从严治党工作情况汇报

从严治党工作情况汇报（共8篇）

从严治党工作情况汇报 篇1

况汇报

落实情况汇报

曹村小学冬季重点传染病防控工作

落实情况

12月4日下午我校接到上级转发的潍坊明电【2016】113号文件后，立即根据文件精神作了传达并具体安排。

一、召开了班主任会。

12月4日下午3：:15--3:30在校长室召开了全体班主任会，全文传达了潍坊明电113号文件，并提出一下要求：

1.会后立即召开主题班会，叫学生知道冬季常发传染病及其预防措施，做到“四勤两不”即勤洗手、勤洗澡、勤换

洗衣物、勤晾晒被单床单，不乱扔垃圾、不乱吐痰。教学生知道有病就立即去就医、隔离治疗、妇科要有医院出具的体检证明。2.黑板报上要有“四勤两不”等预防传染病方面的卫生常识，一边学生从中学习；3.组织一次大扫除，在周五下午第一节大扫除，切断滋生源，下午办公时间组织校干进行检查。4.组织好学生在校期间的体育活动，叫学生积极参加体育课、跑操、跳绳、踢毽子等活动。5.督促学生按时去医院预防接种。每周五将上周的接种完成证明收齐交教管中心，并提醒没有完成接种的学生每周六去街道医院接种。

二、落实了晨午检制度、学生缺课跟踪制度、患者隔离治疗制度、康复复课证明制度等，还设计了晨午检记录叫班主任每天少两次检查学生的症状，发现情况及时向学校报告；设计了学生缺课跟踪记录，便于掌握师生去向。

三、认真组织学生锻炼：每天上午大课间1-2年级由马金顺老师带队，3-6

年级有周汝鹏老师带队跑操；每个课间由班主任组织学生跳绳、摇呼啦圈、踢毽子等活动；学校有分管校干组织对教师上体育课以及课间体育活动的检查，以增强效果。

四、定期洒水。学生安排专人对重点部位消毒。教室内每天至少两次洒水、校内路面、操场跑道每天洒水一次。从严治党主题教育情况汇报

市XX资源局开展从严治党主题教育情况汇报

中共XX市委组织部：

根据《关于组织全省党员开展从严治党主题教育的通知》的通知精神，我局高度重视，精心组织，开展一系列的教育学习活动，认真学习贯彻总书记关于党的建设系列讲话，撰写心得体会，开展谈心谈话活动，现将我局学习活动总结情况汇报如下：

七一前夕，我局将《党章的历程》、《党要管党，从严治党》、《焦裕禄》等专题课件和先进典型事迹影片刻录成

片，集中大家收看学习，并自行自觉到省党员干部现代远程教育平台和网站上学习省委组织部提供的相关课件，认真撰写心得体会文章，召开座谈会，根据个人实际，结合十八大、十八届三中全会和总书记系列重要讲话精神以及当前党的群众路线教育实践活动，谈想法、谈做法、谈不足，通过收看，引导党员干部充分认识从严治党的重要性和紧迫性，树立宗旨意识，坚定理想信念，保持党的先进性和纯洁性，增强党的凝聚力和战斗力，发展我局新优势，不断创新工作机制，为XX事业的发展谱写新篇章。

通过深入学习，我局形成了良好的学习氛围，党员干部政治觉悟有提高，服务意识进一步加强，学习取得较大成效。

XX市XX资源局

2016年7月4日落实计生工作情况汇报

全县人口与计划生育工作创国优

促进会后，我局高度重视，立即召开了全体职工会议，传达会议精神，认真落实我局计划生育和包抓xx镇xx村计划生育工作任务，积极引导全体干部职工提高认识，强化措施，努力完成全年计生工作任务，奋力实现创建国家优质服务先进县目标。现将会议贯彻落实情况汇报如下：

一、加强领导，扎实落实工作措施。

全县人口与计划生育工作创国优促进会后，根据县委、县政府的统一要求，我局成立了人口与计划生育工作领导小组，由局长xx同志任组长，副局长xx、xx任副组长，其他班子成员为成员，领导小组下设办公室，由xx同志兼任办公室主任，具体负责我局和包抓xx镇xx村人口计生工作，由xx同志负责办理具体业务工作，xx同志负责xx镇xx村人口计生包抓工作。我局坚持把人口与计划生育纳入业务目标管理，做到同部署、同检查、同考核。一是计划生育工作落实专人抓，由局领导负总责，定期研究

计划生育工作；二是加强日常管理工作，对工作中的漏洞和薄弱环节，认真梳理，制定切实可行的措施，使计划生育工作稳步进行；三是加强计生管理工作，整合人力和物力，扎实开展计划生育包扶工作，全面完成创建国家优质服务先进县工作任务。

二、增强责任，全面提高人口与计生工作水平。

(一)加大宣传力度，提高群众计划生育意识。充分利用广播电视、宣传车、发放宣传彩页、张贴标语等形式，开展形式多样的宣传活动，大力宣传计划生育国情国策、政策法规、奖励优惠政策和创建国家优质服务先进县相关政策法规。认真组织学习《人口与计划生育条例》、《 陕西省计划生育家庭特别扶助制度实施方案》和陕西省计生委、财政厅、卫生厅《关于印发计划生育家庭参加新型农村合作医疗补助工作方案的通知》等政策法规，把计划生育政策和知识传播到每一个育龄群众，进一步提高包扶

乡镇群众的计划生育政策和优生优育意识。

(二)加大投入力度，确保计生政策落实。以计划生育“三查”和流动人口管理为重点，认真落实工作任务，努力推进包扶乡镇经济社会快速发展，进一步提高人民群众实行计划生育的积极性和自觉性，逐步改善计划生育家庭生产生活条件。

加强流动人口管理工作。继续做好流动人口统计台帐，协助包扶乡镇将流出人口分别造册登记，及时摸清返乡农民工底数及以往流向。要加大对返乡农民工的人口和计划生育政策宣传教育力度，落实好返乡农民工“奖优免补”、养老扶助等优惠政策，进一步加强对流动人口计划生育的管理和服务工作。

三、严格管理，努力做好人口与计生工作。

局领导把人口和计划生育工作摆在重要位置，按照县上总体部署和签订的目标责任书，“一把手”亲自抓，分管

领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实，确保责任到人、措施有力、工作到位。真正构建起职责明晰、各负其责、富有效率的计生工作运行机制。严格实行责任追究和通报制度，全面开展自查和总结，促进计生工作措施的落实，确保全面完成2016年创建国家优质服务先进县各项工作任务。八项规定落实情况汇报

八项规定是规定干部平常行为规范的标准，如今已实行半年，八项规定落实情况到底如何呢?

依照县纠风办x号文件的部署和要求，我们对全系统落实“八项制度”情况进行了自检自查，现汇报以下：

一、加强领导，研究部署，纳进日程

全市优化经济发展环境“八项制度”公示执行后，县局班子十分重视贯彻落实，成立了由总支书记、局长xx同道任组长，各位副职局领导任副组长，各股、所、会、队、办主要负责人为成员的“八项制度”贯彻落实工作领导小组，下设办公室于监察室，由xxx同道兼任主任，具体负责推动落实。同时，县局总支班子制定了每个月“例会制”每个月初召开会议，专题研究“八项制度”贯彻落实工作，一把手负总责，各位副职局领导按分管线狠抓贯彻落实，并要求领导要深进一线，深进基层，靠前指挥，帮助分析面临的情势，支持解决碰到的实际题目。在下个月例会上，县局主要领导亲身听取各阵线工作情况汇报，并对本月落实“八项制度”工作作出安排部署，狠抓推动，力求实效。

二、精心组织，周到安排，推动落实

我们局班子明确熟悉到，执行优化环境“八项制度”，关键在于落到实处，获得实效。所以，要求局在各单位、各部分要把落实“八项制度”贯串于各项工作的始终，并做到有机结合，细化量化目标，创新工作方式方法，用“八项制度”指导各项工作的展开，用工作成果和广大服务对象的满意来检验“八项制度”的

落实。一是对“八项制度”内容分别具体化，看得见，用得上，不断增强迫度的可操纵性;二是将量化内容在一楼登记大厅电子屏幕上转动播出，不断推动政务公然工作深进展开;三是县局主要领导在县电视台就优化经济发展环境工作向全县各作出了慎重承诺，广泛接受监视;四是将“八项制度”纳进系统责任状，作为工作考核的重要内容，实行目标管理;五是结合半年工作考评，对局直机关和基层单位落实“八项制度”情况进行了考核。

通过狠抓“八项制度”的贯彻落实，我局的窗口规范化建设得到了进一步加强，优良服务已构成风气;工作效力进一步进步，群众满意度进一步提升，工商队伍形象进一步好转，履行工作职责能力进一步增强，全局上下优化经济发展环境工作现已显现出良好势头，整体工作面貌焕然一新。

三、立足职能，稳妥推动，建立健全长效机制

优化经济发展环境工作是一项系统工程，工作任务重，工作要求高。所以，我们必须建立起坚持不懈、长时间作战的思想，在“认真”两个字上下工夫，立足职能，以落实“八项制度”为载体和契机，建立长效工作机制具体做到 个结合：一是落实“八项制度”与落实科学发展观相结合，用科学发展观指导“八项制度”落实工作;二是落实“八项制度”与巩固保持共*产*党先进性教育活动成果相结合，充分发挥共*产*党员的先锋模范和带头作用;三是落实“八项制度”与鼓励用人机制相结合，坚持以人为本的理念，进一步调动人的主观能动性和工作积极性;四是落实“八项制度”与制度建设相结合进一步完善违反“八项制度”责任追究制，确保“八项制度”贯彻落实;五是落实“八项制度与各项业务工作相结合重点是推动“五个战争”，抓好整顿规范市场经济循序各项工作，突出职能作用，起到应有的保驾护航作用;六是落实“八项制度”与服务县域经济发展相结合，把服

务县域经济发展作为我们工商工作的动身点和落脚点，认真贯彻落实“八项制度”为推动县域经济社会又快又好发展范文之家提做出新的应有的贡献。服务企业落实情况汇报

高度重视 周密部署

纵深开展服务企业活动

为进一步落实市委、市政府关于服务企业发展的各项政策措施，实现工业强县的战略目标，确山县委、县政府把深入开展服务企业活动作为政府经济工作的重要抓手，主要领导和分管领导多次召开会议，制订服务企业的具体措施，着力破解企业发展难题，努力为企业健康发展营造宽松环境，不断加大对园区建设的投入力度，通过一系列服务企业活动的纵深开展，使全县经济总量得到明显提升，项目建设突飞猛进。

截至目前，全县限额以上企业发展到124家，工业增加值、利润、税收、用电量同比增长居全市前列。一批投资规模大、企业关联度高、具有国内外专

利技术、环保无污染的项目入驻确山产业集聚区项目呈现出集群发展、组团发展的良好态势。如投资30亿元的联博高科技产业园项目、投资3亿元的金三农生物燃油项目、投资亿元的青纯生物科技项目等。

确山县服务企业活动取得如此成效，主要表现在：

一是高度重视，组织得力。县委、县政府把开展服务企业活动作为保障经济平稳较快发展的一项重要举措，成立了县服务企业活动领导小组，由常务副县长张新运同志任组

长。同时出台了《确山县2016年服务企业工作实施意见》，明确了各有关部门服务企业相关职责和服务措施，印制《省、市支持工业和信息化发展文件汇编》为企业提供强有力的政策依据。对2016年服务企业先进个人和先进单位进行了通报表彰，并评选出了我县1O强、10高企业，为深入开展服务企业活动，促进全县产业结构调整和转型升级，发挥了重点企业的示范引领和带动作用。长期以来，县委、县政府主要领导和分管领导以身作则，率先垂范，深入企业一线开展“下基层、促发展”现场办公活动，帮助企业解决生产经营过程中遇到的困难和问题。同时，县政府定期组织召开企业家座谈会，认真听取企业在发展过程中遇到的实际困难，对企业所反馈的意见和建议及时给予解决和解释。元—6月份共收到企业反映问题130余条，已解决125条。二是建立制度，落实责任。实行了定期督察制度、县四大班子领导分包重点企业制度、服务企业责任考评制度，将服务企业活动开展情况纳入政府和各部门考核，加强督促检查。县委、县政府主要领导及分管领导每周一到产业现场办公，针对企业存在的突出问题，一厂一策，随时解决。县服务企业活动办公室深入企业调研，认真收集梳理企业生产经营中存在的问题，分清轻重缓急，逐一解决。同时，建立重点企业评议职能部门制度，并将评议结果公示，对企业满意度不高、存在突出问题的职能部门责令整改，切实增强了各级各部门服

务企业的积极性和主动性。三是完善措施，承诺服务。县委、县政府要求县直各有关部门要发挥职能，在县服务企业活动办公室的安排下，主动上门为企业服务，简化办事程序，提高办事效率，积极帮助企业缓解要素制约、减轻企业负担。如：在融资方面，为进一步加大对县域经济发展的金融支持力度，促进银企对接，县委、县政府多次协调市金融部门召开银企座谈会，与企业面对面洽谈合作意向，积极为企业解决融资难问题。县金融部门积极整合上级扶持企业发展的政策措施，开展服务承诺，开辟信贷绿色通道，积极主动与企业对接，积极为中小企业办理流动资金信贷品种。如县建行开展的企业速贷通业务，企业不需授信，不用做信用等级评定，最高可获得2000万元的贷款。为切实解决企业融资难、贷款难、担保难，积极

开展中小企业担保体系建设，2016年3月，县政府筹资成立了确山县财信投资担保有限公司，总资本1800多万元，目前已为64家企业提供担保资金2200多万元。同时积极鼓励民间资本开展贷款担保服务，以社会资金为主体的确山华信投资担保有限公司和确山县亿民小额贷款有限公司相继投入运营，目前经营良好，已为130家企业提供了担保资金2226多万元，为63家企业提供贷款资金4058多万元．有效缓解了企业融资难现状。在环境方面，进一步优化企业发展环境，保障企业健康发展。一方面继续完善县产业集聚区基础设施配套建设。近两年，确山县通过

财政投入、争取国家资金等多种形式，先后投资亿元，用于产业集聚区基础设施建设。目前，产业集聚区内基本实现“五通一平”，园区道路里程超过23公里，构建了以驿城大道(确山段)、工业大道、联播大道、金光大道为主体的“井”字型交通网，并进行了高标准绿化、亮

化；建成标准化厂房66栋，建筑面积达20万平方米；建成日处理污水2万吨的污水处理厂、年供水1090万立方米的供水管网、年供气能力160万立方的燃气分输站、220千伏、110千伏变电站和3．5万伏开关站，实现了入园企业双回路供电。同时，为解决企业后顾之忧，集聚区内集职工公寓、职工食堂、培训中心、会议中心、医疗中心、购物中心等多功能设施为一体的6万平方米综合服务区正在加快建设，两栋万平方米职工宿舍已建成并投入使用。相对完善的配套服务设施，有效降低了企业入驻成本，为我们实现“筑巢引凤”奠定了基础。目前，已初步形成建筑建材、生物科技、农产品加工和箱包制鞋四大产业板块。另一方面，我们继续努力营造良好的企业经营环境。继续健全完善对重点企业挂牌保护、封闭式管理、“25天安静生产日”制度，对企业发展存在的困难和问题，不定期现场办公，就地解决。在县监察局成立优化经济环境办公室，凡县直税

务、环保、安监等相关职能部门确需对企业例行检查的，必须由县优化办开具通行证方可进入企业检查。对运输我县企业生产的页岩砖、水泥、化肥、管材等产

从严治党工作情况汇报 篇2

一、当前基层党员发展工作中存在的问题和不足

近年来,湛江各县(市、区)坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》为指导,认真贯彻执行“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,着眼于始终保持党的先进性、纯洁性,通过“强责任、促规范、调结构、提素质”等手段,扎实做好党员发展工作,全市基层党员队伍不断壮大,知识年龄结构不断优化,基层党组织活力不断激化,为推动湛江经济社会健康发展提供强有力的组织保障,但也存在一些不容忽视的问题和薄弱环节,主要表现在以下四个方面。

(一)选人视野不宽,整体素质不高。在210份调查问卷中,37.6%的受访者对发展党员不够满意,并认为湛江各县市区发展党员的渠道仍然偏窄。据各县(市区)组织部门的统计,在农村入党积极分子数量上也呈逐年减少趋势,青黄不接。目前入党申请人员主要来源于县直机关事业工作人员、乡镇干部、农村留守人员、中小学新招聘的教师以及部分企业职工,而农村中的优秀青年绝大部分外出务工,客观上造成一部分优秀青年无法被吸引到党内来。而在“两新”组织、流动人口等群体中发展新党员更加有限。比如,据赤坎区委组织部调研组调查数据显示,近三年赤坎区农村入党积极分子仅有35人,占同期全区入党积极分子总数的6%。在湛江开发区的情况也类似,2012年的农村入党积极分子435人,到了2015年减少到302人,2015年比2012年下降了30%。

(二)政治审查不严,思想引导不强。在调研中发现,影响基层党组织发展党员工作中没有始终把政治标准放在首位,忽略了入党的政治标准。一是唯才论。一些基层党支部书记往往把发展党员的目光锁定在所谓的“经济能人”、“社会能人”中吸收党员,却不理这些“经济能人”是否靠蒙坑拐骗发财的,也不理这些所谓“社会能人”是否是地痞烂仔。二是程序论。一些党支部把入党程序奉为金科玉律,没有把好思想关,造成一些动机不纯的人混进了党员队伍。三是妥协论。一些基层党组织为了完成征地拆迁、重点项目等工作任务,把入党作为筹码与一些人进行交易,还美其名日“培养锻炼”,简单把压任务取代了思想审查,且没有参加过一次入党对象培训班。

(三)工作要求不高,教育管理不紧。调查问卷数据显示,有20%的人认为一些基层党组织忽视对预备党员的教育管理,具体体现在四个方面:一是对预备党员的管理不够到位。二是对档案管理不够严格。部分党组织对入党积极分子材料和党员档案保管不善,往往容易出现档案材料丢失问题。三是教育培训流于形式。一些党组织对党员教育培训工作重视不够,有些参加培训的没有及时列入发展对象。有的党组织在培训教育上流于形式,培养质量不高。四是正面宣传引导不够,没有引导群众正确地看待党内存在的“四风”问题和消极腐败现象,及时帮助他们消除片面和错误的认识。

(四)业务工作不熟,发展程序不规范。调查显示,131人认为湛江市党员发展工作严格按规范程序发展,占62.3%;65人认为有不规范之处,14人认为存在不按程序、走后门的现象。从以上数据可以看出,还有相当一部分受访者认为发展程序不规范。主要表现在党委研究审批不及时、有关材料格式不规范、发展党员“临时决议”、考察期时间不足、没有考察谈话记录或记录不全等方面。有的基层党组织缺乏组织活动的经费,在讨论发展对象入党时,应召开的会议不召开;有的基层党组织与会人数达不到规定要求,召开会议走形式,讨论表决不规范,操作不严密。

二、基层党员发展工作存在问题的原因分析

调查发现,发展党员工作存在上述问题,既有客观因素,也有主观原因,归纳起来主要有以下四个方面。

(一)观念因素:基层党组织认识不到位,发展党员工作“缺钙”。当前一些基层党组织思想认识滞后,面对复杂多变的新形势,不仅对发展党员工作研究少、分析问题没有新思维、解决问题没有新办法,而且对扩大党的执政基础和群众基础工作重视不足、在群众中宣传党员的先进性不到位。有的单位党组织书记认为入党是个人的自愿行为,对一些表现好的年轻人缺乏积极引导、教育和培养,于是产生了“三个重、三个轻”思想观念。一是重生产、工作和学习,轻政治素质。只看重生产、工作或学习的某方面先进突出表现和出色成绩,忽视全面考察入党积极分子的政治素质。二是重能人、名人,轻党员标准。将名人身份、能人贡献与党员标准相混淆,把作出贡献、做好本职工作等同于党员标准。三是重个人感情,轻党性原则。基层党支部的负责人将发展党员工作掺杂进了个人感情,没有坚持党性原则。与自己关系好的就可以“请进来”发展入党,与自己关系疏远的就“靠边站”关上门。

(二)体制因素:政治标准要求不突出,发展党员工作“缺责”。一是业务指导不到位。在当前压力型体制之下,一些乡镇党委工作重心走进了误区,整天忙于征地拆迁、综治维稳、计生殡改等行政事务工作,没有把党务工作作为自己的主业,对发展党员工作缺乏正确的指导。容易形成“说起重要、做起次要、忙起不要“的现象。二是缺乏科学的评价机制。虽然也将发展党员工作纳入目标考核,但是缺乏一整套规范管用的考核办法,党员发展工作考核流于形式。三是责任机制难以追究。对达不到工作目标要求的责任对象,常常是“高高举起、轻轻放下”,在责任落实和追究上没有真正落到实处。

(三)能力因素:党务工作者素质不过硬,发展党员工作“偏轨”。一是文化素质偏低,操作程序不熟。有些农村党组织书记由于文化素质偏低,不熟悉发展党员程序,导致在发展党员时出现违规行为。二是组织能力欠佳,民主意识不强。在农村中一些基层党组织书记完全把党组织看作“自留地”,想怎么干就怎么干,在发展党员时“拉山头,划圈子”,故意规避程序,走歪门邪道或终南捷径,甚至多年都没有培养入党对象,造成农村党员老化现象比较严重。在两新组织中部分党组织书记受到企业经营不景气的影响,企业员工流动性大,发展党员工作存在畏难情绪,投入时间与精力不足。

(四)环境因素:党组织缺乏吸引力,发展党员工作“难产”。一是党组织“磁场效应”不强。由于部分基层党组织软弱涣散,对组织生活制度落实不够全面,党员管理监督不够严格,尤其是在村挂组织关系的大学生党员的管理明显欠缺,导致部分党员把自己等同于一般群众,没有发挥党员的先锋模范作用,削弱了党组织的凝聚力和吸引力。二是“好苗子”难选。由于受到价值观多元化和拜金主义思想的影响,部分青年不再把政治目标作为自己的人生追求。在非公企业,从业人员的流动性和复杂化等因素给发展党员工作带来了较大难度。在农村,大量青壮年农民常年外出流动,导致农村党员优秀“苗子”难选。在流动人口方面,由于务工人员流动频繁,党组织要考察培养入党积极分子更是难上加难。

三、加强和改进党员发展工作的路径选择

党员质量是党的生命线,必须引起基层党组织的足够重视。党员发展质量事关党的纯洁性、先进性的源头活水,事关党的事业兴衰成败。因此,必须把发展党员工作作为当前党建工作中的重中之重来抓,从“严把入党关”做起,严格坚持标准,扩大培养视野,把握发展的重点,规范发展的程序,努力打造一支素质过硬、结构合理、规模适度、作用突出的党员队伍,为推动全面从严治党向基层延伸夯实基础保障。

(一)坚持标准,加强培养,进一步夯实发展党员工作基础。入党积极分子是党员发展工作的后备力量。必须坚持党员标准,拓宽渠道,加强培养,建设一支素质优良、数量充足、结构合理的入党积极分子。

1.坚持政治标准,确保政治素质。一是着重考察入党动机。基层党组织要注意在日常生活或工作中用心观其行、察其言,在关键时刻看他们是否能经受住考验,甄别其入党动机是否纯洁。二是着重考察思想入党。要考察发展对象是否具有马克思主义信仰、共产主义觉悟和中国特色社会主义信念,看其是否自觉践行社会主义核心价值观,是否拥护党中央的路线、方针和政策。三是着重考察政治背景。要调派党性原性强、作风公道正派的同志担任调查人,认真做好政审工作,切忌走过场、打哈哈。

2.拓宽选拔渠道,开阔选人视野。一是拓宽来源渠道。注重在高中生、外出务工经商人员、农村致富能手和非公经济组织中培养入党积极分子,引导有进步愿望的人员向党组织靠拢。重点将政治素质较好、“双带”能力强的优秀青年发展为入党积极分子。二是实行“群团”和“群众”推优。在充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织推荐优秀人员为发展对象的同时,切实加大群众“推优”入党积极分子的工作力度,积极实行发展党员全程联名推荐工作,充分发挥群众在发展党员和培养入党积极分子中的主观能动性。

3.创新方式讲党课,提升入党引力。一是创新培训方式,提升能力素质。基层党组织要制定实施积极分子教育培养年度计划,结合入党积极分子的行业特点,创新党课教育的内容、形式、方法,增强党课的生动性、吸引力,着重加强政治觉悟、责任意识、奉献精神等方面培训,并把入党积极分子的培养与“双培双带”、村后备干部的培养有机结合起来。二是实行结对共建,提高培养质量。建立党员结对联系培养积极分子制度,对确定的入党积极分子,要指定培养联系人,落实定期帮教责任,做到包培养、包教育、保成熟。

(二)拓宽渠道,突出重点,进一步提升党员队伍整体素质。在中学生、青年工人、知识分子、流动人口等群体中发展党员,是新时期发展党员工作的重点。把各个领域愿意向党组织靠拢的优秀分子及时纳入视野进行培养,不断优化党员队伍结构。

1.实施“扩面工程”,着力在非公企业中发展党员。坚持因企制宜、分类指导、整体推进的原则,采取单独建、分片建、行业建等多种方式,实现非公企业发展到哪里,那里就有党的工作目标。依托覆盖全面、坚强有力的党组织,把业务技术骨干、生产一线员工、非公企业主、私人企业主等作为重点,并突出在非公企业空白班组、关键岗位中大力开展讲党课、技能比武等活动,积极培养入党积极分子,加快非公企业发展党员工作,进一步放大“孵化器”效应。

2.放大“磁场效应”,着力在高知识群体中发展党员。要充分发挥党组织“磁场”辐射带动作用,把高知识群体和各级各类人才凝聚到党组织周围。重点安排政治素质较高、能力较强的业务骨干参与服务企业、服务基层、服务群众“三服务”活动,带动和引导更多的优秀人才提高素质、提升本领、主动融入当地经济社会发展的大局。

3.推行“双向共管”,着力在流动人口中发展党员。针对农村青壮年劳动力较多外出务工、流入人员知识群体和各级各类人才较多的实际情况,加强与公安、计生、工商、人力社保等部门配合,及时掌握流动人员情况,加快建立优秀在外工作、外出创业人才电子信息库。发挥各种协会、中介组织、合作社党组织和临时党组织作用,重点依托流入地和流出地党组织,将外出务工青年中的杰出分子列入优先发展对象行列,将流入人员中的技术能手、管理骨干作为侧重发展对象。

(三)严格管理,规范程序,进一步提高发展党员工作质量。严格的管理,规范的程序,是做好发展党员的有力保障。必须严格执行党员发展的工作程序,健全完善各项规章制度,促进发展党员工作走上制度化、规范化的轨道。

1.切实加强档案管理。为了规范化党员档案的管理,基层党组织应做到“三专”。一是专人负责。明确专人对档案进行分类整理。二是专柜保管。设立专用档案柜(有条件的设立档案室),建立档案调入和调出登记制度。三是专用档案袋。统一使用《中国共产党党员档案袋》。

2.严格规范发展程序。规范发展程序要做到“七个严格执行”,尤其是敢于运用批评与自我批评作风的武器,严把政治素质关,对不合格预备党员要取消资格。一是严格执行发展党员民主推荐制度。接受预备党员和预备党员转正前,应充分征求党内外群众意见和建议。二是严格执行发展党员公示制度。在审批预备党员和预备党员转正前应在适当的范围内进行公示。三是严格执行发展党员政治审查制度。确定发展对象后,要认真组织政治审查工作,形成综合性政审材料。四是严格执行发展党员预审制度。接受预备党员必须实行预审制,基层党(工)委要对上报材料进行严格把关。五是严格执行发展党员票决制度。接受预备党员和预备党员转正,要采取无记名投票的方式进行表决。六是严格执行谈话制度。基层党委审批预备党员和预备党员转正前,要派员与发展对象逐个进行谈话,进一步考察入党动机。七是严格执行审批制度。基层党(工)委审批预备党员和预备党员转正前,必须集体讨论,表决决定,在规定时间内审批。

3.建立健全疏通党员“出口”机制。对不合格党员认定和退出机制是新时期加强党员队伍建设、保持党员队伍的先进性和纯洁性、推动党员队伍由量向质转变的重要举措。要结合基层党组织实况,把握处置不合格党员的界限,严格执行处置不合格党员的程序,准确认定不合格党员,推动疏通党员“出口”工作扎实开展。

(四)强化领导,落实责任,进一步提高发展党员工作水平。新时期做好发展党员工作,是各级党组织义不容辞的责任。各基层党组织要加强领导,努力把党员发展工作推上一个新台阶。

1.完善发展党员的领导责任制。各县(市、区)党委要认真贯彻全面从严治党的要求,把发展党员工作作为重要的政治任务来摆上议事日程,列入党建目标管理责任制度抓紧抓好抓实。明确党(工)委书记是第一责任人,要负总责,亲自抓,党(工)委副书记和组织委员具体抓。各党(工)委要定期召开发展党员工作专题会议,对发展党员工作进行研究、部署,并给予必要专项经费的支持。

2.切实加强党务干部队伍建设。要加大基层党组织党务干部的教育培训力度,提高其业务能力,增强其责任心,建立一支素质优良、精干高效、专兼职结合的党务干部队伍。按照“事业留人、待遇留人、感情留人”的要求,关心爱护党务干部,积极为他们创造良好的环境和条件,充分调动他们工作的积极性和创造性。

3.进一步加大督查考核力度。建立发展党员工作的年度检查通报制度。加强对基层党组织发展党员工作的指导、检查和督促工作,及时了解发展党员的工作动态,掌握发展党员工作进度,研究和解决存在问题。建立目标考评机制。把做好发展党员工作纳入到党委履行管党治党主体责任的考评体系,作为年终考核的重要依据。把发展党员发展工作作为党务公开的一项重要内容,广泛接受群众监督。同时,按照“谁培养谁负责,谁考察谁负责,谁审批谁负责”的原则,建立健全发展党员工作失误的问责机制,形成层层负责、上下联动的责任体系,进一步提升发展党员工作的质量。

参考文献

[1]最新领导干部常用党内法规规范手册[M].北京:中国法制出版社,2014,8

[2]本书编写组.党员发展培训教材[M].北京:人民出版社,2015,5

[3]万建平.新时期企业做好发展党员工作的思考[J].科技资讯,2014,8

[4]田新军,孔令娜.外部市场党员发展工作研究[J].山西财经大学学报,2013,4

[5]张雯.加强医院党员队伍建设,打造一流现代化的医院[J].中外企业家,2013,3

[6]金同乐.新经济组织中发展党员的做法和思路[J].大陆桥视野,2010,6

[7]卢中品.当前农村发展党员工作中存在的问题及对策[J].南昌教育学院学报,2013,4

[8]梁萍萍.施工企业新形势下发展党员工作的思考[J].铁道工程企业管理,2014,4

从严治党工作情况汇报 篇3

关键词：从严治党；要求；党建工作；贯彻落实

随着我国经济的飞速发展和文化建设的逐步完善，国家对思想建设的关注度越来越高，企业是参与市场经营的主体，一个优秀的团队和企业一定是具有凝聚力和向心力，团结向上，思想意识相同的企业。进入21世纪以来，企业落实从严治党的方针已经成为了社会主义建设的需要，也是国有企业改革、处于不败之地的关键，搞好党建工作可以为企业职工提供行动指南，把握好企业的进步方向，严格党风党纪，做好反腐败工作。本文就结合我国石油企业的发展状况，简单阐述一下如何严格落实从严治党，加强企业的党建工作，真正发挥党的思想的优越性，展示党员的魅力，发扬党的光辉。

一、准确把握从严治党的深刻内涵

坚持从严治党的方针，加强企业党建工作不是一句简单的空谈，这需要企业严格落实管理，掌握党中央的先进思想，将理论与实践结合起来，创新管理。

（一）掌握好从严治党的宗旨

加强企业的党建工作，提高全体职工的素质，就必须从根本上让职工认识到从严治党的根本，把握党建的宗旨和目标，从思想上弄清楚什么是从严治党，为什么要从严治党等一系列问题。中国共产生是我国的执政党，党的宗旨是全心全意为人民服务，落实从严治党，强化党建工作，能够为石油企业的经营提供行动的方向，树立职工为企业服务的理念，突出团队的凝聚力，并保证职工与企业的联系。

（二）了解从严治党的实施途径

石油企业作为国家重要资源生产行业，在经营过程中难免会遇到各种问题，在面对这些状况的时候，企业必须从严格治理入手，坚持反腐倡廉和从严治党的双向管理，达到标本兼治的作用。对此，石油企业要提高领导对从严治党的认识，做好监督与问责工作，突出领导人员的带头作用，逐步转变企业内部的党风情况。另外，要从制度和路径上着手准备，确立企业从严治党的方式，从职工的需求和实际出发，遏制不良思想对企业建设的影响。

（三）全面理解从严治党的基本要求

从严治党要坚持两手抓，落实好“全面”与“严格”两大内容，强调党建工作的范围和力度，在从严治党的过程中不能只关注企业的领导者，要提高治理的覆盖面，从整个企业入手，在内部形成党风建设的风气。与此同时，严格治党的过程中还必须做好监管，落实严厉的态度，将党建工作的每个步骤都落实到位，杜绝一切不良思想。

二、企业党组织要切实履行起管党治党责任

党要管党，才能从严治党。企业党组织负有在企业内管党治党的全面领导责任，必须把从严治党要求扛在肩上，抓在手上，落实到行动上。

第一，健全从严治党的制度体系。俗话说“没有规矩不能成方圆”，石油企业在党建工作开展的过程中，涉及到的部门、人员、政策非常多，没有系统的管理办法就无法真正落实党的先进思想。对此，企业要结合自身的情况健全党建制度，分配好党组织的工作，落实好具体的党建管理任务，为职工学习党的思想提供支持。

第二，强化党组织书记责任担当。企业各级党组织书记是管党治党的第一责任人，必须增强管党治党意识，落实管党治党责任。要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，把抓好党建作为最大的政绩，真抓党建、善抓党建，把主要精力放在组织研究、安排部署并督促落实企业党建工作各项举措上；放在积极参与企业重大问题决策，保证党的路线方针政策和上级决策部署在本企业的贯彻执行上。

第三，严格党建工作考核问责工作。党建工作的考核制度是对职工参与党建工作、思想状况等进行的评定，它能够让职工进一步了解自己的不足。因此，企业必须确立考核的重点，通过定期检查和抽检的方式掌握职工的心理动态，并将考核情况与先进评比结合起来。

三、思想建党和制度治党要同向发力

习近平总书记指出：“从严治党靠教育，也靠制度。”贯彻全面从严治党要求，深入推进企业党建工作，必须坚持思想建党和制度治党紧密结合，同向发力。

一是要把党员、干部思想教育放在更加突出的位置。利用党课、党委中心组学习等形式，运用各种行之有效的宣传载体，大力开展理想信念教育；二是要用制度和纪律保障企业党建工作。建立完善廉政谈话、阳光采购等制度，使各种腐败行为无空子可钻。要严明党的纪律，加大监督执纪问责力度，对违反党的纪律、无视党建工作制度的人员和行为，要严肃查处，做到责任追究不手软。

四、强化党建管理与人才培养

从严治党，严格强化企业内部管理，坚持全体职工的全面发展，深化企业内部改革，都必须坚持做好党建工作，发挥中国共产党的职能和责任，巩固好企业内部的团结。中国共产党是我国的执政党，党内建设涉及到的部门、人员非常多，党的先进思想也非常多样，党建工作的实施必须以正确的准则为依据，突出严格管理，并逐步提高党员的思想觉悟，加强对党员干部的培养与教育工作，在企业内部构建党的领导核心，真正做好党建工作。

首先，企业要加强宣传，将中国共产党的先进思想传播到各部门之中，强调职工的集体责任感和凝聚力，为党建工作提供科学的指导，落实严格的管理与制度化的体系。

其次，通过多种渠道发挥企业党建工作的趣味性，调动职工的学习热情。中国共产党是不断强大的政党，中国共产党的思想会随着社会的变化而出现变化。传统的企业党建工作较为单调，无法调动人们的参与热情。企业想要全面落实严格管理，就必须丰富党的培育工作，向职工讲述中国共产党的奋斗史和发展史，引发人们的共鸣，从而完善企业党建与管理。

最后，企业内部要树立向典型人物学习的良好风气，积极弘扬优秀人物的优秀事迹，突出带头作用，从而在企业内部形成正确的风气。

五、结束语

总而言之，石油企业作为国家最重要的基础资源行业，在社会建设中的重要性日渐凸显，也是国家之间竞争的关键。在新的社会发展形势下，企业必须严格落实从严治党的方针，强化党的建设，从制度上入手做好管理，明确监督体系，全面掌握从严治党的基本要求和根本宗旨，并坚持从群众的角度出发进行探究，维护好企业的思想，构建具有凝聚力的集体。

参考文献：

[1]中远集团董事长、党组书记、政研会会长马泽华.落实从严治党要求加强企业党建工作为中远集团改革发展提供坚强政治保证[N].中国远洋报，2014-12-26A02.

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[3]曹国芳.落实从严治党要求健全铁路企业党建工作责任制[J].理论学习与探索，2016，01：23-25.

[4]葛作民.推进党建工作从严从实新常态[J].前进， 2015， 02：39-40.

检察院全面从严治党工作情况汇报 篇4

近年来，XX区检察院认真学习上级关于全面落实党风廉政建设“两个责任”的重要指示精神，真抓实管，敢于担当，全面推进党风廉政建设和自身反腐败工作深入开展，着力打造一支公正、高效、廉洁、务实的检察队伍。2018年、2019年连续两年被市检察院评为“全市检察机关党风廉政建设，两个责任，落实先进基层院。按照区纪委关于“两个责任”创建示范点标准的要求，结合检察工作实际职责，着力开展了此项工作。我们的主要做法是：

一、理清责任清单，坚守责任担当

当前党中央对遏制和消除腐败土壤的要求越来越严格，人民群众对反腐败的呼声越来越强烈，社会舆论对包括检察机关在内的政法机关监督力度越来越大。因此，检察机关自身党风廉政建设一刻都松懈不得。“两个责任”提出后，XX区院党组高度重视,迅速传达贯彻。第一，传达学习到位，增强责任意识。院党组把学习作为落实“两个责任”的基础性工作常抓不懈，通过组织召开党组会、中心组会、民主生活会、院中层干部会议和全院干警大会，专题传达学习上级关于落实“两个责任“的最新要求和相关文件精神，认真学习高检院、省院主要领导关于落实“两个责任”的重要论述，深刻领会贯彻落实“两个责任”的重要意义、具体任务及工作路径。第二，宣传教育到位，凝聚思想共识。依托检察局域内网中的“廉政课堂”和检务公开栏等平台，及时发布关于“两个责任”的理论评析、亮点报道、领导讲话、典型宣传等信息，充分发挥“干警课堂'的作用，采取领导带头领学、部门交流互学、干警潜心自学、答题测试考学等方式，切实引导干警树立正确的世界观、人生观、价值观，不断凝聚全体干警的思想共识。第三，工作机制到位，明晰责任分工。该院及时下发《关于做好党组履行党风廉政建设主体责任情况报告工作的通知》，按照党组履行主体责任和检察长履行“第一责任人”职责两个层面，制定并严格执行报告内容、时间、方式及程序，为党组及检察长个人履责指明方向。纪检监察机关主要负监督责任,通过转职能、转作风，从大量的具体事务中解脱出来，把不该管的工作交还给责任主体，集中精力抓好执法执纪监督主业，切实履行好监督责任。制度实行以来，各位党组成员及部门负责人自觉将主体责任情况报告摆在重要位置，主动做好工作总结、报告，目前，反贪、反渎、侦查监督、公诉等十项业务工作推进情况全部实现了书面周报。

(二)增强责任意识，构建责任体系

权责不清、责任不明是责任缺失、不敢担当、不愿担当的重要原因。为此，XX区院从健全完善制度入手，切实解决制度空档、机制缺位问题，真正实现用制度规范责任，用制度明确底线，用制度确保执行。一是建立四级效能分责机制，明确主体责任。将全院检察工作分解为十三项具体任务，明确责任领导、主责单位和责任人的主体责任;各科室再将内部工作继续细分，任务落实到每位干警，从而建立以检察长为核心、以党组为重点、以科室为主体、以干警为基础的四级责任网络，检察长对全院工作负总责，党组成员对分管工作负全责，科室对承担工作负主责，干警对分解任务负分责，责任倒查实现由领导干部向一般干警延伸,由重点部门向一般部门延伸，由重点岗位向一般岗位延伸，彻底改变分工不明、权责不清、模糊混乱局面，保证责任明晰、权利明确。二是构建“三个平台”，推动履职尽责。为了整合资源、形成合力，该院按照“扁平化管理”的要求，成立业务监督管理平台。协调案件管理办公室、案件评查办公室、检察委员会办公室，统一监管本院所有案件的主要诉讼环节，真正实现对案件的事前、事中、事后的全过程动态管理，对于出现的执法偏差能够及时发现，及时纠正，避免酿成错案。成立技术侦查指挥平台。协调案件侦查指挥中心、技术科、举报中心、法警队、预防局，实现对全院自侦案件线索的统一管理，查办案件的统一协调指挥，办案力量的统一调配，侦查资源的统一调度，形成纵向指挥有力，横向协作紧密的一体化组织，保证职务犯罪侦查指挥工作流畅、高效。成立综合检务保障平台。协调政治处、办公室、监察科、政研室、后勤中心、控申科、技术科，将办文、办事、劳资、财会以及后勤保障的职能集于一体，有利于保障检察政务的正常运行，达到政令畅通，政事无阻滞，为检察业务做好保障和服务，突显检察院的司法属性。三是强化任务分解，注重督促检查。坚持把中央和省、市委的要求与检察实际工作相结合,围绕党风廉政建设责任落实召开专题会议、出台配套制度，细化操作程序，一级抓一级，层层抓落实。修订完善了周例会制度、“一岗双责”制度、学习日制度、谈心制度等，出台了《关于落实党风廉政建设党组主体责任、纪检组监督责任的实施意见(试行)》，明确落实“两个责任”的工作要求和保障措施。制定《关于实行党风廉政建设责任制量化检查考核的暂行办法》，重新签订党风廉政建设目标责任书，细化考核措施，量化考核指标，增强考核的针对性和实效性。坚持纪检监察督察、办公室督办、各相关职能部门督促相结合，努力营造上下贯通、级级负责的工作格局。

三、突出工作重点，确保责任落实

党组主体责任和纪检监督责任是有机整体，是同一责任范畴的两个方面,不能互相取代，更不能互相削弱，而要相互协调和共同促进,形成双轮驱动的工作格局。因此，XX区院在明确主体责任的同时，强化监督监察，防止制度棚架。一是抓率先垂范。按照上级党委及检察机关的部署，该院扎实开展了以落实“两个责任”为内容的“严纪律、正作风、树形象”专项教育整顿活动。组织全体干警特别是中层以上干部认真开展“六查六看”，并要求每位党组成员和部门负责人分别写一篇剖析材料，深入查摆自身在落实主体责任方面存在的问题，分析思想根源，找准问题症结。同时，分步骤、分层次进行谈心，检察长与班子成员谈、班子成员与分管部门正副职谈、部门负责人与每一位干警谈，不拘形式，畅所欲言，真正掌握实情、对症下药。在此基础上，该院党组成员向全体干警作出承诺：凡是要求干警做的、党组成员首先带头做到，要求干警不能做的、党组成员坚决不做，带头贯彻中央八项规定精神、带头纠正“四风”、带头接受监督。二是抓落实机制。为确保各项规章制度落实到位，该院成立检务督察队，督察长由党组成员、纪检组组长担任，成员由办公室、政治处、监察科等六部匚负责人组成。检务督察队向检察长和院党组负责，代表院党组开展督察工作。坚持每天两次签到、两次督查，严格按照《车辆管理制度》《考勤请销假制度》等对考勤、车辆、案件、工作情况等环节和部位进行严格检查。重点对周例会召开情况、人员在岗情况及工作纪律进行督察，真正实现“周周讲纪律、天天查作风”。三是抓追究问责。加强执法执纪监督检查，建立了常态化巡查督察机制，对顶风违纪的，坚决问责追责，决不姑息迁就。坚持督察督办通报制度，对迟到、早退、无故不在岗、值班脱岗、上班时间玩游戏、违规使用警车、工作消极被动不作为等影响机关正常管理秩序或有损检察机关形象的行为，下发《检务督察警示函》或《检务督察处罚函》，并在二楼大厅电子显示屏进行通报。同时将执行管理规定情况与物质奖励挂钩，凡违反规定的视情况在部门和干警绩效考评中予以扣分并扣除当月或季度文明奖。该院监所科科长王某因工作严重不负责任，影响整体工作推进，被党组勒令暂停履行职务，扣发一月文明奖。通报制度实施以来，先后有10余人次因违反机关管理规定受到警示或处罚，纪律松散、制度棚架、有令不行、有禁不止等机关作风问题得到明显改善。

虽然XX区检察院在落实“两个责任”方面做出了一些工作，也取得了一定的效果，但还存在一些不足，具体表现在：一方面，主体责任意识仍待加强。个别部门负责人甚至个别主管领导缺乏主动性和紧迫感，只注重抓业务工作，对落实主体责任消极、被动，没有真正履行好“一岗双责”的职责。另一方面，监督责任的履行仍需加强。在平时的工作中，纪检监察部门监督意识不够强，监督责任的履行不够到位，不够有力，监督责任的履行能力和水平需进一步提高。

从严治党工作情况汇报 篇5

Xx年直属大队第二党支部在市局、支队党委和大队党总支部署要求，以党建为统领，坚持党要管党、从严治党，全面落实主体责任，扎实开展各项工作。为支部工作健康有序开展奠定了坚实基础、提供坚强的纪律保证，不断增强“四个意识”，抓实创新党建铸魂，抓牢扛实主体责任，推动全面从严治党向纵深发展。

一、狠抓思想教育强化党纪意识一是坚持不懈抓学习教育。

我们以建立学习型党支部为突破口，坚持“三会一课”制度，每年制定具体的学习培训计划，及时传达学习上级党委和总支的文件、会议精神，促使党员民警树立勤于学习、终身学习理念，用先进的理念和现代管理知识武装党员民警，通过开会集中学习、党员个人做笔记自学、支部书记上党课、撰写心得体会、讨论交流、理论测试等多种形式，贯穿支部党建工作的始终，做到每次会议学习都有讨论、有记录，进一步增强了学习效果。

二是深入开展“两学一做”学习教育。

第二党支部根据总支的统一部署，重点在全体党员民警中深入开展了“两学一做”学习教育，加强对党员的教育培训，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把讲话精神转化为提升党性修养的强大动力，提高广大党员民警的思想理论水平和政治素质。

三是丰富学习教育形式。

我们根据总支的统一安排，结合开展“两学一做”学习教育。即重温一次入党誓词，组织党员民警过政治生日；举办一次学习研讨，观看《围猎行贿者说》系列警示教育片。并撰写心得体会；整肃一次行风行纪，组织支部党员民警前往检察院参观见学，极大加深了全体党员对全面从严治党的深刻领会；此外，支部书记还带领党员民警赴共建社区锦绣社区发放安全知识宣传册，进一步深入与共建社区拓展党组织作用发挥的途径和形式。

二、党风廉政建设责任制落实情况（一）支部书记落实“一岗双责”，压实主体责任。

一是加强党风廉政建设组织领导。定期开展学习教育活动，强化责任意识，定期进行阶段性总结，查找存在风险和问题。二是签订责任书。按照总支统一安排部署，统一签署《党风廉政建设主体责任书》，《漳州市公安局保密工作协议》，《保护公民个人信息和严格规范使用公安大数据责任书》，使支部班子和党员民警充分认清自身责任。

（二）完善制度建设，提供机制保障。

进一步完善各项制度规定的制定执行工作，形成以制度管人、按制度办事的有效内控机制。

一是贯彻执行党内各项规章制度，坚持民主集中制。

重要事项均通过支委会讨论决定。做好科学决策，民主决策，确保权利规范运行。

二是将改进工作作风融入落实党风廉政建设的日常工作之中，定期召开党员民警家访谈心交流工作，定期召开党员民警座谈会，广泛听取争取党员民警意见。

（三）加强纪检监督，促进廉政建设。

加强内部监督管理。按照上级要求组织开展党员民警“征信报告”、“固定资产”等自查自纠和清理整顿工作，对支部涉及到的“三重一大”事项注重事前、事中、事后的监督管理，强化各类事项及时公开，营造阳光公正公开的公式原则。

（四）强化学习教育，营造廉政氛围。

结合总支各项学习教育和廉政警示活动。强化全体党员民警的主体责任和担当意识，教育引导全体支部成员真正做到爱岗敬业、奉公守法、廉洁自律。支部内部定期开展廉政谈心谈话，宣扬廉政文化、巩固廉政思想、强化廉政主体，在支部中形成倡廉尚廉的良好氛围。

三、存在问题与不足一年来，支部认真落实全面从严治党主体责任，取得了一定成效。

但距总支要求还存在差距。

一是落实主体责任方面。

处分同志对党风廉政建设主体责任制思想认识还不够，认为廉政建设是支部书记的事，部分党员民警主体意识，责任意识还有待进一步加强；二是党性修养方面，仍有部分党员民警存在“懒、慵、散”等现象，学习上走过场，工作上得过且过，平时工作热情不热忱，工作质量有待加强；三是遵章守纪方面。部分同志政治敏感性不高，工作中存在好人主义现象，遇到问题不直言，搞无原则团结。

四是干事创业方面。

部分同志工作质量不高，担当意识、责任意识有待加强，遇到困难不作为、不担当、怕出错、怕担责。

从严治党工作情况汇报 篇6

落实全面从严治党主体责任履责情况汇报

根据 县委办公室《关于组织开展落实全面从严治党主体责任履责谈话的通知》（办发电„2018‟080号）和 卫计局党委《关于关于组织开展落实全面从严治党主体责任履责谈话的通知》（党字„2018‟13号）等文件精神，现就我站落实全面从严治党主体责任履责情况汇报如下：

一、履行组织领导之责，推进全面从严治党工作情况

1、我站每月定期召开党支部会议、党员大会，积极开展好“主题党日+”活动，根据本单位实际情况，每季度至少上一次党课，专题研究本单位推进全面从严治党工作。

2、年初工作计划中，对本党风廉政建设重点任务及时做了部署安排，逐级分解细化任务，明确责任分工，定期听取汇报，调度进展情况，推进任务落实。

3、履行党支部书记抓党建工作第一责任人职责，认真落实基层党建任务，破解党建工作重点难点问题，主动督促班子成员严格落实“一岗双责”。

4、未制定领导班子，第一责任人，班子其他成员，科室负责人履行党风廉政建设责任制“四个责任清单”，下一步将及时整改。

二、履行选人用人之责，防止干部工作中的不正之风和腐败问题情况

1、单位选拔任用干部严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定。

2、我站已于2017年8月28日完成了本次换届选举工作，选举过程中，换届工作纪律良好，无换届中拉票贿选、干扰破坏选举等问题。

三、履行正风肃纪之责，持续推动中央八项规定精神落实情况

1、带头落实领导干部定期接访和信访包案制度，解决群众反映问题情况。

2、带头贯彻执行中央八项规定精神，严格执行厉行节约、反对浪费等作风建设制度规定，带头加强对公务用车、办公用房、公务接待等规定执行情况的监督检查。

3、看紧年节假日等重要时间节点，严格落实节假日期间行政值班制度。

四、履行源头预防之责，强化权力运行制约和监督情况

1、定期组织党员干部学习贯彻党的十九大精神和《监察法》等党规党纪、法律法规，带头开展党风廉政建设专题学习。

2、根据卫计局要求，扎实推进行政审批制度改革，对权力相对集中、资金流动量大、容易产生权力寻租、群众反映较多的科室及容易发生问题的领域，思想上警示教育，源头上监督制约，行动上批评指正，防范于未然。

五、履行领导支持之责，推动执纪执法机关查处违纪违法问题情况

1、遇到问题，及时向局党委报告有关事项，主动接受监督。

2、遇到问题案件，一方面研究协调解，另一方面配合查处本单位违纪违法问题。

六、履行表率示范之责，遵守党的纪律情况

1、带头遵守廉洁纪律有关规定，遵守党的纪律规矩，执行个人有关事项报告制度，及时报告有关重大事项情况。

2、加强对亲属和身边工作人员教育、监督和管理，尤其做好医务人员“九不准”和“七必须”工作，示范带动全体党员干部遵规守纪，不越底线。

七、下一步工作思路

下一步，我们将把落实全面从严治党主体责任摆在更加重要的位置，将结合即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，敢抓敢管，严抓严管，不断提高管党治党工作水平。

一是全面落实管党治党责任。清单定责，构建完整的责任链条，推行“清单定责”管理机制，做到任务项目化、项目责任化、责任目标化。定点督责，落实领导班子“一岗双责，党政同责”机制，定期汇报分管领域和联系点从严治党情况，实现全方位、全过程监督和指导。健全完善纵向到底的层级责任体系、横向到边的齐抓共管体系、定向到人的推进落实体系。推动党支部建设，发挥好核心堡垒作用。

二是全面加强干部队伍建设。把好干部“二十字”标准落到实处，按照十九大精神要求，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。强化思想引领，狠抓党性党风党纪教育，加强日常管理和对权力运行的制约监督，把权力关进制度的笼子里。

三是全面优化政治生态环境。持续推进作风建设，持续强化党内监督，持续开展执纪问责，久久为功。深入贯彻《准则》《条例》，使管党治党真正严起来、紧起来、硬起来。坚持把纪律和规矩挺在前面，让利剑高悬、震慑常在，驰而 不息反“四风”、改作风、治歪风，持之以恒正党风、促政风、优行风。积极推进党风廉政建设，积极构建教育、制度、监督并重的惩防体系，切实维护好风清气正的政治生态环境。

四是积极加强整改工作。制定领导班子，第一责任人，班子其他成员，科室负责人履行党风廉政建设责任制“四个责任清单”，严格落实“四个亲自”要求。

从严治党工作情况汇报 篇7

一、党要管党、从严治党的重要性

在党的各个历史时期, 我们党紧紧围绕肩负的每个历史使命和每项任务, 加强自身建设, 确保党始终保持先进性和纯洁性。习近平总书记指出, 党要管党, 才能管好党, 这表示首先是管;从严治党, 才能治好党, 这表示关键在严。

坚持党要管党、从严治党, 是党应对国际国内风险考验、完成党的执政使命的客观需要。当前党面临的环境非常恶劣、肩负的任务十分艰巨, 坚持党要管党、从严治党, 坚持以改革创新精神推进党的建设, 我们党就能获得战胜各种困难和风险的智慧和力量, 要始终把党要管党放在首要地位, 不断加强党的自身建设;始终把从严治党放在关键, 永葆党的凝聚力和战斗力。

坚持党要管党、从严治党, 是保持党的先进性纯洁性、巩固党的执政地位的必然要求。当前我们党的自身建设面临着许多新问题和新挑战, 落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都显得更为繁重和紧迫。习近平总书记指出, 要进一步加强党的建设, 突出党要管党、从严治党, 增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力, 全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设。

二、基层党建工作存在的问题及原因

(一) 党员学习形式缺乏多样性

缺乏采取行之有效的、灵活多样的学习教育方式。教育活动形式单一, 缺乏吸引力和凝聚力。基层党委涵盖多个单位, 工作性质各异。思想教育, 组织建设任务减少, 行政管理职能更加强化, 有的单位全体职工几乎都是党员, 缺少对比, 在思想上对党建工作定位不高。党建理论素养有待提高。由于理论学习还不够系统、深入, 理论水平有限, 抓学习上满足于了解政策、熟悉文件, 学习方法简单, 从而导致党员对理论知识理解不深、理论与实际结合不紧, 在运用马克思主义的立场、观点、方法分析、解决问题的能力方面存在很大差距, 将理论运用到指导实践中有待加强。

(二) 工作创新意识有待加强

往往把工作重点放在完成上级布置的工作上, 满足做好日常党的活动, 抓好日常管理, 保持原有的工作方式、习惯不出问题, 主动把党建工作抓出成效上还需提高, 对长远党建工作缺少系统的规划, 对如何开展灵活多样的教育活动缺少招数。工作缺乏针对性, 不能很好的把党建工作与行政工作有机的结合起来。工作中有畏难情绪, 面对一些实际困难, 有“推着走, 干着看” 的思想, 在解决部门疑难问题上缺少招法和攻坚克难的劲头。

(三) 组织教育、管理和监督有时失之于宽、失之于软

党支部书记及支部工作布置多, 指导少, 提升党员干部队伍人员素质, 工作能力方面缺乏实招。对上级要求与各项规章制度宣传、要求的多, 不能从严从细上狠抓落实。缺少党内外群众的的监督, 监督制度建设尚不健全。

三、从严治党下基层党组织推进党建工作的思路

基层党组织认真贯彻落实十八大精神, 在新形势新任务下, 积极推进党的建设新的伟大工程, 结合实际工作, 推进党建工作。

(一) 强化思想建设的根基, 加强学习教育, 提高能力本领

思想解放是先导, 学习是终身任务。对于党员干部而言, 尤其如此。学习教育是党组织的重要职责, 也是提高党员素质, 增强本领的最好途径。基层党组织要切实加强对党员学习的组织。一要适应形势发展的需要, 从实际出发, 要坚持不懈地抓好理论武装和形势教育, 继续把党的十八大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务, 认真开展群众路线教育学习实践活动, 三严三实专题教育, 进一步解放思想, 自觉把智慧和力量凝聚到党建实践中来。二是进一步完善和落实学习制度, 抓好中心组学习, 重点在坚持制度、提高质量、保证效果, 创新学习形式, 强化学习工作化, 工作学习化, 用科学的理论指导工作, 努力探索长效学习机制。

(二) 加强组织建设的管理, 严格党内管理, 完善工作制度

一是坚持从严治党, 严格党内管理。加强对党员的教育和管理。严格执行党规党法, 坚持从严治党, 以章治党;严格党内生活, 坚持“三会一课”。坚持高标准, 严要求, 以人为本, 强化教育, 搞好监督。通过组织生活等形式, 经常进行理想、宗旨、纪律教育, 要求党员自觉履行义务, 永葆纯洁性。二是加强党支部建设, 发挥基层党组织作用, 充分发挥其在推动各项工作中的战斗堡垒作用, 积极开展形式多样的主题实践活动。三是推进工作向规范有序、公开透明, 高效服务转变。在促进各项工作制度化、规范化的同时, 要落实工作责任。以年度考核工作为依托, 积极探讨建立科学、严谨、规范的评优制度, 确保各项工作有推动、有检查、有落实, 进一步形成团结一致干事业、齐心协力促发展的和谐环境。

(三) 完善作风建设的机制, 强化服务理念, 实现高效务实

在从严治党上, 要以构建党的作风建设常态机制为突破口, 强化党的作风建设, 切实增强党组织和党员干部的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。党员干部品行锤炼要实现常态化, 从严治党首先就要建立健全党员干部教育机制, 不断锤炼党员干部品行, 坚定他们的理想信念, 培养党员干部“干一行爱一行专一行”的敬业精神, 切实提高他们履行工作职责的责任感。注重典型示范带动, 健全典型宣传引导机制, 营造良好氛围。党员干部为师生服务要实现常态化, 进一步强化服务意识, 做到在管理中体现服务, 在服务中贯穿管理, 由简单程序性服务向科学创新型服务转变。要进一步强化求真务实精神。自觉坚持从实际出发, 追求实际效果, 用心落实, 埋头苦干。党员干部廉洁自律要实现常态化, 强化廉政意识, 坚持进行党风廉政和党纪党规的教育, 建立定期警示教育机制, 强化自我约束, 提高党员知纪、守纪执纪的自觉性, 增强拒腐防变的能力, 树立良好的党员干部形象。认真执行党的各项规定。领导带头执行党风廉政建设责任制。加大从源头上预防和治理腐败的力度, 把从严治党的方针落到实处。加强检查监督, 要加强对党员有关党规党法的检查监督, 使党员保证纯洁性。

(四) 优化队伍建设的质量, 提高业务素质, 建设和谐组织

主题实践活动和业务工作相结合, 在工作中发挥党员的模范作用, 引导党员把业务知识及时转化为创新思路和工作举措, 推动工作的顺利进行, 将群众路线教育实践活动中讲求的“实”的方法、形成的“实”的风气、养成的“实”的品格坚持下去, 使从严治党在工作中推进。继续做好发展党员工作, 入党积极分子的培养工作, 严格坚持成熟一个、发展一个, 不突击、不关门。以青年管理干部基本功大赛为依托, 为青年干部成长积极创造条件、搭建平台。发挥基层分会的作用, 开展送温暖、帮困救困活动。积极帮助师生群众解决实际困难, 完善反映情况的渠道和机制, 积极探索和建立有利于和谐稳定发展的长效机制。

参考文献

[1]虞云耀.实现国家富强、民族振兴、人民幸福的根本保证——学习习近平同志关于党要管党、从严治党的重要论述[N].人民日报, 2013-08-28.

[2]北京市中国特色社会主义理论体系研究中心.首先是管关键在严——论党要管党、从严治党[J].求是, 2013, (10) :26—28.

制度治党是全面从严治党的基础 篇8

关键词：执行力度；从严治党；制度建设；制度建党

所谓制度治党，是指依靠、运用制度的功能与机制，调节党内关系，解决党内问题，规范党的行为，从而稳定有序地推进党的建设，促进党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。制度治党的实质是遵循执政党建设的客观规律，实现科学治党。面对世情、国情、党情的新变化，习近平高度重视加强党的制度建设，并对此作出了一系列新论述新阐释，提出了一系列新观点新要求，为增强党的建设规范性、常态性、长效化，不断提高党的建设的科学化水平，提供了科学理论指导和行动指南。

一、制度治党思想的提出

制度治党是2014年10月8日习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话中提出的概念。讲话指出，从严治党要做到坚持思想建党和制度治党紧密结合，思想教育要结合落实制度规定来进行，使加强制度治党的过程成为加强思想建党的过程，也要使加强思想建党的过程成为加强制度治党的过程。坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外，不留“暗门”、不开“天窗”，使制度成为硬约束而不是橡皮筋。

党的十八届六中全会，再度聚焦全面从严治党，通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》。两个党内法规与2015年10月中共中央政治局审议通过新修订的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和2016年6月审议通过的《中国共产党问责条例》相衔接，构成了制度治党的有效战略举措，从而把党要管党、从严治党思想提高到了一个新的发展水平。

二、当前强调制度治党的原因

第一，制度问题带有根本性、全局性、稳定性与长期性，坚持全面从严治党，就必须以坚强的制度做保证。2013年4月，习近平总书记在中央政治局第5次集体学习时就指出：制度问题带有根本性、全局性、稳定性与长期性。2014年10月，习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话中明确提出了制度治党的问题，强调坚持思想建党和制度治党的紧密结合。

第二，党的制度建设还存在着缺失。习近平同志在党的十八届六中全会关于《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》的说明中，对党内存在的问题和制度缺失作了精确的概括和阐述。一是强调在一些党员、干部包括高级干部中，理想信念不坚定、对党不忠诚、纪律松弛、脱离群众、独断专行、弄虚作假、庸懒无为，个人主义、分散主义、自由主义、好人主义、宗派主义、山头主义、拜金主义不同程度存在等问题。习近平总书记特别指出高级干部中极少数人政治野心膨胀、权欲熏心，搞阳奉阴违、结党营私、团团伙伙、拉帮结派、谋取权位等政治阴谋活动。二是认为一些地方和部门党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力，一些党员、干部党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛，一些党组织和党员、干部不严格执行党章，漠视政治纪律、无视组织原则。在分析上述问题的原因时，习近平总书记认为这是“与管党治党存在着宽松软的问题”紧密相关。基于此，习近平总书记认为全面从严治党，必须从根本上解决主体责任缺失、监督责任缺位、管党治党宽松软的问题，把强化党内监督作为党的建设重要基础性工程，使监督的制度优势充分释放出来。

第三，基于国内外形势变化与党面临的“四大考验”、“四种危险”是长期的、复杂的、严峻的。既然党面临的“四大考验”、“四种危险”是长期的、复杂的、严峻的，因此就必须把党内存在的突出矛盾和问题解决好，有效化解党面临的重大挑战和危险，很重要的一条就是要完善规范、健全制度，扎紧制度的笼子，既可以使已经发生的突出矛盾和问题得到更加深入有效地解决，又有效防范新的矛盾和问题滋生蔓延、有效防范已经解决的矛盾和问题反弹复发。

三、制度治党是对过去建党方式的反思

注重从思想上建党，是民主革命时期中国共产党人创造的党的建设的行之有效的好经验。民主革命时期，我们党强调思想建设而没有把制度建设摆在应有的地位，是有其客观原因的。因为那时党的建设主要是在战争环境和农村根据地进行。由于兵荒马乱，党本身又处在被敌人围剿、屠杀的险恶环境下，自然而然地形成一种搞好自身建设的内在动力。这种在单一的革命任务和巨大的外在压力下形成的强大动力，使得党主要通过思想建设，并辅之以一些简单的制度来解决党内的各种问题，这种做法取得很大成功。

但是，党在执政以后，由于黨的地位、任务、环境发生了一系列变化，使党内出现了脱离实际、脱离群众的官僚主义、主观主义、腐化堕落等新问题。在这种情况下，单纯靠思想建设去解决执政党面临的新问题，依然沿用战争年代单纯强化思想教育，注意作风整顿和主要靠政治运动治党的路子。这种方式，虽然能在短期内发挥一定作用，但由于没有抓准病根，始终不能正确解决问题，最终还是以整个国家的动乱为代价。正如邓小平在《党和国家领导制度的改革》中总结的：“在社会主义社会中解决群众思想问题和具体的组织制度、工作制度问题，同革命时期对反革命分子的打击和对反动制度的破坏，本来是原则上根本不同的两回事。”“制度问题不解决，思想作风问题也解决不了。

参考文献

[1]十八大以来全面从严治党制度创新研究[J]. 刘意. 长白学刊. 2016（01）

[2]构建自主性与制度化的平衡：执政党治理改革的新议程[J]. 陈家喜. 社会科学研究. 2016（01）

[3]政府制度执行力的生成机理及提升策略[J]. 莫勇波. 学术论坛. 2015（03）