公安局政委先进事迹

公安局政委先进事迹

公安局政委先进事迹 篇1

一、加强学习，敢于争先，努力实践艰苦奋斗创事业的“忠心”。

一直以来，我深深感到，团结带领全局公安民警认真履行职责、全力做好公安工作既是义不容辞的责任，更是实践忠诚警魂的最好体现。为此，一年来，本人注重学习，勤政廉洁，恪尽职守，以实际行动积极践行对公安事业的忠诚。

一是在政治学习上下功夫。积极参加分局统一组织的十七大精神学习、作风建设年及创建无违纪所队等主题教育，重点学习《党章》、十七大文件和胡锦总书记报告，深刻领会精神实质，努力提高自身政治素养，增强辨别是非、解决问题和协调指挥的能力，进一步打牢了“立警为公，执法为民”的思想根基。与此同时，根据新时期公安工作需要，切实加强了《治安处罚法》、《公务员法》等各类法律法规知识的学习，不断丰富了自身知识储备，优化知识结构，为进一步提高科学决策能力奠定了基础。

二是在勤政廉洁上做表率。本人按照上级纪检部门的有关要求，经常性学习党纪法规、廉政建设有关规定、中纪委提出的领导干部廉洁自律“八项规定”和两个《条例》。以身作则，带头严格执行廉洁自律规定，切实维护和遵守政治纪律，组织人事纪律，不断增强自律意识，始终做到恪守道德，遵纪守法。在生活上，始终以一名优秀领导干部的标准来要求自己，清正廉洁，勤俭节约，自觉遵守各级党委廉洁勤政的有关规定，始终做到克己奉公，防微杜渐。在工作中，结合《公安人员八大纪律十项注意》和《中国共产党纪律处分条例》，坚持以事实为根据、以法律为准绳，始终做到秉公执法、不徇私情。

公安局政委先进事迹 篇2

所有的元素都强烈地刺激着公众的神经, 人们不禁要问, 这究竟是一场“婚宴”还是“权力的盛宴”?他们想把权力炫耀给谁看?

政委嫁女, 公安局内大摆500桌流水席, 警察法官帮忙抬菜

据云南媒体报道, 10月28日和29日, 国家级贫困县永善县举办了一场轰动全城的婚宴。永善县公安局党委成员、溪洛渡右岸分局政委阙隆宽爱女出嫁, 婚宴地点就设在县公安局大院里, 本该是办公时间, 公安局里却摆起61张八仙桌, 大宴八方来客。有图片显示, 婚宴现场人山人海, 几乎座无虚席。

报道说, 婚宴现场的灶台旁站着30余名身穿制服的公安民警, 每人胸前挂着一条白色围裙, 拎着托盘等待抬菜。还有一些身穿作训服的公安民警, 用围裙兜着散烟、小瓶枝江大曲和其它饮料, 在人群中来回穿梭, 忙得不亦乐乎。墙壁张贴的抬菜人员名单上, 写着65个名字, 除其中13人身份难以考证外, 有36人是永善县公安局民警, 还有16人在永善县法院工作。

喜宴每桌有11个主菜和2个小菜, 外加1瓶白酒、2瓶啤酒和1瓶饮料。尽管婚宴主持人请客人快吃快散, 现场还是出现客人扎堆的情况, 有的客人吃了不到20分钟就离席。据估计, 当天的流水席一共不下450桌, 宾客超过3600人;前一天中午和下午还安排了200多桌, 至少也有宾客1500人。这样算来, 豪华婚宴的宾客总数估计在5000人以上。 (注:原文报道为600余桌, 网上流传变为500桌)

知情人士透露, 这场豪华婚宴共摆了3个收银台记账, 其中1个由县民政局副局长负责, 另外2个则由民警负责。有1个收银台是29日中午临时加的, 这个收银台只用半天就写了485个号, 累计收到现金58600元。

据了解, 这场“豪华婚宴”的当事人中, 新娘阙某是盐津县法院工作人员, 其父阙隆宽现任永善县公安局党委成员、右岸分局政委 (曾任永善县法院副院长) , 其母现任永善县民政局局长, 新郎张某现任大关县翠华镇副镇长。

是“婚宴”还是“权力的盛宴”?权力炫耀给谁看?

“贫困县公安分局政委大宴500桌嫁女”的消息曝光后, 很快被炒得沸沸扬扬, 昆明市民也对此议论纷纷。记者6日下午搜索发现, 转载这篇报道的网页已达数千个, 各大门户网站都有转载, 引起了网友强烈的批评和讽刺。

昆明市民赵杰评论道, 看看这一家人的职位, 在当地算得上有权有势的显赫之家了, 爱女出嫁宴请亲朋本也无可厚非, 可为什么非要选在公安局大院来办, 还要利用上班时间、动用数十名警察和法院工作人员?这究竟是在办“婚宴”, 还是在“炫耀权势”?

市民吴瑞涛则说, 官员嫁女大办婚宴倒也不新鲜, 但办得像这样“轰轰烈烈”的还是头一次听到, 难怪有人管它叫“史上最牛婚宴”。吴瑞涛说, 因大办婚宴而受处分的官员也有不少, 这位政委难道会不知道?如此明目张胆、漠视党纪国法, 是不是有恃无恐呢?

云南网某网友评论说, 一个公安局领导嫁女儿竟然动用机关大院, 占用上班时间, 使用民警和法官当“服务员”, 把他自己的“家事”堂而皇之地变成“公事”, 让人不得不质疑这些官员的品德和作风。这样的官员还能称得上是“人民公仆”吗?能做到清正廉洁吗?

还有网友提出, 如此大宴宾客必然耗费不少, 其中有没有花纳税人的钱?宾客贺礼中有没有用公款送礼的?许多网友认为, 纪检监察部门应该认真查一查, 给公众一个满意的交代。

昭通市纪委已介入调查, 将对相关人员严肃处理

据了解, 中央纪委有关文件中明确规定:利用职权, 大办婚丧喜庆事宜的, 给予警告或严重警告处分;情节严重的, 给予撤销党内职务处分。《公务员法》对国家公务员的行为也有一系列明确的禁止性规定。

舆论的高度关注和强烈批评, 引起了有关部门的重视。云南省公安厅11月5日向媒体通报说, 10月30日, 昭通市公安局党委已对永善县公安局主要领导和阙隆宽进行了诫勉谈话, 目前相关调查处理工作已由昭通市纪委介入。

5日下午, 昭通市政府、市纪委和市公安局有关人员召开紧急会议, 达成一致意见, 将在调查清楚后严肃处理当事人。目前, 由昭通市纪委派出的调查组已经赶到永善县开展调查。

记者电话采访了永善县委书记肖本敏, 他表示目前正在外地出差, 已经获悉这一事件的基本情况。他证实, 县公安局领导阙隆宽嫁女在机关大院大办婚宴确有其事, 对于具体的情节, 将在纪检监察机关调查之后形成结论, 届时将严格依照有关纪律和法规作出处理。

公安局政委先进事迹 篇3

各位班子成员大家好！

按照XXXX的有关要求。现将一年来的工作、生活、学习情况做以下剖析，有不妥之处请各位班子成员给予批评指正。

一、存在的问题及原因

（一）理论学习方面还没有完全做到全面系统。虽说平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，并且认真记录、认真思考，但平时拘于日常工作，主动学习的自觉性不高。特别是学习的内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习不够透辙，掌握和运用还不够好。在学习上侧重于与本职工作有关的内容，强调学以致用，缺乏全面系统的知识升华。只满足完成本职工作，没有自觉地去学习，结合自己的思想实际的少，思想政治素质还不完全适应形势发展的要求。

（二）工作作风方面还没有完全做到深入细致。工作缺乏全面、深入细致地了解和掌握，在知人、知事、知情上还有一定差距。一是深入基层调查研究、指导工作不够细致；二是对同志关心不够。在工作中，安排工作多，压任务、压担子多，与同志们思想交流少，坐下来谈心少，思想工作做得不够，体贴关心不够。有时到基层，也多是检查、督促工作，没能经常、定期地到基层去关心一线工作的同志，听听他们的意见和呼声，帮助他们解决工作上、生活上的一些实际困难。

（三）工作方法方面还没有完全做到统筹兼顾。在工作中还存在-1-

一些薄弱环节，一是对森林公安工作缺乏系统的了解。二是抓落实的力度还不够。在整体工作的安排布置上，能尽量做到周密细致，有布置、有检查，但有时受一些阶段性工作的影响，不能很好的统筹兼顾。

认真分析问题产生的原因，有思想观念上的，也有工作方式方法上的，但主要还是对科学发展观的认识不够，缺乏科学发展的理念。主要表现在：

一是重事务，轻学习。认为自己只要抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系，存有“工作第一，学习第二”的错误想法，造成自身理论水平跟不上形势发展，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。

二是重指导，轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题。

三是重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，即使有个别队室的工作完成不太好，也多是考虑他们的困难因素，自己主观上替他们解脱，人为地降低了工作标准。

三、整改措施及今后努力的方向

对于存在的问题和不足，我决心加强学习，拓宽思路，采取措施，狠抓落实，用科学发展的正确理念引导和促进各项工作顺利开展。

（一）加强理论学习，进一步提高自身能力。在今后的工作中，我将坚持在学中干，在干中学，把学习贯穿于工作的全过程，解决工作中存在的突出问题。一要在提高学习能力上下功夫，认真学习党的理论创新的最新成果，以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。二要在提高决策能力上下功夫，不断提高决策质量和水平。三要在提高落实能力上下功夫，进一步明确抓落实的标准、重点和程度，确保各项工作任务落到实处。

（二）廉洁自律，树立自身良好形象。在今后的工作生活中我将严格要求自己，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，正确行使手中权力，常怀律己之心，常思贪欲之害，常弃非份之想，立身不忘做人之本，为政不移公仆之心，用权不谋一己之心，要耐得住清贫，经得住考验。

公安局政委先进事迹 篇4

按照县委组织部门要求，现就本人一年履行职责情况报告如下：

一、履行职责情况

（一）强化党建队建，确保政治上永远合格

为建设过硬的班子，发挥表率带头作用，始终把班子建设放在首位，切实加强领导班子的思想建设、组织建设和作风建设，不断提高领导班子理论水平、指挥协调能力和团结战斗能力，以保证领导班子在学习、工作、团结、守纪方面发挥带头作用。提高班子政治站位，结合上级要求和本单位实际，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，深入学习党的十九届二中、三中、四中、__精神，抓好经常性的思想教育，引导全体班子成员及时提神醒脑、充养补钙，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保对党绝对忠诚。找准角色发挥作用，找准职责定位，发挥辅助作用，树立配合意识，协助班长工作，及时提醒、提点，主动配合班长维护党委一班人的团结，做到补台不拆台，奉献不索取，在学习、自律、履职等方面发挥带头作用，努力成为班长的主心骨和顶梁柱。推进班子自身建设，加强党的路线、方针、政策等理论学习，在党委班子内部按规定召开民主生活会，在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，围绕“走流程”工作粘，组织领导班子查摆发现的问题，制定整改方案，逐件落到实处，进一步增强班子的凝聚力、向心力、战斗力。加强群团组织建设，开展工会活动，组织乒乓比赛、建设工会活动室，给民警提供活动场所，浓厚活动氛围，为公安队伍和公安工作注入勃勃生机和活力。加强组织发展工作，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，做好入党积极分子培训和发展工作。今年共发展新党员12名，转正党员19名。新发展的党员在各自岗位上充分发挥了模范带头作用。积极意识形态工作，18个党支部高度重视党建工作，坚持“三会一课”制度，深化主题党日活动，把意识形态工作主动融入党建内容，制定目标和工作措施，加强督导推进，强化阵地管控，先后迎接了市局和县委宣传部意识形态工作检查，得到了充分肯定。

（二）强化作风建设，确保纪律上永远过硬

牢固树立“从严治警就是最好的从优待警”理念，坚持严查违纪问题不手软，问责追究不护短。围绕队伍的纪律作风建设和各项公安工作进展开展督察，善于发现问题，堵塞管理漏洞，纯洁队伍风气。用xxx习近平新时代中国特色社会主义思想武装民警头脑，教育民警树立正确的人生观、价值观，增强自身修养，构筑思想道德防线，培养坚定信念，严格自我规范，切实履行职责；开展警示教育，结合市运管站违法违纪串案，组织观看廉政建设警示教育片，层层签订党风廉政建设责任状，提高了公安机关风险防控能力；深入开展纪律作风整顿，使全体民警灵魂上受到洗礼，思想得到启迪；严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众纪律；严格执法，杜绝关系案、金钱案、人情案；严于律己，以身作则，认真执行“一规四制”，全面防范民警违法违纪问题发生；通过学习教育，提高了全体民警的政治理论水平和明辨是非能力，树立政治意识、大局意识、法律意识、服务意识和群众意识，确保了公安队伍抵御诱惑，经受考验，始终永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。我在日常工作生活中，主动接受监督，严格遵守各项规章制度，要求民警不做的自己首先不做，要求民警做到的自己首先做到，用自己的一言一行一举一动带动全体民警，廉洁自律，促进全局党风廉政建设和反腐工作健康有序开展。

（三）强化法治建设，确保工作上永远争先

切实履行法治建设第一议题职责，每次党委会议，都集中学习法律，全局范围内，形成了良好的学法氛围。按照“实际、实战、实用、实效”原则，扎实推进全警岗位大练兵和信息大比武，不断提升队伍的应急处突、规范执法、信息运用等实战能力；教育民警牢牢树立“危险就在身边，随时准备战斗”的理念，结合新形势下反恐维稳、治安防控等实战要求，深入开展理论知识竞赛，以赛促训，以赛促考，用实战检验学训成效；强化实战演练，通过不断完善处突预案，把预案转化为战力，进一步提升队伍的应急处突能力；围绕队伍能力素质、比武竞技、教育训练等工作进展及时督导检查，及时发现各级存在中的问题，督办转交责任单位整改执行，倒逼素质能力各项措施的落实落地。同时，始终把公安工作定位在服务县委、县政府中心工作上，主动转变作风，优化营商环境，强化交警安全、消防安全、行业场所安全、重大活动安全，推行首问责任制、首接负责制，一站式服务、互联网+公安政务服务，实现了让数据多跑路，让群众少跑腿的工作目标，深受广大称赞。推进疫情防控工作，全局城乡派出所排查、执勤、办案用车22辆，特警勤务车辆6辆，检查站车辆20辆，督察、宣传、后勤车辆4辆，交警事故车辆3辆，保障疫情防控期间勤务用车；开展疫情防控宣传推介、即时表彰工作，深入挖掘疫情防控工作中涌现出先进人物和典型事迹，激励了广大民警学先进、赶先进热潮。县局党委为了鼓励民警工作，先后对单位下发表扬信14封，对民警、辅警下发表扬信22封，全警迎战疫情的战斗力空前高涨；疫情防控期间，对政治素质过硬、工作能力过硬、纪律作风过硬的2名民警火线入党，2名副科级民警晋升为正科级，4名晋升为副科级，1名民警荣获省级表彰，极大发调动了民警干事创业的积极性。

二、工作中存在的问题

一是理论学习力度不够大。虽然自己十分注重理论学习，但在运用理论学习成果指导工作、研究解决新形势下制约公安正规化建设上还显得点子不够多，方法不够活。

二是解放思想力度不够大。面对出现的新情况、新问题，思想解放的力度不够大，特别是在不断探索和拓宽为企业服务的新思路、新方法等方面还存在差距。

三、下步工作打算

（一）勤于学习，虚心求教。积极学习历史、经济、法律等各方面的知识，扩大自己的知识面，提高自己的理论水平。把学习和工作结合起来，通过学习指导实践，在实践中进一步学习。在不断把握客观规律的基础上，高质量推进各项工作。

（二）甘于奉献，求真务实。牢固树立公仆意识，努力实践全心全意为人民服务的宗旨，把求真务实精神落实到每一项工作、每一个环节，把工作的着力点放到解决群众关心的问题上，放到解决公安队伍建设的突出问题上。

边防某团政委先进事迹 篇5

这些成果倾注了团政委徐延东着眼未来边防建设，团结和带领党委“一班人”，努力建设现代化边防线的不懈追求！面对地方领导的赞叹，官兵们如是说。

（一）徐延东所在团驻守在国家级开放口岸，铁路、水路、公路与国外相通，是大西南通往东南亚的黄金要道。５年前任团政委时，他就深深感到，作为边防团政委，必须带领党委“一班人”依靠科技力量，与时俱进建设钢铁边关。徐延东和团领导着眼新时期边防建设，确立了把防区建设成“现代化边防线”的思路。

几年来，徐延东研读了《边防论》《热带山岳丛林战》《信息战》等30余本军事理论专著，记录了120多万字的读书笔记，写了近百篇学习体会，发表了《论信息技术在边防战备执勤中的运用》等20余篇论文。他还编写教案，给官兵们上边防战备执勤课40余堂。

如今，徐延东不仅能组织边境军、警、～防的重大演习和独立指挥全团的边防战备执勤，还能熟练使用远程电视监控器、远程红外夜视仪和计算机网络等一批高科技的边防执勤装备。

去年，团队在探索利用现代化装备进行热带山岳丛林地开展边防战备执勤训练几度受挫，加之团长临时外出学习，有人产生了畏难情绪。

“提高‘打赢’能力就要敢于走前人没有走过的路，失败一次就意味着向成功迈进了一步！”徐延东一边给训练部门撑腰打气，一边身体力行带头实践。他率领一个35人的小分队，携带电子地图、全球卫星定位仪等现代化设备，进行野战生存训练。徐延东和官兵们靠人均1根火柴、750克大米、100克食盐，在陌生的原始森林中摸爬滚打6昼夜，终于在云南边防部队中率先攻克了这一难题，并填补了利用现代手段实施边防战备执勤的10余项空白。

几年来，徐延东先后独立参与组织了10余次重大的演习和训练，次次受到上级好评。

（二）“通信靠吼，巡逻靠走，站岗靠狗……”曾是人们对云南边防部队战备执勤的形象比喻。

“科技强边迫在眉睫！”在党委会上，徐延东谈了建设“现代化边防线”的具体想法，建议从通信抓起，逐步将防区建设成“边境监控自动化，情报传递网络化，图像传输数字化”的现代化边防线。他的想法得到党委“一班人”的赞同。

工程很快上马。为了确保工程质量，徐延东配合团长抓好质量监督，请专家来解决难题。半年后，全团防区建成了高效快捷的通信网络，实现了有线、无线和地面卫星移动电话3种通信手段。连队不仅随时能与各哨所、阵地及营、团保持联系，还能直接与总部通话。这年，团里被评为“全军通信建设先进单位”。

在边防现代化建设中，徐延东和党委“一班人”形成这样的共识：能自己解决的不依靠上级，上级已列入“通盘”考虑的，尽量争取主动，把事办好。

4年前，上级修建边境巡逻道的方案才预定，徐延东就和团长反复踏勘，主动上报方案。通过努力，他们在边境巡逻道建设中创下了“修建时间最短，质量最高，造价最低，管护最好”的佳绩，受到总部和军区表彰。“水路巡逻线”勘测、口岸监控设施的安装等多项工程，都比上级的要求提前了半年以上完成。

如今，徐延东带领官兵精心构筑的现代化边防线已初具雏形：宽阔平整的机耕巡逻道上，越野巡逻车载着官兵奔驰着，以往需两三天才能完成的巡逻任务，现在只需几个小时；电子化地图、卫星定位系统及计算机联网开始在巡逻执勤中使用；“边防信息处理平台”使工作效率大大提高……

随着“现代化边防线”的建立，徐延东所在团的边境管控能力明显增强。团队连续多年被总部、军区评为“边防工作先进团”“配套治理工作建设先进单位”；徐延东也连续4年被评为“优秀党务工作者”，去年还被军区评为“优秀旅团主官”，荣立了三等功。

（三）前年，上级准备推广徐延东所在团组织官兵开展读书活动的经验。当拟报的经验材料送到徐延东案头时，他皱紧了眉头：虽然近两年有百余名官兵获得了大专文凭，但所学专业大都是文秘、财会、企业管理。他和党委“一班人”反思：官兵学军地通用的专业无可厚非，但军队是要准备打仗的，作为边防部队，提～兵综合素质，首要的是要增强在现代条件下的执勤能力。政治工作的一个重要任务，就是要为构筑钢铁边关造就新型“边防通”。

为了引导官兵把争当新型“边防通”作为提高自身素质的第一需求，在徐延东提议下，两年前，党委制定了《培养新型戍边人才规划》。经他多方联系，团里与多所军地院校联合办学，使96%以上的干部和士官分别取得了大专和中专文凭，并先后轮训了300余名骨干。至今年7月，全团近3年获得学历的200余名官兵，92%以上的是军事专业；全团90%以上的士官掌握了现代戍边技能。

作为一名边防团的政委，徐延东为培养新型“边防通”费尽了心思。他和“一班人”，每年都要组织新分配来的干部走一次边关；每半年要开展一次新型“边防通”比武活动；打破部门和行业界限，组织机关干部跨部门和基层干部跨行业换岗锻炼。

让“学生官”驶上成为新型“边防通”的“快车道”，是徐延东针对边防部队建设实际进行的一项富有成果的改革。改革规定：机关参谋、干事、助理员以及会晤站、教导队的干部，可以是排级、副连级或正连级；“学生官”只要有作为，当一年排长即可调至副连职到这些部门去工作，然后再到基层去任副连职，突出的可以副带正，一两年后任主官。这样做，可使“学生官”成长过程缩短3年。

公安局内勤女民警先进事迹 篇6

一、加强学习，打牢执法为民的思想基础。

陈兰英同志从警35年来，先后干过政保股内勤、刑警大队内勤、办公室财务出纳。无论身处什么岗位，她都始终自觉抓好自身的政治和业务学习，始终认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，时刻把巩固党的执政地位，维护国家的长治久安，保障人民安居乐业的重大政治和社会责任铭记于心，打牢立警为公，执法为民的思想基础，同时，她认真钻研业务，采取参加自学考试的形式，获取了公安专业的大专文凭，做到了工作学习两不误。她信念坚定，工作热情，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉加强党性修养和锻炼，自觉加强世界观、人生观、价值观的改造。只争朝夕，勤奋工作，不图名利，她虽然距离退休还剩一年多的时间了，但是她没有丝毫不懈怠，一心扑在工作岗位上，以实际行动对“活到老，学到老，改造到老”做了最好的诠释。

二、爱岗敬业，平凡岗位谱华章

陈兰英同志从警35年，35年只在三个岗位工作过，其中政保（国保）内勤岗位一干就是22年，刑警大队内勤10年，办公室财会3年。内勤的工作众所周知，熊人干不了，但干的好的人单位领导又不愿意撒手，陈兰英同志以她良好的品行和过硬的素质赢得了领导和同志们的敬重和好评。同时，不论在什么岗位做什么工作，她都干一行，爱一行，精通一行，踏实本分，克服浮躁，从不这山望着那山的高，更不屑于跑官要官，或向领导提要求要条件。在政保（国保）战线工作的的22年间，她是当时为数不多的几名女民警之中的政治强，业务精的佼佼者，安排到位置十分重要的政保内勤工作岗位上，每天都做着档案汇总整理、研判敌社情情报信息，对信息员、特情整建档案，搜集整理重点人员资料档案等等，由于基础工作扎实，在我旗1992年发生的“3·31”反标案的侦破中，她在信息研判中发挥了重要作用，为案件破获立下功劳。

刑侦内勤的工作更为繁杂，但她一干又是十多年，整理归档案卷，接听电话和报警，值班，安排队员的工作和生活，管理大队的内部事务，她一心一意尽心尽力地当好这个总管家，她总说，虽然我不能亲自去破案，但我也要为破案尽全力，因为我是大队的一分子，队荣我荣，队辱我辱。不论在执法质量上，还是各种报表上从没有出现任何毗漏，同时还管好下乡办案民警家中急事难事，大队凝聚力增强，刑警们亲切地叫他们的陈大姐为后勤部长。

在财会室做全局的现金出纳，她加班加点更是常事，在机关里，上班最早的是她，下班走的最晚的还是她，她协助领导把全局的资金全管理的井井有条，她积极参与经费和管理调研，在资金的使用上积极为领导出主意，想办法，把钱用在刀刃上，早做预算，该拨付的及时拔付，做到心中有数，在机关管理上她注意节约，从不乱花一分钱，经过她手中的款项每年达几千万元，但从不差一分钱。人们对她的评价是正直、善良、有责任心，而拥有这些品质的人想不当一名好警察都难，想民警不亲近都难。

三、甘于奉献淡泊名利，平平淡淡才是真

公安局治安大队民警先进事迹材料 篇7

王，男，汉族，33岁，大学文化，三级警司警衔，系县公安局治安管理大队民警。该同志于通过国家司法考试，通过国家公务员招警考试进入县公安局，元月在派出所工作，6月调入治安管理大队工作至今。王同志参加公安工作以来，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的路线、方针和政策，坚持政治理论学习不放松，行动上与党中央保持高度一致。以高度的政治责任心和奉献精神，切实履行自己的岗位职责，爱岗敬业、严以律已、廉政为民、脚踏实地，无怨无悔地作出了突出的贡献，受到同事及辖区群众的广泛好评。

一、忠于党，忠于公安事业，忠于法律，爱岗敬业首先，王同志牢记公安机关的三大政治任务和社会责任。在日常工作中始终把学习政治和党的路线、方针、政策放在首位。他认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想，深入学习实践科学发展观。在政治上立场坚定，始终和党中央保持高度一致，为做好各项公安工作奠定了坚实的思想基础。其次，他忠于职守，忠于法律，忠于人民，秉公执法，爱岗敬业，吃苦耐劳，一心为民，认真学习业务知识,苦练公安基本功。在案件办理中，他积极钻研业务，善于思考，不断积累工作经验，为胜任工作提供了有力支持。他视人民群众为父母、为亲人，牢记为人民服务的思想宗旨，牢固树立“立警为公、执法为民”思想，想人民群众所想，急人民群众所急，热心服务人民群众。在工作中，他认真按法律程序办案，每起案件他都能做到秉公执法、公正执法、廉洁守法，无论是夏日炎炎的大热天，还是风雪交加的冬寒日他都能奋不顾身，身先士卒，冲在工作最前沿，始终战斗在公安工作第一线。

二、谦虚、好学、精益求精王同志加入公安队伍之前，已经通过国家司法考试，并且有四年法律从业经验。但他并不因此骄傲自大，相反，他对自己提出了更高的要求。虚心向同事请教学习，钻研各种实战案例，总结记录心得体会，通过多种途径努力丰富积累自己的工作经验，使他迅速成为公安战线上的业务骨干。由于业务素质过硬，工作踏实肯干，被任命为所里的法制员。

三、实干+巧干=能干“进了警营是块砖，哪里需要哪里搬”王同志将这句话作为自己的座右铭。7月24日，金堆镇发生重大洪灾，王同志当时正在休假，得知情况后主动请缨，要求赴一线实施救援受灾群众。由于道路被洪水冲垮，金堆武坪村大量村民被困，该同志和同事，连夜徒步几十里山路，冒着生命危险到达武坪村，带领村民转移至安全地带，并与第二天早晨，将85名村民安全转移。4月6日，街道照相馆老板李勇军报警称其店内财物被盗，王同志到达现场后，迅速锁定嫌疑人伍兴财有重大嫌疑。但是缺乏证据支撑，王同志敏锐的从嫌疑人钱夹中的两张连号的十元面额人民币入手，从而使案件迅速得以侦破。9月，涉嫌诈骗罪的犯罪嫌疑人贠战方被刑事拘留后，报检察院批捕。当时，最高人民检察院，公安部联合下发了《关于审查逮捕阶段讯问犯罪嫌疑人的规定》，该规定对逮捕的审核极为严格，王同志与同事提审犯罪嫌疑人贠战方，经过5个小时的较量，形成事实清楚、明晰的案卷材料，使得犯罪嫌疑人得以顺利批捕、起诉、审判，王同志的业务素质，法律素养得到检法两院的一致认可。，由于校园事故频发，为保护学生的安全，该同志每天早中晚带领协警护送金堆中学、金堆小学、高街小学及两所幼儿园师生的安全出行。风雨无阻、任劳任怨。为提高学生的安全防范意识、普及法律知识，该同志为金堆中学全体师生进行法制教育，提高了广大师生的法律意识。金堆派出所地处山区，多数案件是群众的日常纠纷。但是该同志秉承“群众利益无小事”，对待群众的事情总是有求必应，不厌其烦。，金堆栗峪村两名群众为一棵核桃树的归属争执不休。由于年代久远，证据缺失，加上村民之间怕得罪人的心态，使派出所的调查取证陷入僵局。王同志，经过与两家群众协商，提出由双方各自提出同等数量年满十八周岁的村民，采取无记名投票的方式决定核桃树的归属，最终成功化解了这一困扰村上多年的老大难问题，受到所领导及群众的交口称赞。，金堆镇一名青年报警称，持刀将自己的手划伤。由于当时系深夜，案发现场除两名当事人外，再无任何目击证人，伤情的形成原因一时陷入谜团。王同志经过多次勘察现场，认真研究案情，终于找到案件突破口，成功破获该案件。6月王同志调入治安管理大队工作以来，虽工作机构变了，但工作的热情丝毫没有减退。7月，县铁路医院一起医患纠纷闹得不可开胶，患者家属采取封堵医院大门等方式致使医院不能正常工作，王在接到上级命令后，迅速到达事发地点，与杏林派出所民警配合，耐心劝说患者家属，最后在长达10个小时的劝说工作下，最终成功化解了这次医患纠纷，得到了单位领导的一致好评。实干+巧干=能干，王同志将自己的法律专长，结合丰富的办案实践，巧妙地化解了大量的矛盾纠纷，自参加工作以来共化解群众各类矛盾纠纷40余起，真正的做到了案结事了，使当事人双方心服口服，达到了法律效果和社会效果的有机统一。

四、严格执法、规范执法，严格遵守各项警规和禁令三年来，王同志一直坚持树立严格执法、依法办案的思想。由他主办的刑事案件，都顺利移交起诉、审判。从参加工作以来，他从未办过一起冤假错案，从未错误拘留、逮捕一个人。自觉遵守公安部“五条禁令”、公安部“两车”专项

治理“两个严禁”“七个一律”，省厅“四个严禁”、“六条警规”，严格遵守办案场所执法安全四条硬性规定。从参加工作以来，从未因违法违纪受过纪检督察部门的调查和问责。

林业地区公安局局长先进事迹材料 篇8

一方卫士卫人平易近，林业局的安靖自然也离不开林区公安干警的全力。林区公安局先后被省政法委授予“人平易近对劲政法标兵单元”信用称号；

被国家森林公安局授予“规范功令行为、促进功令合理”前进前辈单元，一跃成为全省森工林区公安机关的标兵之一，黑龙江省公安机关队伍规范化培植示范局。

在鲜花和声誉的面前，全体公安干警、全局职工群众，都不会健忘，现任林区公安局局长、党委书记的同志曾为培植这支雄姿勃发、铁骨铮铮的队伍，倾泻过若干好多心血；

为林区培植平稳有序、苍生安身立命，支出过若干好多艰辛……

“聚是一团火，散是满天星”。他但愿他带出来的队伍，个个都是好样的同志，从警20多年来，以对公安工作的无比执着和热爱，以强烈的事业心和责任感，以默默奉献、结壮工作的立场，从一名看管所的看管员，一步一个脚印地走到了林业地域公安局局长的岗位上。上任伊始，也曾面临过重重坚苦，公安工作面临低谷，平易近警队伍涣散，辖区治安秩序不不变，案件频发，冲击不力，群众缺乏平安感，党委对公安工作过错劲等一系列难题不成回避地摆在了的面前。局党委、林业局要求三个月内改变公安局现状，重振公安雄风，再树人平易近差人新形象。面临坚苦，没有退避三舍，而是迎难而上，迈出了改变队伍面容的第一步。

森林公安工作使命重、警力少，是持久以来摆在全体森林公安平易近警面前的一个凸起的问题。若何带好队伍，使平易近警能够履行好党和人平易近赋予的职责，是始终让念念于心的事。他经常挂在嘴边的一句话是：“聚是一团火，散是满天星”。他但愿他带出来的队伍，个个都是好样的。在队伍打点上他有自己的一套思绪，即严酷打点，真心爱警。其实，严也是爱。

平易近警们都还记得，任局长后，“第一把火”烧的竟然是平易近警的日常练习问题。

原本，在持久的工作实践中意识到，林区公安队伍人员组成跨地域、跨行业、跨警种，营业水平凹凸不服。面临犯罪分子，“说不外、跑不外、打不外”的问题还时有发生，为解决这一问题，抉择以全国公安系统开展的“年夜练兵”勾当为契机，将提高平易近警素质的打破口放在了全体平易近警的体能、手艺练习上来。

每次练习，老是第一个来到练习场，亲自对每名干警的成就进行查核，对于成就优异的就地给以赞誉，对未达标的平易近警进行全局传递，并亲自看管他们加练。看到局长动了“真章儿”，平易近警们一改以往疲塌、散漫的作风，顶严寒、冒盛暑，苦练根基功，保证了基本练兵经常化，专业练兵基本化。切实提高了平易近警的根基常识、根基手艺、根基体能等警务实战本事。在松花江林业地域公安局进行的“三基”工程培植苦练根基功陈述请示表演中，他们一举取得了集体第一名，4个单项第一的好成就。在平易近警们的欢呼声中，一改常日的冷峻、峻厉，语重心长的说：“作为公安局长，我不敢妄谈成功与胜利，我只是但愿，我们这支队伍在任何情形下都能够拉得出、打的赢，日常平常多流汗、战时少流血。”寥寥数语，打动了在场的所有人，折射出了一名公安局长的拳拳爱警之心。

“其身正，不令则行”，在身体力行的带动下，队伍的精神面容发生了根柢转变，队伍的凝聚力、战斗力较着增强，有用保证了各项艰难公安工作使命的完成。

打失踪“老气、惰气、怨气、官气、骄气”，树立“蓬勃朝气、浩然正气、无畏豪气、高峻志气、强烈热闹生气和革命英雄主义、集体主义精神”。干警们的口号喊的一次比一次清脆。

“警情定使命、素质定岗位、绩效定奖惩，有为才有位”；

“单元月考、公安局季考、年总评”。方针打点查核一次比一次具体。

有6名干警查核不及格，坚持原则将其调离原岗位，由率领干部变为了一般平易近警，有3名新入警的同志自动要求调离公安工作岗位，有34名通俗一线平易近警工功课绩凸起，职工群众认可，积极向林业局党委举荐，使他们走向率领岗位。同时还出台了对下层奖励轨制，每年奖励金额达10多万元，工作超卓的平易近警最高奖金额度为4000元，彻底打破了公安工作干好干坏一个样的场所排场，激发了平易近警的内在活力和工作热情，使林区的公安工作真正走上了规范化、科学化和平易近主化轨道。

深知公安工作的艰辛和繁重，深深理解平易近警的辛劳和劳顿，也深深懂得在平易近警越是辛勤工作的时辰，作为一局之长越要关心爱护他们，呵护他们丰满的工作热情和积极性。他他积极与有关部门协商沟通，在林业局党委、林业局的关心、撑持下，为全局干警解决了各类津贴和加班费、误餐费等问题，使平易近警的工资待遇普遍提高了近130元；

持续四年为全局平易近警进行身体健康普查，并成立了平易近警健康档案，为全体平易近警采办人身保险；

成立了平易近警意外危险及重年夜疾病基金。当公安局需要填补消防警和司机时，首先想到的是老干警下岗待业的后世和亲属，婉言回绝了老邻人、老伴侣为其后世放置工作的托请，为15名老干警的后世亲属解决了就业问题，免去了他们的后顾之忧；

每年元旦、春节时代，都率领班子成员，带着慰问金和礼物逐家走访、慰问坚苦干警、坚苦党员和退休老干警，给他们送去组织的关切和暖和；

日常平常干警谁家有婚丧嫁娶、生病住院，都尽量抽出时刻前往加入与探望。森铁派出所的平易近警戴军因患脑血栓后遗症，步履未便，常年卧病在床，疾病的熬煎和糊口的重压，使他全日愁云满面，甚至一度有了绝望、轻生的念头。是和战友们的关切鼓舞激励，让他看到了但愿，兴起了糊口的勇气。

“平易近警看班子，班子成员看班长，全局平易近警向我看”。他在全局干警年夜会上，立下了铿锵誓言。

和林区公安局任何一个平易近警谈起，你城市感应感染到他们不经意间吐露出的敬意和爱意。同志之所以在短短三年多的时刻里，在全局平易近警心目中树立了高尚威望，是与他尊贵的人格魅力分不开的。他常说：“率领干部和通俗平易近警只有安危与共在一路，心才能贴到一块儿”。同志就是认准了这个理儿，并实其实在的从自身做起，以身作则带头苦干。，公安局抉择在局址内起头进行24小时不间断巡逻，全局平易近警轮流值勤。抉择刚一发布，公安队伍内一片哗然，巨匠彼此推诿着，谁也不愿意第一个上街巡逻。面临这种情形，没有实施“高压政策”强迫干警们去巡逻，而是不动声色的戴上了袖标，率领班子成员走向闹市陌头，值起了第一班岗……“局长50多岁的人了，都能放下架子，失踪臂辛劳去巡街，我们还有什么感受不光华的……”第二天，从各科所队的率领到一般平易近警都纷纷自动请缨，竞相上街巡逻。

此举，不仅使干警们争先恐后的投入到此项工作中，还传染带动了相当一部门群众撑持、配合甚至插手到巡防工作中来。

作为一名林业局的公安局长，按官职级别并不算高，手中却把握实在其实在的权力。但没有把权力当成谋求私利的工具，而是把权力当成责任，时刻以人格的魅力教育干警，传染打动干警，激励干警。

他糊口简单，崇尚俭仆，每次到外埠出差，住宿和就餐都是按照最低尺度。为了工作便利，林业局先后配给他两台好车，可是他认为坐这个车是好，可是配件贵又费油，一共也没有坐几回。自己天天徒步上下班，往返近10华里的旅程，别人问他为什么不坐车时，他老是淡然一笑说：“这样挺好，既能磨炼身体又能体味街道上的治安”可是体味内情的人都知道，他把省下的油钱都用在巡逻和办案上了。

在的作息时刻内外，没有八小时工作制的概念，他天天早来晚走，节沐日从不歇息，公安局政工科的同志为他算了一笔帐，田局长四年间用在工作上的时刻比常规时刻多出4000多小时，四年的时刻里他干了别人六年干的活。因为严重、繁重而艰辛的工作，患上了神经性胃炎、胆结石等多种疾病，年夜夫多次劝他住院治疗，他老是说：“等一等，先吃点药缓解一些，工作这么忙哪有时刻去看病”。在他病情最严重的那段日子里，有人在山上用汽车盗运木材，屡查未果，接案后，亲自率领平易近警踏着没膝深的年夜雪，顶着刺骨的冬风，忍着胃部强烈的痛苦悲伤，勘查现场，剖析案情，苦战半个月终于将八二林场的一个犯罪团伙一举攻破，使犯罪分子受到了法令的严惩。

他对不正之风像一块冰，清廉自律像一碗水。在冲击毁林犯罪、呵护森林资本和维护林区治安的非凡沙场上，经常会碰着一些暴力的威胁、势力的刁难、财物的引诱和人情的干扰。面临“权与法”、“情与法”、“利与法”的肃静选择，从没有健忘过差人的天职与责任，他所选择的永远都是法令和良知。，他始终连结清醒脑子，坚持做到软不欺、硬不怕、嘴不贪、手不沾，凭着一身浩然正气，怀着对人平易近公安事业的无限忠诚，经受住了各类严重考验。他的三个后世中有两个研究生，一个本科生，孩子上年夜学时他一次升学宴都没进行过。春节，他的长子从北京回家成婚，同志们是从他家的对联酿成了婚联才知道这一动静的，当巨匠向他要喜酒喝时，他却说：“喝啥，孩子们早就回去上班了！

用现实步履树立起精采的局长形象，换来的是政令、警令通顺，人心和顺，实现了率领积极性与全员积极性的协调共振。

“沉着沉着，勇于开拓，攻坚克难，敢打硬仗”。上级率领这样评价他。

曾多次对平易近警们讲：公安工作的本源就是破案，就是保一方安然，公安工作的口角，很年夜水平上取决于破案率的凹凸，是以，惟有破案才是硬事理！

在上任之初，面临的营业工作千头万绪，在当真剖析研究的基本上，抉择从解决群众最关注、率领最关心的“破案率低、冲击不力”的问题入手，以破案为打破口，敦促全局工作年夜上。

为使战争获得全胜，率领有关人员精心经营战争方案，斗胆更始刑侦工作机制，实施了破案方针责任制，办案授权制，破案有功奖励制等一系列法子；

更始了破案经费保证机制，在全局提出了“再穷不能穷破案，再缺钱不能缺办案的钱”，实施办案“差盘费、误餐费、车辆、燃油、破案奖金、特情费、通信、电费、取暖费”九保证，保证了破案的需要。更始了刑事案件管辖机制，赋予了派出所破案本能机能和指标，打破了曩昔刑警“包打全国、孤军奋战”的名目，不分警种和部门，谁有线索、谁有能力，就可以提出破案申请，经审查后就授权办案，谁破案就津贴谁。改变了曩昔年夜帮哄，谁都介入破案，谁也破不了案的情形。同时实施警力下沉，把重兵投放到破案攻坚最前沿。将36名年富力强、有工作能力、责任心强的平易近警充实到下层率领岗位。号召平易近警自动报名到山上去，到到犯罪分子最嚣张獗的一线去，到糊口前提最艰辛的处所去，到离苍生比来的处所去。三年来，为下层填补警力40多人，全局实现了山上一场一警，山下一区一警，优化了警力资本设置装备摆设，强化了下层行动措施配备。经由过程瘦机关强下层，为下层培植强筋壮骨，使公安局整体战斗力年夜年夜提高。

“将勇在智，兵勇在势”。在攻坚战中，既当批示员，又当战斗员。在侦破张持续8年的铁西楼放火案，孙等团伙盗窃木材案，霍等团伙盗窃铁路器材、年夜桥钢梁、农机具案，潘三人团伙持续掠取17起等影响年夜、风险严重的重特年夜系列案件中，他都与主管局长、办案人一路剖析案情，拟定侦破方案。当审讯碰着僵局搁浅时，就与审讯人员一路研究剖析犯罪嫌疑人心理特征，针对分歧人的分歧性格特点拟定下步审讯方案，并实时为办案人员鼓劲加油。作为战争的批示员，以坚韧不拔的意志和必胜抉择信念，鼓舞了参战平易近警的士气和斗志，使这些久侦不破的疑难案件一路起分袂被并吞，取得了攻坚战的全胜。在他的亲自率领和批示下，郑雇凶杀人案等一多量群众关注、风险严重、影响巨年夜的案件接踵破获，取得了辉煌的战果。不到四年时刻里，破获了各类刑事案件538起，持续四年实现了命案侦破率100%，达到了命案必破的要求。持续四年缔造了全省森工林区“破案率、破案绝对数、诉教人数、警均破案数”四个第一，出格是又缔造了破案绝对数、综合破案率、年夜案破案率、警均破案率、治安案件查处数、查处消防行政案件数“六个全省森工林区第一”，获得了省林业公安局公布的有史以来的第一个侦破案件出格奖。彻底改变了曩昔破案率低、冲击不力、党委林业局过错劲、职工群众不信赖的落伍场所排场。峻厉冲击了犯罪分子的嚣张气焰，确保了林区不变，重振了公安机关的声威，重塑了人平易近差人的形象。

把辖区打造成为治安情形精采、社会秩序协调、群众安身立命的一片膏壤，是的奋斗方针，他为此做出了不懈的全力。他在组织率领全局干警取得破案攻坚战全胜的辉煌战果后，没有沾沾自喜骄傲骄傲，而是谨记肩负的责任，居安思危，实时调整思绪，以“安然林区培植”为打破口，构建了合适林区现实的有用年夜提防机制，打造了独具特色的社会治安防控系统。接踵构建了“三位一体”、“四警联动”、“五方介入”的巡防系统。在全省森工林区率先建成了集gps卫星定位电子巡逻系统、远红外无线报警系统和电子监控系统为一体的批示中心，晋升提防科技水平，为安然林区培植打下了坚实的基本。使群众的平安感普遍增强。良多群众都说：“有公安局这样一多量身边无处不在的呵护神，女同志走夜路再都不害怕了，自行车、摩托车放在外面再也不怕丢了，年货放在仓房里再也不怕被撬了，现金放在家里再也不怕被偷了，孩子晚间下学回家再也不担忧了，夜里睡觉不关门窗都安心了”。

“林区的活雷锋，在世的任长霞”。林区苍生这样称颂他。

“平易近心即我心，真心换真情。”这句话是心里最真实的写照。非论看待犯罪嫌疑人、受害人仍是通俗群众、身边的平易近警，他都用“平易近之难、党之忧，为平易近抒难就是为党分忧”来要求自己，他做的每件事都是为了一个“平易近”字。他在各类会议上常讲：“每一位平易近警要带着对人平易近群众深挚的激情去功令。”他说，人平易近群众养育了我们，人平易近群众撑持辅佐了我们，没有林区职工群众，就没有我们森林公安机关。群众益处无小事，越是最下层的群众越要当真接待。他教育平易近警要立警为公，功令为平易近，诚心诚意为人平易近处事，自己更是身体力行，自觉连结着党员前进前辈性和率领干部本色，对泛博林区苍生怀着密意厚意，将职工的难处记脑中，群众的冷暖挂心上，不忘为群众办实事、搞妥事，全力贴紧与群众的激情。持续四年春季，亲自组织平易近警对群众反映强烈的居平易近区的垃圾进行清理。他不怕脏、不怕累和平易近警一样挥锹抡镐。他率领班子成员和平易近警除在爱平易近月勾当中当真开展好爱平易近勾当外，还长年坚持开展爱平易近系列勾当，亲自组织年青平易近警成立十个扶贫济困小组，按期率领平易近警们为孤寡白叟们上门拆洗被褥，扫除卫生，送医送药，解决他们糊口中最需要解决的现实坚苦。

家住五社区的吴秀荣久病在床，身旁无人顾问，今年中秋节，当别人都在阖家团聚、共赏明月之时，她却只能望月兴叹，暗自沉痛。就在这时，刚刚出差回来的，带着几名平易近警，手中拿着月饼和药品，露宿风餐的呈此刻她的面前……每当提起此事，吴秀荣老是打动的泣不成声，无法矜持……

身世农人家庭，自幼在贫困中成长，心中蕴积着对人平易近的深挚激情。他要求平易近警在功令中务必坚持三个区别看待：即在措置违法人员时混混混混任性妄为者从严，一般群众从轻；

屡教不改者从严，偶犯从轻；

因妄想享乐违法者从严，因糊口所迫所需者从轻。同时强调：对损害企业、群众益处、危险群众激情，给公安机关抹黑的个体平易近警一律严查严处。他是这么说的，也是这么做的。自他上任以来，没有发生冤假错案，没有发生乱收滥罚问题。

经由过程上行下效，全体平易近警的事业心、责任感较着提高了，节沐日不歇息自动工作的多了；

接待解决职工群众的事不嫌麻烦，热情自动的多了；

对老苍生疾苦麻木不仁的少了，推诿扯皮的少了，从至今，公安局干警累计为群众做好事1700余件，捐钱3余元，扶持扶助贫困学生和坚苦户140户，收到锦旗76面，赞誉信160余封。不单慎密亲密了警平易近关系，还培育了干警爱平易近、为平易近、利平易近的思惟意识。公安机关持续四年在平易近主评议中，林区群众对公安局的对劲率达到了98%以上，树立了公安机关在林区群众中的精采形象。