岗位竞聘演讲稿稿

岗位竞聘演讲稿稿（通用10篇）

岗位竞聘演讲稿稿 篇1

【篇一】

尊敬的各位领导、各位评委：

下午好！

我叫李xx,今年28岁,大专学历。今天，我竞聘的岗位是综合办公室文秘一职。

首先，向大家简要介绍一下我的工作经历：我于xx年毕业于xx大学文秘及办公自动化专业，xx年11月份进入xx公司市场经营部工作，担任广告宣传策划员。xx年9月份调至公司综合办公室，担任秘书工作。xx年4月份至今，在办公室文书一职空出后，我担任文秘工作至今。

今天，我之所以选择竞聘文秘这一岗位，是因为我热爱这一职业，而且两年多的文秘工作经历，也使我具备了一名文秘工作者的基本素质和工作能力，我相信，我有做好这项工作的信心和能力。

下面，我谈一下竞聘成功后的工作思路。

如果竞聘成功，我将做到提高一个能力，树立两个观念，做好两项工作，认真履行好岗位职责：

提高一个能力即提高文字表达能力。文字表达能力是秘书工作人员的基本功，在今后的工作中，我会及时掌握行业动态，加强专业知识学习，扩大知识面，完善知识结构。勤于思考，养成独立思考的习惯，增强思维的灵活性，增加思维的广度和深度，更好的发挥创造性。善于总结，对领导修改的东西进行总结，找出自己的差距和不足，在总结中提高自己。对工作高标准要求，每一份文字材料都要在尽到自己的最大努力，达到自己当前的最佳水平之后，才拿给领导审阅。在工作中，边实践，边学习，努力做到准确、透彻的领会领导意图，自如的驾驭文字。争取在最短的时间内提高各种文字材料的质量，适应各方面的`要求。对工作负责，对自己负责.树立两个观念：一是要树立效率观念。文秘的日常工作繁锁而且枯燥。但是，我会用高度的责任心，树立时间速度和质量相统一的效率观念，勇于创新，善于发现新问题，想出新点子，改变以往的一些旧方法、旧习惯，极大地提高工作效率，适应公司发展需要。案前百事，能分清轻重缓急，做到大事不误，小事不漏。争取在定量的时间里做出更多、更好的事情。二是要树立信息观念。做好信息收集、整理、传递工作。文秘工作在某种意义上说就是信息工作。因为，撰写各种材料、文件，就是生产信息；收发文件、资料，就是传递信息；整理文件、资料、立卷、归档，就是储存信息；调查研究、综合情况、督办检查就是信息的反馈和整理。可见，文秘工作的全部内容和工作过程就是管理信息的过程，今后，我要从思想上认识信息的重要性，树立起信息观念，在日常工作中，做一个有心人，加强与各部门的沟通与交

流，不但要对公司的内外信息做到及时收集、整理、传递，更要善于从日常所收集的信息中，发现问题，捕捉到重要信息，提取有价值的材料，为自己撰写材料、领导决策等提供依据。

做好两项工作：一是用我的耐心和细致来做好文件收发处理工作。对工作高度负责，及时收发省公司、市委、市政府来文，及时传阅，保证公司各项工作的顺利进行。二是用我的认真和诚实做好保密工作。文秘人员工作的性质，要求她要具有高度的保密意识。因此，我会严格遵守保密纪律，养成良好的保密习惯，确保不泄漏公司机密。同时，严格执行印信的管理规定，在工作中认真履行签批手续，做好印信管理工作。

各位领导，各位评委，如果我能得到您的信任，我会万分感激，我会以大家的支持为动力，锻炼自己，提高自己，在工作中踏踏实实做事，在生活中认认真真做人。用我的热情、善良、诚实、坚忍，在人生的大舞台上，找到属于我自己的位置，演绎好属于我自己的角色，实现我自己的人生价值！

谢谢！

【篇二】

尊敬的各位评委：

我竞聘的岗位是综合办公室文字秘书岗。我竞聘的目的是重在参与，并以此表达我本人对竞争上岗这一人事制度改革的支持和拥护。无论竞聘结果如何，我都将把这次机会作为自己人生旅途的一次新的起点和加油站，更加努力去工作。

我竞岗的理由主要有以下六点：

一是具有扎实的理论知识和较强的文字综合能力。

文字秘书工作不仅时限性强，质量要求高，而且责任重大，要求具有一定的政策水平、扎实的语言文字基础和较强的写作能力。在大学，我学的是经济管理专业，经过正规的专业训练和理论熏陶，使我能够站在理论高度上认识邮政改革和发展的各项决策和措施，并从全局角度把握各项工作的运行状态。

二是工作努力，业务熟悉。

我先后在原经服部和局办公室从事业务管理、文字综合和协调等工作。经过多年的工作实践，自己积累了一些经验，各方面的素质和能力有了提高，为承担更重要的工作奠定了基础。

三是为人正派，在工作和生活中，踏踏实实做事，正正派派做人，尤其是担任领导秘书以后，更加注意自身世界观的改造，谦虚待人，谨慎办事。

四是作风严实，吃苦耐劳。

五年的`工作经历，培养了我较强的适应能力和吃苦耐劳的工作作风，有较强的组织纪律观念和自我约束意识，能够保持持久的良好工作状态。我始终认为，只有热爱工作的人，才热爱生活、热爱家庭。

五是勤于思考，积极主动。

自己接受新事物比较快，工作中注意发挥主观能动性，有超前意识。

六是注重团结，顾全大局。

在坚持原则的前提下，注重团结同志，我先后在两个部门工作过，不管在哪个岗位上，都能与同事们和谐相处，融洽共事。

俗语说：自己的眼睛看不到自己的脊背。我可能还有许多自己没有意识到的缺点和盲点，恳请领导和同志们帮助！古人说：不可以一时之得意而夸其能；亦不可以一时之失意而自坠其志。竞争上岗是为有志者构建施展才能的大舞台。无论竞岗结果如何，我都将把它作为一个新的起点，一如既往的努力学习、勤奋工作，积极进取。

【篇三】

尊敬的各位领导：

下午好！

我叫李xx,今年28岁,大专学历。今天，我竞聘的岗位是综合办公室文秘一职。

今天，我之所以选择竞聘文秘这一岗位，是因为我热爱这一职业，而且两年多的文秘工作经历，也使我具备了一名文秘工作者的基本素质和工作能力，我相信，我有做好这项工作的信心和能力。

下面，我谈一下竞聘成功后的工作思路。

如果竞聘成功，我将做到提高一个能力，树立两个观念，做好两项工作，认真履行好岗位职责：

提高一个能力即提高文字表达能力。文字表达能力是秘书工作人员的基本功，在今后的工作中，我会及时掌握行业动态，加强专业知识学习，扩大知识面，完善知识结构。勤于思考，养成独立思考的习惯，增强思维的灵活性，增加思维的广度和深度，更好的发挥创造性。善于总结，对领导修改的东西进行总结，找出自己的差距和不足，在总结中提高自己。对工作高标准要求，每一份文字材料都要在尽到自己的最大努力，达到自己当前的最佳水平之后，才拿给领导审阅。在工作中，边实践，边学习，努力做到准确、透彻的领会领导意图，自如的驾驭文字。争取在最短的时间内提高各种文字材料的质量，适应各方面的要求。对工作负责，对自己负责。

树立两个观念：一是要树立效率观念。文秘的日常工作繁锁而且枯燥。但是，我会用高度的责任心，树立时间速度和质量相统一的效率观念，勇于创新，善于发现新问题，想出新点子，改变以往的.一些旧方法、旧习惯，极大地提高工作效率，适应公司发展需要。案前百事，能分清轻重缓急，做到大事不误，小事不漏。争取在定量的时间里做出更多、更好的事情。二是要树立信息观念。做好信息收集、整理、传递工作。文秘工作在某种意义上说就是信息工作。因为，撰写各种材料、文件，就是生产信息；收发文件、资料，就是传递信息；整理文件、资料、立卷、归档，就是储存信息；调查研究、综合情况、督办检查就是信息的反馈和整理。可见，文秘工作的全部内容和工作过程就是管理信息的过程，今后，我要从思想上认识信息的重要性，树立起信息观念，在日常工作中，做一个有心人，加强与各部门的沟通与交流，不但要对公司的内外信息做到及时收集、整理、传递，更要善于从日常所收集的信息中，发现问题，捕捉到重要信息，提取有价值的材料，为自己撰写材料、领导决策等提供依据。

做好两项工作：一是用我的耐心和细致来做好文件收发处理工作。对工作高度负责，及时收发省公司、市委、市政府来文，及时传阅，保证公司各项工作的顺利进行。二是用我的认真和诚实做好保密工作。文秘人员工作的性质，要求她要具有高度的保密意识。因此，我会严格遵守保密纪律，养成良好的保密习惯，确保不泄漏公司机密。同时，严格执行印信的管理规定，在工作中认真履行签批手续，做好印信管理工作。

各位领导，各位评委，如果我能得到您的信任，我会万分感激，我会以大家的支持为动力，锻炼自己，提高自己，在工作中踏踏实实做事，在生活中认认真真做人。用我的热情、善良、诚实、坚忍，在人生的大舞台上，找到属于我自己的位置，演绎好属于我自己的角色，实现我自己的人生价值！

岗位竞聘稿 篇2

姓名xxx女 大专文化 技术资格 会计师 年龄xxx岁 现职务xxx实业有限公司人力资源部副部长

竞聘岗位：xxx实业有限公司人力资源部副部长 资产管理部副部长

一、基本情况：

本人于年 月参加工作，00年毕业于0000学校000专业，取得大专文凭。00000年00月通过财会系列技术资格考试取得会计师资格，00年00月被聘为会计师。曾在xxx、xxx、xx集团从事财务及经营管理工作。2010年11月调入xxx实业有限公司，任人力资源部副部长。

本人参加工作以来始终未离开财务、经营管理岗位，具有较丰富的财务管理、经营管理经验，特别是在xx开发公司财务部、xx集团经营管理部工作期间，面对较为复杂的管理环节，培养了较为全面的管理能力及适应能力，掌握了多经企业的基本管理政策，使所学知识得到较为从分的应用。2010年11月调入现公司后，本人积极努力学习，熟悉岗位职责，在干中学，在干中积累经验，很快适应了现岗位的要求。在服从领导和组织方面，无论分内工作还是临时任务，本人都能积极地、认真地区完成；在履职尽责方面，本人善于调查研究，掌握基本情况，严格按照政策办事，讲原则、讲方法，很好地落实了公司关于人力资源管理的方针政策；

1在综合协调方面，把握重点，注重各种协作关系的融合，积极沟通，善于解决工作结合部问题，无不良影响，得到各方面的好评。

二、对竞聘岗位的认识：

岗位竞聘工作是我局多经企业目前的一项重要工作，是事关企业发展的重要改革举措，也是调动职工积极性，实现企业发展人才战略的关键步骤。作为一名工作多年的管理干部，无论竞聘结果如何，本人都将愉快地接受组织的考察、考核，接受同志们的批评帮助，高高兴兴的竞聘，快快乐乐地走向新的岗位。

虽然，现岗位是人力资源部副部长，从表面上看来，似乎与财务、经营管理专业相差甚远，但细细察看，就会发现其岗位具体工作与财务管理、经营管理有许多相通的地方。如：劳资统计、奖金审核等。有了多年财务工作、经营管理的经验，感觉人力资源部的工作很适合本人。从综合角度考虑，人力资源部要比其他部门更重要，它不仅是公司长期发展的重要保障部门，更是体现以人为本管理理念的关键部门。做好人力资源部的工作，对于实现公司发展人才战略具有十分重要的意义；在主管经理及部长的直接领导下，积极发挥本人的聪明才智，展示作为，做好本职岗位工作，能够在有限的范围内为公司发展壮大出一份力，是本人对竞聘岗位的浅显认识。

同样，资产管理部副部长的岗位无论是相关专业要求，还是素质能力要求，均与财务管理、经营管理有相通的地方，对于公司的发展都是不可缺少的部门。

三，对做好今后工作的打算：

一是要加强政治业务学习。学习xx部、xx局关于企业发展的政策和规章制度，学习现代企业管理知识，学习本专业新知识。通过不断的学习，把握科学发展理念，以人为本的管理本质，熟悉企业管理知识，了解市场信息。特别是要调查研究企业规划所需要的基础资料，经常深入了解所属人员基本情况。积极参与制定人才发展计划，综合战略计划，为企业发展做好参谋，提出合理化建议，贡献自己的微薄之力。二是要牢固树立尽职尽责的奉献精神。不断养成多年形成的服从组织、服从领导的好传统。在做好本职工作的同时，任劳任怨，认真完成好组织和领导交办的各项任务。工作讲求实效，坚持高标准要求，努力使工作做的最完美，让领导放心，让同志们满意。

总值长岗位竞聘稿 篇3

竞聘人：郭春 单位：热电分厂 职务： 总值长

一、个人简介及工作经历

郭春，1997年毕业于伊克昭盟技工学校，2005年取得内蒙古工业大学机电一体化专科函授文凭。1998年进入内蒙古蒙西水泥有限公司电厂工作，曾先后担任电气班长、值长、总值长等岗位。2008年6月加入亿利化学公司热电分厂担任总值长，同时兼办公室主任、工艺管理员等岗位。

二、对总值长岗位的认识

总值长是在生产副厂长的带领下，组织全厂运行人员安全、可靠、经济的进行生产。主要职责有：

1、负责热电分厂生产运行，确保机组安全、稳定运行、经济运行。

2、在生产副厂长的领导下进行内部的生产调度工作及与公司总调的协调配合工作。

3、对外负责与内蒙古调通中心的联系工作。

4、负责热电分厂的工艺管理工作。

5、负责生产计划安排；根据分厂检修计划，合理安排运行方式。

6、负责分厂设备、误操作等事故的调查、处理工作。

7、同时兼管办公室工作。我认为干好总值长岗位要具备以下几个条件：

1、要熟悉火电厂各专业工艺流程，对机务、电气、水处理、热控、热动等专业要有一定的了解。

2、要具备丰富的管理经验。

3、可以熟练使用CAD、office等办公软件。

4、具备较强的人际沟通能力。

三、竞聘总值长优劣势

1、从2000年任班组长岗位开始到现在，10年期间一直从事电厂班组、运行值的管理工作，经验丰富。

2、熟悉火电厂生产工艺，出现事故可以帮助运行人员及时处理，事后组织运行人员进行分析。

3、从事总值长岗位以来多次编写制度针对运行值之间开展劳动竞赛、经济考核，能够激发运行人员的积极性。

4、综合能力较强，在办公室繁杂的日常事物和个人兼职较多的情况下能够有条不紊的开展工作。

5、能够吃苦耐劳，具有奉献精神。

四、目前存在的问题及解决办法或干好此岗位工作的具体措施

1、对运行人员的管理主要靠运行值，专业主管、专工也需要在运行管理方面加强。（大电厂靠运行管理，要专门设立运行部，有足够的管理人员去管，我厂现在只有总值长一个人进行管理，兼职岗位也多，精力有限。）

五、2010年的工作目标及计划

1、通过对大横班考核和经济考核两种激励形式，让运行人员充分感受到节能降耗、提高产量、避免事故带来的经济实惠。同时通过及时发现考核中存在的问题，多与运行人员沟通来发现并解决考核中存在的矛盾，让运行值之间的竞争良性发展。

2、工艺管理方面，2010年公司加强了管理力度，从各种档案的建立、原始记录的评比、工艺参数的抽查、现场漏点等情况的检查每月均不少于1次。从分厂来说，1月份我要求每个专业设一个兼职工艺员并召开会议对各工艺员每月的工作进行了安排，对各专业工艺分析的内容进行了规范，使之能切实起到指导生产的作用。工艺分析内容完善后，将每月组织各专业召开工艺分析会，由各专业工艺员对上月工艺管理情况进行介绍，一些系统、设备存在的问题、事故等在会上再进行分析讨论，最终彻底解决或杜绝。重要工艺参数我每月都要进行抽查、考核；原始记录已建立评比制度，按专业由兼职工艺员月底进行评比、考核。

3、班组建设方面，坚持每月召开班组会议，由班组长发言对各自班组的管理工作进行总结，分厂领导点评，做到取长补短，共同进步的目标。

六、安全隐患、安全纪律管理

安全管理方面，根据分厂的要求运行人员主要负责安全隐患的登记和对管辖范围内违章作业、不按要求佩戴劳防用品等不安全行为进行制止、考核。主要管理手段就是通过运行值内自己组织的检查，让各岗位巡检、兼职安全员充分发挥作用，及时发现隐患将隐患消除在萌芽状态（可以和公司申请把兼职安全员的安全保证金提到和班长同级，然后加强分厂和值内的检查，发现问题要偏重对班组长和兼职安全员的考核、辅以适当的奖励制度，依此带动全体运行人员参与安全管理。

七、现场管理

八、劳动纪律管理

劳务管理员员岗位竞聘稿 篇4

各位领导：你们好，今天参加公司劳务岗位竞聘，心情非常激动。我为公司实现党代会、职代会要求，不断培养技能全面的复合性人才竞聘上岗而高兴，因为，公司在建筑市场上的腾飞阶段就要来到。我非常的珍惜这次机会，无论结果如何，我都会把它当做一次锻炼和组织对我的考验，通过这次竞聘上岗，使自己的工作能力和综合素质得到进一步的提高和升华。下面就自我介绍、工作回顾来说明我的工作思路和对这个岗位的理解：

一、自我介绍：我是89年毕业参加工作；开始在基层当劳资员；99年调到公司劳动部门至今，一直在劳动部门工作。在公司的正确领导下，通过团结协作、完成任务作出的表现，使公司在劳务管理方面连续获得集团劳务管理先进单位，自己也连续获得集团劳务管理先进个人，2008年获得首都劳动奖章。在努力工作的同时也没有放松自己业务上的深造和学习，不断的参加专业知识和技能培训，先后取得了建工学院建筑经济专业大专学历，劳动管理专业证书，助理工程师职称等，从而使自己在专业知识方面得到进一步提高和完善。

我从事这项工作多年，对劳务管理的工作性质有着比较深刻的了解和认识；

在工作中基本掌握掌握劳务管理知识和专业技能知识；

对各项目用工情况比较清楚，能够全力配合公司各部门开展工作，特别是在非典时期、四川汶川地震以及奥运工程这些非常时期，经历过用工低潮和高峰的起起落落，在工作实践中得到了锻炼。

用劳务队的管理责任；

依据国家、市政府的法律法规，将市场情况与我公司的实际相结合，制定和修改公司的劳务管理办法和措施；及时传达和贯彻落实政府和公司对劳务管理方面的规定和要求；检查项目部的落实情况，发现问题提出整改意见，使我公司的劳务管理得到持续改进。

二、具体工作内容有：劳务队伍入口把关、过程监管、人员退场三个管理环节。

1.入口把关包括：掌握国家、政府法规，审核劳务供方的符合性 不使用未经信用考核评价的队伍，做好队伍准入和清出的工作，重点监控和处理不规范用工行为。

对将要使用的施工队伍进行资审要五看：看资质、看实力、看队长、看班组、看价格。

资审合格后，协助施工项目组织劳务招标、投标，通过招标引进队伍。

2.过程监管包括：以两个合同三个文件为核心，以劳务费结算支付为重点，完善公司项目部的各项制度，做好日常管理工作。

我上岗后，要重点抓好过程管理工作，从建立项目管理的自管体系和监管体系入手，从分包合同、人员备案备案抓起，首先，施工队进场施工前办理用工手续、签订分包合同七日内进行备案；其次，实行人员进场12小时报告制；在项目经理领导下，双方劳务员紧密配合，落实责任制，对项目部劳务管理落实情况进行检查，建立健全项目部对分包方的监管措施，实行公司统一的岗位责任制、台账、档案管理资料；

依据资质动态管理规定对项目部进行打分。

3．人员退场包括：做好分包合同的解除终止，劳务费清算等；对合作的劳务企业的年终考察，对所使用的劳务队进行信用考核评价。

三、目前要解决的问题：针对总、分包单位不对接，劳务管理人员不见面，有问题沟通不够，管理流程不够畅通，通过体系化、制度化过程控制，提前暴露劳务纠纷隐患，有效控制经营风险。

针对劳务员对工程基本情况不清、现场人数不清、考勤和工资发放不清，发、承包脉络不清的问题，狠抓内业管理、劳务资料编制存档。

工程的施工质量、进度、安全等各项工作均由劳务企业施工队的人员来完成，所以劳务管理直接决定着施工项目的管理成效，我要在本部门正、副部长领导下，与大家联手共同完成领导交给的任务和本职工作，加强管理风险意识，督促项目部合法分包和规范用工，完善分包合同，做好分包合同的履约监管工作；

督促项目部做好入场教育、安全培训。落实管理岗位职责，配合加强建造合同管理，协助项目部有效的解决成本控制和工地稳定的问题。

新形势下，在政策指导下开展好劳动建设，将优秀劳务队伍纳入

公司生产经营的资源管理，逐步走向长期稳定的、紧密“两层结合”的用工模式，为公司的不断发展而努力。

岗位竞聘演讲稿稿 篇5

演讲稿

业务主管岗位竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委:

你们好!我十分珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次的竞聘锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到提高。岗位竞聘演讲稿

我竞聘的岗位是实业公司劳务管理业务主管。

我的汇报分为以下三个部分:自我介绍及工作回顾;对竞聘岗位的工作思路与工作目标;我的竞争优势。

一、自我介绍及工作回顾:

我叫×××，出生于年月，现年岁，大专学历、中共党员，现任×××分公司综合业务主办。业务主管岗位竞聘演讲稿。我年月参加工作，分配在×××微波站。在此期间，我潜心钻研微波业务技术，业务处理能力飞跃发展，很快成为技术骨干，多次在抢通电路中发挥重要作用，连续几年都被评为省微波通信局的先进生产者，先后担任副班长、班长职务。并在微波局举办的技术比武中获得了第一名的好成绩。

年元月我被调到×××微波站从事会计工作。从此，我由一名生产技术人员转变为一名管理人员，岗位的更新，需要观念的更新、知识的更新，而且管理岗位对人素质要求更高，知识更全面。于是，我参加了河南省邮电学校计算机应用专业中专班和信阳师范学院财务会计专业大专班的函授学习，并以优异的成绩拿到学历证书。

年月由于工作需要，我又被调到

×××微波站，继续从事财务管理工作。业务主管岗位竞聘演讲稿。由于我在工作中兢兢业业，求真务实，业务精炼，多次受到上级机关的表彰和财务主管部门的好评，于年月光荣的加入中国共产党。××年月获得多名微波员工中唯一一名省公司先进个人。在这次薪酬制度改革中被定为×××分公司综合业务主办。

二、对应聘岗位的工作思路与工作目标

⒈做好全市劳务工的管理，尽快掌握有关劳动就业、劳动管理的法规、政策，利用×建立劳务人员信息数据库，建立健全各种档案以及信息资料，如招聘、解聘、工资管理以及健康档案、社会保险等，对劳务人员进行计算机规范化管理，所需数据、报表及分析资料都由计算机自动生成。

⒉在服务公司的领导下，完善劳务用工管理办法，对现有劳务工进行一次彻底的清理整顿。转变人力资源管理观念，即由传统的人事管理转变到以岗位

管理为主，开展定员定额，核算各单位人工成本。要经常深入基层调研，开展工作分析，及时取得第一手资料，适时提出关于劳务工管理办法、用工数量以及人员最佳分布等合理化建议，为领导决策提供依据，合理配置人力资源，做到人尽其才。

⒊定期组织对委代办员工的教育培训，提高他们的综合素质，建立一支有战斗力、劳动生产率极高的委代办员工队伍。逐步推行部分岗位劳务人员持证上岗制度。鼓励和支持劳务工参加职业技能鉴定，对取得职业技能鉴定证书的，建议增加岗薪工资。此项措施可以激励员工主动提高业务技能，更好的为企业服务。

⒋可以考虑建立为所有委代办人员交纳基本养老保险金、医疗保险金制度。这样可激发了他们工作的积极性，解除他们的后顾之忧，让他们感到老有所养，更加忠实于我们的企业，防止人才流失。

⒌逐步规范劳务工的使用。在有可能的情况下将所有在用的劳务工全部交由市劳动就业部门管理，劳务工与市劳动就业部门建立劳务关系，再由市劳动就业部门向我公司提供劳务用工。随着企业的发展，劳务工的使用和辞退将经常发生。劳务工劳务关系的改变，避免了企业在辞退劳务工等方面可能出现的纠纷。使劳务工管理工作逐步走向健康发展之路。

人是最宝贵的财富，人是企业兴盛与否的决定性因素。我公司现有各种劳务人员一千余人，这么大的一个群体，只有充分调动他们的积极性和创造性，建立一支充满活力的劳务工队伍，我们的企业才能充满活力，才能不断向前发展。

三、我的竞争优势:

我竞聘劳务管理业务主办，如果说有什优势的话我认为有以下两点:

一是我具备较高的专业文化知识，在财务管理和计算机方面比较精通，有

岗位竞聘演讲稿 篇6

下面，就我竞聘一职，我认为自己有3项优势：

一、从2016年10月入职九台农商行以来，经过总行的培训和自我不断努力，我先后任职过大堂经理、客户经理、综合柜员、出纳员、授权员以及会计主管等职。上任会计主管后，我将提高会计结算质量作为工作重点，迅速提升个人业务能力，多学多问，钻研会计结算方面的管理细则，在工作中总结经验，在实践中寻求完善（发展），扎实的业务功底以及丰富的基层工作经验是我胜任银行各部门工作最坚强保障！

二、不忘初心，牢记使命。我作为一名共产党员，在岗位工作中，牢固树立“为民服务、客户至上”的服务理念，工作积极主动，具有强烈的服务意识，以客户为中心，扎实勤恳。同时始终把提高政治思想觉悟放在首位，严于律己、以身作则，无论是在提高业务知识水平，还是团队营销方面，都起到了良好的带头作用，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。疫情期间，积极响应市分行号召，参与政务服务热线志愿者工作，及时回应群众诉求、疏导群众情绪、解决群众需求。获得通化分行“抗疫天使”及“弘扬正气感悟奖”称号。思想上、政治上、行动上均能立足本职，把团队的荣辱得失放在首位。

三、在营销方面，我参与支行各项营销活动，组织开展了“三八女神节”、“端午送温暖”、“与社区共庆祖国华诞”等系列活动。通过市分行举办的营销活动，积极为加快社区银行转型献计献策，多次获得支行“营销标兵”“爱岗敬业”等荣誉称号，同时，积极参加市分行组织的各项活动并担任主持人,荣获2017通化分行“吸储能手”；2018通化分行“优秀员工”；2019通化分行“优秀员工”“吸储能手”以及“优秀联络员”称号。截止目前，个人揽储万元，提前完成了支行电子银行的全年各项任务指标。

如果我竞聘成功，要着重做好以下几项工作：

一、市场定位：九龙支行位于龙泉路繁华路段，遍及医院、药店、饭店及大小超市。周边居民小区也是人员密集，因此打造社区银行、服务商户、服务居民是我工作的重点。这样就要求我及我的团队深入各大商户及社区居民。做好宣传服务工作，打开我们九台农商银行的知名度。

二、客源分配：经过5年的基层服务经验，了解到我行70%的客户年龄在50岁以上，其中5万以下的客户存款总额占比50％。由此可以看出，中老年是我行个人客户的主体，趋利和从众心理较强，储蓄动机主要是应对未来的养老、医疗、子女教育等方面的资金需求，因此储蓄存款是其投资的主要渠道。这类群体第一关注存款利率，第二关注存款的安全性，第三关注存款福利。针对我行中老年主要客户群体，在深入社区的同时，积极开展“福利星期六”“普及金融知识”“防范电信诈骗”等相关活动，培养一批接地气、有影响、能号召的“关键人”，通过日常与我们的“关键人”客户接触，逐步走进居民生活圈子。（服务商户写一写）

三、服务到位

九台农商银行通化分行自成立以来，优质服务一直是我们响亮的品牌。因此在以后的工作中，我将会致力于改善网点环境，提升员工服务水平和客户满意度为重点工作之一。优质服务不光体现在“三声两站一双手”、“进门有迎声，出门有送声”，而是站在客户角度思考问题，帮助客户解决困难，比如为孤寡老人买菜、送水，帮助网络员统计居民信息，协助社区接种疫苗等，真正意义上的为老年人谋福利，做好居民的金融管家，争创一流的社区银行。

岗位竞聘演讲稿 篇7

各位领导，各位同仁，大家好！

决定参加这次班组长岗位竞聘，我也曾度德量力，思虑再三。今天，我有勇气站在这个演讲台上，一方面，表明我对公司推行的岗位竞聘上岗的机制表示拥护和信任，另一方面，通过这次竞聘，锻炼自己的能力，展现自己的才华并借此机会和大家交流思想，同时准备接受领导和同仁们对我的评价和挑选。在此，对所有在工作生活上给我关心、支持的各级领导和同事们，表示最忠心的感谢！

我出生在一个农民家庭，父母亲的敦厚朴实，造就了我的诚实正直，龙华河的青山秀水，培养了我的勤勉进取。我于2001年毕业于平定师范专科学校，在教育岗位上奉献多年。2010年进入山西省工贸学校参加岗位培训，2012年9月，进入盂化工作，于10月份接受公司委派到临化接受系统的专业技能的学习培训。不论是以前的从教，还是在工贸、临化的实习培训，我都本着一颗求知的心，踏踏实实做人，认认真真做事。特别是在临化实习期间，抓一切时间，学一切技能，在实习培训的300天时间里，没有一天缺勤，没有一次旷课，积极配合领导组织学员进行业务理论学习，努力提高自己的实践操作能力，力争使自己成为一个优秀的企业员工。

今天，我竞聘的岗位是班组长，我觉得自己竞聘这个岗位，有以下几大优势：

1、凭着自己对工作的热情，对本职工作的热爱。

“热情”是工作最大的源动力。成功与其说是取决于人的才能，不如说是取决于人的热忱。这种热忱来自于对本职工作的热爱，我坚信，我对现在所从事的职业是无比热爱的，我会倾其一生为之奋斗，把自己的潜力发挥得淋漓尽致，使工作的生命力长盛不衰。

2、凭着自己良好的组织管理能力和人际关系处理能力。

本人曾从事教育工作多年，在各种社会实践中，培养了良好的组织管理能力和人际关系处理能力。临化培训期间，就曾协同领导组织安排每晚的小组理论学习，与团队的同事们和睦相处，共研共进。深得领导认可，同事好评。

3、凭着自己丰富的业务理论水平和熟练的操作技能。

干一行，爱一行，专一行，是本人一贯的工作原则和理念。自打跨入盂化的第一天起，本人就下定决心，努力钻研，力争早日成为一名优秀的盂化人。所以，在实习培训期间，本人竭尽全能，努力钻研业务理论，刻苦磨练操作技能，使自己在较短的时间内，从理论水平到实践工作都得到了一个质的飞跃，能够圆满完成各项工作任务。

如果我能得到领导和同事的肯定，竞聘成功，我将从以下几方面设想开展工作：

1、爱岗敬业，尽职尽责，团结协作，同舟共济。

爱岗敬业，是一个团队的基石，团结协作，是一个团队的灵魂。如果我应聘这个岗位，一方面，我会把自己的工作热情带给我的组员，让大家把本职岗位当成体现人生价值的平台，从中找到人生的乐趣、成就感和满足感，长此以往，这种对责任的坚守将成为取之不尽、用之不竭的热情源泉，爱岗敬业也不再会是一句空话，而会成为实实在在的工作动力。另一方面，我会苦练苦本功，努力成为本组工作的领头人，服从领导，团结同事，协调联动，携手共进。把班组打造成一个团结奋进，和谐共赢的团队。

2、创新工作思路，拓展工作方法，创建学习型组织。

作为盂化人，我们不仅要做好自己的本职工作，还要树立创新意识。作为班组带头人，除了对对领导的正确决策要不折不扣地完成，更要有创新的工作思路和工作方法。要着眼于本班组实际，开拓性、创造性地完成工作，充分调动员工的积极性，让员工参与到本组工作方法决策的制定上来，充分感受到自己的主人翁意识，增强主人翁责任感；同时，组织员工加强学习，不断深化自己的理论水平和专业技能水平，使每一位员工都成为学习型人才，使自己的班组成为学习型班组。永不落伍。

3、以人为本，建立各谐友好的工作环境。

如果能成为班组带头人，我会用自己良好的形象和表率作用去影响其它员工，同时做好综合协调工作。处理好领导与员工的关系。支持

领导，尊重领导，服从领导，关心同事，支持同事，理解同事。上为领导分忧，下为员工服务，做到以诚待人，以理服人，营造一个团结协作、积极向上的群体，做到人尽其才，人尽其用，用集体的精神，集体的智慧，集体的力量去克服困难，创造业迹。

坚守自我，我将无愧于同仁，立足岗位，我将无愧于职责。我坚信厚积薄发，我坚信天道酬勤，我坚信我一定能很好地担负起班组长这一职务和使命，不辜负领导的期待与信任。

如果我竞争落选，说明我距领导和同事们的要求还有一定差距。我我会不断的加强学习、勤于思考、努力工作，不断完善自已。不管今天我是否竞聘成功，我都会以饱满的热情认真干好本职工作，虚心接受各位领导、各位员工提出的宝贵意见。好的人生并不是所处一位置，而是所朝的方向，今天我来了，这本身就是一种成功！

岗位竞聘演讲稿 篇8

大家好!

我本是一个只知埋头工作、一向与世无争的基层农技员，今天我站在这里竞编竞岗，既是对我多年来基层农技推广工作的一个检验，更是对我献身农技推广事业理想的一次考验。

我生在农村、长在农业、热爱农民，从小，看着我长大的、护在我身边的，都是辛勤的农技工作者，在他们的教育和熏陶下，我对农技推广工作有关了浓厚的感情，我公文易爱心文秘网立志要把推广农业技术、促进农业发展、服务农民增收作为毕生孜孜以求的事业，做一名优秀的农技员。大学毕业后，我一直在基层一线工作从事农技推广工作，至今已有六年。

我毕业于农业院校，所学的是农学专业，干农技推广工作是我的正业，与隔行如隔山的门外汉相比，我专业对口，工作起来自然如鱼得水，我具有从事农技推广工作必备的基础条件。在基层一线工作的六年时间里，我先后实践过多种作物生产技术的试验示范和推广工作，多项优质新品种、增产新技术和高效新模式已大面积应用，多项项目课题通过了相关专家验收，取得了良好的成效。

通过实践探索，使我对主要农作物的栽培、管理和病虫害防治等关键技术都有了新的领悟和提高，让我积累了大量的农技推广和基层工作经验，并被评为先进工作者。我已基本具备了独立开展农技推广工作的能力。

在多年来的工作中，我养成了勤于学习的习惯，对新事物接受快、掌握好;为了能与现代农技推广工作接轨，我自学掌握了计算机操作技能，并能熟练运用现代办公工具进行远程技术学习和信息交流。这些能力，对我今后推广农技、宣传农情、服务农民，必将起到积极地推动作用。

如果这次竞岗成功，我会坚持政治修养与专业学习相结合，不断提升自身政治素养和业务素质;坚持理论与实践相结合，不断提高自身农技推广和基层工作能力;坚持试验引进与示范推广相结合，高标准完成岗位工作任务;坚持宣传培训与入户指导相结合，不断提高农技推广服务效果;坚持总结继承与发展创新相结合，不断提高自身技术储备和参谋服务水平，努力为农技推广事业发展作出自己应有的贡献。

岗位竞聘演讲稿 篇9

今天，我将竞聘的岗位是安全稽查处处长。我认为我有以下有利条件：一是我竞聘该职务的个人优势;二是谈谈竞聘成功后的工作的思路。

首先，请允许我对自己的稽查生涯工作做个简单介绍。本人**年从事供热稽查工作，与稽查工作结缘长达5年。在我任职期间，由于工作组织得当，查出违章用热用户236户，为公司挽回经济损失达一百余万元。.

个人优势

一、是具有虚心好学、开拓进取的创新意识。接受新事物比较快，勇于实践，具有开拓精神;同时我朝气蓬勃，精力旺盛，工作热情高、干劲足，具有高昂斗志/，能够坦然面对各种工作挑战。

二、是具有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉诚实待人、严于律己的处世之道。在日常生活和工作中，我不断加强个人修养和党性锻炼，以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志，得到了领导和同事的肯定。

三、是具有雷厉风行、求真务实的工作作风。多年的工作锻炼，培养了我雷厉风行、求真务实的工作作风，养成了我遇事不含糊，办事不拖拉的工作习惯，造就了我不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度。

四、是具有一定的指挥、管理能力。除了业务工作外，还要协助领导搞好的日常管理，为领导积极建言献策，积累了一定的指挥、管理经验。

工作的思路

立足本职，展望未来，稽查工作任重道远。

“一个原则”就是上为领导分忧，下为群众服务，并把它作为全部工作的出发点和落脚点。“两大主题”就是围绕改革与管理两大主题，突出思想政治建设和业务素质建设。“四个做到”就是：第一全面提高自己的综合素质，努力做到政治上成熟、思想上坚定、业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、工作上突破、政绩上突出。第二增强改革创新意识，做到守法不旧、创新不变，全面推动各项工作上台阶上水平。第三妥善处理三个关系，做到对上级要尊重，充分发挥参谋助手作用;对待下级要多关心、多帮助充分调动他们的积极性、主动性、创造性;对待同级要多沟通、多交流，相互配合、亲密合作;第四廉洁从政、树立形象，做到有权不滥用、有名不专争、有功不专居、有责不专推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影响人、带动人、增强本部门的凝聚力、战斗力。尊敬的各位领导、各位评委，竞争上岗有上有下、有进有退，上也好、下也好，一如既望;进也好、退也好，一片青心。

雄关漫道铮如铁，而今迈步从头越。无论竞选结果如何，我都会正确对待，无论在什么岗位，我一样会认真做好工作，以更高的标准要求自己，进一步完善自己。尊敬的领导、各位评委，诚恳待人，为人正派是我为人态度!勤奋务实，开拓创新是我的工作态度!如果组织上给予我此重任，我将不辜负大家的期望，充分发挥我的聪明才智，以昂扬的工作热情和高度的工作责任心，加倍努力地工作。

作为这次竞聘的积极参与者，我希望在竞争中获得领导及同志们得认可，取得成功，但是，我也绝不回避失败，无论竞聘结果如何，我都将堂堂正正做人，踏踏实实做事，一如既往地做好自己的本职工作。最后我用这么一句话结束我的演讲，“你选择了我，我选择了你，让我们一起风雨同舟，为了同鑫集团公司事业的美好明天而努力奋斗吧”

记者岗位竞聘演讲稿 篇10

没有接触记者这个行业，我所理解的记者来自名词解释。记者最主要的工作，就是代替广大的民众前往事情发生的现场，或是接触新闻事件的当事人，并将事情的真相及其代表的意义，透过报导呈现于大众媒体之上，协助媒体达成守望、教育、讨论、娱乐等功能。

从事记者这个行业一年多，我就这样无时无刻不在收获着，也让我对记者开始有了新的认识。记者首先要提高对自己的要求，提高自己的素质，要坚持不懈、要有进取心，要兴趣广泛，要一丝不苟，要勇敢果断。然而这些东西不是每一个记者都具备，需要在汗水和泪水中不断提高。作为一名合格的记者，需要见证、记录社会上所发生的一切，需要不断去接触新的事物，需要在工作中不断焕发出一种青春的激情，需要一直走在路上

在工作的一年多，我在心态上逐渐成熟，遇到事情会冷静看待，在困难面前，不到最后一刻从不服输，现在会勇于面对错误，从错误中不断成长。经过不断的采访，知道除了了踏踏实实，开拓创新，还需要一双善于发现的眼睛和不断总结的积累。

工作上，我本着踏踏实实做事的原则，认认真真地去从事每一项工作。为了开阔自己的视角，坚持每天浏览微博、浏览网页、听广播、看电子报，了解当下热点话题，当今的国际政治形势，社会动态及党中央的指导方针等。工作的这一年中，我清楚的知道，记者的知识面是没有边境的，必须要不断完善自己的知识，对社区上各行各业都有所了解，为做好工作打下了良好的基础。

一年中，与自己负责领域的工作人员都建立了良好的人脉关系。在这段时间里，我的坚持、热心和负责的态度，让我很容易和采访着沟通，有些采访对象也变成了朋友，采访后仍会给我提供线索。同时，要善于交朋友，拓宽自己的写作采访思路，扩大自己的朋友圈，结识不同行业的朋友，了解行业动态新闻，让这些朋友成为自己的另一双眼睛。在采访上，本人秉承着坚持和负责的态度，不管环境恶略、困难重重、只要能坚持，都要坚持完成采访。

在采访和写作方面，我还有很多不足，还没有吃苦耐劳的精神，思维也比较狭窄，脑子比较死，没有“新鲜”的想法，有些稿件不能抓到重点，对于背后的深入思考较少，写作比较单一，在今后的工作中，要不断进取，将其一一攻破。