大兴区安全员公开招聘公告

大兴区安全员公开招聘公告（共10篇）

大兴区安全员公开招聘公告篇1

来源：北京大兴信息网日期：2014-09-01

为进一步加强乡镇、街道(园区)安全生产检查力量，现面向社会公开招聘安全生产专职安全员。具体公告如下：

一、招聘人数及岗位设置

此次招聘专职安全员共计475人。其中：执法检查岗406人；综合管理岗69人。

二、招聘条件

(一)基本条件

1、思想政治素质好，事业心责任感强，热爱基层安全生产管理工作；

2、遵纪守法，具有较强的组织纪律观念；

3、具有大兴区户口；

4、具有国家承认的大专及以上学历；

5、具有正常履行职责的身体条件。

具有以下情形之一的，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的；涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；有参加法轮功或其它邪教组织经历的；从事过危害国家安全活动的；道德品质上有劣迹行为的；法律、法规规定的其他情形。

(二)岗位条件

1、执法检查岗：

(1)具有国家承认的大专及以上学历，专业不限；

(2)年龄35周岁以下(1978年9月1日以后出生)；

(3)对持有国家承认的危险化学品、电气、机械、建筑等专业资质证明或具有安全生产管理工作经历者(指目前在安全监管部门或乡镇、街道从事安全生产工作且工作时间满2年的人员)年龄条件可放宽至48周岁(1965年9月1日以后出生)，学历条件可放宽至中等专业学校、技工学校和职业高级中学毕业。

备注：此岗位工作艰苦，工作量大，有时昼夜不定，不能保证节假日正常休息，适合男性报考。

2、综合管理岗：

(1)具有国家承认的大专及以上学历，法律、计算机、文秘、信息化等相关专业；

(2)年龄30周岁以下(1983年9月1日以后出生)。

三、招聘程序

(一)网上报名

报考人员可通过北京大兴信息网进行报名，每人限报一个岗位。网上报名按以下程序进行：

1、提交报考申请。报考人员于2014年9月4日上午9：00至9月5日下午17：00登陆北京大兴信息网，提交报考申请。

2、查询资格审查结果。报考人员请于提交报考申请24小时内登陆报名系统查询资格审查结果。

3、打印报名表。资格审查合格的考生按要求打印报名表并留存。

4、打印准考证。报考人员请于2014年9月22日至9月26日登陆北京大兴信息网打印准考证。

(二)笔试

笔试采取闭卷考试的形式，满分100分。

1、笔试时间：2014年9月27日；

2、笔试内容：《北京市乡镇、街道(园区)安全生产专职安全员招录笔试大纲》(见附件1)；

3、笔试成绩：2014年10月29日后到北京大兴信息网查询笔试成绩。

(三)现场资格复审

根据岗位招聘人数与资格复审人数1：4的比例确定进入资格复审人员。资格复审时间另行通知。

(四)选择报考单位和面试

现场资格复审合格后，考生选择报考单位并进行面试。招聘单位及人数详见《北京市大兴区安全生产专职安全员招聘岗位及人数分配表》(附件2)，面试分数合格线为60分。未参加现场资格复审或现场资格复审不合格的考生，取消面试资格。面试时间另行通知。

(四)体检和政审

根据考生综合成绩(笔试、面试各50%)，由高到低的顺序排列，按照各岗位招聘人数确定体检和政审人选。

各岗位入围人选到指定医院体检合格后，列为政审对象，并按要求将政审材料递交到区安监局专职安全员招聘领导小组办公室进行政审。政审合格后，确定为拟录用人选。如有体检、政审不合格者或自动放弃者，根据该职位考试综合成绩排名顺序依次递补。

(五)公示

拟聘用人员名单在北京大兴信息网进行公示，接受社会监督，公示期为5天。

(六)岗前培训及录用

公示期满对拟聘用人员进行培训，经考核合格后，予以正式聘用，并与指定的劳务派遣公司签订劳动合同，考核不合格的，不予聘用。

四、特别提示

1、资格审查贯穿招考工作全过程。考生报考时提供虚假材料的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔试、面试、体检和政审中作弊，一经查实，取消聘用资格。

2、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位或个人举办考试辅导培训班。

3、此次招聘工作的所有通知、公告均通过北京大兴信息网发布，不进行电话通知。应聘人员应根据招聘工作安排，及时登陆北京大兴信息网查阅有关信息。因考生自己原因未能参加下一步招聘工作的，视为自动放弃，后果由考生本人负责。

4、应聘人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果的，由考生本人负责。

5、应聘人员上交材料不予退还。

咨询电话：81298900，81298913 咨询时间：上午9：00-11：30；下午13：30-17：30

公立医院公开招聘公告篇2

一、招聘原则面向社会、公开招聘，统一组织、分工负责，择优聘用。

二、招聘计划20xx年度利辛县县直公立医院公开招聘工作人员214名，招聘的岗位、名额、专业、学历和年龄的相关要求以县人民医院、县中医院、县第二人民医院20xx年招聘岗位简章为准(简章见附件)。研究生以上学历人员可与县直公立医院直接洽商聘用事宜，不列入本次招聘范围。

三、招聘条件招聘对象为国民教育全日制普通高校毕业生(不包括成人高考、自考学历毕业生，临床医学专业还不包括3+2学历毕业生)，且必须具备以下条件：(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)符合岗位所需的专业或技能条件;(五)适应岗位要求的身体条件;(六)五官端正,身体健康。(七)岗位所需的其他条件。乡镇卫生院在编工作人员报考的，一经录用，必须与原工作的乡镇卫生院解除工作关系，不再享受医药卫生类毕业生到乡镇卫生院工作的优惠补偿性政策。

有下列情形之一的人员，不得报考：(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;(三)现役军人;(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;(六)利辛县人民医院、中医院、第二人民医院在职人员。(七)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。四、招聘步骤(一)报名和资格审查。报名采用现场报名的方式进行。1.报名时间：20xx年1月27日至2月10日(双休日正常上班).2. 报名地点： (1)利辛人民医院报名地点：利辛县人民医院门诊急诊楼四楼人力资源科(淝河路与文州路交叉口). (2)利辛县中医院报名地点：利辛县中医院(新区)门诊五楼办公室(向阳路与港口路交叉口). (3)利辛县第二人民医院地点：利辛县第二人民医院七楼会议室(人民路与向阳路交叉口). 3.报名提交的材料：报考人员必须本人现场报名，应填写《20利辛县直三家医院公开招聘工作人员资格审查表》，提交本人与报考职位相关的有效身份证、学历、学位证书、资格证书原件和复印件，近期同底二寸彩色免冠照片4张，年应届毕业生须提供就读学校证明或就业推荐书原件和复印件;学历、学位证书、资格证书、就业推荐书原件暂不退还，并提供有效通讯方式(如有变更，要及时告知，否则责任自负)。报考人员所提交的材料必须与本人实际情况、报考条件和所报考的职位要求相一致。凡弄虚作假通过报名审查，一经查实，即取消考试、聘用等资格。4.报考职位要求：每位报考人员限报一个单位的一个岗位。报考护理类岗位的，招聘人数与报名人数的比例不小于1:3;报考其他职位的，招聘人数与报名人数的比例不小于1：2，达不到比例要求的，取消或核减该招聘职位计划数。被取消招聘职位的报考人员，在2015年2月12日9：00—16：00允许改报其他符合报考条件的岗位。5.费用：通过报名资格初审的报考人员按规定缴纳笔试费用。收取费用参照省物价局、省财政厅皖价费〔20xx〕118号文件规定执行，笔试费用由用人单位按每人每科45元标准收取(两科合计90元)。

(二)考试。考试采取笔试、面试相结合的办法进行。1、笔试考试采取闭卷笔试的办法进行。(1)笔试地点和时间： 2015年3月25日至26日由本人持有效身份证到报名地点领取笔试准考证，考试地点、考场和时间以考试准考证为准。(2)笔试内容：《职业能力测试》和《专业知识》两个科目的考试，试卷总分值为100分，答题时间120分钟。《职业能力测试》(主要包括：数量关系、法律、常识、判断推理等)占试卷分值的30%，《专业知识》占试卷分值的70%。(3)各专业笔试科目：<1>报考西医临床医生、麻醉医生、急诊医生、功能科医生、影像人员、病理科医生、西药药剂人员和检验人员岗位的(岗位代码：104、105、106、107、109、110、111、113、114，202、204、205、206、208、209，301、302、303)，考试科目为：《职业能力测试》和《临床医学专业知识》。<2>报考中医临床医生、中医康复医生、中药药剂岗位、康复医生岗位的(岗位代码：108、112、115，201、203、210)，考试科目为：《职业能力测试》和《中医基础知识》。<3>报考护理人员岗位的(岗位代码：101、102、103，207)，考试科目为：《职业能力测试》和《护理学专业知识》。<4>报考卫生管理人员、财会人员(含收费员)、信息人员和医疗设备维护人员岗位的(岗位代码：116、117、118，211、212、213、214)，考试科目为：《职业能力测试》和《公共基础知识》。2、面试：在利辛县县直三家医院网站上公布面试信息。面试人选根据招聘职位计划数，在同职位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试采取结构化面试的方式进行。主要考察考生的综合素质及适应工作的能力。面试时间、地点，以面试通知书为准。

(三)确定拟聘用人员笔试成绩与面试成绩按7：3的比例加权计考试总成绩，并从高分到低分确定拟聘用人员进入体检与考核。总成绩并列者按笔试成绩从高分到低分排序。本次考试不指定考试辅导用书。招聘工作相关单位不举办也不委托任何机构举办考试培训班。考试总成绩在利辛县县直三家医院网站(网页)等相关媒体上公布，其他信息也将在上述网站(网页)公布，报考人员请及时主动到指定网站了解相关信息。(四)体检考察体检和考察人选按职位招聘计划数，按考试总成绩1：1的比例确定体检考核对象。(总成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序)。考察体检工作按先体检后考察的顺序进行，由用人单位自行组织实施。体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。考察时重点审查应聘人员的报考资格。对考察、体检过程中出现缺额的，按照规定程序和时限，在同职位报考人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。考察、体检最终结果公示结束，不再递补。(五)公示和聘用体检、考察结束后，在利辛县卫生局网站及利辛县直三家医院网站等相关媒体上公布拟录用人员名单，公示期为7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的,分别由县直公立医院予以办理相关手续。五、录用人员待遇录用人员试用期一年，试用期间录用的人员不能胜任岗位工作的，用人单位有权予以单方面解除工作关系。录用人员的工资、福利待遇由用人单位依照《安徽省人民政府办公厅关于巩固完善县级公立医院综合改革的意见》(皖政办〔20xx〕6号)文件精神执行。

六、监督检查为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对考录工作的知情权和监督权，本次招聘工作邀请县医管办、人社局全程指导，县纪检监察部门对招聘工作实行全程监督。

xx县公立医院管理委员会办公室

2013清徐县公开招聘教师公告篇3

来源：太原市人事考试网发布人：管理员发布时间：2013-02-06

为进一步优化我县师资队伍，提高全县教育教学质量，根据《关于事业单位新进人员全面实行公开招聘的通知》（晋人社厅发〔2012〕53号）有关规定，拟为我县教育系统公开招聘教师，现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位及名额

本次教师招聘实行定岗招聘，按岗报名，招聘名额为50名。其中普师20名，音体美教师22名,幼儿教师6名，职教中心专业教师2名，具体岗位及名额见《2013年清徐县公开招聘县教育系统教师岗位设置表》（以下简称《岗位设置表》）。

二、招聘对象

符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的全日制本科院校毕业生及社会在职、非在职人员。

三、招聘条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守宪法和法律；

3．具有良好的品行；

4．具有教师资格证及岗位所需的专业或技能条件；

5．适应岗位要求的身体条件；

6．年龄要求，30岁及以下为1983年2月6日以后出生，硕士学位及以上研究生可放宽至35岁及以下为1978年2月6日以后出生；

7．报考者须具有全日制大学本科及以上学历（报考计算机教师、音体美教师、职教中心专业教师的要求具有对口专业。）。

曾因犯罪受过各类刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

现役军人、在读的非应届毕业生（其中，现在校就读且档案和组织关系在校的非2013年应届毕业的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考）不得报考。参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

四、报名及资格初审

报名采取现场报名的方式进行。

1.报名时间：2013年2月27日-3月1日，上午8：30-11：30，下午2：30-5：30。

2．报名地点：清徐县文体活动中心。

报名时须本人携带有效身份证、毕业证、教师资格证（有高中教师资格证的可报初中、小学、幼儿园岗位，以此类推）、单位主管部门准考证明、减免考务费资料原件及复印件一份、加分证明材料（原件、复印件）、近期1寸同底免冠照片4张进行报名（复印件均用A4纸）

3.报名费：10元；考务费：笔试一门40元，两门80元。

农村特困大学生和城市低保人员可减免考务费用。享受减免考务费用的报名者，需要提供以下材料:城市低保人员报考者提供家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证及复印件；农村特困大学生报考者凭其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（民政部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡及复印件。

报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致，必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试；报名时，如实提交有关信息和材料，凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格，并按有关规定予以严肃处理；凡因信息填报不全导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。属在职人员应聘的，须征得原工作单位及上级主管部门同意；定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

4.准考证领取时间及地点：2013年4月8日-10日，上午8：30-11：30，下午2：30-5：30凭本人身份证到县人民医院九楼会议室领取。

五、考试

考试科目为笔试和面试，采取百分制形式，成绩按四舍五入保留两位小数。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

实际报名人数与岗位拟招聘人数比例须达到4：1以上方可开考，报名人数不达该比例的招聘岗位，将调整或核减该招聘岗位，调整或核减的情况在报名结束后公告。

1．考试

考试分公共理论和文化课，公共理论100分（国家中长期教育改革和发展规划纲要、教育学、心理学、新课程理论和教师职业道德）；文化课考相应的专业知识。

笔试成绩=公共理论成绩×50％＋文化课成绩×50%。

笔试结束后，按照笔试成绩从高分到低分依次按1:3的比例确定参加面试人员，未达比例的按实有人数确定。并列人员一并进入面试。

根据晋政办发〔2009〕64号文件规定，凡参加大学生自愿服务西部计划、大学生村官计划、“三支一扶”计划、晋西北计划及农村教师特设岗位计划的高校毕业生,在服务两年期满后3年内(含3年)报考我省各级行政机关和事业单位的,在笔试总分中增加5分（笔试两科则各加2.5分）。以上人员在报名时如实填写加分项目栏，在资格复审时，须按规定出具省或市委组织部、省人力资源和社会保障厅、团省委、省教育厅等相关部门加分证明材料。如果在资格复审中发现填报不实，取消应聘资格。

2．面试

面试采用现场讲课的方式进行。

面试时间、地点另行通知，将在清徐醋都网及县政府门口公告栏发布。面试结束后，以综合成绩从高到低的顺序，按照岗位计划聘用人数等额确定考察、体检人员。如有并列名次，笔试成绩高者优先。

六、考察与体检

体检与考察工作由县人社局和教育局组织进行，毕业证验证费、体检费自理。考察拟聘用人员的政治思想、道德品质和现实表现，并对学历、资格及人事档案等信息材料进行复核。复审不合格的人员取消其拟聘用资格。

考察合格人员在清徐县人民医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检不合格的人员，安排另一家三甲医院进行一次复检。因考察和体检不合格所空缺的岗位，不进行递补。

七、公示

根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在清徐醋都网及县政府门口公告栏公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。

八、聘用

1．聘用人员经人社部门审批后，用人单位与聘用人员签订聘用合同。聘用人员的人事关系在县人才交流服务中心实行人事代理，人事档案管理费用按晋价费字﹝2002﹞71号文件执行。

2．聘用人员享受全额事业单位人员待遇。

3．拟聘用人员须在规定时间内办理报到手续，不按时提交报到手续（报到证、人事档案等）的取消聘用资格。

九、咨询与监督

公开招聘设立咨询和监督电话，接受社会监督。

咨询电话及联系人：苏帅 0351-5722148 ***

监督电话：清徐县监察局 0351-5700150

咨询、监督电话开通时间：报名期间工作日的工作时间。

特别提示：有关招聘考试的报名、考试、面试、拟聘用人员信息等环节相关事宜均在清徐醋都网公告。

大兴区安全员公开招聘公告篇4

关于2013公开招聘员工的公告

广东中烟工业有限责任公司是中国烟草总公司全资的大型国有企业。公司拥有员工5000多名，资产总额180多亿元人民币，下属广州、韶关、梅州、湛江四个卷烟生产厂，拥有“双喜”、“椰树”、“羊城”、“红玫”等深受消费者喜爱的卷烟品牌及系列产品。自2003年成立以来，公司一直保持健康稳定的发展态势，各项经济指标逐年增长，2012年实现销售收入（自产）307.8亿元，实现税利总额224.4亿元。广东中烟双喜品牌与上海烟草红双喜品牌实现整合后，2012年品牌规模达417万箱，成为中国烟草行业第一大品牌。

公司以“做中国最具竞争力的烟草企业”为战略目标，以拥有出色的员工、创造一流的品牌、提供优质的产品和服务、成为优秀的企业公民为愿景；以承担创造消费乐趣、承担社会责任、实现员工价值为使命；倡导创新进取，以人为本，诚信务实，和谐共好的企业精神。

根据企业发展的需要，我公司现公开招聘一批2013年全日制普通高校应届毕业生，具体事项公告如下：

招聘专业：

农学、烟草工艺、市场营销、工商管理、汉语言、信息资源管理、广告学、经济学、国际经济贸易、机械制造、机电、中文、文秘、英语、行政管理、公用管理、法学、安全工程、基建、建筑、土木工程、造价工程、计算机、信息管理、化学分析等。

大学专科及以上:

广州卷烟厂（生产操作类）机电方向广州

韶关卷烟厂（生产操作类）机电方向韶关

梅州卷烟厂（生产操作类）机电方向梅州

湛江卷烟厂（生产操作类）机电方向湛江

大学本科及以上学历

市场营销中心（业务类）市场营销方向广州；需经常出差工作

技术中心（技术类）原料检验方向广州

原料供应中心（业务类）基地建设管理方向广州；需经常出差工作

广州卷烟厂（生产操作类）财会审计方向广州

广州卷烟厂（生产操作类）行政、文秘方向广州

广州卷烟厂（生产操作类）法律事务方向广州

广州卷烟厂（生产操作类）安全管理方向广州

广州卷烟厂（生产操作类）基建工程方向广州

广州卷烟厂（生产操作类）信息管理方向广州

广州卷烟厂（生产操作类）质量检验、工艺控制方向广州

韶关卷烟厂（生产操作类）财会方向韶关

梅州卷烟厂（生产操作类）财会审计方向梅州

梅州卷烟厂（生产操作类）企业管理方向梅州

梅州卷烟厂（生产操作类）文秘方向梅州

梅州卷烟厂（生产操作类）安全管理方向梅州

梅州卷烟厂（生产操作类）工艺控制方向梅州

梅州卷烟厂（生产操作类）基建工程方向梅州

湛江卷烟厂（生产操作类）质量检验方向湛江

湛江卷烟厂（生产操作类）基建工程方向湛江

硕士研究生及以上：

技术中心（技术类）基础技术研究方向广州

二、应聘方式：

1、应聘时间：2013年3月22日－4月2日，逾期不再受理。

2、应聘方式：应聘人可在网上（网址：http://）填报应聘资料。在上述应聘时间内我公司将在全国有关大学校园网上发布校园招聘公告，凡符合条件的应聘人员可根据公告的时间在网上应聘。应聘人员谢绝上门拜访。

应聘资料必须包含如下内容：

1）本人简历（含近期免冠1寸照片）

2）身份证复印件

3）各学年成绩单复印件

4）院校毕业生工作部门签章的应届毕业生就业推荐表复印件

注：上述材料格式应为A4 纸大小，在初次面试时提供。

3、应聘人只可以申报应聘一个单位的一个方向。

4、应聘人应为教育部门认可的全日制普通高等院校，在2013年毕业的应届毕业生。所学专业与招聘方向所需的专业要求一致。

5、年龄一般在28周岁以下，博士研究生可放宽至35周岁以下。

6、应聘人必须对自己应聘时提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责，如有弄虚作假或欺骗行为的，一律取消笔试、面试资格或成绩，已经聘用的，依法解除劳动关系。

7、应聘人提供的材料，我公司将严格保密，仅供招聘之用，恕不退还。

三、招聘流程和办法：

1、初次面试：经资料审查符合条件者，我公司人力资源部将通过手机短信、电话及网上公告等方式发出初次面试通知，未通过审核人员恕不一一通知。初次面试通过者，择优进入笔试。

2、笔试：采用闭卷考试形式，其中（5）、(13)、（15）、(22)招聘方向考试内容为：机械知识、电气知识和相关知识；其他方向考试内容为综合知识。具体时间安排另行通知，通过笔试者，择优进入面试。

3、专业及综合素质面试：采用结构化面试方式进行专业能力和综合素质测评，具体时间安排另行通知。

4、通过面试者，由本公司统一安排体检，通过体检的由公司人力资源部发出录用通知。

5、卷烟厂录用的员工，第一年见习期统一安排到生产操作岗位工作，见习期满才可根据工作需要及个人表现调整到其他类别岗位。

6、招聘所有结果将在http://gdgy.tobacco.com.cn和

http://网页上公布。

广东中烟工业有限责任公司

大兴区安全员公开招聘公告篇5

根据岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)及省委组织部、省人社厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发〔2010〕78号)精神，现就2014宣州区事业单位公开招聘人员工作的有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘;

(二)坚持考试考察、择优聘用;

(三)坚持统一组织、分工负责。

二、招聘岗位和计划

2014年宣州区事业单位公开招聘工作人员56名(专业技术岗位48名，管理岗位8名)，其中安排1名招聘计划，用于定向招聘经我省统一组织、服务期满、考核称职(合格)的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的安徽籍“服务基层项目”人员(具体见附件1《2014年宣州区事业单位公开招聘工作人员岗位、数量、条件一览表》)。

三、招聘对象和条件

招聘对象为国家承认学历(学位)的应、历届大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件(具体见附件1《2014年宣州区事业单位公开招聘工作人员岗位、数量、条件一览表》)。

“年龄条件”中“30周岁以下”为“1984年1月1日以后出生”，其他涉及年龄计算的依此类推。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生(脱产在读的非应届毕业生也不得以原已取得的相应学历、学位报考);

(三)现役军人;

(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序和办法

招聘工作按照发布招聘信息、网络报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察(含资格再审)、公示、报批、签订聘用合同等程序进行。

(一)信息发布

本次招聘信息通过宣州区人民政府网()、宣州区人力资源和社会保障局网(/xzlbj/index.aspx)、宣州人力资源信息网()等网站发布，其他有关信息将陆续在宣州区人力资源和社会保障局网、宣州人力资源信息网站发布，报考人员请及时主动到指定网站了解相关信息。

(二)网络报名

1、报名采用网络报名的方式进行，报名网站为宣城市人事考试(培训)网(http:///sydw/

安徽事业单位招聘：http://ah.gongkaocn.com/sydw/zkgg/

安徽事业单位考试真题：http://ah.gongkaocn.com/zhenti/sydw/

安徽事业单位考试试题：http://ah.gongkaocn.com/moni/sydw/

安徽事业单位考试辅导：http://ah.gongkaocn.com/fudao/sydw/

安徽事业单位考试信息：http://ah.gongkaocn.com/sydw/gkxw/

大兴区安全员公开招聘公告篇6

广东省龙川县2011年第二次公开招聘中学教师公告为补充中学教师，我县决定公开招聘53名高中教师，20名初中教师(具体岗位见《2011年龙川县(第二次)公开招聘中学教师岗位表》)。根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第139号)，现就有关事项公告如下：一、招聘条件(一)省内户籍;(二)遵纪守法，品行端正;(三)身体健康;(四)聘用后在本县中学服务年限不能少于5年;(五)符合本公告及《招聘岗位表》所规定的资格条件;(六)有下列情况之一的，不予接受报名1、涉嫌违法违规，正在接受审查尚未作出结论的人员;2、今年以来参加机关事业单位招考被认定有考试作弊行为的人员;3、法律法规规定的其他情形;4、在我县第一次公开招聘教师进入体检的，以及县内在编在岗的正式教师。二、报名时间、地点和方式(一)报名时间：2011年9月5日-9月7日，上午9：00-11：30;下午15：00-17：30。(二)报名地点：教育局三楼会议室。(三)报名方式：现场报名。报名者本人持居民身份证、户口本、学历学位证书、报到证(或暂缓就业协议书、人事代理协议书)和教师资格证(或教育学、心理学、普通话水平测试合格成绩单)，服务期满考核合格的“三支一扶”毕业生需同时提供《高校毕业生“三支一扶”服务证书》(报名时间提供为准)等有关证明材料(所有证件均要求验原件交复印件)。本人近期正面免冠同版小一寸相片2张，填写并递交报名登记表(本人手工填写，不得代填)，在规定时间内报名，经审核符合报名资格条件的当场发给准考证。每名报名者只可报一个符合招聘条件的岗位。报名者要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。(四)报考费：80元/人。三、考试时间和地点、考试方式和范围、最终成绩的计算方法、考试成绩的公布时间和方式(一)考试时间和地点1、笔试时间：2011年9月10日上午9：00至11：00;地点：龙川一中初中部。考生凭身份证和准考证参加考试。2、面试时间和地点：另行通知。(二)考试方式和范围1、采取笔试、面试相结合的方法。2、笔试内容包含教育学、心理学(分初中、高中)，不指定考试用书。3、面试主要测试应聘教师必备的口头表达、举止仪表等与教育教学相关的内容。(三)面试人数和最终成绩的计算方法依笔试成绩高低顺序按招聘岗位拟聘人数1：1.2确定面试对象，笔试人数达不到1：1.2的，按笔试人数确定。面试分为合格、不合格，最终考试成绩在面试合格的考生中按照笔试成绩从高分到低分等额确定进入体检考生，如排名到最后一位出现同分情况将组织评委组通过试讲课的.形式评分确定进入体检考生。(四)考试成绩的公布时间和方式1、笔试结束后10个工作日内在龙川县人民政府门户网站上公布考生笔试成绩和参加面试人员名单。2、面试完毕后评委组当场决定合格或不合格，并通知考生。3、面试结束后3个工作日内在龙川县人民政府门户网站上公布进入体检考生。四、体检和考核(一)根据招聘岗位拟聘人数和考生的考试成绩从高分到低分确定等额的体检人选安排到县级医院进行体检。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施办法(试行)》执行。体检费用自理。(二)根据考生体检结果确定考核人选，考核按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》组织实施。五、聘用人员名单的公布方式，咨询电话、举报或者投诉电话(一)根据考核结果确定拟聘人选，并将拟聘人员名单在龙川县人民政府门户网站上公示7个工作日，如因体检或考核不合格出现拟聘岗位空缺的，从高分到低分进行等额递补，并按规定对递补者进行体检、考核。(二)本次招聘工作由县纪检监察部门全程监督，咨询电话：6758335;举报或投诉电话：6752632。六、其他拟聘人选名单经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。附：1、2011年龙川县第二次公开招聘中学教师岗位表2、广东省事业单位公开招聘人员报名表龙川县人力资源和社会保障局

龙川县教育局

大兴区安全员公开招聘公告篇7

2014年沈阳工业大学公开招聘136人公告

根据辽宁省人力资源和社会保障厅《关于印发<2014年省政府所属事业单位公开招聘人员工作实施方案>的通知》(辽人社 [2014]33号)和辽宁省教育厅办公室《关于做好2014年省属高校公开招聘工作的通知》(辽教办发[2014]37号)文件精神，结合我校实际，拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的社会在职、非在职人员均可报名应聘。

二、招聘基本条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)岗位所需要的专业或技能条件;(五)适应岗位要求的身体条件;(六)岗位所需要的其他条件,详见《沈阳工业大学沈阳校区2014年公开招聘人员计划信息表》、《沈阳工业大学辽阳校区2014年公开招聘人员计划信息表》。

曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

应聘者的资格条件或相关的资历计算，截止时间为2014年12月31日。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得国家教育部认证。2014年毕业生可先行报名及考试。考试、考核、体检合格并于2014年12月31日前取得毕业证书、学位证书的，可按规定聘用，否则不予聘用。

应聘具有硕士及以下学位岗位人员原则上不超过35周岁(1979年1月1日以后出生)，应聘具有博士学位岗位人员原则上不超过45周岁(1969年1月1日以后出生)，岗位有特殊要求的按照岗位要求。

三、招聘方式

招聘具有博士学位或副高级及以上专业技术职务人员，以及急需短缺人才，采取考核的方式;招聘具有硕士学位人员，采取考试考核的方式。

四、招聘工作步骤(一)发布招聘信息

招聘信息由省人力资源和社会保障厅在辽宁人事考试网(.com

1、报名时间

考核岗位报名时间：自公告发布之日起随时报名。考试考核岗位报名时间：自公告发布之日起一周内。2.报名方式

应聘沈阳校区岗位人员，登录网址：http://202.199.100.175，进入沈阳工业大学公开招聘报名系统，注册用户登录后，进行网上报名。

应聘辽阳校区岗位人员，将应聘简历发送至电子邮箱：jingbos@163.com，请应聘者在邮件标题中写明应聘岗位的岗位名称。

3.报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其应聘资格。每名考生只能报考一个岗位。考试考核岗位报名人数与招聘人数的比例不足2:1时，将取消或削减招聘计划。

(三)资格审查

主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书，以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程，如个人条件不符合申报岗位要求，随时发现均可取消其应聘资格。笔试成绩公布后，将对进入面试范围人员进行资格复查。

资格审查时间及相关事宜将在学校校园网.com

大兴区安全员公开招聘公告篇8

2015赣州安远县公开招聘教师100人公告

为进一步加强我县教师队伍建设，着力提高教育质量，根据教育部《关于进一步做好中小学教师补充工作的通知》（教师[2009]2号）文件要求，结合我县实际，经请示县政府同意，决定自主公开招聘部分教师。为使招聘工作公开、公平、公正和有序进行，特制定本方案。

一、指导思想

通过公开招聘一批德才兼备的教师，进一步充实壮大教师队伍，着力解决我县教师总量不足和结构不合理问题，全面提升教师队伍整体素质，促进我县城乡教育均衡发展，推进“发展大教育”战略顺利实施。

二、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的选人原则；采取“资格准入、公开选聘、考试考核、择优聘用”的办法进行。

三、招聘计划

本次计划招聘教师100名。具体用人单位、所需专业和人数如下：

（一）中等职业技术学校类

安远职校招聘教师3名。其中电子商务专业1名、机械设计制造及其自动化专业1名、会计专业1名。

（二）农村初中类

安远县农村初中招聘教师63名。其中语文10名、数学10名、物理10名、化学7名、生物5名、政治3名、地理5名、历史3名、计算机2名、音乐2名、体育4名、美术2名。

（三）学前教育类

安远县乡镇公办幼儿园招聘幼教专业（含幼师专业、学前教育专业）教师34名。

四、招聘条件

1、中等职业技术学校教师招聘对象为专业对口、未与其他用人单位签订《普通高校毕业生就业协议书》的全日制普通高校大学本科（二本及以上）毕业生。

江西中公教育总部地址：江西省南昌市阳明路310号江西省出版大厦5楼

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2、农村初中教师招聘对象为取得初中及以上教师资格证、专业对口、未与其他用人单位签订《普通高校毕业生就业协议书》的全日制普通高校大学本科及以上学历毕业生（其中数学、物理、化学专业也可以是全日制普通高校大学专科及以上学历）。

3、乡镇公办幼儿园教师招聘对象为取得幼儿教师资格证、具备专科及以上学历、未与其他用人单位签订就业协议的全日制幼教专业毕业生。

4、其他条件

（1）具有中华人民共和国国籍；（2）热爱教育事业，遵守职业道德；（3）遵纪守法，品行良好；（4）身心健康，五官端正；（5）1985年1月1日以后出生；

（6）农村初中招聘的音乐、体育、美术专业教师以及乡镇公办幼儿园招聘的幼教专业教师均须为安远籍人员（身份证号或户籍地址为安远县的，均视为安远籍）或其配偶，其中体育专业须为男性。

有下列情况之一者不得报考：

（1）因违法违纪正在接受审查或犯罪嫌疑尚未查清的；

（2）已被我县正式招聘录用的教师（含特岗教师和“三支一扶”教师）；（3）被机关、企事业单位开除公职、辞退未满5年的；（4）近五年内违反计划生育政策的；（5）受党纪或政纪处分尚未解除的；（6）其它不符合报考资格条件的。

五、招聘程序及时间安排

（一）报名

1.报名时间：2015年3月7日-20日，具体时间为每天上午8:30-12:00，下午2:30-5:30（节假日除外）。

2.报名办法：采取现场报名与网上诚信报名两种方式进行。农村初中类的音乐、体育、美术专业以及学前教育类的幼教专业采取现场报名方式；其余专业现场报名或网上报名皆可。

（1）现场报名。报名地点：安远县教育局十楼会议室。

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（2）网上报名。考生登录安远教育网（.com)

2.面试。根据笔试成绩，分类别、分专业按照实际招聘名额的比例从高分到低分确定参加面试人员，招聘名额在1-4人的按1：3比例确定参加面试人员，招聘名额在5-10人的按1：2比例确定参加面试人员，招聘名额在20人（含20人）以上的按1：1.2比例确定参加面试人员。如报考人数达不到这个比例，则由公开招聘工作领导小组根据实际参加笔试的人数研究确定参加面试人员。面试采取说课等方式进行，面试总分为100分（其中中等职业技术学校类及学前教育类面试时须加试专业技能，占50分），主要考查考生的教育教学综合素质和能力。

（1）面试时间：2015年3月30日上午8：30开始。（2）面试地点：安远二中新校区。

3.考试总成绩计算办法：考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。以上成绩均采用四舍五入法保留两位小数。仅参加了笔试而放弃面试的考生，不计算考试总成绩。考试总成绩及拟签约人员名单一并于3月30日晚在安远人才热线和安远教育网公布。

（三）签约

根据考试总成绩，分类分专业按实际招聘人数1:1的比例从高分到低分确定签约人员，如最后一名的考试总成绩出现并列时，面试成绩高者优先，若面试成绩又相同时，则学历高者优先。由用人单位与合符条件人员签订《普通高校毕业生就业协议书》，并在协议书中注明：应届毕业生在2015年8月15日前，按本人所报考专业的招聘条件要求能提供毕业证、教师资格证原件，否则所签订的《普通高校毕业生就业协议书》作废。如实际报考人数少于拟招聘人数，则由公开招聘工作领导小组按考试总成绩酌情择优确定签约人数。签约时间为2015年3月31日-4月1日。

（四）体检

1、体检由用人单位及其主管部门分别组织实施；体检参照《2014年事业单位录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行。

2、因有签约人员弃权或体检不合格等原因出现招聘职位人选缺额的，在本次考试人员中，分类别、分专业按总成绩从高分到低分依次等额递补，如考试总成绩出现并列时，面试成绩高者优先，若面试成绩又相同时，则学历高者优先。

3、体检在安远县人民医院进行，费用自理，时间为2015年4月2日-3日。

（五）政审考核

体检结束后，招聘领导小组组织有关人员对体检合格人员进行思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。考核可采取函调或实地考核方式进行，考核结果报县人社部门备案。因政审考核不合格等原因而造成的职位空缺，分类别、分专业按照本次考试人员总成绩从高分到低分依次等额递补，如考试总成绩出现并列时，面

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试成绩高者优先，若面试成绩又相同时，则学历高者优先。政审时间在2015年4月4日-18日。

（六）公示

按照考试、体检和政审考核结果，确定拟聘用人员，于 2015年6月下旬在安远县人才热线和安远教育网上予以公示，公示时间为5天。

（七）选岗和聘用

公示结果不影响聘用的，且同一专业有多个（两个以上）岗位（单位）可供选择的，在符合各相应招聘岗位设置的招聘条件的前提下，由县教育局组织本专业拟聘用人员，按考试总成绩从高分到低分依次选岗，直至选完为止。选岗后，由县人社局报请县人事调配小组会议研究，同意后，由有关招聘单位填写《赣州市事业单位聘用工作人员登记表》、《安远县机关事业单位人员变动核编申报表》，分别报县人社局、县编委办审核盖章后，办理聘用、人事代理等相关手续。办理手续时须携带本人的学籍档案和《就业报到证》(注:《就业报到证》需事先经江西省教育厅和赣州市教育局等相关部门签章)，属于县外的编内人员则办理调动手续。

全日制硕士研究生、博士研究生，符合招聘条件并经政审考核合格的直接聘用。

六、待遇

1.公开招聘的人员按规定实行试用期1年。试用期满经考核合格的，继续履行聘用合同；不合格的，取消聘用，解除人事聘用关系。最低服务年限5周年（从办理聘用手续之日起计算）。

2、工龄计算和工资福利待遇按国家有关政策规定执行。符合中共安远县委、安远县人民政府《关于印发安远县2014—2016年招才引智工作方案的通知》（安字[2014]1号）文件规定的，同时还享受相应的优惠待遇。即被录用的普通高校本科毕业生见习期享受转正定级工资待遇。安远籍以外的普通高校本科毕业生由县政府一次性发给安置费2000元。被录用的安远籍以外的全日制硕士研究生、博士研究生，五年内（服务期限内）分分别给予1万元、1.6万元安家补助。被录用的安远籍且家在县城规划区外的硕士研究生、博士研究生，五年内（服务年限内）每年分别给予4800元、7200元的住房补贴。

七、组织领导

为了进一步加强对此次公开聘用工作的领导，决定成立由县政府分管人事工作的副县长为组长，县人社局局长、教育局局长为副组长，县人社局、县教育局、县编委办、县财政局、县监察局分管副局长为成员的教师招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，设在县人力资源和社会保障局，由人社局局长兼任办公室主任，人社局、教育局分管副局长兼任办公室副主任。

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招聘具体工作由县人社部门牵头，会同县教育行政主管部门、机构编制管理部门、财政部门，在县纪检监察机关的监督下共同组织实施。

本方案由安远县人力资源和社会保障局负责解释。“更多详情请进江西人事考试网：

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大兴区安全员公开招聘公告篇9

根据邯郸市直学校教师需求情况，报经市政府批准，决定为市直31所学校公开招聘500名教师。

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象

1、小学、初中(属一个层次)：邯郸生源，统招全日制本科及以上学历;专接本和第一学历为全日制师范类专科、后取得国家承认本科及以上学历，具有初级中学及以上教师资格证书的未就业毕业生。

2、高中、职业高中(属一个层次)：邯郸生源，统招全日制本科及以上学历(不含专接本)，具有高级中学或中等职业学校教师资格证书的未就业毕业生。

3、全日制统招硕士研究生以上学历，全日制统招全国重点(985、211工程)大学本科毕业生，不受生源地限制;现在市直中学代课教师(9月底以前在学校代课)，统招全日制本科学历(直本)，外地生源的，由市教育局出具证明后，可报考。

(二)招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

2、遵纪守法，品行端正，具有全心全意为人民服务的精神;

3、恪守职业道德，具有爱岗敬业精神，热爱教育事业;

4、身体健康(参照《国家公务员录用体检通用标准》);

5、年龄在35周岁以下(1974年12月31日以后出生)。

6、符合招聘学科所要求的专业条件。

三、招聘办法和程序

符合招聘对象和招聘条件，有志于从事教师职业的毕业生，按照学科进行集中报名，不再分学校报名。考生报考学科必须按照专业对口的原则进行申报(对于教师资格证书任教学科与毕业证书专业不一致时，以毕业证书专业为准。对于后取得国家承认本科学历的，要求其本科专业必须与第一学历全日制师范类专科专业一致)。

(一)报名时间和地点。报名时间：201月8日至9日，每日上午8：30-11：30，下午2：00-5：30，在邯郸市第二十五中学新校区(育华中学，地址：滏东大街与联纺路交叉口北行200米路西)现场报名。

(二)报名办法。考生报名时须出具的证件：毕业证书(后取得学历的考生，还需提供第一学历毕业证书)、就业协议书(一式三份)、就业报到证、身份证(不含临时身份证)、户口本、教师资格证原件和复印件及近期同底一寸免冠彩色照片2张，报名人员经过资格初审合格者，填写《报考资格审查表》一式两份，交纳报名、考务费100元。《报考资格审查表》在“邯郸人事信息网”( www.rsj.hd.gov.cn)下载，提前填写。

符合报名资格人员凭交费收据，于年1月21日至22日，到邯郸市人事局培训考试中心221室领取《笔试准考证》。由于报名人数较多，为避免拥挤，2010年1月21日上午领取语文、物理和音乐专业准考证，21日下午领取数学、化学、政治和美术专业准考证，22日上午领取英语、生物和体育专业准考证， 22日下午领取历史、地理和计算机专业准考证。

(三)对于招聘人数与所报考人数达不到1：3比例的，将根据报名情况，对岗位招聘名额进行必要调剂和核减。

四、招聘程序

(一)、笔试和面试：笔试时间为2010年1月24日，地点见《笔试准考证》。笔试内容为本学科专业知识，时间150分钟，满分100分。笔试成绩占总成绩的40%。本次考试不指定参考书目，不举办任何形式的`考前培训班。

根据招聘计划所确定的不同学科，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，每一学科按1：2的比例确定参加面试人选。最后一名笔试成绩出现并列时一同进入面试。笔试成绩于2010年2月4日在“邯郸人事信息网”上公布。

面试：面试采取讲课和回答问题的方式，由专家现场打分。面试证的领取和面试时间、地点，另行通知。

按照笔试成绩×40%+面试成绩×60%之和的总成绩，从高分到低分以1：1的比例确定体检人员。根据学科招聘计划，对于面试人员较多的学科，按照笔试成绩，采取“蛇行分组法”分组、分录用指标面试录取。当报考同一学科同一组的考生，最后一名总成绩出现并列时，笔试成绩高的考生进入体检，笔试成绩也并列的，一同进入体检。

(二)、体检和考核

体检医院临时指定。体检参照《国家公务员录用体检通用标准》进行。体检不合格的，将取消资格，依据报考同学科总成绩依次递补。

对于体检合格人员，要进行考核。考核主要对个人档案和近年来的现实表现进行审查，考核不合格的，将取消资格，依据报考同学科总成绩依次递补。

体检和考核，由市教育局组织，结果报市人事局。对拟聘用人员公示7天，公示无异议的，办理聘用手续。

(三)、拟聘用人员选择学校方法

对于考核合格的考生，代课考生(209月底以前在学校代课)可优先选择现代课学校聘用，按照总成绩排序进行。剩余考生、放弃在原代课学校聘用的考生和其他考生按照总成绩排序，由高到低依次选择聘用学校。

五、聘用形式

按照事业单位人事制度改革的总体要求，此次市直学校经公开招聘被录用人员实行聘用制，由学校与其签订《聘用合同》，并到市人事部门办理合同鉴证手续。工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用的教师试用期一年，试用期满，经综合考核合格的，办理转正手续，不合格的，由用人单位提出取消聘用意见，报聘用审批机关批准。

六、凡在规定时间内未领取笔试准考证、面试证，未参加笔试、面试、体检和考核的视为自动放弃。资格审查将贯穿招聘工作始终，不符合条件的，随时取消考录资格;发现填报情况不实的，三年内不得报考。

七、本简章由市人事局、市教育局负责解释。

大兴区安全员公开招聘公告篇10

时间:2012-01-29 21:25来源:未知作者:信息员点击: 2091 次

为推进天河人才强区战略，引进高素质人才，根据《天河区雇员管理暂行办法》，按照公开、平等、竞争、择优的原则，天河区决定面向社会公开招聘雇员。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

面向全国公开招聘，凡符合招聘岗位的基本条件、资格条件和任职条件的应届生（含2012年应届生）及社会人员，均可报考。

二、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律、法规及规章；

2、具有良好的品德和职业道德，愿意履行雇员职责与义务；

3、具有拟聘用岗位要求的工作能力；

4、符合拟聘用岗位要求的身体条件；

5、符合拟聘用岗位所需要的其他资格条件和任职条件。

（二）资格条件

初级雇员：

1、具有全日制普通高校本科以上学历和学士以上学位；

2、年龄25周岁以下，全日制普通高校硕士研究生放宽到30周岁以下，年龄计算截止日期为2012年2月29日。

中级雇员：

1、具有全日制普通高校研究生学历和硕士以上学位，或具有副高级以上专业技术资格；

2、具有两年以上实际工作经历，工作经历截止计算日期为2012年2月29日。

3、年龄38周岁以下，年龄计算截止日期为2012年2月29日。

（三）任职条件

其他任职条件和要求详见《天河区2012年公开招聘雇员职位表》。

三、招聘程序

（一）报名

本次招聘采取网上报名方式进行。应聘者登录广州市人力资源和社会保障局网（）进行报名，报考人员只能选报一个招聘岗位。报名时间从2012年2月2日中午12:00时至2012年2月25日下午17:30时止。成功报名者通过网上支付系统缴纳报名及考试费50元/人，缴费截止时间为2012年2月26日下午17:30时，未按期缴费的视为放弃报名。成功报名人员于2012年2月28日下午17:30时始通过广州市人力资源和社会保障局网自行打印《天河区2012年公开招聘雇员笔试准考证》。

应聘者在报名时需认真对照应聘职位的基本条件、资格条件和任职条件，如实填写相关资料，如提供与本次招聘条件不符或虚假材料及因本人原因不参加考试者，不予退费并取消考试资格。

（二）笔试

笔试定于2012年3月3日上午进行，具体时间、地点及考场安排以准考证为准。笔试采取闭卷考试形式，时间为120分钟，满分为100分，根据所聘雇员类别分为初级、中级两套试题，主要测试考生的综合知识水平，不指定考试参考用书。综合知识内容包括：政治理论、时事政治、经济、法律、行政管理、公文写作等基本知识。

依笔试成绩从高分到低分顺序按招聘岗位数与资格审查人数1∶10的比例确定进入资格审查的人选。笔试成绩和进入资格审查人员名单及资格审查的时间和地点于笔试结束后10个工作日内在天河区信息网（）和天河人才网（http://）（以下简称“招聘网站”）上公布。

（三）资格审查

进入资格审查的应聘者须提供以下材料的原件及复印件：

1、天河区2012年公开招聘雇员报名表（考生自行在广州市人力资源和社会保障局网报名系统里打印）；

2、本人简历、身份证、户口簿、结婚证、计划生育证明（含未婚人员）、学历学位证书、专业技术资格证书、广东省教育厅

出具的学历学位鉴定证明(此证明办理需15个工作日,请在报名的同时及时办理相关鉴定)或教育部学历证书电子注册备案表。港澳学习、国外留学归来人员，须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。

3、已婚人员配偶为非广州市常住户口的，提供配偶的同等材料；配偶为广州市常住户口的，只需提供配偶的户口簿和身份证。以上所有证件、资料均以原件为准，仅提供复印件或其他证明材料等一律无效。不符合报考条件或不在规定时间接受资格审查的，不得进入面试，由此出现的空缺名额根据笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补人选。如资格审查合格人数不足招聘岗位数的10倍，面试人数为通过资格审查的实有人数。

资格审查合格的应聘者领取《面试通知书》，面试的时间和地点以《面试通知书》为准。参加面试人员名单在资格审查结束后10个工作日内在“招聘网站”上公布。

（四）面试

面试主要考察应聘者与所聘职位的专业、岗位特点的适应性以及分析、判断问题能力和口头表达能力等，原则上采取结构化面试的方法进行，有特殊要求的岗位也可采取情景模拟、实际操作或专业技能测试等其它方法。面试成绩为100分制，基本合格线为60分，未达到60分者，不得进入考核和体检环节，也不得作为递补人选。

笔试面试综合成绩按下列公式计算：

考试综合成绩＝笔试成绩×30%＋面试成绩×70%。

选择2种面试形式的：考试综合成绩＝笔试成绩×30%＋面试1成绩×35%＋面试2成绩×35%。

具有博士学位或副高级以上专业技术资格的高层次人才，可免笔试，直接进入面试，面试成绩即为考试综合成绩。

考试综合成绩按四舍五入保留小数点后1位，综合成绩不满60分的不予录用。笔试面试综合成绩及进入体检人员名单于面试结束后10个工作日内在“招聘网站”上公布。

（五）体检、组织考察、确定拟录用名单

根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，确定与岗位招聘数等额的体检人员名单。体检标准按《广东省事业单位公开招聘体检实施细则（试行）的通知》（穗人社发[2011]52号）执行。

体检合格的应聘者由招聘单位主管部门负责对其德、能、勤、绩、廉以及适应所报考职位的相关情况进行考察。

如出现体检、组织考核不合格或因个人原因放弃录用资格等情况的，可根据考试综合成绩由高分到低分的顺序依次递补人选。