人文系学生会办公室期末工作总结

人文系学生会办公室期末工作总结（共10篇）

人文系学生会办公室期末工作总结 篇1

二、在我系举办第一届秘书节期间，系学生会各部门积极地分工协作对秘书节的举办发挥着重要的作用，增强了系学生会团队的合作精神，为以后开展类似的活动时提供了宝贵的经验。同时，办公室成员也积极参与其中，并制作了所需活动横幅、证书等，促进了整个活动的顺利开展。

三、完成各类简报、计划、总结、策划等的写作并上交。本月，办公室所有成员积极参与院、系上大小活动，并针对每个不同的活动完成简报的写作工作，努力总结活动中的各项问题，累积了相应的工作经验，为以后工作的开展奠定了良好的基础。

四、加强联系、沟通学生会各个部门，及时通知各部门参加、出席各类活动和会议，及时更新学生会现有成员联系表，主动与主席团沟通并就学生会工作提出一些意见和建议。

五、整理我系去院上挂职锻炼人员资料并交由院上老师，联系挂职锻炼人员通知其相关事宜。

六、配合体育部、文艺部开展篮球联赛、红歌比赛训练活动，配合院上及生活部、纪检部完成评估工作相关事宜，起到带头作用。

七、5月10日，我系组织学生开展了一场地震逃生演练，办公室主要配合体育部和纪检部工作，在此次演练中担任疏散引导员、心理辅导员以及应急队员。

八、我系主办的模拟招聘会中，办公室负责系上模拟招聘会 资料的印发、收集、整理，以及针对招聘会内容之一的学生会内部补充招新和学生会内部人员调动事宜及时更新了学生会干部联系表，完成新工作证的制作和发放。

九、完成系上常规财务工作，及时完成账务的记录和申报，保证了系上经费的正常运作。

十、在六月进行的模拟招聘会中，承担了现场分数统计和荣誉证书的制作工作。

以上就是我们部门本学期工作的总结，虽然本学期工作量并不太多，但我们也从中获得了许多难得的经验，这些经验也必将成为我们未来发展中的一笔巨大的财富。面对困难我们绝不轻言放弃，面对挑战我们勇敢接受，我们将以更好的工作方法，更高的工作热情面对以后的各项工作，我们也会一如既往的坚持认真、严谨的原则做好每一份工作，发挥好我们在学生会中的枢纽作用。

总的来说，工作是辛苦的，但却也是充实和快乐的，在工作中，充分体现出办公室所需每个成员认真负责的工作态度和组织协调的能力。通过工作，我们体会到各部门之间协调合作的重要性。我们为自己能在学生会这样一个大家庭和大家一起工作而感到幸福和骄傲。同时，也希望以后的日子，在新、老同事的努力配合下，办公室的工作可以越做越好，学生会的工作可以越做越好。

人文社会科学系团总支学生会办公室

人文系学生会办公室期末工作总结 篇2

末工作总结

时间转眼即逝，这个学期已接近尾声，我们学生会的工作也即将告一段落。回顾过去一个学期，在我系领导、团总支书记、各位老师关心和指导下，在同学们热心参与和大力帮助下，我系学生会各项工作已取得圆满结束。在各部门的积极配合下，工作有条不紊，每次活动都能使同学们踊跃地参加，各部长及成员在活动中通过实践不断积累经验，积极在活动中的内容和形式上创新，不断符合同学们的发展需要，活动得到同学们的认可和赞扬。

从开学伊始到现在，开展的活动如下： 1、2010年3月9 日，开展“生化系班级篮球对抗赛”，全系18个班共36支队伍参加比赛，比赛分男子组和女子组，其中各组又分三个组进行小组赛，每组前两名进入半决赛，最后进行决赛，分别各取前三名颁奖。本次活动中最大的亮点是我们系培训了自己的篮球裁判，打破了以往邀请体育系同学帮忙的历史，是活动的一大创新，大大减少了以后此项活动的开支。本次活动经过21天的激烈角逐，圆满完成。但是后勤工作还是存在一些问题，需要进一步改善和加强。2、2010年3月30日，我校举行“文山学院成立大会”挂牌仪式，这是我们学院的大事，我们生化系作为第一大系积极参与其间的一切工作，学生会组织安排同学打扫、维持卫生，组织同学学习唱歌，参加全校拉歌活动，负责维持会场次序，要求各班按顺序就坐。3、2010年4月17日，举办“生化系学会感恩、立志成才”演讲比赛，参赛人员由：08级和09级共14个班，每班1名选手参加比赛，以此来激励同学们“感恩立志”的热情。4、2010年4月22日，学院举行“文山学院首届创意大赛开幕式”，我系以“自然环保”、“动漫”两个主题，共十套服饰在服装创意中荣获第三名的优异成绩。5、2010年5月4日，我系开展主题为“学唱团歌、重温入团誓词”的五一、五四团日活动，参与人员由：学生会全体成员及各班团干组成，规定所有同学配戴团微。并举行“感恩于心、回报于行”主题活动，由我系所有学生党员和预备党员参与，打扫我系所有办公室和公共教室，一起行动，创建和谐校园。6、2010年5月12日，学院举行系级篮球赛，学生会成员负责挑选系篮球队队员代表本系参赛，并组织训练，负责一切后勤工作，为队员提供优质的服务。最终，我系男队获学院第二名、女队获第三名的优异成绩。7、2010年5月23日，我系学生会迎来了换届选举大会，即“生化系团总支学生会第十四届干部换届大会”，以演讲选举的形式进行，产生团总支学生会新一代的干部，我们大家满怀希望和期盼在这新的篇章里再取得更好的成绩。当天，我系组织同学参加“校园心理剧”初选大赛，并获得在场老师的一致好评。8、2010年5月30日，生化系团总支学生会“青协”正式成立，并任命各个部部长、副部长，从此团总支学生会大家庭又增加一员。9、2010年6月4日，团总支学生会组织各班同学参加学院“手工艺品大赛”、“服装现场设计”和“水果拼盘大赛”。积极调动了同学们的动手兴趣，发扬创新精神，学习爱护环境保护大自然。10、2010年6月5日，我系举行“新老生交流会”。让大

一、大二和大三学生相互交流学习及工作经验，达到彼此学习的目的。11、2010年6月10日，我系开展一年一届的“表彰大会”，表彰全系在各项活动中取得优异成绩的班级和优秀干部、三好学生、优秀运动员、优秀党小组组长、优秀劳动委员、优秀心理健康联络员、英语过级鼓励奖等先进个人共99人。以此来激励同学们更加努力的工作。12、2010年6月12日，我系举行“欢送老生晚会”，为开展好本次送老生晚会，各部门分工明确，有计划有秩序地展开，各部门紧密合作、相互学习和帮助。然而，我们从四月份就着手准备，并同时发出通知，要求各班排练节目，在5月21日初选节目，6月10、11日彩排了两次，12日正式开始表演。本次晚会不管是形式还是内容上都得到了创新，取得了圆满成功。

在过去一个学期的工作中，由于时间短暂及工作经验的缺乏，我们也深知还存在这样那样的缺点和不足，现总结如下：

1、学生会各个部门之间缺乏交流和沟通，安排的一些活动的组织工作不能完全到位，缺乏整体性，整体学生会成员的素质有待进一步提高。

2、在开展活动中，干事和部长、主席之间的协作没有完全到位，缺乏集体主义感，有的委员没有对工作负责到位，态度不认真，没有把学生会工作视为己任。

3、为调好各部门的工作，各部门有任何工作上的要求和安排应及时和学生会主席、老师及各部部长联系，活动之前要计划好各项活动所须的经费和活动场所，以便使活动开展得更加顺利，并负责为各项活动进行统筹安排。

学生会这一学期的工作即将结束！新一届学生会成员已经工作了一学期，在各方面都有了进步，但是我们还存在许多的不足有待改进，在以后的工作中，各位领导和老师多多对我们进行指点，我们会认真总结经验教训。

我们有理由相信：在系领导、老师的帮助和指导下，在全系广大师生的热情参与和积极配合下，在学生会全体成员的努力下，生化系的明天将更加灿烂辉煌！

生化系团总支学生会

彭金春

食科系学生会办公室工作策划 篇3

背景：为了使办公室能更加高效率地开展工作，培养和壮大学生会队伍，提高和锻炼新成员的自主工作能力，保证办公室工作的连续性和有序性，充分发挥学生能力作用的同时使办公室得到更好的发展。

目的：为了规范食科系学生会各种资料和物品的管理工作，有效地传承利用食科系学生会的资源，结合食科系学生会实际，制定本策划。

机构：食品科学系学生会办公室。

内容：本策划包括档案管理和公共物品的管理。本策划所称档案管理，是指档案的收集、移交、保管、鉴定和利用等相关事宜。食科系学生会全体成员均应遵守本条例。

档案的收集、移交和保管

应当按照下列规定收集并移交档案

(一)每学期招新工作结束后一周天内，各成员需将新加入成员的招新报名表及通讯表整理好后提交办公室存档管理；在学期中如有人事变动，须在变动一周内对相关档案资料变更调整。

(二)办公室的各成员在接收各部门档案资料前，须对所有档案资料进行核实、登记并整理归档，按特定顺序进行保存，对每份文件的保存位置作统一记录，以便查询和管理。

(三)对所有电子版档案应进行整理和备份，以防因系统或硬件故障造成档案丢失。

(四)在档案保管过程中，应务必确保档案的完整有效性，避免出现档案破损、褪色和霉变等情况，并须及时对残缺不齐的档案予以补充、完善。

(五)各部门借阅档案时需在办公室登记，并注明借阅内容、借阅部门、借阅人、借阅时间和预计归还时间；借阅者须按时归还档案，归还时由办公室工作人员检查完好后再签收。

(六)食科系学生会任何部门和成员在利用档案时，不得在档案上勾画、涂改，不得伪造、损毁、剪裁、抽取档案资料，不得擅自抄录、复制档案，不得对外泄露校学生会人事档案内容。

物品的整理和保管

为了保证食科系学生会工作正常顺利地开展、加强内部管理、提高食科系学生会干部的思想素质和工作能力、强化食科系学生会组织建设，特制定本条例。(一)各部门在使用办公室房间及物品的前后须通知办公室负责人。在使用办公室时，使用人员须保持办公室物品的整洁干净。

(二)办公室物品不得擅自带走或挪作他用，用完后放归原处。物品如有缺失，责任人一律照价赔偿。

(三)各部门工作人员应本着节约原则，节约使用办公室水电能源。

(四)办公室财物如若外借，首先确认来借人员身份真实可靠，值班人员确认所借物品状态良好，可以外借。须严格填写登记表，记录联系方式，并暂扣来借人员的有效证件（以便回收物品），打好借条，并妥善保存，再将物品借出。

(五)领用人归还公物时，须将公物清洗、整理如初后，放回原位。同时，应在公物本上注明归还时间及归还人姓名。

(六)食科系学生会成员不得以任何形式将办公室公物转借他人作私用。

(七)公物一旦领出，领用人将对公物全权负责。公物使用完毕后，领用人应 及时将公物归还办公室，不得拖延或长期占用不予归还。

(八)每隔一段时间，办公室的成员应对公共物品进行整理并统一摆放，并作好登记。

四川烹饪高等专科学校食科系学生会办公室

学生会办公室主任期末工作总结 篇4

一个学期已经结束，办公室在团总支书记兰晶晶老师，学生会指导老师宣银老师以及各位主席团的指导和带领下，在各部长相互扶持共同努力下，基本出色的完成本学期的工作任务，发挥了自身的工作职能和组织协调能力，为其他部门活动的顺利进行提供了坚强后盾和后勤保障，完成了学期初的工作计划。

一、组织协调

办公室作为学生会的桥梁,部门在本学期的各部门之间的协调工作上发挥了良好的作用，得到了老师、主席团、各部部长及干事的肯定。并且办公室在学期初制定各部门职责，使各部门清楚自己的职责所在，从而使活动有序进行。并且办公室制定团总支学生会通讯录及艺术院班委通讯录加强部门之间联系，方便团总支学生会与班级之间进行信息交流，使团总支学生会本学期的工作得以在良好的氛围中进行和开展。

二、物质保障

另一方面，办公室在物品保障上也继承了一贯的传统，及时按量的完成了任务。尤其是大一的新干事凭借着高涨的热情和强烈的责任感，克服了大量的困难，保证了团总支学生会一切活动的顺利开展和进行。

办公室在本学期能够及时地为各部门的各种活动提供相应的物品，保证了各部门活动的顺利开展。同时，通过一学期的工作，也发现了一定的问题，如物品的存放较为混乱，监督机制不够完善，责任到人没有体现，分类不够系统等问题，这也是办公室下一阶段工作重点改进的地方。

三、办公室特色活动的开展

自第二届团总支学生会成立以来，办公室承办了艺术院第二届团总支学生会成立大会以及院庆暨元旦晚会的颁奖环节，并且为突出部门特色，办公室承办学生干部培训系列活动的办公软件培训，为同学们讲授了office软件中word以及ppt的基本操作和使用，为大一新生的计算机基础课程打下良好基础，并为其今后的软件操作提供知识依据。

四、值班制度

办公室继续完善值班制度，规范值班人员的言行，如每次例会提前递交给各部长一分会议记录表，值班期间要做好物品借还记录，随时清点办公室用品等等，体现了良好的精神风貌。

五、礼仪风采

在艺术院第二届团总支学生会成立大会、班风学风交流会、院庆暨元旦晚会主持人选拔、艺术院院庆暨元旦晚会等一系列活动中，办公室下属队伍礼仪队的姑娘们不畏寒冷坚持完成全场的礼仪工作，用独有的气质展现了艺术院礼仪的风采。

六、后勤工作

办公室人员在本学期中完成一系列琐碎的后勤事务，如分发工作证、分发信息资料表以备留档，制作组织结构图、会议记录表等等，并且在每场活动中办公要及时申请所需物品，如主持人选拔活动中办公室要申请话筒，在班风学风建设交流会中办公室要申请假花，在一二九活动中要申请秒表等等。除了这些办公室还要负责一些人员安排问题，如创新杯科技活动、一二九展板展示办公室负责安排看守展板值班人员。总而言之，办公室的后勤工作琐碎而繁重，但我们用我们乐观的心态积极去完成每次上级安排的任务。

七、主任工作总结

本学期以办公室主任的身份为团总支学生会继续工作，感到压力大了、责任也重了。我本着全心全意为同学服务的团总支学生会根本宗旨，带领办公室干事全身心地投入各项活动之中。在办公室内部，通过开展丰富的活动、给予干事更多的、更丰富的锻炼机会，以及加强办公室成员感情等多种举措，维持干事的积极性和热情，培养他们的工作能力和责任感，并着力在维护干事的利益不受到损害，使办公室成为了一个有凝聚力、有战斗力的团体。

当然，在一学期的工作之中还是发现在我自身的很多问题。首先，在领导办公室的方面上。我实行了竞争制度，希望在有任务和工作的时候能够让干事自己把握、争取机会。虽然初衷是好的，但是效果并不理想，最终一些外向、勇于尝试的同学得到了很多的锻炼机会，而另外一些干事则没能得到太多锻炼的机会。产生了一些消极情绪。另一方面，办公室本学期的工作并没有为每一位干事提供适合他们特长的锻炼机会，作为主任我在安排和协调上负有一定责任。此外，在一些大型活动上，也有一些细节上的失误，比如院庆暨元旦晚会，由于我本人安排工作失误，细心度不够，造成一些物品的丢失。但我相信，工作经验的积累以及我个人追求更好的行事准则，这些问题都会尽快的得到解决，我也会在一次次历练之中成长起来。

人文系学生会办公室期末工作总结 篇5

炎热的夏天即将来临，即使再热，但我们依然会以饱满的精神和十分的热情来迎接五月份的挑战，现将下个月的的主要工作计划归结如下：

一、办公室

1.在本学期的基础上进一步提升海报和板报的质量，并按时上交。

2.积极参加系部例会，和院办公室的各系部会议，并认真做好会议记录。

3.积极配合院里和其他各部门的活动，加强与院部以及其他各系之间的交流。同时协调好各部门之间的关系。

二、学习部

1.在下个月，我们系的大一或都有选修课或者是形势与政治课，所以考勤工作不得不求助于其他部门的同学，不过我们会安排好考勤人员，将考勤工作做好。

2.按时参加系部例会以及院里学习部的会议。

3.我们也会主动策划活动，以丰富同学们的课余生活，同时为系部争光。根据活动类型及活动范围的不同，我们将与本系两会的部门联合开展活动。有机会也会与院里其他系部共同合作，加强院系间的沟通。

三、体育部

1.下个月我们会继续做好日常的工作。每周一的早哨以及清点系部各班人数并做好登记，上交到院体育部。

2.我们会以院里的篮球赛为重点。我们会从本系部挑选出一部分擅长运动，喜爱篮球的人参加此次的比赛，全力配合院里的工作。

3.我们会加强部内的沟通，使部内个委员能相互更好的了解，建立友好的感情，挖掘每个人的长处，并且充分的发挥他的长处，这样才能使体育部的工作等好的有效的进行。

四、女生部

1.下个月，我女生部一定尽职，做好本职工作，抓好卫生方面，为同学们营造一个良好的学习氛围。我们会认真仔细的检查系里的卫生，而且还会积极的配合院里的检查，以便我们更好的了解系里的卫生情况，对不好的地方及时进行改正。

2.我系也会进行不定期的抽检，确保本系同学的安全，呼吁同学们学会保护自己、多多注意安全。

3.下个月，我们会围绕“五一”，想出一些确实可行的活动，很好的开展起来，丰富女生的课余生活，也会开一些女生部的例会，召集我系各班的女生委员参加会议，以便更好的抓好日常工作。

五、生活部

配合学校后勤进行文明宿舍检查评比和学生会其他部门进行工作。

六、劳卫部

1.做好本职工作，严格要求，力争上游，认真听取每周例会的总结，提高工作质量，督促每个班级搞好教室卫生。

2.安排义务劳动，调动各班级积极性，提高同学们的环保意识，争取为班级争光，为系部争光。

3.本着实事求是，热情服务的原则，提高学生素质的目的。积极开展一些有利于身心健康的活动。互相进行交流，提高实践能力。

4.加大对教室检查的力度保持教室清洁，位同学们提供一个良好的学习环境。每周定期检查和抽查结合，力争对院系评估在劳卫工作上贡献出绵薄之力。

七、实践部

1.开展以“义务劳动，从我做起”为话题的活动，带领全体部员为一些公共场所义务劳动，健康宣传，环境保护，志愿宣传等服务，为人民贡献自己的一份微薄之力，同时克服大家懒惰。

2.做好常工作,配合班干部考勤工作做好自律建设，做好榜样，为系部争取更多机会与我院其他系进行联谊活动,拉近各系部的距离。

以上就是我系学生会二〇一二年下学期的工作计划，可能有诸多不足之处。但我们会尽力保证它的实行。计划赶不上变化,有新的想法或变动将随时作添减，具体细则有待商榷。新的学期，会是新的开始。我们将以饱满的精神状态开始新的旅程。我们会尽职尽责，相信在我们的共同努力下，人文科学系会越办越好！

人文科学系学生会办公室

人文系篮球赛工作总结报告 篇6

为了丰富校园课余生活，提高学生们的竞技水平，学生会文体部于2011年11月02日至10日期间组织了新科学院人文系男子篮球赛。现场比赛圆满结束，总结如下：

首先，通过本次篮球赛，丰富了同学们的课余生活，增加了我系各年级同学之间的交流，并锻炼了同学们的身体。在比赛中队员之间相互配合，相互协助，展现出良好的个人素养以及团队精神。

其次，此次比赛也为大一同学更快适应大学生活，更好地融入这个大集体起到推动作用，同时也为我们留下一串青春的美好回忆。在此次篮球赛中，我们工作中也存在着很多不足的地方：

一、缺乏具体性。由于近期各项工作频繁，在工作安排上不够合理化，以致出现人员缺乏，工作稳步进行困难，比赛过于简单。在以后工作调配上，我们为您会注意合理分配，使工作程序化。

二、经验不足。本届学生会刚开始步入工作的正轨，这就需要互相配合，互相协作，遇到困难大家一起解决，在聚重的工作中，要互相体谅，互相帮助，我相信我们会做的更好。

通过这次篮球赛，让我们看到了优势，也看到了不足。但是我们坚信：在大家团结一致，积极进取的工作态度下，我们文体部会越做越好，我们人文系的活动也会越办越精彩。

人文系学生会办公室期末工作总结 篇7

人文系党支部报道：12月3日下午，我系在多媒体教室召开半学期工作总结暨教学质量分析会，学院党委皮书记出席了会议。

会议由系主任谢艳平主持，他对我系本学期前一阶段的工作进行了全面总结。肯定了我系在教学和学生管理工作中取得的成绩，同时也指出了存在的问题和不足。他还就期中考试进行了教学质量分析，提出了措施及今后努力的方向。系副主任阮红萍也就学生管理工作对班主任提出了要求。

酒店系团总支办公室工作计划 篇8

酒店系团总支办公室工作计划

本学期，将围绕酒店系工作为中心，充分发挥纽带桥梁作用，以“合作、热情、开拓、创新”为工作精神，认真做好各项工作。具体工作计划如下：

1、积极服从领导的安排，严格按照各项规章制度做事，坚持原则，实事

求是。

2、在做各项工作时找准工作的着力点，及时，规范，科学高效地完成各

项任务。

3、积极参加每次例会，认真听取工作内容，无特殊情况不缺勤，不迟到，不早退。

4、在认真完成总支部署的各项工作的情况下，保证我的学习成绩不落

后。

5、做好与会记录，根据实际情况，认真完成总支部署的任务，并积极汇

报给总支。

6、做好与干部的交流和沟通，协调各方面的见解，吸取大家的意见和建

议，努力把工作做到最好。

7、整理和保管好团总支的各种资料和文件，以便查阅。保持资料的整洁，完整。

8、积极与团总支其它各部门合作，统筹优化，把工作落实到实处，参与

工作的实施。

9、与各成员之间搞好关系，团结协作，共同推动团总支的发展。

以上是我的工作计划，我会按照上述内容积极开展工作，从我做起，从现在做起，从点滴小事做起，一步一个脚印，扎扎实实的做好本职工作。形成个人和总支的共同发展的最佳效果。

共青团天津商业大学商学院委员会

商学院团委办公室

系团总支办公室第一学期工作报告 篇9

团总支是中国共产党领导的先进青年的群众组织，使广大在校大学生在实践中学习中国特色社会主义和共产主义，是中国共产党的助手和后备军，共产主义大学校、重要社会支柱、经济建设突击队，是党联系青年的桥梁和纽带。

本人加入系团总支办公室已有一个学期了,在这个小家庭里,既认识了一部分学长学姐，也结实了和自己一样新加入的同届同学。在这个小家庭里,更多的是自己受到了学长学姐的帮助,在遇到不懂的事时,他们会热情帮忙;遇到自己做错事时,他们在指出不足时,同时能及时的给予鼓励。平时系里在每个月都会举办或承办至少一次的中等规模的活动，活动内容也很多样，比如院红色爱国朗诵晚会、系迎新晚会、外语歌曲比赛、院篮球比赛、教职工拔河比赛等等。我们作为幕后工作人员或者是观众都能看出组织者的用心策划和参加者的精彩表演，通过参加各种社团活动也让我更加进一步感受到大学生活的缤纷多彩。

通过这一学期在团总支办公室工作，也暴露出自己需要在某一些的方面进一步完善。

（1）做事时积极性有待加强。加强自身自律意识的培养,能做好自己所要做的工作。办公室是一个要接各种杂活、总协调团总支的部门。所以平时工作时思想上要多一份勤劳苦干的意识。

（2）协调好个人私事和团总支办公室的平衡。做任何事情的时候，都要明确好主次关系，自己得要先明白哪件事情目前对我来说最重要，不要让一堆的事情扰乱自己的工作思路。（3）进一步加强自身交际能力。在工作中，不明白的就要积极的寻问，多与人沟通，增强自己交际能力，大学是一个锻炼自我、展示自我的平台，要好好的把握住这个平台。

张庆宾

人文系学生会办公室期末工作总结 篇10

第四章人口、人种与民族

14.人口发展理论重点关注人口转变理论与模式

一发达国家的人口转变模式

人口转变：由传统人口再生产类型向现代人口再生产类型转变。

人口再生产类型：原始型、年轻型、成年型、衰老性。

人口转变的影响因素：

①兰迪的“三个序列”理论：原始阶段（高高低）、过渡阶段、现代阶段（高低高—低低低）

②布莱克的“五阶段”模式：高位静止阶段。2早期扩张阶段。3 后期扩张阶段。4 低位静止阶段。5 减退阶段。

③寇尔的人口转变模式：重新命名了五个阶段，并提出了各个阶段的数量界限。

二 发展中国家的人口转变模式

对于广大的发展中国家来说，经济文化相对落后给人口转变设置了障碍。

根据发展中国家人口出生率的高低差别，也可将其分为多种类型。除了极端类型之外，大多数发展中国家采取了人口控制政策，使出生率持续下降，这种转变类型代表发展中国家的普遍转变模式。

发展中国家：经济文化落后给人口转变设置了障碍。和发达国家的人口转变有着根本的差异。大多数国家

实施人口控制政策，控制人口出生率。

中国人口转变模式（阶段）：

中国的这种模式和发达国家相比，其特点是：经济发展水平低，控制因素作用强。生育观念的转变和生育行为的转变大体同步，但也有落后。而且内部差异也大。

 中国人口转变模式的成因：历史、发展水平、内部差异、政策

15.人口迁移的机制：个人的动机，环境的变化、政治、文化、军事、生态等

16.民族 ：

历史上形成的一个有共同语言、共同地域、共同经济生活以及表现于共同文化上的共同心理素质的稳定的人群共同体。斯大林：“民族不是种族的共同体，也不是部落的共同体，而是历史上形成的人们的共同体”—是历史的产物。

17.种族：

在自然体质、形态上特征上具有某些共同遗传特征的人群。也称作人种。如肤色、眼色、发色、发形、身长、面型、头型、鼻型、血型等，以此为划分标志，属于体质人类学和生物学范畴。在生物学上，现在世界上的人种只是一个种，属于哺乳动物纲，灵长目，人科），人属，智人种

民族与种族区分：民族和种族，种族属于生物学范畴，是在人类历史的早期形成的；而民族则属于历史学范畴。划分种族是以体质上的某些共同的遗传和生理为特征，而民族则是以语言、地域、经济生活和心理素质为特征。也可以说，前者是先天的因素，后者是后天的因素。

内涵之别：种族是指在自然体质特征形态上具有某些共同遗传特征（如肤色、眼色、发色、面型、血型等）的人群。民族是历史上形成的一个有共同语言、共同地域、共同经济生活以及表现于共同文化上的共同心理素质的稳定的人群共同体，是一种文化现象。

外延之别：种族的外延比民族的大