纪委会议落实情况汇报

纪委会议落实情况汇报（精选9篇）

纪委会议落实情况汇报 篇1

1月26日区纪委会议召开以后，为全面贯彻落实区纪委反腐倡廉工作会议精神，街道工委、纪工委2月16日及时召开领导班子扩大会议，听取了会议精神的传达汇报，并组织机关干部进行了学习讨论。大家认为这次会义以“三个代表”重要思想和党的十六届三、四中全会为指导，全面、客观、实事求是地总结

了我区党风廉政建设和反腐败斗争取得的成果和存在的问题，提出了2006年总体思路和工作目标，既体现了中纪委六次全会和省、市、区纪委会义精神，又结合实际，为全区进一步做好反腐倡廉工作指明了方向。大家一致表示一定要深入学习，深刻领会精神，进一步增强紧迫感和责任感，抓好反腐倡廉各项工作的落实。原创：http:///为此我街还结合实际，提出2006年工作思路：一是加大源头治腐工作力度，特别是加强工程建设监督和街、村财务管理上的监督。二是继续加大违纪违法案件查处力度，以群众反映强烈的热点问题和信访举报为重点，寻找线索，深挖案源。三是认真落实党风廉政建设责任制，加强党员领导干部廉洁自律教育，明确职责，分解目标，进一步强化“一岗双责”工作作风。四是加强队伍自身建设，提高干部队伍的战斗力和凝聚力。五是与时俱进，改革创新，以“勤政求发展，廉政求稳定”为原则，全面深化党风廉政建设，确保辖区党风好、政风清、民风正.我街召开了班子会议和机关学习会后，将党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程，做到有计划、有目标、有措施，把工作落到实处，效果明显：

一是是建章建制，创新工作做法，构建防腐倡廉工作体系。根据上级对反腐败抓源头工作的部署，结合我街实际，我们及时制定了十多项制度。针对财政管理制度不够健全等问题，我街实行收费统一管理，财务统一核算，分配统一标准的管理制度，严格落实“收支两条线”规定，同时积极改革财政资金缴拔方式，实施国库集中收付制度，进一步加大预算管理改革的力度，靠制度来“制权管钱、用人”。在政务、厂务、村务和医务公开制度执行方面，我街积极建章建制，挂牌上墙，并成立专班监督检查，纠正问题，督促整改，做到公开面向基层，为民利民，如：村务公开方面我街坚持以财务公开为核心，以推行村级账务“双代管”为载体，不断健全和规范制度，将农村税费改革，农村集体经济组织财务宅基地审批，土地征用等情况及时公开，维护群众切身利益。并赋予他们更多的监督权，充分发挥农民群众在村务公开中主体作用。

二是实施“阳光工程”，大的项目集体研究，认真贯彻了领导干部不准利用职权违反规定干预和插手建设工程招标投标等市场经济活动，为个人和亲友谋取私利的规定。如天兴洲大桥附属工程等基础设施建设招投标管理上，全面推行“六公开”，即公开向社会发布建设信息，公开报名参与，公开选定队伍，公开招投标程序，公开评标办法，公开评标结果，并始终做到廉政合同与工程合同同步签订、同步验收。今年，我们规范拆迁实施行为、突出重点工程，经过全体工作人员的努力，取得了新的成绩。一个拆字上墙，各种难题出现。为此，在实际工作中，我们本着“替政府分忧解决、为群众解难”的原则，站在“讲政治、讲大局”的高度来认识拆迁实施工作的重要意义，在工作中切实贯彻“平安拆迁”的精神，强化三个意识：强化公仆意识、强化服务意识、强化法制意识，做好依法拆迁工作三是认真执行各项廉政制度，搞好领导干部廉洁自律

1、坚持干部考核和民主测评制度。我街几年来一直坚持进行领导班子成员述职和接受民主测评制度。今年2月又对机关60多名干部进行了考核。

2、落实理论学习领导责任制。今年街工委中心组要坚持中心组学习制度，基本做到每月不少于1次。

3、健全党内生活，坚持半年召开一次民主生活会。3月底街工委准备召开上半年领导班子民主生活会，班子负责人要带头从理想、信念、作风等方面进行了自我剖析。其他党政成员也都联系自己的思想和工作实际，对照保持共产党员先进性的具体要求，认真开展了批评与自我批评，深入进行了党性分析评议，提出了下一步整改措施。大家表示，专题民主生活会是一次难得的相互学习、自我教育的机会，对于进一步加强党性修养、提高领导创新的能力和水平具有重要意义。要以先进性教育活动创造的好作风、好成果为契机，做好下一阶段工作，真正做到整改有实效，让群众满意。

4、继续落实了领导干部不准收受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证的规定。根据上级的部署，半年进行一次领导干部执行廉洁自律各项规定情况自查自纠工作，填报《执行廉洁自律各项规定情况自查自纠表》、《收入申报表》《礼品登记表》《个人重大事项报告表》等表格，原创：http:///归

入廉政档案，并逐一进行审核，到目前为止，未发现有此类行为和现象。

四是加大干部人事制度改革各项措施的落实力度。大的人事安排集体研究，在进一步宣传贯彻《深化干部人事制度改革纲要》和《党政领导干部选拔任用工作条例》的基础上，进行“二推一选”竞争上岗,完善民主推荐、民主评议制。

五是加强纪检监察组织网络建设，不断加大

纠风工作力度，切实解决损害群众利益突出的问题

六是落实党风廉政建设责任制，狠抓责任追究，促使反腐败各项工作任务的全面落实。首先，领导重视，带头履责。我们先后召开两次会议，对全街的党风廉政建设责任制工作进行了精心部署和安排,领导亲自制定，动员，督察;其次，明确分工，落实责任。

七是拓宽和畅通信访举报渠道，加强对办案工作重视和领导

今年，街工委、纪工委、将执纪办案作为从严治党，惩治腐败的重要环节来抓，坚持工委办事处领导同志接待日制度，纪委书记亲自负责日常接待工作，做到深入一线，深入实际，调查研究，不断创新工作方法，对来访群众尽最大力量解决其问题，不踢皮球，并保护好举报上访者权益，做好保密工作，维护党纪法规的严肃性,推动了反腐倡廉工作的深入开展。

纪委会议落实情况汇报 篇2

尹建业在汇报中指出, 中央扶贫幵发工作会议召开以后, 江西省委、省政府迅速采取有力措施, 在全省上下掀起了传达学习会议精神、贯彻落实会议精神的热潮, 营造了坚决打赢脱贫攻坚战的良好氛围。全力以赴加大扶贫幵发力度, 集中精力落实精准扶贫政策措施, 正确处理开发扶贫和保障扶贫、精准扶贫和区域发展两大关系, 建立健全脱贫攻坚考核机制、精准脱贫退出机制、投入分配管理机制, 构建完善政策支撑、组织保障、信息网络、社会帮扶四大体系, 打好产业脱贫、保障脱贫、安居脱贫三场攻坚战, 着力实施产业发展、劳动就业、社会保障、危旧房改造、村庄整治、基础设施建设、健康、教育和金融十大扶贫工程, 扎实推进脱贫攻坚。确保到2018年, 全省基本消除绝对贫闲现象, 井冈山市等有条件的革命老区贫W县率先实现脱贫摘帽;确保到2020年, 现行扶贫标准下贫W人口全部脱贫, 贫困县全部摘帽。

宫蒲光在听取汇报后对江西省委、省政府扎实推进扶贫开发事业给予了充分的肯定, 宫蒲光指mr■江西的扶贫幵发工作措施得当、成效显著, 突出表现在三个方面:第一, 重视程度高, 贯彻落实快;第二, 政策体系全, 组织保障好;第三, 创新举措多, 具体措施实宫蒲光表示, 下一步将继续加大对赣南等革命老区的倾斜支持力度, 确保老区人民同全国人民一道, 共同迈入全面小康。

五项制度落实情况汇报(报纪委) 篇3

关于“五项制度”贯彻落实情况的汇报

县纪检委：

首局负责制、首问负责制、限时办结制、挂牌上岗制、“A.B”角零缺位制,“五项制度”是县委、县政府今年以来为推动政府职能向创造良好发展环境、提供优质高效的公共服务方面转变，政府管理方式向以人为本、便民高效、程序规范、公正透明方面转变而作出的重大决策。

我局认为，“五项制度”是全面贯彻落实县委、县政府“抓项目就是抓未来，抓环境就是抓竞争力，抓作风就是抓生产力”的“三抓”工作思路的有效载体；是规范和监督地税机关依法行使职权，进一步提高依法行政、科学民主决策、加强行政监督的能力，建设法治地税、服务地税、责任地税、效能地税和廉洁地税的重要保证；正是基于这样的认识，我局高度重视此项工作，现将我局“五项制度”的贯彻落实情况汇报如下：

一、加强内外宣传力度，营造贯彻落实“五项制度”良好氛围

为确保此项工作落实到位，我局采取对内、对外两项宣传措施，一是对内，针对税务干部，认真传达 “五项制度”精神，组织全体税干认真学习“五项制度”的具体内容，要求大家提高自律意识，努力从思想上遵从“五项制度”，从行动上执行“五项制度”。二是对外，针对广大纳税人和社会各界，通过办税服务厅公告、电视台新闻播报等方式加大宣传力度，让广大纳税人熟悉和了解地税部门“五项制度”具体内容，监督我们地税部门落实好“五项制度”。

二、“五项制度”具体落实情况

（一）首所负责制落实情况

在此项工作中，我局采取“五项要求”明确首所责任人职责，严格责任追究，认真贯彻落实。

一是属于首所责任人职责范围的，只要符合规定，要在规定时限办理；不能现场办理的，要说明情况；对于手续不完备或资料不齐全的，要一次性告知需补正的全部内容。

二是不属于首所责任人职责范围的，但属于本部门职责范围的事项，首所责任人应告知经办人员办理，或者记录办事人须办理的事项及联系电话，尽快转交经办人办理。

三是不属于本部门职责范围，但属于本局职责范围的事项，首所责任人应告知或引导其到经办部门办理；若受理人员不在，首所责任人应主动为其联系，若联系不上，首所责任人应先将服务对象的有关材料收下，做好记录，随后移交业务受理人。

四是不属于本局职责范围的事项，首所责任人应向办事人予以说明，并尽自己所能指导和帮助。

五是首所责任制的执行情况，纳入年度考核。对各股（室）、直属单位、税务所及其工作人员因非客观原因违反本制度的行为，按《山西省地方税务局税务行政过错责任追究实施办法》予以责任追究。

（二）首问负责制落实情况

在此项工作中，我局采取“三项规定”明确首问责任人职责，认真贯彻落实。

一是纳税人进入税务机关场所后，第一个进行接洽的税务工作人员为首问责任人，首问责任人必须为纳税人解答疑难问题或指引到相应的窗口或部门解决问题，不得推诿或不睬，必须礼貌待人、文明服务，及时予以回答至满意为止。

二是纳税人使用电话向税务机关联系有关事宜或咨询税收业务时，首问责任人必须使用文明用语清晰准确回答问题。如不属于本部门受理范围的业务，要耐心细致地向来电人说清楚，让其拨打有关部门电话。

三是纳税人书面提交税务咨询，各股（室）、所、直属单位第一接收人为首问责任人，责任人在接到书面咨询后，凡属于范围内的税务咨询事宜，必须在5个工作日内给予书面答复，3 复杂问题10个工作日内书面答复。对于非本权限范围内的，管辖不明确的，应及时报请领导批办。批办后应告知纳税人已经转办的部门（或接受人），并将转办接受部门（或接受人）的联系方式转告纳税人，不得延期移交或延期答复。

（三）限时办结制落实情况

为进一步落实限时办结制，我局将84项涉税事项进行了梳理、办税流程进行了细化，缩短了办税时限（其中：即时办结的42项，3个工作日办结的27项，7个工作日办结的12项，特殊办理事项的3项），促进了岗位职责更加明晰、税务人员操作更加清晰，征纳关系更加和谐。

10月份，金税三期工程单轨运行后，我局将按照金税三期征管系统设定流程进行修订。对于未设定的流程按照金税三期征管系统设定情况进行整理公布执行。

（具体办税流程见附件）

（四）“AB”角零缺位制落实情况

为确保我局各工作岗位不因工作人员的缺位、空岗，而影响纳税人办理涉税事宜，真正做到让纳税人“少跑一趟”。在工作中我们实行AB角制，即零缺位工作制，即每一个业务工作岗位均有两人以上承担，分为A角和B角。

一是“七项规定”确保“AB”角零缺位制的有效落实。

4（1）A角（主办人）负责处理分管岗位工作，并将有关情况主动告知B角（协办人）；（2）B角应熟悉了解A角的工作内容，在A角离岗期间代为行使B角的岗位职责，对A角的工作认真负责，并对执行A角工作结果负相应责任。对已明确、规范的事项及时处理，待A角返岗后主动说明代行职责的情况，并将有关材料、资料交A角。A角不在岗，必须提前做好工作的移交，因特殊原因来不及移交的，B角要主动顶岗；（3）遇有急事或重要工作时，AB角应协同办理；AB角要相互传授业务知识、操作规程，确保工作任务的顺利完成；（4）主办人和协办人对上级和领导交办的临时事项和其他任务，要视同分管岗位工作一样，认真负责处理；（5）遇有人员调整时，职位（工作岗位）AB角配备方案应及时调整；（6）为保证正常业务开展，无特殊情况，A、B角原则上不得同时外出；（7）未履行AB角替代责任的，按照《山西省地方税务行政过错责任追究实施办法》对责任人进行追究。

二是明确角色设臵，细化责任分工。（1）局班子成员，局长为A角，根据分管工作，班子成员中的副职为B角，班子成员之间互为AB角。（2）各股室、所、直属单位负责人为A角，副职为B角，没有设臵副职的部门，其他相关人员，互为AB角，即同一办公室之间的工作人员要相互补位，保证做到不缺位，5 不空岗。

（五）挂牌上岗制度落实情况

为积极响应县纪委、监察局的号召，我局采取“六项要求”全面实行挂牌上岗制度，进一步深化行政效能建设内涵。

一是办公室的门牌上要公开工作人员的姓名、照片、职务、职责分工及手机号码信息。

二是工作人员必须挂牌上岗，文明礼貌，仪表大方，举止文明。

三是下班后不可以佩戴工作牌。

四是对所配发的工作牌等证件要妥善保存，不得随意转借，不准涂改、损坏，不准借给他人、送人或变卖。

五是离岗前应将工作牌交回，如果丢失，要及时告知办公室并补牌。

六是年终考核时要把工作人员挂牌上岗纳入干部目标量化考核内容范围，严格标准，严格奖惩，切实落实工作人员挂牌上岗目标考核责任制。

三、全面推行“681”举措，切实服务招商引资工作 为切实服务招商引资工作，助力县域经济发展，我局在全局范围内开展“服务就是生产力，服务就是吸引力，服务就是竞争力”和“假如我是投资者”的换位思考，全面推行招商引 6 资“681”举措：

“6”即：项目建设，承诺单位纳税人登记、外来经营纳税人登记、征缴方式认定、代开发票申请、临时纳税业务申报、税费款征收6项即时办结。

“8”即：投产经营，导税服务、全程服务、延时服务、预约服务、提醒服务、咨询服务、“绿色通道”服务、上门服务8项亲情服务。

“1”即：来绛投资，享受位于三等范围内的工业园区，土地使用税单位面积年税额0.9元/平方米，处于全市最低水平的一项最低税负。

以上汇报，如有不妥，敬请指正。

附件：限时办结制办税流程

2013年10月25日

附件：限时办结制办税流程

*****局

限时办结制办税流程

一、户籍管理

（一）设立登记、变更登记

1、办结时限：资料齐全、符合条件的，即时办结。不符合条件的，一次告知需补正的资料。

2、受理岗位：办税服务厅综合办税岗。

3、办理程序

（1）纳税人持相关资料向综合办税岗申请办理税务登记，领取税务登记表；

（2）综合办税岗接受审核相关资料，资料齐全，在征管软件中录入登记信息，启动办理流程；

（3）传递税源管理岗进行实地核查。税源管理岗核查完毕，将核查情况反馈给综合办税岗；

（4）综合办税岗根据反馈情况进行税务登记证件打印，补充录入登记信息。分配并告知纳税人管理机关；

（5）办理完毕，移送综合管理岗归档。

（二）外来报验登记、注销报验登记、存款账号报告、财务会计制度及核算软件报告

1、办结时限：资料齐全、即时办结。

2、受理岗位：办税服务厅综合办税岗。

3、办理程序：

（1）纳税人持相关资料向综合办税岗申请办理报验登记、注销报验登记、报告；

（2）综合办税岗审核资料，资料齐全，符合条件，录入征管系统，办理完毕。

（三）不动产项目登记、建筑业项目登记

1、办理时限：资料齐全、符合条件的，即时办结。

2、受理岗位：办税服务厅综合办税岗。

3、办理程序

（1）纳税人持相关资料向综合办税岗申请办理项目登记；（2）综合办税岗审核资料，资料齐全，录入征管系统，分配并告知纳税人管理机关，办理完毕。

（四）注销登记

1、办理时限：自受理之日起7个工作日；情况特殊，需要延长的，最长不得超过30日。

2、受理岗位：办税服务厅综合办税岗。

3、办理程序

（1）纳税人持相关资料向综合办税岗办理注销税务登记，领取《注销税务登记申请审批表》；

（2）综合办税岗接收、审核相关资料，并将相关信息传递发票管理岗办理发票缴销；

（3）综合办税岗将发票缴销情况及相关资料传递给税源管理部门进行实地核查、并进行违章处理；

（4）综合办税岗征收税款、滞纳金、罚款；

（5）综合办税岗将注销登记资料移交综合管理岗归档。

二、认定管理

（一）税（费）种认定

1、办结时限：即时办结。

2、受理岗位：税源管理岗。

3、办理程序

税源管理岗根据纳税人经营范围确定应缴税费种类，在征管系统中核定并告知纳税人。

（二）申报方式认定、缴款方式认定

1、办结时限：即时办结。

2、受理岗位：办税服务厅综合办税岗。

3、办理程序

10（1）纳税人向综合办税岗提出申报方式认定、缴款方式认定申请；

（2）综合办税岗根据纳税人是否签订税库银横向缴税协议确定申报方式、缴款方式并录入征管系统。

三、发票管理

（一）领购发票票种核定

1、办结时限：资料齐全、无违法行为的，即时办结。

2、受理岗位：办税服务厅发票管理岗

3、办理程序

（1）纳税人持相关资料向发票管理岗提出发票领购申请；（2）发票管理岗审核资料，根据经营范围、定额核定等情况核定发票票种；

（3）税源主办岗审批、征管主办岗审批；（4）发票管理岗打印发票领购簿。

（二）发票领购

1、办结时限：资料齐全、无违法行为的，即时办结。

2、受理岗位：办税服务厅发票发售岗

3、办理程序

（1）纳税人持税务登记证副本、发票领购申请表、加密盘等资料向发票发售岗申请领购发票；

11（2）发票发售岗根据审批核准发票票种和定额核定情况发售发票。

（三）发票验销、机打发票抄报

1、办结时限：资料齐全、无违法行为的，即时办结。

2、受理岗位：办税服务厅发票发售岗

3、办理程序

（1）纳税人持发票存根、加密盘向发票发售岗申请验销、抄报；

（2）发票发售岗核实发票开具情况，并与申报情况比对，比对无误，进行验销、抄报；比对有误，查实补征税款、违章处理、收缴罚款后予以验销、抄报。

（四）发票代开

1、办结时限：资料齐全，即时办结。

2、受理岗位：办税服务厅综合办税岗

3、办理程序

（1）纳税人持相关资料向综合办税岗申请代开发票；（2）综合办税岗审核资料，资料齐全，预收税款；（3）开具发票，将税收完税凭证和发票交纳税人。

四、申报征收

1、办结时限：即时办结

2、受理岗位：办税服务厅综合办税岗

3、办理程序

（1）纳税人持相关资料向综合办税岗申请办理纳税申报、税款缴纳；

（2）综合办税岗审核资料，资料齐全，符合逻辑，受理申报，征收税款或进行银行扣税。

五、税收减免审批

1、办结时限：资料齐全，自受理之日起7个工作日内审核（审批）完毕。

2、受理岗位：办税服务厅综合办税岗

3、办理程序

（1）纳税人持相关资料向综合办税岗提出减免税申请；（2）综合办税岗审核资料，资料齐全、移交税源管理部门进行实地调查；

（3）税政主办岗报领导岗审批后，逐级报批；

（4）批准后，由综合办税岗制作审批文书交纳税人，资料移交综合管理岗归档。

六、税收减免备案、税前扣除备案

1、办结时限：资料齐全，自受理之日起3个工作日。

2、受理岗位：办税服务厅综合办税岗

3、办理程序

（1）纳税人持相关资料向综合办税岗提出减免税申请；（2）综合办税岗审核资料，资料齐全、移交税源管理部门进行实地调查；

（3）税政主办岗报领导岗审批；

（4）批准后，由综合办税岗制作审批文书交纳税人，资料移交综合管理岗归档。

七、税务咨询

1、办结时限：即时答复。

纪委会议落实情况汇报 篇4

市委办：

2012年3月7日，市纪委召开五届二次全体会议，我乡按照市纪委五届二次全会要求，及时认真组织学习了该次会议精神，进一步用会议精神指导我乡党风廉政建设和反腐败工作，拓宽工作思路，明确任务方向，为我乡党政事业发展提供坚强整治保证。现将我乡贯彻落实情况报告如下：

一、领会全会精神，明确工作方向

市纪委五届二次全会结束后，我于3月9日召开了党政领导班子会议和3月12日乡机关干部会议，向全体工作人员传达学习了十七届中央纪委七次会议、省纪委十三届二次会议和赣州市纪委四届二次全会的会议精神，重点传达学习《XXX书记在市纪委五届二次全会上的讲话》和XX同志在中共XX市纪委五届二次全会上作的《大力弘扬苏区精神 推进反腐倡廉建设 为全面深化XX“一个突出、四个加快”发展路径提供坚强整治保证》的工作报告。乡纪检书记XXX同志强调了会议贯彻落实情况的重要性，并对今后的反腐倡廉和反腐败工作提出了具体要求，同时组织全体干部职工认真进行学习讨论。通过学习和领会精神，全乡干部进一步摆正了位置、端正了心态，坚定了为XX乡事业谋发展的信念。

二、贯彻全会精神，狠抓工作落实

（一）大力弘扬苏区精神，努力保持党员的纯洁性

按照全会精神要求，我乡制订了计划，积极组织、多措并举，通过党员干部“讲红色故事”、“看红色电影”、“重温领袖名言警句”等形式，感染全体机关干部，使全体干部同志以崇高的苏区精神来鞭笞自己，时刻坚定为国为民、造福一方、敢于奉献的理想信念，摒弃“功利”、“撞钟”、“打工”思想。为了解决干部队伍中个别干部形象不佳、威信不高、能力不强的问题，为党的事业铸造一支优秀的党员干部队伍，在干部选拔任免中坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，更加看重干部思想政治素质和大局意识宗旨观念。为了加强干部管理使干部沉得下去办得了事，我乡近期出台了《机关干部考核管理办法》，把我乡全年重点难点工作都纳入考评，根本是杜绝了“慵”“懒”“散”的恶心。

（二）把握工作重点，不断开创反腐倡廉建设新局面 根据全会精神，我乡坚持大力开展影响发展环境的干部作风突出问题集中整治活动，大力开展损害群众利益问题的专项治理活动。以解决少数干部作风中的“慵、懒、散”，为政不廉的“私、奢、贪”等问题为重点大力开展干部作风民主测评活动，全面严正执行《XX乡机关干部考核管理办法》。深入开展社保、安全生产、食品药品安全、乡村环境治理等方面的突出问题专项治理；加强对农村“三务”公开、“三资”监管、便民服务中心监督检查力度；为扶贫开发资金、强农惠农资金、救灾救济资金、“四位一体”等工作成立专门督查小组，确保我乡反腐倡廉建设取得新成就。

（三）加强组织领导，为保持党的纯洁性提供有力保证

坚持党的领导，是加强反腐倡廉建设、保持党的纯洁性的根本政治保证。根据全会精神，我乡积极落实党风廉政建设责任制，坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的反腐倡廉建设领导体制和工作机制。严格执行“首问责任制”“领导问责制”等一系列制度。为了保卫我乡党风廉政建设成果，使我乡始终保持风清气正的整治氛围，我乡纪检委员会将加强自身组织建设，努力打造一支忠诚可靠、作风正派、刚正不阿、秉公执纪的纪检监察队伍。

三、传承全会精神、注重日常管理

根据全会精神，为进一步加强机关思想作风建设，调动机关干部的工作积极性，提高机关行政办事效率，强化我乡党风廉政建设成果，使我乡党风廉政建设常抓不懈，我乡研究出台了《XX乡机关干部管理考核办法细则》，并把考核结果作为评优评先、干部调整的重要依据。

纪委会议落实情况汇报 篇5

况汇报

落实情况汇报

曹村小学冬季重点传染病防控工作

落实情况

12月4日下午我校接到上级转发的潍坊明电【2016】113号文件后，立即根据文件精神作了传达并具体安排。

一、召开了班主任会。

12月4日下午3：:15--3:30在校长室召开了全体班主任会，全文传达了潍坊明电113号文件，并提出一下要求：

1.会后立即召开主题班会，叫学生知道冬季常发传染病及其预防措施，做到“四勤两不”即勤洗手、勤洗澡、勤换

洗衣物、勤晾晒被单床单，不乱扔垃圾、不乱吐痰。教学生知道有病就立即去就医、隔离治疗、妇科要有医院出具的体检证明。2.黑板报上要有“四勤两不”等预防传染病方面的卫生常识，一边学生从中学习；3.组织一次大扫除，在周五下午第一节大扫除，切断滋生源，下午办公时间组织校干进行检查。4.组织好学生在校期间的体育活动，叫学生积极参加体育课、跑操、跳绳、踢毽子等活动。5.督促学生按时去医院预防接种。每周五将上周的接种完成证明收齐交教管中心，并提醒没有完成接种的学生每周六去街道医院接种。

二、落实了晨午检制度、学生缺课跟踪制度、患者隔离治疗制度、康复复课证明制度等，还设计了晨午检记录叫班主任每天少两次检查学生的症状，发现情况及时向学校报告；设计了学生缺课跟踪记录，便于掌握师生去向。

三、认真组织学生锻炼：每天上午大课间1-2年级由马金顺老师带队，3-6

年级有周汝鹏老师带队跑操；每个课间由班主任组织学生跳绳、摇呼啦圈、踢毽子等活动；学校有分管校干组织对教师上体育课以及课间体育活动的检查，以增强效果。

四、定期洒水。学生安排专人对重点部位消毒。教室内每天至少两次洒水、校内路面、操场跑道每天洒水一次。从严治党主题教育情况汇报

市XX资源局开展从严治党主题教育情况汇报

中共XX市委组织部：

根据《关于组织全省党员开展从严治党主题教育的通知》的通知精神，我局高度重视，精心组织，开展一系列的教育学习活动，认真学习贯彻总书记关于党的建设系列讲话，撰写心得体会，开展谈心谈话活动，现将我局学习活动总结情况汇报如下：

七一前夕，我局将《党章的历程》、《党要管党，从严治党》、《焦裕禄》等专题课件和先进典型事迹影片刻录成

片，集中大家收看学习，并自行自觉到省党员干部现代远程教育平台和网站上学习省委组织部提供的相关课件，认真撰写心得体会文章，召开座谈会，根据个人实际，结合十八大、十八届三中全会和总书记系列重要讲话精神以及当前党的群众路线教育实践活动，谈想法、谈做法、谈不足，通过收看，引导党员干部充分认识从严治党的重要性和紧迫性，树立宗旨意识，坚定理想信念，保持党的先进性和纯洁性，增强党的凝聚力和战斗力，发展我局新优势，不断创新工作机制，为XX事业的发展谱写新篇章。

通过深入学习，我局形成了良好的学习氛围，党员干部政治觉悟有提高，服务意识进一步加强，学习取得较大成效。

XX市XX资源局

2016年7月4日落实计生工作情况汇报

全县人口与计划生育工作创国优

促进会后，我局高度重视，立即召开了全体职工会议，传达会议精神，认真落实我局计划生育和包抓xx镇xx村计划生育工作任务，积极引导全体干部职工提高认识，强化措施，努力完成全年计生工作任务，奋力实现创建国家优质服务先进县目标。现将会议贯彻落实情况汇报如下：

一、加强领导，扎实落实工作措施。

全县人口与计划生育工作创国优促进会后，根据县委、县政府的统一要求，我局成立了人口与计划生育工作领导小组，由局长xx同志任组长，副局长xx、xx任副组长，其他班子成员为成员，领导小组下设办公室，由xx同志兼任办公室主任，具体负责我局和包抓xx镇xx村人口计生工作，由xx同志负责办理具体业务工作，xx同志负责xx镇xx村人口计生包抓工作。我局坚持把人口与计划生育纳入业务目标管理，做到同部署、同检查、同考核。一是计划生育工作落实专人抓，由局领导负总责，定期研究

计划生育工作；二是加强日常管理工作，对工作中的漏洞和薄弱环节，认真梳理，制定切实可行的措施，使计划生育工作稳步进行；三是加强计生管理工作，整合人力和物力，扎实开展计划生育包扶工作，全面完成创建国家优质服务先进县工作任务。

二、增强责任，全面提高人口与计生工作水平。

(一)加大宣传力度，提高群众计划生育意识。充分利用广播电视、宣传车、发放宣传彩页、张贴标语等形式，开展形式多样的宣传活动，大力宣传计划生育国情国策、政策法规、奖励优惠政策和创建国家优质服务先进县相关政策法规。认真组织学习《人口与计划生育条例》、《 陕西省计划生育家庭特别扶助制度实施方案》和陕西省计生委、财政厅、卫生厅《关于印发计划生育家庭参加新型农村合作医疗补助工作方案的通知》等政策法规，把计划生育政策和知识传播到每一个育龄群众，进一步提高包扶

乡镇群众的计划生育政策和优生优育意识。

(二)加大投入力度，确保计生政策落实。以计划生育“三查”和流动人口管理为重点，认真落实工作任务，努力推进包扶乡镇经济社会快速发展，进一步提高人民群众实行计划生育的积极性和自觉性，逐步改善计划生育家庭生产生活条件。

加强流动人口管理工作。继续做好流动人口统计台帐，协助包扶乡镇将流出人口分别造册登记，及时摸清返乡农民工底数及以往流向。要加大对返乡农民工的人口和计划生育政策宣传教育力度，落实好返乡农民工“奖优免补”、养老扶助等优惠政策，进一步加强对流动人口计划生育的管理和服务工作。

三、严格管理，努力做好人口与计生工作。

局领导把人口和计划生育工作摆在重要位置，按照县上总体部署和签订的目标责任书，“一把手”亲自抓，分管

领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实，确保责任到人、措施有力、工作到位。真正构建起职责明晰、各负其责、富有效率的计生工作运行机制。严格实行责任追究和通报制度，全面开展自查和总结，促进计生工作措施的落实，确保全面完成2016年创建国家优质服务先进县各项工作任务。八项规定落实情况汇报

八项规定是规定干部平常行为规范的标准，如今已实行半年，八项规定落实情况到底如何呢?

依照县纠风办x号文件的部署和要求，我们对全系统落实“八项制度”情况进行了自检自查，现汇报以下：

一、加强领导，研究部署，纳进日程

全市优化经济发展环境“八项制度”公示执行后，县局班子十分重视贯彻落实，成立了由总支书记、局长xx同道任组长，各位副职局领导任副组长，各股、所、会、队、办主要负责人为成员的“八项制度”贯彻落实工作领导小组，下设办公室于监察室，由xxx同道兼任主任，具体负责推动落实。同时，县局总支班子制定了每个月“例会制”每个月初召开会议，专题研究“八项制度”贯彻落实工作，一把手负总责，各位副职局领导按分管线狠抓贯彻落实，并要求领导要深进一线，深进基层，靠前指挥，帮助分析面临的情势，支持解决碰到的实际题目。在下个月例会上，县局主要领导亲身听取各阵线工作情况汇报，并对本月落实“八项制度”工作作出安排部署，狠抓推动，力求实效。

二、精心组织，周到安排，推动落实

我们局班子明确熟悉到，执行优化环境“八项制度”，关键在于落到实处，获得实效。所以，要求局在各单位、各部分要把落实“八项制度”贯串于各项工作的始终，并做到有机结合，细化量化目标，创新工作方式方法，用“八项制度”指导各项工作的展开，用工作成果和广大服务对象的满意来检验“八项制度”的

落实。一是对“八项制度”内容分别具体化，看得见，用得上，不断增强迫度的可操纵性;二是将量化内容在一楼登记大厅电子屏幕上转动播出，不断推动政务公然工作深进展开;三是县局主要领导在县电视台就优化经济发展环境工作向全县各作出了慎重承诺，广泛接受监视;四是将“八项制度”纳进系统责任状，作为工作考核的重要内容，实行目标管理;五是结合半年工作考评，对局直机关和基层单位落实“八项制度”情况进行了考核。

通过狠抓“八项制度”的贯彻落实，我局的窗口规范化建设得到了进一步加强，优良服务已构成风气;工作效力进一步进步，群众满意度进一步提升，工商队伍形象进一步好转，履行工作职责能力进一步增强，全局上下优化经济发展环境工作现已显现出良好势头，整体工作面貌焕然一新。

三、立足职能，稳妥推动，建立健全长效机制

优化经济发展环境工作是一项系统工程，工作任务重，工作要求高。所以，我们必须建立起坚持不懈、长时间作战的思想，在“认真”两个字上下工夫，立足职能，以落实“八项制度”为载体和契机，建立长效工作机制具体做到 个结合：一是落实“八项制度”与落实科学发展观相结合，用科学发展观指导“八项制度”落实工作;二是落实“八项制度”与巩固保持共*产*党先进性教育活动成果相结合，充分发挥共*产*党员的先锋模范和带头作用;三是落实“八项制度”与鼓励用人机制相结合，坚持以人为本的理念，进一步调动人的主观能动性和工作积极性;四是落实“八项制度”与制度建设相结合进一步完善违反“八项制度”责任追究制，确保“八项制度”贯彻落实;五是落实“八项制度与各项业务工作相结合重点是推动“五个战争”，抓好整顿规范市场经济循序各项工作，突出职能作用，起到应有的保驾护航作用;六是落实“八项制度”与服务县域经济发展相结合，把服

务县域经济发展作为我们工商工作的动身点和落脚点，认真贯彻落实“八项制度”为推动县域经济社会又快又好发展范文之家提做出新的应有的贡献。服务企业落实情况汇报

高度重视 周密部署

纵深开展服务企业活动

为进一步落实市委、市政府关于服务企业发展的各项政策措施，实现工业强县的战略目标，确山县委、县政府把深入开展服务企业活动作为政府经济工作的重要抓手，主要领导和分管领导多次召开会议，制订服务企业的具体措施，着力破解企业发展难题，努力为企业健康发展营造宽松环境，不断加大对园区建设的投入力度，通过一系列服务企业活动的纵深开展，使全县经济总量得到明显提升，项目建设突飞猛进。

截至目前，全县限额以上企业发展到124家，工业增加值、利润、税收、用电量同比增长居全市前列。一批投资规模大、企业关联度高、具有国内外专

利技术、环保无污染的项目入驻确山产业集聚区项目呈现出集群发展、组团发展的良好态势。如投资30亿元的联博高科技产业园项目、投资3亿元的金三农生物燃油项目、投资亿元的青纯生物科技项目等。

确山县服务企业活动取得如此成效，主要表现在：

一是高度重视，组织得力。县委、县政府把开展服务企业活动作为保障经济平稳较快发展的一项重要举措，成立了县服务企业活动领导小组，由常务副县长张新运同志任组

长。同时出台了《确山县2016年服务企业工作实施意见》，明确了各有关部门服务企业相关职责和服务措施，印制《省、市支持工业和信息化发展文件汇编》为企业提供强有力的政策依据。对2016年服务企业先进个人和先进单位进行了通报表彰，并评选出了我县1O强、10高企业，为深入开展服务企业活动，促进全县产业结构调整和转型升级，发挥了重点企业的示范引领和带动作用。长期以来，县委、县政府主要领导和分管领导以身作则，率先垂范，深入企业一线开展“下基层、促发展”现场办公活动，帮助企业解决生产经营过程中遇到的困难和问题。同时，县政府定期组织召开企业家座谈会，认真听取企业在发展过程中遇到的实际困难，对企业所反馈的意见和建议及时给予解决和解释。元—6月份共收到企业反映问题130余条，已解决125条。二是建立制度，落实责任。实行了定期督察制度、县四大班子领导分包重点企业制度、服务企业责任考评制度，将服务企业活动开展情况纳入政府和各部门考核，加强督促检查。县委、县政府主要领导及分管领导每周一到产业现场办公，针对企业存在的突出问题，一厂一策，随时解决。县服务企业活动办公室深入企业调研，认真收集梳理企业生产经营中存在的问题，分清轻重缓急，逐一解决。同时，建立重点企业评议职能部门制度，并将评议结果公示，对企业满意度不高、存在突出问题的职能部门责令整改，切实增强了各级各部门服

务企业的积极性和主动性。三是完善措施，承诺服务。县委、县政府要求县直各有关部门要发挥职能，在县服务企业活动办公室的安排下，主动上门为企业服务，简化办事程序，提高办事效率，积极帮助企业缓解要素制约、减轻企业负担。如：在融资方面，为进一步加大对县域经济发展的金融支持力度，促进银企对接，县委、县政府多次协调市金融部门召开银企座谈会，与企业面对面洽谈合作意向，积极为企业解决融资难问题。县金融部门积极整合上级扶持企业发展的政策措施，开展服务承诺，开辟信贷绿色通道，积极主动与企业对接，积极为中小企业办理流动资金信贷品种。如县建行开展的企业速贷通业务，企业不需授信，不用做信用等级评定，最高可获得2000万元的贷款。为切实解决企业融资难、贷款难、担保难，积极

开展中小企业担保体系建设，2016年3月，县政府筹资成立了确山县财信投资担保有限公司，总资本1800多万元，目前已为64家企业提供担保资金2200多万元。同时积极鼓励民间资本开展贷款担保服务，以社会资金为主体的确山华信投资担保有限公司和确山县亿民小额贷款有限公司相继投入运营，目前经营良好，已为130家企业提供了担保资金2226多万元，为63家企业提供贷款资金4058多万元．有效缓解了企业融资难现状。在环境方面，进一步优化企业发展环境，保障企业健康发展。一方面继续完善县产业集聚区基础设施配套建设。近两年，确山县通过

财政投入、争取国家资金等多种形式，先后投资亿元，用于产业集聚区基础设施建设。目前，产业集聚区内基本实现“五通一平”，园区道路里程超过23公里，构建了以驿城大道(确山段)、工业大道、联播大道、金光大道为主体的“井”字型交通网，并进行了高标准绿化、亮

化；建成标准化厂房66栋，建筑面积达20万平方米；建成日处理污水2万吨的污水处理厂、年供水1090万立方米的供水管网、年供气能力160万立方的燃气分输站、220千伏、110千伏变电站和3．5万伏开关站，实现了入园企业双回路供电。同时，为解决企业后顾之忧，集聚区内集职工公寓、职工食堂、培训中心、会议中心、医疗中心、购物中心等多功能设施为一体的6万平方米综合服务区正在加快建设，两栋万平方米职工宿舍已建成并投入使用。相对完善的配套服务设施，有效降低了企业入驻成本，为我们实现“筑巢引凤”奠定了基础。目前，已初步形成建筑建材、生物科技、农产品加工和箱包制鞋四大产业板块。另一方面，我们继续努力营造良好的企业经营环境。继续健全完善对重点企业挂牌保护、封闭式管理、“25天安静生产日”制度，对企业发展存在的困难和问题，不定期现场办公，就地解决。在县监察局成立优化经济环境办公室，凡县直税

务、环保、安监等相关职能部门确需对企业例行检查的，必须由县优化办开具通行证方可进入企业检查。对运输我县企业生产的页岩砖、水泥、化肥、管材等产

会议落实情况汇报 篇6

关于对市委三届九次全委（扩大）会议暨全市经济工作会议贯彻落实情况的汇报

市委三届九次全委（扩大）会议暨全市经济工作会议胜利召开以来，人社局积极学习传达会议精神，统一思想，并结合实际及时调整工作思路，明确工作举措，认真把人社局各项重点工作统一到县委、县政府的重大决策部署上来。

一、积极传达会议精神、统一思想认识。

1月9日，人社局召开专题会议传达学习了市委三届九次全委（扩大）会议暨全市经济工作会议精神。重点对全市经济社会发展的新常态、新成效、新经验，会议确定全市转型升级发展的新理念、新思路、新目标，全市集中攻坚的新难题、新任务、新措施等内容进行了全面、系统地学习。通过学习，统一了思想认识，提振了发展信心，为人社局贯彻落实好市委经济工作会议精神打下了坚实的思想基础。

二、谋划好思路、落实好重点工作。

在对以往工作进行全面反思、总结的基础上，人社局2015年重点工作以党的十八大精神和市委三届九次全委（扩大）会议暨全市经济工作会议精神为指导，以“人事人才、劳动就业、社会保障”三大工作为中心任务，全面深化干部人事制度改革，认真执行各项就业政策，大力开展职业技能培训，积极完善各项社会保障制度，不断强化劳动用工管理，确保各项工作取得新突破。

一是扎实推进就业工作。坚持以实现充分就业为目标，着力解决重点群体就业，加强对高校毕业生、城镇下岗失业人员、就业困难人员的就业扶持。深入开展“就业援助活动”、“就业培训活动”，积极开发就业岗位，落实就业政策，促进各类群体充分就业。

二是提升培训实效。进一步完善就业公共服务体系建设，整合培训资源，为求职者提供就业指导、创业培训、技能鉴定、推荐就业等服务，提升培训实效。

三是完善社保体系。围绕“全民覆盖”不断加快社保体系建设。全面落实《社会保险法》，将更多的未参保人员纳入养老、医疗、生育、失业、工伤保险范围。充分发挥基层人社平台作用，做好城乡居民的参保续保工作，努力实现社会保险无缝隙、全覆盖。

四是健全人才管理机制。围绕“人才强县”战略，加强人才队伍建设。抓好各类人才培养、选拔和考核工作，建设好专业技术人员和高技能人才两支队伍，帮助企业引进一批高层次、高技能人才，创新人才服务机制，使更多的人才扎根华池，服务华池。

五是创建和谐劳动关系。围绕“和谐稳定”，大力推进和谐劳动关系创建。加快推进劳动争议调解基层组织建设，充分发挥基层调解作用。加强调解仲裁员队伍建设和制度建设，提高调解仲裁效能。加快推进劳动保障监察工作，通过日常监察、举报投诉检查和专项执法检查等方式，加大执法力度，规范用工管理，维护农民工合法权益。

三、紧抓安全生产、确保节日安全。

人社局2015年安全生产工作，坚持以党的十八大精神为指导，以“安全第一，预防为主”为工作指针，成立了由局长任组长的安全生产领导小组，负责全局的安全生产领导工作。形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓，全体人员配合抓的三位一体的安全生产工作格局，努力消除各种事故隐患。在“节假日”的安全管理上认真落实值班制，由领导带队，实行双人双岗，做到权责明确，责任到人，确保不出现任何安全事故。

四、坚持以人为本、落实扶贫政策。

2015年人社局将坚持以人为本，积极贯彻落实各项就业政策，通过开发公益性岗位、开展就业技能培训、提供小额担保贷款，组织劳务输出，帮扶“双联”对象等措施，为我县生活困难人员脱贫解困和提高就业能力提供全方位的支持。

为保障困难群众过好春节、元旦，维护社会的和谐稳定。我局专门制定了2015年“两节”慰问方案，计划慰问城镇下岗失业困难人员30人，“三支一扶”大学生服务人员30人，共计60人。慰问金每人300元，共计18000元。

五是加强党风廉政建设，贯彻落实各项规定。人社局认真贯彻落实省、市、县关于党风廉政建设工作的安排部署，坚持以党的十八大会议精神为指导，以党的群众路线教育实践活动为载体，严格执行中央“八项规定”、省委“双十条规定”、市委“22条实施细则”廉政准则和华池县委、县政府“十严禁、十不准” 等廉洁自律规定。同时，开展多种形式的监督检查，充分发挥纪检组的职能作用，通过日常检查、重点抽查等形式，及时发现和纠正人社系统内部党性不强、作风不正以及其他“四风”方面的苗头性、倾向性问题，切实把作风建设各项任务落到实处。

华池县人力资源和社会保障局

会议贯彻落实情况汇报 篇7

会议贯彻落实情况汇报

市XXX：

市XXXX会后，我办根据上级要求，认真贯彻落实，现将有关情况汇报如下：

一、领导重视，贯彻迅速

会议结束后，我XXX先后召开了领导班子会议和全体机关干部会议。传达学习了《XXXX同志在XXX会上的讲话》和XXX同志《在中共XXX会议上的工作报告》。XXXX强调了会议贯彻落实情况的重要性，并对今后的反腐倡廉和反腐败工作提出了具体要求。

二、强化措施，重在建设

一是强化机关干部作风建设。认真落实“八个坚持，八个反对”的工作要求，大力倡导八个方面良好风气，继续推进干部作风建设“八落实”活动。重点围绕“为民、实干、节俭、自律”等方面加强监督检查，认真解决作风方面存在的突出问题。

二是深入开展党风廉政教育，深入开展学习实践科学发展观活动，加强中国特色社会主义理论体系教

育和党性党风党纪教育，引导党员干部认真学习并严格遵守党章和党纪国法，坚定理想信念，树立正确政绩观和利益观，做到讲党性、重品行、做表率。

三是加强对领导干部的监督，确保权力正确行使。认真贯彻执行党内监督条例，加强对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话和函询等制度执行情况的检查。认真落实党内询问和质询制度，积极推进政务公开，把廉洁自律落实到实处。

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防汛工作会议落实情况汇报 篇8

情 况 汇 报

县防汛办：

五月十七日县上召开了防汛工作会议，我乡由***乡长参加。在会议上**县水务局局长***对2011年防汛工作进行了总结并对2012年防汛工作进行了安排。领导班子高度重视此次会议，回来后立即召开会议，针对我乡实际情况进行研讨部署、抓防汛工作落实，现将传达贯彻落实会议精神情况汇报如下：

一、领导到位，责任到人，明确职责

我乡于5月19日上，召开了全乡防汛紧急工作会，会议有全乡干部职工、村“三职干部”才加。在会上组织学习5月18日县防汛工作会议精神，并要求村上要成立防汛抢险工作领导小组，明确各自职责，并责成各村民兵成立相应机构及应急小分队，要求一旦有险情，队伍能召之即来，来之能战，以确保防汛工作的全面开展，把防汛工作落实到齐抓共管、群防群治的高度。

二、制定制度，排查隐患

一是根据目前我乡防汛形势，要求进一步细化防汛预案。二是全乡防汛包保责任制，各村院由村书记带队，对各单位进行隐患排查，对重点地段、地质灾害点进行全面检查，对

发现的隐患，落实专人负责立即整顿，对不能整改的及时报告上级，做好与预防预案。三是对已发现的灾害隐患点，将每一个灾害危险点的基本情况、监测预报的内容方法、应急避险撤离的指令及路线等，落实到工作责任人;四是严格要求执行汛期值班制度，实行汛期带班、值班、当班责任制，每天安排一名领导带班，24小时坚守待命，切实履行值班责任。建立汛期二十四小时值班制，设立防洪报警电话（电话号码：*******），遇有险情及时上报下达。

三、强化措施，严肃纪律

积极做好防汛准备工作。对可能存在隐患的危害点，要千方百计落实资金购买麻袋、编织袋、沙石、铁铲等抢险应急物资，确保未雨先愁；将防汛工作纳入对各医疗单位年终目标考核。对擅离职守、推诿扯皮、指挥组织不力，汛情和灾情传递不及时、阻碍防汛工作执行，瞒报险情造成了重大损失的，严肃追究有关人员责任。

课改工作会议贯彻落实情况汇报 篇9

为了更好地贯彻落实县教体局课堂教学改革现场会会议精神，推进课改工作健康发展，提高教师素质和教育教学质量，我校做了以下工作。

一、召开班子成员、教研组长、全体教师会议，校长由于在外学习未能亲自参与县教体局课堂教学改革现场会，在学习结束返回的第一时间，专门听取了关于会议精神的汇报，随后详细布置了我校新一阶段课改工作；教务主任为全体教师对局课改精神做了详细的解读，且详尽介绍了张里轻工希望小学课改工作的先进经验，从思想理念上使全体教师牢固树立起只有课改才有教学出路的意识。

二、坚持课改工作的长效机制。学校课改领导小组，切实发挥好课改工作的指导和监督作用。在实施上，既不搞一哄而上，也不搞一刀切，而是长期按分工负责领导学校的课改工作，做到了组织有保障，落实有力度。

三、加强教师队伍建设。全面提高教师业务技能，竭力推进三疑三探教学模式，就目前学校实行的“三疑三探教学模式” 进行深入探讨，要求教师对所教教材的各个目标要了如指掌，教材之间的联系要熟透于心，且能举一反三，做到心里有书，胸中有数。这样在课堂上才能应用自如、有效点播，达到预期目的。

四、全面辐射，分步推进。根据不同年级，构建不同年级的学习合作框架：

五、六年级学生有了较好的学习基础，在小组合作学习的时间上占到总时间的百分之八十。老师的检查、提问、指导时间不超过总时间的百分之二十；

三、四年级在运行这一模式时，老师指导的时间不能超过总时间的百分之三十五。

一、二年级学生学习基础薄弱，要完全靠老师扎扎实实地教，但这种教，绝不是咀嚼喂养，要给学生渗透学习方法、灌输合作意识，到一定时段，老师在指导时，一定要留出百分之二十五的时间让学生自主讨论、合作探究，培养学生合作意识。二年级要利用已有的学习方法，让学生初步通过查字典，借助学过的旧知识，逐渐辅导他们自学，引导他们学会质疑、提问，讨论，逐渐过渡到合作学习。在时间分配上，学生自主占有时间逐渐加大，逐步过渡到百分之六十。

五、根据年级不同，确立探究要求。教师在讲的训练上要严格知道的不讲，通过自学能学会的不讲，经过查资料可以学懂的不讲，通过相互讨论能弄懂的不讲，通过合作学习能得出结论不讲。把学习的时间还给学生，使学生真正变成学习的主人。在方法上做到，即全面抓课堂教学改革，又要做到分层次逐渐推进。根据学生年龄小、知识量少的实际，在不同年段，实行不同的小组合作学习形式，不断地挖掘和培养学生的自学能力。

六、借助教研，勇于尝试。教师在课改尝试教学中会遇到许多问题和疑惑，往往会阻碍课改的进程，但通过教研研讨能使问题和疑惑得以解决，还会加速个人课改尝试。学校在教研活动中发挥集体力量，集思广议，形成共识，明确了课改的方向和担负的责任。

七、继续抓好青年教师培养工作，促使他们尽快成长。我校青年教师占多数，他们都担负着课堂教学的重要任务。因此，培训青年教师是我们的当务之急。学校将继续采用一帮一师徒结对子、课堂诊断、交叉听课等形式，全力提升青年教师的素质，推进课改工作有序进行，保证教学质量稳步上升。