幼儿园2012年度团支部工作计划

幼儿园2012年度团支部工作计划篇1

2013年3月

2012-2013学年度下学期，是贯彻落实党的十八大精神的关键之年。根据全区教育系统的党建工作思路，今年我园支部工作继续以为“中心工作”保驾护航为主线，全面贯彻党的教育方针，加强党的思想政治建设、组织建设和作风建设，全面落实教育规划纲要，改进工作作风，提高党组织的凝聚力、战斗力和领导班子、党员队伍、教师队伍整体素质。全面提升共产党员的先锋模范作用及示范作用，认真履行岗位职责，切实提高我园规范办园的质量，加快幼儿园内涵发展。

具体工作：

一、加强领导班子建设，努力建设一个“学习、团结、求实、进取”的领导班子。

1、加强班子自身的学习，以十八大精神为一切行动的指南。中心组继续深入学习十八大精神，创新学习方式方法，要有计划、有内容、有实效。努力做到四个明白：即要学明白、想明白、说明白、做明白，并学以致用，把已经做的事情完善好，把正在做的事情落实好，把将要做的事情谋划好。班子成员努力做到思路更清、风气更正、工作更实。把解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实这个科学发展观最鲜明的精神实质实实在在落实到工作实践中。

2、充分发挥党支部战斗堡垒作用。加强支部建设，完善各项规章制度，充分发挥党组织的保驾护航作用，积极参与重大决策，使支部切实担负起领导责任。不断扩大党组织和党的工作覆盖面，落实党

务公开、民主评议等制度，优化党员队伍结构，凸显党员的先进性和纯洁性。

3、充分发挥党员先锋模范作用。落实保持共产党员先进性教育要求，抓好党员队伍建设。健全党员立足岗位创先争优长效机制，推动全体党员充分发挥先锋模范作用。要求共产党员加强自身的党性锻炼，严格要求自己，高质量地完成本职工作。党员在教学上要发挥先锋作用，在师德方面要起到表率作用。要团结周围的群众，以自己的突出工作影响群众、带领群众一道工作。开展“党员示范岗”活动，强化党性观念。加强党员的教育和管理，培养党员教学骨干，使全体党员在新课程改革中冲锋在前，起模范作用。积极开展爱岗敬业、乐于奉献，真正做到一个党员一面旗帜，激励先进、鞭策后进，进一步弘扬先进。

4、加强对青年教师、入党积极分子培养教育工作，鼓励积极分子积极上交思想汇报。鼓舞引导青年团员将加入党组织作为政治生命中追求的目标，不断学习，严格要求自已。组织他们学习党章、党的知识和有关的法律知识。同时在思想上关心，工作上支持，生活上照顾，在工作中坚持下任务、压担子，为他们提供锻炼和成长的机会，帮助他们尽快成长。不断将优秀分子吸收到党组织中来。严格执行发展党员公示制、预审制、票决制。

二、深入开展党风廉正教育和纪律作风教育。

1、认真开展党风廉政教育。努力建设节约型校园，抓好勤俭节约教育工作，反对铺张浪费。通过观看《感动中国》、反腐倡廉警示

片、召开民主生活会和开展党员民主评议等活动，开展批评与自我批评，教育党员保持正常的心态，自觉接受群众的监督。

2、加强领导干部廉洁自律的监督检查。严格落实召开民主生活会及领导班子重大事项报告制度、述职述廉制度，全面推进党务、政务、园务公开制度，全面贯彻执行《沙河口区教育系统内部审计工作实施细则》，严格规范收费制度，加强师德师风建设工作。

3、突出“师德”教育。教师不仅要教好书，还要育好人，为人师表。采取集中教育与经常性思想教育相结合，思想教育与行政管理相结合。党支部要关注教职工的思想动态，发现问题，要及时做工作，解除思想隔阂，充分调动大家的积极性和创造性，使各方面的工作争创一流。进行塑师德风范，做满意教师活动，全面提高教师师德水平。

三、加强精神文明建设，践行社会主义核心价值观。

1、扎实推进工会的各项工作。以青年教师教学能力大赛为载体，提升全体教师的整体素质；加强工会之家建设，发挥工会沟通协调作用；加大帮扶力度；以丰富多彩的活动为载体，丰富教工的业余生活。

2、加强团的基层组织建设工作。开展多种形式的青年志愿者服务活动，以及党团员青年综合素质展示活动，彰显社会主义核心价值体系，为构建和谐社会提供正能量，增强团干部的工作能力。

3、做好新时期的妇女工作。开展“巾帼创优建新功，优质服务展风采”活动，通过普法教育、岗位练兵等形式，展现女教工的风采。

4、加强关工委工作。发挥关工委这一教育平台，开展“爱祖国”、“奶奶将故事”等活动，充分发挥老教师的优势和作用，努力开创关

工委工作新局面。

5、加大新闻宣传力度。高度重视新闻宣传工作，树立对外窗口良好形象，不断提高幼儿园的知名度、认可度、美誉度，为幼儿园的发展提供积极的舆论支持和良好的舆论氛围。

四、切实转变工作作风，深入扎实开展作风建设年活动。

积极相应上级关于深入开展作风建设年的活动精神，着力解决班子和党员干部队伍中的不良工作作风，弘扬新风正气、抵制歪风邪气，努力建设一支作风优良、视野开阔、务实能干、廉洁自律的班子队伍。重点解决以下问题：

1、改进思想作风。发对因循守旧、思想僵化，不思进取、按部就班、怕担风险、怕动脑筋等不良风气，摒弃经验主义、教条主义，防止脱离实际、违背规律、盲目决策、急功近利等现象，引导党员干部解放思想、实事求是、与时俱进。

2、全面优化学风。坚决消除学习心不沉、气不静，不扎实、不深入，浅尝辄止、不求甚解等不良风气，杜绝理论脱离实际、夸夸其谈、以空对空、附庸风雅、哗众取宠等问题。放下架子、扑下身子，主动向实践学习、向群众学习、向先进学习。

3、改善领导作风。坚决反对不严格贯彻执行民主集中制、藐视规章制度、漠视组织纪律、大局观念和宗旨意识淡薄等问题，消除官僚主义作风，杜绝高高在上、忽视群众利益、以权谋私、滥用权力等问题。

4、转变工作作风。突出治理作风漂浮、工作平庸、敷衍了事、得过且过、搞形式主义等不良风气，切实增强同人民群众的感情，敢作为、敢担当，端正行业作风，提高行政效能。

5、端正生活作风。坚决抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义思想，制止讲排场、比阔气、铺张浪费、挥霍公款等不良现象，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，坚定理想信念，自觉抵制各类不正之风。

教师二园党支部将继续以“为中心工作保驾护航”为主线，党政配合、协调一致、上下一心，为推动党建工作发展再做贡献。

大连市沙河口区第二教师幼儿园

幼儿园2012年度团支部工作计划篇2

本刊讯2011年12月27-28日, 中国电信四川公司召开2012年工作会。四川省政府副省长黄小祥出席会议并讲话, 总经理杨国光代表省公司领导班子作工作会主题报告, 书记刘红建作大会总结。省市县及区域营销中心三级公司领导、省公司部室负责人共三百多人在省公司主会场参会。

黄小祥在讲话中, 首先代表省政府, 对四川电信各级企业多年来坚持融入中心、服务大局, 为四川改革、发展、稳定事业作出的重要贡献表示了衷心的感谢, 向四川电信2011年连续第12年全面完成集团目标任务所作出的艰苦努力表示了肯定。

他表示, 省委、省政府一贯关心、支持电信事业的发展, 希望四川电信在新一轮西部大开发和加快建设西部经济高地发展要求下, 抢抓移动互联网发展黄金机遇, 以智慧城市、光网四川引领综合信息服务, 充分整合电信技术、业务、产品和服务优势, 在推动四川实施经济转型、产业升级、城市提升和民生改善的同时, 实现企业经济效益和社会效益的有机结合;系统做好基础通信网络保障工作, 有力承担社会责任;领跑高新技术, 抢占西部信息高地, 为促进四川经济社会发展, 为维护四川社会稳定团结作出更大的贡献!

幼儿园2012年度团支部工作计划篇3

二、北京市档案局作为北京市党的文献编审委员会办公机构开展工作。北京市成立了由市委秘书长任主任的党的文献编审委员会，《北京市重要文献选编》成为党的文献的重要组成部分，完成了1966年至1976年编辑工作。

三、着力打造档案文化品牌。北京胡同四合院历史文化展、故事爷爷孙敬修史料展、档案见证北京文化系列讲座、第四届“档案馆日”活动等项工作纳入《“人文北京”行动计划2012年度折子工程》，成为人文北京建设的重要内容。

北京市档案局（馆）与市教委联合举办“故事爷爷孙敬修”展览，展览再现了孙敬修爷爷生前给儿童讲故事的声音和场景，共接待观众5100余人；与首都博物馆联合推出《北京的胡同四合院》展览，宣传北京传统文化，立体生动地展示了胡同四合院厚重的历史文化，吸引观众达55万，同步推出10场主题文化讲座、与北京电视台合作推出10集系列片《老胡同的尘封档案》。

北京市档案学会以“打开尘封记忆，解读史实真相”为主题，推出40场文化讲座，拓展了档案工作服务社会的新内容，使尘封的档案文献走出档案馆，走进社会，贴近百姓。

北京市18家国家档案馆联合推出以“弘扬档案文化，践行北京精神”为主题的第四届“档案馆日”系列活动，向市民提供了80多个档案展览、100多项富有档案特色的活动以及10多场档案文化论坛和讲座，使公众近距离了解了档案和档案工作，感受了档案文化魅力，档案工作的社会影响力和社会知名度进一步提升。据不完全统计，活动当天共接待公众2.7万余人。

四、在市委党校举办党史档案展览，成为市委党校学员的“必修课”。北京市档案局（馆）联合市委党史研究室、市委党校，在市委党校举办了北京地区党的建设和发展历程的“党旗飘扬——党史档案进党校”展览。展览主要通过图片和实物档案结合的形式，全面介绍了北京党组织从1920年建立共产主义小组到2012年第十一届党代会90余年间建设和发展的历程。展览成为党校学习班开班仪式的重要环节，丰富了学习内容，达到了党史展览育人心的目的。

五、建立长效机制，将考核转化为工作标准。建立涉农区县互评互验长效机制，北京市档案局与市民政局、市农委联合制发《北京市新农村建设档案工作测评办法》，采取各郊区县之间互测互评的方式开展农村档案工作检查，推动新农村建设档案工作提高整体水平。北京市档案局制发《北京市区县机关档案工作测评办法》，建立区县机关档案工作测评长效机制，从保障条件、基础业务、利用与服务、对下属单位监督指导四个方面组织开展区县机关档案工作测评工作，成为推动区县机关档案工作的新抓手。

六、档案数字化标准体系进一步完善。北京市质监局发布《档案数字化规范》第5、6部分，至此《档案数字化规范》已发布1至6部分，为北京市档案数字化工作的开展提供了标准保障。

七、综合档案馆重要档案备份工作取得进展。全面启动北京市综合档案馆重要档案同城、异地备份工作，市和区县档案馆备份数据全部制作完成。11月27日，同城备份数据移送北京市信息安全容灾备份中心，完成同城备份工作。

八、实施校政合作发展战略，完善档案科研及人才培养机制。北京市档案局（馆）与北京联合大学签订《校政合作发展战略框架协议书》协议，推动双方在人才培养、科学研究、信息化服务、文化传承与创新等多方面实现优势互补、互利互赢、共同发展。北京市教委认定北京市档案局（馆）为“北京市校外人才培养基地”，11月16日举行挂牌仪式，标志着北京市档案部门与高校的合作迈上了新的台阶。

九、市档案局调整内部处室职能，提高行政工作效率。经市编办批准，市档案局（馆）对部分处室职能进行了调整，收集处与市直处合并，成立监督指导一处、监督指导二处；将档案工作监督指导与档案接收职责合并在一个处室，减少了处室职责交叉，加强了科学管理，提高了工作效率，更有成效地指导全市各部门做好档案工作。这在全国省级档案部门中尚属首次，是对档案工作的一次大胆探索、实践和创新。

幼儿园2012年度团支部工作计划篇4

（团支部）工作计划

姓名：张波

教师人数： 56男教师：13女教师： 43 学生人数：846

基本分析：我校是盘县断江镇直属的完全小学，共有56名教师，30岁以下的教师18人，30—39岁的教师26人，40岁以上12人。青年教师比重较少，平时开展工作不是那么理想。

我校共有18个教学班，其中包括两个学前班。大部分学生们都很遵守学校规章制度，能够按照学校的制度履行好自己的职责，让老师放心，真正做到了在家是个好孩子，在校是个好学生，在社会上是个好公民；但是还是有一部分学生还需要加强教育，不管是文明礼仪，安全常识，还是学习习惯方面都有所欠缺，还要加大宣传和教育。

总体目标：

1、让学生养成良好的学习习惯和行为习惯。

2、让学生能做到讲文明，懂礼仪，做“三好”小公民。

3、了解基本的行走安全知识、食品安全知识、自然灾害防范安全知识、偶发事件处理知识„„有良好的安全防范意识。

4、让学生养成良好的卫生习惯，营造优美的学习环境。

达成目标的方法：

1、利用每周三课间操时间安排学生们针对出现的情况对全校师生进行广播宣传教育。

2、利用队会对少先队干部进行培训，让他们起到带头作用。

第六党支部2012年度工作要点篇5

2012年度党建工作指导思想：以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十七届五中、六中全会精神为指导，紧紧围绕管理处党委“阳光支部”工作部署，继续深入实施“阳光支部”建设，着力抓好四个方面，实现一个目标。

“抓好四个方面”，即：抓延续，抓深化，抓提升，抓创新。抓延续，就是继续深入开展创先争优活动，做好各项创建工作的延续；抓深化，就是加强领导班子建设，贯彻落实民主集中制，加强党风廉政建设工作的深化；抓提升，就是以打造“阳光支部”为目标，进一步抓好支部内各单位文化建设的提升；抓创新，就是抓基层党工团组织建设和活动载体的创新。

“实现一个目标”，即：实现提高领导班子、中层管理队伍、党员队伍和员工队伍的整体素质和能力这一目标。

2012年度党建重点工作：

一、以“五好”为标准，着力加强班子建设。

在创建“五好”领导班子上用力，全力打造一支坚强有力的领导班子。在加强学习，着力建设政治素质好领导班子的同时，进一步加强以下四个方面的工作，不断提升班子的科学决策能力、凝聚向心能力和驾驭局面的能力。保证支部健康持续发展，努力达到“五好”班子标准。

1、抓好抓实党委中心组学习。坚持以支部党委中心组理论学习制度为依托，真正形成考学、述学、评学机制。全年坚持每月至少组织1次中心小组的集中学习，并开展好领导干部读书活动，达到集中学习与自学相结合。密切结合支部各项任务和实际问题开展专题学习研讨，进一步深化对科学发展观的认识和理解，使班子驾驭全局的能力进一步增强。通过学习讨论使每个班子成员都能自觉地用科学发展理念决策所主管的工作，并运用到确保支部今年各项任务目标完成的思路和措施中。

2、坚持支部议事规则，做到民主决策、各司其职、分头落实。坚持领导班子成员间谈心谈话制度，达到成员间思想、工作及时沟通交流，相互支持配合。形成瞄准支部发展和年度任务目标，大家心往一处想、劲往一处使，班子成员间互相理解、互相协作、团结奋进的良好局面。

3、进一步加强班子自身廉政建设。每季度利用一个中心小组学习日进行廉政学习教育，使班子成员牢固树立立党为公、执政为民的宗旨意识，公仆意识，并自觉落实在各自的实际工作中。坚持领导班子年度述职、述廉制度和员工民主评议领导干部制度。班子成员坚持经常深入基层，倾听员工群众的意见和建议，为员工解决实际困难，树立起良好的作风形象，用人格的力量凝聚全体党员员工一起，共谋企业发展大业。

4、切实加强领导班子党性修养和作风建设。充分发挥领导班子讲党性、重品行、做表率的作用和求真务实，讲实话，办实事的作风。对于承诺的事情说一件，办一件、办一件，成一件。定期调研和听取工作及员工思想情况汇报，及时研究处理安全生产、经营管理等实际问题。

二、以“七好”为标准，着力打造样板党支部

依据“七好”标准要求，着力打造战斗堡垒力强、推动执行力强、改革创新力强、凝聚保障力强的样板党支部。

1、加强支部班子建设，推动基层工作上水平。一是着力加强对党小组长的培训力度，使其理论水平、专业技能有一个较明显的提升，年内支部组织党小组长集中培训2次（上、下半年各1次）；二是加强对调整后的党支部工作人员的教育培训力度，重点加强党小组长、党小组委员综合素质的提升，着力打造复合型党务工作者，从而保证支部组织健全、有力；三是加大对各党小组工作的考核力度，修订落实支部《党支部工作目标责任考核办法及评分标准》，党群工作部建立考核记录档案，坚持定期检查及时指导，打分归档，严格要求；四是坚持支部年度考核和评比活动的开展，年内要使60%以上党小组达到“七好”样板党支部标准。

2、积极指导各党小组主动围绕管理处中心工作开展活动，在融入中用力，使各党小组能够成为保证安全第一和工作目标的战斗堡垒。以“强管理、降成本、增效益”为主题，结合各阶段工作重点，开展一次以比思想、比干劲、比技能、比贡献为主题的劳动竞赛活动和多种形式的主题实践，并以此为载体，使党支部的战斗堡垒作用得到充分的发挥。同时，坚持“重点工作抓到底，特色工作放得开”的原则，使各党小组能结合支部工作实际，在融入上创造性的开展活动。

3、继续扎实推进“双培养”工程。更加注重党员占员工比例的合理性，对发展党员标准做到严格把控。指导各党支部对积极分子队伍及重点培养对象的思想、工作情况做到更加深入细致的了解和考察，做到成熟一个、发展一个，注重质量，不追求数量，使党员队伍的整体素质得到保障。

三、推行“五个带头”，着力打造“四优”党员队伍。

按照“创先争优”活动的要求，深入推进党员“五个带头”工作，着力打造政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“四优”党员队伍。

1、抓好抓实支部党员队伍的理论学习。党员队伍是单位各项工作的骨干力量，也是带动全体员工群众立足岗位、奋力拼搏，完成各项任务指标的中坚力量。要保持党员队伍良好的精神状态，发挥好先锋模范作用和带头作用，应首先从学习和培训入手，达到每名党员思想觉悟高于群众、工作技能高于群众、工作业绩高于群众“三个高于”的目标。支部今年将继续坚持以党小组为单位，每月组织党员进行一次集中学习，并在学习中注重“三个结合”，即学习内容与解决自身不足相结合；学习内容与本岗工作需求相结合；学习内容与支部现实发展形势相结合。通过学习达到振奋精神、鼓舞干劲的目的。同时，还要定期组织党员结合岗位开展工作技能培训活动，不断增强他们为管理处做贡献的本领，自觉地以高昂的热情和斗志全身心投入各项工作中。

2、以“五个带头”为标准，使党员教育工作更加有针对性。扎实开展“创先争优”活动，在不同的岗位上涌现出更多的岗位标兵、业务尖子、技术和管理工作上的专家能手。要结合每名党员的工作岗位，以党小组为单位建立工作考核机制，达到党员身边无违规违纪、党员工作范围无管理漏洞的“双无”目标。

3、加强对入党积极分子和骨干人员的教育和培训，2012年支部将组织对入党积极分子和非党员骨干进行集中政治理论培训，并对入党积极分子进行政治理论书面考核；党支部分批对全体党员进行岗位技能培训，使全体党员的培训率达到100%，使全体党员、骨干在实际工作中成为各项工作的中坚力量，最终达到把党员培养成各个岗位的骨干，推升党员队伍整体素质和水平。

四、以“创先争优”活动为契机，深入开展主题教育季活动

继续深入开展“创先争优”各项活动，创新载体，围绕支部中心工作开展主题教育季活动。

1、总结部署季（1-3月）。用一个季度的时间重点总结2011年各项工作，并根据支部2012年工作安排、党委2012年工作要点及工会2012年工作计划等，分别制定部署各党支部、各单位、各分工会年度工作安排，并由党支部进行审核后装订成册，作为支部、工会年度各项工作安排落实的依据。

2、普法教育季（4-6月）。针对实际工作需要，用一个季度的时间分部门、分专业进行普法教育，重点学习《支部法》、《合同法》、《劳动法》、《安全生产法》等法律法规。各单位需结合实际制定具体学习计划，总经理工作部组织一次集中的普法教育讲座及活动。

3、廉政教育季（7-9月）。作为对2012年支部党风廉政建设宣称教育月活动的巩固和深化，今年计划用一个季度的时间集中开展党风廉政教育活动，通过集中学习讨论、观看警示教育片、举办廉政讲座等活动，进一步加强全员廉政意识，为完成年度廉政目标打下基础。

4、规章制度宣贯季（10-12月）。根据上半年修订完成的各项规章制度，用一个季度的时间进行集中学习宣贯。各部门要制定学习计划，计划经营部牵头组织相关职能部门针对部分制度进行讲解宣贯，确保单位各项规章制度全员熟知、全员遵守。

5、全年开展“争做单位主人翁，我为单位作贡献”主题教育，教育党员和员工正确认识单位主人翁地位，懂得主人翁地位是责、权、利的统一，既要把“增强主人翁意识，还原主人翁面目，希望主人翁形象，再现主人翁风采”的教育落到实处，又要激发和调动包括聘用员工的积极性、主动性、创造性，运用多种手段，使主人翁精神成为支部企业精神的核心，引导全体员工增强主人翁意识，珍惜主人的权利，履行主人的义务，发挥聪明才智，为单位发展献计出力，使“爱所站如家”、“站所兴我荣、站所衰我耻”的理念成为每一位员工的自觉追求。党小组要对此项活动做出具体安排，确保落到实处。

五、以惩防体系建设为重点，持续深化党风廉政建设

继续深入贯彻惩防体系建设要求，落实党风廉政建设责任制。一是坚持“一岗双责”，认真落实“第一责任人职责”，把党风廉政建设纳入对标管理，大力开展廉政教育季活动。二是要坚持制度防腐，修订完善支部廉政建设制度，把反腐倡廉教育的重点放在两级领导人员身上，放在直接管人、管钱、管物、管事的关键岗位和重要环节上。三是严格落实“三重一大”决策制度，健全支部纪委组织，积极发挥纪检工作的作用，深入开展效能监察和工程建设领域突出问题专项治理工作，规范各级人员的经营管理行为。

2012年，支部将把交通文化建设纳入党委工作的一项重要内容。培育具有支部特色的交通文化，打造交通的核心竞争力，使交通文化成为激励、凝聚全体员工共同努力奋进的精神支柱和动力支持。

1、把交通文化建设与支部的宣传工作密切结合起来，充分利用好管理处网站、管理所宣传栏等多种途径和形式，加大交通文化的宣传力度。支部将在全体党员、员工中开展交通精神、理念大讨论活动，总结提炼出具有支部特色的交通文化理念体系并进行宣贯。使大家在讨论的同时从中了解交通的历史，清晰交通发展所需要的精神，明白以什么样的状态工作才能维护支部发展大局。并结合支部的先进人物和先进事迹的宣传，感召、激励广大党员、员工，用文化力凝聚员工为交通的发展自觉爱岗敬业，全身心投入岗位工作中。

2、继续推进文明单位创建工作，支部工会将开展“人员优秀、学习优等、业绩优异、服务优质、秩序优良、环境优美”的“六优”班组、“学习型”、“美德型、“平安型”、“文化娱乐型”、“尊老爱幼型”“五型”家庭等创建活动，通过各种文化活动，培育“阳关随岳”文化交通精神。

3、把信息宣传工作与交通文化建设结合起来，加强信息宣传队伍建设。组织召开2012年度支部信息宣传工作会议，安排部署年度信息宣传工作重点和任务，组织多种形式的培训讨论活动，充分利用各种宣传平台及时开展形势教育和企业文化宣传。

4、加强维护交通稳定工作，坚持以人为本，积极稳妥的处理深化改革过程中的矛盾和利益诉求，切实维护员工的合法权益，认真落实“五必访”，关心好员工生活，使广大员工共享单位改革发展成果，保持单位和谐稳定。

七、充分发挥党组织的指导作用，将工会、共青团工作推上新水平。

在2011年，根据支部机构调整，分工会组织也进行了相应的调整和选举工作。今年，根据管理处党委安排部署，我们将进一步加大对工会组织和共青团组织的工作指导和监督，将工会、共青团工作推上一个新的水平，使其更好的发挥桥梁纽带作用和党的助手作用。

1、建立健全党工团联席会制度，党支部定期听取他们的工作汇报，帮助他们协调解决一些工作中的困难，并及时提出指导意见和要求。

幼儿园2012年度团支部工作计划篇6

时光荏苒，党的生日即将来临，在欢欣和激动之余，回顾一年来的支部工作，基本上发挥出先锋模范作用和基层战斗堡垒的作用。一年来，支部带领党员和群众团结一致、奋力拼搏、继续积极开展“争先创优”活动，全面落实科学发展和安全发展观，以公司党委年度20项工作要点和总经理年度工作报告中提出的“两个稳定、两条主线、两个专项”为指导，紧紧围绕安全生产、精益管理、弘扬文化、转型发展这个指导思想，不等不靠，调动一切积极因素，加强管理，为企业中心任务发挥出基层党组织的重要作用。

一、加强班子建设，发挥支部作用。

在加强班子建设方面，突出抓好支部领导班子思想作风和工作作风建设，着重打好一个基础，抓好两个重点，完善两个机制。打好一个基础，就是加强党的理论、思想、观点、知识的学习。抓住两个重点：一是采取有效措施，消除支部班子消极现象，提倡和保持雷厉风行、干脆利落的工作作风，做事情不推诿扯皮，干工作不拖不等不靠；二是坚持立党为公，服务基层一线。对支部班子进行教育，使支部班子成员正确行使权力，为生产单位诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，急生产所急，想生产所想，从生产、能源、设备、固定资产、技术、质量等各项工作上紧密结合实际，密切联系群众，以实际行动建立新型的党群、干群关系，做好生产活动管理。完善两个机制，一是完善民主集中制的运行机制。凡重大问题由支部班子集体讨论决定，少数服从多数。二是完善监督机制。完善支部班子内部的相互监督；完善群众的民主监督；改进和完善党内监督。

二、加强组织学习，提高党员理论水平和业务素质。

支部组织党员深入学习《胡锦涛在中纪委十七届七中全会讲话摘要》、《贺国强纪检组长座谈会讲话摘要》、《周中枢总裁在2012年反腐倡廉建设工作会议上的讲话》、《海组长在2012年度反腐倡廉工作会议上传达七次全会提纲》、《二0一二年党委工作要点》、《党建工作文件选编

（二）》等文件，组织学习姜总经理工作报告，层层分解目标任务，采取多项措施，化解危机和矛盾，全面落实“安全生产、节能减排、降本增效、扭亏为盈”目标任务，创建学习型党组织，提高党员理论水平，通过学习找差距，寻找工作得失，提高业务素质，促进各项工作不断上新台阶。

三、认真贯彻发展党员十六字方针，积极做好党员发展工作。2012年，支部有2名预备党员转正，支部对这些积极向上的同志进行勉励谈话，就其思想状况、工作汇报给予指导帮助，助其尽快提高，缩小和党员标准的差距，并按时填写考察写实。按照公司制度规定，于2012年5月24日——5月31日进行了转正前公示，之后于5月31日下午召开支部党员大会，进行支部党员民主投票，表决通过了2名同志预备党员转正。

四、切实抓好廉政建设。

在公司纪检监察部的指导监督下，支部认真开展党风廉政建设工作，特别是从制度上检查领导班子成员是否能够身体力行，是否严格要求自己，是否自觉遵守中央、省、市关于领导干部廉洁从政的规定以及自觉遵守公司管理制度和规定，不违反有关规定。支部要求班子

成员和基层干部，凡要求干部职工做到的，自己首先做到；凡要求干部职工不做的，自己首先不做。领导干部作风的表率作用直接促进了生产党支部干部职工勤政、廉洁、务实、为基层一线服务的良好工作作风。支部要求党员干部按照廉政建设的要求加强自身建设，严以自律，廉洁从政，自重、自省、自警、自励，加强学习，武装头脑，不断完善自己，提高抵御各种风险的能力，拒腐防变，自觉抵制不正之风和贪腐现象的侵蚀，未出现公车私用、公款旅游、大操大办、贪污受贿、作风不正、虚报冒领等违法违规违纪现象。

五、按时足额收缴党费，台账齐全。

支部很重视党费收缴工作，做到向公司党委及时足额缴纳党费。支部共28名党员，支部建立党费收缴台账，及时在党费证上予以登记，账务透明可查。

六、积极认真做好专项活动。

1、积极参与基层党组织分类定级工作，按照公司党委要求完成分类定级，按百分制定级参考标准自评等级为“好”。

2、大力支持工会和团委工作，指导、配合生产分会工作，组织员工积极参加植树活动、体育比赛等，重在参与，营造氛围。

3、积极开展保持党的纯洁性学习教育活动。学习省委文件，落实公司党委指定的实施方案，振奋精神，拒腐防变，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，保持党的纯洁性迎接党的十八大胜利召开。

2012年，在经济大环境不佳、铝行业不景气、企业生存发展面临严峻考验的非常时期，党组织和党员的作用日益凸显。我支部作为

业务部门，将切实发挥出在安全、生产、设备、节能减排、技术创新、质量管理等方面的管理职能作用，发挥出每一名党员干部的能力，统一思想，摸索出路，寻找突破，采取措施，降本增效，增创利润，为公司安全生产、精益管理、弘扬文化、转型发展做出最大贡献。

幼儿园2012年度团支部工作计划篇7

园长董凤霞

提升精神文化品质, 为创建文明幼儿园注入不竭动力

我们坚持从精神文化建设入手, 不断践行主流价值观。开展了读名书、说名言活动, 针对教职员工中出现的“问题”或“苗头”, 有的放矢地选择一些富有哲理性又具有激励内涵的名人文摘组织大家交流分享, 从中汲取精神养料, 提升思想水平;组织全体教师开展了“我成长、我快乐、我幸福”的师德演讲;进行了“创先争优、师德先行”的誓师大会;开展了“激发教师潜能, 打造和谐团队”为主题的拓展培训;进行了“蹲下来讲话、抱起来交流、牵着手教育”师德案例征集活动;聘请专家进行了“塑造阳光心态”的心理健康讲座;针对思想实际开展了“困难与挫折、荣誉与金钱、理想与现实、埋怨与抱怨”的促进自我和谐有效策略的主题论坛和“争做我心目中的好老师”幼师标准论坛活动开展师德标兵评选活动, 不断弘扬主流价值观。

我们注意强化集体力量对个体的影响, 成立了以骨干教师为主的“教师智囊团”、以团员为主的“志愿者服务队”、以党员为主的“模范示范岗”, 让大家体验团结和谐、合作共进的集体带给自己的荣誉感和强烈的归属感, 打造团队文化。作为团队的组织者和领导者, 我们用真心去关怀、体贴群众, 帮助教职工解决思想、工作中的实际困难。每学期为每位教师提供100元的书款, 让大家根据自己的需要选择书籍;开展了生日祝福活动;教职工生病住院, 班子成员都要亲自探望;哪位教师生活困难, 及时伸出援助之手;定期组织离退休人员座谈, 开展关爱老年人健康的题体检活动;投入资金建设“职工之家”, 开展丰富的文娱体育活动, 调动教职工工作情绪, 活跃教职工身心。

重视形象文化建设, 为文明幼儿园持续发展打下坚实基础

我园形象文化重在对外的整体形象和环境文化建设, 其目标是将幼儿园建设成为一所“现代化建筑+温馨童趣的环境+浓厚文化氛围”的幼儿园。围绕这个目标, 我们首先非常重视现代化教育技术硬件的投入。幼儿园配备了投影屏幕, 白板, 在幼儿园中率先实现了班班有电脑、钢琴、空调、洗衣机、紫外线灯等现代化教育装备。目前, 我园正在突出“数字化幼儿园”建设。智能化安全系统、校园广播系统、校校通、幼儿园网站等现代化硬件设施的启用, 为我园营造了现代化的教育氛围。

我园重视对幼儿园整体环境的规划设计, 将办学理念以图文并茂的挂件悬挂在教职工及家长经常出没的走廊上空和墙壁上, 同时让幼儿园的每一面墙壁, 每一个角落, 幼儿园的花草树木都“开口说话”, 形成互动式的对话环境。通过润物无声的形式把外在要求内化为幼儿园文化主体的自我要求, 让家长幼儿时刻感受到幼儿园先进的办学理念及浓厚的人文气息, 激励大家蓬勃向上的精神面貌。我们还对幼儿园的所有标识, 如园标、园服、班牌等等进行整合设计和包装。将文化渗透到幼儿园的每一个角落, 每一寸空间, 有效提升了幼儿园的办园品位, 为幼儿园的可持续发展奠定了良好的物质基础。

创新制度文化, 为文明幼儿园可持续发展提供制度保障

首先我们通过教代会向广大会员征集修改提案, 并对部分制度进行修改完善, 如《新教师培训制度》、《骨干教师考核方案》、《优秀文明班组评估细则》等, 让这些制度变成大家认可并自觉遵守的制度。

为满足广大教师的发展需求, 我们从教师的困惑入手努力营造良好的教研氛围, 不断创新园本教研思路, 积极探索适合教师成长的教研方式, 通过专题讲座、参与式研讨、问题树、专题论坛等形式有针对性地开展活动, 给教师们提供交流经验、获得信息、分享成功的空间。全体教师刻苦钻研、大胆创新, 撰写的二百多篇论文、活动设计在国家、市区级刊物上发表或获奖, 多次荣获天津市优秀半日活动一、二等奖。

家长参与制度建设也是我们工作的一大特色, 我们将家委会划分为各个职能小组, 比如, 管理决策组、膳食保健组、亲职教育组等。同时, 我们建立了幼儿园QQ群, 广泛听取家长的意见和建议, 让他们参与园所的管理, 发挥主体作用。

幼儿身心和谐全面发展, 是文明园所可持续发展的核心

坚持“以游戏为基本活动, 寓教育于各项活动之中”, 将游戏作为向幼儿进行全面发展教育的手段, 坚持以幼儿发展为本, 尊重幼儿权利, 发展幼儿潜能, 顺应幼儿天性, 尊重幼儿的兴趣和需求, 创设以情动人的心理环境, 充分挖掘游戏的教育价值, 在游戏过程中培养幼儿的交往合作能力和创新思维能力。

体育节、春季运动会、会操比赛、每周的户外区域联合等活动, 进一步体现了幼儿园健康教育成果。以“欢乐宝贝庆六一, 道德文明在行动”为主题的“六一”系列活动。反映出我园精神文明教育成果, 展现了幼儿健康向上的精神风貌。“绿领巾启动仪式”、“大班毕业典礼”带给幼儿及家长一次次的成长的感动。我们还举办了至今已是第六届的“朋友节”, 使幼儿在开放的环境中结交了园内外, 不同职业、不同国界的很多朋友, 拓展了幼儿的交往范围。

建立幼儿园饮食文化体系是我园的特色保健工作, 树立绿色健康的饮食理念, 家园共同配合, 打造健康的幼儿饮食文化。今年将举办幼儿园第三届“饮食文化节”。我园定期请营养专家授课, 增强家长的科学喂养观念, 培养幼儿良好的饮食习惯;定期召开由教师、家长组成的伙委会, 共同研究幼儿膳食, 保证食谱的花样性、营养性, 不断提高膳食质量;炊管人员不断研究主副食的多种加工方法, 不断翻新花样, 丰富幼儿的餐桌;通过网络、橱窗等形式向家长进行幼儿膳食特色展示活动;请家长评价饮食卫生工作, 提出合理化建议;为患病儿童单独准备餐食, 体现人文关怀。

幼儿园2012年度团支部工作计划篇8

Q：今年国土资源部卫片执法检查政策有哪些调整？

A：和去年相比，今年国土资源部卫片执法检查政策变化主要有以下几点：一是取消了“630”政策。即取消“在6月30日前，违法用地已经整改查处，依法对人、对事作出处理并且办理了农用地转用审批手续，或已经拆除复耕到位，消除违法状态，所涉及的耕地面积，在实施责任追究时，不计入违法占用耕地面积比例”的政策；二是延续2011年度卫片执法检查中部里已经明确的其他政策。如“检查（监测）时段”、“保障性安居工程建设用地”、“国家和省级重点工程项目用地”、“违法用地符合规划认定”以及矿产卫片执法检查“合法、违法、伪变化图斑的判定标准”和“违法勘查开采行为的处理方式”等政策。三是新明确了两条政策。即：对符合“一户一宅”等条件的农村宅基地和已经依法取得采矿权但尚未办理用地审批手续的采矿用地涉及的违法用地，在实施责任追究时，不计入违法占用耕地面积比例。四是在工作程序上取消了初报数据环节，完成验收后一次性向部报送数据；今年的数据填报单元与土地变更调查中设定的行政单元保持一致，不再予以调整。此外，督查、交叉检查、验收工作，也主要由省级国土资源主管部门负责。

Q：根据新的政策环境，我省今年的卫片执法检查工作如何应对？

A：为顺利完成2012年度土地矿产卫片执法检查各项任务，我省主要采取以下措施：一是抓好组织领导，保障工作经费。2012年度土地矿产卫片执法检查工作启动后，我省高度重视，及时制定了工作方案，成立了由省政府分管领导任组长的，纪检监察、财政、人社、公安等相关单位负责人为成员的省土地矿产卫片执法检查工作领导小组，进一步明确了各部门的工作职责，落实了工作责任。考虑到土地矿产卫片执法检查工作量大、线长、面广、环节多，我省本级安排专项经费1000万元，确保卫片执法检查工作顺利开展。二是准确把握政策，统一技术标准。5月24日，召开了2012年度土地矿产卫片执法检查技术研讨会，对数据填报、卷宗资料、外业核查等业务进行规范，制定统一的技术标准，以便实际操作中予以参照。三是强化指导培训，夯实业务基础。为夯实工作人员的业务基础，提高工作效率，总队于5月底组织各市州及县市区国土资源执法监察部门负责卫片工作的人员进行了业务培训，详细解读了2012年度卫片执法检查相关政策，对工作流程、注意事项及往年工作中存在的问题进行了分析解答，并组织学员进行实务操作考试。四是加大审核力度，确保数据准确。五是开展挂牌督办，查处重大案件。省里将结合卫片执法检查图斑，选取重大、典型案件进行公开通报和挂牌督办，做到查处一案，警示一方，教育一片。对未经依法处理的国土资源违法违规行为，一律不得办理相关审批手续。六是强化警示约谈，督促查处整改。省厅将依据卫片执法检查结果和整改查处等方面的情况，对违法违规严重地区报请省政府进行警示约谈；对违法违规行为整改查处不积极、不到位的地区，将暂停办理用地、用矿审批，并扣减相应的用地指标。

Q：我今年将采取哪些措施来确保上报的各类数据真实、准确？

幼儿园2012年度团支部工作计划篇9

工作计划

本学期，我校党支部将紧紧围绕“和谐、有序、发展”的主题，深入贯彻落实2011年甘谷县“两会”精神，积极推进学校民主化和制度化的建设进程，为教育教学发展的大局提供了强有力的政治保障作用，为学校圆满完成2012年“两考”目标任务保驾护航。现将本学期拟开展的主要工作计划如下：

一、加强政治学习，提高理论修养

本学期，党支部将继续组织校领导班子成员进行思想政治学习，全面把握党和国家在教育发展发面的大政方针，深刻领会科学发展观的精神实质与内涵，提升班子成员的政治理论素养，进一步增强班子成员总揽全局、协调各方面的能力，增强科学驾驭学校发展大局的能力。

同时，党支部将继续依托教职工大会，年级组会议等阵地，加强全体教职工的思想政治学习，推进依

法执教和依法治校的进程，拓展教师政治视野，并将学习成果与年度考核直接挂钩，增强学习的实效性和长效性。

二、建设党员教师队伍，发挥表率带头作用本学期，校党支部将进一步加强党员教师队伍建设，通过引之有效的举措提升党员教师素质，使其真正挥在实际工作中的表率带头作用。

一是开展党员教师目标承诺和示范岗活动。校党支部将结合创先争优活动第三阶段的安排和要求，积极兑现党员目标承诺。对于尚未到达预期目标承诺的要求其期限整改。进一步发挥党员示范岗的良好引领和示范效应，调动和激发其他教师的工作热情。

二是加强党员教师的思想政治学习，定期组织召开学习会议，使其真正成为党的方针、政策的传播者和践行者。

三是坚持民主集中制原则，组织党员开好、过好民主生活会，广泛吸纳党员教师对学校发展的良好意见、建议，促进学校决策的科学化和民主化。

三、吸纳新党员，增添新血液

目前，我校共有在职党员教师41名，仅占教师总数的18%左右，党员数额及比例远远低于党员队伍发展的要求。为此，校党支部必须积极发展新党员，卓有成效地展“双培双带”工作，特别要注重把教育教学业务骨干培养和发展为党员。上一学年，全校共有4名业务骨干教师申请递交了入党申请书，支部将认真做好有关组织转接工作。

四、协同职能部门，建设和谐校园

本学期，校党支部将全力协同学校各职能部门，积极推进和谐校园建设进程。协同学校工会，积极、认真做好全体教职工权益维护工作，保证教职工身心健康发展，增强教职工的职业幸福感，为全体教职工创造一个和谐、有序、宽松、向上的工作生活环境，做好对困难教职工的生活帮扶工作。协同政教处，积极组织开展丰富多彩的师生文体活动，包括第九届“园丁杯”教职工篮球友谊赛，“育人杯”学生兵乓球比赛，“力士杯”学生拔河比赛，喜迎党的十八大党史知识

竞赛等，不断丰富校园文化内涵，陶冶师生高尚性情。

五、加强党风廉政建设，确保廉洁从教

本学期，校党支部将进一步加强党风廉政建设，组织领导班子成员及全体教职工认真学习《党风廉政建设十条》及反腐倡廉的有关规定，使领导班子成员和全体教师牢固树立廉洁从政、廉洁从政的意识，增强廉洁自律的执行力，从总体上推进依法治校的进程。

甘谷三中党支部

幼儿园2012党支部工作总结篇10

XXXXX幼儿园2012党支部工作总结

对照我园2012的党支部工作计划，将本完成的主要工作总结如下：

一、抓好党员队伍建设，树立学习型支部形象。

（一）加强学习型党支部建设，创新开展学习活动的内容与方式，不断提高党员教师的政治思想素质。

今年随着党员人数的增加，我们加强了学习型党支部的建设，结合两所幼儿园一个党支部的实际情况，将网络交流作为集中学习的重要辅助形式，开通了党支部公共邮箱，通过邮箱来布置和收集每月的学习主题与材料；结合党员队伍的年龄特征，建立了党员QQ群，开通了飞信，方便党员们开展网上讨论和及时收取通知。信息沟通渠道的拓宽，为党支部创造性开展学习活动带来了新的空间。

在学习内容方面，我们结合上级文件、时事政事、师德教育以及教师们关心的话题等来确定主题，避免枯燥的说教和形式主义走过场。例如结合三月份的学雷锋活动，支部推荐大家阅读《青年报》上的评论员文章《读懂了雷锋的快乐，才读懂了雷锋》，通过学习讨论，年轻的党员们认识到，每年此时都要重提雷锋精神，很大程度上不是去救助和拯救别人，而是拯救自己，找回那种让我们充实、让我们幸福、让我们快乐的高贵情感；又如在开展向时代楷模学习的活动中，我们从网上找来了关于张丽莉、吴斌和高铁成三位平民英雄的事迹视频，组织党员们集中观看，交流观后感想，让教师们感受到其实从平凡到伟大、从普通人到英雄，有时仅仅是一念之下的举动，作为党员，这种举动应该成为我们的本能；再如十八大召开前，为加强对党建知识的学习和对青年党员及入党积极分子的教育，在紧张忙碌的开学工作中，党支部组织全体党员和入党积极分子开展了以“重温新党章，思考新方向”为主题的党章学习与测试活动。十八大召开后，党支部组织引领全体党员积极投身到学习领会大会精神的活动中，发动大家整理了从报纸、电视、广播和网络中收集来的有关材料，通过组织生活、政治学习、网上共享、小组交流等形式，对十八大会议精神以及今后如何践行“全面建成小康社会”的目标开展了热烈的讨论。在一年的学习中，党员们增加了知识量、拓宽了信息量，重温了党的基本理论、纲领和路线，提高了对国家方针和地方政策及法律法规的关注度和了解度，学会了站在党员的起点和时代的高度分析问题，使党员个人修养和党支部整体素质都得到了发展。

（二）开展科学发展主题培训，确保学习时间与质量按照XXXX新区教育党工委和第四教育署党委的统一工作部署，我园党支部在管理人员和专业技术骨干教师群体中开展了科学发展主题培训活动。根据4月份制定的计划，我支部在此次科学发展主题培训中，单位党政负责人和中层干部参加上级组织的集体培训2次，由党支部组织开展的集中培训和小组学习共5次，学员自发进行专题讨论2次，交流发言率100%，外出参观学习2次，收到学员撰写的体会文章14篇，培训小结7篇。在本次培训过程中，学员们能认真参加每一次集中培训，并根据要求扎实开展自学与互学活动，以自己的实际行动和学习成果来迎接党的十八大顺利召开。通过培训使学员们感到学习科学发展观不仅能帮助一个人树立正确的人生观和价值观，能让自己更加热爱人民教师这份职业，更可以使一所幼儿园走上又好又快发展的

周浦欧风幼儿园——党支部——计划总结

道路，科学发展是一所幼儿园提升办园质量的灵魂所在，园内每一个人都要积极主动参与其中，并通过实践和思考来印证其效果。

（三）加强服务型领导班子建设，坚持党性锻炼，自觉开展批评与自我批评，主动接受教职工的监督，成为事事身先士卒的先锋。

根据我园党支部2012年党建责任书的要求，加强了对党政班子成员的党性教育，从中心组学习到民主生活会，从签订党风廉政责任书到党员廉洁从教承诺书，从党员自评互评到群众评议党支部，从评选党支部优秀党员到评选教育署“五带头”党员，每一个活动、每一种承诺、每一次评议、每一份荣誉中都体现出领导班子成员的先锋模范作用。在园门口的“党员模范岗”上，无论炎炎夏日还是寒冷冬季，又或是阴雨绵绵，每天来园和下午放学时，都会看到我园的党政班子成员带着亲切的笑容站在那里，早晨迎接来园的孩子和家长，协助保育员辅导幼儿进园洗手，和保安一起维护门口秩序，帮着保健员整理服药记录；离园时与保安一起做好家长持卡进园、错时接送的监督维护工作，确保接送时段的校园安全。今年，党支部书记XX同志在民主评议中当选了幼儿园优秀共产党员，她创作的童谣《我的家乡XX好》获得了XXXX新区童谣征集一等奖，她撰写的专题文章《“钉子精神”的新诠释》在教育署党委七一表彰大会上交流；保教主任兼工会主席XX同志获得了第四教育署“五带头共产党员”的光荣称号和“XXXX新区园丁奖”的荣誉；下半年进班子的新成员XXX同志担任着大教研组长一职，在怀孕期间身体不适却坚持每天上班，即使晕倒在操场上也没有请过一天病假，并且产假未到期就来园上班了，还代表幼儿园积极参加了“新XX人才艺大赛”。由3名党员组成的党政班子成员人数虽少却肩负重任，是幼儿园的核心力量，只有在岗位上不断巩固服务理念、接受群众监督、提高自身修养，才能真正成为党员中的先锋，教师队伍中的模范。

（四）加强入党积极分子的培养和教育，严肃规范执行预备党员发展工作。在署党委领导的关心和指导下，我们加强了对入党积极分子的培养和教育，同时秉着党员发展必须严肃执行的原则，在多次学习了《党务通》中关于“发展预备党员”的规范程序后，才着手进行此项工作。我们分析了发展对象在成为积极分子以后的全面表现，对其进行了认真细致的考察与外调，经过了党员座谈会和群众座谈会的讨论，再于11月底召开党员大会进行无记名投票表决，最后一致通过了该同志加入中国共产党的决议，这是我支部自成立以来发展的第一名预备党员。9月份，童心幼儿园有一名区内流动党员教师关系转入我支部，从而使XXX幼儿园党支部的党员人数增加到了14人。

党员队伍在扩大，积极要求向党组织靠拢的青年教师人数也在不断增加。今年我园和童心幼儿园各有2名青年教师向党组织递交了入党申请书，加上原有的3名入党积极分子，使党员队伍的壮大形成了有序的梯队状发展趋势，她们热情活泼、积极向上，充满朝气，素质优秀，必将成为党支部未来的新生力量。

二、抓好支部组织建设，加强党员队伍凝聚力。

（一）按时做好党费的交纳工作。

党费收缴、管理和使用，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。

周浦欧风幼儿园——党支部——计划总结

我园党支部坚持把增强党员自觉交纳党费的意识作为加强党员教育管理的一项重要内容。党员们每年按季度主动向党支部交纳党费，党支部将前三个季度党员实交党费按时全部上交上级党委，将第四季度党费留存，全部用于本支部党报党刊的订阅，做到专款专用。

（二）以党支部为引领，开展内容丰富、形式多样的党工团活动。

结合我园青年党团员多的教职工队伍特征，今年在党支部的引领下，与团支部、工会一起组织了一系列丰富多彩的活动：如以提升传统文学素养为目的的“国学堂”沙龙、以加强教师手工技艺交流的“女红学坊”、集体参观世博纪念展和沙特馆、以感受上海古文明为主题的青浦博物馆参观活动、参观以“科学发展辉煌成就”为主题的城市新印象展览、以学习包粽子技法为目的的端午节社区活动、教职工硬笔书法展示、《话·中秋》电子小报制作评比、以党风廉政教育为主题参观张闻天故居、到上海大剧院聆听新年民族音乐会、青年教师“一人一菜”迎新活动、不织布作品爱心义卖活动等，这些颇受教师们欢迎的活动既提升了党工团组织的凝聚力和战斗力，又为党工团三个组织同心协力创建和谐的校园文化添砖加瓦。

（三）加强党务公开工作的管理，不断拓展党务公开的内容，完善党务公开的形式，推进党支部民主建设。

党支部通过组织生活，让全体党员学习了上级党委下发的有关党务公开的文件，解读了我园党务公开制度的主要内容。一方面，使青年党员清晰自己在党务公开工作中的认识；另一方面，也加大了群众对党务公开工作的参与，良好的党务公开促进了党群之间的密切关系，实现了和谐的校园文化氛围。

首先，在公开的主要内容上，凡属《中国共产党党内监督条例》和其他党内法规要求公开的内容，凡是党员、群众关注的重大事项和热点问题，只要不涉及党内秘密，都进行公开。对于重大决策如评职晋级、评先选优、收费、财务收支、以及涉及党员群众切身利益的重大问题，本着先党内后党外的顺序进行公开。

其次，在公开的具体形式上，针对不同内容和特点确定不同的公开形式。适宜在党内公开的通过党内有关会议、定期通报、下发文件、党员组织活动等形式进行公开等形式进行公开；适宜对党外公开的采取党务公开栏和幼儿园网站进行公开等公之于众，自觉接受群众监督。

再次，在公开的程序和时限上，力求规范、有序、到位。党务公开的项目、内容、范围、形式由公开领导小组确定；党务公开的时限与公开的内容相适应，常规性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开，对重大或复杂性的问题，如评职晋级、评先选优、收费、财务收支、以及涉及党员群众切身利益等内容，均本着先党内后党外的顺序进行公开，并根据公开后反馈的意见进一步完善，必要时再次公开。

三、抓好创先争优活动，喜迎十八大胜利召开。

（一）参与各类社区志愿者活动，开展做好事、办实事行动，让党员们以为社会、为群众服务的实际行动来迎接十八大的召开。

为迎接党的十八大胜利召开，党员志愿者们积极行动，签署了《XXX幼儿园青年

周浦欧风幼儿园——党支部——计划总结

志愿者服务承诺书》，并在幼儿园公示栏里进行了公开。在承诺书中，大家都表示要树立全心全意为人民服务的信念，密切联系群众，尽全力为孩子服务、为家长服务、为教职工服务、为社区居民服务。党员志愿者们是这样写的，也是这样做的：咋暖还寒的三月，她们走进社区，为结对帮困对象送去水果，打扫庭院；春雨绵绵的四月，她们向社区居民宣传《控烟条例》，组织幼儿和家长一起回收烟盒，清扫烟头；阳光明媚的五月，她们在早教活动为社区婴幼儿家长提供丰富多彩的早教活动和系统化的早教指导；忙碌紧张的九月，她们在做好开学工作的同时，积极策划并参与第15届推普周的宣传活动；秋意渐浓的十月，她们与孩子们一起为社区中的老人送去热乎乎的重阳糕，传承尊老敬老的中华美德；全民防火的十一月，她们来到菜场、社区活动中心向居民们宣传消防常识，发放宣传资料；临近年终的十二月，她们又为新交规的即将出台做起了义务宣传工作，以小手牵大手的方式提高社区群众的交通安全意识。党员志愿者们用实实在在的行动让社区群众感受到了党的十八大召开前后的民主和谐氛围和积极向上的社会风气。

（二）积极参与上级党委组织的各类评优活动

作为一个年轻的党支部，我们对上级党委组织的每一次评优活动都抱着积极参与、注重过程、力争突破的态度，并以此作为建立自信、激励前进的动力。在今年的五好党支部和五带头共产党员申报、优秀党建论文和学习型党建案例评选、教师节师德故事征文、优秀志愿者和优秀志愿服务组织评选、十佳好人好事推荐、XXXX新区园丁奖申报等评优活动中，我支部没有遗漏一个可以参与的机会，每一次都做好了充分的材料准备，按照时间节点及时上报。在已经揭晓的评优结果中，我园党支部被评为教育署“五好”基层党组织；闻丹同志获得了“五带头”共产党员标兵称号和XXXX新区园丁奖；《结对共学习，党团共进步》获得教育署学习型党建案例评选三等奖；《桑的生命，爱的无私》获得教育署“感念师恩、传承师道”师德故事征文三等奖。

（三）抓好党工团一体化，开展一系列体现校园文化特色的主题活动和岗位练兵竞赛，初步形成以“提升国学素养”为导向的文化氛围。

根据幼儿园规划中提出的“文化立园”理念，党支部与工会、团支部一起，不断为创设以中国传统文化为特色的校园氛围而共同努力着。在今年开展的主题活动中，双月一次交替进行的“国学堂”沙龙和“女红学坊”都很受青年教师们的欢迎，诗词接龙、成语拷贝不走样、古诗大比拼、经典阅读赏析、编织爱心围脖、巧手不织布等均是这两个系列活动中的经典片段。除了在园内组织多样化的活动外，今年我们还鼓励教师走出校园，融入社会，开阔眼界，从而汲取更多的知识，如参观世博纪念展感受后世博精神；走进青浦博物馆开展“申城古文化探寻”；观摩“城市新印象”主题展强化对家乡上海这座城市的热爱；聆听新年民族音乐会提升教师们对中国传统音乐的兴趣等。在以提升专业素养为主要目的的各类岗位练兵活动中，教师们通过多媒体课件评比、《家园之窗》观摩评比、《宝宝成长册》展示评比、中秋电子小报展示、硬笔书法比赛、教学活动比武、传统阅读区环境创设评比、游戏方案设计比赛、班级网页展示等，全面提高了自身的专业技能，为更好、更有效地开展教育教学工作打下了扎实的基础。

周浦欧风幼儿园——党支部——计划总结

四、抓好党建带团建工作，提升党团组织凝聚力。

以党团员青年为主体的教师队伍，一直是党支部在队伍建设工作中的重心，比起教师专业技能的发展，党组织更关心的是她们身心的健康成长和思想素质的不断提高。因此在今年的党建带团建工作中，除了常规性的党团结对以外，我们把青年教师健康心态的保持和心理素质的培养作为一项专题活动来抓。经过党政班子的讨论和做好充分准备工作后，教师“心灵成长计划”于9月份正式启动了。该计划邀请专业的心理咨询专家定期来园，分“压力的释放”、“情绪管理”、“有效沟通”、“爱的体验”、“当当伴我心”等五个主题活动，通过讲座、测试、游戏、实验、咨询等生动多样的形式，帮助青年教师缓解工作压力，感受身心放松的愉悦，体验心灵成长的进程。通过党支部的悉心引导、团支部的密切配合以及青年教师们的主动参与，“心灵成长计划”已经成为党团员们每个月共同企盼的心与心的交流活动、思与想的沟通活动、理想和观念的碰撞活动，使走上工作岗位不久的青年教师们能够正确面对人生中的喜怒哀乐和成功挫折，淡泊名利地位，以宽容豁达、乐观向上的态度对待辛苦的工作和丰富的生活。

五、存在的问题与努力的方向

回顾过去的2012年，我们年轻的党支部正朝气蓬勃地走在快速前进的道路上，各方面的工作都有一定的进步，也取得了点滴成绩，但同时也存在着一些问题：如有些党员在工作上只求完成任务，缺少对工作质量和有效性的反思、在条线管理和教学工作中缺乏对存在问题提出多样化解决方法的创造性、部分年轻党员没能很好深入群众，对群众思想上的关心不够，与群众谈心比较被动、挂靠党员与党支部的联系不够密切等。

在新的一年即将到来之际，我们会把提高党支部工作的有效性、加强问题处理解决方法的多样性、推进联系群众的积极主动性和探索两园一支部党务管理工作的方法作为今后努力的方向，不断提升党员队伍的整体素质，加快党建工作前进的步伐。

幼儿园2012年度团支部工作计划篇11

为加强国有土地有偿使用收入征收管理, 建立和完善国有土地有偿使用收入收缴使用分配制度, 促进社会经济的发展, 云南省陇川县财政局严格按照《云南省国有土地有偿使用收入收缴和使用管理办法》, 加强对土地成本清算审核, 顺利完成了2012年度土地收益金清算审核划缴工作。

2012年度累计完成国有土地有偿使用收入6791.61万元, 土地出让总面积36.29万平方米, 比上年同期增收1264.3万元, 同比增收22.87%。具体分项情况为:拨付土地开发成本3199.97万元;上缴省、州农业土地开发资金163.3万元, 同比增88.35%;上缴中央、省、州、县水利建设资金289.83万元, 同比增89.17%;上缴省级地质灾害防治资金86.95万元, 同比增78.55%;上缴县级教育资金115.93万元, 同比增85.93%;上缴县级城镇保障性住房资金289.83万元, 同比增 (转62页) (接79页) 366.11%;上缴土地收购储备金165.54万元, 同比减53.58%;上缴廉租住房保证金165.54万元, 同比减53.58%;上缴县级土地纯收益资金1319.72万元, 同比减50.88%;上缴土地出让价款收入995.92万元;上缴土地出让金专户利息收入6.34万元。

幼儿园2012年度团支部工作计划篇12

卫生保健工作计划

我园在下半年的卫生保健工作中，将严格依据北京红黄蓝总部的工作标准和各级领导的相关要求，牢固树立“健康第一、预防为主、防治结合、加强教育”的方针，采取入学前健康检查、每日上学时晨检、中午起床时午检、全日健康观察等多种形式及有效措施，认真执行卫生保健工作计划，按照科学标准做好营养膳食工作，广泛开展卫生保健及安全知识宣传，通过与全园老师及家长的协调配合，形成齐抓共管的工作局面，全力做好我园的卫生保健工作，确保全园幼儿的健康成长和我园的良好发展。

一、指导思想

本学期我园的后勤工作，继续以北京红黄蓝总部的工作标准和各级领导的相关要求，展开各项工作，认真贯彻《幼儿园教育指导大纲》的精神，以改革创新，大胆发展为动力，以教科研为先导，以全面提高园所保教质量为根本，以促进幼儿富有个性健康发展为最终目标，扎实而有效地开展各项工作。

二、工作目标

（一）严格落实卫生保健制度

根据相关卫生保健要求，结合我园实际情况，不断完善、补充、健全卫生保健各岗位职责以及各项工作的检查落实制度和幼儿的健康检查、预防接种、防病治病等各种规章制度。

具体内容如下：

1、严格进行科学规范的清毒工作。消毒工作是幼儿身体健康的保障。保健室要经常指导保育员和食堂人员做好消毒工作，相关人员要经常进行检查，发现问题及时纠正。保育员能够全面掌握消毒方法，在分餐点做到规范操作。食堂人员也要定期对炊具进行清洁消毒，确保卫生安全。

2、幼儿用品每日进行紫外线消毒。幼儿的生活学习用品也要严格按照消毒规范进行消毒保洁，并要求保育员做好消毒记录。厕所每天用消毒水冲刷，做到无尿垢、无臭味。做到班级幼儿“一人一巾一杯”，定时清洗与消毒柜消毒。

3、完善检查制度，做到每天抽查、每周检查、每月大检查，并进行考核与评价。

（二）进行园内培训，提高保育员的工作技能具体内容如下：

1、掌握清洁卫生的基本技能。

2、掌握幼儿生活管理技能。

3、掌握安全工作及卫生消毒工作技能。

4、掌握幼儿的卫生保健知识。

（三）家长工作

根据不同季节向家长宣传和介绍传染病的预防知识，真正做到家园合作，共同关注幼儿身体健康，促进幼儿健康成长。

三、具体措施

（一）保健工作

1、做好本学期插班幼儿的各项保健工作。把本学期新入园幼

儿的体检关。特别是中途转回的幼儿，必须开转园证明及入园体检表，入园体检率达到100%。做好入园后的定期体检，在园体检率达到100%。做好在园幼儿的测量身高、体重工作，并做好评价、汇总、登记、统计，掌握全园幼儿生长发育动态及健康状况，对于体弱幼儿建立管理档案。

2、协助班级老师做好幼儿日常卫生行为的培养。进餐前，老师结合当天饭菜进行营养小知识教育，减少幼儿偏食的产生；进餐时，要求幼儿独立地、安静地、安全地吃完自己的一份饭菜；进餐后，要求幼儿自己进行桌面的清理，碗筷轻拿轻放，注意安全；结束后，教育幼儿养成饭后洗手、漱口、擦脸的良好生活习惯。平时，老师为幼儿提供温度合适的开水，保证幼儿全日自由安全卫生饮水。每月组织保育员培训，对保育员进行定期的业务培训、学习。提高服务质量，使全园同以协力把工作做得更好。

（二）安全工作

1、努力做好安全保护工作。严格执行园门开关制度和幼儿接送制度，防止意外事故的发生，开设安全知识专题讲座，针对一些常见问题向幼儿介绍自我接保护的方法，提高幼儿自我保护能力。

2、发生小伤小病及时进行简单处理。如清洗伤口，涂上药水等，情况严重的进行简单处理后及时送到至医院治疗，有外伤事故实事求是做好记录。

3、管理好保健室药品。妥善保管医疗器具和日常药品，做到标签清楚，消毒药品保管好，防止用错药。

（三）卫生消毒和健康检查

1、严格把好晨检关，做好晨检工作。晨检时，测量幼儿体温，检查口腔及五官，认真做好“一摸”、“二看”、“三问”“四查”工作，发现问题，及时处理，并做好记录，确保每天出入园幼儿身体健康。入学时有问题及时发现，能处理的立即处理；因条件限制不能立即处理的，告知家长马上就医。晨检后，将具体情况反馈到班级老师，使老师可以对生病儿进行特殊护理。每天做好带药幼儿的带药记录工作，并按时发药、喂药，做好幼儿的全天观察记录。

2、严格执行起床后午检制度。每日中午起床后，到各班级进行午检，对所有幼儿进行一次例行检查。特别是对晨检时发现问患病幼儿，要详细了解服药情况和病情发展情况，对病情加重的幼儿，要及时通知家长到医院进行治疗。并提醒老师给幼儿提供充足水分，并做好全日观察并记录，及时了解幼儿的精神、睡眠、饮食、大小便情况。

3、保育老师要做好清洁卫生工作。按照幼儿园规定，要求各班保育老师按照卫生保健制度搞好环境卫生，根据幼儿园美化、净化、绿化、儿化特点，一天一小扫，一周一大扫，幼儿园的专职清洁员要保持园内外经常性清洁，认真贯彻、落实每周一小检、每月一大检的卫生检查制度，杜绝一切卫生死角，做好教室内每天的通风工作，使幼儿有一个干净、明朗、清爽的生活环境；园长主管进行每周一小查，每月一评比的流动红旗检查评比活动。对检查出的问题及时指出，督导改正，教育所有人要爱护环境卫生，保持幼儿园环境的干净整洁。

3、严格进行科学规范的清毒工作。消毒工作是幼儿身体健康的

保障。保健室要经常指导保育员和食堂人员做好消毒工作，相关人员要经常进行检查，发现问题及时纠正。保育员能够全面掌握消毒方法，在分餐点做到规范操作。食堂人员也要定期对炊具进行清洁消毒，确保卫生安全。茶杯、毛巾、餐具按常规及时清洗、消毒，季节交替时期，流行病期间做好加强性消毒。幼儿的生活学习用品也要严格按照消毒规范进行消毒保洁，并要求保育员做好消毒记录。厕所每天用消毒水冲刷，做到无尿垢、无臭味。

4、注意幼儿的五官保健，培养幼儿良好的用眼习惯。特别是视力筛查工作，对有问题的幼儿，第一时间告知家长，到医院进行复查和矫正工作。

（四）营养膳食

1、依据科学标准制定食谱。我园食谱是由北京红黄蓝总部依据科学膳食标准研发制定，并定期进行公布。我园的食谱天天不重样、周周有创新、月月有特色、季季有调整，根据天气、季节和幼儿成长需要经常变换花样，让幼儿爱吃、喜欢吃，吃出营养，吃出健康。伙食费专款专用，伙食费盈亏不超过2%。

2、提高炊事人员操作技能。炊事人员的操作技能直接关系到饭菜质量，下半年将重点抓好炊事人员的技能培训，提高食堂人员的专业知识水平。幼儿园炊事员有一定烹饪技术及卫生营养知识，幼儿膳食实行花样化、多样化，稀稠搭配，根据季节、气候特点对食谱进行科学、合理的调整，能为幼儿烹饪出色、香、味美的食品，定期召开伙委会，对伙食中存在的问题及时解决；开展幼儿心理教育，促进幼儿身心的健康成长。并注意保存营养素。

3、严格把好饭菜进货质量关。实行所有食品进货索证，餐具每餐必须清洗消毒，做到干净整洁、无污染。生食、熟食分开进出，做到生食品后门进，熟食品前门出，确保伙房无外人进出。教育所有人员要励行节约，严格按人定量，做到不剩饭菜。

4、严格落实食品卫生制度。食堂人员要严格执行食品卫生规范操作。食物及炊具要按生、熟分开处理和存放，避免交差污染。严格消毒制度，坚持幼儿食具一餐一消毒，有效避免幼儿通过食具引起交差感染。为防止病从口入，保健室要加强饮食卫生管理，督促食堂人员注意个人卫生习惯，勤剪指甲，上班前和便后用流动水洗手，上班时穿好工作衣帽。每天冲洗食堂，保持灶台、食用具清洁。每周进行彻底大扫除，不定期进行灭蚊、灭蝇、灭蟑、灭鼠工作，确保幼儿饮食卫生安全。

（五）做好安全健康教育及检查工作，打牢安全基础

1、搞好安全教育。经常教育老师、保育人员树立“安全第一”的工作理念，时刻绷紧安全这跟弦，有效防止各种意外事故的发生。利用一切时机对幼儿进行安全教育，培养幼儿养成自我防护的安全意识。定期进行“紧急疏散演练”，应对突发事件。各班还结合班级特点和男、女幼儿的自身特点进行有针对性的安全教育。

2、定期进行安全检查。对幼儿园大型玩具及室内外设施进行定期检查，发现问题及时登记，并督促相关人员进行维修。每周对大型玩具及室内外设施进行消毒，确保幼儿活动环境安全可靠，不发生安全问题。

3、做好宣传工作。根据季节变化和幼儿健康情况进行健康宣传，以一日活动为阵地、从不同角度、不同侧面适时进行安全卫生教育宣传，针对多发病进行有针对性的专题宣讲，有效提高保教人员及家长的安全卫生保健意识。做好每月一期5篇的卫生保健知识公布，并每月上红黄蓝幼儿园网站进行宣传。如有条件，还可以向发动老师、家长向红黄蓝总部投稿，扩大我园的影响力。

（六）按照防疫要求，制定防病工作措施

1、严格执行卫生保健制度。坚持预防为主的方针，根据季节不同，对园内幼儿活动场所、生活物品进行定期消毒。

2、保持室内空气清洁。坚持开窗通风，每日为幼儿提供空气清洁、生活安全的活动空间。

3、做好季度病防治工作。根据秋、冬两季呼吸道疾病高发和流感高发的特点，特别是手足口病和甲型H1N1流感病毒防治工作方面，积极采取有效措施，加强流感疫情预防、检查、控制、通报等工作制度，建立缺勤监测、报告与管理制度。

4、对缺席幼儿进行家访。了解却席原因，对患感冒、发热的幼儿做好观察隔离工作，并主动向家长做好解释工作，取得家长配合。

5、严格幼儿服药制度。幼儿自带药品均要做到由家长填写“幼儿服药登记表”，写明药名、服药时间、幼儿姓名、家长签字，有无过敏史等情况，并由家长亲自交到本班老师手中。服药时，由老师做好查对工作，确保无误后方可服药。

6、加强疾病报告制度。增加预防药物，提高消毒密度与强度，坚持每天向上级部门零报告制度。

7、配合防疫部门做好国家规定的计划免疫工作。对幼儿的疫苗

接种进行登记管理，及时做好漏种幼儿的宣传教育工作。

（七）保健台账信息化管理

1、完善保健各种台账。注意平时的积累，及时填写，在晨检时发现病儿与班上老师配合，注意观察，及时给予按剂量服药，测量体温等。

2、统计及时。该公布有及时公布，发现存在问题及时上报或和班上老师商量。