09年公安局消防大队工作计划

09年公安局消防大队工作计划（推荐9篇）

09年公安局消防大队工作计划 篇1

**区公安消防大队2009工作计划

为进一步巩固“三基”工程建设成果，使消防工作和部队建设再上一个新的台阶，现结合**大队实际情况，在总结2008年工作的基础上制定本工作计划。

一、指导思想

以党的十七大精神为指针，以《条令条例》、《军队基层建设纲要》、《公安消防部队中队建设标准（试行）》、《丽江市**区

“十一五”时期消防发展规划》以及支队工作安排为依据，以提高灭火救援战斗力为目的，力争各项工作比2008年

再上新台阶，圆满完成以防火灭火救援为中心的各项工作任务，二、组织领导

大队成立全年工作组织领导小组：

组 长：叶文华

副组长：王亮武

成 员： 李成功 陈永富 朱林才

领导小组负责大队全年工作领导，组织协调开展大队各项工作，统一思想认识，明确目标任务，落实岗位责任，定期检查各项工作完成情况，做到早准备，按时落实，坚决杜绝各项工作拖、靠、等现象。

三、工作思路

（一）加强思想政治工作建设，切实发挥政治工作的“生命线”地位。

1、做好各项政治教育工作，尤其要组织开展好“执法为民”专题教育。

2、抓好经常性思想工作。做好新兵下队、老兵退伍、士官考学、驾驶员培训等期间的经常性思想教育，确保部队稳定。

3、做好组织建设、组织发展工作。一是健全基层党组织机构；二是完善党组织建设，落实组织生活制度；三是针对新形势下基层部队党建工作面临的新情况、新问题，深入开展调查研究。

4、指导部队开展争先创优活动。一是把政治理论教育放在首位；二是把民主评议作为主要手段；三是深入持久地开展“三争优”活动。

5、开展好拥政爱民活动。一是搞好拥政爱民教育；二是指导部队积极开展警民共建活动；三是有计划、有组织地开展好元旦、春节、“八一”等重大节日期间的拥政爱民活动。

6、完善俱乐部建设。做好科学教育工作和开展警地两用人才培养工作，搞好重大节日期间部队文化活动。

7、抓好党风廉政建设，提高干部的拒腐防变能力。一是认真开展党员廉洁从政教育。二是坚决落实“五条禁令”、“十条禁令”。三是做好信访接待工作，发挥群众的监督作用。

（二）深化部队训练与改革，提高灭火救援能力

1、进一步抓好大练兵活动，提高官兵整体素质和部队战斗力。

要本着“干什么、练什么、缺少什么、补什么“的原则，广泛深入地开展全员岗位大练兵活动，做到人人练兵，人人受教育，人人有提高，注重实效，力戒脱离实际，力戒只有少数人参训。通过大练兵，使全体消防官兵熟悉掌握应知应会的基本理论、基本知识、基本技能，切实提高队伍的政治、业务和体能素质，提高队伍整体战斗力。

2、抓好战备工作的落实

建立建全战备值班、交接班、战备教育、等级战备、战备检查等制度，严格按照《执勤战斗条令》实施部队执勤备战和灭火、社会抢险救援战斗行动。

3、做好“六熟悉”资料卡和灭火作战计预案

督促两个中队进一步完善“六熟悉”资料卡和灭火作战计预案，进行微机

管理，并适时更新相关内容。2009年底前，全队官兵进一步要熟练掌握对辖区道路、水源、重点单位“六熟悉”，中队要完成对辖区内消火栓的检修保养，对重点单位的灭火预案做出必要的修改，每个重点单位演练全年不少于2次。

4、抓好全队官兵的业务理论学习、业务技能训练、体能训练等工作

做到业务训练月有计划、周有安排、参训率不低于85%，训练成绩合格率达到100%，力争优秀率达到70%。通过练兵，干部要掌握灭火救援的基本理论，具备初级指挥能力，取得资格证；士兵要掌握分管器材性能，会操作使用；干部、班长要达到“四会”教练员要求，中队、班组合训练贴近实战。

5、完善各种战训档案建设和基础资料的收集

建立健全接处警记录、战备检查、人员训练档案、灭火抢险救援记录，以及业务训练、执勤备战、灭火救援档案，统一归档，专人负责。

（三）部队管理

1、加强日常管理，规范官兵行为

坚持抓好经常性管理工作，行政例会和日常管理制度要落实到位，执勤、训练、工作、生活、秩序正规；节假日、双休日、课余时间管理要严格；官兵对条令条例的内容要熟悉，警容严整、举止文明、遵纪守法、令行禁止，杜绝违反“五条禁令”，“十个严禁”和其他违纪的现象发生。

2、加强兵员管理，密切官兵关系

严格落实《条令条例》等有关规定。密切官兵关系，干部坚持“五同”、“七到位”，严格执行尊干爱兵“双六条”规定。

3、做好安全防事故和预防行政责任事故工作

年初做好计划，制定管理制度，成立安全领导小组，做好经常性的安全教育，定期分析预测安全事故形势苗头；开好安全分析例会，预防各种事故的发生；检查整改及时，出现事故做到“三不放过”。

09年公安局消防大队工作计划 篇2

一、全力构建“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、群众积极参与”的社会化消防工作格局

（一）报请政府召开06消防安全工作会，签订《消防安全责任书》。3月29日，市政府召开了《XX市2006消防安全工作电视电话会议会》，参加会议的有市防火安全委员会成员,市级部门、部分社会团体负责人或分管消防工作领导、市二级消防安全重点单位负责人、镇（街）、管委会、工业园区分管消防的领导及安办人员和公安派出所分管消防的所领导及消防专兼职民警380多人，会议全面部署了我市06年消防安全工作目标和任务，最后，市政府常务副市长XX还代表市政府与各镇、街道和市经部门签订《消防安全责任书》。

（二）深入贯彻落实XX市政府《关于加强“十一五”期间消防工作的意见》。年初，市政府将消防队、站的建设列入06年的民心工程，并于6月2日出台了《关于加强“十一五”期间消防工作的意见》，大队在认真组织大家学习的同时还立即向政府领导做了汇报，争取领导的大力支持。根据文件精神和政府领导的批示，依据我市的实际情况，大队已经拟定出《XX市人民政府关于加强“十一五”消防工作实施意见》、《关于落实2006消防工作目标任务的实施意见》，并已经上报市政府批准，两次向市政府上报《关于解决消防特勤分中心建设所需装备的经费的请示》，并积极与财政、建委等单位联系和协调

（三）自国务院出台《关于进一步加强消防工作的意见》以来，消防大队积极向政府各级领导汇报，政府领导也多次召开各相关部门会议研究解决消防问题，克服了长期以来消防工作由消防部门“单打独斗”的局面，全面推进了消防社会化进程。对于涉及火灾隐患整治、公共消防设施建设、多种形式消防队伍建立、城市消防规划编制等重大问题，大队积极提请政府合理安排人力、物力和财力，切实解决突出问题。

二、以“161”工程为主线，全力抓好“三基”工程

根据部消防局和总队的要求，“基层、基础、基本功”建设是大队今年工作的重点。大队党委决定将部队“三基”工作放在今年工作的重中之重。

（一）完善了大队信息化建设。根据总队信息化建设的要求，6月7日大队党委召开专门会议研究信息化建设方案并签订了责任书。经过努力，大队已经购置了台式电脑7台，笔记本电脑2台，做到了干部人手一台电脑，在硬件上保证了信息化建设的需要。同时，大队将更新的电脑配制到中队，建立了中队的电子阅览室，并全部接上内网，中队战士均可上网浏览资料，极大地丰富了战士的业余文化生活。

（二）投入资金建设中队荣誉室、文化娱乐室和大队机关规范化建设。大队在资金非常紧张的情况下，投入了相当的资金以完善荣誉室和娱乐室的建设，对荣誉室进行了简单装修，给娱乐室配置了相应的娱乐设备，是广大官兵在紧张工作之余有一个放松精神的好去处。

（三）针对8、9月份抗旱救灾时部队器材损耗较大的情况，大队领导积极和政府协调，多方面筹集资金10万元用于器材装备的建设，陆续为中队添置了水带、水枪和个人防护装备等消防装备，进一步做好了执勤备战工作。

三、继续加强队伍建设和设施装备建设，把“八大民心”工程建设放在首要位置

XX市政府于2006年初将我市特勤消防站建设纳入XX市“八大民心”工程，我市市政府高度重视，年初即成立了由市政府分管领导、市计委、市财政局、市公安局、市建委和市公安消防大队等相关部门组成的领导小组，日常工作由市公安消防大队负责协调处理。6月27日国务院召开了“关于进一步加强消防工作”的电视电话会议后，我市把贯彻《意见》精神和我市特勤消防站建设[此篇范文为大/秘/书/网作者呕心呖血之作（damishu.com）-未经过站同意转载此文均为抄袭后果自负]工作相结合，多次召开专题会议研究部署特勤消防站建设工作。10月11日，市政府第44次常务会议专题研究特勤站建设问题，决定依托现有消防中队的基础建立特勤消防站，原有普通消防站异地重建。在资金投入上，我市市政府严格按照上级要求，在市级财政较为紧张的情况下，决定优先保证特勤消防站建设资金，保质保量完成特勤消防站建设任务。

11月9日上午，XX市常务副市长XX、市长助理市公安局长XX在规划、国土、建委和XX工业园区等相关部门领导的陪同下，亲临XX工业园区查看消防中队的选址。XX要求消防部门立即会同有关单位协商具体的建设方案提交市政府常务会议，已确保此项工程于明年6月前完工并投入使用。现在此项工作已经展开。

四、消防监督工作越上新台阶

围绕今年消防监督工作，我们主要做了以下几方面的工作：

（一）创新工

作方式，开展错时消防监督检查。错时检查工作制度是部局、总队为适应新的形式而开展的一项重要的工作，为适应这一新检查形式的需要，大队在自身开展错时检查的同时还以市局文件形式下发了《XX市公安局关于印发<开展错时消防监督检查工作的实施办法>的通知》，要求各派出所结合辖区情况开展错时检查。这样就形成了大队监督二级重点单位，各派出所监督辖区内三级单位状况，大大减轻了大队的工作压力，也避免了失控漏管情况的发生，使这项工作落实到了实处，避免了走过场、图形式。上半年，我市没有发生一起娱乐场所的火灾事故。今后，我们将加大检查力度，对错时检查常抓不懈，创造良好的消防安全环境。

（二）大力开展建筑消防专项整治活动，杜绝火灾隐患的存在。建筑消防专项整治活动开始以来，我市迅速成立了以常务副市长XX为组长，市建委、公安局、规划局、安监局、市政委、经贸委、工商局等单位负责人为成员的建筑消防安全专项整治工作领导小组，办公室设在消防大队，大队长XX兼任办公室主任。市公安局成立了由XX副局长任组长、消防大队长XX任副组长，各派出所分管消防工作领导为成员的建筑消防安全专项整治工作的领导小组。市政府还以《关于开展建筑消防安全专项整治行动的通知》（XX府办发[2006]120号）向各镇人民政府、街道办事处、市政府各部门，在XX上级管理单位及中渝企事业单位发出了通知；江津市公安局也向各科、所、队下发了《关于开展建筑消防安全专项整治行动的实施意见》（XX公安发[2006]226号）文件，文件明确了此次整治活动的指导思想、整治范围、整治重点、职责分工以及工作步骤和措施，为专项整治行动的顺利开展提供了先期保障。明确了各派出所在此次专项整治中的具体责任。派出所不再是协助消防部门开展整治行动，而是作为一个责任部门首次对辖区建筑物进行专项整治，大大提高了消防民警的工作主动性、责任心和积极性，在消防大队人员少的情况下，有利于专项整治行动的不断深入。

同时，在动员部署阶段，市政府、市公安局、消防大队多次召开专题会议安排部署此次专项治理工作，明确分工和责任，充分运用XX电视台、《XX之窗》和《XX公安报》等宣传平台对此次整治行动进行宣传，在全市范围内已建立起了浓厚的整治氛围。消防大队在先期工作中对辖区消防违章建筑、高层建筑、城乡结合部集中的出租厂房、库房，出租屋集中的“城中村”等状况进行了调查摸底，派参谋专门负责情况的采集和收集。截至目前已经对市主城区和XX街道办事处、XX镇进行了详细摸底，设置有物业管理单位小区有32个建筑207栋，高层建筑13栋，设置现代消防设施的建筑43栋，其中大部分为坡地建筑，地下建筑14栋，成片的在建工程11个，做到了对建筑物底数清、情况明。

（三）结合火灾隐患普查整治工作，建立完善的火灾隐患整治长效机制

为全面落实XX市人民政府办公厅《关于开展火灾隐患普查整治工作实施方案的通知》和总队“11.2”电视电话会精神，切实开展好XX市火灾隐患普查整治工作，建立完善的火灾隐患整治长效机制。我市立即成立了XX市火灾隐患普查整治工作领导小组，市政府常务副市长XXX任组长，市公安局、市建委、市教委、市民政局、市交通局、市农业局、市文广新局、市卫生局、市工商局、市安监局、市质监局、市文体局、市旅游局、市公安消防大队、市人防办等部门分管负责同志为成员。

11月6日下午，我市市政府召开火灾隐患普查整治工作暨“119”消防日宣传活动动员部署电视电话会议。我市市级各部门、在津上级管理单位分管领导，部分派出所领导和辖区二级消防安全重点单位分管领导80余人参加主会场会议，各镇（街）分管领导、安办主任、派出所和辖区二级消防安全重点单位参加分会场会议。

在开好这次会议的同时，我大队还配合市政府于11月6日出台了《XX市人民政府关于印发火灾隐患普查整治工作实施方案的通知》（XX府发[2006]103号）文件，并及时下发各相关单位。

在做好隐患普查整治工作的同时，大队还进一步加强了对火灾隐患源头的控制。配合规划局的并联审批制度，从源头上控制火灾隐患的存在，定期和规划、建委等部门就建筑消防审核问题进行沟通，这些强有力的措施我大队将联合各部门长期坚持，以坚决杜绝先天性火灾隐患的存在。

五、认真开展“执法为民、服务发展”活动，牢固树立为人民服务的观念，加强自身建设，打牢基础

自开展“执法为民、服务发展”活动以来，大队党委高度重视，多次召开党委会和干部大会，布置学习和整改活动，认真听取群众意见，仔细查找自身建设存在的不足方面。

10月20日上午，我大队邀请市政协、市纠风办、市经贸委、市公安局、市新闻中心、工业园区等十五个单位领导共30余人召开“执政为民、服务发展”学习整改活动座谈会，切实了解消防工作在服务发展过程中存在的薄弱环节，找准消防工作服务经济建设的切入点和着力点。会议过程中，市经贸委、市纠风办、工业园区、XX厂、XX集团、市行政服务中心代表相继对消防工作提出了宝贵意见。通过一系列的活动，我们找准了自身建设存在的不足方面，为进一步改进和加强服务提供了依据。

六、严抓部队管理，深入部队管理研究

大队党委一班人充分认识到抓好部队的经常性管理工作是确保部队稳定，提高部队战斗力的关键。为此，大队采取了具体做法：一是加强条令条例的学习力度，结合“161”工程的实施和士兵（官）量化考评办法。在学习、工作、训练、执勤等方面每月进行一次考评，考评成绩作为入党、考学、选改士官、评先评优的重要依据，大大地调动了广大官兵的主观能动性。二是狠抓规章制度的建立和落实。建立规章制定规范了岗哨制度、一日生活制度及请销假制度，以日常管理教育为主要内容，坚持高标准、严要求，努力培养部队雷厉风行的工作作风，提高官兵遵章守法的自觉性，部队的凝聚力和战斗力明显增强，有力地促进了各项任务的完成。

三、认真贯彻落实公安部“五条禁令”和消防局的“六个严禁”，维护消防部队铁的纪律和队伍的良好形象。大队、中队层层签订责任状，熟记了相关条文内容，深入开展了集中排查整治活动，严肃查处违犯“五条禁令”和“六个严禁”的行为，还公布了举报电话，聘请了消防廉政监督员，接受上级部门督查和社会各界监督。自“五条禁令”和“六个严禁”颁布后，我大队没有发现一起违纪行为。

四、切实做好预防行政责任事故、违纪案件工作。严格执行消防部队预防事故工作有关规定，突出抓好人、车、训练等环节的安全防事故工作，加强季节性、多发性事故的预防，开展了百日安全防事故竞赛活动，确保了各项规章制度落实到位，严防了各类事故、案件的发生。

七、存在的问题和不足

1、我市的财政状况困难，消防经费不足。训练器材、随车器材、个人防护装备及抢险救援器材不足，影响我队灭火救援能力的提高。

2、中队执勤基础工作薄弱，部队管理需要加强。

3、对辖区的消防安全重点单位实地演练力度不够，制定灭火作战预案标准性不高。

09年公安局消防大队工作计划 篇3

一、坚持政治建警，进一步提升班子和队伍建设水平

（一）大力加强大队党委班子建设。按照提高“四个能力、两个水平”和建设“政治坚定、开拓创新、团结协调、勤政廉政”的总要求，认真贯彻落实《公安消防部队党委班子建设标准（试行）》，坚持民主集中制，贯彻执行党委统一的集体领导下的首长分工负责制，按照创建学习型班子的要求，坚持党委中心组学习制度，全面加强大队党委的思想、组织、能力、作风建设，继续深入开展“争创一个好班子、争当一对好主官”活动，争做严守纪律的表率，全面提高党委班子的凝聚力、战斗力和综合决策能力，充分发挥党委班子的龙头核心作用。

（二）大力构建和谐警民关系。深入贯彻落实全国公安厅局长座谈会、公安消防部队政治工作座谈会精神，积极构建和谐警民关系。一是认真开展“和谐警营大家谈”活动，进一步加强官兵之间的思想沟通和情感交流，建立新型和谐战友关系，构建和谐的警营环境，激发广大官兵安心服役和爱岗敬业热情，进一步促进部队安全稳定，增强部队凝聚力和战斗力，为部队更好地履行职责使命提供坚强有力的思想保证。二是牢固树立以人为本的群众观，把维护人民群众的利益视为已任，做到勤政为民、廉洁从警、严格执法、模范守法，在群众中树立公正、廉洁、诚信、严明的执法形象。紧紧依靠地方党委政府、公安机关各部门的协调行动，以良好的工作业绩赢得人民群众的信任，树立消防部队良好形象，进一步改善警民关系，（三）强化官兵思想政治教育。认真开展学习实践科学发展观专题教育，坚持用科学发展管武装官兵头脑，抓好忠诚教育和社会主义法治理念专题教育，大力开展学习抗震救灾英模活动，继续开展爱国奉献、革命人生观、尊干爱兵、艰苦奋斗和历史使命、理想信念、战斗精神、社会主义荣辱观等基础教育，大力弘扬新时期公安消防精神，使广大官兵树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观，增强广大官兵的职业自豪感和荣誉感，始终煅造官兵在各项工作中奋发向上的精神状态。实施分层施教、分类排队、分工负责、分析提高和改进教育方法的“四分一改”教育模式，强化“两个经常性”工作，在思想政治教育针对性、实效性上下功夫。结合实际深入开展反腐倡廉、“五条禁令”和“四个严禁”专题教育，筑牢官兵思想行动的“坚固防线”。

二、坚持从严治警，进一步提升部队正规化建设水平

（一）大力开展大、中队达标创优活动。一是按照《云南省公安消防部队大（中）队建设标准》和《昭通市公安消防部队“六化”建设实施意见》的要求，继续巩固“六化”标杆单位建设成果，大力开展大、中队达标创优活动，确保大、中队顺利通过达标验收。二是以养成促管理，进一步规范大（中）队组织管理指挥流程、内务、库室、营院、礼节礼貌、接待流程、台帐等的规范，牢固树立长期抓、反复抓的思想，把抓养成贯穿于一切活动，培养官兵良好的行为举止,严格的纪律作风,完善建立正规的执勤秩序、训练秩序、工作秩序和生活秩序，使大、中队正规化建设始终保持较高水平。三是制定《**县消防大队干部、士官、战士量化管理实施细则》，对干部、士官、战士实施量化考核，及时兑现奖惩，确保部队“四个秩序”正规。四是坚持思路方法创新、管理制度创新、器材装备创新和管训手段创新，使部队正规化建设在不断创新过程中实现可持续发展，有力地促进了部队战斗力的提升。

（二）深入抓好安全防事故工作。一是狠抓安全防事故五项制度的落实，重点抓好《公安消防部队安全工作规定》和《公安消防部队车辆安全管理规定》的贯彻落实，层层签订《预防行政责任事故（案件）领导责任状》和《保证书》，严肃事故、案件责任追究制度和倒查制度，坚持做到“问题不整改不放过、责任人没有处理不放过、整改措施不落实不放过、官兵没有受到警示教育不放过”。二是继续强化“8432”安全防事故（案件）监管机制的贯彻落实，抓好集中教育整顿，认真开展“安全月”、“安全竞赛”活动，创新5月、10月“安全月”活动的内容和方法，通过教育整顿活动，确实查找出部队在管理教育和安全防事故工作方面存在的问题并狠抓整改和落实，严防各类事故和违法违纪案件的发生。三是加强对休假、公差、8小时以外等零散人员的监控管理，杜绝失控漏管现象的发生。四是继续推行安全防事故风险抵押金制度，制定完善《安全防事故风险抵押金规定》，通过经济杠杆作用进一步强化部队安全防事故工作。五是认真做好内部督察工作，加大对部队执勤值班、管理教育工作的检查督促力度，严肃查处督察中发现的问题。

三、坚持大练兵，进一步提升部队服务民生能力

（一）进一步夯实战训基础工作。认真贯彻落实《公安消防部队深入推进灭火救援勤务实战化工作指导意见》，全面推进灭火救援勤务实战化工作。一是强化“六熟悉”工作，每周安排一次“六熟悉”，每季度对辖区市政消火栓和消防水源进行一次普查，制定完善《交通水源手册》，每月定期组织对城区周边乡镇道路的熟悉工作。二是强化实战演练，进一步完善高层、地下、化工、化学灾害、建筑倒塌、交通事故、人员密集所等“七个预案”，结合职能任务、部队装备好辖区灾害特点，年内提请区政府开展一次多部门、多力量的社会联动灭火实战演练，大队对每个“文字类”重点单位组织开展演练1次，夜间演练达30％，并修订完善《灭火作战预案》。三是进一步完善战训基础资料、重大危险源统计、重点单位统计、灭火演练统计、业务训练与考核登记，实施纸质、电子文档统一。完善灭火救援基础资料库,实行网络资源共享，为灭火救援提供科学依据。

（二）进一步规范执勤备战和灭火救援行动。修改完善执勤备战制度，落实指挥长和大队领导、大队参谋、中队干部值班制度，落实大队指挥员遂行作战指挥制度，全面负责灭火救援现场组织指挥工作。严格灭火救援程序，建立和完善灭火抢险救援战斗和重大节事值勤保卫程序，实现灭火救援战斗和值勤保卫行动的科学化、规范化、高效化。认真落实《公安消防部队灭火救援战评规定（试行）》，坚持每战必评，及时总结经验教训，强化战评结果应用。继续推行灭火救援服务评议回执制度，规范灭火救援行为，接受群众监督，增强“依法执勤，文明执勤”意识。

（三）进一步建立健全大练兵长效机制。以提高队伍的政治、业务、体能素质为重点，落实“三个必训”制度，继续坚持全员练兵、全面练兵、科学练兵，完善训练标准，规范训练内容，创新训练方法，优化训练管理，量化训练考核，强化训练保障，明确各级各类人员职责，建立科学、完善的练兵长效工作机制。

（四）大力推进信息化建设步伐。认真落实全国公安厅局长座谈会精神，努力提高信息化应用水平，完善“三台合一”接处警建设平台，启动**县城市消防安全远程监控系统建设，实现警务信息互联互通和资源共享。进一步规范大队现有业务信息系统的信息采集、录入工作，建立完善警务信息动态或定期分析研判工作制度。依托地方资源，加强信息技术人员的培养，增强官兵信息化应用能力，提高信息化在消防监督和灭火救援当中的应用水平。

四、争取支持，进一步提升大队后勤保障能力

一是力争消防业务经费取得新突破。加强向区委、区政府和区财政局的协调沟通，加大经费筹措力度，确保大队业务经费达到《昭通市人民政府关于进一步加强消防工作的决定》人均3.5万元标准。二是借助昭阳大发展这一有力时机，确保大队危旧营房改造任务在年内启动，并提请区委、区政府加强**县第二消防中队建设。三是按照《城市消防站建设标准》，进一步加强车辆器材装备的购置力度，加大处置化学灾害、水域灾害事故等特勤器材装备的购置力度，进一步优化大队车辆装备机构。四是严格财务管理，坚持党委理财制度，确保资产的安全与完整确保有限的经费用到刀刃上，加强固定资产管理。认真落实《云南省消防部队固定资产管理规定》的要求，加强固定资产管理，确保固定资产安全和完整。

五、坚持齐抓共管，进一步完善社会化消防工作大格局构建

（一）继续深化消防平安创建工作。按照《昭通市创建“消防安全县（区）”第二个三年规划实施方案》和《**县十一五时期消防发展规划》，积极推动消防安全创建工作。一是全面推进消防安全责任制落实。按照构建“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、群众积极参与”的消防工作格局，建立政府分管领导牵头，有关部门负责人参加的消防工作协调机制。通过召开消防工作联席会定期研究解决消防工作中的重要问题，督促各部门和各级人民政府履行消防工作职责，保障消防工作与经济社会发展相协调。二是健全消防工作考评机制，把消防工作作为政府目标责任考核和领导干部政绩考评的内容，将消防安全创建纳入社会治安综合治理工作内容一并检查、评比、奖惩。对发生重特大火灾事故的，实行社会治安综合治理工作一票否决。三是大力推进农村消防工作。认真贯彻《**县社会主义新农村消防工作指导意见》，全面加强农村消防工作，大力推行村村消防队工程，实现义务消防队覆盖率达100%，大力推进农村房屋财产保险，确保覆盖率达到80%。四是继续强化单位内部消防安全管理，在83家重点单位已经完成了20%的“标准化、标识化”管理的基础上，2010年全部达标，落实单位主要负责人或消防安全管理人会议制度、逐级消防工作责任制和岗位防火责任制，强化单位消防安全责任主体意识，建立“安全自查、隐患自除、责任自负”的单位消防安全管理机制，推进火灾公众责任保险，提高投保率，切实加强火灾防范和风险管理。六是继续加强公共基础设施建设。按照“政府负责、落实规划、快补旧帐、不欠新帐、健全设施、加强管理”的要求，加强公共消防基础设施建设，努力实现老城区公共消防设施改造布局合理，北部新区、工业园区的消防设施与城镇建设同步发展，一步到位。

（二）大力开展执法规范化建设。认真贯彻落实党的十七届三中全会精神和全国公安厅局长座谈会议精神，加强消防监督执法规范化建设。深化社会主义法治理念教育，强化消防法律法规学习，提高大队消防执法人员的规范执法能力。继续巩固09年执法规范化建设成果，深入查改消防执法中存在的突出问题，不断完善五大执法机制31项制度，强化执法监督、严密执法程序，规范网上执法程序，完善消防监督业务信息系统，实现消防法律文书制作、上报、审批等环节全部在网上运行，落实消防监督执法质量考评、过错责任追究等制度，带动大队消防执法规范化建设深入开展和执法质量、执法水平不断提高。

（三）持续推进火灾隐患排查整治。在09年火灾隐患排查整治的基础上，加强火灾形势和火灾特点研判，加大火灾隐患排查整治力度，切实整改和消除社会面上的火灾隐患。一是抓好冬春旱季防火、两节、两会、清明、五一、十一等重大节事活动消防安全保卫工作。二是组织开展以“三合一”、人员密集场所、易燃易爆单位、高层建筑、古建筑为重点，以建筑自动消防设施、可燃有毒材料装修、消防安全疏散、电气线路设备等为主要内容的火灾隐患排查整治，适时开展火灾隐患整治专项行动。三是加重大大火灾隐患挂牌督办力度，年内提请区政府对一批重大火灾隐患单位进行挂牌督办。四是是组织指导各乡镇派出所开展小商场、小餐饮场所、小旅馆、小歌舞娱乐厅、小网吧、小美容洗浴店、小学校（幼儿园）、小医院（诊所）、小生产加工企业“九小场所”火灾隐患排查整治。五是充分发挥村民委员会作用，指导好居民委员会、村委会在节事期间开展治安防火巡查，有效防止农村火灾发生。

09年公安局消防大队工作计划 篇4

2014年恩施咸丰县公安消防大队招聘公益性岗位公

告

2014年恩施咸丰县公安消防大队招聘公益性岗位公告http:// 咸丰县公安消防大队因工作需要，现面向社会招聘公益性岗位工作人员9人：

一、招聘岗位及数量

消防车驾驶员3人，消防员6人。

二、招聘条件(一)基本条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义制度，享有公民的政治权利;

2、遵纪守法，身体健康，品行端正，勤奋好学，工作积极主动，认真负责，团队合作意识强;

3、咸丰籍户口的城镇失业人员，失地农民、未就业高校毕业生;

4、退伍军人优先;5.凡有下列情况之一者，不得报考：(1)受过刑事处罚或劳动教养的;(2)有违法违纪嫌疑正在接受审查的;(3)违反计划生育政策及社会治安综合管理规定的;(4)其他不符合报考条件的。(二)岗位条件

驾驶员：20至35周岁，男性，初中及以上文化程度，具备A1、A2、B2驾驶执照，驾龄3年以上。

消防员：20至35周岁，男性，高中及以上文化程度，具备较好的电脑操作和语言表达能力。

三、工资标准

公益性岗位补贴+绩效工资，按照规定缴纳社会保险费。

四、考试录取方式

1、对报名人员进行资格审查，审查合格人员进入笔试，通过笔试的分别参加路考和体能测试。

2、驾驶员：按笔试成绩从高到低以招聘人数1：2的比例进行路考，最终按路考成绩择优录取。

给人改变未来的力量

3、消防员：按笔试成绩从高到低以招聘人数1：2的比例进行体能测试，最终按体能测试成绩择优录取。

五、考试时间

1、笔试时间：2014年11月12日14：30-16：30，考试地点：县就业局。

2、路考及体能测试时间：2014年11月13日14：30开始，考试地点：县消防大队。

六、报名时间及方式

1、报名资料：本人身份证、户口本、毕业证、驾驶证、专业等级证书和近期1寸免冠照片3张。

2、报名时间：2014年11月3日至11月10日，报名截止时间2014年11月10日17：00。

3、报名地点：咸丰县劳动就业管理局(县人力资源市场)。

4、咨询电话：

5、联系人：柳惠英

咸丰县人力资源和社会保障局 咸丰县消防大队

2014年11月3日

09年公安局消防大队工作计划 篇5

2011年高新区公安消防大队警务信息公开

工作年度报告

2011年以来，大队认真按照上级有关警务信息公开的部署要求，把警务信息公开工作纳入重要议事日程，以“公开为原则，不公开为例外”的工作要求，加强组织领导，完善体制机制，依法及时公开各类警务信息，警务信息公开工作稳步有序推进，取得了阶段性成果。现将大队2011年大队警务信息公开工作报告如下：

一、组织领导情况

为切实做好警务信息公开工作，大队党委高度重视，召开会议进行研究，并成立了由谢从武教导员、张庆文大队长为组长，吴国友副大队长为副组长，其他干部为成员的警务信息公开领导小组，负责大队警务信息公开的各项事务工作，确保各阶段工作任务落到实处，从而使大队的警务信息公开工作做到了有领导分管、有工作机构负责、有专人承办，切实保障了大队警务信息公开工作的顺利开展。同时，大队结合工作实际制定切实可行的警务信息公开工作实施方案，并多次召开领导小组会议，研究警务信息公开工作，把落实

警务信息公开工作纳入到2011年工作重点，做到有计划，有安排，有措施，有实效。

二、规范各项规章制度

大队建立完善了警务信息公开的各项制度，并认真抓好落实。在大队领导的重视下，先后建立完善了《高新区公安消防大队警务信息公开工作实施方案》、《高新区公安消防大队警务信息公开工作实施办法》、《高新区公安消防大队服务承诺》等多项规章制度。

三、警务公开方式和途径

对于主动公开的信息，大队主要采取网上公开和服务窗口公开两种形式。具体情况为：一是利用广东省公安厅消防局网上服务办事大厅网站和大队外网公开相关警务信息；二是通过高新日报、高新电视台、西江日报等网络媒体公开警务；三是利用大队服务窗口，印发办事指南等提供信息服务及公开警务。

四、警务主动公开情况

2011年度，大队共在广东省公安厅消防局网上服务办事大厅网站平台公布工作动态160多个，通过短信平台向全区各企业公布警情提示9期。同时在区电视台、高新日报及时发布大队有关信息50余次，取得了明显的宣传效果；在窗口以印发办事指南等形式，公开大队行政许可的职责权限、办理事项、依据、程序、期限以及需要提交的全部材料的目录和申请书文本等，方便群众办事和监督；通过“119宣传日”、“大走访”开门评警、联合区公安分局开展“警民相约警务室”消防宣传“五进”等活动公开一些群众关心的问题，进一步密切了警民关系。在对内公开事项工作方面，对领导干部廉洁自律情况及时向区纪委、监察部门进行汇报。同时，通过聘请廉政监督员，加强大队廉政建设，并设立了投诉电话、设置了群众投诉箱等，以利于群众监督。

五、存在的主要问题和改进措施

（一）存在的主要问题

2011年在警务公开工作方面，大队主要存在以下问题：一是信息公开的协调机制有待进一步完善；二是信息公开的内容有待进一步充实；三是信息更新还不够及时。

（二）改进措施

1.统一认识，努力规范工作流程。大队将进一步梳理警务，及时提供，定期维护，确保警务信息公开工作能按照既定的工作流程有效运作，公众能够方便查询。

2.认真梳理，逐步扩大公开内容。大队将进一步对原有的警务信息公开目录进行补充完善，保证公开信息的完整性和准确性。

3.加强信息工作队伍建设，积极织参加业务培训，提高工作水平。

09年公安局消防大队工作计划 篇6

今年以来，在县委、县政府及县公安局的正确领导和上级业务部门的大力指导下，大队以胡锦涛总书记“三句话”总要求为统领，以打造消防铁军和构筑社会“防火墙”工程为重点，始终坚持抓班子、带队伍这个根本不动摇，确保了全县火灾形势和队伍管理“两个稳定”。截至6月24日，大队共接警出动15次，扑救火灾5次，抢险救援10次，出动消防车25辆次，出动消防官兵139人次，抢救被困人员5人，疏散人员42人，抢救财产价值380余万元，圆满完成了“炎陵会议”等重大活动的消防安全保卫任务，确保了全县人民的消防安全。

一、上半年所做主要工作

（一）加强组织领导，落实工作责任，全面部署消防安全工作。为了切实开展好全县的消防安全工作，县政府于4月28日召开了全县消防工作会议，对全县消防安全工作进行了全面部署。要求各个部门要充分认清全县消防安全工作的严峻形式，全面行动，密切配合，齐抓共管，集中力量对重点区域，重点单位、重点行业的消防安全进行排查。各乡镇、各有关部门也召开了相关会议进行了贯彻落实。根据市消防安全委员会联席会议督办意见，大队积极配合县政府进一步细化和明确工作责任，县政府与各乡镇、县消防安全委员会各成员单位，县公安局与各派出所，县消防大队与县二级消防安全重点单位分别签订了消防工作责任状。县公安局还对各派出所制定了火灾隐患专项整治考核标准，主要从基础台账、行政处罚和法律文

书、监督检查、火灾调查和警务室建设等方面加强考核，确保全县消防安全工作落到实处。为认真贯彻落县委、县政府创建平安县城行动方案的通知的精神，大队迅速召开会议，对创建平安县城行动开展动员部署。努力遏制重点单位特别是人员密集场所火灾多发态势，坚决杜绝群死群伤恶性火灾事故发生，为炎陵县创建平安县城工作顺利进行创造良好的消防安全环境。

（二）持续开展火灾隐患排查整治行动。围绕“五大”活动，大队坚持点面结合、以点带面、突出重点、全面出击，采取定人定点、分片包干、错时检查、明查暗访、自查互查等方式，以高层、地下建筑，人员密集场所，建筑施工工地，“三小”场所，化危品场所等为重点，积极协调有关部门深入全县重点场所开展隐患大排查，做到不走过场、不留死角。大队还就“三小”场所、易燃易爆危险化学品场所和烟花爆竹场所进行专题研究，有针对性的开展整治工作。

公安、安监、综治等部门组织开展了建筑消防设施专项

治理“回头看”行动；建设、安监、消防等部门集中开展了在建工程工地火灾隐患排查整治；教育、消防联合对中小学校和幼儿园进行了消防安全检查和宣传教育；工商、质监、消防部门开展了消防产品专项治理；建设、城管、装饰办等部门对全市在建外墙装修工程进行摸底排查和综合治理。全县对各类火灾隐患和消防违法行为实行“零容忍”，坚决执行“三个禁止、七个一律”刚性措施，确保做到“四个到位”，即确保单位和部位排查到位、火灾隐患整改到位、消防违法行为查处到位、发生

2火灾后责任追究到位。今年以来，大队和公安派出所共检查社会单位146家，政府挂牌督办重大火灾隐患1处，下发责令改通知书17家，责令“三停”10家，临时查封1处，罚款14.9万余元。

（三）宣传发动，强化培训，全民消防意识不断提高。大队紧密结合“五大”活动工作特点，与相关部门策划开展了声势浩大、内容丰富的宣传活动，广泛发动群众积极参与消防宣传教育。县教育局和大队联合下发了《炎陵县“消防总动员平安伴成长”消防安全系列活动方案》，扎实开展“教育一个学生 带动一个家庭”活动；依托“5.12”防灾减灾日，开展形式新颖、内容生动的消防知识宣传活动；移动、电信、联通、邮政等部门，发送消防提示信息 5000余条次、发行消防祝福明信片 1500 余份；组织举办以构筑社会消防安全防火墙为主要内容的消防文艺演出，广泛利用电视、广播、报纸、网络等媒体进行宣传；深入社区、农村和人员密集场所，赠送消防书籍和器材，发放宣传资料，开展逃生自救演练和隐患自查为主要内容的宣传教育活动提高全民消防安全素质。

另外，大队进一步深化消防宣传“五进”活动。要求每个社区落实1名消防安全督导员，每个小区、每栋高层建筑落实1名消防安全监督员。推动各级中小学校开设消防安全课程，同时加强消防控制室操作人员专业培训，确保持证上岗。全县大力开展消防安全培训，切实提高各类消防从业人员消防安全意识和逃生自救技能，对全县消防安全重点单位消防安全责任人和管理人、消防控制室值班操作人员进行了一次轮训。今年以

来，全县共举办各类消防安全培训班5 期，培训人员1200余人次。

（四）全警动员集中力量开展大练兵。强化业务理论学习和体能训练。组织官兵学习《消防法》、《执勤战斗条令》、《抢险救援勤务规程》《作战训练安全要则》、、《灭火救援战评规定》等相关法律和规范性文件，掌握各类火灾扑救和常见灾害事故抢险救援处置程序及注意事项，熟知部消防局印发的《基层指战员应知应会手册》内容。大队紧密结合岗位大练兵活动，对辖区人员密集、易燃易爆、大型活动等场所和高层建筑、地下空间、在建工程等逐一进行“六熟悉”，修订完善了“六熟悉”手册70份。立足辖区灾害特点和现有装备，从严从难设置灾情，突出抓好了高层建筑、地下工程及公众聚集、人员密集、大跨度厂房、易燃易爆危险品等场所实兵实装实战演练，先后开展在建工地、高层建筑、等大型实战综合演练2次，有效提高了部队复杂情况下的应变处突和协同作战能力。

二、目前还存在的一些问题

一是火灾防控基础不牢，消防安全责任制落实“上热下冷”、“层层衰减”，尤其是乡镇、农村和社区消防管理流于形式，存在失控漏管现象。部分消防安全委员会成员单位职能作用发挥不明显，履行消防工作职责不到位，行业消防监管不落实。

二是一些单位消防安全自主管理水平还比较低，群众消防安全意识不强，法制观念比较淡薄，“三小”场所违反消防安

4全管理的行为比较普遍，公众聚集场所火灾隐患整治反弹、再整治再反弹的现象还比较突出。

三是消防违法行为和火灾隐患大量存在。建设工程消防设计未经审核或备案抽查擅自施工，工程竣工未经验收或备案抽查擅自投入使用，公众聚集场所未经消防安全检查合格擅自使用或开业等消防违法行为普遍存在。九龙工业园企业厂房、办公楼、集体宿舍等建筑都未经消防部门审核验收擅自投入使用，形成先天性火灾隐患。由县政府挂牌督办的龙井大酒店存在的重大火灾隐患整改还未取得实质性进展，难以在9月30日前整改完毕。

四是全县公共消防基础设施建设滞后于经济社会发展，在新城开发、旧城改造时，市政消火栓没有按要求安装到位，目前我县消火栓建设仍存在欠帐。

三、下半年主要工作

（一）抓好消防安全责任制落实。抓好政府消防工作责任落实，县政府将对各乡镇落实消防工作责任状情况开展专项督查和考核。督促各职能部门落实消防安全监管职责，建立信息互通、资源共享、大事共议、联合执法的长效机制。

（二）抓好城乡公共消防设施建设。加快公共消防设施和消防装备建设步伐，新建、改建城区时，公共消防设施按要求做到同步规划、同步建设、同步验收、同步投入使用，确保不欠新帐，还清旧账。按要求完成消防车辆和消防器材装备采购任务，顶格、优先配齐个人防护装备和灭火救援攻坚组器材，确保灭火常规器材全部达到两个基数。

（三）抓好火灾隐患排查整治。严厉打击各种消防违法行为，坚持从源头上把好消防安全关。深入开展公安部“五大活动”和构筑社会消防安全“防火墙”工程建设，扎实开展各类火灾隐患集中排查整治活动，切实消除火灾隐患。加大对龙井大酒店重大火灾隐患的整改力度，确保9月30日前销案。

（四）抓好消防安全培训教育。一是广泛开展消防安全大宣传。利用各种消防宣传设施和广大宣传力量，深入宣贯新修订的《湖南省实施<消防法>办法》。全力实施“家庭消防安全计划”，扎实开展消防志愿服务，推动消防公益宣传和消防文化建设。加强消防教育示范学校建设，落实中小学校“五个一”工程，通过宣传教育，进一步引导全社会关注、参与消防工作。二是广泛开展消防安全大培训。全面抓好派出所所长、民警、乡镇长、村“两委”及街道办事处、居委会负责人消防安全轮训。强化党政领导干部消防培训，加强和改进社会单位消防安全责任人、管理人、消防专干培训工作，全面推行职业资格鉴定，严格落实重点岗位人员持证上岗制度。三是深入开展社会单位消防安全“四个能力”建设“达标年”活动。指导各行业、各系统、各单位实施消防安全标准化管理，落实社会单位消防安全主体责任，年内，消防安全重点单位“四个能力”建设100%达标，非重点单位和小型场所也要同步开展达标建设。

炎陵县公安消防大队

仙桃市公安局消防大队办事须知 篇7

2006-01-0

2一、办事程序

建筑工程防火审核程序：

1、建设单位应当将新建、改建、扩建、建筑内部装修以及用途变更工程项目的消防设计图纸和资料送公安消防监督机构审核，并填写相应的《建筑消防设计防火审核申报表》、《自动消防设施设计防火审核申报表》或者《建筑内部装修设计防火审核申报表》；

2、公安消防监督机构收到完整的申报资料后，填写业务受理单正式受理。

3、从登记收图之日起，一般工程应当在十日之内，国家、省级重点建筑工程以及设置建筑自动消防设施的建筑工程应当在二十日之内，公安消防监督机构签发《建筑工程消防设计审核意见书》。需要组织专家论证消防设计的工程，可以延长至三十日。在规定的期限内不予答复，即为同意。

消防设计图纸和资料指的是包括下列图纸资料：

（一）总平面布局和消防规划设计及总平面给排水；

（二）建施设计；

（三）水施设计；

（四）电施设计；

（五）暖通防排烟设计；

（六）结施设计（高层建筑）；

（七）国家工程建设标准中有关消防设计的其他内容。

建筑工程消防验收程序：

1、建设单位应当向公安消防监督机构提出工程消防验收申请，送达建筑消防设施技术测试报告，填写《建筑工程消防验收申报表》；

2、公安消防监督机构在接到建设单位消防验收申请时，应当查验建筑消防设施技术测试报告等消防验收申报材料，材料齐全后，填写业务受理单正式受理；

3、公安消防监督机构应当在十日之内按照国家消防技术标准进行消防验收，并在消防验收后七日之内签发《建筑工程消防验收意见书》。

公众聚集场所开业前消防安全检查程序：

1、公众聚集场所单位向公安消防监督机构提出使用或开业的申请，并填写《消防安全检查申报表》；

2、公安消防监督机

构在收到《消防安全检查申报表》后，填写业务受理单正式受理；

3、公安消防监督机构应在4日内前往检查，检查后3日内应当发出《消防安全检查意见书》。群众性活动举办前消防安全检查程序：

1、公众聚集场所单位向公安消防监督机构提出举办活动的申请，并填写《消防安全检查申报表》；

2、公安消防监督机构在收到《消防安全检查申报表》后，填写业务受理单正式受理；

3、公安消防监督机构应在4日内前往检查，检查后3日内应当发出《消防安全检查意见书》。

二、单位的责任

1、建设单位责任：建设单位应当将新建、改建、扩建、建筑内部装修以及用途变更工程项目的消防设计图纸和资料送公安消防监督机构审核，并填写相应的《建筑消防设计防火审核申报表》《自动消防设施设计防火审核申报表》或者《建筑内部装修设计防火审核申报表》，经审核批准后，方可开工兴建。竣工后，建设单位应当向公安消防监督机构提出工程消防验收申请，送达建筑消防设施技术测试报告，填写《建筑工程消防验收申报表》，并组织消防验收。消防验收不合格的，施工单位不得交工，建筑物的所有者不得接收使用。

2、设计单位责任：设计单位在进行工程项目设计时，必须执行国家消防技术标准和其他工程建设标准有关消防设计的规定。设计单位应当按照《建筑工程消防设计审核意见书》修改消防设计图纸。

3、施工单位责任：施工时安装单位必须按照批准的消防设计图纸施工安装，不得擅自改动。建筑自动消防设施施工单位在施工前必须将企业的资质证报公安消防监督机构备案；建筑自动消防设施工程竣工后，施工单位必须委托具备资格的建筑消防设施检测单位进行技术测试，取得建筑消防设施技术测试报告。

4、监理单位责任：建筑工程质量监理单位应当监督消防施工质量，并接受公安消防机构监督指导。

三、法律责任

1、建筑防火审核、验收方面：

《中华人民共和国消防法》第四十条规定：违反本法的规定，有下列行为之一的，责令停止施工，停止使用或者停产停业，可以并处罚款。

（一）建筑工程的消防设计未经公安消防机构审核或者经审核不合格，擅自施工的；

（二）依法应当进行消防设计的建筑工程竣工时未经消防验收或者经验收不合格，擅自使用的；

（三）公众聚集场所未经消防安全检查或者经验查不合格，擅自使用或者开业的。单位有前款行为的，依照前款的规定处罚，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处警告或者罚款。

《湖北省实施<中华人民共和国消防法>办法》第三十六条规定：依照《消防法》第四十条第一款第一项、第二项规定应当处以罚款的，对单位的罚款额为工程概算的0.5%至2%，最高不超过十万元；应当对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款的，罚款额为五百元以上、五千元以下。

《湖北省实施<中华人民共和国消防法>办法》第十四条第一款：“从事消防设施专项建筑工程设计的单位，必须持有相应的资质等级证”。第三款：“建筑工程质量监理单位应当监督消防施工质量，并接受公安消防机构监督指导”。

《湖北省实施<中华人民共和国消防法>办法》第四十条规定：违反本法第十四条

第一款的处以三万元以下罚款。单位有前款行为的，依照前款的规定处罚，并对直接负责的主管人员和直接责任人员处五百无以上、二千元以下的罚款。第三十九条第二款规定：“违反本办法第十四条第三款规定，建筑工程质量监理单位不履行其监督消防施工质量职责的，责令限期改正；逾期不改的，处一万元以下罚款”。

2、公众聚集场所开业前消防安全检查方面：

《消防法》第四十条第一款第三项（见前面建筑防火审核、验收方面内）。

《湖北省实施<中华人民共和国消防法>办法》第三十七条规定：依照《消防法》

第四十条第一款第三项规定应当处以罚款的，对单位的罚款额为二千元以上、五万元以下；应当对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款的，罚款额为五百元以上、五千元以下。

3、群众性活动举办前消防安全检查方面：

第四十一条规定：违反本法的规定，擅自举办大型集会、焰火晚会、灯会等群众性活动，具有火灾危险的，公安消防机构应当责令当场改正；当场不能改正的，应当责令停止举办，可以并处罚款。单位有前款行为的，依照前款的规定处罚，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处警告或者罚款。

《湖北省实施<中华人民共和国消防法>办法》第三十七条规定：依照《消防法》第四十一条规定应当处以罚款的，对单位的罚款额为二千元以上、五万元以下；应当对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款的，罚款额为五百元以上、五千元以下。

地址：仙桃市公安局附二楼消防大队

09年公安局消防大队工作计划 篇8

2011年，是“十二五”开局之年，是全国“文明交通行动计划”推进实施之年，是“平安嘉禾建设年”活动开展之年。我队在县委、县政府和县公安局党委的正确领导下，在上级部门的精心指导下，坚持以十七届五中全会为指导，以科学发展观为统领，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，以维护人民利益为根本，以维护社会和谐稳定为目标，以维护社会公平正义为核心，以深化改革为动力，全面加强交管工作和队伍建设，以降事故、保平安、保畅通为总己任，以预防和减少道路交通事故为出发点，严厉打击各种道路犯罪为，为我县良好的社会治安秩序作出了积极的努力和应有的贡献，人民群众满意度明显提高、人民群众幸福感明显增强。大队圆满完成了2011年上半年的各项工作目标，半年来的主要成绩总结如下。

—— 春运工作成绩喜人

2011年元月19日至2月27日，我大队按照省、市、县的春运道路交通管理工作要求，群策群力，严密部署，通过严格落实各项交通安全管理措施，使春运交通安全工作取得了圆满成效，有效确保了全县春运道路交通的安全、畅通、有序，向上级领导和人民群众交了一份合格的答卷。真正实现了“四个不发生、三个明显减少、两个明显提高、一个强化”。春运期间，每天将大队2/

3、中队全部警力投入路面，全大队专门投入警力40余人，警车8台，分成三个组昼夜巡逻，在三条省道上做到“白天见警车，晚上见警灯”，严格检查每台过往车辆，对违章车辆发现一台，严格处理一台。整个春运40天，大队每天平均检查客运车辆55台次，纠正交通违法211辆（次），查处超员客车39台（次），卸转旅客322（人）次，消除事故隐患43台（次），并取得了春运期间“零死亡”的喜人成绩。嘉禾大队被评为春运先进单位，大队长曾建全被市支队评为春运先进个人。

—— 交通安全形势持续稳定

今年来，大队通过狠抓源头，科学管控，事故预防工作成效明显。上半年，全县发生各类交通事故虽然达到420余起，但一般程序立案交通事故(上报)仅为14起，交通事故死亡人数仅为5人，受伤20人，直接经济损失68000元。与2010年同期相比下降12%；交通事故受伤人数仅为22人，与2010年同期相比下降率6.3%；直接损失为62000元，与 年同期相比下降率12.5%；提请有关部门依法追究责任驾驶员刑事责任2人，治安拘留8人。今年来，进市、进省、赴京上访的信访案件和群体性上访案件为“零记录”，有效维护了社会的稳定。

——交通安全宣传富有成效

今年来，大队以“文明交通行动计划”为总抓手，以“大走访”开门评警爱民实践活动为契机，结合“五进四送”活动的开展，大力宣传交通安全知识，全面开展“文明交通，平安出行”主题宣传活动。结合“文明交通行动计划”“五个一”活动的开展，深入辖区各大货运企业和客运公司，将交通安全知识带入企业。结合“护卫天使行动”的开展，组织民警进入辖区各中小学校，让交通安全知识走进课堂。在今年上半年，大队交通安全宣传形式多样，措施有力，全县市民交通安全宣传教育率达98%以上。截止日前，大队已印发交通安全宣传资料5万份，在县内各交通要道设立醒目标牌240余块，宣传横幅350余条，在各省道、学校、公路沿线村庄书写永久性标语60余条。与此同时，在县电视台开辟了交通安全宣传阵地，累计播放时间达200小时以上，通过全方位的开展宣传活动，群众交通安全意识和法制意识明显提高。

——民警综合素质明显提高

一是加强领导班子自身建设。大队领导班子成员利用每月一次的中心组理论学习,加强科学发展观理论体系的学习，不断提高自身的政治素质和理论素养，大队领导班子成员还将学习心得和成果运用于指导队伍建设与公安交通管理业务工作实践，选出部分心得体会，作为范本，发放给民警学习，促进了整个队伍理论水平和业务能力的提高。二是抓支部班子廉政建设。根据“两项整治”的总体要求，大队积极开展“两项整治”各项工作，不断提升民警业务水平和道德素质，着力打造“零违纪”警队。大队按照“正职监管、副职分管、集体领导、民主决策”的原则，集体研究确定了分管大队干部人事、财务、工程项目建设工作的领导。及时调整大队财务理财小组成员，要求报帐发票必须是有效税务发票，报帐程序按照县纪委规定，依次由经办人签字、证明人证明、业务分管领导证实，民主理财小组组长审核、纪检员负责盖章（民主理财小组专用章），分管领导审批后报销。党风廉政建设效果良好。三是严格坚持按制度办事，确保勤政廉政。大队领导班子严格按照民主集中制的要求开展工作，建立和完善领导班子、领导干部的考评机制，落实了领导干部“一岗双责”制、责任追究制和监督制度，建立健全了领导分片包干责任制、办公会议等制度。今年以来，班子成员及民警未发生任何违法违纪案件。

——管理创新有新亮点

大队积极探索社会管理新模式，探索交通事故矛盾纠纷调解新机制，在开展“三项重点工作”中，以交通事故损害赔偿纠纷调解为重点，积极试验和大胆尝试，将“行政调解、人民调解、司法调解”融为一体，实行“三调联动”。在调解道路交通事故赔偿纠纷、化解社会矛盾方面进行了较为成功的尝试，走出了一条符合地方人文风俗、顺应广大人民群众期盼的交通事故矛盾纠纷化解的新路子。在“三调联动”工作开展过程中，事故处理民警、人民调解员和法官（司法调解员）针对各类不同交通事故认真开展联调联处，在工作中不断学习、积极实践、探索和尝试，逐渐提炼出了一套以“精神抚慰、换位思考、全面举证、握手言和”为主要内容的四大“调解工作法”，拓展了“三调联动”工作机制的内涵与外延，丰富了社会矛盾化解的内容和方法。

去年一年我大队共受理交通事故案件1510起，调解 1072起，调解率为71%。今年自“三调联动”工作机制运作以来，共受理交通事故损害赔偿纠纷案件420起，成功调解381起，调解成功率达91%，与去年同期相比上升20%，其中涉法涉诉案件为15起，与去年同期34起相比，下降了55.8%。“三调联动”新机制明显提高了交通事故矛盾纠纷成功化解率，有效降低了群体性事件、民转刑案件、民事诉讼案件、涉法涉诉信访案件的发生率，人民群众的满意度不断提高，社会效益得到充分的体现。同时，还解决了解决了公安行政调解缺乏相对的独立性和公正性、调解的随意性、调解结果缺乏法律效力权威性三大方面的问题，使交通事故损害赔偿纠纷能够得到全面的有效化解。为构建“和谐嘉禾、法治嘉禾、平安嘉禾”发挥了积极作用。

——“文明交通行动计划”稳步推进

2011年为“文明交通行动计划”深入实施之年，大队紧密结合辖区实际，科学部署，全警动员，多措并举，深入推进实施“文明交通行动计划”。一是进一步统一思想，提高认识。大队成立了2011年“文明交通行动计划”活动领导小组，具体负责活动的组织和实施；大队制定方案，强化措施，力争做到认识到位，组织到位，措施到位，责任到位，为“文明交通行动计划”奠定了坚实基础，确保活动取得实效。二是进一步加强部门联勤联动，形成合力。大队加强了与县文明办、县公安机关、县教育局、县交通运输局、县建设局和新闻单位的密切配合，共同推动“文明交通行动计划”的实施。三是进一步加强路面管控，全力整治交通违法行为。大队积极发挥道路交通路面管控主力军作用，对我县道路交通违法行为情况进行了认真剖析，合理安排警力执勤；确定了“突出重点、全面打击”的整治办法，着力提升早、中、晚三个时段的路面管控力度，积极组织统一行动，对酒后驾驶、涉牌涉证、超员、超速等违法行为进行严查严处。五是进一步广泛宣传，营造氛围。大队紧紧围绕“关爱生命、文明出行”主题，广泛、深入宣传文明安全出行的基本常识和礼仪、不文明出行的危险等内容。以“倡导六大文明交通行为、摒弃六大交通陋习、抵制六大危险驾驶行为”为重点内容，制作了一批主题突出、内容新颖、教育效果好的交通安全宣传资料，广泛张贴、设置和展示。同时积极协调宣传部门，推动媒体继续加大文明交通宣传力度，做强阵地宣传，积极用好电视网络、手机短信等媒体的传播优势开展宣传，广泛倡导文明交通理念，让文明交通成为一种习惯。

——道路交通安全专项整治成效凸显

大队认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“政府主导、部门负责、社会参与、综合治理”的原则，在全县范围内广泛宣传交通安全知识、深入排查道路交通安全隐患、积极开展各项道路交通违法行为集中整治，人民群众交通安全意识明显增强，全县道路交通秩序明显好转，道路交通安全隐患得到有效治理，取得了道路交通安全专项整治活动的阶段性成效。一是部门协作形成合力，奠定道路交通安全专项整治坚实基础。省、市交警部门下发《实施方案》后，大队及时向嘉禾县人民政府做了详细汇报，并请求人民政府主导道路交通安全专项整治工作。县政府召集了县交安委24各成员单位主要领导召开了道路交通安全专项整治动员大会，成立了领导小组，制订了实施方案，奠定了专项整治的坚实基础。二是宣传发动有声有色，营造道路交通安全专项整治浓厚氛围。在道路交通安全专项整治活动的宣传发动阶段，大队以交通安全宣传“五进”为载体，以“大走访”爱民实践为依托,在全县范围内大张旗鼓展开宣传。截至日前，大队累计出动宣传警力220人次、出动宣传车辆38台次、编辑发送短信1200条，悬挂宣传横幅14条、粘贴宣传标志标语130条、宣传挂图80套、印制《中小学生安全读本》2万本，发送宣传光盘6套、制作公益广告13条、面对面教育交通参与者1250人次，全县道路交通安全集中宣传取得显著成效，为道路交通安全专项整治营造了浓厚氛围。三是隐患排查深入推进，取得道路交通安全专项整治首战胜利。“道路交通安全专项整治”“四大攻坚战”的首战为隐患排查战。大队按照上级部门交通安全专项整治活动的要求，结合本县道路交通安全实际，协调县安监局、公路局、交通运输局、建设局等部门，深入县内临水临崖及事故频发路段、各大运输企业、学校和幼儿园进行隐患排查，及时发现问题并迅速落实整改措施。截止目前，大队共深入排查全县桂嘉路、S324、S322、S215等四条省道、8条县道和乡村道路1300余公里，深入全县各大运输企业和100余所学校及幼儿园，排查出交通安全隐患5个，及时整改5个；增设道路交通标志标线15处；排查出存在安全隐患的校车及客运车辆75台。2011年，大队花费30余万元在嘉禾大道与桂嘉路的交叉十字路口新增了红绿灯控制系统，县财政局投资158万余元在县城内重要路口增设了六个公路治安卡口系统（目前在施工中），全县道路交通安全隐患排查的深入推进，事故隐患措施整改基本到位。四是对各类交通违法行为的整治力度大，效果好。今年，自道路交通安全专项整治行动开展以来，大队加大了管控力度、处罚力度，严格查纠各类交通违法行为。大队加大了对货运车辆和客运车辆的管控力度，强化了摩托车、三轮车、农用车等“五小车辆”的监管，严厉查纠“五小车辆”超员超速违法行为。治超割“马槽车”风暴行动如火如荼开展，全县双超率控制到了0.36%以下，创历史最低。整治“涉牌涉证”行动力度空前，局领导高度重视，队领导深入一线，媒体记者跟踪报道。大队将“涉牌涉证”整治行动常态化，全面净化道路交通秩序，通过今年上半年的努力，“两无”车辆上路行驶的现象基本消除。自五一“醉驾新规”实施以来，大队“反酒驾”行动再掀高潮，五月以来，大队共出动警力140余人次，出动警车30余台次，共查处酒后驾驶严重交通违法行为8起，其中醉酒驾车的3起，刑事拘留3起，强烈震慑了酒驾行为，真正让酒驾行为成为了不敢碰的高压线。

——“大走访”开门评警活动取得实效

大队不断深化“大走访”，努力构建“警为民、民爱警”和谐警民关系。大队领导率先垂范，带领民警深入基层，积极开展“大走访”爱民实践活动。用“真心”走访群众谋和谐；用“诚心”倾听民声，贴民心；用“真心”帮困解忧，暖民心；用“决心”严查严治，安民心。上半年，大队46名民警分区分片，走访辖区500余户人家，力求开门评警活动深入人心。走访了辖区2家运输企业，了解交通安全源头管理与车辆安全检查情况；走访了70名货车驾驶人或社区群众，倾听了驾驶人和辖区群众对公安交管工作的意见；走访了12名公交驾驶人，了解了辖区道路事故隐患；走访了40位私家车驾驶人，收集了对辖区现有监控设置和测速措施的意见和建议；走访了60名来大队车管所或处罚中心办理业务的驾驶人，征求提高窗口服务质量的宝贵意见；走访了30位发生过交通事故的驾驶人，听取矛盾纠纷调解的宝贵意见；走访县城10所学校，倾听广大师生对交警部门如何做好校园周边交通安全工作的意见。目前，大队通过“大走访”收集群众各类意见65条，采纳群众意见7条。大队通过“大走访”不断拉近警民关系，警民关系呈现一片和谐景象，促使我大队能更好的落实便民、利民、惠民措施。

回顾上半年，大队虽然在各项工作上取得了一定的成绩，为全县道路交通的安全、畅通、有序做出了积极的贡献，但还存在不少不足之处和薄弱环节，主要表现在:一是民警素质仍然是个瓶颈;二是城区“行车难”问题依然突出;三是对部分突出交通违法行为仍缺乏有效监管手段，交通违法现象有蔓延趋势;四是公安交通管理基础建设还有待完善；五是解决道路交通管理体制、机制中一些深层次制约瓶颈问题的能力还有待于进一步提高。

09年公安局消防大队工作计划 篇9

管理工作要点

2014年，交警大队要以十八届三中全会精神为指导，牢固树立科学发展、安全发展的理念，以“降事故，保安全、保畅通”为中心，以深入贯彻《国务院关于加强道路交通安全工作的意见》（国发[2012]30号，以下简称《意见》）为主线，以解决队伍管理和执法工作突出问题为突破口，进一步提升群众对交通管理和执法工作的满意度，深入抓好各项道路交通安全专项整治行动，力争不发生一次死亡5人以上特大道路交通事故，确保一次死亡3人以上道路交通事故和生产经营性死亡人数控制在指标内，道路交通安全形势保持平稳，为哈密市社会经济又好又快发展创造安全、畅通、有序的道路交通环境。

一、认真贯彻落实国务院《关于加强道路交通安全工作的意见》，健全完善全社会协调联动机制

1、按照《意见》要求，进一步明确道路交通安全管理中交警大队的职责，按照市道路交通安全领导小组制定下发的工作推进表，抓好工作落实。

2、积极协调相关部门、单位抓好在全市范围内开展农村道路交通安全、城市道路交通秩序、超速超员超载疲劳驾驶违法行为、交通安全大检查大整治等四个专项整治行动，部署并开展涉牌涉证等交通违法集中整治行动。

3、建立健全县（市）、乡（镇）、村（街道）三级道路交通安全综合管理责任制，在每个村、组、社区设立专兼职交通安全管理人员，负责开展农村交通安全宣传教育和劝阻交通违法行为工作；协调组织农村派出所参与农村道路交通安全管理工作。

4、建立健全道路安全隐患排查整治长效机制。协调交通部门落实道路安全隐患排查、挂牌督办制度，重点做好在临水、临崖、急弯、陡坡和事故多发等重点路段，设置警示标志、防撞护栏护墩等安全设施，协调相关部门做好G30线、G312线、S235线、S303线路段等交通安全隐患路段的治理工作；加大农村、兵团自建路道路安全隐患整治力度，减少道路交通事故。

二、抓管理，进一步增强道路交通安全源头管控力度

5、建立健全交通安全形势分析研判、安全风险预警和重特大道路交通事故评析和预防对策综合研究制度，提高路面管控的针对性。

6、开展严重交通违法整治。开展重型载货汽车、施工车辆交通违法集中整治，严查不按规定车道行驶、疲劳驾驶、严重超载、不按规定装载违法行为；持续开展酒后驾驶专项整治，并逐步向城乡结合部和县乡道路延伸。

7、加强营运客车、危险化学品运输车、旅游客车、校车等重点车辆管理。建立专门的管理档案，建档率达到100%。

8、深入开展平安畅通县市和文明交通示范公路创建活动，推出一批秩序好、拥堵少、重特大道路交通事故下降的示范公路。

9、大力实施城市道路交通畅通工程。以哈密市为重点，以“防拥堵、保安全，保畅通”为目标，有效缓解人、车、路矛盾加剧的趋势，着力解决行车难、停车难等问题。

10、加强内外部联勤联动工作机制。根据高速公路和国省道交通流量变化、通行秩序状况和交通事故规律，安排沿线中队之间实行内部联合勤务，开展交叉巡逻、错时巡逻和梯次巡逻；继续坚持恶劣天气、节假日、交通肇事逃逸与甘肃瓜州交警大队、鄯善交警大队、若羌交警大队、巴里坤交警大队、伊吾交警大队外部联勤联动协作工作机制，确保道路交通畅通有序。

11、加强大交通流交通管理工作。做好元旦、春节、清明、五

一、端午、亚博会、十一、中秋、古尔邦等国家法定节日及重大庆典活动期间的交通管理工作。

12、强化大中型客货车、校车驾驶人记分记录及期满换证3小时安全警示教育学习，完善教育学习班学习培训机制，抓好驾驶人源头管理。

13、加强车管所便民服务，推行车驾管业务“一窗式”、“一站式”、“一趟式”办结服务，强化便民措施，推行延时、错时工作制度；开通网上微博、QQ等交流平台加强业务告知力度，提供警务公开、业务咨询服务；建立摩托车驾驶人科目一、二、三考场，并投入使用。

14、开展文明交通进驾校“五个一”活动：设立一个文明交通宣传阵地、讲好一堂文明交通常识课、每位学员看一次文明交通宣传片、参与一次交通劝导服务、每位新驾驶人参加一次文明驾驶宣誓仪式。

15、开展护校安园行动，民警与学校老师做好学生上下学交通秩序维护，严防发生校车超员现象。加强对校车及接送学生车辆的监管，落实校车及接送学生车辆备案制度，备案率达到100%。

三、抓创新，有效化解社会矛盾

16、联合司法部门进一步推进交通事故损害赔偿人民调解机制和交通事故巡回法庭建设步伐，推广轻微交通事故快速理赔工作模式；启动道路交通事故社会救助基金，确保事故伤员得到及时救治；加大交通肇事逃逸案件侦破工作力度，进一步提高信访案件办理效率，有效化解社会矛盾纠纷。

17、完善客运企业、驾驶人诚信体系和“黑名单”制度。根据客运企业安全管理制度落实情况和实际安全生产状况分为红、黄、绿3色等级管理，对达到红色等级的企业挂牌进行整改。实行交通违法、交通事故抄告制度。对发生严重交通违法行为或者发生重特大道路交通事故负有责任的客运驾驶人，依法依规严肃处理，取消其从业资格，列入黑名单库。定期向社会公布运输企业交通安全状况和客车重大事故信息。

18、加强二、三轮电动车、四轮电动汽车管理。按照“先纳入管理，后逐步规范”的原则，出台电动车管理办法，实现二、三轮电动车、四轮电动汽车上牌，驾驶人持证。

19、开展“牵手平安行”主题活动。按照《关于开展“牵手平安行”主题活动的通知》要求，安排部署交警牵手客货运驾驶人，深入驾校牵手新驾驶人，拓展交通安全宣传服务范围，积极争取广大交通参与者的理解支持。

四、抓交通安全宣传，进一步提升群众的文明交通意识 20、深化“文明交通行动计划”，巩固文明交通行动计划成果，健全完善长效工作机制，突出抓好文明交通行动计划工作措施的落实，组织开展形式多样的主题宣传活动，进一步深化文明交通示范路、示范路口、示范岗建设。深入开展交通安全宣传“六进”活动。

21、加强媒体宣传报道。充分发挥新闻媒体的优势，积极提供针对性强适应广大交通参与者需求的交通安全工作信息；加强专业媒体和栏目建设，加大对道路交通法律法规的宣传，及时曝光不文明交通行为，进一步提高交通出行引导、文明交通提示等能力水平。

22、开展交通安全文化宣传创作。积极弘扬倡导“文明用车、安全行车、遵纪守法、文明礼让”的现代交通理念和安全文化。鼓励、推动交通安全文化、文艺作品创作、传播，增强文明交通理念的社会认知和文化传播。

23、与哈密人民广播电台深度合作，全方位开展道路交通宣传工作，为交通参与者提供及时、准确、权威的交通出行服务，开辟“交警在线”专栏、现场连线播报路况，发布交通路况及预警信息。

五、抓科技强警，进一步推进道路交通管理科学化建设

24、搭建交通综合指挥平台，建立交通指挥室，实现可视化、扁平化警务智能交通管理，整合道路交通管理信息资源，为分析研判、指挥调度等业务工作提供支撑；提高城市智能交通管理水平。

25、积极会同有关部门，在全市客运车辆、危化品运输车辆、旅游包车和接送学生车辆全部安装GPS系统，督促企业落实监控管理制度。利用交通管理综合应用平台，通过重点车辆和驾驶人管理系统及综合应用平台属地化功能，加强营运客车、重型货车等重点车辆和驾驶人的户籍化管理，做好重点驾驶人的教育、管理和服务。

26、全面管理G30线卡口监控系统，加大超速违法行为查处力度，在二堡收费站检查点、星星峡省际检查站设置违法行为处理窗口，加大现场处罚力度；强化肇事逃逸案件布控查缉机制，为案件侦破提供有力侦查手段。

六、抓交警队伍建设，进一步夯实交通管理工作基础

27、加强执法教育。部署开展纪律作风教育整顿活动和“党的群众路线”教育实践活动。组织民警走访人大、政协、运输企业及驾驶人，听取对执法、服务和管理工作的意见建议，集中评查、研究整改执法突出问题，全面提升执法公信力。同时，抓好交通协警员队伍的教育管理。

28、加强执法监督检查。以道路执勤执法为重点，发动社会力量，落实有奖举报办法，组织开展执法检查，对舆情反映、群众举报的问题，严格调查处理，认真落实相关纪律规定。

29、加强业务培训。按照年度培训计划和实际工作需要，采取互动教学、模拟演练、案例评析和网上学习考试等形式组织民警、协警教育学习培训。

30、加强执法规范化建设。建立执法考评体系，形成完善的执法活动事前、事中监督和事后责任制；加强专兼职法制员的培训管理，充分发挥案件审核把关作用，切实提高办案质量和办案水平；加强执法办案功能区建设，利用视频音频监控、执法记录设备等信息化手段，对民警执勤执法办案过程进行监督。

31、加强警营文化建设，落实从优待警制度。深入推进警营文化环境和文化基础设施建设，进一步丰富民警精神文化生活，营造警营文化氛围；落实民警、协警年休假、体检制度，关爱民警、协警工作生活，开展家访活动。

32、加强典型宣传。按照上级公安机关有关规定要求，安排部署开展人民满意交警队、规范执法示范单位、优秀人民警察和执法标兵等评先创优活动。