创文明简报

创文明简报

创文明简报 篇1

播州区南白长征希望小学 2018年10月11日 养成教育之

文明如厕

从我做起

为进一步深化“情系校园文明礼仪伴我行”活动,促进“文明如厕从我做起”主题宣传教育活动工作有序的开展,9月28日起,我校开展了“文明如厕从我做起”为主题的系列宣传教育活动。

宣誓活动现场

1、国庆节前夕我校利用LED屏、微信公众号、校讯通等实施设备向家长做了宣传工作。2、10月8、9日开展了“文明如厕·从我做起”国旗下的讲话、宣誓、主题班会活动。3、10月11日中午，德育处带领孩子们走上后坝街头向广大村民宣传爱护厕所设施和环境卫生，养成良好的文明如厕习惯。同时向村民发放“小手牵大手 文明如厕”宣传资料，4、我校在厕所外墙，厕所内明显位置统一悬挂了省文明办设计的“文明如厕·从我做起”宣传标识牌。

通过此次教育活动，希望每一个同学养成文明如厕习惯，抵制粗鄙如厕行为，争当文明如厕的监督者和参与者。使大家文明程度越来越高。

主题班会

创文明简报 篇2

所谓师德师风，即教师的职业道德修养及其表现出来的思想和工作作风，包括对政治的关心和了解、对职业的热爱和投入、对同事的团结和合作、对学生的尊重和爱护、对学术的严谨和进取，以及对自己的要求和自律等各个方面的综合状况。

学高为师，德高为范;学是师之骨，德为师之魂。被誉为万世师表的孔子曾说过：“德之不修，学之不讲，闻义不能徙，不善不能改，是吾忧也。”倡扬高尚的师德师风是中华民族的优良传统，也是新时期教师教育的首要任务。古语说, “亲其师, 则信其道;信其道, 则循其步”。喊破嗓子不如做出样子。教师是旗帜, 学生如影随形般地追着走;教师是路标, 学生毫不迟疑地顺着标记前行。

抓师德师风建设，树立良好的师表形象，是学校工作的重要职责，是学校改革和发展的原动力之一，是学校办学实力和办学水平的重要标志，是学校办学质量和效益的竞争力所在。学校发展以教师为本，教师素质以师德为先。师德师风决定着一个学校的学风和校风，决定着学校的精神风貌和人文风格。因此，加强师德师风建设，是人心所向，众望所归。随着社会的发展，教师的责任更加突出，教书育人工作的标准更高，对师德素质的要求更加严格，这样才能保持学校的创新能力、竞争实力和不断发展的生命力。实际上，学生看老师既看才，也看德：无才无德，学生厌恶你;有才无德，学生敬畏你;有德无才，学生同情你;德才兼备，学生才会真心拥戴你。

二、创文明师风——“谈”创建中的问题

作为教师，必须具有将自己的知识、才华、青春乃至生命奉献给教育事业的信念和决心。人们把教师比喻成“园丁”“蜡烛”“铺路石”, 歌颂的就是这种献身精神。我们很多优秀的教师都在伟大的教育事业浪潮中无私地奉献着。但是在看到主流的同时, 我们也要对教师队伍中不尽如人意的状况和现象给予高度的重视, 有的还必须予以警惕, 切不可掉以轻心!比如, 有的教师育人意识淡薄, 对学生缺少关爱, 对学生的错误言论和不良行为不闻不问, 把教书育人的天职置之脑后;有的教师把主要精力放在“第二职业”上, 对本职工作得过且过, 敷衍了事, 他们备课不认真, 教学内容陈旧, 教学方法呆板;有的教师歧视学生, 体罚学生, 乱收费用, 以教谋私;有的教师把个人的利益看得过重, 动辄闹个人情绪, 影响校园的和谐;还有教师“人在曹营心在汉”, 擅自离开岗位, 随意外出;更有甚者, 有个别教师收受学生物品, 甚至不顾场合、身份, 经常说一些庸俗低级的“黄话”等。这些问题和现象的存在, 严重影响了教师队伍的形象和声誉, 影响了教学质量和科研水平的提高, 影响了校风学风的根本转变, 极不利于学校教育教学和学校管理, 成为师德师风建设中的绊脚石。究其原因, 主要是处在转型期的市场经济对教师的消极影响, 市场经济的发展, 使教师的待遇和生活状况得到较大改善, 但其劳动回报和一些行业相比还存在差距, 从而削减了“敬业精神”。另外, 个别人对自身要求不高, 极少数得过且过, 缺乏事业心和上进心, 放弃或者忽视理论学习和业务提高, 思想僵化, 教育观念落后, 教法简单, 教学效果不佳。

浮躁实际上是一种对科学、对社会、对学生不负责的态度。这种心态表现在科学研究上，必然不“真”;表现在教学上，必然不“实”;学生得不到真才实学，就会贻害社会，因而也谈不上“善”。所以说，“躁”也是缺乏师德的表现。有人作了一个归纳，在教师职业中，浮躁的心态有10种具体表现：头重脚轻，满足一知半解;华而不实，耽于夸夸其谈;唯书唯上，缺乏独立思考;哗众取宠，追求轰动效应;好大喜功，不愿踏实积累;脱离实际，乐于坐而论道;沽名钓誉，个人主义膨胀;吹拍拉扯，市侩作风横行;敷衍应付，整日得过且过;弄虚作假，热衷歪门邪道。由此可知，师德师风建设亟待加强，制度亟待完善，加强和改进师德师风建设刻不容缓。

三、建和谐校园——“思”建设中的措施

师德师风决定着学校的学风和校风，决定着学校的精神风貌和人文风格，最终关系着和谐校园的建设。因此，加强师德师风建设，是人心所向，众望所归，势在必行。

首先，应该树立良好的师德形象，规范文明行为。教师良好的思想品行是教师伟大人格力量的体现。教师需要从小事做起，从自我做起，率先垂范，作出表率，以高尚的人格感染人，以整洁的仪表影响人，以和蔼的态度对待人，以丰富的学识引导人。我们应该清楚地认识到和谐校园开展“师德师风”建设的重要性，教师群体特有“示范性”，学生群体特有“向师性”，教师在学生心目中占有非常重要的位置。孔子曰：“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。”学生总是把教师看做学习、模仿的对象。只有具备良好的“师德师风”，学生才会“亲其师，信其道”，进而“乐其道”。

其次，师德最重要的体现在于关爱每一位学生。要做一名优秀的教师，应该具备的最重要的条件是什么?是优美的语言?是广博的知识，还是丰富的教学经验?在实践的过程中笔者发现，一名优秀的人民教师不仅要有优美流畅的语言、广博的知识、丰富的教学经验，最重要的是要有爱心。热爱一个学生就等于塑造一个学生，而厌弃一个学生无异于毁坏一个学生。尤其是教师的评价性语言，对于学生而言，其意义即便不是终生的，也是短期内难以忘怀的。新时代师德师风的一个具体表现，就是无论怎样对学生要求严格，师生之间都应保持一种人格上的平等。师生应形成一种相互学习、相互尊重的新型的和谐关系，尊重学生是我们应该正视的问题。我们要建立的一种认识是：学生是老师教育的对象，也是老师的服务对象。

再次，学校应该健全教师职业道德考核评价制度。学校应该定期评议师德师风，将考核评议结果作为教师聘用、职称评定、晋级、表彰的重要依据，并注意发现和培养师德先进典型，树立师德标兵。

最后，师德师风建设是一项社会系统工程，学校要重视把社会各界尤其是家长的尊师重教同要求教师教书育人紧密结合起来，进一步维护教师的职业尊严，保障教师的合法权益，积极为教师办实事、办好事，让社会、学校领导对教师的关爱之情去滋润教师对学生的关爱之心。

让城市清洁 创文明城市 篇3

正值“十二五”开局之年，为建设“环境优美、和谐宜居” 的中关村国家自主创新区核心区创造良好环境氛围，海淀区把开展“城市清洁日”活动作为创新全区精神文明的重要途径，在活动中认真解决街道社区和市民的环境问题，又坚持夯实基础，建立和完善工作机制，做到当前见实效、今后有长效，推动清洁活动不断深入。海淀区不负“海淀精神文明与物质文明交相辉映”的美誉，让“城市清洁日”活动及市民精神成为北京的一道道亮丽风景。

时时可为、处处可为

让城市清洁见长效

4月29日上午，海淀区“城市清洁日”启动仪式在当代商城广场举行，形象大使中央电视台节目主持人梁艳向全区人民发出了争当海淀“城市清洁达人”的倡议。从2011年4月起，海淀区把每个月的最后一个星期五定为“城市清洁日”，组织全民大扫除。与会领导向海淀城市清洁先锋队和城市清洁督导队代表授旗，400余名志愿者在当代商城南北两侧过街天桥和公交站台开展了城市清洁义务劳动。海淀区领导李彦来、吴祖安、王鲁豫、臧桂武、惠远霖，海淀区文明委部分成员单位领导，区各有关单位、街道乡镇负责人与400余名志愿者、社区群众参加了活动。

活动以精神文明创建的方式切入，集中在全区开展以治理“垃圾乱倒乱堆，摊点乱摆乱放，广告乱贴乱涂”等为重点的城乡环境大整治。按照“清洁日”活动方案，各街道乡镇将督促社会单位严格落实“门前三包责任制”；发动社区居民，发现小区里的环境卫生死角，清除楼院、绿地、楼道、自行车棚等处的积存物；倡导社会单位及居民走进海淀的大街小巷，清理暴露垃圾，清除蚊蝇滋生地，捡拾绿地白色垃圾；清洗公共设施，如健身器材、栏杆、灯杆、车站牌等；清除非法小广告、违章广告牌等。

与以往专业队伍为主的环境整治活动不同，这次开展的“城市清洁日”活动，将积极发动社会力量参与，并形成长效机制。海淀区环卫、园林绿化、城管、市政市容等责任部门，将在“清洁日”活动中，组织专业队伍，对主要街道、重点区域和重点地段的环境卫生进行整治，重点清理“城中村”私搭乱建和建筑垃圾。

海淀区大批志愿者也加入了此次活动，如海淀城市清洁志愿者和以各种形式参与其中的各行各业的志愿者们。海淀城市清洁志愿者参与海淀“城市清洁日”活动，以清理卫生死角、清洗公共设施、清除非法小广告等为主要活动内容。其他志愿者是在海淀“城市清洁日”活动进程中，负责对各项清洁活动效果进行评估，并对认为不达标的清洁活动提出整改意见的志愿者。而经过评选出来的海淀“城市清洁达人”，是那些对清除“城市牛皮癣”——非法小广告等城市环境垃圾有行之有效的方法，能组织同事、朋友等参与“城市清洁日”活动，或能在微博等信息平台上与大家分享清洁城市的快乐感受的热心参与者。通过推荐、审核的海淀区居民都可以成为海淀“城市清洁达人”。

海淀区政府对城市清洁活动非常重视。此活动将纳入海淀各街道、乡镇和有关部门的目标责任制考核，区政府督察室将对各项整治工作进行监督和考核，考核结果定期通报。对积极参与城市清洁活动的社会单位和个人，区政府将在年底给予表彰、奖励。此外，海淀区还设立了百姓举报热线和媒体曝光台，城市环境监督志愿者和居民发现环境卫生死角，可以举报。

市民精神、公共情怀

成精神文明新名片

作为城市文明的重要内涵，市民的志愿精神、参与公共事务的高尚情怀提升了海淀区的城市精神文明。“城市清洁日”活动发起的当天，海淀区29个街道、乡镇组织了社区群众、驻区单位开展了清洁城市的活动，并得到了上万名市民的积极响应。大家卷起衣袖齐上阵，对复兴路、中关村大街、学院路及颐和园、圆明园、香山等旅游景区周边的乱涂、乱画、乱贴的小广告进行了清理，并擦洗了道路护栏、公交站牌、灯箱广告等公共设施，清除了绿地内的垃圾渣土和白色污染。

小广告泛滥是长期以来困扰各街道社区环境治理、影响社区治安的难题。中关村街道软件社区居委会与辖区地产中介公司在社区宣传环境上达成了“共治、共卫、公用”的共识，变“堵”为 “疏”，通过反复沟通与协调，即将宣传栏单独辟出一块设立房地产信息专栏，供三家正规房地产中介发布房产交易信息，同时承担起日常维护、清理及杜绝、抵制滥张乱贴小广告行为的任务，营造了良好的社区生活环境。青龙桥街道组织300多名居民群众走出家门，动手打扫卫生，共清除垃圾约7 吨同时设立专人清除非法小广告，拆除违法广告牌匾，为地区居民创造了一个干净、整洁的环境。在西王庄社区，计生协会组织协会会员、计生宣传员清洁了社区的宣传橱窗、楼院、绿地、楼道，铲除了楼间的非法小广告，并将社区健身广场的健身器材擦拭一新。

各街道对城市清洁活动的诠释，全都浓缩在一句句响亮的口号中。永定路街道以“清洁街边环境，营造温馨春天”为主题，在道路旁的绿地、公交车站以及社区捡拾白色垃圾，清除树挂废弃物、清洁站牌、扶手以及道路上的污渍等。同时，还开展了宣传活动，向过往行人发放宣传材料，写有九大主题活动口号的橱窗、板报、横幅悬挂在社区和重点场所及重点地段。上庄镇以“同一片土地、同一份责任”为主题，广泛发动了地区机关、学校、企业、部队、农村、社区以及来京务工人员和广大志愿者，重在开展“五清”运动，即清理卫生死角、清洁道路庭院，清扫积存垃圾，清洗公共设施，清除非法广告。东升乡开展了以“争创首都文明区，共建共享核心区”为主题的“城市清洁日”活动，发动社会力量，开展清洁美化主要大街、重点地区、重点部位的公益劳动。200余名乡机关、基层企业、保洁中心、大学生志愿者与个体商户一同参加活动，在乡政府周边清扫周边环境卫生，捡拾白色垃圾，擦拭护栏、灯杆、电话亭、果皮箱和车站牌，清除街边小广告，努力营造清洁、舒适、和谐的城乡环境。

让海淀区保持整洁干净是海淀区全体志愿者此次志愿活动的核心，活动中表现的奉献、友爱、互助精神彰显了志愿者让城市精神文明更进一步的高尚信念。海淀街道志愿者代表在绿色的“城市清洁日活动志愿者服务队”旗帜下，向所有志愿者发出倡议：“各位志愿者们，顺手捡起一片纸，纯洁的是自己的心灵；俯身擦去地上一块污渍，净化的是自己的灵魂……让我们赶快行动起来，为推动海淀地区‘城市清洁日’活动，打造和谐宜居的优美家园奉献我们的力量。”海淀区学院路街道在地区29个社区开展了“城市清洁高潮日”活动。各社区组织社区党员、大学生志愿者及社区志愿者清除楼院、绿地、楼道、自行车棚等处的积存物，清理卫生死角、暴露垃圾，清除蚊蝇滋生地，清运白色垃圾、建筑垃圾并对社区健身广场的健身器材进行了清洗。

四创卫生整治简报 篇4

为营造一个“干净、整洁、有序”的城市环境，助力水城县文明城市创建，在文明城市创建工作中发挥单位干部职工的带头示范作用。

水城县司法局、水城县工商联组织单位干部职工共30余人纷纷来到“四创”卫生包保责任期，对包保责任区域的环境进行整治。大家带着铁铲、扫帚、钳子等工具来到责任期域，有的打扫道路，有的捡拾垃圾，有的清扫落叶，个个精神饱满，积极主动。经过一多小时的劳动，对路边的垃圾、户外野广告、乱贴乱画、卫生死角等进行彻底清理，使街道环境焕然一新。

此次活动除了清洁街道各角落的卫生外，工作人员还对周边群众大力宣传“四创”工作，倡导群众为创建齐出力，大力弘扬爱国守法、明礼诚信，自觉维护城市公共秩序，不乱扔垃圾，不随地吐痰，不讲粗话脏话，不闯红灯，不乱穿马路，不践踏草坪等文明行为，不断增强广大群众的卫生意识，共同维护家园清洁，为创建文明城市共建美好家园献出了自已的一份力量。相信人心齐泰山移，只要我们共同努力，我们将离目标更近。

双创座谈会简报 篇5

5月12日，科技部在河南郑州召开“大众创业、万众创新”工作座谈会，全国政协副主席、科技部部长万钢出席会议时指出：“当前我国科技发展已进入新阶段，需要我们更多发挥自身制度优势，将创新驱动发展作为全局发展的核心，加快推动科技体制改革和科技成果转化，大力营造大众创业、万众创新的良好氛围，用科技创新带动全面创新。”

万钢是在听取了河南省“双创”工作开展情况的汇报后作上述表示的。万钢说，召开这次座谈会的目的是摸清问题、扫除障碍、深度推动“双创”工作。在同河南省企业、高校、科研院所代表座谈时，他就科技创收纳税及科技经费报销、科技资源共享开放、小微企业初创时期研发投入等焦点问题与大家深入讨论，广泛听取意见建议。

万钢表示，做好“双创”工作，领军企业办众创空间非常重要。这不仅能够延长自身产业链条，还可以使内部资源外部化产生“裂变”，同时又吸引更多外部资源形成“聚变”，最终形成产学研结合、大中小企业跨界融合的良好生态，对企业未来发展非常有利。万钢强调，政府部门要认真研究并落实好政策，加强服务，支持企业提升原始创新能力、帮助中小企业逾越各个困难阶段，为科研人员松绑减负。希望河南加大“双创”工作力度，加快科技创新，为建设世界科技强国作出积极贡献。

创文工作推进会简报 篇6

铜山区民宗局为配合徐州市创建全国文明城市，在市民宗局创文工作交流会的会议精神指导下，召集了辖区内4个宗教团体的负责人在区民宗局会议室召开宗教场所“创文”工作推进会。

会议上，周保华局长首先强调了创文工作的重要性，并就宗教场所如何推进“创文”工作提出了切实可行的建议和意见。随后，各宗教团体负责人又简短的进行了前期工作的经验教训交流，并达成一致共识，尽全力做好宗教场所的“创文工作”。办公室为宗教团体印制了《徐州市文明城市创建知识问答》的相关知识内容，并制定切实可行的联动机制，为宗教场所“创文”工作的`顺利推进提供切实有力的后勤保障。

创文明简报 篇7

1 山东潍坊坊子区文明信用户的创评理念与模式

坊子区文明信用户的创评是围绕“双十”展开的, 即“十项内容”:诚实守信、经济发展、遵纪守法、计划生育、履行义务、科技文化、尊老爱幼、邻里团结、移风易俗、环境卫生;“十个步骤”:制定标准→建档考核→日常记录→成立评定小组→提出申请→民主评定→协议联保→落实贷款→总结表彰→检查考核。

具体而言, “文明信用创评”是通过文明信用创评工作, 授予合格的参评农户“文明信用户”牌照, 给文明信用户贴上“荣誉”标签, 在全区农村广泛营造文明信用氛围。有贷款申请的“文明信用户”, 可以得到农村信用社的贷款证, 可随用随贷, 让“文明信用户”在得到荣誉的同时还可以享受贷款的支持, 给极少数不符合文明信用标准的农户一种社会压力, 从而提高整个农村地区“讲文明”、“守信用”程度。

坊子区文明信用户创评是采用“农民信用贷款-农业发展-农村繁荣”的三农振兴模式, 在文明信用、农民增收和农村金融发展三者之间初步建立了一个良性循环, 即通过文明信用的创建, 来促进农民增收, 通过农民发展经济的内在需求, 来推动农村金融的发展, 通过农村金融的发展进一步促进农村文明信用的建设, 从而形成了一个良性的循环体系。

2 山东潍坊坊子区文明信用户创评的经济社会效益分析

通过文明信用户的创评工作, 不仅有效解决了农民经济发展资金制约瓶颈问题, 还大大提高了农民思想道德素质, 促进了社会主义新农村和谐文明建设, 被评为文明信用村1、户的经济发展速度明显提高。农民通过提升文明信用来获得资金支持, 信用社通过农民贷款获得金融发展, 政府通过资金约束和舆论效应来推进农村精神文明和物质文明建设, 目前这三方面的联动机制已基本形成, 也已初见成效。信用创评工作在促进农民增收、农业发展和农村经济繁荣方面起到了举足轻重的作用。

2.1 文明信用户创评的经济效益分析

发展经济要有启动资金, 所谓“钱生钱”。坊子区通过文明信用管理, 使原本的“无效信贷需求”转变为“有效信贷需求”, 进而转变为农村投资, 拉动经济增长。现在农民群众凭借良好的信用, 就可以获得及时方便的信贷支持, 从而有能力和条件积极发展多种经营项目。

文明信用创评的管理活动对坊子区农民增收的效应是十分明显的。文明信用户创评工作在坊子区已经开展了三年, 促进了农村发展和农民增收, 提高了农村的文明程度和农民的文明素质, 为建设社会主义新农村找到了物质、政治、精神三个文明建设的结合点。截至2006年底, 全区共评选出文明信用村110个, 占全区农村的47.4%;文明信用户21745户, 占全区农村总户数的43.2%, 全区共向农民群众授信发放信贷资金为5.026亿元, 信誉率达99%, 带动农民增收1亿元。

以坊子区眉村镇为例, 现在该镇有文明信用户2687户, 信用社发放贷款13458万元, 一年可带动全镇农民增收2300多万元。 (见表1)

从上表可以看出, 坊子区眉村镇在实施文明信用户创评机制前后该镇农民的收入水平发生了很大的变化, 2001年以来随着全镇贷款发放数额的增加, 农民的收入水平不断上升, 2004年是一个拐点, 这一年在文明信用户活动的开展过程中, 贷款发放额与农民收入都发生了阶段性的增长, 2004年全镇人均纯收入增幅达到15.7%, 创近几年最高。

对坊子区眉村镇2001～2006年间的贷款发放数 (X) 与农民人均纯收入 (Y) 做线性回归分析, 得出:y=3.4814x-6570.9, 相关系数R2=0.8459, 由此可见, 这两者之间的相关性很强, 也可以认为, 农民收入水平的提高在很大程度上取决于贷款资助的力度。

农民增收是创建文明信用户其经济效益的直接体现, 而在农民增收的同时, 文明信用户的创评对于带动整个农村经济的快速、良性发展产生了重要的作用。政府通过低息直至免息的政策优惠, 来鼓励生产大户积极带领更多的农民致富, 然后从致富农户上交的营业税收中提取部分来弥补信用社的让息缺口, 通过税收转移支付的方式, 从农户纳税中提取适当资金转化为政府推动文明信用和新农村建设的专项资金, 如此形成一个良性的循环链条, 农民还贷意识强了, 化解了金融风险, 盘活了信用资金, 促进了农村信用社自身的快速发展。

2.2 山东潍坊坊子区文明信用户创评的社会效益评价

首先, 文明信用户评定维护了农村稳定。文明信用户评定实际上是对农民个人品德、致富能力、群众威信等方面的综合评价, 是农民群众自我教育、自我约束、自我管理的过程。村民为了评上文明信用户, 遵纪守法, 尊老爱幼, 自觉规范日常行为, 主动搞好邻里关系, 关心集体事业。2003年以来, 全县信访量比2002年下降29.7%。冶源镇红新村是个库区村, 过去村风民风差, 打架斗殴、聚众赌博、刑事案件不断, 四年换了三任支部班子。2001年村班子调整后, 村干部教育引导群众开展文明信用户创评活动, 当年评选出文明信用户182户, 从信用社贷款140多万元, 帮助130户群众发展大棚养鸭、养猪, 40户群众买车搞起农产品运输, 2002年全村光养鸭一项增收l20多万元, 村风大转变, 由一个乱村变成了先进村。

其次, 文明信用户创评工作的开展, 激发了农村潜在的传统美德和文明底蕴, 增强了农民群众的荣誉感和诚信意识。文明信用户创评既能使农民得到实惠, 又能充分展现了农户的良好形象, 成为村民个人品德、家庭关系、致富能力和社会声誉等各方面的一种综合评价, 受到了农民的重视。家家争当文明信用户在坊子区农村已蔚然成风。文明信用户的创评活动, 极大地调动起了农民群众的信用意识, “守信光荣, 失信可耻”的观念逐步加强, 良好的农村信用氛围正在形成。农村信用环境的好转, 有力促进了农村精神文明和先进文化的建设。

2004年以前, 临朐县蒋峪镇是一个信用严重缺失的镇, 2000年农户不良贷款率占69%。2004年开展文明信用户创评活动以后, 现在成了一个文明信用镇, 随着全镇信用户数的增加, 不良贷款数额与比率都呈现出大幅下降的趋势, 农民的诚信意识和行为得以加强。 (见表2)

创评文明信用户, 使农民感到只要自己努力, 就能成为文明信用户, 就可获得贷款, 解决了过去没关系贷不到款和贷款程序复杂不能及时贷到款的问题。农民看到了希望, 不再怨天尤人, 放开手脚发家致富。先富起来的人又带动后富的人行动起来, 形成了人人有活干、家家忙致富的局面, 富裕起来的农民自我教育、自我约束、自我管理的意识也明显增强, 农村治安形势大为好转。

再次, 文明信用户评定有助于增进农村的干群关系。在文明信用户创评工作中, 一个重要的环节是充分发挥村党支部、村委会的作用, 把他们对农户信用状况的评定作为核定贷款限额的重要依据。由此, 客观上就要求基层党支部和村委会的干部要更加贴近群众, 联系群众, 了解群众的疾苦, 与群众打成一片。另一方面, 也促使了农民群众更加信赖和依靠党支部、村委会, 与他们保持密切联系, 有困难及时向他们反映, 发家致富。实践证明, 这种互动的过程, 使党群关系得到了极大改善, 收到了事半功倍的效果。

文明信用户创评为农村干部服务群众找到了一个有效载体, 通过开展创评活动, 村干部积极组织、协调、服务、引导, 把农民个人信用聚合为集体信用, 解决了原来信用缺失贷款难的问题, 为群众争取资金, 为农民带来了实实在在的经济利益, 得到了群众的认可和支持。村两委通过为群众争取贷款搞活经济服务, 干部的威信明显提高, 号召力和凝聚力明显增强, 农村工作有了可靠的抓手, 农村的各种关系得到了理顺, 农村基层组织建设得到加强。

4 结语

坊子区以文明信用的创建为突破口, 通过一定的激励约束机制, 将社会资源有效地转化为社会资本, 创造性地在村风文明建设与农民增收之间找到了一个很好的结合机制, 通过创评活动规范化、制度化, 不断完善农村文明信用体系, 对于目前全国农村经济的建设和发展具有很好的模式借鉴和指导意义。

参考文献

[1]潍坊市坊子区行政区划网.http://www.xzqh.org/QUHUA/37s0704fzhtm.

[2]关于推进农村文明信用户创评工作的意见.中共潍坊市坊子区潍坊市坊子区人民政府.坊发[2007]16号.

[3]廖国良.“文明信用农户”实现思想道德建设与经济发展的互[N].经济日报, 2007年3月21日.

创文明简报 篇8

重视思想道德建设，着力打造一个道德风尚良好的文明企业

扎实推进社会主义核心价值体系建设，引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。去年6月，公司以“艰苦奋斗作风教育”为切入点，组织开展了读一本书、看一部片（抗冰救灾纪实）、开展一次体验、组织一次自评、召开一次专题民主生活会、撰写一篇心得体会的“六个一”活动，深入查找在思想作风、薪酬管理、劳动用工、成本控制、职务消费等方面存在的突出问题，并全面落实整改。结合《公民道德建设实施纲要》，深入学习贯彻《南方电网公司员工守则》，教育引导员工恪守职业操守，远离职业禁区，树立社会公德和家庭美德，着力培育企业负责任、讲诚信、重和谐的良好风尚。广泛开展以规范服务、优质服务、诚信服务、满意服务为主要内容的“迎世博迎亚运讲文明树新风•文明服务央企先行”主题活动，将文明优质服务与亚运保供电结合起来，与建设“服务好、管理好、形象好”的先进省级电网公司目标结合起来，倡导“亚运大服务”理念，先后开展1766次志愿者活动，参与人数达6万余人次，致力于将文明服务渗透到亚运保电场馆的每一个角落，将“五心金牌服务”送到每一位亚运来宾和广州市民心中，圆满完成了广州有史以来规模最大、范围最广、时间最长的亚运保供电任务。广州局市场及客户服务中心、佛山禅城局营业厅获得国务院国资委“文明服务央企先行•文明服务示范窗口”殊荣，公司连续四年被评为“广东省最佳诚信企业”。

推进学习型企业建设，着力打造一个学习风气浓厚的文明企业

公司坚持以党内带党外、领导班子带党员干部、党员带群众形式，扎实推进学习型党组织建设。公司党委中心组科学设计学习内容，精心安排学习活动，全年完成15次集体学习，内容涉及信息技术、党风廉政建设、哲学艺术、人才规划、员工激励与发展等，领导班子成员参学率达99.2%，形成了全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。公司系统各单位积极开展“读书•思考•进步”“书香广电”全民阅读活动，呈现出“方法多、特色明、效果好”的良好态势。佛山局坚持学习党的理论知识与企业中心工作有机结合，积极推行“书记上党课”，提高了学习的时效性、针对性和影响力。汕头局在管理人员中开展“读一本管理名著•解决一个管理难题•写好一篇管理文章”活动，连续五年获“汕头市全民读书活动先进单位”。茂名局荣获2010年度 “全国电力系统学习型组织典范单位”称号。

坚持民主管理，着力打造一个依法治理、和谐稳定的文明企业

公司全面贯彻落实党员领导干部《廉政准则》和《若干规定》，建立完善“三重一大”决策管理办法，凡属重大事项决策，均通过集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。全面实施风险管控，建立了覆盖各主要业务领域的廉洁风险控制库，重点解决惩防体系中“监督缺位”的问题。以促进规范高效管理、提高经济效益为出发点，精心做好效能监察工作。建立完善民主评议领导班子、民主评议行风等制度。制定《职工代表大会实施细则》，定期召开职工代表大会，审议通过了《广东电网公司安全生产问责管理规定》，职工提案落实率达100%。贯彻落实《劳动合同法》，公司社保缴纳率和合同签订率均达到100%。全面推行厂务公开，厂务公开满意率和制度落实率分别为94%、100%。公司获得“广东省劳动用工守法标杆企业”“全国模范劳动关系和谐企业”“全国厂务公开民主管理先进单位”等荣誉称号。

加强企业文化建设，着力打造一个充满人文关怀的文明企业

广东电网公司坚持把员工辅导计划作为实施人文关怀、构建和谐劳动关系的重要措施，积极运用心理行为科学知识开展思想政治工作，帮助员工释放压力，改善心智模式，以员工队伍和谐促进企业和谐，受到国资委宣传局充分肯定和员工好评。大力推进安全文化、服务文化、责任文化、廉洁文化、执行文化等子文化建设，近年来成功举办各种专题讲座、文艺巡演200余场次；举办书法、绘画、演讲、技能竞赛等各类比赛活动500场，成功举办两届职工运动会，极大丰富了职工文化生活，公司连续两年被国家体育总局授予“全国群众体育先进单位”。开展文明单位、文明窗口、文明班组、青年文明号创建活动，不断培养员工积极向上的精神风貌。通过开办职工温馨家庭工作站、开展冬送温暖夏送清凉活动、慰问特困户等方式，全方位落实员工关爱，2010年公司拨出140.67万元专款，对11个低保户、103户特困户、260位离退休老同志进行慰问。高度重视员工职业健康安全，加强职业健康安全隐患排查和现场监测，连续五年员工体检率达100%，未发生职业病事件。

抓好文明生产工作，着力打造一个内外环境优美的文明企业

公司大力倡导文明生产、文明办公，加强办公大楼、变电站所内务管理，重视搞好内外环境的绿化、美化，落实卫生防疫制度，做到管理规范有序，内部治安状况良好，工作纪律严明，环境清洁整齐，为员工创造良好的工作环境。公司坚持把节能减排、建设绿色电网作为重要工作，修订完善了《广东电网公司节能减排工作管理办法》。全面开展“绿色行动”，妥善处理电网建设用地问题、环保问题、损耗问题，在建设资源节约型、环境友好型社会中发挥表率作用。积极配合政府产业结构调整，淘汰落后产能，“十一五”累计关停小火电1 221万千瓦，受到国家能源局表彰。2008年在全国率先开展节能发电调度，两年累计节省标煤118万吨，减排二氧化碳259万吨，减少硫排放125万吨。通过专业节能诊断、合同能源管理等措施，累计为客户节电4.41亿千瓦时。建成全国规模最大的六氟化硫气体回收处理中心。

主动承担社会责任，着力打造一个负责任、受尊敬的文明企业

广东电网公司站在讲政治、讲大局的高度，紧扣《珠江三角洲发展规划纲要》，致力为建设幸福广东做好服务。“十一五”期间共投资1 515亿元加快电网建设，基本解决主干电网“卡脖子”问题。积极落实国家西电东送战略，五年共吸纳西部电力4 393亿千瓦时。加快农电体制改革，全面完成50个县级供电企业接管工作。积极实施城乡同网同价，每年减少“三农”电费支出约25亿元。积极支援灾区建设，扶贫济困，捐资助学，2010年公益捐赠总额达1.76亿元。近年来，打赢了多场保电硬仗，提升了企业品牌价值和社会形象。2008年，面对突如其来的冰冻灾害，迅速调集3.2万名员工开赴韶关、清远，连续奋战37天，提前5天全面修复粤北电网，创造了广东电力史上的奇迹；同时抽调2 073人支援贵州，在央企抗灾保电大局中勇担重任。2010年，面对多年来规格最高、难度最大、范围最广的亚运保供电任务，公司安排63亿元建设和改造涉亚电网设备，对所有电网设备进行两轮拉网式检查，对场馆和重要用户实行“一馆一册”、“一户一册”管理，督促和协助客户整改安全隐患1 150个，开展258次应急演练，组织5万多人对重点变电站、线路、场馆和用户实行立体式防控，实现了亚运保电“万无一失”目标，履行了对全社会的庄严承诺。五年里，还出色应对了“珍珠”、“碧利斯”、“黑格比”、“莫拉菲”、“灿都”、“凡亚比”等台风的袭击，圆满完成了北京奥运会、国庆60周年庆典等特殊时期的电力供应保障任务，赢得了各级政府和社会各界的高度评价。

不断提高科学管理水平，着力打造一个国内先进的文明企业

创文明简报 篇9

医院党开展创“四强四优”活动简报

医院党委开展争创“四强四优”讲评活动 6月23日下午，医院党委召开争创“四强四优”讲评活动，从各支部汇报争创活动组织和推进情况以及取得的成效来看，医院两级党组织对争创工作高度重视，全体党员干部参与，工作扎实，成效明显，尤其是能够结合各支部的实际创新性的开展活动，各具特色。

一、共同成效

1、召开支委会，学习医院争创“四强四优”活动方案，统一思想认识，把“政治引领性强、推动发展力强、改革创新力

强、凝聚保障力强”作为支部建设的重点，与医院中心工作、重点工作和主题年活动等有机结合，充分发挥支部的战斗堡垒作用。

2、召开支部党员大会，学习传达医院争创“四强四优”文件精神，组织党员参加“四强四优”等知识答题，强化争创意识，把“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”作为现阶段考核共产党员的重要标准，引导每一个党员结合自己的本职工作，充分发挥先锋模范作用。

3、按照“四强四优”支部达标细则和党员考核标准，认真做好党员民主评议和先进支部评比、优秀党员推荐等工作，使评选出来的各类党内先进真正起到带头作用。

4、开展扎实有效的党风廉政教育、形势目标教育、专题党课学习等，落实“三会一课”制度，强化党员宗旨意识。

5、按照改善结构，注重质量的原则，做好积极分子培养和党员发展、预备党

员转正等工作，使党组织不断增添新鲜血液，始终保持旺盛的生命力和战斗力。

二、支部特色 临床一支部

1、把支部的工作主动融入医院中心工作，儿科是十堰市重点专科，也是省、市残联0-6岁脑瘫儿童抢救性工程的定点单位，为了做好近100例患儿的康复治疗工作，支部积极配合科室做好各种病房设施补充和人员培养等工作，党员、儿科主任李江除了加强与周边残联组织和医疗机构的联系外，带领全科医务人员经常加班加点，毫无怨言，保证近50个患儿能够得到及时有效的治疗和康复训练，得到省、市、县三级残联组织的高度认可。支委、儿科骨干医生李雄斌，不仅在普通儿科、新生儿疾病诊治方面认真做好传帮带，还承担了智力残疾的鉴定工作，协助主任做好0-6岁脑瘫儿童抢救性工程的各项医疗服务工作，受到患儿家长、同事、领导的好评。康复

师陈超也在儿科这个优秀集体里成长并成熟起来，实现了自己加入党组织的夙愿。

2、皮肤科主任、党员高松竹积极响应医院卫生下乡的号召，克服科室人员少，家里的老人、孩子也十分需要自己照顾等困难，到竹山县擂鼓镇卫生院进行为期半年的医疗援助工作，她对工作认真负责的精神也影响着科室的同事，凡是需要住院的病人，门诊医生都亲自送到病房，避免病人因不熟悉环境而来回奔波。

3、康复科、中医科不断提高诊治水平，为病人提供周到、温馨服务，多次收到病人的表扬信和锦旗。临床二支部

1、在“两培”方面成效明显，近几年，已为党组织输送了八名优秀骨干，大部分都承担了科室管理工作。

2、眼科承担了白内障复明工程，每年都为100余名贫困白内障患者送去光明，主任邓显峰也光荣加入党组织。

3、口腔科三名党员都积极响应卫生下乡的号召，不仅在援助的医院帮助建起了口腔科，还承担了医务人员的培训任务和当地学生的体检工作，深受当地群众的欢迎和好评。

4、耳鼻喉科克服自身困难，主动承担了医院部分公共卫生工作，支部书记刘文福、党员陈景莲两名医生，在服务态度、履行岗位职责等方面一直是大家学习的榜样。年轻主任肖阳尽管身体较弱，但为了科室的发展尽心尽力，在思想上积极向党组织靠拢。

5、妇产科除了坚持产后随访、落实三级医生责任制以外，不断改善诊疗环境，加强对年轻医生的培养，加强内涵建设，在成本管控、降低药品比例等方面成效明显。

内科社区支部 内一科、内二科在科主任的带领下，各位党员抓落实、作表率，科室工作稳步推进，1-5月已完成全年近50％的经营目标。内一科护理人员短缺，护士长、党员向文霞亲自参与倒夜班，护理工作也安排得井井有条。内二科袁江医师，身兼医院团委书记和分会主席，在管理治疗好所分管的患者、完成工会、团的工作情况下，认真做好患者的回访工作，每月业务量都是科室第一。

48门诊部在贺元清主任的带领下，除完成社区六位一体的工作之外，还积极开拓医疗市场和服务新项目，1-6月已为多位行动不便的社区居民申办了家庭病床，积极上门为患者进行治疗、护理指导等，受到辖区居民的好评。

64和60门诊部在科主任李代明、张向阳的带领下，想方设法完善门诊部的服务设施和服务项目，开展的康复理疗、中医中药、口腔治疗等服务极大地方便了辖区居民的健康需求。

五堰门诊多次组织义诊活动，以扩大影响和吸引病人，业务量不断提升，镜潭门诊积极想办法加强医疗力量，提高服务质量，各项业务指标不断改善。外科肛肠支部

1、科主任一致认为，要将争创“四强四优”活动与医院医疗服务结合起来，应将增强政治引领力和科室的凝聚力作为工作准则，围绕完成年度工作目标去调动每位党员和广大职工的主动性和创造性，发挥党员先锋模范作用，为医院的可持续发展贡献力量。

2、普通党员一致认为，今后要不断提高自身政治素质和业务水平，爱岗、敬业，做好本职工作，在工作中善于创新，践行科学发展观，不断提高全心全意为人民服务的本领，成为科室的榜样和骨干。

3、外二科年轻医师、党员高超，积极参加市120指挥中心组织的技能竞赛活动，牺牲休息时间，克服各种困难，向书本学习，向科室的老同志学习，向急诊室护士请教，还多次到外院进行训练，通过竞赛，掌握了急诊急救知识和技能，为今后的工作打下了坚实的基础。外一科年轻医师、党员王林，多次参加本科室的急诊急救工作，无论中午、晚上，随叫随到，工作中积极主动，吃苦耐劳，乐于奉献，充分体现了共产党员的先进性。

4、外一科、外二科、肛肠科的主任都是党员，外二科和肛肠科多次荣获管理部表彰，孙福堂、罗奎、曾开平、赵忠强、王万民等先后获得医院优秀党员、杰出员工等荣誉。科室多次收到患者感谢信和锦旗，多次拒收红包。离退休支部

1、重视和关心离退休职工，把政治待遇和生活待遇落到实处，体现组织的温暖和关心，1-6月慰问住院离退休职工20余人次。

2、积极推进离退休人员“爱心工程”活动。已有157人参加了该项活动，缴纳率达到92％。已为两名同志进行了因病致困帮扶申报工作。

3、落实各项文件精神。离休干部生活补贴调整，高工体检工作，趣味运动会报名及先进评比等有序开展，落实到位。

4、抓队伍稳定，保医院和谐。一是畅

通信息渠道，确保影响稳定的信息掌控及时，把不和谐因素消除在萌芽状态；二是积极做好政策宣传和解释工作，让离退休职工安度幸福晚年。机关后勤支部

1、组建党员服务队，协助体检中心做好各种接待、导诊和后续资料整理等工作，确保体检工作顺利进行。

2、加强医务人员培训，提升服务能力，1-6月开展“三基”考试二次，技能操作训练考试四次，开展那大型学术讲座五次。

3、在全院开展服务能力提升年、学科建设提升年等主题活动，围绕主题年，各职能部门认真履责，在市场拓展、新业务新技术开展、保障服务等方面取得成效。

4、组建二个医疗服务队，分别到竹山县擂鼓镇、楼台乡卫生院进行医疗对口援助，受到当地群众的热烈欢迎和市、县卫生局和好评。医技党支部

1、加强与所辖行政科室的交流，协助

科室加强内部管理，做好服务临床、服务病人的各项工作。

2、组织急诊室开展护患沟通演习和表演，进一步融洽护患关系，为病人提供更好服务。

三、下步工作

1、各支部认真做好党员争创“四强四优”活动的讲评工作，每个党员要求有书面的讲评汇报材料；讲评内容要结合实际，切忌空洞无物；相互之间开展批评和自我批评，进一步提高思想认识；在七月份完成讲评工作，书面上报院党委。

创文明简报 篇10

创书香班级

为响应学院“三风建设”的号召，促进现代大学生养成良好的读书习惯，今天下午电子商务系0911231班开展了“读经典文学，创书香班级”的班团主题活动。

本次活动由辅导员景虹老师主持，并宣读了“读经典文学、创书香班级”的活动倡议书。倡议全班同学积极参与到阅读经典文学作品中来。并要以读经典文学作品活动为契机，打造充满浓郁文化气息的“书香班级“以此来加强班级文化建设，为本次学院开展的“三风建设”建设做好铺垫。

在辅导员和学生干部的号召下，全班49名同学积极参与其中，活动中有多名同学向大家推荐书目，并作演讲。其中，涉及名国内外著、名人轶事、西方风情等，如《飘》、《羊皮卷》、《红楼梦》等、、、、、、散会后，同学们也纷纷表示，要在学习之余，要养成良好的阅读习惯，不断在书本中汲取知识来提高自己的综合素养，让大学生活在阅读中更加充实、更加精彩

电子商务系0911231团支部

兴泉小学创城简报第6期 篇11

简 报

第 6期

兴泉小学2017年创建全国

文明城市工作领导小组 2017年6月27日

兴泉小学举行 “珍爱生命 远离毒品 ”教育活动 为进一步强化禁毒宣传教育工作，发挥学校教育的主渠道和社会辐射作用，加大对在校学生的毒品预防教育工作力度，结合文件精神，兴泉小学围绕“珍爱生命 远离毒品 从我做起”这一主题，深入落实、全员参与、注重方法、师生互动，通过切实可行的具体措施，坚决控制毒品进入学校，有效地推进了禁毒工作的顺利开展，为维护学校教育、教学和学校稳定起到了积极的作用。

创文明简报 篇12

第一期

新年新气象 2010年度创平维稳工作创佳绩

1月5日上午9时，综治维稳第二考核小组的领导来到我所开展综治维稳考核工作。本次考核一共分为三个阶段，首先由我所社会稳定工作领导小组黄刚副组长向本次负责考核工作的小组领导简单介绍我所2010年度创平维稳工作开展的基本情况，同时将我所2010年度综治维稳自我评估报告作一些简要解读，在听取黄刚副组长简明扼要的汇报之后，考核小组领导们开始逐项解读本次创平维稳考核的基本内容及量化标准，认真审阅工作计划、工作总结、实施方案、会议记录等相关材料，并根据2010年度创平维稳考核办法对我所2010年度的创平维稳工作作出考评并逐一打分。

评分工作结束后，西山社区党总支胡永明书记代表第二考

做文明市民创文明城市 篇13

在沈阳市文明建设座谈会上的发言稿

郑凤云

党的十八大向全党和全国招示在2020年建成小康社会，并把社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等文明要素作为小康社会的主要标识。体现以人为本的精髓贯彻落实科学发展观造福于沈阳人民，2013年承办全运会的时候将一个文明的沈阳展现在全国人民面前，不仅是政府部门面临的挑战，也是全市人民必交的答卷。

一、大辛二社区提高居民文明素质的几个做法

我是来自农村社区的基层农民干部。作为农村社区，我们大辛二社区党委按照新农村建设中生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的总体要求，很注重在提高居民文明素质上下功夫。社区至今保留着辽宁省文明标兵村荣誉称号，我本人也被评为文明家庭和文明家长。

1、创新自我管理自我完善机制，使居民的行为规范适应现代城市化要求。居委会制定了《大辛佳园居民行为规范公约》，要求不准乱扔垃圾、不准破坏树木草坪、不准在楼道和阳台上乱放杂物、不准小商贩进住宅区、婚丧事不准搭棚放高音喇叭，就连车辆按位停放、上下楼层、左邻右舍不能扰民等细节都有明文规定。因为《公约》是居民代表制定的，具有权威性，所以都遵守，用自我教育、自我管理的办

法使农民陈旧积习与现代居住条件相适应，创出一条社会管理新路子。

2、搭建文明平台创建活动载体，在寓教于乐中提高居民文明素质。投入建设“硬件”设施，我们有6800平方米的文化广场和200平方米的娱乐中心，搭建精神文明建设的平台。开展文化下乡、球类比赛，“双学双比”等多项文体活动，作为精神文明建设的载体，把居民从“麻桌”和“酒桌”上吸引到文化广场上来，让居民在寓教于乐中提高文明素质。在邪教泛滥的年代，我们惊讶的发现我们村没一个信法轮功的。

3、重视妇联组织群众工作优势，发挥妇女群体的独到作用，促进人的文明和社会和谐。利用妇女善于亲情交流和广泛联系群众的自身优势，弘扬敬老、爱幼、助残美德，体现社会的公平正义，成为社会利益的“调节器”。开展巾帼志愿者奉献活动，成立志愿者服务队，把妇女活动的触角延伸到诸如环境卫生、安全防范等各个角落，成为社会的“服务器”，促进社会和谐。总结基本经验就是基层组织做到“守土有责”，志愿服务到群众、社会管理进社区，用公约规范行为，用制度保障文明。

二、提高市民文明素质的几点建议

搞明白物质文明与精神文明的辩证关系，以科学发展观为指导，全方位加强精神文明建设，多层次提高市民文明素

质。

1、政府投入建设“硬件”设施，为精神文明打基础。如窗口行业更新公交车，设置电子显示屏的公交车站，建设公共文体活动场所，加强老旧居住区和农村新型集中居住区的基础设施建设等，打造一个绿化、亮化、美化、净化的新沈阳。

2、深入开展，有效落实一系列精神文明创建活动。诸如弘扬社会公德的文明出行活动；弘扬职业道德的公交司机报站名，关爱乘客活动；弘扬家庭美德的敬老爱幼活动；弘扬个人品德的奉献他人、遵纪守法、见义勇为活动等。

3、让社会管理进社区。政府应高度重视农村新型社区和城市老旧小区的社会管理，决不能让它们成为被遗忘的角落。当前形势下，通过空心村改造和征占地置换动迁等方式，农民集中居住型楼盘新型社区如雨后春笋般涌现。在这些新型社区内，农村基层组织发挥作用受阻，严重影响精神文明的创建活动；物业管理被忽视，在绿化养护、卫生管理、秩序维护等方面与弃管小区无多大区别；农民意识形态与城市化居住条件不相适应，把旧恶积习带入新型社区，必然破坏城市整体文明形象。所以，不要把农民一下子“轰进城”就算完事大吉，要通过社会管理，让新型社区融入城市一体化，新“市民”享受到真正意义上的城市生活。

4、在提高文明素质上也需要灌输，要适应生产方式、生活方式和活动方式的转变，建立和创新各种文明制度，用制度约束和强化居民文明素质，这一点要向文明城市张家港学习经验。

5、倡导志愿者服务，组成不同群体、多个角度的志愿者服务队，如社区老年人服务队、巾帼服务队、大学生服务队，在重要时期，在关键地域加强志愿服务，提升沈阳市的文明形象。

6、大力加强宣传教育工作，营造文明城市、文明市民的浓烈氛围。在机关干部、企业职工、社区平民、学生团体和外来务工人员中强化文明素质教育。新闻工作者、文艺工作者要走在时代的前列，开动宣传机器、艺术表演等多种形式，弘扬知荣明耻的社会公德，让“不拘小节”的行为无立足之地，在打造文明城市上，增强沈阳人的自信心情和自强观念，共同建设一个宁静、洁净、安全的内部环境和绿化、亮化、美化的外部形象。让沈阳人生活在富裕、文明、幸福的社会环境中。