员工消防安全培训制度（精选12篇）
一、每月向职工做一次消防知识的报告，宣讲消防工作当前的重点问题及灭火新知识。
二、每周组织员工进行消防设施大检查，发现问题及时处理。
三、每周组织员工进行一次消防大检查，对安全疏散通道，安全门做为重点检查对象，做到疏散通道无障碍物，安全门不上销。
四、对建筑物内易引发火灾的部位，有易燃物的地方教育员工随时随地检查增强员工消防意识，有险必报，有火必灭。
瀚金佰洗浴广场
支队防火处培训基地副主任陈柏兵组织参训人员观看了近年来在全国各地发生的重大火灾事故案例,引导大家以火灾事故为鉴,进一步引起了全体参训人员对防火工作的关注与重视。培训会上,陈柏兵利用PPT课件讲解了物质燃烧机理、火灾的分类、灭火器的类型,灭火原理,火灾扑救的基本方法、办公室及家庭火灾的成因、自己身边容易酿成火灾事故的不良习惯,如何正确报火警、发生火灾后如何开展自防自救、安全疏散、平时如何排查办公场所的火灾隐患等消防安全知识进行了仔细讲解。并向参训人员详细讲解了如何防火、如何扑救初期火灾、发生火灾后如何报火警、如何在火场中逃生等消防常识。
培训会最后,陈柏兵组织公司全体干部和职工进行了消防知识测试。在联通公司园区,陈柏兵为全体参训演示了灭火器、室内消火栓、防火服、救生逃生面罩的正确使用方法,并指导参训人员如何使用灭火器材,还现场进行了水带连接、射水等技能操作训练。
【关键词】连锁企业；员工培训；策略
1.综述
1.1连锁企业含义
连锁店是指众多小规模的、分散的、经营同类商品和服务的同一品牌的零售店,在总部的组织领导下，采取共同的经营方针、一致的营销行动，实行集中采购和分散销售的有机结合，通过规范化经营实现规模经济效益的联合。 连锁店可分为直营连锁（由公司总部直接投资和经营管理）和特许加盟连锁（通过特许经营方式的组成的连锁体系）。后者是连锁经营的高级形式。 连锁店的形式可以包括批发、零售等行业，以至饮食及服务行业都可以连锁式策略经营。
1.2员工培训的意义
企业培训是指企业为了提高劳动生产率和个人对职业的满足程度,直接有效地为企业生产经营服务,从而采取各种方法对企业各类人员进行的教育、培训投资活动。企业的好坏与员工的整体素质有着直接的关系。企业之间的竞争归根到底就是人才的竞争,人才的竞争也是企业培训的竞争,企业要想获得优于竞争对手的唯一途径,就是比竞争对手学得更快,重视培训、重视员工全面素质的提升,只有通过培训员工不断增加员工文化知识和工作技能,员工才能适应社会的发展,符合企业发展的需求,从而提高企业核心竞争力,最终实现企业与员工“双赢”。
2.连锁企业员工培训现状
2.1连锁企业的自身特点对员工培训统一性的制约
从微观上看，连锁企业的模式属于单店经营，整个连锁企业的效益也取决于个体店面的营运水平与营运能力，其优点在于企业的经营可以实现较低成本的扩张，但是同时连锁企业的这一特色给企业自身培训的贯通性与统一性形成了制约，而连锁企业作为由多个单体共同构成的经营体系，其人员培训的专业化、统一化与规范化又直接影响着企业整体的形象，所以实现连锁企业人员培训的统一化应当是连锁企业员工培训制度完善中的重要工作。但是在连锁企业的经营中，由于对经营效益的重视，在经营的决策过程中往往将注意力集中于企业规模的进一步扩大而忽视了扩张过程中的平稳和稳定，对企业员工培训缺乏足够的重视导致企业员工行为与企业员工培训缺乏相对统一的规范而制约了企业员工培训的统一性。
2.2连锁企业的员工培训起点较低
连锁企业员工培训的起点较低主要体现在两个方面，首先是连锁企业员工队伍的素质偏低，导致这种现状和问题发生原因主要是我国一些连锁企业的岗前培训制度并不完善，许多员工在上岗前没有经过严格的培训就直接上岗，而这种情况不可避免的就会使连锁企业员工在专业能力上欠缺且缺乏自主学习能力，思想观念也相对保守；其次我国连锁企业中的培训人才储备不足导致培训效果相对较差，随着经济全球化的发展，我国连锁企业所面临的竞争已经从单一的国内竞争向国内竞争和国际竞争转变，而与具有发展时间较长，企业人员培训资金、制度等都较为完善的国际连锁企业相比，国内连锁企业培训人才不足所暴露出的问题越来越明显，所以在员工培训制度的完善中重视培训人才引进制度的完善是重要的工作内容，同时也是保证企业人员培训效果的关键内容。
3.连锁企业员工培训制度完善
3.1重视培训部门的设置及其责任的明确
在连锁企业员工培训制度的完善中重视培训部门的设置以及其责任的明确是建立健全员工培训体系的重要内容，同时也是连锁企业员工培训制度具有统一性的保障。在连锁企业的员工培训制度完善中，要认识到员工培训工作作为人力资源管理工作中的重要组成部分不是连锁企业特定时期的工作内容，所以要对企业员工的培训具有长远的规划，而培训部门的设置以及其责任的明确是实施员工培训工作，贯彻员工培训制度的组织基础。所以首先连锁企业人员培训制度中要规定专门人员或者部门负责规划并实施连锁企业各个发展阶段中的人员培训工作，同时通过明确培训人员或培训部门的责任来使培训人员或者培训部门的行为具有制度保障；其次连锁企业要重视通过人才引进制度的完善来提高培训部门的整体培训素质，从而保证企业员工培训的质量。
3.2重视劳动预备制度、职业资格制度的落实
重视劳动预备制度、职业资格制度的落实是保证连锁企业员工素质的重要措施，两种制度的落实在企业员工招聘以及企业员工培训人员招聘方面都具有重要的现实意义。劳动预备制度的完善即是对先培训，后就业的落实与贯彻，劳动预备制度的完善能够从连锁企业员工招聘环节为保证企业人员的素质提供基础，同时也利于企业的人才储备和人才引进；职业资格制度即是对持证上岗的落实与贯彻，企业人员需要具备政府认定的考核机构为劳动者颁发的职业资格或者专业技能证书才能够参与相关工作，连锁企业人员培训制度中对职业资格制度的落实可以将职业劳动资格证书作为人才聘用的重要依据，从而保证连锁企业员工具备良好的专业技能。
3.3重视岗中培训制度以及继续教育制度的完善
岗中培训制度以及继续教育制度的完善是连锁企业员工培训制度完善中的主要内容，同时也是进一步提高企业员工素质的关键内容。岗位培训制度主要是以连锁企业发展的需要以及当前员工的素质为依据对企业员工进行有针对性、时效性以及实用性的培训，在这种提高员工适应性的培训工作中需要强调按需施教、学用结合，并且要用长远的发展眼光保证培训工作的动态性、预见性以及超前性，从而使员工自身的能力与素质得到完善与提高并适应企业发展的需要；继续教育制度即是针对连锁企业中具有较高学历、较高能力、重点岗位的员工进行深造教育，从而使这类员工的知识层次得到提高，专业能力得到进一步扩展。在相关制度的完善中，连锁企业要对培训对象资格作出规定，并明确培训时间、培训费用支出形式以及员工在培训期间的待遇问题。
3.4完善考核制度与激励制度
考核制度的完善目的在于对员工素质以及培训效果进行检验，激励制度的完善目的在于激发员工的积极性，挖掘员工的潜力，从而使员工能够在工作中具有更大的主观能动性。在考核制度的完善中，需要以企业对员工素质的基本要求或者培训的目标为依据来进行考核标准的设定，从而帮助连锁企业进行培训经验及教训的总结与吸取。在此过程中，连锁企业考核的重点一般在于工作态度、团队意识、知识技能素质、对企业文化认知、工作绩效等几个方面，在保证企业员工培训效果方面，考核制度的完善具有必要性；在激励制度的完善中，要重视实现培训、考核以及待遇的有机结合，通过培训奖惩机制的建立健全来提高企业员工参与企业培训的积极性，并促使员工通过培训工作取得良好的考核效果，在此过程中可以将培训效果与员工的奖金挂钩，从而使员工正确认识到培训工作的重要性。
4.结论
随着科学技术和社会的进步，企业发展对人的要求越来越高，越来越新。从连锁企业的利益方面来讲，企业要想在社会竞争中立于不败之地，就必须重视员工的培训。全球经济一体化的进一步紧密，连锁企业面临着来自外界的更多的冲击和挑战，但也是有了更多的发展契机，从企业的长远规划着眼，解决好人才储备问题，做好人力资源开发的工作，把握好机会。我们相信我国连锁企业在未来发展竞争中将会有大的作为的。[科]
【参考文献】
［１］葛梅.我国中小企业培训现状之分析[J].改革与战略，2008(07).
［２］周国红,陆立军.员工培训对企业竞争力的影响程度研究[J].统计与决策，2009(06).
一、培训目的
人们都说水火无情，我们南洋胡氏作为一家家具企业，消防安全工作更是各项任务工作之中的重中之重，不论天灾还是人祸都需要本着以防为主，以灭为辅的原则，这就需要我们员工具有一定的消防知识以及火灾发生后的避难常识。为了让新进员工了解消防安全知识，切实掌握一定消防技能，我公司安排举办了此次消防安全培训，以增强员工的防患意识、明确各岗位的防患职责。
二、培训内容
（一）消防基础知识
1、什么是消防安全:消防就是消除，防范火灾事故发生。
2、什么是消防隐患:包括意外起火，机械摩擦起火，电路不正常工作起火以及其他原因可能造成的火灾。
3、造成火灾主要原因：
（1）操作车间内电器设备使用操作不当, 由于超负荷运行、短路、接触不良等产生的电火花都能使操作间内的木材、油漆等可燃物质燃烧。
（2）缺少防患意识，在操作车间内吸烟、使用明火照明等。（3）部分电线绝缘皮老化，破损产生的电火花。（4）部分机件加工、打磨时产生的火花。
4、火灾的发生可造成哪些严重后果
（1）高温伤害：高温火焰直接接触身体烧伤、烧死
（2）窒息伤害：储存的化学危险物品能产生大量烟雾和有毒气体，甚至爆炸造成人员伤亡和财产的重大损失。
（3）挤压、踩伤：逃生过程中人员因为混乱无组织造成挤压、踩踏死伤事故。
（4）高处坠落：盲目逃生跳楼死亡
（二）消防器材有哪几类
1、手提式干粉式灭火器
2、推车式干粉灭火器
3、二氧化碳灭火器
4、泡沫灭火器
5、消防栓、水枪、水带
★注 :我们公司自成立以来一直把消防工作列为工作重点，因此投人巨额资金用于对消防器材方面完善，目前全场灭火器共有489个、消防栓77处、消防水带111个、消防水枪67个。由于我们公司是一家家具企业，产品主要以木材为主，顾只对干粉灭火器投入使用。
（三）消防器材的使用方法
1、手提式干粉式灭火器
提取灭火器上下颠倒两次到灭火现场，拔掉保险栓，一手握住喷嘴对准火焰根部，一手按下压把即可。灭火时应一次扑灭；室外使用时应站在火源的上风口，由近及远，左右横扫，向前推进，不让火焰回窜。
三、如何有效预防火灾事故发生
1.保持良好的环境卫生,尤其是工作后的一些易燃物如木屑、锯末、刨花等及时进行清理，以免造成意外起火；
2.养成良好的用火习惯，不在工作车间吸烟；
3．树立良好的防险意识，做到人走断电，尤其是下班后更要对所负责区域内的机器设备、电源等做好检查；
4.生产区域严禁任何人员乱接电源,未经批准不准使用任何电器设备； 5.不在工作车间内使用明火照明，或者寻找东西； 6.加强对油漆使用及储存的安全管理
7.控制好火源、可燃物、助燃物，不让燃烧的三个条件同时存在； 8.加强员工的上岗前消防安全教育培训，增强员工的安全防范意识； 9.生产工作区域电气设备的安装拆除，必须由专职电工负责进行，严禁任何人安装、拆除；
四、日常防火检查的内容
1、检查重要物质在生产、储存过程中的防火安全措施是否符合要求，落实的怎么样；
2、检查员工对防火安全是否重视，各级别防火责任制和防火安全制度是否贯彻执行；
3、检查员工是否在严禁烟火区域内吸烟、明火等现象。
4、检查能够产生大量粉尘、锯末的设备，设备操作员是否定期进行清理。
5、检查相应的灭火器材、装备和个人防护器材是否按规定时间进行维护和保养，及时更换。
6、检查车间内是否堆放易燃易爆物品及各个车间内的卫生状况。
7、检查疏散通道、安全出口是否畅通，是否设置符合国家规定的安全疏散标志。
8、检查电线是否有乱拉乱接等现象。
五、发生火灾后如何扑救、逃生
（一）火灾发生后如何扑救
1、火灾初起时就被发现，可趁火势很小之际，用灭火器、自来水等灭火工具在第一时间去扑救，同时还应立即向上级领导汇报并呼唤周围人员出来参与灭火和报警。如有多人灭火，应进行分工，一部分人负责灭火，另一部分人清除火焰周围的可燃物，防止、减缓火势蔓延。
2、报警时应该注意不要慌张，要尽可能的交代清楚火灾地点详细地址、如有标志性建筑物也可以向警员交代清楚方便消防队员最快赶到事发地点、起火原因、火势大小、以及起火的物品等更是要交代清楚，有条件可以派一人去路口等待消防队员。
（二）火灾发生后如何逃生自救
1、逃生时经过充满烟雾的路线，要防止烟雾中毒、预防窒息。为了防止火场浓烟呛入，可采用毛巾、口罩蒙鼻，匍匐撤离的办法。烟气较空气轻而飘于上部，贴近地面撤离是避免烟气吸入、滤去毒气的最佳方法。穿过烟火封锁区，应配戴防毒面具、头盔、阻燃隔热服等护具，如果没有这些护具，那么可向头部、身上浇冷水或用湿毛巾、湿棉被、湿毯子等将头、身裹好，再冲出去。
2、火场上的人如果发现身上着了火，千万不可急跑或用手拍打，因为奔跑或拍打时会形成风势，加速氧气的补充，促旺火势。当身上衣服着火时，应赶紧设法脱掉衣服或就地打滚，压灭火苗；或及时跳进水中也可让人向身上浇水即可。
六、总结
消防安全的目的就是发现和消除隐患，将事故消灭在萌芽状态，做到“防患于未然”，把预防火灾放在首位，立足于防，这就需要全体职工的全力配合，从实际行动出发，贯彻落实各项防火措施，在思想上、物质上和管理上真正实现以防为主，从根本上取得同火灾做斗争的主动权，有效地抗御火灾，减少火灾事故的发生
培训地点: 清大消防培训中心 培训时间：2017年1月12日 培训内容:
1、火灾发生时，如何报警 当火灾发生时，应拨打 119 火警电话，报警时应说清火灾发生的详细地点、有无人员 被困、燃烧的物品、火势大小及蔓延情况，报警后应组织人员 到主要道路引 导消防车辆进入火灾发生区域。必要时，应同时拨打 120 急救电话。
2、如何使用灭火器，灭火的种类很多，有泡沫、干粉、卤代烷、二氧化碳、清水等，此处仅介绍较为常用的使用范围较广的手提式干粉灭火器的使用。方法。
手提式干粉灭火器的使用 方法: 使用 手提式干粉灭火器时，应先除掉铅封，拔掉保险销，一只手握住喷嘴(对准火焰根部)，另 一只手下压提把，干粉即可喷出灭火。注意应站在上风向进行操作。
3、火灾发生时，如何疏散 发生火灾时，严禁使用 电梯进行疏散。员 工应按照应急疏散预案的要求引 导群众疏散到安全地点。疏散时，应采取低姿势行走或匍匐 穿过浓烟区，或以湿布等捂住口鼻。
4、结合本单位实际情况，说一说如何预防火灾事故的发生，平时应如何检查发现火灾隐患等。
1 关于油气储备库区消防仿真培训的分析
1.1 油气储备库区的消防安全工作分为三个重要环节, 安全预警环
节、火灾报警环节以及消防联动环节, 这三个环节是促进消防安全工作运行的重要条件。安全预警系统:采用有效的检测手段采集现场安全数据、监视库区状况, 并通过对这些数据的分析、处理和现场状况的直观观察, 给出安全预警信息, 以便即早采取防护措施, 保障石油储备系统安全运行。火灾报警系统:当采集到现场报警信息或采集的现场安全数据达到阈值后, 给出报警信息, 并通过有效的传输网络传送给联动控制系统, 并发出声/光报警。
消防联动控制系统:根据火灾报警信息经人工确认后, 联动消防系统工艺设备, 自动完成灭火过程;同时联动电视监控系统, 监视、记录现场视频信息。
1.2 目前部分油气储备库区、泵站装备了火灾自动报警及联动控制系统和工业电视监控系统。
对于火灾自动报警及联动控制系统来说, 平时只工作于火灾监视状态, 当发生火灾报警时, 通常需要通过工业电视监控系统进行人工确认后方可启动消防系统, 系统的操作训练在现场是无法完成的。一些突发事件的保护性操作对于没有经过严格训练的操作人员来说难以完成, 当发生火灾时万一不能及时启动消防系统并根据现场情况对相邻罐进行保护操作的话将造成不堪设想的后果, 所以油气储备库区消防安全模拟仿真培训是很重要的。
系统使用美国Rock Well公司的可编程控制器为核心控制设备, 以系统服务器为系统管理中心构成基于以太网的培训系统, 在系统联动控制下, 数字录像设备可以自动开启录象系统, 并控制前端设备的动作, 在电视监控网络内部也可以进行本地和远程两种方式对系统的前端设备进行操作。为培养和培训运行操作人员提供了先进的教学手段和与实际操作非常逼真的教学环境。
2 油气储备库区消防仿真培训系统组成
油气储备库区消防安全模拟仿真培训系统PLC系统为核心, 由上位机系统、下位机系统、电视监控系统、联动控制、培训网络等组成。
2.1 上位机系统
其上位监控软件选用的是能够运行在Windows 9X, Windows2000或Windows XP操作系统环境下的组态软件RSView32, 具有较好的稳定性、可靠性及可移植性;软件的界面友好, 图形化、数字化动态显示实时测量的物理参数;数据采集正确, 数据处理及时、有效;数据库结构合理, 数据存储安全、迅速, 提供数据库与其他分析软件接口;工艺流程控制准确, 控制系统反应迅速。利用组态及动画技术构成和现场对象一样逼真的动态系统监控画面。系统监控画面库区检测点实时参数画面、实时报警画面、历史报警画面、实时曲线图、历史趋势图及自动完成实时数据报表、历史数据报表等多种报表的生成和打印功能。因此使操作人员对现场故障和现场报警状况准确了解。
2.2 下位机系统
下位PLC选用的是ROCKWELL公司下属AB公司的SLC5/05, 数字输入模块选用1746-IB16, 数字输出模块选用1746-OW16, 选用P4电源组成计算机控制系统, 下位逻辑编程采用RSlogix500作为软件平台进行梯形图逻辑编程。
2.3 电视监控系统
电视监控系统是由视频服务器、智能图像处理器、视频前端设备、传输线路通过以太网组成的系统, 利用智能图像处理器定义警戒区和警戒线, 并对进入警戒区和警戒线的人员和车辆进行录像和报警。
2.4 联动控制
根据报警点的位置, 在PLC控制下, 联动视频前端, 快速监视报警点目标, 也可根据要求的顺序对各监控点进行循环监视, 同时启动视频服务器对现场进行录像。
2.5 培训网络
在多媒体网络教师软件管理下, 完成教师演示、学生示范、黑屏肃静、屏幕监视、网络考试、文件传输、提交作业、语音教学等教学和课堂管理功能。
3 油气储备库区消防仿真培训系统基本配置
油气储备库区消防安全模拟仿真培训系统主要用于消防及安防岗操作及维护人员的人员培训和技能鉴定以及学生的课程和专业实训, 系统配置必须考虑要能同时容纳一定数量的学员人数。
4 油气储备库区消防仿真培训系统功能
4.1 上位机系统的功能
上位机系统拟选用DELL工控机、显示器、打印机等设备组成, 主要功能有:罐区概貌显示、操作画面的分层显示、显示消防管网流程、显示消防设备启停状态、报警/事件显示与记录、操作控制、动态消防工艺流程图显示、消防工艺参数的实时显示、消防工艺设备的工作状态实时显示、报警的实时显示、参数的历史数据的回放等。
4.2 下位机系统的功能
下位机系统选用美国AB公司SLC5/05, 主要完成的功能有:实时采集消防水罐液位, 并发出报警信息;判别报警信息;建立火灾报警信息判决数学模型;人工确认火灾信息后, 自动启动消防系统, 自动完成对灭火系统的控制;上传系统信息;实时记录报警信息和操作记录;接受并执行上位机的控制信息;发送报警信息;实时监测并执行手动操作等。
4.3 电视监控系统的功能有:
设备的添加删除操作、修改设备配置、修改通道属性与选择码流类型、预览图像、抓图、录像、视频参数设置、云台控制、设置预置点调用预置点、配置巡航与获取巡航路径、配置 (本地配置、播放方式、客户端录像方式、日志维护、其他设置) 、报警功能、日志查询、回放 (本地回放、远程回放、图片回放) 、用户权限管理等。
4.4 联动控制系统的功能有:
警戒区检测、警戒线检测、火情检测、烟雾检测、高温报警、可燃气体报警、火焰探测报警、手动报警按钮报警等。
油气储备库区消防安全模拟仿真培训系统是针对管道系统石油、气储罐区开发、集成出一套用于学生培训、运行岗操作人员培训、技能鉴定的培训装置。该系统利用先进的网络技术、PLC技术、数字录像技术实现储油气罐区火灾报警、储油气罐区周界非法侵入报警、电视监控系统和模拟自动灭火系统, 即实现模拟自动消防与安全技术防范的培训系统。利用该系统进行消防安全岗操作人员的培训, 达到学习、掌握和规范各种操作的目的, 同时通过对系统的深入学习, 达到能够维护系统的目的。
5 结论
在石油、天然气储运环节, 只有有效防范火灾, 才能避免造成难以预料的重大经济损失与人员伤亡事故。建立健全其安全系统, 是石油、天然气储运生产正常进行和发展的前提。
摘要：为了促进油气储备库区的环境安全, 我们需要做好积极的消防安全工作, 以确保天然气储运生产环节的有效进行, 为此我们要进行消防安全系统的建立健全, 选择出最好的消防与监控方案, 从而确保以最小的消防代价获取人身和财产的最大安全。
关键词：机械制造新员工安全培训
0.引言
机械制造为工业生产提供了大量的技术装备，是国民经济的支柱产业。我国机械制造行业的水平不高，生产设备和工艺都有待更新，老旧的设备及工艺很可能引发安全事故。我国机械制造行业对生产安全还不够重视，企业新增员工因为不熟悉操作或安全意识薄弱而增加了安全生产的风险。因此，机械制造企业必须加强新员工的安全培训，提高企业的安全生产效率。
1.机械制造行业的特性和安全生产的重要性
1.1机械制造行业的特性
机械制造行业不仅有制造机械设备的生产责任，还承担着安全生产的重任。机械制造的生产过程存在许多安全风险，若没有控制好生产的风险性，就可能给企业带来不可估量的损失。机械制造的生产当中，需要对生产设备进行多项复杂的操作，并且所要生产的机械设备也存在多样性，增加了机械制造的难度。机械制造没有固定的生产线路，生产工艺会随着产品的不同而变换，在实际生产中，对各个生产要素的要求都非常严格[1]。
1.2机械制造企业安全生产的重要性
安全生产是机械制造过程中的重要内容，生产当中的材料、设备、工艺以及员工都会对其安全性造成影响。安全生产涉及到机械制造企业的切身利益，增加生产的安全性可以有效提高产品的质量，减少生产事故出现的几率，使企业的生产效益得到保障。同时，安全生产可以为企业提供良好的生产环境，增加员工和客户对企业的信赖，为企业的长期发展奠定基础。机械制造业有着推动工业发展的重要意义，保证机械制造的生产安全，也是我国经济发展的基本需求。
2.机械制造企业新员工安全培训方法
2.1加强职业道德和安全意识的教育
员工的职业道德和安全意识是生产安全的必要因素，具备良好职业道德素质和安全意识的员工能够提高机械制造企业安全生产的主观性，让员工自觉遵守企业的各项规定，规范自身的操作行为，从而减少人为因素带来的安全风险。对职业道德的培训，不仅要让员工认识到个人行为对企业效益的影响，还要把企业的安全生产和社会发展结合起来，让员工承担起社会责任[2]。在正确价值观的引导下，员工的安全意识会越来越强，从而实现安全培训的良好效果。
2.2开展有针对性的安全培训
对于企业新员工的实际情况，要采取有针对性的培训策略。首先，要充分发挥企业管理人员和技术人才的作用，让安全管理人员来开展安全知识教育，高级技术人员来指导安全操作，企业的培训部门要做好分工。其次，要根据新员工的文化程度，运用不同方式来培养新员工的安全意识，采取统一的技术指导来提高专业技术水平。再次，要注重新员工的“三级培训”，即公司级、车间级、班组级培训，做到不仅了解本公司主要的安全知识，也要基于新员工的工作岗位进行不同程度的安全培训，要让员工特别了解本职工作中必须注意的安全问题。最后，企业要利用好内部资源，做好“三个一”日常培训，真正做到在每日一题、每月一课、每季一考中了解掌握更多的安全知识，强化安全意识，另外还要以多媒体的培训方式来增加培训内容的直观性，强化生产安全重点内容的培训效果。
2.3强化专业知识技能培训
新员工的安全培训必须要跟生产实际结合在一起，把培训内容应用到生产实践当中，实现安全培训的目标。因此，机械制造企业要强化专业知识技能的培训，根据当前进行的生产活动来选择培训的技术内容以及重点安全问题，可以保证员工在上岗后有最佳的工作状态。为了进一步提升安全培训的实际意义，企业可以让新员工在老员工的指导下分步完成岗位上的工作，通过实践操作来加深对安全生产的理解。除此之外，企业还可以开展生产事故应急演练活动，模拟火灾、爆炸等紧急事故，让员工真切感受到机械制造过程中安全生产的重要性，并熟悉事故的应急处理方案，减少事故带来的危害[3]。
2.4制定安全管理制度
在安全培训当中，除了引导新员工掌握安全知识和技能，还要制定严格的安全管理制度，让员工遵守企业安全生产的规范，明确安全生产的相关责任。企业化的生产运营就必须以制度化管理来约束员工的行为，明文规定安全生产的细则，建立企业安全生产的长效机制，维持企业长期的生产安全。
2.5完善培训效果评估机制
培训效果评估是培训整体机制中不可或缺的部分，完备的培训效果评估机制能够体现培训的成效，考察员工是否具备安全上岗的条件，为安全培训把好最后一道关。为此，企业要对新员工的安全知识和专业技能进行测评，准确评估培训的效果，并记录测评的结果。在员工上岗后，要根据工作表现来复测其实践能力，与初期测评结合在一起，可以体现员工在安全生产方面的综合水平。
3.结语
综上所述，机械制造企业要为新员工制定系统的安全培训方法，从道德素质、安全意识、专业技能等各方面来减少新员工带来的安全风险。机械制造企业在发展过程中需要时刻关注生产安全问题，不仅要加强新员工的培训，还要做好日常生产管理，提高设备和工艺的安全性，推动企业的健康发展。
参考文献：
[1]孙鹏.论新形势下机械制造企业安全生产管理[J].电子制作，2013，（09）.
[2]储胜利，裴玉起，周石燕，李自荣，龙飞.机械制造企业安全事故统计分析与对策研究[J].中国安全生产科学技术，2010，（01）.
一、目的：响应国家公安消防部门的要求；提高员工消防安全素质。
二、培训对象
三、主讲：
四、地点：
五、主要内容：《消防法》的基本知识；遇到火灾的处理办法；火场中逃生基本知识；灭火器及消防栓的运用。
各位员工：
大家好！火，这个事物，大家都会接触。它非常的重要，早在远古时代我们的祖先们就学会了运用它，它是我们生活当中必不可少的事物。然而火如果运用得不恰当，或是当它不再受人们的控制的时候它就变成了吞噬人们生命财产的恶魔。所以大家要学会控制好它，时刻让它处于我们的控制当中。这里我跟大家例举几个火灾造成惨剧案例。
1、吉林市2。15特大火灾。2004年2月15日，吉林市中百商厦特大火灾，53人死亡，70人受伤。火灾原因为：一位雇工在装有纸壳的仓库中吸烟，把烟头掉在了地上，引起火灾，起火后这个雇工也没有报警，而是自己找了一个人救了一陈火。起火后半个小时左右，才有过路的市民报警，贻误了战机，等消防人员赶到时，大火已经不好控制。
2、南昌某幼儿园6。5特大火灾13名幼儿死亡。火灾原因为棉被搭落在床边过道上点燃的蚊香引起燃烧造成。
3、河南洛阳东都商厦12。25特大恶性火灾，39人窒息死亡。经调查原因为，非法施工、电焊工违章作业引燃可燃物品造成。2000年12月25日晚7时许，来登阁（人名）和员工韩浩峰，宋龙将一小型电焊机从东都商厦国楼抬到负一层大厅中间通往负二层的楼梯口处，由王成太负责焊接楼梯口遮盖钢板上的缝隙和方孔。王成太违章作业，电焊火花从钢板的方孔溅入负二层，收起负二层沙发、家具等物品燃烧着为。王成太等人发出后，用消防水龙头从钢板上的方孔从钢板上的方也向负二层浇水，在没有控制住火势的情况下撤离现场。
4、2000年3月29日河南省焦作市“天堂”音像俱乐部特大火灾，74人被烧死。火灾原因为，包间房内的石英管电暖器未关好把沙发烤燃。
5、新疆克拉玛依友谊馆12。8火灾。烧死323人，烧伤130人，火灾原因：1994年12月7日，新疆自治区教委组织义务教育和扫盲教育检查验收团一行25人，到克拉玛依市检查工作。12月8日16时，克们玛依市组织15所中、小学校的15个规范班及教师、家长等796人，在友谊馆进行文艺汇报演出。16时20分因舞台上方的照明灯燃着幕布蔓延成灾。
血的教训告诉我们，任何时刻都不能麻痹大意，不要抱有侥幸心理。国家公安消防部门于1998年4月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第二次会议通过了《中华人民共和国消防法》（以下称消防法），在同年的9月1日正式实施。消防法里对相关的责任做了明确的规定。我在这里就最基本的和我们容易涉及的责任向大家做一个简单的介绍：消防法第一章第五条：任何单位、个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。任何单位、未成年公民都有参加有组织的灭火工作的义务。第七条：对在消防工作中有突出贡献或者成绩显著的单位和个人，应当予以奖励。第二章第十八条：禁止在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火；因特殊情况需要使用明火作业的，应当按照规定事先办审批手续。作业人员应当遵守消防安全规定，并采取相应的消防安全措施。进行电焊、气焊等具有火灾危险的作业人员和自动消防系统的操作人员，必须持证上岗，并严格遵守消防安全操作规程。第二十一条：任何单位、个人不得损坏或
者擅自挪用、拆除、停用消防设施、器材、不午埋压、圈占消火栓，不得占用防火间距，不得堵塞消防通道（略）。第四章第三十二条：任何人发现火灾时，都应当立即报警。任何单位、个人都应当无偿为报警提供便利，不得阻拦报警。严禁谎报火警。公共场所发生火灾时，该公共场所工作人员有组织、引导群众疏散的义务（略）。第五章第四十七条：违反本法规定，有下列行为之一的，处警告、罚款或者十日以下拘留：
（一）违反消防安全规定进入生产、储存易燃易爆危险危险品场所的；
（二）违法使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所违反禁令，吸烟、使用明火的；
（三）阻拦报火警或者谎报火警；
（四）故意阻碍消防车、消防艇赶赴火灾现场或者扰乱火灾现场秩序的；
（五）拒不执行火场指挥员指挥，影响灭火救灾的；
（六）过失引起火灾，尚未造成严重损失的。第四十九条：公共场所发生火灾时，该公共场所的现场工作人员不履行组织、引导在场群众疏散的义务，造成人身伤亡，尚不构成犯罪的，处十五日以下拘留。
还有很多的法规我就不一一的向大家介绍了，从这几点法规上我们可以看出，对于火灾的法律责任的认定也是非常清楚的，我们做为公司的一名员工都有义务保证公司的防火安全。在出现了紧急情况的时候，要冷静正确的处理。这里我们又来回顾一下前面的几个火灾案例，吉林的那个火灾，就是因为员工安全意识太差，报着侥幸的心理，违反规定在仓库吸烟，以为不会出什么事情，发现事故后又没有做出正确的处理，最后造成了惨痛的教训。一个小小的烟头就造成53条无辜生命的终结。这53人也有父母，子女，朋友，也有美好的家庭，美好的生活，就是这么一个人，这么一个小小的烟头，把他们的一切都毁了，而给家人留下的只有痛苦，给我们留下的是生命和鲜血的教训。当时如果吸烟的那个人按规定不在仓库吸烟，这一幕不会发生，当时如果管理人员监督到位，这一幕不会发生，事故发生后肇事者马上报警及时的扑灭大火，不会有这么惨痛的悲剧。洛阳东都商厦的教训也是一样的，就是因为违反规定操作，同样也是出了事情后没有做出冷静的处理而最后给别人给自己也造成无法弥补的伤害。这种不重视安
全的现象在我们公司也有，比如违反规定在车间吸烟的，在电焊、气焊的时候没有做到消防安全预防工作的。那么从现在开始我们就要杜绝这种现象，公司对违反安全管理规定的人员也会做出严厉的处罚。
前面两面个案例的损失这么严重跟他们没有做出正确的处理有关，那么我们在遇到突发情况的时候应当如果应对呢？这里我向大家讲几点基本的应急处理方法。第一、在出现险情的时候，千万不要慌乱，首先是观察当前的险情状况，是不是能够凭身边的工具和人员马上消除。如果能消除的立刻消除，同时要立即通知周围的员工并向上级报告，上级领导会马上进行处理。第二、不能确定能够立即消除险情的，除了要立即通知周围员工向上级报告外，还要立即报火警119。报警的时候，不要慌张，要尽可能的向消防部门说清楚情况。报警时，首先要报告你的准确地址，然后是出现了什么样的险情，留下你的电话及姓名。如果情况允许，尽可能的告知消防部门更详细的信息。在实际的操作当中有很多人就是因为报警不正确而造成无效报警。比如有人报警，是这样的“喂，喂，是119吗，我家失火了，火很大，我们都出不去了，请你们快来救我们啊，快点”然后就这样把电话挂掉了。可能现在大家会笑，这样的报警让消防部门很难迅速的出警救人，可能等到人家找到你家的时候，房子已经烧没了。所以，大家一定要记住首先要报出你的地址等信息。标准的报警是这样的：“喂，是119消防中心吗？我是某某市某某区某某街某某小区某某单元几楼某某号。我叫某某。我家失火了，是厨房灶具烧起来了，现在我们被困在卧室里。共有三个人。请快来救我们”第三、组织疏散与自救。在火警还没有赶到的时候要组织疏散与自救。在组织疏散的时候一定要有序的进行，由在场的管理人员或工作人员自发的组织。只有有序的疏散，大家逃生的希望才最大，这时一定要服从在场疏散人员的安排，因为如果大家一但乱成一团，到时可能谁都逃不了。在疏散的时候，尽量做到帮助老人和小孩、妇女、身体有缺陷的人离开。第四、确定已经安全后参加有组织的抢险救援活动，帮助消防部门更快扑灭火灾以换救更多的生命财产。
上面我们讲到了遇到火灾后如果正确的处理，但是有时各方面的条件都不具备，或者说当我们发现火灾的时候已经身处险境了，这个时候应该怎么办呢？我们应该如何在火场中正确逃生呢？这里还是先向大家介绍几个前面火灾中成功逃生的案例。
1、在吉林中百商厦的火灾中，有两位老人成功逃生，有一位78岁的老大爷，叫毛凤久。毛凤久告诉记者：“那陈子，大部分人楼上楼下地跑，有的人开始打破窗户向下跳。我呢，就趴在地上，爬着找可以喘气的地方，一直坚持到消防队员来，把我送到医院。另一个56岁的于成彦说：“我正在四楼舞厅学跳舞，听人喊楼下小棚子着火了。我就跑到旁边的台球厅，趴在窗台上往下看。不一会儿，大楼停电了，但大家以为没什么大事，全站在那里看。可一会儿功夫，火上来了，烟呛得人睁不开眼。我看到台球厅有一盆水，还有条毛巾，就用毛巾沾上水捂住鼻子和嘴，蹲在了窗口，直到求援人员把云梯伸过来„„。”这两个案例告诉我们，身处险境的时候你必须头脑清醒。因为只有你有清醒的头脑你才可能逃过灾难。在火灾死亡中，死亡原因最多的是中毒死亡，还有一部分人是因为不正确的逃生方法而死亡的，比如跳楼。而真正烧死的比例是非常小的。因为在物体燃烧的时候会产生大量的一氧化碳，氢化氰，氯化氰等有毒物体，这些物体在空气中达到一定比例在很短的时间内就可以让你失去知觉、窒息甚至死亡。人们在惊慌恐惧当中失去理智，或是跳楼，或是踩踏都造成了更多的人死亡。所以，要在火场中逃生，首先要做到的就是不要惊慌。然后是利用身边的一些物品进行自救。这里我向家举几种可行的逃生方法。
1、用毛巾等沾湿水捂住口鼻，过滤空气，防止中毒。
2、如果在房间里，打开门的时候一定要感觉一下门的另一面是不是已经着火了，不要轻易的打开。如果明显的感觉到热量，或是已经燃烧，那么最好不要打开，选择其它的途径逃生。还有过道已经不能逃生，门已经感觉到明显的热量的时候，可以一边向门浇水，利用结实的绳子、床单、窗帘等物品结绳逃生。逃生时，如果必须经过有火的过方，最好用被子打湿水顶在身上，同时口鼻用湿毛巾捂好。低着头迅速逃离。因为烟都是往上跑的，头越低，吸到的有毒气体就越少。
3、一定要明辨方向。不能跟着别人一味的乱冲，一定要看清安全出口，不能乘坐非应急电梯。如果安全出口人特别多,也可以考虑从窗户,等地方逃生。
4、在被困的时候要一边呼救一边想办法让自己不容易被烟、火伤害到。也可以找一个临时的避难所，如卫生间里，一边向门浇水，一边呼救，想办法离开。切不可到床下、衣柜里躲避。
5、如果情况非常紧急，已经没有其它办法逃生的情况下，可以选择跳楼逃生。不过一定要在四层以下，要不跳下去可能会死得更快。其它还有各种各样的方法，这里我就不一一例举了。
前面的法规里我们有讲到过，任何单位、成年公民都有参加有组织的灭火工作的义务。我们可能随时都会碰到需要救助的情况，我们也可能身在起火的第一现场。这个时候我们都需要运用身边的消防工具进行灭火。下面我向大家介绍一下我们常用的灭火设备的运用。
1、干粉灭火器使用方法 ：A、将安全销拉开.B、将皮管朝向火点.C、,用力压下把手,选择上风位置接近火点,将干粉射入火焰基部.D、熄灭后并以水冷却除烟。在用灭火器的时候要注意，灭火器是有几种，而我们常用的是干粉的，另外还有泡沫的、清水的、等等。在用的时候大概都差不多，一般是不用倒置的。另外干粉灭火器也分为两种，一种是ABC型的，一种是BC型的，第一种可能扑灭因体燃烧物体、液体燃烧物体、气体燃烧物体、带电燃烧物体；第二种可以扑灭液体燃烧物体、气体燃烧物体、带电燃烧物体。不能扑灭固体燃烧物体。所以大家在用的时候一定要注意一下。
2、消防栓使用方法： A、打开消防栓箱.。B、延伸水带.。C、转开止水阀。
授 课 人：xx 授课时间： xxxx 年 xx 月 xx 日 授课地点：xxxxxxx店内 参训人员：xx、xx等全体员工 授课内容及基本情况：
一、消防基础知识
1、消防工作的基本方针：“预防为主，防消结合”。
2、消防工作的宗旨： A．人人必须遵守消防规章制度； B．爱护消防设施和器材，学会灭火器的使用； C．把消防工作与生产放在同等重要位置； D．加强消防意识，时刻保持警惕； E．预防为主。
3、消防工作的基本原则：“谁主管，谁负责”。
4、“两会一知”。即在发生火险时，每位员工会使用灭火器材，会逃生自救，知道火警电话。
二、引起火灾的主要原因
1.电气设备引导起火灾。
2.随便吸烟，乱扔烟头或是火柴梗，也是造成火灾的主要原因。
3.不采取安全措施，违章使用电、气焊，火花落在可燃物上引起火灾。
4.停电时，使用蜡烛照明，忽视安全，引燃可燃物或动用明火找东西时引起火灾。
5.使用燃气及燃气用具不当，引起火灾。
三、火灾的预防：
墙壁边逃生，以免错失方向。
6.如身上衣服着火，要迅速脱掉衣服，或者就地滚动，以身体压灭火焰，还可以跳进附近的水池，总之要尽量减少身体烧伤面积，减轻烧伤程度。
7.火灾发生时，常会产生对人体有毒有害的气体，所以要预防毒烟，应尽量选择上风处停留，用湿毛巾或口罩保护口、鼻及眼睛，避免有毒有害烟气侵害。
8.无法逃离火场时，到窗户边或天台呼救，等待救援。
六、灭火应急的原则
在组织指挥灭火自救的工作中，应坚持以保持大多数人的安全为前提，在5-7分钟内及时控制火热的蔓延，消除火热对人员疏散的威胁，打通疏散通道，保护人员疏散到安全区。
在《安全生产法》第二十一条规定:“生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。”
现在,安全教育培训工作的极端重要性已被各行企业管理者高度认同和接受,采取了不同的形式广泛开展安全教育培训工作。然而安全不是某一单位,某一个部门,某一个人的事情,而是一个系统的工程,从安全生产、以人为本的理念来看,抓安全重在教育,事故是由人的不安全行为和物的不安全状态及环境造成的,抓好以人为本,以安全培训教育为基础,通过安全教育的培训手段,增强员工的安全意识,增强自我保护和相互保护的能力,提高操作员工的安全生产操作水平,提高管理人员的安全生产管理水平,全面提升全员的安全生产素质,是实现安全生产的前提。
安全教育培训的最终目的是使员工的综合素质得到提高,因此,企业要结合其资源优势、员工特点及培训内容,合理选择适合本企业所需的科学教育培训,系统、有效地制定安全教育培训计划,以达到最终目的。
制定培训计划要切实把握好“三性”:1)系统性,根据企业现状及发展目标,系统制定各部门、岗位的培训发展计划;2)前瞻性,企业培训不仅仅是为了目前的需要,更重要的是考虑未来的长远发展;3)针对性,要“有的放矢”确定好培训的主攻方向、主要目标,不能漫无目的全面开花,在一定时期内,需要主题明确,中心突出。
为了最大限度地提高培训投资的效益,就必须根据企业发展的需要和个人发展的具体情况,合理地确定培训的对象和选择培训的方法和技术。对员工培训教育主要应从以下五个方面进行:
1)在岗培训。这是企业最普遍的培训方式。a.根据新的技术和职业发展要求进行调整,提高在岗员工的职业技能水平。b.满足在岗员工要求掌握更高技能的职业要求,培训内容主要是岗位知识,安全质量管理和设备操作技能,通过系统培训,能有效提高员工的综合技能。
2)脱产培训。脱产培训是指员工离开工作岗位,去从事有针对性的知识或技能的脱产学习。培训主要是通过课堂教学、视听技术(电视、录像、电影、录音带、光盘等)、多媒体、操作技能等多种方法的安全知识培训。
3)岗位复训。在岗员工在一定时间从事相同的职业工作后,往往会渐渐的产生惰性,操作由熟练而变得机械、麻木,安全意识减弱,“无所谓、没问题、想当然”等的安全麻痹思想逐渐上升,对安全生产十分不利。因此,对在某一岗位上工作一段时间后的在岗员工要进行复训,温故而知新是必要的。岗位复训应结合生产实际,按需实教,根据实际工作中出现的安全问题和安全生产的需要缺什么补什么,每期复训都应要求每位学员必须提出其在工作中遇到的具体案例(包括实际工作中好的案例)进行面对面的讨论交流,相互启发、相互教育,使其不断积累岗位工作的范例,好的发扬,坏的引以为戒。
4)进行案例的学习、讨论活动。针对本单位及外单位的某一个特定现象、案例进行宣传教育活动,同时开展专题分析讨论,从中吸取事故教训、举一反三查找自身的不足,制定切实可行的防范措施,避免出现新的事故。
5)开展以师代徒活动。此种培训方法,适用于新员工(包括刚毕业到单位工作的大中专毕业学生)、岗位轮换等员工,主要是针对员工对本岗位工作缺乏经验及对岗位不熟悉时,使用本方法,通过以老带新,以带岗者的言传身教,使员工以较短的时间、较快的速度获取实践经验,以尽快达到满足岗位工作的要求。
员工的安全教育培训是实现安全生产的基础,是必不可少的,是提高员工操作技能及安全防护的意识、提高自我防护能力的必经之路,企业要建立起一支安全学习型的组织,除了开展持续有效的各类安全教育培训外,更主要的是企业应该通过各种手段在本企业内部建立起一套完整的激励员工自发学习的组织和管理制度,帮助和约束员工从思想上建立起“终生学习”的观念,消除一朝一事的思想,变“要我学习”为“我要学习”,提高员工自我提高的意识和能力,促使员工的自身价值得以提升,同时人力资源也得以保值,从而最终实现企业的良性发展、持续发展,最终实现文明生产、安全生产。
参考文献
[1]宋德庆.工程项目安全检查的探讨[J].山西建筑,2007,33(4):234-235.
一、每年以消防知识展板、消防疏散演习、安全主题班会、安全知识竞赛等多种形式进行安全教育，提高全体师生的消防安全意识。
二、定期组织教职员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。
三、针对实验室、艺体功能室、信息室等岗位特点进行消防安全教育培训。
四、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。
五、对新加入保安进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。
坪山实验学校
消防安全教育培训制度
一、开展经常性的消防安全宣传教育,每年对消防维保人员进行五次消防安全教育培训。
二、对新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前消防安全培训。
三、宣传教育培训的形式采取单位与部门、集中与分散、定期与不定期相结合的方式进行。
四、对重点工种人员进行专门培训，做到持证上岗。
五、单位、部门对所组织培训的时间、内容及接受培训人员进行认真详细的记录并存档。
六、宣传教育培训内容：
1、有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；
2、本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施；
3、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；
4、报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能；
5、组织引导人员疏散的知识和技能。
七、防火巡查、检查由消防巡逻员进行。每日防火巡查应当至少每班一次。
八、消防巡逻员在进行巡查、检查时必须佩戴统一制作的证章。
九、消防巡逻员应当及时纠正违章行为，妥善处置火灾危险，无法当场处置的，应当立即报告。发现初期火灾应当立即报警并及时扑救。对巡查、检查发现的问题应立即维修。
十、防火巡查、检查应当填写检查记录，消防安全责任人应当在检查记录上签字，存档备查。
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消防安全培训计划
为贯彻落实修订的《中华人民共和国消防法》（以下简称《消防法》），强化消防安全主体责任意识，进一步普及消防知识，提高我单位人员的消防安全素质，落实消防安全责任制，推动消防工作社会化进程，制定本计划。
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与”的消防工作原则，通过多渠道培训、新手段施教，推动各级、各部门强化“安全发展”理念，建立健全社会化的消防工作网络，落实消防安全责任制，提高我单位人员消防安全素质，有效预防和减少火灾事故发生。
二、工作目标
通过分级分期培训，使受训对象普遍受到一次系统的消防法规和消防知识教育。着力提高消防安全监管人员的业务水平，提高消防设施操作基本技能，着力提高广大员工的自防自救能力，切实促进消防安全两个主体责任的落实。
三、培训安排
（一）参训对象
单位员工
（二）培训方式
培训采取理论授课、现场参观、实地操作、考试考核等方式进行（所有员工轮流培训）。
（三）培训时间
原则上每月下旬进行培训，如遇特殊情况另行通知。(四)培训内容
1.成立消防宣传教育领导小组，制定消防宣传教育工作计 划。
2.对全厂进行一次全面的消防安全隐患大排查，对排查中发现的隐患全面整改。3.召开各部门经理会议，贯彻消防宣传教育有关要求，任务的动员会，签订消防安全责任书。4.对全厂的消防器材检查维修。
5.组织全厂职工开展一次消防安全教育培训。
6.制定灭火疏散预案，并组织全厂职工开展疏散逃生演练。7.对全厂车间、办公楼、食堂、宿舍等走廊阶梯张贴疏散和安全出口处警示标志。
8.进行消防知识和消防案例的图片展览。
9.组织新近厂员工消防知识讲座和车间骨干成员的培训。10.组织全厂职工开展一次消防安全教育培训。
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