单位行政工作总结范文

单位行政工作总结范文（推荐8篇）

单位行政工作总结范文 篇1

行政单位实习工作总结范文(一)

我是被安排在中心核算部，主管核算会计这一块，进入中心的第一印象就是中心的工作很繁忙，这与我印象中公务员是一个很清闲的职位大相径庭。“三人行，必有我师”，我深知中心里的每一位老师都是我今后学习的对象，特别是他们在工作上认真负责的态度，让我感受颇深并受益匪浅。

以下是此次实习的具体内容：

一、实习单位基本概况

xxx国库集中收付中心自2001年成立至今，近八年来，以科学发展观为指导，以树立窗口服务形象，打造阳光财政平台为己任，以争创省级最佳文明单位为目标，大力开展“文明服务伴我行”，促进了业务服务的同步增长，物质精神的全面丰收。八年来，中心共审核支付资金支出32亿元，剔除和退回不合规不合法单据金额650万元。拒付不合理开支185万元，协助划缴财政收入1.8亿元，规范了单位财务核算行为，堵塞了管理漏洞，保证了会计信息的真实性、合法性与合规性。中心的工作得到了社会的赞扬与各级党委政府及上级领导的肯定与好评。连续x年被x局授予先进单位;2004年被市人事局、财政局授予财务管理先进单位;2005年被中共xxx委员会授予“先进党组织”;2005至2006年两年连续被x政府授予财税工作先进单位;2004-2005年、2006-2007年连续二次被xx市委、市政府授予文明先进单位;2008年被xx妇联授予“巾帼文明岗”荣誉称号。

二、实习单位的业务流程

该实习单位的业务除了日常的账务处理外，还要对xx的各个机关部门进行审计，规划和计划xx的机关部门的财务资金及相关工作，其日常的财务工作主要是通过“用友R9账务处理软件”(账务处理系统标准版)进行会计操作的，其主要内容如下：

1.根据日常业务和原始凭证填制记账凭证。

2.审核凭证，试算平衡。

3.对账。

4.结账。

5.编制本月的相关会计报表。

6.打印会计凭证，与原始凭证粘贴并装订成册。

三、实习内容

1.了解单位的情况，该单位为行政事业单位，需了解其各职能部门的设置。行政事业单位的主体是行政单位，对象是执行单位预算过程中各级行政单位财政资金的领拨，使用及结果。但是其经济业务活动范围较窄，业务活动具有明显的非营利性，财务管理以预算拨款为中心，收支核算必须严格服从预算管理的需求，以收付实现制为会计核算基础，不需要进行成本核算。

2.阅读相关书籍，了解行政事业单位的主要工作和相关职能。

3.帮忙传送文件，打印和复印文件以及会计凭证等等，熟悉并适应工作环境。

4.查阅相关会计凭证，了解主要会计科目与会计业务等，其主要的会计科目分为资产类，负债类，净资产类，收入类和支出类，我们所接触到的主要业务是报销和借款。

5.运用EXCEL表格制作会计报表，掌握并熟练运用EXCEL表格的功能，了解到该单位的会计处理办法与企业的会计处理办法大有不同。

6.了解“用友财务标准版”的主要功能，与学校学习的用友软件的不同运用。通过使用用友软件，其使用优点主要包括：采用计算机替代人工记账，算账，报账，以及对会计信息进行分析和利用的过程，提高会计工作的效率和质量;促进单位现代会计工作的规范化和会计工作职能的转变，为单位管理工作的现代化奠定了基础，使会计工作更加方便，快捷，省时省力。

四、实习心得与体会

1.作为一名会计人员，第一需要在工作中不断地积累经验，虚心向他人求教，提高业务水平;同时需要密切关注会计工作的发展方向，学习相关的法律知识，培养正确的法律思想，积累辨别是非的经验，遵纪守法，诚信做人，注重理论与实践相结合。

行政单位实习工作总结范文(二)

时间是让人想敢都赶不上的东西，实习期很快就过去了，深知在其中学到了很多道理。为人处世，坚持不懈，这些都将会成为我人生中宝贵的经验。我要好好珍藏着，那么一下是我的实习总结：

(一)实习内容

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。读万卷书，行万里路。常言要知道梨子的味道就应该去尝一尝梨子。在本次实习中，我积极协助各位指导老师工作，抓住一切机会锻炼自己，在实践中去感受，体会，理解和运用所学知识。二十多个日出日落的时光中，我大概参加了以下的实习活动。

(二)文件建档

实习期间老师有大批文件需要整理建档，而此时又遇到创卫，他们都忙的不亦乐乎，于是我主动和勇敢的承担起了整理那大批文件的任务。整理文件看似小事，也有很多学问。数量浩瀚，排序，装订，拆图钉，编码都能学到很多书本永远无法体会的知识。

(三)数据统计和整理

在二十多天的普查中，我得到了大量第一手的可靠资料。为了尽快让这些冗杂的数据转化为协助老师们决策的有力材料，我又迅速对数据进行了统计分析，得出了一些很有价值的结论。

(四)打文件和打印复印文件

办公室总是有大量的文字需要处理，一般遇到这种事情，我就主动代劳。或许是qq聊的比较多，终于发现收益，在办公室时迅速帮老师们打了很多东西，为他们减轻了很多负担，心里真的很高兴。除打文件之外，就是打印和复印文件了。在实习期间一般所有文件的打印和复印都是我处理。

(五)轻松办公室大环境

老师们个个都精明能干，而且兢兢业业，让人敬佩之情油然而生。但他们大都对电脑的熟悉程度大都没有我们在校学生高。到办公室后我发现他们的电子资源都很齐全，但利用的程度不是很高，特别是他们工作繁忙，对如何利用电脑来休息和放松自己，如何提高工作效率做的不够。与是我在极其谦虚的情况下，本着把他们看成自己的叔叔阿姨的情况下，给他们每个人的电脑装了不少游戏，下载了很多图片，音乐，视频节目以及小说等。这样做得到了老师们的热烈欢迎，也大大放松了办公室的气氛，甚至可以说促进了老师们之间本身的融洽。

(六)给老师做通讯录数据库

实习时发现老师有一个电话本，大概从零六年开始到现在各种时期的电话都有，本很厚，在查找需要的电话本时很不方便，特别是在情况紧急的时候还会耽误重要事情。与是我用学习的数据库技术给她把所有的通讯资料都保存到数据库里，这样查找方便，还可以和其他老师共享，以后更新也非常容易。

最后的总结是：总之在实习的过程中，虽有一些遗憾，但更多的是收获的喜悦。这是我们初涉社会的开端，迈向残酷而美好的未来，我要一直坚信自己的能力，不断奋斗和前进。总有会看到彩虹的一天。

行政单位实习工作总结范文(三)

一、实习目的

在机关单位学习处理日常的行政事务，熟悉整个机关单位工作的流程，通过实践学习，使所学理论知识得到验证，将自己在学校所学的理论知识向实践方面转化，尽量做到理论与实践相结合，培养灵活运用书本知识的能力，并且学习许多书本上学不到的东西，增长和扩充知识面，增加对社会的接触，为在毕业后能快速地融入社会打下基础。

二、实习地点

xx市XX镇人民政府党委办公室

三、实习时间

20xx年x月——20xx年x月

四、实习内容

20xx年x月——20xx年x月这段时间，我经家人介绍，在楚雄市XX镇人民政府党委办公室进行了为期一个月的实习生活。实习期间主要是协助政府机关工作人员完成办公室日常的内务处理、起草简单公文等工作。

XX镇人民政府党委办公室工作职能

1、负责党委会议的安排和记录及党委决定事项的督办和落实;

2、负责起草党委年度工作计划、工作总结及有关文件，做好党委、纪委有关文件和印鉴的保管;

3、负责协助党委抓好基层党建目标责任制的落实和基层党组织的思想建设、组织建设、作风建设，并做好督查;

4、负责对科级后备干部的培养和管理工作;

5、负责管理和培养入党积极分子工作，严格履行入党前的政审工作，严格履行入党手续把好“质量”关;

6、负责党费收缴工作及党内统计报表的工作;

7、负责宣传、信息报导和对外接待工作;

8、负责抓好全镇干部的思想政治工作，党员教育、培训工作;制订中心组理论学习、机关干部学习计划、组织好理论学习;抓好基层单位、各村小组精神文明建设工作;

9、负责纪律检查工作，严格履行纪委办事部门的职责，按照党委的意见，对违纪党员及时进行教育，并提出处理意见;

10、负责做好离退休老干部、统战、武装、工会、共青团、妇联等各项工作;

11、负责社会治安综合治理工作，大力开展矛盾纠纷排查调处工作，积极化解各类社会矛盾;防范和处理邪教问题;加强治安防范和管理工作;健全和完善社会治安综合治理长效机制，全力维护社会稳定。

12、负责承办党委、纪委及上级党委、纪委交办的有关党务工作。

在镇党委办公室一个月的实习，我做的工作主要可以归纳为以下几个方面：

1、文字工作。刚开始实习，我只能做一些诸如复印、打印、装订文件、收发处理信件、编排档案、填写报表的工作，因为我对镇党委办公室的工作还不熟悉，一切对于我来说都过于陌生，我认真的做着这些琐碎的事，同时虚心向单位的指导教师请教，熟悉工作流程，也加强自己在公文方面的学习，包括公文的写

作格式、要求，语言特点，公文的传送渠道、方式的认识和公文的整理归档工作。随着实习的进行，我也渐渐的开始负责一些重要的文字工作，如撰写领导在全镇烤烟收购工作动员会上的发言稿、各村委会工作人员的资料整理等，都是由我一人负责的。

2、值班。因为党委办公室不仅要负责协调和组织全镇各项工作的开展，还要落实和完成上级交给的各项工作、接待群众的来访，因此在周末和节假日都规定有两名工作人员值班。在实习期间我总共值了两次班，一次是在周末，一次是在火把节期间，虽然失去了休息的时间，但我也收获颇丰。在党委办公室值班的主要工作是接听值班室里的值班电话，记录有关的信息，及时传达给有关的领导，同时也要接待各类访客，解答他们的疑问。

3、电话联系、收发传真。党委办公室是一个连接上下级的服务窗口，在工作上与各个部门都有往来，需要与不同的部门联系，电话和传真的使用非常的普遍，学会如何操作这些办公设备是工作人员必备的技能之一。

单位行政工作总结范文 篇2

关键词：行政事业单位,会计核算,问题及对策

一、行政事业单位会计核算工作存在的问题分析

当前, 行政事业单位会计核算工作的现状不容乐观, 还存在着诸多亟待解决的问题, 这些问题主要表现在会计凭证基础工作有待规范、会计核算与资产管理相脱节、预算资金管理超支浪费严重三个方面, 其具体内容如下。

(一) 会计凭证基础工作有待规范

会计凭证基础工作有待规范是行政事业单位会计核算中存在的问题之一。在行政事业单位会计核算中, 会计凭证基础工作不规范时有发生, 严重制约着行政事业会计核算工作, 主要表现在两个方面, 一方面是原始凭证。不注重对原始凭证的管理, 造成填写的原始凭证不规范, 存在着错填和漏填的现象。另一方面是在记账凭证方面, 主要表现在其摘要的填写过于笼统或简单等。

(二) 会计核算与资产管理相脱节

在行政事业会计核算工作中, 会计核算与资产管理相脱节, 阻碍着行政事业单位会计核算的进行。长期以来, 在行政事业单位会计核算中, 许多行政单位对资产管理采取了账实分别管理的策略, 将会计核算与资产管理区别开来, 这样做不便于会计核算工作的有效进行, 相反这种划分形式还在一定程度上给行政事业单位中的会计核算工作造成了账实管理的分离现状, 因此形成的一系列的管理漏洞亟待完善。

(三) 预算资金管理超支浪费严重

预算资金管理超支浪费严重使得行政事业单位会计核算工作陷入困境。就目前而言, 行政事业单位在预算的编制和执行过程中依然存在着一定的问题, 例如名义上采用了零基预算的编制方式, 但在实际工作中则不能完全实现, 实际上, 有些行政事业单位依然以自身利益为出发点, 所编制的预算缺乏准确性和可行性, 这样不仅不利于会计核算工作, 而且还增加了预算的执行难度。

二、解决行政事业单位会计核算工作问题的策略

为进一步提高行政事业单位会计核算工作的工作水平, 针对上述行政事业单位会计核算中出现的问题, 解决行政事业单位会计核算工作问题的策略, 可以从以下几个方面入手。

(一) 规范会计凭证基础工作

规范会计凭证基础工作是加强行政事业单位会计核算工作的关键。在行政事业单位中, 为了进一步规范行政事业单位的会计核算工作, 在对行政事业单位的会计核算工作中, 国家可以做出相关政策倾斜, 如国家应对现行的会计制度及法规进行相应的改革和完善, 制定符合会计核算发展的法律法规, 在执行这些制度的过程中, 还要加大其执行过程中的力度和强度, 使行政事业单位会计核算有法可依。与此同时, 规范会计凭证基础工作, 还要加强会计法规体系建设, 所制定的会计核算相关法规要注意其操作性、实用性、科学性等, 使会计工作在整体上能够进入良性运转的轨道。

(二) 协调会计核算与资产管理

协调会计核算与资产管理是行政事业单位会计核算的重要环节。在行政事业单位的资产管理方面, 实现会计核算与资产管理的协调统一, 应结合会计核算和资产管理两个部门的作用, 在协调会计核算与资产管理的过程中, 通过发挥财务部门与资产管理部门的职能, 增强国有资产管理的统一性, 从而使财务部门的会计核算工作真正能为国有资产的高效管理起到有力的促进作用。而资产管理部门也应通过建立资产明细分类账, 严肃资产清查制度, 完善资产管理信息网, 以及采取定期或不定期抽查来及时掌握本单位资产的变动情况, 以使在财务部门的配合下确保其资产的安全与完整。

(三) 加强对预算资金的管理

加强对预算资金的管理在行政事业单位会计核算中的作用也不容忽视。在行政事业单位中, 实行财政综合预算管理制度, 有利于加强对预算资金的管理。具体说来, 对行政事业单位的预算管理而言, 资金管理贯穿于其始末, 加强对预算资金的管理, 各单位应采取综合预算的管理模式, 加大综合财政预算约束力度, 将所拥有的预算外资金和预算内资金一道纳入政府的综合财政预算管理体系。与此同时, 为提高行政事业单位资金管理的有效性, 还应通过制定科学合理、符合实际的定额标准来改进和完善预算支出体系, 确保财政资金使用的有效性作用的发挥, 以使预算细化到本单位的各部门或各项目。

三、结语

总之, 对行政事业单位会计核算工作应站在战略的高度思考, 兼顾企业发展的眼前利益和长远利益, 在进行行政事业单位会计核算时, 应从行政事业单位的实际出发, 规范会计凭证基础工作、协调会计核算与资产管理、加强对预算资金的管理, 不断探索行政事业单位会计核算的有效途径, 只有这样, 才能不断提高行政事业单位的会计核算水平, 促进行政事业单位又好又快地发展。

参考文献

[1]朱成林.行政事业单位会计核算存在的问题及对策[J].农村经济与科技, 2009, (11) .

[2]薛秀萍.行政事业单位财务管理存在的问题与对策[J].边疆经济与文化, 2009, (4) .

[3]陆庆礼.事业单位财务核算中存在的问题及对策[J].魅力中国, 2009, (36) .

[4]谭秀英.关于行政事业单位会计核算的思考[J].China’s Foreign Trade, 2011, (16) .

加强行政事业单位会计基础工作 篇3

摘 要 会计基础工作是会计日常工作的基本业务和环节，也是经济工作的重要基础。行政事业单位财务工作质量的高低直接影响整个单位的正常经济运行，做好这方面的工作非常重要。本文针对我县行政事业单位会计基础工作中出现的一些问题提出几点改进建议。

关键词 行政事业单位 会计 基础工作

会计基础工作是会计日常工作的基本业务和环节。也是经济工作的重要基础。会计信息也是行政事业单位编制部门预算的基础，会计基础工作是否规范将直接影响会计工作质量。通过近几年的工作，特别是推行会计集中核算后，全县会计基础工作有很大进步，但不能否认某些单位会计基础工作做得还不够规范，还存在着这样那样的问题，现结合全县实际对会计工作中存在的问题提出几点建议。

目前我县会计基础工作中存在的问题主要表现在：

1．填制记账凭证随意化。有的把不同类型的经济业务混编在一张记账凭证上，分不清会计科目对应的是那些原始凭证；有的还随意变更会计科目名称，如将暂存款记做暂存，将银行存款记做银存、银行等；有的单位记账凭证后不附原始凭证；还有的单位在年终结账时，制作会计凭证不是将收入和支出结转“结余”科目。而是将收入和支出相对转，使“结余”科目不能准确地反映单位的结余情况；有的记账凭证印章签字不全，附件张数不填，摘要填写过于简单，使会计凭证内容不完整。

2．原始凭证审核不严格。如以白条支付；购买实物发票不填数量和单价；实物凭证只有领导签批，没有经手人签字；大额的报销单据不附相应明细清单；更有甚者有的发票竟然没有销售单位盖章。

3．会计科目使用错误。如应从职工福利费中支付的费用在公用支出中列支；应在招待费中列支的，为减少招待费，就在其他支出中列支；购置办公设备应在其他资本性支出列支的却在办公费中列支等等。

4．会计账薄、会计报表设置不规范。有的不设置总账，无法与各明细账进行核对、控制；有的以表代账；有的不严格按照国家预算支出科目设置；各债权、债务往来账不按照单位、个人设置明细账，统一记在同一科目中，使账目看起来比较混乱；单位账簿扉页的“账簿启用及经管人员一览表”不填写，打开账本不知是哪个单位的；有的单位固定资产不设置明细账只登金额不记数量，造成固定资产核算清查困难；不按正确的错帐更正方法更正賬目，就数改数，也未在更正处盖章；会计账簿中账户名称用口取纸替代；更有甚者结转上年余额将余额和借贷方发生额都转过来；会计报表只有领导签字没有盖章或只盖章没有领导签字；有的单位报表存在胡编乱造现象。

5．会计内部控制监督不健全。如有的单位会计出纳一人兼管；应转账结算的款项用现金结算；严重违反政府采购，随意购置办公设备；办公用品及低值易耗品随意领用，没有建立领用制度，造成财产流失；会计人员不依法记账而是根据领导意见记账，出现公款旅游、公款为个人购买商业保险、任意挪用专款等问题。

这些现象的存在使会计信息不真实，不能反映核算单位的真实财务状况，会计秩序的混乱给违法犯罪分子以可乘之机，挪用公款、贪污等案件时有发生。

为规范我县行政事业单位会计基础工作，针对以上存在问题本人提出几点改进意见。

1．加强对《会计基础工作规范》的学习，不断提高认识。《会计基础工作规范》是为了规范行政事业单位会计基础工作，保证会计资料真实、准确、完整，提高会计工作水平而制定的。我们的会计工作人员和各单位领导整日忙于日常业务工作，对财务法律法规的学习还很不够，从事财务工作一定要先熟悉掌握《会计基础工作规范》，这样才能顺利的开展工作，少犯错误。

2．进一步加强单位负责人对《会计基础工作规范》的认识和重视。一个单位会计基础工作的好坏与领导的重视密切相关。会计基础工作对会计工作的经营管理影响是间接的，所以有些单位负责人就认为会计基础工作抓不抓无所谓，工作中不按规范操作，一切都是领导说了算。正因如此，就更谈不上业务的学习和知识的更新，使得单位财务工作一塌糊涂。单位领导的态度直接决定着本单位的财务运行情况，只有领导带头执行财经制度会计人员才能把账理好，作为单位“一把手”不仅自己要掌握了解会计法律、法规。还要支持会计人员按政策、制度办事，为会计人员开展工作创造良好环境。

3．提高会计人员业务素质。会计工作并非人人都能干，一定要按照法律法规让持证人员上岗，无证人员不得从事会计工作。但在实际工作中由于种种原因，往往做不到。所以说会计人员的继续教育和培训就显得尤其重要了。从前面提到的问题来看，只要熟悉法律规范，工作中稍加认真，好多问题是可以避免的。所以财政部门要对全县行政事业单位的会计人员进行定期培训，进一步组织以会计法和《会计基础工作规范》为主要内容的培训，使会计人员熟练掌握各基本环节的规定和要求，当好领导的参谋和助手，为提高单位经济效益出谋划策。

4．建立健全内部财务制度。建立健全行政事业单位内部财务管理制度，是贯彻执行会计法律、法规、规章、制度，保证单位财务工作有序进行的重要措施，也是加强财务工作的重要手段，各单位要按照《会计基础工作规范》和内部实际情况，建立健全内部财务制度，做到切实可行，便于操作。明确财务工作相关人员的职责和权限，建立财务人员岗位责任制度是财务工作规范的核心。只有制定并严格执行一整套财务工作制度，规范财务工作才有保障。

5．加大监管执法力度。财政、审计和业务主管部门定期对全县行政事业单位进行检查和审计时，要以《会计基础工作规范》为会计基础工作的基本衡量标准和依据，对会计工作质量进行监督；财政业务主管部门要对行政事业单位的会计人员进行定期或不定期的考试、考核，不断提高其业务素质；要进一步规范行政事业单位的会计基础工作，对不依法设置会计账簿，依照财政会计法规有关规定从严进行处罚。

参考文献：

[1]行政事业单位会计基础工作规范.

单位行政工作总结范文 篇4

材料

如何完善行政事业单位国有资产管理

朱 佳

按照《财政业务大交流大提升活动实施方案》安排，通过总结自己6年来在国有资产局的工作经历，结合平时在网络、杂志和与外县的交流中得到的一些先进经验、好的做法，浅谈如何完善行政事业单位国有资产管理。

随着政府投资的逐年增加，行政事业单位的办公环境得到较大改善，现代化医院、学校、公园不断建成投入，富平人民的生产、生活水平得到很大提高。全县国有资产的数量、价值日益庞大，对管理工作提出更高的要求。现如今，单位的国有资产核算管理工作存在诸多弊端，造成了资产流失，因而完善资产管理工作势在必行。

一、我县国有资产管理的措施(一)制度建设

为了更好的管理基数如此庞大的国有资产，根据财政部35、36号令和省市对国有资产管理印发的各类政策文件，我县先后出台了《富平县行政事业单位国有资产配置管理暂行办法》、《富平县行政事业单位国有资产处置管理暂行办法》、《富平县行政事业单位房地产出租出借管理办法》、《富平县行政事业单位房地产处置管理办法》、《进一步规范和加强行政事业单位资产配置与政府采购工作的意见》。通过这些文件的出台，对资产的配置、使用、处置、清查确权等方面做了详细的规定，明确了各级、各部门间的职责和权限，同时要求各单位建立具体资产管理制度、资产专人管理、落实管护责任，定期检查，责任到人。

（二）动态管理

2009年，行政事业单位资产管理信息系统上线运行，利用现代化网络技术对全县各级行政事业单位的资产全部纳入管理，经过2014年系统升级，现在从最初的单机版变为可以随时查看的网络版，只要在财政内网的电脑上打开系统，就可以实时查看单位的全部资产信息。利用这一平台，对新增资产定期监管，及时录入系统，资产日常的调拨、报废、出租出借、产权登记全部实行网上办理，基本实现对全县行政事业单位资产增减变动进行实时监控。根据各申请资产购置单位资产存量，审批购置事项，严格控制超编、超数额配置，做到家底清，账目明，使管理更加科学化、规范化和便捷化。

（三）全生命周期监督

每一项资产的产生，都要经过购置审批、使用维护修缮和处置三个阶段。长久以来，因制度不完善、机构不合理、部门间协调不到位等原因，县国有资产局只对资产处置进行监管。单位在购置资产时，由于没有机构对其所要购置的资产的数量、规格、价格与单位的人员编制、现有数量等因素进行审核，超编制、超标准情况时有发生，一些单位人员更是本着喜新厌旧、盲目攀比的心理的购置资产，导致大量资产重复购置、浪费严重。2013年，财政局印发《行政事业单位国有资产管理内部工作规程》，理顺了全县行政事业单位资产购置流程：在全渭南市率先形成了单位提出申请-国资局审核数量、价格-采购中心实施的新模式，单位购置资产时，国资局根据单位的人员编制、系统存量、业务需求，结合资产配置标准和单位实际情况审批，优先部门内部调剂，实现资产配置标准化，努力降低行政成本、杜绝超标准配置，构建节约型政府。

二、资产管理中的问题

（一）管理意识淡薄

行政事业单位不像企业，资金一旦形成实物就游离于监督之外。加上一些单位管理人员管理意识淡薄，缺少专业知识和技能，管理起来比较粗放，重钱轻物，造成资产易坏易损，重复购买，甚至变为私人财产。有的单位只重视采购，不重视管理，实物发给各部门后就不闻不问；有的主管部门对资产调拨、处置程序还不够规范，认为本系统内的资产就由自己说了算，想给谁调拨就给谁调拨，造成很多下属单位的账实不符。

（二）机构不够健全

目前大部分单位的资产管理工作都是由财务部门管理账务，办公室管理实物，由于没有专门的国有资产管理部门，加之资产管理工作量大、监管难度大、两部门之间没有相互约束机制，实际工作中还存在有实物，没有账，账上有，没实物的情况，有的管理人员也只是简单的认为资产不丢失就行，好的留着，损坏的随便处理掉就行，没有考虑如何更精细化的管理；有的大部门人员调动频繁，不办理交接手续等情况。

三、出现问题的对策和建议

（一）加强培训力度、增强管理意识

首先加大培训是让各级领导干部充分认识管好国有资产是每个人的职责。领导对资产管理的重视程度会直接影响管理人员的工作态度，只有领导层积极推动对资产的购置、使用、调拨、处置等程序的规范操作，管理人员才能按制度认真实施；其次是对管理人员进行定期的业务培训。提高管理人员业务水平，深化管理意识，让其即从思想上重视起来，又能在实际工作中运用先进的管理手段。

（二）强化机构建设、提高管理能力

设立国有资产管理部门，负责单位资产购置、维修、调拨、报废处置和登记资产明细账务等工作。

行政单位工作总结 篇5

一、行政方面

1、饭堂管理

主要是监督饭堂的卫生、清洁和跟进饭堂师傅健康证办理情况。

2、宿舍管理

跟进新员工宿舍安排情况;监督宿舍卫生清洁;核查住宿人数和更新宿舍报表;处理员工住宿申请等。

3、车辆管理

负责公司车辆证件的办理和管理;监督车辆用车情况;跟进车辆维修和保养。

4、办公室固定资产管理

负责办公室固定资产(电脑、打印机、复印机和扫描仪等)登记、维修处理和采购申请。

5、保安清洁管理

协助和协调保安工作，监督厂区清洁卫生工作。

6、办公室卫生

与市场部分工合作，积极主动维护办公区域的卫生清洁，创造舒适的工作环境。

7、协助其他部门的工作

如：复印、打印、扫描和快递等。

8、接待来客

9、其他外勤工作

安全、社区、村委和街道办等会议或文件领取。

10、节假通知/会议通知

做好节假日通知的发放，及时做好会议通知。

11、公司证件管理

证件办理、延续、变更等事宜

12、积极参与和配合公司的内审和外审相关工作。

二、人事方面

人事也称人力资源，主要是围绕着人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效管理和劳动关系管理六大模块进行工作。我的人事工作重点是招聘与配置、培训与开发和劳动关系管理，其他三大模块不深入。

(一)招聘与配置

自入职科立达两个月以来，几乎每天都到人才市场招聘。因为招聘效果慢，用人部门急，不得不边招聘边学习边总结，想各种各样的办法完成招聘工作。下面是我开展招聘工作的内容：

1、制定工作流程

(1)提出申请。

(2)人力资源汇总招聘计划。

(3)工作分析和岗位说明分析。

(4)制定招聘方案(确定招聘渠道和组建招聘团队，制作招聘)和招聘预算。

(5)广告和投放，确定面试官人选。

(6)收集简历并筛选合适的简历，预约候选人面试。

(7)面试场地布置，面试资料准备和通知面试官。

(8)做好面试记录，通知合适人选。

2、招聘渠道维护与开发

(1)根据人力资源规划进行工作分析和岗位说明分析后，有针对性的选择招聘渠道。

(2)维护招聘渠道，跟进场次安排和续签合同等事宜。

(3)根据人员需求特点，开发招聘渠道发布招聘信息，如专业论坛、专业QQ群和微信等平台。

3、修改职位说明书

在开展招聘工作时，必须先分析岗位，形成文字说明书。所以，职位说明书是招聘的重要依据。

(二)培训与开发

培训与开发，按照时间分类为：年度培训和月季度培训;按照员工需求分类：新员工培训、在职员工培训和特殊岗位培训;按照内容分类：厂纪厂规、生产和消防安全、品质知识和管理培训和产品工艺培训等。

目前，我主要负责新员工入职培训，培训内容是厂纪厂规、生产和消防安全、品质知识和管理培训和产品工艺培训四方面。

工作步骤为：

(1)部门申请。

(2)人力资源部制定培训计划和方案。

(3)根据计划进行培训准备：收集部门培训申请、确定培训人员名单和培训师、发培训通知。

(4)培训实施：准备培训所需要的场所、工具和试卷等。

(5)培训结束：评估培训效果和整理培训资料、存档。

(三)劳动关系管理

1、人事档案管理

(1)入职手续办理(跟进银行卡、健康证和厂牌)、整理在职员工档案、更新人事日报表(3个)、ERP数据录入。

(2)离职手续办理、整理离职员工档案、更新人事日报表ERP数据更新。

(3)部门转岗通知：更新人事日报表(3个)、ERP数据更新，存档。

(4)宿舍管理：跟进宿舍安排事宜、检查宿舍、更新宿舍报表，及时提供宿舍报表给财务审核。

2、劳动关系

(1)劳动合同的签订和续签。

(2)工伤办理和跟进。

(3)劳动纠纷处理。

(4)居住登记、居住证办理。

(四)绩效管理。

因刚进公司时间不长，只负责绩效考核数据的录入。

(五)薪酬管理

1、只负责行管部的考勤管理(考勤卡办理、考勤数据采集)。

2、负责福利方面管理：如社保办理、社保卡办理。

3、协助财务做好员工补充工伤事宜。

4、协助财务做好发薪名单的审核事宜。

三、我的个人不足

1、人力资源管理理论不够扎实，需要继续深入学习。

2、人事专员一职兼顾了前台的工作，要学习前台礼仪。

3、由于进公司的时间不久，对公司业务不熟，工作上还有许多做的不到位的地方。所以，在完成本职位工作任务后，多到各部门去学习业务知识，提高招聘效果和效率。

4、与公司各部门之间沟通协调方面还不够，还需进一步加强交流。

5、因为事务性的工作很多，突发事件也不少。所以，时间管理不合理，造成自己经常加班。往后，要制定自己的工作计划，提高效率。

6、做事不够细心、不够严谨，这方面要努力克服。

7、公文写作能力欠佳，需加强这方面的学习。

行政单位个人工作总结 篇6

时光荏苒、岁月如梭。一年的工作转瞬又将成为历史，回首这一年来的财务工作，虽然没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验与磨砺。2011年是我结束岗位实习，正式从事会计工作的第一年。在领导的指导和同事们的帮助下，我不断巩固、不断学习相关财务实务知识，时刻注意将理论知识和财务实践结合起来，个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到很大提高，顺利地完成了领导赋予的各项工作任务，圆满地履行了岗位所赋予的职责。现将个人一年以来工作总结如下：

一、爱岗敬业、坚持原则，树立良好的职业道德

在工作中，自己按照发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措的要求，在工作中要能够坚持原则、秉公办事、顾全大局，以新为依据，遵纪守法，遵守财经纪律。认真履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责的工作，工作上踏实肯干，服从组织安排，努力钻研业务，提高业务技能，尽管平时工作繁忙，不管怎样都能保质、保量按时完成岗位任务，主动利用会计的优势和特长，给领导当好参谋，合理合法处理好一切财会业务，对办公室所有需要报销的单据进行认真审核，为领导审批把好第一关，对不合理的票据一律不予报销，发现问题及时向领导汇报，认真做好会计基础工作，认真审核原始凭证，会计凭证手续齐全、装订整洁符合要求，科目设置准确、帐目清楚，会计报表准确、及时、完整，定期向领导汇报财会业务执行情况，并能协调好会计中心与各单位之间的关系，除按时完成本职工作之外还能完成一些临时性工作任务。

二、加强政治业务学习，努力提高自身素质

我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，责任重大。为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行好职责，就必须不断的学习。因此我始终把学习放在重要位置。本人认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“七一”讲话和“三个代表”的重要思想，自己无论是在政治思想上，还是业务水平方面，都有了较大提高。工作中，能够认真执行有关财务管理规定，履行节约、勤俭办社；处处率先垂范，廉洁勤政，务实开拓。

三、重视日常财务收支管理

收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，加强收支管理，既是缓解资金供需矛盾，发展事业的需要，也是贯彻执行勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这一管理，我们建立健全了各项财务制度，这样财务日常工作就可以做到有法可依，有章可循，实现管理的规范化、制度化。对一切开支严格按财务制度办理，对一些创收积极进行催收，使得政府办能够集中财力办事业。通过财务科认真落实执行，收效非常明显，在经费相当吃紧的形势下，既保证了政府办一系列正常业务活动和财务收支健康顺利地开展，又使各项收支的安排使用符合事业发展计划和财政政策的要求，极大地提高了资金的使用效益，达到了增收节支的目的。

四、合理安排收支预算，严格预算管理

单位预算是机关完成各项工作任务，实现计划的重要保证，也是单位财务工作的基本依据。因此，认真做好政府办的收支预算具有十分重要的意义。为搞好这项工作，根据政府办的发展实际，既要总结分析上预算执行情况，找出影响本期预算的各种因素，又要客观分析本国家有关政策对预算的影响，还要广泛征求各部门意见，并多次向领导汇报，在现有条件下，在国家政策允许范围内，挖掘潜力，多渠道积极筹措资金，本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则，使预算更加切合实际，利于操作，发挥其在财务管理中的积极作用。充分发挥了资金的使用效益，确保了政府办各项工作的顺利完成。

五、认真做好年终决算工作

年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务，主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等。财务报表是反映单位财务状况和收支情况的书面文件，是财政部门和单位领导了解情况，掌握政策，指导本单位预算执行工作的重要资料，也是编制下政府办财务收支计划的基础。所以我们非常重视这项工作，放弃周末和元旦假期的休息时间，加班加点，认真细致地搞好年终决算和编制各种会计报表。同时针对报表又撰写出了详尽的财务分析报告，对一年来的收支活动进行分析和研究，做出正确的评价，通过分析，总结出管理中的经验，揭示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决策提供了依据。

六、科学调度，厉行节约

本着厉行节约，保证工作需要地原则，坚持做到多请示、多汇报、不该购的不购，不该报的不报，充分利用办公室现有资源，科学调度，合理调剂，能用则用，能修则修，以最小的支出，取得最佳的效果。

行政事业单位财政管理工作探讨 篇7

一、我国行政事业单位财政管理现状

(一) 行政事业单位财政管理人员素质普遍不高

由于我国行政事业单位中指导思想上的错误, 很长一段时间以来, 人们普遍认为行政事业单位的会计核算工作相对简单, 只要会简单的算账报账工作就行, 对这些人员没有什么专业素质的要求。因此, 很多行政事业单位的财政人员都是半路出家, 只有最基本的财政会计知识, 没有理财观念, 更加缺少理财方法, 导致资金在使用上有很大的浪费。

(二) 行政事业单位财政管理意识淡薄

意识决定形态。我国行政事业单位的财政管理中存在的诸多问题, 从根本上来看, 就是意识淡薄的问题。要想解决这些问题, 首先就得从思想上加强财政管理的意识。由于我国传统经济制度的原因, 我国的行政事业单位普遍认为财政管理即现金以及存款的收支, 没有意识到财政管理的核心价值和核心地位, 因此, 行政事业单位普遍对财政和会计工作没有给予应有的重视, 从而使财政管理工作不能像在其他企业那样发挥核心价值作用, 不能真正与其他管理工作相融合, 也就不能发挥它的综合协调的职能, 财政管理工作只能流于表面。

(三) 财政管理职能较弱, 资金使用效益低下

行政事业单位的财政管理与其他企业存在很大不同, 例如, 费用支出无计划, 各种经费相互挤占, 部门预算不规范等, 且财政部门在对于经费的管理上, 常常是事后核算, 没有做到资金使用之前的预算以及使用之中的适当控制, 对各种经费收支的考核也只是流于表面, 极少从根本上对经费进行核算考核, 这些情况的存在都导致了财政管理的职能地下, 资金的使用效率不高, 甚至会造成资金使用的浪费, 影响资金的使用效益。

(四) 资产管理部门职责不清, 资产使用效率低

在我国的行政事业单位中, 有很多单位存在着资产管理部门职能不清, 缺乏较强的资产管理意识, 缺少责任心, 有很多单位员工认为事业单位的固定资产管理是领导以及财政管理人员的事情, 与自己没有关系, 因此, 忽视了对固定资产的管理。资产管理上的这些问题导致了资产使用效率低下, 资产闲置、浪费等情况, 使国有资产的管理与单位的财政管理相脱节, 从而使财政人员对资产的使用等情况不了解, 使国有资产的使用效率低下。

二、加强行政事业单位财政管理的对策

(一) 转变财政管理观念

上文已经提到过, 任何问题, 说到底就是意识与观念的问题。要想加强行政事业单位的财政管理工作, 就得从根本上改变单位人员的财政管理观念。树立科学的理财观, 但财政管理观念的转变不是孤立存在的, 它需要与经营理念与经营方式相结合。因此, 还要加强对财政理念的了解与认识, 丢掉传统单一记账的简单方式, 而是将财政管理工作与单位内其他部门的工作相融合, 充分发挥财政管理的职能。

(二) 提高财政管理人员的素质

财政管理人员的素质直接关系到行政事业单位内财政管理工作的好与坏, 提高财政人员的素质是提高单位财政管理工作效率的一项重要因素。可以从以下几个方面对财政管理人员的素质进行提高, 如, 行政单位领导人员要起到良好的带头走用, 要带头学习有关财政、财政管理的法律法规, 增强财政管理人员的财政管理以及依法理财的能力, 并且不断增强财政管理的自觉性。各级财政部门要加强对各自单位财政法律法规的宣传, 将单位内的管理法律法规切实的贯彻实行下去, 并对员工进行相应的培训, 随时使其了解新政策新法规。

(三) 建立健全财政监管制度

行政事业单位应根据相应的法律法规要求, 建立合理的财政监管制度, 并切实提高单位对内部控制的执行力, 从而发挥并提高内部控制在财政管理工作上的作用。另外, 要加强财政监管工作的力度, 建立健全完善的行政事业单位财政监督管理制度, 并加强完善内外监控制度, 通过外部监督来推动单位内部规范化管理。此外, 还要加强社会监督力度, 行政事业单位的各项收支可以通过媒体等形式来公示, 以此接受单位员工以及社会的监督, 做到工作透明化, 提高财政资金的使用效益。

三、结语

单位行政工作总结范文 篇8

关键词：行政事业单位；内部审计；问题；对策

一、引言

作为现代管理理论的重要组成部分，内部审计在我国的企业以及事业单位中逐渐得到了广泛的应用。随着我国市场经济的发展，内部审计工作已经开始逐渐深入到经济活动的各个环节中。内部审计工作是行政事业单位内部的一种自我评价和监督活动，其通过对于单位内部各项管理经济活动的规范性、合法性以及有效性等进行评价和审查，从而促进单位目标的实现。内部审计工作在我国的应用比较晚，尤其在行政事业单位中还有着很多不规范的地方，内部审计的作用没有得到有效的发挥。本文从我国行政事业单位内部审计工作中存在的问题出发，探讨提升内部审计工作质量的对策。

二、行政事业单位内部审计工作中存在的问题

（一）内部审计人员的业务素质水平比较低

内部审计人员的业务素质水平是影响行政事业单位内部审计工作质量的最直接因素。内部审计人员是内部审计工作的主要执行者，其专业素养、职业技能以及职业道德水平的高低直接影响内部审计工作质量的高低。我国一些行政事业单位的内部审计人员的专业素质不够硬，业务操作能力比较差，在实际的工作过程中往往会出现各种各样的疏忽和错误，从而导致单位的内部审计工作存在很多问题。另外，一些内部审计人员处于单位管理层的压力，或者在巨大的利益诱惑面前难以自控，利用职务之便主观上帮助单位从事财务造假、伪造信息等活动，导致内部审计工作的效果大打折扣。

（二）行政事业单位的内部审计人员缺乏独立性

审计工作的一个重要特性就是独立性，行政事业单位的审计部门只有真正的具有独立的自主权力，不受单位领导层以及其他部门的干涉，才能发挥出审计工作应有的独立监督作用，才能及时的发现行政事业单位各项经营管理活动中存在的问题。目前，我国很多行政事业单位对于内部审计工作的重要性认识不足，很多内部审计工作都是由其他人员代为完成，导致审计工作的效率比较低下。另外，一些建立了专门的内部审计部门的行政事业单位，由于在内部审计工作开展的过程中，单位领导经常对于内部审计人员进行行政性干涉，导致内部审计工作的开展缺乏独立性，内部审计工作的效果大打折扣。

（三）行政事业单位内部审计方法和手段落后

随着市场经济的不断深化发展，行政事业单位的管理和服务范围也在不断扩大中，对于内部审计工作的方法和手段提出了越来越高的要求。然而，我国大多数行政事业单位的内部审计方法和手段比较落后，难以适应市场经济对于审计工作的要求，使得单位面临很大的内部审计风险。现代审计工作中常用的方法主要是抽样技术，通过抽取样本分析特征，从而推断出总体特征。我国很多行政事业单位由于自身的局限性，在审计工作中往往采用比较简单和落后的方法手段，在审计方法与模式的确定中往往忽视了审计风险因素。另外，由于行政事业单位的审计方法与手段的落后以及审计人员专业素质低下，使得内部审计工作中缺乏有效的质量控制措施。很多行政事业单位的审计工作的质量比较低下，难以对于单位内部经营管理中存在的问题进行有效的反应，无法为单位管理层提供决策分析的各种信息支持，给行政事业单位带来很大的审计风险。

三、提升行政事业单位内审工作质量的对策

（一）行政事业单位要提高对内部审计工作的重视

行政事业单位一定要认识到内部审计工作对于单位的重要性，通过建立严格规范的内部审计制度，为内部审计工作的开展奠定制度基础。首先，行政事业单位应该按照内部审计工作的相关程序，并结合单位自身的实际情况来建立一套完善有效的内部审计制度。单位一定要加大对于内部审计工作的重视，通过内部审计章程等形式将内部审计在组织中的地位进行明确。具有一定规模的行政事业单位一定要建立内部审计部门，并引入专业的内部审计人员，并通过内部审计章程将内部审计的地位确定下来。其次，行政事业单位的领导应该以身作则，积极配合内部审计工作的开展，在内部审计部门开展工作时不干涉，积极遵守内部审计制度，从而保证内部审计工作的独立性，充分发挥内部审计的监督和评价作用，提升单位内部审计工作的质量。

（二）完善相关法律法规建设

行政事业单位内部审计工作的开展以及内部审计工作质量的提高，一定要有相关的法律法规提供制度保障。国家一定要将内部审计工作以法律条文的形式进行明确，将审计制度具体化、清晰化，避免出现模糊的地方。其次，还可以借鉴国外先进的经验，加强对于审计行业的法律监管。另外，国家还要对于行政事业单位的内部审计工作程序进行明确的规定，尽可能的减少行政事业单位的内部审计人员在审计工作中的舞弊以及造假行为，对于相关的违法行为进行严惩。

（三）加强内部审计人员的业务素质和职业道德建设

行政事业单位的内部审计人员的专业素质和职业道德是保证内部审计工作质量最直接因素。首先，行政事业单位要不断加强内部审计人员的专业素质的培养。单位的内部审计人员要对于国家的相关会计准则和财务管理方面的法律法规进行全面的掌握，在开展内部审计工作时能够严格按照国家的相关规定进行。其次，内部审计人员需要对于行政事业单位各项业务进行熟练的掌握和应用，例如对于财政专项资金的收支管理，预算的编制，国库集中支付制度等工作要能够很好的处理。另外，行政事业单位要加强内部审计人员的职业道德建设，使单位的内部审计人员能够遵守相关的职业道德法律法规，杜绝违法违规等行为的出现。

（四）改进创新内部审计方法和手段

行政事业单位要根据自身内部审计工作中存在的各种弊端以及可能面临的审计风险，积极的改进和创新审计风险和手段，从而提高内部审计工作的效率，提高对于审计风险的防范与控制；其次，行政事业单位在进行内部审计工作时，不能仅仅依靠财务数据进行分析。由于财务数据存在着一定的不准确性，以及一些因素不能很好的通过数据的形式反映出来，因此，单位一定要针对数据之外的各种因素进行审计，提升内部审计工作的质量和效率；另外，行政事业单位要建立有效的审计质量控制程序，从内部审计工作的准备阶段，审计工作的进行阶段以及审计结果的反馈阶段都要严格的进行把关，从而提高审计工作的效率。单位在进行内部审计工作之前，要做好全面充分的准备，对于审计工作的环境，要素，对象，手段等都要进行分析。在内部审计工作开展时，要严格的执行审计工作的程序，避免出现舞弊，失误等情况。最后，要将内部审计工作的结果准确及时的反馈给管理层，从而使得其能够做出有利于行政事业单位发展的决策。

四、总结

内部审计工作在我国的应用比较晚，尤其在行政事业单位中还有着很多不规范的地方，内部审计的作用没有得到有效的发挥。内部审计工作对于行政事业单位有着非常重要的意义。通过内部审计工作的开展，行政事业单位能够加强对自身各项工作的监督和评价，从而及时的发现其中存在的问题和漏洞并加以改进，从而提升单位的管理与服务水平。行政事业单位要积极的对内部审计工作加以改进和完善，通过内部审计制度的建设、内部审计人员专业技能和素质的提升以及内部审计手段与方法的创新等手段，不断的提升单位内部审计工作的质量，以实现行政事业单位的社会职能，为全面推进社会进步，创造和谐社会而发挥应有的作用。

参考文献：

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[2]文英.内部审计如何加强与被审计单位的沟通[J].中国外资，2011（12）

[3]王海霞.如何强化行政事业单位审计[J].理财，2011（06）