矿山职工先进十佳推荐材料（精选10篇）
***,男,50岁,中共党员,车间主任,党支部书记。***自担任***矿采矿车间主任以来，率先垂范做奉献，凝聚职工同心干，科技攻关不畏难，强化管理谱新篇，树立了新时期党员干部的光辉形象。在他的带领下，采矿车间3年累计生产铁矿石370万吨，超计划80万吨，创效1120万元，多次被局、矿评为先进集体、先进党支部，他本人也曾多次获得局矿标兵、先进工作者、优秀共产党员等荣誉称号。2004年获市优秀共产党员、国资委优秀党员、劳动模范，2005年获全国劳模荣誉称号。
人格的魅力在于实干。***获得诸多荣誉，是实实在在干出来的，不是空喊出来的。他把实干当做做人的准则，作为一名党员干部感召职工、带动职工的人格力量，处处实干在前。无论在措施井区、二采区还是中孔车间、采矿车间担任主要领导，在百米井下摸爬滚打三十多年的***始终信奉“实干重于言谈，表率胜于命令。”为带领职工超额完成矿领导交付的光荣而又艰巨的任务，他不顾自己年近五旬，坚持百米井下跟班作业，既当指挥员，又当战斗员，和职工一起在千尺井巷拼搏大干，几乎没休过节假日、星期天。2002年以来，***因几个老矿山资源枯竭相继下马，***矿也由全局的“希望工程”变为“指望工程”，必须多出矿、出好矿，才能满足全局生存发展的需要，做为全局支柱矿山采矿车间主任，他既感到了矿领导的信任，又感到了千斤重担压在肩上。为不辜负领导的重托，超额完成矿下达的生产任务，他坚持工作在井下，指挥在采场。去年6月份，他连续在井下工作3天，和职工一切吹炮孔、装炸药，泥一身，汗一身。为了提高爆破质量，他常常往返于采场各条进路，仔细检查吹孔效果、装药密度、爆破连线等情况，遇到悬顶、爆破推墙等险情，他总是第一个冲上去进行处理。去年10月份，-20米水平5#采场岩石结构破碎，上层采场地压增大，存有安全隐患。针对这种情况，他一边果断地让生产工停止出矿，一边带领职工采取紧急支护措施进行支护，连续奋战12个小时。今年元月份，6-3溜井被大块卡住，正在当班工人束手无策时，刘主任正好经过这里，经过仔细观察，他凭着多年的工作经验，用竹竿绑上炸药，亲自对大块实施爆破，疏通了溜井，使当班生产正常进行。春节期间，他带头舍小家顾大家，坚持跟班生产，井下指挥。感冒发烧，他也从没休过一天假，为实现首月开门红作出了巨大贡献。据统计，仅在***矿工作期间，***就在井下亲自排险37次，体现了一名党员干部抢着重担挑，迎着艰险走的高风亮节。
从严管理谱新篇。***深知从严管理的重要性，针对采矿车间是全矿最大的生产车间，生产岗位点多、面广，环境恶劣，地质条件复杂，安全
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隐患大，许多设备配件依赖进口实际状况，他把从严管理作为重头戏来抓。为提高车间全员管理水平确保人身、设备无事故、生产不欠产，他带头企业现代管理知识，组织职工学文化、学技术，争做“学习型”、“知识型”员工，并大力开展“师带徒”、“岗位练兵”、“技术比武”等活动，有力地促进了车间职工岗位技能和管理水平的提高。他为提高职工对新引进的先进设备铲运机的管理水平，他办班培训了28名修理工、75名铲运机司机，确保了先进设备在生产中大显神威。***强化设备管理，对车间所有生产岗位、生产设备实行党员包岗、包机活动，同时要求职工严格遵守操作规程，落实岗位责任制，严格设备点检制，对设备勤检查、勤维护，确保设备作业率；严格安全管理。*主任健全并完善了车间、段、班三级安全管理网络和安全管理制度，亲自组织安全管理人员制定了《顶板安全管理办法》、《溜井安全管理办法》、《火工材料使用管理办法》、《铲运机安全操作规程》等。坚持每月布置生产任务时讲安全，班前、班后讲安全，对安全周分析、月讲评、季考核奖惩，并把重点放在职工习惯性违章的教育和设备事故隐患的检查上,对违章的人从不姑息迁就。去年以来，车间共查出事故隐患32余起，查出“三违”9起，整改率达96%以上，实现了全年零事故；狠抓成本管理。他在车间积极推行全面预算管理制度，将车间成本现状与潜力向职工讲明，让职工明白车间成本大有潜力可挖，干有方向。将降成本和增效与职工自身利益讲透，形成千斤重担人人挑的局面，干有压力。大力开展降成本立功授奖活动，及时将好的做法、经验进行推广，干有动力。同时抓好“三项制度”：抓好班组成本核算制，在车间按工种类型、工序特点制定了成本考核标准，将成本指标分解到班组、个人，与职工岗薪挂钩；抓好成本分析制度，做到月初预算、月中控制、月末分析，发现问题逐级反馈，并及时采取措施加以控制；抓好材料备件定额管理制，对库存全面清理建档，消除重复无序领用造成的闲置浪费，对材料领用的去向实行跟踪管理，控制材料作非生产性使用，并严格考核。在考核中，成本节约按节约额50%奖励，成本超支按超支额的100%扣罚。使成本管理走上了规范化、制度化的轨道。据统计，仅今年1-5月份，采矿车间节约成本70多万元。
“土专家”展现新风采。***善于钻研，痴迷技改，是有名的设备技改“土专家”，转战***矿后，面对大量新设备的应用，他积极对制约生产的设备进行革新改造。他在车间组织精兵强将组成了科技攻关小组和技术革新小组，大力推广先进生产工艺，大搞技术革新改造，2001年，他打响了***矿无底柱采矿方法第一炮。2002年，局把与**机械厂合作研制的QZG80中高压潜孔钻机，送到***矿采矿车间进行试验，在试验期间刘主任亲自挂帅，带领技术员夜以继日的测数据、分析实验效果，功夫不负有
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心人，他们提出的9项修改意见全部被厂家接纳，并付诸于制造实践。改造后的新型钻机提高了钻岩效率和施工合格率，有效钻孔可达35米，并且操作方便不易卡杆，填补了该型钻孔设备的国内空白。2002年，2#铲运机轮边刹车器漏油，造成刹车制动系统失灵，矿机动科请大学教授对该车刹车系统进行“会诊”，也没有找到很好的解决办法。刘主任带领车间科技攻关小组通过对刹车器几次拆装反复试验，提出了在刹车器上部加防松固定盘的建议，这一方法得到专家的认可，解决了技术难题，并被在全国同行业中推广应用。经实践验证：去年2m3柴油铲运机功效18万吨/年，4m3电动铲运机当年投入使用当年达到出矿50万吨/年的功效，创全国第一。矿使用的空压机是从局引进的新设备，4#空压机运行一段时间后，噪音大温度高，压力上不去。如送到厂家维修不但维修费用高而且维修时间长，对生产造成不利影响。他又带领车间技术人员克服机器密封严、技术含量高、没有图纸等困难，通过对机头改造清洗，使该空压机恢复正常，为矿节约了1万多元的维修费用。此外他还带领技术骨干对-35水平2号采场联巷炮孔井下进行修改设计，研究出采用交叉打孔的办法，解决了两个相邻联巷无法垂直打潜孔的难题，并比原设计节约工程造价费4万多元。
洒向职工都是爱。***关爱职工超过对自己和家人的关心，把职工的冷暖时刻挂在心上，职工们由衷地说：“刘主任是俺们的贴心人”。不管职工存有生产上的困难还是生活上的困难，***都想方设法尽力解决。今年元月26日，晚上10点多他刚上床休息。“车间一名职工在回家的路上发生了交通事故，被送到医院进行抢救”。他得知后，及时赶到医院，交付了住院费，并求助医生赶快抢救。由于救治的及时，保住了性命。车间有一名职工为给孩子看病，不但花掉了家中所有的积蓄，还借了许多外债，当他听说后动员车间职工伸出援助之手，他自己带头捐助了200元钱，在他的带动下车间很快捐助了5000多元钱，交到该职工的手中。他十分关心职工的业余文化生活，经常通过各种渠道、利用多种方式，因地制宜地适时开展形式多样的文体娱乐活动，以丰富职工生活，陶冶职工情操。他特别注重全心全意依靠职工，充分发挥职工群众的积极性和创造性，深挖职工群众中的智慧潜能，把职工满意不满意、职工答应不答应，作为衡量工作的标准，在车间大力推行矿务公开，把矿务公开延伸到车间、班组，让职工积极参政、议政，开辟车间民主管理“绿色通道”。同时，深入开展“五小”QC和提合理化建议活动，有力地促进了车间民主管理水平的提高。***把职工的冷暖放在首位，对自己的家庭却总是无暇顾及。他家里有常年瘫痪在床的母亲，自己却因工作繁忙很少回家，但职工有病住院他总是挤出时间看望，到床前送汤、送饭，关怀备至。去年秋天，他母亲病重，家中打电话到车间，可怎么也找不到他，原来他正在井下-50水平2#采场
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处理悬顶。等他从井下上来时，矿里又要召开紧急生产会议，他只好委托休班的老乡往家捎点钱，带点药。洒向职工都是爱，真情凝聚职工心，***以人为本关爱职工，极大地提高了职工参与车间管理的积极性，激发了职工的生产热情。如：段长刘进才提出的有关降低成本的3条建议被采纳后，当月节约材料费15%；3年来，职工们关于安全生产的合理化建议被采纳后，使车间及时排除了各种大小隐患200多个，实现了自2000年5月份以来，连续1605天安全生产无事故。他担任采矿车间主任以来，车间月月无欠产、年年超额完成生产任务。2002年试生产计划50万吨，完成铁矿石75万吨，超计划25万吨；2003年计划120万吨，完成铁矿石145万吨，超计划25万吨；2004年生产矿石202.28万吨，超计划37.28万吨。2005年前5个月生产矿石99.64万吨，提前34天完成了上半年94万吨的矿石生产任务。
青春在平凡的岗位上奉献
ＸＸＸ，男，1967年3月出生，1983年5月分配到甘溪水轮泵水电站电厂从事机械运行工作。1992年10月，由于工作需要被抽调到荣桓水电站厂从事机械运行工作。1995年3月至1996年7月在武汉水利电力大学水轮机运行及维修专业的学习，并以优异的成绩完成了学业。1996年6月从事机械运行调入机械维修班从事机械维修工作，1997年被提拔为机械维修班副班长，2000年任机械维修班班长，2002年提升为主管机械维修的副厂长；2005年6月被聘任为电厂厂长。该同志立足本职，踏实工作，从一个普通工人、机械班副班长、班长、电厂副厂长到厂长，一步一个脚印，逐步成为荣桓水电站的主要技术骨干，年年立功受奖，去年电厂也被授予“先进集体”荣誉。
一、以身作则，树立榜样
俗话说“没有落后的群众，只有落后的干部”。为了充实自我，将自己锻炼成为德才兼备的中层管理干部，树立自己在群众中的良好威信，他虚心向其他同事学习，努力改造自己的人生观、价值观，让自己不偏不倚的和群众紧密结合在一起，做群众的“带头人”。为了使电厂全体职工的思想素质得到提高，他积极支持并配合党政领导定期组织职工进行理论联系实际的面对面交流，竭力协调党政关系，在电厂内部深入开展保持共产党员先进性教育活动。
工作中，他的严于律己也让同事们敬佩不已。他模范带头遵法守纪、遵规守章，廉洁自律，洁身自好。他勤政务实，以站为家，一心扑在工作上，很少休假，经常深入基层与电厂职工奋斗在生产一线。他坚持原则，严格管理，依章办事，制度管人。
与工作不同，生活中的他却是职工的“贴心人”。他体察民情，关心职工，乐于助人，热心为职工排忧解难。每逢同事有困难或婚丧嫁娶，他总是头一个站出来，热心为其张罗周旋。
榜样的力量是无穷的，在苏柏青同志的领导下，荣桓电厂逐渐形成了“领导班子齐心，职工队伍团结”的良好局面。
二、钻研业务，技术革新
1992年10月，他被抽到荣桓水电站从事电厂机械运行工作，由于工作和学习的突出表现，1995年3月单位选派他去武汉水利电力大学专修水轮机运行及维修专业。在一年半学习期间，虚心向老师请教，如饥似渴地吮吸着知识的乳汁，经常去校图书馆查阅相关专业资料，系统地掌握了水轮机运行和维修专业的理论知识，专业水平得到了长足的长进，以优异的成绩完成了学业。
1996年6月，他从机械运行调入机械维修班从事机械维修工作，刻苦钻研，勤奋工作，把所学到的专业知识与实践有机结合起来，运用于实际工作中，多次攻克了电厂存在多年的技术难题，受到了领导和同志们的一致赞赏。例如，他大胆地作出了对机组加装水封盒检修排水伐的整改方案，彻底解决了2#机在日常维修中无法进行填料更换问题，并成功地将灯泡头下排水管改造成不锈钢管，并在一端采用固定法兰，另一端采用活动法兰的方法解决了安装中的尺寸误差。他采取先进技术和设备，利用PLC步进电机调速器改造原机械液压调速器，花较少的钱就达到了较好的效果。他大胆地提出了采用关闭进尾水闸门，直接加入盘根，并在填料函盖与水导轴瓦之间增加一个挡水圈的整改方案，彻底地杜绝了漏水进入轴瓦的隐患现象，确保了机组的正常运转，等等。
三、强化管理，确保安全
他不计较个人的得失，大胆地开展工作，坚持在电厂全面推行目标管理，层层签订目标管理责任状，实行分级管理，明确了各班值和岗位的职责、范围和要求。健全和完善各项规章制度和考核措施，使各项管理工作走上规范化、制度化，做到有章可依，照章办事。狠抓落实，责任到位，严肃劳动纪律，奖勤罚懒，对不称职的干部职工进行批评教育、经济处罚甚至责令下岗。这样增强了电厂工作人员的工作责任，开创了电厂管理工作新局面。
电力生产，安全第一。层层落实安全责任，严格考核措施，加强安全巡视检查，及时整改安全隐患，确保设施设备正常运转，确保各项工作顺利进行，做到建站以来无一起重大安全事故，为创造最佳经济效益奠定了坚实的基础。科学调度，挖潜降耗，及时打捞浮柴，减少水头损失，提高了机组出力，力争满发多供，超额完成上级主管部门下达的经济指标任务。
四、文明治厂，服务社会
他在繁忙的工作之余，注重提高职工生活情趣，设法丰富职工的文娱生活，引导职工在业余时间积极参加各种内容健康、富有情趣的文化体育活动。风气淳朴，和睦相处，遵纪守法，安居乐业，无打架斗殴和违法乱纪行为。完善基础设施，改善生产条件，规范电厂管理。电厂厂房内设备整齐，标志清晰，窗明几净，秩序井然。
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马德帅，水务分公司一名电工。在遇到脏累苦险的工作时,他抢在前头干，而且要比别人干的多。在遇到技术性难题时，他挺身而出，尽自己最大的努力攻克难关，发挥了党员和技术骨干应有的作用。
在厌氧进水池的液下泵吊装时，由于池内有毒气体超标，每一次液下泵的吊装，他都会成为一个超人，空呼，安全带，池子里的热气，简直就是一个仙境。在氧Ⅱ回流池吊泵时，每一次都是流量不足，下泵，偶合，试泵，提泵，两个小时，三个小时…….，一天数次。为了弄清原因，对池子进行了清理，对偶合器进行了测量，找到了原因，也得到了业主的表扬。
烷基化项目空冷风机的安装，从查看图纸，整理工具，领取核对材料，到一步步的安装，在工程进度要求的时间内，保质保量提前完成了项目安装工作。
他带领班组，全年度完成了水净化车间共计40台液下泵的吊装，潜水泵50台的使用。
他总说：一个人强不算强，只有带领大家团结，才能胜任一切。
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李志明， 化工分公司检一车间检修四班副班长 。他热爱本职工作，忠心职守，开拓创新，勇于担当。
一、踏实工作 认真负责
在PTA装置PM-401压滤机转子检修作业中，由于空间受限无法吊出，他仔细研究，反复试验，利用废旧材料制作专用工具，大大提高了检修效率，得到PTA车间领导的高度认可，并获得2018年“蓝领创新”一等奖。
二、安全管理 落实到位
多年来，因规范管理以及现场认真负责，所在班组无一起安全事故发生。他代表津滨公司连续两年参加天津公司班组安全建设与管理成果展示，在25个班组竞争对手中获得三等奖，这也是唯一一家获奖的改制单位。
三、艰苦奋斗 敢打敢拼
在关键性抢修，停车检修中，他身先士卒，加班加点完成PTA PJ-404搅拌更换轴套及减速机解体检修、BPX P-703B热油泵大修、PTA装置TP-500抢修、PTA PM-401压滤机大修等多项检修任务。
过去的一年辛勤付出，认真的工作态度，获得领导和同事的`一致认可。
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林占强，生产经营部预算员。凭借着对这份工作的热爱和执着，在多年的历练中总结了丰富的工作经验，得到了部门领导及同事的尊重和认可。
一、坚守信念秉承良好的职业道德和素养。他一直秉承 “廉洁奉公、不谋私利”的原则，始终保持一颗公仆心，恪尽职守，严格按照公司相关制度及章程做事做人，做好每个项目结算。
二、结算工作据理力争，为公司多创效益。在对外经营结算中，为争取费用，实现公司整体利益，他敢啃硬骨头和甲方们据理力争，并利用自身专业素养，收集证据，多为公司创造效益。在聚醚部DMC等多个项目中，为公司争取了可喜的经济效益。
三、坚持“最高收入，最低支出”的结算原则。在分包结算上，他熟知施工内容，严格核实工作量，核实工作量，拒付一切不合理费用，为公司降低了成本。
四、严谨细致，做实基础工作。一是，是在图纸接收和发放上，连续几年被外审老师视为模板;二是，做好施工合同交底、明确对内及对外签证工作重点;三是，熟悉图纸、变更，及时对工程费用进行调整，发现费控问题，及时反馈、想办法找点子，确保以最低费用方案解决;四是，遇到甲乙双方理解不一致时，积极协调、联系定额站，认真计算工程量及费用，为工程结算做好坚实基础。
坚持学习不放松。农村工作千头万绪，特别是在新形势下，没有过硬的理论功底不能满足群众服务工作的要求。法律章程、业务知识、党性修养无一不在考验一个村干部的能力水平。过去的三年时间里，该同志十分注重理论学习，对中国特色社会主义理论体系有了全新的认识，对民法、民事诉讼法、行政法进行了系统的学习，对《**省计划生育工作条例》《村民自治法》做到了然于心。同时她也十分注重自身修养建设，每天再忙也要抽出一部分时间来看书、读书、写读书笔记，这对于摆脱浮躁、心灵保鲜相当有帮助。
脚踏实地做业绩。计划生育作为一项基本国策已实施多年，随着政策层面的调整，尽管工作重心已经从超计划生育的管控调整于人口的全面服务工作，服务对象也从户籍人口拓展为常住人口的全员管理，但是工作的基本面没有变。三年来，对**村1240名育龄妇女的婚孕育节情况进行动态管理，认真做好35岁至64岁妇女的两癌筛查、准确定位已退休独生子女父母领取3600元一次性奖励金人员信息上报以及领取60岁以上无退休独生子女父母80元每月奖励金人员的新增及退出，对失独、重残等特殊困难家庭做好零距离关怀，出色地完成了各项条线任务。
——某县某镇某村某人同志先进事迹材料
某人，男，汉族，1965年11月出生，1996年5月加入中国共产党，1998年8月担任某县某镇某村党支部书记至今。近年来，在上级党委、政府的正确领导和有关部门的支持下，他时刻以“三个代表”重要思想为服务宗旨，以科学发展观为指导，坚持信念，实事求是，坚定不移抓实效，使麻阳村的农村党员培训工作走在全镇前列。
一、努力学习，积极实践，提高个人致富能力
为更好的服务群众，带动群众尽快走向致富之路，一直以来，某人同志坚持要致富必先武装头脑的思想，多次自费或者组织村党员干部到外地学习考察，考察市场、引进项目、引进资金、学技术、学经验等。平时在学习中他严格要求自己，通过学习掌握了多项致富技术，尤其是全县知名的冰糖梨种植能手。为了更好的发挥带头作用，他积极地进行实践，带头做好试验工作，通过不断的学习和实践，提高个人的技术水平和致富能力。
二、因地适宜，调整产业结构，大力发展村级集体经济
麻阳村既没有矿产资源优势，也没有大面积宜林山地等资源优势的条件下，他通过召开班子会，以“三个代表”重要思想等为指导，狠抓党员干部队伍建设，统一了思想。同时，他积极走访群众与实地调查，主动听取群众意见。根据麻阳村土质肥沃，交通便利，气候宜
1人的特点，他确立了麻阳村种植冰糖梨发家致富的路子。从2003年开始，他积极联系有县直有关部门，在麻阳村每年都开展3至4次的冰糖梨环节性技术培训，三年来受技术培训人次达5760人次。在培训中还邀请了与贵州相邻的拉号村、新同村、铁山村的党员、群众参加，受训人次达1338人次。秉着要在各方面他们均走在群众的前面，为群众后面的发展作好带头的信念。在某人同志的带领下，通过通道党建的带动作用，目前麻阳村已成为某县种植优质特色产业基地，形成了“一村一品”的生产格局，2003年至2009年，村党支部共为冰糖梨种植户担保苗木10万多株。目前，全村共有430户种植冰糖梨，面积达3350亩，其中党员种植户33户，共800多亩，某人同志个人种植100多亩。全村经济发展得到明显加快，农民收入明显增长、生活得到不断改善，村容村貌明显改观，各项事业明显进步，基层组织明显加强，农民的日子过得像芝麻开花一样节节高，2003年以来，麻阳村仅冰糖梨收入约人均年增收250元以上。
三、拓宽致富渠道，带领群众发家致富
他作为村党支部书记，密切联系群众，积极探索本村的培训方法和农产品销售出路。三年来，一方面在村委共举办各类培训班24期，同时他还在自家开办“农家课堂”，对群众进行农业技术等知识培训。通过培训，党支部大部分党员都掌握了2门以上的技术，广大党员群众的整体致富能力大幅度提高，使麻阳村的农村党员培训工作质量提高；另一方面，他积极多方联系沟通，密切注意市场信息，充分利用
由于麻阳村冰糖梨成熟季节的反差及品质好等特点，利用交通便利的优势，吸引南宁、柳州等市场的果商都纷纷到麻阳抢购冰糖梨，2010年麻阳村的冰糖梨甚至出现供不应求的情况。如种植大户冉桂菊一家今年就收了2.3万多斤果，按均价1.2元/斤计算，收入2.76万元。在他任职的几年来，全村人均纯收入达2400元以上，已有近80%的村民住上了楼房，村容村貌也发生了很大的变化。
——琼中县黎母山镇人民调解委员会主任王天忠先进材料
王天忠，男，琼中县司法局黎母山司法所所长、黎母山镇人民调解委员会主任，现年48岁，参加工作20多年，在从事人民调解工作的20多年来，他忠实履职，做和谐社会的构建者；胸怀大局，做社会稳定的维护者；以情感人，做回头浪子的引路者；甘守清贫，做廉洁奉公的践行者；先后组织开展了矛盾纠纷排查300余次，主持化解各类矛盾纠纷680余起，调解成功率达99%以上，其中重大疑难复杂纠纷161起，重大疑难纠纷调解成功率达100%，制止群体性械斗19起，防止民转刑案件31起，为单位和当事人追回欠款50余万元，避免经济损失71.2万元，曾先后4次荣获省市县先进荣誉称号。为黎母山镇的社会稳定、经济发展、民生安宁作出了突出贡献。
王天忠始终把人民调解工作当作一项神圣而平凡的工作，工作上从来没有半点马虎和懈怠。他在人民调解工作中总是始终贯彻他那认真细致的工作作风，从健全调解组织机构到对待每一件纠纷，扎扎实实的做好每一项工作。
全心全意抓建设，愿做健全调解组织机构的铺路人。黎母山镇于2003年按照上级要求成立了人民调解委
员会，由王天忠同志任主任，王天忠同志将全镇的综治、民政、信访、林业、国土、公安等各部门力量整合，加强并充实了黎母山镇人民调解队伍，同时按照上级组织的要求，分别将下辖的14个村（居）的调解委员会进行整顿和充实，并配齐配强调解主任、调解委员及纠纷信息员，而且经常性组织调解员进行业务学习培训，让他
们熟练掌握和了解相关政策、法律，不断提高其业务素质和工作能力。其次他重点加强基础建设，达到“五有”、“六落实”、“六统一”的工作要求。有专门固定的办公室场所和各项工作制度，并上墙进行公开明示，工作经费有保障，确保人民调解工作的正常有序运行。
鞠躬尽瘁为调解，愿做群众纠纷的化解人
2009年6月，黎母山镇握岱村委会高利埇村有一邓姓老人坚决反对自己的女儿与同村男子恋爱，当时邓氏老人的女儿已怀有身孕，并且扬言非他不嫁，否则就服毒自杀，几经过村里、镇里多次调处不成。黎母山镇考虑王天忠同志在人民调解工作中，积累多年经验，有很多措施和办法化解人民矛盾，让他接手此事后，他立即上门进行调解，但邓氏老人闭门不见，外出做工，第二天、第三天他再次上门未果，第四天他依然坚持继续上门，老人还是闭门外出，他本着再难也要解决纠纷的信念，顶着33℃的炎炎烈日在老人的家门口一直等到傍晚时分，老人下山回家时，看他还在门口等候，被他的这种精神所感动，终于让他进了门，并让他在家中住下。通过一晚上的不眠不休的调解工作，王天忠同志晓之以理、动之以情，终于把该纠纷圆满化解，第二天男方家得知此消息后，非常感激，男子泪流满面的拉着他的手感激之情无以言表，口里不停的念着是王天忠所长救了他一家人。
2010年8月,黎母山镇永木村民李忠因发生交通事故
受伤后，由于车主张仁不肯赔偿人身损害各项费用。李忠其子就把父亲抬到张仁的家旁边放，迅速集结10多名本村村民，要与张仁算账。两方当事人矛盾激化，差点酿成群体性械斗事件之际，王天忠同志立即介入双方之间，在稳控事态的基础上，对双方群众开展法制宣传教育，进行说服规劝疏导，由于双方群众情绪相当激烈，一时无法得以解决。经过近1个月的调查走访，多方取
证，实地调查，进行了大量深入细致的调处工作，彻底了解此事来龙去脉后，他近一个星期的不眠不休地制定了一套详实的工作方案，期间进行了无数次苦口婆心的劝阻及公平公正的调解，终于使双方在思想上达成了共识，彻底解决了这一随时都有可能转化成民转刑命案发生的纠纷。2010年9月17日双方达成了人民调解协议。
多年来，王天忠同志在工作中摸索出一套行之有效的工作方法即“三抓”：抓苗头，建立信息网络，建立矛盾纠纷激化的严密防线。抓重点，开展矛盾纠纷大排查。抓调解，果断制止即将激化的矛盾纠纷。他所总结出的“快、敢、稳、细、准、紧、访”的7字调解口诀，已成为黎母山镇人民调解工作的一大亮点。近年来，王天忠同志结合本地实际，创新调解工作方法，与法院开展了诉前人民调解联动工作机制和诉中委托人民调解联动机制，同时与公安机关建立了治安行政调解联动工作机制，有效的减少了群众的诉累，真正构强构牢了黎母山镇社会治安综合治理的第一道防线。
没有春风，乌云不会驱散；没有春雨，浊流不会净化；没有春光，冰雪不会融化。在构筑和谐黎母山，打造平安村居的征程中，王天忠同志奔走在化解矛盾纠纷的第一线，就是那一阵阵春风、一丝丝春雨、一缕缕春光，温暖、滋润着黎母山镇每一位老百姓的心田。
黎母山司法所
在学习上，我勤学苦练。上课认真听讲，积极开动脑筋，作业能及时完成，且字迹清楚，有较好的书法功底。我是一个爱动脑筋的人，喜欢攻克各科的难题。从一年级起就一直受到老师和同学的称赞，成为同学们学习的楷模。别看我年纪不大，做起事来可有责任心喽!课后能主动、耐心地辅导学习上有困难的学生，帮助他人批改作业，理解课文。如：在六年级上学期，同桌是一位学习基础较差的学生。经过我的帮助，同桌的成绩有了很明显的进步。每天早晨，我总是带着全班同学一起晨读;中午，又辅导同学们做作业。当有同学在考试失败时，我会热情、耐心地帮助他，让它明白失败是成功之母。
说起思想道德来，我同样成为他人学习的榜样。雷锋曾经说过：自己活着，就是让别人活得更好。这句话，我时刻铭记在心。助人为乐的我虽然没做过什么惊天动地的“大事”，但在平凡的小事上经常给人帮助。因为老师经常教育我们“勿以善小而不为，勿本以恶而为之”。平时，为了让同学们改掉一些不良现象，我多次以辩论会、故事会、班队会等形式配合老师对全班同学进行教育。在学校里，我尊敬老师，老师说的话，吩咐的事，我就一定尽力做好;在社会，我尊老爱幼，有老幼病残上车，我准能主动让座;在家里，我尊敬长辈，从不“衣来伸手，饭来张口”。因为我深知，只有从小培养艰苦朴素的精神，长大后才能做一个自立自强的人。
学习好、道德好的我在体育上也不甘示弱。因为体育是我的爱好之一。我也连续几年担任过班级体育委员。曾多次参加校级田径运动会，获得了令人佩服的成绩。现是我校女子篮球队队长。在2002年全校广播操比赛中，我积极带领全班同学努力训练，不怕困难。由于我的精心训练，在广播操比赛中我班竟得了第一名的可喜成绩。最近，我校正在准备举行田径运动会。我利用课余时间，积极带领班级运动员训练，希望他们能为班级争光，为学校争光!
成绩特为突出的我，干起活来别提多带劲!每次劳动时，我总是先分好工，然后自己就动手干起来。平时能参加一些公益劳动，回到家能做一些力所能及的家务活。我用自己的亲身体验告诉同学们，劳动最光荣，不劳而获最可耻。
德、智、体、美、劳全面发展的我，更是一个兴趣广泛的女孩。乒乓球、篮球、围棋、音乐、书法、写作样样都喜欢。今年我撰写《用钱买来的烦恼》和《体验小记者》分别在《溧阳日报》、《常州日报》上发表。六年级时，我的布贴画《乡村生活》在我校少先队大队部学生“作品”招标活动中中标。出色的成绩和较强的工作能力使我受到了学校的表扬，连续十多次被评为“三好学生”和“优秀学生干部”。
王鹏，1982年出生，2007年毕业于河北工业大学，现任邯郸矿业集团陶二煤矿选煤厂技术员，2009年参加工作至今，无论春夏秋冬，他始终坚持求真务实，勤奋工作，以饱满的工作热情和严谨的工作作风，实现了一个青年煤矿工人的人生价值和追求。
从一名在校学生转变成了一名煤矿基层工程技术人员，刚步入工作岗位的他，就给自己制定了工作态度和人生规划，面对陌生的煤炭洗选专业，他勤于进修、孜孜不倦，向师傅、同事求教，短时间内全面掌握了生产工艺和工作要点，迅速成为了一名优秀的选煤技术人员。
一、以精湛的技术确保产品品质
虽然年轻，但有技术，在煤炭洗选一线摸索了4年多的王鹏同志深知，产品质量是一个企业的生存之本，生产工作都必须以产品质量为中心。作为一名选煤技术人员，没有相当深厚的选煤理论知识和实践经验是不能保证日常洗煤生产的。因此，他在平时的工作中认真细心、分析归类、总结经验教训，慢慢的总结出属于自己的一套煤炭洗选技能。2011年10月，重介洗煤系统介质消耗出现异常，介耗高达3.5kg/t，经过多方面原因查找无果不知道该如何处理时，他拿着矿灯就钻进了脱水脱介分级筛内，立即对二层筛板进行了逐一检查，发现靠近筛帮的筛板堵塞严重导致脱介效果差，并立即安排了人员对筛板进行了更换，果断排除了这一故障，使得介耗迅速恢复至正常水平，在降低介质费用的同时，保证了精末煤产品质量。
二、强化教育培训，全面提升员工技能素质
天天和一线工人打交道的王鹏深知，要实现安全生产，最根本的因素是提高全员的技能素质和发现问题、排除隐患的能力。面对选煤厂职工技能素质普遍偏低这一现象，他以安全教育为突破口，经常利用周二、周五学习时间向大家宣传安全方面的知识，全面提高广大新员工的安全意识和防范能力。为强化安全规程、质量标准化标准的学习，他就手把手地教新员工，边教边告诉他们要注意的事项。通过这种交互式讨论、互动式教学，大大提升了员工的安全和技术素质。正是因为他有这样的细心和耐心，才创造了当前选煤厂稳定、高效的生产业绩。
三、勤恳扎实，干工作就是要干到最好
自古忠孝两难全。在他心目中，工作的事再小也是大事，自己的事再大也是小事。当别人问起他本人时，这些年选煤技术工作为啥做得这么好?他总是笑嘻嘻地说：“工作中时时刻刻注意安全，时时刻刻向别人学习，时时刻刻在实践中总结经验”，王鹏本人在职工中是没说的，领导安排干啥活，他就干啥活，不论白天黑夜，不干完决不收“家伙”，大家都说这年轻小伙有股子“牛”劲，只知道干活，不知道休息。他坚持月出满勤，班干满点，不休工，头痛脑热坚持上班，一心扑在工作中，从未因家庭锁事误过工。
十佳医生个人先进事迹材料 1 1
男，x xxxx 年 年 5 5 月出生，中共党员，大学本科学历，x xxxx 年参加工作，现任高阳县神经内科副主任，副主任医师，具有高尚的医德、丰富的临床经验和较强的业务能力，为神经内科专业学科带头人。曾荣获高阳县医院先进工作者，高阳县新长征突击手、劳动模范、优秀共产党员、最美志愿者、__ 好人、__ 省医德先进个人以及省、市两级“最美医生”等多项荣誉称号。
心系患者，一心为民
医人先修身。
__ 同志是这样想的，也是这样做的。
在工作中，他团结科内同志和兄弟科室，尊重前辈，关心新同志，对年轻医师、进修医师耐心带教、指导，毫无保留的传授自己所学。他坚持以工作为重，遵守各项法律法规、规章制度和操作常规，树立了自身良好形象。
对待患者，他一丝不苟，尊重每一位患者和家属，真正做到了视病人如亲人。为解除患者病痛，他不怕脏、不怕累，亲自处理呕吐物、排泄物，亲手给长期卧床、便秘患者抠大便，帮助患者家属做好患者的护理。遇到危重病人，会在病人的床旁站上两三个小时，进行监护，观察病情。
在为患者诊治过程中，他不断积累临床经验，注意工作方式方法，给出院 患者详细的书面指导后，还留下自己的手机号，方便患者和家属随时咨询病情。他还主动对出院患者进行随访，指导用药、生活方式和复诊，很多经他诊治的患者、家属都跟他成为了好朋友。他恪守医德，拒绝患者和家属的宴请和红包，收到了多名患。
者的锦旗、感谢信，受到了上级领导、患者和家属的广泛好评。
他热心公益，多次带队开展“流动医院”下乡义诊活动，积极参与并开展“1 1 带_ _ 帮扶工程”，在晋庄镇卫生院下乡工作，培养乡级医务人员，提高其诊治水平。每年积极参加卫计委和医院组织的志愿服务、义诊、科普活动。
悉心钻研，精益求精
参加工作以来，__ 同志注重自身医疗技术水平的提高，曾 5 5 次外出到三甲医院进修学习，并多次参加各项学术会议，培训班等。通过进修学习和短期培训，使他迅速掌握了神经内科临床医学相关理论知识和技能，能够紧跟医学前沿，追踪国内外医学新理论、新知识、新技术、新进展，并把所学知识和技能运用于临床实践，使自己业务素质、工作能力得到不断提高，并取得副主任医师资格。
技术上，他钻研医术，精益求精，积极参与开展的肌电图、诱发电位检查、模式翻转视觉诱发电位、四肢多普勒检查周围血管等新技术项目，填补了我县的医疗技术空白，并在全县率先开展尿激酶对脑梗 塞超早期静脉溶栓治疗，有效减少致残率，降低患者住院天数，取得很好的社会效益。他还主持制定符合医院实际情况的脑梗死、脑出血临床治疗路径；与同事一道开展神经内科康复治疗，在神经内科建立康复大厅，给脑血管患者的康复治疗提
供了一个新的手法，大幅提高了脑血管患者的生活质量。
在学术上，他先后在《现代预防医学》杂志、《中国老年学杂志》、《中国医药导刊》发表多篇论文，并担任天津科学技术出版社《全科医学》副主编。所参加的由 __ 市第一医院牵头的《N PTEN 基因抗白血病、骨髓瘤作用及其机制研究》，获 __ 省科学技术成果证书，获 __ 省 __ 市科学技术局科技进步一等奖。
值得一提的是，__ 同志 8 2018 年在 __ 医科大学第二医院进修神经介入技术半年，回院后开展神经介入技术，填补了我县技术空白，并获得 8 2018 年度高阳县医院技术创新一等奖。积极开展 __ 市神经科重点专科建设。开展卒中中心建设，使我院静脉溶栓比例大幅提高，有效减少患者致残率。
身先士卒，爱洒边疆
x 20xx 年 年 5 5 月，__ 同志主动请缨援疆，成为高阳县首位援疆的医务工作者。他舍小家顾大家，安顿好刚刚做完心脏冠脉造影的父亲，安抚好正准备参加中考的女儿，毅然把家事托付给妻子，按时出发。
在新疆生 产建设兵团第二师二十九团医院工作期间，他克服饮食习惯、气候、时差带来的困难，投入紧张的医疗工作中。
由于受援医院条件所限，缺乏 T CT 机、胃镜等一些重要的检查设备，某些常用药物未配备，甚至连观片灯都没有，给临床工作带来很大的挑战。他把自己真正当成科室的一员，不消极，不抱怨，发挥主观能动性，主动适应环境，改变环境。
他每周开展上级医师业务查房，主持疑难病例、死亡病例讨论，参与抢救危重患者，解决内科疑难患者的诊断、鉴别、治疗；他谦虚严谨、不骄不躁，制作医学课件，指导低年资医师开展业务学习，进行临床实践；他把规范的诊 疗，先进的理念，新的医学进展，以及自己的工作经验、教训毫无保留的传授给当地的同事们。由于医院规模较小，医生数量配备不足，科室无法划分，内、外、儿、皮肤、急诊科混合收治。他结合工作特点，遇到不专业的疾患，他想尽一切办法，通过电话、网络等手段与内地的医学专家、专科医生一起分析病情，开展远程会诊，尽量让病人少跑冤枉路。
在休息时间，他随叫随到，有呼必应，经常加班加点。多次跟随救护车出诊、接诊患者，护送危重患者转院。他曾晚上冒着新疆少有的大雨去医院会诊疑难患者，连夜护送患者转院，前后近五个小时；曾在凌晨 4 4 点护送一个 两岁半的车祸危重患儿到数十公里以外的上级医院，并为他捐款，返回后立即护送另一名严重心律失常患者转院。他积极参加医院组织的义诊活动，传递医学知识，并参与施工工人的急救培训、模拟演练等活动。
随着工作的深入开展，当地很多患者慕名而来，其中也有不少维吾尔族、土家族等少数民族患者，他把当地的病患当做自己的亲人，耐心细致的为患者诊查，解释病情，解决困扰，受到了当地群众的高度评价与信任。他与受援医院的同事们互相学习、交流，结下了深厚的友谊，增进了民族团结，树立了 __ 援疆医生的光辉
形象。
他的医术、仁心、医德，就像一股甘 泉，滋润着人们的心田，他将“人民好医生”的定义用自己的实际行动加以诠释，不忘从医初心，坚守医者之道。十佳医生个人先进事迹材料 2 2 医生千千万，对于“如何成为一名好医生”这个问题，每个人的答案都不一样。如果说专业知识和技术是优秀医务工作者的硬实力，那么医德就是他们的软实力。二部保健门诊的 __ 医生给出的答案是：“对得起病人，不辜负病人的托付。”给出这个答案，需要高超医术和崇高医德的完美结合。惊天地、泣鬼神的壮举固然感人，但是，在平凡的医生岗位上一干二十年，尽心尽责，每一天每件事，都要对得起病人、不辜负病人的托付，何 尝不是大医精诚的一种境界？，作为保健门诊的骨干力量，__ 医生除了要完成门诊的诊疗任务外，还担负有重要的特诊医疗保健任务。南昌交通拥堵，__ 为了按时巡诊，骑着自己的电动车穿梭在城市之中。春夏秋冬，不论刮风下雨，不论严寒酷暑，他从来没有耽误过巡诊。在一次他骑着电动车巡诊的路上，一辆汽车为了超车，不惜逆行，跨线迎面冲了过来，把他撞倒。当时的那个疼，躺在地上好几分钟才缓过神来，电动车前轮更是被撞得变形。为了不影响巡诊，__ 留下肇事司机的车牌号和电话号码后，擦干身上的渗血，把电动车停放在路边，骑上一部共享单车，继续往 巡诊对象家里赶。当时心里只想着别耽误巡诊顾不上自己的伤，事后才发现身上多处挫伤，扭伤的膝
关节痛了好几个月。但他认为，再苦再痛，不能辜负病人的托付。
职称考试，在专业技术人员扎堆的医疗行业，重要性是不言而喻的。可就在某年职称考试的前夕，医院安排他护送一位保健对象前往上海就诊，他欣然接受。按照原定安排，把保健对象安顿下来、办好住院手续，他就能回来。但等到 __ 与上海医院交接完毕、和保健对象打招呼要回来时，保健对象却说，希望他留下来、不让他走。老同志当时诊断为肿瘤，心情低落，脾气不佳，对治疗有抵触情绪，家属也希望他 留下来一起做做老同志的工作。为了不辜负这份信任，__ 选择留了下来，在上海一呆就是半个多月。等到治疗方案敲定、老同志情绪稳定且同意他回家时，一年一次的职称考试已经结束。眼看着同学同事们兴高采烈地憧憬晋升，他只能默默地准备明年再考。后来有同事对他说：“你如果当时回来参加考试，对保健对象的诊疗其实没有多大影响，但是，你错过了晋升对你个人影响太大了！”但想起老同志无助的眼神，他平静地说：“我不后悔。”相比个人的得失，更重要的是，不能辜负病人的托付。
熟悉 __ 的病友都知道，他的手机，4 24 小时不关机，病友们身体上有什么 不舒服，都喜欢打电话先问问他。今年 5 5 月份的一个周末，半夜 2 12 点多，一阵急促的铃声将他叫醒。电话那头是位姓董的老太太，八十多岁，儿女不在身边，就靠一个保姆照顾。老太太当天下午就开始头痛，以为是感冒了，休息一下就能好。可夜里头却越来越痛、无法入睡。接到这电话，理应建议老太太赶
紧打 0 120 急救电话，既简单又最安全。可是听着老太太期盼的声音，他还是决定到老太太家里去看一下。不到半小时，他开车到达老太太家里，老太太看到他的第一眼，眼泪便夺眶而出，双手紧紧抓着他的手不肯放开。经过初步检查，老太太神志清楚，血压不高，没有发 热，手脚也不麻木，考虑是偏头痛。鉴于老太太家里这种情况，住院的确很是不方便，__ 于是半夜开车找药店，帮老太太买了急需吃的药，看着老太太吃药躺下后才离开。离开老太太家里时，保姆对他说：“董老看到你来了，眼睛里放着光，头痛就好了一大半！”第二天，__ 电话回访，听说老太太头痛有了明显好转，一颗悬着的“ ” 心才算放下来。白求恩曾经说过：“当我在治病救人时，我把自己想象成一名患者。”不忘自己最初的誓言，不能辜负病人的托付。
多年门诊坐下来，__ 发现老年人的“耳石症”患者特别多，患者眩晕发作感觉时天旋地转，不能睁眼、不能起 床，苦不堪言。他看在眼里、急在心上。于是大量查阅资料，通过自学，掌握了“耳石症”的手法复位术。效果就是口碑，这种起效迅速甚至可以说是立竿见影、却又非常安全实用的治疗方法，为很多患者解除了痛苦，他还多次上门为患者手法复位。患者们为了表达感谢之情，有送红包的、有送购物卡的、有请吃饭的，他都一一拒绝，他认为，他只是做了一个医生应该做到的。他心里牢记的，还是不能辜负病人的托付。
对得起病人，不辜负病人的托付 —— 寥寥几个字，语言质朴，道
理简单。
__ 说，他要坚守好这几个字，怀着对职业的崇敬、对病人的承诺在医道之路上无悔 前行。
__ 从医路上的点点滴滴还有很多：碰上没有带够钱的患者，他总是毫不犹豫地借钱给患者，让患者能先吃上药，尽快解除病痛。正是这份对患者的充分信任，让患者也更加信任他，甚至有些口。
口相传的患者不惜驱车几百公里专门来找他看病。
__ 不但对自己的病人好而且还特别有爱心，坚持每年参加义务献血，已经有十五个年头了。这些点点滴滴让 __ 的从医之路更加熠熠生辉！十佳医生个人先进事迹材料 3 3 他，不断探索、孜孜以求，以坚韧不拔的毅力攀登着医学高峰；他，敬佑生命、救死扶伤，用无疆的大” 爱护佑着百姓的健康。他就是荣获黑龙江省“最美医生” 提名奖、“首届龙江名医”、国务院特殊津贴，被评为国家二级教授的第四医院内分泌科主任 __。大医精诚，一个苦心专研医术的勇敢开拓者。目前，中国约有 30% 的成年人患有慢性疼痛，至少有一亿以上的疼痛患者倍受煎熬。其中，糖尿病足性疼痛在内分泌领域中，是一种比较常见的顽固、复杂、难治性慢性疼痛。寻找截肢率低、安全有效、价格合理、风险较小的治疗方法，一时成为国内外内分泌科医生临床探索的课题。从医近0 40 载，__ 亲眼目睹了无数病人承受着疼痛的煎熬和截肢的残酷。糖尿病足越难治，他越要啃下这块“硬骨头”！学习、临床、学习、再临床 ……，周而复始，近0 200 万字的读书学习笔记铺满了案头。多年付出，终有所成。学贯中西的 __，潜心研制出了 6 6 种中药，其中解毒生
肌膏、红升丹疗效尤为显著，堪称“独家秘药”；独创全封闭变等 量负压套管技术、股动脉介入并长期保留、蚕食性清创术等 30多项技术（其中多项技术填补国内空白）；在国内率先开展坐骨神经阻滞术（获得黑龙江省医疗新技术一等奖）；B B 超引导坐骨神经阿霉素阻滞术、亚甲蓝和臭氧注射治疗糖尿病足疼痛和痛性神经病变等多项技术；荣获了“中国慢性创面突出贡献奖”。十几年来，他带领的团队治愈患者万余例，截肢率创国内最低，达到了国内领先水平，也奠定了大庆市第四医院内分泌科在国内该领域的学术地位。
大爱无疆，一个让患者绝处逢生的健康守护者。
__ 说，他深知健康之宝贵，疾病不单带给患者痛苦，更会给他们造成极大的家庭负担，为医者最大的责任就是帮助他们战胜病魔，恢复健康。所以成为好医生、大医生的信念，扎根在他心灵深处。“少花钱、治好病、低代价、高效益”、“医生是给病人治病的医师，也是给病人理财的会计师”……这些铭言是 __ 时刻坚守的准则。多年来，__ 率领他的团队建立了糖尿病患者档案近万例，为患者节省费用近近0 200 万元。
在国内内分泌领域已是赫赫有名的 __ 说，路走得再远，山登得再高，作为一名医生，初心不可忘！所以无论多么复杂的手术，无论多晚的时间，患者在哪里，他就在哪里。在讲学途中的飞机场，在下榻的宾馆，__ 总是不厌其烦，热心接待远道慕名而来的病人，为他们答疑解惑。已经年满 0 60 岁，两鬓斑白的他，弯着腰站在患者身旁，全神贯注，清创术的动作一丝不苟，他的眼中全是患者！分身乏术的他还多次受邀前往国内多省、市医院会诊、查房，长途跋涉、不辞辛苦，他只想为糖尿病足患者奉献自己的全部力量。
__ 走到哪里，生的希望就跟到哪里。众多濒临绝望的患 者因为有了他而重获新生。他帮助他们用双脚重新踩在坚实的土地上，他帮助他们再次激发出拥抱美好生活的勇气，他们说他是华佗再世！
铿锵前行，一个永不满足的探索者。近几年，为了进一步提升糖尿病足的治疗和科研水平，他率先成功制做了大鼠糖尿病足模型，撰写的论文发表在美国的医学杂志，获得了两项黑龙江省政府科研二等奖。
__ 还主持了三届全国慢性创面学术会议、八届东北地区糖尿病足高峰论坛及糖尿病足临床技能培训，吸引了 0 20 多个省、市同行参会、进修、学习。他先后受邀到澳大利亚、香港、澳门、北京国际糖尿病足学术会议、中美国际糖尿病足 学术会议、第十届国际疼痛学术会议、中华医学会内分泌分会、中华医学会糖尿病分会、礼来糖尿病高峰论坛、7 7 —3 13 届全国糖尿病足学术会议等进行学术报告，将治疗糖尿病足的技术与经验向全国全面推广。
__ 目前兼任中华预防医学会组织感染与损伤预防与控制分会糖尿病足学组、中国康复医学会组织修复重建分会东北地区糖尿病足专家委员会、中国医疗保健国际促进会糖尿病足学组、国际血管联盟中国糖尿病足学会、黑龙江省糖尿病学会、大庆医学会等
国内多个医学会的常委、主任委员、副主任委员、组长、副组长等职务。他还获邀参加了《中国糖尿病足诊治指南 》的编写。
XX，女，33岁，现任市XX街道党工委委员，街道机关党支部书记，主要分管党政办、组织、宣传、文化、统战、共青团及妇联工作。自2009年通过公开选拔到这个岗位上以来，她始终牢记党的宗旨，严格要求自己，模范遵守党的纪律，认真践行“三个代表”重要思想，从思想上、作风上加强自身建设，积极做好党委的喉舌和参谋，是一位优秀的宣传委员，主要表现在以下几个方面：
一、注重学习，提升素质，不断加强思想政治建设
身为宣传委员，该同志要求自己必须当好理论学习的带头人，理论政策的懂行人。注重从两个方面下功夫。一是加强学习，不断提高自身素质。两年来，她一直认真学习党的各项理论和国家有关法律法规以及有关政策文件，写下了上万字的读书笔记，心得体会10多篇。并充分利用专业刊物、报纸及网络，及时了解和掌握党和国家的大政方针政策，深刻领会上级的指示精神及工作要求，提高业务工作能力。二是加强组织,持续干部理论教育。积极协助街道党工委书记制定了《领导干部中心组全年学习计划》、《街道中心组成员理论自学计划》、《领导干部中心组学习制度细则》、《街道干部职工定期学习制度》等，形成了一套较为完整的学习制度。两年来，街道党工委中心组坚持每月集中学习制度不动摇，她带头讲课，领导班子成员轮流上课，以深入浅出的语言，结合实际的内容，为大 1 家奉献了一道道精神文化大餐，为打造学习型机关贡献了自己的力量。
二、围绕大局，真抓实干，认真做好宣传工作
1、深入基层，广泛宣传扩影响。
两年来，她紧紧围绕街道工作中心，深入社区一线，组织发动，通过抓好社区宣传队伍、宣传阵地建设，健全宣传网络等方式，采编了大量优秀稿件，向区委宣传部、区党政门户网等报送300多篇信息报道。另外，为配合街道中心工作，先后向《XX日报》、《XX晚报》、XX电视台等市级新闻媒体输送新闻宣传报道60多篇，多层次、全方位地反映了街道在各项工作战线上取得的工作成绩，涌现出的典型经验和突出事迹，提高了街道的知名度，为扩大街道的影响力做出了自己的贡献。并细致抓好《XX报》的发放工作，在多渠道全方位发放的同时，通过社区阅报栏张贴、社区学习中心读报、召开党员大会讨论等形式，把《XX报》的主要内容和居民群众分享，让大家对XX区的工作有更多了解，在辖区形成了关心石鼓、建设XX的良好氛围，得到区委宣传部领导的一致好评。
2、开拓思路，紧扣主题抓宣传。
面对区委、区政府的工作重心，她始终坚持正确的舆论导向，唱响主旋律，打好主动仗，在宣传横幅、标语等传统方式的基础上，不断创新形式，结合文艺演出、网络活动等做好如科学发展、创先争优、公共服务进社区、家门口工程、片区改造、九运会、湘商会、党代会等中心工作的宣传发动，让宣传为活动造势，使活动效果不 2 断强化，不折不扣的完成上级布置的各项任务。如在2010年开展的创先争优活动中，街道作为全市创先争优活动示范点，她负责对全街各党支部的创先争优工作进行具体的指导，从定等分类、公开承诺到领导点评、群众评议，她不断创新工作思路，改变在室内举行承诺仪式的方式，通过在XX广场举行大型的党员公开承诺活动，结合“六进社区”文艺汇演丰富活动内容，吸引了众多居民群众参与到活动中，并通过电视台、日报、晚报等媒体进行广泛宣传报道，使活动取得了良好的社会效应。
3、攻坚克难，党报党刊全落实。
面对街道每年高达30多万元，占全区总额四分之一的党报党刊征订任务,她努力克服相当一部分单位搬离、改制的实际困难，积极开拓思路，从“抓早、抓实、抓重点、抓关键”入手，切实做好征订中每个环节的工作，确保“领导、任务、责任、经费、督查”五个到位，从而促使征订工作顺利开展，连续两年圆满完成了党报、党刊和各种学习材料的征订任务。
三、以身作则，创先争优，争当科学发展排头兵
作为一名基层领导干部，她分管的工作多，事情杂，但在日常工作中，她恪守领导就是服务的准则，紧紧围绕街道党工委的中心任务，经常深入社区和企业调查研究，把握工作的新情况、新问题，从群众的新要求、新愿望入手，来推进各项工作的落实。她工作积极主动，遇到突击性工作任务时经常没有节假日，有时还夜间加班，但她对此无怨无悔，始终和同事们工作在一线。在“公共服务进社 3 区”工作中，她积极帮助社区动脑筋，想办法，和社区工作人员一起下企业，做工作，协调落实了社区文化活动中心的用房问题，高标准完成了街道示范性社区学校、示范性社区学习中心以及3个社区文化活动中心的建设任务。并想方设法联合社会资源，通过与市花鼓戏剧团、爱尔眼科医院、大众健康药房等单位的合作为社区居民呈现了一场场精彩的文艺演出活动。她所分管的街道综合文化站被评为XX区2010年度文化工作先进单位。在“家门口工程”中，她认真组织街道8个社区严格按照四会四议的要求进行项目的确定，亲自到现场进行指导，和居民交心,将2万元工作经费用到实处，完成民生项目28项，得到了居民群众的肯定。并在为民办实事、街道绩效考核及党建工作目标管理考核中获得好评。在分管的群团工作中，她同样亲力亲为，在街道团工委率先完成团组织格局创新工作后，又积极联合辖区单位开展“闪耀青春 奉献爱心”系列主题活动，为贫困学生捐资助学，各新闻媒体对此广泛报道。2011XX区优秀团组织。妇联工作中，她积极指导志愿者活动，辖区的XX社区被评为XX市巾帼志愿者示范点，年街道团工委被评为今年还申报了全国妇联基层组织建设示范社区。通过不懈努力，在2011年全区“七一”表彰大会上，街道党工委被评为“五个好”党工委、街道机关党支部被评为“五个好”先进基层党组织，她个人也被评为石鼓区2010年度优秀党务工作者。
四、注重形象，廉洁自律，不断加强党性锻炼
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