年终聚餐发言稿（推荐10篇）
大家好！
今天，我们大家怀着喜悦的心情，聚集在一起举行年会，总结过去一年工作，安排20xx年工作。首先，我代表超市公司，向关心、支持、帮助我们的各位合作伙伴、供应商和各位来宾，表示衷心的感谢，致以崇高的敬意；向辛勤工作的全体员工同志们，表示节日的祝贺，致以亲切的慰问！
20xx年对我们超市公司来说，是一个不平凡之年，全年公司整体经济效益不是特别好，但单店业绩处于上升状态。公司整体经济效益不是特别好的原因，一是20xx年11月份宝安店因负毛利关闭了；二是20xx年4月书城店因铺到期，房东收回自已经营关闭了，书城店是我们超市公司创业的第一家店，经营了5年半时间；三是20xx年超市零售行业面临的问题很多，如电商的影响、店铺续租续签费用的加大等等，影响了公司的整体经济效益。由于这些问题和原因的存在，20xx年我们超市公司路走得比较艰辛，对员工关心不够，由于关店和开新店，中高层去外省三日游，店员工的集体活动没有举行。但是20xx年，我们超市公司也取得了进步，8月17号，我们开了一家新店，面积460平方米，比以前几家门店面积都大，有效提升形象，为超市公司今后的发展奠定了基础。更值得我们骄傲的，是我们超市公司的员工团队，在两家店关闭之后，大部分员工不离不弃，等到新店开业，极大地支持了我们超市公司。我再次代表超市公司，向这些患难与共、品行高尚的员工同志们，表示最真挚的感谢。
度过艰辛的20xx年，进入新的20xx年，我们超市公司将迎来新的曙光，各方面都会有较大的发展。一是通过电商和零售业态的变革，外资大超的关闭和并购，让中国零售业进入”华润时代”，这给我们超市公司的未来指引了新的出路。二是我们超市公司会考虑线上超市，拓宽经营范围，创造新的经济效益。三是我们超市公司未来将继续开店，目标是要有1000平方米以上面积的超市出现在社区。为了适应未来的发展，我们超市公司计划以“学习改变命运”、“心改变，新未来”作为团队建设主题，公司计划出10万元的培训费对员工进行全方位培训，让更多的员工能够接受专业的培训学习，全面提高员工的业务技能，来促进公司的新一轮发展。
各位合作伙伴、供应商和各位来宾，全体员工同志们，回顾过去，我们百感交集，有苦有甜；展望未来，我们信心百倍，干劲倍增；让我们以新的面貌、新的精神，去迎接未来的挑战，力争取得优良业绩，促进我们超市公司——大家的共同家园又好又快发展，造福于我们每一个人。最后，借此机会，我给大家拜个早年，祝大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，阖家幸福！
冬风那个还在吹,雪花也在那个飘。
虽然已是严冬,但天气的严寒怎么也阻挡不了我内心的热情。冬天已经来临,春天还会很远么?
过去的一年,是我走上新工作岗位的一年。在公司领导栽培下,在同事们大力支持下,在自己不断学习之中,我走上了财务经理的岗位。
在这一年里,我感受到了公司领导对我们的关怀情深,更感受到了同事们“拧成一股绳,劲往一处使,众人划桨开大船”的深厚友谊。在一把手的垂直领导下,在兄弟姐妹们的强力支持下,我的工作如鱼得水。
现准备将本人的工作总结向垂直领导和支持我的兄弟姐妹们汇报一下。
一、加强资金管理,为财务部树立公司核心部门的地位。
企业管理以财务管理为核心,财务管理以资金管理为基础。作为一名奋斗在财务工作岗位上十多年的老同志,我深知资金管理对财务部门的重要性。
过去几年来,财务部屡受“欺侮”。我看在眼里,急在心里。在公司其他部门看来,财务部不过只是记记账而已,本人深深地为我们部门的同志们报不平!并发誓只要当上财务经理,我一定要扭转这样的局面,把“敌人”们的嚣张气焰打下去!
上任伊始,我就把资金管理作为我们财务部扭转形象的突破口。拟定并发布了公司的《资金管理办法》。对公司所有资金实行计划管理,所有副总签字后一律要经总经理审批,各位副总所有费用报销也必须要总经理签字后方可进行。在总经理的强力支持下,我们撕碎了副总们一个又一个“阴谋”。
通过对资金的计划管理,改善了公司的现金流量,公司也从高额负债中得到了缓解;通过与银行的接洽,公司的授信额度增加了;通过使用金融工具,特别是银行承兑汇票的使用,大大缓解了公司的资金压力,并为公司缩减贷款3000万元,节约财务费用近200万元。
这些工作,让我深刻感受到,资金管理的好坏就是公司的效益!今后财务部将继续强化管理,为公司创造更大的经济效益而不断努力奋斗。
二、加强成本监管,修订公司《成本管理办法》,按期召开成本分析会,持续降低公司成本。
公司是一个高新技术企业。以前市场竞争不激烈,公司通过高新技术获得超额利润使得公司的矛盾并不突出。但近几年,随着市场竞争加剧,公司利润逐年下滑。通过了解,我深知虽然公司靠“科技顶天,市场立地”,但利润却依然大幅下滑,最主要的原因是公司的管理粗放。公司现在管理岗位上的各位同事,主要以技术出身。虽然大家都知道“科学技术是第一生产力”,但却忽略了在激烈的市场竞争的现实情况下,“管理才是第一生产力”的硬道理。
每月定期召开的成本分析会效果很不错。公司去年存在的四个亏损产品,在本年度全部扭亏为盈。同时,通过对成本预警产品进行分析,及时采取了多种监控措施,有效降低了成本。我们通过研究发现,成本管理的目标就是要消灭亏损、降低成本、提高效益。
三、继续抓好基础工作,及时提供准确可靠的财务数据,为公司领导提供决策支持。
财务报表是公司财务状况和经营成果的集中体现。今年无论提供的财务会计报表还是管理报表,都相当及时、准确。总经理多次表场财务部积极介入公司决策。今年我们部门否决了公司数笔上千万元的订单,就是同志们及时提供准确数据的结果。公司要开拓市场,但更要警惕风险!财务部是把握风险的最后一道关。今年否决的几个订单,现在看来是非常正确的。接下被我们否决的订单的几个竞争对手,现在都陷入了财务危机。让我们为领导的英明决策鼓掌吧!
四、实现部门内岗位细化,考核落实到人,调动了大家的积极性。
虽然我们部门以女同志为多,但我仔细算了算,我们十二个人当中,有六个女同志是集团领导的家属和亲戚。我知道这六朵金花,虽然在以前的部门经理眼中是根刺,但在我的眼里,敬爱的大姐们哦,你们真的是俺手心里的宝!只要工作得到了你们的支持,就得到了集团的支持!
我知道你们工作有难处,但每个人的能力是多方面的。以前的领导对你们有偏见,但我却有一个重要原则,就是把你们放在最合适的岗位上。今年对大家的岗位进行了调整。事务性的工作都交给了几位年轻人,把你们几位解放出来,就是想强化公司的管理。我们对各岗位的考核也有了明确的指标,对你们的工作我很满意,对部门的工作也很满意。从目前的考核结果来看,我们部门从去年的倒数第一跃居到前三,实现了历史性的突破!
需要总结的还很多,但是,我一直只做最重要的。
众所周知,今年的成绩来之不易,成绩属于大家。这当中既有公司领导的支持,也有同志们的辛勤努力。在这里,向你们表示最诚挚的谢意!
成绩只是过去,并不能代表未来。所以在这里,要告诫同志们:一定要戒骄戒躁,保持财务人谦虚谨慎的工作作风!
同志们要知道,我们今年打垮的“敌人”不少,但“敌人”亡我之心不死,他们必将在来年发起一轮又一轮的进攻!我们一定要保持旺盛的精力,昂扬的斗志,把“敌人”消灭在萌芽状态!
大家好!不知不觉即将迈入。今天，我们欢聚一堂，我谨代表公司领导们对全体员工一年以来的恪尽职守，默默耕耘表示深深的感谢：“谢谢你们，在过去一年里，大家都辛苦了”。
智慧创造价值，责任成就未来，,我们同心协力克服了种种的压力和困难，进一步扩大了公司规模，壮大了员工队伍，完善了服务，加快了拓展步伐，使公司有了卓有成效的发展，同时团队的素质、专业的精神、管理的层次都得到了较大的提升，为公司日后发展和腾飞打下了坚实的基础，所取得的每一个可喜的成绩，离不开公司全体工作人员的共同努力，你们是当受表扬的，同时也证明了领导层所带领的这支工作团队是一个有凝聚力，执行力，且勇于创新，锐意进取的优秀团队，你们是优秀的，我为公司能够有这样一支团队而感到自豪。
紧抓机遇，迎接挑战，面对，我们的任务是艰巨的，在新的一年里，我们要在各方面进一步完善和拓展，从各方面多管齐下，继续保持良性平稳快速发展，同时进一步为员工提升发展空间，并努力为大家营造一个放心，安心，舒心的工作环境，使员工在公司感受到家一般的温暖。希望大家克服困难、继续拼搏，发扬踏实肯干，任
劳任怨，自告奋勇的工作精神，同心同德，再接再厉，为完成公司目标，实现公司宏伟蓝图加倍努力!
昨日的成绩令我们欣喜，今日的埋头预示着明日的辉煌，作为公司领导层的一员，感谢你们一年以来尽职尽责所做的卓有成效的工作，你们的付出，公司是不会忘记的。希望在今后的工作中，各位员工一如既往的团结互助，相亲相爱，不断提高自身业务水平，鼓足干劲，一拼到底，携手与公司飞速成长，争取明年再聚首的时候，我们每个人连同公司一起，在全疆、全十二师具有一种雄赳赳，气昂昂的知名度。愿在座的每位成员都能成为顶梁大柱，为公司的明天托起一片骄人的辉煌和璀璨。
各位领导、各位员工：
大家好！岁月如梭，一转眼，忙碌的20__年已经离我们远去，在这20__年新春之际，我代表我们公司全体领导，向各位员工致以节日的问候，祝大家身体健康、工作顺利、合家幸福！
过去的一年里，在各位员工的共同努力下，我们公司的业绩不断发展，我们公司的队伍也扩展到了五百多人。成为目前钟楼开发区较大的一家企业。我一直有一个想法，就是要让大家在这里快乐地工作。20__年我在这方面也做了一些工作：
1、强调团结。只有团结才有力量，只有团结才有好的心情，只有团结才有凝聚力；才能高效率地完成工作。许多同事在工作中能互相帮助，互相体谅，互相谦让，互相关心；许多同事以公司为家，放弃了对自己家庭的照顾，在公司努力工作，这是我很欣慰的事，在此；谢谢大家。
2、强调沟通。在过去的一年中，我们每天都能召开会议，经常性的组织学习培训、互通信息，互相交流经验，为了能使大家福利待遇有所提高，平时我们还深入车间，走进员工，倾听员工的心声；在沟通中我们增进了解，消除误会，了解管理工作中的不足，从而改变了工作的方式方法，提高了思想认识。
3、丰富了员工的福利待遇。今年我们组织20__年的先进集体、先进个人到x旅游，为员工进行体检、年终进行聚餐、表彰等活动，使大家感受到公司大家庭的快乐，给今后的工作生活留下了美好的回忆，20__年我们还将一如既往的做下去，我相信，只要有大家的共同努力，我们会越办越好。
4、不断改善大家的工作与生活的待遇。我们把月休落实到必须休息三天；20__年我们还会提高员工的福利待遇，让员工真正得到实惠。
我们公司在员工管理方面的指导思想就是：事业留人，待遇留人，制度留人、感情留人。我们要不断壮大公司的体制，使公司成为大家共同学习进步的平台，为大家提供个人发展的空间。过去所经历的将永远铭刻在我们的心中，新的征程已经开始，新的机遇、新的挑战，新时期的发展步伐也在等待着我们，我们有领导的英明决策，我们有全体员工的努力拼搏，我坚信！我们公司的未来必将充满阳光，我们的企业还会不断地得到稳定、发展，还会有更多的员工可以在我们公司得到一个比较更稳定的职业。
员工们，让我们齐心协力，全心全力，一心一意把公司推向一个更加稳定的未来，让世界知道公司。
最后，预祝大家新年快乐，阖家幸福，平x畅！
请大家举起杯…….为20__年的辛勤付出，为了预祝20__年我们公司的更加稳定，干杯！
部门领导年终聚餐讲话范文五篇【二】
同志们：
20XX年即将过去了，我们公司即将迎来新的一年，今天我们***分公司各位同志欢聚在**县政府餐厅举行晚餐会。为公司一年来做出的成绩，共同欢庆！今天参加晚宴的有我们**分公司的全体干部职工，有我们单位今年上划后到其它县市区工作的部分同志，首先，让我们对他们的到来表示热烈的欢迎。
今天我们在这里欢聚一堂，共抒情怀，一起回顾即将过去的20**年，共同展望充满希望的20**年。在此，请允许我代表**分公司领导班子向你们，并通过你们向你们的家属，表示衷心的感谢和致以节日的问候。
**有线电视台自1992年成立以来，在广播电视局的正确领导下，16年来，经过单位全体干部职工的共同努力，**有线电视台集中精力搞建设，一心一意谋发展，克服了重重困难，得到不断发展壮大，目前有线电视用户达20000户。20**年上半年全部完成城区内有线电视网络改造，实现了光缆到楼头，为数字化发展奠定了坚实的基础，7月份，我们按照市统一要求，经过广播电视局会同县政府与市网络传输中心协商达成一致意见，我们**有线电视台上划市管理，成立了x天光有线网络有限公司**分公司，组建后的**分公司新一届领导班子和广大职工就投入到了紧张的有线电视数字化整体转换工作中来。自从**开展有线电视数字化整体转换工作以来，市总公司高度重视、大力支持，县局领导和社会各界和人民群众充分理解、积极参与，我们通过精心组织、扎实工作，形成了各部门各司其职、各负其责、互相支持、共同推进的工作局面、通过4个月来的紧张有序的工作，我们的数字化转换工作取得了阶段性成果。
前一阶段的紧张工作同志们是辛苦的，在这里我也代表分公司领导班子向工作在数字化平移工作前线的同志表示衷心的感谢，道一声大家辛苦了。
实现了经营性收入313.2万元，是创历史新高的成绩，今天我们欢聚一堂来庆祝我们有线电视数字平移工作取得阶段性的胜利。难得的相聚，幸福的相聚。此时此地，此情此景，更让我们回首昨日，珍惜今朝，畅想明天……，成绩的取得离不开在座各位的艰辛努力，也离不开我们的家属、亲人、各界朋友的关心和呵护，更离不开我们的娘家人------县广播电视局各位领导的正确领导。
如果说昨天我们**有线电视台是个小草的话，那么今天我们正在长成参天大树：我们不但取得了骄人的经营业绩，还锻造了一流的员工队伍，打造了“自力更生，同舟共济，勇往直前，与时俱进的有线电视人精神，使**城区有线数字电视正成为人们了解信息、丰富生活的主渠道。
新的一年开启新的希望，新的空白承载新的梦想。我们有理由相信：有社会各界的关注、支持，有总公司的鼎力相助，有**县广播电视局的真切关怀，有各位员工的辛勤工作，**有线电视的明天会更美好！
拂去岁月之尘，迎接新的曙光，让我们高举金杯，感谢我们的亲人、朋友和领导，祝愿他们在新的一年心情好、工作好、身体好；
祝愿我们的有线电视事业的明天更好更辉煌。
部门领导年终聚餐讲话范文五篇【三】
同志们：
20XX年即将过去了，我们公司即将迎来新的一年，今天我们***分公司各位同志欢聚在**县政府餐厅举行晚餐会。为公司一年来做出的成绩，共同欢庆！今天参加晚宴的有我们**分公司的全体干部职工，有我们单位今年上划后到其它县市区工作的部分同志，首先，让我们对他们的到来表示热烈的欢迎。
今天我们在这里欢聚一堂，共抒情怀，一起回顾即将过去的20**年，共同展望充满希望的20**年。在此，请允许我代表**分公司领导班子向你们，并通过你们向你们的家属，表示衷心的感谢和致以节日的问候。
**有线电视台自1992年成立以来，在广播电视局的正确领导下，16年来，经过单位全体干部职工的共同努力，**有线电视台集中精力搞建设，一心一意谋发展，克服了重重困难，得到不断发展壮大，目前有线电视用户达20000户。20**年上半年全部完成城区内有线电视网络改造，实现了光缆到楼头，为数字化发展奠定了坚实的基础，7月份，我们按照市统一要求，经过广播电视局会同县政府与市网络传输中心协商达成一致意见，我们**有线电视台上划市管理，成立了x天光有线网络有限公司**分公司，组建后的**分公司新一届领导班子和广大职工就投入到了紧张的有线电视数字化整体转换工作中来。自从**开展有线电视数字化整体转换工作以来，市总公司高度重视、大力支持，县局领导和社会各界和人民群众充分理解、积极参与，我们通过精心组织、扎实工作，形成了各部门各司其职、各负其责、互相支持、共同推进的工作局面、通过4个月来的紧张有序的工作，我们的数字化转换工作取得了阶段性成果。
前一阶段的紧张工作同志们是辛苦的，在这里我也代表分公司领导班子向工作在数字化平移工作前线的同志表示衷心的感谢，道一声大家辛苦了。
实现了经营性收入313.2万元，是创历史新高的成绩，今天我们欢聚一堂来庆祝我们有线电视数字平移工作取得阶段性的胜利。难得的相聚，幸福的相聚。此时此地，此情此景，更让我们回首昨日，珍惜今朝，畅想明天……，成绩的取得离不开在座各位的艰辛努力，也离不开我们的家属、亲人、各界朋友的关心和呵护，更离不开我们的娘家人------县广播电视局各位领导的正确领导。
如果说昨天我们**有线电视台是个小草的话，那么今天我们正在长成参天大树：我们不但取得了骄人的经营业绩，还锻造了一流的员工队伍，打造了“自力更生，同舟共济，勇往直前，与时俱进的有线电视人精神，使**城区有线数字电视正成为人们了解信息、丰富生活的主渠道。
新的一年开启新的希望，新的空白承载新的梦想。我们有理由相信：有社会各界的关注、支持，有总公司的鼎力相助，有**县广播电视局的真切关怀，有各位员工的辛勤工作，**有线电视的明天会更美好！
拂去岁月之尘，迎接新的曙光，让我们高举金杯，感谢我们的亲人、朋友和领导，祝愿他们在新的一年心情好、工作好、身体好；
祝愿我们的有线电视事业的明天更好更辉煌。
部门领导年终聚餐讲话范文五篇【四】
尊敬的各位领导、亲爱的各位同事们:
大家下午好:
今天又是一年一度公司为我们大家准备的年终聚会活动，真的很难得，今天也是一个辞旧迎新的日子.我相信大家都跟我一样满心欢喜；，大家可以欢聚一堂在这样的年终聚会，让我们的心靠得更拢。希望大家今天可以吃的开心，喝的尽兴；
今天，我的心情很激动，因为我能站在这里发言，感到很荣幸，告别__年，在新的一年里，希望我们大家可以再接再厉，脑勤、腿勤、手勤，完成好公司交给我们的各项工作任务，做到尽职、尽责！同时我们要向公司里的优秀员工们学习，学习他们优良的品质和认真的工作态度！在不久的将来，我相信，锦豪一定会获得更好的成绩，在我们大家的齐心协力下，我相信，锦豪的明天会越来越好！就像我们公司的口号一样:加油！加油！力争上游！
让我们互勉一句:生命不息，奋斗不止！让我们互祝一声:合家欢乐，万事如意！
愿你们在新的一年里身心长健长怡，祥和长在；生活有滋有味，共享天伦！让我们用朴实的汗水，换来丰硕的果实让我们满怀信心，开足马力，奔向更加辉煌的__年！
部门领导年终聚餐讲话范文五篇【五】
全体同仁们：
大家晚上好！值此新春佳节来临之际，我谨代表公司董事会，向辛勤工作在各个岗位上的同仁们致以节日的问候和新春的祝福！并向在背后默默支持、鼓励和帮助你们的家属表示衷心的感谢！
20xx年，是公司保持良好发展势头的一年，是公司全体同仁迎接挑战、经受考验、努力克服困难、出色完成全年任务的一年。20xx年，由于天气等客观原因，导致一期工程进度缓慢，给招商和销售工作带来一定影响，但在各位的努力下也取得了相应的成绩。工程部一期工程全面竣工，二期工程开工建设，目前进入热火朝天的施工阶段，并完成2、3号楼顺利封顶；XXX对外试业；招商部完成一期国内外知名品牌入驻，期影院、超市等主力店的签约引进；销售部积极开拓，取得良好的业绩；财务部、外联部、办公室紧密配合，围绕公司各个时间节点工作目标付出了辛勤的努力。
细数过去一年公司的发展历程，公司今天取得的成绩均饱含着公司全体同仁的辛勤劳动和汗水。作为公司领导，我代表公司董事会在此衷心感谢所有同仁的付出和努力，公司的明天因你们而更加精彩辉煌！20xx年，我们的工作目标已确定，我们将面临新的任务和新的挑战。我相信：有全体员工的继续拼搏，有全体合作者的继续配合和支持，我们一定会在新的一年开创新局面，铸造新的辉煌！
2、终于盼来了年会，现在在线等大奖。
3、躲得过风雨交错，躲不过岁月蹉跎。又一年重新出发，愿这一次再无波澜，只有壮阔。
4、新的一年，愿你忠于自己，活得认真;笑得放肆，走也走的潇洒。过去那些走过的路，丢掉的人。撕裂的往事，别回头就好。
5、年会一等奖是我的，谁都别和我抢。
6、终于可以好好坐在一起吃吃饭，聊聊天，看看节目了。
7、因为有一群可爱的同事，而感到开心快乐。
8、今天是年会，我们是新年假期，开心极了。
9、人只有为自己同时代的人完善，为他们的幸福而工作，他才能达到自身的完善。
10、生活中若没有朋友，就像生涯中没有阳光一样。
11、年会已经开始了，我的假期也越来越近了。
12、当你付出的劳动没有得到金钱和物质上的回报时，一定可以得到等值的精神愉悦。
13、虽然没中奖，但是还是非常开心。好多表演很惊艳，看得出来大家很用心的准备。期待明年的年会，希望越来越好!
14、一个人只要不自弃，相信没有谁可以阻碍你进步。
15、今晚好嗨，吃好喝好奖品好。
16、一年又一年，还好和你们一起在一起。
17、和可可爱爱的人儿，一起在年会。
18、女生只有在自己喜欢的男生面前可以变成女生，其他时候必须像个爷们儿一样去奋斗!
19、怕什么路途遥远，走一步有一步的风景，进一步有一步的欢喜。
20、年会终于到了，假期还会远吗?
21、刚参加完内人所在公司的年会，美好的夜晚，还有一群有趣的人。
22、青春由汗水诠释，奇观由拼搏制造。
23、找不到富婆，但是求中个奖。
24、积攒人品，求中一等奖。
25、上班时好好上班，年会时好好疯狂。
26、昨晚还在回味之前年会性感的唱歌，结果当晚就看到今年年会在提裤子。人生，怎么充满了变数。
27、这一年付出了，也收获了，一切都是值得的。
28、往后的日子都是崭新的，连呼吸的空气也是新的，那就怀着满腔热情，一切重新出发吧!
29、脚步怎样才能不断前时?把脚印留在身后。
1 背景
余姚市位于浙江省经济发达的宁绍平原中心, 总面积1 527平方公里, 常住总人口85万人, 外来人口40万人之多, 辖区内有21个乡镇街道, 农业人口占67.5%。农村家庭聚餐少则四五桌, 多则一二十桌不等。据调查76%的土厨师无健康合格证, 也没有经过卫生知识培训;66.7%的烧菜场所为露天搭建或部分搭建的临时棚;70.8%的农户不对餐具进行消毒;63%的农户对外购散装熟食的不再进行充分加热。
土厨师卫生意识差, 没有整洁的工作帽, 头发、指甲不经常修理, 还时常一边嘴叼香烟, 一边炒菜, 大小便后不及时洗手。加工、存放食品的容器生熟不分, 碗筷等餐具不消毒, 第一批客人用过后, 简单地用清水洗一下就供第二批客人使用。冷藏柜、消毒柜、保洁柜等卫生设施缺乏, 厨房和聚餐场所苍蝇乱飞, 老鼠随地可见。采购食品及原料只贪图价格便宜, 不注重食品质量, 也缺乏食品质量鉴别能力, 存在着严重的食品安全隐患。
2 主要做法
开展农村家庭大中型聚餐卫生管理和健康干预工作, 是实施“农民健康工程”, 保证农民食品卫生安全和身体健康的需要, 也是全面落实农村公共卫生管理工作的需要, 更是践行“三个代表”重要思想, 创建和谐社会, 打造平安余姚的重大举措。
2.1 制订工作实施方案
由于农村家庭大中型聚餐量大面广, 开展卫生管理和健康干预仅靠卫生监督所的现有力量是远远不够的, 必须充分发动基层公共卫生管理网络的作用。为此, 市公共卫生工作委员会和市卫生局专门下发文件, 制订工作方案, 确立了工作目标、具体指标、管理对象, 规定了干预内容、工作措施、步骤和时间进度, 落实了工作经费。鉴于余姚市 (县) 、镇、村三级卫生网络齐全, 具有农村基层卫生工作基础扎实的优势, 要求在21个乡镇 (街道) 全面展开。各乡镇 (街道) 也各自成立管理组织, 制订工作方案, 落实经费, 确立工作考核目标及奖惩措施, 充分利用和发挥由街道 (镇) 卫生院防保站、村卫生室人员等组成的这支农村基层公共卫生联络员网络队伍, 全面实施农村家庭聚餐卫生管理和健康干预。
2.2 明确目标与指标
通过加强饮食卫生健康教育, 开展健康行为干预、培训, 努力提高农村土厨师的食品卫生知识水平, 不断强化卫生安全意识。经过实行农村家庭50人以上聚餐申报制度和进行必要的健康干预, 努力降低农村家庭聚餐的食物中毒发生率, 切实保障广大农民身体健康。确立了具体工作指标: (1) 组织对农村土厨师进行健康体检, 开展食品卫生知识培训, 要求体检培训率达80%以上; (2) 对申报的家庭按不同规模实施分组健康干预, 即就餐人员在50~100人的, 由村公共卫生联络员指导, 101~200人的由当地街道 (镇) 公共卫生联络员指导, 201人以上的由当地卫生监督分所指导。干预率达90%以上。 (3) 开展多种形式的农村家庭聚餐卫生知识宣传, 使农户的食品卫生知识和卫生意识得到明显提高。
2.3 确立项目管理组织
在市公共卫生委员会办公室领导下, 成立余姚市农村厨师和家庭集体聚餐卫生管理领导小组, 统一指挥、协调, 指导各乡镇 (街道) 的工作开展。具体组成人员:正 (副) 组长由市公共卫生委员会办公室正 (副) 主任兼任;成员由各乡镇 (街道) 公共卫生委员会办公室主任、市CDC、市卫生监督所负责人组成。
2.4 工作步骤和方法
(1) 根据市公共卫生工作委员会的要求, 各试点街道 (镇) 分别成立了街道 (镇) 、卫生院及相关部门组成的农村家庭聚餐卫生管理领导小组, 制定相应的卫生管理制度。 (2) 以公共卫生联络员为依托, 建立了信息报告和卫生指导网络组织, 对负责聚餐卫生指导的街道 (镇) 、村等公共卫生联络员进行专门培训, 提高他们的卫生基础理论知识和指导水平。 (3) 加强对土厨师管理, 做好土厨师登记, 实行健康体检和集中培训, 对体检培训合格的统一发放“农村厨师上岗证”。 (4) 聚餐指导落实“四个一”措施, 即由村公共卫生卫生联络员填写一张“家庭聚餐信息报告表”, 将由厨师或聚餐家庭提供的聚餐情况报街道 (镇) 卫生院公共卫生管理科, 同时向聚餐申报家庭发一张“农村家庭聚餐卫生要求”, 与厨师签订一份“农村家庭聚餐食品卫生要求协议书”, 由指导人员在指导现场填写一张“农村家庭聚餐食品卫生指导记录”。街道 (镇) 卫生院公共卫生管理科对聚餐情况进行登记, 内容包括举办地点、举办者、聚餐人员、厨师、卫生指导人员、现场卫生状况等。对已申报的家庭聚餐按人数多少实行分类指导。 (5) 开展卫生宣传和指导干预, 向举办者发放农村家庭聚餐食品卫生知识宣传资料, 进行食品卫生知识宣传, 同时对加工制度场所及原料采购, 加工烹调、卤味制作、餐具消毒、饮水等提出基本卫生要求, 进行现场指导干预。劝导举办者不要食用生吃、半生吃食品, 在申报地有传染病流行时, 禁止举办家庭聚餐;申报地附近村庄有传染病流行时, 限制举办家庭聚餐, 聚餐场所严重不符卫生条件的, 劝导不要举办家庭聚餐。
3 成效
全市21个乡镇 (街道) 实施农村家庭大型聚餐卫生管理的申报近一年来, 已对1 477起10万多人次的大型聚餐提供了卫生指导和健康干预服务, 申报家庭的健康干预率达100%, 其中村级卫生联络员指导1 303起, 街道 (镇) 联络员指导157起, 卫生监督分所指导17起, 举办食品卫生知识培训82次, 对414名农村厨师进行培训、体检并发放了上岗证, 体检、培训率达100%。对41家聚餐家庭进行餐具和食品抽检 (表1) 。
通过现场干预, 农村家庭大型聚餐卫生情况有了一定程度的改善, 及时控制和消除了食物中毒隐患, 受到举办者及广大群众的拥护和欢迎。通过指导干预, 不仅传播和宣传了食品卫生知识, 改变了农民群众的不良卫生习惯, 同时对餐具消毒、生熟食品分类存放等具体操作也有了全新的认识, 有效降低了农村家庭聚餐的食品安全隐患。在这些区域, 全年家庭大型聚餐未发生食物中毒事件。申报的自觉性也明显提高, 现已进入正常的运行轨道。这与一下因素有关:⑴群众对聚餐卫生管理工作的认可和参与程度;⑵街道 (镇) 政府的配合和支持;⑶基层卫生部门工作的积极性, 主动性和责任感;⑷卫生行政主管部门的高度重视。
4 存在的问题
⑴无相应的法律、法规涉及农村家庭聚餐管理, 在农村家庭聚餐管理中只能采用教育指导方式, 对一些不申报、不配合者也无采取强制措施的法律依据。⑵仍有一些较特殊的农村家庭聚餐, 如丧葬等, 由于户主存在情绪问题, 卫生监督的介入管理还需要一个接受过程。⑶农村家庭聚餐管理在其管理形式上来说还是一种被动管理形式, 而且农村聚餐活动是临时动态性的, 如不申报, 就不能掌握其本底信息, 所以工作量的多少只能体现申报后进行管理的数字, 特别是现在缺乏适当的申报工作相关负责人考核机制, 使得工作存在一定漏洞。同时由于该项工作涉及当地政府、村委会和相关医疗卫生单位, 需要各单位互相配合、联动, 因此对上述单位相关工作的考核也必不可少。
5 措施
大家好！
今天，我们在离开部队xxxx年后重聚，纪念我们HY籍战友入伍30周年。此刻我的心情非常激动，特别是看到那么多当年的老首长、老领导们亲自来出席我们的聚会活动，更让我感动不已。在此，我要代表我们全体HY籍的战友们向各位老首长、老领导们的到来表示最衷心的感谢和崇高的敬意！
离开部队那么多年，常常令我们难以忘怀的就是当年在你们的严格调教下我们所走过的路，正是在你们的关心、关怀和教诲下，我们才不断成长，不断进步，我们入团，入党，我们先后当上班副、班长，我们为连队争得一次次荣誉，我们为连队夺得一个个先进，我们为部队扛回一面面锦旗，我们一步步走向成熟，成为连队不可或缺的中坚和支柱，成为可以令你们为之骄傲、为之放心的连队标杆。这里面，无不凝聚你们的心血。今天我们重聚首，真希望再在你们的口令声中起立、立正、稍息、向右看齐！
我们难忘在部队的那些人、那些事，那些发生在你我之间的一幕幕，这些都已永远成为影响我们后半生的关键性因素。那支所向披靡的分区篮球队，创下了打遍HY无敌手的骄人战绩，至今还令我们为之骄傲，那些集结转战的日日夜夜，又有多少的故事可以回味无穷；那支活跃连队的文艺宣传队，虽然装备很差，但每次都圆满完成团首长交给的任务，那首在S干事主导创作而成的合唱歌曲《我们是光荣的武警战士》在省武警总队比赛中荣获殊荣，而那些一次次成功演出的背后，又有多少的故事可以回味无穷；那些在分区机关和军分区教导队承担重要机要军务的战友们为部队机关建设、为部队培养骨干人才创下了骄人成绩，不仅勤奋专研业务，还苦修专长诞生了一位大书法家而被破格提干，那些成功的背后，又有多少的故事可以回味无穷；那些分散在各连队的战友们，无论是看劳改还是守国库，无论是练兵场还是务农场，无论是发电报还是放电影，无论是打字员还是卫生员，无论是当战士还是当班长，哪里需要哪里闪光，个个都是响当当，个个都是深受连队干部和团机关首长喜欢的好战士，那些所有的故事里又更有多少可以回味无穷呀！今天当我们回首往事，我们对那些过去感到骄傲，无怨无悔。
在部队的这几年，为我们积攒了不可多得的经历，锻炼了我们的意志，使我们走向了成熟，这些经历这些磨练，成为我们走向社会并逐步走向成功的最大资本。离开部队20多年来，我们各自都有了自己的一份事业，有了自己的家，我们每个人都在各自的岗位上发挥着部队的那股干劲，那股不怕困难，勇挑重担，尊敬领导，敬业奉献的军人作风，都在各自的事业上取得了一定的成就。当我们回首这段经历，我们总会产生深深的感恩，谢谢部队！谢谢部队的培养！短短的部队生涯引领了我们的人生之路，并将对于我们的今后产生深远的影响，军旅的生涯对我们在座的所有人来说都是最值得珍惜值得纪念的宝贵财富。
在这里，我要感谢为这次聚会付出巨大努力的聚会筹备组的战友们，特别是ZGH、ZL、ZC、WJ、TJC、ZZp、WH等几位战友，从初步方案到形成计划，从梳理名单到意见统一，从分工负责到具体实施，他们几经反复，几经磋商，跑G云下C州，聚H安汇S院，反复商定，终于促成了聚会的实施。在此，向他们表示衷心的感谢！
今天，我们在这里欢聚，重温部队生活，畅叙战友情谊，不禁想起已经病故的Lp同志，十年前举行20周年聚会时我们还曾相约来年，可惜今天我们却再也见不到他高大的身影可爱的脸庞了。战友们，我们要好好珍惜今天，珍爱我们的身体，要像Z副政委那首诗里所说的：“敢怀豪情立长寿，誓要再聚五十年！”
此时此刻，站在这个台上，我真正体会到什么叫做“千言万语不知从何说起”。
首先，我建议咱们08电信全体同学把最热烈的掌声献给到场的、包括有事不能前来的各位尊敬的领导、老师，感谢各位领导老师四年来的无私关心和谆谆教导。谢谢!
再次，借这个机会，我还想对同学们说几句话。
四年前，我曾跟你们说过，别以为大学还很漫长，其实很短暂，当你走完的时候，你就会意识到，那不过是一瞬间;希望你们珍惜时光学习，珍惜同学之间难得的缘分。当时，你们何曾觉得?你们依然会少不了浑浑噩噩，依然少不了会和同学闹闹别扭。现在好了!你们该能体会那些话了。然而，一切都要过去了。
虽然没有长亭、更不会有古道，但骊歌还是要唱的。昨天，同学们照了毕业照。qq空间上，有的同学也上传了一些三三俩俩好友的留影。东门外的小餐馆里，每天都会有三五好友小聚话别。这些都算是骊歌吧。这一次回校的论文答辩，该是同学们聚集得最齐整的时刻了。只不过，这一刻，你们的面庞上，镶刻的是欢笑。
下一次会是何时?也许你们并不期望那一刻的到来，也许你们希望，从今天开始，到下个月领取毕业证书的那一天，中间的时间能走得慢一些，更慢一些。但是，这是由不得你或者我的。虽你不情，我也不愿，但是，一个月的时间只是一眨眼。四年的光阴都只是一眨眼，何况一个月!
从某种意义上说，你们并不是真正离开学校。因为学校不仅仅只是一座座建筑物，而是走过大学校园路径的一代又一代人，从过去到现在，同样地从现在伸展到未来。虽然这所学校曾让你们有过不满，虽然同学也曾让你生气，但是，在这即将告别的一刻，那种种，都烟消云散了。我想，我们每个人，每个人的心底，所有的只有不舍，我们最美的青春是在这里度过的，最真挚的友情也是在这里获得的。
就要离别了。此刻，就是那传说中的散伙饭。放心，会有大醉，也许还会有泪水。不要说什么克制，这样的青春，这样的友情，这样的爱情，这样的激情，都不复再来。人生不过如此一回，长哭当歌又如何。这也是骊歌。只是，唱了这样的骊歌，我们再也不会有这样的聚会。一壶浊酒尽余欢吧。
后面领导的讲话会给大家寄语和期望的。我在这里就不说了。四年里，我说得太多。亲爱的同学们，别了，你的大学;来了，你的社会!一个篇章即将翻过去，一个新的篇章出现在面前。面前，是一个新的开始。在那消逝的大学光阴里，如果我们有所不珍惜的惋惜，那么，就让我们在未来的旅途中弥补吧。且行且珍惜。
我们无法回头，我们唯有向前。祝各位同学前程似锦、一帆风顺!祝各位领导老师工作顺利、身体健康!
友谊服饰集团的员工们：
大家晚上好
今天是鹿仟惠这个大家庭
公司员工聚餐发言词
亲爱的各位同仁(伙伴)!大家好!
今天是一个意义特别殊胜的日子，在我们中国，大概很多人都知道，端午节的来源，是为了纪念爱国诗人屈原，而在民间自发形成的一个传统节日。在这里，首先祝大家节日快乐，并真诚希望能代问你们的家人好!
我们之所以选择这么一个特别的日子聚餐：一方面是出于公司对大家工作成就的认可，×××能走到今天，跟大家的辛苦努力是分不开的，所以我们借这个机会也轻松舒展一下，吃什么不重要，关键是相聚的开心，所谓“万丈红尘三杯酒，千秋大业一壶茶”，讲的就是志同道合，是吧?同时也感谢大家一直以来对公司的支持和付出;另一方面呢，屈原当年选择投江而离开这个世界，简而言之，是因为自己的理想和抱负未能得到施展，岁月的更迭，让昨天早已成为了历史，如今再去权衡对错，已经失去了意义，我们更应该关注的，是当下!是现在!作为×××的总经理，我在这里也跟大家表一个态：我希望通过我们大家的努力，一起把这个团队建设成为一个超越简单的薪酬待遇、吃住需求，超越简单的上下级关系，建设成一个更符合大家更高志向的组织，营造一个让大家感受到希望和快乐、价值和尊重的团队。因为，在我心里，唯有这样，真正的团队建设才开始。不知道各位伙伴有没有信心?有没有?
大家或许也知道，这个时代，已经不再是个人英雄主义的时代，而是一个集体修炼的时代，我们需要重新发现自我：作为人，而不是领导和员工，我们要生活的更好，就必须“承担”起来。承担，是一个很美的词，她是一个人的境界。(大家可以深呼吸一次，感受一下，承担!)我们每一个人，对人生价值的体悟，就是从承担开始的。大家认同吗?
接下来呢，再跟大家提一个小小的要求：希望大家回到公司以后，能够把对公司的一些好的建议和意见，用书面的形式写出来，直接投递到总经理办公室。我们会针对公司及项目实际情况，对大家的意见作出客观的评估，如果确实有益于公司的发展和成长，公司会考虑作出适当的奖励和表彰。
最后，希望大家玩好、吃好，同时注意安全，并真诚祝大家开心快乐、如意吉祥!
谢谢大家!
亲爱的各位同仁(伙伴)!大家好!
今天是一个意义特别殊胜的日子，在我们中国，大概很多人都知道，端午节的来源，是为了纪念爱国诗人屈原，而在民间自发形成的一个传统节日。在这里，首先祝大家节日快乐，并真诚希望能代问你们的家人好!
我们之所以选择这么一个特别的日子聚餐：一方面是出于公司对大家工作成就的认可，×××能走到今天，跟大家的辛苦努力是分不开的，所以我们借这个机会也轻松舒展一下，吃什么不重要，关键是相聚的开心，所谓“万丈红尘三杯酒，千秋大业一壶茶”，讲的就是志同道合，是吧?同时也感谢大家一直以来对公司的支持和付出;另一方面呢，屈原当年选择投江而离开这个世界，简而言之，是因为自己的理想和抱负未能得到施展，岁月的更迭，让昨天早已成为了历史，如今再去权衡对错，已经失去了意义，我们更应该关注的，是当下!是现在!作为×××的总经理，我在这里也跟大家表一个态：我希望通过我们大家的努力，一起把这个团队建设成为一个超越简单的薪酬待遇、吃住需求，超越简单的上下级关系，建设成一个更符合大家更高志向的组织，营造一个让大家感受到希望和快乐、价值和尊重 的团队。因为，在我心里，唯有这样，真正的团队建设才开始。不知道各位伙伴有没有信心?有没有?
大家或许也知道，这个时代，已经不再是个人英雄主义的时代，而是一个集体修炼的时代，我们需要重新发现自我：作为人，而不是领导和员工，我们要生活的更好，就必须“承担”起来。承担，是一个很美的词，她是一个人的境界。(大家可以深呼吸一次，感受一下，承担!)我们每一个人，对人生价值的体悟，就是从承担开始的。大家认同吗?
接下来呢，再跟大家提一个小小的要求：希望大家回到公司以后，能够把对公司的一些好的建议和意见，用书面的形式写出来，直接投递到总经理办公室。我们会针对公司及项目实际情况，对大家的意见作出客观的评估，如果确实有益于公司的发展和成长，公司会考虑作出适当的奖励和表彰。
最后，希望大家玩好、吃好，同时注意安全，并真诚祝大家开心快乐、如意吉祥!
我来HD的时间不长，在座的各位多是我的前辈，所以我并不够格来讲述HD的历史，HD有过些什么作品，取得过什么样的成绩，各位一定比我更了解，更有感受。那么我更愿意谈一下将来。
很明确的，James在之前的双周会也多次提到过的，公司今后的重点是动画电影，具体的说，是制作、出品我们原创的、立足于国内市场、面向全球发行的、三维立体动画电影。
各位都是从事动画制作的，平时也应该对动画电影有着比普通观众更多的关注。坦率地讲，国内动画电影的市场并不好。近几年，国内电影产业的高速发展是一个事实，但国内动画电影在这样的大环境下依旧停滞不前更是事实。且不提处于低级阶段的产业链整合、衍生产品开发和因版权保护环节薄弱而损失的其他播映渠道，单就电影票房而言，这几年能够实现盈利的国产动画电影项目恐怕只有《喜羊羊与灰太狼》系列，票房能过1000万的也只有去年的《兔侠传奇》和最近在上映的炒冷饭版《大闹天宫》，其余每年数十部动画电影的票房成绩够得上惨不忍睹四个字。一谈到国产动画片，几乎所有人都是同样的反应——给小孩子看的。我们电影市场消费的主力，像我也像在座的各位这样的年轻人，一定不会愿意掏钱去电影院看国产动画片。
那么，在这样的市场前提下，为什么我们还要做动画电影？
第一，我们的能力。通过之前几年的努力，HD已经基本解决了三维动画中期制作的问题。我也看到一些我们的电视系列片作品，画面的精美程度确实超乎我对国产动画的想象。动画电影相较于真人电影，是个门槛较高的行业，真人电影找几个群众演员，拿一台DV就能拍，但动画电影，尤其是三维动画电影，需要充足的资金、高端的设备、高素质的制作团队的配合，缺一不可。所以，既然我们已经具备了跨过这道门槛的能力，没有理由不继续前行。
第二，市场是需要培养的。我在北京生活了多年，每到冬天，就有很多老年人排着长队买冬储大白菜，我想这并不是因为他们特别爱吃大白菜，只是因为以前的市场上到了冬天只有大白菜供应，在南方就没有这样的情况，冬天照样能买到各式各样的蔬菜。中国观众并不是排斥动画电影这种表现形式，看看去年《功夫熊猫2》6个亿的票房就知道了。人们对国产动画电影毫无兴趣是因为一再有无聊的作品让他们失望。这个信心的恢复，需要一个过程。但我们不可能等到市场成熟以后再进入，那到时候就只剩下残羹冷炙了。我们希望能够参与到这个过程中去，并为此贡献一份自己的力量，也能在市场好转的时候，分得一块不错的蛋糕。
James经常说的两句话给我很大的启发，其一，条条大路通罗马，但你只能选择其中的一条；其二，在你成功之前，你不可能知道自己走的路是不是对的。
我们能做的，就是选定一条路，然后矢志不渝地走下去。那么现在，动画电影是HD选择的路，也是我选择的路，我也非常希望是大家选择的路。
在年前，我们已经开展了一些工作，经过反复的讨论、碰撞，目前形成了一些初步概念。那么，在年后，就要进入实质性的操作阶段，包括拍摄报备、立项、前期创作等等，然后进入制作、宣发等环节。大致的规划是，希望能在2013年暑期，不晚于10月推出第一部动画电影作品。并且希望这是一部有质量的，能够给目前死水般的国内动画电影市场带来些波澜的作品。这话其实听起来有些狂妄的，因为这些年来一定有无数动画电影人想实现这个梦想，没有成功者，凭什么我们能够成功？这也是我经常问自己的一个问题。
那么，我们来看。国产动画电影到底弱在什么地方，十有八九会有人说，“故事”，没错，但不全对。我们的动画电影弱在“内容”，而“故事”只是内容的表征，真正的症结在于“理念”。
因为我们是文明古国，因为我们拥有足以傲视世界的灿烂历史，我们很多人就抱着传统不放，远一点的，上古神话、历史传说不断翻拍，西游记的题材更是动画电影人的金砖，近一点的，小兵张嘎、智取威虎山都被做成动画电影，宣扬所谓的传统美德。
2011年，是穿越剧横行的一年，火爆到广电总局奈不住出来叫停。其间流行这样一句话，“美国的穿越剧多往后穿，中国的则多往前穿，一个看不到历史，一个看不到未来。”这话听起来很幽默，但也是极大的侮辱。我们年轻人再愤世嫉俗，也一定不愿意承认，自己看不到未来。
然而，“传统”和“未来”的概念都被用错了，传统不等于历史，未来也不仅仅是将来的生活方式。电影作品需要立足于当代，充分理解当代人的梦想与苦恼，然后用创造力将这些因素引申，展现出一个奇妙而顺乎逻辑的视觉世界。
那么，当代人的梦想与苦恼是什么，想必在座的各位都深有体会。有那么一些话，经常被提到，“当今社会的原始分配已经完成，赤手空拳的人很难再有上升通道”、“这是一个拼爹的时代”、“学好数理化，不如有个好爸爸”，这些话，体现的都是一个“不公”的概念，在我们的父辈还年轻的时代，人们过着差异不大的生活，而到了我们走上社会的时候，贫富差异已经很明显，网络上关注度最高的话题除了艳照门就是某某富二代炫富。那么，等我们的孩子长大了，他们面临的怎样一个世界？
不患贫而患不均，“不公”导致“不快乐”、“不幸福”、“不自由”，“不公”，是当代人最大的苦恼。然而当代人最大的梦想是什么，不是消灭不公，因为打心眼儿里都知道，自人类社会诞生以来，不公就亘古存在，消灭不公是不现实的，所以，现实的做法是爬到天平倾斜的另一端，成为不公世界中的受益者。
我经常在网上看到一些帖子，谴责这个谴责那个，用这样的语句，中国人的素质真是太差了，就像说这话的不是中国人一样。同样的，每个人都在说，现在的社会太浮躁了，我们有没有反思一下，自己的言行举止里有多少浮躁的因素呢？谁都想生活在一个更好的社会中，当然，我们也不可能用一部电影来改变世界，这是不可能的事，这也不是电影的功能。但是，我们可以通过一部电影，给人们展现哪怕是一丁点希望。希望这个词，是我觉得世界上最美好的一个，这就够了。
我希望我们的动画电影可以传达一些“主旋律”，“主旋律”这个词似乎被有关部门用坏了，它的实际意义，远比当前语境下的第一反应更加善良与美好。真情、和平、环保、不屈、博爱，都是主旋律，在世界范围内叫好又卖座的电影，反应的也都是主旋律。而我想通过我们的动画电影传达的是这样一种主旋律：生活的好坏、幸福与否，并不取决于外在的物质条件，而在于你的内心有多强大，是否有足够的空间容纳美好的东西。
我目前的初步设想，我们的动画电影的故事，发生在不太遥远的将来。在那个时代，诞生了一项伟大的发明，我很难概括这是个什么东西，电视？剧场？游戏机？娱乐中心？似乎都是又似乎都不是，我们姑且称其为三维立体互动电视。
这种电视播出的界限不再受平面的制约，呈像设备不再是一块显示器、一席投影荧幕或者一堵电视墙，而是扩展到了整个房间——人们不再坐在“电视机前”观看节目，而是置身于“电视机里”。通过特殊的粒子化处理，人们不但能看到、听到，甚至能够触摸到电视节目中的场景、角色。当观看旅游节目时，人就像真的身处其境，大海、瀑布、沙漠以及一切奇观；当观看动物世界时，人可以感触到面前站立着与自己对视的狮子的呼吸。热爱幻想，却只有当幻想以最现实的形式展现出来时才会得到满足，人类这种古怪又合理的矛盾，是这个发明的初衷。
另一个概念，互动。我前天看到一篇财经报道，说现在的孩子的注意力，已经从电视机转到了IPAD和PC这样的电子产品上了。我想，这种注意力的转移，正是电子产品的互动性所致。那么，我们的三维立体互动电视，要将他们拉回到电视机前。在这种电视机前观看财经类节目，热衷于时事与经济的爸爸们可以与主持人、专家学者面对面交流、探讨、争论；观看偶像剧的妈妈们可以扮演起剧中的角色，更真切地体验人物的酸甜苦辣；而最开心的可能还是孩子。
也许缺乏逻辑或者稍显生涩，但孩子总是最爱幻想的人类群体，现实生活并不能满足他们的好奇心，所以他们对动画片、对游戏充满了热情。我们的三维立体互动电视，在最大程度上促成了动画片和游戏的结合与发展，孩子可以“真真切切”地扮演幻想世界中的角色，跳跃、飞翔、战斗、魔法，一切都跟真实的一样。他们可以在“梦”里得到最大程度的满足，而不用再像他们的父辈一样，举着木刀竹片，喊着动画片里英雄的招式，互相打闹嬉戏。
在目前策划阶段，具体的呈像方式和原理还没有最终确定，但这件产品的概念是很清晰的，它能将现实生活中无法获得的幻象以最真实的方式呈现在人类眼前，其实也就是我们日常生活中被鄙夷却无时无刻不存在的“YY”的念头，说得文明些，就是实现人们的“白日梦”。如果真有这样的产品问世，想必会在很大程度上改变目前的社会结构，甚至可以说是颠覆性的。类比“网络”这件发明给我们的世界带来的改变，可以发现，这背后隐藏了很多故事可以挖掘。
为了让我们创作的概念、事件、世界观，和中期制作时会产生的人物、场景等模型能在最大程度上被利用。我们计划基于上述概念推出一个动画电影系列，目前的规划是三部的容量大小。
每一部的内容也有了大致的构想，就以这件产品的发展为逻辑线索。每一件新发明都会有其发展和推广的过程。在三维立体互动电视发明之初，并不会一下子普及，并且其实现的功能也有限。那么，我们设想，这样的三维立体互动电视节目是需要付费购买的，就像现在的数字电视频道一样，节目的费用也根据内容的优劣有很大的差别。之前我们提到，社会的不公和贫富差距必然存在，这就导致不同收入水平的家庭对这样的电视节目的购买力有差别。富人家的孩子可以拥有最新最酷最好玩的互动电视节目，而普通家庭的小孩可能只能望洋兴叹。现在的普通年轻人一直在抱怨社会的不公甚至抱怨父母的无能，觉得富人的孩子比自己拥有更多的机会：教育、日常生活（衣食住行）、择业、甚至是情感生活。那么，我在我们的第一部动画电影作品中，想要讨论的就是，如果连梦连幻想都有贫富差距，世界会变成什么样？
之后，当这件新产品得到了普及，每个人都能够拥有时，社会结构又会发生翻天覆地的变化。当每个人一按电钮就能到达自己想去的地方，旅游业和运输业是不是就没有必要了？当一个穷人一按电钮就能过上最奢侈的生活，辛勤劳动是不是没有必要了？一些传统的法律与道德观面临颠覆：在立体互动电视中杀人算不算犯罪？丈夫是否能认为与虚拟人物恋爱的妻子是背叛？更有甚者，是不是会因为虚拟世界更能满足各种需求而不再愿意回到现实？这些问题则会在第二、第三部中进行展示。
以上，是我对于HD首部原创动画电影的初步设想。
春节期间，我会对上述概念作进一步的发展，节后会加快项目的推进，预计在四月就会进入中期制作的准备阶段，到时需要各位制作上的骨干的共同努力，那么今天我先简要说一下我对于项目的设想与要求，与大家共勉。
大家都知道，近年来政府一直在强调文化产业的发展，这样的提倡确实起到了正面的推动作用，也不可避免地带来很多负面问题。抄袭就是其中最为人所诟病的一项。话说回来，日本动漫的起步也来源于对美国动画片的借鉴，然而现在已经发展成了足以与美国动画匹敌的另一种文化形态。我国的动漫产业正处于起步阶段，借鉴和学习是必不可少的。借鉴与抄袭，其实只在一线之间，这条线就是我们做事有没有动脑子，是不是加入了我们自己的东西。有句大俗话叫天下文章一大抄，我个人很不喜欢这句话，它抹杀我们创作的价值。然而，故事模型在古希腊时期就已经定型，故事的基本讲述方式也几乎发掘殆尽，我们能做的创新很有限。无论在前期策划阶段，还是中期制作阶段，我们都会提出一些已经取得成功的例子作参考。那么，我希望我们都能多动动脑子，再动动脑子，看看怎么把这些素材汲取为我们的养分，而不是照搬照套。希望我们的影片问世的时候，不会像《兔侠传奇》那样被指为抄袭《功夫熊猫》。被评价为“没有诚意”，比“不好看”更容易将观众挡在影院门外。
再谈一下借鉴的方向。我们希望是向皮克斯、梦工厂、蓝天等好莱坞动画工作室的风格看齐。刚才说到文化产业，其实我个人不太赞同这个说法，文化这个词太丰厚，也太沉重，任何产业中都多多少少蕴含着文化的概念。我更喜欢用娱乐产业来形容我们所从事的事业，通过我们的工作，给观众带来欢乐。这是我们选择紧随好莱坞风格动画，而不是选择相对表现地比较沉重的日本动漫的原因，同时，我想这也是好莱坞动画作品能在全球取得优秀票房成绩的原因——当代观众选择走进影院，更多是想获得娱乐，而不是进行反思。
还有一部分，是涉及到动画电影与真人电影的区别，也是触及动画电影本质的东西，这个我很难用语言来形容，我想各位接触动画这种表现形式的时间要比我长，应该比我有更多更深的体会。动画相较于真人，那种夸张的、充满新奇和趣味的表演方式，确实更适合成为一项娱乐产品。
那么，我很难想象，自己生活得不够欢乐的人能够给别人带来欢乐。关于这一点，我想跟大家分享的是，我们从事的是创意行业，而不是制造行业，我们的员工不应该是技术工人，而应该是艺术家。不管各位对艺术家这个词是如何定义的，我希望大家能作两方面的思考。一方面，我们的工作不应该是机械式的，领导布置多少任务就完成多少，领导指示该怎么做就怎么做，而应该多思考多提问，说出自己的想法；另一方面，我真心希望，我们的工作能给我们带来欢愉，而不仅仅是一份谋生的职业。
以上说的是娱乐，这是我想给我们的电影观众的第一份礼物。
动画电影的观众并不贪婪，他们要的东西很简单，拢共两样，另一样，叫做“感动”。我看了不少影评，并非影评家的影评，更多的出自观众的非专业角度，他们对于动画电影的最高评价，就是“感动”，无论是《飞屋环游记》还是《玩具总动员3》，如潮的好评中，感动是出现频率最高的词。感动，一小部分出自我之前提到的诚意，更多的部分，来自于影片所展现的真情。
当代的人很难被感动，由于身处信息大爆炸的时代，见过的桥段太多，都已经麻木了；然而，他们又很容易被感动，因为面对太多麻木与冷漠，人心最渴望的就是被温暖与柔软触摸。
这两天在网上有一个叫《这也是生活》的帖子广为流传，其中有这样一段描写，今天，我8岁的儿子拥抱着我并且告诉我说：“你是全世界最好的妈妈。”我讽刺地回应他：“你怎么知道，你又没见过全世界的妈妈。”他把我抱得更紧了然后说：“我见过，你就是我的世界。”据说，这些描写都是人们记录下的真实生活点滴，我信，同时我也觉得，这像极了好莱坞电影中的台词。我很难用理性的语言形容这种感觉，但我觉得这正是观众所期待的，期待我们能给予的。
再说我们的动画电影，无论想象多么天马行空，最终的立意一定会回到真情，回到人心本善上去，再加上一些技巧的运用，相信能够给观众带来感动。
所以，只要两点，娱乐和感动，结合好了，就一定是一部成功的动画电影作品。
钱钟书先生说，二十岁不狂是没有志气，三十岁犹狂是没有头脑，到年我二十七周岁，还想狂一把。中国动画电影整了那么多年都没有起色，我希望我能通过努力让它有那么一点改变，我还有这样的梦想。也衷心希望大家有同样的梦想，可以让我们一起把事做好。
最后，跟大家分享一个段子。越战期间，美国男子穆斯提，每晚都点着一根蜡烛，站在白宫前，表达反战立场。即使在雨夜，他也依然手拿蜡烛，站在那里。一个记者忍不住问他：你真以为，你一个人拿着蜡烛站在这里，就能改变这个国家的政策吗？穆斯提回答：不，我这样做不是想改变这个国家，而是不想让这个国家改变我。
在座的各位即使不是无锡人，也在无锡生活了不短的时间，蜡烛，在吴方言中不是什么好词。但我愿意做这样的蜡烛。
【年终聚餐发言稿】推荐阅读：
年终聚餐讲话07-06
年终聚餐活动领导讲话稿06-02
聚餐流程07-23
年会员聚餐方案07-28
全体员工聚餐通知10-24
聚餐计划书10-24
邀请亲友聚餐通知10-26
部门聚餐信息通知12-15
群聚餐通知怎么写幽默06-01
公司外出聚餐活动策划07-26
