烟草工作演讲稿

烟草工作演讲稿（推荐8篇）

烟草工作演讲稿 篇1

尊敬的各位领导，各位同仁，大家下午好： 我叫**，来自**县局（分公司），目前在县局（分公司）办公室从事人事劳资工作，2011年11月份加入**烟草大家庭。感谢市局（公司）党组召开这次大学生座谈会，给我们提供一个交流自我、展示自我的平台。

作为一名刚进烟草工作不久的青年，我的梦想是尽自己的力量，为**烟草作出应有的贡献，早日成为一名合格的烟草人。争做合格烟草人，需要积极主动地做好本职工作，在工作中真正发挥出自己主人翁的精神，创造性地开展工作，高效准确地完成工作，实现自我的价值，为企业、社会乃至国家贡献自己应有的力量。爱因斯坦曾经说过：“人的价值不在于他获得了什么，而在于他为社会贡献了什么。”我们生活在这个世界上，时时都接受着社会的“恩赐”：父母的养育、师长的教诲、朋友的关爱、大自然的慷慨赐予„„感恩是一种处世哲学，是一种良好的生活态度，你感恩生活，生活将赐予你灿烂的阳光；你不感恩，只知一味地怨天尤人，最终一无所有。常怀感恩之心，不仅是健康人格的基础，也是人生幸福的基础，更是和谐社会的需要。要牢固树立“终身干烟草、岗位做贡献”的理念，把烟草作为一项终生的事业去追求，争取在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。我们有的不仅仅是责任和义务，更多的是对这份事业的热爱。如果说烟草事业是一座大厦，我们每个人都应该为它添砖加瓦；如果说烟草事业是一棵大树，我们每个人都应该为它吸取阳光和雨露；如果说烟草事业是辽阔的大海；那么我们每个人都应该为它注入一点一滴的水珠。实现梦想的过程并不是那么容易，需要自己的坚持不懈和自我鞭策，我认为需要从以下几个方面不断自我提升：

一要认真践行“国家利益至上，消费者利益至上”行业共同价值观，烟草行业烟草行业作为市场经环境中的特殊行业，得益于国家烟草专卖体制，全体烟草人都应该把“国家利益至上，消费者利益至上”作为一切行动的出发点，真正把国家利益和消费者利益放在最高位置。上为国家创利税，下为社会谋福利，与国家共发展，与客户共盈利。用“两个至上”的行业共同价值观指导、规范我们的行为。

二要自觉奉公守法，自觉遵守法律法规，行业纪律，是对烟草人最基本的要求。自己要自觉提高法律意识、增强法制观念，严格约束自己的行为并履行法纪规定的各项义务。做到知法懂法，守法护法，最大限度的保护国家和消费者利益。

三要尽责奉献，专心工作、用心付出，这是我们对待职业的道德底线。作为办公室的一名人事劳资员，深知人事劳资工作是一项综合协调、综合服务的工作，位轻责重。根据岗位职责和领导要求负责全局（分公司）人力资源管理、员工福利薪酬发放和离退休人员工作，同时又要完成领导临时交办的各项工作。在日常工作中，我认真落实市局（公司）的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作。按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保的各项手续。同时根据人事管理制度和上级要求，配合市局人力资源管理处做好各项人事劳资工作，方方面面的体现了企业的规范性，解决了员工的后顾之忧。恪守职业道德，体现诚信、真实、可靠的职业本质，加强沟通，提升服务意识。

四要团结协作。团结与协作，在知识经济社会正越来越多的展现出其核心价值。当今社会面对的竞争，让个人英雄主义的生存空间越来越小，无论是企业还是个人，要想立足和取得成就，除了不断增强自己的生存能力外，还必须懂得互帮互助，懂的团结协作，懂得相互欣赏。在“大市场、大企业、大品牌”的目标和全力提升行业竞争力的战略之下，整个行业上下要形成一条心，价值认同，行为协同，不断推进行业的可持续健康发展。

烟草工作演讲稿 篇2

随着电子商务、电子政务行业的日趋成熟, 在国家局的倡导下, 目前我国大部分烟草企业中均已引入了ERP、MES和数据采集等信息系统, 采用标准化数据的准确性和可靠性越来越受到人们关注。对于烟草行业的计量管理笔者认为主要从以下几个方面进行探讨:

一、企业应建立流程规范的计量体系

开展计量体系认证工作, 可以保证企业计量数据的准确可靠, 切实为企业加强质量管理、成本管理、节能降耗、提高效益、提升竞争力做出贡献。ISO10012:2003《测量管理体系——测量过程和测量设备的要求》规定了测量过程和测量设备计量确认管理的通用要求, 并提供了指南, 用于支持和证明符合计量要求。ISO 10012标准是在总结了经济发达国家取得实践经验的基础上提出来的。无论从制定标准的背景, 还是标准的技术要求, 都充分体现了市场经济的特点。当然还有其他几类国际标准, 这些标准中对测量系统管理的要求虽然侧重点不同, 系统性和详细程度也不同, 但是基本上都是针对企业建立计量体系要求。

标准认证要优化业务流程, 实现企业要由粗放管理向精细管理转变。强化全员质量管理意识, 明确企业每位员工的职责、权限、责任, 明确每个工作岗位的规则、标准、流程;明确工作岗位间、部门间相互工作范围、工作关系及衔接流程, 真正建立起涵盖企业全方位、全过程、全环节的管理体系。计量管理是以完备的计量作为技术基础的, 产品质量最终要体现在产品的技术特性和质量特性上。

测量设备的可靠运行和测量结果的准确性是测量系统管理的最直接表现, 因此测量设备管理是测量系统管理中的重要组成部分。完善计量管理制度, 科学管理计量器具, 有效管理计量数据。

二、烟草行业应建立测量系统的动态评估

在现代化的规模生产中, 产品的质量保障、能源物料的核算、安全生产更多的是通过对生产和经营管理过程的连续测量和监控来获得, 说明测量系统在不间断地运行着, 这久要求企业要建立实时的测量系统动态评估体系, 保证企业运行过程中将误差最小化[3]。因此, 周期校准、计量确认成为重要的管理手段。但周期校准并不能保证测量中不发生偶然性的故障, 也无法保证测量人员操作不当得出不正确的测量结果。所以只有把测量系统当作一个过程来加以控制, 才可以降低因偶然性故障, 损坏或误用所引起的测量不准确的问题。

烟草行业含水率的测量主要有烘箱法、快速水分仪、在线水分仪三种形式, 由于具体实践时操作过程不同, 导致企业生产线和车间一般配置与国家规定标准存在差距, 这样的结果是同一批烟丝的结果存在三个不同的测量结果, 造成了使用部门和管理部门都处于被动的状态。通过计算在线水分仪、快速水分仪分别与烘箱法的偏差, 其结果能作为评估在线水分仪、快速水分仪的依据, 同时也可以作为管理部门监控并维护水分仪的依据。评估在生产中形成, 数据来源于质量检验过程, 结果是动态量化的。

三、测量系统分析在管理中的应用

测量系统分析 (MSA) 主要通过对用于关键过程和产品特性进行监测, 通过“重复性”、“再现性”、“偏倚”、“线性”和“稳定性”5项特性对测量系统进行分析, 给出对产品技术要求测量的综合反应有影响的结果, 对测量系统状态做出综合评估, 从而评价的测量系统的各项特性指标是否在规定的范嗣以内, 得出测量系统用于关键过程、产品的分析与控制的能力是否足够的结论, 实现测量对最终产品质量的保证。

在测量系统分析中, 测量是应用测量系统对被测量特征赋值的过程, 可以看作是一个制造过程, 它的输出是测量结果, 更先进、更科学, 总结补充了企业质量管理中一些好的经验, 突出了八项质量管理原则。

四、企业计量管理的重要性

要使一个企业的生产经营能正常进行, 就必须以质量为中心, 标准化与计量管理工作为基础, 强化生产指挥系统, 完善成本核算系统, 严格实行质量控制, 建立和完善以各适应市场变化的企业管理系统。这样才能使企业生产有条不紊, 实现标准化、科学化、高效率。因此, 企业应高度重视并认真做好企业计量管理工作, 建立健全企业的计量体系, 包企业生产、经营管理、能源消耗、工业质量检验过程中所必需的计量器具都配备起来, 保证达到标准合格, 才能使企业的生产和各项管理有效运行。

结论

目前烟草行业在数字化建设中走在前列。有效的在产销区, 纯销区推广和实施标准计量管理。“计量是企业产品质量的一双眼睛”。在数字烟草建设的过程中, 企业引入国际标准化认证改变管理思路, 科学地采用MSA和过程控制技术, 对测量系统进行能力分析并实施统计监控, 为生产过程的改进提供准确可靠的测量事实, 为过程和产品的可接受性决策提供有效依据, 进而降低成本和能耗, 确保产品质量, 所以计量管理在一定程度上标志着企业的科技和经济发展水平。

摘要：计量管理作为生产管理与企业质量管理的重要组成部分, 在企业的运营过程中肩负着监督和管理的双重职能。烟草企业的计量管理工作不仅是生产过程的重要保证, 同时也是销售出厂前质量监督的组成程序。充分发挥计量管理的有效作用, 可以提高企业整体管理水平, 特别是生产一线的相关工作标准都将会得到显出的提高, 从而提升企业整体竞争力。本文从建设计量体系, 烟草行业的动态计量评估, 测量分析系统在企业中的应用以及计量管理在企业中的作用等几方面阐述计量管理在烟草企业中的运用以及计量管理对企业的影响。

关键词：计量管理,ISO标准,烟草

参考文献

[1]李建华、苏添杰:《浅谈烟草企业计量管理工作》, 《价值工程》, 2010 (27) :13-15。

[2]苏秦:《现代质量管理学》, 清化大学出版社, 2009:22-23。

烟草工作演讲稿 篇3

关键词：思想政治工作 方法创新

烟草行业政治工作会议要求，政工人事工作要紧紧围绕“卷烟上水平”战略目标任务，努力做好“思想、组织、激励、动力、人才、基础”六项保证，这是国家局对进一步加强与改进新形势下行业思想政治工作的全面部署。新形势新任务，对思想政治工作提出了要保证与改革同步的新要求；新思路新方法，给思想政治工作带来了与科学发展相协调的新契机；新探索新实践，为思想政治工作提供了与员工思想变化共振的新启示。探索思想政治工作的新模式、新方法，要立足本职，结合实际，在工作内容和方式方法上谋求创新，确保政工管理的各项措施有效落实，使思想政治工作为企业的生产管理和经济发展保驾护航。

1 工作上要抓住一条主线

思想政治工作最基本、最重要的主线是“三贴近”：暨贴近实际，贴近生活，贴近职工。这既是主线灵魂，也是宗旨精髓。贴近实际是增强思想政治工作凝聚力的前提和基础，这就要求我们必须紧密联系企业改革发展实际，把思想政治工作同贯彻落实党的路线方针政策结合起来，同推进企业改革发展稳定的具体措施结合起来，同广大员工的工作生活思想结合起来，真正做到因地制宜、因人制宜、因时制宜、因事制宜。贴近职工是增强思想政治工作吸引力的出发点和落脚点，这就要求我们必须扎根于职工群众之中，想员工所想，急员工所急，多做暖人心、得人心、稳人心的工作，充分体现职工意愿，使思想政治工作更加可亲可信、深入人心。贴近生活是增强思想政治工作感染力的直接体现，这就要求我们必须正确把握职工在日常工作生活中的思想动态与行为规律，真实反映客观现实，按照规律想问题、做决策、办事情，解决具体矛盾，更好的引导生活、服务生活、融入生活。只有这样，职工才易于接受、乐于接受。

2 作用上要发挥两大功能

思想政治工作两大最基本的功能是导向作用和激励作用。“人是生产力中最活跃的要素”（马克思语）。思想政治工作归根结底是做人的工作，这就需要我们坚持正确的思想导向、方向导向、心理导向、行为导向，通过发扬民主，集思广益，广开言路，并在此基础上晓之以理，授之以知，导之以行，将干部职工的思想观念、价值标准、行为准则引导到与企业发展要求一致的轨道上来，使广大员工能够自觉服从改革，积极投身工作，努力完成任务。需要我们不断增强激励功能在思想政治工作中的强化效应，加大激励机制建设，通过建立健全绩效考核等手段，并利用先进典型的示范效应，对员工进行全方位激励，鼓舞和激发员工的干劲与斗志，使员工尽职尽责、爱岗敬业，与企业风雨同舟，兴衰与共。

3 实效上要实现三个转变

在新的形势下，思想政治工作需要抛开“旧鞋走新路”的思维定势和工作模式，增强时代感，加强针对性、实效性和主动性，大胆进行转型和创新，努力实现“三个转变”。

一是由经验型向科学型转变。要抛弃以感性经验支配思想政治工作旧的方法，自觉主动的探索以科学理论指导、符合职工思想活动发展规律的新途径新办法。随着时代发展，人们已经从静态、狭隘、封闭的思维方式，向动态、系统、开放的思维方式转变，员工思想状况也呈现多变多元，心智模式也出现多样个性。面对变化了的新形势新情况，经验型的思想政治工作方法必须向科学型方向转变，将心理学、伦理学、社会学乃至系统论、控制论、信念论、现代管理科学等知识引入思想政治工作领域，进而增强思想政治工作的时代特征。

二是由单向灌输型向互动服务型转变。要改变以往工作主体居高临下的单向灌输，倡导工作主客体之间的交流互动。新时期的员工都有较强的超前意识、民主意识和自我意识，过去的“我说你听”、“我要你做”容易引起职工逆反心理，工作实效也会受到削弱。我们需要把握员工心理变化的特征，正确理解和灵活运用灌输原理，变单向灌输为互动服务，并在服务中尊重人、理解人、关心人、支持人，从而激发受教者主动参与、自觉接受。

三是由单一型向综合型转变。新的环境不再适合运用某种具体单一的工作方法去开展思想政治工作，必须多管齐下，多种工具并用。现代社会人类活动领域不断拓展，现代通讯手段和传播媒介发展迅速，社会生产生活节奏日益加快，影响人们思想形成、发展、变化的因素更具多样性和复杂性。这就迫切要求思想政治工作由孤立开展向多措并举转变，需要多角度、多侧面、多方位拓展，调动一切积极因素，切实把干部职工的积极性引导好、保护好、发挥好。

4 机制上要搞好四项建设

统筹规划、工作网络、工作阵地和运行机制“四项建设”，是思想政治工作的基石，能够保障思想政治工作的顺利开展和取得实效。

4.1 立足当前，兼顾长远，抓好统筹规划建设。要把思想政治工作纳入企业总体发展规划，加强员工的理论教育，紧紧抓住企业经营中的热点、难点问题，及时掌握员工的思想脉搏和情绪，既讲道理、又办实事，达到事半功倍的效果。坚持物质激励和精神鼓励并重的原则。强化企业领导干部身先士卒、廉洁自律的模范带头作用，要求企业的领导干部，对待功名利禄，多一点“无我”；对待事业工作，多一点“忘我”；对待自己的缺点毛病，多一些“非我”。为此，要时刻倾听职工呼声、关心职工疾苦、为职工排忧解难，最大限度避免经营“败德”，真正做到兼顾长远、统筹规划。

4.2 建立健全，强力有力，抓好工作网络建设。组织政工人员紧紧围绕生产经营目标，以安全生产为突破口，将新的工作思路和理念不断渗透到各生产、管理过程中。同时还要充分发挥群团组织的重要作用，大事统一决策，分头抓落实，让思想政治工作深入到班组，责任到个人。发挥政工人员在各个岗位的先锋模范作用，以此引导和影响全体职工的行为；以基层政工组织的战斗堡垒作用来推动整体工作的健康发展。号召广大政工人员在激烈的市场竞争中敢于迎接挑战，提高素质、提升企业形象，在平凡的工作中，用真、善、美来弘扬企业文化精神，努力建设一支思想素质过硬、业务精干的政工队伍，以此形成一套高效运行的政工工作网络，为企业的深化改革和科学发展奠定坚实基础。endprint

4.3 丰富多彩，灵活多样，抓好工作阵地建设。要坚持“以人为本”的理念，以发展的大局为重，帮助职工调整好个人和单位改革中的利益关系。关心职工生活，倾听职工呼声，理解职工疾苦，尤其要为特困职工排忧解难，帮助他们走出困境。要不断开展新机制、新发展为主题的教育活动，开创性地组织企业文化建设大讨论活动，促进理念的创新和管理的深化，增强基层党组织凝聚力、向心力和战斗力。结合生产工作实际，围绕安全生产“党员身边无违章、无违纪、无检修不良活动”、“党在我心中”和“凝聚力工程”等形式多样的系列主题教育活动。用开会进行时事政治教育与厂情教育，加强报栏、电视新闻、网络新闻舆论宣传。分析厂情，开办道德讲坛，表扬身边好人好事、宣传先进典型，唱响主旋律。开展健康有益、形式多样、富有内涵的文体活动与党建主题活动，如：登山活动、“绿竹永电节节高”趣味体育活动、就近红色阵地重温历史教育等，寓教于乐，把思想教育工作寓于党员喜闻乐见的活动之中，集聚正能量。

4.4 打破传统的总经理办公会议格局，允许职工代表参与公司高层会议，建立民主管理新秩序。安排员工从参与本部门的办公会议做起，通过本部门最基层的实践，熟悉如何参政、议事，锻炼员工代表分析问题、思考问题、语言表达等方面的能力，逐步提高参与决策的能力和水平。让员工参与政策制定，不单有利于保证员工知情权、参与权和决策权，推进公平、公正、公开的企业管理，更利于调动基层员工的积极性和主动性，还利于政策执行，提高思想政治教育的针对性和有效性。

5 语言上要用好五种方法

思想政治工作是研究人的思想活动规律、提高人们认识世界与改造世界能力的一项工作，既有科学性也有艺术性。企业开展思想政治工作，无论是采取系统教育、正向激励的方法，还是解决需求、兴趣引导的方法，大量的是与员工沟通思想，解疑释惑，宣传动员，协调关系。有时一句话可以解开工作对象的思想疙瘩，打开一个工作局面；有时一句话也可以让人背上思想包袱，使工作陷于被动。因此，思想政治工作语言的艺术运用，显得至为重要。

一要因人而异，富有针对性。思想政治工作语言要有针对性，必须增强政治意识、大局意识、责任意识、危机意识，深入研究新时期政工工作的特点规律，强化科学的思想方法和思维方式，切忌信口开河，言不得体，词不达意。

二要以情感人，富有亲切感。“感人心者，莫先乎情”。思想政治工作是做人的工作，人是有感情的。在与职工交流的过程中必须投入真挚情感，只有将心比心，才能获得职工的认同和理解，才能提高语言沟通的效率。这就要求思想政治工作者必须言中有情，话必由衷。

三要语言诙谐，富有幽默感。语言的交流切忌照本宣科。高姿态式的说教会使员工反感。在沟通中，政工人员要放低姿态，主动融入职工群体，话语尽量诙谐幽默。要让思想政治工作语言上的诙谐，成为幽默与哲理的统一，充分展示知识、才学、智慧和灵感，成为融洽职工关系的“调味剂”，使职工在轻松愉悦的氛围中表达诉求、沟通感情、化解矛盾。

四要通俗易懂，富有逻辑性。语言的沟通是双向活动，需要沟通主体的语言简洁明了，重点突出，详略得当。逻辑思维是作为政工人员必须具备的工作能力。缺乏逻辑的语言再华美、再温婉，也会词不达意。开展思想政治工作，必须用符合逻辑的语言去增强表达力与说服力。

五要借助身态，富有感染力。身态语言于无形中表露内心动态，对倾听者也会产生潜移默化的影响。语言沟通中适当辅以身态语言，能够增强语言传递效果，提高沟通效率。心理学认为，人们所获取的信息中的80%是通过视觉系统接收，通过听觉获取的只有20%。惟有10%的语言+40%的声音+50%的表情才能构成精妙的表达或传递一个完整信息。由此可见，身态语言往往比话语更有感染力。我们开展思想政治工作，不仅仅需要政治过硬，还需要博学多才，只有这样，才能以最佳的身心状态投入工作。

思想政治工作是企业的“布道者”，也是企业的“减压器”。思想政治工作贯穿于企业的各个发展阶段。市场经济体制下，企业要加强思想政治管理，首先要提高思想认识，将思想政治工作作为一个系统加以实施。要从大局着眼统筹规划，从小处着手做细做实，确保思想政治工作始终围绕经济建设的格局逐步落实，形成鲜活、高效运作的政工新局面。

参考文献：

[1]江泽民.《江泽民文选》第三卷[M].人民出版社，2006年版第1版.

[2]邓小平.《邓小平文选》第三卷[M].人民出版社，1993年版第1版.

[3]中共中央文献研究室.《毛泽东传（1949-1979）》[M].中央文献出版社，2003年版第1版.

[4]南京大学工业企业管理教研室.工业企业管理[M].南京大学出版社，1992年版第1版.

[5]席酋民.管理之道：林投集[M].机械工业出版社，2002年版 第1版.

[6]高业.中层领导管理细节全书[M].中国致公出版社，2007年版第1版.

[7]陈华蔚.敬天爱人 以德经营[M].南京大学出版社，2009年版 第1版.

责任烟草诚信烟草和谐烟草演讲 篇4

责任烟草：是烟草行业文化的本质特征。烟草行业，生产经营特殊商品，必须是负责任的行业，这种责任，既是法律上的要求，也是道德上的要求。责任是一种品质，一种追求，一种精神境界。烟草行业要牢固树立责任意识，在社会上树立责任烟草形象，真正对国家负责，对消费者负责，对社会负责。对国家负责，就是要严格遵守国家法律法规，明确行业改革发展目标和方向，做大做强烟草企业，提高行业核心竞争力，实现行业又好又快发展，发挥专卖专营体制性优势，保证国家财政增收，确保国有资产保值增值。对消费者负责，就是要牢记专卖立法宗旨，依靠科技创新降焦减害，增强市场观念，提供优质产品，满足市场需求，确保有效供给，树立服务意识，提供优质服务。对社会负责，就是要关爱烟农和零售客户，创造良好环境，提供优质服务，努力回报社会，支持公益事业。诚信烟草：是烟草行业的道德要求，是中华民族传统美德和市场经济的有机结合。市场经济是法治经济，也是道德经济。诚信是一种文化，是人际关系中最基本的道德准则。烟草行业要“以诚实守信为荣，以见利忘义为耻”，这是社会主义荣辱观的必然要求，是中华民族的传统美德，是烟草行业实现又好又快发展的重要因素。人无信不立，国无信不兴。作为专卖专营体制下的烟草行业，诚信是应具有的和谐烟草：是实现行业又好又快发展目标的基础。建设和谐烟草，就是要实现经济建设、政治建设、文化建设、社会建设的协调发展。建设和谐烟草，要坚持以人为本，重视人的价值，重视人际沟通和协调，重视人文关怀和心理疏导，尊重人、关心人、理解人、成就人。正确处理好行业内部关系，积极、稳妥、科学、有效推进行业劳动用工和分配制度改革，着力打造上下级之间、员工之间、员工与企业之间、单位之间的和谐氛围。建设和谐烟草就是引导广大员工用和谐的思维认识事物，用和谐的态度对待问题，用和谐的方式处理矛盾，用和谐的思想观念和价值取向规范行为，努力形成烟草行业心齐、气顺、劲足、实干的良好氛围。建设和谐烟草，要正确处理好与行业外部的关系，主动承担与烟草行业利益相关者和自然环境之间的和谐义务。关爱烟农和零售客户，积极回报社会、扶危济困、支持新农村建设、推动社会进步。建设和谐烟草，要注重节约资源，保护环境，遵纪守法，诚信经营，做社会的道德典范。篇二：演讲稿——烟草行业践行群众路线的演讲稿

《践行梦想 勿忘初心》演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！

今天我演讲的题目是《践行梦想 勿忘初心》。

群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展党的群众路线教育实践活动，是党的十八大作出的一项重大部署。身为烟草局的一份子，在平时的工作中让我深深认识到群众路线的重大意义，归结为一句话：践行梦想，勿忘初心！

党发展壮大的历程，是一部依靠群众、发动群众的生动历史；党长期执政的历程，是一部为了群众、服务群众的鲜活历史！始终坚持为人民服务是党的根本宗旨！为人民服务贯穿于我们党的全部工作和活动中，是根本宗旨的贯彻落实！践行梦想，勿忘初心，就是秉承国家利益至上，消费者利益至上的行业价值观，！以宽容开放、改革创新、敬业奉献、自律自强为精神，！以报效国家、回报社会、成就员工为使命，！！以责任烟草、诚信烟草、和谐烟草为愿景，！！潜心做事、低调做人，！在烟草行业实现自己的青春价值！！自古得民心者得天下，失民心者失天下！回顾党的辉煌历史，我们的党何尝不是紧紧依靠人民，一心为民，才使得革命胜利，政治、经济、文化、生态建设全面飞进？！我们的党何尝不是始终与人民心连心、同呼吸、共命运，始终依靠人民才做到安如泰山、坚如磐石？！作为烟草人，我们的烟草事业又何尝不是紧紧依靠消费者，想消费者

之所想，情为消费者之所系，解消费者之所需，才使得行业得以永续？！践行烟草人之梦想，勿忘步入烟草行业之初心！时刻牢记烟草人的责任烟草、诚信烟草、和谐烟草的共同愿望！

实现责任烟草，因为责任是一种品质，是一种追求，更是一种精神境界！我们烟草人要牢固树立责任意识，在社会上树立责任烟草形象，真正对国家负责，对消费者负责，对社会负责！实现诚信烟草，因为诚信是一种文化，是人际关系中最基本的道德准则！始终“以诚实守信为荣，以见利忘义为耻”，自觉将岗位道德规范落到实处，认认真真办事、老老实实做人，对国家负责、对社会负责、为客户着想！实现和谐烟草，因为和谐是一种追求，一种夙愿！建设和谐烟草，就要坚持以人为本，！重视人的价值，！重视人际沟通和协调，！重视人文关怀和心理疏导，！尊重人、！关心人、！理解人、！成就人！建设和谐烟草就要用和谐的思维认识事物，！用和谐的态度对待问题，！用和谐的方式处理矛盾，！用和谐的思想观念和价值取向规范行为，！努力形成烟草行业心齐、气顺、劲足、实干的良好氛围！建设和谐烟草，就要正确处理好与行业外部的关系，！主动承担与烟草行业利益相关者和自然环境之间的和谐义务！关爱烟农和零售客户，积极回报社会、扶危济困、支持新农村建设、推动社会进步！建设和谐烟草，就要要注重节约资源，保护环境，遵纪守法，诚信经营，做社会的道德典范！

群众路线教育实践活动借鉴延安整风经验，提出了“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。通过照镜子来修身正己！通过正

衣冠求真务实来有效避免“积羽沉舟，群轻折轴”！通过洗洗澡来开展批评和自我批评，深入分析发生问题的原因，清洗思想和行为上的灰尘，解决实际问题和思想问题！通过治治病来对症下药！而对我们烟草人来说，就是要自我净化、自我完善、自我革新、自我提高！在我们烟草行业要做到这些，就必须坚持宽容开放、改革创新、敬业奉献、自律自强的精神！这是经济全球化、市场一体化大背景的要求，更是实现烟草行业永续发展的必然要求！宽容开放、改革创新是一种与时俱进的精神品质！敬业奉献、自律自强是一种超越自我的精神境界！我们烟草人，践行梦想，勿忘初心，就要敬业奉献、自律自强，追求卓越、敢为人先！

践行梦想，勿忘初心。始终坚持国家利益至上、消费者利益至上！不但要用恭敬严肃的态度对待自己的工作，认真负责，一心一意，任劳任怨，精益求精，！更要时刻心系群众、服务员工，正确对待名利地位，！保持良好的心志，知足常乐，知足幸福，把事业作为追求，为企业发展不懈努力，敬业爱岗、奉献社会！践行梦想，勿忘初心，自律自强乃是题中之义！烟草行业在专卖制度下，承担生产经营组织活动和履行行政管理并重！权力与责任齐行！手握权力，我们要戒骄戒躁，牢固树立国家利益至上、消费者利益至上的信念，要重点解决好“提高效率、注重自律”两大课题！自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义和社会不正之风的影响以及市场经济负面效应的冲击！践行梦想，勿忘初心，我们应时刻增强公仆意识，坚持自律自强

精神，严格执行国家法规制度，清清白白做事，堂堂正正做人！牢固树立负责任的烟草行业形象，！在任何时候、任何情况下都自觉做到自重、自省、自警、自励，慎独、慎微、慎始、慎终！因为，只有始终坚持国家利益至上、消费者利益至上，！始终实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，才能赢得人民群众的信任，！才能永远立于不败之地！践行梦想，勿忘初心。这不仅有着我们烟草人共同的愿望，！更有着我们青年人的梦想！我们要始终树立应有的责任意识，对国家负责，！对消费者负责，！对社会负责，！对行业发展负责！牢固树立取之于社会、回报于社会的思想，践行“报效国家、回报社会、成就员工”的行业使命！做一个不负自我，不负青春，不负使命的烟草人！唯有时刻活在当下，不负今朝，！才能不负青春流转的岁月，才能不负作为一个烟草人的人生价值！践行梦想，勿忘初心，我们还要做到更多！讲诚信、讲效率、讲奉献，也是行业准则之要求！诚信是我们每一个人应有的品质，更是我们烟草人应有的职业操守，！让诚信成为烟草行业的文化！效率是一种速度，是检验工作的砝码。时刻树立效率意识，提高领导能力和执行能力，不断为行业发展注入动力，激发活力，提高效率，才能使焕发我们烟草行业持久的生命力！让效率成为烟草人的习惯！奉献是一种忠诚，时刻树立奉献意识，以报效国家、服务人民为己任，！始终把国家利益、消费者利益铭刻在心，！让奉献成为我们烟草人追求的境界！践行梦想，勿忘初心，没有梦想，何必远方！先贤说过，少年智则国智，！少年富则国富；！少年强则国强，！少年独立则国独立！作为一个社会人，唯有以青春之我，！方能创建青春之国家，青春之民族！作为烟草人，唯有以青春之热血践行青春之梦想，！以青春之岁月，勿忘青春之初心！

我的演讲到此结束，谢谢大家！

！篇三：企业诚信演讲稿——烟草诚信之我谈

企业诚信演讲稿——烟草诚信之我谈

什么是诚信？诚，即真诚、诚实；信，即守承诺、讲信用。诚信的基本含义是守诺、守约、无欺。诚实守信是中华民族的传统美德。哲人的“人而无信，不知其可也”，诗人的“三杯吐然诺，五岳倒为轻”，民间的“一言既出，驷马难追”，都极言诚信的重要。几千年来，“一诺千金”的佳话不绝于史，广为流传，如今在商品经济迅速发展的当代，诚信更是一盏指引社会、企业、个人、走向成功之路的光明灯——“政无信不威, 商无信不富，人无信不立”。

诚信是企业重要的无形资产，是企业赖以生存的制胜法宝，是企业的核心竞争力，企业的一切经营活动都必须依托企业诚信这一无形资产才能顺利进行。努力建设企业诚信, 营造一个良好的市场环境, 才能铸就企业成功之

路。如今我们烟草行业也面临着前所未有的强大冲击，挑战与机遇并存，如此一来诚信就更为我们所关注。作为烟草流通企业，客户就是企业的终端，是企业占领市场的关键所在，是企业发展的坚实基础，我们的真诚服务将直接决定客户对企业的忠诚度、满意度，而客户的忠诚度、满意度也直接决定着企业的发展前景。

现阶段在国家局“网建学上海”的号召下，如何建立起规范完善的销售网络，增强核心竞争力，牢牢控制住卷烟市场是当前工作的重点。从现阶段看尽管目前我们拥有较为完备的网络硬件，但是我们的网络软件却很脆弱，尤其是凝聚零售户、服务零售户这个基础还不牢固。基础不牢，地动山摇。提高网络凝聚零售户、服务零售户的能力，建立牢不可破的批零利益共同体，是目前企业诚信建设的首要工作。首先加快网建的现代化进程及应用。当前我们的网络已具其“形”需要的是尽快脱离初级网建阶段，向“电话订货、网上配货、电子结算、现代物流”的现代流通转变，把网建的重心从硬件的建设向功能的发挥转变，采取坚持“三个提供”，提升服务内涵。

一、坚持提供有效的货源，以消费者需求为中心组织货源。市场是以消费者为导向，卷烟市场同样如此，应积极满足消费者的需求，采用个性化的销售方式引导消费，提高市场满意度。

二、坚持提供稳定的经营利润，制定合理的价格、价差，确保零售户有长

期而稳定的收益。

三、坚持提供附加在有形商品之外的服务，加大感情投资，维护与零售户畅通的交流渠道。其次加强网络内部建设，坚持“以人为本”的经营理念。在现代化流通体制中卷烟访销变革最大，即访销员向客户经理转变，并在新的访销配送模式中担任核心角色，因此网络建设的好坏与客户经理的工作能力、业务素质有着直接的关系。为此卷烟访销的重大变革在网络建设中占有举足轻重的地位，坚持诚信访销意义重大。

一、树立“让顾客满意”的思想理念 有句名言叫做：“得民心者得天下”，而对从事网络销售的客户经理来说，更应该知道“得顾客者得市场”这条市场经济法则。“顾客满意”是市场竞争的法宝,而要使“顾客满意”很大程度上取决于服务水平、服务质量的高低。我们必须树立全心全意为零售户服务的思想，切实为他们排忧解难，以达到了解需求、引导消费，最终牢牢占据市场的根本目的。

二、掌握一定的沟通技巧

在产品的营销活动中零售户往往会根据客户经理的宣传来做出某些判断，因而对于客户经理来说，掌握一定的沟通技巧，既可以在较短时间内获取零售户的信任，又可以完整的传递产品信息，提高营销活动效率。平时在营销工作中，客户经理应该多观察、多了解，准确掌握零售户的“脉”，找准工作切入点，做到善于应变、巧妙对付各种人和事，并在日常营销工作中做到“三个要”，即：态度要真诚、表情要热情、要有自信心

三、具有过硬的业务知识

烟草 演讲稿 篇5

————润夏精神卫烟之魂

尊敬的各位领导、亲爱的同事们:

大家下午好！今天我演讲的题目是：润夏精神卫烟之魂。

时光飞逝，岁月荏苒，来到中卫烟草已经快一年了。记得刚

来公司的时候，“烟草”一词对我来说很陌生，我不晓得什么是

“专卖市场管理”，什么是“搏〃为”，什么是“润夏”，甚至还

会因为那么多的卷烟品牌而惊讶，大家听了也许会笑我简直就是

一个门外汉。但这一年的时间里，在领导的关心和同事们的帮助

下，我从一个对烟草事业不知的门外汉，逐渐融入到了其中，让

我感受到了中卫烟草积极向上、团结奋进的工作氛围。在这个温

暖的大家庭里，我不再孤单。因为，我与卫烟同行！

漫游长江，才知道什么是壮丽！登上昆仑，才知道什么是雄

伟！踏进烟草，才知道什么是奉献！

“人生可以平凡，但不可以平庸；人生不一定伟大，但一

定要崇高。”

在中卫烟草有这样的一群人，他们是烟草事业的守护神，面

对威胁总是坦然一笑；他们没有豪言壮语，也没有惊天动地，泣

鬼神的事迹，但是他们却严于律己，秉公执法；他们英勇顽强，乐于奉献，面对围攻总是并肩战斗；他们有一个共同的声音“怕

苦就不搞专卖”；他们是国家和人民利益的守护神，是不法烟贩的克星。在烈日炎炎的夏日，他们不仅冒酷暑挨家检查，而且还全员进行准军事化训练和真假烟鉴别培训。因为他们深知：专卖人员是否具有良好的素质、高尚的情操、过硬的技能，关系到基层单位“两个至上”的有效推进，并直接影响到专卖管理部门的社会形象；在寒风呼啸的冬天，他们不仅顶着严寒逐户检查，而且很多时候，深夜蹲守不法烟贩无证运输卷烟的车辆，因为他们深知：一点一滴的努力会汇聚成查获违法卷烟案件的战果；每一次蹲守的辛苦付出，都有可能换来查破案件的欣喜。

人的一生，谁不渴望事业有成，谁不渴望创造辉煌？以前，我总认为所有激烈的言辞和举动，都要有轰轰烈烈的理由。“奉献”、“牺牲”这些被弘扬的旋律，被高唱的凯歌，离我们这些普通人太远、太远……可是，当看到与我们朝夕相处的领导和同事们平日里默默无闻地奉献，并在最后换来卫烟事业上一个又一个辉煌的时候，我被深深地震撼。没有惊天动地的壮举，也没有硕大无比的光环，有的只是在平凡中折射出的那种对工作认真负责、爱岗敬业，默默奉献的烟草人。我，很荣幸成为他们的一员，也很骄傲能与卫烟同行，做一名普普通通的专卖管理员！

亲爱的同事们，记得作家艾青说过：“为什么我的眼里常含着泪水？是因为我对这片土地爱得深沉。”当卫烟这片土地上演绎了一个又一个感人的故事和那故事背后的奉献精神到处闪现的时候，不能不让我们对它肃然起敬，它让我们看到了一种精神、一种境界、一种情怀。我为自己是卫烟人而自豪，能为烟草事业尽绵薄之力而骄傲！也许我的生活中没有鲜花，没有掌声，但这一切都不重要，重要的是在卫烟这个平凡的工作中找到了人生的价值，在汗水中我收获了生命中最沉甸的果实。

同事们，朋友们，我相信----只要我们：拧在一起，我们就是一道闪光，一束火绳！

只要我们聚在一起，我们就是整个太阳，整个星空！

只要我们站在一起，我们就是用心灵结成的信念，永远不倒的墙！

携起手来，不管中卫烟草的明天走到哪里，只要我们爱烟草事业的心是永恒的，“卷烟上水平”就不会是一句空话。让我们肩并肩，手挽手，用青春的热血铸造卷烟事业永远不老的--“魂”！

烟草演讲稿（定稿） 篇6

今天，我演讲的题目是：“两个维护，更多的是责任”。

纵观当今世界，竞争之激烈程度犹如“酣战”，在研究不少世界级公司时，人们发现：能成为世界级公司，一个重要特征是他们都拥有一个共同的核心价值观，惠普的核心价值观是“努力创造和革新”；摩托罗拉把“诚信为本和公正”作为自己的核心理念，正是这些核心价值观，支

撑着他们不断壮大，不断走向成功。

作为烟草企业，也许我们习惯了远离竞争的日子，对目前企业之间残酷的竞争没有切身的体会。我们烟草行业，是一个在《烟草专卖法》保护下的特殊行业。树立怎样的核心价值观，决定了烟草行业存在的意义。国家局姜成康局长多次强调，烟草行业必须“牢固树立国家利益至上的共同价值观，努力做到切实维护国家利益，维护消费者利益，除此之外没有烟草行业自身的特殊利益”。这个论述，就是中国烟草行业的核心价值观。

众所周知，我们烟草行业的高额利税，主要是专卖专营的结果，而不是自由竞争的产物。在这种情况下，要继续坚持烟草专卖制度，就要看烟草行业能不能为国家财政收入的不断增加做出新的贡献，能不能为广大消费者提供质优价好、便利周到、品种齐全的产品和服务，能不能在社会上树立良好的行业形象和企业风貌。只有维护国家利益，才有我们烟草行业自己的利益。如果我们烟草行(来源：好范文http:///）业不能做到这些，不能把国家利益、社会利益和广大消费者的利益放在首位，而把自己的利益放在第一位，那么，烟草专卖也就失去了存在的意义。

拥有了核心价值观，也意味着更多的责任，意味着更多的奉献。作为一名**烟草的网建工作者，我深刻明白，要承担更多的责任就要建好我们的卷烟销售网络，打造**烟草“诚信服务、品质第一”的卷烟销售网络品牌。

可以说我们烟草行业开展的卷烟销售网络建设和维护国家利益之间存在明显的互动关系。只有建成一流的网络，才能更好的维护国家利益和消费者的利益。在当今经济全球化和烟草市场国际化的发展趋势面前，卷烟销售网络建设已成为事关我国烟草行业生存和发展的最有价值的战略性基础工程。开始，我国烟草专卖管理取消了特种烟草专卖零售许可证，这标志着我国卷烟市场国际化的进程日益加快，来自跨国烟草巨头的竞争进一步加剧。建成“经得起市场放开后的考验”的卷烟销售网络，是中国烟草迎接竞争和挑战的迫切任务。我们卷烟商业企业作为中国烟草的重要组成部分，是行业实现价值的一个载体。这就必须要立足当前，着眼未来，以只争朝夕、锲而不舍的精神，与时俱进，抢抓机遇，深入推进卷烟销售网络建设工作，打造**烟草网络品牌，才能为国家负责，为消费者负责，才能不辱使命。

首先要进行建网理念上的转变。要以“两个维护”为出发点开展网络建设各项工作，要通过组织市场需要的货源、货源投放的公正透明、高效率的农村网建、加大低档烟购进力度、明码标价等方面满足客户的需求，使客户的利益得到保证，体现国家利益和消费者利益至上的行业共同价值观。

其次要加快构建市公司经营主体，全面提升网建水平。今年我省网建工作的重点之一是全面构建市公司经营主体地位。按照《中国卷烟销售网络规范》要求，进一步规范和统一全省各市公司销售网络的组织结构、岗位设置及主要职能，进一步优化流程、规范管理、降低成本、提高效率，用现代化手段提升网络运行水平。

第三要以信息化为支撑，强化客户关系管理。客户关系管理是整个网建工作的核心，其目的是利用先进的管理手段使企业在市场竞争中维系和拓展好客户群体，保证企业与客户间能够长期对话，互相理解，互相依赖，提升他们对品牌的忠诚度和对服务的亲和力。实施客户关系管理是一项复杂而艰巨的系统工程。我们要通过细分客户和强化服务大力提升客户关系管理水平，以现代信息技术为手段，建立和完善客户资源信息，构建零售客户评价体系，建立与客户的沟通机制和探索客户自律机制，提高客户经理素质和服务水平，保证对客户服务细化延伸的到位，到年底基本形成一个良性的、实效的运营型客户关系管理系统，真正实现以客户为中心的转变。

第四要打造网络品牌，提升网络价值。通过打造网络品牌体现**烟草的形象和价值，可以更好的实现“两个维护”。我们要充分认识网络品牌的价值，共同树立“注重客户利益、创造客户满意”的**烟草服务理念，合力打造“诚信服务、品质第一”的**烟草网络品牌，通过打造网络品牌增强行业和客户的凝聚力，营造良好的市场竞争环境，实现“三个满意”，真正维护国家利益和消费者利益。

烟草工作演讲稿 篇7

一、教育疏导法。

当前, 烟草企业正处在关键的发展时期。企业工作重心调整、全员竞争上岗等, 事关每个员工的切身利益, 势必会影响企业员工产生烦燥、焦虑、冲动、低沉甚至抵触情绪。这些疑虑和消极情绪化解不开, 必然会影响企业生产经营。因此, 思想政治工作要深化思想教育内容, 与时俱进。利用党的方针政策和光荣传统, 积极开展正面教育。使全员认清烟草行业改革发展的形势, 自觉转变思想观念。对干部职工反映的问题, 要通过耐心说服和积极疏导去解决, 做到循循善诱, 形成共识。把思想政治工作和心理疏导的着力点放在干部职工关心的热点和焦点问题上, 帮助干部职工解除心灵深处的困惑和疑虑。以更加积极的姿态, 更加健康的心理参与企业改革, 自觉地投身到企业生产经营各项工作中去。

二、活动推进法。

企业思想政治工作必须改变过去念文件、听报告的形式。要理论联系实际, 贴近员工, 贴近工作, 贴近生活。1组织开展健康向上的文娱体育活动。一是每年举行一次以上的拓展训练、拔河、爬山等户外活动, 使干部职工真正感受到快乐工作、幸福生活;二是每月举行一次以上的诗歌朗诵或乒乓球、羽毛球、篮球等各种比赛, 将活动的开展与思想政治工作紧密结合起来, 使干部职工“寓教于乐”。2.从亲情的角度、家庭的视角来关心员工生产、生活。在企业内广泛开展“六爱六亲, 构建和谐企业”活动。3.开展丰富多彩的红色主题教育活动。组织党员干部“重温入党誓词”、“重走长征路”以及春蕾助学、“双联”慰问等一系列活动, 切实引导员工勇担社会责任、履行责任烟草义务, 激发员工的工作热情和敬业精神, 从而达到凝聚人心、鼓舞士气的目的。

三、媒体宣传法。

利用大众传媒工具, 使思想政治工作经常化、持久化。在电视、广播、互联网等传播方式比较普及的今天, 仅靠政治学习、报告讨论做思想政治工作的方法, 已经远远不适应了。新形势下的思想政治工作应充分利用大众传媒工具, 进行多层次教育、多阵地占领、多渠道渗透、多形式覆盖, 把理想、道德、纪律以及党的方针政策的宣传, 体现在各种传播工具上, 使管理者、员工之间架起互相理解、互相信任的桥梁。让企业员工在“团结互动、平等友爱、自强厚德, 凝心聚力、共同前进”的企业文化氛围中发挥各自的特长, 以此提高全员道德素养, 增强影响力, 提高时效性。

四、“三心”投入法。带着“诚心、仁心、耐心”去做好烟草企业基

层员工的思想政治工作。一是把握心理用“诚心”。要真心真意, 以诚相见, 态度和蔼, 情理相济, 心怀坦荡地表明自己的态度和意见。在现实生活中, 最能打动人心的莫过于以诚相见了。人们常说, 人的工作是最难做的, 难就难在了解人的心理、愿望、需求和特点。其实, 说难也不难, 谈心时, 只要不摆架子、打官腔、盛气凌人, 而是真诚待人, 将心比心, 与人为善, 设身处地, 换位思考, 捧出一颗“诚心”, 把自己摆在与工作对象同等的位置上, 进行平等沟通, 做到尊重人、关心人、理解人、帮助人, 难题也就迎刃而解了。才能在沟通交流中了解情况, 疏导情绪, 达成共识。二是感化对方讲“仁心”。“医乃仁术”、“仁者爱人”。从某种意义上说, 思想政治工作者其实就是一种“心理医生”。医生的天职就是帮助病人解除病痛。开展思想政治工作的目的就是帮助工作对象消除思想包袱, 解决心理问题, 达到和谐稳定。医生也好, 政工人员也罢, 只有深怀仁爱之心, 始终保持关注别人的热情、体恤别人的真情、宽容别人的雅量, 学会艺术的谈心, 学会无声的沟通, 学会善意的批评, 学会赏识别人, 才能让自己的工作对象感到信任和安全, 同时也让自己获得尊重和快乐。三是讲求成效需“耐心”。冰冻三尺, 非一日之寒。同理, 天气变暖、气温升高的时候, 要融化厚厚的冰雪, 也不能依靠一朝一夕的短暂时光。要不怕反复、不怕麻烦, 不要指望谈一、二次话就能解决别人的思想问题。为了避免操之过急, 必须注意谈话质量。必须承认思想转变有个过程, 有些一时不能认识一致的问题, 可以暂时搁起来, 等冰雪融化了再达成一致。如果对方不愿意说出自己全部真实想法, 也不要急于求成、刨根问底, 只能耐心诱导, 或者另找适当机会, 等时机成熟了再解决。只有把工作做到员工的心坎上, 才能增进感情, 营造和谐。

五、典型激励法。

榜样的力量是无穷的。运用先进典型影响和激励员工是烟草企业基层思想政治工作的重要形式。通过培养和树立“名星员工”、“十佳员工”、“先进工作者”、“烟草技术能手、优秀共产党员”等先进典型, 用先进典型的模范事迹和高尚精神境界感染企业全体干部职工, 使大家学有榜样, 赶有目标, 形成比学赶帮超和激励向上的良好氛围。极大地激发和调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性, 形成强大的凝聚力和战斗力, 构建和谐烟草企业。

参考文献

[1]苏维民.用“心”做好思想政治工作

烟草工作演讲稿 篇8

关键词：思想政治工作 道德水准 优良传统

1 保持思想工作的持久性

任何工作的开展和发挥作用都不是一蹴而就的，思想政治工作也不例外，在现代人们工作、生活中，人们的思想观点、社会认知水平都在不断提高。思想政治工作的开展必须保持一定的持久性，在人们的日常工作、生活中，形成一种潜移默化的渗透力。通过持久有效的思想渗透，更好的激发烟草企业员工的工作热情，提高思想政治工作对日常工作、生活的渗透力。

2 明确思想政治工作的课题和内容

做到这一点，首先要经常分析思想工作面临形势的变化，把握时代主题，落实党的先进思想观念，明确阶段性开展思想政治工作的课题的主要内容。对于烟草商业企业来说，要将思想政治工作的教育内涵，同企业员工的实际思想状况紧密结合，围绕企业职工最关心的热点话题，融入党的先进思想的核心内涵，在实践中深化企业员工对思想政治工作的认识，并将这种思想认识在管理工作中积极贯彻落实。

3 加强我们自身的作风建设

俗话说：“打铁还需自身硬”，政工干部一是要政治坚定，经得起考验。思想政治工作涵盖面广，既有具体事务性工作，又有许多政治性、政策性很强的工作，任何时候都要保持政治上的清醒和坚定；二是甘于奉献，耐得住磨练。思想政治工作是一种隐性效益，我们要时刻保持一种埋头苦干、任劳任怨、甘当无名英雄的精神；三是要严于律己，起到表率左右。因此，我们一定要严格要求自己，敢为人先，增强思想政治工作的感染力、说服力。

4 注重针对性，提高思想政治工作的效力

4.1 针对容易出现的问题，提前预测组织教育

烟草行业的企业，要根据自身经营发展过程的特点，把思想政治教育工作融入职工的规范管理程序，在日常工作中，提高对先出现的问题的认识、分析、预见能力，做到出现问题不慌，及时检查并纠正员工思想认知的不足和缺陷，强化职工的劳动纪律。

4.2 针对不同人员的情况，做深入细致的思想工作

思想政治工作的深入开展和落实，除了要在整体上提高烟草企业员工的党性认知外，还需要针对不同层次的职工，细化思想政治工作的基本目标。在实际过程中，要做到如下几点：首先，开展员工的思想政治工作，要有效细分不同的职工层次，按照员工的学历、工作经验、性别、生活背景的不同，划分为不同学习小组，在思想观点上，要做到求同存异，并集群众智慧。其次，要让基层员工在思想政治学习教育过程中，有充分的自主发言权，并通过自身对思想政治学习的认知和感受，提出合理化的建议。

5 发扬专业性，提高思想政治工作者的自我修养

思想政治工作者，要时刻注意提高自身的政治素质和自我修养，当代社会思潮变化日益深刻，烟草行业在激烈的市场经济竞争环境下，要不断提高企业整体的思想政治水平。其中思想政治工作者要从如下几个方面做起：

第一，在实践中要树立坚定的政治信念。思想政治工作者，是企业开展思想教育工作的有力推动者，也是弘扬党的优秀精神品质的主要力量。因此，对于烟草行业的思想政治工作者，要明确自身的政治立场，坚守正确的政治方向不动摇，把马克思主义世界观、共产主义理想作为自身认知世界基本准则。通过持之以恒的学习，在平时的工作和生活中，自觉抵制不良思潮的侵蚀。

第二，培养自身良好的思想品德。企业的思想政治工作者要不断货提高自身的品德修养，完善自己的人格。在实际工作过程中，要做到公正透明，对基层员工，要热情关怀。始终坚持为人民服务的精神，在企业思想道德建设过程中，重视并发挥榜样的作用。

第三，充实和完善个人的专业知识。深厚的专业知识，是思想认知水平有效提升的重要保障，政治理论的学习要和其他专业相关知识紧密结合。在企业管理过程中，对政治工作者的要求，不仅需要具备优秀的思想政治水平，还需要有精通的专业知识。只有这样，才能在开展思想教育的过程中，实现理论与企业实践的紧密结合。

第四，提高自身的洞察力。进入新时期，新常态的社会经济运行情况下，企业的思想政治工作者，要提高自身的政治观察能力，企业思想政治活动的开展，一定要有明确坚定的政治立场，维护党先进思想的统一性。

6 结束语

思想政治工作是一项长期、艰巨的政治任务，是一项博大精深的系统工程，没有一成不变的固定模式，在新形势下，思想政治工作者要根据社会发展的新情况，结合烟草行业特点，不断研究探索和创新思想政治工作的新观念、新方式、新方法，推动行业又好又快发展。

参考文献：

[1]刘晓年.浅谈新形势下企业员工的思想政治工作[J].党史博采（理论），2012（07）.

[2]庞利娟.论新形势下企业思想政治工作的创新[J].湘潮（下半月），2012（07）.

[3]张靖.加强和改进企业思想政治工作与文化建设[J].现代企业，2012（08）.