凝聚榜样力量

凝聚榜样力量

凝聚榜样力量 篇1

尊敬的老师，亲爱的同学们，大家好。

很高兴能够站在这里进行演讲，我演讲的题目是《榜样凝聚力量》。

其实没有谁

比他们更加普通和平常

可他们却往往 比常人更多一份责任和担当 其实榜样

总会在离你最近的地方

在你需要帮助的时候 投来关切的目光

困难来临时 他们最爱说： “请让我为你帮忙” 掌声响起后 他们总爱讲： “是团队的力量”

歹徒的匕首前 他们没有豪言壮语 却挺直了 正义的胸膛 所以 请记住他们的臂膀 这才是中国最美的力量

所以 请听听他们的脉搏 这才是中国 心脏中的心脏 “孔融让梨”的故事 是我的榜样 他让我懂得 和谐的美 来自于谦让

穿旧军装的雷峰 是我的榜样 他让我明白 乐于付出 才有资格 被称做高尚

所以 请相信 在平凡的岁月里 你同样能够发光 当危险来临时 你也可以 大步地迎上 没有什么理由

凝聚榜样力量 篇2

“微博已死,微信正忙。”企业在意识到营销移动化的同时,互联网思维成为出现频率最高的热词,在高喊着自己要向互联网转型的同时,不少企业开始意识到互联网基因不是仅仅将营销移动化,而是利用IT技术改变自己的传统模式。

而在不久前,IDC在发布2014年的十大技术预测时重点描述了第三IT平台,认为第三平台是2014年的关键趋势,代表了大数据的价值转移。IDC认为未来10年,IT支出的增长将主要由基于第三平台、新的、高价值的创新型解决方案驱动。这些下一代“杀手级”应用将借助云、移动、社交和大数据,提升企业开发竞争力产品与服务以及创新业务模式的能力,帮助企业转型、扩张及创新。

IDC指出社交网络是客户交流和营销的标准基础。到2017年,拥有活跃的客户社区的财富500强企业的比例将从目前的30%提高到80%。社交网络将入侵和颠覆产品与服务的开发。到2016年,60%的财富500强企业将部署具有社交网络功能的创新管理解决方案。企业社交网络平台将与云PaaS平台汇合。在2014至2015年期间,社交网络平台将与云(PaaS)平台合并。单独的企业社交网络将边缘化。

但在社交商务越来越被人们重视的同时,人们对社交还存在一些认识上的误区。首先,微信或者微博营销只是社交商务的一种渠道,并不是唯一渠道。如果不进行渠道的整合,将社交流程变更到业务流程上,效率并不会提高太多。只是把社交当做渠道,渠道和后面的业务流程就会脱节。所以要将社交融入业务模型之中。“传统营销相当于给客户讲故事,而现在是客户自己给自己讲故事,大家互相讲故事,社交年代带来的最大不同就是人脉经济,不是一个主导者把故事讲全了,而是客户互相之间会有说服作用,于是分析变得很重要。”IBM软件集团智慧商务技术总监杨旭青说。

因此要对社交沟通的内容进行挖掘,并在企业内部进行流转,之后发掘出共性并开发相关的增值服务,从而改变产品或者业务流程。真正的社交商务是要让企业在消费者品牌体验和企业作业效率中取得最佳平衡点,在采购端建立适应采购和优化的供应链,在市场方面针对所有渠道进行有针对性和个性化的营销,在销售建立无缝的跨渠道客户体验,预测客户行为并提供完美的客户服务。

凝聚力量促发展 篇3

这是一份令人振奋的报告。

“全省地区生产总值突破万亿元大关，这是我省发展进程中的重要里程碑……”

“一般预算全口径财政收入、地方级财政收入增幅创分税制改革18年来的最高水平……”

“粮食总产达634.2亿斤，再创历史新高，提前一年实现增产百亿斤商品粮规划目标……”

数字佐证了一年来吉林的发展，这成绩来之不易，更催人奋进。

“政府工作报告立意高远、统揽全局、掷地有声、分量很重。总结2011年工作实事求是，分析当前形势客观准确，部署今年工作大刀阔斧。通篇体现了科学发展观的要求，具有鲜明的我省特色和强烈的时代特征。”徐斌代表对政府工作报告给予了充分肯定和高度评价。

代表们认为，2012年是实施“十二五”规划承前启后的关键一年，既面临严峻挑战，也面临难得机遇。国际金融危机影响短期内难以消除，世界经济下行明显，我国经济增长趋缓，外部环境依然不容乐观。因此，我们要保持清醒头脑，正确分析把握形势变化，立足当前、着眼长远，统筹兼顾、注重協调，稳中求进、好中求快，以更加坚定的信心抢抓新机遇，以更加十足的劲头应对新挑战，以更加扎实的工作开创新局面，努力保持经济社会平稳较快发展的势头。

刘润璞代表对今后的工作提出建议：一是抓住战略机遇期实现更好更快发展。大力引进资金、项目和人才，加快实施“双招双引”。二是在发展战略上，以长吉为关键节点，促进长吉图开发开放有实质性发展。长吉图是全省发展的龙头，西部是全省发展的龙尾，要投入更多精力关注西部。三是要调整产业结构，重点发展服务业。我省第三产业发展空间较大，应有更优惠的政策鼓励第三产业发展。四是要发挥科技优势，加大科技投入，发挥大学科研院所的作用，用待遇吸引人才，营造一种鼓励科技创新的氛围。

“要加快推进农业现代化建设。”杨绍明代表对农业给予了更多的关注，他认为，传统农业必然逐步向现代农业转变，现代农业必须走工业化发展道路。要加快推进农、畜牧业产业化，农业合作化，农业设施化，农业科学技术创新。要抓住国家对粮食主产区政策支持的机遇，加快我省农业现代化的步伐。

“工业化是城镇化、农业现代化的先导，处于领军位置，没有工业化的有效推动，城镇化、农业现代化都很难推进。”赵振起代表说，无论是投资拉动，还是项目建设，都要把着力点放在产业发展上，努力实现工业转型升级。

龙腾霄汉开新运，鹊立枝头报好音。新的一年开始了，白山松水养育的吉林儿女正豪情满怀，带着对美好未来的憧憬，又开始踏上了新的征程。

凝聚就是力量 篇4

“五十六个民族，五十六朵花，五十六个兄弟姐妹是一家。”五十六个民族，在悠悠历史长河中，共同谱写了华夏儿女不甘压迫、追求和平，共创辉煌的首首赞歌。

一个国家之所以能够成长强大，之所以能生生不息，能够以一种独有的姿态屹立于世界民族之林，是因为在这个国家的各族人民，用生命和鲜血爱着自己的祖国。诗人艾青曾发出这样的呼唤：为什么我的眼里常含泪水，因为我对这土地爱的深沉！因为这份爱，华夏五十六个民族创造了非常辉煌的古代文化；因为这份爱，各族革命先烈，在仁人义士的带领下，抛头颅，洒热血，经受住不断地挫折与磨难，让我们走过了从鸦片战争到新中国成立之间的百年艰苦岁月。

“有国才有家，有家才有我”。新中国成立后，在中国共产党的正确领导下，各族人民同心协力，齐聚凝结，共同建设富强、民主、和谐的社会主义新中国。伟大的中华复兴，自豪的大国崛起，正激励着亿万中华儿女。1964年10月，中国第一颗原子弹威震四方，外国列强再不敢欺凌我们爱好和平的中国人；1979年，党的十一届三中全会确立了改革开放的总方针，中国这一沉睡数百年的东方雄狮正式觉醒；2008年，北京奥运会向世界彰显了热情、善良的中国新面貌；2012年，党的十八大胜利召开，以习近平同志为核心的党中央，带领着全国各族人民全力、全面建设小康社会，奔向幸福。

然而，总有一种声音，总有一种势力，企图破坏我们用血与泪换回的幸福。我们不能忘记，**集团策划实施的西藏拉萨打砸抢烧暴力事件；我们不能忘记，以热比娅为首“东突分裂组织”，近年来实施的新疆乌鲁木齐火车站爆炸恐怖袭击、云南昆明火车站砍人严重暴力恐怖案件，多少无辜的人民失去生命，多少原本完整的家庭变得残缺。他们，无非是想制造恐怖气氛，挑起普通民众的怒火，在社会上制造混乱和民族隔阂，妄图在各民族之间打下仇恨的楔子，让中国陷入万劫不复的民族仇恨中，然后在混乱之中达到他们分裂国家的目的。

凝聚力量 砥砺奋进 篇5

砥砺奋进

前不久，观看了由中央组织部、中央电视台联合录制的专题节目《榜样》。此片通过访谈、讲述等形式，生动诠释共产党人坚定理想信念、为民实干担当、勤勉敬业奉献的精神风采，生动展示一批优秀共产党员感人形象，热情赞美党员牢记入党誓词、甘做人民公仆的共产主义战士情怀。90分钟的片长，我数次落泪，“不忘初心、继续前进”的号召，深深地烙印在我脑海里。

榜样是一种力量、一面旗帜、一座灯塔。1957年，革命老前辈、将军农民甘祖昌回乡当农民，妻子龚全珍做乡村老师，他们把80%的工资捐给生产队，把“共产党要让农民过上好日子”作为自己的信念；廖俊波任职期间，带领当地干部群众苦干实干，以实际行动体现对党忠诚、心系群众、忘我工作、无私奉献的优秀品质；绿军帽、棉衬衣、黑布鞋，一副庄稼人打扮的吴金印，在肾摘除手术第三天他就出院，忍着伤痛出现荒山治理的工地上。40多年里，他带领群众拓荒开田，让荒山结出了金灿灿的果实，他说“全心全意为人民服务是一辈子的事”西藏察雅县烟多镇雪东村原党支部第一书记尼玛江村，来到雪东村创办家具厂三年间，雪东村实现从过去“搬迁贫困村”到如今“标杆示范村”的华丽转身。刘锐、吴亚琴、左文学、彭远科、景海鹏、胡双钱、杜丽群等共产党人，他们都是一面金灿灿的旗帜、一座耀眼的灯塔。

以榜样为鉴，激励自己不断前行。《榜样》中每一个镜头、每一个场景、每一个故事、展示党员魅力、传递党员的正能量。一个个先

凝聚青春力量征文 篇6

忘不了7月10日那天，我倾注一年的心血带的毕业班孩子们就要告别母校，六二班这个相亲相爱的大家庭到了彼此说再见的时刻了。在送走孩子们转身回来的那一刻，顿时感觉空落落的，像丢失了什么似的，在那一刻，我才真正感受到了班主任这个词汇的真谛。这一年来，我的心都在他们身上，恨不得在学校的每时每刻都陪伴着他们：每天从在门口测量体温迎接他们开始，一起学习成长，关注他们的课余生活和情绪变化，在教好孩子们学习的同时，我们之间更像朋友谈心畅聊，也在潜移默化中教会他们热爱班级，彼此关爱，学会礼让，懂得感恩，有目标重行动，共同成长!于是我见证了孩子们的变化：吕世阳同学在出校门二十多分钟后返回学校，只因我们六二班负责的国旗没有在放学后降下来;高鹤飞那么顽皮爱惹事的孩子，在当了组长后每天早早的进校，带着学生打扫清洁区卫生，跟同学之间的相处也融洽了很多，班班通每天放学他都记得及时关闭;马义宣同学为了班级学生考试能够看时间，自发去借来钉子和锤，默默的把钟表挂在了教室后面的墙壁上，解除了同学们考试无法把握好时间的焦虑。任梦涵，从不会笑，也不与人接触，到后来跟同学们一起准备毕业课程，笑着递给我一瓶水，还经常给我发微信，分享他有一个可爱弟弟的喜悦，还有毕业后我们之间的不用还的一块钱的故事。一年来，男生更有担当和责任感，女生更加的团结和谐，学习目标明确，齐心协力共成长!在六二班这个大家庭里发生的故事还有很多，让我充满了感动，也让我收获了作为一名班主任的幸福和价值!

在假期中，我收到了一条微信：老师我们想你了，特别想去看看您!在见面的那一刻，我们还是那么亲切的拥抱，一下午的畅聊，真的想要把这十几年的思念和成长故事都讲给我听，梦欣和晨阳是我带的毕业班学生，真的没想到在十几年后我们的感情还是那么深、那样真!他们一个在忙着考研，一个在准备招教考试，是啊，正值青春最美好的时光，就勇敢的去闯吧!在那一刻，我突然有一种成就感，再看着眼前的他们，不就是我当年的模样吗?看着他们，我仿佛看到了曾经在追梦路上努力向前奔跑的自己……

忘不了刚上班就站上了师德演讲台上那个青涩的自己;忘不了为了参加教师基本功比赛而精心准备的日日夜夜，当得知喜获区级一等奖并有幸参加__市优质课比赛的那一刻喜悦的泪水，当时正值怀孕初期的我，顶着身体的不适，积极备课，辗转各校试课整改，不断地完善、提升自己的专业素养，在赵芳老师的精心指导下，如愿以偿的将郑州市中小学音乐优质课一等奖的证书收入囊中;忘不了初为人母的喜悦和短暂欢愉后和孩子的分离别，每周五晚上如约相见、周日晚上孩子睡下之后的悄然离开;忘不了第一次以“先进教育工作者”的身份站上教师节领奖台，鲜花和掌声给了我更多前行的动力，让我清醒的意识到奋斗的青春最美丽;忘不了七年的辅导员历程，和队员们一起设计、组织开展了丰富多彩的活动，让农村的孩子感受不一样的教育，让农村的孩子感受到关爱，拥有自己的兴趣和特长，幸福的成长;忘不了回到母校郑州师院参加“河南省骨干教师”培训那一个月的美好时光，就像学生一样渴望汲取知识的源泉，和来自省内优秀的教育同仁一起学习、共同研究，不断成长!……

“善小”凝聚企业发展的力量 篇7

近年来,国网泰兴市供电公司充分发挥“道德网”润物细无声的作用,以国网公司“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观为引领,持之以恒地组织开展“善小”道德教育实践活动,探索形成了一条国有企业培育和践行社会主义核心价值观的有效途径。公司连续多年荣获“江苏省文明单位”、“泰州市文明行业(单位)”、泰兴市“服务地方经济发展十佳单位”等荣誉称号,公司道德讲堂被授予“泰州市优秀道德讲堂”。

一、“善小”在企业发展中的现实意义

“善小”是一个人良好道德修养的现实表现,无论对个人的成长、组织的发展还是社会的进步都有着促进作用,因此“善小”对企业凝聚自身的组织执行能力,建立良好的社会公共形象,打造良好的市场发展外部环境都有着重要意义[1]。首先,“善小”活动能够通过正确的思想道德教育提升企业员工的思想境界,帮助员工树立和完善正确的人生观与价值取向,正确界定个体与集体关系,使员工正确认识所从事工作意义。其次,“善小”有利于公司转变传统经营模式,切实为“以人为本”需求为导向经营模式找到切入点,为社会生产提供优质、人性化的产品与服务,以此为公司凝聚发展的核心竞争力,第三,正确开展“善小”能够通过提升公司社会责任感帮助公司树立良好的社会形象,与政府机构与社会团体建立良好的合作关系,帮助公司获得更多政府与社会资源支持,赢得良好的外部发展环境与市场竞争优势,最终为公司发展聚集更好的外部力量。

二、通过正确开展“善小”凝聚企业发展力量

目前公司已经认识到“善小”对凝聚企业发展力量的重要意义,但是由于“善小”模式还处于兴起阶段,有些部门在执行“善小”时常常不能有效发挥“善小”凝聚作用,因此公司应当从企业内部的实际情况与客观环境出发切实做好以下几个方面。

1. 转变企业观念制定企业“善小”发展规划

要有效发挥“善小”的作用为公司带来长期的积极效果公司首先应转变观念,从公司的战略角度出发,将“善小”作为公司要长期坚持打造的企业文化理念,制定长期阶段性“善小”学习培训计划与“善小”活动开展规划,最终将“善小”打造成公司的文化名片。其次,正确认识公司所应担负的社会责任,明确公司社会公益战略目标,围绕制定企业中短期社会公益计划,结合“善小”制定清晰明确的CIS营销规划,使公司的“善小”文化名片能够及时有效的被全社会广泛了解与认可[2]。第三,帮助员工自定符合个体实际情况的“善小”成长规划,努力提升公司员工的道德水平,让员工在“善小”实践活动中建立职业责任感与荣誉感,为公司更好的发展积蓄良好的人力资源优势。2015年9月,公司以“中国梦、国网情、泰电人”为主题,在泰兴市道德讲堂总堂举办了一期道德讲堂活动,泰兴市委常委、宣传部长张国祥等领导亲临现场指导并给予高度评价,要求将本期道德讲堂以文字实录形式在《泰兴宣传》上进行宣传推广。

2. 完善组织制度打造企业“善小”保障机制

要健全组织的“善小”制度,充分发挥组织的保障作用,首先应切实发挥公司管理层的作用,大力宣传通过党员干部的表率作用树立典型,发动公司职工积极的参加到企业的“善小”建设中[3]。公司在“善小”先进典型选树过程中,不求“高大上”,只求“真善美”,努力挖掘普通员工的凡人善举,充分发挥“泰电先锋”、“最美农电工”、“青年好榜样”等评优评先载体的作用,把典型选树的视角转向基层干部员工。两年来共选树8名农电、基层一线干部员工先进典型,有效调动了干部员工干事创业的积极性。其次在各部门明确制定“善小”的奖惩措施,为“善小”提供有效的物质激励制度,促进公司员工积极参与“善小”活动,通过加强员工的“善小”意识排除其运行障碍。第三,充分发挥基层组织的职能,开展“善小”基层评比与表彰活动,对“善小”的首创精神大力表彰,健康深入的促进“善小”活动积极开展。

3. 追求“善小”品质提升企业服务水平

电力行业的服务工作尤为重要,因此公司注重利用“善小”教育与实践开展激发员工的正能量,加强员工回馈社会、回馈客户的职业责任感,通过“善小”转变部分员工消极的工作态度,使员工积极的为广大用户提供良好的服务。为此,公司深入开展“啄木鸟善小管理行动”,组织开展了“查找安全小问题”、“整改配网小缺陷”、“打造供电微服务”、“排查工作小毛病”、“征求职工小点子”、“实施生产小改革”等善小行动。广泛征集职工合理化建议,截至目前,已征集包括经营管理、电网建设、安全生产、优质服务等建议128条,获市公司以上表彰56条。公司还成立了“善小”党员义工服务队,组织开展“电力保障”走进企业、“电力服务”走进社区、“电力安全”走进农村、“电力教育”走进学校等活动,开展服务活动16次,参加服务人员300余人次,受到了广大群众的一致好评!

三、结论

综上所述,公司只有转变观念正确树立“善小”发展观,踏踏实实的将“善小”融入到公司的成长与发展过程中,才能最大程度发挥“善小”的作用,为电力企业健康持续发展凝聚更强力量。

摘要：新时期“善小”对电力企业发展力量的凝聚作用越来越受重视,为了使企业及时发挥“善小”的促进作用,为企业发展凝聚更强大的力量,电力企业应当从自身行业特点出发,转变观念制定长远的“善小”发展规划,用“善小”思想完善企业文化,建立有利于开展企业“善小”建设的组织机构,通过发挥“善小”的促进作用凝聚企业发展力量。

关键词：善小,凝聚,企业发展,力量

参考文献

[1]张晓明.如何强化班组安全建设[J].中国电力企业管理,2016,(8):97.

[2]白成义.供电公司创建平安企业的对策研究[J].通讯世界,2014,(24):177-178.

力量在凝聚中升腾 篇8

此前，为早日投产，信发公司要求提前送电。工程竣工日期一改再改，从11月30日提前到11月5日，工期提前近一个月。

一纸“军令状”，广西电网人把“重于泰山”的责任主动压在肩上。绷紧一根弦，劲往一处使，在短短30多天，经无数场通宵达旦地奋战，他们漂亮地打赢了这场硬仗，在广西电网事业史上奏响了一曲荡气回肠的激扬旋律。

同心同德产生团结聚力

时间前推半月。2007年“大地飞歌”南宁国际民歌艺术节演出现场，顶着晚会的喧嚣与嘈杂，保供电人员在每个端子箱间冷静地巡线、奔忙。他们已连续奋战数小时，大汗淋漓，喉咙嘶哑，没有丝毫倦意。

今年迎峰度夏期间，广西电网人举全公司之力，全力以赴，从容拿下了“两会一节九论坛”、十七大、迎峰度夏三大保供电战役的胜利，为责任电网品牌建设画上了浓墨重彩的一笔。

是什么力量激励广西电网人如此忘我地工作？

是什么赋予了广西电网公司这个集体不竭的动力和活力？

走访中，无论在百色靖西至下雷220千伏线路工程的鏖战现场，还是500千伏罗百Ⅱ线交流输变电工程施工工地，或是紧张有序的2007年“大地飞歌”南宁国际民歌艺术节临时保供电现场，笔者看到的是标有“争创红旗党支部”、“共产党员跟我上”等字样的醒目横幅，听到的是“我是党员，就要起带头作用”、“是党员就要有点精神”、“党员不吃苦，谁来吃苦”的铿锵话语。

奋战在“两会一节”保供电一线的南宁供电局员工陈师傅告诉笔者，现在他的工具包里除了工器具，还备着党章，“闲时互相出题，对答着玩”，陈师傅说，他和同事们正积极响应公司学习十七大精神，重读党章、重温党史的号召。他笑称这是“补充红色精神粮食”。

在龙滩项目建设工地，广西水电工程局龙滩项目部综合班班长彭时金，每天在20多层楼高的闸墩爬几个来回维护设备，风雨无阻。“我是党员，就要起带头作用”，他的话简单实在，感染了同事们。在广大党员的积极带动下，航道工程一期开挖提前8个月完成，创下月开挖土石方55万立方米纪录。

党员精神如此激励员工，仅是广西电网公司创新党建工作见成效的一个缩影。近年来，该公司牢固树立党建工作为发展服务的思想，注重和生产经营紧密结合，融入中心，服务大局，创新党建工作。2007年11月，南方电网公司副总经理王良友在广西调研时，评价该公司党建工作“有形式，有内容，有特色，有成效。”

党建工作已成为广西电网公司上下和衷共济谋发展、同心同德干事业的力量之源。

活力党建催生不竭动力

党建在企业发展中能起多大作用？广西电网公司党组用事实作出响亮的回答。

2003年，面对厂网分开、主辅分离等形势，广西电网公司开展解放思想再讨论活动，引导员工将认识统一到发展上来。全体员工同心同德，最大限度地做好了电力供应，并一举扭转了经营严重亏损的被动局面。

2004年，该公司以机关建设为突破口，开展作风建设年活动，通过“两个最好时期”、“两个比一比”等活动载体，使广大员工倍加珍惜公司来之不易的发展局面和工作岗位，行业作风得到根本改观。

2005年，该公司以保持共产党员先进性教育活动为契机，深入开展“两强两好四提高”主题实践活动，引导广大党员深入践行党员先进性“六个比”的具体要求，使党员的思想政治素质得到明显提高，党组织建设得到不断加强。该公司先进性教育活动成效显著，得到了中央、南方电网公司先进性教育活动巡回检查组的高度评价。

2006年，该公司通过开展“忠诚南网、忠诚企业”教育活动，将南方电网企业文化理念根植员工心中，塑造了一支忠诚能干的员工队伍。此项活动成为2006年该公司工作的亮点和特色之一，得到了南方电网公司的充分肯定。

2007年，广西电网公司开展了以“宣贯南网方略、构建和谐电网”为主题的系列宣贯活动：举办宣贯南网方略高级管理人员培训班；组建宣讲团，在系统展开大规模的宣贯培训。广大员工在活动中加深了对南网企业文化理念的认同感、归宿感和使命感，表示要同心同德干事创业。

一年一个主题，充满活力的党建工作焕发出强有力的凝聚力和牵引力，激发着广西电网公司员工顽强拼搏、热情奉献，为企业发展注入源源不竭的动力。

“四好班子”凝聚强大合力

火车跑得快，全靠车头带。

各级领导班子是企业事业发展的领头雁，只有抓好班子建设，才能更好地履行国有企业的社会责任和使命。广西电网公司党组深刻意识到这点，在刚刚结束的广西电网公司党支部书记培训班上，该公司明确表示，把党组织建设的重点放在党支部建设上，重心向县级党建工作进行倾斜，从2008年起，用3到5年的时间，大力提升党支部的水平，提升党务工作者的素质。

广西电网公司党组高度重视领导班子建设，早在2005年5月，该公司就积极响应中组部、国资委号召，在广西国有企业中率先开展了创建思想素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子活动。

在建设“四好”领导班子过程中，广西电网公司党组做到了“三个到位”(思想认识到位、具体措施到位、责任落实到位)，行动扎实，做到了“三个结合”(与先进性教育相结合，与解决本单位特别是领导班子存在的突出问题相结合，与本单位生产经营工作实际相结合)，方式丰富，体现了“三个特色”(广泛发动群众，宣传舆论有特色；找好切入点，活动载体有特色；注重制度建设，基础工作有特色)。经过各单位的共同努力，该公司的建设活动取得了阶段性的成果，不断增强了各级领导班子的凝聚力，先锋模范作用越发彰显，团结带领广大员工建功立业，促进企业和广西经济社会的发展，树立了良好的社会形象。

南方电网公司董事长袁懋振到广西电网公司调研时，用了24个字评价该公司领导班子:“思路清晰、工作务实、协调配合、成绩显著、职工认可、政府满意”。

正是这样的领导集体与广大员工紧密团结凝成的强大合力，推动着广西电网公司不断向前发展。

闪光品牌激发无限活力

在基层党组织建设方面，广西电网公司通过全面开展“堡垒工程”、“党员成长档案”、党支部书记“一岗三责”等特色党建活动，形成了自己的党建工作品牌。

2006年5月，国务院国资委副主任王瑞祥到广西电网公司调研时对该公司党建思想工作给予了高度评价。他说:“广西电网公司突出了党组织参与重大问题这个工作重点。”“基层党组织就是我们的‘堡垒’，广西的‘堡垒工程’提得很好。”

广西电网公司的“堡垒工程”以加强基层党组织建设，确保党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有效发挥为主要内容，鲜明提出“一个党员一面旗，一个支部一个堡垒”目标，开展创建“红旗党委”、“红旗党支部”活动，努力建设“支部班子好、党员队伍好、工作业绩好、群众反映好”的坚强堡垒。

在实践中，广西电网公司党组坚持党建工作与生产经营相结合，与解决实际问题相结合，建章立制，细化考核标准，开展创先争优活动。为把工作做实，广西电网公司党组通过“一个党员一面旗”、“党员身边无事故无违纪无邪气”以及创建党员标杆示范车间、示范班组等丰富多彩的活动载体，使公司共产党员的先进性在各个岗位、各项工作充分显现，推动基层党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用不断增强，党员的综合素质不断提高。

创特色，育品牌，广西电网公司创新党建工作使全体员工思想上共振、感情上共鸣、行动上共进，推动产生巨大的动力，转化到各项工作中，实现了党建工作和生产经营双促进、双发展。今年1至10月，广西电网售电量累计达454.8亿千瓦时，同比增长23.8%，比去年全年售电量444.6亿千瓦时超出10.2亿千瓦时。电网统调最高负荷12次创历史新高，最高达到892万千瓦，比去年同期增长了271.2万千瓦。广西电网公司全力满足全区工业用电，前三季度没有拉闸限电。

闪光数据的背后，是广西电网公司3万多名员工高擎党旗、凝心聚力迸发的无限激情与力量。这力量在凝聚中升腾，使他们敢于拼搏，甘于奉献，为实现公司“两型两化”、国内领先、国际著名的战略目标而全力以赴。

激扬青春凝聚力量征文 篇9

有那么一片雨，曾今把我淋的遍体鳞伤。它叫现实。得过且过是每个幼稚成长时的一块绊脚石。狂妄自大是现实中的巨大手掌，曾把我稚嫩的脸庞扇的鲜血淋漓。

母亲家有七兄妹，兄妹齐聚除了聊天叙旧无非是忧郁孩子们的未来。楼外的皑皑白雪冰冷刺骨。室内的雾气升空显得温馨舒适。当讨论起孩子们的学习成绩时，父母脸色似冰。而我依旧自顾开心。父母压在心中的怨气或许早已成长，发酵。当着大家的面忍不住训起我来。时日以隔得太远了，已是记不清父母恨铁不成钢的表情。和那藏在眼里深深的失望神情。

那时，我梦想一个人自由自在，不受拘束羁绊。

大概也是四五年级的陈年旧事了，屋里的雾气太重热的我全身似火烧。风华正茂的母亲眼角的鱼尾纹已是为我伏添几笔。我看着雾气弥漫下灯光照射在父母消瘦的身子上那么薄弱，显得母亲带有一丝冷漠无情的看着我，学习不好好学，还喜欢四处玩闹，也是没脸没皮。难道就不知道羞耻？课也补了，资料书说买什么我就算没钱吃饭，也没有过半点犹豫过。你说作业不会，我四处求人过来教导，可你依旧顽劣不堪。你到底要我怎么办你才肯好好学习？语意如腊八的寒冬，冷的冻结一切。到最后母亲基本上是梗咽着出来的。眼眸如一团火，忧愁焦郁。厨房里的一滴水惊醒低头沉默的我，我抬头看了眼正在细声安慰母亲的小姨。眼角的皱纹和手上的老茧，致使母亲坚强的忍受住伤心的泪水。我看着母亲的柔弱，似火的脸上有一丝茫然，一丝不知所措。

或是那一天父母骂的太狠了，又许是说中了我心中最柔弱的地方。但我知道，我都知道。我是心疼了我的父母，他们为我付出那么多，也是恨自己为什么不省心。一句句诛心的话语一遍又一般的割痛着我。我的自责只能化为眼里的热泪在眼眶里不停的打着圈圈，我好面子或者是想安慰母亲心上的一条缝，抽泣的叫起：着以后一定考起清华北大给你们看。最后破门而出。

那时，我的梦想是努力学习，慰劳父母。

眼里的泪水热腾腾的，诉说着外面世界的冰冷残酷。地上的雪留下了我一路离去的痕迹。冰冷的雨打在我脸上，泪水便是雨水，从嘴角滑进去尝尽酸甜苦辣。我曾回过头，可并没有人冲出来喊着我回去，也没有人上来劝说。我知道父亲可能有点担心，可一定被母亲阻止了脚步。雨下的更大，我更加伤心。

最后跌跌撞撞去了姐姐那，泪水早在找姐姐时，装做很好。擦拭去了！姐姐柔情脸上有一抹自然或是安慰。怎么出门不打伞，弄得全身湿透了。记住，没有人能时刻提醒你一辈子的略带责备递给我一条毛巾。走向饮水机泡了杯优乐美给我，热腾腾就像母亲的鱼头炖锅。不知道为什么，我想回到母亲身边，任由责骂。我安静的坐在沙发上，姐姐旁边默默地相伴。总是不时的望向我，欲言欲止眉头微皱。回忆起一幕幕，与父母一句句教训的话语。大家的神情在我眼里都变成嘲讽。疲惫不堪。父亲时隔多日才来接我回去。以后下雨记得带伞，没人一辈子提醒你的姐姐望着我。仔细的整理好我的衣服，送我出门。

后来想到，姐姐或许没有问我为什么鞋子湿了，也没有问我怎么突然来了。但她一定看到了我眼眶的一圈红色。或许她接到了一通电话？我不知道是父亲打的，还是母亲叫父亲打的。我只知道，他们是关心我的。

那年幼稚的承诺并没有实现。清华北大离我很远。甚至我都不知道该如何坐车去。或许我的梦想已替换好多次。可初心未变：好好学习，慰劳父母。父母也在多少个夜晚煞费苦心。良言谨句总是情！

力量,在党旗下凝聚(改阎) 篇10

合水县位于甘肃东部，全县辖9乡3镇，80个村，5个社区，498个村民小组，总人口17.43万人。

这里民风淳朴，物产丰富，风光秀丽，素有“古象故里”、“古石刻之乡”、“子午岭腹地”和“塞上江南”的美誉。

长期以来，在上级部门和各级领导的大力关怀和指导下，我县始终按照组织工作的长期规划和目标任务，紧紧围绕全县工作大局，坚持以科学发展观为指导,以提高党的执政能力为主线，积极探索和推进新形势下的组织工作，为全县经济和社会的持续发展提供了坚强的组织保证和人才支持。

立足基层抓基础

合水始终坚持把健全党建工作落实机制作为抓好基层组织建设的根本保障，创新措施，靠实责任，形成了县委统一领导，组织部门牵头抓总，县、乡、村三级联动的工作格局。把党建工作经费纳入财政预算，加大投入力度，从“建阵地、强组织、抓管理”等方面，有计划、有步骤、有主次地开展基层组织建设，全县基层组织建设工作实现了渐进式地整体推进。

这是合水县肖咀乡铁赵村，今年新建的农民文化广场、村卫生服务所与村支部显格外靓丽，如今这里已经成为村里群众休闲娱乐的好去处。像这样的村部，全县今年新建了5处。

2011年，在没有项目支撑的情况下，县乡村积极筹措资金477.7万元，按照“位臵优越、布局合理、适度超前、投资适度”的原则，新建村部5处、改（扩）建3处、维修4处，使全县63个村有了较高标准的活动场所。同时，对去年实施的12个第二轮村级活动场所建设项目村继续加大扶持力度，督促各村及时购臵配套设施、规范内务资料、进行“四有五化”建设，实现了农村基层组织有人管事、有钱办事、有章理事、有场所议事，活动经常化、阵地规范化、决策科学化、管理法制化和村务公开化。

阵地有了，远程教育等设备也配齐了，如何使其发挥作用？年初，县委组织部制定下发了《合水县远程教育考核管理办法》，在加强对规范化站点建设和示范站点创建的同时，采取“支部+协会+基地”等模式，对基层党员群众进行教育培训。同时对全县所有远程教育站点培训进行月通报制度，确保远程教育培训任务的落实。投资24万元，对合水党建网进行了改版升级，接通了大组工网，开辟了组织工作短信平台，购臵了大洋400非线性编辑线一套，摄像机、服务器，有力保障了教学资源开发。先后制作党员先进事迹专题片二部、先进基层党组织专题片一部、技术课件一部，完成规范化站点建设46个，创建示范站点6个，建立远程教育实践培训基地6处。

在创先争优活动中，按照“突出推动中心工作，突出解决实际问题，突出服务人民群众，突出提升党建水平”的总体思路，创新活动载体，强化措施落实，推动活动扎实有效开展。在全县深入开展了“三抓三比三争创”活动，在窗口单位和服务行业集中开展了“三亮三比三争创” 活动（字幕：亮身份、亮承诺、亮形象；比学习、比服务、比奉献；争创满意窗口、争创优质品牌、争创服务标兵），围绕纪念

建党90周年，精心组织开展了纪念大会、清明节扫墓、党史知识讲座和巡回展、基层党建工作巡礼、红色剧目进农村、广场文化月、“党在我心中”主题教育、有奖征文、知识竞赛、走访慰问十项活动，表彰奖励先进基层党组织50个、优秀党务工作者50名、优秀共产党员100名，“七一”组织新党员赴南梁开展了宣誓教育活动，在全县开展党史知识讲座和巡回图片展15场（次），在县电视台播放党建专题片12期，举办“红色历程、多彩合水”文艺演出9场，评选“创先争优在行动”优秀论文35篇，组织2000多名党员参加了“学党章、知党史、强党性”知识竞赛，对77名老党员和困难党员进行了走访慰问。破解影响和制约经济社会科学发展各类难题710条，兴办惠民实事1256件，年内播放电视专题报道43期，印发简报＊期（其中被市活动办采用＊期），在省、市新闻媒体刊登（播）信息＊篇。（字幕：活动开展以来，全县树立先进基层党组织54个、评选优秀共产党员106名、优秀党务工作者54名，确定各级先进党组织培育对象136个、优秀共产党员培育对象2635名，整顿提高后进基层党组织12个。）全县各级党组织的生机与活力进一步增强，广大党员学先进、赶先进、做先进的意识显著增强，基层党建工作的科学化水平明显提高。

风清气正选好人

以县乡党委换届工作为契机，全面加强党的执政能力建设，县乡换届启动后，县委组织部编排制作了快板书《风清气正保换届》，在全县范围内进行广泛宣传，层层签订换届纪律承诺书，进一步严肃了

换届纪律，确保换届工作有序进行。严格按照组织程序对乡镇科级后备干部进行了集中调整补充,对各乡镇领导班子进行了考察，对参与乡镇换届的12个乡镇党委书记、乡镇长在全县领导干部大会上进行了民主推荐提名。探索出了公开公正的民主推荐、全面系统的考察评价、科学规范的干部任用、公正有序的竞争激励、切实有效的培养教育、严格的监督约束等“六大机制创新”。通过差额报名、差额测试、差额考察、差额票决，从大学生村官中公开选拔了2名乡镇领导干部，为我县公开选拔领导干部进行了进一步尝试与探索。实现了全县干部人事制度改革工作由单项突破转向整体推进。

为了提高各级领导班子的执政能力和领导水平，县上充分发挥县委党校教育培训主阵地作用，先后组织举办全县公务员、新提拔副科级干部、入党积极分子等各类培训班8期，参训1152人次。选派乡镇、县直科级干部参加省市各类调训56人次。组织全县各级党组织召开了民主生活会，县纪委、县委组织部加强指导，提高了民主生活会的质量。县委主要领导、组织部长对各乡镇党委、政府、人大班子成员谈心谈话，围绕乡镇换届对县直和乡镇部分后备干部进行了谈心谈话。出台了《合水县2010年目标管理责任制、领导班子和领导干部考核办法》、《合水县审计决定整改落实督查办法》、《合水县党政领导干部离任经济事项交接暂行办法》等制度。充分发挥干部监督信息员和组织部部风监督员的监督作用，确保县乡两级换届率先圆满完成。

筑巢引凤聚贤才

这里是合水县职教中心培训基地，每年在这里培训的农民工达1.1万，近年来,合水紧紧围绕“人才强县”战略和全县经济社会发展大局，坚持党管人才原则，以凝聚人才为目标，在人才资源开发、培养、使用等方面，取得了新的进展。

在调查研究的基础上，围绕全县经济社会发展大局，编制了《合水县“十一五”人才规划》、《合水县引进急需人才办法》、《合水县青年科技奖评奖办法》，研究提出“大力优化人才发展环境”等意见。县上四大班子领导干部每人至少联系1名县级以上优秀专业人才，加强交流沟通，研究解决工作中出现的重大问题。

几年来，合水县打破身份、地域界限，降低学历、年龄“门槛”，制定优惠政策，抢抓国家和省对西部地区实施人才援助的机遇，引进了大批优秀人才。

字幕：2011年，引进优秀本科毕业生7名、研究生2名，各类进库人才总数达到3235名。每月为2名“185特殊人才”发放生活补贴50元，制定落实《合水县首席教师评选管理办法》，共评选首席教师28名，县财政为其每月补助首席教师岗位津贴100元。

以盘活本地人才存量为重点，全方位开展人才培训工作，强化人才的培养锻炼，大力实施“新农村建设人才保障工程”。在实际工作中，以“九支人才队伍”建设为重点，全力推进。围绕党政人才培养，开办了县干班、乡干班、中青班、科干班、妇女干部班等各类培训班。围绕“工业强县”和 “苹果、瓜菜、草畜”三大支柱产业开发，依托“阳光工程”计划和农函大、农广校、职业技术

院校以及各类培训基地，大力培养企业经营管理人才、乡土人才和技能人才。

字幕：2011年，全县在县委党校的8个班次共培训400人；“阳光工程”培训农民工1千余人。

利用“农村党员干部现代远程教育”，狠抓学用，组建全县乡土人才远程教育培训网络，设立“乡土人才信息库”，建立各级培训基地，为80%以上的农户培养了科技致富明白人。

目前，合水县正在以全县青年科技奖评选活动为契机，不断改善人才的学习、工作和生活环境，积极为各类人才构建事业发展的平台。通过与县电视台联办人才工作专栏，全面宣传全县杰出人才、人才工作先进单位、人才政策进行等，进一步营造了“尊重知识、尊重劳动、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。

自身建设成果丰

近年来，组织部按照加强组工干部自身能力建设文件精神，以公道正派为主题，以先进性建设为重点，全面加强思想建设、能力建设、作风建设、制度建设和组工文化建设，取得了明显成效。

建立健全了组工干部考学评学制度，选派5名组工干部参加了省市调训；坚持三个结合（与建设模范部门、打造过硬队伍相结合，与树立良好组工干部形象相结合，与加强组织部门创先争优相结合）积极开展向杨善洲、李林森同志学习活动，采取“五个一”（一篇学习心得、一次党课、一次座谈交流、一次基层调研走访、一次专题民主生活会）工作措施，深化学习效果。以巩固深化“讲党性、重品行、作表率”和“百名组织部长进千乡”活动为契机，采取集中座谈、登门访谈、主动约谈等方式，深入开展了换届工作“调研月”和“蹲点周”活动，按照“四带四谈”要求，组织广大组工干部深入基层调研73人次，签订《坚持公道正派严守换届纪律》承诺书56份，撰写《乡镇领导班子建设中的问题与对策》、《乡镇换届干部心理问题浅析》等调研文章12篇，严谨、务实、创新的组工干部作风逐步形成。

湖平风正好扬帆，古象故里党旗红。

凝聚中国智慧 爆发中国力量 篇11

源自中国放眼世界

威盛中国芯品牌标识由品牌主标识和四个产品标识组成。主标识以芯片和心为源头变形而来的心形曲线组成，四种不同颜色产品标识分别代表了中国力量、中国智慧、中国潮流和中国骄傲，而不规则的曲线则寓意“心无边界，创新无限”的内涵，表达威盛专注于以科技创新满足客户各类需求的意愿。

作为IT产业的核心领域，芯片研发、制造核心技术对国家竞争力建设非常关键，对加强国家安全，完善产业链布局拥有重要意义。秉承中国芯战略，威盛将凭借自身在高科技领域的领导地位和技术品牌积累，携手中国企业伙伴，完善中国IT产业链布局，壮大中国企业力量，集合中国智慧，从而在全球引领潮流，为中国创造赢得话语权和地位。

针对此次品牌标识发布，威盛集团董事长王雪红指出：“推动中国创造的崛起，共塑中国创造的国际形象，是所有两岸三地企业的共同责任。以‘中国芯’为中国人在世界IT科技制高点占据一席之地，是威盛的光荣，也是威盛的使命。威盛愿意尽已所能，携手中国产业链合作伙伴，凝聚中国智慧，爆发中国力量。共同促进这一宏伟进程。”

威盛电子一直在不断整合国内外的技术研发优势的基础上，立足本土市场需求，为繁荣中国半导体产业的发展做出贡献。目前，威盛已在中国北京、上海和杭州分别建立了芯片研发中心，并与联想、同方等本土合作伙伴建立了良好的合作关系。

绿色计算和谐发展

在产业发展上，威盛选择了未来大势所趋的速度和绿色平衡的技术方向，日益成为绿色计算和产业环保领域的领跑者，不仅拥有全球同等功耗水平下性能表现最强的凌珑(VIA Nano)处理器，世界上第一颗“无碳净氧CPU”C7-D处理器，业界最节能的“1瓦CPU'’Eden处理器，并秉承时尚、美的IC设计理念，以“低功耗、高集成、高性能”的技术特点，契合当今和谐与节约的时代主题。

威盛是目前全球惟一同时掌握X86架构CPU和移动通讯芯片核心技术的华人高科技公司，在CPU、电脑芯片组、图形处理器、CDMA基带芯片、微软移动平台手机领域位于全球领先或前三甲的地位。

威盛还积极履行社会责任，融入中国社会发展之中，推动了绿色计算、pc-1等一系列回馈社会的主题行动，成为第一家公开购买碳排量的华人企业。在四川地震后，威盛首期注资3000万元人民币成立“威盛信望爱基金会”，积极参与四川灾区震后重建。

集结榜样的力量 篇12

这是一个需要榜样的时代。在多元化的社会, 优秀已成为中华民族的一种习惯, 我们需要有一种能够打动我们的力量, 一种激励我们前行的精神力量。而榜样, 无疑是一个很好的标杆和楷模。

这是一个榜样辈出的时代。榜样是家国所寄、民族所托。各种各样的榜样, 在不知不觉中成为我们心中的坐标。这些榜样, 为了实现光荣和梦想, 面对困难敢于挑战并一往无前, 为社会发展贡献着自己的力量。

在“经济特区”而立之年后, “新特区”再接棒。当申报综改区成为热潮时, 中国式“放权”之路脉络日渐清晰——地方不断寻求与改革 (发展) 相匹配的权力空间。而决策层的改革思路——通过以试点地区为引爆点的渐进性改革带动区域乃至全国发展——也被综改区承接过来。因此, 综改区也被称为“新特区”。

设立综改区, 是党中央、国务院在新时期为完善改革推进方式、推进攻坚阶段改革作出的一项重大战略部署, 其目的在于通过部分地区先行先试, 以点促面, 进一步完善社会主义市场经济体制, 为全国改革树立榜样, 发挥示范和带动作用。到目前为止, 上海浦东新区、天津滨海新区、成都市、重庆市、武汉城市圈、长株潭城市群、深圳经济特区、沈阳经济区、山西省9个国家级综改区已先后布局我国东中西地区。这些试验区兼顾了处于不同发展阶段的不同地区的改革需求, 从试点内容和重点上基本涵盖了当前和今后一段时期我国改革发展需要解决的重点难点体制问题。

成绩的盘点

如今, 综改区也迈入了“小结”阶段。几年来, 各试验区尽管设立时间不同, 但都在重点领域和关键环节大胆创新, 一些关乎国民经济发展和社会全面进步的改革取得突破性进展。让我们一起盘点综改区的成绩, 让我们一起见证综改区的“榜样力量”。

作为没有侧重点前缀的完整意义的综改区, 浦东、滨海、深圳特区三地被赋予了更为繁重的改革使命:上海浦东新区围绕上海国际经济、金融、贸易和航运中心建设任务, 编制了两轮改革试验“三年行动计划”, 现已完成和启动实施了80多项改革事项;天津滨海新区立足开发开放, 开展了涉外管理体制、金融改革创新、土地管理制度、科技体制改革、生态城市建设制度等方面改革试验;深圳经济特区发挥全国改革开放的窗口作用, 继续深化行政管理体制和社会领域改革, 全面创新对外开放和区域合作的体制机制。

而代表西部的两个试验区“成都”和“重庆”, 几年来, 开展试验的核心要点归结起来就是“城与乡”的关系。重庆市在土地制度、农民身份转换、基本公共服务均等化、新农村建设等领域的改革取得了突破性进展;而成都市将改革试验与灾后重建有机结合, 开展建立三次产业互动发展机制、构建新型城乡形态等重点改革试验。

“武汉城市圈”和“长株潭城市群”的“两型”社会试验区, 建设试点涉及两省12个城市, 点多面广, 推进难度大。如今, 湖北省编制了长株潭城市群改革试验区域规划, 推进了资源节约、环境保护、区域发展模式、行政管理等改革试验;湖南省编制了长株潭城市群改革试验区区域规划, 积极推进资源节约、环境保护、区域发展模式、行政管理等方面的改革试验。而旨在探路“新型工业化”的沈阳经济区综合配套改革试验区的工作也已经正式进入实质性操作阶段。

无论是深圳、珠海、汕头、厦门、海南5个“老特区”, 还是如今的综改区, 有一点是一致的——其改革“试验结果”一定要星火燎原。如今, 国家级综改试验区中的部分经验和措施已经推广到其他地区。

改革的接力

“先行先试、由点及面”的渐进改革方式, 是中国改革开放以来攻坚克难、成功推进的重要经验。选择基础较好、代表性强、具有典型性的地区, 进行综合配套改革试点, 把解决本地区实际问题与探索全局共性难题相结合, 把实现重点突破与整体创新结合起来, 把经济体制改革与其他方面改革结合起来, 率先建立比较完善的社会主义市场经济新体制, 不仅可以为试点地区的经济发展提供体制和制度保障, 而且还将对全国其他地区的改革起到积极的示范和带动作用, 加快全国新体制建设的进程。

“相比老特区, 综改试点在广度、深度、路径体现出不同。”辽宁社科院省情研究所所长梁启东表示, 综改试点的改革内容不再是单向的, 而是政治、经济、文化、社会管理的方方面面, 同时会触及体制内核心问题, 会是政治、经济、社会、法制的再造过程。相比以往改革试点过分依赖政策的势能差和开发的时间差, 综改试点侧重强调“内源式”的现代化模式, 侧重自主创新和体制改革, 如沈阳经济区强调传统产业要素的开发和利用, 成渝试验区注重现有城乡发展资源和要素的集成与整合。

如今, 渐进式改革已临“拐点”——相对容易的改革已基本完成, 余下的是涉及面宽、触及利益层次深、配套性强的关键领域的体制改革——改革进入“深水区”。

硕果的期待

每一年, 都会有让我们感动的人;每一天, 都会有让我们温暖的事;每一刻, 都会有榜样的力量激励我们前行。

2010年12月, 山西获批成为国家资源型经济转型综合配套改革试验区。这是我国设立的第9个国家级综合配套改革试验区, 也是我国第一个全省域、全方位、系统性的“综改区”。以“资源型经济转型”为主题批复综改区尚属首次——山西获得了加快经济社会发展的历史性机遇。

山西省副省长牛仁亮表示, 其他八个综改试验区有六个方面的经验可供山西学习和借鉴:科学规划, 沟通部委, 重点突出, 重视改革, 大胆试验, 组织有力。这些经验、政策将“优先”在山西进行移植和推广。而同样, 山西获批综改区, 其意义绝不会仅仅局限在本省范围。山西如能通过改革的手段解决资源型地区经济发展中长期存在的体制机制性障碍, 其意义, 将远远超越山西, 也超越当下。作为典型的资源型经济代表省份, 山西综改区的每一步尝试, 山西综改区取得的每一个新经验无疑都极具标本价值。未来山西综改区获得的经验, 正如此前山西大力开展的煤炭资源整合已经成为其他省份参照模仿的样本, 也将是同类型地区学习借鉴的榜样。