高考前应做什么准备

高考前应做什么准备（共6篇）

高考前应做什么准备 篇1

踩点

通过“踩点”，你最好对以下事情做到心中有数：

1.赴考路线

最好准备两条路线，避免因堵车而造成迟到

考试当天，如果真的走错考场或遇到交通堵塞，考生不要恐慌，最好的办法是找交警，出示《准考证》寻求帮助。

高考当天，为保障安全高考，交警会在考场附近实施交通管制，考生也要了解相关规定。

2.赴考时间

熟悉考场时，最好假装是去参加高考的，也就是说沿着赴考路线走一遍。算一算，从家到考场需要多长时间。

今年6月7、8日都是正常工作日，车辆通行高峰时段预计为每天7:30至9:30，晚高峰预计提前到17:00。为了不耽误考试，考生和送考人员，一定要掌握好时间，最好提前1小时出行，尽量错开出行高峰期到达考点。

3.教室门前信息

每个考点都会有教室分布图和显眼的指示牌，找到教室后，考生还应认真核对门前的自己的信息，确保无误。

考生踩点的时间和精力不可省，不可只家长代劳，更忌走马观花。

4.洗手间医务室位置

踩点时，考生最好熟悉一下校园环境，尤其是跨校考试的考生，避免考试时因环境陌生而紧张。

考生一定要搞清楚自己的试室在哪栋楼、哪一层、哪间教室。在看考场时，还要注意洗手间位置、上下楼梯的位置及医疗点位置等。

5.为午餐休息做好安排

考生如骑自行车，要看好考场内自行车的停放位置。

如考生需要在考点附近用餐、休息，则需要了解周边餐饮场所的位置和环境。下午考试一般要到15：00才开始，若条件许可，考生中午最好在安静的地方小憩半个小时，以养精蓄锐。

赴考

虽说不像古代“进京赶考”一般繁琐，但是考生们到了赴考的时候，也是需要注意以下细节的——

1.步行至考场的考生：

行走速度一定要慢，快了会造成慌乱的感觉，直接影响进入考场后的心理状态。

2.骑单车的考生：

考前一晚须检查车辆。赴考路上一定要集中精神，注意行驶的车速。若遭遇下雨天气，尽量不要骑单车赴考。

3.准备乘私家车去考点的考生和家长：

要充分考虑到考试当天的情况——停车位可能会很少。因此，建议家长把孩子送到考点后先迅速离开考场周围，以免造成拥堵，或改乘其他交通工具。

4.考生在每天赴考点前：

一要细致检查两证和考试用品是否准备妥当，

二是要适当提前出发，预留足够的时间，防止因故耽误考试;

三是要按准考证上各科目的考场、座位号参加考试;

四是要根据当天天气情况做好相应准备，必要时可多准备一套更换的衣物，防止因天气等原因耽误考试，确保安全顺利赴考。

5.考生在赴考过程中如遇突发事件怎么办?

首先应保持冷静，并立即主动向家长、班主任或有关部门寻求帮助，确保准时到达考点，顺利参加考试。特别提醒考生出行小心，注意交通安全，要选择适当的交通工具，步行过路口要遵守交通规则。

6.忘带准考证怎么办?

万一考生到了考点门口才发现忘带准考证或身份证，或者赴考途中准考证、身份证被偷或者丢失，怎么办?应立即联系家长送证并向班主任或考点工作人员报告，寻求帮助。

每年都有交警骑摩托车护送考生去考点，有家长问如果到时需要怎么联系这类交警呢?可以拨打110报警电话或向考点附件的执勤交警求助。

考生还是要尽量预留足够的时间，充分估计到交通堵塞等意外情况，适当提前出发以免耽误考试，不要过于寄望或依赖交警帮助。实在遇到紧急或突发情况，可向他们求助。

7.家长送考不要说有压力的话，一个拥抱就够了

家长送孩子到考点后，如何比较合理地跟孩子道别?最好的方式是给孩子一个拥抱，给孩子一个微笑。尽量不要说“成败在此一举!”之类给孩子压力过大的话。

临考

为了调整临考状态，小百主要从“心理准备”和“物资”准备提醒各位：

1.家长和考生都要放松心情

高考不过两三天，睡一觉就过去的事情，不要怕。

好多考生考前一晚睡不着。尽可能放松心情，不要考虑能否上线、能否录取到理想的大学等问题。每一科考试结束后，就不要再患得患失地反复去想，而是要把注意力迅速转移到下一科的考试上，以良好的应试状态，迎接下一科考试。尤其不要因为一科失手而耿耿于怀，否则会影响整个高考成绩。

作为陪考的家长也要调整好心态，不宜表现的过于紧张、焦虑，这种很容易给考生带来负面影响，家长要积极为孩子减压，保持温馨的家庭气氛，尽量排除影响孩子情绪的各种消极因素和干扰，还要合理安排考生饮食，保证饮食安全卫生，确保考生以健康的身体，愉快的心情参加考试。

2.考前准备好“装备”

需要的物料尽早准备好

(1)准备好自己的身份证和准考证，两证不齐不能进入考场;

(2)准备好考试用具，如黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、三角板、铅笔刀、圆规、塑料胶擦等。特别提醒考生要注意购买正规的2B铅笔，各种考试用品最好用透明文具袋装好。(部分省份不准考生携带任何文具，由考场统一配备)

(3)不准携带任何书籍、笔记本、报纸、草稿纸、修正液、手机、手表(包括机械表、电子表、高科技手环)、修正带、水(包括水杯和各种饮料)、金属首饰(项链、耳环耳钉、手镯等)、电子设备等。还有巧克力、糖果也不行，如果患有低血糖，可事先向监考老师声明。

3.检查时发出报警声要配合

尽管之前有过演练，进入考场还要使用金属探测仪检测，考生要自觉遵守规定，赴考时不要携带与考试无关的物品;其次是要服从监考员管理，不能以任何理由妨碍监考员进行检查。

高考前应做什么准备 篇2

1.1 发动机保养

清洗空气滤清器和通气道, 清洗机油、柴油滤芯, 对润滑系统清洗后, 更换油底壳机油、联合收割机液压油、制动液;清洗冷却系水垢及沉淀物, 加入软化水;油箱加足合格柴油;检查调整气门间隙、供油时刻;检查蓄电池, 并补充充电;摇转发动机曲轴数十转, 无异常后启动空转10~15 min, 观察应无异常。

1.2 整机检查

(1) 传动胶带有疲劳拉长或其他损伤的, 一律更换新品。买传动带时要选用名牌厂家的产品。

(2) 检查轮胎或履带有无损伤, 如破损应修复或更换。

(3) 检查所有传动链条及输送链条, 更换或修复已损链节, 并按要求调整其松紧度。

(4) 依次检查收割、输送、脱粒和清洗装置。调整动、定刀片间隙, 拨禾轮位置和脱粒间隙等, 保证处于正常状态。凡使用两季以上的易损件要及时更换。

(5) 检查各密封件及各孔盖处密封状况, 必要时修复。

(6) 检查各紧固螺栓、螺母, 按规定拧紧。

(7) 按润滑图表润滑各部位。

(8) 检查液压及转向系统工作是否正常。液压油过脏及有杂质的应予更换;液压系统提升无力、静沉降过大, 达不到使用要求的, 应检查液压油泵、操纵阀及管路, 内漏严重或套封垫损坏的应及时排除或更换。转向盘自由行程超过30°的应检查转向器、连杆接头和定位装置等。

(9) 启动发动机, 使联合收割机低速行走和空转, 检查转向系统、制动系统、液压系统、信号系统等工作情况, 逐渐加速到正常作业速度, 仔细倾听联合收割机工作时有无异常声音。若有, 查明原因并加以排除。

1.3 零配件、工具准备

备足联合收割机的易损件, 如动刀片、定刀片、链节、皮带等。随车工具应齐全, 配备灭火器和应急照明设备。

2 了解相关法规政策, 做个合法经营者

2.1 了解跨区机收的相关政策

《中华人民共和国农业机械化促进法》规定, 农机经营性服务实行有偿原则, “国家鼓励跨行政区域开展农业机械作业服务”。各级人民政府及其有关部门应当支持农业机械跨行政区域作业, 维护作业秩序, 提供便利和服务, 并依法实施安全监督管理。

2.2 做到证照齐全

按照农业部颁发的《联合收割机及驾驶员安全监理规定》, 新购联合收割机者应持购机发票、产品合格证、驾驶员身份证到县级农机监理所 (站) 申请初检, 合格后核发号牌和行驶证。联合收割机驾驶员由县级以上农机化学校进行不少于两个月的专业培训。经培训后凭“结业证”申报驾驶证考核, 经县级农机监理机构考核合格核发驾驶证。原已持有机动车驾驶证的考生, 只考机械常识、联合收割机安全操作规程、田间作业科目。联合收割机所有权变更应到县级农机监理所 (站) 办理转 (过) 户手续。联合收割机及驾驶员必须按期参加年检审, 年检不合格的联合收割机不得投入作业, 年审不合格的驾驶员不得操作联合收割机, 否则要受到行政处罚。

2.3 了解跨区的优惠政策

肠镜检查前应做哪些准备 篇3

检查前应空腹、清肠

肠道的充分清洁是肠镜检查的基本条件与要求。彻底清洁的肠道既可保证检查的准确性，避免漏诊细小病变，又可避免因肠道清洁不佳而增加进镜的困难，减少不必要的苦痛。

服用清肠剂前保持空腹（胃内没有食物，包括牛奶与豆浆等流质食物）是肠道得以彻底清洁的基本保证。检查前2～3天的低纤维饮食对原来排便有困难者是很需要的。

一般来说，上午接受肠镜检查者，可选择于检查前一天晚上空腹服用清肠剂，如做普通肠镜（非麻醉肠镜）者也可于检查当天早晨空腹时服用，排泄干净后即接受肠镜检查；下午检查者，则于上午服用清肠剂。如做麻醉肠镜，则应保证于检查前6小时喝完清肠剂以确保安全。

肠道清洁剂以聚乙二醇电解质液最为常用，通常2000毫升左右，于检查前空腹状态服下。快者可在半小时后、慢者一个多小时后即出现腹泻，直至出现水样泻、清水样泻而达到彻底的肠道清洁目的。

检查前的最后一次排出物不是清水，而仍有粪渣者，应配合其它辅助清洁肠道的方法，如清洁灌肠，有条件者可用大肠水疗机进行大肠水疗，以进一步提高肠道的清洁度。

检查时，依身体条件选方法

肠镜检查的顺利程度将取决于受检查的身体状态、腹部和肠道的局部状况、受检者的生理与心理承受能力，以及消化内镜医生的操作技术水平等综合因素。一般来说，多数受检者都能耐受肠镜检查的不适，可顺利完成普通肠镜检查。

随着生活水平的提高，以及人们对检查舒适度要求的不断提高，越来越多的受检者要求在完全没有不适感的状态下完成肠镜检查。

麻醉肠镜（无痛肠镜）检查的好处在于舒适、无痛，但需增加额外的较为昂贵的麻醉费用，对操作医生也提出了更高的技术要求。由于麻醉过程存在一定的风险性，需在有相当抢救能力与条件的医疗单位中实施。

是否合适作麻醉肠镜检查，关键在于受检者是否适合实施静脉麻醉。一般来说，如果没有严重的心肺疾患，多数受检者都能接受麻醉肠镜检查。

检查后无异常者可正常进食

普通肠镜 如无异常及检查后无不适，即可正常进食及进行正常的活动。若实施了内镜下治疗，则应依医嘱进行，必要时还需住院治疗与观察。

无痛肠镜检查 检查者需待完全醒后，方可在家人陪同下离开医院。如无异常发现及无不适者即可进食。检查当天不宜开车及进行高空作业。

编辑/杨春霞

高考前应做好几项工作 篇4

一、梳理和把握今年的重大热点问题

主要把握热点之间的内在联系、热点与考点的结合点

二、落实和把握重要考点知识

（1）熟记考点以外的答题素材

（2）整理重要考点及注意事项

（3）粗读浏览教材

三、整理以前做过的习题

原题重看、错题重做

四、总结应试技巧，提高应试能力

一、关于热点复习的几点建议

• 克服两种错误倾向：

• 复习热点的思路：做到“四个结 合”、抓住“四个环节”、把握“四个什么”

• 影响今年热点入卷的因素：一个总体背景、两个统一、五个为主 • 今年迎考复习的几个重大热点问题：

• 牢牢 把握一个“主题” 始终抓住一条“主线” 长期坚持一个“方针” 坚决实施两大“战略”

（一）必须把发展作为党执政兴国的第一要务 •

• 是什么（含义广泛、抓住中心）为什么：原因（集中体现、根本要求、关键）、意义 怎么样（需发散）为什么这样（要用十六大表述）

• 命题思路：结合某一地区事例理解（以小见大）

• 考点的最佳结合点：社会主义的本质、发展社会主义市场经济、发展的观点、抓主要矛盾、中国共产党的性质和地位、人民群众的作用、增强综合国力等

• 相关热点：贯彻“三个代表”、建设小康社会、与时俱进、加强党的建设等

（二）必须对经济结构进行战略性调整

调整和优化经济结构是当前和今后一个时期经济发展的主线，是增强经济发展后劲

和提高国际竞争力的根本性措施。

——温家宝2002年12月全国计划工作会议

• 是什么：内涵（全面、战略）、中心、主要任务（优化、协调、良性、改善）

• 为什么：必要性（国际形势、国内存在问题“两不”与“两低”）重要性（政治和经济意义）

• 怎么样：优化升级（产业结构）

•协调发展（地区结构）提高水平（城乡结构）坚持完善（所有制结构）深化改革（分配结构）

• 为什么这样：（特别要注意“三化”的结合）

关于产业结构调整问题

• 走新型工业化道路

•是什么、为什么、怎么样

• 高度重视 “三农 ”问题

•是什么：建设现代农业、发展农村经济、增加农民收入

•为什么：（地位、重要性全面建设小康社会、存在问题等）•怎么样：（从根本上说三依靠、三发展、一调整、一条道；具体说来重点把握以下三个方面）

一是优化农业和农村经济结构

• 是什么：狭义农业、广义农业、农业与非农产业、城镇化、重点是产品产业布局和就业

• 为什么：根本途径和根本措施

• 怎么样：

二是增加农民收入

（存在问题、意义、指导思想）

三是促进农村社会全面进步

相关热点：扩大内需、发展小城镇、新型工业化、科教兴国、可持续发展、所有制结构、国有企业改革、对外开放、落实三个代表、民主政治建设等

关于地区结构问题（西部大开发）

• 是什么：（概况、依据）

• 为什么：（现状、意义）

• 怎么样：（关注可持续发展、几个大型工程）

•(1)转变政府职能,强化服务意识,为西部开发创造良好的体制环境和政策环境;•(2)调整所有制结构,深化国有企业改革

•(3)积极培育资金、技术、人才等生产要素市场，打破行业垄断和地区封锁，更好地让市场在资源配置方面起基础性作用

•（4）进一步改善投资环境，加快立法，为西部大开发提供法律保障 • 相关热点：结构调整、可持续发展、对外开放、建设小康社会、扩大内需、农业发展、民族团结等。以命题的大背景为重点

关于城乡结构调整问题

（城镇化滞后、农村剩余劳动力多是我国经济和社会全面发展面临的最

大结构性问题）

发展小城镇的意义（从农村产业结构调整、优化资源配置、农业产业化、走新型工业化道路等方面理解；还要把握其政治

意义；与历史和地理知识结合）

途径：改革户籍管理制度

关于所有制结构调整问题

（两个毫不动摇一个统一、调整国有经济布局、改革国有资产

管理体制）

• 关于分配结构调整问题

•（对分配结构要深化改革，坚持效率优先、兼顾公平。具体要处理好三个关系：提倡奉献精神与落实分配政策的关系；反对平均主义与防止收入悬殊的关系；出次分配的侧重点与

再分配的侧重点的关系）

（三）必须长期坚持扩大内需的战略方针

• 是什么：（投资和消费）

• 为什么：必要性（世界经济形势、我国国情）；重要性（地位、作用）影响扩大内需的因素

• 怎么样：

•扩大消费需求（增加居民特别是农民收入、培育新的消费热点、改善消费环境、转变消费观念等）

•扩大投资需求（政府、民间、外资）

•实施两大政策（积极财政和稳健货币）

•扩大对外开放（市场多元化、“引进来”和“走出去”结合、上海申办世博会成功）

• 此问题与其他热点的结合点：经济建设成就、“三个代表”、小康社会、国有企业、开拓农村市场增加农民收入、社会保障、产业结构调整、上海世博会成功、西部大开发、对外开放等

（四）必须坚定不移地实施两大战略

（科教兴国和可持续发展）

• 科教兴国：内涵、意义及措施（重视发展知识经济、科技进步与创新、实施人才战略、大力发展教育）

• 可持续发展：是什么（含义、实质、原则）；为什么（意义）；怎么样（实现一个转变、三个方面的协调、三个效益的统一、兴建两大世纪工程）• 对以上两个热点的学习，一定要与其他热点结合：西部大开发、发展农业、新型工业化道路、城镇化、产业结构调整、国有企业改革、国际竞争的实质、“三个代表”等

二、关于指导学生把握考点的几点建议

1.指导学生熟记考点以外的答题素材

2.特别明确与教材和考点不同的一些新提法

3.确定重要考点及易混知识,要求学生记熟和区分

（一）重要答题素材

按“是什么”（含义、内容、任务、重点等）、“为什么”（必要性和重要性）、“怎么样”（措施、方法、途径等）分别整理

（二）几个特别需要强调的新提法 •

• 1.我国宏观调控的主要目标 2.我国的基本经济制度 3.我国的分配制度 4.我国农业的发展道路 5.我国发展社会主义民主政治的最根本内容 6.我国国家的经济职能 7.中国共产党的性质 8.我国外交政策的宗旨 9.我国关于建立公正合理的国际政治经济新秩序的主张 10.解放思想、实事求是、与时俱进

哲学常识重要考点梳理及注意问题提示 从高考这几年哲学命题设问的基本形式谈起：

（1）设问宽泛，答案也应是宽泛的（2）设问有一定限制，答案也应是限制的（3）设问局限于某一原理或方法论，答案也应围绕在具体原理或方法论内部组织

（4）设问是狭窄的，答案是宽泛的经济常识

以 “发展社会主义市场经济 ”为主线

以 “实现资源的优化配置 ”为核心

以 “解放和发展生产力、提高人民的生活水平”为目的具体把握以下重要考点和联系点：

三、特别强调的几个问题

• 1.一定要认真贯彻教育部关于《中学思想政治课贯彻党的十六大精神的指导意见》

• 2.指导学生争取获得高考加分

• 3.关于 “两会 ”的问题

• 4.关于<考试说明>和教材删减的问题

恳请批评指导

诚望联系交流

山东师大附中政治教研室张伟 邮编：250014

电话:（0531）66399926188330

离职前应做好哪些准备工作 篇5

节后，又是新一轮的用工高峰，人才市场内人头攒动，形势异常火爆。对于一些准备跳槽的企业白领和金领而言，“辞旧迎新”不再是一个听上去那么喜庆的成语，而是一个略带沉重却又十分棘手的问题。如何做好“辞”的工作成了许多企业白领的头痛症。作为一名资深的HR，结合本人多年的人力资源工作经验，将给出以下几点建议和指导。

久经沙场的职场人士都明白一个道理：辞职的学问比面试要大得多。特别是对那些在某个领域扎根数十年且小有名望的白领，如果不把辞职这道工序做漂亮，做整洁，做得干净利落那么一些细节工作的不到位足以毁掉你前面所有的心血。如何在辞职的程中让自己的利益最大化，解除后顾之忧，总结起来也就一句话：让领导不忧，让下属不怨，让同事牵挂。围绕这句话，在以下三个环节中应下足功夫。

一、领导面谈：

辞职第一步是和领导面谈征得领导同意。这个过程中要解决好原因和去处两个问题。首先在谈离职原因时切忌不要谈及私人恩怨，也不要将原因归咎于公司的管理不善，总之不要说任何质疑领导和公司的话，这不仅无形中伤害了领导的自尊心同时也让领导对你产生质疑。想换个工作环境、想换个行业挑战自己等等这些说法都是普遍能得到领导认同的。谈吐尽量诚恳，语气放松缓和，也不要过多的说一些对不起等自责的话这样会让领导感觉不真诚。一般领导都会问及你对公司目前现状的看法，这种问题是最不利于自己的，你说公司管理好显得是在拍马屁，你说公司管理混乱无形中得罪了领导。最好的办法是主动更换和引导话题，这方面我有 两个小技巧：

一是主动拉家常，主动谈一些生活中的琐碎和柴米油盐以及人生感悟，这样不仅拉近了两人之间的距离，也最容易引起共鸣，俗话说：人非草木，孰能无情。第二：结合你自己所作的工作针对公司未来的发展主动提一些建议这样会让领导觉得你真正的在乎公司的发展，无形中为自己加分。去处问题：

一般领导都会问及辞职之后的去处问题，这个问题看似简单很多粗心大意的人却容易犯错，心直口快者往往脱口而出，不经大脑思考。如果你是往你同行业中的公司尤其是竞争对手跳槽，这个是万万说不得的。一旦你进入你竞争对手的公司你们就成了敌人，任何老板都是理智的，利益永远是第一位。如果是跨行业跳槽这个倒是无关紧要反而会打消领导顾虑。

二、交接工作：

辞职之前交接工作应当准备充分，做到干净利落不拖泥带水。交接工作做不好不仅有损自己的诚信，也会给领导和同事留下不好的印象。按照公司程序走不搞个人主义，将电脑等公司财务一并上交，切莫贪图小利，因小失大。主动跟财务人员核算好工资，做好社保托管，做到清清白白地进来光明正大地出去。另外公司机密资料和文件一定要经领导过目，交接给下属或是同事。手头上未完成的工作和项目也要做好交接不要影响公司未来的发展。

三、善后工作：

职场是残酷的，跳槽者千万不能抱着“人走茶凉”的心态随意处事。捋一捋和同事和下属之间的人脉关系，做好善后工作不仅可以让新公司在做背景调查时同事为你说好话，同时也可以巩固自己的人脉关系。特别是一些白领在工作中难免和下属产生矛盾，让下属心怀怨恨，为打消下属心中的怨气和不满，离职前应主动沟通，化解矛盾。甚至连公司的前台关系也要慎重处理，因为大部分新公司在接收新员工时都会做随机背景调查了解情况，所以千万不要掉以轻心。对于在工作中一起共事的同事，应多聚会，交流，加深彼此之间的感情，为日后的工作积累人脉资本。

四：温馨提示：

择业前应准备的求职材料试题 篇6

一.名词解释......................................................................... 1

二、简答............................................................................. 2

1.就业指导的主要内容 ................................................................ 2

2.开展大学生就业指导的意义 .......................................................... 2

3.职业生涯规划的原则 ................................................................ 2

4.合理知识结构的内容 ................................................................ 2

5.构建合理知识结构的基本原则 ........................................................ 2

7.大学生应具备的能力素质 ............................................................ 3

8.获得能力的方法和途径 .............................................................. 3

9.择业前对社会现实应有的心理准备 .................................................... 3

10.择业前应准备的求职材料 ........................................................... 3

11.毕业生就业信息收集的渠道 ......................................................... 3

12.就业信息内容 ..................................................................... 3

13.签订就业协议的原则和注意事项 ..................................................... 4

14.就业协议与劳动合同的异同点，签订《就业协议书》应注意哪些法律问题?................ 4

15.就业协议书的签订程序 ............................................................. 4

16.劳动合同的订立原则 ............................................................... 4

17.劳动合同的内容 ................................................................... 4

18.劳动合同终止的情况 ............................................................... 5

19.大学生进行职业决策时应遵循的原则 ................................................. 5

20.创业前应做哪些准备 ............................................................... 5

21.创业的一般程序 ................................................................... 5

22.一个完整的就业流程包括哪些内容 ................................................... 5

三、论述............................................................................. 5

1.职业生涯规划的意义 ................................................................ 5

2.职业生涯规划的步骤 ................................................................ 5

3.影响职业生涯规划的因素 ............................................................ 6

4.环境 ............................................................................. 6

5.不受社会欢迎的毕业生类型 .......................................................... 6

6大学生必备的基本职业素质 ........................................................... 7

7大学生就业过程中常见心理问题及排出 ................................................. 7

8求职笔试的方法和技巧 ............................................................... 8

9.电话求职的方法和技巧 .............................................................. 8

10.网上求职的方法和技巧 ............................................................. 8

11.就业协议争议的主要表现及解决办法 ................................................. 9

12订立劳动合同的步骤 ................................................................ 9

13.解除劳动合同的主要情形 .......................................................... 9

14.如何实现从学生到职业人的转变 ............................................ 10

15.创业者应具备的特征 ............................................................... 10

16.创业者应具备的素质与能力 ..................................................... 10

17.大学生创业的意义 ......................................................... 10

18.大学生创业的优势及劣势 ................................................. 10

四.毕业生自荐书范文.................................................................. 11

五.简历的关键点..................................................................... 11

六.简答题................................................................... 12

1.毕业生如何获取就业信息? .................................................. 12

.毕业生就业有哪些程序?........................................................... 12

.职业素质包括哪些内容?............................................................. 12

2如果打算创业，你应该从哪些方面作准备? ............................................... 12

3.大学生涯四个阶段发展的任务分别是什么? ........................................ 13

4.如何培养自己的职业兴趣? ....................................................... 13

5.求职时如何注意礼仪才能赢得面试官的青睐? ................................... 14

6.初涉职场时，有哪些禁忌? ....................................................... 14

7.在求职择业过程中有哪些心理调试方法? ............................................... 14

8.结合自身实际谈一谈你的择业就业理念和态度，择业与成功关系的认识 14

9.毕业生档案管理与发送有那些规定 ........................................ 15

10.毕业生如何办理离校手续 ............................................................. 16

11.对毕业生违约处理有哪些规定 ........................................................ 16

一.名词解释

1.就业：具有劳动能力且有劳动愿望的人参加社会劳动，并获得相应的劳动报酬或经营收入

2.就业指导：为了实现自身价值，为社会做贡献，劳动者必须选择最能发挥自己才能的职业，与生产资料和工作岗位全面、迅速、有效的结合，这种结合过程就是就业指导

3.职业：职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作

4.生涯：指从事某种活动或职业的生活

5.职业生涯：一个人一生中与工作相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经历的过程。

6.职业生涯规划：：是帮助个人正真了解自己，并且在“衡外情，量己力”的情形下设计出各自合理且可行的生涯发展方向，并未实现个阶段的事业目标而自觉地进行有关个人的知识、技术与能力等方面的人力资本投资活动。

7.知识：一是通过认识客观世界而获得的各种信息单元;二是包括有助于培养综合能力，尤其是吸取知识能力的各类信息单元。

8.能力：能力 ,就是指顺利完成某一活动所必需的主观条件。

9.素质：①人的生理上的原来的特点.②事物本来的性质.③完成某种活动所必需的基本条件.在高等教育领域中,素质应是第三个定义.那就是大学生从事社会实践活动所具备的能力

10.压力：压力是当人们去适应由周围环境引起的刺激时，人们的身体或者精神上的生理反应，它可能对人们心理和生理健康状况产生积极或者消极的影响。

11.压力管理：所谓压力管理，即是适应压力的过程，而管理是「控制」之意，要做压力的主人，要操纵压力，而且将它当作是新的资源与支持系统，将精神放在纾解压力上，更进一步计划如何将压力从负面转为正面，而使生活更和谐、更有生产力。

12.职业锚：所谓职业锚，又称职业系留点。锚，是使船只停泊定位用的铁制器具。职业锚，实际就是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心，是指当一个人不[1]得不做出选择的时候，他无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。是自我意向的一个习得部分。

13.人格：主要是指人所具有的与他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格。

14.兴趣：兴趣指兴致,对事物喜好或关切的情绪。心理学人们力求认识某种事物和从事某项活动的意识倾向。它表现为人们对某件事物、某项活动的选择性态度和积极的情绪反应。

15.能力：是人们在认识世界和改造世界的过程中所表现出来的各种技能和艺术。

16.价值观：价值观是指一个人对周围的客观事物(包括人、事、物)的意义、重要性的总评价和总看法。是人们由心中发出对世界上存在万物万事的认识以及所持有的对待万事万物的态度。

17.决策：决策一词的意思就是为了到达一定目标，采用一定的科学方法和手段，从两个以上的方案中选择一个满意方案的分析判断过程

18.职业素质：是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现，其主要表现在职业兴趣、职业能力、职业个性及职业情况等方面。

19.时间管理：时间管理(Time Management)就是用技巧、技术和工具帮助人们完成工作，实现目标

20.情商：它主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。

21.自我管理：就是指个体对自己本身，对自己的目标、思想、心理和行为等等表现进行的管理，自己把自己组织起来，自己管理自己，自己约束自己，自己激励自己，自己管理

22.就业政策：是国家在一定的历史条件和历史阶段为促进国民经济的发展和社会的进步，为毕业生创造就业条件，扩大就业机会，维护毕业生和用人单位的合法权益所制定的政策规定和行为准则。

23.就业信息：

24.就业协议：就是高校毕业生与用人单位确立劳动关系的法律依据。就业协议一经签订，就具有法律效力。

25.劳动合同：劳动合同又称劳动契约、劳动协议。是劳动者和用人单位之间关于确立、变更或终止劳动权利和义务关系的协议。是劳动者与用人单位建立劳动法律关系的协议

26.创业：指创业基业或创办事业，也就是自主地开拓和创造业绩与成就

27.创业精神：解放思想，实事求是;积极探索，勇于创新;艰苦奋斗，知难而进;学习外国，自强不息;谦虚谨慎，不骄不躁;同心同德，顾全大局;勤俭节约，清正廉洁;励精图治，无私奉献。

二、简答

1.就业指导的主要内容

1)政策指导;2)信息指导;3)技术指导;4)思想心里指导; 5)关于“走向社会”的指导创业指导

2.开展大学生就业指导的意义

:1)有助于国家对人才资源的合理配置; 2)有利于促进高校教育体制改革和建设的调整;

3)有利于大学生顺利毕业;4)有利于提高大学生的综合素质;5)有利于促进大学毕业生的发展和成才

3.职业生涯规划的原则

:1)择己所爱;2)责己所长;3)择世所需;4)择己所利;5)使己成才

4.合理知识结构的内容

:1)宽厚扎实的基础知识;2)广博精深的专业知识;3)大容量的新知识储备;

5.构建合理知识结构的基本原则