干部综合素质培训班学习体会

干部综合素质培训班学习体会（精选9篇）

干部综合素质培训班学习体会 篇1

当亲友的祝福声，家人的叮嘱声，欢乐的爆竹声还不绝于耳时，xxx年已经悄然来到我们身边。一日之计在与晨，一年之计在于春。新年伊始，我部党委为帮助年轻干部提高个人素质，增强责任意识，确保我们能够以端正的态度，过硬的能力，良好的状态和饱满的热情投入到新的岗位和新的工作中，特举办了

干部综合素质培训班。对我们进行了一次有组织，有计划，有针对的教育活动。指导我们怎样做事，教导我们怎样做人,使我感到收获颇丰:

首先结合实际情况谈不学则惘

当今社会快速发展，虽然我们身在军营，也不难到感觉到知识爆炸的巨大威力。虽然我们今天不用一次次的为招聘面试而紧张，但也体会到了学习的必要性。它主要体现在（一）是新军事变革对后勤部队干部提出了更高的要求,拉着我们学；

（二）是新一届仓库领导班子对我部的全面建设提出了更高的目标,带着我们学；

（三）是医学知识的更新一日千里，逼着我们学。所有这些都让我们看到学习是不被淘汰的唯一出路。对于我们这些年轻干部来说，以前在学习上缺乏系统性，也没有形成学习的氛围。往往不能自觉主动地抽出时间,静下心来学习。常常是需要什么,急用什么，才想起来学什么，遇到问题才翻理论、寻政策，临时抱佛脚。学习缺乏“挤”劲和“钻”劲，一般通读多，精读少，主题不突出。学习不注重全面系统，浅尝辄止;更不注重做学习笔记,过眼云烟。通过这次培训，不但使我们学习到了许多非常实用的知识和道理，而且也在仓库范围内营造了一种浓厚的学习气氛，为我们能够从老同志那里学到更多的知识搭建了平台。帮助我们明确了为什么学，学什么和怎样学的问题。诸葛亮曾经说过：“非学无以广才,非志无以成学”。知识就是力量，知识就是本钱，我们应该以这次培训为契机认真学，努力学。首先就是要加强理论修养，只有这样才能在新情况、新问题面前把住大方向，抓住关节点，才能保证“打得赢”、“不变质”；第二就是要学习怎样做人，要以科学的发展观武装头脑，要行得正，走得直。第三要学习怎样做事，要借鉴一切最新的科学成果，不断更新知识储备。使新的知识能够为我所用。“学历代表过去，能力代表现在，学习力才代表未来。”相信，只有通过不断地学习，我们才能不断地进步。

其次，立足本职谈无为则殆

做而不学等于蛮干，学而不做等于白学。我们学习的根本目的就是要用所学的知识来指导我们做事。作为一名后方仓库的年轻干部,可以说是一个萝卜一个坑，我们每个人都有自己的岗位和职责。通过这次学习，使我更清楚地感到自己肩上的责任重于泰山。我部领导提出了无为问责，正是要鞭挞庸懒，使不求有功但求无过的人受到有效鞭策。现在在年轻干部中存在“五化”现象：即思想上非政治化、人生目标虚无化、价值取向功利化、精神生活世俗化、利益追求独立化。从而失去了年轻人的斗志和锐气。有的人认为干与不干，干多干少，没有多少差别,以至于出现了大错不犯，工作不干，占着位子，贪图安逸的现象。从而缺乏了军人本应有的责任心，使命感和进取心。七品芝麻官都知道“当官不为民做主，不如回家卖红薯”，更何况我们这些受国家多年培养的军官?正是通过学习了无为问责，我相信大家再也坐不住，闲不住了；正是通过学习了无为问责,激发了我们的自觉性、[您阅读的文章来源ˇ好范文 wenmi114.com-◇好范文 wenmi114.com互联网服务最好的文秘资料站点！注：去掉中间符号在百度搜索第一个网站]主动性、积极性;也正是通过学习了无为问责,激励我们要成为奋发有为，积极进取，有位有为地为仓库建设出力献智的军官。只有这样才对得起党和国家的培养，才对得起领导对我们的重托，才对得起战友们的信任，也才对得起自己无悔的青春。

运用所学知识，从优质服务入手做好本职工作

通过为期一周的学习，使我的理论水平，军事素质和精神面貌都大为改观，但归根到底还是要把工作做好。我认为新的一年中只有从优质服务入手，才能使护理工作迈上一个新台阶。而优质服务的一个“优”字主要要从以下四个方面来体现。一是，强化服务意识：以前我只认识到自己是护士，只要做好护理工作就算完成任务，从没有意识到官兵的健康在受到病魔缠绕的时候，是多么需要别人的照顾。通过学习增强了我对本职工作的责任心，使我感到能为广大官兵服务，才是我们工作的灵魂。所以，服务意识增强了，工作标准才会提高；二是端正服务态度：服务业作为第三产业曾不被人看得起，但它却造就了国家经济发展的新浪潮，从事服务工作的管理处虽然每天应对的是许多重复,繁琐的工作，但却关系到官兵们的衣、食、住、行。特别是医生、护士作为官兵们的健康卫士，端正的态度是做好工作的重要保证。同样的工作，全力以赴和尽力而为所产生的结果是有本质差别的。我们要本着对官兵身体负责，对仓库战斗力负责的态度全力以赴地为官兵提供尽可能优质的服务；三

是要保证服务质量：要在工作中把安全放在首位，保证不出错，遇到急、难、杂症及时外送，不做想当然，试试看的治疗。在治疗过程中，要体恤患者的痛苦，用自己的实际行动让战友感到优质服务的温暖；四是要提高服务水平：虽然我部现有的卫生条件有限，但我们要从主观上努力，不断学习专业知识，提高理论水平，对官兵的各种症状做到看得准，查得细，苦练操作技术，努力做到“一针见血”、“一步到位”并积极为我部领导献计献策，进一步提高卫生所的服务水平。

“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”我们要努力做到学以致用，把责任心体现到工作中去。把卫生所打造成为领导放心，官兵满意的服务窗口。在新的一年中我们还将面临着新的挑战和考验，我决心在今后的工作中不断学习，争取自己能在新的一年中取得更大的进步和提高。

干部综合素质培训班学习体会 篇2

胡锦涛同志曾经指出:要坚持按照建设马克思主义学习型社会为政党的要求, 努力把各级党组织建设成为学习型党组织, 把各级领导班子建设成为学习型领导班子。党员干部要做学习的表率, 人的一生有限, 但是学海无涯。党员干部加强学习, 必须根据各自的工作实际、需求和工作需要。做到择优学习内容, 优中选实, 才能在有限的时间内取得最佳的学习效果, 真正达到学习的目的。

2 学习的概述

学习是一个潜移默化、持之以恒的过程。在这一过程中, 既不能一蹴而就, 也不能一劳永逸。为了提高自身的综合素质, 党员干部只有将学习作为常态, 并且在工作中做到学以致用, 这样才能起到最佳的效果。

古人曰:“非学无以广才, 非学无以名识, 非学无以立德。”意思是学习的重要性不在于掌握大量的知识更在于提高人的认知水平和道德素养。实践证明, 一个目光远大视野开阔、品行端正, 道德高尚的人, 必定是一个勤奋学习、学养深厚, 有所作为的人, 反过来, 只有勤奋学习, 善于领悟, 才能明辨是非, 真正掌握解决问题的能力、方法。因此, 党员干部要不断加强学习, 加强党风、党纪、优良传统的学习, 进一步树立正确的世界观, 人生观、价值观、利益观、地位观, 增强工作能力。辨别善恶丑的能力, 加强自身的“免疫力”。

站得高是学习的基础。古人云:“不畏浮云遮望眼, 只缘身在最高层”, 深刻指出了学习的态度。学习只有站的高, 才能看得远, 正如孔子所说:“登东山而小鲁, 登泰山而小天下”。

党员干部只有用长远的眼光来看待学习, 自己的思维和视野才能打开, 才能回顾过去, 展望未来。在学习的过程中, 经常伴随着一些若明若暗的疑惑, 甚至会出现无所适从的感觉, 所以要深刻把握学习的取向。同时在学习的过程中, 进行选择性学习, 真正领悟学习的含义和真谛。为了学有所得, 需要克服学习中的肤浅, 行动上的浮躁, 作风上的浮漂, 生活上的浮华等, 这样才能心平气和地学习。

3 克服学习自满的途径

毛泽东曾经说过:“学习的敌人是自己的满足, 要认真学习一点东西, 必须从不自满开始。”回顾过去我们的学习, 毛主席的话语道出了深刻的内涵, 所以我们一定要端正学习的态度。

学习的最大敌人就是自己的满足, 这是因为自己的满足是一种盲目的骄傲, 更是一种不求进取的表现。这种自我的满足会削弱人学习的热情, 使人丧失学习的动力。结合我们党员干部当前的学习情况, 我们可以看出一些党员干部的学习效果非常的不好, 这恐怕就是原因之一, 要刻服学习上的自满, 需要做到:

3.1 戒学而不恒。

在当前的大学毕业生中, 有不少人认为, 自己已经大学或研究生毕业, 取得了相应的学士或硕士学位, 经过多年的学校学习, 自己掌握的知识已经够用, 埋头苦读更是没有必要。于是乎就成为当前的这种读书少了, 娱乐多了, 思想少了, “俗念”多了的现象。为了克服学而不恒、自满自足的恶习, 需要改变理念, 拓宽视野。当前, 随着社会的不断发展, 科技更新速度不断加快, 人们已有的知识早已不能适应社会的发展, 其保质期更是逐渐变短。昨天领先的人才到了今天可能早就落伍了, 今天的问题早已不能用昔日的经验来解决, 现在的知识将会被未来的问题所淘汰。在这种环境下, 自满的情绪如果不能够克服, 学习如果不能持之以恒, 其结果就是加速知识的老化, 凝固自己的思维, 更是不断退化自己的能力。作为我们人类只有活到老, 学到老, 才能适应新的社会形势, 进而完成新的任务。

3.2 戒学而不深。

通俗地讲学而不深, 就是学习囫囵吞枣, 不求甚解, 甚至一知半解, 过渡夸张, 了解一点皮毛就认为掌握了全部。通常情况下攻书是解决自满情绪的最佳途径。在古人的意识形态中读书就是攻书, 只有善于攻书在一定程度上才能融会贯通, 举一反三。到底如何实现攻书呢?毛泽东认为:就是钻, 就好比木匠用钻头钻木头一样, 遇到看不懂的地方, 通过“钻”来解决。在改革发展的过程中, 我们通过学习掌握新知识, 新理论、新技能, 利用钻的方式, 将过程搞清楚, 弄明白, 真正做到学有所成和学有所用。

3.3 戒学而不化。

在饮食过程中, 经常会出现消化不良的现象, 同样在学习过程中也会遇到“消化不良”症。在学习过程中, 一些人满足于概念、名词、范畴等, 知其然而不知其所以然, 只懂得书本上的理论, 根本不能使用其中的立场、观点、方法分析问题、解决问题。学习和饮食相同, 一方面要获得原料和食粮, 另一方面要对其进行消化和吸收。否则会对身心造成伤害, 出现学而不化, 严重时会曲解思想进而误导工作。学而能化, 思考是关键, 思考是一个过滤的过程, 在这一过程中, 要不断地去粗取精, 去伪存真, 最终将书本上的知识内化为自己的素质和能力。学习只有经常思考、善于总结、不但积累, 这样学习才有收获, 思维才能更加敏捷, 工作富有成效。

3.4 戒学而不用。

学习的最终目的就是运用, 将知识运用到实践生活中。对于知识来说, 如果只学不用, 相当于没学。在现实生活中, 一些人谈学习、讲工作总是一套一套的, 这种方式只能学在书本, 讲在嘴上, 记在纸上, 根本没有将其运用到实际工作中, 用其解决实际的问题。未来彻底解决学而不用的自满情绪, 要强化实践标准。所以, 要将学与用进行结合, 做到学以致用。

4 提高学习的政策建议

古语云:“纸上得来终觉浅, 绝知此事要躬行”, 所以要深入实践。实践是检验真理的唯一标准, 为了彻底理解书中的道理, 需要躬身践行, 深入到改革的第一线。在推动科学发展, 丰富实践的过程中党员干部要学习科学发展, 站在维稳的最前沿, 积极主动地理顺群众的各种情绪, 化解群众存在的各种矛盾, 主要表现在:

4.1 要吃的苦。

古语云:“书山有路勤为径, 学海无涯苦作舟”, 作为党员干部需要以苦明志, 以苦生威, 以苦励德。正如古语所说:“有志者事竟成, 苦心人、天不负”。在学习的过程中党员干部, 一方面要做有志者, 另一方面要做苦心人。通过下苦功, 以苦为乐, 只有保持刻苦的学习精神, 才会成就一番学业和事业, 造福一方百姓。

4.2 要耐得烦。

古语云:“干淘万漉虽辛苦, 吹尽狂沙始到金”, 学习是一种终身的行为, 没有终点, 更没有毕业。要将学习转化为一种坚定的信念, 锁定目标坚定不移。学习作为一块高效的蓄电池, 只有对其进行不间断地充电, 才能持续地释放能量。

4.3 要用的好。

对于读书学习来说, 如果不能将其运用到实践生活中, 为社会谋福祉, 造福社会, 那么学习就是毫无益处的。要把学习内化为自己的能力, 努力把学习消化好、吸收好、运用好, 在一定程度上创新工作模式, 提高工作效率。只有这样, 党员干部才能将学习所获转化为创新实践, 才能创造经得起实践、人民和历史检验的业绩。

摘要：学习作为提高综合素质的一条捷径, 同时也是增强工作能力的有效途径。本文通过简单叙述学习, 详细阐述学习自满的途径, 同时对加强学习提出相应的政策建议, 进而为提高党员干部的综合素质提供参考依据。

关键词：综合素质,学习,党员

参考文献

[1]王元珑.进一步发挥好党员的先锋模范作用和干部的带头示范作用齐心协力抓好内涵建设促进学院又好又快发展——在学院全体党员和全体主办以上干部暨党委中心组学习扩大会上的讲话[J].中小企业管理与科技 (下旬刊) , 2010 (06) .

[2]李颖.学生党员、党支部在优良校风、学风建设中发挥作用的途径研究——基于赫赛·布兰查德的情境领导理论[J].价值工程, 2012 (36) .

生长干部学员综合素质评估研究 篇3

关键词：生长干部学员；综合素质；评估

党的十八大指出军队要加强高新技术武器装备建设，加快全面建设现代后勤，培养大批高素质新型军事人才，深入开展信息化条件下军事训练，增强基于信息系统的体系作战能力。这就要求军队院校要根据新时期军事人才培养要求对生长干部学员进行培养。对生长干部学员进行综合素质评估主要有两方面的意义，一是对生长干部学员自身素质的促进作用，生长干部学员综合素质评估目的是运用评估的过程和结果建立有效的激励机制，激发学员的进取意识，促进学员的全面发展，从而提高军队院校的人才培养质量和办学水平。二是对军校教育工作的促进作用。生长干部学员综合素质评估有助于提高生长干部学员整体素质水平，有助于提高军队院校教育工作的预见性、针对性和有效性。

一、生长干部学员综合素质评估的主要内容

生长干部学员综合素质评估就是将生长学员的各项素质视为一个整体，进行多指标的综合评价和估量。对生长学员进行综合素质评估有利于提高院校办学水平和人才培养质量，最终目的是使学员能够找到自己的不足并进行改正使其综合素质得到进一步提升，毕业后能更好的为部队服务。目前生长学员综合素质评估作为一种学员的评估体系，已经得到了越来越多的院校和部队用人单位的认同，建立一套科学、合理的学员综合素质评估体系已成为当前学历教育院校推行新型军事人才的首要任务。当前生长干部学员综合素质评估内容包括思想政治素质、科学文化素质、军事基础素质、专业业务素质和身体心理素质五个方面。

（一）思想政治素质

思想政治素质是现代军人必备的基本素质，是军事人才素质的核心。根据学员的日常政治表现和政治理论学习情况，从理论水平、道德情操和法纪意识三个方面衡量。通常由学员营（队）干部进行评估，在学员评功评奖、入党和学期评定等时机，在相应的材料上进行评估。

（二）科学文化素质

科学文化素质是学员成长和发展的基础，在信息化时代的今天，学员不仅要学习各种知识，而且学会学习、掌握获取信息的能力和表达思想见解的能力。主要从科学素养、人文素养、信息素养和学习素养等四个方面。评估的依据主要有三个方面：一是学员的期末课程考试成绩，二是学员参加全国性竞赛（如数学建模等）的成绩，三是在报刊、杂志上发表文章情况。这也是年末学员评功评奖的重要依据。

（三）军事基础素质

军事基础素质是学历教育院校学员必须具备的，区别于地方院校学生的重要标志。学历教育院校学员的军事基础素质主要从军人素养、战斗精神和领导管理等三个方面进行评估。主要由学员营（队）干部根据学员日常工作表现，在相应材料上进行评估。

（四）专业业务素质

专业业务素质是指学员从事某项专业工作所具备的知识和能力。具体包括专业基础、专业应用和专业创新。评估的依据为该专业课的考试成绩。

（五）身体心理素质

身体心理素质是一切素质的基础和载体，信息化条件下的局部战争对军人的体能、耐力、灵活性和心理水平等要求越来越高。主要包括身体素质和心理素质。身体素质主要指学员身体机能的健康情况，体能考核成绩和体格检查情况，一般由总部或学院组织的体能考核成绩进行评估，心理素质主要指学员对普通心理学基本知识的了解情况和在特殊条件下的心理承受能力和心理适应能力，一般按照心理测试的成绩进行评估。

二、生长干部学员综合素质评估应注意的几个问题

（一）评估内容和评估权重要做到与时俱进

要根据《2020年前军队院校教育改革和发展规划纲要》中生长干部学历教育改革要要求，加强个性化培养和强化生长干部学员荣誉激励，对学员实施学分制，推行本科生导师制度、第二学位制度、辅修专业和辅修课程制度。建立“学习荣誉”制度，扩大学习成绩优异、学有余力的军校学员学习自主权。设立军队院校军校学员创新奖。这些都是目前综合素质评估内容所没有关注的。另外，在当前实战化训练形式下，对军校学员进行综合素质评估要依据“能打仗、打胜仗”的要求，加大军校学员信息化条件下应急作战能力、组织指挥能力和身体心理素质的考评。这要求我们要科学设计综合素质评估体系，合理调整评估内容，科学设定指标权重，注重评估内容的科学性和全面性，使军校学员明确综合素质评估的各项内容，从而能根据自身素质情况进行学习训练。

（二）要避免重结果轻过程的评估

学历教育军校学员综合素质评估关注的重点应该是过程、是军校学员素质的变化，目的是帮助军校学员提高自身综合素质。目前学历教育军校学员综合素质评估，多依据学期期末课程考试成绩和军校学员营（队）干部在军校学员期末的鉴定材料上给出的定性评语，这样做过于强调结果而忽视过程。比如有的军校学员平时上课不认真听讲，课下完成作业也马马虎虎，最后通过考前突击学习的方法达到课程考试合格的标准。这样做不利于学员的成长进步，军校学员学习课程不仅仅是为了通过最后的期末考试而是要从中掌握学习方法并将方法加以利用。为避免此类问题的发生，我们可以建立生长干部学员综合素质量化管理机制，对学员每次作业完成情况、每次体能考核成绩、日常表现等方面进行记录，并在校园网中本单位主页上进行公示。这样做可以直视的体现学员综合素质发展的动态变化，使学员及时发现自身的不足，而作为管理者可以采取适当激励奖惩措施，学习和体能方面可以由一名成绩好的和一名成绩不好的学员结成帮扶对子共同提高，日常表现经常不好的让其所在班班长进行帮助提醒，对进步幅度大的军校学员进行表扬，对综合素质较强的军校学员进行奖励表彰，增强军校学员成才的荣誉感和自豪感。引导其他生长干部学员学习先进和榜样，促进全体军校学员综合素质的提高。

【参考文献】

[1]佟研，张会如，赵俭.合训学员综合素质评价研究[J].海军院校教育，2014（02）：48-50.

[2]刘笑军.新一轮教学评价的创新与实践研究[M].北京：蓝天出版社，2014.

干部综合素质培训班学习体会 篇4

2007年，省委、省政府提出了建设“高原旅游名省”的战略决策，并将青海湖作为推动“高原旅游名省”建设的重要支撑和打造品牌景区的突破口，改革青海湖景区管理体制，对青海湖景区实施“统一保护、统一规划、统一管理、统一利用”，成立了青海湖景区保护利用管理局。管理局成立后按照界定的景区保护利用范围通过清理景区经营合同、国有资产交接、资源整合依法重组成立了青海湖旅游集团有限公司，公司现有员工430名。

青海湖旅游集团成立近三年以来，公司党委以解放思想大讨论和深入学习实践科学发展观活动为契机，更新思想观念，把加强干部职工培训教育作为一项战略性、基础性工作提上重要的议事议程。结合公司员工队伍的实际，立足当前，着眼长远，采取有力措施，有针对性的开展各种培训教育，为把青海湖景区打造成“世界遗产型高原湖泊生态旅游胜地”提供人才保证和智力支持。

一、制定规划，建立干部教育培训的长效机制。青海湖景区自资源整合，员工来自来自海南州、海北州等各个地方，员工队伍素质参差不齐，针对这种状况，公司党委把吸引、培养、教育和用好人才作为促进青海湖景区健康发展的一项重大而紧迫的任务，在认真调研的基础上，制定了《青海省

青海湖旅游集团公司员工培训计划》。总体目标是逐步形成完善具有青海湖景区特点的员工教育培训体系，围绕景区旅游服务和旅游开发的工作重点，不断提高旅游集团公司干部队伍和员工的整体素质，增强其工作能力和创新能力，形成以培训为主体的制度体系，努力使员工培训科学化、制度化、规模化。初步建立起一只结构合理、数量充足，适应景区发展需要的高素质干部队伍。

二、采用“请进来，送出去”的培训方式，坚持借助外力求发展，外脑长智慧的理念。2009年与有着50余年办学历史、担当北京奥运会礼仪培训重任的中华女子学院携手，利用中华女子学院的培训资源，通过在青海湖景区建立实习基地，中华女子学院安排50名实习生在景区进行了实习，景区计划安排部分员工到中华女子学院进行培训学习，全面提升景区员工的服务意识和整体素质，从而加强与中华女子学院更紧密的合作。

考察学习方面，为进一步加强景区管理人员和景区服务人员的管理能力和服务水平，提高企业经营和管理能力，通过考察学习将感性认识升华到理性认识。派送景区高层、中层、底层管理人员，一线主要岗位人员、先进工作者、老同志等带着课题，带着任务，有针对性的赴优秀景区进行对口考察学习，每个景点最少安排一次座谈会，进行讨论、交流，每人至少要写出一篇考察心得。2010年冬季期间，安排高层、中层、底层管理人员，一线主要岗位人员、先进工作者、分三批次分别赴台湾、宁夏、云南等知名景区进行考察学习。

三、加大培训教育力度，着力提高干部职工综合素质。进一步抓好集团公司员工的培训工作。公司自成立以来季采取集中授课、示范讲解、个人复习、统一考试的形式，集中精力，对景区全体员工进行了培训，并组织开展了在岗员工实际操作技能岗位大练兵活动，实现了景区全体员工统一着装上岗，礼貌热情服务。认真组织实施“青海湖的明天”系列知识专题讲座。从2009年6月份开始，每周由管理局各处室、各分局领导利用晚上时间给集团公司员工进行培训、授课。内容涵盖青海湖景区整体策划、公务接待常识、景区资源保护、打造企业团队精神等各个方面，从而形成长效学习机制，提高员工素质，重塑景区形象。

四、加强干部交流，积极选派干部挂职锻炼。青海湖景区管理局根据省委组织部统一部署，为进一步加大年轻干部培养锻炼力度，夯实基层工作经验，组织开展年轻干部双向交流。管理局选派了2名年轻干部到集团公司挂职锻炼、集团公司选派了2名干部到管理局挂职锻炼。通过横向、纵向交流学习，丰富了基层工作经验，学习现代企业管理知识；另一方面，集团公司中层管理人员到局机关挂职，学习机关工作流程，提高了业务素质，为他们发挥聪明才智，施展才

华创造了条件。

四、集中培训、提升管理人员的管理能力和服务水平。为贯彻落实集团公司关于员工长效学习机制工作的要求，进一步加强和提高中层以上管理人员的综合素质，全面提升公司管理人员的管理能力和服务水平，完善知识结构，增强综合管理能力、开阔思路，增强决策能力、开拓创新能力和现代经营管理能力及执行能力，为公司建立具有永续竞争力的人力资源，提高参与企业市场竞争的能力，推进企业健康快速发展。切实以创建和评定AAAAA级旅游景区活动紧密结合起来，培养造就素质高、适应现代景区管理的干部职工队伍，根据《青海湖景区保护利用管理局2009—2012年干部教育培训规划》，结合公司当前管理人员培训需要的实际情况，在2010年冬季至2011年开春之际开设了青海湖旅游集团公司管理人员培训班。

财政干部综合能力培训班学习体会 篇5

11月3日下午1点30分，在xx大学继续教育学院进行的为期7天的《xx市财政系统干部综合能力提升研修班》学习终于拉开维幕。70多名来自全市六区县财政系统第一线的业务骨干和各科室负责人分成两组在市局统一安排调度下乘坐两辆大巴浩浩荡荡奔赴xx机场，准备连夜乘飞机赶赴上海。

天空中漂起了星星点点的雪花，入地即化。这大概是入冬以来的第二场雪吧！漂漂洒洒一路随行。一路欢歌，一路笑语，忘却了旅途的疲乏和初坐“风雪”飞机的恐惧，我们非常顺利地如期抵达了目的地。

xxx大学创办于1896年，是我国

历史最悠久的高等学府，是国家“七五”、“八五”重点建设和“211”工程、“985”工程的首批建设高校。xx，黄炎培，蔡锷等老一辈无产阶级革命家就读该校。能在这样的学府接受再教育让我们有了一种与老一辈无产阶级革命家们同师同学的感觉，颇感自豪和荣耀。

课程安排了《国学智慧与人生哲学》，《领导干部要提高的四大执行力和应该弘扬的六股气》，《政府绩效评估》，《政府预算管理及其改革》，《营改税政策、影响、效果分析》，《战略性新兴产业培育与区域经济自主创新》，《内外兼修，阳光人生》，《公共事务与媒体应付》《当前宏观经济及热点问题分析》等等。给我们授课的老师无不是各大名校的博士生、博士后导师，或者清华、北大、复旦、浙大等名校的emba主讲教授，不是小说家，就是经济政策研究所的领导。全部“久经沙场”，胸怀韬略，满腹经纶，博学多才。一堂课中经常会无数次爆发出阵阵开怀的笑声和雷鸣般的掌声。政

策解读，准确独到；分析时弊，切中要害，一针见血；心理辅导，如春风化雨，简洁明了。风趣幽默的谈吐，妙语连珠的讲解，如排山倒海，绵延不绝，震撼心灵！我们无不对他们的五斗之才佩服得五体投地。每堂课都座无虚席，所有的目光都齐刷刷地盯着教授的一颦一笑，一举一动，在教授风趣幽默、妙语连珠、气贯长虹的讲授中享受着无比温馨的精神圣宴。美哉，悠哉，乐哉！

尤其是讲授《国学智慧与人生哲学》的颜廷君教授大段大段地引用论语中的片段、事例，清晰、丰满地给我们阐述了中国政治的管理由礼制到法制再到法德管理的演变过程，使我们明白了任何一个组织一个机构，要想管理好，就必须双管齐下，既要法制，即通过制定制度、规范约束人们的行为，又要通过自我管理、文化管理实现道德约束。因此，对一个组织进行管理的时候，首先就要制定规章制度，而且一旦制度出台，就要狠抓落实，加大奖罚力度，建

立预警系统，强化监督机制，不讲客观理由，取消特权阶层，以保证制度不折不扣地被执行。而这，正是我们的软肋，是我们管理方面存在的最大的问题。我们常常会因为救几个在使用的铁道上玩耍、不守规矩的孩子而把铁轨扳到旁边那个废弃了的有一个守规矩的孩子正在上面行走的那根废道上，让唯一守规矩的人为大多数不守规矩的人的错误买单。这不是制度的问题，是执行不力、执行不严的问题，是制度虚设、情大于法的问题！却又是屡见不鲜的问题！在教授提出这个问题的时候，我们大家都做出了如上错误的选择，我们总是习惯性地认为牺牲最小的利益，保护最大的利益，这是天经地义的事情。但是，我们没有想过这是遵守游戏规则的问题。每个人都应该为自己的行为负责，每个人都必须明白自己所处的环境，必须了解自己所处的环境的游戏规则，并且全力以赴地去遵守它维护它。这样，我们的社会才是井然有序的，我们的组织才

是井井有条的。这样，我们才能起动自我管理，自我约束，自觉地遵守法制，不越雷池半步。法和德两者才能相辅相承，共同服务于这个社会，国家，我们的大家庭才能是和谐的，按部就班的。

听了颜教授的课，犹如醍醐灌顶，茅塞顿开。边听课边释然了，原来好多事情做不好的原由是因为我们惜情面软，法外开恩，贱踏制度的缘故。真是受益非浅啊！为我们今后的工作开启了新的方向，我们会无比自觉地遵守领导制定的各项规章制度，自觉地维护它们的权威性。做一个法德制度下的德制先锋！

干部能力培训班学习体会

5月份，我参加了公司组织的第十三期干部管理能力提升培训班，公司领导给予了本次培训班高度重视，并为我们创造了优越的学习条件，提高了我们学习的积极性和主动性，营造了浓厚的学习氛围。通过为期一个月的学习，较为系统的学习了《领导干部行为规范》、《质量提升管理》、《经济法》、《商务礼仪》、《中层管理能力提升》、《财务管理》、《市场营销》《工业企业经营管理决策模拟》、《公文写作》、《十八大精神理念思考》等方面的知识。授课老师理论联系实际，应用丰富的管理案例，深入浅出的讲解，提高了我们的学习兴趣和积极性，使我对现代企业管理理论有了更进一步的理解，提高了自身综合素质和管理能力。现谈以下几点体会。

一、加强专业理论学习，促进业务素质的提高

通过企业管理基本原理和基本方法等专业理论知识的学习，一是掌握了时间管理的方法和工具，提高了工作效率；二是明确了作为一名中层领导应具备的基本素质，促进了自我的完善和发展；三是强化了全局意识，为今后更好的围绕企业战略和目标开展工作奠定了坚实的基础；四是促进了观念的转变，更新了分析问题和解决问题的工作思路，提高了解决问题的能力；五是通过

公文写作的学习，提升了语言表达、文字总结的水平。

二、加强政治理论学习，促进思想道德素质的提高

加强对马列主义、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，以科学发展观为内涵，努力掌握其理论体系和精神实质，保持应有的

基本理论水平和政策水平，保持政治上的清醒和立场的坚定，树立正确的权力观、地位观、利益观和荣辱观。培养良好的思想作风和工作作风，模范的遵守各项规章制度和法律法规，以强烈的事业心、责任感和创业精神形成影响他人的魅力。

三、在实践中不断学习，促进协作能力的提高

积极参与企业管理情景模拟，通过不同的角色扮演，学习班成员各司其职、各负其责，在项目训练中寻找合作的黄金点，不断形成一种默契，团队的每个成员在项目训练中都增强了克服困难的

信心和勇气，提高了面对困难却能坚忍不拔进行到底的决心，更可贵的是锻炼了每个团员的胆识，也克服了有时只凭感觉行事的思维定式，提高了整个团队的协作能力。

四、加强沟通交流，促进团队凝聚力的提升

作为本期培训班的一员，我认真与来自不同生产厂家的学员进行交流，透过团队活动，增进彼此的信任，提升团队的凝聚力；通过体验分享，创造共同学习经验，促进团队内部的同步协调；了解人际沟通风格的差异，提高沟通效率，促进团队合作，逐步形成了团结互助，通力协作的团队，营造了浓厚的学习氛围。

五、加强体育锻炼，提高身体素质

俗话说“身体是革命的本钱”，这句话强调的是身体健康的重要性，即身体是一切活动的基础，没有健康的身体，任何工作将无从谈起，更不能干好工作。所以，在加强学习的同时，利用课余时

间学习羽毛球、乒乓球，注重日常饮食，杜绝不良嗜好，为各项工作的开展

提供最基本的保证。

另外，在实践中不断学习，总结积累经验，提高自身综合素质的同时，还要认真做好以下几方面的工作：

一是要适应烟草行业的发展。准确理解和把握公司双百工作目标要求，注重自身综合素质能力的提高，持续不断增强分析和判断能力，强化决策及执行能力，提高创新力，加强组织、指挥和控制能力，不断促进自身政治素质、思想素质、个性修养和业务素质的全面提升。

二是要扎实工作，努力在实践中锻炼提高执行能力。实践出真知，要提升管理和业务能力，必须勇于实践，敢于实践，善于实践，勤于工作。一要端正态度，扎实工作。我们要提升能力，必须用脚踏实地工作来不断强化锻炼，提升能力素质和工作水平。二要有创新思维，创造性地开展工作。通过不断实践，发现新思路、新办法来处理我们面临的各种新矛盾、新问题，提升处理难题和突发事件的能力。三要注重工作方式方法，发挥领导的艺术，力求达到良好实际效果，力求工作的政治效果、经济效果和社会效果达到最佳结合。

三是要抓好结合，找准学习和实践的切入点。要学会干中学、学中干，要用学习来指导实践，用实践来检验学习。要活学活用，用学习提高自己的认识水平和理论素养，真正达到学以致用。学习好本职业务和其他各项相关业务，不仅做本职工作的行家里手，还要做企业业务工作的多面手，努力提升综合素质和能力水平，适应各项工作需要。

四是要注重学习的针对性和实践的实效性。在学习和实践中提高

能力，就要针对我们知识、能力中的薄弱环节来进行，针对我们需要提高、能够提高的方面来下功夫。实践，就要着眼于我们的工作实际，培养、丰富我们在工作中能够用得到的东西。只有这

样，我们的学习和实践才能真正达到提高能力的目的。

五是要培养思考的习惯。提高思考能力，要善于从全局上观察和处理问题。这就要求我们必须以宽广的眼界去思考去观察，从事物的不断变化中掌握事物发展的内在规律，提高看问题的敏锐性，提高协调和处理各种矛盾的能力，真正做到在处理复杂问题时善于把握好“度”。同时，在日常工作中要注意培养观察问题和发现问题的能力，抓住管理工作的重点、热点和难点，从中掌握问题的主要矛盾，及时给予处理。

二〇一四年六月十五日

基层财政干部培训班学习心得体会

按照财政部对基层财政干部培训工作的统一安排，我于2014年10月22日至10月25日参加了财政部在福建省漳州市举办的为期4天“2014年基层财政干部培训班”学习。聆听了国农改办丁主任、财政部条法司王司长、驻财政部

监察局秘局长、财政部信息网络中心赵处长和厦门国家会计学院袁教授的授课，学习了内蒙古、江苏、浙江、山东、湖南等5省在基层财政管理工作方面先进的管理经验和成功的工作举措，使自己进一步丰富了知识，增长了见识，开阔了眼界，拓宽了思路，提升了基层财政管理理论水平，对我在今后的工作中更好地履行好岗位职责起到积极而长远的影响。现就此次学习培训谈几点体会：

一、学习培训富有特性

一是学习培训针对性强。对于此次学习培训，针对性强是我们每一个参训学员共同的感受。每一个专题都是我们基层财政干部当前欠缺和亟待了解掌握的新知识、新理念。我们全体学员都特别珍惜这来之不易的学习培训机会，至始至终大家都是以饱满的热情、扎实的作风投入到学习之中，较为圆满地完成了此次学习培训任务。

二是学习培训内容丰富。此次学习培训内容丰富、涉及面较广。我们既学习了当前农村综合改革、依法行政依法理财、财政廉政建设、财政信息化建设等知识，也学习了语言艺术和沟通技巧，不仅使我们从宏观上对什么是依法行政依法理财有了新的理解和认识，而且对农村综合改革和管理有了全新的了解和认识，强化了紧迫感和责任意识，在科学运用沟通技巧等方面也是受益匪浅。

三是学习培训安排科学合理。此次学习培训虽然时间短，但教学安排紧凑高效，培训内容科学合理，高层次的师资水平和浓厚的学习氛围，给我们很多感触和启发，也促使我从不同角度去总结工作、分析不足和研究解决问题。

二、学习效果明显

一是思想认识有了新的转变。通过这次学习，将我过去在学历教育、在职教育中学过的知识进行了融合，对一些现实问题进行了深层次思考，对相关问题有了更深刻的理解，使自己职业理念得到提升，视野得以拓宽。通过对《财政权力运行廉政风险分析及防控对策》

等的学习，从理论层面提高了财政权力在预算分配、预算执行、资金管理等等方面客观存在廉政风险的认识，加深了对财政管理法律规范和财政干部职业道德规范的辩证关系的理解，知道如何遵守法律法规，如何利用法律规范促进职业道德建设，如何利用职业道德规范弥补法律法规的不足。在思想上改变了过去那种自我满足、自我感觉良好的思维习惯和方式，形成了在对比中寻找差距、看到不足。通过《语言艺术和沟通艺术》的学习，懂得了领导科学和领导艺术的一些基本常识，掌握了一些管理、沟通、协调及谈判的技巧。

二是角色定位更为准确。通过此次学习培训，更深地明白了随着国家支持“三农”政策力度的加大，面向基层的资金拨付和管理工作的日益增多，农村综合改革所涉及的乡镇体制改革，新农村建设和公共财政在农村的推进等，基层财政工作在职能定位和工作内容上实现了“三个转变”，即：由过去的“征管型”，向农民实施公共财政的“服务型”转变；由过去负责农税征管的“单纯业务型”，向落实财政政策的“综合协调型”转变；由以组织税收收入为主的“收入型”，向以管理财政资金的“收支并重型”转变。基层财政的职能作用充分得到发挥，成为经济发展的推动者、社会事业的支持者和公共服务的保障者。财政管理日趋科学化、精细化，使我深深的感受到，要成为一名优秀的基层财政干部，不仅要有较高的政策水平，而且还要有过硬的业务能力，不仅要会“抬头看路”，更要能“低头拉车”。

三是工作思路有了新的拓展。如何加强财政资金监管，这是我们财政干部职能职责，也是财政干部应该予以思考探索和亟待解决的关键环节。工作中要通过追踪问效把资金的使用与建设项目有机衔接，加强项目和资金事前监控、事中把关、事后评价机制，充分利用金财工程信息网络，实行国库集中支付，进行事前事中事后的全过程监控，最大

限度地管好用好财政资金，才能确保专项资金使用的安全、有效。

三、今后努力方向更加明确

通过这次学习培训，使自己对今后学习、工作、生活的方方更为明晰。

一是要进一步加强学习，提高素质能力。黑格尔说：“没有目标，一切行动都没有价值。”我深知，学习永无止境，只有确立了一个明确的学习目标，沉下心来，充分利用好学习机会，不断充电加压，不断自我提高、完善，才能更好地担当起基层财政干部的职责。特别是随着财政体制改革的不断深化，财政科学化、精细化管理要求不断加强，要切实发挥好财政服务决策及发展的职能和作用，必然要求我们不断地更新知识，掌握专业技能，拓展工作思路和方法，提升工作的主动性和创造性，从而不断提高自身素质和业务能力。

二是要强化全局意识，切实履职尽责。强化全局意识，就是要求我们要有超前的思维，要有悟性，有创新精神，而不是仅仅做好自己负责的那一方面的工作了事，要始终保持开拓进取的锐气。要紧紧围绕财政工作重点，自觉适应目前形势发展需要，关注财政改革，不断增强使命感和社会责任感，提高自身能力素质，调整好精神状态，为全县经济社会发展献计献策、贡献力量。要树立单位利益第一位，局部服从整体的原则，始终保持健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于克难攻坚的进取意识，敢于负责，勇挑重担，锲而不舍地推进财政事业持续健康发展。

三是要爱岗敬业，勤奋工作。学习不是目的，学以致用才是它的归属，爱岗敬业，恪尽职守，牢记宗旨，践行财政干部义务，增强事业心和责任感。坚持做到：一是树立服务意识。牢固树立全心全意为人民服务的意识，做到心里装着群众、凡事想着群众、工作依靠群众、一切为了群众，想问题、出主意、拟方案、办事情都要以是否符合最广大人民群众的根本利益为衡量标准。二是

严格遵守组织纪律。严格遵守单位各项规章制度和内部管理规定。三是脚踏实地工作。要立足平凡，追求卓越，认真履行工作职责，聚精会神干工作，一心一意谋发展，做到“三勤四多”，即手勤、腿勤、嘴勤，多思、多写、多练、多问。工作多请示多汇报，遇到问题多沟通多衔接，确保各项工作落实到位。四是富有创新精神。要充分利用自身的优势，以改革的精神和创新的思维研究新情况、提出新办法、解决新问题、取得新成绩。

四是要廉洁自律，依法理财。廉洁自律，勤政为民是对党员干部的起码要求。我们要严格要求自己，认真贯彻落实党的各项方针政策和国家的法律法规，忠实履行职责、执行公务，依法办事，严格执法，公正执法，文明执法，不滥用权力，不以权代法，做学法、守法、用法和维护法律、法规尊严的模范。要打牢廉洁从政依法理财的思想基础，注重思想提高，强化“慎独”意识，牢固

树立正确的世界观、人生观和价值观，时刻做到自重、自省、自警、自励，严格执行相关法律法规。

五是要发挥传帮带作用，增进工作交流。此次学习培训，为我们基层财政干部的交流搭建了一个更新更高的平台。四天来，学员间就基层财政工作的方式、方法、如何有效开展乡镇财政资金监管等方面进行广泛深入的探讨，一些成功的举措和经验在交流中得到了丰富和完善，为今后大家拓展性搞好工作提供了有益的借鉴。同时，相互交流了思想增进了友谊，密切了横向间的联系和支持，为今后加强深层次的交流与合作打下了良好的基础。我们在今后的工作中会充分运用好这个平台，相互学习、相互借鉴，增进工作交流，实现共同提高。我也会充分运用此次所学的知识，进一步进行消化吸收，深入学习，认真领会，准确把握工作重点，在此基础上积极发挥传帮带作用，搞好乡镇财政管理工作，让更多的乡镇财政管理干部了

解掌握新的理念和知识，以达到学以致用、共同提高的目的。

干部能力提升培训班学习体会

会计处胡刚

5月9日到13日，我参加了局干部能力提升培训班的学习，这次学习是第一次组织到正规高等院校进行的集体培训，讲课的老师都是上海财大和复旦大学的教授、副教授，给我们讲了很多平时接触不到的新的理论知识，使我受益匪浅。总结这次学习的体会如下：

一是比较深刻地了解了经济危机理论，对当前经济形势有了进一步深刻的认识。老师讲了美国和中国的经济周期和经济危机，使我对于市场经济下我国经济存在周期性危机有了进一步的认识。周期波动的经济要求我们能够有效地应对它，以实现经济平衡快速的增长，这对平时工作也提出了更高的要求。

二是对公共财政下财政关注的重点有了进一步深刻的认识。老师把公共财政归结为关注民生的财政，而民生包

括三大项：就业、收入分配和社会保障。就业和社会保障我们已经在做了，而收入分配是一块应该重视的领域。现在我国的收入分配不公已经相当严重，吉尼系数已经达到0.5，而国际上公认的警戒线是0.4，也就是说超过0.4就应当引起重视并采取行动了。提高人民收入水平是我们财政工作的目标，我们财政在收入分配上应当有所作为，这是值得我们深入研究的领域。

三是对学习和工作方法有了新的认识。老师教我们平时上网应当有目的地搜索资料，输入关键词就能搜索到相关资料内容，再把相关

内容拷贝下来存在电脑有关文件夹里，到需要时就能拿出来作为素材以供领导决策。

这些都是我这次学习的体会，有了学习才会有新的认识，这对我们实际工作部门的同志有相当大的裨益，希望今后这样的学习能多搞几次。

****市干部能力提升专题培训班

学习体会

本次培训内容丰富、针对性强，老师的讲授通俗易懂，语言生动，使我们对全市的项目建设、产业结构、金融财税政策等方面有了清晰的认识，完善了自身知识结构，提升了个人综合素质，对今后的工作开展和个人成长都受益良多。结合工作谈三点学习体会。

一、加强学习，改进作风，不断提升个人能力。

****经济社会转型跨越，需要一批有知识、有觉悟、有为人民服务决心的干部施展才华,通过这几天的学习，我深刻体会到自己的知识储备距离担负****经济社会转型跨越发展的重任，还有非常大的差距，这就要求我们要加强学习，时刻保持学习的自觉性和紧迫感。一是要围绕马克思主义的立场、观点、方法，认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，总书记系列讲话精神，践行党的群众路线，切实提高贯彻落实中央和省委、市委重大决策部署的能力。

二是要围绕全市的重点工作，认真学习招商引资政策、金融贷款融资、新能源产业发展等相关知识，切实提高推进全市经济社会转型跨越发展，落实全面深化改革重点任务的能力。三是要结合实践锻炼学习。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，经过这次培训，我们对于全市的项目建设、产业结构、金融财税政策等有了一定认识，下一步就要深

入到产业园、****分公司、镇等项目建设一线学习；同时，要结合党的群众路线教育实践活动，多向群众求教取经，在实践中锤炼自身的贯彻执行能力、推动发展能力、服务群众能力和社会管理能力，成长为信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。

二、解放思想，开拓创新，积极参与****改革进程。

经过这次培训，使我们学到了许多新的知识、接受了许多新的事物，特别是听老师讲解许多先进发达地区发展经

济的新经验、新做法，我的思想震动很大。加快区域经济发展必须把解放思想放在首位，在实际工作中勇于开拓创新，大胆尝试，以思想的大解放推动****转型跨越发展。一是要认准不改革就没出路。党的十八届三中全会绘制了改革蓝图。从内部动因看，1978年的改革解决的是“活不下去的问题”，形成改革共识相对容易；今天的改革解决的是“活得更幸福、更有尊严”的问题，触及利益更多。从外部环境看，我国改革35年，平均年增长率9.8%，成为全球第二大经济实体，远远超过了西方国家的预料，必定会遭受到竭力遏制，这也会直接影响到****的相关产业发展。所以说每位****的干部都要树立改革意识，摒弃观望思想。二是要着力落实市委确定的“21条”改革措施。牢牢把握改革的出发点不动摇，把本单位的具体改革工作落到实处。决不能等待、观望、犹豫，对市委、市政府统一部署的任务，决不能在执行过程中打折扣、做选择、搞变通。三是

要跳出思维定势分析问题，创新工作举措解决问题。随着时代发展，****在原先一些驾轻就熟的领域面临着新挑战，比如说、等；同时也面临一些全新领域工

作，比如说等，还有一些具体工作，比如说等。这些都需要每位 干部以改革创新的思维和勇气，赋予等品牌活动新的内容，探索拓宽新的工作领域，也希望各位领导、各位同仁在今后工作中继续多关注关心的工作。

三、真抓实干，务求实效，引领群众投身****建设。

无论是坚定理想信念，还是推进改革步伐，归根结底都要真抓实干、做出实效。具体到####，就是要认真履行《党章》赋予的“党的助手和后备军”“充分发挥 的突击队作用和联系广大群众的桥梁作用。”一是加强青少年的思想引领。从####最本质的政治属性出发，在全市各级####组织和广大群众中宣讲十八大、十八届三中全会精神，习近平总书记

记系列讲话精神，市委三届七次全委扩大会议精神；运用群众乐于接受的微博、微信等新媒体手段，扎实开展“我的中国梦”主题教育实践、青少年文明理性上网等活动，牢牢把广大群众 结和凝聚到党的周围，坚定理想信念，自觉践行社会主义核心价值观。二是积极服务党政中心工作。随着党情、国情深刻变化带来的 情变化，准确把握 的工作环境，在党政大格局中找准 的工作的定位，在日常生活细节中捕捉 的工作切入点，把群众凝聚到党的周围，围绕全市中心工作，重点做好招商引资、“一村一电”工程、植树护绿、等工作，在服务人民、奉献社会、建设****的生动实践中体现人生价值。三是积极服务成长成才。

我会将培训中学到的知识、掌握的本领，运用到工作中去，做到学有所获、学有所成、学以致用。同时，我将以这次培训为起点，自

觉主动开展学习，不断用新知识武装头脑、指导实践、推动工作。

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最后，提两点建议，一是将老师授课的视频资料上传到相关网站上，供大家不断学习；二是学习省上的 讲座，定期在党校开展专题讲座。

干部综合素质培训班学习体会 篇6

五月6日晚，培训开班。校团委王贵军书记作专题讲座《大学生心态与礼仪》。王书记特别强调到作为一名学生干部首先必须有奉献意识。这一点，我深有体会，在大一接近一年的时间里，作为系部门和协会部门的干事，忙的事情挺多的，有时工作和学习都堆在一起，这就需要我们把工作和学习都协调好。既在为同学办实事的同时又不影响学习。王书记还提到作为一名学生干部必须有责任心和较好的人际沟通能力。我觉得有责任心是必须的。无论是管理一个部门还是一个协会，作为一个领导者首先得对自己的工作负责。能担当大任者，才能更好地加强团体建设，形成团体的核心竞争力，让每个干事都有一种团体归属感和认同感。其中，让我印象深刻的是王书记谈到大学生应该是一个具有专业特长、知识文化、脱离低级趣味、懂得为人处世的人。我觉得大学生就该是德、智、体全面发展的人。我们不仅需要拥有一技之长，还需要有很好的人文修养与个性品质。这正是学校的人才培养月标：一技之长+综合素质。在政界的观点中，在知识文化社会中，知识更新迅速，而资讯传播亦快捷方便，发掘人的深层素质更为重要。所以说，我们除了具备知识、理解、交流、沟通的能力之外，还应具备良好的思想道德修养。作为一名学生干部更应具备较丰富的人文知识、社会责任感、健康的心理素质、创新能力等等。

5月7日，下午13：00到17：00在风雨操场中的定向越野活动中，更让我们体会到了团体的力量。更深一步证明作为一名学生干部，需要有团结协作能力和应急能力。晚上6时整，校团委缪志波老师作专题讲座《团体活动中的宣传技巧》。让我懂得宣传需要技巧。宣传要几时迅速，要紧紧抓着一段时间的工作重点，以传递信息为主，实用性尤为重要。缪老师说到宣传的目的就是给上级看，给同学看，给自己看。所以，在团学活动中，宣传这方面的工作尤为重要。

5月7日晚7点30分，校团委吴桂纯老师作专题讲座《学生干部基本业务能力》。在吴老师说到学生干部应具备的业务能力中，我觉得自己在社交能力方面尤为欠缺。作为下一任清溪文学社会长培训代表，感觉自己责任重大，而需要学习的东西还有很多。就社交方面来说，我必须具备很好的社交能力。因为在文学社举行的海芋杯诗歌朗诵大赛是四校联合举办的。如何与外校协调沟通好，尤为重要.。所以吴老师的讲座让我受益匪浅。她还谈到，学生干部应具备组织管理能力、表达能力、协调能力、收集处理信息的能力、社交能力、团结协作能力、创新能力、应急能力等。我觉得组织管理能力尤为重要。因为一个团学组织的发展，需要一个有管理能力的领导者来引导，否则组织就像一盘散沙，难以运行和长久发展。

为期两天的学生干部素质拓展培训，让我成长了不少，学会了如何提高个人素质、如何宣传和如何与人沟通交流。

在以后的时间里，我会更加努力地提高个人能力和人文修养。希望能在团学组织中学习到更多东西。让大学生活过得踏实而务实。

干部综合素质培训班学习体会 篇7

对企业而言, 坚持“以人为本”, 就必须不断推进企业思想政治工作。企业政工人员, 是企业党委、工会、共青团工作的组织者、推动者和落实者, 承担着服务企业生产经营工作全局、协调各方的重任, 工作量大, 涉及面广, 这就对其综合素质提出了更高的要求。根据企业思想政治工作内在规律, 促进企业政工人员素质全面提升, 是促进新时期政工队伍素质与建设, 拓展企业政工人员在企业生产经营和改革发展过程中工作职效的具体工作。新时期的企业政工队伍, 不仅要面对国内迅速多变的经济形势, 同时还要面对国际复杂多变的政治形势对企业思想政治工作的影响, 要建立一支高素质的企业政工队伍, 就需要加强多方面的自身素质建设。

二、提高企业政工干部综合素质的基本要求

新时期的企业政工队伍面临着一系列新情况和新问题, 如何提高新时期企业政工队伍的素质, 是企业思想政治工作的一个重要的新课题。现在人们的经济关系、生活方式、思维方式、生活内容都走向多样化、多元化, 企业思想政治工作的环境、条件、内容、形式等也都与过去发生了较大的变化。企业思想政治工作是改造和转化人思想观念的工作, 这就要求企业政工队伍具有更高的综合素质。

(一) 政治坚定

遇事绝不能人云亦云, 要靠党的政策说话, 要有自己坚定的政治立场。企业政工队伍在政治上必须打好“三个根基”:一是要打好理论路线根基。不管情况多么复杂, 形势怎样变化, 都要坚定正确的政治方向和政治立场。二是要打好政策法纪根基。牢牢掌握党的方针政策和国家的法律法规, 严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律。三是要打好群众路线根基。企业思想政治工作是党联系群众的重要纽带, 因此密切联系群众, 是企业政工队伍的必修课和基本功。

(二) 道德高尚

思想政治工作者是灵魂的工程师。要求群众做到的, 自己首先应该做到;要求群众理解的, 自己首先应该理解;要求群众支持的, 自己首先应该支持。只有这样, 才能感染周围的群众, 才能成为群众学习的榜样。有句话讲, 正人先正己, 政工人员处处要为人师表, 做良好风气的带头人, 做职工队伍的领路人, 道德品质优秀、作风正派的企业政工队伍, 对于做好企业思想政治工作具有举足轻重的作用, 企业政工队伍应是最具有爱国主义、集体主义、社会主义思想、道德品质优秀和思想作风正派的群体。胡锦涛总书记提出的以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观, 是思想政治工作者道德情操的新标杆。只有达到这种崇高的境界, 才能树立起正确的人生观、荣辱观、价值观, 才不会为“位子、票子、房子、车子、孩子”而钻研。要做一名合格的思想政治工作者, 就要用高尚的情操、人格的力量增强思想政治工作的效果和威力, 真正树立起思想政治工作者的良好形象。

(三) 知识面广

企业思想政治工作是一门科学, 没有一定的文化底蕴和理论修养, 开展工作就会“以其昏昏, 使人昭昭”。企业思想政治工作传授给人们的东西, 不能停留在原则性、政策性的表面, 更要具体深入到人们的心灵中去。要让职工作出思想、观念上的自我调整, 还必须求助于一些人文社会科学, 甚至是自然科学知识。企业政工干部必须学会独立思考, 理论与实践相结合, 把基本原则“物化”, 才能真正以理服人。企业思想政治工作涉及的科学知识是多方面的, 政工干部不仅要学习政治理论知识, 还要博览群书, 更多地懂得经济学、管理学、自然科学等方面的知识。

(四) 业务精深

企业政工干部业务能力是多方面的, 但最基本的有三个方面:一要能说。在做报告时要有理有据, 扣人心弦;做演讲时要引经据典, 引人入胜;做思想工作时要以情感人, 入脑入心, 这些靠的就是口才。二要能写。写文章不讲究辞章文采, 文字干巴巴的, 翻来覆去老是那么几句大话、空话、套话, 让人听而生厌, 有的甚至乱造概念, 词句离奇, 使人看不懂, 那些空洞无实的文章, 是没有人愿意阅读的。三要能干。干什么呢?就是深入基层, 深入实际, 深入员工中开展调查研究, 主要是掌握员工思想动态, 有针对性地开展思想政治工作的前提, 首先自己应是调查研究方面的专家。

三、提高企业政工干部综合素质的主要方向

(一) 学习和掌握现代管理知识, 着力提高服务大局的能力

企业思想政治工作是做人的工作, 涉及的对象又多是广大员工, 这是一个范围广、数量大、动态性较强的群体。企业政工干部不仅要做思想政治工作, 还要协助领导做些管理上的工作, 所以政工干部具有较强的管理能力也是非常重要的, 这是全面做好企业思想政治工作的前提和基础。要提高管理能力, 就要掌握现代管理学和管理心理学等方面相关的知识, 只有这样, 才能提高管理实际能力。有的人却说, 这是“种了别人的地, 荒了自己的田”。那是不对的, 企业思想政治工作的根本目的, 就是要促进企业发展和稳定, 企业思想政治工作与企业经营管理目标是殊途同归的, 不存在别人的“地”和自己的“田”的问题。

(二) 学习和掌握专业知识, 着力提高引领员工思想的能力

干部综合素质培训班学习体会 篇8

一要讲担当。能担当、敢担当、会担当，是国航对全体干部员工的基本要求。担当是一种思想境界，是一种政治责任，是一种能力，是一种职业操守。有职就有责，有责就要有担当。担当的大小，体现着干部的境界、勇气、格调和能力。各级干部要在其位、谋其政、负其责，敢于接受并肩负起组织的重托。

要大力强化担当意识、弘扬担当精神，引导干部员工善于站在企业的全局中思考分析问题，自觉将自身工作放到更高层面的大局中去把握、去落实，紧紧围绕全局工作主动负责，坚定不移地担起岗位赋予的职责，脚踏实地干好本职工作。各级干部遇到问题或困难，要多从主观、自身找原因，本着“需要决定兴趣”的原则，落实“在岗在位在状态”的要求，凝神静气， 抓好本职工作，做自己该做的事，不要做自己喜欢做的事，把岗位赋予的职责，做精、做细、做实、做出好的效果，为实现国航“十三五”战略发展目标贡献力量。

二要讲思路。思路决定出路。思路清晰打胜仗，思路不清打败仗，思路混乱打乱仗。思路清晰是干好工作的前提和基础。出思路要集领导班子和干部员工的集体智慧，要有明确的工作目标，清晰的实施路径和可操作的措施。

讲思路，要认真学习、深刻领会、准确把握上级的指示精神、指导原则和具体要求，只有这样才能确保思路不偏，方向正确。对执行上级的指示既要讲服从，又不能讲盲从，搞上下一般粗；既要讲因地制宜，又不能各行其是；既要依据指示精神执行，又不能被动应付，缺乏创意，从而使上级的指示真正成为自身正确决策的指路明灯。

讲思路，要坚持实事求是。唯有实事，才能求是，唯有知实情，才能出实招。对下情的准确把握是理清思路的一个重要基点。为此，各级领导尤其是一把手务必下真功夫、苦功夫、细功夫，深入调查研究，对所在的单位、岗位的情况做到了如指掌，对所在单位、岗位的优势和劣势、所长和所短、有利和不利等特点做到胸中有数，使决策思路既贴近实际，又富有创造性；既符合规律，又富有成效。

讲思路，形成明确的工作目标，清晰的实施路径和可操作的措施，必须进行深入的理性思考。将本单位的工作放到局部与全局、眼前与长远、历史与现实的大形势、大趋势中去思考、去研究，这是理清、定准决策思路的关键所在。为此，各级领导一定要善于把握推进工作的切入点——牵住推进工作的牛鼻子；善于扭住推进工作的侧重点——务求工作重点突出；善于锁定推进工作的创新点——注重打造特色品牌；善于紧扣推进工作的落脚点——要将设定的科学合理的工作目标落到实处，按照“吃透上头的、学习外头的、总结过去的、多听员工的、形成自己的”思维模式，进行深入的理性思考，提出破解难题的思路和策略，清晰职责界面，理顺交叉任务，明确关键任务项和衡量标准、完成时限，以理出一条“紧贴实际、上下认可、言简意赅、目标科学、重点突出、措施有力、富有创意、便于操作”的任务清单，从而使所在团队的各项工作始终沿着正确的航向一路前行。

三要讲方法。抓工作要抓重点。所谓抓重点，就是要善于抓住问题的主要矛盾和次要矛盾，矛盾的主要方面和次要方面，学会运用主次矛盾、矛盾主次方面的辨证关系原理和方法论，坚持一分为二的矛盾分析法，坚持两点论和重点论相统一的认识方法分析和解决问题。抓住重点，就能够“牵一发而动全身”，起到“四两拨千斤”的作用。

首先，要明确职责重点。围绕企业中心工作，党委领导的工作重点是抓党建、抓队伍，行政领导的工作重点是抓安全。安全的重点在飞行，飞行的重点在机长。同时也要抓好空防、站坪、地面交通及消防安全。在突出重点的前提下，整体推进各项工作。其次，要在全局中找重点。对领导干部来说，要统揽全局，深入调查研究，在工作全局中找到主要矛盾。第三，要提高抓重点的能力。要清醒地把自己从日常事务中解脱出来，通过努力学习和实践，不断提高能抓重点、善抓重点、抓好重点的能力。第四，要集中力量抓重点。根据所谓“二八”法则，就是要把80%的精力、物力用在20%重要的事情上。第五，要确保抓好重点。要在突出安全这一重点的前提下，将人、财、物等优势资源向安全管理集结，为开展安全管理提供充足的人力、财力、物力支持。

四要讲实干。践行国航发展战略、抓好各项工作落实，关键在于实干。“实”体现在从实际出发，出实招、求实干、见实效。“实”体现一种能力，是想法变成行动的能力，设想变成现实的能力，粗放变成精细的能力，半拉子的事做完美的能力，爱做表面文章、求短期效应变成打基础、提能力、谋长远的能力。

各级干部作为管理者，要经常深入基层开展调查研究，摸清、摸透本单位情况，使各项决策部署反映基层需求，体现单位实际；要发挥表率作用，主动到基层参与管理实践，帶头落实值班制度，确保在节假日值班、航延现场等情况下能够经常看到领导干部身影，真正实现领导干部指挥在一线，情况掌握在一线，措施落实在一线，问题解决在一线，成效取得在一线；要加强工作督导落实，对于布置的工作，要坚持一抓到底，加强持续跟进，抓好跟踪落实，确保各项措施能够细化落实、收到实效。

五要讲规矩。“矩不正，不可为方，规不正，不可为圆。”讲规矩是对领导干部的基本要求。重点是建制度、立规矩，并带头严格执行，坚守按制度、程序、规矩办事的底线。

讲规矩既要从大处着眼，讲大的规矩；也要从小处着手，讲具体的规矩；既要讲成文的规矩，也要讲不成文的规矩，讲经过实践检验、约定俗成行之有效的优良传统和工作惯例。党员干部特别是领导干部要带头讲规矩，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，不能拿规矩当“手电筒”，只照别人不照自己。要切实增强规矩意识，心里时刻装有规矩，时时处处遵守规矩，脑子里时刻有一盏“红绿灯”，清楚什么事能做什么事不能做，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

六要讲服务。领导就是服务，管理就是服务。要坚持“双服务、双满意”的工作目标，畅通服务链条，传导“领导为员工、机关为基层、上游为下游、全员为旅客”服务理念，推动对内服务与对外服务品质双提升。

各级干部、各级职能部门，想问题办事情、开展工作都要面向基层、面向一线。航班正点保障有内外两个资源可以利用，外部资源如航班时刻、交通管制、天气，只能努力改变，是一个长期的过程。在外部资源相对固定的情况下，正点工作的重点就是积极改善内部资源，通过内部优化资源，建立一系列制度，依托制度保障来化解外部限制，确保航班正常。这就要求各级干部在工作中摆正自己的位置，干部就是为大家服务的。同时，领导干部还要坚持从基层来到基层去的工作思路，不断转变工作作风。要真正沉下心、俯下身、到一线，传导企业要求，聆听基层呼声，解决工作难题，总结推广经验。

七要讲学习。学习是获取知识、提升认识的基础。提升领导干部综合素质与能力，要从加强学习开始，自觉成为学以致用、用有所成的表率，着眼于解决实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、创新工作的能力，努力使自己的理论功底更扎实，视野更开阔，管理能力更高超，经营业绩更卓著。

干部综合素质培训班学习体会 篇9

一、围绕建设“忠诚干净担当”干部队伍，强化政治监督

当前，蔡家坡正处在追赶超越、奋力重塑的关键时期，纪检监察机关要在助力追赶超越奋斗目标、重塑蔡家坡的伟大进程中找准定位，有所作为。一是以讲政治为导向履行监督责任。着力督促区内各单位建立主体责任清单，细化分解班子和班子成员的主体责任。加强日常监督检查，及时查处通报失职失责问题，通过明责、督责、问责，推动管党治党从宽松软走向严紧实。二是以讲政治为遵循规范党内生活。探索党内监督常态化有效方式，通过参加列席会议、工作约谈、沟通会商等途径，督促各级党组织和领导干部特别是“一把手”强化主体责任意识，严格落实加强和规范党内政治生活有关要求，经常性开展批评与自我批评，营造风清气正的政治生态。三是以讲政治为标尺督促工作落实。督促各单位领导班子和“一把手”做到重点工作亲自部署、亲自把关、亲自协调、亲自督察，执行好中央、省市关于扶贫攻坚、重大民生方面的政策措施，切实维护好人民群众切身利益。

二、围绕纠“四风”、正党风，加强作风监督

中纪委七次全会明确提出，要把纠正“四风”往深里抓、实里做，坚决防止反弹回潮。纪检监察机关更要深刻理解“作风建设永远在路上”的要求，以落实中央八项规定精神为重点，驰而不息纠“四风”，正作风。一是健全改进作风长效机制。综合运用短信、微信平台、专栏等载体，提醒党员干部知规矩、守纪律。紧盯“四风”问题易发多发风险点，综合运用跟踪督查、交叉检查等方式，做到露头就打、违纪必究。二是着力整治“为官不为”问题。坚持两月一轮作风效能明察暗访，对党员干部执行力差、不作为、慢作为、不担当等作风顽疾，从严查处，提振干部队伍士气和干劲，为追赶超越伟大实践提供纪律保障。三是保持反“四风”高压态势。紧盯春节、国庆、中秋等重点节日，对公款吃喝、违规收送节礼、公款旅游、违规发放津贴补贴福利、公车私用等“节日病”，提前警示提醒，早打招呼提要求，严防“四风”问题反弹回潮。

三、围绕重点领域关键环节，严格执纪审查

学习的成效，需要实践来检验。而实践的关键，就是要把工作始终聚焦在纪检监察主责主业上，以零容忍态度加大执纪审查力度。一是充分挖掘问题线索。加强与司法机关、行政执法部门联系，建立线索移送机制，拓宽线索来源渠道。通过评估会、研判会、专题会，科学分流、高效研判，精准处置问题线索。二是强化重点领域监管。紧盯工程招投标、政府采购等领域、关键环节，着力整治利用职权或者职务上影响，插手干预工程项目，在规划审批、招投标、物资采购过程中谋取利益的问题。三是深化专项整治。聚焦脱贫攻坚、集体“三资”管理、拆迁补偿、土地征收流转、强农惠农政策落实等五个领域，督促职能部门履行监管职责，严查发生在群众身边的贪污贿赂、徇私枉法、腐化堕落、失职渎职等“微腐败”, 以正风肃纪的实际成效取信于民。

四、围绕追赶超越服务大局，践行“四种形态”

实践好“四种形态”是对纪检干部政治水平、思想水准、把握政策能力的考验，要围绕党委、政府追赶超越工作部署找准切入点和着力点，用好“四种形态”，全面做好监督执纪问责工作，确保政策生根、任务落地、措施有效。一是管在日常，让红脸出汗成为常态。将经常性的提醒、约谈、轻处分作为纪律检查工作的重中之重，把监督执纪问责做深做细做实。通过召开组织生活会、民生生活会、平时廉政谈话等积极开展批评与自我批评，防止小问题演变为大问题。二是严在经常，早发现、早预警。通过搭建“百姓问廉、干部答廉、公示亮廉、群众评廉”监督平台，将易出现苗头性、倾向性问题的党员干部列为谈话提醒教育的重点对象，及时介入、迅速纠正。三是震慑常在，保持反腐高压态势。坚持有腐必反、有贪必肃，在充分运用第一种形态的同时，绝不放松后三种形态，特别是对第四种形态的运用，做到力度不减、节奏不变、尺度不松。

五、围绕“五个过硬”要求，打造纪检监察铁军