浅议如何做好新形势下离退休党员教育管理工作

浅议如何做好新形势下离退休党员教育管理工作（通用12篇）

浅议如何做好新形势下离退休党员教育管理工作 篇1

党员教育与管理工作是基层组织建设中的一项基础性、经常性工作。随着社会老龄化步伐的不断加快，离退休党员人数逐渐增多，队伍不断壮大，其在党建工作中的重要性日益突出。中央领导曾批示：“老同志作为干部虽然离退休了但作为党员永不退休，还应从政治上关心老同志”。

可见，离退休党员作为党员队伍的一个重要组成部分，如何关心好、照顾好他们，如何营造好老有所教、老有所为、老有所乐的良好环境，充分发挥他们的“夕阳”作用，已成为当前一项重要课题。作为党的基层组织，在新形势下如何妥善有序地管理教育好离退休老党员，始终保持离退休党组织和广大老党员的先进性，是新形势下加强党建工作，提高党员队伍整体水平的迫切需要，同时也是我们应当肩负的重要职责。以下，笔者就如何加强离退休党员教育管理工作谈自己的粗浅认识。

一、以组织建设为基础，增强离退休党员的认同感

（一）完善好组织建设。离退休党员数量众多，其政治阅历、思想水平、文化层次不尽相同，要结合实际建立离退休党支部，根据离退休干部党员居住分散、部分党员高龄多病和行动不便等特点，按照便于活动的原则，就近合理划分党小组，建立离退休党员互助小组，安排离退休办公室的在职党员担任联络员，协助离退休党小组开展活动，确保参与面、率。

（二）重视好组织保障。要按照《党章》的要求，把离退休党支部建设纳入党建规划，经常分析研究、部署离退休党支部工作，并在组织活动、经费、学习资料等方面给予保证，尽力保障离退休党支部有活动经费、有活动场地、有专职人员、有规章制度。

（三）落实好组织生活。随着离退休党员年龄逐渐增大，生理心理发生明显变化，“听不见、说不全、走不动、坐不住”的现象较为普遍。要依托离退休党支部做好日常教育管理工作，根据离退休党员的实际需求，采取因人而异、因人而管的方法开展党的组织生活。对行动方便的离退休党员，本着“次数不宜过多，时间不宜过长”的原则，采用报告会、座谈会、读书活动、谈心活动等灵活多样的形式，组织开展一些适合老年人特点的党日活动；对行动不便的党员，采用“送上门”的方法，指定专人上门传达党内文件精神，征求意见建议。

二、以服务保障为重点，增强离退休党员归属感

（一）掌握政策，落实待遇。老干部、老同志为企业发展奋斗、奉献、劳累了一辈子，理应安度晚年、颐养天年、益寿延年，这是检验离退休管理工作的主要标准。在工作中要做到对离退休老党员高看一眼，厚爱一些，对离退休老同志提出的合理意见，要虚心听取，尽力解决，对于不符合政策要求的，要耐心细致地做好解释工作，使离退休老党员、老同志心服口服。

（二）真情关心、服务到位。要把服务贯穿于离退休工作的始终，做到对离退休老同志、老党员有感情、有热情、有真情，努力成为他们的贴心人、知心人。要切实关心离退休党员的生活状况，由离退休支部进行详细摸底登记，努力做到“一帮、二及时、三必访”：本人患病或家庭有困难时帮助办理有关事情；及时掌握家庭住址、家庭情况、愿望需求等信息，及时了解思想状况和困难；患病必访，有困难必访，逢年过节必访，使离退休党员和老同志感受到党组织的关怀和温暖，增强他们对企业的认同感和归属感。

三、以发挥优势为动力，增强离退休党员的使命感

（一）充分发挥老党员的政治优势。围绕企业、党委确定的大政方针和工作任务，组织离退休党员协助党委和有关部门做好离退休同志和职工群众的思想政治工作，适当参与企业党风廉政建设、基层组织建设、文明创建活动以及党的路线、方针、政策的宣贯工作，为维护企业改革发展稳定做出积极贡献。

（二）充分发挥老党员的经验优势。离退休党员是我们企业的宝贵财富，许多同志具有丰富的工作经验，要积极引导离退休党员参与企业长远规划工作，重要会议、重大节日、重大活动邀请离退休老干部党员参加，企业在做重大决策时广泛听取和征求老领导、老同志的意见和建议。

（三）充分发挥老党员的时空优势。充分尊重离退休党员对党、对企业的责任感，尊重他们希望继续为党、为国家、为社会、为企业发挥余热的真诚愿望，积极引导离退休党员干部参加关心下一代的工作，对企业青年职工及职工子女进行革命传统、爱国主义和艰苦奋斗教育。

四、以心理疏导为纽带，增强离退休党员的幸福感

（一）做好思想政治工作。按照“贴近实际、特近生活、贴近群众”的方针，做好离退休党员的思想政治工作，通过座谈学习等多种形式，进行正面灌输和引导，帮助加强对党的路线、方针、政策的理解，对企业改革发展的了解。注重加强党性修养和理想信念教育，坚持以人为本，关心他们、理解他们、尊重他们、促进他们，循序渐进地引导他们坚持辩证唯物主义，以乐观的态度正确对待生老病死等自然规律，自觉抵制和防御各种错误思想的侵蚀，坚定共产主义信念。

（二）做好沟通交流工作。建立专人联系的双向沟通机制，各离退休党支部明确一名在职干部党员担任老党员的“联络员”，定期或不定期向他们通报企业重大事项，时常对他们进行心理疏导，做到政治上送营养，生活上送温暖，思想上送沟通，使离退休老党员感受到晚年的幸福。

浅议如何做好新形势下离退休党员教育管理工作 篇2

一、加强组织建设, 为落实离退休干部的政治待遇提供组织保障

实施“安家工程”, 因地制宜建立党员活动小组。加强党支部组织建设, 是保持党员先进性和战斗力的基础和保证。党支部本着有利于离退休干部参加组织生活和发挥作用, 有利于坚持对离退休干部的服务、教育和管理的原则, 采用集中与分散相结合的方式方法, 根据他们的实际情况, 合理调整设置党组织。首先, 选好配强党组织班子队伍, 全力为离退休职工服好务。坚持配好配齐的原则, 把党性好、觉悟高、素质过硬、工作能力强的人, 充实到这个岗位上来;其次, 设立一套办公方便、联系便利的办公场所;三是抽调得力干将和活跃分子, 进行合理规划与布置;四是注重学习培训, 提高党组织班子成员的政治业务素质, 坚持定期召开党支部书记会议, 学习党中央各项方针政策和上级文件精神, 宣传企业最新发展形势和规章制度, 听取有关人员的建议和意见, 逐步提高党组织工作能力;五是加强党群联络, 实行一对一的帮贫扶困工作, 把企业对离退休职工的关怀及时传达给离退休职工。随着基层党组织的建立及其工作开展, 在广大离退休职工中引起强烈反响, 赢得了广大离退休职工的信任和拥护, 也为我们工作的顺利开展提供了有力保障。

二、加强思想建设, 不断提高离退休干部的思想政治水平

加强党员队伍的思想建设, 使党组织的学习教育活动常抓不懈。在学习上做到“三结合”和“三到位”, 即做到日常学习与形势教育相结合, 日常学习与参观活动相结合, 重点节假日与座谈会相结合;以及学习内容、学习安排、学习时间三到位, 有力地加强了思想建设。

从关心两个“待遇”入手, 把解决思想问题和实际问题结合起来, 组织他们学习有关离退休干部方面的政策。避免一些没必要的矛盾纠纷, 化解一些带有倾向性的问题, 解决带有普遍性的难点、焦点、疑惑点。

对有困难的离退休职工干部进行重点关注, 组织有关代表进行慰问和帮助, 特别是对其在过生日、闹大病及亡故等关键点, 做到对离退休干部政治上关心、感情上贴心、生活上热心、管理上细心、教育上耐心、服务上诚心。

三、加强制度建设, 为增强离退休干部党支部活力提供制度保障

完善和落实离退休干部党组织的各项制度, 加强离退休干部党员的管理, 确保离退休干部党员对党内事务的知情权、参与权和监督权, 是增强离退休干部党组织和党员队伍活力的前提和保障。一是以人为本、因地制宜, 本着科学规范可行的原则, 使得离退休干部党员的学习生活更加规范化、制度化。二是强化政治理论学习, 根据老同志的生活特点, 采取灵活多样的方式, 保证老同志的观点和认识不落伍。三是加强与老干部的日常联络, 赢得他们的支持和参与。党组织工作人员更要及时向上级汇报工作情况, 传达上级有关指示精神和文件内容。制度的建立保障了组织的活力, 使得党支部战斗力得到加强, 发挥了战斗堡垒作用。

四、加强阵地建设, 发挥离退休干部党员自我管理功能

以党组织为阵地, 实施自我管理、自我服务、自我完善。党组织日常工作要做到“五个负责”:即负责组织学习教育活动, 负责各种必要费用支付报销, 负责党费收缴和上报, 负责党组织对老同志的慰问工作, 负责各项日常的服务保障。

离退休干部党员的自我管理功能, 要自发、主动、积极和到位, 否则就不会有良好的效果。平时的各项活动内容和形式, 大多数由各活动中心自行开展, 有必要的时候就聘请有关专家进行统一行动。这样的管理模式及做法, 最后的结果是“管而不僵、放而不散、细而不碎、有条不紊”。

在阵地建设中, 我们建立了目标管理牌板、党员学习园地、党员活动室、党员示范活动区等阵地, 使离退休党员活动有阵地。

关于新形势下如何做好离退休工作 篇3

关键词：新形势；做好；离退休工作

社会稳定和企业经济发展给离退休工作产生了非常重要的作用。随着我国逐渐进入老龄化阶段的人口呈现不断上升的趋势，老年人这个特别群体正在备受广泛的关心，对从各个工作岗位中退下来的离退休人员慢慢成为我国非常迫切需要解决的问题，做好离退休工作人员的精神和物质的保证工作，做好离退休人员的思想建设工作，从每一件小事出发，对离退休工作提出了行之有效的管理方式，保证我国离退休事业的进步。

一、在新形势下做好企业离退休管理工作的重要性

做好离退休人员的管理工作是社会进步的要求，随着我国社会不断加快的老龄化程度，年轻人的生活压力的快速增长，承担着照顾老人的责任，因此对老人的关心爱护是社会稳定团结、人们安居乐业的必要前提。对社会化管理好企业离退休人员是一个不能够逆转的流程，是未来社会工作不能够脱离的部分。对当前我国国内社会养老工作中存在着许多不合理的地方，比如，养老保险就仅仅关注老人的经济矛盾，社会福利工作并没有将老人养老问题考虑全面。管理企业离退休工作的同时企业自身进行指导和实践。需要时间，需要比较平稳的过度工作，需要做好宣传，最大程度上转变离退休工作人员的思想，降低对社会的不满，化解和社会之间的问题，因此做好离退休人员的管理工作是对社会的推动。

二、在新形势下的企业离退休管理主要工作

（一）健全机构，完善制度是做好离退休工作的保障

1.发挥离退休人员作用制度。大多数的离退休人员特别是离退休管理干部有着非常丰富的管理工作实践经验，都是企业发展进步的重要组成人员，企业要按照离退休人员的身体状况和个人爱好特长，本着自愿的原则，给离退休人员创造条件、打造平台，提供离退休人员更好的服务，引导离退休人员在企业发展改革的时间段内做好参与工作，鼓舞他们在企业改革、培育后人、社会公益事业当中发挥作用，让“老有所养”与“老有所为”有机结合，让离退休干部在退休之后的生活中能够继续服务社会，享受生活。

2.养老、医疗待遇保障制度。离退休人员的生活待遇包含的主要内容是离退休和医药费用，建立养老金的发放制度和医疗报销制度，保证离退休人员的费用可以按时按照数额来发放、医药费要按照规定如实报销，从退休干部数量的不断增长的实际出发，提前做好准备，健全离退休人员的各项待遇的落实情况。企业进行改革的过程中包含到老同志的利益的时候，要同步制定有关的保障方法和措施，保证离退休人员的个人利益。

3.经费制度。企业离退休人员的经费包含了离休人员的公用费用、特别需要费用、退休人员的企业负担经费、离退休人员活动经费等，坚持了单位统筹、加强管理的原则中，将经费制度进行健全完善，保证经费可以顺利落实和有效运转。做好离退休经费的专项管理工作，按照不同经费，进行分散开支，建立了离退休经费的管理台账，专款专用，财务对经费项目进行了事中事后的监督检查管理工作，更好的落实经费制度。

（二）要大胆创新实践关于企业离退休人员的管理模式

新形势下开展离退休老人管理工作需要非常大胆。对企业离退休工作人员要仔细询问同时经过企业职工档案对离退休人员的特征进行了解，做好前提准备工作方便开展管理工作，针对企业离退休人员提供给一辈子的奉献给企业的前提上，对企业由一定的依赖性，心理无法割舍对企业的情感，离开企业就心理怕被冷落，不受到尊重，失去了发挥自己作用的地方，因此，管理离退休人员的同时要非常耐心的对离退休人员的倾诉倾听，做到对每一个离退休人员做到尊重，满怀热情，礼貌待人，重视沟通交流，保证管理工作正常有效的运行。最后，企业管理层要经常性的对离退休人员的关心慰问工作，保证企业离退休人员在物质生活得到满足的条件中，推行亲情服务，让离退休人员感受到社会国家和企业的关心。另外，通过企业对离退休人员的慰问走访，可以随时随地的对离退休人员的心里变化和情感需要进行掌握，增强离退休人员的生活自信，体现离退休人员的社会价值。

（三）丰富离退休职工文体活动

积极开展各种有益于离退休职工的文体活动呢，不但要丰富老同志的晚年生活，可以寓教于乐，让离退休职工在活动的时候受到教育，提高觉醒，首先将活动载体进行创新，从实际出发加大对活动阵地的建设工作，将活动载体进行创新，将活动内容进行丰富，满足老同志的精神文化需要，将创造各种条件来进行各种活动的开展。其次，创新活动方式，根据不同年龄、爱好、使用集体组织和娱乐的方式进行活动项目的选择。不能够只顾着比赛忽略了参加性。按照合适在家中进行的活动进行开展，做到室内娱乐室外进行锻炼。支持离退休人员积极的进行社会革命宣讲，老年艺术团活动，利用企业和社区相结合、自发相结合的方式，吸引老同志走出来、乐起来，锻炼身体，调整心理状态，增添情趣。

三、结论

总之，我国离退休工作当中还存在着一些问题，在新形势下，还是比较需要完善，要认清楚新形势中我国离退休工作的重要性，提出对离退休工作更加科学有效的建议，為做好离退休工作提供非常有效的方式，努力让国家、企业向着更加健康有序的方向前进。

参考文献：

[1]全面做好新形势下的离退休干部工作[N].商丘日报，2016-09-10004.

浅议如何做好新形势下离退休党员教育管理工作 篇4

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）09-217-02

摘要 在社会主义的新形势下，离退休人员的党支部建设在现实社会中的发挥着巨大的作用，不仅在党建工作中能够体现出来，而且在精神文明建设方面也有独到的作用。总之，对于党领导人民、维护社会的稳定有重要的意义。做好这项工作，首先要了解其中存在的问题并提出相应的解决措施。比如说，是否正确认识到新时期党支部建设的意义，有没有坚持实事求是和科学发展观.观念，在发展的道路上积极的探索，同时也要建立健全党组织的基本架构、全面调动党员的积极性与创造力、对组织形式和内容有一次全面的创新与发展。本文拟通过分析、提出当前形势下离退休党支部建设存在的问题，并提出相应的解决方案。

关键词 离退休人员 党支部 建设

一、对于加强离退休人员党支部建设的重要意义

党的长期教育培养、长期熏陶是党支部的离退休人员离退休前期的工作写照，这就使得他们思想觉悟高，思想坚定。同时这样的思想使得离退休人员的忠诚度高是其一显著的特征，他们尽忠尽职，政治思想觉悟高，作风优良，在人民群众中具有较高的影响力和号召力。加强离退休党支部建设，增强他们的号召力，让他们深刻的用行动来带动身边的人。有助于夯实党基层建设，巩固党的群众基础。另外，离退休人员是接受过优良传统熏陶的人员，在他们退休后，也依旧是优良传统的继续者和发扬者，这样就能用党员的言行影响身边的普通群众，坚定党的思想，使得社会更加稳定和谐！

二、当前离退休人员党支部建设存在的问题

随着社会的不断发展，离退休党支部建设工作遇到了一些问题，主要表现如下：

（一）党支部组织设置不合理

党员离退休后，组织关系会在一个固定的地方进行存档。但是，随着离退休人员年龄的增长、身体健康问题的出现以及家庭观念的影响，较年老的离退休人员一般会选择到子女家里居住。而有的子女常年在异地，与离退休人员的档案没有在同一个地方，离退休人员搬过去与子女一起生活的话，就会导致党员的居住地与档案存放地不一致的现象。这样在离退休人员就很难参加原档案的地方组织一些集体活动另外，即使离退休人员留在原地，由于身?w的原因或是观念陈旧的原因，参与集体活动的愿望也不会太大。与此同时，对于集体活动的内容，既要符合党支部离退休人员的心理，同时也要紧跟时代的潮流，这就对组织集体活动的组织者提出了更高是要求。

（二）离退休人员是否能够坚守党组织的思想

大多数离退休党员即使离退休后，心中仍然装着党组织支部，党的工作丝毫不懈怠。并且积极主动的影响身边的人，坚定的促进社会的和谐发展。但也存在着个别的不和谐的音符，比如说个别离退休党员感觉自己停止了工作，退了休，就认为自己可以颐养天年了，也就丝毫不关心党组织的事情了。对于离退休活动不理不睬，缺乏关心党组织的意识和藐视组织纪律。有的严重偏离党的轨道，偏离党的思想路线，认为是自己是有功之人，为所欲为，丝毫不顾及自己的党员身份和党组织的形象。

（三）离退休人员的学习程度不深

离退休人员毕竟身体健康以及居住环境限制的原因，虽然积极参加思想学习，但大多数人员的学习能力在下降，会感觉力不从心。而且大多数离退休党员仅仅通过一些大众媒体来获取党组织的消息，没有一个党组织消息宣传的地方，消息会有些闭塞。对于中国特色社会主义理论并没有太深刻的认识与理解。

三、加强离退休党人员支部建设的对策与建议

（一）灵活设置离退休党支部

对于离退休的老党员常年居住在异地的子女家中，可以按照一定的程序将关系转移出来。由当地的社区或是党组织支部组织相关的党组织活动，让离退休人员深刻学习到党组织的相关知识，同时提高离退休人员的归属感。同时也要根据实际情况，按年龄分开组织有层次的组织活动。对于年龄较大的、腿脚不太灵便的离退休老党员，可以组织相关人员到离退休人员的家中，定期的给他们送一些党组织的宣传小册子和单页，遇到国家大事要及时与之分享、沟通，听取他们的意见与建议。同时也要在生活方面给与帮助，及时的给予关爱和照顾，享有党组织家庭的温暖。同时如果有可能他们依然可以做一些力所能及的事情，可以言传身教，用自己的语言和行动感染、影响身边的普通群众，为现任党员做好先锋模范的表率作用。同时也让他们感受到他们依旧是国之倚柱，责任重大且艰巨。而对于年轻一些的离退休党员，可以组织一些关于党组织的活动。组织的活动既要符合他们当前所处的状况，同时活动形式也要丰富，让他们感受到来自于党组织的温暖与关怀，同时也还能很好的调动他们用实际行动来教育身边的人，是社会进步的需要。

（二）进一步加强领导

各级党委要重视离退休党支部建设工作，要摆上位置，坚持不懈，纳入单位党建工作规划，做到评比、总结，切实落到实处；实行责任管理，量化考核，加大对离退休人员的评定；加强对离退休干部党支部工作的指导，加强与离退休党支部人员的联系、沟通，认真听取他们的意见与建议，听取汇报情况，及时发现问题并解决问题。对于发现开始出现偏离党的政治轨道的人员，不仅党委负责人、离退休党支部工作人员有义务指正其思想偏差，纠正其政治思想，以及他的家人都是有权力和义务对其做思想工作，使其思想回到正确的轨道上来。这样才能使离退休人员不偏离党组织的正轨，不误入歧途，让不正之风远离党员干部，才能更好的发挥离退休人员在周围的群众起到积极向上的带头作用。

（三）加大对离退休人员的投入力度

离退休人员在退休后的学习，不仅要靠党员本身自己获取学习内容和国家有关的消息，与此同时要想使离退休人员的活动更加丰富、学习内容更加完善。光靠积极开展活动是不行的，国家也要加大对离退休党支部建设的资金投入。例如刊印一些关于党组织的活动宣传册，可以在党支部举办关于党组织的宣传讲座，也可以根据党组织相关思想，排练与之相关的话剧、小品，活灵活现，可以更加有效的让离退休人员领悟党组织的重要思想。同时也要加强对经费去处的监督，这样才可使活动场所以及设施得到应有的改善，经费落到实处，离退休人员思想觉悟得到提高。让离退休人员的生活不仅丰富多彩，生活过得有滋有味，而且还能从中继续学习党组织的思想，继续为人民服务两全其美。

四、结语

浅议如何做好新形势下离退休党员教育管理工作 篇5

教 育 工 作

开展农村党员干部现代远程教育工作，是党中央着眼于加强农村党的建设、巩固党在农村的执政基础、着眼于建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会、加快推进社会主义现代化作出的一项重大部署；是推动农村党员干部教育培训从手段到内容全面体现时代性、把握规律性、富于创造性的一项战略举措；是建立“让干部经常受教育，使农民长期得实惠”机制的有效载体；是全面加强农村基层组织建设的重大举措；是提高党员干部科技文化素质，增强带头致富和带领群众共同致富能力的有效手段；是以信息化带动农业产业化和农村现代化的重要途径。

一、开展农村党员干部现代远程教育的重要意义

（一）开展农村党员干部现代远程教育，是建立“让干部经常受教育、使农民长期得实惠”机制的有效载体。农村党员干部现代远程教育，着力点是让农村党员干部真受教育、真强素质、真正提高为人民群众服务的本领，其最终落脚点在于使广大人民群众获得实实在在的利益。农村党员干部现代远程教育，具有信息量大、覆盖面广、方便快捷、生动直观、选择性强等明显优势。通过这种方式，可以突破时空限制，最大限度地实现教育资源的共享；也可以及时便捷地对广大农村党员进行政治理论、政策法规、科技常识和致富本领等方面的教育培训，不断提高他们的思想政治素质、科学文化素质和带头致富、带领群众致富的能力。

（二）开展农村党员干部现代远程教育，是提高党的执政能力、巩固党的执政地位的必然要求。党的农村基层组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，也是党在农村的执政基础。党在农村的各项方针政策，要靠广大农村党员干部来带头贯彻执行，农民群众也是通过身边的党员干部言行来看党的

1形象，来评判党的执政能力。如果农村党员干部的素质不高，党组织战斗力不强，会直接影响党在农村的执政基础。开展农村党员干部现代远程教育，为加强和改进农村党员干部的教育培训，提供了一个广阔的平台。运用现代远程教育培训手段，培养数以万计的高素质的农村党员干部，是在农村全面建设小康社会的必然要求，也是巩固党在农村执政基础的必然要求。

（三）开展农村党员干部现代远程教育，切实服务“三农”，促进农民增收致富。农民群众通过远程教育了解产业信息、进行产业结构调整、扩大生产规模；掌握市场动态、抓住商机，降低了市场风险、提高了驾驭市场的能力；同时通过学习实用技术提高了农产品品质，增加了效益。

二、当前农村党员干部现代远程教育存在的问题

（一）思想认识有偏差，工作开展较难。由于远程教育是一项新生事物，是一种空间分离，教与学靠网络支撑的开放式教育，部分村干部对农村远程教育工作重视不够，农村党员群众对其有些茫然和陌生，对什么是“远程教育”还存在着模糊的认识。大家对远程教育不关心、不支持，缺乏参与的主动性和热情，存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。

（二）站点管理人员缺乏，教学管理工作开展较难。由于农村经济条件的制约和大量农村青年的劳务输出，懂管理、会电脑操作的人才十分缺乏。造成村级操作员队伍素质参差不齐，总体文化程度偏低、年龄偏大、接受新生事物能力较差。站点管理员由村干部兼任，他们的日常事务较多，定时组织开展培训难。虽然县、镇两级对这些站点管理员进行了集中培训，但由于大部分站点管理员以前对远教设备接触不多，他们对于站点设备操作和维护不够熟悉，对设备操作规程、操作步骤不够清楚，对于出现的一般故障还不能解决。因此在设备的操作和管理上，往往出现一些人为的损坏,导致设备使用寿命缩短，站点运行经费增加。由于远教设备对网络要求较高，部分站点常无法上网或无法正常收看节目。加上电信部门在维护跟不上，致使部分

远教设备处于闲置或半运行状态，这些都在一定程度上制约了工作的正常运转和深入推进。

（三）党员群众需求各异，学习培训组织难。由于农村党员存在着年龄、文化、地域、从业类型等各种差异，因此，对学习的需求也各不相同，文化程度较高的党员群众接受新知识的能力相对较强，文化程度低的接受能力相对偏弱，外出务工的党员参加学习培训比较困难，有的行业的党员没有时间参加学习培训，这些客观问题的存在，给学习培训带来一定的难度。

（四）财政困难，经费保障力度不够。深入扎实地开展党员干部现代远程教育工作，必然会带来一定的经费开支，对于一些经济实力比较薄弱的村，难以承受，如不能很好地解决，可能会影响到这些站点开展远程教育工作的积极性。

二、做好农村党员干部现代远程教育工作建议与对策

（一）要深化认识，统一思想，形成齐抓共管局面。思想是行动的先导，只有在认识统一后，才能克服重重困难、齐心协力推动工作，党员远程教育工作虽然投资大、消耗大，但真正发挥了实际作用，会在党员干部思想政治教育、农业科技培训中就会起到不可估量的作用。因此，各级党组织，特别是各级领导干部必须高度统一思想认识，把远程教育作为加快农村产业化、信息化、现代化过程，促进农村经济发展的“致富工程”，作为提升农业基础设施水平，丰富农村文化生活的“民心工程”，作为抓好党员教育管理、提高农村党员干部素质的政治工程来抓，形成对上负责，对下负责，齐抓共管的格局。

（二）要完善制度，强化责任，抓好站点管理人员的管理。站点建成后，设备的管理、维护与运行是抓好远程教育学习的关键，因此站点管理人员的选定至关重要。针对目前农村乡、村经济现状差，财政困难的现状，要注重多种途径选好站点管理人员。管理人员确定后，可以采取分级对口培训的办

法，狠抓技术管理队伍的培训。为了加强技术管理人员的管理，要建立健全《远程教育设备管理人员守则》、《远程教育学习纪律》、《远程教育工作目标考核办法》等一系列制度，明确管理人员的职责，确保设备正常运行，对站点管理人员业务不精、玩忽职守的，要及时进行替换；对业务精、服务态度好的管理员，可以通过评选“优秀站点管理员”予以通报表彰与一定的物资奖励，以激发他们参与远程教育的热情，牢固树立为党员群众服务的意识。

（三）因地制宜，分类指导，精心组织党员学用实践。要坚持以人为本，全面调查了解农村党员干部的学习需求，科学制定培训规划。要围绕生产、围绕需要，因人施教、按需施教，引导农民群众主动参学、学以致用，确保取得实效。从而把远程教育办成为老百姓自觉接受、离不开的学习方式，做到学用结合，学有所得。开展学习培训后，培训内容的消化是重点。对党员群众接受慢的，可以协调组织有关技术专家现场释疑解难，传授技术要领，帮助党员群众走出误区，真正掌握这些技术。

浅议如何做好新形势下离退休党员教育管理工作 篇6

刘广武

(湖南信息职业技术学院湖南长沙410200)

摘要：思想政治教育工作是我们党的一项重要的政治工作，做好大学生的思想政治教育工作是贯彻落实党的教育方针政策的基本要求，是高等学校培养社会主义事业建设接班人的基础教育工作内容，在当前新形势下高等学校必须努力做好大学生的思想政治教育工作。本文就加强大学生思想政治教育工作的重要性、紧迫性以及如何做好当代大学生思想政治教育工作两方面进行了论述。

关键词：高等学校大学生思想政治教育

高度重视思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。我们党领导革命和建设的全部历史证明，做好思想教育，是团结全党进行伟大政治斗争的中心环节，思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。在改革开放和发展社会主义市场经济过程中，紧密结合新的历史条件，充分发挥党的这一政治优势，具有重要的现实主义和长远意义。

作为教书育人的高等院校，做好大学生的思想政治教育工作尤为重要，因为这关系到党的思想路线和教育方针政策能否落实执行，关系到党和国家全面实施科教兴国和人才强国战略能否成功，对于确保我国在激烈的国际竞争中始终立于不败之地，实现全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的宏伟目标，确保中国特色社会主义事业兴旺发达、后继有人至关重要。

一：加强大学生思想政治教育工作的重要性、紧迫性。

1，国际国内形势发生深刻的变化，迫切需要加强大学生思想政治教育工作。当今世界际局势总体趋向缓和，由一两个超级大国主宰世界的单级化政治格局逐步走向多极化发展，国际经济的联系与合作日益紧密，全球化趋势不可阻挡，但是天下仍然不太平。冷战结束后，霸权主义和强权政治有新的发展，以美国为首的一些西方发达国家为了实现他们的政治企图和经济利益，随着形势的变化交替使用物理的“遏制”与和平的“接触”，一直不遗余力地对中国发动各种攻势，以各种手段方式施行“西化”“分化”。企图颠覆中国共产党的领导，颠覆中国的社会主义制度，这也是阶级斗争在我国长期存在的主要表现。国内由于社会经济成份、组织形式、物质利益、就业方式日益多样化，人们的思想十分活跃。市场经济发展过程中出现局面影响，诱发一些人的自由主义、拜金主义、利己主义倾向，加上各种腐朽落后的思想文化对马克思主义的挑战，不可避免地会出现价值观念的多种取向，形成正确思想和

错误思想相互交织的局面。在这种情况下，迫切需要用过思想政治工作帮助群众分清是非、排忧解难，把握正确的前进方向。

高校培养的人才是未来社会中十分重要的群体，是西方国家实施“西化”“分化”的一个战略重点。大学生的思想政治教育水平，对民族素质提高和民族凝聚力的加强具有十分重要的意义。如何把当代大学生培养成有坚定政治立场和先进思想信念的有为青年，是高校素质教育中一项长期的战略任务，也是高校大学生思想政治教育工作的根本任务。2，教育改革与发展的不断深化，高校迫切需要加强大学生思想政治教育工作。

党的十七大召开以来，我们国家科教兴国战略稳步实施，高等教育改革与发展呈现出新的气象, 由于国际国内经济发展的新趋势，高等教育得到了广泛的重视和支持。国家相关教育政策的实施为高校改革发展提供了不可多得的机遇和良好的外部条件。在这种情况下高校的思想政治教育工作就更加显得突出和重要，积极探索和加强大学生思想政治教育成为当务之急。做好大学生的思想政治教育工作，积极引导大学生培养正确的人生观，价值观和世界观成为高校教育工作者的首要任务和工作。

二: 面向新时期，适应新形势，努力作好大学生思想政治教育工作。

当前，学校的思想政治工作要求以“三个代表”为总的指导思想，认真学习毛泽东思想，高举邓小平理论伟大旗帜，贯彻江泽民同志在中央思想政治工作会议上重要讲话精神，积极实践胡锦涛总书记提出的科学发展观，做好各项大学生思想政治教育工作。1, 按照“三个代表”的要求，努力加强大学生思想政治教育工作。

江泽民同志曾反复强调“只要我们始终成为先进生产力的发展要求，中国先进文化的前进方向，中国最广大人民利益的忠实代表，我们党就永远利于不败之地，永远得全国各族人民的忠心拥护者并带领人民不断前进。”这一重要思想，是江泽民同志在世纪之交，在国内外复杂形势下，站在时代历史发展的高度，深入思考如何让外面党始终保持旺盛生命力这一重大主题二作出精辟论断。“三个代表”的重要论述，深刻揭示了我们党立党之本、执行之基、力量之源。为我们加强改进思想整治教育工作指明了方向，是当前和今后思想政治工作的首要任务。

2, 坚持用科学理论武装人，用毛泽东思想，邓小平理论教育和三个代表重要思想占领高校思想教育阵地。

高等学校是培养社会主义建设者和接班人的基地，是社会主义精神文明建设重要阵地，必须用马克思主义占领学校思想阵地。这些年来，一些与马克思主义，社会主义向违背的思想言论时有出现，有的公开鼓吹全盘西化，在政治上主题西方多党制、议会民主，在经济上

主体和西化，在思想文化上主体取消马克思主义指导地位，在价值观上提倡极端个人主义。这些错误思想对高校师生员工势必会产生一些消极影响，使一部分青年教师和学生对一些深层次基本理论问题产生模糊认识，这些错误思想观念、尽管是滞留，但必须认真对待，不能任其滋生蔓延和发展。学校思想政治工作的重中之重就是要树立阵地意识，坚决抵制各种错误思想和腐朽文化侵蚀，自觉用马克思主义占领课堂，培养大学生积极向上的人生观，价值观和世界观。

学校的思想政治教育工作，最重要的就是坚持和巩固马克思主义在师生员工意识形态领域的指导地位，也就是要用指导中国先进文化前进方向的毛泽东思想、邓小平理论教育和三个代表重要思想武装广大师生员工，用马列主义占领学校思想阵地，引导师生员工自觉克服，抵制错误、落后、腐朽的思想影响与侵蚀。

用毛泽东思想，邓小平理论和三个代表重要思想武装当代大学生是思想政治教育工作的重要内容，是提高大学生思想政治素质的基础工程。当前做好这项工作要从以下三个方面着手，一是要加强邓小平理论课教师队伍建设，全面提高队伍整体素质，送一批教师攻读硕士学位，调一批高职称高学历的教师来院任教。二是要通过各种形式组织教师和学生到改革开放第一线，到基层群众之中进行社会考察，了解国情，让他们了解改革开放以来所取得的巨大成就，认识邓小平理论产生的巨大威力。也让师生了解我们在前进中遇到的各种矛盾、困难和问题，了解党何政府是怎样解决这些问题的。三是要把加强理想信念教育作为高等学校思想政治教育工作的核心内容。当前，要坚持从社会主义初级阶段出发，从师生员工实际出发，大力开展爱国主义教育、集体主义、社会主义教育，教育引导师生员工正确认识国家和自己的根本利益，树立正确的世界观、人生观、价值观，把个人理想融入到人民共同理想之中，把个人奋斗融入到为祖国社会主义现代化事业奋斗之中，坚定马克思主义信仰，增强对改革开放和现代化建设的信心。只有这样，党的教育方针和政策才能够得到贯彻落实，高等学校的大学生思想政治教育工作才会永远立于不败之地。

【参考文献】

[1]中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》

浅议如何做好新形势下离退休党员教育管理工作 篇7

1 熟悉离退休人员情况是做好思想政治工作的前提

医院由于知识分子高度密集, 人员文化层次较高, 参与意识和接受能力较强, 新老交替使离退休人员不断增多, 使得离退休人员的离退休综合征问题显得更为突出。因此, 在新形势下改进和加强离退休人员的思想政治工作尤为重要。离开工作岗位退下来, 对他们来说是一次重大的人生转折。他们年富力强的时候, 正是艰苦创业的时期, 医院的成果, 有他们辛勤劳动的汗水, 医院的发展, 深深地印刻着他们人生的足迹。退休后社会地位、生活方式的变迁, 也使他们在心理上发生细微的变化, 离退休人员思想政治工作虽不是医院的中心工作和重点工作, 但其“不是中心却影响中心, 不是重点却关系重点”, 但同时, 也要认识到, 离退休人员思想状况是否稳定, 也必然会给医院整体工作带来影响。及时地反映离退休人员的呼声和合理要求, 维护他们的正当权益, 使之安心、放心、舒心, 才能有利于医院改革和发展的顺利进行。

2 耐心细致是做好离退休人员思想政治工作的关键

2.1 做好离退休人员的思想政治工作, 首先要以人为本, 对他们做到尊重到位、感情到位、关心到位。

把离退休人员思想政治工作作为稳定大局的重要一环, 与整体工作统一安排、统筹协调。其次是换位思考, 将心比心。家家有老人, 人人都会老, 老年人的今天就是我们的明天。对离退休老同志的来信来访, 接待热情, 言语谦虚恭敬, 不说伤感情的话。对老同志提出的建议、意见, 哪怕是不够正确甚至刺耳, 也要能够“听得进, 容得下”。再次是要强化“尊重离退休老同志就是尊重党的历史”的意识。我们干的是承前启后的事业, 我们的工作离不开老同志的支持, 他们的能力、智力、资历和影响力都是宝贵的财富。我们对老同志要做到“常想着, 不冷落”, 重要会议请德高望重的老同志出席, 重要庆典纪念日活动请老同志们参加。节日走访慰问, 重阳节组织他们外出旅游, 在逢年过节、生日喜庆、生病住院时登门看望, 在病故送别时亲临现场, 对年高多病的老同志重点关照, 为行动不便的老同志提供人性化、个体化的服务, 组织好健康查体, 使他们从内心深处感受到党的温暖和医院的关怀。

2.2 做好离退休人员思想政治工作, 必须经常对他们进行形势、政策教育。

当前, 在改革开放的新形势下, 经济社会发展迅速, 生活节奏变化很快, 一些离退休老同志往往对一些事情看不惯, 想不通, 有情绪, 火气大, 这个时候, 因势利导显得尤为重要。一是落实政治待遇, 按规定应该阅读的文件, 及时送给他们阅读;该传达的有关文件和会议精神及时组织传达;阅览室订有足够的党报党刊, 使他们能够直接地学习, 准确地把握, 及时了解党和国家的方针政策, 了解国际国内形势, 提高思想认识和政治鉴别能力。二是不定期地举办专题报告会, 及时通报改革和经济发展的新情况, 使他们多了解一些国情、省情、市情、区情, 增强集体主义和大局观念。三是重大改革方案、决策以及新的政策出台后, 及时向离退休人员公开, 耐心宣传, 解惑释疑, 以取得他们的理解和支持。

2.3 做好离退休人员思想政治工作, 必须与解决实际问题相结合。

离退休人员的思想问题, 除了认识上存在的误区以外, 大部分是由实际问题、实际困难引起的。切实为他们解决实际困难, 办实事是我们义不容辞的责任和义务, 也是思想政治工作的出发点和落脚点。我们坚持做到离退休金足额按时发放, 医药费按时报销, 以保障他们的基本生活和合法权益。对涉及老年人问题的, 按照有关法律法规和政策规定, 认真、及时、主动办理。对个别有特殊情况的离退休人员, 具体问题具体对待, 做到事有人管, 办有回音。

3 根据离退休人员特点采取多种形式加强思想政治工作

思想政治工作是做人的思想转化工作, 随着改革开放的深入进行, 人们的思想观念和思维方式也在发生变化。因此, 思想政治工作的方法和内容也必须改变, 如果总是单调、乏味、枯燥地说教, 就很难让他们心服口服。离退休人员是一个特殊群体, 他们的思想状况有其特殊性, 这就更需要我们认真研究, 因人、因事、因地制宜地做好工作。从他们的年龄、性格、爱好出发, 按照弘扬主旋律, 提倡多样化的要求, 精心组织, 开展多种多样的文化娱乐活动, 充实他们的生活。同时, 让离退休人员进行自我教育, 自我管理。老同志之间互相进行自我教育, 往往能事半功倍。实践证明, 做好离退休人员思想政治工作, 采取正面疏导, 直观教育, 寓教于乐的方式, 在帮助他们解决实际问题的过程中, 通过动之以情, 晓之以理, 深入细致的思想工作, 才能取得良好的效果。

浅议如何做好新形势下离退休党员教育管理工作 篇8

一、新时期老干部工作的几个特点

1、老干部价值观念的变化。随着人民生活水平的日益提高，老干部的生活、医疗都有了一定的保障，老干部的日子越过越美好，越活越有尊严，晚年生活更加轻松愉快。老干部积极追求丰富多彩的生活方式的愿望变得更加强烈。与时俱进，老有所学，俨然已成为老干部群体的一种潮流与时尚。

2、老干部年龄结构和生活状况的变化。离退休干部人数呈现逐年递减且整体处于“双高期”的趋势。随着年龄的增长，体弱多病现象增加，他们更加关心生病的及时就医和治疗，更加关心医疗费、药费的及时报销。

3、服务需求的变化。随着社会飞速发展，社会变革和各种思潮也冲击着老干部的思想。长期的革命斗争实践使忧国忧民的意识在他们头脑中根深蒂固，许多老同志喜欢用固有的思维方式去看待改革中的不足和缺憾，对一些社会不良现象流露出担忧和不满情绪，尤其对腐败问题以及行业不正之风问题反映强烈。这些问题在老干部心里留下了阴影，种种疑团困扰着他们，渴求组织为他们解疑释惑。

二、新时期做好老干部工作的几个方面

1、加强业务学习，打好业务根基，为老同志提供专业的服务。离退休管理工作是国家及党的工作的一个重要组成部分。要做好新时期离退休管理与服务工作，首先需要管理服务人员过硬的业务素质和业务水准，只有这样才能有的放矢地把工作做好。坚持学习党的关于离退休管理工作的方针路线，及时掌握精神要领。需要不断学习新知识，接受新事物，了解新时局，坚定工作人员及老同志的信念。针对老同志普遍关心的社会热点问题，如国内外形势、医疗保障问题、养老金问题等，及时组织学习，交流沟通业务水平，提高学习效果。

2、重视加强离退休党支部建设，充分发挥离退休党支部的作用。离退休支部活动室是老干部学习知识、开展文体活动、参与精神文明建设的场所和阵地。在离退休老同志思想政治上做好引导作用；做好离退休老同志与在职领导之间的桥梁纽带作用；在为离退休老同志开展各项活动过程中做好组织作用；在为离退休老同志服务和解决实际问题时做好协调作用。

3、在政治上要为老干部提供充足的学习资料。医院领导重视并支持老干部工作，我们常年坚持为老干部订阅必备的报刊杂志，尤其是在党员先进性教育等活动中为他们分发学习资料，组织他们参加医院的政治理论学习和政治活动，参加医院的党员大会和新一届党委、纪委的换届改选，还召开院级领导座谈会，听取他们对医院发展建设的建议和意见，让他们了解医院，支持医院，为医院建设和发展谏言献策。

4、在生活上要关心老干部，解决他们的后顾之忧。认真落实好老干部的生活待遇，保证不拖欠老干部的费用，坚持经常走访慰问，了解、关心老干部的身体和生活状况，及时按照政策解决他们的医药费报销等实际问题，解决他们的后顾之忧。

5、尊重老干部，虚心向老干部学习。老干部在长期的工作中积累了丰富的经验，是重要的人才资源宝库。老干部政治坚定，原则性强，博学多才，思想政治工作经验丰富，善于处理复杂矛盾和突发事件。老干部受党教育多年，很多老干部曾担任过重要工作，是党的优良传统和革命风范的继承者、发扬者，他们的坚定信念，廉洁奉公和无私奉献精神是年轻人学习的好榜样。

浅议如何做好新形势下离退休党员教育管理工作 篇9

今年是我们党和国家历史上具有重要意义的一年，也是我们党和国家各项工作取得巨大胜利的一年，在这种情况下，进一步提高各级领导和老干部工作人员对做好老干部工作重要性的认识，增强政治责任感和使命感，尤为重要。

一、加强领导，进一步提高对老干部工作重要性的认识。

江总书记关于“三个代表”的重要思想其落脚点和归宿就是要代表广大人民群众的根本利益，而老干部则是广大人民群众中的一个特殊群体。而做好老干部工作有利于安定团结，因此必须从全局的高度提高对加强老干部工作重要性的认识，把思想统一到中央关于国内外形势的分析判断上来，统一到中央为应对复杂形势制定的重大决策和措施上来，统一到中央和省、市、区委关于今年工作的总体要求和部署上来。胡锦涛同志指出：“老干部工作无小事，老干部工作事关大局，十分重要。”在新的形势下，我们一定要从讲政治的高度，从讲大局的高度，从贯彻三个代表重要思想的高度，提高对老干部重要性和紧迫性的认识，进一步增强做好老干部工作的政治责任感和使命感。

老干部工作是干部工作的重要组成部分，也是干部工作的一个重要内容。省委组织部长赵文源同志说，今后要把是否尊重老干部、能否做好老干部工作列为领导班子考察和分管领导述职报告的一项内容。做好老干部工作既事关改革、发展、稳定的大局，也是党心民心所向，更是我们落实三个代表要求的重要体现，尤其是目前机构改革、企业改制、干部调整、交流的情况下，更需要我们加强对做好老干部工作重要性的认识，以更强的政治敏锐力完成这项重要工作职责。

要以对党和人民高度负责的精神，确定老干部是党和国家的宝贵财富的思想，正确认识老干部的地位和作用。老干部是人民的功臣，他们中有许多同志曾担任重要的党政领导职务，是一群精英，有着丰富的阅历和工作经验，他们为新中国的建立和社会主义的建设作出过重大的贡献，离休后他们仍然壮心不已，老有所为，关心党的事业，为建设有中国特色社会主义继续发挥作用、贡献力量。我们年青一代一定要把老干部的历史功绩牢记在心，真心实意地尊重他们，爱护他们。

做好老干部工作有利于营造尊老、敬老、爱老的社会新风尚，促进社会主义精神文明建设。尊老敬老爱老是我们中华民族的传统美德，老干部是党的事业奠基人，没有他们艰苦卓绝的斗争，也就没有我们社会主义祖国的今天。我们尊重老干部就是尊重历史、尊重党的优良传统。因此对我们每个在职干部来说要在敬老、尊老、爱老上起模范带头作用，虚心向老同志学习，积极宣传他们的历史功绩和生命不息战斗不止的精神，并积极帮助他们解决实际困难，使他们能愉快安享晚年。努力营造尊老、敬老、爱老的良好氛围。

做好老干部工作，关键是认识问题、感情问题。认识是关键，感情是基础。认识越高，对老干部的感情就越深，感情越深，工作地力度就越大，问题就解决地越好。目前全区离休干部260人，其中按参加革命时间分抗日战争时期 34 人，解放战争时期 226 人；按享受待遇分：享受地专级待遇1人，享受正副县级待遇82人，享受科级以下177 人；按单位的性质分行政单位80人，事业单位68人，企业单位112人。这些同志平均年龄超过74多岁，都已经是高龄老人了，对于这些革命的老前辈，我们不能没有任何理由不倾注满腔热情，履行我们的职责。在对待老干部和老干部工作的问题上，要讲政治、讲觉悟，还要讲道德、讲良心。我们在座的同志由于党组织的信任，从事这项特殊的工作，不论是从政治素质，还是从学识水平、工作能力上讲，都应该认识更高一些，要带更深厚的感情做好老干部工作（体会：脑要灵，真心为老干部办好事；口要甜，热心为老干部解难题；心要诚，诚心为老干部办实事；手脚要勤，精心为老干部服好务。如起个身、让过坐、握个手、问过好、倒杯茶、送一程）。

二、熟悉老干部工作政策，提高工作水平。

自国务院关于离职休养的暂行规定即国发［1980]253号文件下发以来，中央和国务院下发的政策性文件很多。归纳起来有以下内容：建立老干部离职休养制度；老干部离休条件、办理老干部离休手续；离休干部的安置、管理；老干部工作的经费；老干部的政治待遇、生活待遇；发挥老干部作用；老干支部建设；老干部去逝后的善后处理事宜等等都作了明确规定。概括地讲：

有一个原则：

老干部离休后基本政治待遇不变，生活待遇略为从优，这是我们党和国家对离休干部坚定不移的基本政策原则。

二个重点：

一个重点是离休费按时足额支付；

二个重点是医药费按规定（在国家制度规定范围内）实报实销的政策原则。

三个机制：

离休费保障机制、医药费保障机制、财政支持机制。

（强调一下：单位尽责、社会统筹、财政支持、加强管理的原则。）

三个及时：

要经常让老干部及时了解国际国内政治经济形势；及时了解党和国家的大政方针；及时了解本地区、本部门改革开放和现代化建设的新进展。

四个到位：

企业改制后的离休干部安置到位、待遇到位、管理到位、服务到位。

五个不同：参加革命的时期不同、职务不同、任职时间不同、年龄不同、离休时间不同，有的待遇或补贴不同。如时期不同就涉及职级不同离休费不同，鄂劳险（97）15号文规定：37年7月6日前；37年7月7日至42年底；43年元月1日至45年9月2日，45年9月3日至49年9月30日参加革命工作的可分别比照5年以下副地、正处、副处、正科级职务计发工资（指无职务或低于此职务企业离休干部。同时要注意鄂劳险[97]15号文第十一条是这样叙述的，以上意见仅适用于这次调整企业离休人员离休金，不涉及其他待遇问题。因此职务的认定以组织部门文件为准）。

时期不同涉及生活补贴不同：

37年7月6日前 42年底前 45年9月2日前

增加标准工资 2个月1个半月 1个月

任职时间不同，工资待遇不同：任职时间长，工资档次就高；任职时间短，档次就低。

年龄不同涉及护理费有无：

原则上70周岁可享受护理费200元。

职务不同交通费、电话费补贴、住房面积补贴不同：

副局（地）以上 副处以上 科级以下

交通费 50元／月 30元／月 20元／月

住房面积130m2100m280m2（科级）

电话费：

离休干部按原职级50%执行。

离休时间不同抚恤金标准的计算方法则不同：

85年工改前离休的 93年工改前离休的 93年工改后离休的下面就办理离休的基本条件、内容及文件依据；离休干部政治待遇、生活待遇的内容，文件依据简要说一下。

（见简明手册）

这里着重讲一下关于老干支部建设和企业老干部的管理。

老干部党支部是各级党委与老同志交流沟通情况的桥梁，也是老同志自我教育、自我管理、自我提高的组织保证，在对老干部开展思想政治工作中起着重要的、不可替代的作用。老干党支部是新时期党的基层组织的重要组成部分，进一步加强老干党支部建设是新时期党建工作的重要方面。一是要健全组织建设，抓紧老干党支部的组织建设，目前我区共建立老干支部52个，绝大多数街乡镇和区直单位都成立了老干党支部，但仍有少数单位没有成立，我们从事老干工作的同志要积极向有关单位领导反映，督促他们注意抓紧建立；二是要抓班子建设，尤其是支部书记素质要高，表率作用要强，注意在离退休党员中精心选取思想觉悟高、工作能力强、极富热心、身体较好、威信较高、老干部信得过的老同志担任支部书记。三是加强老干党支部的管理，健全制度，积极开展组织生活。各单位党组织要把老干党支部工作纳入党委工作计划，统一布置、统一检查、统一考核、统一总结评比。要健全领导干部与老干部联系制度，坚持定期走访慰问老干部，定期与老干部座谈，向老干部通报情况，参加老干部组织的政治学习。特别是老干部工作人员要做到老干部生病住院必到、丧事必到、逢年过节必到、有困难必到。目前老干部普遍居住分散、年龄偏高、体质较弱，各地可根据这些特点，尽量将支委会、党组织生活会的时间，定在每月发放离退休金的这一天，这样做既保证了党内活动的参与率，又达到了坚持组织活动的目的。四是要在活动场地、经费、学习资料等方面，对老干党支部给予大力支持。在目前资金困难的情况下，克服各种困难，创造条件，本着少花钱多办事的精神，力所能及解决老干支部在这些方面的困难。老干党支部建设抓的好，能在团结老干部、凝聚老干部、组织指导老干部开展思想政治工作方面发挥战斗堡垒作用，收到明显成效（如原外经贸委老干支部对医药费的审核）。

改制企业离休干部的归属、管理和服务问题，是今年我区老干部工作的又一重要内容。党的十五届四中全会决定指出：认真落实企业离休干部政治、生活待遇，做好管理和服务工作。区委、区政府关于加强改制企业离休干部工作进一步落实其政治、生活待遇的意见即陂文[2001]2号文中指出：企业改制后，其离休干部统一由企业原上级主管部门管理。不论企业怎么改，离休干部都需要有单位管理，决不能因为企业改制或暂时困难就对原企业离休干部撒手不管。因此我们要配合企业主管部门，做好相关的政策配套和管理服务工作。对工作中遇到的新情况、新问题及时研究，提出解决办法，并及时向上级汇报、向业务部门通报情况，使企业改制后的离休干部安置到位、待遇到位、管理到位、服务到位。

三、注意工作方法，坚持对老干部做好过细的思想政治工作。

国务院关于老干部离职休养的暂行规定中指出：各地区、各部门要加强对离休干部工作的领导，对有关人员加强思想政治工作，切实地及时解决离休干部的实际困难，使他们感到党和国家的温暖。老干部工作事关大局，做好老干部工作，关键是认识问题、感情问题。对老同志能不能经常做到政治上尊重、思想上关心、感情上贴近、生活上照顾，自觉地重视和做好老干部工作，对每个在职领导干部的政治素质、政治觉悟都是一个现实的考验。因此从事老干工作的每一位共产党员要切实转变工作作风，注意工作方法和效果。一是坚持针对性，切忌无的放矢。接访老干部，主要是帮助他们解决思想认识问题，只能采取民主、讨论和说服教育的方法，依靠摆事实、讲道理，以理服人，说服教育要有针对性，要抓住老干部思想中产生的热点、难点、疑点问题，有针对性地做好解惑答疑、树立信心的工作。二是坚持主动性，切忌被动应付。做思想工作，首先要了解人们的思想，必须深入实际，调查研究，掌握信息。我们只有经常深入广大离休干部之中，虚心听取老同志的意见，才能掌握大量的第一手材料，真正把握老干部的思想状况、特点和规律，为我们做好老干部思想工作奠定良好的基础。三是坚持实效性，切忌形式主义，随着改革的不断深入，新旧体制的转换，老干部生活待遇的落实以及其它工作矛盾中的问题和困难就会突出。因此，做好老干部思想政治工作必须运用辩证唯物主义思想，按照市场经济的一般规律思考问题、决策问题和解决问题，加强工作的实效性，多做得人心、暖人心、稳定人心的工作，切忌形式主义。对老干部反映的问题，要认真研究，及时提出处理意见，并回告来信来访人，做到事事有结果，件件有着落。要严格执行党的有关政策，对老干部反映的问题，能够解决的不能拖拉，不能解决的要说明情况，做好解释工作。要求不合理的，也要做好疏导说明工作。不能采取粗暴的态度和简单的方法，激化矛盾。要妥善处理离休干部参与群体性事件，对可能引发离休干部不稳定的因素，要及时做好工作，把矛盾化解在基层，把问题解决在萌芽状态。

新形势下如何做好群众工作 篇10

通过参加后备干部培训班学习，尤其是通过聆听市党校杨天佑副教授等老师的悉心讲解，使我加深了对新形势下做好群众工作重要性的进一步理解，对如何带着感情做好新形势下的群众工作有了更进一步的认识。群众工作是党和政府的一项重要工作，是党和政府联系群众的桥梁和纽带，是构建和谐社会的基础性工作。调动人民群众的积极性、能动性、创造性是党和政府长期以来一直追求的目标。广大党员干部是加强群众工作的主体，能力素质和作风状况如何，直接关系群众工作的成效，关系改革发展稳定的大局，关系党和政府的形象和威信。

一、做好新形势下的群众工作，要在感情上贴近群众。革命战争和建设年代，广大人民群众支持我们的党建立了新中国；建国60年来，我们的党又依靠农村“哺育”城市、农业“哺育”工业的政策，打下了新中国的工业基础和城市基础，可以说广大人民群众为我们的建国大业立下了汗马功劳。而现在，我们的个别党员干部对农民群众存在着偏见，片面地认为农民群众素质低,粗暴蛮横,不讲道理。实际上，所谓城市里的“文明人”上查几代绝大多数也是出身农民。所以，我们党员干部不要看不起群众，更不要看不起农民，要始终坚持立党为公，执政为民，始终保持同人民群众的血 肉联系，要带着感情做好新形势下的群众工作。调处各种社会矛盾时，往往只注重经济手段、行政手段和司法手段，忽视运用群众工作手段。我们应该把功夫下在做群众工作上，动之以情，晓之以理，依之以法，再大的难题也是可以克服的。其实做群众工作并不难，一要加强联系理解群众同群众“亲”；二要解决群众关心的突出问题让群众“认”；三要严格要求自己使群众“服”；四要完善民主管理让群众“信”。把群众工作做深做细，动员群众代表参与进来，各项工作就一定得到群众理解，就能落到实处。

二、做好新形势下的群众工作，要在工作上接近群众、关心群众。加强新时期的群众工作，必须切实关心群众衣食住行等实际问题，必须解决群众生老病死等具体困难，这是做好群众工作最起码的要求。通过办实事好事的方法做好群众工作。要自觉地把党的群众工作体现在为群众办好事实事的具体行动中，经常深入基层，深入群众，到群众需要的地方去问寒问暖，到群众困难的地方去排忧解难，到群众意见多的地方去理顺情绪，到出现新情况新变化的地方去总结经验，到工作推不开的地方去打开局面，让群众感受到实实在在、看得见的利益。作为基层党员干部，要经常深入群众、深入实际，悉心倾听群众呼声，认真解决与人民群众切身利益息息相关的问题。更多地满足人民群众经济、政治、文化和生态等各方面的合理需求，更重要的是关注民生民利，确 保人民群众生活质量进一步提高，要从解决人民群众切身利益的现实问题入手，注重经济社会发展的协调，大力发展社会事业；注重社会公平，使全体人民共享改革发展的成果；注重科学发展，做到统筹兼顾，把人民群众的利益永远放在第一位。

三、做好新形势下的群众工作，要在生活上靠近群众。通过示范引导的方法做好群众工作。要以身作则、吃苦在前、享受在后，通过自身的品德和言行影响群众、示范群众、教育群众。要注重发现和总结先进典型，运用先进典型影响和带动群众，在全社会形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。作为党员干部，要注意培养和群众的鱼水关系。一要树立正确的世界观、人生观、价值观，养成良好的消费导向，生活上低标准，工作上严要求，树立长期艰苦奋斗的思想；二要置身于人民群众之中，以贫困群众的生活水平为参照，对照自己的衣食住行，做到比工作不讲待遇，比贡献不求索取，把群众的生活现状时刻记在心中，把群众的安危、冷暖时刻放在心上。

四、做好群众工作必须转变作风。群众对党委、政府的印象怎么样，关键还是要看我们的干部怎么样。干部作风是做好群众工作的一块试金石。现阶段，部分群众的意见不在于上面的政策，而在于基层干部的作风。主要反映在少数干部群众观念淡薄，不屑做群众工作；基层条件艰苦，不愿做 群众工作；工作本领不强，不会做群众工作；想方设法回避矛盾，不想做群众工作；解决问题手段少，不敢做群众工作；依靠现代通讯工具，不去做群众工作；工作不出问题，不主动做群众工作。群众工作要加强，关键在干部作风要沉下去。

认真做好新形势下的离退休工作 篇11

我们贵州省人民医院离退休工作在院领导的重视、关心和支持下，取得了一定的成绩。多年来我们一直按照政策，认真落实“两项待遇”，组织开展适合老年人身心健康的文化活动，从而保证了广大老同志实现了“五个老有”，能够愉快地欢度晚年。

一、做老同志的工作，要认真办好每一件实事

离退休工作政治性强、政策性强、思想性强、服务性强，一定要在党委的领导下，主动协调办好每—件实事。首先应加强我们自身的建设，学习现代化管理知识，不断提高自身的政治素质和业务素质，才能正确贯彻落实党对老干部工作的方针、政策和规定，安置照顾好老同志，为老同志办好事、办实事，排忧解难，真正做到让领导放心，让老同志满意。

二、做离退休工作要具有前瞻性离退休工作的每一件事、都涉及党的路线和方针政策的落实，事关老同志的切身利益，事关医院的改革、发展和稳定。我院有离退休人员529人，为现医院总人数的 37．5%，增长速度较快。

人口老龄化和离退休人员增加是我国社会主义制度优越性的体现和社会文明进步的重要标志，但同时也给我国社会经济发展带来一定的影响。离退休人员对精神文化生活的需求日益多样化，参与社会发展的热忣不断提高，需要社会和医院积极为他们创造条件和机会的期望也随着增加。我们必须从政治的、大局的高度来认识离退休工作的重要意义，解决离退休工作中的具体实际问题。比如：经常给老同志通报情况、传达文件精神落实老同志生活待遇，组织老同志开展文体活动等问题，如处理不当，落实不好，就会引发一些政治问题，切不可大意。有些问题从近期看来，没有迫切解决之必要，但是从大局来看，从长远来看，必须引起高度重视，认真调查研究，寻求长治之策。总之，在任何时候、任何情况下都要把维护和实现广大离退休同志的根本利益作为工作的目标努力做好。

三、换位思考，设身外地为老同志服务

离退休工作是平凡而琐碎的一项服务性很强的工作，我们必须要牢固树立全心全意为老同志服务的思想，用我们热情周到的服务，把党的关怀送到老同志的心坎上，积极主动地为老同志服好务。

1．从真落实“两项待遇”，组织有关文件的学习，参加各项重大政治活动，使他们仍享受到参与的满足，感受到欢乐。要关心老同志们的疾苦，坚持走访慰问工作及时看望生病住院的老同志，让老同志与在职人员共享经济的发展成果。2．多一些沟通交流，坚持请院领导向老同志通报工作情况，倾听老同志们的建言献策。3．组织有益老同志身心健康的文体活动，组织部分同志上老年大学，办理老干活动证，给70岁的办老年优待证，免票进公园活动，组织部分老同志参加老龄委、厅所组织的春、秋活动等。

四、以人为本，与时俱进，探索创新

进入新世纪之际，离退休工作也要与时俱进，创造性的开展工作。首先要考虑制度创新，要结合离退休工作的新特点和新要求，在原有制度建设的基础上不断充实、完善和创新，探索出一套在市场经济条件下，做好离退休工作的有效制度和全新的工作方式、方法，创造性地做好新形势下的离退休工作。

1．加强对与老同志有关的文件、政策的宣传解释工作，帮助他们理解组织上对离退休工作的支持和对老同志的关心。比如：对退休人员就医优惠，对离退休人员的全员体检等。

2．完善与老同志的联系制度，加强与老同志沟通，做到知其人，知其家庭情况，知其身体状况。增进组织对老同志的感情。

浅议如何做好新形势下离退休党员教育管理工作 篇12

一、必须增强党建带团建的意识

面对新形势, 要加强党的建设新的伟大工程, 各级党、团组织必须明确党建与团建之间的关系。

其一, 团组织是党领导的先进青年的群众组织, 是党的助手和后备军, 团组织建设必须紧紧依靠党的基层组织建设, 并按照党建的总体目标来安排部署。

其次, 各级团组织要清醒认识到, 只有依托党建带团建, 才能把握基层团组织建设正确的政治方向, 建立基层团组织建设坚实的政治基础。

二、必须明确党建带团建的基本要求

党建带团建, 根本在“建”, 关键在“带”。通过多年的摸索和经验, 我认为在“六带”方面指导和帮助团组织搞好团的建设, 使团组织的应有作用进一步发挥。

1、带班子。

建设过硬的团干队伍, 不仅是团的事业发展的需要, 也是党的干部队伍建设的必然要求。企业各级党组织严格对团干部的选配标准, 从思想性、组织性、业务能力等方面从年轻的骨干中选取。在党组织的考察下, 通过考试、民主测评等竞争任命, 同时加强团干部的培养、教育、管理和作风建设。

2、带队伍。

共青团是党领导的先进青年的群众组织, 是广大青年在实践中学习共产主义的学校。各级党组织积极指导共青团健全和完善各项制度, 搞好团员发展工作, 管好队伍。通过带领团员参加“创先争优”、“青年志愿者”等活动, 提高团员青年的思想性。通过党员起模范作用, 影响和带动团员青年。团组织要加大“推优入党”和“推优荐才”工作力度, 特别对部分业务骨干、技术能手、学习标兵等团组织加大培养力度, 尽快使他们能成为党组织中的一员。

3、带思想作风。

思想教育是党建和团建的重要工作内容, 党组织要充分利用思想教育阵地, 指导团组织开展思想教育活动, 组织团干部和团员青年学业务、学技术, 不断提高个人素质;引导广大团干部和团员青年遵守社会公德、职业道德、家庭美德, 加强自身修养, 提高道德素质, 使党的思想建设和作风建设融入团的工作中去。

4、带组织建设。

团的基层组织是团的全部工作和战斗力的基础。基层党组织要适应新形势、新任务的需要, 切实担负有指导建立团组织的责任。鼓励基层团组织积极探索新的组织运行机制, 支持基层团组织建立广泛联系青年, 拓展工作网络。

5、带岗位奉献。

党组织的宗旨是全心全意为人民服务, 各级党组织一直在践行着这个宗旨, 党员在岗位奉献的同时, 以实际行动影响、感召团员青年砖研业务、岗位奉献。要定期组织团员青年积极参加青年志愿服务活动, 扩大团组织的影响力。

6、带作用发挥。

发挥共青团作为党的后备军的作用, 重视从优秀团员中培养和发展青年党员, 重视团组织开展的各类青年人才培养活动;发挥共青团的桥梁纽带作用, 通过教育把党的要求变为青年的自觉行动, 增进青年对党的感情;增强青年的民主法制意识, 提高青年的政治鉴别力和社会责任感。在发展党员时, 要将重点放在团员青年, 业务骨干上。

三、完善党建带团建的措施

建立完善高效的工作机制。研究并建立相应的目标管理责任制、检查考核制度、评比表彰制度等多项工作制度, 着力构建把团的基层建设纳入党的建设整体格局的工作机制, 做到党团建设统一部署规划、统一配置力量、统一指导督促。从时间和活动经费上保证团组织活动的正常开展。

打造特色青年服务品牌。围绕企业党政的中心工作, 发挥广大青年的聪明才干, 完善如“青年文明号”等活动的组织机制;建立“党团活动日”制度, 组织开展党团员交流或结对共建活动, 促使党团活动丰富多彩, 党团联系日趋密切, 不断提高团组织的凝聚力和向心力。

加大“推优”工作力度, 促进党团工作的衔接。积极发展广大青年中的优秀团员入党, 逐步增加党员队伍中年轻党员的比重, 建设一支充满生机和活力的党员队伍。定期举办入党建党积极分子进行培训, 壮大团员入党积极分子队伍。通过不断完善“推优”工作机制, 把青年入党积极分子建成一支“示范群体”建设中的标志性队伍, 增强团组织的凝聚力和战斗力。

具体地说, 就是要按照“加强、调整、强化、发展、创新”的工作思路, 抓住“五大块”, 分类指导, 全面推进基层党、团组织建设。

一是继续坚持以党建带团建工作为重点, 切实加强企业基层团组织建设。按照“五有”的标准, 对团委、团总支两级团组织集中进行治理、整顿。为进一步推进团的“三级争创”活动, 制定党团组织同时开展“三级争创”的总体目标。两个“三级争创”把团的建设工作目标列入到党的建设项目中, 明确党团共建工作的总体思路, 建立党团共建工作的总体框架, 可为基层团组织开展党团共建工作提供指导和依据。

二是大力加强党建带团建工作, 及时调整组织设置。企业要主动适应当前改制和发展的变化, 灵活设置, 及时调整团组织。尤其是随着企业各级机构进一步调整, 部分矛盾问题日益突出, 各级团组织要加强对团员青年的教育管理和培训, 通过思想引导、典型示范、技术扶持、结对援助等办法, 为服务改革、保持企业稳定做出积极贡献。

三是着力巩固党建带团建, 强化团的组织阵地。可以依托企业团委, 以培养、教育青年成才为重点, 突出青年学学业务、重品行, 着力青年素质能力的提高, 大力开展特色活动, 不断拓展活动阵地。要不断加强共青团外围组织建设, 通过同行业企业进行团的工作交流, 实现横、纵向交流, 提高团的管理水平。