劳动保障书面审查报送的材料

劳动保障书面审查报送的材料

劳动保障书面审查报送的材料 篇1

一、提供给劳动保障部门留存的资料

1、企业法人营业执照或者其他合法用工主体资格的证明文件（机关、事业单位法人登记证、外省、市驻沈办事机构登记证、社会团体及民办非企业组织机构法人登记证）的复印件。

2、《组织机构代码证》复印件。有分支机构的单位，还需提供分支机构单位登记证副本复印件和《组织机构代码证》复印件。

3、职业介绍机构需提供《职业介绍许可证》原件及复印件。

二、提供给劳动保障部门备检的资料

1、《用人单位劳动保障书面审查报审表》一式二份（A4纸）。

2、审查（招）用工备案材料。

3、审查12月份职工名册。

4、劳动合同鉴证汇总表；审查周期内终止、解除劳动合同证明书及社会保险关系转移手续。

5、审查《工资手册》。

6、审查10至11月份的记账凭证、考勤表（原件及复印件）；对应月份的工资发放明细表（原件及复印件）及对应月份的社会保险缴费凭证（原件及复印件）；工资发放采取银行工资卡发放形式的，需提供银行的回执单及交易明细（原件及复印件）。

7、实行不定时工作制或者实行综合计算工时制的审批文件（原件及复印件）。

8、使用劳务派遣人员的，需提供劳务派遣协议（原件及复印件）；提供与派遣公司相关费用支付凭证（原件及复印件）。

9、上已取得《劳动保障书面审查合格证》的用人单位需提供原件。

劳动保障书面审查报送的材料 篇2

市区各用人单位：

根据《劳动保障监察条例》、《江苏省劳动保障书面审查实施办法》的相关规定，现将我市2011劳动保障书面审查（以下简称“书审”）工作的有关事项通知如下：

一、范围和对象：市区各类用人单位。

二、办理流程：

（一）领表、自查。各用人单位在单位所辖区的劳动保障监察大队领取《无锡市劳动保障书面审查报告书》或从无锡市人力资源和社会保障网下载中心模块下载。（网址http:///）

自查时间为2011年2月1日起至2月29日止。各单位在规定时间内进行自查，发现问题及时整改，并按要求如实填写有关表格。

（二）书审办理时间及方式：审查时间为3月1日起至4月30日

书审办理以监察管辖权限为基础，结合信息采集工作共同开展：①市级企业集团，管理中心隶属单位由市劳动保障监察部门负责审查，具体审查方式与办理时间另行通知；②其它用人单位以属地管辖为原则，由所辖区的劳动保障监察部门负责审查，审查时间、地点由各区具体通知，参审单位也可直接与区劳动保障监察部门联系；③获得“无锡市劳动保障诚信企业”称号的用人单位可持《劳动保障书面审查报告书》直接到所属劳动保障监察部门加盖审查“A级”章。

（三）办理书审需提供的资料：

（1）《无锡市劳动保障书面审查报告书》所填报数据以审查时上月数据为准，数据需真实准确。所有空格必须填满，无此项数据的用“／”表示。有“□”的，在所选择的相应“□”内打“√”。

指标解释：

1、“工时制度”：实行不定时工作制和综合计算工时工作制的企业，必须有劳动保障行政部门办理的相关审批手续。

2、“在岗职工最低工资”是指单位在岗职工中工资最低人员的月工资数额。

3、“加班工资最低计发基数”是指单位计算职工加班工资的最低日工资标准。

4、“累计拖欠工资金额”是指从未按时支付工资起至书审时止共计拖欠工资的总金额。

（2）书审时需提供的材料：

1、《无锡市劳动保障书面审查报告书》一式二份；已参加上劳动保障书面审查的单位需携带《劳动保障书面审查记录手册》。

2、《营业执照》或《事业单位法人证书》副本、《组织机构代码证》（复印件也可）。

3、职工名册和劳动合同花名册（职工名册应按《劳动合同法实施条例》第八条的要求建立,内容包括：劳动者姓名、性别、公民身份证号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等）。

4、参加书审时上月的职工工资发放单及与之相对应的考勤表、汇总和上月的《社会保险费征缴通知单》。

5、聘用劳务派遣人员的单位，需携带《无锡市劳务派遣企业与用人单位劳务合作协议》、劳务报酬发放（或结算）清册、缴纳社保费结算凭证。

6、使用在校学生的单位，需携带与学校签订的《实习协议》和《实习生花名册》。

7、实行不定时工作制或综合计算工时工作制的单位，需携带劳动保障行政部门的相关审批文件。

8、使用退休工人或内退、协保、续保人员的单位，需携带劳务协议或相关证明材料。

9、实行集体合同或工资集体协商的，要带好相关批文；成立工会的，需提供工会、社会团体法人证书等证明材料。

10、用人单位制定的内部劳动保障规章制度或员工手册。

11、2011年申报《年满45周岁女职工工作岗位花名册》。

三、劳动保障监察部门地址、联系电话：

部门名称 地址 联系电话

无锡市劳动保障监察支队 广瑞路2号 85014297

江阴市劳动保障监察大队 江阴市虹桥北路118号 86825416

宜兴市劳动保障监察大队 宜兴市教育西路1号 87985080

锡山区劳动保障监察大队 东亭镇二泉路139号 88702042

惠山区劳动保障监察大队 惠山区堰桥镇政和大道182号 83592156

滨湖区劳动保障监察大队 梁青路718号 85863314

崇安区劳动保障监察大队 南寺桥巷28号 82830967

南长区劳动保障监察大队 通扬南路80号 85737107

北塘区劳动保障监察大队 凤宾路58号 83158265

新区劳动保障监察大队 汉江路5号五楼 85227883

劳动用工书面审查表（最终版） 篇3

（2011）

编号：

单位全称（印章）：新疆百花村快餐连锁有限责任公司 工商执照编号或法人登记证号：***

民营□）民办非企业□ 个体经济组织□ 其它□ 法定代表或负责人：姓名 张立克电话：2315656 人力资源部门负责人：姓名 杨素芳电话：2356599 人力资源部门经办人：姓名 杨素芳电话：2316200

主要生产经营范围：炒菜、凉菜、主食、酒水饮料、卤制品、糕点、鲜榨果汁、卷烟零售、餐饮配送服务

开户银行及帐号：建行人民路支行***00252 单位地址及邮编：乌鲁木齐市中山路141号830002

兵 团 劳 动 和 社 会 保 障 局 印

审 查 内 容

劳动保障书面审查报送的材料 篇4

浙江省劳动和社会保障厅

关于印发《浙江省劳动保障书面审查和信用档案管理暂行办法》的通知

浙劳社监〔2005〕48号

各市、县（市、区）劳动（人事劳动）保障局：

现将《浙江省劳动保障书面审查和信用档案管理暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。附件：

1、劳动保障书面审查登记手册式样

2、用人单位劳动保障工作情况报告书

二○○五年三月二十一日

浙江省劳动保障书面审查和信用 档案管理暂行办法

第一条 为提高用人单位遵守劳动保障法律、法规、规章的自觉性，掌握用人单位劳动保障情况，建立用人单位劳动保障守法信用档案，根据《劳动法》、《劳动保障监察条例》和《社会保险费征缴暂行条例》，制定本办法。

第二条 劳动保障书面审查（以下简称书面审查）是指县以上劳动保障行政部门依法按对用人单位上一遵守劳动保障法律、法规、规章的情况定期进行审验的一项劳动保障行政监督检查制度。书面审查结果是建立用人单位劳动保障信用档案的主要依据。

第三条 书面审查实施的范围和管辖按《劳动保障监察条例》有关劳动保障监察范围和管辖的规定执行。

第四条 书面审查内容：用人单位遵守劳动用工、劳动合同、工时制度、工资支付、社会保险、职业培训等方面的劳动保障法律、法规、规章情况。

第五条 各级劳动保障监察机构具体实施书面审查工作，对外统一受理用人单位按照要求报送的书面材料，相关信息实行计算机数据库管理，并对书面审查单位提出劳动保障信用定级，报同级劳动保障行政部门审核发布。社会保险登记年审纳入书面审查内容，由相关的社会保险经办机构进行联审或提出审核意见。

第六条 书面审查程序：

（一）准备阶段：劳动保障行政部门制定书面审查工作的实施方案，准备书面审查有关的表格和资料，发布书面审查公告。

（二）自查阶段：组织用人单位熟悉书面审查要求，发放书面审查相关资料。用人单位领取相关资料后积极进行自查自纠，如实填写《劳动保障书面审查登记手册》和《用人单位劳动保障工作情况报告书》，并报送相关资料，在规定时间内接受书面审查。

（三）审查定级阶段：劳动保障监察机构根据用人单位申报材料开展书面审查，同时可以对被书面审查单位进行实地监察检查。经审查、检查或联审，由劳动保障监察机构作出信用定级，在《劳动保障书面审查登记手册》上粘贴信用定级标志，并发还《劳动保障书面审查登记手册》。

（四）公示阶段：信用定级结果经劳动保障行政部门审核后在当地劳动力市场公示，同时按统一软件格式报送省劳动保障厅，建立统一的用人单位劳动保障信用状况数据库。

第七条 信用定级标准：

（一）书面审查各项内容的实施全部符合劳动保障法律、法规、规章规定的，定为劳动保障信用A级单位；

（二）书面审查的各项内容已基本实施，签订劳动合同和参加社会保险等主要指标达到当地规定要求；书面审查无经查实的被举报投诉违法案件的，定为劳动保障信用B级单位；

（三）书面审查的各项内容初步启动，签订劳动合同和参加社会保险等主要指标达到当地规定要求60％以上；书面审查未发生重大劳动保障违法案件和无2次（含2次）以上经查实的被举报投诉违法案件的，定为劳动保障信用C级单位；

（四）书面审查的内容只有个别项目启动，劳动保障基础管理工作薄弱；书面审查有重大劳动保障违法案件和2次（含2次）以上经查实的被举报投诉的违法案件的，或书面审查当年发生因劳动保障违法行为引发突发事件的，定为劳动保障管理失信单位。

第八条 新成立的用人单位应当自成立之日起30日内按规定接受书面审查。

用人单位变更注册登记的应当自变更之日起30日内向原书面审查机关进行变更情况备案。

第九条 书面审查中，对申报材料核定无误的，劳动保障监察机构可即时办理书面审查手续；对核定为劳动保障信用C级单位或失信单位的，由劳动保障行政部门对其违法行为责令改正，并依法进行行政处理或行政处罚。

第十条 对拒不参加书面审查或报送书面审查材料严重失实的用人单位，由劳动保障行政部门责令改正，并可按《劳动保障监察条例》第三十条第一款第（二）项的规定处以2000元以上2万元以下的罚款。

因用人单位报送书面审查材料不实造成劳动保障监察机构定级错误的，自发现之日起取消其原劳动保障信用定级，列入失信单位公示，并即时报送省劳动保障厅变更其劳动保障信用档案。

第十一条 书面审查时间在每年7月31日前进行，具体时间和方式由各地自行确定，有条件的地方尽可能开通网上书面审查。各地劳动保障信用定级结果在七月底前按统一格式，报盘至省劳动保障厅。

第十二条 对书面审查被定为劳动保障信用A级单位的，劳动保障行政部门一般不再对其进行日常巡视监察。

对定级为劳动保障信用C级的用人单位和失信单位，列入劳动保障重点监控单位。

第十三条 《劳动保障书面审查登记手册》和劳动保障信用定级标志由省劳动保障厅统一印制。《用人单位劳动保障工作情况报告书》由各地自行印制，各地可按省劳动保障厅规定的表式基本项目，根据当地工作实际，增减相应报告内容和细化基本项目内容。书面审查数据库和结果报盘由省劳动保障厅统一研制专用软件。