强党性守纪律的体会

强党性守纪律的体会（精选10篇）

强党性守纪律的体会 篇1

束庆鹏指出，要充分认识开展纪律教育学习月活动的重要意义。纪律教育学习是适应新形势的内在要求，是确保干部队伍安全、保障珠江水利事业健康发展的重要基础环节。开展纪律教育学习月活动，要紧密联系实际，突出教育重点，务求取得实效。要与“两学一做”学习教育结合起来，要与落实党风廉政建设主体责任结合起来，要与学习宣传优秀人物事迹结合起来，要与深入开展廉政风险防控工作结合起来，要与解决群众关心的热点、难点问题结合起来。此外，还要结合纪律教育开展保密教育。

束庆鹏要求，通过领导干部做表率、立标杆示范教育，发挥领导干部的引领、示范、带动作用，增强教育的说服力和影响力。各单位各部门要精心组织，充分动员，认真抓好学习教育活动，一级抓一级，层层抓落实，确保教育活动不走过场。他强调，开展纪律教育学习月活动事关全局，意义重大，各单位各部门要高度重视，全力推进，以纪律教育学习月活动的良好成效，为开创珠江水利事业科学发展新局面提供坚强的纪律保证。

强党性守纪律的体会 篇2

“两学一做”中深学一步。《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，为党员干部立出道德防线，纪律底线。党员干部应自觉主动用的学习掌握。要原原本本学，在深刻领会和全面把握基本要求、主要内容和精神实质上下功夫;要联系实际学，结合“两学一做”学习教育要求，寻找差距和不足，明确努力方向，严格党员标准、加强党性修养、密切联系群众、发挥先锋模范作用。要着眼促进工作学。组工干部要以不进则退的意识抓好学习，在学中不断提升业务能力、转变工作作风、提高服务水平。

照“镜子”正其身。以规矩为“镜子”和“戒尺”时常照一照，量一量。查查自己的所为、想想自己的言语，做到每日三省吾身。找准自身存在不足和差距。看是不是按照规定做了?哪些方面还做的不到位?是不是存在摆花架子，做表面文章，遇事就躲，见困难绕着走，得过且过，浑浑噩噩过日子的情况。所以每名党员干部更应多“照镜子”，保持“谦虚谨慎、不骄不躁的作风”;保持“艰苦奋斗的作风”。领导干部作为“领头人”，是群众心中的一面旗帜，要常照照“镜子”、身先士卒，为群众作好“表率”，树好“形象”。

扎实苦干，把工作做到一流。古人云，“大事难事看担当，顺境逆境看襟怀”。我们也常说“喊破嗓子，不如甩开膀子”,在“两学一做”学习教育，学是基础，做是关键。要扭住这个关键把工作当事业，在岗位上保持旺盛的工作热情，以苦为乐，以苦为荣，甘于奉献。端正对工作的态度，自觉排除享乐主义的影响，培养和磨炼吃苦耐劳的意志品格，强化立足岗位、脚踏实地、埋头苦干、积极作为的意识，发扬“干一行爱一行，专一行精一行”的敬业精神，坚持干实事、求实效的作风。对每一项工作，不仅要放在心上，而且还要抓在手上，落实好每一个环节，立说立行，说到做到，干一件，成一件，用踏石留印、抓铁有痕、滴水穿石、铁杵成针的韧劲、把工作做到一流。

部队强党性守纪律剖析 篇3

一、端正态度，领会精神

8月4日上午，我局召开了“讲党性、守纪律、强素质”作风建设活动动员会，彭局在动员会上对“作风纪律”会议精神进行了传达与此次活动的部署。

我认识到，在局领导干部队伍中深入开展“讲党性、守纪律、强素质”作风建设活动，是为了确保按照胡锦涛同志在中纪委第七次全体会议上发表的重要讲话中提出的要在领导干部中大力倡导的“八个方面”良好风气为指导，坚持从严管理干部，着力解决领导干部及成员在思想、纪律、品行、作风等方面存在的突出问题，教育引导领导干部及成员进一步增强纪律观念，提高道德修养，改进工作作风，强化领导干部及成员服从大局的敏感性，求真务实的坚定性，开拓创新的前瞻性，主动作为的自觉性，以身作则的表率性，抵制歪风邪气的战斗性，使领导干部及成员更好地集中精力，用心想事、用心谋事、用心干事，全心投入到各项工作中。

开展“讲党性、守纪律、强素质”作风建设活动，是贯彻落实党的十七大精神和胡锦涛等中央领导同志对领导干部自身建设新要求的重要举措，是以改革创新精神推进文体工作、不断开创工作新局面的必然要求，是建立一支适应船山区当前跨越式经济发展的政治强、业务精、作风正、形象好的高素质干部队伍的有效途径，是充分发挥我局机关职能作用的重要保证。

二、加强学习，提高认识

为了保证这次活动不走形式，落在实效，我局于8月4日上午立即召开了会议，会议上学习了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干问题的重大决定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央纪委、中央组织部“5个严禁、17个不准、5个一律”和我市《关于进一步严肃纪律确保换届工作顺利进行的通知》。我党历来高度重视作风建设。胡锦涛指出，党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。党政机关是党委、政府统辖全局的指挥中枢和执行各项决策部署的核心，在科学决策、推动工作、促进发展中，发挥着至关重要的作用。因此，机关作风的好坏，对党和人民事业发展有着极为重要的影响。只有机关作风好，公务员才能有一个正确的工作出发点和落脚点，才能有一个积极向上的工作面貌，才能保持较高的工作效率，并自觉抵制消极腐败思想的侵蚀，最终推动经济社会又好又快发展。多年来的实践证明，加强机关作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，也是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。作为文化体育局的一名班子成员，我应该充分认识机关作风建设重要性,根据新形势新任务的要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现领导干部作风的进一步转变。

三、立章建制，严格要求自己

1、要加强学习，提高素质。在信息化社会和知识经济时代，本人愈加感受到“知识恐慌”和“本领恐慌”，我将以提高“四个能力”为目标，结合本职工作，继续加强学习法律、法规，与时俱进，强化素质。

2、要善于运用谋略，运筹帷幄，创造性地开展工作，做到有主见，有点子，果敢善断，大胆科学决策，与时俱进，在工作上开拓创新。

3、要把作风建设活动与当前开展的创先争优活动结合起来，牢固树立艰苦奋斗的事业观，不辞劳苦，兢兢业业，努力做好本职工作，成为本职工作的行家里手。

4、要少讲空话，多干实事，沉下心来，把心思用在谋发展、干事业上，切实提高自身“创新管理、科学管理”能力水平。

5、要更加感谢党和人民的信任，更加谦虚地努力学习，更加负责地对待责任，更加严格地要求自己。要心态自如，服从组织的安排，不失工作的动力，保持学习的上进心，坚守清正廉洁的底线。

强党性守纪律讲规矩心得 篇4

局党支部书记：一是局党支部把“守纪律讲规矩”作为当前和今后一个时期的重要政治任务，落实好“四项措施”，确保主题教育取得实效。即：把“抓学习”作为践行守纪律讲规矩的首要途径;把“强党性”作为践行守纪律讲规矩的核心主题;把“转作风”作为践行守纪律讲规矩的重要目标;把“重长效”作为践行守纪律讲规矩的根本要求。二是树立“五种意识”，打造过硬队伍。即：树立政治意识，不断提高政治素质;树立团结意识，维护团结协作氛围;树立程序意识，严格遵循组织程序;树立组织意识，坚决服从组织决定;树立原则意识，有效服务广大群众。三是以“守纪律、讲规矩”主题教育为契机，大力提升全体党员领导干部守纪律讲规矩的自觉性和坚定性，顺应社保工作新常态。

副局长邓树森：通过学习，触动大，感受深。一是明确学习目的，“守纪律、讲规矩”是为实现中国梦而提出四个“全面”的保证，我们也看到了中央反腐的决心与成效，进一步筑牢我们的思想防线。二是学习什么，党章是总规矩，国家法律是一切行动必须遵守的规矩，也是党在长期发展实践中的经验成果。三是如何学，思想上要高度重视，行动上与党保持高度一致，讲究实效，工作、学习两不误，互促进。四是怎么办，必须严格按照规矩办，不能有侥幸的思想，更不能有怠慢的行动，在工作和生活上要严格要求自己，分管好自己的工作。

城乡居民养老保险科长：通过学习，思想上有了进一步的认识，现实中，由于一些干部对组织纪律的松懈，而社会上的一些负面现象侵蚀了一些干部的灵魂，钱权交易，美色诱惑……，中央反腐行动如及时雨，使日益蔓延的现象得以遏制，“守纪律、讲规矩”学习活动更是开展的及时，作为一名党员干部，我要牢固树立党风意识，时刻不动摇，把参保人员的利益始终放在第一位，规矩做人，认真履职。

退休人员：要从全局和战略高度，充分认识守纪律讲规矩主题教育的重要性，使纪律规矩内化于心，外化于形，真正把遵守党纪党规，落实到行动上，体现在工作中作为一名社保业务干部要把守规矩当做一种责任，要求别人不做的，自己坚决不做。把守规矩化作一种习惯，时时、事事把是否符合规矩作为衡量利弊、分析对错的核心标准。要维护规矩，严格按照规矩办事，经常检查执行各项规矩的情况，发现问题及时纠正，使守规矩成为我们领导干部的自觉行动。“人不以规矩则废，党不以规矩则乱。”“守纪律、讲规矩”，是我们保持先进性、纯洁性的唯一途径，是履行“忠诚、干净、担当”誓言的重要保证。

退休人员管理科科长：通过学习，政治理论和规矩意识得到了提高，一是必须牢固树立和强化守纪律讲规矩的意识，没有意识何谈行动，在平常办理业务过程中，要学习问自己，我们是不是依法办理，有什么依据;有没有按程序办理，符不符合业务流程等，使这种思维常态化。二是要从大处着眼小处留意，我们经办的每一笔业务、每一环节着手，不能“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为”。三是“守纪律、讲规矩”，必须要校正思想偏差，自由和纪律是相对的，统一的，只有严格遵守纪律、执行纪律，才能拥有个人自由，只有遵纪守规，才能享受工作、生活、做人的自由。

强党性守纪律的体会 篇5

按照区委的统一部署，我乡的干部作风建设活动，从8月5日召开动员会后全面启动，乡党委以高度的政治责任感和使命感，以对党的赤胆中心和对党的事业高度负责的态度，以对党委、政府和人民认真负责的态度，精心组织，认真负责，切实履行，扎实开展了干部作风建设活动，并确保活动不走过场，取得实效一是组织全体机关干部、乡直部门负责人、村三职干部、各村村务监督员、村廉情信息员、村纪律委员共150余的动员大会，认真领会学习市委、区委关于作风建设活动的会议精神。二是成立了以党委书记任参任组长的领导小组，并制定了我乡的实施意见和方案，做到“任务、责任、措施”三落实。三是以作风建设活动为契机，扎实开展各项惠民活动、推进重点工程和新农村建设工作。围绕本次作风建设活动精神，征对树立“四种意识”、做到“五个严守”、提高“四种能力”，切实加强干部作风建设活动，并将活动与工作的开展紧密结合，坚持围绕区委、区府的中心工作，服务全区经济社会发展大局，切实增强科学发展、跨越发展的中心意识。增强亲民爱民、富民惠民的群众意识。增强“有为才有位，无为必让位”的责任意识。增强高效实干、创新争先的表率意识。增强开拓创新，加快发展的能力意识。我乡就围绕经济社会发展评工作执行是否有力、看办事效率高不高；围绕产业发展评思想观念是否落后、看开拓精神强不强；围绕新农村建设评群众观念是否淡薄、看大局意识强不强；围绕本职工作评责任意识强不强、看工作激情够不够。紧密联系领导班子及成员的思想和工作实际，认真回顾自身在讲党性、守纪律、强素质等方面的情况。深入查找班子及班子成员存在的主要差距和问题，深刻剖析思想根源，提出整顿措施，落实整顿责任。我乡以开展“深入基层大调研活动”为主线，广泛征求群众意见，严格工作程序，严把干部作风建设的心得体会剖析材料关，严把专题转变作风建设会讨论质量关，严把各级党员干部之间的谈心质量关。确保作风整顿建设不走过场。乡党委扎实开展“四查四看”大讨论活动，分别采取召开座谈会、个别访谈、设置热线电话、设置意见箱、发放征求意见表、问卷调查、村义务监督员评议等方式多渠道、多层面征求人民群众、管理和服务对象、本单位职工、“两代表一委员”、老领导老干部的意见和建议，集中整理各渠道收集到的意见和建议，对照干部作风整顿建设的总体要求，深刻反思，认真剖析，通过深入学习和深刻剖析，紧密结合思想和工作实际，认真查找班子在讲党性、守纪律、强素质等方面存在的差距和问题。现将这些主要问题和产生这些问题的原因以及整改重点和整改措施分析如下：

一、存在的主要问题

（一）思想不纯。表现为：

1、处事不公道正派。有的领导干部做事不讲原则，只讲亲情、友情、乡情。

2、缺乏正义，麻木不仁。有的干部对“事不关已”的事情熟视无睹、漠不关心。

3、有的干部对共产党的执政地位的认识不够，没有树立正确的政绩观和事业观。

4、理想信念缺失，宗旨意识淡薄，没有正确的人生观和世界观，对前途感到渺茫，工作上消极怠工“图应付”。

4、有的干部的思想观念与新形势发展的要求不相适应，在指导农村经济工作发展上办法不多，无法推进农村经济的全面发展。

（二）纪律不严。表现为：

1、不上班，不值班，上半天班，有事不请假，迟到、早退现象严重。

2、自由散漫，原则性不强。有的干部自由放任，口无遮拦，当面不说，背后乱说，开会不说，会后乱说，只指责别人，从不检查自己。

3、不按照规章制度办事，乱办事，办人情事、关系事，办事超出政策和原则。

4、有的干部经常不下村，不深入基层，不深入群众，发现问题不及时处理，遇事没主张，不在第一线解决群众的实际问题，造成群众越级上访。

（三）作风不实。表现为：

1、有的干部懒惰思想严重，安排部署的多，具体落实的少，指挥指导的多，身体力行的少，要求别人的多，要求自己的少。

2、作风不民主，不团结共事，拉小集团，以小集团利益为主，不顾全大局。

3、弄虚作假、虚报浮夸风严重。的有干部喜欢说假话，办假事，欺上瞒下；有的干部了解工作只听汇报，不深入实际地了解情况，只做表面文章，工作无法落到实处。

4、纪律松散，怕苦怕累。有的干部工作拈轻怕重，不负责任，只图应付，做一天和尚撞一天钟。工作深入不下去，对群众的意见和要求不问不管，根本不到生产生活的第一线去。

（四）效率不高。表现为：

1、缺乏责任心，工作不落实。有的干部搞“上有政策，下有对策”，上级安排 的工作一拖再拖，得不到落实。

2、办事拖泥带水，能一天办完的事常常要几天才能办完，不讲究效率。

3、办事拖沓，遇事推诿，畏苦畏难，遇事不作为，对群众的事，东推西让，相互扯皮，能推就推。

4、不即时解决群众的问题，平时不管，多了解决不了就向上级转交，直接将矛盾上移。

（五）执行力不强。表现为：

1、有的干部思想保守，不求有功，但求无过，缺少必要的进取心。

2、有的干部的思想观念与新形势发展的要求不相适应，在指导农村经济工作发展上办法不多，无法推进农村经济的全面发展。

3、求真务实精神不够，对上级指示精神，贯彻执行不够，只满足于召开会议，传达文件，没有很好地与自己工作的实际结合起来，没有起到应有的效果。

4、按部就班，见子打子，工作没有新意，只停留在文山会海上面，照搬照抄，缺乏开拓创新意识。

（六）服务不好。表现为：

1、有的干部能力不强，无法带领人民群众加快地方经济发展，带领人民群众实现富民强乡的目标。

2、对群众缺少感情，服务意识不强。没有深入基层，深入群众，不愿意了解群众的生产、生活情况，把自己凌驾于群众之上。

3、有的干部只是口头上说得多，但真正做得就少了，要求群众多，要求自己的少，根本不管群众的问题和困难。

4、有的干部对群众的热点、难点、焦点问题根本不闻不问，熟视无睹，没有正真为群众办一件有益的事。

5、有的干部对群众无任何感情，态度恶劣粗暴，脸难看，门难进，亲民不动真心，为民不动真情，心中只有自己，根本没有人民群众。

（七）责任不强。表现为：

1、有的干部没有事业心，对自己的工作职责分不清主次，抓不做重点，只图应付领导。

2、没有全心全意为人民服务的思想，共产主义理想信念不强。

3、没有摆正自己的位置，没有安心工作，一心只想跑关系，眼睛向上，只想升迁，身在曹营心在汉，无法安心工作。

4、在对农村经济发展上思路不宽、视野不广、步子不大、发展意识不强。

（八）行为不洁。表现为：

1、行为表现与党员干部的廉政标准不相适应，有时超标准接待，铺张浪费。

2、坚持“两个务必”不够。谦虚谨慎的作风不够，在廉洁自律方面对自己的要求不高；艰苦奋斗的意识不够。

3、有的干部好吃懒做图安逸，在工作上随便在学习上松懈，在生活上奢侈浪费，在思想上不求进步。

4、利用职权，以权谋私，吃拿卡要，没有好处不办事，有了好处乱办事。

5、有的干部生活不严格要求自己，追求享乐，没有专车不下村，一下村就要租车。

（九）学风不浓。表现为：

1、有的干部对学习的认识不够，不学无术，办事错办、乱办，本部门的业务不懂，又不学习。

2、集中学习少，自学更少，有的根本就不学习。

3、学习的广度和深度不够，学习的知识不够全面，没有认真学习与时俱进的科技知识。

4、学习的方法不对，有的干部只停留在一般的读书看报上，没有通过学习来指导实践，不能解决工作中所面临的困难和问题。

5、不思进取，不学无数，不读书，不看报，不学习了解党的方针、政策，不学习法律法规，不学习与时代相关的科技知识，无法引导人民群众发家致富。

二、产生问题的主要原因

（一）学习不够深入，知识面不广，理认联系实际的作风不够，造成工作方法不多，思路不开阔，眼界不宽广，创新思维不强。党委班子没有树立正确的学习观，没有牢固树立终身学习的思想，没有坚持理论联系实际的马克思主义学风，没有认真学习党的基本理论知识和党在农村中的各项政策、方针、路线和措施，没有认真学习与时俱进的现代科学技术知识，没有用新的知识和理论来武装头脑。也没有把学习的成果转化为实际工作中的能力，造成工作方法不多，创新力度不够。

（二）没有牢固树立全心全意为人民服务的思想，在思想感情上不够贴近人民群众，深入基层，深入实际，深入群众比较少，主动接触群众不多，对群众的思想动态、生产生活状况了解不够仔细，对群众的关心爱护不够，对群众怀有的感情不够深，为人民群众服务的宗旨没有得到认真贯彻落实。出现了官僚主义、高高在上的风气，没有完完全全把人民群众的冷暖放在心上。

（三）没有树立正确的政绩观和权力观，对共产党的执政地位没有清醒的认识，执政意识不强，中国共产党是执政党，就应该牢固树立立党为公，执政为民的理念。应当要有强烈的执政意识和执政能力，树立正确的政绩观和权力观。而领导干部在执政意识这个方面不强，就会缺少政治敏锐性和鉴别能力，因而在抓具体工作中就缺乏一种政治自觉性和历史紧迫感，就不能很好地树立忧患意识和责任意识，从而造成树立的“四种意识”不牢，在促进经济发展和构建和谐上存在困难和不足。

（四）坚持“两个务必”不够，艰苦奋斗的精神发扬不够，对社会不良风气的抵制力不够，在改革开放政策下，经济快速发展，享乐主义、拜金主义和奢侈之风胜行，若在工作、生活中没有树立共产主义的科学世界观和人生观，就容易迷失方向，各级干部只有在各项工作中贯彻执行勤俭节约原则，才能抵制各种不良歪风邪气。

（五）没有切实加强党性修养，各级干部要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，自觉遵守党的纪律和国家法律法规，正确行使职权。

三、下步整改重点和措施

1、加强学风建设，增强学习意识，不断提高理论政策水平和实际才干。在以后的工作生活中，要始终保持勤奋好学的作风，要做到学以致用，始终坚持理论联系实际的学风，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学xxx省、市、区领导的讲话精神，不断用新的理论成果武装头脑，增强贯彻落实党的基本理论、路线、方针政策的自觉性和坚定性；要自觉学习与时俱进的现代经济知识、科技知识、社会管理知识、法律知识，用先进的科技知识武装头脑，提高解决社会发展所带来的复杂问题的能力；要做到学以致用，把学习的体会和成果转化为全面建设小康社会、构建和谐社会的能力，不断提高在实际工作中的决策力、理解力、执行力和创造力。

2、加强思想作风建设，强化为民意识，心系人民群众；增强服务意识，忠实践行为人民服务的宗旨。加强和改进党的作风建设，核心是保持党同人民群众的血肉联系。坚持从群众最想最盼的事情抓起，从群众最关注的事情改起，从关系群众最切身利益的事情办起，从构建和谐党群关系做起，真正把群众当主人，正确行使群众赋予的权力。要带着深厚感情地去做群众的工作，要相信和依靠群众，增进与群众的感情，拉近与群众的距离，真正把群众当亲人;要带着真挚的感情到群众中去,常怀为民之心,深系为民之责,勤系为民之利,把民计、民生问题放在工作的首位，紧紧抓住人民群众最关心、最直接、最现实、最切身的利益问题，真正为群众解决困难。

3、加强领导作风建设，努力提高驾驭全局的能力，确保政令畅通。要以这次干部作风整顿建设为楔机，建立健全各项规章制度，形成以机制管人，以制度促进事业发展新局面，让机关形成爱学习、勤工作、求上进的良好氛围。要发扬民主，团结共事，健全民主集中制，自觉接受监督，促进我乡各项工作和事业又快又好的发展。

4、加强工作作风建设，真抓实干，务求实效。要有正确的政绩观和权力观，要紧密联系全面建设小康社会的实践，把工作重点放在经济发展、维护社会稳定、改善人居环境，人与自然资源协调发展上。要大兴求真务实之风，增强责任感、紧迫感、增强工作危机意识、远见意识和忧患意识，把转变作风落实到促进科学发展上，就是要保持实事求是的工作作风，决不脱离工作实际，工作量力而行，把党的各项惠农方针政策落到实处，把推进工作、加快发展的各项措施落到实处。坚决反对得过且过、不思进取、甘于落后的不良现象。要摆脱文山会海，把心思和精力用在项目引进、招商引资、发展经济、安全稳定、改善生活、增加人民收入、促进社会和谐上。

5、加强制度建设，形成领导干部作风建设的长效机制。坚持和完善学习制度；坚持和完善联系群众制度；坚持和完善为民办实事制度；坚持和完善党务、政务、村务公开制度；坚持和完善首问责任制和限时办结制度；坚持和完善党风廉洁制度；坚持和完善干部作风工作机制。

6、加强生活作风建设，保持高尚、健康、纯洁的精神追求，增强自律意识，培养健康的生活情趣。领导干部的生活情趣、道德操守不仅关系到自己的品行和形象，而且关系到党在群众中的威信和形象，关系。

7、认真落实各项惠民政策。一是整修村道水泥路9.8公里，泥结碎石路20.3公里；二是修建村级卫生室，方便群众的看病就医；三是落实安身工程12处；四是落实医疗救助130户；五是为旱山村建囤水田2口；六是逐步完善农村社会救济、低保制度；七是打沼气池500口；八是帮助贫困学生10户完成大学学业；九是农村风貌整治86户；十是培训农民专业技术工1000人；十一是完善樟树埝村新农村建设。

强党性守纪律的体会 篇6

尊敬的各位领导、各位同事：

大家上午好：

十八届中央纪委五次全会上，总书记强调，“要加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加 重要的位置”。改革进入深水区，各种社会矛盾、利益纠葛凸显，改革的复杂性、深刻性、艰巨性前所未有，谨守党员干部的纪律和规矩，做到“五个必须”，是对 党员干部的党性修养和对党忠诚度的重要考量。正所谓“无规矩不成方圆，无制度则无国家。不以规矩，不成方圆，规者，正圆之器；矩者，正方之器。无规不成圆，无矩不成方。”纪律是党的生命，规矩是党的准则。纪律建设就是治本之策。

大江东流，日月交替，大自然生生不息，用规则演绎着生命的轨迹。火车之所以能够奔驰千里，是因为它始终离不开两条铁轨；风筝之所以能高高飞翔，是因为它总是情系着手中的线；宇宙间无数颗恒星亘古不变地灿烂，是因为它们都按照自己的轨道运行；我们之所以能幸福安康，则是因为那铁的纪律，严格的规矩及心中的那份党性信仰。

自古以来，规矩就是一种约束，一种准则，就是一种标准，一种尺度，更是一种责任，一种境界。

在工作中，要以一中孜孜以求、一丝不苟的工作态度，各项工作分清轻重缓急，不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为。坚决用规矩、按制度工作。要不断加强党性锻炼，增强党性修养，真正使守纪律讲规矩内化于心、外化于行，成为一种行为自觉。

作为一名山东有线人，守纪律、讲规范、强党性、做表率，在我看来更是一种道德和责任的坚守，我们能做的很多。牢固树立永恒的政治信仰，不口无遮拦、乱发议论，不自利主义、为官不为；牢固建立扎实的作风标杆，要谦虚谨慎、忠于职守，要敬岗爱岗、提升能力。守纪律、讲规范，就是要把纪律建设摆在更加突出的位置，强化纪律刚性约束，严明政治纪律和政治规范。“举头三尺有纲纪”，我们守纪律、讲规矩，才能有权不“任性”，始终对党纪国法心存敬畏。古人说：“凡善怕者，必身有所正、言有所规、行有所止”“畏则不敢肆而德以成，无畏则从其所欲而及于祸”，我们唯有敬畏法纪，恪守“三严三实”，才能慎初、慎微、慎行，确保忠诚、干净、担当。因此在今后的工作中，我们要努力做到以下三点：一是要认真学习党章、党纪条规和法律知识，做到懂法纪、明规矩、知敬畏、存戒惧；二是要维护党中央权威，在任何时候任何情况下都要在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；必须维护党的团结，必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得违背组织决定。三是做事要讲政治，顾全大局。要讲原则、讲程序、懂规矩、守纪律；要认真对照党章、党纪、国法和党的优良传统、工作惯例等纪律规矩来要求自己，以身作则，严格遵守各项规定，增强党性观念，勤勤恳恳工作，踏踏实实做人，兢兢业业干好本职工作，做个清醒人、明白人、带头人，才能真正做一名合格的守纪律、讲规范、强党性、做表率的山东有线人。

“守纪律，讲规范，强党性，做表率

”无止境，无尽期！

强党性守纪律的体会 篇7

知

各党支部：

为认真贯彻落实上级要求，深入推进 “讲党性、守纪律、强素质”作风建设活动（以下简称作风建设活动）扎实深入有效开展，作风建设活动领导小组研究决定，在作风建设活动中开展“查找问题、整改提高”专题活动。现将有关事项通知如下。

一、目标任务

查找问题、剖析原因、整改提高是搞好这次作风建设活动的重要内容和确保活动取得实效的关键。各地各部门要紧紧围绕 “讲党性、守纪律、强素质”的总体要求，结合实际情况，采取多种方式全面系统地查找本地本单位和个人在思想观念、工作能力和作风效能等方面存在的突出问题。要针对查找出的问题，认真剖析原因，找准症结所在，深入进行整改，并将其贯穿整个作风建设活动全过程，努力做到查找问题客观全面，分析原因深刻透彻，整改措施具体可行，能力作风明显好转，为深入推进“三个加快”和“四个遂宁”建设，全面实现发展新定位、推动发展新跨越，提供更加有力的保证。

二、查改方向

围绕胡锦涛总书记提出的精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败“四种危险”的谆谆告诫，紧密结合本地本部门本单位的实际，着力从以下四个方面查找领导班子和党员、干部个人在思想观念、工作能力和作风效能等方面存在的突出问题。同时，坚持有什么问题就查找什么问题，什么问题突出就重点整改什么问题，不搞面面俱到，做到找准问题，整改到位。

（一）精神懈怠、执行不力的问题。主要查找责任心不强，作风漂浮，贯彻落实上级的决策部署不力，开展工作效率质量不高，求真务实、真抓实干作风没有真正树立的问题。例如工作上“慵懒散”，缺乏创业激情，缺乏坚韧不拔和雷厉风行的精神状态，推动发展不足，工作进展缓慢；陷于文山会海，表面看起来忙忙碌碌，实际效率低、效果差；缺乏大局观念，从部门利益考虑问题，执行上级安排讲条件、讲价钱，消极怠工，甚至搞上有政策、下有对策；缺乏正确政绩观，形式主义严重，搞 “形象工程”、“面子工程”和“政绩工程”等。

（二）疏于学习、能力不足的问题。主要查找素质能力不适应新形势、新任务要求，不能满足发展需要，理论素养和知识修养有待提高，开拓创新、与时俱进作风没有真正树立的问题。例如以文件传达文件，以会议贯彻会议，不善于深入领会上级的决策部署、捕捉信息、发现机遇；思想观念因循守旧、按部就班、理念不新、思路不宽、办法不多，在

寻找新的发展路径上缺乏见识和气魄；不善于学习，用科学理论指导实践、解决实际问题的能力有限，在推进“两化”互动发展，工业、城市规划建设、金融和资本运作、市场经济管理方面的知识能力欠缺等。

（三）淡忘宗旨、脱离群众的问题。主要查找官僚主义作风严重，对群众工作缺乏激情，对群众呼声置若罔闻，对群众要求漠不关心，没有真正问需于民、问政于民、问计于民，联系群众、服务群众作风没有真正树立的问题。例如宗旨意识淡薄，服务企业、服务基层、服务群众不够积极主动，“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象依然存在；深入基层、深入一线、深入群众不够，不能真实掌握群众意愿；一些影响群众切身利益的热点难点问题不能及时解决，一些惠民政策不落实或落实走样等。

（四）律己不严、风气不正的问题。主要查找纪律意识淡薄，党性观念不强，制定出台的各项规章制度不能落到实处，坚持原则、遵纪守法作风没有真正树立的问题。例如不遵守科学决策程序，在重大事项决策时不征求意见，不做可行性论证，决策的民主化、科学化水平亟待提高；自由主义、极端个人主义思想严重，法纪观念淡薄，个人与组织倒置；自我感觉良好、心态失衡，不能正确处理谋官与谋事的关系；价值取向扭曲，背离艰苦奋斗作风，享乐主义、拜金主义滋长，铺张浪费、以权谋私、消极腐败；好人主义严重，在错误面前不敢坚持原则，患得患失，明哲保身等。

三、活动内容

要采取多种方式全面深入查找上述所列问题，认真剖析问题存在的原因，研究制订行之有效的整改措施，努力形成长效机制。

（一）拓展查找方式

1、自己“找”。通过学习、对照上级关于作风建设的要求，紧密结合各自实际，主动查找单位和个人自身存在的问题。本着讲问题不讲成绩、讲主观不讲客观、讲实话不讲空话、讲要害不讲枝节的要求，认真开展自查自纠。

2、相互“提”。班子成员之间、单位科室之间、干部职工之间通过谈心交流、民主评议等方式，相互征求意见建议。坚持实事求是的原则，既不回避矛盾，又不纠缠细枝末节，不搞无原则纠纷。

3、领导“点”。各级领导结合平时掌握的情况，指出分管部门、单位及党员、干部个人存在的问题。各部门、单位及党员、干部个人也要主动征求主管部门和分管领导的意见。各级领导要从团结的愿望出发，本着对干部职工、对事业高度负责的态度，真诚帮助他人认识问题、分析原因、明确努力方向。指出问题要明确，不能避重就轻，甚至以成绩代替问题。

4、组织“查”。各级各部门作风建设活动领导小组要组织有关人员，采取深入基层调查研究、随机抽查等方式，了解各部门、单位和党员、干部个人存在的突出问题。

5、社会“评”。通过问卷调查、设立“意见箱”、开通热线电话、召开座谈会等方式，广泛征求服务对象和社会各界的意见建议，尤其要注意征求基层群众的意见建议。上级要求，要把开展问卷调查作为查找问题的重要方式。各地各部门要科学设计调查形式、内容和题目，深入各部门各单位、各类企业及个体工商户和群众三个层面，且每个层面的调查人数都应占据一定比例，从而广泛征求社会各界对各级各部门在工作作风、依法行政、服务企业和群众等方面的意见建议。上级作风建设活动领导小组办公室将于近期适时对干部能力作风方面情况组织开展一次问卷调查，并重点深入相关单位开展座谈，进行封闭的无记名问卷调查。督导组要加强指导，督促各地各部门认真开展好问卷调查工作。各县、区要根据实际情况，自行组织问卷调查（调查内容可参照附件《“讲党性、守纪律、强素质”作风建设调查问卷》）。尤其是教育、卫生、公安、工商、税务、食品药监、质监、城管执法、人社、民政、发改、建设、交通、国土、环保、水务等与群众关系密切的行业系统和公用企事业单位，要结合实际尽快组织开展问卷调查，重点要向基层群众和服务对象征求对本单位本系统干部职工能力作风方面的意见和建议。

（二）梳理汇总反馈

各地各部门对查找出的问题和征求到的意见建议，要认真梳理汇总，并逐级进行反馈。既要坚持实事求是，又要注重归纳分析，找准突出问题。

1、分类。要分别整理出对领导班子和班子成员及党员、干部个人的意见和问题，并根据问题的性质进行梳理汇总分类。

2、分析。要坚持从本地本部门实际出发，分析哪些问题最突出，哪些问题最需要解决，哪些问题要下决心解决，哪些问题还不具备解决条件需要解释说明等，做到具体分析，区别对待。

3、排队。要明确整改重点，分清哪些是主要问题，哪些是次要问题；哪些问题须先解决，哪些问题研究后解决；哪些问题能够立即解决，哪些问题需要长期整改。

4、反馈。对征求到的意见和建议，由本地本部门本单位作风建设领导小组或主要领导分层次进行反馈。

（三）深刻剖析原因

针对查找出和收集到的突出问题，要深刻剖析原因。各地各部门可结合专题民主生活会、民主讨论会等方式，通过开展批评与自我批评，认真搞好党性分析，看问题产生的原因是理想信念不坚定引起的，还是宗旨意识不强产生的；是党性观念淡化造成的，还是因先锋模范作用差而发生的，从世界观、人生观、价值观上深挖问题产生的根源。党员领导

干部还要从权力观、地位观、利益观方面进行深刻剖析，确保问题查找准确，原因剖析透彻。

（四）全面整改提高

各地各部门和党员、干部个人要根据产生问题的原因，对存在的突出问题有针对性地制定整改措施。要把整改提高与推进工作紧密结合起来，区别不同情况不同问题，制定内容具体、目标明确、符合实际、便于操作的整改方案，落实整改责任人，明确整改时限，认真进行整改，确保整改落到实处，取得实效。要把事关改革发展和群众切身利益的问题作为整改提高的重点内容，集中时间、集中人员、集中精力加以解决。要紧紧依靠群众，坚持走群众路线，集中群众智慧，吸收合理建议，把群众的参与和推动贯穿于整改提高阶段的全过程，将整改工作始终置于人民群众的监督之下，整改情况要向单位全体干部职工通报并接受群众监督。

四、工作要求

（一）领导带头。进一步搞好思想发动，增强各地各部门党员、干部查找问题和整改提高的自觉性，做到主动找、真心查、扎实改。党员领导干部要作好表率，带头查找问题，带头开展批评和自我批评，带头剖析原因，带头明确整改方向和整改措施，从而带动本地本部门工作深入开展。

（二）边查边改。结合查找出的问题和征求到的意见建议，联系工作实际，扎实整改，认真落实，能马上整改落实的立即整改，暂时条件不具备的做好解释说明，切实解决单

位和个人在作风建设方面存在的突出问题，切实解决影响改革发展和群众最关心、最现实、最直接的重点问题。

（三）搞好结合。各地各部门要将“查找问题、整改提高”专题活动贯穿于这次作风建设活动全过程，精心组织，科学安排，增添措施，实现作风建设与推进工作“两不误、两手抓、两促进”。

强党性守纪律的体会 篇8

习总书记多次强调：“好干部要做到信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁。”刘云山同志在中央党校今年春季学期开学典礼上指出：“领导干部必须有为党尽责、为国奉献、为民分忧的担当精神。”

有作为其实是一种担当。担当是什么？东汉许慎《说文解字》中，对“担”的解释是“以背曰负，以肩曰担”，即“担负”的意思；对“当”的解释是“田相值也”。清人段玉裁《说文解字·注》：值者，持也，田与田相持也。就是两块田地价值相等。引申为，凡相持相抵皆曰“当”。《现代汉语词典》中，“担当”释义为担负、承担。古人云：“大事难事看担当，逆境顺境看襟怀。”在古代，我国就有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”为国担当的情怀，曾有“天下兴亡，匹夫有责”的赤胆报国誓言；在当代，也不乏焦裕禄、孔繁森、杨善洲等一大批敢于担当、善于担当的先进楷模。“担当”体现一个人的魄力与责任，作为一名领导干部，敢于担当是一种政治责任，是一种行为操守，是一种思想境界。没有敢于担当的精神，先锋模范作用就无从谈起；没有敢于担当的品格，就难以直面困难、解决问题。所以，担当是领导干部必备的素质，是推动工作、实现目标的重要保障。

作为是什么？首先，作为是一份责任。李克强总理在今年的《政府工作报告》中指出，“要牢记责任使命，增强忧患意识，敢于担当，毫不懈怠”。在困难面前，在危机时刻，在压力之下，领导干部只有始终把群众的疾苦放在心上，把党的事业扛在肩上，把人民的利益放在最前面，才能做到问题面前不回避，压力面前不躲闪，困难面前不推脱，才能真正做到平时工作看得出来，关键时刻站得出来，危急关头豁得出来。明知山有虎，偏向虎山行。直面困难，迎难而上，知难而进，战胜困难，取得胜利。

其次，作为是一份忠诚。领导干部之所以面对困难和矛盾能够挺身而出，关键还是有一颗对党和人民无限忠诚的心。没有这份忠诚，就没有危难时刻的挺身而出。在危难面前，党员领导干部的字典里只有向前冲、只有忠诚、只有人民群众。再次，担的是一份热爱。是对党的热爱，对人民的热爱，对事业的热爱。热爱才能热血沸腾，热爱才能迸发激情，热爱才能忘我奉献。正是有了这份热爱，遇到困难和危险，才会作坚决的斗争，才敢于动真碰硬，才不怕得罪人，这是责任，是使命，更是要求。最后，担的是一份能量。

有一分热，就要发一分光；有一份职责，就要释放一份正能量。做到勇于作为、敢于作为、善于作为，必须做到以下四点：

一要树“正气”。民族英雄文天祥的《正气歌》中说道：“天地有正气，杂然赋流形。下则为河岳，上则为日星。”有了浩然正气，才能抵得住诱惑，耐得住寂寞，抗得住歪风，才能坚定理想信念，永葆党员的政治本色。任何歪风邪气，在强大的凛然正气面前，不攻自退，不堪一击。新时代的领导干部，只有心中有正气，才能坐得稳、行得正、走得远，才能讲党性、顾大局、敢担当。每一名党员领导干部，组织上给予了太多的培养与关爱，没有任何理由不忠诚于党，不忠诚于党的事业。所以，作为领导干部，都必须始终牢记“视名利淡如水，看事业重如山”的人生信条，坚持“做人坦坦荡荡，做事踏踏实实，为官清清白白”。面对复杂的人情世故，面对各种诱惑，不动心、不动摇，抵歪风、树正气，不摆花架子，不搞短期行为，不搞虚假政绩，坚持为官一任，造福一方，脚踏实地，勤奋工作，实实在在地干点事，永葆党员领导干部的政治本色。

二要显“豪气”。“舍我其谁”，这是党员领导干部在困难和问题面前的豪迈精神。干部能力强不强，作风硬不硬，关键看困难之时、危难之处的表现。越是最困难、最危险、最棘手，越能考验干部、成就干部。对待棘手问题，要敢抓敢管，敢于碰硬，拿出一种“亮剑”的精神，一股动真碰硬的狠劲，顶住压力，迎难而上。以我市发展为例，漯河市曾是省定内陆特区，长期以来，干群思想解放，精神振奋，干劲十足，广大党员干部敢于负责，敢于担当，具有敢为天下先的豪气，极大地推动了漯河超常规、大跨度发展。实践证明，任何成绩的取得，没有敢于冒险的精神、勇于担当的豪气，推动工作就是一句空话。面对困难和挑战，作为领导干部，要迎难而上，不能有丝毫退缩；要挺身而出，不能有丝毫逃避；要全力以赴，不能有丝毫懈怠。

三要鼓“勇气”。一个没有勇气担当的领导干部，不可能为群众排忧解难，成就一番事业，也不会成为一个奋发有为、积极进取、群众认可的干部。

讲政治守纪律党性分析 篇9

守纪律、讲规矩是新时期下坚持党要管党，从严治党，应对精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险腐败的危险，不断增强自我、净化自我、完善自我、革新自我、提高能力的一项重要举措。

俗话说，没有规矩，不成方圆。领导干部要做讲规矩的模范，要防止领导干部成为制度的破坏者、逾越者、规避者。领导干部能不能做懂规矩的表率，体现了一种品德和修养，更表现了一种政治上的清醒与成熟。各级领导干部一定要不断加强党性锻炼和首先修养，强化责任意识和纪律观念，切实增强守规矩的自觉性和坚定性，把规矩当成一条不能突破的红线，领导干部要带头严肃认真地学习规矩、了解规矩，自觉自愿地用高标准约束自己，严格按规矩办事。

按照区镇党委“守纪律、讲规矩”专题教育月活动的要求和学习教育活动的安排部署，通过学习总书记在十八届中央纪委五次全会上的讲话精神，结合自身实际情况，对本人党性党风和工作上存在的主要问题进行自查和梳理。做到慎思、慎言、慎行，防微杜渐，努力使自己成为一名让组织放心、让群众满意的合格的党员干部。

（一）、发现的问题

通过理论学习、征求意见和谈心交心，自己对自身存在的不适应、不符合科学发展的思想观念，认真排查影响和制约工作中的突出问题。通过会前认真学习文件精神，觉得对照上级领导的严格要求，发现在讲诚信和守纪律方面做的较好。时刻把讲诚信做为党员干部的产身之本，对党忠诚，说老实话、办老实事、做老实人。清白为官，始终把守纪律做为领导干部的为官之要，严守政治纪律，严守群众纪律、严守廉政纪律，保持政治定力，做到清正廉明。但在“懂规矩”方面还存在一些问题，还有一定差距，主要表现在以下几个方面：

一是理论学习还不够深入。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但由于工作比较忙，主动地抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也较少。平时自己学习存在实用主义倾向，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，学习的内容也不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好。运用理论指导实践上不够，学习发生的效果不够，当大参谋、出大手笔、搞大服务和能力和水平还比较欠缺。二是创新意识还有待提高。做了多年的工作，在工作中或多或少的积累了一些经验，也正因如此，在工作中逐渐表现出了因循守旧，凭经验做事的迹象，认为自己现在做的工作就是驾轻就熟、轻车熟路，不需要再进行深入的思考、认真的研究，逐渐养成了墨守成规的习惯，只满足于维持现状、不求提升工作质量和水平，满足于完成日常工作事务，懒得去

思考如何开拓、创新的问题，导致工作上循规蹈矩，按部就班，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。

三是宗旨观念不够 牢固。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，其根源是全心全意为人民服务的宗旨观念不牢，缺乏主动为民服务的意识。特别是对来反映问题的耐心细致的工作做的不够。掌握下情还不够透彻。平时忙于具体性工作、应酬性事务，对分管的农业农村工作深入思考与分析的不够。

四是工作作风还不够扎实。首先是在“深”字上没有下真功夫。深入基层、深入实际、有针对性进行调查研究工作较少，一定程度上影响了作用的发挥。其次是在“严”字上没有下硬功夫。对于分管的工作，存在说多了怕越位，管多了怕越权的心理。再者是在“实”字上没有下苦功夫。工作抓细、抓实、抓具体和一竽子插到底的实干精神还不够强。特别是，一些需要督办的工作，抓落实的力度还不够大。

（二）、今后努力的方向

通过认真查摆、深入剖析、进一步找准产生问题的原因，主要是自己放松了政治理论学习，放松了自身党性的锻炼，宗旨意识欠缺，公仆意识有所淡薄。在今后的工作中要做到以下几点： 一是刻苦勤奋，强化学习意识。认真学习党的十八大和十八届三中四中全会精神，努力提高思想政治素质。坚持用科学理论武装头脑，提高科学判断形势的能力，与分管工作中遇到的难点问题结合起来，提高，应对复杂局面的能力和解决实际问题的能力。

二是务实肯干，强化宗旨意识。树立正确的人生观价值观，追求天下为已任，先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。在实际工作中，要时时刻刻发挥表率作用，攻坚克难，以身作则。在工作作风上，坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效，不断拉高谋划能力、落实能力。把基层满意不满意、群众受益不受益作为想问题、办事情的出发点和落脚点。

守纪律讲规矩党性分析材料 篇10

一要形成“守纪律、讲规矩”的高度自觉。以来，党中央全面从严治党的一个关键词，就是“纪律”。在中纪委十八届二次全会上，强调要严明党的政治纪律;三次全会上，他又重点强调要严明党的组织纪律;今年的五次全会上，又着重强调要加强纪律建设，把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置。省纪委九届五次全会、市纪委六届五次全会也都把守纪律讲规矩作为重要任务、重点内容，向全省、全市各级党组织和广大党员干部提出了明确、严格的要求。只有把纪律建设摆在更加重要、更加突出的位置，强化纪律的刚性约束，将规矩的紧箍扎得更紧，让纪律高压线真正带上高压电，才能真正把权力关进制度的笼子，真正铲除滋生消极腐败的土壤。

二要营造“守纪律、讲规矩”的良好氛围。作为政协机关的党员干部，一定要始终牢记并严格遵守纪律和规矩。一是要严肃政治纪律。要始终在思想上政治上行动上和党中央保持高度一致，始终做到在党言党、在党爱党、在党为党、在党忧党、在党护党，对于社会上一些损害党的形象的言论，坚决做到不信、不传，并要旗帜鲜明的予以批驳。二是要严肃组织纪律。始终坚持民主集中制原则，党员个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央。三是要严肃工作纪律。要特别绷紧纪律这根弦，认真自查，自觉整改，彻底杜绝纪律松弛、自由散漫的不良现象。四是要严肃财经纪律。要严格执行《厉行节约、反对浪费实施办法》和公务接待、财务管理等各项制度，严格审批程序，严把支出关口，确保每一分支出都符合有关规定，彻底堵住跑冒滴漏的缺口和奢侈浪费的源头。五是要严肃生活纪律。要心有所畏、言有所戒、行有所止，自觉践行社会主义核心价值观，追求健康生活情趣，不该说的不说，不该去的不去，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该做的不做，做到清清白白做人，干干净净做事，坦坦荡荡为官。

三要建立“守纪律、讲规矩”的长效机制。守纪律、讲规矩，要实实在在的落实在行动上，要落实要这一要求，最根本的是要有严格、有效的工作机制。一是要落实主体责任。要把落实好“守纪律、讲规矩”作为履行党风廉政建设主体责任的重要内容，抓好各项规章制度的贯彻执行，管好自己的人、看好自己的门，做到守土有责、守土尽责。二是要坚持领导带头。领导干部，一方面要以身作则，模范遵守各项党纪条规和党内规矩，做好示范;一方面要认真履行“一岗双责”，抓好分管委办和党员干部的教育、管理，经常谈心、交流，及时掌握其思想、工作、生活状况，及时提醒、约谈，确保不出现违反纪律的情况。三是要加强督促检查。要经常检查各项规章制度执行情况，定期在机关公布纪律执行情况，定期召开会议，听取党风廉政建设特别是纪律建设执行情况的专题汇报。四是要严格责任追究。对于出现违反各项规章制度的行为，要对本人进行通报批评，并对本人和委办负责人进行约谈。对于出现被纪检监察部门通报、查处的违纪行为，要严肃按照党纪条规进行处理，绝不姑息迁就。