求职技巧总结（精选8篇）
在正文之前，首先跟大家说明一下，以下文章内容均是本人在成都参加9天的求职培训课程的学习内容。除非特殊说明“这点是个人理解”，否则均是培训老师提供的材料。当然，所有的培训老师都在宝洁、华为、联想、Sony等世界五百强兼任有人力资源顾问等类似职务，所提供的说法还是有一定的可信度的。当然，每个人有自己独特的见解，以下内容也仅供参考，大家可以选择性试用。
面临求职季，可能好多同学还没有明确的求职意向。在这里先告诉大家一句话：排除自己不可能从事的职业岗位，剩下的就是可以接受的。另外去年全国应届毕业生就业不对口率为70%。所以，网申尽管去投吧，反正又不要钱。说不定就有面试的机会呢？
（一）前期准备
求职前，不管你现在有没有具体的求职意向，都要有一份“通用版简历”。所谓“通用版简历”，就是不管你在大学期间的各种经历，商业性质的也好，专业相关的也罢，志愿者的也行，一些社团经历也行。全部总结汇总罗列出来。这样做得好处就是：求职期间，针对不同的求职意向可以迅速挑选合适的经历重新制作一份“针对性简历”。所谓“针对性简历”，就是针对你的求职岗位对口的简历。结合我自己来说：假如我要去面试郑州宇通集团，简历上的经历肯定就要挑选与机械相关的，什么三期普车助教，普车技能大赛获奖是最重要的。而挑战杯商业策划三等奖，民生银行实习生这些经历就没有多大意义了，写上去还会让面试官感觉你“根本就不知道自己想要去面试什么岗位”。相反的：如果我要去中国银行，三期助教和普车大赛就没有多大作用了，而民生银行实习和商业策划三等奖这时候就要抢眼的多。以上原则叫做“岗位匹配度”。无论是网申还是面试，用人单位也都是在筛选“岗位匹配度高”的人。
简历制作方面。第一点：最为重要的原则是“倒金字塔式”，即最有含金量的经历在前面，依次往后排。平均每份简历阅读时间只有5-7秒。如果你前半页简历无法抓住HR的眼球，那就危险了。第二点：无论面试什么岗位，无论你的经历多么丰富，大型奖项多么多，都不建议写两页。原因也很简单，HR根本没时间也没兴趣去动手翻开你的第二页。如果你再在简历后面附上你的各种奖状复印件，足足装订成一本书！那么结果只会有一个：当面试官拿起你的简历那一刻，直接就扔进了垃圾桶。（当然，除非个别用人单位强调了要你在简历后面附上各种复印件）。第三点：切忌太花哨。否则你给HR的印象是“华而不实”。（广告设计等方向的除外）。第四点：简历必须贴照片，请注意是“贴照片”而不是“彩打照片”。照片必须是“蓝底（西服）商务照”。照片最好是最近照的，不要拿两三年前的，尤其是女生，可能两年前你是短发，现在已经长发及腰，面试时候面试官会感觉“这不是你本人”。第五点：千万不要带封面。以往大家一直接受了错误信息，感觉简历带个封面写上自己学校座右铭之类的更特别。但这样做会直接影响HR看到你的简历内容，如果他真的懒的动手翻开呢？况且，如果是清华北大可能还有优势，我们学校的名字写上去有多大吸引力呢？打印店推荐你打印封面只是因为打印一个封面他就多赚一元。每年求职季得多赚上万吧？第六点：若应聘岗位和专业无关，记得写上辅修课程和得分（管理学之类的）。
在简历经历书写方面，也有一定技巧。一般按照“STAR”原则。即situation情景、task任务、action行动，result结果。（有时候也可把情景省略。）写的时候，“三行式”写清楚，并多运用（与岗位相关的）专业术语。例如：
原版：
某同学参加周末手机市场促销活动。1.对新款手机性能进行展示。2.和小组人员一起进行活动抽奖。3.现场发放问卷调查。4.收集整理问卷调查。修改后：
华为新款手机促销 销售组组长 2015.05.01 1.对潜在客户进行新款手机产品性能展示。
2.协助同事进行品牌推广促销抽奖。吸引了800人参加。发放问卷1000份，回收问卷1000份，整理有效问卷800份。3.收集客户资料，分类备份整理，发现潜在客户300余人。
不同企业看中的经历不同。国企更看重成绩，专业切合度，官方社团经历和奖项，学生干部，特长等方面。尤其是特长，假如你有主持，写作，文艺等方面的特长，其他方面只要不是太差，估计就直接把你招走了。毕竟国企，经常要有“应酬”和“节日活动部门间比拼”之类的事情。如果当时节目主持人就是你，是不是就给你部门长脸了呢？如果你还会策划节目编排舞蹈，说不定你还会被“外派到其他部门做技术指导”，你的部门领导是不是也很有面子？大家都懂得。外企更重英语，社团经历，商业实践，志愿服务。尤其是志愿服务，他们自己每年也都会做。私企更重你的人际资源，“狼性文化”较明显。
求职物资：
1.蓝底（西服）商务照，一寸两寸都要有。
2.生活照（正常的，而不是艺术照，HR就是要看你的真实样子）。3.西服，皮鞋。（女生准备套裙高跟鞋）
4.可靠的手机，不要再设任何拦截，用人单位打过来的基本都是公司座机。5.全套考试用品，随时准备笔试。
6.用163邮箱，千万不要用QQ邮箱。因为QQ邮箱用人单位给你发邮件时候，收件人显示的是你的昵称。假如你的昵称是“你大爷”，HR会不会直接判你死刑呢？
7.相同岗位的简历5份，因为面试时候最多的有五位面试官。要保证每位都有一份简历。8．U盘（里面有电子版简历）
9.湿巾、纸巾（面试前湿巾擦一下手和脸，免得太油腻）10.创可贴（男生女生刚穿皮鞋，脚容易磨破皮）
（二）网申
首先为大家推荐一些求职信息网： 1.应届生求职网 2.前程无忧 3.智联招聘
4.中华英才网（国企居多）
5.大街网（80%在职人士，可看到他们对单位的真是看法）6.过来人求职网
网申目的：不是为了筛选出合适的人才，只是为了砍掉大部分不合适的应聘者。
网申时间：不要最早，也不要最晚。最早的可能HR观看的时候是压在最下面的，肯定不利。最晚的时候可能由于系统服务器容量导致几个小时还提交不上去。网申标题：应聘职位+学校+专业+姓名
网申填写：不要直接填写，有些企业网申较复杂，需要填写四五个小时。途中一旦断网或者断电或者系统出故障，只能从头再来。所以要提前把需要的各种信息在word上写好，直接复制粘贴上去。
网申关键词：网申筛选者是电脑，不是人。所以它只认“关键词”。若企业规定“CET-6”，但是你没过怎么办？网申时候可以写“CET-6在考”。因为有“CET-6”，所以你这一项肯定能过，到了面试时候，HR若问“你英语六级没过还来？”你可以回到“我们学英语主要是为了运用，我的笔试较差但是口语较好。参加了英语演讲比赛获得一等奖，或担任过XX志愿者英文培训老师”。这样的经历也可以弥补你的六级没考过。强调一点：一定是“CET-4”而不是“英语四级”。写法要标准。
（三）单面
一面一般为单面，后面会有团面，最后是老总单面。
单面分为结构化面试和压力型面试。结构化面试即根据你的简历问你一些经历和简历上相关的事情。一般较简单。压力型面试较难包括：面试官表情压力、自我介绍故意打断、或者直接说“我感觉你不适合我们公司”、或者一连快速追问几个问题。目的是：看看应聘者在外界压力下的应变能力和逻辑思维怎么样。（销售、服务方向的较常用，应届生一般不用，可能导致应聘者发挥失常而失掉一些人才）。面试前务必要对应聘公司有足够的了解。一般包括企业文化、管理理念、甚至是竞争对手等等。假如你去面试宝洁，面试官问你“你最喜欢的一款洗发水是哪款？”可能大多数男生会回答“清扬”。那么面试官会回你两个单词:“Go out.” 这就像你去谷歌面试说是百度出来的一样。所以提前了解企业非常重要。
一面HR可能经常问到的问题：
一面结束时，面试官问“你有什么问题需要问我们的吗？”
“据我所了解，咱们公司主要从事。。。。，您根据您的工作经验和对咱们公司的了解，感觉咱们公司未来发展的着力点在哪里？” “你应聘的还有其他公司吗？”
“有，目前我投了。。。，也受到了。。。的面试通知，咱们公司效率最高，所以我先来了咱们公司面试。”
“如何看待加班和出差？”
“我觉得刚进公司适当的加班是必要的，可以多学习一些业务多了解一下公司。过一段时间就要提高效率尽量少加班。至于出差，也是一个增长见识，体验异乡风土人情的好机会。”
“怎样理解当一天和尚撞一天钟？”
“一方面可以理解为混子日，另一方面也可以理解为尽职尽责在其位谋其职。我希望我在咱们公司是后者。”
“你喜欢什么样的人？”
“在事业上，我喜欢善于管理时间执行力较强的人，和他们共事很开心。在家人方面我喜欢我的爸爸妈妈，他们很少争吵很恩爱，这么多年以来为我的成长发展付出了很多时间精力。现在我也想找份好工作好好回报他们。”
“你有什么理想”
“回答的与专业相关即可。去面试产品研发员之类的千万别说你的理想是环游世界，那么HR很可能回你一句‘世界这么大，你确实需要出去走走’。然后就没有然后了”
“你的缺点？”
“我的缺点是熬夜太多吧，一方面我晚上思路清晰幽灵感，办事效率也较高，我也经常睡不着反思自己白天的事。当然，我也知道我熬夜可能会影响他人休息，尽量改正。”（不要真的只说自己的缺点）
“你最失败的一件事” “。。失败了，后来我吸取教训，经过努力第二次类似的事又成功了。学到了。。”（不要真的直说最失败的事情）。
“对跳槽的看法？”
“我认为跳槽是一种普遍的现象，我希望如果我来咱们公司，随着我和公司的共同发展，能够吸引更多人才跳槽到我们公司”。
“你怎么处理你的财务问题？”
“我会分成三份，一部分用来解决问题，一部分用来进行不断地学习和参加培训提升自己的能力，另外一部分作为储备资金。”
“你表现很差我们不能录用你”
“可能是我由于紧张表现不太好，我会西区教训，争取以后表现更好。虽然进不了咱们公司，还是很感谢您能给我面试的机会，和您的面试过程中我也学到了很多。这是我的名片，希望日后我还有机会进咱们公司，也希望日后有机会能继续向您学习。”（这个时候你也许会有机会反败为胜，也许这是压力面试，试试你在压力下的表现。当面试官反驳你时，千万不要狡辩，要采取‘退-进-改’的回答方式。）
“学历和能力那个重要？”
“打个比方吧，学历和能力就像跑车，学历是外观，能力是引擎。我觉得学历要对得起能力，我们在提高自己学历的同时也要提升自己的能力”
“如果你发现并不喜欢这个职位呢？”
“高考我报考了机械工程，后来发现自己也不太喜欢这个专业。但大学三年期间，还是通过我的努力让自己的成绩排在专业前列（或者一次科都没有挂过，个别同学实在不行就是专业课没挂科）。我感觉不存在绝对的喜不喜欢。我坚信一句话‘因为付出所以爱’”。（这个问题是我模拟面试时候回答面试官的，并不是教材。大家选择性吸收）“大学里你最讨厌的一门课或老师？”
“大学我最讨厌的就是我的制图老师，因为她每次布置作业都很多，而且批改很严格，不合格了要重做还要点名批评。当然，她也是我最感激的老师，正是因为她的严格要求，我的制图才学的非常扎实，也为以后的专业课奠定了基础。”（千万不要只是抱怨）
此外还有电话面试和视频面试，很少出现。一般用人单位都会提前一到两天告知让你准备（面试环境）。视频面试肯定不能在寝室，不管男生女生，自己寝室什么样子大家心里清楚。也不要去网吧，可能会出现一些“怪声音”，此处省略N个字。最好提前找一家咖啡馆，环境好，网络也可靠。
（四）团面
最后一轮或倒数第二轮面试一般为团面。团面主要考察个人能力和团队意识。重要的是讨论过程，而不是讨论出来到结果。团面一般为无领导小组讨论和辩论赛两种形式。团面过程中，发表意见一定要言简意赅，观点不要太庸俗，也不要太高大上。
首先是无领导小组讨论，也是最常见的团面方式。虽然名义是“无领导”，事实上还是有的。就要看谁能统领全场了。大家自由推荐选出计时者、协调者和陈述者。
在真是讨论之前，都有自我介绍，每人一分钟之内。这时候一定要记录好每个人的基本信息：姓名、爱好、特长、学校、专业等等。面试官有可能问些信息，也有可能不问。Leader角色的主要任务：顾名思义，是要统领全局的。1.最开始就要建立信任，制定讨论计划，推动进程。
2.全面记录，当出现意见分歧时候，尽快统一意见。但不要打断任何人的发言，也不要批评任何人或者直接说“你说的不对，应该这样。。”
3.千万不要在开始时候分配角色，说“我觉得XX适合做陈述者”等等。否则，如果另外一个人也想做，就会记你的仇。
4.一定要让每个人都发言。如果过程中发现有些能力较差或者较胆怯的组员一直没有发言，那么你要说“我看XX一直没有发表意见，是不是一直在思考什么啊？来，咱们交流交流呗”。如果这时候他还是不知道说什么，那就是他的责任了。但是如果作为领导者，你全程不能兼顾所有人，那就是你的失职。这一切面试官都看在眼里。
计时者：合理分配各阶段讨论时间，控制每个人的发言时间。而不是“报时间”。记录者（陈述者）：
1.记录关键词，最后要留足够的时间练习总结陈词，千万不要超时。
2.陈述者要求思路清晰，逻辑表达准确无误。陈述时间一般为三或五分钟，陈述全过程千万不能有“嗯”“然后”“额”等词语。好多同学都有语气词。自己私下录音听听就知道了。3.陈述者最后陈述时候，记得先介绍自己“各位面试官大家好，我是我们小组的陈述代表xxx，经过我们的讨论。。”
4.陈述过程中，不要一直低着头看稿子，要和面试官有眼神和表情交流。尤其是女生，如果是长发没扎起来，还有齐刘海，再戴个眼镜，然后还低着头陈述。你肯定完了，因为陈述过程中面试官看不见你的脸，看不见你的眼神，如果你再加点语气词，面试官估计死的心都有了。协调者：协调整场讨论的氛围，尤其是出现争论时候，要帮助领导者协调意见。也就是要提前“站好队”，千万不要“两边倒”。一般相当于领导者的“秘书”。
最后，面试官一般会问“有没有谁要补充的？”或者“XXX你认同刚才他的陈述吗？”这是个陷阱！不管你有没有想要补充的，也不管你认不认同他的陈述，都不能补充！原因很简单，你如果不认同队友的说法，是不是代表你不相信队友？既然你不认同，讨论过程中为什么不和队友沟通好？
团面中处理问题一般可按照“紧急重要原则”和“马斯诺需求理论”来处理。例如我在模拟面试的时候遇到一个团面试题。这里举例简述一下：
事件一：某市由于拆迁，某个小区菜市场被毁。当地居民买菜非常不方便。（该小区有很多孤寡老人）想要政府重建菜市场。
事件二：某大公司（市政府税收来源之一）这几年一直亏损，上任了新领导刚刚盈利，现在要投产一个新项目，缺乏资金周转需要政府出面协调向银行贷款。
假如你是市领导助理，由于领导时间精力有限，你只能选择其中一个事件汇报。问题：采用无领导小组讨论形式，最后讨论出一个事件向市领导汇报，并说明理由。时间为30分钟。陈述时间3分钟。（当然，常见陈述时间一般为3分钟或5分钟）思路：这个问题明显可以根据“紧急重要原则”来处理。讨论过程这里就不介绍了。陈述：各位面试官大家好，我是我们小组的陈述代表XXX，经过我们的讨论，我们选择第二件事汇报，理由如下。1.第一件事重要但不紧急，第二件事紧急而重要。2.第一件事即使市领导不出面解决，也可由居委会联系城乡结合处菜农定期来小区送菜。而第二件事不解决，可能导致公司倒闭，工人下岗，一致扰乱社会治安。3.解决了第二件事，公司得到发展，政府税收也会增加，政府也就有更多的资金健全民生基础设施，第一个菜市场问题自然迎刃而解。我的陈述到此完毕，谢谢各位的聆听。（一共也就这五句话，思路清晰，言简意赅，但是事实上大部分同学那种场合估计别有这种表达能力，普遍问题是逻辑不清晰并且有语气词。所以大家要下意识的练习一下。）
另外一种是辩论赛的形式。不多说，大家看看正规的辩论赛学习一下就好。戴尔的终试就是辩论赛形式。辩论的内容一般是当然热门话题，比如我当时模拟面试的辩题是优衣库是否是一件营销事件（如果你连这么热的新闻都不知道，那你就不要面试了，考研好好读书就行了），具体辩论过程就不说了。提醒一点：面试的辩论赛不是看你究竟辩赢没有，而是看你辩论的过程逻辑是否完整，口语表达是否清晰，以及举止礼貌。
（五）面试礼仪
7秒钟的第一印象，可以影响一个人的7年。
时间礼仪:提前20分钟左右到为好，过早过晚都不合适。着装礼仪：
男士：1.黑色、深灰色、藏青色西服，最好定做更合身。
2.扣子扣一颗就好，不要全扣，也不要不扣。
3.衬衫一般为纯棉白色或浅蓝色。长袖和五分袖都要有（偏瘦的男士夏季不要穿短袖，否则胳膊太细很难看，穿五分袖就好）4.口袋不要装任何东西，西服口袋只是个摆设。5.黑色或深棕色皮鞋。（陪着西服买皮鞋）6.袜子要长腿，千万不要船袜。颜色为深色。
7.领带不要太花就行。不打领带时候衬衫最上面一颗扣子不要扣。8.新买的西服一般袖口处都有袖标，记得剪掉。9.冬天面试衬衫+羊毛衫+风衣就行。
女士：1.职业套裙（黑色居多，也可白色）
2.高跟鞋3-5厘米，不要太高。3.多带双丝袜，万一破了会很难看。4.不要带首饰。5.淡妆
手部礼仪：手部是你的第二张脸。指甲：一毫米左右。进去前湿巾擦手，面试官可能跟你握手。电梯礼仪：先进后出手挡门。
等待礼仪：站有站相坐有坐相，禁忌来回走动，禁忌玩手机，禁忌大声接电话。进场礼仪：禁忌吃口香糖。（可吃绿箭铁盒装的口香糖）
叩门三下，允许进了再进，进门后轻轻关门，放下公文包，双手将椅子挪到合适位置坐下。
站坐礼仪：
男士：双脚微开，与肩同宽。坐椅子前三分之二，膝部分开，双手放膝盖上方。女士：双腿并拢站或者丁字步。坐椅子前三分之二，双腿并拢微侧。介绍礼仪：切忌直接开始，要先感谢面试官。聆听礼仪：偶尔：是的，好，对。不要“嗯”。
手势礼仪：忌插口袋，忌双臂交叉抱在胸前，忌打响指，忌挥动双手。
神态礼仪：微笑，眼神看面试官“中三角区”。（上三角区：眼部和额头区域。中三角区：眼睛和嘴巴之间区域。下三角区：嘴巴和胸部之间区域）
饮水礼仪：小口润喉即可。面试给的水可以边聊边喝，走时记得将纸杯带走。
动作礼仪：忌跷二郎腿，忌拨弄头发，忌咬嘴唇，忌吐舌头，忌挠头（任何小动作都不要有）交谈礼仪：称呼“面试官”和“您”，语言简洁，忌抢话争辩，忌随意倒苦水。电话预约礼仪：提前发短信礼貌询问，最后记得有自己的署名。退场礼仪：鞠躬感谢，递名片。下楼后前台小姐处也可留一张名片。
（六）自我介绍
针对不同岗位自我介绍是绝对不一样的。还记得前面提到的“岗位牌匹配度”吗？但一般为一分钟、三分钟、五分钟三个版本。以我自己的自我介绍（三分钟版本）为例：
（一）面试郑州宇通集团版本。
感谢面试官能给我到咱们公司面试的机会，我叫王利军，和重庆那个“王立军”写法不太一样，我是胜利的利，军人的军。本科就读于西南石油大学机电工程学院。我期望应聘的岗位是咱们公司的生产方向设备操作员。
除了一些必备的社会实践，大三期间我在我校工程训练中心担任助教一年。主要负责向大一学生进行普通车床日常操作和维护方面的授课培训，以及用电安全的相关培训。期间参加我校普车技能大赛获得全校第七名。
一直以来，我对咱们公司都有关注，尤其是去年咱们公司参加第四届中国国际客车大赛获得CIBC最佳客车制造商金奖，还获得客车零部件节能减排奖，现在各行各业都在提倡节能减排，我相信咱们公司也能在新能源客车这一块开创一片新天地。我也坚信以我的学习能力和对车间一年的接触，很快就能适应该岗位所需要的各项要求。希望咱们公司能给我提供这样的岗位。谢谢您的聆听。
（二）面试中国银行河南总行
感谢面试官能给我到咱们银行面试的机会，我叫王利军，和重庆那个“王立军”写法不太一样，我是胜利的利，军人的军。本科就读于西南石油大学机电工程学院，辅修工商管理。我期望应聘的是咱们公司的营业网点营销服务岗位。
除了一些必备的社会实践，大二期间我在中国民生银行成都分行实习一年，主要负责将民生银行业务推广到西南石油大学校园。一年累计在我校增加民生银行客户1000余位。大三期间还参加挑战杯全国大学生商业策划大赛获得四川赛区决赛三等奖。项目内容主要是关于支付宝和微信支付的市场空间调研。
在民生银行实习期间，我发现咱们中国银行最大的优势是在外币业务和国际银行这个领域，我也非常希望能从事相关工作。我相信咱们银行也能在这个领域做得更好。我也坚信以我的学习能力和在民生银行一年的实习经历，很快就能适应该岗位所需要的各项技能。希望咱们银行能给我提供这样的岗位。谢谢您的聆听。
对比两个版本，会发现两个主要问题：
第一：两个不同岗位的介绍前后基本一样，主要是中间经历介绍不一样，介绍的经历全都是和应聘岗位“最匹配”的。
第二：并没有介绍“学生会主席”这个身份，因为时间有限，这个身份的杀伤力还不如“工程训练中心助教”和“民生银行实习”这样的经历。
自我介绍几乎是面试全过程你唯一一次自己随便说的机会，要好好把握，在有限的时间里把最有用的信息说出来，与岗位相关度越高的信息就越有用，其他的经历就无关紧要，可以在面试过程中讲述一些，当然，讲的经历也不是随便讲的，要从那些经历中体现出你的学习能力、领导能力、沟通能力或者复杂任务的处理能力。
（七）没有收到面试通知的常见原因
1.HR筛选简历时候，看着眼前那么厚的一摞简历，谁不想快点筛选结束回家歇着？所以有些HR选人时候会直接抽取一些简历直接扔到垃圾桶了，连看一眼都不看，他们称这类人属于“运气不好的人”。
2.确实是你的相关经历不适合应聘的岗位。3.你的网申或简历制作不够有杀伤力，再修改吧。
一、疑难问题支撑下的课堂导入
小学生虽然实际年龄较小, 但这并不意味着他们的好奇心就比成年人要少, 相反, 正因为他们对外界事物并不了解, 所以他们的好奇心及探究欲望更强烈。 鉴于此, 数学教师可以从小学生的这一特殊心理出发, 在上课一开始就向他们设置一些与所学数学内容密切相关的疑难问题, 这样就可以充分诱发学生对疑难问题背后所蕴含数学知识点的探究积极性及强烈的了解欲望。 而这一心理的形成很显然将为他们自身注意力的快速集中及更有针对性地展开数学知识点的学习都奠定了良好的情感基础。
如, 在学习“圆”这一内容时, 笔者在一上课就向学生提出了如下问题:“为什么现实生活中不论是自行车、 电动车还是汽车, 车轮都是圆形形状? 而不是三角形、长方形或者是正方形等其他形状呢? ”学生在笔者的提问下逐渐萌发出了“ 为什么” 的想法, 也想通过聆听知识点讲解一探究竟。 此时, 他们的好奇心强烈, 注意力集中, 学习动机明确, 而这些又有力地推动了他们以更踊跃、 积极的状态投入到接下来的数学学习活动中, 确保了最终高质量、高效率的课堂学习效果。 真正将疑难问题支撑下的课堂导入效果进行了最大限度的发挥。
二、动手操作支撑下的课堂导入
小学生性格活泼好动, 很难在某一地方集中长时间的注意力, 除此之外, 其学习过程仍然主要依靠直观化、具体化的思维思考方式。 综合这两点, 小学数学教师可以尝试在课堂导入环节适当融入需要学生进行动手操作性质的体验式学习活动。 这样既能有效集中学生注意力, 又能通过学生自主的体验活动带给他们最直观的学习感受, 切实取得一举多得的良好课堂导入效果。
笔者在自身的教育实践中, 对动手操作支撑下的课堂导入方法进行了灵活运用, 并都取得了预期的理想教育效果。如, 在学习“轴对称图形”这一内容时, 笔者就在课堂导入环节带领学生进行了如下实践性质较强的课前操作活动: 首先要求学生结合已学数学知识, 利用剪刀、纸张等裁剪成规整的长方形、正方形、圆形、三角形、平行四边形、梯形等平面图形。 随后, 对这些裁剪出的图形围绕平面内的任意直线进行折叠, 观察上述图形中究竟哪些图形在进行折叠后直线两旁的部分能够实现完全重合, 哪些图形在进行折叠后直线两旁的部分不能够实现完全重合。
学生的动手积极性高涨, 课堂学习气氛也因此空前融洽。如此, 既实现了集中学生注意力、调动其学习兴趣的目的, 又通过他们的动手操作活动帮助其在接触具体的知识点之前初步对轴对称图形形成了大致的认识与理解, 从而为接下来的数学教学扫清了障碍。 实践表明, 动手操作支撑下的课堂导入有利于最终良好学习效果的切实获得。
三、生活实际支撑下的课堂导入
数学是一门工具性较强的学习科目, 其课程设置的根本目的在于帮助学生在掌握基本数学理论知识的基础上促使其能借助已学数学知识灵活而轻松地解决现实生活中遇到的实际问题。 因此, 小学数学新课改大力提倡“生活化”的教学模式。
其实, 在笔者看来, “生活化”教学模式的运用不仅仅局限在知识点生活化的讲解中, 在课堂导入环节适当融入与学生现实生活实际紧密结合的实例, 相信对激发他们的数学学习兴趣、有效集中其学习注意力都将起到非常积极的促进作用。
如, 在初接触“百分数”这一知识点时, 笔者就为学生列举了现实生活中的常用百分数现象: 百分数在我们的现实生活中有着广泛运用。 例如, 衣服包装上会显示纯棉含量达99.9%, 某果汁中显示水分的含量达80%, 天气预报提醒市民某天的降雨几率为50%……随后, 便鼓励学生将自身现实生活中接触到的百分数例子进行信息的交流与融合。
学生参与热情充足, 积极性高涨, 都投入到了归纳百分数实例的讨论活动中。 如此一来, 在活跃课堂学习气氛的同时, 巧妙地将学生的注意力由其他外界事物中有效地转移到了“百分数”的学习活动中, 真正实现了利用生活实际开展课堂导入、优化课堂教学的良好效果。
课堂导入对于一整节数学课的最终教学质量有着非常重要的影响作用。 对此, 小学数学教师必须从小学阶段学生的实际需求出发, 将更多契合其认知特征、心理发展规律的课堂导入方式方法灵活运用到数学课堂教学中。 这样才能在充分吸引学生注意力的基础上, 确保他们的数学学习活动效率更高、质量更好。
摘要：小学数学教师必须从小学阶段学生的实际需求出发, 将更多契合其认知特征、心理发展规律的课堂导入方式方法灵活运用到数学课堂教学中。这样才能在充分吸引学生注意力的基础上, 确保他们的数学学习活动有更高的效率与质量。
关键词：小学数学,课堂导入,导入技巧
参考文献
一、打造形象，贩卖美丽
某服装折扣店的生意好不好，不用进店铺，在门口停留几秒钟看看就知道了!看什么?看招牌，看灯光，看陈列，看卫生状况……买衣服就是买漂亮，卖衣服就是卖形象，因此我们必须善于打造形象。
二、克服恐惧，用心会好
店铺经营每天都会遇到很多的问题，都会出现很多新的情况，谭老师建议我们的店铺管理人员和店员需要鼓励自己“不用怕，只要用心就会好起来”!因为只要我们用心，朝一个目标坚定不移地前进，运用好的方法自然会成功。
三、以人为本，重视人才
即使您拥有了世界上最好的店铺经营方法，但是没有合适的人去完善它、执行它、发展它、实现它，这些方法恐怕也只能是光开花不结果。孙子曾经说过，”故善战者，求之于势，不责于人，故能择人而任势。今天我们强调的“人为先，策为后”与孙子的“择人任势”有着异曲同工之妙。
人才兴，店铺兴；人才衰，店铺衰。从根本上说，店铺之间的竞争就是人才的竞争——拥有人才、善用人才，经营上才会不断创新，竞争力才会得以提高，店铺才会发展壮大。
谭老师认为，是优秀的人才成就了一切而不是宏大的计划成就了一切，是优秀的老板与优秀的店长最终造就了一流的业绩与一流的店铺。
笔者总结了店铺管理的十个技巧如下：
店铺管理技巧1、控制流失率
任何商场都会面临营业员流失的问题，从业人员的工作性质、加之对年龄的一些限制，是营业员流失的可观现实，但是营业员流失率过高会对销售产生很大影响。
店铺管理技巧2、因人定岗
商场的经营性调整不可避免，这时人员也会适当变动，调整时要稳定营业员的心态，推荐到新的专柜，避免营业员有后顾之忧。
店铺管理技巧3、恩威并治，实行人性化管理
商场对营业员制定的服务规范是必须遵守的，原则问题上坚持严肃、严格，这样才能使整个队伍有序规范，如日常的考勤、各项报表的提交、现场劳动纪律等，一定要遵照员工管理制度执行，对该处罚的不可手软；但另一方面，营业员也是常人，要对其思想动态加以关注，营业员情绪的好坏直接影响到销售热情，对生活中有困难的营业员要加以帮助和关心，体现管理人性化。
店铺管理技巧4、适当地运用激励
谭老师认为，营业员每天站的时间在六个小时以上，工作做得好，也会让其产生成就感，没有哪个人希望自己是落后的，如果一个卖场管理人员只会用处罚手段，那无疑是监工，适当的激励会让人从心底里接受并做的更好。
店铺管理技巧5、店长负责制
在一个专柜中，店长的作用是不容忽视的，他是厂家与商场的纽带，也是一个专柜的核心。他要对专柜的人员、货品、卫生、陈列、销售进行负责。因此，想要管理好各个专柜，先要从管好店长这一环节开始做起。
店铺管理技巧6、划区管理、充分授权
大到一个商场，小到一个专柜，如果管理者不懂得授权，势必增加工作难度。
店铺管理技巧7、发挥展会的作用
每天的早晚会总结前一天的问题，安排新一天的工作，这是早会的一个基本内容，但早会还要起到培训的作用，这个培训除了管理人员来做之外，还可以充分调动营业员的参与!
店铺管理技巧8、坚持不懈地培训
谭老师表示，单单晨会培训是不够的，除参加商场统一组织的定期培训之外，楼层管理者还要组织有针对性的培训，坚持每周进行一次，日积月累的培训会对营业员的素质有所提高。
店铺管理技巧9、管理者要具备培训、指导能力
笔者建议：管理人员培训营业员，首先要自己先明白，商品知识、销售技巧、商品陈列等，作为一个管理人员自身能力要强，除了定期培训，现场管理也是一个培训指导的过程。
店铺管理技巧10、学会应用表格管理
技术部分的学习已经全面结束10来天了，在这10来天里主要做了两方面的工作：复习技术知识，准备求职方面的资料与面试自我练习。
在此对自己在求职方面的一些积累感悟等做一个总结、察言观色的练习
这是一种我曾不知的练习方式，觉得既有趣味又有效。给出一组图片，让你通过观察图片去推测人物的背景及其所处的状态。我使用了“911事件”、“莱温斯基丑闻”、“艾滋病之家”三张练习图片
此次练习最的作用就在于开拓了我的眼界，使我开始具有了“察言观色”这种意识。
2、设计自我介绍及面试礼仪等。
大学期间参加过蛮多活动，也知道自我介绍是在加入某个新组织或加入某项新活动时一个必须的环节，但是之前我在做自我介绍时只是将自己的基本信息以及爱好等情况罗列一下而已。
今天学习到了很重要的一个技巧——为你的介绍加上故事。如我描述自己是一个爱好广泛、组织协调能力强，具有创新精神的人，那么应该对上述的每个特征配上相应的故事（示例）来进行阐述。
3、面试时的一些基本原则（仅供参考）
a、2/3原则：面试时最重要的是前2分钟，而这两分钟最重要的又是前3秒钟（也即第一印象）
b、50%
/50%原则：
即面试中自己讲话的时间与面试官讲话的时间基本上等量
c、准备几个常用的笑话，并且在适当时机引入（缓送现场气氛）————这一招我早就意识到了并做了相应的准备
d、面试礼仪的基本知识......e、开始意识到了非言语表达的重要地位
f、听VS倾听
————Listening
VS
Hearing
从身体层次、目光、精神、言语层次的呢个角度进行展开。
其中觉得很受用的是目光层面的“大三角”与“小三角”原则。^_^
^_^
关于言语层次主要考虑恰当作答、反映内容和感受、追问问题加以澄清、表示兴趣和鼓励、总结等。
g、电话巧自荐
首先注意24小时开机，其次要确保花费充足。
时间段被建议在Am9:00
与Pm
4:00之间.......3、IT企业喜欢的员工类型
工作踏实、专业知识与技术、学习能力、与公司共同发展、敬业精神、团队合作精神
4、面试基本流程：
简历——笔试——人力资源测试——技术面试——企业高层面试
而其中笔试题一般分为如下题型：
公共题（主要是学校开设的一些专业课）、专业（java/c/.net）、逻辑、智力、情商等测试
其中要注意：
人力资源具有淘汰的权利，技术人员具有选拔的权利
5、一些基本的技巧
努力变封闭式问题为开放式问题
小心陷阱（尤其是在面对一些二难推理似的问题时更要小心）
为自己的答案寻找理由
6、一次模拟面试
今天与其他两个同学进行了一场模拟面试，虽然横向比较我甚至认为我们E窗小组是10个小组当中表现最出色的了。但是那只是针对一个大家都是初次进行类似活动的前提下的，对自己的表现做出的“诊断”如下：
回答问题还算完善，富有激情，对技术较了解，很自信。
1.决定找实习之前先想想自己的目的是什么。就我自己来说，我想下半年申请外国的学校，所以希望找一个比较有名气的大公司，将来方便拿推荐信。最好时间上要求不多，这样还可以同时准备8月份的T。当然最后的结果不是我能够决定的，但至少我能找到一个大致的方向，选择时可以有的放矢。
2.开始的时候为了投递IBM暑期实习项目在大街网填写了简历，后来相继投递若干暑期实习，都石沉大海。同寝室的MM遭遇相同，俺们一致得出结论，此类暑期实习项目华而不实，网申还巨耗时间（把自己的简历一遍一遍填，吐血„„），建议谨慎尝试。
3.大街、应届生上的实习信息每天都要更新几百条，逐条浏览还是很麻烦的，如果已经有明确求职意向还是用关键字搜吧。比如申请公关方向的实习，只要每天搜索一下“公关”“PR”“市场”就可以了，既节省时间又不会错过一些重要的实习机会。
4.除了大街、应届生，再注册一个未名和天地人大BBS账号吧，intern版上总有一些靠谱的信息（俺的实习就是在人大上瞄到滴~）。
5.看到合适的职位出手要稳准狠，大街上一个热门职位的申请人数瞬间就能上百。6.海投绝对必要，俺一共投了15个职位，最后只有3个公司给了面试机会，一个给了offer„„
7.关于内推的问题，有两面性吧，既可以节约时间获得靠谱的实习，同时也可能失去积累面试经验的机会。我的建议是，刚打算走出校园的草鸟不妨利用身边的人脉选择一个高起点的实习，只要嘴勤一点，总有师兄师姐辅导员愿意给你推荐的。至于后面的实习还是多靠自己吧，毕竟面试是很好的锻炼人的机会，自己找到的实习说明别人对你能力的肯定，还能提高自信不是？
8.努力把握每一次面试机会，也许这不是一次公平的面试，但哪怕只有1%的可能也别放弃！
5个面试
其实俺不算面试菜鸟，但是前两个实习的面试经历太过顺畅，以至于俺不解世道艰难，接连面试杯具„„下面就说说俺的5个面试经历。
俺的第一个实习是一家欧洲的公关公司Brunswich，业内小有名气，但是肯定不如奥美、博雅啥的出名。实习的机会是学校辅导员给推荐的，但是需要笔试和面试。那时候大四刚保完研，没有任何实习经验，真是傻到冒泡唉。但是没有任何经验的同学千万不要气馁，菜鸟有菜鸟的优势，之后我还会说到。Brunswich的面试很简单，就是了解一些基本的情况，对公关的认识（当时俺直接说不咋了解，胡乱拽了几个网上看到的公关公司的名字）。剩下的两个小时，俺和另外四个人被带到一个会议室BS，全是一些中英文互译，内容大概是新闻稿一类的。然后就拿到了offer„„我虽然一路升学顺利，但心底里是个没啥自信的人，大四保研失败的经历让我反思自己，不是没有实力竞争，而是没有勇气一搏。于是我生平首次为自己做出决定，接受了这个offer。在回学校的地铁上，我打电话给爸爸，爸爸问我：“这是什么公司，谁让你去的？”我说：“我没有在征求你的意见啊，只是想通知你一声，我已经决定去了。”出乎意料的是爸爸告诉我，他很高兴我能够自己做出决定，刚才所关心的无非是这家公司到底是不是正规公司，我会不会被骗。
第二个实习是我最满意的一个，GE某business unit的公关部实习生。当时投简历的时候，我又犹豫了一下，这么牛的公司会要一个几乎没有任何企业实习经历的学生吗？我想这可能也是很多人纠结过的问题，但是想到自己过去就吃亏在“没自信”三个字上，这次的机会绝不能再错过了。于是在英文简历都没有来得及准备的情况下，匆忙把中文简历先提交了。等了几天也没有消息，心想可能是悲剧了，订好了周五去湖北玩的车票就把这事抛在脑后。周四中午午休的时候手机响了，竟然是GE的面试通知，周五下午三点（我的车票是晚上9点，GE在南五环，俺学校在北四环）。谁知周五上午才发现钱包莫名其妙地不见了，银行卡、学生证全无，真正身无分文，但左思右想不能错过面试，急吼吼赶过去了。当时面试我的正是后来的boss，上来先自我介绍，随后针对简历问了些问题，例如英文提问在Brunswick做过些什么工作。当她问到对加班有什么看法的时候，我赶紧回答完全看工作的需要，原来也曾经加班到很晚，绝对木有问题。她又问道，看你的简历过去没有怎么做过PPT吧，我说做过的，在上个实习还有培训，如果有更多的需要我愿意学习。然后又问了可以工作的多长时间，我说到9月（此处有伏笔），大概6个月吧。于是20多分钟就结束了，之后出去玩的几天也是在七上八下、忐忑不安中度过，总是神经质地去看手机，生怕错过什么。后来在毛爷爷的故居参观时突然接到电话问我什么时候可以去交接，我真恨不得马上飞回北京。再后来，跟老板和上一任实习生交流后我才得知，与我同时面试的还有一个更出色的实习生，英语专业，有微软实习经历，并且老板不想再招一个P大的学生了，因为路程太远可能不易坚持下来。这么多的不利条件，为何最后还是我拿到了offer？这其中有一个乌龙原因，一个老板的现实考虑。乌龙就是老板把我说的“九月”听成“九个月”了，谁都希望找个能干得久的嘛，省的刚教会能上手就要离职了。另一个现实的考量就是我这种菜鸟可能更容易踏踏实实认真干，于是那位更优秀的竞争者就华丽地炮灰了。所以我想说，菜鸟们，看到你们的优势了吧，诚恳、踏实、时间充裕都是让你拿到offer的理由。找实习就像找对象，缘分到了才有，可能录取的不是最优秀的，但一定是老板认可的最合适的人选。
在GE的实习做到去年10月份就辞了，中间有一些别的事情，到今年的5月才开始重新寻觅实习。开始的时候填写了IBM和联合利华的暑期实习，最后只收到传说中无比婉转的拒信。这些大公司的暑期实习尝试一下未尝不可，只是别抱着太大的希望，真正想招实习生的还是那些近期发到各大高校BBS，或者应届生、大街网上的招聘信息。投递简历次数不少，最后给面试机会的只有三家，2家公关公司，1家大型外企。
先说第一家伟达公关，那叫一个远啊，世贸天阶，最后迟到了5分钟。面试俺的是一个男经理还有一个助理姐姐，全程中文。首先上来还是自我介绍和针对简历的一些问题，之后又问到了我理解的“公关”是什么，了解一些什么经典的案例（这是公关公司的必答题啊，孩纸们）。下面的过程就变得惨不忍睹了，我身中三枪倒地不起。第一枪是问我有没有微博，最近微博上有什么大事发生。其实姐是天天刷微博的啊，但是那时候愣是一个也想不起来，说了一场球赛，还把队名搞错了，撞墙啊。于是紧接着就是第二枪，帅哥问关于黄岩岛的问题，你学国际政治的怎么看呢？姐为了组织思路回了一句学校不让乱说，答曰随便聊聊。于是姐讲了一通“宁可让年轻人醉生梦死也不应该稀里糊涂被送上战场”云云，结果被反驳道“但是涉及主权问题啊”。俺回答“无论如何不应以大欺小，国家可行志愿兵役制度，谁在网上叫嚣开战就等同于志愿报名参军。”后来想想那帅锅没准就是网络愤青啊，俺这不是要将人家送上战场炮灰，我不死谁死。第三枪是一个情景假设题，问我如果组织一车记者出去郊游，有两个迟到了，你咋办？我脑子一抽，回答要征询在场记者意见，然后就华丽丽地被BS了。
第二家公关公司是博雅公关。第一次去主要是笔试，但是也问了几个基本问题，神马对公关的理解啊，你的经历啊。。让姐中枪的是一个超有陷阱的问题，HR说：“我们有两个方向，政府公关以及普通PR方向，你对哪个感兴趣？”我这次倒是动了一把脑子，既然我的专业与政府关系相关，那干脆选政府公关啦。但是HRJJ告诉俺，他们政府公关方向是木有entry level的实习生的，所以。。我赶紧那个解释啊。童鞋们，面对HR的所有选择题就是一个回答思路，您说咋招就咋招，咱不挑~然后就是90分钟的笔试题，我其实前一天在网上看到一个MM的帖子就是原题啊原题，但是俺米有认真准备唉，下面附上题目：
* 一共四个scenario，前三个英文，最后一个中文。
一、你的一个客户派一个中层经理来中国开新闻发布会，这是他第一次来中国，对中国知之甚少，只会谈论一些他们公司的欧洲业务。你客户的要求，希望能够尽可能多地见本地的媒体，要blanket coverage。
Tasks：
1.你如何让你的客户知道你不可能为他安排大规模的媒体见面，你会怎么和他说？ 2.如果你要成功地完成客户的要求，你有什么创造性的想法？
3.如果你的客户一意孤行，你会采取什么手段尽可能争取到最好的结果？
二、你的一个客户是一家牙膏生产公司，他要把自己的产品卖到中国来，但是中国的市场已经充满了数以百计的牙膏品牌，他希望你能通过一些列的公关工作来帮助他进入中国市场。而你通过头脑风暴，想出了三大点，一是China Dental Association，二是Media Announcement，三是Launch Event.Tasks:
1.根据头脑风暴得出的结论，你觉得在做公关的时候，要考虑到哪些因素？ 2.根据上一题的结论和头脑风暴的结果，列一个公关和市场推广的项目timeline。
三、是一道英文写作题，说得是你的一个客户正在收购三个国有企业，也因此遭到了竞争对手有关市场垄断的指责。对于这样的指责，你的客户希望低调处理。但是你接到一个记者的电话，希望就这个问题访问你的客户。这个记者在业界非常资深，因为其报道的专业和公正而知名。你认为你的客户应当接受这个访问，以使当地公众和媒体减轻对客户的误解。基于此，请写一份one-page fax，向你的客户说明情况，并向他介绍这个记者，说服他接受访问。
四、中文写作题，1000字要求，说的是香港一家英资航空公司要和中国一家航空公司合作国内航线业务，这是中国第一次允许外资航空公司涉及国内航线业务，旨在提高国内航线的服务质量和引入先进的国外管理经验。就此写1000次的新闻稿说明这件事。并写一条相应微博。
等了一个星期之后我已然放弃的时候，博雅的电话来了，问我能不能3个小时后去面试，尼玛这时间赶的。这次的面试直接是能源项目组的人进行的，先给我中英文新闻稿各一份翻译，告诉她们正在开会，半个小时候回来面试，到时候把要我把这两篇新闻稿给她们讲一遍。我觉得中文译英文比较困难就先做了，后来刚扫了一眼英文稿两个经理姐姐就进来了，结果人家让我把英文稿用中文复述一下，中文稿的翻译直接收走了！可想而知，俺翻译的那叫一个垃圾哦~后来就开始提问环节，自我介绍先用中文讲了一遍，但可能是为了看看俺的英文水平又要用英文讲一遍，俺一想不能再讲前面的实习经历了啊，幸好还准备了个人的优缺点啥的就用上了。所以自我介绍除了常规的内容一定要多准备一些，并且中英文要转换熟练。之后的英文问题还包括要在一个完全不熟悉的领域做市场研究你该怎么着手？（尼玛，我顺序直接说反了啊，应该先找mentor问清楚研究的方向再去查资料啊，感谢经理姐姐给我指出来了）如果整天做一些枯燥的工作会不会厌烦？后来换成中文问公关工作最吸引你的地方，最感兴趣的领域是什么？（我这次倒是明确表示要做社会主义一块砖，哪里需要哪里搬，但是她们非让我说一个，我就说快消或者工业制造吧。她们表示惊奇为何选了两个差异这么大的领域，答曰快消锻炼人，工业制造有利于国家发展，囧„„所以至今我也不知道这种题目该肿么回答）这次面试结束后，我觉得还不错，两个姐姐把我送到门口，又问了联系我的HR的名字，结果嘛，嗯，石沉大海了，%>_<%
再说说最后一个实习面试，西门子工业市场部实习生。在人大的BBS上看到帖子，投简历后很快收到回复，要我根据提供的网址写作6条微博并配图，作为笔试内容。花了一个周末的时间构思并写作终于在周一收到面试通知，到了西门子总部才发现一共来了5个人。面试的形式当然是群面了，每个人自我介绍根据简历提问，在依次说说希望从实习中得到什么，能坚持多长时间。这些基本问题完了就是一个活动策划，假设现在要开展一个创新挑战赛，5个人讨论一下渠道进行宣传，最后出来一个完整地策划方案，并推选一个人做PRE。我发现周围竟然没有人记录，于是迅速下笔狂写，并且不断提出一些问题引导话题，但是总体还是不断跑偏的（群面不可避免的吧）。15分钟之后，面试官十分失望，告诉我们一个真正的策划应该包括前期的调查、规模、预算、评估balabala,最后干脆告诉我们，再给15分钟重新开始。这次好多了，但是结果仍然不够成熟，可能因为大家都没有啥经验吧，最后我代表全组做pre的时候（第一次啊第一次）进来一个预定会议室的外国帅锅，于是只得草草结束了。和同组的一个女生一起等公交车时，她告诉我其实这个实习已经内定了刚才坐我左边的男生，她不过是来打打酱油的。我听了之后觉得心里堵得慌，毕竟花了那么多功夫准备笔试、面试，竟然是这样的结果，一气之下发了条微博：“内定人没啥，折腾别人就不对了吧。”于是以为这个实习也完蛋了，没有想到20多天之后一个电话打了过来，竟然告诉我他们又空出了一个位子！于是幸运又一次降临了，感谢天，感谢地，如果那个女生在面试之前告诉我人选已经内定，我肯定不会那么积极地表现，那么即使有了空位这个机会也不会是我的，所以这个面试的结语是，把握机会吧，哪怕只有1%的可能！
以上就是俺的五次实习面试，啰啰嗦嗦也是想给自己的这段经历留个纪念。有过焦躁，有过失落，有过气愤，但这些在最后拿到offer的喜悦中还算得了神马，毕竟合适的offer一个足矣。最后祝愿所有努力过的童鞋们都能拿到心仪的offer!
退学就是为了更好（文：鲍金勇）
你好鲍老师：
我是青岛某学院大一学生，英语专业。我在微博里简要说过我的情况，因家里经济问题我打算今夏天就退学（大一结束）。我在学校体育馆找的兼职，他们提供住宿。我想留在学校自学，干兼职自己学习时间多一些。因为自考考本科，得先有专科证，我就报的山东大学的专科，七月份考试。我在想，是一直待在学校把专科证考出来呢？还是出去找工作，一边工作一边自学。出去的话学习时间就少了，但有工作经验和钱，但又不知道干什么工作。
即使我现在把证考出来了也是得工作，有证，好的公司好进一些。我的想法是，先把专科的证考出来，再去工作，再考本科的证。英语这个专业学出来，就业面相对窄一些。我学英语只是想拥有英语的会话能力，我注重的是英语能力本身。同时我想上电商、计算机、国际贸易、金融、投资这些方向发展还有创业。感觉自己很迷茫，很乱。这几个专业不知道往哪方面发展，我数学差一些。自己的职业生涯不知如何走？
就先写这些吧，希望与老师继续交流。望老师指点，谢谢。
我的询问：我想知道你为什么退学，难道学校没有助学贷款？不能勤工助学吗？ 你现在读的是专科？青岛这个学院是一般专科院校？
学生回答：我读的是专科，我们学校现在升为本了。我退学是因为，1.家里经济困难，2.上完这学还得两年，大三基本不上课还得多交一年钱。两年时间，两年的钱，才拿到大专证，何况这学校不怎么好，所以他这大专证就了了了。我上自考，目前专科段我自学，学好了一年山东大学专科证就能拿到。自考，时间短话费少。
就因家里欠很多债也包括欠银行，所以银行贷款应该也不好贷，我也不想贷。主要是第二条原因 我的询问：自考能保证你学到东西吗？
学生回答：自考很多是靠背诵的东西，也就是说你必须记住才能考好。相比普通专科来说，我感觉学的多。我想问的是：
一、自考我这个自学阶段，是一直在学校？直到把证考出来呢？还是一边工作一边自考（这个学习时间有限相对难一些）。
二、英语作为一个工具，我是想把它学好，但我不想从事翻译教师之类的工作。而是想往之前提到的那几个专业上发展，所以我就矛盾纠结了。纠结的是，即使我以后把英语的证都考出来了，而我去从事与英语没多大关系的职业。我在怀疑，是否坚持把英语考下去。我的想法是先考出英语专科证，就去工作，再转专业考其他的专业本科（这样可能有难度）。综上所述，就是选专业和工作的问题。还请老师指导纠正。在这学生深表感谢！我最终的回复：
关于学什么专业的确是很多学生的职业困惑，不过学什么还是要看自己的爱好和兴趣。有事这比收入更重要！关于的的疑问我大致作一下回答：
英语专业ＶＳ英语工具。我本人英语是过了六级的，但英语水平可谓真的一般，或许这就是应试教育的产物吧！如果真的要从事英语方面的工作，那么英语的“听说读写”就需要是硬功夫，而不是你拿出什么证书之类的！英语是一个应用性很强的东西，如果真要从事这方面的工作，那就是将英语用到各个领域，最针对的就是翻译和教学啦。但你又不愿意从事这些！如果将英语当作工具的话，可能用到的就是能看英文资料，再高级些就是能简单对话或者能写英文材料。当然英语作为一个工具是很重要的，对于了解国内外最前沿的咨询和动态是十分关键的。总之，高效的人都是会利用高级甚至更高级的工具的。其实如果他她能利用到会高级工具的人，那么就会更高效啦！
继续学习ＶＳ退学去自考。如果你真的不太想从事英语类的工作，那么继续读英语专业的话就会没那么专注，也就导致不专！所以这里有两条路。一条是继续学英语，然后自学自己感兴趣的领域。另一条路就是换个专业。你提到要退学，然后自考先考个大专，然后再自考一个本科！现在的大专既然学不到什么，同时对英语就业也不那么坚定，那就转换吧！在现在的学校边兼职边学习是一个很好的方法！这里关键要选一个你觉得适合的专业，至于你提到的电商、计算机、国际贸易、金融、投资等这些专业。如果从短时间内学到东西的角度来看，计算机难些，其它稍微好些！其实选什么，你可以看看这些专业以后就业的方向和职业会有那些是可以发挥到自己的兴趣和优势！记住，一个好职业一定要能发挥自己的兴趣和优势！否则，很难干好！
投资ＶＳ回报。其实我们很多时候选择一个方向或一件事情的时候，总是犹豫或者彷徨，这是因为我们害怕投资出去并没有什么太好的回报！其实你可以算个帐，这里面有时间的价值和金钱的价值。即：“现在继续读＋自考本科” 的时间 和“退学＋自考专科＋自考本科” 的时间的对比。以及这两个选择所花费的资金有多少。这两个对于一个家庭困难的学生来讲是必须考虑的，因为家庭经济困难的学生最好先选择早出来工作，然后挣钱，补给家庭！然后在工作中考虑自身的学习投资！如果你能保持一个不急躁、不功利、不浮华的心态来面对专业和以后的职业，那么你就选择自己喜欢的，哪怕别人说三道四，就好像有个学生问我，毕业后做西餐厅服务员如何？我说你犹豫是害怕什么？她说怕别人瞧不起！于是乎，我说我瞧得起你！
如果你能想到退学来解决自己的困惑和困难！那么就依然坚定地选择内心想要的！因为退学不是一般人能想到的！这样的决定必定让自己更为成熟，必定让自己更加有勇气！
毕业一年了，又有一帮孩子要毕业了，我常常会想那个时间节点的我是怎样的心情看待着未来，现在的我是否达到了当初的期许。我记得去年的这个时候，我只想快点离开单调的南航校园，怀揣着不大不小的梦想，希望向别人证明自己选择的正确。
进部门第一天，老板说我们85后这一代，最大的毛病就是浮躁，我以为所谓浮躁就是眼高手低，这是外界对于我们这一代的误解，其实我们这一代的大部分普通人有着优越于我们父辈的资源，可是却承受着几倍于他们的生存压力，我们深深的知道，所以我们的大部人更加的努力，更加的脚踏实地。
这一年看见很多人泡实验室整天，很多人在没日没夜加班，很多人在异国的图书馆里熬paper，我们比我们父辈想象的更加努力
可是每个人依旧浮躁，浮躁来自哪里
我们一味的忙碌，这么努力，但是恐惧失败，却忘了脚下的路通向哪里，猛然警醒，惶惶不安
也许，你很努力很努力考上研，然后半年后你发现你只是在那父母的钱混日子，而你的同学已经开始养家，你会后悔当初的选择么
也许，你很努力很努力进了国企，然后半年后，你会发现半年后的你和十年后的你不会有任何的差别，你会不安么
也许，你很努力很努力进了500强，然后半年后，你会发现你天天加班，没有个人生活，连谈恋爱的时间都没有，可是你终究还是一个螺丝钉，你会依旧保持当初的情怀么
也许，你很努力很努力过GRE出了国，然后半年后，你会发现你周围依旧还都是中国人，你无法融入当地，你特别想家的时候，你会为自己感到不值么
也许，还有很多也许，每个人每个故事每天都在发生着，每个人都很努力很努力的奋斗着，可是我们内心依旧无法淡静，时光可以拉回我们毕业的当初，那个憧憬着无数可能的孩子渐渐被现实打败了么
拉回浮躁的主题，我之所以内心浮躁，就是因为我们以为这个世界，只要我们足够努力，这个世界都会为我亮绿灯。但是现实会狠狠打击我们。
站在毕业的节点，你一定会觉得你走出校门，外面的世界很精彩，你有很多很多可能，但是我告诉你你只有一个未来，现实一定会把那些很多很多可能一个个消灭，留下一个最残酷的，那就是你的未来，你熬过了你就赢了。
一个朋友给我说，一个好工作不是教会你多少多少技能，而是给你一个无论遇见什么事情都很淡然的心。
其实从一个学生变成一个社会人，就是沉淀的过程，我们把一个个不切实际的可能丢掉，留下笃定的未来。
另外一个留学的朋友跟我讲，她开车在迷路外国的公路上，她当时就想如果我死在这里应该也不会有知道吧，我问那你后悔出国么，她笑着说不会，我在国内根本不会死在公路上，也算是不同的体验，玩笑话，却令人欣赏。
也许，毕业一段时间后，很多人会放弃当初的选择，读研的工作，工作辞职去读研，出国的回国老老实实找份工作，在外企的辞职回老家，就想开始讲的励志的一样，每个人每个故事依旧在发生在，这些不值得鄙视，如果这些人是真的看清自己未来的，是值得尊敬的。
但是，你有很多可能，一定有一种是你要的，尝试的过程很痛苦，在坚持与放弃之间，决定着你的未来。
最后在讲个故事，一个朋友考公务员，第一次笔试挂了，第二次面试挂了，第三次为了体检做了近视手术，但是做完手术第二天什么也看不见了，修养很长时间才恢复，好了继续考。我跟他讲放弃吧，不值得，但是他说，我学历不好，没有很牛逼的爹，没钱出国，我看得到我唯一的出路就是公务员，我再试一次，于是第五次全市第一考上了。
生活其实简单不过如此，剥去似是而非的外皮，坚守，然后得到你想要的未来
作为一篇日志，本文也算有些长度了，由于自身认知有限，我写不出一篇分析报告之类的日志，只是写写这一段人生故事，说说我自己的实习求职感悟吧。其间也会穿插身边其他朋友的故事~所写所记更多都是个人感悟，肯定不能做到绝对精确，欢迎大家指教啊。
按惯例先报个结果吧，拿到的是万科置业营销策划岗的offer。没有多得可以打牌的offer，也不是受人尊崇的牛人，所以不太可能写出什么“指导性意见”，更多的只是提出一个个话题大家一起思考交流吧。
背景
一切偶然的背后，可能都是顺理成章的必然。这一路上我没走过大运，也没见过什么真正的惊涛骇浪，只是在不断拷问自己内心的追求。
09年的夏天，我揣着在就读的那所本省第一的高中算是高不成低不就的分数考虑着高考志愿：浙大，上财，厦大，武大......太多选择带来的就是迷茫，而且这种迷茫究竟愚昧到了何等的令人发指，我也是到了将来才醒悟过来。大学里我们花了三年的时间来搜集信息了解各行各业，当时却要在几天之内凭着只言片语做这么一个重大决定。最终参考了武书连的大学综合排名和文科实力排名，加之同学的鼓动和自己的理想主义，敲定了华东五校之一某大学的某小众文科专业。
现实自然是会缩水的。学校的好有千千万万，能让我不时抱怨的大概也就是太过于默默无闻吧，虽说一直排在全国前六文科前三，却经常被人问及是不是一本，我们也只能呵呵了。专业其实和我当初想象的相去甚远，专业限制加之经济困难让我渐渐断了出国的念头，考研和就业就是一个机会成本问题了，自我感觉本科毕业还是有实力进入一流企业的，于是选了就业。
放下了专业的负担，反倒多了些许选择的空间。上上哲学艺术方面的课程，打打辩论，还去英国交换了几个月，大学生活也算丰富了。
团队
大一在校学生会工作时负责各类访谈的筹办主持，其中有一次的访谈对象是时任主席所在的求职团队。八位前辈的优秀“触目惊心”求职团队这一理念也让我们心驰神往：汇聚几位志同道合、实力相近的友人，在求职之路上相互请教、通力合作，最后共同斩获胜利，谈笑风生，这是何等的激昂。到了大三，在当年学生会的同事、SCDA（学生职业发展协会）会长和另一位SCDA成员的邀请下，总算也开始组建自己的求职团队了。前前后后不少周折，最后确定的8位成员5位来自商院，另外3位都是纯文科生了。总是在一个多元化的团队里，人才会有更清晰的认识的，我到这时才发现自己对于职场的了解真实一团浆糊啊。大家开始一起分析行业研究案例，不时讨论一下简历和面试，拿到offer时的祝贺面试失利时的安慰，短短两个月里也已经有了不少感悟啊。偶尔也会请一些已经就业的优秀前辈来给我们答疑解惑，这个时候我才真正开始接触到各行各业的实际情况，认真思考起了自己的道路。
对于我这么一个文科学生来说，这是第一个与我志同道合的团体，也是第一次处在一群能够了解我追求的人之中，单这点就足以说明其意义之重大了。
行业
我对于行业的了解不算多，主要即是靠求职团队里大家收集的信息加之闲来无事从网上刷出来的前人经验，但是找我讨论这个问题的学弟学妹还真不少，就说说我自己的认识啦。
先说说比较了解的快消吧。快消的火热是有目共睹的，大一的时候我也曾在宝洁菁英俱乐部工作过半年。快消行业的核心在于市场和销售，有志于踏足快消的同学一般也是朝着这两个较为有前途的岗位奔过去的。宝洁、联合利华、玛氏的起薪都算不错，宝洁的8600*
14、联合利华的8000*14和玛氏的10000（一说为13000？）都算是比较体面的起薪，而且能在快消巨头的市场部门工作的话，将来想要跳转其他公司和行业也很有希望，在宝洁CBD做了几年以后读个MBA跳高盛的先例很是吸引人。当然快消的短板也很明显，薪水涨幅奇慢，据宝洁前辈介绍大概每年20%，涨到三四十万可能会达到所谓玻璃天花板，难以进一步上升，不跳槽的话（不跳槽的大概很少啊）可能会有“穷”的感慨，毕竟能进宝洁的身手进很多行业都能大富大贵的。工作也比较辛苦，宝洁CBD很多会被“发配”到较为偏僻的城市，他们的市场相关部门大概大多还是设在广州上海吧。其他的快消公司待遇有些吃紧，不过这份经历总是可贵的，欧莱雅箭牌雀巢等的工作经历对于发展都是很有帮助的。总之快消不是致富捷径，大多数人跳槽是早晚的，不过将来的发展潜力还是很大~
然后银行嘛，内部差异蛮大的，网上资料也很多，国有五大行开始几年还是蛮辛苦的，待遇也极低，不过打好基础将来发展很不错啊。民生中信等等待遇还是蛮好的，外资行似乎招收的南大学生不多，总体看当然还是算强势行业。会计师事务所四大都是起薪不算太高，但是升值潜质大，而且将来有朝一日跳出来发展空间也广阔，当然缺点是什么大家都懂得......按我们求职团队一位同学的话，以此为职业起点需慎重，想干一辈子就只能珍重了。
房地产其实一开始并不是我们的主攻点，虽然万科中海什么的待遇非常好，但是一流地产企业毕竟不多。排名在前的几家大多都有夸张的起薪和惊人的涨幅，对于实力不足以高攀投行的绝大多数同学来说还是很有吸引力的。工作一般来说也算体面，别的没什么突出优点了，薪水上涨空间大，不过将来选择不会像快消那样多。今天咨询商院一位老师，她的答案是想学点东西跳槽就去宝洁联合利华，想在营销策划上长远发展追求待遇就去万科中海。
一流投行和咨询已经超出我们的实力范围了，高盛的30万也早就深入人心，不多说了，真心希望身边朋友能有去高花摩麦波贝的。其他的教育培训啊奢侈品啊要么待遇和发展不济要么对我们来说较为小众进入可能性不大，总之没花什么功夫了解，就不胡扯了。
行业就扯这么多吧，至于职业我就只了解自己体验过的领域，没法描述别的了，只能说能进快消房地产的市场和四大的审计税务之类的核心部门是比其他部门有更好发展的。行业无绝对优劣（当然我和其他大多数人一样觉得高盛麦肯锡是高于其他公司的.......），关键要了解自己想要什么和自己擅长什么。我曾经很在意外界对我能力的认可，后来发现这真的是难以实现的，无论你进入多好的公司，不懂的人一样会对你冷嘲热讽，进宝洁会说你去卖洗发水，进万科会说你去板砖，就是进了高盛麦肯锡的大神也必须面对这些公司在南大知名度可能还不如五星电器。其实我对于自己在追求什么是有迷茫的，希望在实践当中能有答案吧。
申请
不知是不是我们之前的期望太高，感觉今年实习招聘形势不是很好，无论是团队还是身边同学的投递结果都不理想，很少有进入一流外企核心部门面试的机会。早在三四月拿到一个夏令营英语教师的机会，不过教育行业不太适合我的发展，只能割爱了。我投的本来就不多，坦白讲我收到的笔试通知虽然也有几个，真正参加了的就只有万科一家。其实现在回顾是感觉有些庆幸的，这次万科实习招聘的通过几率相当低，到面试的时候几乎都是本省两所最知名院校的研究生，还好过去两年的积累和求职团队的准备帮了大忙。接下来也只能多说说万科啦。
万科环境很是优美，出门散个步还能看到古城墙。笔试内容就是很常规的行测题，有过准备的同学应该问题不大。群面的时候一开始看到无数研究生前辈颇为惊慌，还好面试的题目只是很常规的读一篇故事，然后商量故事寓意，谈谈自己想法等。网上群面面经太多了，我就只说一句不必过于在意技巧吧，面试的时候带着一种伪装的态度，反而会影响发挥，不如在平时就将面试官需要的能力和品质培养一下啊。面试头一天读了一大堆房地产公关的案例，虽说没有用上，但是还是提升了不少信心的。第二轮是专业面，4对1，4位考官两个来自人资两个来自我投递的营销部门。坦白讲这一轮面试并不是那么严肃，考官似乎更多的是在考察我的态度，全程微笑+坦诚交流助我顺利通过这一关。最后一轮终审就是我们大家熟悉的经典模式了，一对一，一开始问了我对房地产和营销的理解（我当然不是很懂，不过之前看了些案例，自己尝试组织归纳了一些观点，只要体现自己的认真态度和良好逻辑思维能力考官一般会满意的），然后就是宝洁八大问式的狂轰和深入拷问了，我的简历还是非常朴实的，而且每一项履历也确实有许多可讲的，因此被拷问倒还觉得蛮爽的。一开始考官各种挤眉瞪眼恐吓我，不过辩手不死于畏惧，从容微笑化解即可，后来考官也换了一种轻松的心态和我拉家常，包括问问我除了市场营销，对人资有没有兴趣等等。整场面试持续了快一个小时，能有这样专业和精彩的面试经历，实在让我庆幸。
后记
最后扯点杂七杂八的吧。
差不多拿到万科offer的那天得知了美国孔子学院的新闻，没有别的想法，只是遐想当时若是走上其他选择，不知今日又是何种道路了。
在实在缺乏信息或难以评判的时候，一场招聘的录取率可以作为一个参考标准。参加人数众多而录取人数极少的岗位往往是比较有价值的，就如同高考选学校不可根据收分来选，但是大体上收分高的学校里老师和同学的水平确实更有可能高一点。
不要被一些看似相近的名词搞昏了，客户发展和客户服务差了不止一点两点，XX置业和XX物业也是大有不同的。不要忽视企业文化在一流企业招聘中的作用，聪明的企业总会选择最合适的人，太优秀的留不住，文化差异太大的也干不好。据传有的中等待遇快消公司不会考虑北大光华的学生，而欧莱雅和IBM虽然都是优秀的企业，所需求的员工却肯定是截然不同的。
看到过不少关于今年形势不太好的观点，不过身边也不乏牛人啊，前阵子我们年级好像软院还有拿到摩根IT部门offer的强人，恭喜恭喜啊。期待有一天和我进入北大清华的那帮子老同学聊天时，我也能自豪的告诉他们，我们学校谁谁谁进了高盛麦肯锡。好多时候被某家企业拒绝不是我们不够好，只是气场不合。当然一再失利就要总结自身问题了......目前我们团队的成绩和学校其他团队比还是蛮不错的，有万科又IBM咨询还有几个龙湖，算是基本达到预期了。
+1 5 好文章，顶一下！！
颤颤巍巍的四年过去了，就在前几天搬离学校整理东西时，发现过去的是时光，收获的有很多。。自我介绍：一小小小本科，财务专业，奖学金，班干，大学的前期是绚烂的，后期开始褪色了。考研考公不考虑，积极投身找工作的队伍，一些不满意的公司没去，年底去到省内一家不错的公司。发现一些不适合，果断辞职，在没有找好下家的情况下，被大家批评了。也就是在这段时间中，才发现父母的爱真是一直都在，无法逃脱。。在老妈半年的唠叨+关心中，我重新开始思考，自己到底要的是什么。目前在一家外资企业，远离了同学，除了上班就是待在屋子里，看看书，同学好友的动态已经不敢看了，不想受到外界的干扰，就让我潜在这吧，生活的主角是自己，让自己开心点。大一积极参加院系活动，加入到了三个部门里。要问大学加入到社团活动中的感想，我会说值得，尤其是对于一些从小就不爱说话的童鞋，加入到社团中，融入集体，多与人交流沟通，一些基本的说话礼仪与人交往是不错的，另外大一课程较少，有时间去做这些。
大二，在班里当了个小干部（在学生会没混上部长，只能回班上了），组织了一些活动，自我感觉还行。
大三，退出了整个为同学们服务的行列，看着长江后浪的风采。专业课的加多加深，LZ不是个好学生，没花心思在学习上了。
大四，精彩与糟糕的一年。实习有申请过，失败告终。告诫，四六级是个门槛，英语在外企很重要，说的能力更重要。九月份心里想老实本分上课，奈何真心知道了，英雄也难过情这关啊，会让人什么事都做不了，晚上也很难入睡，见不得听不得有关他的任何消息，LZ挂科了。。好在毕业推荐表上有的是以前的课程，LZ还可以华丽丽的去求职。各种大公司不放过，群面很好过，但各位刚毕业的小会计注意了，一般大公司尤其越大的就越喜欢有经验的，然后就是各种实习经历，自己的语言表达，知识贮备，行为举止，整体的素质在你此前二十几年的所有积淀都在此刻散发出来，等着HR来甄别。面试时只要做你自己就好，不要刻意的怎样，面试是一种感觉，感觉对了，那么恭喜你，过关。没过也没事，不要急着去否定自己，这只说明你不适合这家公司的岗位，后面会有更适合的。你要做的就是：时刻做好准备，投入下一次的面试。每个人都会有自己的位置，只是时间的早晚问题。Tip:年前的工作会比较好，能签的话就签，年后的工作稍逊一些，加上没考上研的，公务员的也出来了，竞争大。但整体来说，自己是个金子，岗位匹配和一些狗屎运，会有好工作的。
本人想说，年轻什么都可以尝试（违法犯罪除外），几家觉得不错的公司中条件允许就都可以实习一下，了解情况，看看是否是自己想要的，哪怕走错了路，没事，俺们在小跑一下，拐个弯，回到自己想要去到的地方去。比自己一直在一条直线上走着好，多一些的经历，多一些的坎坷，人活着生不带来死不带走什么，唯一留给自己的就是这些酸甜苦辣的经历了。我是个很能折腾的人，得不到的东西总在向我招手，家长的经验之谈本人也不爱听（但发现一些东西长辈的话说的没错），就这样LZ的大四上半年过去了。
年后，接受了考公的思想。想着父母还是希望我在身边，而能让我自己开心的也就是见到父母开心就好，至于那个他，只能说父母给予了我太多太多，我不能让他们伤心，自己暂时很难过，可是熬过去就好。待我回到他们身旁，才发现，父母只要我幸福他们就开心了。好吧，意志坚定的我，终于迷茫了。大量的时间在思考，后来想着既然这样就还是坚持最初的梦想，好好工作，多多赚钱。学生时代，大家是以考入好学校来作为比较；现在作为社会人士，大家都以钱作为成功的参考（实话实说，别喷我）。人的一生有四个角色，人生的总分要高，就是不要偏，把每个角色给活好，而不是追求一个角色的分值高，所以事业家庭都要兼顾。
毕业了，大家会有各自的生活，各种的不同，不管喜欢的不喜欢的工作，请大家一定要在自己这个工作岗位上好好耕耘，提升自己的价值。毕业了，不能向家里要钱了，身上也多了份责任，走好每一步，严格要求自己，再来个四年，相信我们会有一个小飞跃的。
毕业了，四年的同学友谊是深厚的，那天说，以后我们再也不会相见了。恩恩，概率很大，但是我相信世界很小，交通也很便捷，我们一定会再见的。只是你若安好，心系彼此，见与不见，又有什么关系。
上班的那天，见到老总，他在开会，在门外听见，并发现他是如此的有魅力，他的语言及思想，“没有什么是不可能的，现在我们要做的只是想办法如何去解决这个问题。。。”另外一个同事，也是他的整个都让我佩服灰常的幽默一位，还有c，t等，好多地方需要我去学习，我表示我会珍惜与你们共事的日子，用范伟的话说“这都是缘份啊”。写得有些杂，但是我用心写的，希望大家尊重劳动的果实。最后，感谢我身边的每一个人，我爱你们，同时祝大家开心地过好每一天。
2012.06.24
考试简介：11min
3个变题季（1月、5月、9月）
30%（Part 1 30 topics Part 2 50）
评分标准：流利、词汇、语法、发音 题型分类：
22应答题Do you like …(比喻、夸张、反问、虚拟语气)48列举题What kinds of …
考习惯 What do you like to do for relaxation? 考爱好 What kinds of films/music/books do you like 考功能 What are the benefits of traveling?(weekends/evening/with friends)
Go for a spin/take a shot/cupping therapy 时间逻辑usually/sometimes, especially when/currently 对比逻辑Honestly, I have no interests about…
What I like the most is…
总分逻辑Off top of my head 并列逻辑 For the first of all/in addition/what’s more/
More importantly
19对比题：Do you prefer A or B 单边喜欢A不喜欢B 双边喜欢A 有条件喜欢B
10分析题：Do you think … is very important?
Do you think art is very important? 列举: 四项举证原则
社会现象：Nowadays, more and more people 媒体报道：it is often reported that… 数据研究: I heard a research the other day 个人经历：I had an experience 放大视角：个人、经济、社会、国家 Die out of over time working 时态题：What did you do last weekends? 精选题：Who is your favourite singer?
基础知识准备： 语法准备 时态
将来进行时：will be doing
Do you have any plans for the future?
Hopefully, if everything goes smooth, I’ll be doing a master degree in UK
I’ll be thinking about becoming a designer.That’s where/what I’m good at 现在完成进行时:
Do you live in a house or apartment?
Currently, I’ve been living in a 3 bedroom apartment with my China, which is located in the centre of XXX
The major I’ve been studying electronic engineering automation
过去进行时：（我当时在想）
I was thinking：“Wow, it’s so delicious.” 现在完成时 表达习惯经历
I’ve been to many exotic places, and I genuinely think travel broadens the mind.I’ve been interested in… 表达从未
I’ve never 表达赞美
This is the best ever music that I’ve ever listened in my life.被动语态：
表示惊讶：I was shocked/surprised/amazed 表示引述：I was told that an apple a day keeps the doctor
away.表示转折：that being said 话虽说如此
My timetable is rather stuffed and fully occupied.We are not allowed to….独立主格结构
Because sport can keep me healthy, I like do sport.Sport keeping me healthy, I like do sports.If there is a chance, I’d like to travel around world.Chances being there, I’d like to travel around world 虚拟语气
If the pigs were to fly up, I would …
If I had enough time/money, I would… 主语从句 I love you.That I love you is known by my wife.The thing I like to do is to go out eating
What I like to do is to go out eating.强调句型
It is so surprising that she gave me a coat.It is recommended that
It is worth mentioning that….宾语从句
I think that I love you.I don’t know if you know about this.I don’t know if you agree with me.I think=it seems to me that….=it occurs to me that…
Can you imagine how I felt? 表语从句
That’s why I like.That’s how it comes across.That’s what I think.定语从句
It’s a place where I was born and up brought.Go back to where you come from.Go back to the place where you come from.方式状语从句 as if
I think of snack as if it’s a poison to me.比较状语从句
一、明确草图绘制的位置, 熟悉UG对话框的界面
UG草图的绘制, 首先要确定类型, 是在平面上还是在轨迹上。如果是在平面上, 接下来就要选择绘制草图的平面, 可以选择现有的平面也可以创建平面, 平面确定后, 再确定草图绘制的方向。操作顺序其实在创建草图对话框中就呈现出来, 笔者发现在该软件的教学中, 有的学生不能理解对话框的界面, 而导致操作易出错, 作为教师对其进行引导, 按照对话框内容的上下位置, 逐一进行操作, 执行到哪一步操作该操作命令便会亮显, 执行完之后, 命令前会打勾后面括弧内会显示选择的数目。如下图所示, 已选择了1个创建草图的平面, 草图方向也选择了一个水平参考方向, 草图原点尚未确定。如果是在轨迹上, 先选择已知的图线, 再选择草图在轨迹上所处的位置等。根据软件的对话框界面, 学会人机交互, 是学习软件必备的技能。以后所有的UG命令的操作, 都可以以此类推。
二、不要夸大尺寸驱动的功能
假如在学习UG软件之前, 你已经会熟练使用其他CAD/CAM软件, 比如:AUTOCAD或者Master CAM这两款软件, 你已经习惯了根据实际尺寸来绘制图形, 一旦接触UG软件, 发现它具有尺寸驱动功能, 即图形的大小可由标注的尺寸数值大小来更改。你会觉得很新鲜也很神奇。不知不觉中, 你就会夸大其尺寸驱动功能, 于是你认为画草图应该很简单:不管尺寸大小, 先绘制图形的大致形状, 再添加需要的尺寸及几何约束, 图形就会变成你想要的那样。但事实并非如此, 很多时候结果会让你很气馁, 你刚按实际数值标注好一个尺寸, 你会发现你的图形严重变形了, 即使再标注其他的尺寸, 图形形状也很难恢复。
正确的方法之一:先对几个已经绘制好的图素进行适当尺寸约束, 这样可起到一个大概的参考作用, 再进行后面图素的绘制, 就不至于变形得太离谱。
正确的方法之二:调出草图中延迟评估功能按钮, 绘制图形, 并进行尺寸约束及几何约束。需要注意的是, 标注尺寸, 将图中的尺寸直接标出, 无需更改, 此时, 延迟评估功能是关闭的。接着激活延迟评估功能, 再将尺寸数值批量修改到需要的数值, 图形是不会发生变形的。修改完之后, 再关闭延迟评估功能。
三、实现草图的完全约束
绘制草图时, 只有完全约束状态下才是完美的。完全约束即尺寸约束、几何约束是完整的, 没有重复的约束, 图形所有图素都能确定大小及位置。应该培养将草图完全约束的良好习惯, 这样才能避免后续三维造型时的容易出错。需要掌握以下几点: (1) 如何判断草图是否完全约束。 (2) 当草图不完全约束时, 如何寻找缺少的约束。 (3) 当出现过约束时, 如何解决。
下面来一一解决。首先, 需要学会如何判断草图处于哪种约束状态, 不同状态下草图颜色是不同的。当进行尺寸或几何约束时, 完全约束的图形为草绿色;不完全约束时, 图形中欠约束的图素部分为褐色;而当图形为过约束时, 图形中会出现醒目的红色, 提示为有冲突的约束。如果是不完全约束状态, 就需要查漏补缺, 思路是先找出欠约束的图素, 即褐色图形部分。欠约束的图素部分会有箭头显示, 箭头的数目就表示缺少的约束数目。检查每个图素约束是否完整, 可以通过逻辑判断确定其大小的定形尺寸有没有完整, 确定其位置的定位尺寸是否齐全。确定图素的定形定位尺寸, 除了通过尺寸约束来实现, 也可以通过几何约束来实现。比如, 一个圆要完全约束, 需要确定圆心的位置即定位, 以及圆的半径尺寸即定形。圆心位置的确定, 一种方法是进行两个方向的尺寸标注 (尺寸约束) , 另一种方法是通过几何约束中的和已经圆同心约束 (几何约束) 。
当图形出现过约束的情况时, 是比较棘手的, 很多时候学生都会束手无策。这时候可执行显示/移除约束, 并需要进行冷静分析, 哪个约束是重复的、多余的, 然后将其移除, 这需要一定的逻辑判断能力。当约束太多, 一一分析较难的话, 也可以将约束全部移除, 再对每个图素进行逐一约束, 约束时要注意顺序, 先绘制已知线段 (定形尺寸、定位尺寸均完整) 并约束, 再绘制中间线段 (已知定形尺寸及部分定位尺寸) , 最后绘制连接线段 (已知定形尺寸) 。当然, 这是下策。
四、灵活运用部件导航器对绘制好的草图进行编辑
草图完成后, 进入后面的三维造型过程中易出错, 究其原因, 有时是草图的问题, 有的学生会变得束手无策, 不知如何修改。所以, 教会学生如何对绘制好的草图进行编辑也是非常重要的。首先, 要学会运用部件导航器, 这个在整个软件使用过程中都非常有用。通过部件导航器上的模型历史记录, 找到已经绘制好的草图。右击, 在快捷菜单上选择“可回滚编辑”, 就重新回到草图界面, 此时可进行编辑, 包括对草图图素的修改, 删除等。也可以右击后选择“编辑参数”只对尺寸进行修改;还可以在右键菜单中选择“删除”, 直接删除整张草图。已经绘制好多张草图时, 还可以通过部件导航器更改草图的顺序。
草图是造型的基础, 所以要熟练掌握UG软件, 草图的绘制必须严格过关, 如能掌握以上几点, 将会在草图的绘制过程中游刃有余。
摘要：UG软件中, 草图的绘制是基础也是难点, 笔者根据自己教学中的经验体会总结出几点, 帮助学生更好地掌握草图的绘制。
英国大学生：喜爱小报上的招聘信息
我们都喜欢到一些大报上去查找招聘信息，因为大报上的信息相对而言要可靠。可是，英国的大学生正好相反。对于刚走出校门的英国大学生来说，他们知道自己刚走进社会，缺少的是社会经验。因此，他们往往喜欢先找一些小报上的招聘单位去应聘，这是因为小报上的招聘单位条件较低，可以提高求职的成功率。英国大学生认为，人生的第一次求职经历很重要，一次就能应聘成功，即能给自己增加自信，也为自己以后的求职积累了经验。
美国大学生：求职时先谈赔偿金
美国是一个法制相对健全的国家，根据美国《劳动法》规定，如果企业解雇员工，必须按照《劳动法》给予员工一定的赔偿金。因为赔偿金要与企业的利润和地区相挂钩，每家企业的赔偿金并不相同。因此，美国大学生在应聘成功签合同时，他们都要和老板谈好赔偿金的数额。据美国《劳动法》规定，解雇员工的赔偿金包括工资、救济金、假期金等等。
德国大学生：依靠就业指导中心
在德国有70%左右的高校都建有“就业指导中心”。这些“就业指导中心”与全国的大小企业建立了一个“招聘信息库”和“大学生人才资料库”。德国的企事业用人单位和高校“就业指导中心”建立了良好的合作关系，他们对就业资讯、职位空缺情况掌握得比较全面，毕业生只要到指导中心咨询或登录中心的网站，就能找到有用信息。正是这个“就业指导中心”在求职中发挥着巨大的作用，德国大学生为了以后能得到一个好的工作，他们在校读书的表现就不敢“造次”，因为害怕在学校时的不良表现会影响以后的求职前途。
加拿大大学生：岗位之前充电忙
加拿大人认为，树越挪越死，人越跳越高。加拿大是一个富裕的国家，也是一个大学生相当普遍的国家。为了求得一份好工作，他们往往事先对某一岗位进行了解，然后有针对性地去充电培训，以便在应聘时能一炮打响。加拿大人认为，工作没有贵贱，只要用心做好，每一行业都能出状元，因此，他们特别注重自身的知识和技能。
澳大利亚大学生：落聘之后找原因
受金融危机的影响，在澳大利亚求职越来越难，因此，应聘失败是每个大学生经常面临的问题。如何在下一次的应聘中胜出呢？他们信奉失败乃成功之母。因此，很多求职者即使接到落聘通知书，也要写一封感谢信，感谢公司给他们提供笔试、面试机会，使他们获得了求职经验。正是澳大利亚大学生敢于承认失败，勇于从失败中找原因的勇气，造就了澳大利亚大学生在职场中的优良品质，因此，澳大利亚大学生在其他国家特别受欢迎。
法国大学生：青睐团体求职
为了解决大学生就业难，法国政府规定，国家正规大学可以通过媒体免费发布团体求职广告，介绍某个班级的毕业生专业情况，以吸引用人单位的注意。现在是信息时代，广告的效应是有目共睹的。因此，一些小公司在申请破产或被其他公司兼并前，也会通过媒体发布类似广告，为本公司的职员寻求出路。在法国，团体求职很受企业的欢迎，因为团队求职能减少他们的招聘工作量，而团队的相对稳定性和凝聚力也是吸引用人单位的一大优势。
芬兰大学生：隐瞒学历低调应聘
据芬兰留学的中国留学生透露，芬兰的用人单位特别喜欢招聘低学历者。在他们看来，学历低的人思想简单，容易管理，而且低学历者肯干活，较听话。因此，为了找到一份好工作，表示自己是个未来“听话”的员工，一些高学历人才往往把最高的学历隐藏起来，比如，硕士生拿本科文凭去应聘，而大学生往往称自己是“职高生”。
日本大学生：戴上手表找工作
随着手机普及，手表淡出不少人的日常生活。近年来，由于金融危机的影响，日本的失业率居高不下，因此，一些日本大学生感受到了就业的压力。日本大学生为增加找工作“砝码”，重新戴上手表。
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