2007年领导干部作风整顿建设活动工作方案

2007年领导干部作风整顿建设活动工作方案（共9篇）

2007年领导干部作风整顿建设活动工作方案 篇1

为了深入学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议的重要讲话精神，认真落实省委关于开展领导干部作风整顿建设活动的决定和杜青林书记关于开展领导干部作风整顿活动的要求，进一步加强领导干部的作风建设，确保领导干部始终保持昂扬斗志、求真务实、开拓创新、勤政廉洁的作风，现制定

我局领导干部作风整顿建设活动工作方案如下：

一、总的要求和目的（一）总的要求

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，发扬党的光荣传统和优良作风，按照领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风的要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，切实解决工作不实、作风不正等突出问题，努力实现领导干部作风的进一步好转，为民、开拓、务实、清廉，为实现“加快旅游产业升级，建设旅游经济强省”目标提供有力保障。

（二）整顿的目的省委针对当前在一些领导干部中存在的轻视群众地位，侵害群众利益，只对上负责，不对群众负责，习惯于高高在上，不深入基层，不深入群众；[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http:///)一站在手，写作无忧!]工作方法简单粗暴，工作不负责任，工作标准不高，敷衍塞责；安于现状，不思进取；好大喜功，喜欢做表面文章，搞花架子；崇尚享乐，背弃理想信念，思想蜕化变质等思想作风问题，作出了在全省集中开展一次领导干部作风整顿建设活动的决定。通过作风整顿，真正使各级领导干部认识到“胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上提出的领导干部作风好，才能推动经济社会又好又快发展，不断开创科学发展的新局面；才能营造和谐的党群干群关系，形成共建和谐的强大社会力量；才能发挥先锋模范作用，增强党的凝聚力和号召力；才能防微杜渐，自觉抵御消极腐败的侵袭，始终保持清正廉洁”。将思想认识转变为领导干部的自觉行动。

二、工作安排

这次作风整顿建设活动重点局领导班子、机关和直属单位副处级以上干部，作风整顿活动从2007年1月31日开始，4月底结束，分为学习讨论、提高认识，查找问题、分析原因，扎实整改、改进作风三个阶段。

（一）学习讨论，提高认识（1月31日至2月28日）。

1、召开动员大会。召开全局干部职工大会，传达中纪委七次全会精神和杜青林书记在省纪委第八次全会上重要讲话，对我局开展领导干部作风整顿建设活动进行动员和部署；

2、抓好专题学习。局中心组组织两次机关和直属单位副处级以上干部学习会，各支部组织四次干部学习会，重点学习胡锦涛同志重要讲话和中纪委七次全会精神，学习杜青林同志在全省学习贯彻胡锦涛同志重要讲话精神动员大会上的讲话和省委八届八次全会、省纪委八次全会精神，学习中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和省委的实施意见，学习以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，学习《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》，学习建立保持共产党员先进性长效机制有关文件等；

3、开展专题讲座。请省纪委、省直纪工委有关领导进行加强党风、政风廉政建设专题讲座；

4、加强宣传报道。通过宣传专栏、___旅游网、旅游局作风整顿建设活动简报对学习情况进行宣传报道；

5、认真组织讨论。组织副处级以上干部对照胡锦涛同志强调的“四个必须进一步”、“四个必然要求”和“八个方面的良好风气”的要求，对照省委提出的“弘扬四种作风”、“增强五种意识”和“六个切实”的要求，对照杜青林同志在学习动员会上指出的我省领导干部作风存在的“四个方面”突出问题，结合我局干部队伍和旅游中心工作的实际进行认真讨论。

通过学习讨论使领导干部充分认识到开展作风整顿建设活动的重要性和必要性，从而端正态度、提高思想素质、坚定理想信念、强化宗旨意识，真正做到“用心想事，用心谋事，用心干事”，努力实现“加快旅游产业升级，建设旅游经济强省”，促进我省旅游产业又好又快发展。

（二）查找问题，分析原因（3月1日至4月10日）。

围绕胡锦涛总书记提出树立“勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康”八个方面良好作风的要求和这次作风整顿建设活动要求解决的重点问题。

1、局机关和直属各单位副处级以上干部深入查找个人存在的主要差距和问题；

2、召开座谈会，请干部职工帮助查找局领导班子和领导干部存在的差距和问题；

3、局党组召开专题会议对查找出来的问题进行疏理归类，分析存在问题的原因；

4、局党组召开民主生活会，联系班子和个人学习、思想、工作、生活实际，特别是联系作风建设和廉洁从政方面存在的突出问题，逐一对照检查，深刻剖析原因，开展交心谈心活动，进行批评和自我批评；

5、对问题突出的干部开展戒勉谈话，限期整改。

（三）扎实整改，改进作风（4月11日至4月25日）。

针对查找出来的主要问题，领导班子和领导干部要进行认真分析研究，制定出整改措施，限期整改，进一步建立和完善领导干部作风建设的长效机制，重点要完善民主集中制、劳动纪律、政治业务学习、领导分工负责制、党风廉政建设责任制、八小时外干部的监督管理、领导干部重大事项报告等制度。要结合搞好作风整顿建设，广泛开展“用心想事、用心谋事、用心干事“为主要内容的活动，引导全体干部自觉心系群众、服务人民，进一步增强执行力，把心思用在谋发展、干事业上，在“坚持科学发展、构建和谐___“的实践中培育良好的作风，让社会感受到作风整顿建设的成果。

通过学习、教育、整顿，使领导干部要增强五种意识。即：一是增强学习意识，要围绕提高理论素养加强学习，围绕提高执政能力加强学习，围绕提高政策水平加强学习，把学习的成果转化为谋化工作的思路、促进工作的措施、创造业绩的行动。二是增强大局意识，保证政令畅通，自觉与党中央保持高度一致，严守政治纪律，做到令行禁止。三是增强民主意识，自觉接受监督，要坚持民主集中制原则，健全和完善领导班子议事规则，自觉接受党组织、党员和群众的监督。四是增强自律意识，培养健康的生活情趣，领导干部要加强党性修养，自觉抵制诱惑，自觉践行以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，讲操守、重品行、修美德，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。五是增强服务意识，忠实践行为人民服务宗旨，要时刻牢记肩负的责任，坚持主动服务、优质服务，推进规范服务，提高工作效率，在服务人民中体现宗旨，在服务基层中展现风貌，服务全局中创造业绩。

通过学习、教育、整顿，使领导干部要大力弘扬四种作风。一是大力弘扬联系群众、亲民为民的作风，坚决纠正漠视群众、官僚主义，切实解决“为民“的问题。二是大力弘扬开拓进取、奋发有为的作风，坚决纠正精神萎靡、不负责任，切实解决“开拓”的问题。领导干部要克服因循守旧、安于现状、不思进取、不在状态、工作不力等不良作风，以新的精神风貌、新的工作姿态，创造新的业绩。三是大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，坚决纠正工作飘浮、形式主义，切实解决“务实”的问题，查实情、讲实话、办实事，提高工作效能，推动工作落实。四是大力弘扬清正廉洁、艰苦奋斗的作风，切实纠正滥用权力、贪图享乐，切实解决“清廉”的问题，领导干部要严格执行领导干部廉政建设各项规定，始终保持良好的生活作风和健康的生活情趣，始终保持艰苦奋斗，勤俭节约的优良作风，始终保持共产党人政治本色。

三、工作要求

（一）高度重视。各级领导干部要充分认识开展这次作风整顿建设活动的重要意义，积极参加活动，主动对照检查，虚心接受群众意见，深刻进行剖析，认真进行整改。集体活动不得缺席，因事不能参加者，须经作风整顿建设活动领导小组负责人批准。

（二）认真组织。作风整顿建设活动领导小组要结合机关工作，适时安排整顿活动，保证人员、时间、进度和整顿质量“四落实”，广泛征求群众对整顿活动及领导干部个人的意见和建议。

（三）对整顿建设活动进行认真总结，巩固和发扬整顿成果。活动结束后，机关和直属各单位副处级以上干部于4月30日前向局作风整顿建设活动领导小组写出参加作风整顿建设活动的心得体会，局作风整顿建设活动领导小组办公室将按时向省委写出总结报告。各级领导干部要把这次作风整顿建设活动当作自我完善和提升的开始，要自觉地经常性地对照胡锦涛总书记提出的八个方面良好作风进行自我检查，及时纠正偏差和不足。整顿领导小组将对整改情况进行跟踪和督促检查，对整顿活动的经验认真进行总结，运用于机关干部队伍作风建设。

四、作风整顿建设的组织领导

为了加强领导，确保作风整顿建设活动的开展，成立“省旅游局作风整顿建设活动领导小组”及“办公室”。

2007年领导干部作风整顿建设活动工作方案 篇2

一、抓住工作重点,突出省会特色

长期以来,干部作风不佳,发展环境不优,是社会各界和群众对石家庄市反映强烈的突出问题,也是制约石家庄市科学发展的主要障碍和瓶颈。为了解决这些突出问题、促进全市科学发展,石家庄市委、市政府从今年2月初就组织专门力量,对“干部作风建设年”活动超前谋划,在深入调研的基础上制定了石家庄市实施意见,重点实施了“十个一”工程,即:“清理和削减一批收费和审批项目”、“取消和规范一批评比达标表彰和办班培训活动”、“精简和压缩一批文件和会议”、“完善一批优化发展环境的制度规定”、“出台一批干部人事制度改革的政策措施”、“建设一批优质服务窗口”、“查处一批行政不作为、乱作为的效能案件”、“兴办一批利民实事”、“化解一批矛盾隐患”、“选树一批先进典型”。在省“五项活动”、“五项制度”的基础上,增加了“直面对话解难题”等三项活动和“作风档案制”等三项制度,确定了以“八项活动”、“八项制度”为主要内容的富有特色的工作举措。

为确保任务目标落到实处,一是对《实施意见》中的各项任务逐项细化量化。分解为35项具体工作,召开了工作责任分解大会,逐项明确工作目标、时间要求、责任单位、责任人和牵头市级领导,建立工作台账。二是抓好协调调度。连续四次召开市领导小组会议,对 “十个一”工程进行具体研究部署,对“十个一”工程的15个牵头单位和10个重点部门进行调度。三是发挥好指导检查组作用。抽调102名干部组成两个指导组和15个指导检查组,深入到24个县(市、区)和99个市直单位加强指导检查,以“十个一”工程落实情况为重点,建立督导通报、专报、责任追究等制度。

二、以群众满意为标准,解决突出问题

一是在改善投资环境上有了新进展。在精简审批项目上,备案(核准)类项目由147项减少到26项,审批时间由原来的60天压缩到13天,公章由原来的166个减少到28个。其中,房地产项目审批公章由166个减少到23个,审批时间由60天缩减到7天。市规划局将原来整个规划审批过程需加盖10次公章减少为3次,行政许可办理时间由20个工作日调整为5个工作日,实行全天24小时待办,急件随报随批。市国土局将原有的9项行政审批事项只保留4项;对房地产项目审批时间由原20个工作日压缩为2个工作日。市房管局对商品房预售核准许可,由7日内办结减为当日办结;对私产存量房交易,由20个工作日减为当日办结;停收新建房屋所有权转移登记费。市园林局将临时占用绿地等4个审批项目统一安排在施工图审查阶段完成,缩短了审批时间;取消了城市绿化用地补偿费和房地产项目临时占用绿地补偿费等收费项目。市卫生局取消了中医医疗广告初审等7项行政审批项目和产妇、儿童保健保偿等8个收费项目。

二是在优化政务环境上有了新作为。对全市党群机关的230项评比达标表彰和考核项目撤销118项,撤销率47.9%,减少费用203万元。全市司法和行政执法、经济和社会管理、公益经营等61个部门,公开承诺便民利民、服务发展举措360 项。建立了全市首批59个优质服务窗口,其中市本级11个,24个县(市、区)各2个。对规范办班培训、精简压缩会议文件等,都提出了一系列量化标准和刚性要求。在全市行政机关制定了行政处罚自由裁量权基准制度。对各级政策规章和文件的清理工作正在全面进行,进一步完善了重大行政决策听证等相关制度。

三是在推进干部人事制度改革上有了新举措。制定了全市中层干部轮岗交流、县级领导干部交流等6项制度。部分市直部门在这方面也进行了有益探索。市规划局对8个对外服务处(室)的处长岗位,实行了公开竞争上岗。

四是在服务群众、改善民生上有了新突破。市委、市政府承诺实施了9个方面38件利民实事,各县(市、区)、各部门承诺实施了716件实事。栾城县承诺实施了总投资15.4亿元的人民公园二期工程、群众饮水安全等十大惠民工程。市公安局从消防、户政、出入境等方面制定公开了28项便民利民新措施。市交通局拟在全市农村建成24个简易站、269个候车亭、720个指示牌,实现群众“零距离换乘”。市规划局设立规划综合服务处,一口对外,负责领办、督办、代办,进一步提高审批效率和服务水平。

五是在查处典型案件、促进作风转变上有了新成效。市委、市政府制定了《石家庄市党政机关及其工作人员问责暂行规定》,切实加大对违反工作纪律、违反行政许可规定等行为和问题的查处力度。组织市行政效能举报中心、新闻媒体组成10个检查组,对市直80个部门和各县(市、区)开展明查暗访,先后查处了市环保局等6个单位的7名机关干部违反工作纪律问题。桥东区、市卫生局等县(市、区)和部门也相继查处了乱收费、不作为等一批典型案件和问题,发挥了警示教育作用。

三、深化活动效果,推动“三年大变样”

各级各部门把活动作为促进各项工作、推动“三年大变样”的重要机遇和强大动力,奋发有为、创造性地开展工作。目前,全市安排的500个重点项目、20项国庆献礼工程正在抓紧施工,和平路改造“五一”已经通车,槐安路和裕华路改造“七一”通车;主城拆迁、道路景观整治“四大攻坚”加速推进。桥西区两天时间拆除了裕华西路沿线四栋6000平方米以上建筑,四天四夜完成了纺织机械二厂宿舍75户居民的拆迁,六天六夜完成了中华大街与裕华西路立交桥东侧116户居民的拆迁,创造了“三年大变样”工作的“石家庄速度”。

一个城市的形象由很多因素构成,在这些因素当中,广大干部群众的精神面貌和工作作风占了很大的比重。一个城市的干部如果作风疲沓,必然给人留下坏印象;相反,如果一个城市的干部干起工作来精神抖擞、雷厉风行,自然就会增强外来客商投资兴业的信心,就会赢得大家的好感。而“石家庄速度”就是一面镜子,通过它,折射出的是石家庄干部群众顽强的工作作风和干事创业的澎湃激情,是石家庄崭新昂扬的新形象。而这些新的形象,正是“干部作风建设年”活动的丰硕成果。下一步,我们要继续采取各种有效措施,推动“干部作风建设年”活动深入开展,努力把石家庄打造成全省审批项目最少、程序最简、办理最快、费用最低、服务最优的“五最”城市。

作者:中共石家庄市委常委、纪检委书记

2007年领导干部作风整顿建设活动工作方案 篇3

为认真学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上关于加强领导干部作风建设的重要讲话精神和省委、市委关于加强领导干部作风建设的有关要求，进一步加强局系统领导干部的作风建设，根据《中共__市委关于印发的通知》（自委发[2007]9号）和《__市领导干部作风整顿建设活动领导小组关于

印发的通知》（自整建办发[2007]1号），制定局系统领导干部作风整顿建设活动实施方案。

一、提高认识，深刻领会作风整顿建设的重要意义

胡锦涛总书记在中纪委七次会议上指出，加强领导干部作风建设，是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。党的作风体现党的宗旨，关系到党的形象，关系到人心向背，关系到党和国家的生死存亡。领导干部的作风，直接影响经济建设和社会发展，影响党和政府的形象和声誉，影响党和政府与人民群众的血肉联系，为此，市委要求各级党组织和党员干部一定要从加强党的执政能力建设的高度，提高对开展领导干部作风整顿建设活动重要性的认识，认真学习和深刻领会胡总书记重要讲话和杜青林同志在全省动员大会上的讲话精神，积极投身到领导干部作风整顿建设活动中，以确保市第十次党代会确定的奋斗目标能顺利实现。

通过开展保持共产党员先进性教育活动和“作风兴市”工作，市科技局系统领导干部的作风呈现“务实为民”的良好局面，干部队伍整体素质稳定。特别是近年来，通过扎实有效的工作，为构建区域科技创新体系，促进科技进步做出了积极贡献。但是也存在一些不容忽视的问题，如：理论知识学习不够，综合素质不强；工作思路创新不够，[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http:///)一站在手，写作无忧!]工作方法不新；深入基层不够，工作作风不扎实；管理制度有待完善，行政运行成本较高；政务公开不够及时和广泛，办事效率和服务水平有待进一步提高。对以上存在的问题，各单位必须引起高度重视，下功夫认真加以解决。

二、总体要求

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，发扬党的光荣传统和优良作风，按照领导干部要始终保持振奋的精神、良好的作风和“为民、开拓、务实、清廉”的要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决存在的突出问题，努力实现领导干部作风的进一步好转，为“坚持科学发展、构建和谐__”，促进区域科技创新体系的建立，推动我市经济社会又好又快发展，奋力加快老工业城市的全面振兴提供有力保障。

三、活动目标

（一）切实把加强领导干部作风建设摆在更加突出的位置。领导干部作风建设，既是一项长期而艰巨的任务，又是一项现实而紧迫的工作。既要坚定不移、常抓不懈，又要把市委的总体要求同阶段性目标结合起来，既抓住重点，着力解决当前存在的突出问题，又立足长远、着力构建长效机制，工作中扎实推进，防止反弹。

（二）大力弘扬“四种作风”。按照“为民、开拓、务实、清廉”要求，大力弘扬密切联系群众、亲民为民的作风，坚决杜绝漠视群众利益、官僚主义；大力弘扬开拓进取、奋发有为的作风，坚决杜绝精神萎靡、不负责任；大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，坚决杜绝工作漂浮、形式主义；大力弘扬清正廉洁、艰苦奋斗的作风，坚决杜绝滥用权力、贪图享乐。

（三）努力增强“五种意识”。加强领导干部作风建设，要增强局系统各级领导干部的学习意识，提高领导干部的自身修养和工作能力；增强大局意识，确保政令畅通；增强民主意识，自觉接受监督和团结共事；增强自律意识，培养健康向上的生活情趣；增强服务意识，忠实践行为人民服务的宗旨。

（四）切实解决“四个问题”。一是切实解决立党为公、执政为民的问题，树立正确的权力观，确保权力的正确行使。二是切实解决人民群众最关心、最现实、最直接的切身利益问题，亲民为民，改善民生，维护“民利”。三是切实解决极个别领导干部工作不实的问题，广泛开展以“用心想事、用心谋事、用心干事”为内容的主题实践活动。四是切实创新管理制度和工作方式。

局系统各单位结合实际，研究制定改进科技工作、创新科技管理的有关规章制度，逐步建立和完善高效、便捷的科技管理模式，进一步落实督查督办制度，严格按照《局系统行政过错责任追究实施细则》的有关规定，加强领导干部行政过错责任追究力度。

四、活动对象

参加本次领导干部作风整顿建设活动的对象是市科技局、市科技情报研究所、市科技干部培训中心的副科级及以上的领导干部（含副县

级及以上调研员）。

五、活动安排

局系统领导干部作风整顿建设活动从2007年2月5日开始，集中三个月时间，4月30日基本结束。整个活动分为学习讨论、对照检查、整改提高三个阶段进行。4月底活动结束后，转入经常性建设。

（一）学习讨论阶段（2007年2月5日—2月28日）

学习讨论阶段的工作着力抓好提高认识、强

化学习、集中讨论、落实惠民举措等四个重要环节。

各单位要充分利用班子政治学习、中心组理论学习时间进行集中专题学习，重点学习胡锦涛同志“在中纪委第七次全体会议上的重要讲话”、杜青林同志“在全省学习贯彻胡锦涛同志在中纪委第七次全体会议上的重要讲话精神动员大会上的讲话”，按照市委刘捷书记在市委十届二次全委扩大会上的讲话要求，结合科技局系统各单位领导班子和领导干部的作风实际，开展学习讨论，深刻认识在长期执政条件下党内滋生不正之风的现实危险性，深刻认识加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，深刻认识中央、省委和市委关于加强领导干部作风建设的新任务、新要求，进一步增强忧患意识，把思想和行动统一到中央、省委和市委的要求上来，自觉增强搞好此次作风整顿建设活动的政治责任感。

1、具体要求和学习目标

通过学习讨论使各级领导干部的思想素质明显提高、理想信念更加坚定、宗旨意识得到强化、工作作风切实转变，真正做到“用心想事，用心谋事，用心干事”，努力实现科技工作“在推进科学发展全局上有新举措，在科学发展的关键环节上有新突破，在实现又好又快发展上有新进展”。

通过全面系统的学习，使参加活动的各级领导干部真正做到“两个明白”、“两个清醒”和“两个自觉”。

“两个明白”：即明白领导干部作风整顿建设的重要意义、目的；明白领导干部在作风整顿建设中的重要作用和责任。

“两个清醒”：即清醒认识新时期、新阶段本系统、本单位在作风建设方面影响__经济社会发展的突出问题；清醒认识自身作风方面存在的问题和不足。

“两个自觉”：即自觉剖析本系统、本单位和本人存在的突出问题；自觉为实现“全面振兴__老工业城市，构建和谐__”的目标做出自己的最大努力。

2、工作安排和要求

⑴统一思想，提高认识

局党组按照要求于2月14日召开领导干部作风整顿建设活动动员大会，由党组书记做动员报告，讲清加强领导干部作风建设、集中开展作风整顿建设活动的重大意义，明确市委的部署要求，明确本系统本部门的具体安排及需要着重思考、查找和解决的突出问题，切实把思想认识统一到市委的部署要求上来。同时要作好先进典型和优良作风的宣传工作，进一步激发广大党员干部和群众参与、支持和评判作风整顿建设活动的积极性，引导和促进作风整顿建设活动深入推进，健康发展。

⑵强化学习，夯实基础

在统一认识的基础上，组织领导干部重点学习以下内容：

①胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上关于加强领导干部作风建设的重要讲话

②杜青林同志在全省学习贯彻胡锦涛同志重要讲话精神动员大会上的讲话

③国务委员陈至立《在2007年全国科技工作会议上的讲话》

④市委刘捷书记在市委十届二次全委扩大会议上的讲话

⑤市政府王海林市长的《政府工作报告》

⑥组织副县级及以上干部观看资料片《居安思危》。

要充分发挥局党组中心组的作用，要合理安排学习时间，制定好学习计划，明确中心发言人，搞好专题讲课。采取集中学与分散学、专题辅导与开展讨论相结合等灵活方式，增强学习的针对性和实效性。

⑶集中讨论，查找问题

各单位领导班子和领导干部要认真对照市委刘捷书记在市委十届二次全委扩大会议上的讲话中指出的我市领导干部作风方面存在的四个方面的突出问题，紧密结合本单位实际，采取召开学习研讨会、民主生活会等方式，认真开展新形势下领导干部作风建设大讨论，有针对性的提出不同岗位领导干部作风建设的具体目标要求，为查找问题、整改提高打好基础。

⑷落实举措，惠及民众

各单位领导班子和领导干部要带着感情、责任和关怀，深入基层、深入群众，特别是深入到问题较多、矛盾较多的地方，与基层党员、干部和群众沟通思想，真心实意听取他们的意见、建议，脚踏实地摸实情，在春节期间要认真组织开展访贫助困活动，走访慰问贫困党员和职工群众，为群众送温暖、办好事、做实事，进一步密切党群干群关系。通过深入企业、农村，进一步了解工农业发展中对科技的需求，进一步促进区域科技创新体系的建立，提高企业的核心竞争力，服务“工业强市”战略。同时让更多的农民继续依靠科技，达到增收致富的目的，从而为我市新农村建设提供科技支撑。

3、学习要求和注意事项

⑴确保学习时间。学习动员阶段，领导干部集中学习时间不少于20学时。

⑵确保学习质量。各单位要认真组织学习、讨论，并指定专人做好考勤和学习讨论记录。学习阶段结束时，局系统领导干部作风整顿建设活动领导小组办公室将根据学习情况，开展学习笔记抽查活动。

⑶确保学习效果。合理安排工作，认真组织学习讨论，注意理论联系实际，做到边学习、边查找、边整改，务求取得实效。

各单位迅速组织相关人员进行认真学习和讨论，各单位要将本单位开展学习讨论的情况上报局领导干部作风整顿建设活动领导小组办公室。局党组要将开展学习的情况上报市领导干部作风整顿建设活动领导小组办公室。对学习讨论搞得好的单位要介绍推广其经验做法，对搞得差的单位要视情况给予通报批评并“补课”重学。

⑷主要领导带头学。作风整顿建设活动开展得好不好，责任在班子，关键在“一把手”。各单位领导班子成员尤其是主要负责同志要亲自抓学习动员，切实增强学习意识、大局意识、民主意识、自律意识和服务意识，真正把本单位的作风整顿建设活动抓紧、抓实、抓出成效。

⑸正确处理工学关系。年初工作任务十分繁重，各单位要统筹兼顾，合理安排时间，切实完成好学习讨论阶段的各项任务。切实把学习讨论与抓好当前工作紧密结合起来，不能脱离中心工作孤立地抓学习。要妥善处理工学矛盾，切实做到两不误、两促进。

⑹强化督促指导。局系统领导干部作风整顿建设活动领导小组要加大督促指导力度，推进学习讨论阶段各项任务落到实处，切实防止走过场和一般化。各单位要落实活动制度，确保学习时间、内容、人员三落实，对敷衍应付、走过场的单位和个人，要责令进行“补课”。

⑺搞好信息报送。要充分利用新闻媒体、网站加强对整个活动的宣传报道，加强信息沟通，局领导小组及时将学习讨论阶段的总体部署、具体方案、工作进展及工作小结等情况以简报的形式报市作风整顿建设领导小组办公室。对活动中好的经验、作法、初步成效和建议意见，及时形成简报上报，以推动工作的开展。

（二）对照检查阶段（3月1日—3月31日）

各单位领导班子和各级领导干部要认真回顾自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况，特别是对照胡锦涛同志提出的树立八个方面良好风气的要求和此次作风整顿建设活动要求解决的重点问题，深入查找个人存在的主要差距和问题，特别是找准抓住领导干部在作风方面的不良表现和突出问题及人民群众反映最强烈的问题。在此基础上，领导班子要召开专题民主生活会，每个成员要联系班子和个人的思想和工作实际，特别是联系作风建设和廉洁从政方面存在的突出问题，逐一对照检查，进行深刻剖析，认真开展谈心活动，进行批评与自我批评，明确整改重点，提出整改措施。民主生活会情况要在本单位范围内向党员干部和群众通报。

（三）整改提高阶段（4月1日—4月30日）

针对查找出来的主要问题，领导班子和领导干部要逐个研究，制定相应的整改措施，落实整改责任，限期进行整改。对群众意见较大、问题突出的要进行专项整改，整改措施要在适当范围内公示。要结合作风整顿建设，广泛开展以“用心想事、用心谋事、用心干事”为主要内容的教育实践活动，引导各级领导班子和领导干部自觉心系群众、服务人民，进一步增强执行力，把心思用在谋发展、干事业上，把精力投入到办实事、抓落实上，把工作体现在顺民意、解民忧、促和谐的行动中，在“坚持科学发展、构建和谐__，加快老工业城市全面振兴”的实践中培育良好的作风，以良好的作风让人民群众得到实实在在的利益，让全社会感受到作风整顿建设的成效。

要紧紧抓住正确行使权力、强化领导责任、狠抓工作落实这个关键，进一步建立和完善领导干部作风建设的长效机制，建立健全权力运行的制约监督机制和科学的干部政绩考核机制。要严格执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、民主生活会、经济责任审计和质询制、问责制、干部轮岗交流、末位淘汰等制度。积极推行党务公开、政务公开，拓宽监督渠道，加强对领导干部特别是主要领导干部作风状况的监督。

要紧紧围绕《__市“十一五”科技发展规划》，实施重点科技发展专项，促进我市“工业强市”战略的实施，推动我市经济社会又好又快发展，进一步推进市场化配置科技资源，强化行政过错责任追究。

领导干部作风整顿建设活动三个阶段的工作要有机融合，坚持边学、边查、边改，把抓整改、见实效贯穿于活动的全过程。

六、保障措施

（一）加强领导，落实责任。为推动领导干部作风整顿建设活动的开展，局党组成立了局系统领导干部作风整顿建设活动领导小组，由局党组书记、局长樊勇毅任组长，党组成员、副局长张英、副局长罗毅平任副组长，领导小组下设办公室（设在市科技局监察室），由局监察室、局人事科、局办公室等有关科室人员组成，负责作风整顿建设活动的具体组织工作。办公室下设宣传报道组和秘书组。樊勇毅同志是作风整顿建设活动的第一责任人，要切实履行领导职责，形成一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

（二）加强宣传报道，正确引导舆论。要充分利用新闻媒体加强对整个活动的宣传报道力度，局系统在__市科学技术局网站上开设作风整顿建设活动专栏，宣传开展作风整顿建设活动的重大意义、做法、经验和成效，为作风整顿建设活动营造良好的舆论氛围，尤其要抓好作风整顿活动中先进典型和优良作风的宣传，要求每个阶段各单位至少有3篇以上的新闻稿件。

（三）发挥职能作用，强化监督检查。为了确保领导干部作风整顿建设活动顺利推进并取得实效，局系统领导小组办公室及各单位要强化监督检查，灵敏快捷地反馈各种信息，保证政令畅通。局纪检监察和组织人事部门要充分发挥纪律监督和组织监督的职能，设立公开举报电话（8109239）、意见箱受理投诉和来信来访，开展明查暗访，严肃查纠违规，形成多层面多角度强化监督的作风建设合力。

（四）严格政策，把握界限。集中整顿建设活动既要依靠群众，又要解决问题，既要严格执行党的政策，又要注意区分以权谋私同改革开放中因缺乏经验而导致工作失误的界限，保护干部群众的创造性积极性。要鼓励大家干事业、干成事业，也要坚决纠正打着改革旗号、借改革之名谋取私利的不正之风。

（五）统筹兼顾，注重实效。把作风整顿建设活动与学习贯彻落实中纪委七次全会精神、省纪委八次全会精神相结合；与学习贯彻落实市第十次党代会精神相结合；与解放思想、开拓创新、务实为民、真抓实干、推动工作相结合；与解决群众关心的突出问题，改善服务、提高效率相结合；与加强和创新体制、机制、制度建设相结合；与实施“工业强市”战略、促进经济社会又好又快发展相结合，既要突出重点，又要统筹兼顾，相互促进，全面完成市委确定的各项工作任务。

机关干部作风整顿建设工作方案 篇4

建设工作方案

为进一步加强我单位干部的作风建设，提升党在群众中的形象，按照党发{2012}32号文件要求，决定从2012年10月30日开始在全镇集中开展整顿干部作风活动。为把这次作风整顿工作搞好，切实抓出成效，结合我单位实际制订如下方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，以“强党性、严纪律、树新风、促发展”为主题，以抓好突出问题整改和建立长效机制为重点，以开展创先争优活动为契机。紧紧围绕解放思想、转变观念、强化政治意识，进一步解决机关干部在思想作风、工作作风和纪律作风等方面存在的突出问题。促使全体干部以昂扬的精神斗志、饱满的工作热情和良好的工作作风投身到服务“三农”、建设新农村中去，努力开创我镇经济社会科学发展、跨越发展的新局面；坚持边整边改，边见成效的原则，确保整顿活动取得实效。

二、目的意义

作风问题关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。开展机关作风整顿活动，就是要督促干部职工紧密结合本单位的实际，认真开展对照检查，扎扎实实整改，着力解决作风方面存在的突出问题，努力实现全体干部作风的进一步转变，打造行为

（二）自查自纠（2012年11月6日至11月30日）。按照要求深入开展作风整顿自查自纠活动，主要包括以下几个方面：一是学习意识是否强，学习内容是否适应新形势的发展要求，自学是否坚持，思想素质、业务素质有无明显提高，能否及时宣传贯彻党的路线、方针、政策和党委、政府的决策部署。二是能否认真执行机关上下班制度、请销假制度、值班制度、会议纪律等；是否能做到令行禁止、以身作则。三是工作责任心强不强，是否恪尽职守、尽心尽责；工作作风是否踏实，能否深入基层，认真调查研究。四是能否严格履行岗位职责；工作效率高不高，能否按时完成本职工作，领导批示能否认真落实，及时反馈，围绕党委、政府工作部署是否能超前安排工作，创造性开展工作，工作效果好不好；办事程序是否规范，是否存在态度懈怠、久拖不办的现象。五是为民服务意识强不强，能否把服务作为本职，当作责任；查服务方法，对领导服务能否做到严格办事程序，真实反映情况，勇于提出见解，认真督查落实。对基层服务能否做到热心接待、认真记录、耐心解释、及时传达；查服务效果，领导和基层是否满意，在服务中哪方面做的不够。六是能否坚持廉洁自律，自觉遵守党风廉政建设有关规定；是否在思想上、生活上、工作上存在自我放纵、贪图享受、铺张浪费的现象。

（三）建章立制（2012年12月1日至12月31日）。针对存在的问题，结合整改情况，结合推荐惩防体系和廉政风险防控机制建设，对干部日常教育管理、绩效考核考评、激励约束机制以及解决干部群众反映强烈的突出问题制定若干规定，建立长效机制。重点针对干部思想涣散、纪律松懈、工作懒得和服务效率不高、群众办事难、个人行为不端以及工作不在状态、办事吃拿卡要等问题，建章立制，严明纪律，逗硬执行。

五、组织保障

（一）加强组织领导，成立机构。为加强全体机关作风整顿建设工作的组织领导，成立干部作风整顿建设工作领导小组，办公室设在主任办公室，由主任兼任办公室主任，具体负责作风整顿建设工作的组织协调、督促检查和监督指导工作，对违反纪律人员严肃处理并给予通报。

（二）完善内部监督，把好总关口。完善民主生活会制度，着力提高民主生活会质量。认真开展批评与自我批评，及时提醒党员干部工作作风方面存在的问题，及时发现苗头性问题。

（三）扩大社会监督，把好舆论关。党员干部直接与群众打交道，其作风的好坏群众最有发言权。要注重发挥好群众的监督作用，形成自上而下，自下而上的监督体系，从制度上保证群众的监督权力。

2007年领导干部作风整顿建设活动工作方案 篇5

设活动的实施方案

为认真贯彻落实乡党委《永兴傣族乡领导干部廉洁从政教育活动实施方案》（兴党通„2011‟49号）精神，切实解决当前干部作风建设中存在的突出问题，永兴司法所决定从今年8月初开始，结合深入开展创先争优活动、学习型党组织建设和政法系统开展的“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，用两个月左右的时间，在我所组织开展以“转变作风抓落实、服务群众聚民心、创先争优促发展”为主题的干部作风集中整顿和建设活动，现提出如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话、党的十七届六中全会精神和省委常委（扩大）会议、州第八次党代会和县第十二次党代会精神，着力解决干部作风方面存在的突出问题，建设一支政治强、素质高、纪律严、作风正、形象好的司法干部队伍，努力形成风清气正、干事创业的良好发展环境，抢抓历史机遇，为实现富民强乡宏伟目标而努力奋斗。

二、基本原则

（一）坚持正面教育。把学习教育、创先争优、推动工作贯穿于干部作风集中整顿和建设活动全过程，增强干部自我教育、自我整改、自我提高的内在动力，确保广大干部思

想认识进一步提高、工作作风进一步改进、为民意识进一步增强，促进全县司法行政工作科学发展。依靠人民群众和服务对象来帮助开展干部作风集中整顿和建设活动，最终以群众的满意程度和工作落实来检验干部作风集中整顿的成效。

（二）坚持联系实际。一切从实际出发，把解决作风问题与解决实际问题结合起来，与推动发展、促进和谐结合起来，与完成本职、中心工作结合起来，达到两不误、两促进，奋力完成今年各项工作任务，谋划好明年工作。

（三）坚持领导带头。领导干部以身作则、率先垂范，带头加强学习，带头查找问题，带头整改提高，切实解决作风方面存在的突出问题，以自己的模范行动影响和带动广大干部切实转变作风，推动作风集中整顿和建设活动深入开展，保证干部作风集中整顿和建设活动取得实实在在的成效。

（四）坚持注重实效。干部作风集中整顿和建设要紧扣司法行政工作目标任务抓落实，紧扣司法行政各项工作的创新发展。在抓工作中整顿作风，结合实际、突出重点，增强针对性和实效性，着力解决三个方面的突出问题。

三、参加范围

此次干部作风集中整顿和建设活动，在我所干部职工中开展。

四、目标任务

对照“干部执行《公务员八条禁令》、从干部“五风”（思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风）等方面查找问题及解决问题”为活动载体，把“转变作风抓落实、服

务群众聚民心、创先争优促发展”为活动主题，重点解决好三个主要问题，切实转变干部职工作风。

（一）狠抓学习强素质。重点解决好我所司法行政工作人员存在的三个方面问题：一是理论学习不够，缺乏学习的系统性，对政治理论学习不深、把握不准、运用不当，不能融会贯通，理论和实际结合不够等问题。二是业务学习不够，对工作业务知识一知半解、似懂非懂、懂而不精，难于胜任工作，难于推动工作创新发展等问题。三是实践锻炼不够，缺少在基层一线、工作一线锻炼的经历，没有经受过复杂环境和复杂问题的考验，工作经验不足，领导科学发展、维护社会和谐稳定能力弱等问题。

（二）匡正风气提精神。解决我所司法行政工作人员存在的三个问题：一是精神消极懈怠，工作缺乏激情，不思进取，拈轻怕重，怕担风险、怕负责任、怕得罪人，躲闪退让，偷懒耍滑等问题。二是思想保守僵化，工作因循守旧，缺乏创新意识、创新精神和创新能力，习惯于按部就班、循规蹈矩，安于现状、得过且过，饱食终日、无所事事，平庸无为、应付了事等问题。三是工作不在状态，吃苦奉献精神不足，艰苦奋斗意识不强，重个人名声、重个人利益、重个人地位，轻工作质量、轻服务群众、轻改革发展等问题。

（三）注重落实促发展。解决我所司法行政工作人员抓工作落实中存在的三个问题：一是抓落实意识不强，对局班子安排部署的工作任务消极对待、推诿扯皮、避实就虚、弄虚作假、欺下瞒上，甚至是看领导、看部门、看利益办事，对自己有利的工作就抓，对自己不利的工作就推等问题。二

是抓落实方法不当，工作经验和能力素质不适应，找不到抓落实的好思路、好办法、好措施，抓不住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，盲目瞎抓，事倍功半，事与愿违等问题。三是抓落实效果不佳，抓工作落实的过程中没有干劲、韧劲和狠劲，抓得时松时紧、时好时坏，甚至是以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，落实不到位、效果不明显等问题。

（四）严肃纪律树形象。解决我所司法行政工作人员在纪律方面存在三个方面的问题：一是政治纪律松懈，严禁乱造谣、乱议论、乱猜疑、乱表态、乱发言，禁止在公开场合发表有损党委、政府形象和有悖党委、政府决策部署言论等问题。二是遵守工作纪律不严，有令不行、有禁不止，上班期间做不务正业的事，不按规章制度办事，严禁循私舞弊、吃拿卡要，不给好处不办事，给了好处乱办事，着力维护司法公正；服务意识不强，工作作风粗暴，对群众态度冷漠，敷衍塞责，门难进、脸难看、事难办；不遵守上下班纪律和会议纪律，擅离职守，随意脱岗、溜岗，工作时间上网聊天、玩游戏、看电影、炒股等，做与工作无关的事。三是个人作风散漫，守不住寂寞、耐不住清贫、经不住诱惑，贪图享乐，奢侈堕落等问题。

五、方法步骤

此次干部作风集中整顿和建设活动从2011年8月初开始至2011年12月底告一段落，分学习动员、查找问题、整改落实、巩固提高四个阶段进行，具体安排如下：

第一阶段：学习动员（2011年9月20日—9月20日）

经我所研究后，8月21日以前，召开全所干部作风集中整顿和建设动员大会，进行广泛的思想发动，对全所干部作风集中整顿和建设活动作具体安排部署。在认真组织学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话、党的十七届六中全会精神和省委常委（扩大）会议、州第八次党代会精神、县第十二次党代会精神、中央和省州县党委相关部署的基础上，深入分析研究我所司法行政工作人员作风方面存在的突出问题，认真制定工作方案。

第二阶段：查找问题（2011年9月20日—11月30日）结合创先争优活动中开展的公开承诺、领导点评、群众评议等工作，采取个人找、别人提、领导点、组织查和上门收集意见、召开专题民主生活会、座谈会等多种形式，认真查找干部职工在作风建设方面存在的突出问题。在查找问题的过程中坚持举一反三，自查剖析材料于11月25日以前完成，为召开专题民主生活会作准备，及时报送干部作风集中整顿和建设材料到乡党政办。

第三阶段：整改落实（2011年12月1日—12月15日）针对查找出的问题，集中进行整改，制定相应的整改措施，落实整改责任，结合创先争优活动“四评”（自己评、群众评、领导评、组织评）工作，限期进行整改，并采取适当方式在一定范围公开，接受组织和各方面的监督。对干部职工所提出的合理要求，一时解决不了的，要认真梳理，采取措施逐步解决，并说明情况，做到原因不清的不放过、整改不落实的不放过，确保整改到位。对已形成的各项规章制

度进行一次集中清理，建立健全规章制度，形成管人、管事、管权的制度体系。

2007年领导干部作风整顿建设活动工作方案 篇6

中共桑植县纪委 桑植县监察局 关于印发《桑植县纪检监察系统2009年干部 作风教育整顿活动实施方案》的通知

各乡镇（场）纪委，县直各单位纪检监察组织：

经县纪委、县监察局研究同意，现将《桑植县纪检监察系统2009年干部作风教育整顿活动实施方案》印发给你们，请认真遵照执行。

中共桑植县纪委 桑植县监察局

2009年7月8日

桑植县纪检监察系统

2009年干部作风教育整顿活动实施方案

按照全县干部作风整顿活动的工作安排和部署，结合当前纪检监察系统干部作风建设实际，经县纪委常委会研究决定，将2009年确定为全县纪检监察系统干部作风教育整顿活动建设年，从７月初到11月底，结合深入学习实践科学发展观活动，开展纪检监察系统干部作风教育整顿活动。实施方案如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，结合深入学习实践科学发展观活动的开展，认真贯彻落实胡锦涛同志在中纪委三次全会上的讲话，结合纪检监察系统深入开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，带头讲党性、重品行、作表率，着力解决在思想观念、工作作风、素质能力等方面存在的突出问题，切实做到对党和国家无限忠诚、对腐败分子和消极腐败现象坚决斗争、对广大干部和群众关心爱护、对自己和亲属严格要求，努力树立可亲、可信、可敬的形象。

二、目的意义 开展作风教育整顿活动，是贯彻落实全县关于加强干部作风建设要求的重要举措，也是纪检监察系统树立新风，塑造纪检监察干部形象的现实选择。为了进一步适应纪检监察工作的新形势和新任务要求，必须进一步提高认识，结合工作实际，集中一段时间开展作风教育整顿活动，切实解决纪检监察工作人员在作风方面存在的突出问题，教育和引导纪检监察干部以科学求实的态度和真抓实干的作风贯彻落实科学理念，对全面完成年内既定的各项工作目标任务，具有十分重要的推动和保障作用。我们要从落实科学发展观、构建和谐社会和加强党的执政能力和先进性建设的高度，围绕“打造产业和生态文化精品，构建活力帅乡魅力歌乡”这一阶段性奋斗目标出发，深刻认识和理解开展这次教育整顿活动的重要意义，以高度的政治责任心、足够的领导精力和良好的精神状态，把这次教育整顿活动抓紧抓实，抓出成效。

三、集中教育整顿活动的重点

这次集中教育整顿活动围绕“五查、五看”展开：一查思想观念，看思想作风能否紧密联系纪检监察工作实际，准确把握新形势下纪检监察工作的实质，不断开拓创新，真抓实干，深入推进纪检监察工作；二查政治意识，看能否认真按照上级改革精神，讲政治，讲大局，识大体，自觉从大局利益出发，服从组织和领导安排，团结务实谋发展；三查精神状态，看能否积极进取，全身心投入工作，主动热情服务；四查工作作风，看工作作风上能否深入一线监督检查、调查研究，用心抓监管，认真抓落实，能否 勇挑重担，敢于负责，积极主动攻坚克难，勤于奉献；五查廉洁自律，看是否执行廉洁自律有关规定，能否厉行节约、艰苦奋斗。

四、方法步骤和时间安排

根据安排，将纪检监察干部作风教育整顿活动和目前深入学习实践科学发展观活动同步进行。我县纪检监察系统干部作风教育整顿活动划分为学习动员、自查剖析、整改落实三个阶段。

（一）学习动员阶段（7月13日-7月31日）1.研究部署。研究制定干部作风教育整顿活动实施方案，对此次干部作风教育整顿活动进行安排和部署，并提出工作要求。

2.深入动员。组织召开纪检监察系统干部作风教育整顿动员大会，进行思想动员。

3.学习讨论。采取集中学习、个人学习等方式，就作风教育整顿相关文件，县纪委书记在全县纪检监察系统干部作风教育整顿动员大会上的讲话精神进行集中学习和讨论。进一步统一思想，提高认识，为搞好这次作风教育整顿活动打下坚实基础。

（二）自查剖析阶段（８月1日至8月3１日）1.回顾自查。纪检监察系统干部职工要认真回顾自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况，按照胡锦涛同志提出的树立“八个方面良好风气”的要求和围绕全县纪检监察系统对这次作风教育整顿活动确定的整顿工作重点，认真进行对照检查，找准存在的问 题，形成自查报告。

2．深入剖析。对近几年来纪检监察系统干部作风和队伍中出现的违纪违法的典型案件进行认真讨论，对找出的问题深刻剖析其思想根源，积极开展批评与自我批评，提出整改措施，并向干部职工通报。

（三）整改落实阶段（９月1日-１1月30日）

1.开展实践活动。每位同志要联系纪检监察工作，结合自身工作实际和学习实践科学发展观活动，进一步理清工作思路、落实工作责任、突出工作重点，在纪检监察系统干部职工作风建设、队伍建设等各项工作中，坚持高起点定位、高标准要求、高质量落实，完成上级纪委交办的各项工作任务。

2.制定整改方案和措施。针对查找出来的问题和集中归纳的群众意见，纪检监察系统干部职工要制定整改方案和整改措施，要采取适当方式进行公布，接受监督。

3.进行社会评价。采取民主测评的方式，对每名干部职工作风与绩效进行满意度测评；采取问卷调查的形式，对纪检监察干部广泛征求意见，进行满意度评议，评议结果在一定范围内通报。

五、集中教育整顿活动的要求

（一）成立工作机构，加强组织领导。为切实加强对这次作风教育整顿活动的领导，确保思想到位、工作到位、责任到位。县纪委监察局成立干部作风教育整顿领导小组，舒洪波同志任组长，向国东、钟立、蒋怀清同志任副组长，向才英、邓忠荣、蔡嘉洲、向秋明、石春银、郭安民同志 为成员，办公室设在干教室，负责开展作风教育整顿活动的具体工作。

（二）注意掌握政策，加强信息反馈。要注意掌握执行好政策，不搞运动，不搞人人过关。对反映出的问题要以自我教育、自我整改为主，坚持实事求是，是什么问题就解决什么问题。正确对待群众提出的意见，有则改之，无则加勉，决不允许借机搞打击报复，不允许诬陷、诽谤。要通过作风教育整顿活动，树立正气，形成合力，调动干部的工作积极性和创造性，更好地搞好纪检监察工作，更好地为群众服务。在作风整顿活动中的好经验、好做法和好措施要及时上报，并作好舆论宣传报道工作，营造良好氛围。

（三）注重搞好结合，正确处理关系。把作风教育整顿活动与深入学习实践科学发展观活动相结合，与创“五型”机关、班子建设与队伍建设相结合；与关心解决干部的实际困难和问题相结合。以整顿促进改革发展，以整顿促进团结和谐，以整顿促进工作效率，以整顿促进廉洁勤政，以整顿促进党风、政风、行风的进一步好转。

主题词：干部教育 整改 方案 通知 中共桑植县纪委办公室

2009年7月8日印发

干部作风整顿活动实施方案 篇7

干部作风整顿活动实施方案

根据《横山县教育局关于转发中共陕西省委办公厅印发关于在全省各级机关干部中展开三问三解活动的安排意见的通知》（横政教发[2012]23号）、《横山县教育局关于转发中共横山县纪委关于深入开展五个集体整治的施行意见的通知》（横政教发[2012]24号）和《横山县教育局关于在教育系统开展干部作风整顿建设活动的施行意见》（横政教发

[2012]25号）文件精神，经电教馆党支部研究，决定在我单位全面开展一次干部作风整顿建设活动。现结合工作实际，制定本施行方案。

一、明确要求、制定目标

本次活动要以科学发展观为指导，全面落实中、省、市、县教育工作会议精神，按照“为民、开拓、务实、清廉”要求，牢牢把握“转变干部作风，服务跨越发展”主题，以提高服务意识，增强敬业精神，树立良好形象为目标，以集中整治为抓手，以健全制度为保障，着力解决本单位职工在思想、学习、工作和生活等方面存在的突出问题，大力弘扬亲民为民、开拓进取、求真务实、民主团结、勤学好思、清正廉洁六大作风，坚决抵制歪风邪气，为推进我县教育事业快速健康发展，创建稳定和谐的新横山提供有力保障。

二、成立机构、落实责任

为了扎实有效开展此项活动，我馆成立了专门的领导小组。组长由电教馆馆长高万山担任，支部书记王宏斌、副馆长刘忠秀为副组长，成员由各部室负责人马翠芳、杨华、刘玉、姬卫东、马小荣、韩军飞组成。制定细致、可行的实施

方案。落实责任，确保各项工作落到实处。

三、联系实际、明确整改重点工作

根据我单位实际情况，结合局里工作重点及要求，我馆整顿工作的重点有：

（一）思想空虚的问题。过去几年，由于人们普遍对电化教育工作认识不足，学习主动性不够，认为我们的工作可有可无，对新时期党的方针政策，特别是教育方针及新课标不了解、不掌握，业务能力不强，理论修养不深，工作能力不强。针对这一问题，我们组织职工学习《教育计划纲要》、《教育法》、《教师法》和《中小学教师业务道德规范》，建立理论学习的长效机制，要求干部理论学习做到“四有”，有学习制度，有学习计划，有学习笔记，有考核办法，做到学习经常化、规范化。让职工充实自己，提高业务水平，上班有事干，下乡有话说，解决思想空虚的问题。

（二）纪律松散、弄虚作假的问题。解决过去上班迟到早退，脱岗换岗，上网聊天玩游戏，自由散漫，纪律松散，参与赌博，做假记录假总结应付检查的问题，制定切实可行的整改措施，健全学习、工作、监督、考核、奖惩制度。

（三）师德失范，生活奢靡的问题。解决一些职工下乡吃拿卡要，乱收费，工作不作为，假借各种名义用公款请客送礼、吃喝玩乐等问题。针对这些问题，我们要加强师德教育，规范财务管理，制定处罚条例，发现问题绝不姑息迁就。

四、方法步骤

这次干部作风整顿活动时间为半年，从2012年2月下旬开始，至2012年七月底结束，分为四个阶段：宣传准备动员阶段；学习讨论查找问题阶段；整顿提高解决问题阶段；评比总结成果巩固阶段。

第一阶段：宣传准备动员（2月21日一2月29日）

制定工作方案，召开动员会；搞好学习宣传和思想发动。具体做法是在办公室墙壁上，单位周围张贴宣传标语；准备学习用的各种资料；每周星期一组织集体学习（安排集体下乡除外），自学时间自由安排，但要一月检查一次学习笔记。学习的内容有：中国特色社会主义理论著作，《中国共产党党章》，中、省、市、县各种会议精神，《教育法》、《教师法》，电教工作相关内容等等。通过学习，增强本单位职工的政治素养，提高思想、业务素质。

第二阶段：学习讨论查找问题（3月1日一3月31日）主要做法有召开座谈会、走访相关人员，广泛征求意见，认真开展“五对照五检查”，即：对照思想作风，督促检查干部职工在政治立场、政治态度、党性原则、全局意识、组织观念精神状态等方面的问题：对照学风，督促检查干部和职工在学习态度、学习广度和深度、学用结合等方面的问题；对照工作作风，督促检查干部和职工在服务群众、工作态度、遵守纪律等方面的问题；对照领导作风，督促检查领导干部在坚持民主民主集中制、公开选人用人、维护群众利益、深入基层、团结协作等方面的问题；对照生活作风，督促检查干部在公务接待、社会交往、生活情趣、廉洁自律等方面的问题，深挖思想根源，研究改进措施，认真开展自查自纠。

第三阶段：整顿提高解决问题（4月1日至一6月30日）我们采取批评和自我批评、自查自纠、座谈、走访等方式查找问题，对症下药，制定切实可行的整改措施。建立健全学习制度、工作制度、监督制度，建立健全加强干部作风建设的长效机制，决不搞形式、搞突击，应付检查，切实做到“十个不准：不准违反政治纪律，编造、传播政治谣言和

小道消息；不准在工作落实上推诿扯皮、弄虚作假；不准在上班时间上网聊天、玩游戏或离岗到酒店、茶楼、浴足馆等活动场所娱乐休闲；不准在公共场所酗酒滋事，言行失范，贻误工作；不准违反会议纪律，开会迟到、早退、缺席、顶会；不准对群众态度生硬、简单粗暴，甚至侵害群众利益；不准滥用职权，乱检查、乱收费、乱罚款；不准利用工作之便，吃拿卡要，谋取不正当利益；不准公费旅游、公车私用、公款大吃大喝和参与高消费娱乐活动；不准婚丧嫁娶大操大办，见机敛财。

围绕“根本在解决问题”，切实抓好整顿提高。领导班子、领导干部要针对征求意见、自我剖析中查找出的问题和民主评议中反映的问题，分别制定整改措施，明确整改重点，落实整改责任，切实进行整改。制定整改措施和进行整改的情况，要在肯定范围内公示，充分听取群众意见，自觉接受群众监督。对整改的情况，组织一次社会评价，对开展活动的过程与成效进行群众满意度测评。

第四阶段：评比总结成果巩固（7月1日-7月30日）我们在学习、整顿的基础上，要认真总结工作中的经验和不足，结合社会评价结果，形成成果材料，并在今后的工作中推广实施，巩固提高整改成果。

五、主要举措

（一）加强理论学习和业务学习。结合各个阶段的任务、活动安排、目标要求，有选择的中省市县文件精神，教育法规政策，行为规范等，实现整改目标，提高职工的整体素质。

（二）结合“争先创优”活动，继续开展“帮困助学一对一”主题实践活动。我单位12名职工，每人继续帮助一名贫困生，不仅在经济上给予帮助，应从生活上、思想上给予帮

助，让孩子真正体会人与人之间的关爱，社会的温暖，消除学生接受施舍，自卑的心理，使孩子成长为一个身心健康的人，将来回报社会。

（三）开展“五个集中整治”活动。接受群众监督；在单位内部开展批评和自我批评活动，解决吃拿卡要、大操大办公款吃喝和公车私用、干部职工参与赌博等不正之风、不良会风和不扎实工作作风为主要内容的“五个集中整治”活动，坚决查处群众反映强烈的问题，纠正行业不正之风。

（四）深入开展“三抓”活动。抓查岗：严格执行上下班签到制度，领导定期或不定期抽查到岗情况。抓会风：严格会议纪律，参加会议不得迟到、早退，不得中途离开会场，不喧哗、不抽烟，关闭手机集中精力开会。抓评议：结合创先争优活动，广泛开展党员干部民主评议活动，对优秀党员干部进行表彰奖励，使党员干部的工作作风明显转变。

横山县电教馆

开展干部作风整顿活动实施方案 篇8

为进一步深化创先争优活动，增强全校各级干部执行力，改进工作作风，提高管理水平，提升服务意识，促进学校科学发展，根据三台县教育局关于干部作风整顿活动的安排，决定在全校集中开展以“关键在于落实”为主题的干部作风整顿活动。具体实施方案如下：

一、指导思想、基本原则和时间安排

（一）指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，强化崇尚实干、务求实效的导向，深化创先争优活动，坚持以“重学习强队伍，重常规提质量，重创新促发展”的思路，深入治理“庸懒散冷满”，在全校上下形成“自觉抓落实、敢于抓落实、善于抓落实”的浓厚氛围，大力促进全校党风政风进一步转变、党群干群关系进一步改善、促使行政效能进一步提升，努力实现“干部更精神、工作更高效、环境更清新、群众更满意”目标，为构建和谐拦河教育提供强有力的组织保证，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

（二）基本原则

重在落实，务求实效原则；领导带头，全员参与原则；开门整顿，群众监督原则；责任追查，惩戒教育原则。

（三）目标要求

开展以“关键在于落实”为主题的干部作风整顿活动，全面加强党员干部作风建设，大兴学习之风，树立勤奋好学形象；大兴调查研究之风，树立真抓实干形象；大兴密切联系群众之风，树立真情为民形象；大兴艰苦奋斗之风，树立清正廉洁形象；大兴批评和自我批评之风，树立团结协作形象。克服形式主义和官僚主义，努力建设善于领导、科学发展、堪当时代重任的领导班子和政治坚定、纪律严明、求真务实、狠抓落实的干部队伍。

（四）时间安排

此次开展以“关键在于落实”为主题的干部作风整顿活动从今年10 月开始，到党的十八大召开结束。今年10月至明年1月，为集中活动时间；明年2月到党的十八大召开前，为巩固提高、持续深化时间。

三、整顿重点和活动范围

（一）整顿重点

重点整治“庸懒散冷满”，主要解决以下五个方面的问题：

1、思想上，解决因循守旧、自甘平庸问题。主要表现

在：思想平庸，满足现状，凡事只求过得去、不求过得硬；精神懈怠，不思进取，对工作一知半解；忙于消遣娱乐、交际应酬，静不下来，沉不下去，学不进去。

2、工作上，解决责任心不强、敷衍懒惰问题。主要表现在：办事推诿扯皮、患得患失，怕冒风险、怕负责任；工作敷衍塞责，在其位不谋其政，不思进取，不求创新，四平八稳，得过且过；滥用职权、以权谋私，该作为的不作为、不该作为的乱作为。

3、纪律上，解决自律意识不强、工作散漫问题。主要表现在：对上级安排事项拖延不办，动机不纯；上班时间炒股、上网聊天、玩游戏、滞留酒店茶楼等娱乐场所参与赌博等问题。

4、作风上，解决服务意识淡薄、态度生冷硬横问题。主要表现在：官僚主义、衙门作风，对办事群众接待不热情，解读不耐心；滥用职权，行政审批人为设卡，故意刁难服务对象，不给好处不办事，给了好处乱办事。

5、能力上，解决执行力不强、骄傲自满问题。主要表

现在：自我感觉良好、工作满足一般化，自强争先意识不强； 不畏艰险、加快发展的干劲有所松懈，不怕疲劳、锐意进取的精神有所淡化；抓落实不够有力、不够有效甚至抓不落实。

（二）活动范围

全校中层以上干部、群团组织负责人。

四、活动步骤和工作方法

（一）活动步骤

1、学习动员阶段（2011年10月8日—2011年10月20日）

（1）召开动员大会。及时传达和贯彻落实县委、县府、教育局《关于在全县开展以“关键在于落实”为主题的干部作风整顿活动的意见》精神及镇党委、政府关于干部作风整顿活动的工作要求，对我校干部作风整顿活动进行动员部署。

（2）召开专题学习会。学xxx省委、市委和县委领导同志关于抓落实的重要文章、重要论述、重要讲话，研究贯彻落实具体措施。

（3）开展“关键在于落实”大讨论。组织干部围绕活动主题开展学习讨论，教育引导广大干部树立正确的事业观、工作观和政绩观，敢抓敢管、尽职尽责、奋发有为。学校领导和干部职工撰写不少于1500字的心得体会。

（4）开展调查研究。领导干部要围绕活动主题、结合工作任务亲自带头深入实际，深入基层，深入群众，认真分析和查找制约本地本单位科学发展、群众反映的突出问题和薄弱环节，了解掌握第一手资料，研

究提出改进干部作风、推动科学发展的思路和措施，努力实现全校党员干部作风大转变。

2、查找问题阶段（2011年10月21日—2011年 11月20日）

（1）开展集中排查活动。坚持“开门整风”，采取群众评议、问卷调查、专题座谈等方式，集中排查本单位在“抓落实”方面的突出问题，在推进中心和重点工作中存在的突出问题，在管理和干部队伍作风建设上存在的突出问题。

（2）开展自查自纠活动。组织干部职工对照“五类问题”，深入查找自身在精神面貌、敬业状态、服务大局、服务基层、服务群众、狠抓落实等方面存在的突出问题，进行集中梳理，找准整改方向，明确整改措施。

（3）召开作风整顿专题民主生活和组织生活会。结合领导班子民主生活会，深入剖析领导班子及领导干部个人存在的问题和原因。主要领导要带头认真开展批评与自我批评，帮助同志查找不足，坚决反对一团和气。组织党员干部开好专题组织生活会，深刻剖析“庸懒散冷满”、“肠梗阻”、“吃拿卡要”、“顶门杠”问题及原因，提出整改办法，作出整改承诺。

3、全面整改阶段（2011年11月21日—2012年1月20日）

（1）制定整改方案。立足群众期盼，着眼强化责任，紧 密结合查找出的突出问题，逐一完善规定、程序、办法，并征 求分管领导、服务对象意见建议后向社会公示。

（2）进行警示教育。围绕增强党性修养抓落实，结合干部作风方面的突出问题，在全校范围内开展警示教育活动。特别是对群众反映的突出问题，要公开通报。

（3）开展机关效能“大提升”行动。严格落实首问负责制、限时办结制和责任追究责任“三项制度”，树立一批能力强、作风实、业绩好、群众认可的正面典型，狠抓一批“庸懒散冷满”、“吃拿卡要”、群众意见大的反面典型，掀起“落实风暴”，大力提升工作效能。

（4）严肃查处违纪行为。由党支部采取明察暗访、随机检查、受理举报等形式，对单位领导干部“五类问题”进行检查。对群众反映突出的人和事，经查实，根据其性质和危害程度，分别采取诫勉谈话、通报批评、公开曝光、组织处理、纪律处分等方式进行处理。

4、小结提高阶段（2012年1月 21日—2012 年1月31日）

（1）认真开展“回头看”活动。针对整改过程中出现的 新情况、新问题，尤其是领导“点评”、群众测评中反映的问题，及时查漏补缺，进一步修改完善整改方案；坚持立说立行、立查立改，以推进工作的实际成效体现活动成果。

（2）形成专题报告。及时向教育局党委写出活动专题总结报告。

（3）建立长效机制。围绕强化工作责任、工作考核、工作督查、奖优罚懒，建立健全落实到人的责任制度、科学到位的考核制度、全程跟进的督查制度，形成一套实用管用抓落实的长效机制。

（二）工作方法

1、抓思想，找差距，把思想教育贯穿始终

引导广大干部职工跳出学校看高职，横向与省内外同行比机制建设、比教学科研管理，纵向与过去比工作作风、业绩提升，正确认识本部门工作在全国高职校校中的水平，明确差距、方向和目标，努力破除自我封闭、自我满足，增强危机意识、责任意识、进取意识。

2、抓机制，查症结，把检查整改贯穿始终

结合部门职责查规定，紧扣提升服务质量查程序，坚持廉洁高效，从头梳理部门规章制度，公开办事标准、程序和要求，进一步明确相关职责，以制度机制解决问题。

3、抓监督，重开放，把依靠师生贯穿始终

（1）开展密集性集中检查。重点检查各部门活动开展不力、查找问题不深入、学校中心工作任务不落实等问题。

（2）组织经常性明察暗访。

（3）畅通师生监督举报渠道。设立举报电话、电子邮箱。

五、加强领导，确保活动开展落到实处

（一）强化领导，落实责任。开展干部作风整顿活动，增强干部落实力，是学校当前和今后一个时期一项十分重要的任务。各部门要切实加强组织领导，精心组织实施。要明确责任，学校领导都要以身作则，率先垂范，身体力行地抓好分管部门的作风整顿，形成人人负责、层层负责，科学合理、行之有效的责任机制。

2007年领导干部作风整顿建设活动工作方案 篇9

领导干部作风整顿建设活动讲话精神

自2007年2月以来，市规划和建设局紧紧围绕中央、省委、市委关于领导干部作风整顿的一系列要求，坚

持以小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统揽规划建设工作全局，按照“为民、开拓、务实、清廉”的要

求，紧扣“用心想事、用心谋事、用心干事”和“争做为民、学习、务实、团结、清

廉的模范”的主题，结合建设系统实际情况，立足行业特点，深入开展了干部作风整顿活动，活动第一阶

段取得较为可喜的成绩。

2月9日，市规划和建设局党委印发了《巴中市规划和建设局干部作风整顿建设活动实施方案》，将

相关整顿活动工作内容作出安排部署；2月12日组织召开了规划建设系统干部作风整顿建设活动动员大会

；2月25日在全系统进行了再动员；2月25日至2月28日系统各只不过自行组织学习讨论；3月1日再次组织

了集中学习；3月2日组织召开了干部作风整顿建设第一阶段工作汇报会，全面总结第一阶段即学习讨论阶

段的工作，查漏补缺，为顺利转段作好了准备。

一、加强组织领导，提高思想认识

为加强活动组织领导，局成立了作风整顿领导小组，由局党委书记、局长党绍权同志任组长；局党

委副书记、副局长魏智燚，局党委副书记、纪委书记赵华煊同志任副组长；领导小组下设办公室，局党委

委员、机关党委书记李鑫同志任办公室主任，监察室副主任吴术源同志任副主任。局属各单位党组织主要

负责同志为本单位开展作风整顿建设活动的第一责任人。活动时间安排从2月开始到4月结束，分为学习讨

论（2月12日---3月10日）、查找问题（3月11日---3月31日）、整顿提高（4月1日---4月30日）三个阶段

。

局党委要求，规划建设系统的广大干部职工特别是领导干部要深刻认识加强领导干部作风建设的极

端重要性和紧迫性，深刻认识中央和省、市委关于加强领导干部作风建设的新任务、新要求，深刻认识加

强干部作风建设对增强干部职工服务意识、提高建设系统在群众中的公信度、促进巴中城乡建设事业又快

又好发展的现实性、重要性，切实把思想和行动统一到中央和省、市委的要求和部署上来，统一到2007年

规划建设工作要点上来，以作风整顿来促进各项工作目标任务的完成，以显著的工作业绩来检验作风整顿的成效。

二、严格“五整十查”，突出整顿重点

局作风整顿领导小组要求，在作风整顿建设活动中，要大力弘扬联系群众、亲民为民的作风，大力

弘扬开拓进取、奋发有为的作风，大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，大力弘扬清正廉洁、艰苦奋斗的作风，着力解决“懒”、“浮”、“软”、“奢”、“占”等问题。一是“五整五争”，即：整顿思想作

风，争做为民的模范；整顿学风，争做学习的模范；整顿工作作风，争做务实的模范；整顿领导作风，争

做团结的模范；整顿生活作风，争做廉洁的模范。二是开展“十查”，即：一查群众来办事有无耍官僚主

义作风；二查在行政执法过程中有无不文明和随意执法；三查在行政审批过程中有无不按规定程序和时限

办结；四查在社会公益服务方面有无群众有求不应，搞行业垄断；五查在维护国家和群众利益方面，有无

与开发商、建筑商串通一气谋取非法利益；六查在完成工作方面有无不到基层、不到现场、欺上瞒下、敷

衍了事；七查在加强学习提高素质方面，有无满足现状，经常不参会不学习；八查在增强组织和集体凝聚

力方面，有无个人代表组织，拉帮结伙搞小团体；九查在廉洁自律方面，有无吃拿卡要和索贿受贿行为；

十查维护家庭和睦，保持健康的生活情趣，有无聚众赌博、生活奢侈、作风不检点。

局作风整顿领导小组要求，本次作风整顿不能流于形式，走过场，务必做到“认识要深、学习要精、查找要准、整改要狠”，确保活动收到实效。要解决的问题分为四大块：一是局机关要解决权力运行的公信度，解决好与人民群众利益相关的热点难点问题，解决好行政审批的时限问题。二是技术服务部门要

解决依法依规服务的问题，设计单位不能再搞“一案两图”，务必恪守设计规范；地勘单位报告选点不够、深度不够、报告不实；检测机构个别人员为开发商所用，出具虚假报告，变相索要钱物；监理单位监理

不到位，有些挂名总监很少上工地，监理人员业务素质差，不会发现问题，不

善处理问题，还有自己设计

自己监理、自己监督自己监理的现象。三是执法监督部门要解决执法不严的问题，放水养鱼的问题，质监

员监督不到位、索贿受贿的问题。四是公益服务部门要解决热情服务、周到服务、超前服务的问题。整顿的重点单位是局机关、监察支队、质监站、检测中心、招标站、造价站、房产交易中心、勘察

设计院、规

划设计院及水、气等公用事业单位。

三、抓好“五个结合”，确保整顿实效

3月2日，市规划和建设局召开干部作风整顿第一阶段工作汇报会，会议由局党委副书记、副局长、作风整顿领导小组副组长魏智燚主持，会上，局党委副书记、纪委书记赵华煊对全局干部作风整顿工作作

出了具体安排，局党委书记、局长、局作风整顿领导小组组长党绍权作了重要讲话，他要求全市建设系统

全体干部职工特别是党员领导干部一定要进一步深化认识，细化安排，夯实基础，切实抓好“五个结合”

：一是与当前的主要工作相结合，按照2007工作目标任务一步步抓紧抓细抓实抓出成效；二是与三支

队伍建设相结合，花大功夫、下大力气切实加强和提高三支队伍整体综合素质；三是与进一步整顿规范建

筑市场相结合，不断加大执法力度，改进执法方式，推进文明执法；四是与提高公益行业服务质量和水平

相结合；五是与查处非法利益格局相结合，对直接间接参与开发、直接或变相投资入股、推销倒卖建材的要抓住典型，一查到底。对顶风违规违纪，严重损害单位和行业形象的要坚决清除出规划建设队伍。会议

要求各支部、各单位要用真心、动真格，认真按照局关于作风整顿的总体部署抓好落实，严格按照阶段工

作重点和要求深化、细化、具体化，紧密联系规划建设工作的实际，切实解决好群众反映强烈的各项存在的作风问题，增强整顿工作的针对性、时效性，增强干部职工的政治敏锐性，做到作风整顿和业务工作两

不误、两促进，努力推动2007规划和建设工作实现“开门红”。

点评：为认真学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话、省委书记杜青林同志在全省

领导干部作风整顿动员大会上的讲话精神和市委书记李仲彬同志在全市领导干部作风整顿动员大会上的讲

话要求，根据市委《领导干部作风整顿建设工作方案》的通知精神，市规划和建设局党委、行政高度重视，早安排，早行动，精心组织，周密部署，在春节期间这个特殊时期，结合建设系统实际工作多次举行相

关学习、讨论活动，在全系统深入、扎实、有效地开展了干部作风整顿建设活动，活动第一阶段（学习讨

论阶段）取得了良好成效，行业精神面貌焕然一新。