应届毕业生的户口

应届毕业生的户口（精选6篇）

应届毕业生的户口 篇1

人却从毕业后就莫名其妙的丢了自己的干部身份.当然也有很多是根本不在乎自己的 干部身份.认为有就有,没有就没有,没有的话我至少是四年大学毕业学士学位.其实你错 了.如果你没有留住你的干部身份,可以说你的大学就是白念,而你只是个有学士学位的工 人, 根本没有改变你自己的身份.国家干部身份靠什么来?靠就业协议, 《报到证》 《报 靠.到证》 就是你大学生干部身份的证明, 假如某天你被提干时, 这个就是你可以被提干的证明, 因为你是干部身份.否则你就不能被提,因为你是工人.也许很多人说:我不会被提干,那 我要干部身份干嘛,我就想挣钱.(五)那么我现在要说的就是职称评定了.其中也涉及到关键一年的具体事宜.毕业生持《报到证》到单位上岗后,必须要经过一年的见习期(国家规定).见习期满 后,本人必须记得要签《毕业生见习期考核鉴定表》,这是你转正的鉴定表(从此你就拿正 常工资了),说明你已经是一个合格的人才了(见习期需要在同一单位完成,也就是你的就 业协议, 报到证以及你的转正证明表, 这三个上面盖的要是同一单位的章, 否则视为无效).紧接着要记得填写《国家统一分配大中专院校毕业生专业技术职务任职资格认定表》,也就 是初级职称评定表(这些事要你自己留心, 没有人会提醒你去做的, 表要到人事部网站下载).具体可评定的职称可以到人事部网站上查询(职称最好和自己学的专业有联系, 否则到中高

级评定时比较难).现在我国职称评定这块要通过考试(除艺术,工艺美术,体育教练员及 广播电视播音 4 个系列外,申报其他初级系列都需要通过考试才能获得初级专业技术资格.考试采用闭卷笔答方式,实行统一大纲,统一命题,统一组织.申报人员参加杭州市初级专 业技术资格考试成绩合格,即可取得《杭州市专业技术资格证书》),以考试来决定你是否 能评上职称.当然有些职称评定也不排除某些单位内部的人为原因.在你初级职称评完四年 后,也就是你工作的第五年,你可以申请评定中级职称.再五年后,也就是工作第十年,评 定高级职称(具体可上网查).这样你一辈子的职称就基本评定完了,所以有些幸运的人 1 0 年就可以当上“高级工程师”.在我国,无论各行各业都会有职称评定,而且相信任何单位 都希望有那些有职称的人来工作,而且,就算你工作的单位没有职称评定一说,那想你如果 是高级工程师,你拿的钱也绝对比别人多.而什么人能评定职称呢?有干部身份的人.所以 从此看出,就算你不当官,你只挣钱,那干部身份对你来说还是有用的.《就业协议》的签 署是没有限制的,与任何公司或单位签都可以,不一定要国企或事业单位,否则每年

年那么多 大学生就业,还不 80%都要丢了干部身份.但要保证一点,就算是三个人的小公司也能签, 但不要在一年内倒闭,否则你就没有人给你签转正了,切记切记.又有人说了,我想考研, 我明年要考,我就不签三方了(其它情况也一样),随便找个活干干,挣点钱完了.那你就 大错特错了.记住,不论任何时候,别放弃你的身份!如果你要考研,那么你属于在职考研 一类,我们举例说一下.假如你考上了:你 6 月大学毕业,7 月到单位报到.第二年 7 月, 你转正,初级职称评定.研究生 9 月入学.当你研究生入学时,哥们已经是有身份的人了, 3 年研究生读完,哥们出来直接拿正常工资了(进私企),没有见习期一说了(研究生毕业 也有 3 个月的见习期).如果你进国企或事业单位,那么研究生 3 年算工龄(我不知道私 企是不是,但国企或事业单位绝对是),你出来就可以评中级职称了,哥们又赚了一大笔.所以你说你该不该保你的干部身份?假如你没考上:没考上更简单,直接继续工作,回头等 着评中级,没差什么.很多人总是怕麻烦,其实一切就是这么简单,如果你重视了,那么也 许我的话会改变你的一生,如果你没重视,那么就当给我捧场,也谢谢你.不过要记住一句 话,别因 2009 年就业压力大,而错失本该属于高校毕业生的国家干部身份,谨记!(六)户口 就从户口说起吧,这方面都是比较根本的东西.户口是中国特有的一种户籍制度,如果 在香港,户口一般指的是银行账户.中国政府依靠户口来统计中国的人口方面的数据,中国 人口信息网上面那两个人口时钟就是根据户口来统计出来的.所以说,在中国,户口就是你 最本质的证明.没有户口,就是“黑户”,将面临着种种麻烦,比如没法办理身份证(于是需 要身份证的事情都没法做)没办法登记结婚,没办法领取社会补助,没办法读书上学,甚至 面临着“偷渡”的嫌疑.其实“黑户”很常见,我工作一个月就见到了不下十个“黑户”,而且每 一位都拥有至少是本科的文凭,可以说是知识分子.他们成为黑户的原因很简单,就是毕业 以后“三不管”,户籍档案关系“任逍遥”,等到用的时候发现,自己竟然莫名其妙变成“黑户” 了.又得花钱找人托关系重新办理,费钱又费时间,麻烦至极.所以大家一定要时常关注自 己的户口,别丢了,受那冤枉罪.在中国,尤其是农村生源的孩子们,从小受的教育就是从 出农村,向城市发展.打工是一条路,可惜打工何年何月才是出头之日啊;上学可以说是一 条捷径,虽然这路也不是那么一帆风顺,总比打工舒服的多了.一般考上大学,就兴冲冲的 回家领了户口迁移证,从家里的户口簿里拿走了自己的户口页,等到九月秋初,开学报到的 时候将这些材料全部上交, 就暂时性的成为了学校所在城市的

一员(当然也有部分同学没有 迁户口).总之,大家户口迁出来的过程基本就是这个样子了.其实毕业以后户口这东西也有一些道道.一般来讲,毕业生户口有五种去向:1,工作单 位有户籍管理的条件(比如政府部门,高等学校);2,就业地的人才交流中心;3,代理 托管挂靠;4,未曾办理,一年后学校给予打回原籍;5,任逍遥,不知所终.

工作单位可以接管户口那最好,当然也要自己主动去办理这方面的手续,在现在这个冷 漠的社会,除了父母兄弟朋友谁会管你的事情啊,所以别指望有人提醒你该怎么做,重要的 是自己主动去问,去做.当然,大多数人还是无法在这种单位就业的,因为这种单位不是政 府部门,就是国有企业,再者就是比较大型的企业.工作单位不能接管户口的时候,按照往 常来说,大多数同学都会选择放到当地的人才交流中心,因为这是官方的说法.但是有个限 制条件,人才交流中心的集体户口是属于临时户口,有两年的限期,毕业超过两年就不能继 续托管了.而且户口跟档案是一体的,不能单独提出来.还有就是放到代理托管挂靠户口.我不知道别的公司是怎么样的, 我们公司的收费是跟人才市场的一样的, 这是物价局定的价 格.但是放到我们公司有诸多好处.首先, 我们公司的集体户口是青岛市或济南市常住户口, 享受与青岛或济南市民同等待遇,比如买限价房什么的;其次,这个户口没有限期,是永久 性的;再次,我们可以户档分离,户口档案可以分开提取,方便使用;最后,我们有计划生 育办公司,可以进行户口夫妻投靠,子女投靠,父母投靠.你一个人拥有这个户口,全家人 都可以投靠.有的人没有办理任何手续,户口打回原籍,如果遇上不负责任的管理员,恐怕 就成了“黑户”.(七)档案 很多人终生都见不到自己的档案,按照规定,个人是不能接触自己的档案的,档案的发 送必须使用国家“机要”文件发送方式,属于国家秘密.所以说,档案是一件很严肃的东西.它是一个人生平的写照,读书的情况,工作的情况,党组织关系的一些情况都会在档案里以 文件的形式保存,直到去世.档案原则上来讲分为三种:学籍档案,人事档案和工人档案.学籍档案记录一个人的读 书生涯,记载着他何年何月在哪里读书,受过何等处分何等表扬,一些测评表格,成绩单等 归教育局管理.人事档案则是在学籍档案中加入了派遣证,履历表,转正定级材料,婚姻变 更材料,出国材料,劳动合同等,归人事局管理.工人档案则是指没有经过转正定级,没有 获得干部身份的工人,归劳动局管理.目前还在校读书,包括像我这样的正在实习,但还未毕业的学生的档案,全部是学籍档 案(这期间档案在学校);毕业生毕业后,在其学籍档案中放入该毕业生的报道

应届毕业生的户口 篇2

本文以随机抽样的方式,将某高职院校中共12个学院中的应届毕业生作为测试对象,随机抽取1430名进行问卷调查,共回收问卷1400份,回收率为97%,剔除无效问卷44份,得到有效问卷1356份,有效问卷率为94%。

二、研究工具

采用文献法、问卷法、测试法及访谈法,用大学生就业焦虑量表及就业调查问卷,用SPSS19.0统计分析软件对数据进行分析处理。

三、研究过程

问卷调查前,先对调查对象说明量表的背景、目的,对象的选择,可能的受益以及信息的保密问题等,将问卷和量表在学生拿毕业证时当场发放,当场验收,如有遗漏或不规范填写,征得被调查者同意后及时指导其补充、修改。

四、结论与对策

(一)研究结果分析

根据文献资料设置了如表1所示项目,并标注了就业焦虑与项目间的关系。利用SPSS软件中的相关性分析、方差分析、t检验等多种方法验证了几点(见表2):在校学习成绩与就业焦虑成正相关,非独生子女在就业焦虑得分显著高于独生子;来自不同家庭经济条件的大学生,就业焦虑程度具有差异性;学校提供就业招聘信息频率与大学生就业焦虑具有正相关;企业要求匹配度越高与大学生就业焦虑具有正相关等。应届毕业生的在校成绩会影响学生的求职心态,但关注就业信息早晚及是否取得执业证书对于应届毕业生的心境影响并不大。学生自身的认识,如自我能力、父母的人际关系、国家政策、所学专业及毕业院校才是影响就业焦虑的关键因素。

(二)应届毕业生就业焦虑的相关对策

学校应对就业焦虑成因进行分析,适当引导毕业生认识自我,深入了解自身的优劣势、兴趣爱好、价值观及发展规划等。有针对性地疏导学生。

摘要：目的:以某高职院校为例研究应届毕业生就业焦虑的影响,为大学生就业心理辅导提供一定的指导意见。方法:利用大学生就业焦虑量表及大学毕业生就业调查问卷,采用SPSS19.0统计分析软件对数据进行分析处理。结果:非独生子女、在校成绩越好的大学生、认为就业关键是内因和外因的大学生在就业焦虑得分上有差异性(P<0.01)。结论:大多数应届毕业生面对就业持积极态度,内外性人格特质的人群在主被动应对就业困难时具有差异性。

关键词：应届毕业生,就业,焦虑

参考文献

[1]周红金,李辉.应届女大学毕业生就业焦虑调查分析及其调适:以湖南女子学院为例[J].九江学院学报(自然科学版),2011(2):109-111.

[2]刘全虎,许绍静.论“逆向选择”现象与加强民办高校大专毕业生就业观教育[J].长春教育学院学报,2013(23):11-12.

应届毕业生的户口 篇3

这是和你提问相关的一个政策，你可以参考。。

海宁市农村宅基地置换市区公寓房和农村集体土地承包经营权置换生活保障政策解读：

为进一步提高农村居民生活质量，加快城市化进程，我市出台了鼓励农村宅基地置换市区公寓房（以下简称换房）和农村集体土地承包经营权置换基本生活保障（以下简称换保障）的政策，下面就农户关心的一些问题进行解答。

1、换房和换保障坚持什么原则？

换房和换保障坚持“政府主导、农民自愿、统一规划、统一建设、计划管理”的原则。

2、适用对象和条件是什么？

凡具有本市常住户口的农村居民户，并同时具备以下条件可以申请换房和换保障：

（1）有合法的农村宅基地；

（2）具有集体经济组织成员资格；

（3）自愿永久放弃全部农村宅基地；

（4）自愿永久放弃全部经营权（含自留地）。

3、公寓房安置地点在哪里？

农村宅基地换房地点为城市规划区范围内，首期安置房暂定名“景春苑”，建设地点在缔艺家西侧（见附图）。

4、公寓房的户型分哪几种？

建筑设计户型面积分为60㎡左右、80㎡左右、100㎡左右、120㎡左右四种。

5、换房可享受多少面积？

换取的标准面积为每户基数40㎡，再加每人40㎡，每户标准内总面积不超过260㎡，超标准面积不超过40㎡，每户换房数量不得多于3套。

6、安置房的价格如何确定？

换取的标准面积内部分的价格确定参照市区经济适用住房的销售价格，超过标准面积部分按签约时同地段商品房价格。房价由住宅标准面积、超面积乘以相应的价格和层差率加车库面积乘车库价格（标准面积内住房销售价格减半）构成。层次差价系数参照市区经济适用住房相应标准执行。

7、换保障可享受什么样的政策？

经营权换保障政策参照我市被征地农民基本生活保障政策（海政发[2004]51号）执行。换保障户在册集体经济组织成员参照享受被征地农民基本生活保障待遇。已参加被征地农民基本生活保障统筹的人员，不列入置换生活保障范围。以换保障签约的时间为基准日，对未达到劳动年龄段（16周岁以下）的人员，每人发给一次性安置补助费7000元，达到和超过劳动年龄段（16周岁及以上）的人员参照我市被征地农民政策，为其按被征地农民一次性缴费第二档标准缴纳基本生活保障费，参照享受相应的被征地农民基本生活保障待遇，其中15000元记入个人账户。其个人账户管理、大病医疗统筹、生活补助费发放、丧葬费标准、就业培训、档案管理、与职工基本养老保险政策的衔接等均参照被征地农民相关政策执行。

8、到市区置换公寓房是否仍享受所在镇（街道）搬迁奖励补助政策？

农户以宅基地置换市区公寓房，不再享受所在镇（街道）搬迁奖励补助政策。但属于连户成片搬迁的（可包含搬迁至所在镇、街道“1+X”点的农户），市财政对置换市区公寓房户进

行奖励补助，对连户成片3户以上的每户奖励3万元，5户以上的每户奖励4万元，10户以上的每户奖励5万元，整组的每户奖励10万元，整村的每户奖励15万元。补助资金通过与换房总价款差额结算办法奖励到户。

9、换房换保障政策执行至何时，什么时候受理报名？

换房换保障政策实施期限至2011年12月31日止，时间以签约日为准。全市换房和换保障户数总量实行计划管理，每年集中申报两次，申报时间为3月和11月。首期报名截止2010年4月30日。

10、如何办理换房换保障手续？

（1）申请。符合条件的农户向所在村（含农村社区，以下统称村）村民委员会出具《农户自愿永久放弃全部宅基地和全部农村集体土地承包经营权承诺书》，承诺书需年满16周岁、具有完全民事行为能力的全部家庭成员签名，并提出换房和换保障书面申请，填写《海宁市农村宅基地置换市区公寓房申请表》和《海宁市农村集体土地承包经营权置换生活保障申请表》，同时提交家庭人员的身份证和户口簿（原件及复印件）、集体土地使用证（或建房报告）、农村集体土地承包权证等相关证件。

（2）公示。经所在村初审后，在村务公开栏进行公示，接受群众监督，公示时间为7天。

（3）审批。经初审和公示后，符合换房和换保障条件的户由村汇总，并填写《海宁市农村宅基地置换市区公寓房名册》和《海宁市农村集体土地承包经营权置换生活保障名册》，连同《海宁市农村宅基地置换市区公寓房申请表》和《海宁市农村集体土地承包经营权置换生活保障申请表》一并报镇（街道），经镇（街道）核实同意后于每年的4月和12月报市统筹办，由市统筹办分送相关部门审核后审批。

（4）签约。经批准后，由市房委办会同市统筹办通过镇（街道）、村（社区）落实换房和换保障户与所在村、镇（街道）及市房委办签订《海宁市农村宅基地置换市区公寓房协议书》，与所在村、镇（街道）及市劳动保障局签订《海宁市农村集体土地承包经营权置换生活保障协议书》。并由镇（街道）代为收回原住房的集体土地使用证、农村集体土地承包权证等相关证件，如原已取得合法建房许可而未建造的户，同时申请办理注销手续。

（5）预付房款。换房协议签订后15日内办理预付房款相关手续。换房面积在120㎡（含120㎡）以下的，每户须预付房款5万元；120㎡以上的，每户须预付房款8万元。

（6）选房。由建设单位组织施工建设，公寓房建设工程竣工后，市房委办会同市统筹办通过镇（街道）、村（社区）通知换房户户主及购房人办理公寓房选房手续，并开具公寓房选房《抽签通知单》。购房人凭①《抽签通知单》；②镇（街道）开具的收回原住房的集体土地使用证、农村集体土地承包权证证明；③本人的身份证原件及复印件或本人不到场的委托书（单位盖章）、受托人身份证原件及复印件等资料抽取《选房顺序号》。并由市公证处出具公证书。市房委办按照换房户的置换申请面积和预付房款情况分别提供60、80、100、120平方米左右四种不同户型的住房。购房人凭①本人的身份证原件及复印件或本人不到场的委托书（单位盖章）、受托人身份证原件及复印件；②《选房顺序号》公证书等资料，按《选房顺序号》公证书的顺序和规定参加相应户型的选房，选定房号后，签订《海宁市农村宅基地置换市区公寓房选定协议书》、以下简称《选定协议书》），并由市公证处出具公证书。

（7）签订换房合同。购房人凭①本人的身份证原件及复印件或本人不到场的委托书（单位盖章）、受托人身份证原件及复印件；②《选定协议书》公证书等资料，签定《海宁市农村宅基地置换市区公寓房合同》（以下简称《换房合同》），小区物业管理公司与换房户签定《前期物业管理合同》。合同签订时由镇（街道）将收回的原住房集体土地使用证、农村

集体土地承包权证等相关证件报市有关部门依法注销，土地使用权相应收归集体组织。同时给予每户4个月的自行临时过渡安置补助，标准为每人每月100元，每户每月不足400元的补足400元。

市经济房建设发展中心及时到市房地产管理部门办理备案手续，购房户必须按《换房合同》约定的期限内付清房款（可按揭贷款），否则将按合同条款办理。

（8）自行拆旧和退回承包土地。换房和换保障户在签订换房合同后4个月内自行拆除原有住房（含生产用房及地面附属设施），逾期作自动弃旧处理，同时全部承包土地（含自留地）退回村级集体组织。

（9）交房和办理保障手续。换房户在小区竣工验收交付使用，并自行拆除原旧房和退还全部承包土地（含自留地），且经市有关部门验收确认后，由建设单位负责办理相关结算手续，预付房款、未达到劳动年龄段人员一次性安置补助费总额、连户成片奖励等和换房总价款实行货币差额结算后10日内，与市经济房建设发展中心签定钥匙交接通知单，凭钥匙交接通知单和《换房合同》复印件到小区物业管理公司领取钥匙。同时，由换保障人员所在村以户为单位，持《海宁市农村集体土地承包经营权置换生活保障人员名册》，携参保对象的公民身份证明及复印件3份、户口簿（需有公安机关的户籍备注证明）原件及复印件、一寸免冠近照6张向市社会保险经办机构办理参保手续，在办妥参保手续的次月起按规定参照被征地农民基本生活保障政策标准享受待遇。在取得公寓房产权之日起30日内办理户口迁移手续，逾期不迁的，根据户籍管理的相关规定，经市公安局核准，将换房户家庭成员户口迁往其合法固定住处或置换的公寓房内。

11、换房换保障户立户条件是什么？人口如何认定？

立户条件：按海政办[2000]21号文件执行。夫妻双方离婚满5年、或离婚满2年且另一方已登记结婚的，可立户安置。

人口认定：按户籍（以居民户口簿记载为准）确定家庭在册集体经济组织成员人口。下列人员可计入家庭在册集体经济组织成员人口数：

（1）已领取本市有效农村《独生子女父母光荣证》且子女未婚嫁，其独生子女可按2人计算。两户以上共同赡养的老人可分摊进行计算；

（2）户口外迁的全日制大中专学校的在校学生（需凭学校有效证明）；

（3）因土地征迁而户口迁移至城镇的人员（已享受过福利分房或经济适用房的除外）；

（4）户籍关系外迁或被注销的现役义务兵和符合国家有关规定的初级士官（已提干的军官除外）；

（5）户籍关系外迁或被注销的被判处徒刑的服刑人员；

（6）符合法律、法规、规章和国家、省有关规定的其他人员。

立户及人口认定均以换房换保障四方协议签订日为基准日。

12、公寓房产权性质是什么？如何上市交易？

公寓房建设用地以出让方式供应，购房户在开具销售不动产发票后，可自行按规定办理房屋所有权证、国有土地使用权证和契证，但换取的公寓房属于政策性住房，取得产权证之日起五年内（含五年）不得上市交易（抵押除外）。

本政策解答由市“两新”办负责解释

应届毕业生的户口 篇4

一、准备材料：

1、经教委编号签章的《报到证》（天津市院校除外）原件及复印件。

2、《毕业证》原件及复印件。

3、三方就业协议书、人力资源和社会保障局统一印制的《天津市用人单位劳动合同书》、就业劳动合同登记名册原件及复印件。

4、《户口迁移证》原件及复印件。

5、落户地的集体户口首页原件及复印件。

6、落户直系近亲属（包括父母、兄弟、姐妹、祖父母、外祖父母）户内的，须提供能证明亲属关系的原始依据及居民户口簿原件及复印件。

7、在自己名下合法住房落户的，需提供《房地产权证》原件及复印件。

应届毕业生的户口 篇5

（二）如果说到就业协议，那么必需提到的就是《报到证》与国家干部 身份。身份。就业协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，就业协议作为国家统

计大学生就业率的一个根据，同时也是学校报到证发放的 一个证明。只有毕业生签署了就业协议，拿回学校，一个证明。只有毕业生签署了就业协议，拿回学校，学校才会在该毕业生毕业 后将报到证发给你，而你拿着报到证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，后将报到证发给你，而你拿着报到证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份。而你也就拥有了干部身份。）《报到证 报到证》：

（三）《报到证》： 《报到证》分上下两联（内容相同），上联（蓝色）由校就业指导中心寄发给 报到证》分上下两联（内容相同），上联（蓝色）），上联 毕业生，下联（白色）则放入学生档案内（人事档案属国家机密，毕业生，下联（白色）则放入学生档案内（人事档案属国家机密，不允许个人 持有。如果你的用人单位拥有档案管理资格那么你的档案就放在单位； 持有。如果你的用人单位拥有档案管理资格那么你的档案就放在单位；如果没 那你的档案放在人才市场类的档案保存处。若你没签就业协议书，有，那你的档案放在人才市场类的档案保存处。若你没签就业协议书，那你的 档案就直接打回原籍）。）。而 报到证》则交由你手自行保管。档案就直接打回原籍）。而《报到证》则交由你手自行保管。在这里必须要重 点说的是，很多人在毕业后没多久就把《报到证》丢了，点说的是，很多人在毕业后没多久就把《报到证》丢了，而当若干年后单位希 望将你提干要求出示《报到证》 很多就没有了，望将你提干要求出示《报到证》时，很多就没有了，而只能再跑回某地去重新 开证明，这时的证明可就没那么好开了，所以还是劝毕业生保管好《报到证》。开证明，这时的证明可就没那么好开了，所以还是劝毕业生保管好《报到证》。国家干部身份：

（四）国家干部身份： 在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。农民归农业部管理，在中国社会体系中，公民分三中身份：农民、工人、干部。农民归农业部管理，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。大学生属于国家培养的专业人才，工人归劳动局管理，而干部归人事局管理。大学生属于国家培养的专业人才，属于国家干部身份。而很多人却从毕业后就莫名其妙的丢了自己的干部身份。属于国家干部身份。而很多人却从毕业后就莫名其妙的丢了自己的干部身份。

当然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。认为有就有，没有就没有，当然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。认为有就有，没有就没有，没有 的话我至少

少是四年大学毕业学士学位。其实你错了。的话我至少是四年大学毕业学士学位。其实你错了。如果你没有留住你的干部 身份，可以说你的大学就是白念，而你只是个有学士学位的工人，身份，可以说你的大学就是白念，而你只是个有学士学位的工人，根本没有改 变你自己的身份。国家干部身份靠什么来 靠就业协议，什么来？ 报到证》。《 》。《报 变你自己的身份。国家干部身份靠什么来？靠就业协议，靠《报到证》。《报 到证》就是你大学生干部身份的证明，假如某天你被提干时，到证》就是你大学生干部身份的证明，假如某天你被提干时，这个就是你可以 被提干的证明，因为你是干部身份。否则你就不能被提，因为你是工人。被提干的证明，因为你是干部身份。否则你就不能被提，因为你是工人。也许 很多人说：我不会被提干，那我要干部身份干嘛，我就想挣钱。很多人说：我不会被提干，那我要干部身份干嘛，我就想挣钱。那么我现在要说的就是职称评定了。

（五）那么我现在要说的就是职称评定了。其中也涉及到关键一年的 具体事宜。具体事宜。毕业生持《报到证》到单位上岗后，必须要经过一年的见习期（国家规定）。毕业生持《报到证》到单位上岗后，必须要经过一年的见习期（国家规定）。见习期满后，本人必须记得要签《毕业生见习期考核鉴定表》，》，这是你转正的 见习期满后，本人必须记得要签《毕业生见习期考核鉴定表》，这是你转正的 鉴定表（从此你就拿正常工资了），说明你已经是一个合格的人才了），说明你已经是一个合格的人才了（鉴定表（从此你就拿正常工资了），说明你已经是一个合格的人才了（见习期 需要在同一单位完成，也就是你的就业协议、报到证以及你的转正证明表，需要在同一单位完成，也就是你的就业协议、报到证以及你的转正证明表，这 三个上面盖的要是同一单位的章，否则视为无效）。紧接着要记得填写《）。紧接着要记得填写 三个上面盖的要是同一单位的章，否则视为无效）。紧接着要记得填写《国家 统一分配大中专院校毕业生专业技术职务任职资格认定表》，》，也就是初级职称 统一分配大中专院校毕业生专业技术职务任职资格认定表》，也就是初级职称 评定表（这些事要你自己留心，没有人会提醒你去做的，评定表（这些事要你自己留心，没有人会提醒你去做的，表要到人事部网站下）。具体可评定的职称可以到人事部网站上查询 具体可评定的职称可以到人事部网站上查询（载）。具体可评定的职称可以到人事部网站上查询（职称最好和

自己学的专业 有联系，否则到中高级评定时比较难）。现在我国职称评定这块要通过考试（）。现在我国职称评定这块要通过考试 有联系，否则到中高级评定时比较难）。现在我国职称评定这块要通过考试（除 艺术、工艺美术、个系列外，艺术、工艺美术、体育教练员及广播电视播音 4 个系列外，申报其他初级系列 都需要通过考试才能获得初级专业技术资格 考试采用闭卷笔答方式，获得初级专业技术资格。都需要通过考试才能获得初级专业技术资格。考试采用闭卷笔答方式，实行统 一大纲、统一命题、统一组织。一大纲、统一命题、统一组织。申报人员参加杭州市初级专业技术资格考试成 绩合格，即可取得《杭州市专业技术资格证书》），》），以考试来决定你是否能评 绩合格，即可取得《杭州市专业技术资格证书》），以考试来决定你是否能评 上职称。当然有些职称评定也不排除某些单位内部的人为原因。上职称。当然有些职称评定也不排除某些单位内部的人为原因。在你初级职称 评完四年后，也就是你工作的第五年，你可以申请评定中级职称。再五年后，评完四年后，也就是你工作的第五年，你可以申请评定中级职称。再五年后，也就是工作第十年，评定高级职称（具体可上网查）。）。这样你一辈子的职称就 也就是工作第十年，评定高级职称（具体可上网查）。这样你一辈子的职称就 基本评定完了，年就可以当上“高级工程师” 在我国，基本评定完了，所以有些幸运的人 10 年就可以当上“高级工程师”。在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来 无论各行各业都会有职称评定，而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来 工作，而且，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师，工作，而且，就算你工作的单位没有职称评定一说，那想你如果是高级工程师，你拿的钱也绝对比别人多。而什么人能评定职称呢？有干部身份的人。你拿的钱也绝对比别人多。而什么人能评定职称呢？有干部身份的人。所以从 此看出，就算你不当官，你只挣钱，那干部身份对你来说还是有用的。《。《就业 此看出，就算你不当官，你只挣钱，那干部身份对你来说还是有用的。《就业 协议》的签署是没有限制的，与任何公司或单位签都可以，协议》的签署是没有限制的，与任何公司或单位签都可以，不一定要国企或事 业单位，否则每年那么多大学生就业，80%都要丢了干部身份 都要丢了干部身份。业单位，否则每年那么多大学生就业，还不 80%都要丢了干部

身份。但要保证一 就算是三个人的小公司也能签，但不要在一年内倒闭，点，就算是三个人的小公司也能签，但不要在一年内倒闭，否则你就没有人给 你签转正了，切记切记。又有人说了，我想考研，我明年要考，你签转正了，切记切记。又有人说了，我想考研，我明年要考，我就不签三方 其它情况也一样），随便找个活干干 挣点钱完了。那你就大错特错了。一样），随便找个活干干，了（其它情况也一样），随便找个活干干，挣点钱完了。那你就大错特错了。记住，不论任何时候，别放弃你的身份！如果你要考研，记住，不论任何时候，别放弃你的身份！如果你要考研，那么你属于在职考研 一类，我们举例说一下。假如你考上了： 月大学毕业，月到单位报到。一类，我们举例说一下。假如你考上了：你 6 月大学毕业，7 月到单位报到。第 你转正，初级职称评定。月入学。当你研究生入学时，二年 7 月，你转正，初级职称评定。研究生 9 月入学。当你研究生入学时，哥 们已经是有身份的人了，年研究生读完，们已经是有身份的人了，年研究生读完，3 哥们出来直接拿正常工资了 进私企）（进私企），没有见习期一说了（个月的见习期）。）。如果你进国企或事业 没有见习期一说了（研究生毕业也有 3 个月的见习期）。如果你进国企或事业 单位，年算工龄（我不知道私企是不是，单位，那么研究生 3 年算工龄（我不知道私企是不是，但国企或事业单位绝对），你出来就可以评中级职称了 哥们又赚了一大笔 你出来就可以评中级职称了，一大笔。是），你出来就可以评中级职称了，哥们又赚了一大笔。所以你说你该不该保 你的干部身份？假如你没考上：没考上更简单，直接继续工作，你的干部身份？假如你没考上：没考上更简单，直接继续工作，回头等着评中 没差什么。很多人总是怕麻烦，其实一切就是这么简单，如果你重视了，级，没差什么。很多人总是怕麻烦，其实一切就是这么简单，如果你重视了，

那么也许我的话会改变你的一生，如果你没重视，那么就当给我捧场，那么也许我的话会改变你的一生，如果你没重视，那么就当给我捧场，也谢谢 不过要记住一句话，年就业压力大，你。不过要记住一句话，别因 2009 年就业压力大，而错失本该属于高校毕业生 的国家干部身份，谨记！的国家干部身份，谨记！就从户口说起吧，这方面都是比较根本的东西。

（六）户口，就从户口说起吧，这方面都是比较根本的东西。户口是 中国特有的一种户籍制度，如果在香港，户口一般指的是银行账户。中国特

应届毕业生的户口 篇6

面试是用人单位测查和评价应试者能力素质的一种考量方式, 是一种由组织者精心设计, 在特定场景下, 以面试官对应试者的面对面交谈与观察为主要手段, 由表及里测评应试者的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。有广义和狭义之分, 广义的面试包括情景模拟类的测评手段, 而狭义的面试仅指面谈法的面试。面试具有四个显著特点, 即以谈话和观察为主要手段、双向沟通、内容灵活、交流具有直接互动性, 可观察到其他方法无法测出的某些属性或层面。

面试能成为测评人才素质的方法, 是因为人的内在素质与外显行为是一个动态的整体系统。外显行为分语言行为与非语言行为。根据心理学理论, 内在素质必然通过外显行为表现出来;外显行为受制于内在素质, 具有某种特定性、稳定性与差异性。一般情况下, 只有当被试者如实表述其素质状态时, 语言行为与非语言体态行为才能协调一致。

二、应届毕业生的特点

当今大学生家庭条件都比较优越, 大多在父母的庇护下长大, 没有太多社会阅历及经验, 而如今的应届毕业生面对就业知难而退, 内心焦虑、自我清高、缺乏自信, 主要有以下特点。

第一, 有知识而无经验, 且轻视经验作用, 往往眼高手低;第二, 一切都是新的, 对工作岗位的了解仅停留在表面上或根本不了解;第三, 自我定位模糊不清, 雄心勃勃, 但抗打击能力不强, 欠缺战胜挫折的能力;第四, 团队意识不强, 缺乏大局观念等问题。

三、面试中的常见问题及应答技巧

1. 面试前务必记住的三个法则

黄金法则:80/20———应试者要承担起80%的谈话, 而面试官只会说20%;白金法则:应试者必须试着控制面试的节奏和话题;钻石法则:对于没有把握的问题, 抛回给面试官。

2. 常见问题及应答技巧

即使资深的人力资源管理师, 在对应届毕业生进行面试时, 也会感到些许茫然, 问不到工作经验;没有个人证明材料提供;所学专业知识与实际需要脱节;有些甚至不知道自己的兴趣所在;再加上应届毕业生的心态不稳定———急功近利者, 妄自菲薄者, 眼高手低者大有人在。很多用人单位都开始用一种新的方式进行评估———胜任力。

胜任力, 是一种可以被观察到的行为, 成功人士身上体现更多, 更频繁, 取得的成果也更大。如果用海上冰山作比喻, 则水面上的十分之一就是这种胜任力, 而水面下的十分之九就是知识、技能、态度、价值观。对于这样一种面试考究, 应届毕业生们该如何应答呢?具体如下:

(1) 在一分钟内介绍自己。

应答技巧:一般最多用二十秒介绍自己的姓名、学校、专业, 引出自己的优势或强项, 在最短时间内使面试官对你产生好感, 等等。千万不要重复个人简历, 否则无印象分。

(2) 你为什么会选择目前学习的专业呢?

此问题是考察应试者决策质量或决策品质这一胜任力, 相对应的回答技巧:不要简单地说“感兴趣”或“就业前景乐观”等。应答要符合应试者专业的特点, 不要说得太到位, 可以自圆其说, 点到为止, 否则面试官会觉得要么太虚伪, 要么太狂妄。另外, 应该表示对自己的专业的确感兴趣, 或增强戏剧效果。没有哪个面试官会相信你真的做过如此缜密的调查分析, 但你已经展示了做决策时的思路, 这就是亮点。

(3) 你在实习期间的收获是什么?

此问题是考察应试者学习动态这一胜任力, 相对应的回答技巧:这类问题不要夸大自己的成绩, 谦虚一点。不妨说说自己在实习期间的不足。应答中要详细说明当时的情况, 要达到的目的, 采取了哪些步骤, 事情的结果, 得到的经验教训, 以及以后怎样运用到工作中避免犯类似的错误。最后, 可以对自己的实习经历作总结, 并对发现的不足加以强化, 表明自己如何弥补不足。

(4) 你有过和别人合作的经历吗?在这一过程中, 你是如何处理意见分歧的呢?

此问题是考察应试者的冲突管理这一胜任力。肯定要回答“有”, 目前, 绝大部分用人单位都不欣赏没有原则的老好人。所以, 要把自己包装得强势一些。

应答技巧:此问题有两种应答:第一, 直面应答, 每个人在团队中都应该可以自由坦诚地发表意见, 如果是团队中的领导者, 就需要有自己的见解, 有担当。如果是团队的普通一员, 就应该保留自己的意见, 但要认真执行管理者已经做出的决策。整个过程中, 只要遵循“对事不对人”的原则, 任何问题就可以得到解决。切记在应答时, 一定要眼睛看着面试官, 微笑, 以冲淡你的咄咄逼人。第二, 反问学习式应答, 如果实在没有把握, 则可以把问题抛还给面试官:您问的恰好也是我最困惑的一点, 没有指点。一方面, 不想做没有原则的老好人, 另一方面, 大家都是朝夕相处的同事, 我不想让他们觉得自己盛气凌人。可一直到现在, 我都不知道是否做得正确, 也许我可以从您那里得到一些指教, 并反问面试官:您说我当时这么做有问题吗?

(5) 多个问题同时出现时, 应该如何解决?

此问题主要考察应试者的主次辨别这一胜任力, 相对应的回答技巧是:把所有要处理的事情按轻重缓急分成4个象限:重要而且紧急;重要但不紧急;不重要但紧急;不重要也不紧急。切记, 不要直接叙述这个思路, 这会让人觉得你不像应届毕业生。可以由具体事例说明。

(6) 请谈谈你的职业生涯规划是什么?

应届生在面试前, 首先应该了解用人单位的基本情况。这种问题并不需要你回答得无懈可击, 这也办不到, 说通俗了, 认为你胸无大志;回答太专业了, 觉得你好高骛远。

应答技巧:第一, 设定一个与自己专业相关的长远目标;这个目标要和用人单位的工作有关但不要局限在工作单位内部 (因为空间有限, 会遭遇许多太过于细节的问题) 。第二, 把这个目标分解, 以1年, 3年, 5年, 10年的进度, 逐步推进。且每个阶段都要说明你能为用人单位作出怎样的贡献, 你能得到怎样的提高, 且与你长远目标的关系。第三, 在此过程中, 除了想办法不断充电外, 还要说说你希望用人单位可以给你怎样的帮助。但又要表现得自己希望在实践中成长。第四, 强调自己稳定的心态, 尽量凸显自己的能力。第五, 在应答类似问题时, 不要显得太胸有成竹, 偶尔显示出涉世未深可以让面试官觉得你还有学生的单纯。此时可以联想钻石法则。

(7) 面试的肢体语言。

很多应届毕业生面试在入座后都采用一种非常闭合的姿势, 很拘谨。这不能说是坏事, 但的确会让面试开始的破冰显得艰难。应对技巧:面试双方最好姿势一致, 表示友好关系, 有认同感。面试时, 要表现得有教养, 容易接近。

(8) 关于案例讨论/游戏面试。

首先, 要有信心。在面试者进入会场入座起, 面试就已经开始了。必须做到:第一, 注意着装, 不要太随便, 也不要太成熟, 时刻记住你是应届毕业生。第二, 绝对不能迟到。第三, 问候所有人, 包括面试官和对手。第四, 主动介绍自己, 并努力记住别人的名字。第五, 帮助其他人拿水, 准备文具, 提供一切可能的帮助。第六, 认真准备自我介绍, 最好英语和中文两手准备。

其次, 在类似个案研究、游戏选择甄选中, 应试者给出的答案很次要的, 重点考察:第一, 能否很快融入团队, 并积极参与;第二, 能否起领导作用;第三, 解决问题的能力和结果导向;第四, 坚持不懈和灵活应变的平衡;第五, 倾听和表达。

应答技巧:第一, 在得到任务的那一刻, 当仁不让地扮演领导角色。第二, 努力克制自己的第一反应, 千万不要脱口而出“好难, 我不会”。第三, 强调分工, 由你来调度。第四, 不要一个人滔滔不绝, 但要积极提出看法。可以先听别人怎么说, 很有礼貌地提出反驳。在讨论中, 抢先开口的不一定赢, 最后闭嘴的才是胜利者。第五, 归纳, 在别人的基础上, 一定要有所突破, 或者说是“别出机杼”, 一鸣惊人。第六, 时间控制。适时提醒小组成员, 还有XX分钟, 不要游离出讨论范围。第七, 努力找出一到两个过程中的不足, 记在心里。

在个案研究、游戏选择结束后, 一般都会有小组总结, 会推选代表。不要推让, 要好好把握机会。要感谢小组每个成员, 明确详细, 把刚才记在心里的不足提出来, 作为经验教训。即使很遗憾, 你不一定会作为代表, 也没关系, 也能用得上。不管其他人说得多么完整详细, 你一定要找出一些问题, 举手补充。最后, 感谢面试官的宝贵时间。离场时, 要让所有人都注意你。可以单独向面试官讨教;能清楚地叫出每个队员的名字与之道别;帮忙清理场地, 等等。

面试的问题有很多, 应答技巧方式也多样化, 关键是要符合情景需求, 当今社会中大多用人单位选拔人才的面试都离不开类似常见问题, 本文只对个别常见问题进行探讨, 希望对应届毕业生求职有所帮助。

参考文献

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[2]韦世友.试论大学毕业生求职面试技巧[J].广西教育, 2010 (06) .

[3]张璐.大学生求职面试技巧[J].四川经济管理学院学报, 2008 (03) .