保密责任协议书（精选12篇）
甲方：
乙方：
根据国家有关规定及甲方相关规章制度，经双方平等协商，签订如下协议。
一、乙方自愿遵守甲方有关保密和防止同业竞争的规章制度，在任何时期，未经甲方公开或已被公众所知，乙方负有保密和不利用甲方秘密搞同业竞争的义务。
二、甲方秘密指不为公众所知的，能为公司带来经济利益，具有实用性并经公司采取保密措施的各种技术和信息。包括但不限于：技术秘密（设计方案、图纸、工艺流程、数据等）、经营管理秘密、财务秘密、公司档案、产销策略、客户及货源情报等商业秘密。
三、乙方在甲方工作期间及离开甲方后一年内，根据甲方工作任务或利用甲方技术成果或物质条件所开发的技术成果归甲方所有，乙方不得以任何形式泄露、盗取、转让、非法使用，否则甲方有权要求乙方赔偿。赔偿金计算方法：乙方赔偿所开发项目总投资金额的3倍，不低于50,000元人民币。
四、乙方在所承担项目开发结束前未经甲方同意，不得离开。否则赔偿给甲方造成的损失。赔偿金计算方法：同上。
五、乙方不得以任何形式盗取、泄露、转让、非法使用甲方秘密，在甲方工作期间及解除合同后一年内不得利用甲方秘密在第三方从事相同或相关的业务和工作，否则甲方依据国家及公司的规定，追究乙方责任。乙方赔偿额不低于3万元人民币。乙方并承担甲方因调查乙方违约而侵犯甲方合法权益所支付的合理费用。（该金额与赔偿金不关联）
六、员工薪资是公司的一项重要机密，任何人都有保密的义务。员工不得泄露或变相泄露自己的薪资，不得互相诘问、攀比，更不得到人力资源部薪资员处询问其他员工的薪资，不得通过不正当途径打探他人薪资额，破坏保密制度，违者将受到行政处罚直至开除。
七、未尽事宜依据国家及公司的有关规定。如发生争议，协商不成的，提交甲方所在地仲裁机构或法院解决。
八、本协议是《劳动合同书》的附件。签字时生效。
甲方签章：乙方签字：
做过汽车公关的都知道, 在一款全新车型上市之前, 企业通常会和公关公司联合组织一场“媒体抢先体验会”。参与抢先体验的媒体, 会在主办方的精心安排下, 率先体验这款尚在对外保密阶段的全新车型, 并获得完整的产品资料和车型图片。绝大数情况下, 参与的媒体都会和企业签订一份保密协议, 约定在产品正式上市前不得以任何形式在任何公共平台发布相关信息。等该车型正式上市, 这些抢先体验的媒体将已准备好的传播内容集中发布, 与该车型的新闻发布会形成传播合力, 从而打造整合而立体的传播声势, 为该车型的上市销售塑造正向口碑。
这是大多数汽车企业和公关公司都会采取的传播策略, 如果能顺利实施也会收获一个多赢的结果。但正所谓好事多磨, 在实际执行中, 总会有一些不如意的情况出现。比如, 参与抢先体验的媒体不遵守约定, 为了抢新闻, 率先公开发布相关信息, 从而让其他参与媒体、公关公司和汽车企业全部陷入被动。
对于汽车企业而言, 车型消息提前泄露, 完全打乱了原有的上市安排和营销节奏, 并且由于悬念的失去, 导致该车型后续新闻发布会的价值大打折扣。对于其他参与抢先体验的媒体而言, 自己遵守保密协议反而成了吃亏的一方, 在新闻竞争中被对手甩得老远。而最悲情的莫过于公关公司, 首先会由于失控的局面背负“媒体关系差、沟通能力弱”的骂名, 影响客户满意度, 甚至会对合作关系产生隐性威胁, 其次还得直面参与抢先体验媒体的各种抱怨与不满。
让保密协议成为一纸空文的尴尬中, 有一个不得不提的死结。那就是, 在绝大多数的媒体保密协议中, 根本就没有约束条款。于是, 所谓的媒体保密协议, 其事实上的属性如同于一个潜规则, 大家心知肚明, 大多数情况下也都会形成默契。但一旦有个别媒体不遵守协议, 潜规则就失灵了。破坏协议者受益, 而制定协议和遵守协议的一方, 只能眼睁睁看着不情愿看到的事情发生。
不得不说, 这实在是一件让人恼火的事。也正因如此, 吐槽和抱怨的媒体非常多。一家著名汽车网站记者就不无激愤地表示:“遵守一个本来就没约束力的协议, 总是自己吃亏。厂商的保密协议, 签署的时候从来不带任何违规惩罚措施, 出问题了, 又不敢追究媒体责任, 于是就成了垃圾协议一份, 再遇上无节操的媒体利用这点, 每次都提前突破协议时间提前发布文章, 反正也没人管, 于是我们这样按规矩发布文章的, 每次都是很吃亏, 真是窝囊”。
表面上看起来, 破解“保密协议变成垃圾协议”的策略似乎很简单, 那就是制定一些约束和惩罚性条款, 让这份协议真正发挥应有的作用。但在中国式媒体环境下, 真正有勇气这么干的企业几乎没有。因为受邀参与抢先体验会的, 都是那些在市场中极具影响的媒体。如果有严厉的惩罚, 很容易得罪媒体甚至会进入媒体的黑名单;如果惩罚比较轻, 又如同隔靴搔痒, 起不到作用。
引子
企业与员工签订了保密协议，为何仍被窃取了商业机密?
属于企业一级机密的核心技术，为何轻易就被软件复制?窃密生产的同类产品没有产销，为何被判“造成重大经济损失”？
一起看似并不复杂的商业秘密窃取案，值得企业反思的却很多……
案情回放
2004年10月，斯维数字技术公司的两位工程师谢某和吴某，以斯维公司的技术秘密入股，加入香港爱迪威科技有限公司。
2004年12月，谢某、吴某离职，化名来到深圳龙岗信昌塑胶厂，担任硬、软件工程师。
2005年4月，利用从斯维公司窃取的DVB技术资料，谢某、吴某研制出模型机。
2005年6月，针对谢某、吴某的侵权行为，斯维公司向深圳南山区法院提出诉讼要求。
保密承诺成了一纸空文
2002年，斯维公司开始组织人员研发DVB-S、DVB-C、DVB-T等技术，购买了相关软件平台，于2004年基本完成了研发，并对DVB-S、DVB-C机顶盒软件在深圳市科技和信息局作了软件登记。
公司员工谢某，在2004年5月～12月期间，担任斯维公司硬件工程师，主要负责参与该公司DVB-C机顶盒的研制；员工吴某，在2004年10月～12月期间，出任斯维公司软件工程师，主要负责参与该公司DVB-S机顶盒的研制。
谢某在工作期间与斯维公司签有《劳动合同书》和《保密合同书》，吴某在工作期间与斯维公司签有《试用劳动协议书》和《保密合同书》，二人均承诺未经斯维公司书面许可，不得披露、使用以及允许他人使用其参与开发的职务成果和所了解的技术秘密及经营秘密，并不得利用上述技术秘密和经营秘密从事对斯维公司构成竞争的任何职业。
2004年10月份，深圳龙岗信昌塑胶厂(以下简称塑料厂)王某找到谢某和吴某，商议由王某出资入股，谢某和吴某以斯维公司的技术秘密八股。三人于11月签署合作协议，成立香港爱迪威科技有限公司，谢、吴二人分别占7％、6％的股份，合作开发DVB产品。
谢某利用职务之便，将斯维公司采取保密措施的DVB-S、DVB-T、DVB-C软件复制后带出斯维公司。2004年12月2日，斯维公司发现谢某私自复制DVB-T技术软件，遂以其严重违纪，非法窃取公司机密为由对其作出解聘函。
吴某亦利用职务之便，偷偷复制了斯维公司采取保密措施的DVB-S技术资料。2004年12月14日，吴某向斯维公司提出离职函。
化名研发模型机
离职后的谢某和吴某，化名为李某和刘某来到塑胶厂，担任硬、软件工程师，利用从斯维公司窃取的技术资料，开始研发DVB-S、DVB-T机顶盒，并于2005年4月研制出模型机，前往香港参加春季电子展销会。
2005年7月，他们生产出样机50台，并将这些样机寄往国外之0多家客户，还接受了沙特阿拉伯一家公司的500台订单(每台定价30美元)。另外，谢某还于2005年5月30日将其复制的斯维公司的DVB-S技术以人民币12万元的价格卖给他人，利用斯维公司的DVB-T技术给深圳市华人科技有限公司提供技术支持，获利人民币2000元。
计算损失起争议
2005年6月，针对谢某、吴某的侵权行为，斯维公司向深圳市南山区法院提出诉讼要求。检察机关起诉认为，斯维公司自行研发的DVB系列软件不为公众所知悉，能为斯维公司带来经济利益，具有实用性，并经斯维公司采取了一定的保密措施，属于商业秘密。谢某、吴某违反有关保守秘密的要求，利用非法复制的DVB技术秘密入股，成立公司与他人生产，给斯维公司造成重大损失。
被告人的辩护人则认为，以商业秘密的本身价值来计算商业秘密的经济损失不合理，两名被告人尚未生产产品并销售，未给斯维公司造成直接的经济损失，不属于造成重大损失的情形。
到底如何计算损失?在确定“重大损失”的数额时，法院认为，可以从商业秘密所必备的研制成本等方面加以考虑，因为，如果自行开发有关技术产品，则需要支出必要的费用。据此，法院判定斯维公司的损失额为152．5万元，谢某、吴某已构成侵犯商业秘密罪。
最终，法院分别判处被告人谢某和吴某有期徒刑1年和有期徒刑10个月，并分别处罚金人民币2万元和1万元。
点评李云驰 北方工业大学法律系讲师
商业秘密作为一种具有经济价值的无形财富，在目前激烈的市场竞争中作用越来越显著。然而，“跳槽”员工带走商业秘密、骨干人员另立门户、内部职员外卖商业秘密、竞争对手“木马”窃密等商业秘密流失案件在当前大量涌现，且手段不断翻新，已成为影响民营企业尤其是高新技术企业发展的巨大障碍。
而本案，就是属于骨干人员带着企业核心技术，另立门户的类型。
斯维公司的失误
在本案中，斯维公司对于自身商业秘密的保护近乎做到了“面面俱到”，唯独没有做好的一点的：过分信赖制度和合同的约束力。
这种片面的思想仅存在于少数较为规范的民营企业。然而，任何企业都难以保证没有不忠诚的员工，也不能忽略涉及本企业商业秘密的合作伙伴、谈判对手、重要客户、服务提供单位有不守信用的可能。对这些不忠诚的员工和不守信用的涉密单位，保密制度和保密合同的约束常常显得乏力，他们会利用法规、制度的空当或心怀侥幸，为了一己之利对权利人的商业秘密实施侵害。因此，企业在制订保密制度、签订保密合同的基础上，还要掌握保守商业秘密的技巧，经常进行检查监督。要将每一重要的商业秘密分割成多个部分，不同的部分安排不同的人员从事开发、操作、管理，使得企业中尽可能少的员工掌握该商业秘密的整体部分；要对企业内部的部门和人员进行经常性的保密检查，及时发现泄密隐患，堵塞泄密漏洞；定期不定期地组织人员出外巡查，以免商业秘密被侵犯后仍一无所知，错过最佳的补救、反击机会，使企业遭受难以挽回的损失。
亟待解决的问题
虽然本案以斯维公司的胜诉而告终，两位被告也受到了应有的处罚，但一个不可忽视的问题是，处以的罚金数额是非常低的。
由于我国《刑法》和两高的司法解释未对侵犯知识产权犯罪罚金的具体数额作出规定，使得各地执行不一且普遍不高，这就加剧了部分侵权人的侥幸心理——如果得利100万元仅罚10万元，侵权人当然愿意冒险一试。
面对这一状况，企业只有在商业秘密还没有丢失的情况下，用各种手段强化保护自己的利益，其中包括：
一、明确商业秘密的范围、分类并划分等级。
具体包括四个环节：①确定商业秘密的具体范围，②对各项商业秘密划分为核心秘密、重要秘密、一般秘密三个等级，使商业秘密能够有重点地加以保护，确保安全。③明确各项商业秘密的保密期限。④对商业秘密事项做好标志工作，以便一目了然知道是哪一级秘密、保密期限多长，有利于管理和使用。
二、建立商业秘密的保护规章制度。
民营企业可参照国家保密部门已经颁布的一系列保守国家秘密的制度，结合商业秘密的不同特点，针对企业自身各种可能的泄密途径，一整套有关商业秘密保护的制度。
三、建立专职商业秘密管理机构，明确专职人员责任。
有条件的企业可以设立专职情报管理机构，并吸收相关部门负责人参加，承担企业内部商业秘密管理的总体协调及全局性管理工作，直接对企业法人负责。
四、保密协议：先说后不乱。
企业与职工签订保密协议一般应着重规定职工的如下几项义务：①保守秘密的义务；②正确使用商业秘密的义务；③获得商业秘密职务成果及时汇报的义务；④不得利用单位的商业秘密成立自己企业的义务；⑤不得利用商业秘密为竞争企业工作的义务；⑥妥善保管商业秘密文件的义务。
五、竞业禁止协议：双赢的选择。
所谓竞业禁止，是指禁止从事竞争性行为，即规定掌握单位商业秘密的职工，在任职期间或离职后的一定期间内，不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。
六、重视证据：抓住救命稻草!
按照“谁主张，谁举证”的民事诉讼举证的一般原则，商业秘密侵权案件的主要的举证责任应当由提起商业秘密保护请求的原告方来承担。以人才流动导致的商业秘密侵权纠纷诉讼为例，作为原告起诉的民营企业指示应当证明：①自己拥有的该项信息构成商业秘密，依法受到法律保护；②被告所使用或披露的信息与自己的商业秘密具有一致性或相同性；③被告有获取商业秘密的条件并且存在披露、使用或允许他人使用通过上述途径取得的商业秘密的行为，主要应提供和职工签订的劳动合同、保密协议等证据。
一、保密要害部门应指定一名主管领导负责保密工作，加强对本单位要害部门的领导，建立健全保密工作责任制，权力到人，责任到人，确保不发生失泄密事件。
二、加强本部门涉密人员的管理，涉密人员必须签订《保密协议》，并做好在岗、离岗、退休涉密人员协议履行的动态管理。
三、秘密载体的制作、传递、存放和保管，严格按照有关保密规章制度和保密工作程序进行，做好涉密载体制作、借阅、收发等各环节的登记和记录，并结合实际制定严格的人防、物防、技防措施。
四、保密要害部门产生涉密事项必须按照学校保密管理规定要求，及时确定涉密事项的重要程度、保密期限和适用范围，按公司保密定密标密程序及时标注，健全秘密信息管理台帐，确保公司秘密安全。
五、保密要害部门要把好人员选配关，对不适宜在要害部门工作的人员要及时调离，要经常对所属涉密人员开展有针对性、实效性的保密宣传教育与培训，提高防范技能，强化保密意识。
六、保密要害部门要定期进行保密检查，发现问题和隐患，及时整改。并定期向同级保密部门报告保密工作开展情况，重要问题要及时报告。
七、保密要害部门、部位负责人应认真履行职责，为本部门、部位涉密人员履行职责提供必要的保证。
八、本《保密责任书》未尽事宜按国家有关法律法规和企业有关规定执行。
九、本《保密责任书》自双方签字之日起生效。
十、本《保密责任书》一式3份，签字方各执1份，存档1份。
保密要害部门、部位名称： 涉密岗位：
涉密人员签字：
日期：年月日
编号：001 为加强涉密基础测绘成果的管理，贯彻落实《中华人民共和国测绘法》、《中华人民共和国保守国家秘密法》和《中华人民共和国测绘成果管理条例》、《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》等有关法律法规，确保涉密基础测绘成果的安全保密，促进成果合法、有效利用，防止发生失泄密事件，防范非法使用行为，请涉密基础测绘成果的申请使用单位认真阅读本责任书并签章确认。
一、本责任书所述“主管部门”为提供涉密基础测绘成果的测绘行政主管部门；“用户”为涉密基础测绘成果的使用单位；提供的“基础测绘成果”为《中华人民共和国测绘法》所规定的属于国家秘密范围的基础测绘数据、信息、图件及相关技术资料等。
二、用户已被告知并承诺按照《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国测绘法》、《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》、《中华人民共和国测绘成果管理条例》、《计算机信息系统保密管理暂行规定》、《国家秘密载体保密管理的规定》、《基础测绘成果提供使用管理暂行办法》等相关法律法规及管理文件的要求，对基础测绘成果进行有效管理，做好安全保密工作。
三、用户为基础测绘成果的直接使用者；用户不得擅自复制、转让或者转借基础测绘成果。未经主管部门的书面许可，用户不得以任何形式向第三方（包括所属系统和上级、下级或者同级其他单位）提供基础测绘成果。用户若需委托第三方从事批准用途的应用开发，应与第三方签订相应的基础测绘成果安全保密责任书，实施有效监督和销毁。第三方为外国组织和个人以及在我国注册的外商独资企业和中外合资、合作企业的，用户应当履行对外提供我国测绘成果的审批程序，须依法经国务院测绘行政主管部门或者省、自治区、直辖市测绘行政主管部门批准。
四、基础测绘成果存放设施与条件应符合国家保密、消防及档
案管理的有关规定和要求，并建立完善的测绘成果资料保密内部管理制度；经批准复制的秘密载体要进行编号与登记，按同等密级进行管理；涉密计算机系统应按相关规定办理批准使用手续，严防失泄密事件的发生。用户单位被撤销或合并时，应当将基础测绘成果移交给承担其原职能的机关、单位或上级机关，并履行登记、签收手续。
五、利用基础测绘成果开发生产的产品，未经国务院测绘行政主管部门或者省、自治区、直辖市测绘行政主管部门进行保密技术处理的，其秘密等级不得低于所用基础测绘成果的秘密等级。
六、用户有责任和义务进行经常性的保密教育和检查,落实各项保密措施,使所属人员知悉与其工作有关的保密范围和各项保密制度;并支持、配合有关主管部门的基础测绘成果保密检查工作。
七、本责任书自签订之日起生效，对此之前或之后领取的所有基础测绘成果，承诺按此责任书执行。
八、本责任书一式两份，分别由主管部门、用户存档备查。
基础测绘成果申请使用单位(签章)法人（签字）：
经手人（签字）：
联系电话：
年 月 日
— 1 —篇二：测绘工作保密责任书
测绘工作保密责任书 为做好保密工作，防止国家和本公司涉密资料失、泄密事故发生，本部门特制订测绘工作保密责任书，具体规定如下：
一、所有从事测绘工作的人员必须认真贯彻执行《中华人民共和国保守国家秘密法》和有关法规、规定，保护和维护国家及本公司的涉密资料安全。
二、严格执行涉密资料（地形图）拷贝管理制度。凡拷、阅地形图的必须进行登记并妥善保存，拷贝载体必须采用公司加密u盘。
三、加强电子资料归档管理，采用专门的计算机（服务器）进行储存，计算机登陆密码每周换一次。
四、光盘、纸质资料等，要及时交由公司档案室进行存档管理，做好相关资料交接手续。
五、加强计算机安全管理。部门内使用的计算机（除服务器以外）每个月换一次登陆密码，内部传阅资料采用公司加密u盘进行。
六、要保管好秘密文件、图纸、资料，不得随便将机密档案资料带回家中或公共场所。
七、增强保密意识，加强保密教育，防止资料丢失和泄密事件发生。篇三：《涉密测绘成果安全保密责任书》
涉密基础测绘成果安全保密责任书
编号：
为加强涉密基础测绘成果的管理，贯彻落实《中华人民共和国测绘法》、《中华人民共和国保守国家秘密法》和《中华人民共和国测绘成果管理条例》、《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》等有关法律法规，确保涉密基础测绘成果的安全保密，促进成果合法、有效利用，防止发生失泄密事件，防范非法使用行为，请涉密基础测绘成果的申请使用单位认真阅读本责任书并签章确认。
一、本责任书所述“主管部门”为提供涉密基础测绘成果的测绘行政主管部门；“用户”为涉密基础测绘成果的使用单位；提供的“基础测绘成果”为《中华人民共和国测绘法》所规定的属于国家秘密范围的基础测绘数据、信息、图件及相关技术资料等。
二、用户已被告知并承诺按照《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国测绘法》、《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》、《中华人民共和国测绘成果管理条例》、《计算机信息系统保密管理暂行规定》、《国家秘密载体保密管理的规定》、《基础测绘成果提供使用管理暂行办法》等相关法律法规及管理文件的要求，对基础测绘成果进行有效管理，做好安全保密工作。
三、用户为基础测绘成果的直接使用者；用户不得擅自复制、转让或者转借基础测绘成果。未经主管部门的书面许可，用户不得以任何形式向第三方（包括所属系统和上级、下级或者同级其他单位）提供基础测绘成果。用户若需委托第三方从事批准用途的应用开发，应与第三方签订相应的基础测绘成果安全保密责任书，实施有效监督和销毁。第三方为外国组织和个人以及在我国注册的外商独资企业和中外合资、合作企业的，用户应当履行对外提供我国测绘成果的审批程序，须依法经国务院测绘行政主管部门或者省、自治区、直辖市测绘行政主管部门批准。
四、基础测绘成果存放设施与条件应符合国家保密、消防及档案管理的有关规定和要求，并建立完善的测绘成果资料保密内部管
理制度；经批准复制的秘密载体要进行编号与登记，按同等密级进行管理；涉密计算机系统应按相关规定办理批准使用手续，严防失泄密事件的发生。用户单位被撤销或合并时，应当将基础测绘成果移交给承担其原职能的机关、单位或上级机关，并履行登记、签收手续。
五、利用基础测绘成果开发生产的产品，未经国务院测绘行政主管部门或者省、自治区、直辖市测绘行政主管部门进行保密技术处理的，其秘密等级不得低于所用基础测绘成果的秘密等级。
六、用户有责任和义务进行经常性的保密教育和检查,落实各项保密措施,使所属人员知悉与其工作有关的保密范围和各项保密制度;并支持、配合有关主管部门的基础测绘成果保密检查工作。
七、本责任书自签订之日起生效，对此之前或之后领取的所有基础测绘成果，承诺按此责任书执行。
八、本责任书一式两份，分别由主管部门、用户存档备查。
基础测绘成果申请使用单位(签章)法人（签字）：
经手人（签字）：
通讯地址：
联系电话：
年 月 日
— 1 —篇四：测绘资料保密责任书
测绘资料保密责任书
测绘成果资料属国家涉密资料，受国家法律保护。为加强对测绘成果资料的管理，杜绝泄密、失密事件的发生，增强保密意识和保密工作的责任感，根据《中华人民共和国测绘成果管理规定》和《中华人民共和国保守国家秘密法》等法规的精神，保障测绘成果资料为经济建设、国防建设和学校的发展服务，特对使用测绘成果资料的单位和个人签订测绘成果资料保密责任书。
⒈使用方对测绘资料承担保密责任，在项目实施过程中要指定专人保管，严格本项目使用范围，不得擅自复制、转让或转借；严禁在不涉密的计算机上使用；
⒉对使用的测绘资料应在许可使用范围内使用，使用完毕，及时到提供方办理归还手续；
⒊使用方和保管人因人事变动等原因，需更换保管人员时，新、老人员应及时办理相关手续；
⒋本责任书一式两份，提供方、使用方各执一份。
附表： 篇五：测绘单位保密责任书
测绘成果保密责任书
为全面加强测绘成果及档案的保密工作，确保涉密测绘成果的安全保密，防止发生丢失窃密时间，确保国家秘密安全，根据国家有关法律、法规的具体情况，特签订本责任书，请责任人认真阅读本责任书并签字确认。
责任人职责
一、责任人已被告知并承诺按照《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国测绘法》《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》、《中华人民共和国测绘成果管理条例》、等相关法律法规及管理文件的要求，做好安全保密工作。
二、责任人不得擅自复制、转让或者转接项目及涉密测绘成果的有关资料，未经项目承担单位的书面许可，责任人不得以任何形式向第三方（包括上级单位）提供。
三、未经授权，责任人不得泄露所参加项目的内容（如：检验单位、检验内容、检验过程、检验结论等），以确保相关工作的严肃性和公正性。
四、责任人从事和掌握技术秘密均不得非法或私自披露、转让。
五、如违反本保密责任书，责任人愿承担因此而产生的一切后果。
本人承诺：
一、认真履行保密责任，自觉遵守国家保密法律、法规;
二、在考试之前不以任何方式暴露自己的身份，不向任何人泄露本次命题的任何相关内容;
三、命题工作要在符合保密要求的专用计算机上完成，严禁在公用计算机或服务器上进行命题工作。
四、不保留试题副本，试题命好上交后立即销毁与试题有关的草稿纸(含电子文本)等材料，以防止泄密;
五、只参加一门考试科目的命题;
六、不进行与所命科目相关的考前辅导行为，不接受有关考试内容方面的咨询;
七、保证无亲属报考命题老师所命题的考试科目;
乙方：
为了保护甲乙双方在商业和技术合作中涉及的秘密信息，经友好协商，甲乙双方签订如下协议：
第一条秘密信息
本协议所称的“秘密信息”是指所有商业秘密、技术秘密、通信或与该产品相关的其他信息，无论是书面的、口头的、图形的、电磁的或其它任何形式的信息，包括(但不限于)数据、模型、样品、草案、技术、方法、仪器设备和其它信息，上述信息必须以如下形式确定：
对于书面的或其它有形的信息，在交付接收方时必须标明秘密或秘密，并注明秘密信息属于甲方或乙方。
第二条保密义务
乙方承诺，严格保守自己在为甲方工作期间所获得有关甲方及甲方项目的一切秘密信息。
乙方保证除非为了甲方项目的工作需要交流此种秘密信息外，未经甲方事先书面许可，不以任何方式，无论口头、书面，还是磁盘、通信网络等介质向任何其他方，包括个人、公司、商社、其他经济组织等泄露秘密信息。
第三条保密期限
自本协议生效之日起，双方的合作交流都要符合本协议的条款。
除非“透露方”通过书面通知明确说明本协议所涉及的某项秘密信息可以不用保密，接收方必须按照本协议所承担的保密义务对在结束协议前收到的秘密信息进行保密，保密期限不受本协议有效期限的限制。
第四条违约责任
如果乙方违反本协议的规定，应赔偿甲方全部损失。赔偿范围包括但不限于甲方的名誉损失、直接损失和可得利益的损失，以及调查费用和诉讼费用、律师费用。
第五条争议的解决及法律适用
本协议受中华人民共和国法律管辖，并在所有方面依其进行解释。
由本协议产生的一切争议由双方友好协商解决。协商不成，双方约定本协议纠纷的管辖法院为人民法院。
第六条生效及其它事项
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议签订于_____年_____月_____日，于签订之日生效，任何于协议签订前经双方协商但未记载于本协议之事项，对双方皆无约束力。
本协议及其附件对双方具有同等法律约束力。
甲方(盖章)：
_____年_____月_____日
乙方(签字)：
根据《保密法》和国家保密法规，结合本会机关具体情况，特制定本制度。
一、文书保密
1.凡属文件、材料和内部资料一律由收文员办理及保管。
2.凡涉密文件、材料资料只能在机关内阅读、办理，严禁带回宿舍或带至公共场所。
3.涉密文件资料的打印（或翻印）必须按照《保密法》的规定，先请示，经批准后，控制份数，收发必须严格登记、签收手续。
4.外出工作确需携带秘密文件夹的要经领导批准，并采取安全措施妥善保存。
二、工作保密
1.工作人员要严格遵守《保密法》和《政协工作中国家秘密及其密级具体范围的规定》的规定，凡工作中秘密及其密级具体范围的划定，须以此《规定》为准。凡本各部门自己产生的秘密事项，都应按规定及时定标密级和保密期限。牢固树立保密观念，严守党和国家机密。
2.秘密事项的人员及所有工作人员均不得将自己接触的保密事项向外泄露。
3.各部门的重份、残缺文件（稿）和不再保管的文件、材料应及时交机关档案员统一处理，油印文件的蜡纸、校样纸、废稿纸，用后的复写纸一律投入纸篓内，在指定的地点销毁，严禁倒入垃圾桶。
4.工作人员在节日放假前、平时下班前应将经管的文件、材料等放入文件柜或抽屉内，并将门窗关锁好。
三、会议保密
1.严禁与会议无关人员进入会场。
2.本会各种会议讨论的事项，未经正式传达、公布，任何人不得传播和打听，与会人员不得以任何形式对外泄露会议秘密内容。
3.工作范围的各种会议文件、材料和会议记录本必须妥善保密。经办人处理完毕后送档案员归档。
4.会议中为需印发秘密文件、资料必须严格控制发阅范围，并要严格登记、签收手续。
5.人员外出开会带回的文件材料应及时交收发室统一登记保密，用时再借，及时归档。
四、档案保密
1.档案室是负责统一管理本机关党、政、工、团组织的各种门类和载体的档案的机要重地，无关人员不得进入档案室更不得在档案室会客、闲谈和进行其他活动。
2.坚持做到提供档案既有利于保密，又方便利用的原则。凡属机密档案和外单位利用档案，严格履行审批手续，方可查阅。未经同意，不得翻阅或摘抄不属于查阅范围的档案材料。
3.对档案材料的内容不得外传，更不得将档案材料带出机关外，以防丢失、泄密。
五、保密检查
1.不定期对各保密工作检查。对做出成绩者给予表扬和鼓励，发现问题及时处理。组织工作人员学习《保密法》、《保密法实施办法》和不断增强保密观念。
2.发生丢失、泄密事件或违反《保密法》、《保密守则》的人和事，应当迅速查明事件的主要情节和有关责任者，及时采取补救措施，与此要根据其事件造成损失的情况，认真追查，严肃处理，从而吸取教训，教育群众。3.严禁工作人员向废品收购部门或个人出售文件、材料等。
甲方：临沂市海纳电子有限公司
乙方：
本责任书由甲方（临沂市海纳电子有限公司）与乙方（涉密人员本人）签订，以下简称甲方和乙方。
为了保密工作的顺利开展，明确涉密人员的责任主体地位，自觉履行保密责任和义务，甲乙双方特签订本责任书。
一、国家秘密保密具体事项
经甲、乙双方确认，乙方应承担保守国家秘密的义务，其保密范围包括以下内容：
（一）上级部门下达的并标定密级的军品《计划任务书》、合同中所载内容；
（二）《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规所规定的秘密内容；
确定保密期限的原则，按照《国家秘密保密期限规定》，单位所定机密级事项的保密期限不超过20年，秘密级事项的保密期限不超过10年（保密期在一年以上的以年计，不满一年的以月计）。
二、双方权利义务和责任
（一）甲方的权利义务和责任
1、甲方有制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存、销毁国家秘密文件、资料和其他物品的权利；
2、根据国家有关规定和公司的实际情况，建立健全单位保密制度，制定公司保密措施；
3、负责对乙方进行保密法规、保密制度和措施的培训；
4、对乙方履行保密责任书的情况进行考核，落实奖惩；
5、根据实际需要对国家秘密事项的密级和保密期限进行变更。
（二）乙方的权利义务和责任
1、乙方的权利
（1）有权监督单位保密制度的制定和保密措施的落实；（2）在本职工作范围内有使用国家秘密文件、资料的权利。
2、乙方的义务和责任
（1）不得向不承担保密义务的其他人员透露国家秘密或国家秘密事项；
（2）不得窥探与本职工作无关的国家秘密；
（3）如发现国家秘密被泄露或者因自己过失泄露，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告；
（4）接受保密教育、培训；
（5）未经单位同意不得传递、复制、摘抄、保存和销毁国家秘密文件、资料和其他物品；
（6）非公务活动不得携带国家秘密文件、资料外出；因工作需要携带国家秘密文件、资料外出，要严格执行单位保密管理制度规定；
（7）对本岗位工作中产生的涉密载体要及时标明密级并严格履行各种手续，采取保密措施；
（8）对承办的涉密事项和接触、使用的涉密载体，要严格执行《临沂市海纳电子有限公司秘密载体保密管理规定》和《临沂市海纳电子有限公司秘密设备、产品的保密管理规定》，防止泄密；
（9）使用非涉密机上网时（无论是在工作区域内还是工作区域外），不得涉及国家秘密和工作秘密；
（10）因私出境或调离涉密岗位，在执行脱密期前主动告知甲方，并履行相关手续。
三、保密期限 甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本责任书第一条所述的国家秘密采取适当的保密措施并告知乙方时开始，到国家秘密公开或解密时止，乙方是否在职，不影响保密义务的承担。
乙方在转岗、离岗、离职等调动后，要实行脱密期管理，重要涉密人员为两年，一般涉密人员为一年。
四、责任书的效力和变更
本责任书自双方签字后生效，双方各执一份，甲乙双方必须严格履行，在履行过程中，若需要任何更改，须经双方同意。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
****年**月**日
****年**月**日
涉密人员脱密承诺书
根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《中华人民共和国安全法》的有关规定，签订本承诺书。本承诺书一式两份，临沂市海纳电子有限公司和脱密人员各执一份。
本人保证在离开涉密岗位脱密期内（重要涉密人员为两年，一般涉密人员为一年）继续履行保密义务，遵守保密纪律，保守本人所掌握和知悉的国家秘密。如因个人原因造成原单位泄密的，愿承担相应的责任。
临沂市海纳电子有限公司（章）
保密办公室负责人（签字）：
保证人签字：
关于公安民警保密责任书，你们都写好了吗?下面是小编为大家搜集整理出来的有关于公安民警保密责任书，欢迎阅读!
公安民警保密责任书【1】
为了进一步加强全市公安机关的保密管理工作，预防和杜绝失泄密事件的发生，根据国家和上级有关要求，特制订本责任书：
一、切实加强本单位对保密工作的领导，落实保密工作责任制，坚持保密工作与业务工作同部署、同检查、同落实，保证本单位各项保密工作措施落实到位，确保不发生失泄密事件的发生。
二、及时传达贯彻上级有关保密工作的方针、政策、法规和文件，要将上级有关保密工作规定的十不准和十必须在内部会议室张贴上墙，便于民警对照学习;要经常性地、有计划地在全体民警和辅助人员中间开展保密法制宣传教育，加强在新形势下的公安计算机网络保密安全教育，增强广大民警的保密观念。
三、要严格对聘用人员的安全保密教育和管理。要在政治上、思想上、作风上进行严格审查把关，确保可靠、可信、可用。严格实行领导责任制，按照谁聘用、谁负责的原则，坚持严格管理、严格教育、严格要求、严格监督。
四、要严格加强对合作单位及其人员的安全保密监管。对有机会接触公安秘密事项的合作单位及其人员，要强化安全保密教育和监管工作，将安全保密方面的要求作为合作的前置条件，严格签署安全保密协议，认真落实其担负的安全保密责任和义务。对一些涉密单位、工程、系统的建设，必须由市局保密部门认定的具有涉密资质的单位承担。
五、要严格执行各项安全保密制度。各单位要把落实各项安全保密规章制度、执行安全保密纪律作为一件大事来抓，认真对照各项安全保密规章制度的要求，集中检查整改本单位保密工作中存在的突出问题，及时发现并纠正各类违规行为，将失密泄密的苗头克服在萌芽状态，以确保国家和公安工作的秘密。
所有公安网用户必须严格落实四个严禁，严格遵守八条纪律。四个严禁是：
(一)严禁在非涉密网络和计算机上存储、传输和处理涉密信息;
(二)严禁在计算机硬盘内存储绝密级信息;(三)严禁将工作用计算机和涉密移动存储介质擅自带离工作场所;(四)严禁在互联网上使用涉密移动存储介质。八条纪律是：
(一)不准在公安网上一机两用
(二)不准在公安网上编制或传播计算机病毒等破坏程序;
(三)不准在公安网上建立与公安工作无关的网站、网页和服务;
(四)不准在公安网上传输、粘贴有害信息或与工作无关的信息;
(五)不准擅自对公安网进行扫描、探测和入侵公安信息系统;(六)不准越权访问、违规使用公安信息资源;(七)不准私自允许非公安人员接触和使用公安网和信息;
(八)不准采取各种手段逃避、妨碍、对抗公安网络和信息安全保密检查。
六、以上纪律要求，各责任单位必须不折不扣地贯彻执行，必须做到令行禁止。如因疏于职守、疏于管理、疏于监督等，致使本单位发生失泄密事件的，分局将依照上级规定严肃进行查处;造成严重后果的，坚决依法依纪追究责任。
本责任书一式两份，责任单位和分局各执一份。
责任单位：(盖章)
责任人：(签字)
虎丘公安分局(盖章)
_____年_____月_____日
公安民警保密责任书【2】 为了使保密工作落到实处，确保国家和警务工作秘密的安全，维护国家和警务工作的安全和利益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《人民警察保密守则》及相关保密规定，特签订本保密责任书。
一、本人作为要害部门、部位涉密人员，愿意严格履行下列保密义务和责任：
(一)本人对因工作需要所掌握的国家和警务工作秘密事项负有保密责任，严格遵守国家保密法律、法规和公安部相关保密规定及学院保密制度，不擅自扩大知悉范围，确保国家和警务工作秘密的安全。
(二)严格遵守国家和警务工作秘密在制作、收发与传递、使用、复制、保存、销毁等方面的保密规章制度。
(三)组织、参加涉密会议时不带无关人员进入涉密会议场所，严格涉密会议文件的保密管理。
(四)在新闻出版、信息交流、学术活动中，不擅自涉及国家和警务工作秘密，不引用涉及国家和警务工作秘密的内容，不擅自将涉及国家和警务工作秘密的内容写入自己的著作、论文、稿件中。
(五)不在私人交往、私人通信中涉及国家和警务工作秘密。不在公共场所谈论国家和警务工作秘密。不在无保密保障的电话、传真、计算机上传递、传输国家和警务工作秘密，不带无关人员进入保密要害部门、部位。
(六)不私自出国(境)。经批准因公或因私出境时，严格遵守保密法纪。
(七)不擅自离职。经批准离职时，要履行保守国家和警务工作秘密的义务。
(八)自己发生泄密事故时，立即采取补救措施及时向本单位报告，决不隐瞒。发现他人违反保密规定泄露国家和警务工作秘密时，立即予以制止，并及时报告学院保密办公室或保密委员会。
(九)自觉接受保密教育和保密监督、检查。
(十)若违反本规定，愿承担相应责任。
二、保密要害部门、部位负责人应认真履行职责，为本部门、部位涉密人员履行职责提供必要的保证。
三、本《保密责任书》未尽事宜按国家有关法律法规和学院有关规定执行。
四、本《保密责任书》自双方签字之日起生效。
五、本《保密责任书》一式3份，签字方各执1份，存档份。
保密单位：
涉密岗位：
涉密人员签字：
____年____月____日
单位负责人签字：
____年____月____日
公安民警保密责任书【3】
为加强本单位的管理，督促有关工作人员切实履行保密工作职责，认真做好本职岗位保密工作，自觉维护国家秘密的安全，根据《自治区党委保密委员会办公室、自治区国家保密局关于保密要害部门、部位保密管理实施细则(试行)的要求》本单位保密工作领导小组(甲方)与涉密工作人员(乙方)签订如下保密责任书。
一、甲方责任：
1、承担保密(要害)部门、部位管理的第一责任，带头学习和执行有关保密法律法规和规章制度。
2、及时与乙方签订保密责任书，并做好对乙方的保密教育和管理，制定完善保密规章制度，监督检查和考核乙方执行保密规章制度的情况。
3、定期对保密环境和涉密载体进行检查，及时消除泄密隐患。
4、及时向单位保密组织汇报保密工作情况，积极提出加强保密工作的意见或建议。
5、因履行职责不力，造成重大泄密隐患或发生泄密事件，承担直接领导责任。
二、乙方责任：
1、切实履行本职岗位保密工作职责，认真做好各项保密工作。
2、认真贯彻落实保密法律法规和本单位保密规章制度，严格遵守保密纪律，自觉维护国家秘密安全，不得将知悉的国家秘密告知无关人员。
3、自觉接受保密教育和培训，不断增长保密知识，努力增强保密意识，提高保密防护技能。
4、自觉接受对遵守保密纪律、履行保密义务和接受保密教育等情况的监督检查和考核。
5、自觉维护好本职岗位办公场所的保密防护设施，确保正常运转。
6、未经批准不得擅自离岗或因私出国(境)，离岗前，应自觉接受脱密期管理，并与所在机关、单位签订保密承诺书。
7、自觉抵制违反保密法律法规的行为，发现泄密隐患或者泄密事件，要及时报告。
8、不违规记录、存储、复制国家秘密信息，不违规留存国家秘密载体;
9、未经单位批准，不擅自发表涉及及未公开工作内容的文章、著述。
本人发生泄密，应及时采取补救措施，积极配合调查，自觉接受党纪政纪处分以及刑事处罚。本责任书一式两份，甲方和乙方各执一份。
甲方签字(盖章)
甲方：
乙方：
根据国家法律、法规，鉴于乙方在甲方任职，在工作期间必然涉及到甲方的文件资料及口头陈述，其中不乏对甲方公众形象和经济利益至关重要的商业秘密，双方就乙方商业秘密的有关事项约定如下：
1、本协议中甲方商业秘密是指不为公众所知悉，能为甲方带来经济效益，或者能对甲方 声誉造成影响，并经甲方采取保密措施、具有实用性的技术和经营信息。包括但不限于以下内容：
（1）存于各种有形载体的秘密：企业信息资料、人才信息资料、业务计划书、客
户名录等业务资料、合同协议、电脑磁盘及其他计算机存储介质、计算机程
序、计算机文档、录音、录像、照片（底片）、网站系统建设资料、管理端系
统账号、密码、管理用的WEB服务器玉米、端口、甲方及其他单位或个人
往来的书面文件、电子邮件等各种形式的资料，以及因工作需要而产生的其
它信息与资料；
（2）其他秘密：甲方就待解决的事务意图、设想及所做出的方案、实施条件、背
景、内情的陈述；乙方在工作中了解到关于与甲方商业秘密的事实；乙方在利用甲方的物质条件完成职务发明期间与其工作有关的所有资料；甲方的客
户信息与资源、营销网络等；虽属于第三方承诺保密义务的商业秘密。
2、乙方在甲方任职期间或竞业限制期间完成的，因履行在甲方的职务或者主要是利用甲 方的物质技术条件、业务信息等产生的商业秘密，有关的知识产权均属于甲方享有，甲方可以无偿的自由使用、经营或者处置。
乙方不得将上述商业秘密和资料占为己有，有关资料、图纸、样品等记载甲方商业秘密信息的一切载体一律归档，乙不得私自存留，更不得将上述商业秘密擅自销售、转让、变相转让或许可他人使用。
乙方享有技术成果、职务作品和商业计划等署名、受到奖励、工作业绩宣传的权利，但不得对甲方的经营或声誉造成影响。
3、乙方在甲方任职期间，必须履行保密职责，采取必要、合理的措施，维护其于任职期
间知悉或者持有的任何属于甲方的商业秘密。
4、除了履行职务的需要之外，乙方不得泄露、传布、使用属于甲方的商业秘密。甲方内
部专用资料严禁私自复印、盗用，违者追究法律责任。
5、乙方离职之后，不管是否在竞业限制期限中，仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属
于甲方的商业秘密，承担保密义务，未经甲方书面许可，不得使用有关秘密信息。
6、甲方同意就乙方离职后承担保密义务，向其支付保密费，具体费用在员工薪酬中体现，故而甲方无须在乙方离职时另外支付保密费。
7、乙方离职后竞业限制期间根据其工作岗位职责确定，具体为贰年，自乙方办理完离职
手续之日起计。
8、乙方承诺，在任职期间，不得擅自使用任何属于他人的商业秘密，亦不得擅自实施可
能侵犯他人知识产权的行为。若乙方违反上述承诺而导致甲方遭受损失，甲方有权向乙方追偿，可以在乙方的工资报酬中扣除。
9、乙方在甲方任职和离职之后的竞业限制期间内，不得在甲方经营同类产品或提供同类
服务的其他企业、事业单位、社会团体内投资、自营、担任任何职务或提供劳务。
10、乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载
着甲方商业秘密信息的一起载体。
11、本协议引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院 提起诉讼。
12、乙方如违反本协议，应当一次性向甲方支付违约金人民币三万元，同时，甲方有权
利立即解除与乙方的劳动合同关系而无须向乙方支付任何经济补偿金；若乙方的违约行为给甲方造成了损失，则乙方还应当赔偿甲方的损失。
13、本协议独立有效地存在，自双方签字或盖章完成之日起生效。本协议效力溯及至乙
方在甲方共工作起始之日。
14、本下而已壹式贰份，甲、乙双方保留壹份。
甲方(盖章)：乙方（签字）：
法定代表人：身份证号码：
编号：
甲方：某公司 地址：
乙方：
身份证号：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国保密法》、《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》、《中华人民共和国电信条例》等相关法律、法规，甲、乙双方在平等、自愿的原则下订立以下协议，以资共同遵守。
一、保密义务
甲方派遣乙方到某公司工作，某公司根据国家有关法律法规及公司的规章制度，按确定的工作职责，向乙方开放其职责范围内的技术及商业信息。
乙方同意为某公司利益尽最大的努力，不从事任何危害电信安全的行为，不从事任何不正当使用商业秘密或技术秘密的行为。
二、保密的范围
乙方因工作信任关系获得或交换所得的某公司在经营管理过程中，未向社会公开或只在一定范围内公开的任何信息、经验、技术和资料，包括建设和经营计划、重要会议内容、重要公文内容、招投标方案、技术方案、财务数据、营销策 1
略、用户信息、公司技术、工程、经营、文书、人事档案等一切有关某公司商业、技术及经营管理秘密的信息。国家法律、法规规定的涉及通信保密和网络安全的内容。
三、保密信息的使用
（一）乙方在服务于某公司期间：
1、保证不擅自发表、不泄漏有关某公司及其客户的任何秘密，不使他人获得、使用或计划使用这些信息，并尽最大努力确保资料不遗失、不缺损；
2、在某公司指示和业务范围内，可以允许进行商业秘密和技术秘密的交流，但不得：直接或间接地向某公司内部、外部的无关人员泄漏；不得为私人利益使用或计划使用；不得复制或公开包含某公司商业秘密和技术秘密的文件或文件副本；对工作中所保管、接触的有关某公司或某公司客户的文件应妥善对待，未经许可不得超出工作范围使用；不得以第三方的身份直接或间接参与同公司竞争的行为。
（二）乙方无论因何种原因结束在某公司的工作时，都应及时将所有与某公司经营活动有关的文件、记录或材料（包括个人笔记和复印的资料、电子文档等）归还给某公司。
四、保密时效期
鉴于某公司拥有的商业秘密和技术秘密在竞争中有重要价值，存在于劳动关系存续期间和终止、解除之后，因此乙方同意：上述义务在乙方受聘于某公司工作期间有效，对重要的商业秘密和技术秘密长期有效。
五、违约责任
乙方违反本协议项下的任何规定，某公司都有权：
（一）责令乙方停止违约或侵权行为；
（二）视情节处以年总收入以下的罚款，扣发奖金或其他纪律处分、行政处分直至开除；
（三）要求乙方赔偿其违约或侵权行为而导致的一切经济损失及其可能的寻求法律救助过程中发生的一切费用,其中包括律师费用、诉讼费用;
（四）触犯法律的，提请有关部门追究其法律责任。
六、争议的解决办法
因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。
七、如乙方与某公司原签订《保密协议书》，自本协议签订之日起原协议同时废止。原有某公司规章制度与本协议有冲突的，以本协议为准，无冲突的，仍继续有效。
八、协议效力
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签章之日起生效，两份协议具有同等法律效力。
甲方法人代表或委托代理人
乙方（签字或盖章）：
（签字或盖章）：
甲方：（公章）
签订日期：
