敬老院工作进行总结

敬老院工作进行总结（精选10篇）

敬老院工作进行总结篇1

关于对全区敬老院及工作人员

2011年度工作进行考核的通知

各乡镇人民政府，各农村敬老院：

按照《涪城区农村敬老院和工作人员考核暂行办法》的要求，我局将对全区农村敬老院及工作人员2011年度的工作进行考核，现将有关事项通知如下：

一、考核对象和内容

考核对象包括全区所有农村敬老院、专职院长和其他工作人员。考核内容按《涪城区农村敬老院考核细则》和《涪城区敬老院工作人员考核细则》实施，要重点对敬老院的灾后重建、安全、财务和入住率等四方面进行严格考核和查验。

二、考核的组织实施

采取自查、听汇报、实地查验和交换意见相结合的方式考核。区民政局组成专门考核组，会同各乡镇人民政府对敬老院及专职院长进行考核。其他工作员由乡镇人民政府负责考核。

（一）自查。由乡镇人民政府组织对敬老院及其工作人员2011年度的工作进行自查。

（二）听汇报。分别听取院委会主任和院长的报告。院委会主任作敬老院2011年度工作总结和2012年度工作打算的报告，要突出重点考核内容等数据。专职院长要对自己2011年度的工作进行述职，注意突出工作实绩。

（三）实地查验。对灾后重建、安全、财务、入住等重点指标，进行实地查验。

（四）交换意见。针对工作中发现的问题和不足，考核组与乡镇人民政府交换意见，以促进明年工作。

三、考核结果及运用

考核结果将以书面形式在全区予以通报，并严格逗硬奖惩。敬老院考核结果与区民政局的资金支持挂钩，考核结果为不合格的敬老院，区民政局将停止资金支持，并上报区政府责令其限期改正；从2012年3月起，对入住人数少于30人的敬老院，区民政局一律停止资金支持。依据专职院长的其他工作人员的考核结果，发放或扣除2011年度绩效工资。

四、几点具体要求

（一）考核时，各敬老院要提交敬老院2011年度工作总结、2011年度工作计划、2011年财务收支情况和专职院长2011年述职等四项书面材料。

（二）考核时，请各敬老院的财务人员配合查验财务帐目。

（三）考核时间定于12月中旬，请做好准备。

绵阳市涪城区民政局

敬老院工作总结篇2

1、想方设法提高入院率，发挥百人敬老院的作用。2005年新百人敬老院建成时，我镇五保户总人数为152人，其中集中供养21人，入院率为13.8%；2005年总人数143人，其中集中供养18人，入院率为12.6%；2006年总人数141人，其中集中供养36人，入院率为25.5%；这三年我镇敬老院的入院率一直不理想，没有真正发挥百人敬老院的社会效益，因此而多次受到上级的批评。主要原因是：

1、五保户对敬老院情况不了解，有成见，始终认为进了敬老院不自由，生活不习惯。

2、各村对此项工作没有引起足够的重视，认为五保户进不进敬老院是他们自己的事情，愿意进就进，不愿意进只能随他。

3、敬老院管理还不够完善，设施虽然改善了，但服务水平没有完全跟上。

4、镇里对此项工作的领导力度还不够到位。对此我们都做了认真的分析和思考，由分管领导向党委、政府专门报告此事，引起党委政府的高度重视，采取如下几个方面的措施，解决敬老院入院难题。

（1）强化对此项工作的组织领导，召开专题会议，镇、村、敬老院责任到人。

（2）加强对敬老院的管理，提高管理水平，提高在院老人的生活水平，让在院五保户享受到温暖和关爱，从内心说敬老院好，以此给敬老院树立良好的形象，并扩大影响。

（3）分批组织散养五保户参观敬老院，并安排试住一周甚至一月，让他们充分认识敬老院，了解敬老院，喜欢上敬老院，以至不愿再离开敬老院。

（4）给各村下达五保入院计划，并签订责任状，纳入考核目标。

（5）民政办和敬老院人员分工到村进行入院动员，并且各自承担做亲友五保的思想工作。

（6）进一步对五保户的身份进行调查核实，取消有女户五保资格，并对他们的生活进行妥善安置。

通过采取以上多种措施和办法，取得了明显成效，使我镇2008年五保入院率提高到67%。目前我镇五保户总人数为121人，其中集中供养达到81人。

2、加强管理，不断改善五保老人入住环境，努力提高生活质量。

首先，加强对敬老院人员的管理。建立健全管理人员工作责任制，严格值班制度、出勤制度、奖惩制度、分工负责制度、包干制度等，做到人人人有责任，事事有人管。五保老人也按住宿区选举舍长，加强对各住宿区环境、安全检查和对老人外出的管理。

其次，定期对五保老人的衣服、床上用品、日用品进行更换，保持老人始终有一个良好的生活状态。保证日常文娱活动不断，定期组织开展较大的文体活动，使五保老人心情好，并有正常的情感交流。

第三，组织开展生产活动，既提高院内生产自给水平，又使有劳动能力的五保老人有事做，满足他们劳动和创收的需要。目前院内有菜地亩，茶叶基地亩，鱼塘一口，猪圈间。

存在的问题：

1、管理人员工资低，缺少工作的热情，影响管理质量和管理水平。

敬老院监理工作总结篇3

**********敬老院工程监理

工作总结

根据工程开工、施工至竣工阶段历经七个月时间，对工程质量按监理和施工程序进行的监理工作，主要采取事前、事中、事后的工作方法，并按国家规范标准要求，会同设计、建设、地质勘察、质检、施工单位现场实地检查，验收该工程各分部分项工程的质量，其具体情况如下：

一、工程概况1、2、3、4、5、6、7、建设单位：****** 设计单位：*********** 勘察单位：********** 施工单位：********** 结构形式：框架，八度抗震设防

建筑面积：******平方米，总投资******万元工程地址：*********

二、工程质量控制目标：合格。为保证工程质量能满足设计和国家工程质量验收规范标准要求，对工程各分部分项工程质量进行检查验收，坚持“百年大计，质量第一”的原则，事前对进场施工单位资质和技术管理人员及设备、材料等按监理程序进行工作。①施工单位项目经理部现场施工技术管理人员、特种工程持证上岗，并核实其资质证件。②进场设备能否满足施工需求，塔吊安全使用合格证等的核定。同时对施工组织设计及方案进行审核。③材料质量：为保证工程质量能满足设计和国家工程质量验收规范标准要求，事前对进场各型材料严格按监理程序检查产品合格证，并见证取样送质检部门检验、试验，经检验试验合格后方能使用，不合格材料严禁进入施工现场，已进场的清除施工现场。

三、施工阶段质量控制要点

1、基础工程：根据施工图和地质勘察资料，会同设计、质检、建设、施工单位现场实地对基础持力层检查验收，同时设置质量控制点，对坐标、水准点标高控制和轴线校正核实。

2、基础钢筋砼工程：①钢筋制作、加工、绑扎、安装、焊接严格按施工图和钢筋工程验收规范标准要求施工，现场实地对钢筋锚固长度、搭接长度、焊接头错位和焊接头现场见证取样送检验、试验，并检查验收。②砼工程：砼配合比按质检部门试配比实施，垫层C15砼、基础C30砼、柱、梁C30，现场对每盘用量用秤称重量控制。冬季施工水泥用量按配合比增加10%用量并用稻草盖等防冻措施进行施工。砼浇筑时专人负责，固定砼工1组，组长及组员固定。③材料2-4卵石经冲洗干净后方能使用，严格保证元石的清洁度。④模板工程：木模制作安装严格按施工土施工，木模尺寸、荷载必须满足设计要求和保证荷载承受力，对安全、加固工作进行检查。

3、主体工程：梁、柱、板为C30砼，配合比按质检部门试配比施工，每盘用量用秤称重量进行搅拌。钢筋工程、模板工程，砼工程每道工序均按基础工程所有基础工程所有作法进行施工，砼试块见证取样按每个工程有无质量缺陷，对一般缺陷进行整改，严重缺陷责成施工单位返工重做。砖砌工程按施工规范标准要求进行施工，砂浆配合比按质检部门配合比施工，并见证取样试块送检，砌体的表面平整、垂直度检查、水平灰缝、由丁走缝、砂浆饱满度等按规范标准检查验收，预埋管、线、预留门、窗洞口的现场检查验收。每道工序经检查验收合格后方能进行下道工序施工。

4、屋面工程：按设计和建设单位同意设计方案并按图集及规范要求进行施工和检查验收，并关水试验无渗漏和积水现象发生。

5、装饰工程：①室内外抹灰工程的表面平整、垂直度、阴阳角按规范标准要求检查验收，对存在的问题书面通知施工单位进行整改。外墙涂料配色经建设单位同意选择的颜色进行施工。②门窗制作安装工程均按规范标准要求施工和检查验收。③保温工程规范标准要求施工和检查验收。

6、给排水、电照安装工程严格按规范标准要求和施工图施工，接地电阻均按规范要求检查验收。

四、安全文明施工：检查、协助施工单位严格按安全施工管理条例进行施工。加强对进场施工人员的安全教育宣传工作，对违反安全条例作业的个别责任人进行处罚和教育。施工现场安全设施的搭设，进场施工人员的安全帽佩戴，高空作业保险绳的佩戴。施工现场环境卫生的清洁检查、材料分类按规定地点堆放。各楼层废渣的清除工作。施工机械、设备的安全使用合格证的检查和专人负责管理、维修等工作的检查。

五、根据施工阶段的监理工作，质量、安全、文明施工情况良好，无质量、安全事故发生，凡关键工序、关键部位施工均24小时旁站监理。每道工序施工时均会同建设、设计、质检、施工单位按规范标准和设计要求进行检查验收，经检查对存在质量缺陷责令施工单位整改检查后方能进行下道工序。

六、工期问题：本工程于***年**月开工，**年**月

交付使用。工程按期完成，监理单位按合同工期终止合同。

*********建设监理有限公司总监理工程师**********

敬老院年度工作总结篇4

一、自查情况

1.工作人员情况：中心敬老院共有52名集中供养特困人员，工作人员7名，其中2名炊事员，1名保安人员，4名护理员;_敬老院共有15名集中供养特困人员，工作人员3名，其中1名炊事员，1名保安人员，1名护理员。2.有依法办理的养老机构设立许可证。3.有每年敬老院的负责人都参加相关培训的凭证，持有国家职业资格证的养老护理员占养老护理员总数的比例不低于30%，餐饮人员有经体检取得健康合格证书。4.有每年定期开展以人为本、爱老尊老孝老服务理念、相关政策法规及管理服务技能等人员培训资料。5.规范服务管理，对老年人进行入院评估，根据老年人的特点提供服务。6.老年人确认入住后签署入住合同，建立老年人入院、出院制度，协助老年人及家属办理入出院手续。7.建立老年人生活和健康档案，包括入住合同、入住人员及其家属(监护人)或代理人(机构)基本信息、老年人身份证及户口本复印件等有关资料，并妥善保管，并对老年人的信息保密。8.每年都开展了服务质量满意度调查，对外公开养老院基本信息，院内公布服务管理信息等。9.对公共浴室、公共卫生间、接待室、食堂卫生等共同活动区进行检查，基本正常。10.敬老院实现了无障碍环境，各处都有醒目、规范、易懂的标志标识。11.每天都有护理人员提醒和指导老年人做好洗漱、沐浴等个人清洁卫生。每个星期护理人员都定期更换、清洗、晾晒老年人衣物及床上用品，有24小时值班记录。12.食谱每周更换一次，并有记录在案且存档，有食谱留样备查制度、留样时间不少于48小时。有开展健康管理、健康咨询、健康教育等工作情况。13.敬老院每年定期为老年人体检，并建立了老年人健康档案，并配备适合了基本健身器具，并指导老年人正确使用。14.有危机预警报告制度，对老年人可能出现的情绪危机或心理危机及时发现、及时预警、及时干预。设有应家属要求，可以协助老年人去世后的后事处理制度。15.每年都开展节日纪念活动，还为老年人提供电视观赏。16.有消防安全、突发事件等相关管理制度、预警制度，有巡查记录表，有安全出口、疏散通道、消防车通道畅通，应急照明、安全疏散指示标志。有出入、探视、请销假等制度。17.有突发事件处理的应急预案，应急处理流程和报告制度。

二、存在的问题

1.养老院的消防安全方面，目前已配置了基本的消防设施，但由于当时房屋修建时进水管道太小，如果发生火灾，水管的压力不够，存在消防隐患。目前正在计划修建一个专用的消防池。

2.养老院工作人员工作台账没有整理归档，文件保存存在混乱情况，已经要求进行处理了。

3.养老院垃圾乱放，没有处理。已要求负责人员及时处理。统一放在垃圾房。

4.目前养老院还没有配齐医疗人员，康复师、营养师等专业人员。每年都是与县医疗机构相互协调，进行对老年人体检和检查身体状况。

三、下一步工作打算

1.查漏补全，进一步完善敬老院管理制度。

乡镇敬老院工作总结（范文模版）篇5

××敬老院成立于年，占地面积亩，现有工作人员名，供养五保老人名，寄养名。现拥有各类生产、生活用房间，建筑面积平方米，其中住宅楼为平方米，生活用房和辅助用房平方米，生产用房平方米。20XX年，敬老院在乡党委、政府的正确领导和上级民政部门的支持下，供养标准、基本建设、管理水平和院办经济实体都有了新的突破。主要体现在以下几个方面：

一、精心选人，配备一支赖以信任的坚强班子。

为了把敬老院办成具有一流水准的乡镇敬老院，我们首先是精选管理人员。敬老院内的每位工作人员都是经过乡党委、政府反复筛选的。其次是解决工作人员的后顾之忧。我们把敬老院工作人员列入机关工作人员的管理序列，同等对待，享受同等待遇，及时为他们办理养老保险，并做到调资同步，增幅同步，充分调动他们工作的积极性，安心地工作。

二、立足自我，闯出一条以副补院的发展路子。

我乡经济基础薄弱，敬老院的费用全由财政列支难度较大。因此，乡敬老院在搞好服务的基础上，坚持走不等不靠、积极创收、以副补院的路子。一是开发种植项目。我们把院前院后的亩空闲地全部栽上蔬菜，一年四季从不间断。解决了敬老院的吃菜问题。在合理利用资源的基础上，圈养猪头，有力的改善了院民的生活水平。

目前我乡五保老人年供养标准为元/年，由于合理利用资源，我院的经济实力得到了进一步增强，院内集中供养的五保老人年生活标准已增加到元/年，还按月发放每人元的零用钱。

三、强化管理，建立一个规范有序的服务中心。

为了加强敬老院的管理，使之有序运行，我们成立了院务管理委员会，落实了管理责任制，达到了“三个到位”。一是生活管理到位。征求大多数院民的意见，及时制定了食堂管理制度、卫生制度、文体活动制度、值班制度、院规民约等一系列规章制度，定期组织院民学习讨论，不断完善，不断补充。在老人之间，建立了互帮互助小组，相互之间开展帮护活动，使一些高龄、生活不能自理的老人能够得到及时帮助。二是生产管理到位。为调动院内工作人员的生产创收积极性，我们制定相关奖励制度，人人都有生产项目，人人都有创收指标。年底进行评比活动。三是经营管理到位。作为民政福利单位，我们始终坚持勤俭持家、勤俭办院的方针，扎扎实实地狠抓了敬老院的经营管理。

四、热诚服务，营造一座老有所乐的理想乐园。

为让老人们度过一个欢乐的晚年，我们在加大硬性设施建设投入的同时，始终把服务工作放在第一位，主要强化了“二个服务”。一是社会化服务。这些年来，全乡上下尊老爱老已蔚然成风，乡妇联每年都组织妇女干部到敬老院五保户家中为老人们洗衣、洗被、缝补衣服。学校组织红领巾小分队定期上门为他们打扫卫生、挑水送柴、表演文娱节目。二是亲情化服务。对敬老院的老人，我们总是千方百计满足老人们的愿望，从不把老人当外人看待，而是热心、尽心、全心地做好服务工作。每位老人生病，工作人员都能像亲人一样地热心服务，在伙食上安排病号饭，不厌其烦地为他们端汤、送水、喂茶，守候床前，精心侍候，周到服务。每位生活不能自理的病危老人都是工作人员为其端屎拉尿，没早没晚地照料，直到安详去世。如今，敬老院的老人可以玩得开心，吃得满意，过得幸福。

房寺镇敬老院2012工作总结篇6

房寺镇敬老院（2012年2月22日）

一年来，房寺镇敬老院在镇党委、镇政府的正确领导和高度重视下, 在市民政局和镇民政部门的大力支持和关心下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实十七大和十七届三中、四中全会精神，深入学习实践科学发展观,践行以民为本，为民解困，为民服务的宗旨，维护好老人权益，进一步巩固和完善五保工作健康发展，使全镇五保老人的衣、食、住、医得到全面贯彻落实，各项工作走上了规范化、标准化、正常化。

一、建章立制，进行规范管理

在加大软硬件投入的同时，更加注重制度建设，努力实现人性化管理。一是健全各项规章制度。坚持做到以人为本，以制管院。在广泛征求供养对象基础上，制定了院长责任制、管理人员岗位职责、值班制度、吹事员岗位职责、敬老院老人管理规定、食堂管理制、财务、卫生、医疗等一系列制度，而且定期组织院民学习讨论，促使各项制度不断健全完善；二是强化院务管理老人作用。为确保院内规范有序运作，实行民主管理，文明办院，挑选1人参与管理，负责敬老院日常事务管理和参与重大事项决定，同时负有监督院长及管理人员工作职能，并定期检查各项规章制度落实情况。三是加强服务人员素质教育。坚持把提高服务人员的思想素质和服务能力放在首位。平时每星期二召开例会组织学习业务知识，商量研究布置本周工作，解决存在问题。针对院内供养老人热点、难点问题，经常展开讨论，商量对策，在学习探讨中提高服务能力。为强化服务意识，优化服务质量，增强责任感与事业心奠定坚实基础。

二、强化服务，营造温馨环境

为改善五保老人生活环境，提高生活质量，我镇敬老院始终把服务工作放在首位。一是加大硬件设施投入。院民的生活费每天由去年的5元提高到7.4元。新建了羊圈及改造水电等附属设施。二是做好环境卫生保洁和美化,通过强化灭蝇为重点的除“四害”和栽花种草,打整卫生死角，每周一上午、星期五下午进行卫生大扫除行成制度，院内环境得到进一步整洁和美化;三是竭力服务老人生活起居。千方百计满足老人的愿望，全力做好老人服务工作。根据老人特点，在食谱方面做到晕素搭配，定期买给老人洗漱用品和为他们理发，对患有疾病的老人，专门安排人送饭菜，对生活不能自理的病危老人，不厌其烦，精心伺候。每逢中国传统佳节，都为老人准备丰盛的菜饭；在老人生日之日专门准备一份(鸡蛋、糖果)生日礼品送上等等，这些生活细事就是要让每位老人都能过得称心、舒心，安享晚年。四是注重老人健康工作。专门建立了老人健康档案，详细记录老人的身体状况、病史，亲属情况、联系方式等基本情况。并为他们购买楚雄市城镇居民医疗保险，生病打针吃药只需记帐，如遇住院还派专人照料。

三、强化管理，保证健康发展房寺敬老院目前住院老人有170人，平均年龄已达到71岁，最大年纪有83岁，院内已建立五保老人个人资料档案和健康档案，做好五保老人跟踪服务。全院管理人员2人，工作人员10人，一年来，通过建立、键全和完善工作岗位责任制和落实，大家都基本切实履行好岗位职责，做好具体供养服务工作，值班管理人员每天早、晚按时到供养老人房内巡查老人情况，星期

六、星期日照常上班。团结干事、互相支持、形成合力的事氛围基本行成。对行动不便、重病人送医送药到床前，对危险病人及时反映及时送医院医治，得到及时的治疗抢救，使病人尽快得以恢复。膳食管理方面，安排好星期菜谱。搞好厨房卫生，妥善保管食物，毒，防止病从口入。护理卫生管理方面，做到一个季度查一次体，并保持老人房内清洁，定期为老人换洗蚊帐、床被单。对残疾老人端饭菜，定期给他们理发，要求做到老人房内无异味。保卫管理方面，对老人的亲属、来访人员进行登记制度、老人外报告和请假制度。每个职工要根据自己的工作分工、做到各项工作有章可循、程序明确、运转灵活、工作高效，对存在问题彻底解决。全面提高敬老院整体行政效率和服务水平，使工作做到日趋完善。供养老人之间互帮互助、和睦相处、团结友善的氛围行成。

四、精打细算，提高老人生活水平

在全力做好服务的基础上，坚持走不等不靠，以种地养羊走副业养院的发展路子。针对我镇敬老院拥有生产用地3亩，我们积极探索适合项目，因地制宜抓好种地养羊。根据不同情况发挥积极性进行种菜等劳动，以提高老人零用钱和改善生活质量,并培养了他们了的成就感和荣荣誉感。目前共种菜地3亩，养羊7头，已宰杀2头，今年我们做到每一天吃一次肉，早餐保证吃一个鸡蛋。

五、创新载体，形成尊老敬老氛围

为形成全社会关心支持敬老院工作良好局面，促进敬老院健康发展，我们积极争取，努力实现敬老院与社会的互动。在有关单位、部门的协助下，充分利用各种形式大力宣传尊老爱幼美德，营造共助氛围。同时，为了保障老人的物质文化生活，拓宽老人的视野,平时抽空放花灯小调观看，每月组织老人学习一次（读报纸、讲时事），使老人了解国内外时政大事及我镇的发展，开展“五讲”、“四美”、“三热爱”活动，进行各老人阶段表现小结和争先进评比，并年终将评选出“三好、四好、五好老人”进行表彰奖励。

2012年计划

一是开源节流，进一步提高院民的生活水平。进一步抓好庭院经济，把小菜园3亩地压茬科学种植。每天每人的生活费由7.4元提高到10元。同时，为每位老人定做一身衣服。

敬老院工作进行总结篇7

按照市局统一部署，我县在全县范围内认真开展了五保复核暨敬老院达标升级工作，取得了明显成效。全县原五保对象 4736 人。镇上报县4492 人，县审批共 4492 人（其中原五保对象4455 人，新申请 37 人）。县审批的五保对象中，老年人 3887 人，占总数 86.53%，残疾人497人，占总数 11 %。未满16岁的 108 人，占总数2.4 %，退出的人员中因死亡 244 人，占退出人员 100 %。2005年“关爱工程”建设以来，全县敬老院新增床位 3734 张，实际拥有床位 4709 张，实际入住 3547 人，设计床位的入住率95 %。全县敬老院的工作人员共 293 人，40岁以上 192 人，50岁以上 101人，初中以上162 人，高中以上 131人，院长平均年龄50、4 岁，敬老院工作人员工资执行最低工资标准。现将五保复核和敬老院达标升级工作的主要做法汇报如下：

一、党政重视，加强领导，是搞好五保复核和敬老院达标升级工作的关键。

县委、县政府对此项工作非常重视。我县成立了领导小组，县委常委、副县长闫淑芹同志任组长，县民政局局长任

副组长。县民政、监察、财政、审计等部门的分管同志为成员。领导小组下设办公室、办公室设在民政局。5月11日，在敬安镇敬老院召开了全县五保复核暨敬老院达标升级推进会。各镇分管领导、民政助理、财政所长，敬老院长参加。与会人员观摩了全国模范敬老院——敬安镇中心敬老院。会上闫县长作了重要讲话，民政局长欧正海同志作了工作部署，下发了《五保复核暨敬老院达标升级工作方案》，明确了复核的目的意义，复核时间，对象和内容，复核方法步骤及要求。统一印发了《徐州市农村五保供养政策问答》等相关资料。要求各镇（区）高度重视，严密组织，按时培训，确保工作质量，不走过场，各镇（区）相应成立了领导小组，制定了工作方案，分阶段明确工作任务和工作时限。做到人力、财力集中，重点突出，措施落实。

二、加强监督，规范程序，是做好五保复核工作的主要环节。

为深入开展五保复核工作，县及各镇（区）利用广播、电视、宣传车、社区（村）公示栏，印发宣传资料等形式大力宣传五保政策和复核程序。同时在县民政局，镇、村设立政策咨询服务点，公布咨询电话。通过宣传，提高了群众的知晓度，增强了群众参与五保复核和监督的积极性。民政局成立了4个督查组，对各镇（区）和村（居）委会五保复核

工作进行了督查。督查组采取抽查方式对复核程序是否规范，申请、调查、民主评议是否落到实处，对复核工作不到位的，指出限期整改。各村（居）委会都成立了不少于20人评议小组，由文化素质较高的村组干部，村（居）民代表，人大代表，政协委员，党员代表等组成，评议小组的人员名单在村张榜公布，接受群众监督后，名单及基本情况报县、镇两级备案。并设3人以上监督员。

在复核工作中，各镇（区）和村（居）委会员专门落实人员走村入户，采取查、看、听等方式对五保情况进行逐户调查，对符合五保条件的对象在村（居）公示栏进行重新公示，群众无异议的重新填写《沛县农村五保供养档案》。评议为四个步骤：（1）村支书主持并宣传五保政策（2）走访人员说明调查情况（3）评议人员发表意见并投票；（4）当场计票公示，确定名单。对评议有异议的由镇（区）评审小组再次审核，对符合条件的纳入五保；不符合条件的，取消五保资格，并书面通知本人，做到公开、公平、公正。

三、多方联系，积极筹集资金，是敬老院达标升级取得成功的保证。

敬老院建设是宣传民政工作的一个窗口，我们自始自终把敬老院建设作为一项民心工程、德政工程、亮点工程。敬老院达标升级，面临的主要困难是资金问题。我们突破资金

难点的办法是争取领导支持，争取社会各界支持，广泛筹集资金。

从开展敬老院达标升级活动以来，共投入资金384万元。资金主要有三个方面构成，一是县民政可用资金80万元；二是镇财政安排294万元；三是社会筹集捐赠10万元。2010年敬安镇中心敬老院被评为“全国模范”敬老院。今年，敬安镇党委、政府投资250万元，依托敬老院建成了高标准的敬老公园，有敬老雕塑，敬老牌访，小桥流水；在美化、绿化、亮化、文化氛围上提高了档次。在原有基础上扩大15亩地搞养殖、种植。魏庙镇财政投入6万元，对敬老院墙面刷新，并更换了床铺，添置了生活用品。河口镇政府投入8万元对敬老院进行了绿化，龙固镇政府投入10万元对陈旧设施进行了更新改造。沛城镇敬老院在县民政局扶持下建成了大型浴池、老人房间安装了暖气设备，安装了紧急呼叫器。房间配置了高档藤椅、壁挂式电视机，改造了卫生间，房屋里外刷新，敬老院大力发展院办经济建成了鱼、鸡、牛养殖基地和种植园。

今年5月份，朱寨镇以党委、政府的名义致信在外的朱寨籍乡友，动员他们积极支持家乡敬老院建设这项光荣的事业，吉林省江苏商会向朱寨镇敬老院捐赠10万元，用于敬老院达标升级。在具体实施中，有的镇还采取由施工方垫资的办法，有效解决了资金困难的矛盾，保证了敬老院达标升级按期完成。

四、健全规章制度，强化管理和服务，是提升敬老院达标升级质量的重要手段

敬老院属于特殊的社会福利单位，收养着一些孤老残幼，他们中年龄差异大，身体状况参差不齐，个人性格恫然不同。对敬老院管什么，怎么管？这是敬老院建设尤其是达标升级活动必须认真研究和解决的问题。我们的具体做法归纳起来就是三句话：制度管理人，以理说服人，爱心感化人。制度管理人，包括三个方面：一是县对镇实行目标管理责任制，每年初，县政府都与镇政府签订责任书，以文件的形式把敬老院一年的发展和管理明确起来，督促镇领导重视和加强对敬老院的领导和管理。二是敬老院实行镇党政领导下的院长负责制，把敬老院的发展和管理的担子压在敬老院院长肩上，做到工作有落脚点。三是建立包括院务管理委员会、院民学习制度、院长及工作人员岗位责任制、院务管理制度、财务管理制度、院民守则、环卫安全制度、实物管理制度在内的“一委八制度”，敬老院的整个活动都严格按章办事，促使敬老院管理向正规化、规范化、科学化迈进。以理服人，主要是经常对五保老人进行思想、政治教育，开展争先创优活动，激励五保老人热爱敬老院，为敬老院建设奉献余热。

爱心感化人，主要是敬老院的工作人员做到以院为家，视五保老人为亲人，全心全意为五保老人服务，不断提高服务质量，把自己全部的爱倾注于五保老人身上。像敬安镇民政助理王庆余，张寨镇敬老院长孟昭银同志，正是因为有了他们的无私奉献，才使敬老院整个建设一步一个脚印地向前迈进，正是因为有了他们的真诚爱心，才使敬老院有了家的温馨。

敬老院工作进行总结篇8

xx镇位于东郊城乡结合部，距市区8公里，全镇共辖19个行政村，6.7万人，总面积105平方公里，近年来，镇党委、政府始终把办好敬老院当作促进社会和谐和落实民生工程的一项重要工作来抓，建起了全市一流的乡镇敬老院，使孤寡老人老有所养，享受到晚年的天伦之乐，使党和政府的关怀在基层得到了体现。

一、领导重视，敬老院建设不断完善。

xx镇敬老院创建于1987年，创建之初只有几间旧瓦房，只能接收几名老人。2007年，在上级领导的关怀和支持下，镇党委、政府协调投入资金150万元对敬老院进行了改扩建，于2008年竣工投入使用，敬老院规模扩大了，环境改善了，入住院民不断增加，院民生活不断提高，把敬老院真正建成了设备齐全、环境优美、五保老人物质、文化生活丰富的花园式敬老院。至目前，入住院民198人，敬老院总占地面积20000平方米，建筑面积3000平方米，院内种植各种花木，四季常青，优美宜人。无塔供水、太阳能热水器、水冲式公厕、图书室、阅览室、棋牌室、电视VCD、医疗室、取暖设备、健身场地等一应俱全，为五保老人搭建了温馨、舒适的生活娱乐平台。

二、组织健全，内部管理逐步规范。

院内实行院长负责、民主管理的原则，坚持以员定岗，以岗定责，以责定薪，并制定了《院务管理委员会职责》、《院长职责》、《院民守则》、《敬老院管理制度》等规章制度，充分调动了工作人员的积极性，同时每半月召开一次座谈会，集体讨论决定重大事情的实施。会计按季度从信用社领取经费，统一管理，统一使用，合理安排院民的膳食和零花钱，做到用之有度，并且每月在院民会议上公布帐目，实行民主理财；保管员负责实物的收发，并在会计的监督下，进行实物帐登记。

三、合理安排，服务质量进一步提升。

在生活管理上，严格作息时间，按时起床，整理内务，做健身操，值班领导作记录，每周评比。在伙食管理上，炊事员根据老人门的饮食特点制定膳食表，确保一日三餐不重样，做到米面搭配、粗细搭配、荤素搭配，饭菜可口，营养全面，使五保老人的生活井然有序。在医疗保健上，医务室人员定期到各房间为院民进行健康检查，发现问题做到及时就医，同时对衣物、被单定期拆洗、更新，真正使院民过上了丰衣足食的晚年生活。

四、院户挂钩，分散供养得到保障。

我镇共有五保老人710人，其中集中供养198人，其余为分散供养，为做好分散供养五保的管理工作，我们实行院户挂钩制度。由敬老院工作人员定期走访分散五保供养户，耐心地和五保老人谈心、沟通，详细了解其生活及健康情况，并建立了分散供养人员档案，做到人员清，底子明，以便及时解决五保老人在生活起居中遇到的实际问题。

五、重视老有所为，精神生活得到丰富。

敬老院为五保老人提供了一个交流感情的场所。在这个相对开放的大家庭里，院民们一起生活、娱乐、学习、劳动，相互了解，相互交流，增强了对生活的信心，精神面貌发生了质的变化。该院还根据老人身体状况和各自特点，把他们分别编入生产、生活、互帮互助等小组，动员他们自我管理，自我服务。组织五保老人开展爱劳动、讲卫生及文体活动竞赛，追求时尚生活方式，使老人们在劳动中实现自身的价值。

六、以院养院，院办经济实力增强。

为了改善和提高院民的生活水平，该院组织老人们积极参加有益于身体健康的生产劳动，并制定了奖励措施，大力发展种养殖业。利用生产用地种植粮食、花卉和蔬菜等10亩，除自给自足外，还可出售创收。养殖业重点发展养猪和养鸡，现饲养生猪30多头，养鸡100多只。全年农副业和养殖业纯收入可达5—6万多元，极大的丰富了院民的物质生活。

七、尊老爱老，全社会广泛关注。

该镇敬老院的长足发展离不开上级党委、政府和社会各界人士的关心和支持，镇党委政府把关心五保老人，关注弱

势群体作为全年工作的重中之重，始终重视敬老院的建设和发展，无论是日常卫生、安全管理，还是五保老人的生活起居、生病就医，镇党政主要领导都定期到敬老院看望院民和了解生活所需，对存在问题指派专人协助该院逐一解决；社会人士也积极参与，在全镇形成了尊老敬老的好风气。辖区内x段庄骨科医院孙全贵院长每年都拿出2万多元积极支持该院建设和五保老人生活起居，逢年过节也备齐米、面、油等食品到该院进行慰问，组织送戏上门。

敬老月活动工作总结篇9

现将我市“敬老月”活动状况汇报如下：

一、早部署、详安排，为“敬老月”活动做好全面准备

9月1日，市老龄办下发《关于开展“敬老月”活动的通知》，对各县(市、区)高龄津贴发放和农村特困老人救助工作、走访慰问、老年、文体活动、敬老文化宣传等工作提出具体要求。制定《20“老年节”及“敬老月”活动实施方案》，细化活动时间、资料和形式。各县(市、区)接到通知后，用心制定方案，进一步明确具体工作任务：德城区委办公室、县委下发了“敬老月”活动的实施意见;乐市、县、县分别透过政务网对“敬老月”期间工作进行部署安排，明确老龄工作各有关单位、各乡镇(街道)职责和各阶段工作完成时限，重点对高龄津贴等政策落实提出高标准要求;县县委、县政府组织召开了“敬老月”活动专题会议，听取了各单位的具体设想和状况汇报，构成了《年县“敬老月”活动实施方案》;老龄委下发了《关于开展县2015年“敬老月”活动的通知》文件，对活动资料和要求作了具体规定。

二、到基层，送慰问，党政领导心怀老年人安康

10月1日，市委书记吴、市长杨向全市老年人致慰问信。“老年节”前夕，市委吴书记看望慰问老红军袁。市委副书记、市老龄委主任满，市委常委、宣传部长、县委书记张，分别到了百岁老人家中并带去了党政领导的关心和慰问。“老年节”前夕，德城区几大班子领导集中走访了天衢办事处王等6位高龄特困老年人，为老年人送上慰问品和慰问金。市市委书记、市长及其主要领导把党和政府的温暖送到了百岁老人家中。乐市“兵分两路”，一组由副市长赵同志带队，一组由老龄办主任带队，分别到夕阳红敬老院、第一敬老院、张库吏敬老院等7家养老机构走访慰问。9月30日，县县委、县政府主要领导分片区进行走访慰问，县委书记马俊昀同志看望了郑家寨镇百岁老人候刘氏，副县长王同志带领老龄办、民政局和团委主要负责人对边临镇敬老院等社区敬老院进行了慰问，为他们送去面粉、食用油等慰问品。县赶在“老年节”之前，由县委书记景文新走访了百岁老人杜、季，县委副书记李、副县长孟看望了韩、王老人，县委常委、宣传部长马慰问了史、张老人。县县长王红霞、县委副书记袁、县政府党组成员梁先后走访慰问我县百岁老人谷桂珍、王吴氏和敬老院，为老人送去高龄津贴和慰问金

，与老人欢度节日。重阳节前，县县委书记、县人大常委会主任王春，县委副书记、县长才玉分别来到店镇庄村和镇任堤村走访慰问了百岁老人杨庆方和高龄老人刘丙玉，为她们送去了节日祝福及慰问金和慰问品，并带领县医院专家现场为老人进行查体。据统计，今年全市各级领导走访慰问百岁老人、高龄老人、特困老人达3000多人次，各级带给的慰问金、慰问品达400多万元。

三、发津贴、送服务，让老年人更暖心

“敬老月”期间，集中为全市190位百岁老人发放长寿补贴82.08万元;为全市7970名90-99岁老年人发放高龄津贴共计268万元;救助全市500名农村高龄特困老年人，发放特困救助金23.55万元。市开展特色为老志愿服务活动，全面推行“近亲属、社区(村)干部、普通党员、志愿者+空巢老人”的“N+1”模式的志愿服务活动，为空巢老人带给亲情服务。敬老月期间，组织各乡镇、各部门志愿服务队和志愿者上门陪老人谈心、清扫卫生、代买物品等，扎实做好志愿服务。县在全县各级干部中广泛开展“五个一”活动，即结对帮扶一个特困老人，解决老人一些生产生活的实际困难;联系关爱一个空巢老人，了解和满足老人一些精神需求;探访看望一个患病老人，解决老人医疗方面没有解决好的问题;牵手看护一个孤寡老人，给老人晚年送去一个愉快的情绪;寻求带给一个老年人参加社会活动的平台，让老人展示老年丰采，受到尊重，用心主动为老年人办好事、办实事，工作到位，不走过场;深入开展“青少年爱老义工活动”，由县团委、妇联组织学生到敬老院为老人们打扫卫生，跟老人们谈心，为老人们表演节目，进一步培养青少年爱老敬老的思想品德。运河经济开发区针对部分村庄拆迁后老年人租房困难问题，由村委会出面，对有残疾、卧床、重病老

年人的家庭详细排查了一遍，安排老人入住了村文化中心楼，保障有水、有电，使子女能够放心工作。针对部分农村老人需到外地照料子女、投奔儿女的现状，乐市为有需求的60岁老年人上门免费办理了近近200份老年优待证，让他们在异地也可享受到各种惠老政策。“敬老月”期间，宁津县、县老龄办分别协调县医院、中医院到各乡镇敬老院开展义诊活动，带给义诊、免费查体、健康咨询服务，并免费赠送电子血压计、体温计等，把健康和温暖实实在在送到老人手中。县注重发挥老年志愿者的带头表率作用，联合宣传部、妇联和老年体协组织开展“情暖夕阳红”志愿服务活动，老年人志愿团队先后到安德街道办事处后王社区等多个社区进行义务巡回演出，并到社区敬老院看望那里的老人，为他们送去棉被、床单、枕套、收音机等生活用品;同时县老龄办联合团县委、妇联、工会等单位，组织青年、学生为孤寡老人送温暖活动。县康泰颐养院和君享食品厂为全县600多名90周岁以上的高龄老人赠送了价值7万元的热水壶和珍珠琪，“重阳节”前夕，由乡镇老龄专职工作人员送到每位老人的家中，让老人们真真切切的感受到社会大家庭的温暖。德城区新湖街道多个社区开展了走访慰问孤寡、特困老年人活动，黄河涯镇工作人员来到镇敬老院