食堂工勤人员协议书（推荐9篇）
甲方： 小学
乙方：_______________ 身份证号码：______________________ 甲方因工作需要聘用食堂工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：
一、协议期限
本协议自2012年9月2日至2013年1月8日止。（如上级部门有特别安排的将按其安排随时无条件终止该协议。）
二、工作任务及要求
1、乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。遵守《中华人民共和国食品卫生法》以及学校的各项规章制度，每天按学校后勤处营养餐搭配规定进行加工，准时为学生提供营养午餐。
2、乙方须持有健康证。工作期间穿戴要保持整洁干净，要讲究卫生，勤剪指甲，操作前必须把手洗干净。患有流行、传染性疾病时应立即报告，暂停工作，直到疾病痊愈为止。（停工期间，不扣不发工资）
3、乙方必须保持餐具、厨具和食堂卫生。餐具厨具必须洗涮干净，用干净水冲刷，定期消毒；生、熟菜板（刀）要分开，不能混用；生、熟食要分开存放；食堂地板、墙壁、门窗玻璃、灶台等每天要打扫清洗干净；食堂内的桌椅等物品要随时保持干净卫生；物品要摆放整齐；餐具厨具不得外借；加工的食品要保证绝对的干净卫生。严防食物中毒。食堂内不准摆设垃圾桶，产生的垃圾必须及时倒到外面指定的垃圾池。
4、乙方必须保证供餐时间要按时。工作日内应在11：50—12：10内保证营养午餐供应。如无特殊情况推迟时间的每次扣罚20元。
5、乙方要认真清点、如实记录好甲方提供入库的柴米油盐等物品并妥善保管，未经学校允许，乙方不得私自带走任何物品离开学校食堂。
6、乙方要做好防火防盗工作，妥善保管好食堂内物品，每天下班离校前必须关好食堂门窗，否则因此而发生任何食堂被盗被破坏等事件的由乙方负责赔偿损失。
7、乙方必须采用新鲜洁净的原料制作食品，加工食品必须做到熟透，熟制品应当与食品原料或半成品分开存放，半成品应当与食品原料分开存放，防止交叉污染。食品不得接触有毒物、不洁物。严禁向师生提供污染、腐败变质、超过保质期等影响健康的食物。严禁加工制作冷荤凉菜，严禁违规加工制作豆角，严禁采购、贮存、使用亚硝酸盐。如乙方不按正规程序加工营养餐而导致发生食品安全事故的，后果由乙方负责。
8、乙方在工作期间，要严禁外人随意进入学校食堂，防止投毒事件的发生，确保学生用餐的卫生与安全。
9、有事必须请假，经学校同意后方可离校，不无故旷工。旷工1次扣罚200元，凡请假一天扣100元，依此类推。
10、乙方要爱护公物，严格执行安全操作规程。正确操作、使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告学校管理员，及时加以解决。
11、乙方必须保管好食堂的钥匙，如有遗失由乙方负责更换新锁，一切费用由乙方负责。
三、劳动纪律
甲方应根据上级部门有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。
四、劳动的时间与劳动报酬
1、甲方保证乙方在工作期间实行每周五个半天工作制（可根据情况作调整），如有特殊情况（如：学校开展活动、召开会议等教师需集体就餐的）学校另行通知，乙方须按照要求保质保量做好会议餐、不然一次扣罚50元。
2、劳动报酬
劳动报酬采取月包干工资形式。每月包干工资壹仟伍佰元（1500元）。不足月的按实际工作
日计算：七十元（70元）/天。
3、甲方每月向乙方支付的劳动报酬，次月初结算。
五、协议的解除和终止
1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本协议无法履行，经双方协商同意可以解除或终止本协议。
2、学校规模的缩小，以及食堂应该减少职工的其他因素的出现。
3、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本协议。
(1)在聘用期间考核不合格或有违法违纪行为的。不遵守国家法律法规、学校纪律（如偷窃、有意破坏设备设施等）、不履行岗位职责、不执行学校的各项管理制度。
(2)不能履行工作职责，品行不端正、品德修养差，经甲方教育仍不改正，在甲方师生中造成恶劣影响者。
(3)严重违反甲方规章制度和工作纪律，不服从甲方工作安排的。严重失职，营私舞弊，对学校利益造成损害的。
(4)工作不负责任，消极怠工，出现责任事故的。工作质量、服务态度差，师生意见大的。严重违反食堂人员工作职责，造成恶劣影响的或严重后果的。被依法追究刑事责任的。
(5)患病不能从事食堂工作的。
(6)连续无故旷工达2天以上或聘任一年内累计达7天以上的。
4、如乙方出现上述情况的，甲方除了解聘乙方外，乙方有损害学校利益的要负连带责任。
六、安全责任
1、甲方负责为乙方提供安全工作场所，监督乙方安全操作。
2、乙方必须严格遵守《学校食堂安全管理制度》，接受学校的安全检查与监督。
3、乙方在工作过程中，要自行注意安全，否则发生任何非不可抗拒因素造成的安全事故，由乙方自行承担。
4、乙方在上下班路途中出现的安全事故与甲方无关，乙方无任何理由找甲方负任何责任。
5、乙方必须按照正规程序加工食品，提供的食品必须干净卫生，否则因乙方个人原因而造成师生食物中毒的由乙方负责。
七、协议解除和终止后的处理
1、如果甲、乙双方一方要解除、终止本协议，需提前10日书面通知对方。
2、甲乙双方协议解除后，乙方必须在甲方规定的时间内归还在受聘期间由甲方提供给的设备和财产，交割手续清楚后方可离校，否则甲方有权依法追究乙方相关责任。
3、协议解除和终止后，乙方与甲方不再存在任何劳务关系。
八、违约责任
协议一经签订，甲、乙双方必须严格履行。任何一方无故擅自解除、终止本协议的，要支付违约金；违约金按未履行协议的时间计算，每少一天，违约金按50元支付。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。
九、协议效力
1、本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。
2、协议执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作为补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。
补充规定：
3、本协议一式三份，乡中心学校和甲乙双方各执一份。
甲 方（盖章）： 乙 方（签字）：
代 表（签字）：
签订日期： 年 月 日
食堂人员安全管理协议
为了确保全体师生的饮食安全和身体健康，促使食堂相关人员规范操作，以保证学校工作的顺利开展，特制定食堂安全责任书如下:
1、食堂工作人员必须认真履行《食堂炊事人员职责》严格执行《食堂工作管理制度》切实做好本职工作。工作人员必须办理卫生部门核发的健康证才能上岗。
2、严禁购买霉烂、变质或不新鲜的货物和三无无生产厂家、无生产日期、无保质期成品原料购进的原料要妥善存放并合乎卫生要求对购进的米面、肉、油等如发现异常食堂人员严禁使用。
3、食堂所有餐具每天洗刷干净后要按要求进行消毒并妥善摆放。
4、操作间内要按有关要求及时消毒并做好记录非食堂工作人员不得进入厨房如有上级有关部门和领导到食堂检查的必须征得校领导同意后由校领导亲自陪同方可进入对进出食堂人员及时做好登记。
5、采购物品要索取发票建立台账按要求建立有关档案。
6、每天要做到饭菜留样保留时间为72小时以内。
7、食用物品和非食用物品要按要求分开摆放防止误用误食。
8、厨房、餐具、餐厅和库房等卫生要及时打扫整理责任到人包干负责保持天天清洁。
9、炊事人员要认真搞好个人卫生做到勤洗澡、勤刷牙漱口、勤洗手、勤剪指甲、勤更衣上岗要求着工作服、戴工作帽。
10、大小电器、线路、炊具、开关等要规范操作、定期检查发现问题及时处理。
11、要采取措施认真落实好厨房、餐厅、库房的防盗、防鼠、防蝇、防霉等措施。每天下班前要将材料入库、切断电源、关好门窗各处检查无误后才能离岗。
12、食堂物品要登记造册责任到人任何物品发现失盗、浪费现象要追究责任并照价赔偿。
13、如食堂工作人员没有按学校要求操作因而出现的一切问题包括赔偿均有炊事人员自己负责。情节严重的要追究当事人的责任。
本协议书一式二份，学校与宿舍管理员双方各执一份。本协议有效期为一年。
校方签字 ：食堂人员签字：
甲方：
乙方：
为加强政府机关食堂管理，有效提高机关后勤保障和伙食水平。经谢家垭乡（以下简称甲方）党委、政府班子会议研究决定，将雇用一名身体健康、人品正直、勤劳肯干、爱岗敬业、厨艺出众、勤俭节约、心细卫生、以岗为家、德智兼优的人为机关食堂工作人员。现（以下简称乙方）自愿受雇，甲乙双方经过平等协商特定雇用协议如下：
1、乙方必须无条件服从政府和食堂的工作安排，严格遵守政府的各项规章制度，对甲方提出的意见，乙方必须保证及时整改和完善。每天都要做到文明礼貌，热情周到，保证良好的就餐环境和较高的饭菜质量。饭菜搭配均衡。实行早、晚两餐制（5月1日至10月1日要安排中餐，如稀饭、面条等）。
2、乙方必须与甲方后勤管理员处理好工作中的关系。食堂购物一律由甲方后勤管理员购买（特出情况除外），但乙方必须提前给甲方后后勤管理员报告所购物品。
3、乙方在工作中必须加强食品安全防范措施，确保环境，饮食卫生，每天必须打扫工作区内的清洁卫生，做到美
观、整洁，室内物品堆放合理，餐具每天消毒，加强消防安全管理，确保机关工作人员的生命和财产安全。如因工作失误或自身责任产生问题，影响机关工作人员健康，造成的责任和损失，由乙方承担。
4、搞好菜园管理，基本做到菜园按季节种菜不空园。部分小菜自供自给；利用食堂剩菜剩饭搞好养猪。每年要养出栏猪壮猪2头以上；丰富食堂生活；搞好机关内小型水、电维修，及时解决通水、通电，特别是机关办公大楼的冷、热水供给。
5、搞好食堂接待。上级来人一律到机关食堂用餐，乙方必须按 要求按时高标准的接待好来客。并做到清洁卫生，文明礼貌，热情周到。
6、乙方在工作期间，有事必须做到请假。并安排好食堂生活方可离开。做好自我保护。如造成伤害事故，责任自负，聘用期间，伙食免交。
7、雇用期间乙方工资和养老保险金福利等合计为每月1200元（月考核为平时考核，协议内内容未管理好，第一次通知，第二次通知后仍未到位的一次扣50元）并按月发放，每月休假2天，否则将按比列扣减工资和福利。
8、年终，甲方将对食堂所生产的安全及经济效益，对乙方进行考核，与年终奖挂钩。三大节适当考虑每节给予200元。
9、如遇特殊情况或工作需要，甲方有权随时终止此合同，乙方保证无条件服从。如乙方提前终止此合同，乙方必须提前一个月通知甲方。否则甲方有权停发乙方当月的工资和相关待遇。
10、本合同到期后，由甲方根据乙方的工作表现研究是否继续雇用。
11、雇用期限为2012年1月1日至2012年12月31日。
12、未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
13、本合同签字之日起生效，到期后自行终止。
本合同一式三份，办公室、财政所、被雇用人各执一份。
甲方代表签章：
乙方签字：
在编写个人简历的时候，想要能够更加吸引人，那就不要吝啬运用一些小技巧。
个人信息
yjbys
性 别： 男
民 族： 汉族 年 龄： 29
婚姻状况： 未婚 专业名称： 计算机科学与技术
主修专业： 计算机类 政治面貌： 党员
毕业院校： 福州大学至诚学院 毕业时间： 7 月
最高学历： 本科 电脑水平： 精通
工作经验： 四年以上 身 高： 169 cm 体重：63公斤
现所在地： 新罗区 户 籍： 新罗区
求职意向
期望从事职业： 销售除外，皆可挑战 期望薪水： 3000-4000
期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 福州大学至诚学院 ( 9月 - 207月 )
专业名称： 计算机科学与技术 学历： 本科
所 在 地： 福州 证书： 英语四级，计算机三级数据库，中级计算机工程师，计算机助理工程师
专业描述： 计算机科学相关课程
学校名称： 龙岩一中 ( 9月 - 207月 )
专业名称： 基础教育 学历： 高中
所 在 地： 龙岩 证书：
专业描述： 理科方向
培训经历：
工作经验
公司名称： 龙岩市新罗区信访局 ( 8月 - 8月 )
所属行业： 政府·非营利机构 公司性质： 行政机关
公司规模： 10～50人 工作地点： 龙岩市政府
职位名称： 工勤人员
工作描述： 信访相关工作及电脑网络打印机维护
离职原因： 没有晋升空间，工资多年未变
公司名称： 龙岩天河计算机有限公司 ( 203月 - 年8月 )
所属行业： 计算机硬件·网络设备 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 10人以下 工作地点： 龙岩
职位名称： 技术员
工作描述： 政府部门电脑打印机网络维护
离职原因： 被通知新罗区信访局录取
公司名称： 龙岩恒创计算机有限公司 ( 年8月 - 2013年2月 )
所属行业： 计算机硬件·网络设备 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 10人以下 工作地点： 龙岩
职位名称： 技术员
工作描述： 维护电脑打印机网络监控
离职原因： 工资太低
公司名称： 福建四创软件公司 ( 月 - 2012年3月 )
所属行业： 计算机软件 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 200～500人 工作地点： 福州
职位名称： Web前端开发
工作描述： 实习工作，负责web前端相关工作
离职原因： 回家工作
自我评价
自我评价： 学习能力强，工作认真负责，沟通能力强，善于自我反思，希望能通过做自己喜欢的事，然后学到很多东西，提升自己的能力!不足之处，对自己职业规划方向不明确，努力改变中
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 精通
拓展阅读：充足的准备是写好个人简历的关键
写好个人简历是现在很多求职者的目标，因为好的个人简历可以大大的提高通过率，进而提高求职成功率。在编写个人简历之前先学习技巧可以提高效率，还能提高个人简历的质量。那么，写好个人简历的技巧以及关键有哪些呢?充足的准备就是关键。
第一，要了解目标职业的情况
一般来优秀的个人简历都是针对一定的目标职位而写的，也就是说求职要现有目标职位。那么，在编写个人简历的时候，就需要做好理解目标职业的准备。在你的个人简历中要能够体现出对目标职位的理解，以及针对性的技能。因此，你要针对目标职位阅读一些关于职业的总体情况，以及的`关于工作情况的一些说明研究。
第二，要了解企业公司
很多人多都以为写个人简历只要写自己就可以了，实则再不然，求职的个人简历中更要于目标职位有关。那么，必然也与求职的目标公司有关。在求职中需要了解的企业信息也很多，包括招收的人数、招聘的方式、招聘职位要求等等。
第三，要了解自己的情况
甲方：威宁县云贵乡中心学校
乙方：张华
为保证学校服务工作的正常开展，提高服务质量和效率，甲乙双方本着自
愿、平等、协商一致的原则，签定本合同。
第一条 工作岗位
乙方原是云贵中心学校代课教师，根据教育局相关文件要求，乙方自愿由代
课教师转为工勤人员，自签约之日起，聘用乙方为甲方的工勤人员。第二条 工作职责
乙方负责甲方学生食堂的日常采购工作。
第三条 合同期限1、2、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止。聘用合同期满，根据甲方工作需要、聘用期间考核结果以及甲乙双方
意向，经双方协商同意，可以续签聘用合同。聘用期限另行商定。
3、本合同期满后，任何一方不再续签聘用合同的，应在合同期满前一个
月书面通知对方。
第四条双方的权利和义务
1、甲方的权利和义务
（1）甲方有权根据工作的实际需要，安排乙方的工作任务和工作数量，并
对乙方提出具体的工作职责要求。
（2）甲方根据聘用合同的约定和乙方完成工作任务情况，按月准时核发乙
方应得的工作报酬。
2、乙方的权利和义务
（1）乙方每月有权获得甲方支付的工资（工资标准以县教育局文件为准）。
（2）乙方必须接受甲方考核。
（3）乙方在甲方聘用期间，乙方患病、因公导致负伤、致残的医药、住院
费用，由乙方向社保部门提出申请按照国家相关规定予以报销，甲方
不再承担与此相关的任何责任。乙方因公负伤、致残治疗期间，全额
享受甲方工资。乙方非因公负伤、致残的医药、住院费用及其它一切
责任，全部由乙方自己承担。
（4）乙方必须遵守甲方制定的各项规章制度。如有违反，甲方可按规定予
以处理。
（5）乙方必须保证采购质量和数量，因食品质量问题导致甲方师生中毒或
死亡，一切责任由乙方承担。
第五条合同的解除或终止
1、因无法抗拒的非人为因素等特殊情况致使本合同无法履行，经双方协
商同意可以解除或终止本合同。
2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。
（1）不能履行工作职责，不服从甲方工作安排的。
（2）严重失职，给甲方利益造成重大损失的。
（3）被依法行政拘留、刑事拘留的。
（4）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履
行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。
第六条合同解除处理
1、如果甲、乙双方一方要解除、终止本合同，需提前一月书面通知对方。
22、甲乙双方解除合同后，乙方必须在甲方规定的时间内归还在受聘期间
由甲方提供的设备和财产，交接手续清楚后方可离校，否则甲方有权依法追究乙方相关责任。
第七条违约责任
合同一经签订，甲乙双方必须严格履行。任何一方给对方造成经济损失的，应赔偿对方经济损失。
第八条争议的解决方式
甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，当事人可向人民法院依法起诉。
第九条合同效力1、2、本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作为补充规定。补充规定
与本合同具有同等效力。
3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
法人代表（签字）：
代理人（签字）：
为不断强化工勤人员对预防和控制医院感染的认知及知识水平，提高工勤人员对医院感染的防范意识，减少医院感染的发生，提高医疗质量，保护职工、患者健康权益。6月18日下午，医院感染管理科对工勤人员（清洁工、医疗废物废水处理人员）进行了院感知识培训，重点对七步洗手法、含氯消毒液的配制及使用原则、医院各类环境物表的清洁与消毒、抹布与拖布的消毒、医院用品的危险性分类、个人防护及职业暴露的处理进行了培训，并现场给予考核，人人过关。
（大英县人民医院饶荣）
2010年保洁等工勤人员考勤
科室
姓名
假
期
被服中心
郭寿琴
病假60天（2010.10.15—2010.12.13）
10月17天
11月30天
12月13天
科室
姓
名 肿三
何静
肿三
朱明莉
肿二
吴孝荣
肿外
王敏
肿一
童友华
普外
徐彩玲
洪玉英
院区保洁
李家才
洗衣房
谢广兰
门卫
周家俭
急诊
刘志英
附院保卫
孙保安
妇科
韩玉婷
洗衣房
杨芳
肿一
孔庆萍
考
勤
2010.01.21
自动辞职
2010.07.01
自动辞职
2010.08.31
自动辞职
2010.03.31到龄退休 2010.05辞退
2010.04.16到龄退休2010.05辞退
2010.08.31到龄退休 续聘至2010.12.31 辞退 2010.04.21到龄退休 2010.11.06供应室续聘 2010.05.31 辞退 2010.02.28辞退
2010.03.31辞退（工资奖金至2010.06）2010.12.31辞退 2010.06.30辞退
2010.01.20临聘
2010.03正式签约 2010.02.09临聘
2010.03正式签约 2010.04.28临聘
2010.06正式签约
官方网址：http://
电梯
陶胜萍
2010.04.28临聘
2010.06正式签约 肿外
张玉芹
2010.04.28临聘
2010.06正式签约 保卫科
李传惠
2010.06.04临聘
2010.07正式签约 肿三
朱含敏
2010.07.01临聘
2010.08正式签约 保卫科
潘诗荣
2010.08.04临聘
2010.09正式签约 肿二
梅学霞
2010.10.04临聘
2010.11正式签约 供应室
杜宗华
2010.10.11临聘
2010.11正式签约 保卫
邱朝兵
2010.06.30正式签约 保卫
陶应成2010.09正式签约 保卫(车棚)徐学美
2010.10正式签约 洗衣房
稽家红
2010.12正式签约
陆席玲2010.2月底内退
人 事 科
二〇一一年一月十五日
姓名 性 别 出生年月 政治面目 文 化 程 度 现任职务 任现职
时 间 分 管 工 作 本 年 度 思 想 、工 作 总 结
签名：
年 月 日 奖 励
情 况 处理情况
工作失误及
部门领导评鉴意见 考 核
等 次 优 秀 称 职 基本称职 不 称 职
签 名：
年 月 日 评鉴意见
分管厅领导
签 名：
年 月 日 审核意见
考核委员会（小组）
考核委员会主任（组长） 签 名：
年 月 日 领导意见
主管部门
签 名：
年 月 日 意见
被考核人
签 名：
年 月 日 核见
复意 备
程序
（一）上报招收计划
拟招收工勤人员（职工）的单位，由用人单位的主管部门到区编委办办理用编手续，区编委办同意使用编制后，将相关材料报区人事局，其中，党群系统必须先报区委组织部同意，由区委组织部送区人事局汇总：
1、工勤人员（职工）招考方案、招考公告。
2、区编委办审核同意的《使用编制呈批表 》。
（二）汇审
由区人事局提交区机关事业单位进员汇审领导小组汇审。
（三）上报招收人选
接到区人事局同意招考工勤人员（职工）的通知后，按照招收工勤人员（职工）有关规定组织工种技能考试、笔试、面试、考察，并将考试成绩表、考核情况报区人事局，排名符合参加体检的，由区人事局组织体检，体检合格的，按照规定由招收单位的主管部门进行公示，公示后没有特殊情况的，由用人单位的主管部门报区人事局，同时提交相关材料：
1、用人单位的主管部门“关于招收×××的函”（包括
单位人员结构情况、拟招收人员的资格条件和进人理由，说明单位编制数、缺编数、空缺职位工种名称及招考情况）。
2、由两位考察人员签名的考察材料。考察时，由用人单位的主管部门派两名组织人事干部到其本人工作单位、档案挂靠单位、户口所在地查阅档案，了解有关现实表现、在“文革”、89年“六〃四”期间的表现、抵制邪教“法轮功”表现和计生情况。并要求其工作单位、档案挂靠单位提供有关书面材料：原单位对个人的鉴定或现实表现（包括在“文革”、89年“六〃四”期间及反对邪教“法轮功”的表现情况）、业务考核情况。
3、大一寸彩色相片7张。
4、按照区人事局提供的软盘，在认真核实后，录入，打印出并加盖公章，经办人签名。
5、身份证复印件。
6、学历等证书原件和复印件。
7、结（离）婚证原件和复印件。
8、计划生育证明。
9、提供电子表格：《广州市机关、事业单位招收工勤人员名册》（一式三份）和《黄埔区机关、事业单位招收工勤人员呈批表》（一式三份）。
10、人事档案。由用人单位的主管部门到有关单位调档。上述复印件均由主管部门盖章、注明“与原件相符”及
日期、经办人签名；要求提供原件及复印件的，原件由区人事局校核后退回；没有注明数量的材料，只要求提供一份；所有报送材料由单位自存一份。
（四）办理接收手续
（一）材料归档
经区人事局审批同意招收工勤人员（职工）的《广州市机关、事业单位招收工勤人员名册》（一式三份），一份存入个人档案，一份由主管部门或单位留存，一份由区人事局归档。
（二）各单位凭区人事局发出的《黄埔区全民所有制机关事业单位招收工人审核通知》，待招收人员与原工作单位解除劳动关系后，与本人签定劳动合同，并到区劳动和社会保障局属下有关单位办理手续：
1、区劳动就业服务中心办理录用手续；
2、区社保基金管理中心办理投保手续。
3、到区编委办办理相关手续后到区人事局工资福利科办理工资。
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