特色团队。要加强与志愿者所在单位沟通协调，努力为志愿者开展工作创造良好的条件。

三要加强制度建设。要建立长效考评机制，加强网络文明传播志愿者工作的督促指导，严格按照测评体系和考核细则，对志愿者及所在单位进行项目化考核并纳入年度工作考评。要完善激励制度，定期评选优秀网络文明传播志愿者、优秀网络文明传播志愿者博客、网络文明传播优秀组织单位，推荐适时召开网络文明传播座谈会或总结表彰会，交流工作经验，表彰先进典型。