省骨干教师培训学习成果汇报（通用10篇）
余干二中邬克辉
各位领导、各位老师：
你们好！
经过层层推荐和选拔成为省骨干教师，参加培训，感到非常的荣幸，在此我要感谢领导和同事们的关怀和信任。培训的时间是6月1日至6月9日，因为正值中考复习比较紧张之际，参加培训的学员很多都是初三毕业班的老师，所以，后来学习时间压缩了二天。在这短暂的几天培训中，我的思想经历了一个喜悦、心灵撞击、反思的过程。这次培训学习将使我终生难忘。下面就让我把这次培训学习给在座的领导和老师们作个汇报，与我一起分享这次培训学习的成果。
一、这次培训的内容很丰富先后聆听了赖大仁教授的《做个好老师》、刘炳昇教师的《初中物理新课程实验研究》、李淑华老师的《现代教学新概念》、黄恕伯老师的《初中物理新课程主要教学问题研究》、刘振亚老师的《初中物理新课教学设计案例研究》、熊韬老师的《初中物理新课程教学评价与考核》、冯贤福老师的《中学物理优秀教学案例分析》、万晓丹老师的《初中物理新课件制作问题与研讨》、黄晓标老师的《关于初中物理新教材研究的几点思考》、赖肖冰老师的《中学物理教学研究方案设计与案例研讨》等几十位教授、专家们的讲座，受益匪浅，必将对我今后的教学产生深远的影响。
二、新的教学理念是这次学习的主题以学生的发展为本，关注每一位学生的健康发展。教师教学理念的变化具体表现在：由注重学生的水平和质量的提高向激发学生学习兴趣，培养学生终身学习意识 1的转变；由以教师为中心向学生发展为中心，重视学生的主体地位转变；由统一目标，统一标准，统一要求的“统一模式”向关注个体差异与不同需求，确保每一位学生受益转变。教师不再是消极地扮演教学大纲和教材执行者的角色，而是一个和专家，学生乃至家长同共构建新课程的设计者，不再是一个只懂得教人如何学习的“教练员”，而是一个具备现代教育理念和教育素养，知道如何进行课程建设以及如何运用教学方法去促进学生全面发展的教育专业人员。教师教学策略的变化，既关注学生的知识与技能掌握情况，也关注学生掌握知识和技能的过程与方法以及情感态度与价值观的形成。传统教学中，教师的“教”只注重了知识的传授，忽视了学生的主体的发展。新课程强调以学生发展为本，不仅关注知识与技能的掌握情况，也关注学生掌握知识和技能的过程与方法以及情感态度与价值观的形态。根据新的教学理念，教师的教学策略将发生转变，由重知识传授向重学生发展转变；由重教师的教向重学生的学转变；由重结果向重过程转变；由统一规格教育向差异性教育转变。新的课程理念要求“关注个体差异与不同需求，确保每一个学生受益”。学生素质的形成，不是在整齐划一的流水线上加工完成的。因此，在新的课程理念指导下的课堂教学，应该尊重学生的个体差异，尊重学生的多样性，允许学生有不同的发展，采取不同的教育手段，教育方法和评价标准，为每一个学生的发展创造条件。
当天有许多学员提到，不是每堂课都能达成学生的三维目标。教授专家们回答得很好，我们不求一节课就能达成学生的三维目标，可以通过多节课来达成，或者一个学期规划达成。
三、做个好老师
赖大仁教授从做个好医生引伸到做个好老师必须有：①高尚职业道德。②高超的专业素养和教学能力。③很强的敬业精神。
赖大仁教授还从以下几方面与我们作了详细阐述，如何做个好老师。
（一）师德高尚
A、为人师表良好的品德，能起到良好示范作用，成为学生的榜样，人们常说的“大师”含义就是有大学问、大品德者。教师是人类灵魂的塑造者，如果把学生的灵魂扭曲了，那这个老师真是伤天害理，不配做老师。作为一个好老师教师的良心底线也是很重要的。
B、关爱学生教师要以人为本，从学生的健康发展上去关心、爱护学生，使学生真的体会到你的关怀和温暖。
C、敬业精神教师要真正热爱自己的事业，要有为教师职业贡献毕生精力的精神思想，只有这样才能成为敬业的老师。
（二）师能
师能是指教师的能力，细分起来有以下几点：
A、专业素养学历和专业素养不能等同，学历高，不一定专业素养就高。专业素养中一个最优秀的品质是要有终身学习能力。
B、教师技能有好的学历和专业素养，不一定是好的老师，还必须要有好的教师技能。
C、研究能力，教师研究能力是指运用一定的理论和方法，研究、解决教育问题的能力。它和认知能力、教学能力一样，是教师能力结构的重要组成部分，它是提高教师素质的重要途径，也是提高教
育质量的保证。
（三）比较先进的教学理念
A、以人为本，教育首先是培养人，培养健全的人，这是重点。只有在这个基础上才能把人培养成有材的人。
B、为谁而教，教是为了学生的学，教是为了不教。在教育学生的过程中，培养学生兴趣是第一位的，只要有了兴趣学生才会去学，学的效果才会好，才会树立学生的信心。再次是老师应该有赖心地去教。
三、对学习的认识和理解
学习是心灵与专家的对话，通过心灵的撞击，拼发出火花，使心灵得到一次更高层次的净化，潜移默化地溶入到我们的教育事业中，使我们的教育获得质的飞跃。学习是永远的春天，是人生的原动力，是一种责任，一种能力，要坚持不懈地学习，不断完善充实自身，滴点积累。通过知识的积累进一步增强我们的教学本领，更好地为学生服务。通过知识的积累进一步提高我们的教学创新能力，培养出更多的创新性人材，使整个人类生气蓬勃，不断进步，走向文明。
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省骨干教师研修学习心得体会
XX年7月7日下午华东师大教育学博士、教育管理学系主任、教授、博士生导师xx讲座《重建课堂文化：为思维而教》。
xx教授从她们曾做的一项研究“沪港两地课堂文化比较研究”为切入点，展示了两种不同文化背景下教育课堂的不同，就中小学校开展思维教学进行了深入的分析，阐述了为思维而教的课堂文化、思维教学的学科视界、思维教学的课程资源开发及追求道德文化、培养学生思维人格等。教师理性（做“象教师的人”——传统文化的影响）的潜移默化影响学生很理性！不能收藏自己的个性！所有教师的风格差距不大！
她在课堂文化中从课堂风格的感性与理性、课堂思维的归纳与演绎、课堂内容的文以载道与回归生活、课堂教学方法的灵活性与严谨四个方面讲述了香港教育与内地教育(包括上海这种走在时代前沿的大都市)的各方面的差异。
她在此举到一个实例：在沪港老师交流上课中，一名上海老师给香港学生上课，讲“愚公移山”这一课，教案设计中有一个问题，其实也是我们的常规设计的问题：愚公要移山到底傻不傻？按照我们的思路，我们的学生一定刚开始会说傻，但在我们的长期的教学影响，在老师的引导下会逐渐进入到精神层面，开始会说傻，逐步引导为总结愚公精神，锲而不舍，坚忍不拔等等。但在香港，学生们由于文化背景的影响，根本不买账，怎么都无法认同教师的引导，就争论说：愚公干吗要移山，为什么不挖个山洞，术士可以节约好多时间与资源么；有人说为什么不架个索道；更有甚者说，愚公为什么不搬家，大山影响他的出行，搬个家不是什么问题都解决了么„„，就这样争论不休，一节课只完成了一大半，就就无法进行，演变成争论课。这就是文化背景的差异和教育模式的差异。
其中还举到一个香港教师在上海的授课。讲到成语造句“如果我这次考不好了，那么„„”，我们的学生就回答：“如果我这次考不好了，那么我就会头悬梁，锥刺股，努力学习”，“如果我这次考不好了，那么我会凿壁偷光，抓紧学习”，“如果我这次考不好了，那么我会废寝忘食，迎头赶上”，等等。当时那名香港老师的那个激动啊，他到处说，你们的学生太刻苦了，太努力了，比我们香港的学生好太多了，那个激动呀。后来我们的老师实在看不下去了，就告诉
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那名老师，我们的孩子那只是造句，他们不会真的那样去做的。那名香港老师就很不理解，你们的学生他们说的难道不是自己做的么，说出来是事情难道不是他们平时的生活么，就很难理解。这就是东西方文化的差异。我们的学生在纸上写的什么大口号，什么学习伟大的精神，很多都是说说而已，并不是他们生活中要做的事，与生活完全脱节，这也是值得我们思考的，难道我们培养的就是说一套做一套的孩子么？
从这些事例中，我们想一想，就更容易看出，我们的教育真的离生活太远了，虽然我们的校长，领导也说过；要贴近课本，贴近生活，可要真正实施起来还是会有很大难度的，希望将来有一天我们的学生会在课堂上敢于因一个问题和老师争论，敢与说真话，敢于说“如果我这次考不好了，那么是因为我没有好好复习”。这一天是我们无数个教育工作者要一起努力，一起去实现的。
[转载]关于省骨干教师跟岗学习的工作总结的通知 -教师工作总结
原文地址：关于2010年省骨干教师跟岗学习的工作总结的通知作者：教育现象学关于2010年省骨干教师跟岗学习的工作总结的通知各教师工作室支持人：为贯彻落实广东省教育厅《关于开展广东省2010年中小学骨干教师省级培训工作的通知》[粤继教函7号]文件的精神，根据广东省教师继续教育指导中心的.安排和部署，及时总结骨干教师跟岗学习的工作经验，我院近期将对2010年中小学骨干教师跟岗学习工作进行检查和评估。现将有关事项通知如下：1、教师工作室主持人组织本工作室的所有学员提交跟岗学习工作总结。每个学员撰写一份跟岗学习工作总结，并提交到自己的博客。2、教师工作室主持人本人撰写一份跟岗学习工作总结，并提交到自己的博客。3、跟岗学习工作总结重点包括“任务与困难”、“过程与做法”、“效果与反思”三个部分。具体办法参见附件中的范例。附：广东省骨干教师跟岗学习工作总结的范例华南师范大学基础教育培训与研究院2010年12月16日附件：广东省骨干教师跟岗学习工作总结的案例1.郭铭辉教师工作室2010年省骨干教师跟岗工作总结：邹寿元教师工作室2010年省骨干教师跟岗学习工作总结：江伟英工作室2010年省骨干教师跟岗学习工作总结：李绍平教师工作室2010年省骨干教师跟岗培训总结：刘立翔教师工作室2010年省骨干教师跟岗学习工作总结：雷婷教师工作室2010年省骨干教师跟岗学习工作总结：王磊教师工作室2010年省骨干教师跟岗学习工作总结：崔雅儒教师工作室2010年省骨干教师跟岗学习工作总结：唐锐光教师工作室2010年省骨干教师跟岗学习工作总结：空间完美搬家到新浪博客!
1、学员研讨课跟岗学习的第一、二周都安排了学员的研讨课和常态课，要求学员先自己准备一节公开课，课后集体研讨、反思、打磨。然后再第二次上，通过前后对比，深入分析我们课堂教学的每一个环节，不断提高学员的研课能力和业务水平。在这个活动过程中，还有原中山市教育局教研室教研专家吴国辉老师和来自杨仙逸小学、中山市石岐区其他学校的教师，有效创设了一个平等对话、真诚交流的教研平台。工作室主持人刘燕校长的精辟点评和对教材的深刻理解，让我们心服口服，受益良多。来自中山石岐中心小学的陈玉婷在上汇报课来自珠海市斗门区第二小学的周秀明在上汇报课刘燕校长的精彩点评教研专家原中山市教育局教研员吴国辉老师给学员指导评课小组成员在评课和研讨 来自云浮市新兴县实验小学的盘水杰在评课和讨论中山市石岐区的其他学校老师和教学骨干也参与工作室的学习研讨特别是从刘燕校长的示范课中，让我们真正领略到她从容驾驭课堂的名师风采，她的课堂处处充满着教学的智慧，她善于调动学生的学习兴趣，善于在关键的知识点上提出有探索空间、有挑战性的问题来启发学生积极思考，并能巧妙地、不留痕迹地处理课堂的生成问题，工作汇报《刘燕工作室省级骨干教师培训跟岗学习汇报》。走进刘燕校长的课堂是一种享受举重若轻，名师风范从容驾驭课堂，处处充满智慧
2、“迁移”理论研修与课题研究数学知识的学习与应用离不开“迁移”，如何教才能促进学生数学知识的更好“迁移”是我们这个工作室重点研究的课题。因此，“迁移”理论与小学数学教学的研修与课题实验是我们本次培训的重点，在谢明初教授和刘燕老师的具体指导下，结合自身的教学实践，我们尝试从认知心理学的角度，探索基于“迁移”理论的小学数学教学设计，根据这一课题，学员们设计了不同领域的课题研究。跟岗学习阶段安排了“迁移”理论文献学习和学员子课题开题。在第一周的星期五举行了学员三级子课题开题报告会，有幸请到广东教育学院数学系副主任、广东省课程改革指导委员会专家、中科院心理所205课题核心成员谢明初教授参加我们的开题报告会。谢教授对我们每个课题都提出了许多宝贵的意见和建议，使我们进一步理解“迁移”理论的内涵和明确要努力的方向。我们将在“为迁移而教”的理念指导下，根据迁移理论，努力探索能够帮助学生更好实现数学知识迁移的教学设计方法，提升我们的教学质量，让我们的学生更聪明、更灵活、更有智慧。广东教育学院谢明初教授指导学员进行课题研究 来自台山市台城第一小学的廖钧宏在做课题开题报告 来自中山市三角镇中心小学的冯建青在做课题开题报告 来自江门市紫茶小学的丁玉华在做课题开题报告 来自开平市长沙澄江小学的吴柏青在做课题开题报告 来自罗定市罗城小学的李灼南在做“迁移”理论研修汇报 来自云浮市邓发小学的高惠仪在做“迁移”理论研修汇报 来自珠海市香洲区第十二小学的丘志珊在做“迁移”理论研修汇报
3、教材研修教材研修主要是通过对小学数学课程标准的学习和理解，对人教版、苏教版和北师大版三种版本教材的深入分析和对比，探索不同版本教材的知识呈现和编写特点，从而提高整体把握教材和驾驭教材的能力。在研修过程中刘燕老师给予我们极大的帮助和支持。我们十位学员原来任教的教材各不相同，我们各自都只了解自己使用的版本教材，我们甚至连其他版本的教材见都没有见过。刘燕老师确立的教材专题研修，将我们的弱势转化为强项。通过学员间的交流、讨论、介绍，每位学员对另外自己没有使用的两个版本的教材都有了较多的了解。一个人要独立研究三个版本共36本教材那是件艰巨的任务，是非常艰难的事，可是在这短短的三周研修期间，我们10位成员加上工作室的2位成员每人专攻某一个年级上或下册的三种版本教材，通过分工合作，互相支持，高效地完成研修任务。通过对三种版本教材的比较研究，开阔了我们的视野，提升了我们用教材教、创造性地教的能力。
——在本校全体教师会上汇报
城关小学 高娟
各位领导、各位老师：
大家好！
我于3月15日至3月20日，参加了2010年陕西省小学骨干班主任培训，能有机会参加本次培训，我感到非常荣幸。在此，我对领导为我争取到如此难得的培训学习机会所付出的努力表示衷心的感谢！
虽然只有短短的七天时间，但每一位授课专家、教授的人格魅力、渊博的知识令我高山仰止。我认真聆听了他们的精彩讲座，每一场都是那么实实在在，那么的有指导性、操作性和实效性，帮助我们一线的班主任老师解决了很多教育教学中的困惑，通过这次学习，真是受益匪浅。同时使我感受到省教育厅对加强小学班主任队伍建设的重视，进一步认识到了小学班主任工作的重要性、复杂性。
此次培训主要分八个专题讲座。“班级管理模式”、“班主任工作思路”、“班主任相关政策法规”和“了解情绪”“班级的团体辅导”“生命教育”“学习动机的培养”“班主任的专业化发展研究”。每一个专题讲座的时间都是4个小时。
下面我就结合这八个讲座谈谈我本次学习的体会。
我们常说班主任说的话，会成为这个班的座右铭，班主任的喜好会成为这个班的是非标准，班主任的言谈举止，对这个班学生的气质形成都起着举足轻重的作用。所以说我们要以极大的热情和极富有创造精神去做好班主任工作，努力成为学生的良师益友。我主要从以下几个方面谈谈我的体会。
一、研究教育对象，掌握儿童特点
多年来我主要做低段班主任工作，学生越小工作越难做。要教育好学生，就得细心的观察学生，经常和学生交流，必须掌握儿童的年龄特点。所以我经常和孩子们一起做游戏，一起聊天……慢慢地和孩子们建立了浓厚的师生情。我还发现了刚入学的小朋友特爱上学，把上学看成多么好的一件事，把上学当做一件不起的事，他们有几个特点：
1、爱上学。（例：不同年级学生画的画）
2、老师布置的事做起来特别认真。
3、争强好胜。
4、模仿力强。（例：师生内八字走路）
5、缺乏自理自控能力。（一年级小朋友走错教室，站错路队）
年级不同、年龄不同学生的特点也不同，家庭环境不同学生特点就不同。
（例：抖腿、公开课、双胞胎上学的案例）所以说不同年龄的孩子有着不同的特点。
二、注重常规训练，潜移默化育人
从幼儿园到小学是孩子们过渡阶段，因此抓好启蒙教育和常规训练一滴一滴的帮助他们养成良好的品德和习惯是我们班主任的重要任务。
对一年级学生的建议：……
平时需要家长培养的习惯：（课件出示）自己梳理书包；
2、按时睡觉；
3、写完作业自己检查，必须家长签字；
4、每天坚持阅读；
5、每天自己抄家庭作业；6；每天回家要谈谈当天学校发生的事，养成和父母交流的习惯。
7、养成保护好书本的习惯。8.准确转述的能力。9.遇到困难主动寻求老师帮助的能力。10.能清楚说出家庭成员的姓名，住址，电话的能力。11.能正确书写自己的姓名，介绍自己的能力。12.不能把玩具带到学校来。
班主任要对学生进行集体主义教育，用自身的形象影响学生，一良好的形象率先垂范，才能够潜移默化的影响学生。所以一名好的班主任是在利用自己的人格来培养学生的人格，是在用自己的灵魂来塑造学生的灵魂，一名好的班主任起着引领社会教育、家庭教育的作用。我坚信一个人格高尚、知识渊博，性格乐观，风趣幽默，风度优雅的班主任，一定会带出一班与众不同的孩子们来。
三、真心热爱学生，拨动儿童心弦
我们班主任能够给予学生什么，我想最主要的是热情和温暖，我们应该尽可能的用生命的热情去培养孩子充满荆棘的成长过程和阳光。我们当班主任的老师经常是两眼一睁，忙到熄灯，但期望值与收获相距甚远。做老师的都愿意而且期盼和自己的学生打成一片，建立一种正常的、友好的甚至是亲密融洽的师生关系。学生呢，却始终有意无意地对自己的老师关起情感的大门，学生个性开朗些的，也是犹抱琵琶半遮面，这种现象在学校里非常普遍。究其原因，一是现在的学生信息量大，思维活跃，思想开放，求新求变意识较强；道德取向多样化，评人评事敢想、敢说；主体意识强，逆反性强，不愿立即接受外界劝告和他人的批评。二是教师没把师爱表达得清清楚楚，未取得学生的信任，师生的情感没有共鸣。显而易见，老师如不能真正了解并走进学生的内心世界，就会增加施教的难度，素质教育也在无形中被架空了。面对新时代的孩子，我们有时会觉得老办法不好用，新办法不会用，硬办法不能用，软办法不管用。
这里有个小故事，也许能给我们带来一些启发：有一扇门是锁着的，砖头、木棍使尽浑身解数怎么也打不开，这时钥匙来了，它轻而易举地打开了门，砖头木棍很羡慕钥匙，钥匙轻轻地说：“因为我最了解他的心。”
班主任工作其实也是一种艺术——爱的艺术！是的，没有一个字能像“爱”那样，如此丰盈地占据我们教育者心灵的空间。是爱，开启了孩子心灵的大门；是爱，唤醒了孩子沉睡的灵魂。只有当班主任给学生以真挚的爱，给学生以亲近感、信任感、期望感，学生才会对老师产生依恋仰慕的心理，才能向教师敝开内心世界，我们才能“对症下药”，收到应有的效果。（例，我班丢墨水的故事）
当我们蹲下身子，和学生对话，蹲下的不仅仅是高度，更多的是角度。如果我们拥有一颗童心，喜欢孩子的喜欢，兴趣孩子的兴趣，讨厌孩子的讨厌，和学生零距离沟通，学生自然而然地亲其师，信其道。这有点像孙子兵法的“美人计和苦肉计”，也可说是收买人心计，投其所好，以其好为饵，诱其学习，促其反省，修正自已的人生坐标。（鲁的班不完成作业孩子的故事）
当然，光有爱，成长的力度是不够的，还要花心思让他成长，等待他，相信他在慢慢地成长，借用教育家的话，班主任要四像：像家长一样，真心关心学生的生活和学习；像春风一样，去温暖学生的心；像路灯一样，为学生指明前进的方向；像舵手一样，及时指出学生的错误和不足，及时纠正学生前进的方向。因此，班主任必须用自己的爱心去感化学生，做到动之以情、晓之以理、寓理于情、情理结合，才会产生动情效应，从而收到较好的德育效果。
四、重视让学生与文本为友，与大师对话。
老师们，理想的教育应当重视让学生与书本为友，与大师对话，在人类优秀文化遗产中净化自己的灵魂，升华自己的人格。
我知道老师们都知道读书的好处，文章的精华在字句中，字句中有神情，有气韵，有见解，有抱负，你不读，这些都不会自动的显现出来，而只全是纸上的铅字格，都是死的，要把死的变成活的，那就要读，让他在你的嘴上活起来，然后在你的心里活起来，不是有人说，朗读《史记》能发现太史公的胸襟，朗读《论语》能领会孔夫子的性情，朗读杜诗，能掌握杜甫的心灵，所以我们观察老前辈们教书，读得多，背得多，讲的少，甚至有的连一句也不讲，全靠背。说到背书，我觉得真正的好处在于背书让我们能熟悉名家名篇的话语，熟悉了话语就能掌握它的性格，熟悉了性格就能进入她的心灵。从诵其文到知其人，回过头来再把它的话语内化为自己的话语。所以名家的诗文背多了就如同在自己的心灵深处构建了一个 精神家园，闲来无事的时候，在这个家园漫步徜徉，每一次你都会有新的发现，你感到寂寞的时还会感到有亲切，亲切的是那烂记于心的话语，陌生的是你每次与大师对话的时候，都有新的发现新的感悟。老师们能教会孩子爱阅读，会阅读，养成阅读的习惯将是他们终身自我教育和自我充电的一个基本要求。所以下来我把专家推荐给孩子们的一些读物显现给大家：
低年级：《我的爸爸》等，中年级《梦》，高年级《猜猜我又多爱你》课件出示《沁园春，长沙》例（田老师孩子的故事）
五、开展多种活动，促进全面发展
“生命在于运动，班级在于活动，朋友在于走到。”我们班主任就是班级活动的组织者，设计者，参与者，班级的活动的形式要丰富多彩。
我们可以为班级设计班徽，班色，班花，班风，班训，口号等。办好手抄报。
2、回收废品。（让学生写上回收日期，名字，感言，用我口说我心，用我手写我心）
3、写调查报告。
4、坚持课前5分钟演讲。
5、鼓励学生大胆涂鸦。（用笔画出课文内容，用毛笔写出自己的格言）
6、用好班主任信箱。（做一个盒子放在教室里）
7、根据学过的课文编歌曲。
总之，活动是一个全息的育人功能，传统的班级活动与与时俱进的班级活动，就会让班级每天都有新的太阳。
六、抓好班级学风，培养优良品质
优良的学风是班级的生命线，身为班主任，抓好班级的学风是义不容辞的责任，因为一个班级他是否优秀，主要是看他在学习上的表现，勤奋的学风是促进班级不断发展的动力，他可以增强班级的凝聚力和战斗力。那么，我的体会就是：
1、让学生多问，是学生养成善思好问的习惯.有一种勤于思考，勤于发问，勤于质疑，勤于解疑的习惯，一个班级才有可能活起来，才有可能有一个完整的凝聚力。
我们老师应当注重提问，因为问题是开启知识殿堂的钥匙，交流师生的感情能够起到事半功倍的效果。
2、严把作业关，使学生独立思考，培养学习的战斗力。我主张作业一定要少、要精。
3、课后复习与课前预习并重，使学生养成自觉学习的习惯。我们回去要让孩子吧文章读通，读正确流利。什么叫正确呢？就是不少词，不掉字，不读错别字。什么叫流利呢？就是在正确的基础上，比较流畅通顺。在正确流利的基础上，请你写出一个你实在不明白的问题或者读后的感悟。
七、发挥班干部的作用，实行民主管理
一个班级首先要组建一支威望高，能力强的班干部队伍。班干部同时使一个育人的岗位，也是一个育人的角色，我指的班干部是畅所欲言的选举的岗位，通过自荐应选，而且有班主任助理，学习组长，卫生组长，体育组长，纪律组长，检察长，宣传长等，而且老师必须给佩证上岗，要举行委任典礼。
人人有事干，事事有人管。（自荐当水长，黑板长等）实践证明，班主任工作的越细，学生就学得会越漂亮。
八、针对学生不同状况，坚持因材施教原则 我们可以说一个学生就是一个世界。在这个世界里，自有丰富的内涵，有的细腻，有的粗壮，有的外向，有的内敛。作为班主任要有长远的战略目标，为孩子们搭建一个展示自己的平台。我的方法就是：
1、对后进生的转化。对后进生的转化要拿起表扬的武器，去鼓励每一个孩子，哟啊注重教育过程的细节，都要及时给予他们另外给后进生创造上台当主角的机会。
2、对中等生要优化。
3、对优等生要强化。要给优等生定目标，定计划，指出他们的失误，还要培养他们的抗挫折，抗失败的能力。
总之，我们常说教育要公平，只有实现了因材施教教育才能实现公平教育。
九、搞好安全教育，让活动得到保障
人的生命只有一次，师生安全事故一旦发生，对哪一个家庭都是毁灭性的打击。学校安全工作，事关师生的生命和青少年学生的生命安全，事关社会安全稳定，是学校发展的头等大事，是社会和家长关注的热点问题之一，也是创建和谐社会的必不可少的条件之一。班主任老师应当注意的有关问题：
1、认真履行教书育人的神圣职责，对学生履行安全教育、管理和保护职责。
2、思想上对安全工作高度重视，认真学习安全工作常识，做安全工作的明白人。
3、做学生的知心人。了解、掌握学生的各种思想动态和各种特异体质和疾病状况，发现矛盾纠纷，及时转化解决；发现学生的行为具有危险性，立即予以告诫或制止。
4、做安全防范的细心人。
十、建立家校联系卡，携手共教学生
我校创办的《希望》联系卡，成为学校与家长保持经常书面联系的一种很好方式。联系卡有“警钟长鸣”“回音壁”“温馨提示”“寄语家长”“少儿心声”“校园一瞥”“法制园地”等板块，联系卡涉及的内容有：学校对学生的要求、家长的希望，以及应该注意的问题。家长对学校的意见和建议可以通过回音壁反馈学校，学校在制定改进方案,这样就建起了一座沟通三者之间的立交桥，收到很好的效果。
总之，教室应该是智慧的河，是胸怀的海，是品德的山，是思想的光，当你热爱这个岗位的饿时候，你的主动性、创造性就会发挥出来，你就一定能够创造出无说的奇迹。
通过聆听吕锋院长的人际关系与心理健康，了解了心理健康的概念和标准，掌握了各个年龄段的表现，为以后班主任工作更好的开展打下了良好的基础；通过听常小荣教授讲解如何上好一堂课，听常教授讲授上好一堂课的基本要求、上好一堂课应正确处理的几种关系、一堂好课的三部曲、评价一堂好课的基本标准。知道了备好课即进行教学设计、掌握好教学技能是教师上好一堂课的基本要求；如何以学生为本、如何处理好教材、如何控制好情绪是上好一堂课应正确处理的几种关系；引人入胜的开局、充实饱满的中坚、留有余味的结局是一堂好课的三部曲；目标明确、重点突出、以生为本、流程科学、注重内化、体现沟通、启迪创造、媒体得当、讲究实效、多元评价是评价一堂好课的基本标准，讲座中，常教授结合自己多年来的教学经验，并根据广大青年教师的特点开展讲座，表达了自己对教学工作的执着与热爱。给我留下了很深的印象，极大地激发了我潜心教学的热情和信心；通过听范新蕾、孙运粉、来卫东关于新加坡医学教育模式、护理教育启示和美国社区学院教育体系的讲座，了解了国外的办学模式及教育体系，启发了我们的教育发展方向，为早日与国际接轨打下了基础；通过听从事临床一线的专家讲解临床实践，了解到新知识、新技能，不仅提升了专业理论知识，更弥补了多年不从事临床一线的技能缺失，尤其是授课老师讲的临床病例，更是为我以后授课过程中能更好的理论与实践相结合提供了第一手临床素材。
通过这次短暂而紧张的学习，我充分认识到自己的不足，今后我会学以致用，我会将在这里学到的新知识尽快地内化为自己的东西，运用于教育教学过程中去，努力学习同行们的学习态度，求知精神，协作能力，加强平时的学习、充电，他山之石，可以攻玉，在今后的工作中我要不断地学习，不断地反思，不断地研究，厚实自己的底蕴，以适应社会发展的需要，适应教育改革的步伐。
一、高素质的学员团队，展现的是团结协作的团队精神与勤学善思的良好学风。
无论是听课的专注、讨论的热烈、简报的丰富、评课的精当，还是生活的互助、课余的切磋，无不映射出全体学员确实不愧为各地区的教育教学骨干。
围绕着农村初中英语新课程教学这个主题，学员们带着经验与困惑来到课堂，在专家们的理论引领下带着反思与反思后的策略和跃跃欲试的冲动回到教学岗位，走向实践。同时，在精英与精英、经验与经验、智慧与智慧的交流和碰撞中，我们不仅如饥似渴地汲取着营养，更多了一份压力与激励，多了一份鞭策与自省，以及随之而产生的感慨：能干人太多了!而这一切首先得益于省教厅近乎“苛刻”的遴选条件，也得益于各地区的严格执行，才使得来自全省各地区的初中英语教育教学精英们有幸走到了一起。为此，由衷感谢省教厅的战略眼光和正确决策。
二、四川师范大学外语学院领导和班主任周老师周密安排、精心组织、严格管理、无微不至的关怀，体现的是“以学员为本”的思想境界与高度的责任心，也是这次培训能够圆满成功的关键所在。
首先，学员报到即获得了一本整个这期的《研修指南》，内容详尽而又一目了然，对各阶段的主题、任务、要求，以及最后要实现的目标，每个学员在培训工作开始之前就已经了然于心，可谓“目标教学法”的最好体现。学有方向，学有动力，学有策略，当然就会学有所获。
其次，周密的安排，将每期短短八天培训的价值发挥到了极限，紧张而又务实、丰富的教学让学员们深感“时超所值”，这足显外语学院的领导对本次培训是何等的重视、何等的用心与何等的殚精竭虑。客观地讲，在实施新课程教学近十几年之际，学员们既有实践经验的积淀，也有满腹的困惑，正需要一个平台与机会，一方面能静下心来理理头绪，认真反思，另一方面能得到专家们、尤其是熟悉教学一线的实际情况而又有理论研究高度的专家们的点拨与引领。有幸的是，本次四川师范大学外语学院所聘请的专家无一不是这样的专家，他们所做的专题讲座深入浅出，既有理论高度，又有大量的实际案例，对教学一线实施新课程标准的经验、困惑和一些误区可谓了如指掌，所讲的内容实在、实用，往往虽三言两语却切中要害，让人茅塞顿开，回味良久。比如：孔令翠教授对初中英语教学的困境与出路的分析、班主任周喻星教授对漫谈英语教学中的“what”and”why”的分析,在广泛深入了解一线教学实际基础上对初中英语新课程教学策略介绍和实际操作策略及具体方法的现场演示、中国教育学会外语教学专业委员会理事长龚亚夫的英语教育目标的重构的分析、王泽兵书记的初中英语教师职业道德修养等……。让学员们心中一个个的疑团得以揭
开，困惑得以消除，一句话，思路更清、认识更明、办法更多，信心更足。另一方面，专家们严谨的治学态度，批判性的思维方式，以及郑军老师结合自身成长经历对优秀教师的成长剖析、王飞雨老师对教学目标的看法，也无时无刻不在全体学员心中激起涟漪，获得人格与信念的升华。而这一切也正是外语学院领导和教师们精心组织、周密安排的最好明证。
与培训学习上严格而有效的管理相得益彰的是班主任周喻星教师与教师们对全体学员生活上无微不至的关怀，他们的责任心、亲和力和辛勤的付出感动着每个学员的每一天。从开辟培训教师吃饭的“绿色通道”、联系培训教师的住宿、全程陪同听课、深夜赶制我们的《培训简报》、忙得满头大汗为我们联系老师、赶在学员离蓉之前刻制专题讲座的光盘和毕业合影……..，等等一系列的大事、小事中，无不透射出外语学院领导和班主任周老师“以学员为本”的服务意识与思想境界。
三、搭建两个平台，更好地促进骨干教师的自我成长和辐射作用的发挥。
从十来天的培训和外语学院领导的讲话中，我们深切地感受到了领导和专家们对我们的期望，也体会到了省教厅希望通过我们带动全省农村初中英语新课程教育教学工作的良苦用心。与其说这于我们是一份荣誉，还不如说更是一份沉甸甸的责任。为不辜负领导和专家们的期望，实现省教厅提升全省教师队伍素质和教育教学水平的战略决策，我们恳请能搭建好两个平台。
首先是搭建有利于骨干教师发挥辐射、带头作用的政策平台。客观上来讲，虽然我们这批学员是按照严格的程序遴选出来的，但是因为没有一个适宜而明确的称谓、一份下发到各级教育行政部门的关于我们的作用、职责的文件，那么我们在这几天培训中的收获和感想似乎难以通过一种名正言顺的方式与我们所在地区更广大的教师分享。
怀着对体育事业的热爱，带着对知识的渴望，来到“临沂”这座美丽的城市，进入临沂大学体育学院进行了为期10天的“省培计划（2013）”——紧缺薄弱学科体育骨干教师培训。在短短的10天里，我们感受到了临大体院领导、杜志娟老师的热情服务和真诚相待，我们也感受到了临大体院蓬勃向上的学习氛围，我们接触到了来自全省近百名同学，通过交流、研讨，丰富了自己的思维，结下了深厚的友谊。
在省培过程中，我们面对面听取了国家级教育大师的讲课，感受到了教授、专家高屋建瓴的研究成果，感受到了他们平易近人、诲人不倦的教学风格。一次次签名；一次次合影；一次次提问；一次次解析；一次次掌声无不表达了同学们对教授的尊敬和对知识的渴求。在培训即将结束之际，我认真的写出本次学习总结。
一、面对面跟张志勇教授学追求有效合理的体育教学
张志勇教授就追求合理、有效的体育教学提出了当前体育课程教学中存在的基本问题，从把握体育教学的本质与趋势，理解《标准》的核心价值，以合理有效的理念，把《标准》落实到教学实处三个方面探讨了相关问题。
张志勇教授讲授了“追求合理、有效的体育教学”中应该从什么地方入手，应该注意的问题等，丰富了大家的知识结构，开阔了眼界，拓宽了思路，激发大家积极投身教学和学术研究的热情。
二、面对面跟毛振明教授学新课程标准下“体育课程教学科学化的几个问题”
毛教授的课不讲高深的理论，他通过自己多年的潜心研究和总结，结合实例与亲身感受，深入浅出的向我们讲授了“如何让学生学懂、如何让学生学会、如何让学生学乐”三个问题。他通过鲜活的事例对比，让我们很容易的就能接受他的观点。例如：他通过发达国家人们体育知识普及与我国公民体育知识匮乏在同一事件发生时不同结果的对比，让我对自己在常态课中只注重技能学习忽视体育知识的传授可能会给学生带来的害处有了清醒的认识。回到学校后，我一定对照毛教授的讲解，对以前教案进行修改，每节课至少向学生传授一个小的体育知识点，积少成多，实实在在的为学生终身体育做点实事。
毛教授还形象的把体育教学内容形象的比喻成“饭”、“菜”、“佐料”、“药”，形象的阐述了一名优秀的体育教师，如何在体育教学中让全体学生都能既学到知识技能又能提高对体育课的兴趣。毛教授先站在专家的角度用自己参加体育锻炼的亲身感受——“全身出汗、身体适度锻炼后的那种惬意和心理的满足”来讲述自己对体育课的意义进行诠释，得出不流汗、没有挑战自我的体育课不是好课，上这样的体育课的老师不是好老师的结论，让我一下就明白了新课标对体育课的要求，简单明了，印象深刻。
听了毛教授的课，让我深刻领会到体育课对学生锻炼效果的判断方法与评价标准。回去后，一定牢记这些标准，在课堂上勤于观察学生的状态，使自己的体育课练习密度适中，注重对学生知识与技能的培养；要学会用正面的评价来激发学生的练习兴趣，真正让学生体会到运动的乐趣；要注重培养学生自主学习的能力，强调精讲多练，打造高效课堂；使学生“在学中乐，在乐中学”。
三、全面解读沂蒙精神这一红色文化的内涵我们又听取了临大党委书记丁凤云书记的“沂蒙精神与社会主义核心价值体系的构建”的报告。丁书记在报告中从三个方面对沂蒙精神的形成与弘扬进行了详细阐述，一是沂蒙精神的形成可概括为四个阶段，即沂蒙精神诞生于战火纷飞的革命时期，发展于社会主义建设时期，完善于改革开放时期，升华于大美临沂建设时期。这四个阶段一脉相承，始终围绕着党群关系和社会主义核心价值体系而发展。二是打造三个品牌，弘扬沂蒙精神。临沂市委市政府通
过举行大规模的沂蒙精神研讨会、各种大型宣传活动和把沂蒙精神承载的红色文化搬上银幕、电视和舞台以及大力加强爱国主义教育基地建设和培育发展红色文化产业等方式，着力打造了沂蒙精神政治品牌、红色文艺精品品牌和红色文化产业品牌的三大品牌，使沂蒙精神由区域推向全国，并成为社科理论界研究关注的重大课题，形成了重大的品牌效应。三是实施红色文化育人工程，培育具有沂蒙精神特质的大学生。根据区域社会需求，临沂大学党委提出了“三三三六”红色育人工程，通过全面推进红色文化“三进”工作（即进校园、进课堂、进头脑）、全力开展大学生“三下”实践（即下基地、下农村、下工厂）、全员参与红色文化“三研”项目（即研编红色教材、研究红色课题、研发红色产品）、全心做好红色文化“六个一”活动（即一场军训、一场红歌会、一场红色运动会、一场红色演讲比赛、一次红色文化高端论坛、一次红色育人评先树优）等系统工作或活动，形成红色育人模式，建设红色校园，让沂蒙精神成为塑造当代大学生的思想武器。
在这次省培中，还有幸听了孙晋海对“初中体育的科研方法”的阐述，秦泗胜老师对“阳光的心态与健康的身体共舞”陈飞星教授“拓展训练与体育教学”的精彩讲述，王雪芹教授的“儿童少年的体育锻炼与义务监督”等专家、教授的精彩课堂。每节课都精彩纷呈、意义深刻。
大家好！
非常感谢大会组委给我区一个展示、交流的机会。我发言的题目是“充分发挥县（区）教师培训机构作用，推动骨干教师‘三位一体’培训时效”。
名师是稀缺的社会公共资源，“名师工作室”作为一种专业学习共同体，它的建立将成为我国促进教师专业发展的新模式，同时还可以实现名师的社会效益最大化、加快构筑区域教育人才高地。我省2010年中小学骨干教师省级培训采取以“名师工作室”为核心的“三位一体”培训模式，我个人非常认同。我区近几年的培训也是围绕着发挥名师作用来开展的。
天河区现有11名在职特级教师，如何发挥他们的引领、辐射、示范作用，切实提高中小学骨干教师培训培养的质量和效益，构筑天河教育人才高地？经过深入调研，2010年9月，我区印发了《天河区中小学特级教师工作室建设与管理方案》，明确了工作室的建立、培养模式、主要任务，培养对象的选拔和工作室的组织管理与措施保障。根据该方案，经学校推荐、专家选拔、领导研究，我区已在2010年1月成立了天河区王志远、游彩云特级教师工作室。“特级教师工作室”由主持人和培养对象共同组成，通过集中培训、分类指导、观摩示范、考察交流、巡回讲座等形式开展培训活动。我区要求每个工作室及其培养对象明确三年工作目标和学年的计划，印制了《特级教师工作室团队工作目标一览表》、《特级教师工作室培养对象目标达成一览表》、《特级教师工作室工作考评表》等系列表格，帮助工作室及其成员建立了专项管理档案，加强对工作室培训业务的过程管理。今后我区还将陆续成立其它特级教师工作室。
根据“广东省2010年中小学骨干教师省级培训项目”的要求，我区有三个“名师工作室”已经和即将挂牌开始正式运作。《广东省中小学骨干教师省级培训（2010-2013年）实施方案》的出台，进一步明确了县（区）教师培训机构对“名师工作室”业务管理的职责。作为“三位一体”培训体系中的一员，责任重大，我校将充分发挥组织、管理、协调的功能，力争为“广东省中小学骨干教师省级培训”做到“三好”。一是搞好服务。为进入我区“名师工作室”跟岗学习的全省骨干教师安排好学习、生活，组织好考察、交流，努力营造一个宽松、舒心的学习环境。二是开好课程。为骨干教师们精心开设地方性课程；通过集体备课、双向听课、说课评课、案例分析、课例开发、课题研究、教学沙龙和专题讲座等形式，引导骨干教师形成自己的教学风格；同时关注薄弱地区，组织双向交流、异地教学和专题讲座，共享优质教育资源。三是做好管理。协助省级培训部门制定相关的培训指导方案；加强对每个工作室培训的过程管理，印发“名师工作室”培训前后目标达成的考核、评价的系列表格，做好“名师工作室”培训过程的档案积累，特别是骨干教师培训中形成的教育教学成果；利用网络优势，建立“名师工作室”博客群，展示、交流，共享优质教育资源，答疑、解惑，突破教育教学“瓶颈”，记录团队成员成长过程的点点滴滴，形成每个培养对象的电子档案袋。
“名师工作室”以理论研究与实践创新相结合为基础，以课堂为主阵地，以课题研究为载体，以促进教师专业化发展为目标，全面提高培养对象的教育教学理论水平和课堂教学实践能力，这对推进我省基础教育课程改革，造就更多“名师”，促进教育均衡发展，必将产生深远的影响。在改革创新的滚滚洪流中，我区将顺应时势，敢为人先，不辱使命。
工作总结
2012年7月23日-8月10日，重庆市中等职业学校骨干教师跨省高级研修班旅游服务与管理专业在桂林旅游高等专科学校圆满结束，共有38名学员参加了培训。这是我校首次承办中职教师跨省研修。本次培训充分体现了人文性、发展性、和实践性，深受学员好评。主要做法总结如下：
一、领导重视、保障有力
本次培训受到了渝桂两地教委及我校领导的的高度重视。重庆市教委师范教育处处长李源田率领专家团队亲赴广西开展实地调研、多次审议培训方案、并督导培训实施全程；广西壮族自治区教育厅根据培训对象需求，立足发挥资源优势，统筹协调培训的实施；我校成立了由分管校领导牵头的领导小组，负责落实培训方案、监控培训质量，高水平地完成了本次培训任务。
二、需求满足、目标明确
本次培训高度重视前期调研和中期反馈，力求满足学员需求、提升学习效能、有效达成培训目标。在制定培训方案前，重庆市继教中心组织参培学员填写调查问卷，了解学员基本情况、已有培训经验以及对本次培训在课程、师资、形式等方面的期待。我校继续教育学院在在分析问卷的基础上，还通过电子邮件、电话访谈等形式，向重庆市继教中心了解了学员情况，从而形成了“开 1 阔专业视野、提升专业技能、提高辐射能力”的培训方案。为有效实现培训目标，我校继续教育学院在实施过程中，非常强调课程的生成性，及时根据学员的反馈，调整部分课程，以提升学习效能。
三、课程三分、发展均衡
本次培训课程包括三分之一的理论课程、三分之一的实践课程、三分之一的考察课程组成，构建了理论学习搭支架、考察交流搭平台、实践操作建基础的均衡发展课程。通过“专题讲座+课堂实作+企业考察结合、自主探究+协作研讨+反思提炼结合”的方式，充分实现“知行合一”。我校将接近50%的课程放在企业实践和考察学习当中，有效地提升了学员的专业理念、丰富了专业知识、提升了专业能力。比如：组织学生参加了茶艺、陶艺和电子商务的实际操作；参观考察了四星级酒店桂山大酒店、五星酒店桂林漓江大瀑布饭店和桂林旅专酒店实训室；考察调研了桂林冠岩景区、古东瀑布景区、世外桃园和漓江景区；体验观赏了印象刘三姐。
四、师资整合、优势明显
为切实提高参培学员的专业实作能力，我校继续教育学院精心遴选培训师资，组建了由“学科专家、行业专家和教学一线名师”相结合的讲师团队，其中86%的培训师有5年以上企业工作经历，且长期担任培训师，这极大地拉近了学校与企业的距离，确保学员充分了解企业运作模式、提升实作实操能力。
五、管理规范、服务周到
为切实做好本次研修，成立了由市教委、广西省教育厅直接领导的工作小组，直接负责统筹协调培训工作。在培训过程中，我们做到规范培训管理，严格考勤、多维考核。同时，强调人本化管理，通过及时收集学员意见和建议，调整工作方案，切实做“满足学员需求的培训”； 设专职班主任一名，24小时为学员解决学习和生活中的问题；开展丰富多彩的课余文娱生活，劳逸结合。比如：组织学生开展了气排球友谊赛、KTV联欢活动等。
六、成效明显、负重前行
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