兼职系统集成的简历（共13篇）
工作履历
广东卓维网络有限公司 起止年月：20XX-08-01 ～ 20XX-12-01公司性质：股份制企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子担任职位：实施工程师工作描述：1、负责供电局七大系统项目实施工作
2、负责计量自动化系统监理项目工作
3、熟悉Unix、Linux基本命令，数据Unix下weblogic、Oracle管理
4、熟悉计算机网络、应用集成5、了解智能设备集成、网络集成离职原因：
飞拓技术(北京)有限公司 起止年月：20XX-09-01 ～ 20XX-12-01公司性质：中外合资所属行业：广告担任职位：软件工程师(毕业实习)工作描述：①参加公司原有三大广告系统整合工作,使公司更方便使用系统功能,同时利用原系统积累的资源,实现公司资源有效利用(系统为公司内部使用)。系统使用B/S模式开发,使用Java,SQLserver2000②负责手机广告管理板块整合开发工作，并承担新系统Moad广告管理模块测试工作离职原因：
北京林业大学经济管理学院网络中心 起止年月：2006-08-01 ～ 2008-08-01公司性质：事业单位所属行业：教育/培训/院校担任职位：网络技术组(勤工助学)工作描述：①与团队合作，负责开发学院所需的网站及网络系统，如学生信息管理系统(系统采用B/S模式，使用struts、spring，hibernate)②在工作过程中，逐步熟悉JDBC、JAXP、JTA、JMS、JAXM、JavaMail、JNDI、JAXR、Web Service通信、web服务与安全技术离职原因：
北京林业大学教务处 起止年月：20XX-07-01 ～ 20XX-12-01公司性质：事业单位所属行业：教育/培训/院校担任职位：教学网络及系统管理(勤工助学)工作描述：①维护教务处全部教学楼(4栋教学楼)的教学平台,包括软件及硬件设施(网络,音频及图像设施).及时处理出现的网络问题,设备问题,保证教学正常进行离职原因：
教育简历
毕业学校：北京林业大学语言能力
外语：英语良好粤语水平：一般第二外语：无国语水平：良好工作能力及其他专长
1.飞拓技术(北京)有限公司技术部,Java项目技术培训,为期一个月。主要学习公司技术部的项目开发经验。2.北京林业大学网络中心技术培训,为期六个月。主要学习各种网络设备及计算机网络,网络管理。并学Java技术,达到能独立制作及维护WEB网站水平与培养团队协助开发网络系统的能力。
3、与清华大学计算机系一位研究生(现就职IBM)一起学习Java技术，得到他的悉心指导。
4、了解JDBC、JAXP、JTA、JMS、JAXM、JavaMail、JNDI、JAXR、Web Service通信、web服务与安全技术。
5、熟悉Unix、Linux基本命令，数据Unix下weblogic、Oracle管理。
6、熟悉计算机网络、应用集成，了解智能设备集成、网络集成求职自我介绍参考
1、踏实、认真、中庸、不争.2、本人坚决维护国家利益，遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，尊敬领导，团结同事，在工作中学习，在学习中工作，学以自用。把本人的工作尽量做到完美。
3、通过CET-6，具有英文技术文档阅读理解能力。
3、学习能力强。注：本次应聘只限于兼职，面试请选择周末，并要求在周末工作。
随着经济的发展, 竞争的激烈, 就业形式日趋严峻, 很多在校大学生选择了从事兼职工作, 一方面缓解了家庭的经济压力, 更重要的是在一定程度上接触了社会, 获取了一些工作经验, 提高了自己的综合实力, 以便于在毕业后能够更好地适应社会。所以大学生兼职已是大学校园里的一种普遍现象, 但是较为顺利且快速成功地选择兼职工作的大学生并不多。
目前在大学里, 学校公告栏、中介、QQ群、朋友介绍是大学生选择兼职的主要方式。其中中介费、个人隐私问题、兼职信息的鱼龙混杂都是大学生选择兼职的障碍, 同时法制观念薄弱, 不知道如何维权。另一方面, 有些招聘单位在某些时候也需要高素质的临时工, 但是他们缺少途径, 在校园里很难快速地找到合适的大学生。显而易见, 招聘单位和大学生之间信息不对称, 严重影响了大学生选择兼职和招聘单位的发展。
因此, 本兼职管理系统应运而生, 是利用计算机技术专门针对大学生找兼职, 公司或企业等单位雇佣大学生临时工而开发的, 为他们提供非常有效的兼职信息和服务。
2 系统简介
本系统可以在校园内网上使用, 使用对象包括需要兼职工作的大学生和需要招聘大学生临时工的招聘单位。大学生和招聘单位在网站注册后, 便可以获取自己所需的信息。大学生投简历和了解招聘单位招聘信息, 招聘单位发布招聘信息和寻找合适的大学生。大学就业处等大学相关部门具有对他们二者发布信息的审核和管理功能。
本系统着眼于实现兼职信息的双向收集、获取、流动和共享, 依据目前校园兼职情况, 做出规划和部署。
3 系统目标
(1) 利用计算机和信息技术, 建立起在线的, 双向的, 供在校大学生寻找兼职工作和招聘单位寻找大学生临时工的一体化计算机管理信息系统。
(2) 根据大学生和招聘单位需要, 从提高招聘速度和招聘质量、降低招聘费用和适应市场竞争等方面入手, 建立起大学生简历管理系统, 招聘信息管理系统、评价系统等专题系统, 准确、全面的收集使用者所需信息, 为决策提供信息服务。
(3) 大学里的大学就业处等相关部门发挥其兼职指导功能, 弥补其功能缺失, 保护防范意识差和维权信心不足的大学生, 与相关招聘单位建立良好的人才输送合作关系。
(4) 大学期间大学生兼职工作的“数量”与“质量”是衡量大学生毕业后工作能力的评价标准之一, 高的“质量”和“数量”可以提高大学生毕业就业率, 进而提高大学生和大学的社会竞争力。
4 网络软件配置
为了实现兼职管理系统的总体目标和系统设计, 系统软件配置如下:
操作系统:系统平台采用Windows Server7及以上操作系统。
Web服务器软件:采用微软公司的IIS。
用户端软件:Web浏览器。
数据库系统:采用My SQL5.0, 开发采用Java+Html+Jsp编写。
5 系统软件设计
本管理系统由5个模块组成, 分别是:
(1) 大学生简历模块, 大学生发布个人简历, 简历包括个人基本信息, 兼职意向以及兼职经历。审核通过后即可发布到网站上。大学生找到合适的兼职信息后也可主动向招聘单位投简历。
(2) 招聘信息模块, 招聘单位发布兼职信息, 包括兼职地点, 兼职保证, 兼职工作环境等。审核通过后即可发布到网站上。
(3) 指导模块, 大学就业处等相关部门发布兼职指导信息, 如将信息不实或信用低的大学生和招聘单位公布在网站上。
(4) 评价模块, 招聘单位和大学生进行双向评价, 有星级评价和留言评价。系统对两者的评价分别进行排名, 作为大学生和招聘单位做决策的考虑因素。
(5) 系统管理模块, 包括登录日志管理, 模块管理, 角色管理, 用户管理, 操作日志管理等。
6 系统的技术特色和特点
本系统开发成本极低, 采用的是Java+Html+Jsp编写的管理系统, 软件开源免费, 将这几种流行通用且关键技术融合在一起运用, 凸显各技术的优点, 实现整体结果最优化。
同时, 系统还减少了招聘费用, 降低了工作强度, 提高了招聘效率, 实现了信息的共享和公平竞争, 加快了信息反馈。
7 结语
大学生兼职管理系统的建立, 充分挖掘了高校存在的各种招聘信息和需要兼职工作的大学生信息, 并且建立了相应的数据库。信息的共享与公开, 第三方的监管, 使招聘双方公平竞争, 为大学生找兼职, 招聘单位找大学生临时工提供了极大的方便和安全。
经调查, 目前大多数高校都没有兼职管理系统, 随着社会竞争的加剧和大量信息的出现, 每个高校都应该有一套适合自己学校的兼职管理系统。
摘要：大学生兼职成为大学校园里的普遍现象。文章首先指出大学生兼职存在的各种问题, 然后提出了如何建立校园内基于Web的大学生兼职管理系统, 包括系统目标、系统软件设计和网络软件配置, 最后总结出本系统的设计与开发的意义与优势。
关键词：大学生,兼职,招聘单位,管理系统
参考文献
[1]郭迈丁.大学兼职下的冷思考[J].法制与社会, 2007 (6)
[2]刘伟, 白中航, 王宇.高质量兼职与大学生就业竞争力关系探析[J].科教纵横, 2011 (7)
老爸的本职是一位新时代的农民。他的第一份“兼职”是一台大型收割机的驾驶员。前年他又买了一辆面包车，招标进了江苏省江阴移动公司跑工程，做起了第二份“兼职”。在跑工程、进行基站维护的一年里，他还通过自学顺利地通过了移动公司的基站维护考试，成为了一名基站维护员，拥有了第三份“兼职”。四份工作等着他，你说他能不忙吗?
听爷爷奶奶讲，老爸小时候家里很穷，初中毕业后虽然考上了高中，但是因为没钱交学费，只好回家务农。但老爸不甘于“面朝黄土背朝天”地死干活，而是立志走农业机械化耕作的道路。18岁时，他东挪西借买了一辆手扶拖拉机，帮乡亲们耕田种粮挣钱。
几年后，党和国家越来越重视农村发展，颁布了很多优惠政策。老爸卖掉了手扶拖拉机，贷了一些款，再加上政府的补贴，终于如愿以偿地购买了一台大型联合收割机。有了收割机后，我才真切体会到什么叫“农忙”。麦收的季节，十天半个月看不到老爸是常事，他总是在我睡着后才回家，又总是在我还在睡梦中又出去割麦子了。
老爸从不像有些人农闲时便沉湎于麻将、扑克，而是身兼数职，应付自如。看到老爸这么辛苦，我常开玩笑说他是“有志青年”。老爸乐得哈哈大笑：“闺女，没有这么好的政策，老爸我就是有通天的本事也施展不出来啊!”
是啊，老爸说的没错，探寻我们今天幸福生活的源头，不正是党的政策好吗?我暗下决心，一定要像老爸那样，成为一名“有志少年”。
CHARLIE CROWLEY 6693 High Street, Nutley, New Jersey 07110
(201) 123-4567
charliecrowley@jxue.com JOB WANTED
Part-time after school and weekend job：
Stockroom helper/Grocery bagger
Golf Caddie/Dishwasher
Theater maintenance helper /Arcade guide
-Reliable. Willing and able to show up on time.
-Honest and trustworthy.
-Good attitude around others. Willing to help, patient with people, do my share, willing to learn.
PAID WORK EXPERIENCE
-97 Handyman
Worked on Nutley rental property owned by my relatives
-Replaced broken wood fence.
-Painted inside and outside walls.
-Cleared out trash left by tenants.
Fall 1995 Babysitter
-Do on-call work for parent during football games.
1995-96 Bagger after school, weekends, vacations
-Bagged groceries at US Army Commissary, Hamburg, Germany
1995 Woodworker and Salesman part-time during school year
Produced wood handicrafts; sold them to teachers and other students.
- Increased sales by giving customers a chance to try out the merchandise and show it to others.
-Increased income by raising prices on popular items.
-Used woodworking tools to make handicrafts.
1994 Golf Caddie
Caddied every day during summer vacation.
Work Experience in School
Animal Care Project, Nov. 1994 to Apr. 1995
Successfully raised a pig to sell at the County Fair.
-Won three blue ribbons. Earned over $200.
-Fed pig every day, cleaned the pen, gave the animal shots when it was sick, checked its weight weekly.
Free Enterprise Class, 1993 (Junior High)
-Sold school supplies such as pencils, pens, paper, notebooks.
-Designed, built, and sold wooden plaques which were popular with teachers.
EDUCATION
will graduate from high school in June .
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在目前国内影响力比较大的求职网站中, 每个网站的简历模板都是不一样的, 都搜集信息的分类也是不一样的。对于用人单位和求职者而言, 用人单位要求的信息和求职者所能提供的信息基本都是大同小异的。简而言之, 一个求职者认真做好了一份全面的简历, 就可以应付所有的招聘企业。然而在网上招聘日益普及的今天, 实际情况却让求职者在投递简历的过程中感到非常不方便, 每一次申请一个职位, 都是在做一件重复的事情, 而且非常浪费时间, 但是又不得不做。造成这种局面的首要原因是, 求职网站内部和求职网站之间不能提供简历复制功能, 这个更深层次的原因在于各大求职网站和企业之间都有自己的简历标准。其实细观各个求职网站以及各个企业独立提供的简历模板, 我们就可以发现, 企业要搜集的关于求职者的信息都是大同小异的, 在内容上的差异很小, 而在表现形式上的差异却非常大。而为了维护简历外观表现上的这种差异, 各大求职网站不得不维护各自的简历模板, 这样就要求求职者不得不进行重复填写简历的工作。
对求职网站来说, 哪怕两个招聘企业所要求的简历只有一个地方不一样, 那么他们还是要准备两个简历模板。这样就使得简历复制成为了不可能。出现这个问题的主要原因还是简历模板没有标准化, 更深层次的原因则表现为存储简历模板的数据结构有高度的冗余性。现代的信息系统设计的理念都讲究讲表现和数据相分离, 数据只专注于内容, 关心的只是要存储什么样的内容, 至于是以什么方式展示给客户, 数据是完全不关心的。而表现关心的是用户体验, 考虑用户看到什么样的界面最舒服。这就要求我们在设计简历模板的时候将数据搜集内容和数据表现形式相分离。
XML能够将数据和表现相分离, 让XSD负责数据规范, 而表现交给XSLT。微软的Infopath电子表单是纯XML产品, 能和XML无缝结合, 从这个角度来说, 我们使用Infopath来实现简历模板设计, 通过部署到求职网站中, 负责信息搜集和信息展示。通过Infopath设计的表单, 可以解决简历模板数据和表现相分离, 从而实现简历在不同模板和网站之间复制, 提高求职者的用户体验。
从Infopath出现至今, 已经有很多信息搜集方面的应用是基于它实现的。有将Infopath应用在库存管理系统中的, 也有将Infopath应用在客户端搜集信息, 当然后者是Infopath最主要的应用, 这点在赵英红撰写的关于农业信息管理系统的论文中得到了充分的体现。
2 资料准备工作
鉴于目前各大求职网站对简历模板所要搜集的信息都有各自不同的分类, 本文决定制定一个统一的分类标准, 结合企业实际招聘过程中需要搜集的信息, 制定简历模板标准。制定该模板可以保证简历模板的一致性, 保证数据结构的一致性, 为客户端数据表现奠定基础。在数据模板的建立中, 结合各大求职网站的简历模板, 大致可以将简历分为以下几个模板:个人信息、教育背景、语言能力、IT技能、获奖情况、校内活动、科研能力、项目经历、工作经验、家庭关系、备注信息。
其中个人信息模块主要是搜集个人基本信息, 包括姓名、出生年月、是否党员、户籍、目前居住地、期望工作地点等基础信息。教育背景主要涉及到个人教育经历, 一般是从最高教育经历写起, 主要有毕业院校、专业、学位、毕业时间、主要课程成绩、班级排名等信息。语言能力模块旨在搜集求职者语言方面的能力, 包括英语各种证书考试, 汉语考试, 其他小语种考试等。IT技能模块主要搜集求职者的IT能力, 如计算机等级、具体的计算机方向特长。获奖情况主要搜集求职者在校期间所获得的奖励情况, 这个包括学校里面的奖励, 也包括校外奖励, 校外的主要是在工作中获奖情况。校内活动搜集求职者担任学生干部以及平时参与的社团或者实践活动的情况, 旨在考察学生的组织能力和领导能力。科研能力主要是针对应届生或者是具有高等教育学历的求职者而言, 为科研院校提供学术能力参考。项目经历主要关注求职者参与过的项目以及在项目中担任的主要角色和发挥的作用, 旨在考察求职者的团队合作能力。工作经验旨在考察求职者已有工作经验以及工作能力。家庭关系关注求职者家庭情况。备注信息可以是自我评价、职业规划或者求职信等信息。
另外在上述模块的具体构建中, 需要从标准数据提供组织获取数据, 以保证数据的唯一性和正确性。特别是在教育背景中, 学校的选择中, 各大求职网站上列出的学校列表都不一样, 统计的方式也是五花八门。有些学校在这个求职网站上是211, 在另外一个求职网站上却不是211, 这样的信息提供给招聘企业就没有实际意义。还有专业的分类, 也是千奇百怪, 不同的专业分类存在很大的差别。比如电子商务专业, 本来是属于管理学院下面的工商管理大类的, 结果在有些网站把电子商务归类到电子信息技术大类下面。要消除这种原始数据的错误, 需要权威机构来进行分类, 对数据进行管理, 保证数据的唯一性。此外, 在设计上述模块时, 尽量保证灵活性, 给求职者尽量大的空间, 兼顾到求职者各种特殊情况。
3 模板设计
根据以上的模块, 结合实际求职者填写模板的经验, 我们设计出了模板如图1。
在设计时, 针对可以重复的列表, 我们采用重复列表的形式。比如教育背景, 还有获奖情况等, 充分发挥Infopath的优势。同时在设计时, 利用Infopath中的数据控制和逻辑验证等辅助功能, 在设计源头对用户需要填写的信息进行规范, 保证数据结构的完整性。通过Infopath对外部数据的引用, 将权威机构发布的大学学校列表以及专业列表等现成的列表信息引入到Infopath中, 保证了数据的唯一性。当然, 这个设计只是一个标准化的雏形, 在今后的发展中, 简历模板也是在不断变化的。这就要求有专门的维护机构对简历模板的标准化进行维护, 保证标准化简历模板能够实时适应求职者求职和企业招聘要求。
4 部署简历模板
部署Infopath的最好的平台是微软的sharepoint平台, 通过这个平台发布的Infopath表单有着统一的表现形式。当然, 用户也可以开发自己的平台, 或者只使用Infopath简历模板的数据结构, 即XML数据结构, 再通过编程的方式通过XSLT展示给客户。通过这种方式, 具有最大的用户自定义性。在具体展示的时候, 根据企业关注的信息要求, 按需展示需要搜集的信息字段, 做到弹性需求。
通过这种方式, 就可以解决简历不能复制的问题, 虽然从表面上看起来, 简历表现存在很大的差距, 但是内核是一样的, 即数据的组织结构是完全一样的。我们复制简历, 其实就是复制其中的数据而已。简历数据复制之后, 通过相应的目标简历表现形式表现出来, 达到简历的负责, 为求职者节省填写简历的时间。同样, 在不同的求职网站之间, 也可以通过这种方式来达到简历复制的目的, 大大节约了求职者投递简历的时间。值得注意的是, 不同网站间的简历复制需要各网站提供相应的简历表现形式到标准化组织, 简历复制后的表现形式的交换在标准化组织中进行。也就是说, 求职者只要精心准备一份简历, 就可以在不同的求职网站上通行。
5 总结
通过将简历模板进行标准化, 有效解决了统一求职网站间和不同网站间简历不能复制的问题。相比于目前求职者一个一个投递简历的情况, 速度要快很多。通过将简历模板标准化, 保证了简历搜集信息的科学性和唯一性, 方便了简历管理, 解放了求职网站, 求职网站只需要关心简历的表现形式以及具体的业务问题, 不需要关注简历模板。简历模板统一交给标准化组织管理。按照这种模式发展下去, 可以形式一种行业规范, 就像W3C一样推广, 也可以做成一种产品推广。
通过这种方式将求职模板标准化, 需要克服一定的阻力。最主要的是来自各大求职网站, 这些网站不一定会花时间和精力从事这方面的标准化工作。这个推进的进程需要各大网站支持, 有一定难度。
通过将求职简历标准化, 可以将这个推广到其他的方面, 凡是要搜集用户信息的地方, 都可以使用Infopath电子表单将其标准化, 这是接下来进一步研究的方向。
参考文献
[1]赵英红.基于Infopath的农业信息管理系统的设计与实现[J].河南农业科学, 2009 (2) .
[2]刘延.基于Offiee Systern知识管理方案实现信息安全与共享的完美结合[J].经营管理, 2006 (4) .
[3]苏建华, 李良城.WSS构建团队知识平台[J].四川电力技术, 2006 (4) :17-19.
随着网络购物的兴起，网络店铺也火了起来。消费者购买产品，一般都会选择信誉度高的店家，这就造成了新开业的网络店家因为信誉度低而失去了很多客户。针对这一现象，一种称为“网络刷客”的新型职业产生了。鼠标一点，各取名利，“网络刷客”通过大量的虚假购买和评价，帮助一些不良商家快速提升信誉，自己也从中获利。
镜头一：骗你短信费没商量
放暑假了，王菲在家没事就一直泡在网上，前几天她在一个聊天群里看到了一则招聘信息：网上兼职，1小时轻松收入200元。王菲立刻心动了，不出门就能赚钱，还有这种好事？她点击开那则招聘信息的网络连接，登录到招聘网站。
网站的醒目位置挂着“学历不限，会打字上网即可，1小时就能赚200元”的标语。网站自称接受1000多家客户的文字和外包委托业务，十分缺乏打字人员，所以在网络上招聘打字员。要求工作态度认真、细心。网站特别强调加入兼职不需要掏任何费用，工资当天晚上8时结算，一日一结并按时打入账户。网站页面的最下面，不同地区不同姓名的网络兼职者以及工资单不停滚动，不少兼职者领取到了500元、1000元甚至1500元的报酬。
要想应聘到这份网络兼职，必须要用自己的手机领取验证码来激活。王菲按照网上的提示输入了自己的手机号，果不其然，不到2分钟，她就收到了一组6位数字的验证码。填好了验证码，网站又要王菲提交身份证号码和银行号码等，提交了若干信息之后，网站显示注册成功。但是，当王菲点击领取当日工作任务时，页面竟然跳回到了申请验证码。王菲以为是自己电脑的故障，于是按照步骤又重新操作了一遍，结果一样。王菲让外地的好友试一下，结果还是一样。而网站除了一个联系邮箱之外，没有任何的电话和联系人信息。王菲这才意识到自己受骗了。她和好友立刻查询手机话费，发现被扣掉了60元费用，平均每注册一次，收取30元的短信费。
镜头二 赚取免费劳动力才是真目的
李阿姨退休了，前几天上网看到了一个网络调查员的兼职，做一个问卷1元钱，一天最多做200个问卷。发送了几个短信成功注册后，系统提示说，为了避免调查员弄虚作假，需要安装网站提供的调查软件，要不同的IP地址填写才算有效，而这套调查软件的价格是280元，李阿姨觉得一两天就能赚回来，挺合算。李阿姨购买了这套软件，又将调查问卷发给了QQ上的好友，忙活了一天终于凑齐了100份问卷，对方网站却说工资采取每1000份一结算的方式，并建议李阿姨把问卷发送到论坛、好友群中，增加点击量。
李阿姨把问卷发到了很多论坛上，但是收回来的问卷却只有几十份。网站人员说10天完不成1000份，就过了时效，网站将不会支付费用给她。李阿姨十分生气，觉得自己受骗了。网络人员却说：“你做不到是你的工作能力有问题，好多兼职者都领到了工资，不相信可以看一下网站上的滚动单。”
无奈之下，李阿姨只好放弃了这份兼职工作，而之前做的200多份调查问卷也没有领到工资。后来，李阿姨发现网站上滚动的领取工资人员的名单十多天都是同一组人，只是领取工资的时间变了一下，领取的金额也是一样的。李阿姨这回真是哑巴吃黄连，白给这家网站当了一回免费劳动力。
镜头三 被“绑架”的淘宝店主
济南的王女士在淘宝网开了一家网店，刚开张没多久，网络上的供货商就开始向她推荐起快速增加网店信誉的方法来。王女士接触到一家叫“我刷信誉网”的网络刷客网站。它宣称自己的服务完全免费，商家只需要在平台上存入一定的担保金，不花一分钱，就能找到刷客为自己的店铺刷高信誉。
按照正常程序，网店的信誉是买家对所买商品做出的评价得出的，每获得一个好评，店铺的信誉就会增加一点。而在“我刷信誉网”上，双方不需要买卖商品，只需要在这个平台上交换一下资金，达成一个虚假交易，就能得到一个好信誉，这对缺少信誉积累的新卖家来说，非常具有诱惑力。几次成功交易后，王女士在这个网站上累积的存款越来越多。然而，等她想把存款取出时，网站负责人却说需要支付手续费百分之二十，而且暂时没有办法提现，必须得等。
此类网站一般不会留下任何有效的资质信息，所以一旦拒绝归还资金，商家几乎毫无办法。由于雇用刷客本身是淘宝网严令禁止的行为，所以他们的交易一直秘密进行。大部分商家即使上当受骗，也因为害怕淘宝网的处罚而不敢声张。
小编的建议
《电脑报》对网络兼职进行了调查，发现仅一家大型的兼职网站挚盟就有20万人注册，而当这些网民花了几十元手机话费注册后，成功兼职最后拿到工资的比例还不到5%。
小编就此现象采访了济南的“网警”，“网警”表示，因为被骗的数额不大，最多的也只有几百元，很少有网友会为此事较真报警。但网友最好多点保护意识，在要求输入手机号码、银行账号、密码以及交纳押金时多一点警惕。如需输入银行账户、密码等个人信息，千万不要轻易透露，可先随便输一个数字，如能通过，可能就有问题。一些超乎寻常的“好事”，如低价、高薪等极有可能是陷阱。
此类招聘兼职的网站，实际上是一个非法机构，它并没有提供所谓的服务，实际上是以实施诈骗为目的的，所以提醒网友们尽量不要参与。如果你参与了，一旦上当受骗，可以向公安机关报案，由公安机关依法予以处理，另外也可以到法院起诉，通过诉讼途径追回损失，但是通过诉讼途径，成本较大，所以说，最好还是不参与，避免自己上当受骗。
目前所在： 番禺区 年 龄： 23
户口所在： 广州 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 165 cm
人才测评： 未测评 体 重： 51 kg
◆ 求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 促销员/导购，导购员
工作年限： 3 职 称： 无职称
求职类型： 兼职 可到职日期： 一个星期
月薪要求： 2500～2999元 希望工作地区： 番禺区，南沙区，
◆ 工作经历
广州豪悦酒店有限公司 起止年月：-01 ～ 2013-10
公司性质： 私营企业 所属行业：酒店/旅游
担任职位： 销售助理
工作描述： （1）、内勤工作：1、销售资料的整理、搜集、归档；2、销售数据和订单的录入、归档；3、协助销售人员综合协调日常销售事务；4、订单的`跟踪；（2）、销售工作：1、辅助销售人员工作；2、跟踪订单，联系客户；3、通过与客户沟通了解客户需求, 寻求销售机会；4、开发新客户，建立和维护客户档案；5、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息；（3）、在工作完成后，也会协助其他部门（如：前台/总机等）工作。
离职原因： 想去另一个舞台发展，学习新的知识。
◆ 志愿者经历
美国爱马客 起止年月：2010-10 ～ 2010-12
担任职位： 餐饮
工作描述： 服务各国运动员。
◆ 教育背景
毕业院校： 广州番禺职业技术学院
最高学历： 大专 获得学位: 大专 毕业日期： 2011-07
专 业 一： 旅游系酒店管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
-09 2011-07 广州番禺职业技术学院 旅游系酒店管理 毕业证书 19
◆ 语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 优秀
◆ 工作能力及其他专长
计算机级别：全国计算机等级考试一级
计算机能力：熟练操作windows平台上的各类应用软件
其它专长： 有销售经验，在校获得中级茶艺师证书，英语B级证书。
兴趣爱好： 羽毛球，篮球，书法
◆ 个人自传
姓名： 性别：女
年龄：24 岁 身高：160CM
婚姻状况：未婚 户籍所在：驻马店
最高学历：本科 工作经验：1年以下
联系地址：
联系电话：139***58 联系邮箱：
求职意向
最近工作过的职位：商场促销员 家教
期望工作地：洛阳市
期望岗位性质：全职
期望月薪：1000~1500
期望从事的岗位：行政专员/助理，人事专员/助理，经理助理，家教，律师助理，法务人员
期望从事的行业：金融(投资/证券/保险)，专业服务/财会/法律，其他行业
技能特长
技能特长：熟练操作办公软件，获得全国计算机办公软件应用师证书 。
在校期间，积极参加学校各类活动;并且连续获得奖学金，比较踏实、有耐心，学习能力强。
教育经历
洛阳师范学院 (本科)
起止年月：9月至6月
学校名称：洛阳师范学院
专业名称：法学
获得学历：本科
工作经历
南阳H兔专卖店 - 导购员
起止日期：7月至209月
企业名称：洛阳H兔专卖店
从事职位：导购员
业绩表现：严格遵守上下班时间，迟到和早退较少;对待顾客热情，耐心，并且完成了规定的业务量，得到的店长以及其他员工的认可。
马尔克斯说的一个段子：1971年，聂鲁达在巴黎，听某个可靠的朋友透露，说他将获得诺贝尔文学奖。聂先生那年六十七岁了，离过世还有两年，当然不能像年轻人进洞房，猴急跳脚脸火烫。他很沉稳，只是遍请巴黎的诸位朋友吃饭。人问他理由，他只笑而不答。直到消息出来，诸位恍然大悟，纷道恭喜。数中一位问：“那你颁奖词准备说啥？”聂先生一拍脑袋：“高兴忘了！”扯过张菜单，翻个面，就用他招牌的绿墨水开始写起来。
但这故事讲得开，前提是聂先生在巴黎。他在巴黎干嘛呢？工作，在大使馆上班。实际上，他老人家是外交官。他那些得了诺贝尔奖的诗，全是业余时间写的。
如你所知，中国文化人有这传统：本行是济世救民，业余就风流挥洒。比如孔圣人当过饲养员，当过鲁国官员，也当过老师，学生把课堂笔记一抄就是《论语》。屈原主业是楚国的公务员，业余写诗。唐朝的诗歌，若非私人抒情，便是酬答赠送之用。欧阳修苏轼苏辙王安石司马光们，都是一边当国家干部，一边顺手写诗作文画画。所以，曹操的诗，宋徽宗的瘦金体书法和花鸟画，李后主的词，天启皇帝的木工活儿，康熙皇帝的拉丁文和几何学，听上去一点都不奇怪：当皇帝也得有个业余爱好不是？
而且中国人思维里，有这么回事：唐朝之后，读书人都兼有儒家和道家双属性。当了公务员，有了铁饭碗，就是儒家，济世救民。没当上公务员，不被天子待见，就决定披发入山，云烟深处去。明清朝的名文人大多如此：做着好官，念叨归农，自号个什么斋主人，什么居山人，还写厚厚的诗集出来印，就是想来分富贵风流，两厢占尽。
欧洲人也兼职，但比起中国读书人来，更现实点。实话说就是，欧洲人得琢磨生活问题。古希腊诸位大贤能玩学问，是有一比四的公民与奴隶数据对比放着，不愁没人伺候；中世纪搞文艺的，若非教会养着，就是大富豪。所以，许多知识分子只好一边谋生，一边偷空创作。19世纪之前的音乐人，都得连创作带演出。巴赫在莱比锡做乐长时候，每个星期得写25分钟的新曲子，还得亲自抄谱，到周末亲自夯起管风琴来演出。19世纪的诸位也是能者多劳：门德尔松得做教师，李斯特得绕世界钢巡回，马勒的主业是指挥。真得等放了假，他们几位才有时间搞创作。俄罗斯大作曲家鲍罗丁，本行是医院院长，又是化学家。等把些瓶瓶罐罐都处理罢，才能写曲子去。
写东西的诸位，兼职的更多。艾略特先生写20世纪最伟大诗作《荒原》的时候，本身是个银行职员。村上春树写处女作小说——后来获得群像新人奖的作品——《且听风吟》时，是在自家经营的爵士酒吧下班后。纳博科夫20世纪40年代在康奈尔教书，为了养家，曾经一口气开四门课，里面居然包括网球课，实在没时间，只好趁假期出去捉蝴蝶，又逢下雨时，在汽车里写著名的《洛丽塔》。当然，上班累一天，下班写伟大作品，这日子没法持久。海明威说艾略特当时在银行困得甚为痛苦：但没名没钱之前，就是不敢辞职，当时在巴黎的庞德，虽然诗稿卖不出去，穷得想去当翻译算了，但还是伙同诸友捐款，“把庞德从银行拯救出来！”村上春树写完自己第二部小说就把酒吧关了专心写作；纳博科夫一等《洛丽塔》畅销就辞职跑去瑞士，皆此类也。
最神奇的兼职是这样子：16世纪初，教皇让米开朗琪罗做壁画。米开朗琪罗说自己是雕塑家，不会画画——给自己雕塑打的草稿不算。教皇不听，逼他画，激起了米开朗琪罗的牛性，花四年画了不朽的西斯廷天顶图，39米乘以13米的巨画，都是个“我不会画画”的人完成的。实际上，米开朗琪罗并不爱这玩意，终其一生都在唠叨：“那些逼我完成的画，摧毁了我完成真正作品的时间”，以及，“描绘景物的工作，是给那些没能力描绘人物的家伙准备的”。换句话说，他老人家一辈子画的那些巨作——包括西斯廷天顶图这样的不朽作品——都是在他创作雕塑的间隙，愤愤不平，兼职完成的。
最后一个故事。
马尔克斯早年在哥伦比亚当记者。白天工作，晚上去一个下等妓女睡的大车店歇宿，乘隙写小说。到他而立之年被报纸解聘后，他先在巴黎，然后去墨西哥。在墨西哥时，他已经写完了五部小说——全是工作之余写的——只有一部出版了，印了千余册。很多年后，他回顾那段生涯，说过这么句话：
关键词：大学生,兼职,调查
一、大学生兼职现状调查
1. 调查对象
笔者在校园内随机发放调查问卷200份, 收回有效问卷186份, 问卷回收有效率为93%。大学一年级学生72人, 占38.7%, 大学二年级学生36人, 占19.4%, 大学三年级学生40人, 占21.5%, 大学四年级学生38人, 占20.4%;男、女生的比例为106:80。
2. 调查结果
(1) 大学生兼职的总体情况:调查中有78人未做过兼职, 占调查人数的41.9%, 有108人做过兼职, 占调查人数的58.1%, 可见大学生兼职现象普遍存在。
(2) 大学生兼职方式:调查显示, 大学生在兼职方式中, 从事家教的占20.6%, 校园内兼职的占35.1%, 发放宣传单占19.2%, 餐饮服务员占23.5%, 其他占1.6%。调查发现大多数学生对校园内兼职比较感兴趣。
(3) 大学生兼职原因:在对大学生做兼职原因的调查中, 有30.1%的学生是为了赚取收入, 减轻家庭经济负担, 有33.8%的学生是为了锻炼能力, 提高自身素质, 有21.4%的学生是为了积累经验, 提前做好就业准备, 有12.5%的学生是为了增长社会见识, 充实大学生活, 有2.2%的学生选择其他。调查结果显示, 大部分学生从事兼职活动是为了锻炼自己的能力, 提高自身素质。但在大学生实际的活动中, 由于在选择兼职岗位时的被动性, 学生获得的经验往往可能与将来的工作关联性不大。
(4) 大学生获取兼职信息的途径:调查显示, 大部分同学通过QQ、微信、微博等媒体获得兼职信息, 达到调查人数的29.9%;大学生获取兼职信息通过校园广告的占20.3%, 通过中介咨询的占14.8%, 通过朋友、学长等介绍的占21.3%, 通过学校机构或者学生社团的占11.6%, 通过其他途径的占2.1%。调查显示, 同学们获得兼职活动的信息大多数来自于媒体, 其次是校园广告。随着媒体信息的广泛传播, 兼职信息的来源也日益丰富, 聊天工具更为多样和便捷, 因此同学们很容易通过媒体获取兼职信息, 但其真实性和安全性都有待进一步考证。
(5) 大学生兼职受骗情况:在调查的过程中, 绝大部分学生表示在兼职过程中有过受骗经历, 其中乱收押金占20.9%, 中介欺骗占28.3%, 延长工时占21.1%, 拖欠工资占16.4%, 压低工资占11.8%, 其他情况占1.5%。在调查过程中发现, 大学生从事兼职活动时遇到受骗的情况是常见的, 主要原因是大学生缺乏一定的社会经验, 法律意识淡薄, 不知如何维护自己的合法权益, 同时也由于我国在大学生兼职方面缺乏管理制度和法律文件。
二、探讨
1. 从学生层面分析
大学生首先在思想上应该理性面对兼职, 不追风, 不跟风, 应该结合自己的实际情况选择是否兼职, 或者从事兼职活动的时间。如果为了赚取收入, 建议大学生选择从事活动的时间周期短、经济效益较好的工作, 如果是为将来就业做准备, 建议选择与自己所学专业相关的工作。大学生在从事兼职活动的过程中一定要学会维护自己的合法权益, 兼职前充分了解相关信息, 选择可靠的兼职途径, 做到防患于未然。兼职的过程中要学会和雇主有效地沟通, 提醒雇主注意工作时长的薪酬, 勇于争取自己的劳动所得。如果在兼职的过程中受骗, 要及时告知家人、老师和同学, 及早采取正确的措施, 与当事人和相关部门联系并投诉, 有效维护自身权益。
2. 从家长层面分析
作为学生家长, 在面对学生从事兼职活动时, 一定要在思想上和行动上给予正确的引导, 并进行理性的分析, 及时、充分、全面地了解和掌握学生兼职的时间、地点和内容, 并保持联系。在与学生日常相处的过程中, 也应该不断提高学生的防范意识, 避免学生上当受骗。
3. 从学校层面分析
学校有关部门可以建立一个大学生兼职信息发布平台, 拓宽大学生兼职信息的传播途径。同时学校可以开设有关普法的选修课程, 让学生在学习的过程中了解一定的法律知识, 培养自身法律意识, 更好地保护自己。学校也可以加大与社会各企业、公司的沟通和联系, 争取获得更多大学生兼职信息。
参考文献
[1]经素, 吴亚予, 赵燕.大学生兼职情况调查报告——以南京地区高校为例[J].青年研究, 2005 (10) :67—70.
户口所在： 广州 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 150 cm
诚信徽章： 未申请 体 重：
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 统计员：，校对/录入：，会计文员：
工作年限： 16 职 称： 无职称
求职类型： 兼职 可到职日期： 随时
月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州,,
工作经历
广州新川贸易有限公司 起止年月：-07 ～ 2011-04
公司性质： 所属行业：
担任职位： 出纳
工作描述： 经过多年工作，使我掌握了外资中小型企业的操作流程，包括人事、财务方面的.运作，现金帐及银行帐的处理，工资计算和发放，资金的调配与统筹，能够建立财务制度及组建一个专业的财务队伍。还熟练掌握生产及物料控制、订单及货款的数据录入、把有关的开支收入情况以报表形式向上司汇报。
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 广东省行政学院
最高学历： 本科 获得学位: 毕业日期： 1994-07
专 业 一： 文秘 专 业 二： 会计
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平：
其它外语能力：
国语水平：
工作能力及其他专长
于至，在佳达实业有限公司，任职：行政助理；
于至，在丰盛制衣有限公司，任职：统计；
于至，在新川贸易有限公司，任职：出纳；
于至今，在广州联冠商务有限公司，任职：资金管理部主任。
详细个人自传
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| 姓名 | 暑期兼职 | 应聘岗位 | 人员类型 | ||||
| 性别 | 出生年月 | 籍贯 | 民族 | ||||
| 政治面貌 | 健康状况 | 婚姻状况 | |||||
| 学历 | 本科是否958院校 | 是否海外留学 | |||||
| 毕业院校 | 专业 | ||||||
| 家庭住址 | 身份证号码 | ||||||
| 联系电话 | |||||||
| 社会在职人员户籍所在地 | 应届毕业生生源地 | ||||||
| 教育背景 | 起止时间 | 毕业院校及专业 | 所获学位 | 主修课程 | |||
| 工作经历 | 起止时间 | 工作单位及职务 | 岗位职责及业绩表现 | ||||
| 论文情况 | |||||||
| 奖惩情况 | |||||||
| 英语水平 | |||||||
| 计算机水平 | |||||||
| 所获证书 | |||||||
| 兴趣及爱好 | |||||||
| 其他相关信息 |
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兼职功能一:用作扫描仪
对于许多单位而言,扫描仪已经是司空见惯的办公设备了,其最基本的功能就是将平面纸质载体的信息转化为电子介质的计算机图像文件,这项功能被广泛地应用于文件档案、照片报刊等平面媒体的计算机输入工作中。目前,市场上的主流扫描仪产品价格大约在1000元左右,虽然并不算昂贵,但对于很多中小型单位或并不经常使用扫描仪的单位而言,仍然是一笔较大的投入。为了节省开支,没有扫描仪的用户可将数码相机作为一个比较理想的替代选择,数码相机能够实现扫描仪的基本功能。除了经济原因之外,数码相机“傻瓜式”的使用方法和扫描仪相比也有较大的优势。扫描仪的参数设置相对比较复杂,往往需要在扫描软件中调整亮度、对比度等多种选项,如果不熟悉这些参数或设置不当,扫描效果将很难令人满意。与此形成明显对比的是,普通数码相机的参数设置往往比较简单,而且有多种情景模式可供选择,这些情景模式自动设定了一系列参数,用户可根据拍摄对象的材质、信息类型等情况来选用,简单试用几次后可以很快地掌握其使用方法。
使用数码相机给文件拍照,可按以下步骤和要求进行操作:
首先,文件摆放须平整。一般情况下,可以将文件、证件、照片等拍摄对象平铺在办公桌上,如果有褶皱的话,可以事先将其夹在书籍中压平,或者四周用重物压住以保持平展。
其次,照射到文件上的光线应当保持充足、柔和、均匀。光照对于图像质量起着决定性的作用,扫描仪的灯管发出的光线比较均匀,而且纯度较高,所以扫描产生的图片质量较好。数码相机拍摄时,照射到拍摄对象的光源一般比较复杂,有人工光、自然光等不同来源。拍摄活动主要在室内进行,可以主要采用灯光等人工光源,文件和灯管应当保持足够的距离以使照射到文件上的光线均匀,必要时须多打开几盏灯。操作时不要打开相机的闪光灯,因为闪光投射到对象时并不均匀,而且距离较近,如果是照片、彩页等物品,就很容易反光而使效果不佳。
再次,应根据拍摄需要适当调整相机设置。数码相机的操作软件功能比较丰富,用户可以根据自己的拍摄需要调整其设置以获得满意的图像。其中比较常用的设置选项是分辨率和情景模式。如果选择较大的分辨率,则拍摄的文件图像体积就比较大,相应地尺寸也较大,起到了放大原稿的作用,这一点和专业扫描仪所具备的放大功能非常相似。情景模式是数码相机根据不同环境的特征以及效果需要而内置的程序,控制着光圈、快门、白平衡等多种参数,用户只要选择相应的情景模式,相机就可使用相应的参数组合进行拍摄。充当扫描仪的数码相机如果拍摄证件、图片等文件,可以采用人像模式或自然模式,拍摄书籍报刊则可选择黑白模式。用户如果无法判断使用哪种模式,则可以选择自动模式。
最后,拍摄时取景应当饱满。所拍摄的文件应当占据整个图像区域,尽量避免将桌面背景摄入。尤其需要注意的是,按动快门时一定要保持相机平稳,防止抖动造成虚像,如果有条件可以使用摄影架。
兼职功能二:用作摄像头
数字摄像头和数码相机的基本原理大体上相似,两种设备的核心部件都是CCD(电荷耦合器件)或CMOS(互补金属氧化物半导体)图像传感器,能够把光学影像转化为数字电信号。两者的不同是,数码相机的结构和功能更加复杂,其摄像头主要应用于网络视频会议、视频沟通和视频面试等工作中,其捕捉和转化的数据是流媒体视频的形式。数码相机除了能拍摄静态照片之外,一般还具有视频摄制功能,也具备输出流媒体的能力,这就决定了二者在某种程度上可以相互替代。虽然市场上销售的普通摄像头价格比较低廉,但这类产品像素值很低,成像质量较差,往往不能满足视频会议等高端需求。目前的主流数码相机,即使是低端产品,物理像素也达到了800万以上。当摄像头数量出现短缺,或仅需偶尔使用时,数码相机就可以临时用作摄像头。
数码相机当作摄像头使用必须要得到产品的支持,并非所有品牌和型号的数码相机都可以直接发挥这一功能,用户可以通过查阅说明书来确定。如果相机支持摄像头功能,那么操作就比较简单。一般可以在相机自身的设置界面中开启摄像头功能,并且通过数据线与计算机相连,Windows XP操作系统会将相机自动识别为视频输入设备,双击其图标或开启视频软件即可看到活动影像。如果相机自身不支持摄像头功能,但可以拍摄视频,那么借助于计算机安装的视频卡也可以实现该功能。开启相机的视频拍摄功能,用附带的视频线连接相机的输出口和视频卡的输入口,也可以向计算机输入相机捕捉到的活动影像。需要注意的是,数码相机当做摄像头使用时间不宜过长,也不宜常态化,临时或偶尔使用尚可,如若长时间使用将会加速设备老化。
兼职功能三:用作移动存储器
数码相机拍摄的照片和视频片段等数据,都需要存放在相机的存储介质中。目前应用比较广泛的相机存储介质主要是SD (Secure Digital Card)卡、XD (XD-Picture Card)卡、CF (Compact Flash)卡、SM (Smart Media)卡、记忆棒(Memory Stick)等多种类型,也有部分高端产品使用微型硬盘。其中SD卡被广泛应用于多种数码产品上,具有较高的普及程度。随着制造技术和工艺水平的提高,曾经高高在上的2G以上的大容量存储卡,其价格已经能被普通消费者所接受,所以越来越多的数码相机都配有大容量存储卡。即使是存储影片等体积较大的文件,SD卡的容量一般也会绰绰有余。
存储卡中的数据可以通过两种方式被计算机读取:其一,将数码相机和计算机用数据线(多为USB线)连接,操作系统或相机配套软件将自动识别存储卡中的图片或视频文件,并通过软件向导将这些数据输入到计算机中。这种方法一般无法识别存储卡中图片和视频之外的其他类型的文件;其二,将存储卡从相机中卸下,插入到计算机读卡器中,系统会把该卡识别为移动存储器,通过“复制”、“粘贴”等基本操作即可将其中的各类文件数据输入到计算机中。这种方法和使用普通的USB接口闪存盘(一般被称为“优盘”)基本相似。
读卡器是读取存储卡数据的设备,带有插入存储卡的插槽和连接计算机的端口,已经成为计算机,尤其是笔记本电脑的标准配置。目前市场上销售的读卡器,早已突破了专读一种类型存储卡的限制,能够方便读取多种类型和规格的存储卡。读卡器不仅可以读取数据,也可以向存储卡中写入数据,数据传输速度在接口和存储卡的支持下,和USB2.0的优盘接近,完全能够适应大容量数据的传输需要。
如果用户需要存储或传送电子文件,而手头又没有大容量的移动硬盘或优盘,这时恰巧携带着数码相机,那么就可以用相机的存储卡来解燃眉之急了。将相机关闭,切断电源,从机身中取出存储卡插入读卡器,就可以向其中写入数据或读取数据,操作方法和使用移动硬盘或优盘完全一样。
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