标准劳动争议仲裁申请书怎么写

标准劳动争议仲裁申请书怎么写（精选3篇）

标准劳动争议仲裁申请书怎么写 篇1

第三部分为申请请求。列出本次仲裁的缘由。比如，“申请请求：1.裁决确认双方解除劳动关系，并由被申请人支付违法解除劳动合同的.赔偿金16800元。2.裁决支付伤残就业补助金13600元。”

第四部分为事实和理由。把事情的原委以及经过和争议点都写明。包括自己于哪年哪月进入某公司，担任何职，于何时因为何事出现争议。比如：“申请人××，××年×月进入被申请人单位××公司工作……××年×月×日下午，申请人在某处因为什么受伤。在病假期间，单位无任何理由地停发了工资。申请人要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金，及应由单位支付的工伤待遇款。”

最后，在申请书正文左下方写上“此致xx市××区劳动争议仲裁委员会”。换行，右下角署上申请人姓名和日期。

劳动争议仲裁申请书怎么填 篇2

该劳动仲裁申请书背景简介：唐先生通过层层面试，接到某著名外资企业发出的OFFER：月薪24000，另报销手机费600元每月。于是，唐先生辞去之前工作，满心欢喜地来到这个工作单位，但是，唐先生只在里工作了1个多月，国庆前的一天，9月27日，被告知，金融危机公司裁员，唐先生也是被裁之列。唐先生失去了这份工作，公司也没有给于唐先生任何补偿，唐先生想知道，通过律师，它能够得到什么。律师经分析认为，公司虽然没有与唐先生签订劳动合同，但是通过社会保险查询和银行工资卡等证据，可以证明唐先生和该公司存在劳动关系，公司虽然声称约定了3个月的.试用期，唐先生是在试用期间被解除劳动关系的，但是根据相关法律规定，试用期应当包含在劳动合同期限之内，同时即便是试用期要解除劳动关系也必须证明劳动者不符合录用条件，如果公司拿不出足够的证据证明唐先生不符合录用条件，那么是不能够解除劳动合同的。最后，唐先生签订了授权委托书，委托律师代理劳动仲裁来维护自己的合法权益，下面是已经受理的的劳动仲裁申请书样本。

教教你写劳动争议仲裁申请书 篇3

被申诉人：xxxx家电厨卫有限公司，住所地：xx市xx区xx道xx号。联系电话：xxxxxxxxxxxxx8。

法定代表人： 任xx，董事长。

仲裁请求

1、 确认申诉人和被申诉人的劳动关系于xxx8年7月1日终止;

2、 裁决被申诉人自xxx8年1月起支付每月2倍的工资到xxx8年7月1日劳动关系终止日。(1830元/月×6月=10980元)

3、 裁决被申诉人支付xxx8年6月份工资1830元并加付50%的赔偿金915元;

4、 裁决被申诉人补缴xxx7年5月至xxx7年11月的养老保险、医疗保险单位缴纳部分，补缴xxx8年3月至xxx8年7月1日止按照月工资1830元计算的养老保险、医疗保险单位缴纳部分;

5、 裁决被申诉人支付经济补偿金2745 元(1830元/月×1.5月=2745元)。

事实与理由

申诉人于xxx7年6月11日被招聘到被申诉人处工作，工作岗位为工业会计，工作地点为xx下城区。由于被申诉人原因，双方没有签订书面的劳动合同，被申诉人也没有为申诉人缴纳xxx7年6月至xxx7年11月的医疗保险和社会养老保险。xxx7年12月，被申诉人在xxxx区为申诉人办理了社会养老和医疗保险手续，但没有按实际工资标准为申诉人缴纳同时也没有签订劳动合同。时至xxx7年4月，被申诉人在申诉人工作岗位和工作时间等均未改变的情形下，停止了为申诉人缴纳社会保险和医疗保险，6月中旬，又单方面要求申诉人移交销售会计的配送单据等。xxx8年6月底，申诉人口头提出因被申诉人拒不和申诉人签订书面劳动合同和拖欠工资等原因解除劳动关系。

综上所述，申诉人和被申诉人劳动纠纷，事实清楚，被申诉人违反劳动合同法等劳动法律法规的规定，拒绝和申诉人签订书面的劳动合同并拖欠劳动工资等行为，已严重侵害了申诉人的劳动权益，为了维护申诉人的劳动权益，申诉人不得不具此申诉书，请求劳动仲裁委员会依法立案，并公正裁决，裁如所请!

此致

下城区劳动仲裁委员会

申诉人：