镇民主生活会整改方案

镇民主生活会整改方案（精选9篇）

镇民主生活会整改方案 篇1

根据中国共产党xx县纪律检查委员会、中国共产党xx县委组织部《关于认真开好2013乡科级领导班子民主生活会的通知》（x组通〔2013〕xx号）要求，镇党委就班子在作风方面、贯彻落实中央八项规定、反对“四风”和践行党的群众路线等方面存在的问题和不足广泛听取广大农村党员群众、企事业单位党员职工、村组干部、村“三委”成员、镇属各办中心所干部职工的意见和建议。班子成员之间本着帮助同志、增进团结、促进工作的目的敞开心扉、坦诚相见，直面问题开展交心谈心。在领导班子及成员征求意见过程中，共发放征求意见表xx份，收回xx份，经归纳梳理，收到党委班子意见建议xx条，存在的问题和不足xx条，镇党委根据征求意见及交心谈心情况专门召开党委会议，结合实际制定整改方案。下面，我代表镇党委就班子存在的问题及产生的原因和整改措施作发言。

一、存在的问题和产生问题的原因

（一）政治理论水平还有待进一步提高，知识不够系统全面。一是对政治理论知识学习不扎实，不到位，缺乏钻和挤的精神，从而使学习停留在表面上，深入、系统学习不够，特别是对各项政策法规的学习和理解不深，只注重分管工作的政策、法律法规、相关业务等的学习，而忽视了对其它知识的学习。二是对各级党委政府的政策法规理解掌握不够，在实际工作中的运用不够熟练。三是对于新知识、新技能的学习不够及时主动，面对新问题思考不够全面，对于当前经济社会发展形势认识不到位，面对新问题解决的办法不多。

产生问题的原因：一是对于学习知识的重要性认识不够；二是接待各级党委政府部门领导非常多；三是所承担的工作量大，任务重。

（二）深入基层调查研究工作还有待进一步强化。一是调研流于形式，走马观花、蜻蜓点水，看“门面”和“窗口”多，看“后院”和“角落”少；二是例行公事式调研多，真正沉下去“解剖麻雀”少；三是研究问题浅尝辄止，不深入、系统，对原因剖析不够；四是制定措施科学性、可行性不够。

产生问题的原因：一是对调查研究不够重视；二是理论知识不强。

（三）密切联系群众方面还不够。一是为民服务的意识不强。主动深入群众，为群众解决实际问题的意识不强，方法不多，深入基层，深入群众调查研究不不够；二是体察群众情绪，了解群众疾苦方面还需加强；三是了解群众情况的方式方法有待完善。与群众、村组干部谈心谈话少，对群众的真实想法了解不多，习惯性从村“三委”干部口中了解基层情况，导致情况了解不全面、问题研究不深入、措施制定不合理，部分工作不到位。四是问政于民、问需于民、问计于民，发挥群众主观能动性，引导群众，集中群众智慧和力量开展工作方面还有待提高。

产生问题的原因：一是为民服务的宗旨意识不强；二是对群众的智慧和力量了解不够。

（四）在精简会议、文件方面还需进一步深化。一是一些会议领导动员讲话多，重复讲的多，相关政策知识、业务讲解时间被压缩，参会人员对有关的政策、业务了解不够；二是会议的报审还不够严格，合并召开会议还不够；三是一些会议还是存在重形式轻内容的问题；四是文件的规格、内容等方面还需进一步强化。

产生问题的原因：一是受传统观念、固有思维影响，认为讲的越多水平越高；二是没有认真走会议报审程序、领导之间的信息沟通不够。

（五）在反“四风”方面做得还不够。一是勤俭节约的意识还不够强；二是在待遇上存在一定的攀比心理；三是在自觉执行公务用车管理制度方面还需进一步加强；四是对各党（总）支部、各村委会、各中心所办在反“四风”方面的教育还不够。

产生问题的原因：受传统观念影响存在攀比、享受思想。

（六）在遵守规章制度方面有待加强。一是不按时参加会议、有时为等一两个人，导致班子会不能按时召开，影响到了其他同志的工作；二是在会议保密方面还需进一步加强，有些会议刚一结束，下面的职工就立马知晓，议论纷纷；三是值班纪律需要加强。领导班子成员均能认真值班，但对于本组其他成员的值班情况监督不力，对于不值班的同志教育不够；四是上下班纪律方面需大力加强。部分职工有迟到早退的行为。

产生问题的原因：一是对于不遵守纪律的惩罚措施少；二是怕得罪人，不敢说；三是团结意识还是不够强；四是监督不到位。

二、整改措施

（一）加强学习，提高思想政治素养。一是超前谋划，深入学习十八届三中全会精神。通过班子会、职工学习会、村组学习会，组织班子成员、村“两委”干部及广大党员干部深入学习十八届三中全会精神，并在生活工作中抓好贯彻落实；二是积极推进学习型党组织建设。按照“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的要求，牢固树立终身学习的重要理念，大力营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，创新方式方法，不断健全激励约束机制；三是结合实际情况，制定党委理论中心学习组学习计划，并认真抓好相关专题和内容的学习，创造时时学习，处处学习、带头学习的良好氛围；四是不断规范干部职工学习制度，严肃会议纪律，制度切实有效的措施，调动参会学习的积极性。五是通过党员干部现代远程教育系统、电子政务视频系统等多种形式，丰富学习内容。

（二）加强领导班子和干部队伍建设，推进基层组织建设，增强为民服务意识。一是加强团结教育，不断提高班子执政能力。进一步强化“团结出效益，团结出干部、依靠基层，发动群众”四个方面的意识。二是坚持民主集中制原则。严格执行相关议事制度，按议事规则和决策程序办事，对重大问题坚持集体研究、集体决策，集体决定后实行分工负责、落实责任。以完善《村规民约》为载体，推进村级民主建设，促进村民自我管理、自我约束，规范行为。全面推行农村党总支“四议两公开”工作法，不断发展、创新村级民主自治机制。三是抓好谈心谈话制度。在全镇范围内开展主要领导与班子成员、班子成员与村“两委”干部及各中心所办负责人谈心谈话，从而在班子成员间、镇党委班子与党员干部之间建立起经常沟通联系的桥梁。四是加强党建示范点建设，深入开展党员示范窗口创建活动。加强组织阵地建设，充分发挥党员先锋模范作用。以党员承诺制、党员示范窗口、示范岗建设为载体，扎实开展“三包三承诺”为主题的实践活动，进一步转变领导干部职工的作风。五是扎实开展基层组织建设工作。按照“一清、两定、三评、两公开”的要求，抓好基层组织整改提高晋位升级工作。

（三）统筹全局，深入调查，抓大事，解难题。一是通过深入基层，加深对镇情、村情的认识和理解，明确发展目标，在非公经济方面，突出“一村一品、一户一业”的发展思路，从组织培训、召开座谈会、参观考察等入手，进一步拓宽发展视野；在项目建设方面，加快镇村项目库建设，形成项目建设调研、论证机制，在争取、储备、组织实施等环节上下功夫，抓好落实；抓实平安xx、和谐xx建设，坚持“团结、教育、分化、瓦解”的方针，妥善处理xx宗教活动中持不同观点群众间的分歧，加大矛盾纠纷的排查调处力度，巩固禁毒整治、平安创建成果，维护社会稳定，促进各民族关系及社会的和谐。二是按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，围绕xx镇社会主义新农村建设的总体规划，加快社会主义新农村建设。三是以增加收入为目标，按“巩固烤烟，壮大畜牧，发展林果，培植旅游”的思路，抓实烤烟、畜牧、泡核桃、旅游支柱产业建设。

（四）扎实开展群众路线教育实践活动。一是强化责任，高位推动。成立镇、村开展群众路线教育实践活动领导组，实行一把手负责制，层层分解责任，抓好落实。二是抓好学习宣传和思想教育，深入开展调查研究，广泛听取干部群众意见。采取灵活多样的宣传形式为在全镇范围内开展群众路线教育实践活动营造氛围。组织广大党员、干部认真学习党章、党的十八大报告、党的光辉历史和优良传统，开展理想信念、党性党风党纪和道德品行教育，开展中国特色社会主义宣传教育，开展马克思主义群众观点和党的群众路线专题学习讨论。组织党员、干部走进基层、贴近群众，广泛征求意见。二是围绕为民务实清廉要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题，对照党章开展党性分析和自我剖析，开展批评和自我批评。三是针对作风方面存在的问题，提出解决对策，制定和落实整改方案。对一些突出问题，进行集中治理。要求每个班子成员、村委会、镇属单位抓住重点问题，制定整改任务书、时间表，实行一把手负责制，并在全镇范围内公示。四是对贯彻党的群众路线已有制度进行梳理，行之有效、群众认可的，要长期坚持，抓好落实；对不适应新形势新任务要求的，抓紧修订完善。使贯彻党的群众路线成为党员、干部长期自觉的行动。

（五）进一步加强党风廉政建设，认真贯彻落实廉洁自律有关规定。一是严格执行党风廉政建设责任制。镇党委与各党（总）支部、镇属各单位层层签订《党风廉政建设责任书》，明确各党支部书记和镇有关部门负责人为第一责任人，做到党风廉政建设与其他工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核；二是强化党风廉政建设的宣传、教育。通过观看廉政电教片及身边典型事例，在广大干部群众中增强党风廉政意识，提高基层党员干部廉洁自律意识，树立良好形象；提高民主意识和接受监督的意识，正确对待组织、群众和个人，自觉接受党和人民的监督；提高责任意识，真正按照党风廉政建设责任制履行好领导职责；提高遵纪守法意识，切实抓好法纪的执行、落实。

以上是我代表镇党委班子所作的发言，不足之处请各位补充，并恳请批评指正。

中国共产党xx镇委员会

民主生活会整改方案 篇2

农业局局长 宋根江2008年1月12日

2008年已经过去，新的一年已经开始。回顾2008年一年以来所做的工作，有许多成绩，同时也存在许多不足之处。这次民主生活会单位和基层同志对我提出了不少建议和意见，我真诚接受同志们对我提出的批评和意见。为了使2009年的工作更上一层楼，更好的完成县上下达的任务，履行好自己的本职工作，特提出以下整改措施：

一、在新的一年里，我将继续紧紧围绕县里提出的任务目标和工作思路，带领全局职工和下属单位，团结一心，把握大局，真抓实干，开创一个2009年工作的良好开局。当前工作的重点是首先要制定好今年全县种植业发展目标，将任务层层分解到各乡镇和下属单位。

二、认真抓好科技培训

随着我县农业产业结构转型的不断深化和细化，我及班子成员和农业局干部原有的理论和业务知识已经跟不上全县农业快速发展的形势，广大干部都必须及时充电。2009年初，首先着重抓好了“科技之冬”培训工作，特别邀请了自治区农科院的专家和老师为我县的种植业干部进行现场授课，接受培训人数达到了134人。为搞好这次的乡镇科技培训，由我亲自主抓这次培训的人员组织和具体实施等工作，从挑选授课老师和讲解干部到下发培训学习材料，认真实施好培训的每个细节，使每户农民都成为科技种植“三高田”的明白人。

三、深入基层调研，搞好指导工作。

我平时忙于各种工作，下乡比较多，去下属单位调研比较少，在新的一年里，我决心做到，不仅自己去下属单位调研，而且选择农业局的干部也去下属单位多调研。多调研少指挥，更不瞎指挥，为他们排忧解难，认真解决下属单位一两个问题。

四、认真管好财务，做好财务公开

我局实行财务审批一支笔，由我主批，自我任职以来未财经纪律，县财务局、审计局审核中未出现违规、违纪行为，长期以来我单位财务每年都进行一次财务公开，我单位将一直将此制度延续下去，把单位的资金用在刀刃上，用在巴楚县经济上，用在为基层服务上，用在单位职工排忧解难，严格执行县委纪检委规定的财务制度，坚决做到不乱花一分钱。

五、关心妇联、工会工作

六、关心党委的日常管理工作

班子民主生活会整改方案 篇3

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十八届三中全会和总书记一系列重要讲话精神，紧扣为民务实清廉主题，践行“三严三实”要求，立足当前抓整改促落实，着眼长远立规矩定制度，有针对性地解决“四风”方面存在的突出问题，巩固学习教育、对照检查取得的成果，切实提高做好群众工作的本领，不断提升局班子建设水平，为建设和谐博乐提供坚强的思想、组织、作风保障。

二、整改基本原则

（一）聚焦“四风”、有的放矢。坚持党要管党、从严治党的方针，扭住解决“四风”问题这个聚焦点，以“钉钉子”的精神开展专项整治，跟踪问效、一抓到底，确保整改工作不走过场，取得实效。

（二）局班子带头、上行下效。以上带下，从局班子领导做起，明确任务、主动担责，带头整改、作出示范，构筑一级带一级、层层抓整改的工作体系。

（三）改革创新、建章立制。以法治思维和法治方法，一手抓整改、一手立规矩，形成按规矩办事、靠制度管人管事的长效机制，固化整改成果，推动作风建设制度化、规范化、常态化。

（四）言行一致、立行立改。明确整改目标，落实整改责任，能改的立即整改，承诺的一定兑现，让群众及时感受到新的变化，看到新的气象。

三、今后努力方向和改进措施

（一）加强思想教育，强化理想信念。一是建立集体学习制度。科学制定党组中心组和阶段性政治理论和业务知识学习计划，以学习上级规定篇目和个人自学形式，采取集中研讨交流等形式认真抓好党组中心组学习和党员党课教育，年内党组中心组学习不少于12次，一把手上党课不少于4次。坚持开展评学工作，让班子成员谈学习心得、谈学习感悟、谈学习收获。二是完善思想教育工作制度。把思想建设摆在党建工作的首要位置，常抓不懈。定期不定期召开座谈会、专题讲座、道德讲堂等，重点做好“践行宗旨责任感和使命感的教育引导、艰苦奋斗和苦干实干精神的引导、工作本领和能力的学习引导、改进作风加强自身建设的引导”。让干部职工明白“为谁工作”，让干部职工掌握干好工作的本领。三是坚持理想信念和宗旨意识教育。加强局领导班子成员世界观、人生观、价值观教育，增强责任意识，把求真务实、厉行勤俭节约等内容纳入局领导年终述职，把“八项规定”贯彻落实情况纳入组织生活会、党风廉政建设责任制和工作绩效考核内容。强化理想信念，牢固树立宗旨意识和敬业精神，凝聚起推动城市管理发展的强大力量，在学用结合中不断增强工作中的政治坚定性、政治敏锐性、政治鉴别力和政治执行力。

（二）强化制度建设，不断提升管理水平。注重从制度和机制上解决问题，进一步完善落实全年计划，健全落实协调推进机制，继续深化网格包片制度和纪检监察制度，提高问题反馈和督查问责，切实强化工作实效，结合智慧城市的启动实施，强化工作时效性，对群众投诉问题采取限时办结工作机制；完善错时上班制度，安排2个中队对城市实行错时管理，做到管理工作无缝衔接，不留盲点。

（三）创新管理理念，提高管理效能。强化以人为本的城市管理和执法理念，坚持以人为中心，以社会为本位，以发展公共服务为工作重心，倡导人性化管理，克服思想上的厌烦情绪，强化服务意识，把服务摆在第一位，坚持依法行政、执法为民，注重工作思路和工作方法的创新，严格文明规范公平公正执法，坚持正面引导，做到教育与处罚并举，注重执法方式多样化，把宣传教育作为做好城市管理工作的有效手段，力争靠宣讲纠正大部分违法违规行为，实现文明用语、文明执法，增强执法效果，提高依法行政能力，实现城市管理由管制型向服务型转变，加快和谐城管的建设步伐。

（四）增强责任意识，确保履职到位。进一步完善和健全各种工作制度，做到“按制度管理、用制度管人、以制度促事”，建立有利于科学发展的长效机制。在机关内部管理、执法工作流程和执法效能等环节进行制度创新，推进制度改革，制订执法人员绩效考核评价体系和城市管理目标责任体系，继续完善符合城市管理发展要求的干部综合考核评价制度，不断提高机关效率和服务质量，促进领导子和干部队伍建设；强化监督检查机制，落实检查制度执行情况。从各科室抽调人员组成纪检小组，到各大队管辖范围进行执法检查和考评，严格落实《城市管理行政处罚自由裁量权》，执行《岗位管理责任书》规定，搞好日督察，及时通报和公布检查情况；每周由一名班子成员带队，所属单位分管领导参加督察，对督察出来的问题能当场解决的当场解决，不能当场解决的限期整改，确保执法责任到位。

（五）切实改进作风，提升机关工作效能。加大深入基层调查研究和指导工作的力度，加强协调沟通，领导班子成员每月深入基层调研工作不少于3次，每月组织开展1次现场办公会，具体指导各大队解决工作中遇到的实际问题。积极与上级领导和相关职能部门联系、沟通，争取他们对城市管理工作的理解和支持，增强城市管理工作的合力；采取召开座谈会、个别谈心等形式，听取不同层次的意见，了解干部职工的思想动态和工作、生活情况，班子成员之间加强谈心，相互沟通，积极开展批评与自我批评。切实提高班子的务实工作效能。

权为民所用，利为民所谋。我局班子在今后工作中，将以此次党的群众路线教育实践活动为契机，牢记党的宗旨，弘扬“焦裕禄精神”，始终把群众的利益放在第一位，把群众的安危冷暖放在心坎上，凝聚班子力量，深挖根源，狠抓思想建设，扭转作风转变，勤政廉政，凸现集体领导核心作用，突出抓好班子在政治坚强和“四风”方面存在突出问题的解决，以求真务实作风投入到城市管理工作之中，干出群众满意的业绩，让群众充分享受到城市发展的成果。

博乐市城市管理行政执法局

政府班子民主生活会整改方案 篇4

民主生活会整改方案

按照县纪委、县委组织部《关于认真开好2011民主生活会的通知》要求，我乡于2011年10月31日召开了民主生活会，在民主生活会上找出了政府班子存在的问题，为使这些问题得到切实有效解决，特制定如下整改方案。

一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻十七届三中全会精神，按照立党为公、执政为民的要求，准确把握我乡经济社会发展面临的新形势新任务新机遇和新挑战，认真解决在贯彻落实科学发展观、党风廉政建设责任制、遵守廉洁自律规定、工作作风和发扬艰苦奋斗、勤俭节约等方面存在的突出问题，不断增强政府班子的创造力、凝聚力和战斗力，为全乡经济社会又好又快发展提供坚强的政治保证和组织保证。

二、整改内容

（一）向上争取项目及资金力度不够；

（二）部分班子成员有时不能很好地贯彻执行规章制度；

（三）部分班子成员的大局意识不强，工作效力不高；

（四）分管领导和挂钩领导之间的关系处理不够好；

（五）对农村调研力度不够；

（六）对企业的协调力度不够。

三、整改措施

（一）加大争取项目及资金力度。积极向上争取项目资金，不断改善全乡基础设施条件，认真解决好群众关心的出行难、就医远、校舍差等热点、难点问题，同时加强增收节支力度，把有限的财力多投入到为群众办实事办好事上。

（二）深入基层调查研究。班子成员要结合各自分工和全乡经济社会发展情况，深入生产一线调查研究，每人每年必须写出1-2篇具有可行性、参考性的调研报告，供政府决策使用参考。

（三）认真执行各项规章制度。认真贯彻执行《**乡内务管理制度》，班子成员必须起带好头作用，并成立督查组，对各单位及村委会贯彻执行情况进行定期不定期督查。

（四）加强沟通与协调，团结协作，增强班子凝聚力、战斗力，提高办事效率和工作力度。

（五）加强对职能部门的领导和指导，切实发挥职能部门的作用。

（六）加大对企业的协调服务力度，做到工作到位、措施到位、服务到位，确保企业留得住、在得稳、发挥效益。

（七）积极向上向外争取资金，加大招商引资力度和基础设施建设力度。

**乡人民政府

教育主题民主生活会整改方案 篇5

一、整改目标

紧紧围绕学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，贯彻“八个着力”，认真落实_精神，对查摆出的问题进行深入分析，逐项细化整改落实措施，明确牵头领导、责任单位和整改时限，促进局党委班子和全局民警、辅警思想认识进一步提高，作风进一步转变，凝聚力进一步增强，服务发展能力进一步提升，党群警民关系进一步密切，为推动____发展保驾护航。

二、组织领导

整改落实工作在局党委集体领导下开展。局党委书记、局长__同志总负责;每位班子成员按职责分工，对分管处、支队承担的整改工作负责;各处、支队负责人是本部门整改工作的责任人，按各自工作职责和整改任务分工提出本部门的整改方案和整改措施，并负责落实到位。

三、整改问题、整改措施和整改责任清单

根据民主生活会查找出的不足和征求到的意见建议，局党委将重点围绕以下3个方面的14个问题进行整改落实。

(一)思想政治方面。一是集中学习深度不够;二是理论联系实际不深、学习形式单一;三是党内政治生活不够积极主动、经常性开展批评与自我批评不够;四是集体智慧发挥不充分;五是大力弘扬正能量同时，加强对消极负面影响的斗争精神。

整改措施一：牢固树立“四个意识”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，深刻领会和准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，带头真学、真信、真懂、真用，不断增强“四个自信”，局领导班子成员要带头落实双重组织生活，除开好局领导班子民主生活会外，坚持以普通党员身份参加所在党支部的组织生活，主动参加所在党支部活动，按月缴纳党费。持续加强党性党风党纪教育,树立正确的权力观、价值观、得失观,担当起“在党忧党”责任。

责任领导：__

牵头处室：__

配合部门：____

责 任 人：_____

整改时限：立即整改、长期坚持

整改措施二：修订完善_____，创新学习形式坚持把政治理论学习摆在首位，严抓学习制度落实，进一步丰富政治学习形式。

责任领导：__

牵头处室：__

配合部门：__

责 任 人：__

整改时限：立即整改、12月底取得实效

整改措施三：认真贯彻执行民主集中制，涉及重大事项、重要决策广泛征求班子成员、各部门负责人、基层民警意见建议，定期开展交流研讨，使决策依法合规、科学合理、公开透明，切实提高班子决策民主化、科学化、规范化水平，切实增强贯彻落实党中央决策和上级党委决定决议的自觉性和坚定性。

责任领导：__

牵头处室：__

配合部门：___

责 任 人：_

整改时限：立即整改、长期坚持

整改措施四：加大干部教育培训力度。按时组织安排领导干部参加集团及有关部门举办的理论学习集中轮训班。创新培训模式和载体，充分利用现有平台，及时搜集典型事例和专题片，突出抓好理想信念教育、党性教育、廉政教育和警示教育，每季度至少举办一次全局民警专题教育。

责任领导：__

牵头处室：__

配合部门：___

责 任 人：_

整改时限：立即整改、月底取得实效

整改措施五：进一步提高政治站位，树牢“四个意识”，始终把对党忠诚作为第一位的政治要求和职业品格，始终保持政治敏锐性，不断增强政治鉴别力，不为传闻谣言所惑，不为杂音噪音所扰，旗帜鲜明的批评纠正党员民警不正确、不健康言论，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。

责任领导：__

牵头处室：__

配合部门：___

责 任 人：_

整改时限：立即整改、长期坚持

(二)精神状态方面。一是攻坚克难不足，需要一抓到底;二是奋力攀高不足，克服为难情绪;三是加强履职能力，强化改革创新;四是共享推动不足。

整改措施一：从群众需求中，改进公安工作方式手段，完善执法操作指引，按照精细化、标准化、实战化要求，进一步健全完善覆盖各个执法岗位、为民警执法执勤提供精确指导。

责任领导：__

牵头处室：__

配合部门：___

责 任 人：_

整改时限：立即整改、长期坚持

整改措施二：围绕年公安重点工作任务，继续锤炼“不忘初心、牢记使命”的理想信念，大力弘扬务实创新、实干苦干的担当精神，“盯紧、盯住”安全风险，以政治建警为保障，确保实现__安全的总目标。

责任领导：局班子成员

牵头处室：__

配合部门：__

责 任 人：___

整改时限：立即整改、长期坚持

整改措施三：以“党建引领”、“平安可以预见”为目标， 以“共筹共建共享共创”为手段，出台__规划;推进__警务指挥调度实战化应用;整合350M、LTE、无线图传等手段;持续推进“668”智慧警务体系建设; 完成“人脸识别”、无人机侦测机场感知系统建设;完善道路交通智慧管理系统。进一步完善重点人员分级管控体系建设;有计划开展反恐处突实战化训练。

责任领导：局班子成员

牵头处室：__

配合部门：__

责 任 人：__

整改时限：立即整改、2019年12月底取得实效

(三)工作作风方面。一是党风廉政建设责任制不够严格、缺少正确的教育引导;二是调查研究与本单位问题结合不够紧密;三是督导检查缺乏敢于破立机制问题的恒心。

整改措施一：定期开展干部约谈，对苗头性、倾向性问题早提醒早纠正;切实抓好中层科级领导干部“三述”工作，完善领导干部廉政档案;靠实“一岗双责”，注重日常监督。

责任领导：__

牵头处室：__

配合部门：__

责 任 人：___

整改时限：立即整改、2019年12月底取得实效

整改措施二：改进调研方式，做到不打招呼、不事先踩点，不先入为主，力争掌握第一手资料，全面掌握基层发展实际和群众的工作生活状况。狠抓重大决策、重点工作、难点问题的督查督办和效能问责，加大交办、催办、督办和亲自办的力度，确保件件有着落、事事有回音。

责任领导：__

牵头处室：__

配合部门：__

责 任 人：各处、支队负责人

整改时限：立即整改、2019年12月底取得实效

整改措施三：按照公安部部省两级公安机关管理体制改革总体方案，进一步推进我局体制改革工作，协调机构设置和人员编制。整合各类警务资源，提升警务效能。

责任领导：__

牵头处室：__

配合部门：__

责 任 人：__

整改时限：立即整改、2019年12月见效

(四)意识形态方面。一是思想观念、思想意识存在偏差、存在重业务轻思想工作;二是责任需要进一步明晰，工作机制不够健全。

整改措施一：局党委书记、各党支部书记要带头履行“第一责任人”职责，各分管领导认真履行“一岗双责”，在抓好公安业务工作的同时，全面抓好分管单位党建工作。局党委专题研究党建和党风廉政建设工作全年不少于6次，班子成员每季度至少听取1次分管单位党建情况汇报，及时进行督查指导。

责任领导：局班子成员

牵头处室：___

配合部门：___

责 任 人：____

整改时限：立即整改、2019年12月底取得实效

整改措施二：落实责任目标，形成压力传导机制。按照“一级抓一级”的原则，全力推行分级负责制，形成多层次、多线条的压力传导机制。加大对各级责任主体经常性的督促检查和跟进落实，强化考核，确保主体责任落到实处。

责任领导：局班子成员

牵头处室：__

配合部门：___

责 任 人：___

整改时限：立即整改、2019年12月底取得实效

四、整改要求

(一)加强组织领导。总负责人牵头抓总、把关定向，加强指导、协调各方抓好整改任务落实。责任领导牵头制定各项整改任务具体实施方案，对职责交叉、涉及多个部门的事项，加强协调强度，对需要解决的重大问题提请局党委会议研究决定。牵头部门对整改工作具体负责、全程参与、一抓到底。配合部门对整改任务主动认领、靠实责任、细化措施，确保整改任务落到实处。

(二)狠抓工作落实。对整改工作落实进展情况，牵头部门向责任领导报告，责任领导及时向总责任人和局党委报告，局党委年中听取整改落实情况汇报。同时，对整改中的好做法、好经验进行总结推广，对整改不力的通报批评，并限期整改落实。

(三)强化跟踪督查。责任领导要督促牵头部门按进度落实好整改任务，对工作不力的提出要求并限期改正，对批评教育仍完不成任务的严肃问责。涉及多个部门和单位的整改任务，牵头单位负责综合协调，其他责任单位要密切配合，切实履行好各自职责。要坚持统筹兼顾，把整改工作同做好各项重点公安工作紧密结合起来，同完成当前各项任务紧密结合起来，做到两手抓、两促进。

镇民主生活会整改方案 篇6

结合领导班子在工作中的问题和不足，以及针对基层征求的意见和建议，从制度上规范公司的管理，从制度上约束班子的行为，从制度上增强责己意识。我们将以企业民主政治建设年为契机，以科学发展观重要思想为指导，根据企业的实际工作安排，认真开展了自查，并结合领导班子在工作中的问题和不足，以及征求的意见和建议，特制定如下的整改方案：

1、完善职工代表大会制度，调动企业职工参与决策、民主监督和行使民主权利的积极性，严格职代会程序，严肃职代会纪律，把权力还给职工，让职工真正成为企业的主人。

2、深化企业民主管理，积极推行企务公开，扩大职工知情权，对涉及职工利益的各种事情，做到全公开，即公开项目、公开名称、公开过程和结果，真正做到依法办事、公正办事。

镇民主生活会实施方案 篇7

围绕贯彻落实党员领导干部廉洁从政若干准则，切实加强领导干部作风建设和深入学习右玉精神，认真贯彻学习省委书记袁纯清7.29讲话和6.20忻州调研讲话，市委书记董洪运书记6.23讲话和7.30讲话，市委书记薛根生在全市干部大会上的讲话精神，积极开展批评与自我批评活动，切实加强全镇作风建设和基层组织建设，进一步贯彻落实科学发展观，抓好创先争优活动，构建服务型政府，推动经济社会全面发展。

二、时间安排

定于20xx年11月8日

三、会前准备

1、在召开民主生活会之前，首先确定会议的主题:围绕贯彻落实党员领导干部廉洁从政若干准则，切实加强全镇领导干部作风建设和深入学习右玉精神两个主题。推动苏龙口镇创先争优活动和社会经济科学发展，紧扣近年来本镇的发展实践，深入查找个人和班子存在的突出问题，深刻分析原因，开展批评与自我批评。进一步提高思想认识，增强党员意识，树立公仆意识，明确改进方向。

2、要做好召开民主生活会的宣传、动员工作，做到家喻户晓，人人皆知，广泛征求基层群众的意见，特别是服务对象的意见。

3、开展谈心活动。在召开班子专题民主生活会之前，班子主要负责同志要与每位班子成员谈心，班子成员之间要相互谈心，并与一般工作人员谈心。谈心活动要做到与人为善，坦诚相见，以利于沟通思想，增进团结，找准问题，形成共识。对搜集到的意见和建议、查找出来的问题以及谈心成果要进行梳理归类。

3、认真组织自查。在广泛征求意见和谈心活动的基础上，领导班子和班子成员要认真开展“四对照、四查找”活动，即对照党员领导干部廉洁从政若干准则的本质要求，深入查找在自身作风建设方面存在的突出问题;对照经济社会发展形势的需要，深入查找影响社会和谐稳定的突出问题;对照工作实际，深入查找本单位发展思路、发展战略、体制机制和工作举措等方面是否符合科学发展的要求;对照人民群众的新期待，深入查找党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题。

4、准备发言材料。在民主生活会召开之前，镇班子成员要针对工作实际撰写一份个人发言材料。班子成员要在自查的基础上，充分运用前一阶段学习调研的成果，撰写好民主生活会发言提纲。发言提纲要主题鲜明、认识深刻、剖析准确、改进措施明确，重点围绕班子和个人对廉洁从政的认识、在廉洁从政中存在的问题、用如何加强自身建设推进工作进步的思路等内容展开。

四、具体要求

1、要围绕“一谈二查找三明确”的要求，开展好领导班子民主生活会，“一谈”，就是党员谈通过参加学习认识如何更好地促进工作的体会;“二查找”，就是查找党员个人在党性修养方面的差距，查找所在的党组织在推动科学发展方面的差距;“三明确”，就是通过反思和交流，明确党员个人、明确党组织、明确全镇党员干部下一步在加强自身建设、推动科学发展的思路和举措。

2、要认真查找本单位廉政建设方面存在的突出问题，查找廉政建设方面群众反映强烈的突出问题;要重点查找在提高工作效能、增强贯彻执政能力和服务能力等方面的突出问题，查找为民服务、村务党务公开等方面群众反映强烈的突出问题。形成领导班子分析检查报告。

3、形成领导班子分析检查报告后，要以适当方式听取各方面意见，反复修改完善。针对调研走访中征求到的意见建议进行认真梳理，形成简要的分析检查材料，为制定整改落实措施打下基础。

五、民主生活会目标要求

1、向全镇干部通报20xx年度民主生活会的整改措施落实情况。

2、找出存在的突出问题。

3、认真组织学习党的十七大精神，十七届四中全会精神，胡锦涛同志在全党深入落实科学发展观总结大会精神，廉政准则，各级领导讲话精神等等。

公司领导班子民主生活会整改方案 篇8

为从严从实抓好公司领导班子2020民主生活会上检视的问题整改落实工作，进一步明确整改任务、细化整改措施、落实整改责任，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气解决领导班子在民主生活会上查摆出来的各种问题，切实取得让党员、群众看得见、摸得着、感受得到的成效，特制定公司领导班子民主生活会整改方案。

一、总体要求

（一）指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻党的十九届系列全会精神，围绕新时代党的建设总要求。按照从严治党、从严治企要求严格党内政治生活，进一步加强领导班子队伍建设，推动党员领导干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（二）整改目标。要把民主生活会检视问题整改工作作为主题教育成效的一项重要内容，领导班子及其成员要坚持问题导向，按照问题、要求、措施、责任、时限“五个明确”的要求，以钉钉子精神抓整改，做到整改措施不落实的不放手、整改成效不明显的不放过、职工群众评价不满意的不放过，推动公司高质量发展。

二、存在问题及整改措施和时限

（一）对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，以及公司党委工作安排，在增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’方面存在不的足和差距

1.问题表述：集中学习停留于完成任务，满足于逐条领读，学习方式不够灵活、学习氛围不够浓烈、学习形式吸引力不强。

整改措施：采取专家授课、视频学习、“微党课”、理论测试等形式提高集中学习效果，用活党员职工讲习所和主题党日活动，推动学习贯彻往深里走、往实里走。

2.问题表述：未开展学习成果交流，学习效果缺乏评价。对于学习这个“软指标”，党员究竟学到何种程度、理解到不到位、关键知识掌握怎么样等，没有认真思考学习成果评价的方法，导致学习往心里走、往深里走、往实里走不到“火候”，融汇贯通、转化运用、指导实践存在差距。

整改措施：切实抓好学习评估，在主题教育学习阶段完毕后，创新组织召开学习成果评估会，坚持抓思想认识到位、抓检视问题到位、抓整改落实到位，确保思想政治受洗礼，全体党员依次对主题教育学习情况、对“初心”、“使命”的感悟、存在的不足及改进方向等进行汇报交流，支委依次进行效果评估。

3.问题表述：未把学习当做政治责任、精神追求及履职的第一需要。虽然制定了学习计划、方案及整改措施，但还会以工作忙、时间少、任务重为借口，不愿在业余时间抓好自学，未能通过学习来涵养自身的精神境界，也未能主动加快知识更新、优化知识结构。

整改措施：不断提高站位，认真落实好公司党委的各项决策部署，将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话精神纳入学习计划，着力在学思践悟上见成效。

4.问题表述：主动自学的积极性不够，学习强国积分有后进趋势。

整改措施：加强“学习强国”APP的应用，定期不定期公布积分情况，培养形成良好的自学习惯。

（二）对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在额不足和差距

5.问题表述：“好人主义”思想未彻底根除，执行规章制度、纪律法规不严格，还存在顾及情面、留有余地的情形，讲问题隔靴搔痒，对不良风气和不好苗头批评纠正得不够及时。

整改措施：抓好考勤统计，对迟到、早退、旷工等情况按规定进行处罚，兑现到年底绩效发放中。开展好谈心谈话，加强提醒教育，及时对不良风气和不好苗头进行批评教育。

6.问题表述：运用反面典型开展警示教育不经常，实效性不强。用身边人、身边事以案施教、以案示警、以案肃纪力度不大，教育效果不好。

整改措施：从思想、政治上抓好反面典型案件的集中讨论，落实好警示教育谈话制度。到警示教育基地开展一次主题党日活动。

7.问题表述：工作责任落实不到位，今年下半年未研究，对工作的特点规律和工作开展的着力点还缺乏深入系统的理解和认识，提升工作的措施办法还不够实，缺乏针对性。

整改措施：通过开展先进典型事迹的学习教育，引导党员干部进一步坚定理想信念、强化党性修养、提高思想认识。

7.问题表述：教育引导不够深入，党员党性意识不强，政治站位不高，未能做到切实时时刻刻以党章党规要求自己，在职工群众身边中未树立标杆，先进性和模范带头作用发挥不到位。

整改措施：组织开展比业绩、争创优活动，进一步激发一线干部职工担当、奉献、争创一线的工作激情。进一步细化作业流程，把握好关键环节，通过强化考核引导，实现考核与绩效挂钩。

（三）全心全意为人民服务的根本宗旨树得不牢，联系群众服务群众不积极不主动

8.问题表述：在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，调研不及时不全面，围绕共性问题主动下沉、直抓现场、一抓到底的韧劲不足，分类指导、解决实际问题不够。

整改措施：坚持问题导向，深刻自省、直面问题、剖析原因，找出工作中存在的短板与不足，不断总结和完善已有经验，常态化开展调研，研究制定工作计划，为公司高质量发展找出新思路、新方案。

9.问题表述：创新意识不强，按部就班工作较多，工作思路、工作方法上创新较少。习惯于用老办法、旧观念解决问题，导致仓促准备，员工压力较大。

整改措施：加强一线调研和分类指导，及时补短板、强弱项，确保全年工作任务圆满完成，并通过年终工作考核促进各项业务工作质量提升。

10.问题表述：深入员工群众面对面了解情况次数少，思想交流不充分。在日常的交流谈心中，基本上都是如何提高学习、工作能力，说教多、倾听少，公事多、感情少，忽视了解决员工的思想问题，主动关心员工思想、生活和掌握员工需求做得不够。

整改措施：着重从职工生活方面加强沟通交流。布置安排工作时，想问题处理问题进行换位思考，主动关心员工思想、生活。

（四）干事创业缺乏斗争精神，思想觉悟、能力素质与“守初心、担使命”要求仍有差距

11.问题表述：公司年中工作会精神未及时落实全面，日常研究具体工作较多，导致干部对工作会精神思考不多，没有真正“入脑”“入心”

整改措施：严格落实公司党委“深化作风建设年”工作要求，认真研读上级印发文件，深入领会文件精神和要求，并结合实际对贯彻落实作出安排部署。

12.问题表述：在提高业务能力和工作水平上存在未及时冲破传统理念和习惯束缚，与时俱进地提高各项业务工作水平。

整改措施：强化领导班子的管理主体责任意识，不断提高工作能力和工作水平，及时掌握和接触最有效、最科学、最前沿的管理方法，与时俱进地提高各项业务工作水平。

三、相关要求

（一）加强领导，落实责任。严格按照整改方案落实总责任人、具体责任人、落实部门以及整改时限，责任领导要亲自抓，及时指导和督促；落实部门要承担具体实施、跟踪推进、强化落实的责任；相关科室要主动配合，树立大局意识和“一盘棋”思想，充分发挥职能作用，协调推进整改落实。对检视剖析问题要做到即查即改，对一些能够马上解决的问题，要做到不等、不拖、不推，立即整改到位；对因情况复杂不能及时处理解决的问题，要进一步分析问题原因，明确工作措施，做好解释疏导工作，赢得职工群众的理解和支持。

（二）从严从实，开门整改。落实整改工作要求，从实际工作出发，以钉钉子精神，逐项整治，防止走神散光、避重就轻，做到整改不到位不放过、不达目的不收兵。主动把整改方案和整改进展情况及时向职工通报，把整改的效果交由上级党组织和职工评判，形成解决问题的压力和动力，自觉接受监督和评判。

镇民主生活会整改方案 篇9

目 录

第一部分 卫辉市商务局概况

一、部门预算单位构成二、主要职责

第二部分2017年度部门预算情况说明

第三部分 名词解释

附件：卫辉市商务局2017年度部门预算表

一、部门收支总体情况表

二、部门收入总体情况表

三、部门支出总体情况表

四、财政拨款收支总体情况表五、一般公共预算支出情况表六、一般公共预算基本支出情况表七、一般公共预算“三公”经费支出情况表

八、政府性基金预算支出情况表

第一部分

一、部门预算单位构成

卫辉市商务局概况

卫辉市商务局2010年3月成立，单位性质为行政单位。人员编制行政9人，全供事业20人，实有在职人数21人，其中正科1人，副科6人。退休4人，归社保中心管理，其中正科1人，副科1人。内设机构4个：办公室、外商投资管理股、商贸管理股、人事财务股。

二、主要职责

(一)贯彻落实国家和省、新乡市有关国内外贸易和国际、国内经济合作方面的法律、法规和方针、政策。

(二)拟订并组织实施全市商贸流通、对外贸易、国际经济技术合作等商务工作发展规划、年度计划，深化商务领域改革，推动全市服务业和经贸产业结构调整。

(三)贯彻落实国家和省、新乡市对外开放的战略和方针、政策，负责全市对外开放的宏观指导和组织协调，拟订全市对外开放长远规划；研究推进开放带动主战略实施的长效机制；督促检查对外开放政策措施的落实情况，协调解决对外开放工作中出现的重大问题。

(四)负责全市市场体系建设工作，拟订全市国内贸易中长期发展规划，负责大宗产品批发市场规划和城市商业网点规划、商业体系建设，推进农村市场体系建设，组织实施农村现代流通网络工程，促进城乡市场体系建设和发展；负责统筹拟订全市流通产业发展规划，推进全市流通产业结构调整，指导流通企业改革、流通领域节能降耗、商贸服务业和社区商业发展，推动流通标准化和连锁经营、商业特许经营、物流配送等现代流通方式发展；推动流通品牌建设。

(五)拟订并组织实施全市电子商务发展措施，大力拓展和深化电子商务应用；推动电子商务服务体系建设，建立电子商务统计和评价体系；规范电子商务经营行为和流通秩序。

(六)促进全市重要消费品市场调控和重要生产资料流通工作，负责建立健全生活必需品市场供应应急管理机制，监测分析市场运行、商品供求状况，调查分析商品价格信息，进行预测预警和信息引导；按照分工负责重要消费品储备管理和市场调控工作，依法对典当、拍卖、二手车市场、旧货流通业等特殊流通行业进行监督管理。负责研究拟订全市药品流通行业发展规划，推进药品流通行业结构调整，依法对成品油和酒类等商品的流通进行监督管理。

（七）推动整顿和规范全市市场经济秩序工作的开展。推动商务领域信用建设，建立市场诚信公共服务平台；会同有关部门开展打击侵犯知识产权、制售假冒伪劣商品、商业欺诈等扰乱市场秩序行为工作。负责全市商务执法工作。

(八)负责全市商品进出口管理工作，执行国家和省对外贸易、进出口管制以及鼓励技术和成套设备进出口的贸易政策；依法监督全市技术引进、设备进口、国家限制出口技术工作。

(九)贯彻落实国家和省、新乡市有关服务业、服务贸易发展的法律、法规，拟订全市的相关规划，指导我市的相关工作；会同有关部门制定全市促进服务出口和服务外包发展的规划、政策并组织实施，指导全市服务贸易基地和服务外包平台建设。

(十)贯彻落实省自由贸易区战略，负责全市产业聚集区和专业园区的宏观管理、政策指导和工作协调。

(十一)执行国家和省、新乡市对外经济技术合作政策，依法管理和监督我市对外承包工程、对外劳务合作等工作，执行国家和省有关中国公民出境就业管理政策，负责牵头外派劳务和境外就业人员的权益保护工作；管理涉及我市多双边无偿援助和赠款(不含财政合作项下外国政府及国际金融组织对我市赠款)等发展合作业务。

(十二)组织申报、统筹指导以卫辉市名义在境内外举办的博览会、展销会、交易会等大型经贸交流活动。

(十三)承办市政府交办的其他事项。

第二部分

卫辉市商务局2017年度部门预算情况说明

一、收入支出预算总体情况说明

商务局2017年收入总计129万元，支出总计129万元，与2016年相比，收、支总计各增加46.4万元，增长36%。主要原因：工资津补贴支出增加27.9万元，社会保障会增加20.2万元，对个人和家庭的补助支出减少0.8万元，经费（定额）减少0.9万元，二、收入预算总体情况说明

商务局2017年收入合计129万元，其中，一般公共预算129万元，三、支出预算总体情况说明

商务局2017年支出合计129万元，其中：基本支出129万元，占100%；

四、财政拨款收入支出预算总体情况说明

商务局2017年一般公共预算收支预算129万元。与2016年相比，一般公共预算收支预算增加46.4万元，增长36%，主要原因：工资福利支出增加27.9万元，社会保障费增加20.2万元，对个人和家庭的补助支出减少0.8万元，商品服务支出减少0.9万元。五、一般公共预算支出预算情况说明

商务局2017年一般公共预算支出年初预算为129万元。主要用于以下方面：工资福利支出90.7万元，占70%；社会保障费20.2万元，占16%；对个人和家庭的补助支出13.8 万元，占11%；商品服务支出4.3万元，占3%。

六、一般公共预算基本支出预算情况说明

商务局2017年一般公共预算基本支出129万元，其中：人员经费124.7万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、绩效工资、其他工资福利支出、离休费、退休费、抚恤金、生活补助、医疗费、住房公积金、其他对个人和家庭的补助支出；公用经费4.3万元，主要包括：办公费、印刷费、咨询费、手续费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业管理费、差旅费、因公出国(境)费、维修(护)费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、专用材料费、劳务费、委托业务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费用、税金及附加费用、其他商品和服务支出、办公设备购置、专用设备购置、大型修缮、信息网络及软件购置更新、其他资本性支出。

七、政府性基金预算支出决算情况说明

商务局2017年没有使用政府性基金预算拨款安排的支出。

八、“三公”经费支出预算情况说明

商务局2017年“三公”经费预算为32.01万元。2017年“三公”经费支出预算数比2016年减少0.005万元。

具体支出情况如下：

(一)因公出国(境)费0万元。

(二)公务用车购置及运行费0万元。

(三)公务接待费32.01万元，主要用于按规定开支的各类招商引资接待支出。预算数比2016年减少0.005万元。主要原因：严格执行八项规定，厉行节约。

九、其他重要事项的情况说明

(一)机关运行经费支出情况

商务局2017年机关运行经费支出预算4.3万元，主要保障机构正常运转及正常履职需要。

(二)政府采购支出情况

2017年政府采购预算安排4.3万元，均为政府采购服务预算。

支出明细如下：办公设备2万元，办公家具2.3万元。

（三）关于预算绩效管理工作开展情况说明 无

第三部分 名词解释

一、财政拨款收入：是指省级财政当年拨付的资金。

二、事业收入：是指事业单位开展专业活动及辅助活动所取得的收入。

三、其他收入：是指部门取得的除“财政拨款”、“事业收入”、“事业单位经营收入”等以外的收入。

四、用事业基金弥补收支差额：是指事业单位在当年的“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”和“其他收入”不足以安排当年支出的情况下，使用以前年度积累的事业基金(即事业单位以前各年度收支相抵后，按国家规定提取、用于弥补以后年度收支差额的基金)弥补当年收支缺口的资金。

五、基本支出：是指为保障机构正常运转、完成日常工作任务所必需的开支，其内容包括人员经费和日常公用经费两部分。

六、项目支出：是指在基本支出之外，为完成特定的行政工作任务或事业发展目标所发生的支出。

七、“三公”经费：是指纳入省级财政预算管理，部门使用财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。