自觉做到廉洁从政

自觉做到廉洁从政（精选5篇）

自觉做到廉洁从政 篇1

同志们：

根据先进性教育的计划安排，由我来讲讲“廉洁从政”问题，这充分说明了廉洁从政对保持共产党员先进性的重要意义，是保持共产党员先进性的题中应有之义。

我讲课的题目是《把握形势，规范用权，自觉做到廉洁从政》，中心十分明确，希望各位领导干部规范用权，廉洁从政。下

面：我讲三个问题：第一个问题：党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效；第二个问题：党风廉政建设和反腐败斗争出现新情况、新问题及原因分析；第三个问题：领导干部要自觉做到规范用权、廉洁从政，并与大家共勉。

一、与时俱进，坚定信心，党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效

反腐败是当前党内外普遍关心的热点问题之一，也是全世界共同关注的焦点问题之一。正确认识反腐败形势是正确决策的前提，是坚持反腐败信心的基础，我们必须从政治的高度、战略的高度认识和把握当前的反腐败斗争的新形势。

（一）立足国情，表明了反腐败的坚强决心

反腐败关乎党的生死存亡。可以说我党自建党以来，就把反对腐败写在了自己的旗帜上，特别近几年来，更是坚定了惩治和预防腐败的信心和决心。在党的十六大上，江泽民同志指出，坚决反对和防止腐败，是全党一项重大的政治任务。在长期执政的条件下，在对外开放和发展社会主义市场经济的环境中，党必须十分注重防范各种腐朽思想的侵蚀，维护党的队伍的纯洁。既要充分认识反腐败斗争的紧迫性，又要充分认识其长期性，坚定信心，扎实工作，旗帜鲜明、毫不动摇地把反腐败斗争深入进行下去。对任何腐败分子都必须彻底查处、严惩不贷。党的十六大报告在全面总结我们党开展反腐败斗争成功经验的基础上，从党和国家生死存亡的高度，严正指出了腐败的严重危害性和惩治腐败的极端重要性，表明了我们党惩治腐败的坚强决心。

在党的十六届四中全会上，胡锦涛同志强调，党风廉政建设和反腐败斗争关系党的生死存亡。党越是长期执政，反腐倡廉的任务越艰巨，越要坚定不移地反对腐败，越要提高拒腐防变的能力。要把党风廉政建设和反腐败斗争作为提高党的执政能力、巩固党的执政地位的一项重大政治任务抓紧抓实。在中纪委五次全会上，胡锦涛同志作了重要讲话，他指出，反腐倡廉、拒腐防变，在任何时候任何情况下都轻视不得、放松不得。如果不能坚持不懈地做好反腐倡廉、拒腐防变工作，党的执政地位就有丧失的危险，党就有可能走向自我毁灭。必须深刻认识到，执政基础最容易因腐败而削弱，执政能力最容易因腐败而降低，执政地位最容易因腐败而动摇。只有切实抓好党风廉政建设和反腐败工作，我们党才能始终得到最广大人民的拥护和支持，才能不断提高执政能力、巩固执政地位，永远立于不败之地。胡锦涛同志从加强党的执政能力建设的高度，深刻阐述了反腐倡廉工作的极端重要性，表明了我们党惩治腐败的坚强决心。

以2004年为标志，中国的反腐败斗争在战略上出现了“三个转向”：第一，大力加强反腐倡廉教育，由被动防御为主转向主动进攻为主；第二，大力加强制度建设，由权力反腐为主转向制度反腐为主；第三，大力加强监督工作，由事后监督为主转向事前监督为主。

（二）惩纠并举，保持了惩治腐败的高压态势

党中央高度重视反腐败，尤其体现在对腐败案件的坚决查处上。因为查处腐败案件是反腐败最有力、最直接的行动，是惩治腐败的主要手段，也是人民群众评价反腐败斗争成效的重要标志。只有严厉查处腐败案件，才能狠狠打击腐败分子的嚣张气焰，才能鼓舞人民群众同腐败现象作斗争的信心，也才能表明我们惩治腐败的坚强决心。近几年来，中央严厉惩处了一大批腐败高官，比较典型的有：原全国人大常委会副主任成克杰案，原国土资源部部长田凤山案，原河北省委书记、人大常委会主任程维高案，原贵州省委书记刘方仁案，原湖北省委副书记、省长张国光案，原云南省委副书记、省长李嘉廷案，原黑龙江省政协主席韩桂芝案，原福建省委副书记石兆彬案，原河北省委常委、常务副省长丛福奎案，原江苏省委常委、组织部长徐国健案，原贵州省副省长刘长贵案，原江西省副省长胡长清案，原安徽省副省长王怀忠案，原辽宁省副省长刘克田案，原浙江省副省长王钟麓案，原海南省副省长孟庆平案，原新疆维吾尔族自治区副主席哈吉案，原广东省人大常委会副主任张凯案，原山东省政协副主席潘广田案，原中国银行行长王雪冰案，原广东省高级人民法院院长麦崇楷案，原辽宁省高级人民法院院长田凤岐案，原江西省人民检察院检察长丁鑫发案等。并突出重点，在以下几方面加大力度。

1、重点打击干预经济活动的违法犯罪

市场经济应是公平、竞争的法制经济。如有意违背这基本原则，不恰当地干预经济活动，一般都有其夜幕下的交易。有力打击这方面的违法犯罪，既是保证社会主义市场经济健康发展的需要，也是反腐败的重点所在。原

河北省委书记、人大主任程维高，原贵州省委书记刘方仁就是插手经济活动而被中央查处的省部级领导干部中的典型。程维高可以利用手中的权力插手和干涉行政事务，把河北省的建设工程项目当作自己的囊中之物，想给谁就给谁。程维高的许多问题，与南京某建筑公司有着密切关系，堂堂省委书记竟被一些人称为“河北最大的‘包工头’”。程维高热衷于介绍甚至指令建筑

工程的承发包，并把这些工程都交给了他早年在那里做过父母官的这家建筑公司。程维高被开除党籍。与程维高有着惊人相似情节的是，同样是原省委书记的刘方仁也热衷于插手工程发包，大搞“人情工程”、“条子工程”，然后从中获取好处，先后帮助贵州某集团公司总经理和一企业主贷款、开发房地产、承揽工程，事后共受贿161万元人民币、1.99万美元。刘方仁被判处无期徒刑。

2、严肃惩处用人领域中的不正之风

近年来，我们党坚持“德才兼备”标准选拔任用了大批优秀干部，但另一方面，“买官卖官”现象时有发生，并成为近年来我国腐败现象中的突出问题和群众强烈不满的热点问题之一，基层曾经流行这样一句话：“不跑不送，原地不动；只跑不送，平级调动；又跑又送，提拔重用。”2004年2月，中组部对原吉林省靖宇县委书记李铁成、原辽宁省宽甸县委书记商殿举、原安徽省蒙城县委书记孙孔文、原海南省工商行政管理局长马招德等４起领导干部受贿“卖官”案件进行了通报。李铁城被判有期徒刑15年，商殿举、孙孔文、马招德案正在进一步审查之中。因受贿、巨额财产来源不明罪被判处死刑的原安徽省副省长王怀忠更是一个典型的例子。他在任阜阳市委书记期间，经常把主管人事工作的书记和组织部长找来，当场口述干部任命名单，并作为组织部意见提交书记办公会。其中一次，王怀忠就提出了75名干部的任命意见，让组织部长作为组织部的意见向书记办公会汇报，对有不同意见或考察明显不合格的干部，仍强行安排。被称为“批发权力的市委书记”---原广西东兴市委书记刘德新利用撤区设市时科（局）领导干部需要重新任命的机会，收受了近30名下级党政干部的90余万元人民币后，顺水推舟将他们送上他们想要的位子，简直是“你出钱，我给权”，玩着权钱交易的游戏。刘德新被判处无期徒刑。最近查实的原山西省翼城县委书记武保安自2003年9月担任县委书记至2004年5月的短短一年内，利用干部调整之机，涉嫌受贿共计人民币118万元。此外，其家庭财产和支出明显超出其合法收入计570万元，这是一起性质恶劣的买官卖官案。武保安的卖官之道为，首先在各种会议上大造调整干部的舆论，其次大谈自己的调整思路、用人标准，并征求干部对个人的意见，然后武保安对有想法的人进行不止一次的谈话，在谈话后，及时奉送大额贿金的，在安排职务时，论贿行赏，对于贿金不大或不合自己心意的，则束之高阁。武保安案正在进一步审查之中。

3、狠刹赌博歪风

近年来，贪官豪赌的越来越多。赌博本身是一种恶习，而一掷千金地花纳税人的血汗钱狂赌更是恶习加罪恶。在国内，震惊全国的白洋淀特大赌城案涉嫌赌博、渎职、变造公文、贿赂等数罪的官员涉及省部级干部1人，厅级干部3人；有12人受到党政纪处分，10人被追究刑事责任。更有甚者，一些贪官携巨额公款赴港澳和境外狂赌，原湖北省驻港宜丰公司总经理金鉴培贪污挪用公款1.44亿港元进赌场；原西安市机电设备股份有限公司总经理周长青拿5000万元公款到澳门豪赌；原鞍山市千山区水利局长李敬仁25次赴澳门赌掉78万元；原沈阳市常务副市长马向东、市财政局长李经芳、市建委主任宁先杰不仅在澳门豪赌，还4次登上著名的澳门赌船“东方公主号”在公海赌博，曾3天赌掉上千万元。近年来，仅公开报道的典型案例就有数十名官员和国企老总裁在澳门赌场，所输金额少则几百万，多则上亿。难怪澳门赌场老板“夸奖”内地腐败官员说：“他们赌得大方，赌得爽！”，可见这类腐败分子在赌场把在内地潜藏在心中的欲望发泄得登峰造极。

从2004年末开始的由中央17个部委参与的打击赌博专项行动，是新中国成立以来力度最大、范围最广、参与部门最多的一次打击赌博的集中行动。仅在2004年里，胡锦涛总书记和温家宝总理就某个具体赌博案件或个别泛滥严重地区的批示就达40多次。中央纪委第五次全会明确提出，对党员干部“参与赌博的，应予以免职，再依据规定处理；到国（境）外赌博的，要从严惩处。”最近，中纪委又通报了5起党员干部参赌被查处的相关情况，原广东省肇庆市委副书记、市长邓耀华2001年至2004年3月，由他人出资多次到境外赌博。原广东省惠州市市委常委、公安局长吴华立2002年1月至2004年3月频繁出境赌博，且涉案金额巨大。原山东省济南市拆迁办正处级调研员于长亮采用挪用公款，从企业、个人以及金融机构借、贷款等手段，筹措资金共计人民币560余万元，全部用于赌博和偿还赌债。原江苏省金坛市邮政局人事教育部副主任程宏，利用职务之便，先后多次挪用职工的养老保险金和干部风险抵押金共计人民币47万余元，进行赌博活动，至案发前尚未退还。原河北省容城县张市粮站主任王福荣参与聚众赌博，将粮站的售粮款共计人民币39万多元全部用于赌博。从专项行动开始以来，有关部门暂停了57条到周边国家的出境游线路。目前中国周边4个国家的146个赌场处于歇业状态，有些已开始考虑转产。

（三）标本兼治，开创了反腐斗争的新路子

2005年1月3日，中央颁布了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，强调坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，采取有力措施建立健全惩治和预防腐败体系。这是以胡锦涛同志为总书记的党中央在总结历史经验、科学判断形势基础上作出的重大战略决策，是反腐倡廉工作向纵深发展的必然要求，是在发展社会主义市场经济条件下更好地防治腐败的必由之路，对于提高党的执政能力、巩固党的执政地位，具有极其重要的意义。

《实施纲要》以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，科学地总结了我们党反腐倡廉工作的基本经验，根据社会主义市场经济条件下反腐倡廉工作的特点和规律，明确了惩治和预防腐败体系建设的指导思想、主要目标和工作原则，提出了有效反对和防止腐败的一系列措施和办法。《实施纲要》强调教育、制度、监督并重，统一于惩治和预防腐败体系之中，发挥整体效能；强调与完善社会主义民主政治、建设社会主义先进文化、构建社会主义和谐社会相适应；强调用发展的思路和改革的办法治理腐败，注重反腐倡廉体制机制制度创新。《实施纲要》体现了标本兼治、注重治本，加大预防腐败工作力度的精神，反映了新形势下做好反腐倡廉工作的客观要求。进一步加大预防腐败的工作力度，必须继续在加强教育上下功夫，使领导干部自觉拒腐防变，常修为政之德，切实做到勤政为民、廉洁从政；继续在完善制度上下功夫，推进反腐倡廉工作的制度化、法制化，发挥法规制度的规范和保障作用；继续在强化监督上下功夫，保证把人民赋予的权力用来为人民谋利益。必须以改革统揽预防腐败的各项工作，通过深化改革、创新体制，从源头上预防和解决腐败问题。

惩治和预防是反腐倡廉工作相辅相成、相互促进的两个方面。《实施纲要》提出，要在惩治和预防腐败体系中充分发挥惩治的重要作用。加大预防腐败的工作力度，决不是要放松惩治腐败的工作。不仅不能放松，而且要继续抓得紧而又紧。进行有效预防本身就要求实行严肃惩治，而实行严肃惩治本身又有利于进行有效预防。要通过坚决查办违纪违法案件、惩处腐败分子，严肃党的纪律，使广大党员、干部受到教育。要针对暴露出来的苗头性问题和薄弱环节，及时制定规范，堵塞漏洞，发挥办案在治本方面的建设性作用，着力减少腐败现象滋生蔓延的土壤和条件，增强干部群众对惩治腐败的信心，更好地形成惩治和预防腐败的合力。

二、形势严峻，不容松懈，党风廉政建设和反腐败斗争出现新情况、新问题

新时期以来，党风廉政建设和反腐败斗争取得了重大成果，党政机关和干部队伍中腐败现象蔓延的势头得到有效遏止。但是，我国现在仍处于腐败现象的多发和高发期，反腐败形势仍十分严峻。从违纪违法案例分析，当前，腐败现象呈现出“六个化”。

（一）在金额数量上，呈现出高额化

腐败分子对私利的追求已从实物形态转向货币形态，已不单单满足于对一般生活资料的占有，开始利用权力采取各种非法手段攫取生产资料和生产要素，有目的地聚敛钱财、积累原始资本。有的高级领导干部违纪违法、腐化堕落情节严重、性质恶劣，为建国以来所罕见。原江西省副省长胡长清，在担任省长助理及副省长的四年时间，索贿受贿共计人民币544万元，另有161万余元巨额财产来源不明。原全国人大常委会副委员长成克杰，在担任广西壮族自治区政府主席期间，利用职务之便受贿共计人民币4109万元。原云南省委副书记、省长李嘉廷在任职期间，受贿折合人民币119万元；利用职务上的便利为他人谋利，其子接受对方钱物，共折合人民币2049万元；利用职权为其情妇谋取不正当利益3000余万元。原河北省委常委、常务副省长丛福奎非法受贿共计人民币1700万元。原浙江省建设厅副厅长杨秀珠目前据查证已贪污涉案金额达2.5亿元。最近查处的河北省外经贸厅原厅长兼省机电产品进出口办公室主任李友灿，从2001年8月到2003年4月，短短一年多的时间，索贿受贿共计人民币4744.44万元，相当于河北省一个中等县的财政收入，平均每月受贿170多万元，平均每日受贿5万元，有一次1670万元放在16外旅行包里，从河北到北京拉了3趟才拉完，而且一个人搬完。李案前，湖北省进口汽贸公司董事长王俊、副总经理马波也因盗卖汽车进口配额受贿、贪污人民币4200万元，原来上千万元的案子，令人咋舌了。李的行径使善良的人们感到自己想象力的贫乏，其受贿金额已经破了“全国纪录”，成为目前全国个人受贿金额最大的案件。

（二）在职级层次上，呈现出高层化

由于党中央对惩治腐败始终保持着高压态势，一些党的高级领导干部的违法违纪案件得到严惩。据统计数据显示，当前的腐败犯罪、犯罪分子的职务呈现高层化趋势。从1993年起,全国各级纪检监察机关查办案件年递增9左右，受党纪政纪处分的党员干部年递增12。90年代共有3.2万多名县处级以上干部受到党纪政纪处分，其中地厅级以上2000多名、省部级以上90余名。从最近两年统计数据分析，2003年，全国各级纪检监察机关共立案172649件，结案172571件，给予党纪政纪处分175458人。其中，县（处）级干部6043人，厅（局）级干部411人，省（部）级干部21人；被开除党籍并移送司法机关的共8691人。其中县（处）级以上干部412人，省（部）级干部6人。2004年，全国各级纪检监察机关共立案162032件，结案160602件，给予党纪政纪处分164831人。其中县（处）级干部5916人，厅（局）级干部415人，省（部）级干部15人；被开除党籍并移送司法机关的有4775人。其中厅（局）级干部298人，省（部）级干部11人。

（三）在范围领域上，呈现出复合化

腐败活动往往从单一型向复合型转变。过去比较多的是权钱交易，现在已发展到集政治蜕变、经济贪婪和生活腐化于一身。原河北省委常委、常务副省长丛福奎作为党的高级领导干部，完全抛弃共产主义信念，力求仕途升迁，烧香拜佛，并取法号“妙全”；为满足个人私欲，向6名企业家索要人民币共计1700万元；为方便与“女大仙”相会，专门在北京购置了房产。原河北省国税局局长李真，在河北省号称“二书记”，是一个在改革开放年代里政治上和经济上双重的暴发户，他32岁当上正厅级干部，最终的目标是能成为一方封疆大吏而进入国家领导层。他当时被河北省委和国家税务总局确定为省级后备干部。在“两规”前夕，还打电话给“大师”问会不会出事？他在经济上的受贿、贪污更是次数多、金额大。

腐败分子疯狂敛财，与其生活上的腐化有着密切关系。李真为自己配有3位秘书、2名服务员、1个警务人员。另外还有红颜知己。他们国税局除在秦皇岛、承德、廊坊建有高档培训中心外，还在北京建有一个极为豪华的办事处，主要为自己服务。原沈阳市市长慕绥新喜欢穿名牌服装，在搜查其家时仅高档西装100多套，有一双皮鞋价值人民币8000多元。原沈阳市副市长马向东先后30余次到澳门、香港、马来西亚等地赌博；原沈阳市中级人民法院院长贾永祥与多名女子保持不正当的两性关系，向她们送钱送物；原沈阳市国资局局长郭久嗣花在“三陪”小组身上的钱将近百万元。这些人生活作风败环，严重玷污了党和政府的形象，影响极其恶劣。

（四）在行为主体上，呈现出团伙化

厦门远华案和慕绥新、马向东、李真、马德等严重违纪违法案件都是典型的“窝案”、“串案”。查处一案，牵出一串，带出一片，呈现出明显的团伙性。如厦门远华案有近200名党员干部受到党纪政纪处分，其中150多名被追究了刑事责任，包括原公安部副部长、福建省团委书记、厦门市委2位副书记、厦门市委常委、厦门市2位副市长、福建省公安厅副厅长、厦门海关正副关长、厦门市委政法委副书记，厦门市商检局副局长等一大批中高级领导干部。慕绥新、马向东案共牵出106起严重违纪违法案，涉及400余人。其中慕绥新先后收受沈阳市48个部委办和14个县市区中的共计62个单位以各种名义送的钱物；马向东收受了186个人的钱物。全案仅司法机关立案侦查的就达84人，包括原沈阳市市长、常务副市长、检察院检察长、法院院长和3名副院长、市政府秘书长和3名副秘书长以及财政、建委、烟草、国税、地税、国资、物价、电信、土地等9名局长在内的一批中高级领导干部。李真案共牵出48起案件，涉及160余人。原黑龙江省绥化市委书记马德案，所辖10个县（市、区）主要领导牵涉其中，265名干部涉案，仅绥化市各部门“一把手”就有50多人。可以看出，当前一些腐败案件已经呈现出个人的“单打独斗”向团伙性发展的趋势，通过政治上的人身依附关系和经济上的金钱关系，腐败分子结成了紧密的利益共同体。

（五）在作案手段上，呈现出隐蔽化

随着社会义市场经济体制的建立和完善、社会主义法制的逐步健全和反腐败力度的不断加大，有些腐败现象由直接转向间接，或者打着改革、开放、发展市场经济的旗号，披上“合法”的外衣，更具有欺骗性、隐蔽性。一些腐败分子捞取钱财不单单是利令智昏，一时冲动，而是有计划、有预谋，处心积虑，精心策划。如大搞“曲线腐败”。有的利用职权为家属、子女经商办企业提供便利，聚敛巨额家庭财产；有的借国有、集体企业转制、改制之机，通过压低资产评估、滥用担保和投资权利以及企业破产报损等手段，将国有财产据为己有。慕绥新的前妻、女儿、女婿在沈阳注册十几家公司，通过慕绥新手中的权利，聚敛了7000万元的财产。原辽宁省高级人民法院院长田凤岐通过为儿子办公司获取500余万元不正当利益，通过为他人办事由其妻子、儿子收受钱财达3000余万元。原深圳市委副书记刘涛利用职务之便，向4家国营企业领导打招呼，使其儿子获得建设工程，从中牟取暴利，其中仅一只项目就轻易获利人民币2000万元。现在还有一些腐败分子为了逃避监督，借机到外地吃喝玩乐，甚至出入色情场所，嫖娼、赌博，搞起了“异地腐败”。有的腐败分子的作案动机更具隐蔽性，大搞“期权腐败”。

（六）在作案空间上，呈现出涉外化

随着对外开放的不断扩大，有的腐败分子利用对外经济合作交流的机会谋取非法利益。他们有的把作案地点选在国外、境外，有的腐败分子将赃款转移到国外、境外，有的涉案人员逃往国外、境外，滞留不归。原河北省委常委、常务副省长丛福奎为港商在内地承揽工程、协调贷款后，收受港商25万美元。原河北省沧州市委书记薄绍铨为港商承揽工程后，让女儿在香港收受港商20万美元，直接汇入其在日本银行账户。原沈阳市市长马向东在香港的秘密账户存有40万美元赃款，中纪委对马向东立案“两规”后，其妻章亚非又将186万美元转移到马来西亚。原河北省国税局局长李真在得知组织上调查他的问题后，将72万美元、131万港币转达移到香港，存入外国银行，将收受他人的41万美元存到新加坡。在中央纪委查办的几起大要案中还有数十名涉案人员逃往美国、加拿大、日本、新加坡、爱尔兰、澳大利亚等国家及香港澳门地区，有的至今未归。潜逃到美国的原浙江省建设厅副厅长杨秀珠早在1996年通过其在美国的亲戚缪某购置了曼哈顿中城一座5层大楼，该楼房靠近著名的帝国大厦和时报广场，目前，该楼房的市场价值约四五百万美元。据统计，中国改革开放以来，大约有4000多名腐败官员外逃，带走大约500亿美元资金。

以上特点足以说明目前腐败现象的严重性。这些现象，正降低着政治治理的公正，衰减着行政管理的效率，干扰着市场经济的规则，污染着社会道德风气，威胁着党和政权的建设。为什么在反腐败斗争力度不断加大的同时，一些消极腐败现象仍然屡禁不止、如此严重呢？当然，腐败现象是一种社会历史现象，也是一个世界性的问题，我们不能期望现在乃至将来能使腐败现象灭绝，但决不能对此掉以轻心甚至熟视无睹，并且必须深入分析原因，有的放矢地采取对策。原因有主客观两方面的多种因素，但主要有以下几方面。

（一）体制存在缺陷。有人说：经常出现的问题要从规律上找原因，反复出现的问题要从体制上找原因。当前，社会还处在转型期，旧体制不合理新体制不规范，使得腐败现象仍有滋生的土壤。一是权力运行体制不科学。“议行合一”，权力设置不当，权力分配过于集中。“一元化”领导、“一把手”负责往往变成党委说了算、“一把手”说了算。程维高在河北一统天下，独断专行。用书记的权力插手干涉行政政务；变着法子把纪委书记搞下台；调动司法力量，把郭光允同志关进劳教所；一拍板，就让人发通知把17个县的书记同时给免了。二是市场经济体制不健全。资源要素配置的行政化仍十分明显。所谓的“审批经济”可以一言而概之。这样，审批者难免从理性经济人的本性出发设租获利。李友灿唯一的权力即掌握河北省汽车进口配额的审批。2001年卖到3-4万元一个，2003年炒到13万元左右一个。管制和垄断是腐败的温床，它给了李设租捞钱的绝好机会，而且捞得如此容易。如此明目张胆，如《天下无贼》中的台词“一点技术含量都没有。”其实，配额亦可拿来拍卖，既可增加国家收入，又能杜绝寻租漏洞。三是财政管理体制不规范。科学合理的财政管理体制尚在建立过程中，资金预算缺少刚性，约束力不强，“收支两条线”未能全面真正落实，国库集中支付还处在探索起步阶段。所以，“账外账”“小金库”难以及时发现和杜绝，这些“账外账”“小金库”往往是腐败的源头。有人认为，改革公共财政是政治改革的最佳切入口，是反腐败和加强监督的最好结合点。如预算改革将各级政府的行为细节展现在阳光下，“阳光是最好的防腐剂”。四是干部人事制度不合理。尽管我国早已向市场经济迈进，但现行用人体制仍在计划经济的模式中转圈。干部选拔缺乏公平竞争的规则，主观随意性大，长官意识多，提名环节不清，考察了解失真。权力来自人民，在一定程度上变成了口号，以致给跑官要官者提供了可乘之机，从而出现了“带病上岗”“带病提拔”等现象。

（二）教育效果不佳。面对新形势下出现的新情况、新问题，目前的教育说服力、影响力减弱，投入与产出不成比例，除了教育内容、教育形式已不能适应新形势的需要外，最关键的还是言行不一，讲做脱节，因为人们宁愿相信自己的眼睛而不相信自己的耳朵。台上一套，台下一套；当面一套，背后一套；对自己一套，对别人一套双重人格的现象太多了。原四川省副省长李达昌在《四川日报》上发表的一篇题为《换一种方式为人民服务》文章，文章的第一句是“千年衙门流水官”，这说明他有清醒的头脑，应该是一个好干部，可就在日前，李达昌因涉嫌滥用职权，挪用资金1亿元而被捕；原河南省交通厅厅长石发亮，在上任的时候大打廉政牌，不论大会小会，言必谈廉政。有时候，讲到动情之处，竟然眼眶湿润。石发亮提出的口号是“一个‘廉’字值千金”。他还把这句话细化成“两个原则”：“不义之财分文不取，人情工程一件不干。”可是在背后，他却大开狮口，疯狂受贿索贿几百万元，最多一次索贿80万元；“不虑小过，必有大祸”，这是原沈阳市中级人民法院院长贾永祥说的话，可就是他却贪污受贿、挪用公款数百万元，先后包养7名情妇，终被判处无期徒刑。存在如此“口言善、身行恶”，“上梁不正下梁歪”的现象，教育效果不佳就毫不为怪了。

（三）监督缺乏力度。“权力失去监督，必然导致腐败”。大凡腐败分子的堕落，无一不是从权力失去监督开始的，这已经成为一个不争的现实。而目前的监督体制、社会氛围、复杂程度都使监督面临巨大的挑战和难言的尴尬。从监督体制来看，“看得到的管不了，管得了的看不到”和既要监督别人又要受制于别人的尴尬状况，极大地影响了监督效能的发挥。从社会氛围来看，“批评领导，怕官位不保；批评同级，怕关系不好；批评下级，怕选票减少。”而“事不关己，高高挂起，明哲保身，少说为佳”的现象，已使人们见怪不怪，甚至坦诚直言、敢于批评监督的人被当成了另类；有的还招致打击报复。河北省石家庄市建委干部郭光允因举报河北省委书记程维高被送进劳教所；河南省舞钢市原八台镇党委副书记吕净一因举报该市市委书记李长河而几近灭门；海南省万宁市工商局干部陈少青署名举报该局局长叶东雄的腐败劣迹，并由此引发了海南省工商系统的“反腐风暴”。可就当腐败者锒铛入狱之际，“反腐英雄”却屡遭打击，先是被贬到边远乡镇；接着遭不明身份歹徒殴打致重伤；叶东雄的亲信们还利用竞岗中民主测评不记名投票的方式，大量投陈少青的“不信任”票将其淘汰……迫不得已，陈少青打算辞去公务员职务，带老婆孩子回乡务农或远走他乡打工谋生。从监督对象、客体的复杂程度来看，易发环节多，涉及范围广（八时外的社交圈、生活圈；有的异地，甚至跨国），透明度差，隐藏性强，有的还遭遇法律障碍（如保护隐私等），所以，导致实施监督难而又难。如此这般，监督乏力已不难理解了。胡长清曾说：“组织的监督对我来说，如同是牛栏关猫，进出自由”。原山东省泰安市委书记胡建学也说过：“官做到我这一级，就没有什么人能管得着。”

（四）价值取向扭曲。应该说以上几方面主要是客观方面的，充其量是外因，而最终起作用的还是内因，即外因是变化的条件，内因是变化的根据。正如“物必自腐而后虫生”一样，打倒自己的还是自己。那么打倒自己的根源又在哪里呢？我觉得出在人生观、价值观的扭曲上。如把占有金钱的多少作为衡量人生价值大小的标尺，就会不择手段攫敛钱财，而忘却了“君子爱财，取之有道”；如把职位的高低作为显示人生价值的标志，就会挖空心思地跑官要官，而置尊严廉耻于不顾；如把享乐安逸的程度作为度量人生价值的标杆，就会及时行乐，寻求刺激，甚至吃喝嫖赌，骄奢淫逸。腐败分子、腐败行为各式各样，但从内因来说，无不是人生观、价值观出了问题。

三、抓住关键，规范用权，自觉做到廉洁从政

（一）要正确认识权力，有一个好心态

权力是什么？《现代汉语词典》的解释有两条：一是指政治上的强制力量，如“全国人民代表大会是最高国家权力机关”；二是指职责范围内的支配力量，如“行使大会主席的权力”。这两个解释实质都点出了权力就是一种支配力量，只不过支配的范围和力度有大小罢了。那么，这种“支配力量”意味着什么呢？

权力就是责任。权力与责任成正比关系，有多大的权力，就应当承担多大的责任，权力越大，责任也就越重，平时常说的权责统一就是这个道理。在年初的全市领导干部大会上，市委任书记专门就“党员领导干部要担责任”作了精辟的论述，他讲到，我们领导干部既要“对上”负责，做到政治上时刻清醒，决策上坚决执行，全局上得力谋划；更要“对下”负责，承担起“兴一方经济”、“保一方平安”、“富一方百姓”的责任。为什么要担责任，就因为每一位领导干部，都不同程度地掌握着一定的权力，因而就必须承担起应尽的责任。

权力意味奉献。领导干部拥有一定的权力，承担着相应的责任，如果想不辱没这份权力，创出应有的业绩，那就需要一种奉献精神。这不是一句空话、大话，而是一句大实话。首先，领导干部要深思熟虑、深谋远虑，比一般人想得更多。既要精心谋划好职责范围内的工作，使工作不出纰漏、更富成效；同时，又要有审视全局的意识，为整体发展多提建议、多出点子。如果没有一种奉献精神，很难做到守得住寂寞、静得下心思、动得好脑筋。其次，领导干部要吃苦在前、享受在后，比一般人干得更多。除了平时八小时之外要多干，休息日要多干之外，特别是遇到急难险重的工作、突发性的事件，更是要冲锋陷阵奔赴一线。尤其是外地交流干部，更是舍小家、为大家，付出更多的心血和劳动。张思德是队长，所以比别人干得多，以致牺牲。郑培民乐奉献，才对从米箩到糠箩一点不介意，反而对湘西是那样情深意长。再次，领导干部要无微不至、刚柔相济，比一般人管得更多。经济发展的大事，社会稳定的要事，群众的冷暖、百姓的疾苦等都要放在心上。（如郑培民同志关心孩子之事。）碰到坏人坏事，看到歪风邪气更要刚正不阿，坚决斗争，不怕丢选票，不怕掉乌纱。这更需要奉献精神。

权力是双刃剑。权力在本质上具有二重性，既可以成为为人民服务的公器，也可以变为谋取一己私利的私产；既可以锻炼人，使人建功立业，也可以腐蚀人，使人身败名裂。正因为如此，胡锦涛同志在西柏坡学习考察时再次强调指出，“在新的历史条件下，能不能坚持发扬艰苦奋斗的优良作风，能不能经得起权力、金钱、美色的诱惑，对每个党员特别是领导干部是一个很现实的考验。”面对各种诱惑，作为领导干部，必须始终保持清醒的头脑，充分认识目前所处环境带来的挑战和行使权力时的风险，时时要有“如履薄冰、如临深渊”之感。如果在权力面前不能正确把握自己，“权令智昏”就很有可能祸国殃民。重庆市的一个国家级贫困县——忠县的黄金镇政府，竟然修成了“天安门”城楼的样式，耗资400余万元。安徽省亳州市（县级市）原市委书记李兴民，为了炫耀其荣登市委书记宝座，举行了一次亳州市历史上规模最大的阅兵式，在阅兵仪式上，亳州市各行各业，只要有统一服装，公检法司、土地、工商、税务等执法单位一律统一制服，武警组织方队在前，中小学放假参加阅兵，整个阅兵闹剧持续了三个小时，全市耗费200多万元。无怪乎有人在事后感叹，有权者如果不把权力用在正道上，一个劲想着用炫耀权力的方式来享受权力，就有可能引发某些官员的权力痴呆症。再比如有一些行业已经成为“高危”行业，像交通、土管等等部门。有数据显示，自1997年以来，交通厅长“落马”的黑名单上，已有新疆、贵州、四川、广东、广西、湖南、河南以及江苏、安徽等九个省份，这已经成为一个引人注目的“厅长现象”，河南更是创下了三任交通厅长“前腐后继”的犯罪纪录。这些厅长的“一支笔”往往掌管着几亿、几十亿、甚至上百亿元的资金，权力不可谓不大，但正因为权大，而使那些别有用心的人对“权大者”趋之若骛，最终使“权大者”中糖弹（钱弹）而倒下。这足以说明权力双刃剑的秉性。

如果能对权力有正确的认识，就会有一个好心态。说起好心态，非常重要，因为有些问题往往是心态失衡的结果。如果能深知权力是责任，是奉献，是双刃剑，那么就大可不必为权小位低而心态失衡。因为，在你接受、增大权力的同时，就意味着责任的加重，要求的提高，风险的增大。多年前，我曾说过：一个不想以权谋私的人，就不会去谋权。即便你就是为了多担责任，多作奉献，更好地实现自己的人生价值的话，那也尽可以在现有的岗位上干出实绩，得到组织的认可；在公开选拔中凭借实力，让组织挑选，而没有必要去跑官要官，谋求权力。事实证明，那些不择手段跑官要官者，无不是以私利为目的，或想名气好听，或想条件变好，或想钞票增多等等。如果我们领会了权力的真谛，又不想亵渎权力，那么在权力面前，就保持良好的心态吧！况且，我们也应该知足常乐了。

（二）要科学制衡权力，有一套好制度

党的十六大提出“决策、执行、监督相协调”的“权力制衡”要求，强调“从决策和执行环节加强对权力的监督”。实事求是地说，当前政治体制改革的滞后已严重影响了社会主义市场经济体制的深化和完善，科学制衡权力的制度也不健全，还未形成刚性的操作性强的科学合理的体系，需要我们花大力气进一步探索，进一步完善。

第一点，要进一步探索建立“决策、执行、监督”相分离的权力架构。从社会主义市场经济发展的基本趋势来看，决策、执行和监督相分离是有效规范部门职能，合理配置权力资源，科学制衡公共权力的必然要求。这方面，发达国家已经积累了大量的经验和教训，如英国、美国、澳大利亚、新西兰等国推行的新公共管理运动的核心，就是要推进政府系统决策、执行相分离的改革，像英国首相梅杰上任施政以后，首先就是成立专门的执行局，来承担政府服务性的职能，目的就是要改革政府自己决策、自己执行，即“既当运动员，又当裁判员”的管理模式，有关数据显示，英国政府有75的公共服务是由执行局来完成的。再举一个例子，有一篇国内记者到外国考察的报道，那位记者被邀请参加某发达国家一座城市议会的周例会旁听，他发现市长在会上向议员们汇报的9项工作中，有的仅涉及1000美元的开支，而如果议会不批准，市长连花这1000美元的权力都没有。这跟我们那些腐败分子动辄挪用挥霍几百万、几千万、甚至上亿元公款的案例相比，构成了多么大的反差。问题的核心在哪里呢？关键在于权力没有得到有效制衡。从我们国内来看，已经有不少地区迈出了改革探索的步子，有的成立了城市管理联合执法局、建筑二局等，就是要把一些分散在各有关部门的执行权集中起来，实现“办、管”分离，解决自定规矩、自己执法的问题。如深圳区就是探索得比较早、比较多的。从我们上虞来看，在推进行政管理体制改革，加快政府职能转变上，也是以决策、执行、监督相分离为原则，以建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制为目标的。像我们在全省率先建立招投标中心和招标投标监督办、国家建设项目专业审计分局等机构，就体现了“监、管、办”相分离的基本精神，对于规范建设工程、土地使用权出让、国有集体产权交易、政府采购等行为，起到了非常大的规范制约作用。招投标中六套表格的设计启用，也是体现了这种精神。今年，王永昌书记两次在大会上提出政府投资项目要实行代建制。

第二点，要切实执行市委关于重大事项集体决策的规则。2004年12月，市委、市政府出台了《上虞市乡镇、街道，市直部门（单位）重大事项集体决策规则（试行）》，这只文件肯定发到了各个单位，但每个单位是否都认真组织学习并正在落实，恐怕还是一个问题。应该说，这项制度，是目前保证我们领导班子民主决策、科学决策的最有力武器。尽管各单位以前也根据各自实际，制定有各种执行民主集中制的议事规则，但是，市里这项重大事项集体决策规则的出台，对我们这方面工作的制度化、规范化提出了更高、更明确的要求。这项规则对重大事项的范围进行了明确界定，对哪些可列入重大事项的事权议题、人事议题和财权议题都作了列举式的说明。对重大事项的决策程序进行了明确规范，如研究决定重大事项的会议须有三分之二以上领导集体成员到会方可举行，其中分管此项工作的领导集体成员必须到会；如不得搞临时动议，凡只有议案，没有科学论证材料的，视为上会材料不全，不得进入集体决策程序；又如，研究重大事项的会议讨论时，主要负责人不应首先表明自己的观点，须听取其他领导集体成员的意见后再表明自己的态度；再如，重大事项集体决策会议后，须形成会议纪要，并将决策结果进行公开，广泛听取群众意见等。对这项重大事项集体决策规则，有关单位如果不认真贯彻执行，市委组织部将按规定作出相应处理，市纪委（监察局）对违反规则并产生严重后果的，将按党纪、政纪条规作出纪律处理。我在这里再强调一下，希望各位领导干部，特别是各单位的“一把手”，要高度重视、切实落实，会议以后，务必再认认真真、原原本本地加以学习，并结合实际，制定完善各单位相应的重大事项集体决策制度，真正做到按制度用权、照规矩办事。

第三点，要大力推行“一把手”“四不直接管”制度。“四不直接管”也就是：“一把手”不直接管财务、不直接管人事、不直接管购物、不直接管工程，而是由副职分工负责，“一把手”进行监督把关。实施“一把手”“四不直接管”制度的主要目的，就是要对重要权力进行适度分解，科学制衡，从程序上保证权力在透明、公正的框架内运行。“一把手”“四不直接管”制度已经在一些地区试行并取得了初步成效。上虞市委、市政府对此也高度重视，2003年，市委印发了第30号文件《关于加强对党政“一把手”监督管理的实施意见（试行）》，其中关于监督管理主要内容的第五条明确规定：在财务管理上，乡镇（街道）由乡镇长（办事处主任）审批，部门由“一把手”或委托分管财务的副职审批，委托审批的部门行政“一把手”仍为经济责任审计的对象。（当初发这个文件的时候，我们原本是想明确部门由“一把手”委托分管副职审批，后来考虑到“一把手”是法人代表，权与责必须统一，结果改成了文件中这样表述：“部门由‘一把手’或委托分管财务的副职审批”。）全市有不少部门的“一把手”从自觉接受监督、切实规范用权的角度出发，把财务审批权委托给了副职，像教体局、交通局、水利局、审计局等都做得很好，市委任书记也在有关会议上予以充分肯定。我想，我们的“一把手”应该有这样的觉悟，应该能放得开手脚，既充分信任授权，又加强监督检查。（有的小单位不愿意这样做，归根结底是一个信不信得过，摆不摆得平的问题。）

至于在管人方面，更要注意权力制衡，以预防和遏制用人上的不正之风。现在，民主推荐、常委会、全委会票决制已较普遍实行，应该说是好的，但我认为仅有这些制度仍十分不够，因为有时的民主推荐简直跟指定差不多，而票决时几乎已是“万事俱备，只欠东风了”。2004年第6期《党建研究内参》上刊登了瑞安市委《关于规范干部任用初始提名程序的探索》一文，文中说：问卷调查发现，造成领导干部选拔任用失误的原因，制度机制方面的占59.04，心里偏向等主观原因占40.96。进一步分析制度机制，属于制度缺陷的占47.85，执行不严的占27.32，监督不到位的占17.37，管理幅度过宽的占7.46。上述数据表明，制度缺陷是用人不当甚至用人腐败的主要因素。

在这制度缺陷中，有一个非常明显的缺陷就是初始提名制度缺失。干部工作实践表明，初始提名是选拔任用干部的首要环节，也是关键环节，直接影响和作用于其他环节。干部一旦被提名，基本上就意味着被任用。问卷调查分析，选拔任用程序成分因子中，提名指向因子权重为89.04，决定机构意见因子权重为10.96。再进一步分析，推荐提名对干部任用的重要性为51.96，考核考察为23.5，讨论决定为16.64，任前公示为7.9。2000—2002年，瑞安市298名正科级干部，初始提名者被最后任用的292位，占97.99。所以，深化干部人事制度改革，关键要从规范提名程序入手。因而，从2002年8月开始试行“提名程序规范化、民主化改革”。改革的具体内容不再展开，其实质性内容就是加强对初始提名程序的规范，目的就是加强对用人权的制衡。刚才说的是程序问题，还有一个规则问题，对权力的制衡很重要。最近看到《当权力监督民主》一文，说的是黑龙江省的“政坛地震”，继田凤日、韩桂芝之后又有5个副省级和一批地市、厅局级干部纷纷落马。有人问，这些人当时如何能被选上、且能高票通过？其中一个细节，即选举方法竟然是同意的不划任何标记，不同意的划“×”，弃权的划“O”。以致许多代表根本就不带笔，有的竟干脆不穿外套以表明未带笔。如此“民主监督”竟成了“监督民主”，“民”其实很难“主”了。通常说“只有民主监督，才不会人亡”，其实更本质的是“只有权力制衡才不会政息”。没有完善的权力制衡制度，其结果是“监督”几近虚设，“民主”几成儿戏。

（三）要大力加强监督，有一个好环境

“失去监督的权力必然导致腐败”，这一哲理大家可能都认同，监督有多种途径、形式，如党内监督、法律监督、民主监督、群众监督、舆论监督等，大家可能也都耳熟能详。那么，如何才能使监督真正有序、有力、有效，这决非易事。关键要有一个好环境：即被监督者欢迎监督，接受监督；监督者要敢于监督，善于监督；社会各界也要支持监督、配合监督。唯有如此，才能使监督改变身份，有个好名声：变做坏事为做好事，变得罪人为关心人、保护人。

首先，是被监督者要有“畏惧”两字，诚心诚意地欢迎、接受监督。陈毅有一首诗，大家都知道。诗中有这样的句子：“手莫伸，汝言惧捉手不伸，伸手必被捉。党与人民在监督，万目睽睽难逃脱。汝言惧捉手不伸，人民咫尺手自缩。”邓小平在《共产党员要接受监督》一文中说：“共产党员，特别是党员干部谨小慎微不好，胆子太大也不好。”最近任书记推荐给我们看的一篇文章中，第二个部门讲的就是“畏”字哲学，它一开头就说：行廉政，慎腐败，心中应该有个“畏”字。这些都告诫我们党员干部特别是领导干部，要时时心存“畏惧”两字。只有心存畏惧，才能“慎初”，牢记“一着不慎，全盘皆输，一失足成千古恨”；只有心存畏惧，才能“慎微”，牢记“千里之堤，溃于蚁穴”，“1的错误会导致100的失败，也就是100－1＝0”；只有心存畏惧，才能“慎独”，牢记“要使人不知，除非己不为”，还有“天知地知，你知我知”等。否则，虽然可一时痛快，然而等着他的必将是波涛覆舟、灭顶之灾。如果真正心存“畏惧”了，那你一定会欢迎监督，接受监督，因为你知道被监督是对自己的爱护、保护，既可以防患于末然，也可以把问题消灭在萌芽状态，甚至可以悬崖勒马、迷途知返。李真在忏悔书中有这样几句话，他说，组织上对我的查处，如果发生在5年前，绝不会如此严重，但若发生在5年后，肯定会比现在更严重。这很能说明问题。（我市某部门一个原主要领导被判刑后……）

其次，是监督者要有“无私”两字，铁面无私地敢于、善于监督。作为承担监督职责的监督者，在行使监督权的时候，常常由于受这样那样的牵制，监督工作不能很到位。这里我不想探讨有关监督体制、机制和制度方面的问题，重点讲讲监督者要心存“无私”两字，只有去除私心杂念，不计个人得失，才能大胆实施监督、善于开展监督，正如俗话说的，无私才能无畏。如果老是想着自己的面子、票子、帽子、位子甚至儿子，就无法挺直腰杆，难以做市委任书记所讲的“铁面干部”。台州市黄岩区委副书记、纪委书记（已提为台州市纪委副书记）李友星有一句名言，“怕死就不当纪委书记”。1993年到2003年间，李友星参与查办的案件达940起，涉及副科级以上干部129人，直接为国家、集体挽回经济损失2000余万元。在查办这些大案要案中，李友星经常接到恐吓电话或威胁；有的公开叫嚣要把他“放倒”；有人开摩托车撞他；还有人甚至跑到他老家去威胁他身患绝症的80岁老母亲。李友星同志能这样说、这样做，绝对是“无私”支撑着他。那样的高度的。

当然，我们领导干部往往集监督者与被监督者于一身，所以必须要有双重要求，既要欢迎、接受监督，又要大胆实施监督。这里尤其要说的是，在监督者与被监督者这一个矛盾体中，被监督者是内因，外因只能通过内因起作用，如果被监督者拒监督于千里之外，便会千方百计地“上有政策，下有对策”“你有法，我有逃法”。

再次，是社会各界要有“理解”两字，积极主动地支持、配合监督。现在，社会上有一些不太正确的认识，如认为严格监督是“小题大作”、未与人为善、影响经济建设、影响发展环境等等，有的甚至说情、放风，人为制造障碍。其实有的需要“小题大作”，如公款吃喝、公车私驾等问题，管起来是小事情，但恰恰会吃坏了形象、驾坏了作风，甚至酿成大错。如王国鑫一事。至于怎样才是“与人为善”，也要有正确的理解。如在“风起于青萍之末时”，不加指出纠正，说不定就会掀起轩然大波，一般错误发展成违纪，违纪发展成犯罪，那样，就决不能是与人为善，而是与人为恶了。至于我们在定性量纪时，能轻则轻，也是我们的原则，但这里的前提是“能轻”。至于影响经济建设和发展环境，那要看怎么理解了，或许一时有影响，但从长远来看、整体来看，恰恰需要我们营造一个公正清廉的环境，如果一个地方规则意识、法制意识不强，歪风邪气上升，贪污贿赂成风，那才会影响经济建设和发展环境呢！还有一般情况下，监督者的监督是对事不对人的。因此，社会各界要心存“理解”，知道监督的好处，体谅监督的难处，并尽可能地参与监督，形成合力，增强实效。

说到这里，我还想说一个问题，即目前的监督乏力和今后的监督有效，无不与“实事求是”“说真话”有关。正因为缺少“说真话”的氛围，所以，被监督者不愿说真话，监督者不敢说真话，当然，根子可能在有人不是真正想听真话。这可能也是我们漫长的封建历史所造成的“劣根性”。中央党校大门进去的中间立着“实事求是”的字碑，有人总结了几句话：“迎着实事求是来，围着实事求是走，背着实事求是学，离了实事求是干”。呜呼哀哉！

同志们，我们每一位领导干部务必做到常思贪欲之害，常除非分之念，常怀律己之心，老老实实做人，堂堂正正处世，清清廉廉为官，运用党和人民赋予的权力，勤勤恳恳地服务于人民，为把我市建设成为滨江生态型现代化中等城市，率先全面建成小康社会，率先基本实现现代化做出自己应有的贡献。

自觉做到廉洁从政 篇2

坚持党的根本宗旨,实现、维护和发展人民的根本利益,这是反腐倡廉建设的出发点和落脚点,必须成为领导干部廉洁从政基本遵循的原则。各级领导干部无论职务有多高、权力有多大,都有为人民服务的义务,而且职务越高、权力越大,越应该把人民群众利益放在最高位置,把人民群众满意作为行使权力的根本标准。只有坚持秉公用权、廉洁从政,才能更好地实践全心全意为人民服务的根本宗旨,自觉做到以人为本、执政为民,获得广大人民群众的真心支持。

2 领导干部如何做到廉洁从政

2.1 领导干部要始终做到自重

领导干部应当自觉加强对配偶、子女和身边工作人员的教育,防止他们利用其职务影响谋取不正当利益。同时由于领导干部身份的特殊性,做到自重对社会有很大的导向和引领作用。从这个意义上讲,领导干部做到自重所形成的人格力量,能引发社会的价值认同,而社会认同本身也是个体实现人生价值的重要基础。

2.2 领导干部要尊重自己的人格

人格是人的尊严、品质、道德的集合。一个堂堂正正的人应该讲尊严、惜荣誉、知廉耻,珍爱自己的独立人格。领导干部是践行党的先进性要求的带头者,相对于普通党员和社会公众而言,要有更高的自觉要求,具备更为高尚的人格,不狂妄自大,不自轻自贱,始终保持秉公用权、清正廉洁的良好形象。领导干部要珍爱自己的家庭。关爱家庭、亲人、朋友是人之常情,但关爱什么、怎么关爱却值得每个党员领导干部认真思考和严肃对待。领导干部要珍惜自己的荣誉。领导干部的权力、地位和荣誉是人民给的,尊重人民群众是领导干部珍惜自己荣誉的内在要求和外在表现。

2.3 领导干部要始终做到自警

自警是个人修身养性、自我警示、自我约束的重要方法。领导干部的自警,重在强调增强廉政意识,时刻警惕外部诱惑,防范廉政风险,处处慎思、事事笃行,防微杜渐。

2.4 自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》

2011年1月18日,中共中央印发了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,廉政准则是规范党员领导干部从政行为的重要基础性党内法规,为党员领导干部廉洁从政提供了明确的自律标准,为促进党员领导干部廉洁从政提供了有效的监督途径和措施。贯彻实施《廉政准则》,促进党员领导干部廉洁从政,是新形势下坚持党要管党,加强反腐倡廉制度建设,完善惩治和预防腐败体系的重要举措,是加强和改进新形势下党的建设,夺取全面建设小康社会新胜利的重要保证。认真学习,全面把握《廉政准则》的基本精神和主要内容,对于党员领导干部自党规范从政行为十分重要。

2.5 自觉遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》

2009年7月1日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》(以下简称《从业规定》),这是规范国有企业领导人员廉洁从业行为的基础性法规,对于加强国有企业反腐倡廉建设、科学规范国有企业领导人员权力运作、维护国家和出资人利益、促进国有企业科学发展、保障职工群众合法权益具有重要意义。

2.6 认真执行其他廉洁自律规定

自觉遵守报告个人有关事项的规定。2010年5月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于领导干部报告个人有关事项的规定》,规定的适用对象主要是县处级以上领导干部。规定再一次明确了领导干部应报告的事项,主要是两个方面:一是收入、房产、投资情况。比如,本人的工资及各类奖金、津贴、补贴等,本人从事讲学、写作、咨询、审稿、书画等劳务所得,本人、配偶、共同生活的子女的房产情况等。二是婚姻变化和配偶、子女移居国(境)外、从业等事项。比如,本人的婚姻变化情况;本人持有因私出国(境)证件的情况;本人因私出国(境)的情况等。

2.7 坚持集体领导和个人分工负责

集体领导和个人分工负责制度是党章确定的一项基本制度,也是《党内监督条例(试行)》确立的十项监督制度之一,是民主集中制原则在党的领导活动中的体现,对于加强党内监督,发展党内民主,保证决策的科学化和民主化具有十分重要的意义。

2.8 认真开好民主生活会

召开民主生活会是我们党的一项光荣传统,是加强党内监督的重要途径,是坚持和健全民主集中制,增加领导班子凝聚力和战斗力的一大法宝。

2.9 认真开展述职述廉工作

述职述廉是指党的组织和领导干部在一定时间、一定范围内,向党的委员会和干部群众报告自身履行职责和廉政勤政等方面的情况,接受民主评议或民主测评,并针对评议或测评反映出来的问题进行整改的制度。开展述职述廉活动,有利于扩大监督层面,促使党员领导干部自重、自省、自励,增强工作的责任感和自觉性。

2.1 0 认真接受党内监督

党内监督是最直接、最严格的监督,在整个监督体系中处于核心地位。广大党员是党内最重要的监督力量,同时应自觉接受领导班子成员的监督,认真开展批评和自我批评,查找自已在思想、工作、生活、廉洁自律等方面存在的突出问题。

2.1 1 自觉接受专门机关监督

应自觉接受人大、政府专门机关和司法的监督。各级领导干部要正确处理权与法的关系,牢固树立任何权力都要受法律约束的意识,自觉在宪法和法律规定的范围内活动,严格按照法律规定的程序办事,坚决杜决以言代法、以权压法的行为。

摘要：文章提出了廉洁从政是对领导干部的基本要求,并从多个方面论述了领导干部如何做到廉洁从政。

岗位廉洁从政从政承诺 篇3

1、自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等规定，不以权谋私。

2、认真执行党风廉政建设责任制，管好自己，管好班子，带好队伍，以反腐倡廉的实际行动取信于民。

3、严格执行财务管理有关规定，不假公济私，不授意指使财务人员做假账或设立小金库。

4、严格执行民主集中制原则，干部任免经费使用等重大事项，严格遵守“三重一大”规定，集体研究，不搞“一言堂”。

5、廉洁奉公，不以权谋私，依法、依规干好工作，做好“阳光”运行。

6、坚持“德才兼备，以德为先”的任用干部原则，防止用人上的不正之风。

7、提倡艰苦奋斗、勤俭节约的工作作风，反对讲排场、比阔气，不接过节、生日、婚丧嫁娶等事宜大操大办、收钱敛财；不参加赌博，封建迷信和非法宗教活动。

8、管好身边工作人员及家属，不利用职权为亲友谋取利益，不收受影响公政履取的现金、有价证劵、支付凭证、礼品馈赠等。

廉洁从政体会 篇4

谢传鸣

《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》颁布以后，作为一名党务工作者，感到由衷的欣慰，并进行了认真反复的学习。回想《廉政准则》从1997年试行到2009年正式推行这十几年的历程，从以前“30个不准”到现在的“52个不准”。不仅内容和篇幅大大增加，而且新的《廉政准则》显得的更细致，涵盖面更广，将党员干部的工作、生活以及涉及廉政的各个方面都纳入规范范畴，以更加完善、规范的要求，适应了新的形势需要，具有很高的法规制定水准和实践针对性，充分体现了我们党解放思想、与时俱进的工作思路，体现了我们党始终坚持“三个代表”、立党为公、执政为民的执政理念，体现了我们党对于党风廉政建设的高度重视和反腐倡廉的坚强决心、坚定的信心。

中央此次修订《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，适应了时代发展，是与时俱进的体现，是实践科学发展观的生动实践，更是进一步提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设的重要举措。《廉政准则》，不仅是党中央给党员领导干部戴上的“紧箍咒”，更是“安全网”。一方面，《廉政准则》给党员领导干部戴上“紧箍咒”，目的是为了规范党员领导干部廉洁从政行为。近几年来，党员领导干部违反廉洁从政准则的行为屡屡发生，在某些地区和领域甚至呈愈发愈烈之势。其他的不说，就说说2009年我国在新一轮声势浩大的反腐风暴中，有16位省部级高官先后“落马”，这些高官在一年内先后“落马”，足以说明我们一些党员领导干部由于没有遵守廉洁从政的若干准则，走上了违纪违法甚至犯罪道路，这些党员领导干部违法违纪犯罪事实令人 1

触目惊心、不寒而栗。以前“试行”的《廉政准则》毕竟不是正式的准则，缺乏刚性;去掉“试行”二字使之“转正”，是一种历史的必然。我们有理由相信，它“转正”后，能够更加有效地规范党员领导干部廉洁从政行为，更有效地指导今后党风廉政建设和反腐败斗争实践，成为一部高质量、高层次的党内法规。可以说《廉政准则》的发布实施，是给党员领导干部戴上了“紧箍咒”，只要一道道“咒语”不断念下去，必然会产生威慑、警示作用，从而使党员领导干部自觉遵守廉洁从政若干准则，达到规范党员领导干部廉洁从政的目的。

另一方面，给党员领导干部系上了一道道“安全网”。《廉政准则》共有52个“不准”，犹如52根带电的“高压线”，《廉政准则》就好像是增压器，可以说“危险”与“安全”同在。谁敢触碰，那就是“死亡线”;自觉遵守，那就是“安全网”。从某种意义上说，《廉政准则》的发布和实施，在对党员领导干部违纪行为惩处的同时，更重要的还是警示、教育和保护，最大程度地使党员领导干部少违纪违法甚至是不违纪违法。将进一步规范党员领导干部从政行为，着力解决涉及领导干部廉洁自律的突出问题。只要党员领导干部自觉遵守《廉政准则》的各项规定，时刻保持高度警惕，始终做到警钟长鸣，就一定能够保证自己的“安全”。

那么，怎样才能做到廉洁从政呢？我认为要从以下几个方面着手： 首先要认真学习贯彻《廉政准则》。它是促进党员领导干部廉洁从政，是新形势下坚持党要管党，从来治党，加强对党员领导干部教育、管理、监督的现实需要，是加强反腐倡廉制度建设，完善惩治和预防腐败体系的很需要重要举措，是加强和改进新形势下党的建设，夺取全面

2建设小康社会新胜利的重要保证。学习贯彻《廉政准则》对于保证党员领导干部廉洁从政，形成用制度规范行政行为，按制度办事，靠制度管人的有效机制具有重要的促进作用，对于加强领导干部廉洁自律工作，改进干部工作作风，深入推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义。第二，要依照法律法规，正确行使人民赋与的权力。要树立正确的权力观，这是我们党的性质和宗旨所决定的。党员干部特别是领导干部，要从事关党的执政地位的高度，从事关国家前途命运的高度，牢固树立正确的权力观。必须时刻清醒地认识到，自己手中的权力是人民赋予的，人民是权力的所有者。这只是党赋于我们的使命，是让我们全心全意为人民服务，而不是用来对他们索、拿、卡、要的。对我们每一个党员干部而言：权力意味着责任和义务，权力越大，责任也就越大。作为人民的公仆，若不能为民解忧，又何以言公仆。作为党员干部就是要正确行使手中的权力，做到立党为公，执政为民，权为民所用，利为民所谋，情为民所系，保证党的路线方针的正确贯彻执行。

第三，树立坚定远大的理想信念，加强思想道德的修养。信念的丧失，道德的堕落往往是腐败发生的根源，“不法”源于“不道德”，这是千古不易之真理。当前，我国经济体制正处在转型的关键时期，五花八门的诱惑，纷至沓来。我们各级干部身处各种矛盾关系的中心，各种人情世故的交汇处，各种贿赂犯罪的指向点，古人云：“贿随权集”，稍有放松、懈怠，就可能权为私用，滑向腐败的深渊。所以，我们全体党员干部只有不断坚定共产主义的理想信念，加强思想道德修养，坚持自重、自省、自警、自励，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，用

3理性控制私欲，才能自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，真正做到秉公用权、廉洁从政。

第四，要管好自己的“身边人”。有的党员干部本身是廉洁的，但对自己的配偶、子女、身边的工作人员管理不严，导致其中有些人打着领导的旗号弄权谋私，在党内和社会上造成恶劣的影响。《廉政准则》强调，领导干部要管好配偶、子女和身边的工作人员，不得利用权力为配偶、子女以及身边的工作人员谋取私利。这些严肃的纪律，是防止腐败的一个重要方面，党员干部只要管好身边的人，就等于扎紧了离自己最近的那道“篱笆”。

第五，要将权力臵于监督之下。监督的前提是公开，如果权力都在暗箱里操作，那监督就是空话。必须通过制度和法制来保证权力运行的规范和透明，才能把人民赋予的权力真正用来为人民谋利益。如果存在逃过监督的侥幸心理，就容易放纵思想，我行我素，就容易犯错误。因此，党员干部必须自觉接受组织、群众、舆论的监督，增强主动接受监督的意识。而虚心地、真诚地接受监督和批评，就是增强免疫力的内在力量，就是抵御各种诱惑，坚持秉公用权，廉洁从政的重要保证。

廉洁从政自查报告 篇5

一、从思想上充分认识廉洁自律、廉政建设的重大意义

毛泽东同志的反腐治贪思想，是在领导社会主义革命和建设的条件下开展反腐败斗争理论和实践探索的科学总结。邓小平同志继承了毛泽东从严治党思想的精髓，明确指出“惩治腐败要从党内抓起，从领导干部抓起。” 江泽民同志从“三个代表”的高度，总结了改革开放20多年来我们党开展反腐败斗争、加强党的建设的新鲜经验，提出“从严治党，必须全面贯彻于党的思想、政治、组织、作风建设，切实体现到对各级党组织、广大党员和干部进行教育、管理、监督的各个环节中去。”这些重要思想和基本观点，体现了我们党加强廉政建设的一贯方针，反映了党对从严治党认识的不断深化和理论上的丰富发展，是推进新时期党的建设的根本保证。

做为河南新郑烟草(集团)公司领导班子成员之一，我始终能够牢记肩头的责任，在千头万绪的实际工作中，时刻绷紧廉政建设这根弦。始终把领导干部廉洁自律、纠正不正之风当作大事来抓，从严要求自已，确实管住自己，管好自己的配偶和子女;对员工严格教育，严格要求，严格管理;广泛听取群众意见和建议，自觉接受群众监督。对党风廉正建设在思想认识上达到“四个明确”，即：明确了党风廉政建设是深化改革、搞好生产经营的现实需要;明确了搞好党风廉政建设必须齐抓共管，看好自己的门，管好自己的人;明确了作为领导干部的责任内容和要求;明确了如果知法犯法，贪污受贿就必然受到法律责任追究。正是因为坚持了党性原则，在日常工作中才能做到廉洁自律、勤政廉洁的表率。

二、强化学习，提高自身修养和素质

担任新烟集团副总经理以来，在省局、集团党委的领导下，结合工作实际，我一方面狠抓业务，开拓进取，另一方面强调政治理论学习，全方位铸造锻炼培养自己。通过党委中心组集中学习和日常工作中的自学，我进一步领会了十六届三中全会精神，对形式与内容、外因与内因、正人与正己、权力与义务、自律与他律的内涵有了深层次的理解，从思想上构筑反腐倡廉、拒腐防变的防线。在巩固中深入，在创新中提高，用理论去指导各项工作的开展，取得了较好的效果。

三、规范制度管理，保障廉正建设的深入开展

廉正建设一方面从个人思想上要有正确的认识，另一方面要建立有效的体制、机制和制度，以确保廉正工作的顺利开展。在集团物资采购管理上，通过制定《物资供应部廉洁自律规定》、《采购计划管理办法》、《货款支付管理办法》等一系列规章制度来规范采购行为，在供应商选择、采购计划编制、材料价格审定、资金支付等工作方面实现了公开透明，全面实施“阳光工程”，坚决杜绝一切暗箱操作，始终把党和国家的利益，集团公司的利益放在首位。以上措施的实施，有力保障了各项工作的正常运转，保证了各项廉政措施的贯彻落实。

四、防微杜渐，做好廉正建设工作

党风廉政建设是一项长期工作，既要从大事抓起，又要在细微之处坚持。做为一名领导干部，要求别人做到的自己首先做到，要求下属做好的自己首先做好，一年来，日常工作中我能够严格执行集团公司相关要求，不以善小而不为，不以恶小而为之，在广大群众的监督、参与和支持下做好了相关工作，严格要求自己。

五、存在的问题

在自我主观世界方面需进一步提高，在大是大非问题上能够坚持原则，在个别小问题上有所忽视和放松，表现在工作方面不够深入细致，反映在廉政建设方面出现了请吃吃请等现象。