部队党小组思想汇报会议记录（共10篇）
第 1 篇 部队党小组思想汇报会议记录 ?
《党支部小组讨论会议总结及发言记录》 ?
党课第 3 小组讨论会议总结 在院党课结束后的 1 周材料科学与工程学院入党积极份子第 3 小组，就“结合本次院党课的培训学习，谈谈你的培训感想和心得”的问题展开了剧烈讨论。通过这次讨论，他们更加深入地认识到了党课学习的重要性，在思想上完成了从入党积极份子到正式党员的角色转变，为进 1 步党课学习和实践活动奠定了理论基础。
2012 年 11 月 10 日上午 10:00，讨论会在 03111H 正式拉开序幕，该讨论会由 09 级的**担负组长兼主持人，09 级***担负副组长兼记录人。讨论会开始后，大家各抒己见，争先恐后的分享自己上院党课的收获，并相互交换心得体会，会议气氛活跃，讨论话题积极健康。作为 1 名入党积极份子，都表示今后在各方面都会起到积极地模范带头作用，更要主动地去关心、了解并且学习党和国家的 1 些诸如108 大这样的重大事件，努力向中国共产党——这个光荣而伟大的组织靠拢，以 1 个正式党员的标准要求自己！
通过这次活动，大家对理论与实践的关系有了更深入的认识，在党性修养上有所提高，对共产主义的觉悟上有所提升。同时，意想到了更应当注意到我们身份的特殊性，要在各个方面体现我们的积极性，不光是学习理论知识，还要在工作、生活与社会实践中有所体现。我们要以 1 名党员的条件来要求自己，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 3 个代表等党的科学理论，深入贯彻落实科学发展观，以实际行动向党组织证明自己。
对这次活动本身，首先我们必须明确活动的目的，不是活动本
身，而是通过这个机会与平台，加强积极份子之间的内部交换与沟通，增进积极份子之间相互学习，相互帮助，有益他们之间深入了解，共同进步。在与大家共同探讨问题的进程中，作为个体，深切地感遭到了大家丰富的知识与内涵，我们知道的还太少，对党的认识还不够深入，对自己的要求还不够严格。但是，这丝绝不会动摇我们成为 1 名光荣的共产党员的信心，反而会指点我们向着更加光明公道的方向前不断前进。我相信，大家的努力会有收获，我们的付出会有回报，我们的热血与青春会无悔度过，情愿为共产主义事业而奋斗毕生！
总之，这次活动是 10 分必要和成心义的，不管我们组表现如何，结果怎样，反思总结以后就又是新的开始。理论学习必不可少，实践活动一样不可忽视。我们当以最认真严谨的态度对待党的理论学习，将它作为我们的行动指南与指路明灯，还应当以最高昂的斗志，最刻苦的精神，最宝贵的青春投入到共产主义伟大事业当中去！
第 2 篇 部队党小组思想汇报会议记录 ?
《部队党员思想汇报 12 份》 ?月份思想汇报 ?
敬爱的党组织 ?
本月在领导和战友们的关心帮助下，本人踏实工作，较好地完成了各项工作，但也存有不足的地方，现将 1 月份思想、学习、工作方面的情况汇报以下 ?
1、思想政治方面 ?
能够遵照部队的条令条例及各种规章制度，思想积极向上，面对工作中存在的困难，不胆怯，能积极想办法克服困难，完成工作。在与同事、战友们相处共事时，能积极分担开导同事、战友们的忧愁，能团结同志，不弄小团体，协力完成工作任务。能在党委的领导下，积极学习马克思主义基本原理、毛泽东思想、邓小平理论、”3 个代表”重要思想和科学发展观的理论知识，在平常工作中做好实践科学发展观活动。能认真填写好工作日记，做好政治学习教育笔记本的登记，撰写好心得体会。
2、工作业务方面 ?
能认真学习各种法律法规，丰富本身的法律素养，在平常工作中，能虚心向老同志请教，尽心尽力做好中队宣扬和台帐材料整理工作。与战友常常展开聊天活动，促进彼其间的团结，定期对重点人员进行帮教，了解他们的思想动态，做好帮教工作。部队党小组思想汇报会议记录 ?
3、生活风格方脸部队党小组思想汇报会议记录 ?
本人能够诚挚待人，不弄背后小动作，做到服从命令，听从指挥，尊重领导，团结同志，积极配合领导对《干官量化考核制度》落实工作。
汇报人:××× ?月 ?
尊重的党组织 份思想汇报 ?
转眼就是新的 1 年了，这个月里，也是新春行将来临之际，各项工作多是在作准备构思阶段。我主要做了以下 1 些工作 ?、去年的宣扬、文书岗位工作进行总结，对新年的工作进行计划性构想。
趁这段时间比较空闲之际，我及时对去年宣扬和文书岗位上的工作进行清算盘点，对各项资料进行清算归类，并对今年的工作有计划安性的构想，新年新气象，争取在新 1 年里努力工作，把本职重点负责的两项工作做好，更上 1 个台阶。
?、掌控重点，酝酿本职岗位工作方法。
针对去年来在宣扬和文书岗位上存在的优点及不足的地方进行认真客观的总结，对获得成绩的地方进 1 步进行了学习，总结经验，对做得欠缺的地方分析主客观缘由，并对下 1 步的主要重心工作如何采取措施也与中队干部进行了汇报。
下 1 步工作打算 ?
作为 1 名消防兵，我酷爱自己的事业，牢记自己的职责，坚守自己的使命，建立牢固的事业心和责任感，全身心的投入到工作中，对工作积极负责，做到爱岗敬业，弄好团结，全心全意为人民服务。做到不走过场，作 1 名合格的消防军人。
汇报人:××× ?月 ?
份思想汇报 ?
本月以来，在组织的关怀和老党员的熏陶下，我的思想不断的得到了磨练和提高，现向组织汇报本月的思想工作情况。
1、思想方面本月，在思想政治方面，本人继续认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和胡总书记“3 句话”的总要求，不断加强自己的思想政治修养。通过学习，使我认识到以下几点首创社会主义事业新局面，必须高举邓小平理论伟大旗帜，坚持全面贯彻“3个代表”重要思想。坚持党的思想线路，解放思想、实事求是、与时俱进，是我们党坚持先进性和增强创造力的决定性因素。与时俱进，就是党的全部理论和工作要体现时期性，掌控规律性，富于创造性。
2、工作方面在工作方面我主要协助中队支部做好班里的内部管理工作。每周 6 上午，组织班人员对器材进行检查，对 1 些新的业务也是认真学习，不断提高自己的业务水平。
?
以上是我在思想、工作、学习方面的汇报，在新的 1 年，我要认真实行党章上所要求的 1 切，严格要求自己，接受党组织和同志们的监督，严于律己、勤奋进取，努力作 1 名合格的共产党员。
汇报人:××× ?
月 ?
敬爱的党组织
份思想汇报 ?
我是 1 名军人，作为 1 名军人就要以祖国的利益为重，以人民的利益为重，党在任什么时候候都把大众利益放在第 1 位，同大众同甘共苦，保持最密切的联系，不允许任何党员凌驾于大众之上。现将本月思想工作情况向组织汇报以下 ?是在思想上继续坚定理想信心，建立正确的世界观、人生观、价值观，保持思想稳定，及时调理自我，保持愉快的心情去干工作。注意政治理论的学习，使自己接受正确思想，确切做到“常在河边走，就是不湿鞋”，能够承受住各种诱惑，永葆 1 名革命军人的政治本质。多主动汇报思想，让自己的思想让党组织知道，增强配合意识。是在工作中我以共产党员的标准来要求自己，牢记入党誓辞，克服并纠正本身存在的问题，工作中大胆负责，脏活、累活干在前面，遇到困难挺身而出。牢记党对我的培养和教育，吃苦在前，享受在后。我要学习雷锋的“钉子精神”，要不断进取，知难而进，“3 百 610行，行行出状元，”我作为军人，应当充分利用部队这所大学校，努力地锻炼自己，使本身素质不断提高。是生活中本人团结同志、尊重领导。恳切接受上级批评，不管批评是不是正确，查找本身缘由，决不与上级争执。与同级的关系，跳出老乡圈子，多与战友们交往，确切做到团结同志这 1 点。与下级关系，决不以新老兵拉长与他们的关系，以兄弟关系去帮助他，以身
作则，确切体现出 1 个老兵的模范作用。
汇报人:××× ?
月份思想 ?
汇报 ?
针对近期部队管理教育实际，结合本身本月来的思想及工作现实表现情况。将自己的思想情况向党支部汇报以下 ?
1、思想方面本月自己的思想上比较稳定，能够端正服役态度，将自己的思想行动与支部保持高度 1 致，积极参加各级各类教育。作为 1 名党员，积极学习党的创新理论知识，用党的理论武装自己的头脑。认真履行和落实上级的各种唆使精神。
2，工作方面作为 1 名班长骨干、平常工作中能够带领本班人员积极完成好连队赋予的各项任务，切实依照本身的工作职责来抓管理，认真对比本身职责，抓好班内的各项建设。使班排建设稳步发展。存在的不足工作标准掌控还不够好，存在标准不高的现象，自己的工作方法及思路不够清晰，有时在完成任务进程中有打折扣，弄变通的现象。
3、存在不足 ?
（1）工作的主观能动性还不够高，在工作创新上还需下工夫。
（2）进 1 步加强责任心，事业心，提高工作的主观能动性。
以上是本人本月的思想、工作汇报，有不妥的地方请同志们批评指正。
汇报人:××× ?
第 3 篇 部队党小组思想汇报会议记录 ?
《部队
党小组会》 ?
《党 小 组 会》
?
【背景】党小组长到中队部开会，其余 3 人在班级里活动。
甲哎呦，大家都在呀，刚才到中队部开了个会，这次指点员可给我出了个大困难，要求我们召开党小组会，并展开批评与自我批评，大家说说，这培训班是个短时间培训，再就是大家都是干部，批评自己还可以，批评他人张不开嘴呀，这个批评尺度也太难掌控了，不行，我得想个办法，让他们主动去说。。咦，有了。大家都在学习呢，?人合班长回来了。
甲，回来了，今天大家表现不错，很值得表扬。都做好吧，我们开个会。人合啥会呀？ ?
甲指点员要求我们召开摹拟的党小组会议。人合摹拟的。
甲对，目的是通过会议确切反应个别单位存在的问题，内容就是展开批评与自我批评，并进行思想互助。也就是说你不是你了。
乙甚么我不是我了。
甲不是，不是，你还是你。
乙那我究竟是谁呀？ ?
甲哎呀，你就是摹拟的。
丙班长的意思就是让我们充当战士党员，准确反应基层开会情况。
丁然后就是让我们开掐。
甲等等，甚么开掐呀，是让你们展开批评与自我批评，主要是揭短亮丑。部队党小组思想汇报会议记录 ?人合哦，揭短亮丑。
甲那大家斟酌好了就能够发言了。
?
【3 人合互看。】
甲你看看，咱都不发言了呢，张飞看针眼，大眼瞪小眼。不是说好了吗，摹拟的，你们代表的是战士党员，（看 1 下 3 人）乙你的理论水平最高了，你就先说 1 说吧。部队党小组思想汇报会议记录 ?
乙甚么？让我第 1 个发言？这比中 5 百万的几率还要高呀！好吧，既然让我当炮灰，我就委屈当 1 次炮灰吧！（委屈状）
丙炮灰雄起，炮灰雄起!?
乙组长你看，他又乱发言，那我就不讲了。
甲丙你干甚么玩应，消停点，要不你来讲，（温顺）晓琳，还是你来讲吧。
乙既然组长让我说，那我批评 1 下丙同志吧，丙同志的不足的地方嘛（转头），哦。。有 3 点，1 是工作太扎实，都半夜了还在改材料，影响我们休息！2 是，训练太刻苦，每次跑 5 千米都不要命似的，也不照顾 1 下后面的同志；3 是党性修养太差，每次开会都要和我沟通这沟通那的。这不，刚开会前还给我使眼色！好了，就这些。
丙哎！我还要说，丁同志好的地方嘛，就不用讲了，不足的地方嘛，（回头）平常养成不得了，齐步行进快如鸟；体能素质真给力，每天还要玩倒立；战役意识很坚强，打火冲刺狂如狼；好了，就说这些了。
丁既然你们都说了，那我就说说乙同志吧，（回头）乙同志不足的地方可太多了，我就给大家随意罗列两点吧，1 那，军事训练太刻苦，1 点都不爱惜公物，仰卧起坐练得床板都压弯了。2 那，为了排练节目，弄得夜以继日的，大家看看这身板，别比画了，都皮包骨了。
（其他两人刚要站起来）
甲好好好，刚才我们召开了摹拟党小组会，大家发言都很积极，说的都很好，真实反应了个别单位存在的现实情况，下面呢我们结合刚才的会议，说 1 说都存在了哪些不足，为 1 下步我们召开类似会议，奠定坚实的基础。
丁好，我说说。我认为在在刚才的会议中，个别党员批评他人顾虑多，批评自己勇气少 ?
乙我认为刚才摹拟的会议中，有的党员随便扣帽子，没有进行认真的“照镜子、梳辫子、揭盖子、翻箱子、扬鞭子、” 甲说的好，丙同志谈谈你的看法 ?
丙好吧，我也说说。刚才摹拟的会议中大家都毛病的理解了团结的含义。在我们党内，真实的团结，不是体现在说他人好话，吹嘘他人的缺点，而是应当推心置腹的谈问题。
甲好（拍大腿）说的好，那我再说说，我感觉展开批评与自我批评，还要克服 “4 怕”的心理 ?人合组长，哪 4 怕呀？ ?
甲哎呀，就是批评上级怕影响前程；批评下级怕丢了选票；批评同级怕影响关系；批评自己怕丢面子。人合对对对，组长说的对，是这么个理。
甲那好，刚才大家找问题都很准，发言 1 针见血，这说明同志们还是有很高的思想觉悟，有很强的发现问题和解决 ?
问题的能力，如果让我们再进行批评与自我批评，大家 1 定会找出彼其间存在的问题，增进各项工作的提高。人合那必须的。
甲既然大家这么有决心，那我们就对比党员的 8 条标准，结合近期的工作表现，认真的进行 1 次批评与自我批评。但要做到，有则改之无则免，虚心听取别翻脸。大家看行不行？
?人合行啊，你先讲。
甲那好吧，我是组长，我先来个抛砖引玉吧。哼..哼„（清了清嗓子）翻开党章细对比，乙的问题还很多，时间有乙好，我虚心接受。组长的发言对我启发很深，我也对丙提提意见。嗯..嗯，（清了清嗓子接着说）丙吧，离合格党员的差距大，主要问题有“3 化”„ ?
丙我知道，正规化、革命化、现代化 ?
乙呸，（稍停 1 会）1 是事业心上进心有点退化，没有想着往上爬；2 是先锋模范作用有点弱化，脏活累活有点怕；3 是奉献精神有点异化，盼着每天把钱发；
着碗里望着锅。我说的都是具体事，不像你们咬文嚼字，就这么多。
丁行，我坚决改正。那我就说说（慢动作指着李，林。杨）甲同志。
甲系，好好好，你说你说。
丁甲同志党员意识还不强思想汇报要人问，交纳党费要人催，组织活动要人叫，最可气的是，有时叫了也不到。
呢？比内务手指疼、比队列脚干疼、比学习脑壳疼、唱红歌嗓子哑。大家都在“3 比 1 唱”，而你却是“3 疼 1 哑”！
乙我还有，中队组织文体活动，你作为 1 名党员骨干虽然积极报名参加了，但是，正当大家展开活动时，你却 1 下消失了。
甲哎呀，我的问题是很多，但是你们的也很多啊，既然问题已查找出来了，那我们就虚心接受，坚决改正，这次会议我认为开的很成功，即找出了本身存在的不足，又进 1 步统 1 了思想，促进了团结，提高了觉悟，在工作中让我们充分发挥党员先锋模范作用，争做按纲抓建的“明白人，实干家”，嘿嘿，其实我还有 1 个更大的事情没有跟你们说？ 3 人合甚么啊？
?
甲刚才召开的摹拟党小组会，实际上是我的主张。人合啊？（作打状）
第 4 篇 部队党小组思想汇报会议记录 ?
《小组讨论会议记录模版》 ?
小组讨论会议记录 ?
1、时间: ?
2、地点: ?
3、小组人员 ?
组长 ?
组员 ?
4、记录人 ?
5、讨论话题 ?
6、组长发言 ?
第一次工作会议情况汇报
县委群众工作领导小组办公室：
根据10月14日“中共龙陵县委群众工作领导小组第一次工作会议”要求，县政协高度重视，及时传达了会议精神，对下阶段如何进一步做好群众工作进行了安排部署。现将有关情况汇报如下。
一、认真传达会议精神
10月17日上午，县政协召开例行周一学习会上，吴维鹤副主席传达了中共龙陵县委群众工作领导小组第一次工作会议精神，重点学习了李永辉副书记关于《加强领导 创新机制 努力开创我县群众工作新局面》的讲话，大家对认真贯彻落实会议精神，做好下阶段工作进行了积极探讨，一致表示：要以领会好、贯彻好县委群众工作会议精神为契机，发挥政协独特优势，切实加强新形势下群众工作。
二、明确贯彻落实的措施
为贯彻落实好县委群众工作会议精神，县政协具体抓好以下几个方面的工作：
（一）牢固树立正确的群众观发挥政协优势，做好新形势下的群众工作。
正确的群众观，是政协的“传家宝”，是政协履行职能的重
—1—
要前提。县政协始终把宗旨意识作为立身之本，不断加强群众观念，树立正确的群众观，发挥政协优势，做好新形势下的群众工作，及时了解群众关注的热点难点问题，如实反映人民群众的意见和要求。坚持以民为本，时刻关注民生，积极做好协调关系、化解矛盾、理顺情绪的工作。牢记立党为公、执政为民的宗旨，一心为民、敢于担当，敢于为维护群众利益承担风险、承担责任。切实围绕社会保障体系建设，推动和扩大就业等涉及群众切身利益的课题开展调研，献策出力。遵循围绕中心、服务大局的履职原则，坚持把发扬民主、增进团结、协调关系、化解矛盾作为履行职能的重要着力点，积极做好新形势下的群众工作。发挥人民政协界别众多、联系广泛的优势，畅通民意表达渠道，更好听取各界群众的意见和建议；发挥人民政协求同存异、体谅包容的优势，协调关系、化解矛盾、理顺情绪，增进社会各阶层和不同利益群体的和谐；发挥人民政协人才荟萃、智力密集的优势，促进党的方针政策的落实，切实保护群众权益。
（二）用心促进发展发挥政协优势，做好新形势下的群众工作。
当前，我县正处于深化改革开放、加快转变经济发展方式，推进“农业稳县、工业富县、文化旅游名县、科教兴县”四大战略的攻坚期；抢抓云南实施“两强一堡”战略机遇，推进“特色农业产业化、新型工业化、城镇化、文化旅游产业化”四大
工程；着力构建“壮大产业、加大基础设施建设、改善投资环境、提高教育科技水平、保持良好生态环境、加强党的建设”六大支撑体系，面临着许多新情况、新挑战。县政协要始终坚持围绕中心、服务大局，把促进发展作为首要任务，围绕我县经济社会发展中的重大问题建言献策，精心选择关乎我县经济社会发展中的一些具有综合性、战略性、前瞻性的课题，深入调查研究，开展咨询论证，提出富有建设性的意见建议，努力为人民群众分忧解难。
（三）完善机制，切实增强政协群众工作的实效性。
第一,健全完善联系群众机制。健全完善调研视察工作机制。选择群众普遍关心的重要问题，组织委员调研组和视察团，深入实际，走向基层，贴近群众，认真听取和反映群众的意见和建议。第二,健全完善信息工作机制。组织委员进社区、进学校、进农村活动。鼓励和组织政协委员立足本职岗位，贴近本界别群众，细心关注和观察社会动态，认真思考和梳理有价值的信息，及时向党委政府反映。第三,健全完善信访工作机制。主动做好群众来信来访工作，认真听取并反映群众的意见和建议，促进有关问题妥善解决。建立主席接待日制度，主席、副主席定期轮流接待政协委员反映情况和人民群众来信来访，引导政协委员和人民群众以理性合法的形式表达利益诉求。第四，健全完善有序参与机制。健全完善会议机制。拓展政协会议的参与面，政协全体会议和常委会议可有针对性地邀请各界群众
列席；创新政协会议的方式方法，把议题与人民群众利益密切相关的会议开到基层，把政协例会开到企业、矿山、田园，就协商讨论的问题直接问计于基层和群众。第五，健全完善经常性工作机制。邀请相关群众参与提案办理、调研座谈、视察考察等活动。实行阳光办案，让群众参与提案办理的评议监督，促进重要民生问题的解决。第六，健全完善矛盾化解机制。健全完善协商讨论机制。坚持平等协商、民主议事的原则，就不同阶层、不同利益群体的诉求开展充分的民主协商和讨论，找准最大多数人的共同利益和特殊群体利益的结合点，促使不同阶层、不同群体、不同方面的利益在现有体制框架内得到较好协商和反映。健全完善委员化解矛盾机制。政协委员都是各界的代表人士，许多在本界群众中具有较高的声望和影响，在关键时刻顶得上去、帮得上忙、管得上用，特别是在党委政府处理一些棘手的社会矛盾时要出面做工作，以利于平息事态或者防止事态扩大，保持社会和谐稳定。
（四）服从服务于县委、政府的中心工作，切实为民办好事、办实事。
县政协班子成员按照县委分工要求，对所负责的工作尽心尽力、尽职尽责。主动配合县委、政府开展工作，积极参与全县的重大活动。认真做好挂钩烤烟、石斛、核桃、旅游文化等各项产业工作。切实抓好县级领导挂钩重大项目工作。切实为民办好事，办实事。一是经常深入到挂钩乡镇、村、企业生产
第一线调研，积极为他们的生产生活出谋划策。二是配合抓好烤烟挂钩乡镇、村的烤烟产业工作，引导群众因地制宜发展烤烟，今年，先后帮助协调投入资金11万元修建村社道路，改善生产条件，巩固和提高新农村建设成果。三是认真开展了蹲点和联村入户工作。政协领导及政协机关委室领导深入指定村举办实用技术培训，与群众交心谈心，了解群众呼声，帮助出主意、想办法，帮助协调资金1.5万元用于烟区道路的修建,0.5万元解决基层组织建设项目，工作取得了实实在在的效果。
政协龙陵县委员会
时 间： _年_月_日
地 点：___
主持人：___
出席人员：___ ___ ____
缺席人员： ___(注明原因) 列席人员： ___ ___ ____
记录人： ___
议题：一、关于_____________
二、关于_____________
议程：
1、___汇报《关于_____________》情况
2、参会人员进行讨论：(内容略)
3、决议：(内容略)
1、___汇报《关于_____________》情况
2、参会人员进行讨论：(内容略)
努力实现XX消防事业发展新跨越
——在XX市公安消防支队党委扩大会议上的报告
（2011年1月22日）
同志们：
这次党委扩大会议的主要任务是：以胡锦涛总书记“三句话”总要求和科学发展观为指导，全面贯彻落实总队党委扩大会议和市委九届七次全会精神，总结回顾2010年工作，分析当前面临的形势，部署2011年任务，进一步动员全市消防官兵，统一思想，坚定信心，振奋精神，迎难而上，全力推动XX消防事业科学、谐快、速发展。下面，我代表支队党委作工作报告。
一、2010年全市消防工作和部队建设取得了显著成效 2010年，全市消防部队坚持以科学发展观为统领, 努力践行胡锦涛总书记“三句话”总要求，以全面推进部队建设与发展三年规划为主线，以打造XX消防铁军和筑牢“防火墙”工程为抓手，紧紧围绕加快现代新XX建设各项部署，深入实施“六大战略”和“五大目标体系”，抢抓机遇、真抓实干，有效预防和遏制了重特大群死群伤恶性火灾事故，全面推动了消防工作和部队建设新发展，为服务现代新XX建设做出了积极的贡献。
过去的一年，是全市消防事业承前启后，全力攻坚“十一五”，为“十二五”消防事业发展打基础的一年。一年里，全市认真梳理总结“十一五”时期工作成果，抓重点、破难点，戮力攻坚，全面推进，对“十一五”前四年未完成的重点建设项目和工作目标，市委、市政府下发《督办通知书》进行督办，确保了工作的顺利推进，确保了“十一五”时期各项目标任务的圆满完成。除部分消防站点建设任务仍在继续推进外，其余重点工作任务全部达到或超过既定目标。“十一五”期间，全市共争取消防经费共 万元，启动、完成消防站点建设 个，购臵消防车 辆，购臵消防装备 件（套）。市、县两级分别启动了“十二五”消防规划编制工作，并报政府审批，为推进全市消防事业新发展奠定了坚实基础。
过去的一年，是党委、政府更加重视消防工作，全面助推消防事业发展的一年。支队始终坚持“有为争地位”，将消防工作和部队建设臵于全市改革、发展、稳定的大局之中，按照市委、市政府的决策部署，全面加强消防工作和部队建设，全力提供优质、高效、快捷的消防安全服务保障。积极抓住各种时机向市委、市政府领导汇报工作，努力寻求政策支撑和经费支持。省委常委、XX市委书记仇和、市长张祖林先后5次对消防工作作出批示，市政府先后4次召开常务会议和专题会议研究消防工作，制定出台了《关于进一步加强全市消防部队应急救援能力建设的决定》、《关于加强应急救援队伍建设的意见》、《XX市综合应急救援队伍建设管理规定》，消防业务经费保障、公共消防基础建设、应急救援能力建设、火灾隐患
整治等10项重点工作纳入政府立项督办。
过去的一年，是全市深入开展“防火墙”工程，着力推进火灾防控体系建设，火灾保持基本平稳的一年。整体推进单位消防“四个能力”建设，分门别类培育示范单位、打造样板，及时召开现场会推广经验做法，专门制作光盘、编印指导手册下发社会单位，全市802家属于人员密集场所的重点单位完成了“四个能力”建设。组织消防安全“明白人”培训班19期，培训2500余人。引入第三方参与社会单位消防“四个能力”建设评估验收，组建完成10支验收工作队；加快推进“乡乡、村村有消防队”工程，新组建政府专职消防队伍51支、志愿消防队319支；组织开展建筑消防设施、学校及其周边、“九小场所”、消防产品等13项专项整治。全市共出动检查组4038个、检查人员1.14万人次、检查单位8793家、发现火灾隐患9402条、整改火灾隐患9212条。全市20家省、市、县三级政府挂牌督办重大火灾隐患单位整改完毕18家。全年，全市共发生火灾 起，死 人，伤 人，直接财产损失 万元，火灾四项指标“三降一升”，保持了平稳态势。
过去的一年，是全面打造消防铁军，提升灭火救援能力，圆满完成各项急难险重任务的一年。市政府把消防应急救援工作纳入政府应急管理体系，市、县两级全部依托公安消防部队组建了综合应急救援队伍，制定出台了加强应急救援工作的政策文件；全力推进打造消防铁军建设，选拔216名官兵组建完成26个灭火救援攻坚组，按标准配备了装备器材；完善训练、考核、奖惩相配套的训练评价体系，组织开展了隧道、大跨度大空间灭火救援演习及跨区域地震救援拉动演练等综合演练14次，开展重点单位实战演练1180余次；组织开展了全市消防铁军攻坚组暨专职、志愿消防队伍岗位练兵大比武和业务汇报表演。全市消防部队共接警出动3997次，出动官兵3.6万余人次，出动车辆5930辆次，抢救人员1012人，疏散人员9617人，抢救财产价值5429万元。圆满完成了XX“1〃03”新机场在建引桥坍塌事故救援、昭通巧家“7〃13”泥石流灾害救援等急难险重任务。全市消防部队共接警出动3997次，出动3.6万余人次，出动车辆5930辆次，抢救人员1012人，疏散人员9617人，抢救财产价值5429万元。
过去的一年，是着力实施精细化管理，全面强化制度建设，部队正规化建设取得新突破的一年。制定实施正规化建设精细化管理规定，以西山二中队为试点在全省消防部队推广基层正规化建设精细化管理工作，分两个批次对19个大队、27个中队的正规化建设精细化管理工作进行考核验收，两次组织对城区和县（区）大队正规化建设成果进行了观摩。全支队投入经费1180万元，对6大类硬件设施、10项日常制度和6项行为举止进行了统一和规范，统一制作13本台帐和一本通学习笔记本及正规化建设图册，实现了“硬件设施、软件台帐、日常制度、行为举止”四个规范。制定下发《执法质量考核评议实施办法》、《创建执法示范单位实施方案》，对18
个大队786个执法案件进行了执法质量检查；完成了五华、盘龙、官渡、西山4个大队市级“消防监督执法规范化单位”试点建设，五华、盘龙大队被评为省级“消防监督执法示范单位”，完成了支队和主城4个大队便民服务“示范窗口”创建工作。
过去的一年，是部队思想政治建设取得新成效，全体官兵团结拼搏，奋勇争先促发展的一年。全面开展贯彻落实《思想政治教育大纲》试点工作，改进“XX消防大讲堂”视频授课方式，开设“XX消防教育手机报”，综合运用12种教育方法，创新教育模式，承办了全省消防部队思想政治教育工作经验交流会。全面推进领导班子建设、官兵素质培养、“文化育警”工程和争先创优活动，开展了“春城消防卫士”、“XX消防好警嫂”、“XX消防和谐家庭”评比表彰活动，筑牢了官兵献身消防事业的思想基础。支队党委承诺并兑现了为基层办理的“八件实事”，支队机关向基层补助经费1000万元。4个单位被命名或重新认定为省级“青年文明号”，3个单位被授予省级“青年文明号”，9个单位被评为市级“文明单位”，1个集体荣记二等功、9个集体荣记三等功，872名个人受各级表彰。
过去的一年，是全市消防部队务实求发展，不断积累经验，理论和实践成果丰硕的一年。一年的工作，我们积累了一些丰富的工作经验，为推进全市消防事业发展提供了强有力的理论支撑。一是必须把班子和队伍建设作为治警之本。全市消防部队必须把班子和队伍建设作为创业发展的根本，努力提高队伍的整体素质，永无止
境地提高班子驾驭全局、领率部队的能力和带队伍的水平。二是必须把思想政治建设作为力量之源。情况越复杂，任务越繁重，越要坚定不移地加强各级消防部队的思想政治建设，确保广大官兵政治合格、思想统一、步调一致，确保政令、警令畅通无阻。三是必须把改革创新作为兴业之要。全市消防部队一定要坚定不移地在改革创新中打基础，在改革创新中谋发展，寻求突破、实现跨越，用新的思想、新的理念、新的目标不断激发队伍的生机与活力。四是必须把提质增效作为发展之基。全市消防部队一定要进一步统筹人力、物力、财力等各方面的资源，力求效益最大化，努力打造精干高效的消防队伍，创造优质高效的业绩。
回顾一年的工作，我们深刻体会到之所以能取得这些成绩，归根结底是总队和市委、市政府、市公安局正确领导、高度重视、亲切关怀的结果，是全市消防官兵励精图治、拼搏进取、辛勤劳作的结果，是社会各界广泛参与、积极配合、热情支持的结果。在此，我代表支队党委向长期关心、支持XX消防工作和部队建设的各级领导及社会各界表示衷心的感谢！向全市消防官兵、全同制消防员、文职雇员及家属表示亲切的慰问和崇高的敬意！
二、正确应对全市消防工作和部队建设面临的机遇和挑战 成绩来之不易，奋斗充满艰辛。面对新的形势和任务，我们必须清醒地看到，全市消防部队面临的挑战是前所未有的，而且是更大更难的。现阶段，全市消防安全基础建设滞后于经济社会快速发展的状况尚未根本解决，社会消防安全保障能力不适应人民群众新
期待、新要求的矛盾仍然突出，火灾风险持续攀升、火灾防控难度持续增大、灾害事故应急救援任务日趋繁重、公共消防安全需求快速增长，XX发生重特大尤其是群死群伤恶性火灾事故的高风险依然存在。特别是随着部队职能拓展、任务加重，面对复杂的外部环境，面对广大官兵对公平竞争、和谐警营、从优待警等方面的新期待，我们的队伍建设还存在许多不适应。主要表现在：一是思想观念不适应。团队意识、大局意识、超前意识、创新意识不强，不能正确认识、研判XX经济社会发展形势、火灾形势和官兵思想动态。“重硬件轻软件、重眼前轻长远、重局部轻整体、重过程轻结果”的思想观念还在一定范围内存在，严重影响了消防工作和部队建设的质量和发展。二是队伍素质不适应。不想学习、不愿学习、不善于学习和不懂管理、不会指挥、不会监督执法的人还在一定范围内存在，一些同志工作和生活目标不明、动力不足、压力不够、活力不强，对业务知识一知半解，对上级的决定、指示和文件无动于衷，对本地区、本单位的情况胸中无数，发现问题、分析问题和解决问题的能力不强。三是工作作风不适应。虚报漏报、应付了事，粗枝大叶、拖沓庸懒等不良风气在不同时机、不同场合、不同区域依然存在；一些不良习气还没有得到根除，工作的数量、质量、时间不能达到高度统一。四是管理教育的方法和手段不适应。思想政治教育走形式、走过场的现象还比较普遍，“重用轻管”的现象突出，官兵思想问题、实际问题得不到及时发现和解决；作风松散、纪律松弛、管理松懈的问题还没有从根本上解决，生活秩序不正规，请销
假制度落实不严格，“严机关松基层”的不良倾向依然存在。五是监督制约机制不适应。对干部调配、营房工程建设、装备物资采购、建筑工程消防审核验收、消防监督执法等重要环节、敏感问题还不能实施及时有效的监督制约，亟待深入探索和研究。
面对这些挑战和问题，我们必须充分认识维护全市改革、发展、稳定大局的新特点，坚持科学发展不动摇、跨越发展不懈怠，进一步增强忧患意识、风险意识、责任意识，正确认识形势，把握规律，妥善应对，趋利避害，奋力推进XX消防事业又好又快发展。
三、全面部署落实2011年全市消防工作和部队建设任务 2011年是中国共产党建党90周年纪念年，是实施“十二五”规划和贯彻《云南省消防条例》的开局之年，更是落实总队“三年规划”的决胜之年，是全市消防部队的“效益攻坚年，跨越发展年”。
2011年全市消防工作和部队建设的指导思想是：坚持以科学发展观为统领，以胡锦涛总书记“三句话”总要求为指引，以确保火灾形势持续稳定和部队安全稳定为目标，以深化“三项重点工作”和“三项建设”为载体，以全面落实部队建设与发展三年规划为主线，纵深推进构筑“防火墙”工程、打造消防铁军和应急救援工作，深入开展“大排查大整治大宣传大培训大练兵”活动，进一步巩固完善“五大目标体系”建设,求新务实、改革攻坚、乘势而上、跨越发展，努力提升社会防控火灾能力、灭火应急救援能力和队伍正规化建设水平，有效预防和遏制重特大群死群伤恶性火灾事故，为“十
二五”开好局和建党90周年创造良好的消防安全环境。
奋斗目标是：继续锁定“西部一流，全国先进”的总目标，进一步强化“省会支队”意识，真正在思想上具备“排头兵”的境界，在工作上树立“排头兵”的标准，在作风上符合“排头兵”的要求，在发展上体现“排头兵”的水平，勇于用新的信念、理念、观念指导实践，善于用新的思想、思维、思路破解难题，超常突破，在日趋激烈的竞争中率先发展、科学发展、和谐发展。围绕上述总体要求和目标，年内要着力抓好以下工作任务：
（一）深化政治工作体系建设，部队思想政治教育工作有新突破。牢固树立政治工作生命线地位不动摇，坚持以班子和队伍建设为根本，以思想政治教育大纲宣贯为重点，以党建设带团建，以干部队伍建设带动官兵素质提升，提升全市消防部队的整体活力。
一是要抓实思想教育。按照部局和总队的统一安排，围绕“坚定理想信念，忠诚履行职责使命”深入开展学习实践“三句话”总要求主题教育。以西山大队、经开大队、五华一中队、呈贡中队为学习和贯彻落实《公安消防部队思想政治教育大纲》示范单位，突出抓好履行教育责任、落实教育制度、建强教员队伍、强化教育考评等重点环节，在全市消防部队内试行“五〃七”教育法的基础上，各单位要通过探索实践至少总结出一条教育经验或一种教育模式、一套教育方法。认真落实“两个经常性”工作要求，深入开展“双四一”（干部“四个知道一个跟上”，战士“四个报告一个依靠”）、“三互”（互学、互帮、互教）活动。
二是要抓强党建工作。深入贯彻落实《关于加强公安消防部队总队和支队级党委班子建设的指导意见》，严格执行《公安消防部队领导干部理论学习规定》，严格落实党委（支部）工作规则，着力提升基层党组织建设制度化、规范化建设水平，全面提高大（中）队领导班子和领导干部领率部队科学发展的能力。深入开展“云岭消防党旗红”达标活动和“先进党委”和“优秀领导干部”评比活动，组织开展以“庆祝建党90周年”为主题的演讲、征文、党的知识竞赛、党建工作成果展等系列活动，召开全市消防部队庆祝建党90周年大会，总结交流党建工作经验，研究部署推进部队党的建设，隆重表彰2010—2011先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。
三是要抓牢党风建设。深入开展法制教育和警示教育，认真学习贯彻《中国共产党党内监督条例》、《党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》等一系列规章制度，采取明查和暗访相结合，定期督查与不定期督查相结合的形式，重点访察“五条禁令”、“四个严禁”、“八条高压线”和“52个不准”的贯彻执行情况。严格贯彻落实总队第八次审计工作联席会议精神以及审计工作有关规定，坚持支队每半年、大队每季度召开一次廉政执法分析会，依法、及时、妥善处理好信访举报，切实维护好官兵的合法权益。坚持做到大宗物资集中采购率、领导干部经济责任审计率、基建工程审计率、信访办结率四个百分之百。
四是要抓紧干部管理。坚持“党管干部”的原则，建立和完善
干部管理教育制度，拓宽教育渠道，认真组织开展“大教育、大培训”和干部代职锻炼、跟班学习活动，建立岗位考试题库，实行干部培训政治部门备案制度，着力提高干部队伍的能力素质；健全完善干部选拔任用、绩效考核和竞争激励机制，进一步强化考核结果在任用过程中的运用，切实把德才兼备、实绩突出的优秀干部选拔到领导岗位上来。
五是要抓深文化育警。加强与XX医学院和赛百威培训学校的共建协作，充分发挥支队卫生队资源优势。深入开展心理健康教育建强心理健康服务站，将心理教育列入各大（中）队经常性思想政治教育之中。全力推进支队文体活动中心和中队俱乐部“双星”创建活动。年内特勤大队一中队、二中队，五华大队二中队，盘龙大队一中队、二中队，官渡大队一、二中队，西山大队二中队，呈贡中队，石林中队必须达到“三星”级俱乐部建设标准；五华一中队，西山一中队、东川中队，经开一中队，滇池中队，高新中队，安宁中队，世博中队，禄劝中队，富民中队，宜良中队，晋宁中队，寻甸中队，嵩明中队，搜救犬中队及特勤三中队，盘龙三中队，西山三中队，经开二中队等新建中队必须达到“二星”级俱乐部建设标准；其余中队必须达到“一星”级俱乐部建设标准。继续深入开展“读书”活动，每季度组织官兵阅读一本健康向上的书籍，通过写读后感、撰写心得体会等方式，不断陶冶官兵情操。积极发挥宣传橱窗、板报和网络信息的导向作用，使官兵在警营文化潜移默化的熏陶中受到教育。
六是要抓细争先创优。深入开展争先创优活动和向“爱民模范”宋文博、“泰山卫士”泰山中队学习活动，继续开展“十佳春城消防卫士”、“XX消防特殊贡献奖”、“XX消防和谐家庭”、“XX消防好警嫂”评比表彰活动。巩固“青年文明号”和“文明单位”创建成果，年内，经开、滇池、高新、富民4个中队要完成市级“青年文明号”挂牌工作，盘龙、东川、宜良、石林、安宁、富民6个大队要完成市级“文明单位”挂牌工作，经开、滇池、高新3个大队要完成县（区）级“文明单位”挂牌工作。
（二）深化事故（案件）防控体系建设，部队正规化建设有新发展。以正规化建设精细化管理为重点，以严防各类事故、案件为目标，强化措施，狠抓落实，确保全市消防部队安全稳定上。
一是要着力推进部队管理正规化精细化管理工作。修订完善支队机关和基层正规化建设精细化管理规定，全面开展基层正规化建设精细化管理星级达标评定工作，积极构建基层正规化建设达标创新模式，保持正规化建设精细化管理的长效性。建立完善部队管理“常态化考核”和跟踪问效机制，确保正规化建设精细化管理“四个秩序”落到实处。
二是要着力建强事故案件防控长效机制。认真落实士兵请销假制度、安全管理风险抵押金制度、电子指纹查铺查哨制度和安全监督员定期报告制度等安全管理规章制度，进一步建立健全事故案件防控体系。深入开展“安全日”、“安全月”等专项活动，结合实际，组织安全教育、安全检查等工作，进一步指导基层单位完善安全防
事故工作。严格落实安全责任制，进一步健全预防事故案件工作机制。实行值班干部负责制，定期对基层大中队的执勤战备、部队管理、安全防事故工作进行督察和抽查。实施兵员动态跟踪管理制度，建立健全“社会、部队、家庭”三位一体的兵员管理机制，开辟部队管理工作的新方法和新思路。
三是要着力加强士兵队伍管理。强化培训力度，全面提高士官队伍的专业知识、技能操作水平和管理能力。
（三）深化灭火救援体系建设，打造“XX消防铁军”和应急救援能力有新举措。深化打造“XX消防铁军”活动，推进综合应急救援队伍的建设与管理，抓基础、抓队伍、抓素质、抓落实，全面加强灭火和应急救援工作，切实提升部队专业化水平。
一是要强化应急救援机制建设。完善综合应急救援队伍的指挥、协作、联勤联动联战联训机制，推动政府统一指挥下的综合应急救援响应和指挥平台建设。
二是要强化提升应急救援能力。大力发展合同制消防员，充实应急救援力量。年内组织开展多种形式消防队伍比武，开展综合应急救援队伍建设达标活动。加强地震、高层建筑、石油化工火灾和危险化学品泄漏等专业队伍建设，加大特种器材装备的配备力度，强化专业训练，开展综合应急救援队伍实战演练，做好参加部局举行的川滇结合部跨区域地震救援拉动演练的各项准备工作。组织开展跨区域灭火救援预案、类型预案的编制评审工作。加强技术、战术研究，强化对新技术装备的操作应用，广泛开展力量集结、战斗
编成、通信联络、组织指挥、现场处臵、安全防护等应急救援业务训练和培训，突出复杂环境下适应性训练、实战性演练和跨区域多力量联合演习。开展基地化训练和大比武活动。分片区组织全市消防部队进行基地化、模拟化、专业化训练；组织公安、政府专职队、企业专职队、志愿队开展大比武活动。做好“铁军大队、中队”建设的试点、考核、验收工作。
三是要强化专业人才队伍建设。抓好基层基础和战训人才队伍建设。3月份分两批组织大、中队主官进行战训业务培训，5月份组织开展攻坚组集中轮训，有效提高攻坚能力。制定下发训练方案，深化执勤训练改革。落实战训工作责任制、战训工作专项考核制度等5项制度。
四是要强化战训基础工作。完成“三册”（器材使用手册、车辆操作手册、训练科目手册）编制任务并下发执行，指导基层中队有序开展训练工作，提高训练质量，提升灭火救援能力。完善战训制度规定。制定《XX市公安消防支队灭火救援车辆编成规定》、《XX市公安消防支队灭火救援预警规定》、《XX市公安消防支队初战指挥程序规定》、《XX市公安消防支队器材装备精细化管理规定》、《XX市公安消防支队跨区域灭火救援野外驻训要则》，进一步规范训练、灭火救援程序。加大对基层战训工作的检查、指导、督查力度，结合“常态化考核”机制，采取突击检查等方式，每月开展临机设情拉动演练，全面检验各级执勤备战情况，严格落实战备制度，强化作战意识。
（四）深化后勤保障体系建设，经费保障和基础建设有新提升。紧紧抓住影响和制约消防事业发展的关键问题，着力加大经费筹措和基础设施、车辆装备建设力度，力争全市消防部队后勤保障水平有显著提升，灭火救援工作的基础更加牢固。
一是要在提高经费保障能力上下功夫。积极争取党委、政府和有关部门的支持，不断拓宽经费增长渠道，在落实《云南省县级消防部队消防业务经费保障标准》的基础上，将合同制消防员工作经费纳入保障标准范围，力争全市消防部队消防业务经费比上增长15%以上。
二是要在加大资金监督管理措施力度上下功夫。强化资金安全管理。以党委理财、经费审批、债权债务清理、资金安全制度落实为重点深入开展资金安全检查，积极开展基本建设项目审计工作，继续加强网上银行监控、资金流量月报制度，深入推进公务卡结算制度改革。规范采购程序和环节，增强采购工作透明度，加大财务检查和审计力度，不断提升财务规范管理水平，使有限的经费发挥最大的效益。
三是要在加快营房建设步伐上下功夫。继续深入完善支队培训基地、农副业生产基地、搜救犬基地的基础设施建设工作，充分发挥支队培训基地职能,确保支队在“基地”举办的各类培训的保障工作圆满完成。完成五华三中队、官渡三中队、滇池二中队、东川二中队施工许可证办理和开工建设任务；完成西山三中队、高新二中队营房建设任务；完成嵩明大队营房主体工程建设任务；完成嵩明
二中队、安宁二中队征地任务；滇池大队完成营房“两证”办理工作，完成宜良营房土地证和经开、寻甸大队产权证办理工作。
四是要在强化装备建设上下功夫。按照《城市消防站建设标准》和县级综合应急救援大队器材装备配备标准。年内，经开、安宁、宜良、嵩明、寻甸大队1辆举高类消防车；呈贡、晋宁、富民、盘龙大队一中队、五华大队一中队、西山一、二中队、官渡一、二中队、世博中队、盘龙三中队各完成1辆抢险救援车购臵任务；盘龙、官渡、富民、世博大队完成车辆“退一补一”任务；呈贡大队完成1辆水罐车购臵任务、安宁大队完成1辆干粉泡沫联用消防车购臵任务。
五是要在加快战勤保障体系建设上下功夫。完善社会联动机制和各类应急保障方案、社会联动保障预案制定，根据实战需要，开展战勤保障演练，切实提高战勤保障的专业化、实战化水平。继续加大建设力度，形成设备齐全、性能可靠、技术先进、保障有力的战勤保障体系。立足实战需要，强化车辆强制保养制，不断提高车辆维修质量和维修水平。
（五）深化火灾防控体系建设，“春城防火墙”工程建设有新成效。深入实施构筑“春城防火墙”工程，巩固完善依法防控、基础防控、重点防控、全民防控四大体系，建立健全社会化的消防工作网络，切实增强社会抗御火灾整体能力，努力建设“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与”的消防工作新
格局。
一是要确保各级政府消防安全“四个责任”落实有新成效。积极协调市政府印发《XX市“十二五”时期消防事业发展规划》，并督促各县（市）区制定当地“十二五”时期消防工作发展规划。加强与住建、质监、工商、文化、教育、卫生、安监的沟通协作，进一步健全建设工程消防、消防产品监督管理和消防安全信息通报及联合查处火灾隐患的工作机制。以落实消防安全目标管理责任状为抓手，科学运用各地消防规划总体评价工作成果，全面改善城乡消防安全环境。
二是要确保农村和社区火灾防控“四个基础”建设有新成效。按照农村、社区消防组织建设“四有”要求，认真落实城乡消防规划，强化社区、农村公共消防基础设施建设。实施社区、农村消防器材建设工程，确保每个村（居）民委员会至少设臵一个消防器材配臵点。组织发动各级、各有关方面参与社区、农村消防安全管理，形成齐抓共管良好态势。继续推进“乡乡、村村有消防队”工程，建立健全志愿消防队伍建设、管理、训练等规章制度，加强日常消防业务指导。在全市范围内积极探索消防保安一体化消防工作新模式。
三是要确保社会单位消防安全“四个能力”建设有新成效。督促指导社会单位明确逐级、岗位消防安全责任制，建立落实消防工作机制和火灾隐患整改工作机制，制定灭火疏散预案，定期开展演
练，建立落实消防安全培训制度，全面落实消防安全“三提示”工作要求。强化对社会单位消防控制室值班操作人员等重点工种、岗位从业人员的消防专业培训，指导消防安全重点单位和非重点单位中的公共娱乐场所开展全员消防安全培训和灭火疏散演练，切实做到“三懂三会”，确保年内所有消防安全重点单位和非重点单位中的公共娱乐场所（建筑面积大于1000M）全部达到“四个能力”建设标准。
四是要确保消防监督执法“四个水平”提升有新成效。深入推进社会消防管理创新，联合市人大、市政府法制办、公安局有关部门、市消委会成员单位共同组织开展《云南省消防条例》宣贯，切实提高各级消防机构贯彻执行《条例》的能力。启动《XX市消防条例》立法工作，配合做好《XX市消火栓管理规定》的立法工作，结合工作实际，制定《XX市高层建筑消防安全管理规定》、《XX市小场所消防安全管理规定》等规范性文件。进一步修改完善《XX市公安消防机构执法质量考核评议实施办法》。建立施工企业施工质量“诚信体系”，进一步推行执法服务回执、建设工程消防审批告知和申报专家评审项目集体讨论制度。继续推进“阳光执法”制度，督促指导世博、滇池、高新、经开、呈贡、安宁建成便民服务“示范窗口”。建立一体化消防监督管理系统录入工程的抽查及现场复核制度，强化对基层的建设工程消防监督管理工作的检查。整合资源，筹建XX市火灾事故调查专家组以及建立XX市火灾事故调查人才资源库，提
2升XX市火灾事故调查水平。抓好部局金盾网“火灾统计系统”、“消防监督管理系统”和互联网“办事大厅”的数据录入和数据应用工作，抓好总队“政务大厅”、“施工企业和人员资质验证系统”、“中介系统”等应用工作，完善工作制度，强化系统应用情况的检查通报，全面推动落实“网上执法”、“网上考核”等各项工作要求。积极申报开展“消防社会化工作对策研究”课题。
四、建立完善推进工作落实的运行保障机制
面对XX全方位、深层次、跨越式、加速度的改革和发展形势，全市消防部队的各级党组织和广大官兵要切实解放思想、转变观念、真抓实干，高质量、高效率地完成好各项任务。
第一，要切实解放思想，着力更新观念。要坚持实事求是的思想路线，坚持科学的发展观和正确的政绩观，把高涨的工作热情与严格的科学态度结合起来，讲实话，鼓实劲，办实事，求实效，狠刹虚假之风，坚决摒弃做表面文章，好大喜功，提不切实际口号的恶劣习气；狠刹官僚之风，坚决摒弃高高在上，脱离群众，背离官兵的恶劣习气；狠刹散漫之风，坚决摒弃有令不行，有禁不止，搞上有政策、下有对策的恶劣习气，坚决消除“没有政策等政策、有了政策等意见、有了意见等经验、有了经验等扶持”等不良现象，以思想观念的更新推动消防工作和部队建设的超常突破、跨越发展。努力在全市消防部队形成求真务实、意气风发、昂扬向上的浓厚氛围。
第二，要切实转变作风，努力扎实工作。全市各级消防部队和
官兵一定要切实转变工作作风，始终保持不甘落后、奋发有为的精神状态，始终保持时不我待、只争朝夕的紧迫感，始终保持食不甘味、夜不能寐的危机感，责任压力时刻在身，行动措施同步到位，确保各项工作任务扎实推进、如期完成。
第三，要切实保证质量，全面提高效率。作为省会城市消防部队，作为政府的职能部门，我们必将站在改革发展的最前沿，我们面临的压力和挑战必将越来越大，要想真正实现“西部一流、全国领先”的奋斗目标，我们没有任何叹息喘气的机会，唯有人人讲求质量效率、事事讲求质量效率、时时讲求质量效率，确保每一个人、每一项工作都经得起上级的检查、经得起群众的监督、经得起实践的检验。要采取最严格的“责任承诺”和“行政问责”措施，把管理指标细化到每一个岗位，把责任落实到每一个末端，对每一项重要目标、重点工作都要定人、定责、定时限完成，定期检查通报，不定期抽查提醒，分级跟踪问效，层层狠抓落实。要进一步牢固树立省会支队“率先发展”意识，思想上高境界，工作上高标准，作风上高要求，发展上高水平，做名副其实的云岭消防“排头兵”。
第四，要切实强化士气，做到赏罚分明。2010年，支队党委在建立健全奖惩激励机制方面做了大量的工作，激励了士气，促进了工作，但力度还不够大，成效还不够显著，各单位（部门）在执行过程中依然存在“奖得多罚得少，奖得重罚得轻”和“当老好人”、“吃大锅饭”等不良现象。全市各级消防部队要进一步健全以结果为导向的奖惩激励机制，完善奖惩措施，扩大奖惩范围。要实行最
严厉的“行政问责”制度，将责任落实到每一个人、每一项工作上，对敷衍塞责、消极怠工、平庸无为的单位，对做不成事、不会做事、做不了事的个人，不论是谁，支队都将跟踪问效、严查严惩，绝不姑息迁就；要死死盯住不落实的人、咬住不落实的事，让无所用心、混日子的人有压力，让不干事和干不成事的人无位臵，让想干事、会干事、能干事的人有舞台，着力解决“上热下冷、上急下怠、力度递减、效率低下”的问题，切实提高各级部队和人员的执行力，以强大的执行力全面提升部队的战斗力和竞争力。
年内，支队将继续为基层办好以下“八件实事”:
（一）继续推行官兵及直系亲属伤、病、亡慰问制度。
（二）继续加强与昆十中、昆八中、师专附小、书林二小、月牙塘幼儿园学校的协作，切实解决官兵子女入学的问题；继续推行干部子女升高中、升大学奖励制度。
（三）投入30万元为全市消防官兵及家属（丈夫、妻子、子女）购买人身意外伤害保险。
（四）投入150万元为全支队所有消防车、行政车购买保险。
（五）为基层干部发放岗位补贴，加大对全市消防部队官兵的奖励力度。
（六）给予困难单位在营房建设和车辆器材装备购臵上的经费倾斜。
（七）给灭火救援攻坚组队员发特种岗位补助。
（八）给灭火救援攻坚组队员每人购买100万元保险。
时间：11月2日
地点：威县二中顶岗实习宿舍
主持人：刘静
记录人：孟瑶瑶
出席人：刘静、闫甜、孟瑶瑶
会议主题：教学技能大赛活动策划
会议流程：
1、刘静同志：“今天，我们召开党小组会议，有三人出席，本小组党员全部到会，会议有效。”
2、刘静同志介绍会议主题：转眼间我们来到威县已经三个多月，在这段实习的日子中，实习生在教学技能方面都有很大的提高，为了检验大家的成果，给大家提供一个展示自我、相互交流的平台，不断学习他人的优点，认识到自己的不足，我支队要举办一次教学技能大赛，希望各位为代表多提出自己的建议。
3、党员发言
闫甜：我们可以请一些名师和有经验的老师做评委，各个实习生以选手的形式参赛，以听评课的形式进行比赛，由这些评委去听选手的课，然后打分、点评，这样既能看到实习生真正在课堂上的发挥，还能对实习生的教学提出合理性的建议，有助于实习生教学技能的提高。
孟瑶瑶：可以以单项比赛的形式进行，从新课导入、说课、板书等方面分别进行比赛，单独打分参评，这样技能节省时间，还能把大家聚到一起进行交流，可以使实习生看到他人的优点并不断地学习。
-----------构建学习型党小组启动仪式计划
为更好的在日常工作中发挥共产党员的战斗堡垒作用，正确领会总公司党委提出的动车组效应工作方法。结合公司党委近期开展的各项活动，确实的围绕在以保证生产这一主线，全面贯穿公司党委各项工作总体要求。为全面提升岗位业务技术、技能，不断自我完善、勇于开阔进取、大胆创新、立足本岗建功立业。结合目前班组内需要参加技术等级鉴定的压印机长的实际情况，根据党小组人员的固有资源，在小组内部开展一帮一互助互学携手共进：“做知识型、技术型压印机长”主题活动。
为有效的在日常工作中发挥作用，确实保证生产的顺利有序进行，保障设备平稳运行，完全离不开技术、离不开学习。技术是需要传承的，技术也是需要学习与交流的。只有夯实基础，不断的学习完善，才能够将自己身的能力发挥到新的高度。
小组内现有压印工种技师一人、高级工四人；中级工一人；初级工三人。今年需要参加高级技师考试一人；技师考试一人；高级工考试一人；中级工考试三人。
就这一现实情况的存在，党小组从现在开始号召小组成员，打开界限共同学习，相互探讨促进共同提高。以老带新、以新拥老，用多年的实际工作、学习经验以及理论实际考试经验传授年轻人。在传授的过程中就是自我检验、自我学习、自我提升的过程。
结合班组生产间休时段，利用每天上午10:00--10:30；下午15:00--15:30这段休息时间，大家可以相互研究、探讨、答疑、提问。以达到共同提高，共同进步的效果。
只有本领过硬，方可迎难而进；唯有敢于拼搏，才能勇攀高峰。衷心预祝大家技能鉴定考试成功圆满。。
雷锋同志在工作中有一句名言：“干一行、爱一行、专一行”。这句话看似简单，其中内涵丰富，细细品味会发现，里面涵盖敬业、德行、技艺、追求、奉献、理解、求知等等众多方面。就结合这句话，我个人体会总结出一句话：干工作、落实；学技术、扎实；做事情、务实；重德行、诚实。
地点：七教室
主持人：贾艳红
参加人员：第二党小组全体成员
主题：如何发挥党员的模范带头作用
内容：发挥共产党员的先锋模范作用，是中国共产党先进性的具体体现，是我们党战斗力的源泉，取得胜利的坚强保证。共产党员发挥先锋模范作用，就是要按照党中央的要求，自觉刻苦学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定不移地贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，作解放思想、实事求是的模范。除了要严格履行《党章》所规定的党员的各项义务外，还要增强忧患意识、阵地意识、使命意识和责任意识，应注意在以下几个方面做好表率：
1、要成为在政治上同党中央保持高度一致的模范。坚持正确的政治方向，就是要紧密地团结在以胡锦涛同志为的党中央周围，与党中央保持高度一致。政治方向问题及其重要。现在，经济建设是中心，但是决不意味着经济发展了，社会主义就相应地前进了。经济发展，可以推动社会主义一同发展，经济发展，也可能导致别的方向，关键是看我们能否全面坚持党的基本路线。
2、要成为坚持马克思主义指导地位的模范。以马克思主义为指导，是二十世纪中国历史的必然选择，也是中国学术的必然选择，在任何时候，都不能动摇。
3、要成为推进哲学社会科学理论创新体系建设的模范。在马克思主义指导下，紧密结合新的实践不断创新，是我国哲学社会科学繁荣发展的必由之路。
地点：社区三楼会议室
参会人员：街道联点组长、社区居支两委、横街一、二网格党小组党员、村官
记录：
主题：社区横街一、二网格党小组组织生活会
内容：
张xx：首先有请陈xx书记为大家领学关于党员“三务”管理积分制度的相关文件精神，请大家认真学习，再往后的生活工作中都要以该套管理模式来规范自我的言行举止。
陈xx：好，首先为大家讲解一下党员“三务”是什么含义，“三务”即履行义务、完成任务、奉献服务，相关的积分规则是这么制定的：一、履行义务分：参加三会一课、民主评议等组织生活一次积3分;参加上级党组织或本党小组组织集体活动一次积2分;按时交党费积5分;订阅各级共产党员微信积2分，未订阅扣2分;按规定使用《党员证》积5分;邻里关系相处和谐积5分;家庭内外环境卫生保持干净整洁积5分;年内没有违反居规民约等自制有关规定积5分。二、完成任务：社区和组干部等优质党员按要求完成上级和社区党组织安排工作任务积30分;无职党员参与公开承诺、设岗定责，积极践诺并兑现积30分;抗击各类重大自然灾害表现突出的加积5分，故意阻碍救灾或因个人原因导致事故或灾害的扣10分;参与社区城市管理、环境卫生、计划生育、安全生产工作表现突出的加积5分，上述工作中出现不配合或产生恶劣影响的`扣10分;在拆迁、拆违控伟等重大急难险重工作中表现突出的加积5分，出现不配合、恶意阻工或煽动他人阻工的扣10分。三、奉献服务：参加环境整治、道路维修、扶贫帮困、调解纠纷、法律援助、治安巡逻、科普宣传、城市管理、拆违控违、安全生产等志愿服务活动一次积3分;积极为社区党组织出点子、地建议，每采纳一次积2分。
张xx：刚才由陈xx书记为大家详细的讲解了党员“三务”管理的具体内容，大家有什么想法意见请提出来，今天既是党员实行“三务”管理的宣传发动会又是鼓励大家对社区现在发展情况及未来建设方向提出自己意见的组织生活会，请大家畅所欲言。
李xx：今天开会是否可以进行计分?平日进行卫生打扫是否可以计分?
张xx：可以，实行“三务”管理就是为了将党员凝聚起来，发挥党员先锋模范作用，服务他人，完成任务、履行义务。
王xx：身为一名网格组长同时又是党员，自我感觉评分还是显得不太妥当，因为平日做的事情都是自己应尽职责，反映一个问题就是龙王坪那棵老树的问题，一刮大风就拍掉枝下来打人，还有就是易德江家门口李浦生门口的都要进行砍除，再有就是80岁以上老人的生活补贴发放问题群众很是关心。
张xx：社区将会积极与城乡办衔接把砍树的问题给解决，80岁以上补贴费到位的问题我们也会进一步与民政办进行沟通，争取迅速解决并及时反馈信息进度。
王xx：xx家堆积大量废品这将是个火灾隐患。
张xx：卢xx主任近期到其家对相关情况进行核实，并及时处理妥善。
杨xx：全力支持从严治党，往后以身作则，从自己做起。
李xx：我今年86岁了，家住长沙市，年老体弱行动不便，申请不纳入“三务”管理范围。
刘xx：未参会的党员要向组织汇报未参与具体事由，主动向支部或党小组请教会议精神。
张xx：下面我们进行下一项议程，请党小组长为到会的每一名党员同志发放党员“三务”管理积分登记表和民主评议党员测评表，请大家按照相关要求进行填表。
陈xx：有请街道联点组长党政办主任曾珑作总要讲话。
曾xx：今天非常不容易能够把大家聚集起来一道召开这个网个党小组的组织生活会，大家学习党的新政策精神非常认真，自由发言十分踊跃恳切，社区居支两委也及时作出了承诺或解释，党员“三务”管理及党员民主评议都是为了将陶公庙社区的党组织建设拉到一个新的高度，促推社区全面发展，今天会议召开十分必要且很成功。
张xx：好，今天的组织生活会议的议程全部完成，取得了预期的效果，谢谢大家，散会。
★ 社区网格工作计划
★ 社区管理工作活动方案
★ 社区建党活动方案
★ 社区春节晚会活动方案
★ 社区三八节活动方案
★ 社区五四运动活动方案
★ 社区党建活动方案
★ 社区文化教育活动方案
★ 年底社区银行活动方案
时间：2011年 2月1 日
地点：郊区供电所会议室 主持人：王明东
记录人：姚凤军 参加人：张勇、郭守义、冯振武
缺席人：无 列席人：无 会议主题：“汇报工作情况以及学习和工作中出现的问题。” 会议内容：
主持人（王明东支部书记）：今天咱们小组成员到一起开个会，看看在工作和学习上有什么问题，或者说是基层职工中有什么问题需要我们注意的都可以在这里说说。下面请大家进行发言。
张勇（所长）：明天就要放假了，后天就过年了，前连天咱们已经把线路彻底的巡视检修了一遍，这回可以过个安心年了，只有保障了广大群众可靠供电了，我们才能过这个安心年啊，暂时没有什么事了，跟大伙拜个早年，一年来感谢大家对我工作的支持，新一年的工作还要依靠大家继续支持我的工作，谢谢大家了。姚凤君（副所长）：都是为了我们的使命，客气的话就不说了，明天就要过年了，不过我还有一点不放心，就是咱们职工上两天积极行动，把线路都巡视检修了一遍，我怕大家在值班期间会放松警惕啊！需要严肃一下值班纪律啊。郭守义（营销员）：是啊，稍稍一放松就会有这样那样的事情出现，还是严格要求一下好，我看得要求一下值班人员2 4 小时都要保持通讯畅通，还有，不管什么时间都不许饮酒，以防一旦线路出现问题，咱们的人员不是找不着，就是喝酒了，这样既影响工作，还会给企业带来不良影响。
xx市公安消防支队党委书记、政治委员 邓大志
（2012年1月25日）
同志们：
今天的会议既是务实的会，也是务虚的会，既是对11全省消防部队工作会议精神的贯彻落实会，也是总结经验、谋篇部局，对支队11年各项工作的部署会，更是我们立足长远、振奋精神，奋力推动我市消防工作和部队建设跨越式发展的动员誓师大会。会议的主要任务是：以科学发展观为统领，认真贯彻落实全省消防部队工作会议精神，总结回顾一年来全市消防部队的发展建设状况，抢抓国家“十二五规划”加快实施这一重大历史机遇，锁定“攻坚突破年”的发展定位，以勇争一流、攻坚决胜的态势，推动我市消防工作和部队建设实现“二次跨越”。
下面，我代表支队党委就如何加强班子和队伍建设，全力推动今后一个时期的消防工作和部队建设讲几点意见：
一、总结和回顾11年的发展建设实践，为我们积累经验、增强信心、加快发展提供了宝贵的动力和源泉 一年来支队取得成绩和荣誉充分证明，xx消防部队是一支肯打拼、能战斗、会干事、敢争先的队伍。只要我们有勇争一流的信念，有为消防事业矢志不渝、埋头苦干、不达目的誓不罢休的精神，我们的工作就会大有起色，就会不断开创xx消防事业的新局面。
一是坚持抓重点、举亮点、真攻坚、实破难，屡次取得多项历史性突破
2011年，支队瞄准“基础工作年”的各项目标任务，牢牢把握“围绕一条主线，确保两个稳定，推进三项建设，实现四大目标”的“1234”工作思路，全市消防部队团结一心，扎实工作，无私奉献，取得了丰硕成果。支队勇夺全省打造天府消防铁军比武竞赛团体总分第五名和六个单项名次；小歌剧《退伍之前》栖身全省消防部队文艺汇演曲艺组第五名，一举揽获三等奖和组织奖；支队两站一中心（即指挥中心、特勤消防站、化工园区消防站）全面投入使用，特勤二中队正式组建，xx市主城区消防站在短短两年时间由1个增加到4个，完成了数量和质量的双重突破；大竹大队新营房实现搬迁入驻，宣汉特勤消防站也已开工建设；支队在特种车辆、器材装备建设、社会化消防工作、消防执法质量建设等工作中正在瞄准全省最高水平不断奋进。
二是坚持抓班子、促团结、扬正气、聚人心，各级班子堡垒核心作用明显加强 一年来，支队始终坚持以班子建设为龙头，着力培养各级班子凝聚力、号召力、战斗力和免疫力。及时配齐配强基层军政主官，先后调整大、中队班子9个，全面落实了政治主官任党委（支部）书记和军政主官分工负责制等四项基层组织建设制度。通过召开“145”工程建设现场会全面规范党务公开和党委议事决策机制，通过严格执行经济责任、财务收支审计和执法质量考评，督促基层党委班子落实大额经费开支主官联签和审验分离等制度，从而规范了权力运行的各个环节，使基层组织建设健康良性发展。通过一年来的努力，支队各级班子团结和谐，奋发向上，充满了生机和活力，班子的整体合力和议事决策能力明显提高，整体凝聚力和荣誉感显著增强。支队被总队评为抗洪救灾先进单位、被市政府荣记集体二等功，并被评为全市最佳文明单位和双拥工作先进单位。渠县大队、渠县中队分别被省厅和总队荣记集体三等功，万源大队被总队荣记集体嘉奖。大竹大队、渠县中队和万源大队拟被总队评为11全省先进基层单位。
三是坚持带队伍、强素质、抓导向、优作风，广大干部事业心责任感明显增强
支队将干部队伍建设作为部队发展建设的核心，坚持政治建警、文化育警和从优待警，大力培育当代军人核心价值观，积极引导广大干部学习实践胡总书记“三句话”总要求，致力解决干部子女入学入托等后顾之忧。一年来，广大干部 牢记使命、安心本职、勇挑重担、负重前行，表现出了良好的精神风貌。许多同志干龄长、资格老，但无论服役年限长短奋斗之志不移，无论进退去留思想作风不衰，认真履行本职工作，执行上级命令部署不走样；许多干部夫妻两地分居，面对小孩亟待照顾、父母年大体弱等实际困难，始终以部队建设为重，舍小家、顾大家，一心扑在工作上；特别是在支队警力十分紧张、工作任务十分繁重的情况下，支队全体干部任劳任怨、夜以继日，长期高强度、超负荷工作，为支队的发展建设付出了艰辛努力，作出了突出贡献。广大干部能够正确认识学习的重要性，积极参加学历教育，丰富和提高文化层次和知识结构，11年，12名同志顺利取得函授本科学历，目前支队干部在职攻读本科8人，攻读硕士研究生2人，本科以上文化程度达72%，全体干部均取得了相应等级岗位资格，19人通过了全军专业技术干部外语、计算机能力考试，干部队伍建设活力得到切实激活。
四是坚持勤汇报、重协调、求支持、谋发展，地方党委政府、公安机关重视支持消防工作的力度明显加大
全市消防部队把争取党委政府和公安机关的领导作为消防事业发展的组织保障，着重围绕抓好国务院15号文件和我省《关于进一步加强消防工作的决定》、《关于加快消防力量建设意见》、《全省消防部队事业经费保障标准》等文件内容措施的落实，明晰了各级政府、有关职能部门的目标责 任，推进解决了一些制约我市消防部队发展的瓶颈性问题。各级党委、政府对消防工作重视程度进一步提高，在财力、物力等实际问题上给予大力支持。2011年，xx市和各区县政府专题研究消防工作23次，出台指令性文件13个，县级以上党委、政府领导深入基层消防部队现场办公29人次，组织开展督导检查40余次。全年全市消防部队共争取基本消防事业经费预算1392.06万元,专项经费1405.63万元,地方党委政府在部队经费保障、消防队站建设、器材装备建设上的投入空前提高。
五是坚持抓本职、讲奉献、树形象、促和谐，全市消防部队的社会满意度明显提升
2011年，全市消防部队不断增强服务意识和能力，努力提升服务质量和水平，以完成防火、灭火和应急救援工作，保驻地一方平安为首任，不断回应人民群众的新期待和新要求。各级部队大力开展火灾隐患排查整治，扎实抓好执勤备战工作，一年来，全市消防部队全力投入“飓风行动”、“百日会战”等一系列火灾隐患排查整治和建筑消防设施专项治理工作，一大批影响公共安全的重大隐患得到切实整改，辖区消防安全环境得到显著改善。在多次可能引发群死群伤的高层建筑火灾、“7.18”洪灾、“8.1”达县九岭酒精槽车倾覆燃烧事故等一系列重大灭火和应急救援行动中，全市消防部队经受住了考验，出色地完成了作战任务，最大限度地保 护了人民群众的生命财产安全。2011年，中央电视台、四川省电视台、xx市电视台播出反映xx消防开展火灾隐患排查整治、进行灭火和应急救援作战等相关新闻129条；国家、省、市各级报刊杂志和网络媒体录用反映xx消防工作的新闻稿件158篇，进一步树立了xx消防部队的良好形象。
在2011年的部队发展建设实践中，我们积累了一些有益的经验：一是要坚定依靠总队党委以及地方各级党委、政府和公安机关解决瓶颈问题的思路不动摇；二是要坚定建设团结奋进、充满活力、谋事创业的班子的决心不动摇；三是要坚持政治建警、从严治警、从优待警，建设一支作风务实，廉洁高效的干部队伍的理念不动摇；四是要坚持狠抓重点、强攻难点、全力突破、开拓创新的信心和勇气不动摇。
回顾一年来的工作，支队党委深深地感到：这些成绩的取得，离不开总队党委、地方党委政府和公安机关的正确领导和有力支持，离不开我们基层领导班子团结一致、争先恐后的致力发展，更离不开广大官兵的共同努力、无私奉献。在此，我代表支队党委向各大（中）队党委（支部）、全体消防官兵致以崇高的敬意，并通过你们向地方党委政府和公安机关领导表示衷心的感谢！
二、客观分析、准确把握、认真解决部队发展建设中的内在问题，为实现“二次跨越”减负提速
对于11年的工作，支队党委既是满意的，又是不满意 6 的。满意的地方在于，纵向地看，通过一年的努力，我们在部队发展建设的各个方面均取得了不俗的成绩，缔造了支队历史上未曾有过的荣誉，呈现出了强劲的发展势头，是值得肯定、应当大力发扬的。不满意的地方在于，横向地看，我们的部队建设底子薄、历史欠账多，这种“还账式”的发展还不能适应新形势、新任务提出的新要求、新挑战，与兄弟支队相比还存在较大差距。特别是对于我们要实现“二次跨越”这个奋斗目标，还有不少问题亟待解决。
一是谋划驾驭的能力素质尚未得到有效提高。有的班子没有牢固树立确保“两个稳定”的指导思想，抓重点、抓中心、议大事的意识不强，谋划长远、协调各方、狠抓落实的能力缺乏，深入思考、研究解决消防工作和队伍建设深层次问题的力度不够，工作打不开局面。有的班子对抓部队建设定位不高，措施不多，消极等待，强调客观，基本处于推不动的格局，这种软班子必须限期改变面貌。
二是民主集中制尚未得到有效贯彻。一些班子对民主集中制的基本要求缺乏应有的认识，民主集中制的意识还相对淡薄。有的书记、副书记组织观念不强，民主作风缺失，在一些重大问题决策上，不能虚心听取各方意见，习惯于个人定调拍板，弱化党委集体领导，这种不按规矩办事、搞个人说了算的问题必须坚决纠正。有的班子成员主动参与集体领导的意识不强，会上不说，会后乱说，会上服从，会后不从，不团结苗头和问题时有反映，影响了班子的凝聚力和战斗 力。有的班子重团结而不会团结，将团结停留于一般化和表面化，好人主义不同程度存在，为了面子上过得去而保持无原则的一团和气。
三是坚持从严治警方针还有待加强。一些班子对队伍教育、管理、监督的长期性、艰巨性缺乏足够的认识，从严治警的思路没有牢固确立，失之于宽、失之于软，工作措施不落实，责任履行不到位，导致一些问题时有发生。去年发生的“1.09”事故，教训极为深刻，给我们敲了警钟，虽然我们在部队管理上有所加强，但必须继续痛定思痛，采取更为强有力的措施，从根本上防止和遏制部队安全稳定再次马失前蹄，再也不能因为部队安全管理的问题使我们来之不易的成绩和荣誉功亏一篑。
四是争先创优的氛围还不够浓厚。少数干部思想不解放，争先创优意识不强，安于现状，不注重学习，业务能力长期在低层次徘徊。在机关表现为作风浮漂，发挥不了能参善谋的作用，站着不能讲，坐下不能写，到基层不能帮。在基层表现为不会创造性地开展工作，工作方法少、失误多，不能按质按量完成任务。还有的干部思路不清，不知道哪些是中心工作，哪些是重点工作，眉毛胡子一把抓。精品意识不强，勇于争先的意识欠缺，对待工作只求过得去，不求过得硬，缺乏以队为家、把工作当事业干的思想基础。
五是政令警令还亟待进一步通畅。少数班子存在自由主义倾向，服从命令听指挥的作风缺失，对上级命令要求和工 作部署臵若罔闻，执行不力，上有政策、下有对策，行动迟缓，搞形式、走过场、图应付；个别干部将个人凌驾于组织之上，有令不行、有禁不止，思想麻痹、顶风违纪，这些都是影响支队整体效能、阻碍事业发展的沉疴，必须下猛药，坚决根治、有效杜绝。
六是作风纪律建设还未发挥应有成效。一些干部政绩观、价值观偏离，脱离实际、急功近利、夸夸其谈，在抓发展上只顾当前、不计长远，欺上瞒下，搞形象工程、面子工程，在抓部队管理和战斗力上顾此失彼。少数干部不明白“在岗做什么，进步靠什么，当官为什么”的道理，精力不放在踏踏实实干工作、认认真真谋发展上，一门心思托关系找门路，干工作是外行，搞勾兑是内行。甚至个别干部为了一己私利，无视组织纪律和原则，告黑状、乱反映，散播流言蜚语，扰乱视听，为达到个人目的不择手段。这些现象都要引起各级班子和全体干部的高度警觉，坚决防止一个单位被个别人和阴暗现象搞得乌烟瘴气，人心涣散。
针对上述问题，每个班子和广大干部都要自觉对照检查，对号入座，认清危害，深刻反思，采取有效措施，认真加以克服。
三、牢牢把握2012年作为“攻坚突破年”这一发展定位，统一思想、强化认识，切实为实现“二次跨越”提供坚强的思想和组织保障 2012年是“攻坚突破”之年，是为“二次跨越”夯实基础、积蓄力量的关键之年，但是对于xx人口多、底子薄，经济发展不平衡的客观实际来讲，要实现支队的既定目标，必须克服前进道路上的重重困难，必须付出比别人更为艰辛的努力。因此，我们没有任何理由陶醉于已有的成绩而稍有懈怠，没有任何理由满足于现状而不思进取。要始终保持清醒头脑，在扬帆进发的同时注意水下暗礁；要倍加谦虚谨慎、戒骄戒躁，倍加励精图治、艰苦奋斗，珍惜和发展好来之不易的良好局面，全力推进消防工作和部队建设跨越式发展。
（一）必须紧紧抓住领导班子建设这个根本。抓发展首先要抓班子，抓班子关键在于树正气。必须严格按照“抓班子、树正气”的要求，着力打造坚强的堡垒和核心。一是要认真贯彻执行民主集中制。要严格落实党委、支部集体决策制度，凡涉及大额经费开支、官兵入党、考学、学技术、转改士官等重大问题，必须由党委（支部）集体讨论决定，防止个人或少数人说了算。要严格落实党内生活制度，积极开展批评与自我批评，敢于思想交锋，敢于揭短亮丑，坚决克服“好人主义”、“一团和气”，强化班子内部监督，提高团结和谐的质量。二是要加强日常考察帮建。要克服重配轻管、重配轻建的倾向。支队党委和政治处要强化对大、中队班子的经常性考察了解，尤其对新配备班子特别是军政主官的动态要实行跟踪考察，通过走访座谈、问卷调查、季度或半年 考核等方式，及时听取当地有关领导、基层官兵的反映和意见，了解掌握班子成员尤其是军政主官工作思路、把握大局、统筹协调、履职尽责等情况，发现问题苗头的，及时予以提醒或诫勉谈话；经教育引导仍不思改进甚至出现问题的，要果断采取组织措施，予以调整或处理。
（二）必须紧紧抓住干部能力素质提升这个核心。各项工作抓得怎样、落实得怎样，根本在班子，关键在干部。政治处和机关其他部门都要把提高干部队伍素质建设作为一项紧迫任务，针对当前支队干部在能力素质建设方面存在的突出问题，重点要在三个方面下功夫：一是要切实在营造稳定干部队伍的政策环境上下功夫。要教育引导广大干部立足本职、热爱本职、奋发有为，要通过教育和引导，增强干部的事业心、责任感，树立“有为才有位、有为才有威”的观念。在干部使用上，要更加注重人品德行，注重政绩能力，注重群众公论，切实把干工作有思路、抓落实有招数、破难题有办法的优秀干部选拔到大、中队领导岗位，大胆重用和保护敢抓敢管、敢于严格公正执法的干部，绝不能让务实苦干的吃亏，也绝不能让投机钻营者得逞，在支队形成“敢干事的有机会，肯干事的有舞台，干成事的有前途”的用人导向。二是要切实在提高干部业务能力上下功夫。致力于解决部分干部对抓基层基础建设工作认识不足，片面强调客观因素，畏难情绪较多，创造性地开展工作不够的问题；不善于 做经常性思想工作，管理部队有章不循、要求不严的问题；知识结构老化，业务能力不强，因“知识透支”和“本领恐慌”导致工作效率低下、质量不高的问题。要不断强化业务知识的学习，将经常性地考试考评、研讨活动和岗位培训作为一种长效机制，促进广大干部完成由“要我学”到“我要学”的转变。三是要在抓领导干部、机关干部和先进典型的表率作用上下功夫。强化支队班子成员和各级主官身体力行抓落实、身先士卒干工作的模范带头作用，为广大干部作好表率，通过“一点”带动“一片”；积极加强学习型、效能型、服务型机关建设，大兴强化学习、服务基层、埋头苦干的良好风气，带动基层提高工作效率和工作质量；大张旗鼓地培育、宣传先进典型，树立讲奉献、抓学习、重落实的标兵和楷模，通过典型示范作用促进全员干部在学习上有大进步、思想上有大提高、工作上有大促进。
（三）必须紧紧抓住安全稳定这个前提。一个单位如果事故违纪不断，或者发生恶性事故案件，队伍就会伤元气、动根基，已经取得的成果也可能丧失殆尽。必须牢固树立“安全发展”的理念，紧盯影响部队安全稳定的各种因素，严密防范，常抓不懈。一是要强化部队内外和谐。部队内部关系不和谐，就会缺乏凝聚力，甚至激化矛盾，影响发展；部队外部关系不和谐，就会引起投诉举报，影响工作秩序，分散工作精力，甚至引发群体性事件。因此，我们要积极倡导和 谐共事氛围，要勇于锻炼处理矛盾、团结同志的能力；要杜绝管理方法简单粗暴、打骂体罚战士、侵占战士利益的不良行为，更加注重工作的方式方法，切实建立和谐的官兵关系和上下级关系；要克服特权思想，强化服务意识，妥善处理执勤、执法中可能出现的各种不和谐因素，在实践中认真践行和谐警民关系建设要求。二是要依法从严管理。抓安全稳定工作，必须严格落实条令条例，严格落实“五条禁令”、“三个三不准”等制度规定，抓好“两个经常”，严密防范各类违纪违法案件和责任事故。各级班子尤其是军政主官要始终绷紧安全稳定这根弦，时刻保持清醒头脑，强化忧患意识，切实做到防患于未然。要突出对机关公勤人员、请假外出、探亲休假人员和重点人的管控，突出“八小时以外”的管理，突出对车辆事故、执勤训练和灭火救援伤亡事故以及警民纠纷、网络安全事件的预防，缜密防范，确保安全。三是要强化思想政治工作。思想政治工作是教育人、激励人、塑造人的工作，也是预防和减少事故违纪的基础防线。必须通过深入细致的思想教育，着力提高官兵的道德修养、法纪意识和自控能力。要继续抓好“红色教育”、“红门大课堂”和“流动党校”这三个教育载体，扎实开展“双四一”和“三互”等经常性思想教育活动，利用部队、家庭、社会“三位一体”手段实施共建共育。要不断强化警营文化建设和官兵心理健康教育，努力使广大官兵身心健康、心情舒畅，有效防止不 和谐不稳定的苗头滋生。
（四）必须紧紧抓住执法为民这个关键。执法不公不廉，不仅会留下安全隐患、危害公共消防安全、影响社会公平正义、损害部队形象，甚至可能毁了一些干部的家庭和事业。必须充分认识“抓执法、树形象”的极端重要性和现实紧迫性，切实从解决群众反映强烈的突出问题入手，加强执法队伍建设，改进执法工作。一是要进一步端正执法思想。牢固树立社会主义法治理念，切实解决“为谁掌权、为谁执法”的问题，端正对人民群众的态度，增进对人民群众的感情，做到心系群众、执法为民。二要进一步规范执法行为。深入排查整改执法不严、不公、不廉和不作为、乱作为等突出问题，从制度上堵塞以权谋私的漏洞，压缩违法违纪的空间。三是要严肃查处执法工作中的违法违纪行为。依法依纪从严查处，坚决清除害群之马，以铁的纪律纯洁执法队伍，树立执法为民的良好形象。
（五）必须紧紧抓住党风廉政建设这个重点。积极拓展党风廉政建设的形式和载体，进一步加强学习整顿和反面警示教育；坚持以落实“四有六廉”制度作为文化育廉的重要手段；切实发挥支队纪委、信访工作领导小组和基层纪检委员的效能，将学廉、议廉制度纳入各级班子建设要求；加强内部监督和外部监督的充分结合，对内严格执行财务收支审计和经济责任审计，加强经常性地督察检查，对外畅通信访 渠道，深入开展开门评警活动，严格落实特邀监督员制度。各级干部要模范遵守“党员领导干部廉洁从政若干准则”、“公安消防部队四个严禁”等廉政规章制度，时刻筑牢拒腐防变的思想道德防线。特别是领导干部和监督执法干部要坚决抵制和反对插手消防工程、指定消防产品等以权谋私行为，坚决遏制干涉基层敏感事务、侵犯官兵利益等现象，要以自身的一言一行为广大官兵作好表率。
四、加强组织领导，营造攻坚氛围，高质高效完成11年攻坚突破任务，为实现“二次跨越”开好局、起好步
（一）要全员发动、背水一战，营造攻坚决胜的良好氛围。一是深入发动、广泛号召，引导全市消防部队进一步认清形势，深化认识，营造攻坚决胜氛围。二是细化责任、层层落实，确立指令目标并纳入各部门各单位与支队党委签订的责任状，纳入11单位和干部个人争先创优承诺书。三是强化督促、加强指导，对中长期工作进行阶段性分解，落实党委成员定点联系措施，进行经常性地督查检查，协助做好各单位与地方党委政府沟通协调工作。年终，按照“问事、问人、问责”的要求，严格考核验收重点项目和指令目标，按照年初签订的责任状和干部管理激励制度严格落实奖惩，督促全员将压力转化“攻坚突破”的强大动力。
（二）要加强汇报、积极争取，形成攻坚克难的有力举措。要继续坚定依靠总队党委以及地方各级党委政府、职能 部门解决瓶颈问题的思路不动摇。一是特别要继续坚定不移地坚决服从公安机关的领导，紧紧依托各级公安机关领导的鼓与呼，积极加强向党委、政府的汇报力度，求得智力和物质上有力倾斜。二是特别是要以综合应急救援队伍建设为突破口，把握消防部队作为专业抢险救援队伍的长远发展方向，结合部队在抗震救灾、抗洪抢险、维稳处突中发挥的巨大作用，进一步将队伍的重要性、必要性和不可替代性充分体现出来，真攻坚、实破难，在经费保障和基础建设上争取更大支持。三是特别要加强各级军政主官的攻坚克难意识，积极学习炉霍大队大队长却吉尼玛的先进事迹，增强主观能动性，进一步培养增强攻坚克难、不达目的誓不罢休的信心和决心。
（三）要软硬并重、打造精品，树立勇争一流的进取意识。一是在消防工作和部队建设上均衡发展，在强化队站、营房、装备建设的同时狠抓战训基础资料、执法质量、和政治工作规范化建设，确保硬件要硬、软件要优，力争实现硬件建设多加分，软件建设不扣分。二是各部门和单位要加强协同配合，形成合力、再下苦功，在经费争取、队站建设、车辆器材配备上继续突破，在执法力度和质量、部队正规化建设、“5小1交流”和“145”工程建设以及打造“消防铁军”工作上继续深化，继续发扬凝聚智慧、开拓创新的宝贵精神和经验，全力打造xx消防工作的精品和亮点。
（四）要脚踏实地、求真务实，始终保持奋发有为的精神状态。事业要发展，关键靠实干。没有实干，再好的规划蓝图都是空中楼阁，再好的决策部署都是一纸空文。各级班子要始终保持奋发有为的精神状态，牢固树立“用心想事，用心谋事，用心干事”的理念，把心思用在谋发展上，把劲头使在干实事上，把精力放在求实效上，把功夫下在保稳定上，求真务实，低调实干，立说立行，定了就干，干就干好。基层是领导机关的工作重心，抓基层必须下基层，抓到位必须到位抓。机关各部门要切实转变工作作风，深入基层一线，深入到困难多、矛盾多的地方去，察实情、抓指导、促落实，为基层官兵办实事、做好事、解难事，关键时刻要身先士卒、靠前指挥，一步一个脚印地把各项工作推向前进。
同志们，展望新的一年，机遇与挑战并存，希望和困难同在，但纵览全局，机遇多于挑战，希望大于困难。支队党委坚信，2012年必将是全市消防部队厚积薄发、再显峥嵘的一年。各级班子和广大官兵必须千方百计抓住机遇，满怀信心迎接挑战，以新的局面增强团结，以新的思路谋求发展，以新的突破促进建设，推动“攻坚突破年”全市消防工作和部队建设再上新台阶，为实现xx消防事业“二次跨越”作出新的更大贡献。
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