我在为谁工作感悟

我在为谁工作感悟（通用11篇）

我在为谁工作感悟 篇1

我在为谁工作，众所周知，工作是生活的一部分，工作与生活各方面息息相关，在不同岗位的工作带给人不同的收获，积极的工作氛围可以提升能力，实在个人价值；但是同样的消息团队也可也可以使人消沉，萎靡不振。

就如培训PPT中所讲,我们到底在为谁工作呢？工作着的我们都应该问问自己，如果不在年轻的时候弄清这个问题，不调整好自己的心态，我们很可能与成功无缘。就好比我个人在找工作的时候，家人会给自己意见，说找个稳定的工作，但是我常常会想“何为稳定”，稳定是否取决于什么？通过这次培训也了我许多感悟，也非常感谢公司给予这次培训的机会，可以自我感悟，反思当下的自己！

一、没有稳定的工作，只有不断提升的自我

我自己在没有工作之前，受到家庭教育影响，想当然的认为大公司，大企 业是稳定的，但是进去大公司的职场，经历种种反倒是我离开了大公司所谓的“稳定”，这背后说明了什么问题呢？一是进入后发现工作职场人际关系复杂，缺乏一个积极向上的工作氛围，二是自身的心态，有没有接受大公司的强度，各方面的竞争考核。反思那时初入职场的自己，一味地寻找公司，但是并没有看到公司背后的职场环境，也没关注自我心态的调整。在进入新职场，通过踏实工作，积累自身的经验值，努力让自己做到优秀甚至卓越，提高替代别人的能力，降低被替代的可能，这样才是稳定！

二、心归零，再出发

我在为一个不断创新的品牌工作 篇2

中国人的传统是喝茶，但Perrier的产品同样是非常天然的、安全的，这点所有人尤其现阶段的中国人是很看重的，也容易认可。其次，Perrier有很特别的产品体验，既能提供能量又非常凉爽。在北京和上海，今年是Perrier第一年投放广告，同时也会有一些新媒体的投放，有一款很特别的App游戏，它让消费者有机会来巴黎。

Perrier怎么喝？

Denis CANS自己最喜欢喝凉的、不加冰的、加柠檬片的Perrier水。其次，柠檬、青柠、薄荷口味的Perrier水也是他的心头好，但目前薄荷味的在中国还买不到。Perrier的天然气泡含量是全球最高的，且它的水无添加、纯净清爽，无糖、零卡洛里，富含微量元素、盐分很低。这些都是很适合这种原始喝法的原因。另一方面，Perrier是年轻的、个性的，在法国的年轻群体里很有吸引力，它可以Mix非常多的东西，各种不同的喝法，加入到鸡尾酒、威士忌中，喝法不断有人创新，口感不断升级，英国Perrier的销量也非常好，所以有了威士忌+Perrier的喝法。

自信非常的运动精神。

对于罗兰·加洛斯的法网“官方气泡水”的说法，Denis CANS说他们和Perrier品牌很契合，和其他的比赛不一样，Perrier尤其关注一些运动赛事，因为运动是和水分不开的。面对其他软饮料的竞争，CANS先生说他相信Perrier，因为其他饮料，有的适合社交场合，有的适合某一种餐食，但Perrier真的堪称“全天候”，每餐都合适，搭配什么都好喝。最后，Perrier的瓶身形状是Dr.Perrier亲自设计出来的，一直保留至今，没有变过，这也是许多粉丝心中它的魅力所在。

产品是我工作的动力。

Perrier是一个不可思议的品牌，这也是CANS先生把它作为终身服务的品牌的原因。他说从来没有一个品牌，让他感觉如此神奇，就像喝它的水一样，让他不断保持活力。也可能是因为水是人生活最基本的东西，所以更好的水、最天然的水、最纯净的产品才让他感到更有成就感。

离生活最近的法国。

“当然，巴黎是一定要推荐的”， CANS先生认为，巴黎的确是个神奇的城市，各种演出：音乐节、戏剧、歌剧充斥着。如果喜欢山，阿尔卑斯山脉不能错过，比如在清晨漫步安纳西。至于历史感，尼姆、艾克斯这些城市和小镇都值得一逛。法国是开放的、文化感很强的国家，这里离生活的本质和初心最近。

人物介绍：

《我在为谁工作》读书笔记 篇3

导语：《我在为谁工作》读书笔记怎么写?以下是小编精心为大家整理的有关《我在为谁工作》读书笔记，希望对大家有所帮助，欢迎阅读。

《《我在为谁工作》读书笔记篇一

最近看了《我在为谁工作》一书，这是一本反思性职员自助自励的读物。

在工作之余，休闲之时，断断续续地看完了所有章节，对文中一个又一个自省自励的声音深受鼓舞，还有在那些一个又一个小故事中想起关于自己的故事。我自问我在为谁工作。在年少轻狂的青葱岁月，中专毕业的我只身一人到广东打工，那时候是满怀憧憬为梦想而打拼。但我的梦想充斥着太多乡村苦孩子追求金钱的欲望，且有渴望一举成名的冲动，可以直白地说我是为名利与金钱而做的每一份工作与每一天的工作。却跟螳臂挡车一样，虽用尽了气力，却什么都没有得到改变，生活一样拮据，自己还不为谁所知。XX年7月，我有幸成为河池烟草公司众多烟叶技术员中的一名。

我开始又焕发新的活力，持着饱满的热情去完成每一件工作，我感觉希望又满怀在心。可是XX年来临了，曾经进行的五年职业生涯的规划还那么黯然，没有几项能实现的，我困惑于一些问题上，也在这些问题中感到无奈与彷徨。比如，工作六年了，我只有两次机会与资格参加技能鉴定考试，至今也才取得分级中级工证；再者，某某科长与局长总能和他、他、他扯上点什么关系，最后发现原来无所凭据的是自己；还有，专卖员、营销员等职位常常有对外招聘，但我们去没有报考的机会。还有很多例子，不胜枚举。人的思想易受波动，就像船只在海上摇晃，但舵手可以掌控行驶的方向。在我默读完全部文字时，我主动改变了我的想法。以下是我读后所写下的感言：

一、升职是自己给自己不断升值的结果。

二、工龄是衡量一个人的经验值，但决不是唯一的因素，我们完全可以通过自己的努力来增加我们的经验值。

三、多做多错是必然。你若已经做到多做少错，那么你积累“多做多错”的经验已经很可观，你若已经做到多做不错，那你必定历经了千万次或者更多的“多做多错”，因此，多做必然收获多，那么还有什么错误可恐惧的呢？

四、心态是首要也是主要提升自己的手段与途径。保持最好的心态就把握了取胜的最大机会。我们要知道总是心灰意冷时更见风霜的道理。

《我在为谁工作》读书笔记篇二

什么是敬业呢。一位心理学家来到一片工地问一个在扎石头的工人：“你在做什么？”“我在做什么，你没看到吗”工人愤愤地说“这铁锤有多重你知道吗？还有这该死的石头，它有多硬你知道吗？我要把这破东西扎碎。这简直就我不是人干的活。”心理学家转身走到另外一个工人面前问：“你在做什么？”“在养家糊口啊。为了一天50块的薪水。为了一家的老小，没有办法。要不谁会干这活啊。”心理学家走到第三个人旁边问“你在干什么。”那为工人笑着说“我们在盖一座大教堂，建成以后这里能容纳上百人做礼拜。”心理学家说“那你不累吗？”“是有点累，但是想到现在的碎石堆，以后能成为一座大教堂。就不是那么累了。”听完上面三个人的话，我们会觉得谁更敬业呢。

话说捷克在一家外贸公司工作快一年了，一天他遇到他的朋友。朋友问他工作怎么样。他说：“工作一点也不好。在这样下去。我就抬屁股走人。不伺候他了。他们一点也看不上我。老板也不欣赏我。”朋友说：“那你工作上的业务都明白了吗？”“还没有”“那我劝你先在公司把工作方面的东西都弄明白再离开，让他们后悔去。”一年后，捷克又见到了他的朋友。朋友问他“你辞职了吗？”“没有，说实话。在那以后，我开始认真的工作。熟悉外贸的各种业务。还学习合同的格式。后来我成了公司的红人，老板也很器重我。我觉得我没有必要从这个公司离开了。”

日本有句谚语：有两个以上的目标等于没有目标。一个农场主让一个年轻人在一片土地上种玉米。看到年轻人梨的垄弯弯曲曲，他说：“看到前面的那头奶牛了吗？你就朝着它耕种。别弄成弯弯曲曲的。”说完他就回去了。等农场主再回来的时候。农场主愤怒了，说：“你怎么还梨的弯弯曲曲的。”年轻人说：“因为奶牛总是在动。”

《我在为谁工作》读后感 篇4

《我在为谁工作》这本书里面的内容，朴实的话语，真实的例子，深深地让我体会到了工作的意义，我们都应在工作中享受乐趣，为什么工作，为谁工作，这本书不但使我明白了，我在为他人工作的同时，也在为自己工作的深刻道理；同时也帮我解除了困惑，调整了心态。

可能有许多人很不喜欢现在的工作，可能是在工作中得不到丝毫的乐趣，也毫无创造性可言。在许多人看来，工作只是一种简单的雇佣关系，我来上班，公司应该给我工资，我不求当官，做多做少、做好做坏，对自己意义不大，只要我能把一个月工资拿回家，公司的发展于我没有太大的关系。

那么，我们到底是为谁工作呢？这种：我不过是在为别人打工的想法，工作着的人们都应该好好问问自己。其实，我们有什么样的目标，就有什么样的人生。如果我们连人生的目标和意义都没有了，我们只是行尸走肉了，工作就真的没有意义了。

不管工作怎样的微不足道，我们只是有卑微的工作态度，只要全力以赴地去做，再恶心的工作也会变

成最出色的工作。

人生离不开工作，工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时经历的困难能锻炼我们的意志。

我把一天的工作干好了，就非常高兴，因为我有一份工作呢，看看别人没有工作而到处找工作，我不幸福吗？

工作快乐着，快乐的工作。

我在为谁工作读后感 篇5

“我在为谁工作”在没有看这本书之前，我从来没有想过这个问题？当然就更没有思考这个问题？我在为谁工作？我工作为了什么？在我什么要工作？诸多答案从我脑子闪过，我不知道哪个是正确的，在脑子停留的时间最长的问号！为什么？一个问题想多了，深了却反而没有答案。我尝试着从身边的人中找答案，他们说：“我在为老板工作，我只是老板廉价劳动力”；“我在为钱工作，我工作的目的就是要拿工资”……

我在为谁工作？这可真是一个内涵很丰富的问题。因为这是一个人的世界观人生观的问题，反映着一个人的内心素质与外在表现。

当然，我也曾有“打工挣钱”的想法。毕竟人首先得生存。生活在当今社会，尤其是在城市里，没有一定的经济基础，可真是万万不行的。所以，打工挣钱，无可厚非。但“生活”可不仅仅是挣钱。我们所向往的是一种“幸福”的日子，幸福，不仅在于用钱换取生活所需的快感，同样也在于挣钱的过程。这是生活的哲理。而这，也正是这本书《我在为谁工作》所向我们展开的画卷。首先，我们得端正一个观念：为薪水工作还是为自己工作？工作，不能计较于眼前的得失，要能看到这份工作对自我经验的积累与自身素质的提高的帮助。然后，再从工作环境中可能遇到的困难分析开来，帮助读者调整心态，激发读者内心的使命感，尊重自己的工作，热爱自己的工作，充满激情、满怀热情地工作，乐在工作中，不断提升自我。这样的人生也就是成功的人生，幸福的人生。幸福是历尽艰辛后的回味，是一个人懂得了热爱生命热爱大自然热爱生活。

在这本书的开始时是这样的一个故事：有个老木匠准备退休，他告诉老板，说要离开建筑行业，回家与妻子儿女享受天伦之乐。老板舍不得做得一手好活计的木匠走，再三挽留，木匠决心已不为所动。老板只得答应，但问他是否在走之前再建一座房子，老木匠答应了。在盖房子过程中，人们都看出来，老木匠的心已不在工作上了。他用料也不那么严格，做出的活计也全无往日水准。老板并没有说什么，只是在房子建好后，把钥匙交给了老木匠。“这是你的房子。”老板说，“我送给你的礼物。”老木匠愣住了，他后悔最后为自己建了这样一幢粗制滥造的房子。同样一个人，一生可以盖出许多好房子，可以盖出豪华宅亭，也可以建造出粗糙不堪的房子，不是因为技艺减退，而是因为失去了应有的责任感。老木匠犯了一个许多人都会犯的错误。在很多人眼中，工作只不过就是一种雇佣关系，只是为老板赚钱，对自己的好坏没有什么大的关系。然而，在获取报酬的同时，我们其实是在为自己工作。首先，是单位为我们提供了就业的机会，并为我们解决了生计问题。此外，在别人投资的单位中，我们也获取了珍贵的经验与技术，是在为自己将来的发展打基础。从这种意义上说，工作不正是为我们自己吗？仅仅为了一日三餐工作的人是没出息的人。拿单位薪水，不替人创造价值则是没有道德的行为。在自己马马虎虎应付工作的时候，实际上是在拿自己年轻的生命开玩笑。同时，自己应付工作，就是在消费时间，浪费每一次学习的机会，放弃每一次磨炼自己意志与能力的机会，损失的恰恰是我们自己。如果我们做某事，那就把它做好。如果不愿做它，那最好不要去做。还拿故事中的老木匠来说，一个善始善终的人，即使他要离开岗位，只要在岗位一天，他就不会改变这种认真工作的态度。为一个人工作，为一家单位工作，就应该心甘情愿地为他效劳，不要时而支持时而应付。事实上，我们工作的行为就是未来单位的前景投影，当我们贬损它时，就等于在贬损自己以及自己未来的名誉。俗话说，雁过留声，人过留名。上天赐予我们的生活是公平的，我们时刻都在为自己建造自己生命的归宿，归宿的好坏与我们曾经的过去和现在的努力与付出成正比，今天任何的一次不负责任，都会在以后的某个地方、某个时间等着我们。

从大里说，个人与公司的关系也应如此。自己努力做好自己的工作，并用一种积极乐观的态度对待同事、集体。每个员工都如此，那么整个单位也就会得到更好的发展进步。个人处于其间，自身也就能得到更大的收获提升。这也正是《我在为谁工作》中所谈到的“双赢”。

为薪水工作还是为自己工作？看一个人如何对待薪水的态度，就可知道他的心放在何处。如果我们把工作当做一种谋生的手段，当做混碗饭吃的一件差事，我们肯定不去重视、喜欢它。如果我们将之视作深化、拓宽我们自身阅历的一种途径，工作在我们眼中就会成为最愉快的事情。事物往往从它的反面达成，今天，我们若不调整好自己的心态，如果没有为他人、为事业底彻付出的心态，如果不想让别人得到好结果，那么，我们自己也不会得到任何好结果的。

现代社会，单凭几个人无法成功。成功源于团队力量，成功也需要别人的帮助，别人的力量也许是促进我们成功的一个重要力量，帮助别人，也就是帮助自己。我们帮助老板的事业成功，老板也为我们创造成功舞台的机遇。

我们每一个人都深知自己的命运掌握在自己手里，种瓜得瓜，种豆得豆，有几分耕耘，就有几分收获，这就是生人，也就意味着自我激励，自我负责，认识到这一点才能掌握自己命运。

钢铁大王卡耐基曾经说过：“有两种人成不了大器，一种是别人非要他做，否则不会主动做事的人；另一种是即使别人让他做，也做不好事的人。那些不需要别人催的人，就会主动做事，而且不会半途而废的人将会成功，这种人懂得要求自己多付出一点点，而且做得比预期的更多”。我们任何一个人都不能只是被动等待别人告诉你去做什么，而且应该主动去了解自己应该做什么，还能做什么，怎样才能做的更好，并且认真的规划它们，然后全力以赴的去完成。懒散的人，不思进取的人只会在成功门外徘徊。

社会学家戴维说：“自己放弃了社会的责任，就意味放弃了自己在这个社会中更好生成就会”。同样一个工作人员放弃对单位的责任，也就是放弃了在单位中获得更好的发展就会。在这个世界上每个人都扮演着不同的角色，每个角色又都承担不同责任，从某种程度上来讲，对角色的扮演就是责任的完成过程。坚守责任也就是坚守自己最根本的人生义务。作为一名工作人员，在单位里也扮演了一个角色，理所当然要去承担责任，没有责任也就等于放弃成功。我们要很好的保持一种责任感心态，随时提醒，一个缺少责任感的人不会获得成功。

我在为谁工作心得体会（共） 篇6

----------信息科技部范爱波 我们在为他人工作的同时，也在为自己工作。认同了这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。

工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力，我们的协调能力等等，都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。我们每个人都需要工作，用工作体现自身价值，在工作中创造自身价值，正如威廉•贝内特所说的“工作是我们要用生命去做的事”，真正做到在工作中寻找乐趣和意义，这才是工作的最高境界。

首先，为了认识工作，我们要用心灵去斟酌体会。许多人对于工作常常缺乏更深入的认识和理解。认为自己是在为了薪水工作，没有认真对待工作，也没有全身心投入，缺乏积极主动性和创新意识。以这种思想应对工作是极端错误的。

第一，我们的工作时间占据了生命的一大部分，以消极的思想面对工作就等于萎靡的挥洒人生，人生就会变得暗淡无光，生活就会变得毫无意义。第二，工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时纷繁复杂的事务能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与各界人士的交流能训练我们的品性。从某种意义上来说，“为他人工作的同时，也是在为自己工作”。第三，如果全身心投入工作，努力与周围的人快乐相处，我们的心情就会更加愉快。如果我们用学习的思想面对工作，工作可以丰富我们的经验，增长我们的智慧，提升我们的才能，为今后的工作、生活打下了坚实的基础。

其次，为了胜任工作，我们要用态度去塑造敬业。工作态度就是竞争力，在激烈的职业竞争下，每个人的竞争力日益上升，那么我们的竞争优势在哪里？可以肯定地说，我们的优势取决于我们对职业的态度、对工作的敬业、对事业的忠诚。如果抱着“我不得已才干这份工作”的想法去工作，那么外在表现绝不会激情四射。既然选择了，就得真诚，就得负责，就得承担起工作给予我们的机遇和挑战，这样才能赢得上司和同事的信任，被社会所认可和接纳，当机遇来临的时候才能脱颖而出，取胜职场。

再次，为了做好工作，我们要用行动去创造完美。如果说一个人的工作态度是通往成功的基石，行动就是通往成功的桥梁。态度直接决定工作行为，外在行为直接决定成败。要在工作中创造完美，就要认真做好每一件事，勿以事小而不为、勿以事杂而乱为、勿以事急而盲为、勿以事难而怕为，用行动证明工作的质量和自身的价值。成功的机会往往就潜藏在这些简单与平凡之中。在工作中没有任何一件事情，小到可以被抛弃；没有任何一个细节，细到应该被忽略。认真对待工作中的每一个环节、每一个步骤，工作才能更加出色、才能趋于完美。

最后，为了成就工作，我们要用激情去点燃卓越。既然有了用心的体会、执着的态度、扎实的行动，我们的卓越将不是遥远的梦想。突破自己、超越自己、相信自己，勇于向不可能完成的事情发起挑战，经常进行换位思考问题，改变自己的思想，点燃自己的激情，满怀对工作的渴望，命运就掌握在自己的手中。

我们应该明白，激情就是工作的灵魂，要在工作中坚持以一种积极的心态去工作、去释放、去燃烧你的激情，工作就会变得积极主动、激情洋溢。我们也应该懂得，成功没有捷径，只要我们比别人多做一点，气质高昂一点，工作认真一点，用心诚恳一点，成功的可能就会离我们更近一点。所以说，“今天的成就是昨天的积累，明天的成功则是赖于今天的努力”。

读《你在为谁工作》感悟 篇7

——感悟教师的专业成长之路

“如果工作是一种乐趣，人生就是天堂！”我对这句话表面的理解是只要在工作中找到乐趣，那么工作也不是单单的职业了，是事业，是自己的事业，每天都在为自己的事业打拼着，它的荣誉感和使命感会立即将我们工作中的不如意一扫而空，会让我们对生活充满热情，在每日热情洋溢的生活中工作，那还有什么工作是做不好的？有很多时候我我们都把工作当成是一种负担，一种压力，一种生活的来源。今年，我读了《你在为谁工作》，从中似乎有所感悟。

在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。

认真工作是真正的聪明，在为他人工作的同时，其实就是为自己而工作，为自己的理想，为自己的将来，为自己的成功而奋斗。同时调整了自己工作心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。我们要珍惜目前的工作机会，一份好的工作来之不易，自己要以积极的态度去做好每一件事。有一颗积极向上的心，无论做什么工作都要用心去做，在工作中努力挑战困难，总会有收获。其次还要爱岗敬业，对工作要有高度的责任感和忠诚感，珍惜自己的工作岗位，专心贯注做好工作。

NTL公司总裁罗伯特〃威尔兹曾经说过——在公司里，员工与员

工之间在竞争智慧和能力的同时，也在竞争态度。一个人的态度直接决定了他的行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。

知道了这个道理，对端正我们的工作态度能起到极大的推动作用。但怎样才能把工作做好呢？努力、敬业，责任.....这些都是必备的。但我觉得做为一名教师，重要的是其一：有一个和谐的校园，有一个和谐的工作环境。这就要求我们和同事相处有一颗宽容的心，对待学生要有爱心。在工作中，和领导、同事之间难免有摩擦或者误会，要多一点宽容，少一点猜忌；多一点包容，少一点责备；多一点内涵，少一点指责。遇到事情，多站在对方的角度去替别人考虑一下，可能就会心平气和了。其二：作为一名老师，有才无德，不会赢得学生的尊敬。只有学识渊博，品德高尚，有一颗无私的爱心，才会赢得学生真心地拥戴。有的学生学习底子薄，有的家庭困难，很多过早体会到了人情冷暖，有的对学习没兴趣，对未来没有希望，整天昏昏沉沉，过一天是一天....对这样的学生，不能一味地批评，这就要求我们当老师的，抱着一颗爱心，象对待自己的孩子一样，耐心地鼓励他们，关心他们，给他们温暖，给他们生活的希望。老师对学生的爱会转化为学生学习的动力，让学生的学习变被动为主动，变“要我学为我要学”，这样会起到事半功倍的效果。

微软公司董事长比尔〃盖茨说过——如果只把工作当作一件差事，或者只将目光停留在工作本身，那么即使是从事你最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的激情。但如果把工作当作一项事业来看待，情况就会完全不同。

始终以旺盛的激情工作不但可以提升你的工作业绩，而且还可以给你带来许多意想不到的成果。细看周围成功的教师，很少不是富有激情的教师。对于刚刚进入学校的新教师而言，自觉工作经验缺乏，为了弥补不足，常常早来晚走，斗志昂扬，就算是忙得没有时间吃午饭，依然很开心，因为工作有挑战性，感受也是全新的。这种刚刚着手工作时激情四射的状态，几乎每个人在初入职场时都经历过。

教育需要激情，需要全身心的投入与无私的奉献。教育需要诗意，需要洋溢着浪漫主义的情怀。教育需要机智，需要把握每一个转瞬即逝的机遇。教育需要活力，需要以年轻的心跳昂奋地工作。教育需要恒心，需要毫不懈怠地追求与探索。激情、诗意、机智、活力、恒心，构画出的是学生眼中理想的教师形象——一个为教育敢于承担责任的教师。我认为，这种形象的核心或许就是激情，因为激情可以萌生诗意，可以形成机智，可以激发活力，可以保持恒心，可以演绎责任。

激情的教师用激情诠释责任，用生命拥抱教育，使自己的身心与教育融会一体，与自己的学生心有灵犀；激情就是教师用自己永远年轻的心与学生的心一起跳动，用自己的智慧催生学生的智慧，酿造学生的感动；激情就是教师对学生的魂牵梦系，对教育的一往情深和面临责任时勇敢的面对。用全身心去爱每一个学生，在热爱学生中让激情飞扬，在一次次教育的反复中留住激情，在一次次倾心的付出中守住责任。于是，工作就是一种快乐的过程，在快乐中工作，在激情地

工作中尽情享受快乐。激情就是教师张开双臂微笑着拥抱每天全新的生活，激情的老师无论在什么情况下，永远觉得生活是新的，太阳是新的，永远对生活带有浓厚的兴趣。激情的人会关注每一个学生的一切，会在乎每一个学生的喜怒哀乐。

激情的教师一定是一个常葆青春的人，一定是一个对自己和未来充满信心的人，一定是一个始终和时代的脉搏一起跳动的动人，他博古但也能通今，引经据典又能引来活水，他体现成熟的魅力又不乏年少的天真，他的语言总是让人们感受到时代的气息，他的语言中会时不时出现孩子们才有的“专用术语”；他会善待自己，关注生活，关注学生关注的一切，他会用孩子的目光来看世界，他更会用激情的心走进孩子的心灵，用自己的激情感染着学生，感动着周围的世界。

你在为谁工作 篇8

濉溪二中

张艳艳

自从毕业离校一直到找到稳定的工作，在这期间，我们常常要拼尽全力为生存而工作，解决温饱，做独立的人。为别人做事，赚属于自己的钱。总以为这是天经地义的事情，无可非议。自从

走进教师这一行业，我突然发现，这份工作不仅仅是用来挣钱的手段，更重要的是在这其中感受自我价值的实现，获得幸福感。工作不是别人的，是自己的。在自己的土地上辛勤耕耘，挥洒汗水，收获硕果，从中受益。

你在为谁工作 篇9

读完这本书，我对“你在为谁工作”这一思想深处的问题有了根本性的认识，颇有豁然开朗之感。

不要怨自己的工作平淡无味，不要怨你的领导不赏识你，不要怨你的同事不认可你，因为你还没有足够的业绩和能力，因为你的努力还不够。那些还没有做多少工作就开始抱怨工作的人，永远不可能实现他们的理想，因为态度决定一切。

对待工作要以积极乐观的态度来看待自己的工作，也许现在老板还没有赏识你，也许你的薪水还不称心，也许你的工作能力能胜任更高的职位，也许……但是从乐观的态度来看，至少我们从工作中学到了什么。比起昨天，我对工作更加熟悉了；比起上一次，我没有失误了；比起上个月，我的工作效率提高了；这就是收获。

每一个人生下来都有千里马的潜质，但是需要在成长过程中慢慢的磨练、培养、挖掘，才能成长为一匹真正的千里马。而另一些不愿意吃苦、没有毅力、不愿超越自我的，就成了扼杀自己潜质的“驽马”。

正如书中所说：“在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零，把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。”

书中约翰〃洛克菲勒说了这样一段话：“工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识,我们的应变力,我们的决断力,我们的适应力，我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作,没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会、以及如此强的个人使命感和一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。”这就是工作的真正的涵义。

读《在为谁工作》 篇10

无意间经人介绍阅读了《你在为谁工作》一书，这本书在当当网上相当畅销，在这本书的购物提问中，很多的购买者都是问库存，想要大批量购入的。这本书之所以畅销并非偶然，而是当今社会的需要。它深刻阐释了世界500强企业推崇的优秀员工思维理念。

这本书并不是泛泛而谈，空讲道理，而是用了很多生动的例子来说明问题，让人看后很受启发。我和老师们分享一下里面精彩的片断。

事例一：

有位心理学家为了实地了解人们对于同一份工作在心理上所反映出来的个体差异，曾专门到正在施工的办公大楼前对现场忙碌的砸石工人进行调查访问。

心理学家问他遇到的第一位工人：“请问师傅你在做什么？”

这个人很烦躁：“在做什么？你没有看到吗？我正在用这个重得要命的铁锤，来砸碎这些该死的石头。而这些石头又特别的硬，害得我手酸麻，这真不是人干的活”。心理学家又找到第二位工人：“请问师傅你在做什么？” 第二位工人摇了摇头无奈地答道：“唉，为了每月几百块钱的工资，我才会做这份工作，若不是为了一家人的吃饭问题，谁愿意干这份砸石头的粗活！” 心理学家问第三位工人：“请问师傅你在做什么？”第三位工人眼中闪烁着喜悦的神采：“我正参与兴建这座雄伟华丽的大楼。落成之后，这里可以容纳许多人来工作。虽然砸石头的工作并不轻松，但当我一想到，将来会有无数的人来到这儿，在这里接受上帝的爱，心中就会激动不已，也就不感到劳累了！”

同样的工作，同样的环境，却有如此截然不同的感受：

第一种工人，是完全被动的人。可能在不久的将来，他将不会得到任何工作的眷顾，甚至可能是生活的弃儿；第二种工人，是麻木的，是对工作的概念只有钱的人，不是可以委以重任的员工。第三种工人，他充分享受着工作的乐趣和荣誉，工作也带给他足够的尊严，和自我的满足感。

工作是一个施展我们才能的舞台，我们要在工作中享受乐趣，提高生活的质量。事例二：

约翰.格兰特在一家五金商店工作，每周只能赚2美元，“一周二美元的工作，还值得认真去做吗？”与格兰特一同进公司的年轻同事不屑的说。然而这个简单不能再简单的工作，格兰特却干非常用心。经过几个星期的仔细观察，年轻的格兰特注意到，每次老板总要认真检查那些进口的外国商品的账单，由于那些账单使用的都是法文和德文。于是他自学法文和德文，一天他老板在检查账单的时候突然觉得特别劳累和厌倦，格兰特主动要求帮助老板检查账单，由于他干得很出色，以后的账单自然就由格兰特接管了。

能够从日复一日的工作中发现机遇是非常重要的，尽管机遇所带来的近期回报可能会很少，甚至微不足道，但是我们不能把眼光局限在自己得到了什么，而是应该看到“我们能够得到这个机遇”本身的价值。

事例三：

乔治作了一辈子的木匠工作，他因敬业和勤奋而深得老板的信任，年老力衰，乔治对老板说，自己想退休回家。老师非常舍不得他，再三挽留，但是他去意已决，不为所动。老板只好答应他的请辞，但希望他能再帮助自己盖一座房子，乔治自然无法推辞。

乔治归心似箭，心思全不在工作上了，用料也不那么严格了，做出的活也全无往日的水准，老板看在眼里却什么也没说，等到房子盖好后，老板将钥匙交给了乔治。“这是你的房子”老板说，“我送给你的礼物”。老木匠愣住了，悔恨和羞愧溢于言表，他一生盖了呢么多豪华的房子，最后却为自己建了这样一座粗制滥造的房子。

工作其实是一种责任，责任感使我们战胜工作中诸多困难的强大的精神动力，他是我们

有勇气排除万难，甚至可以把看似不可能完成的任务完成得相当出色。一旦失去责任感，即使是你自己最擅长的工作，也会做得一塌糊涂。

事例四：

两个同龄的年轻同事受雇于一家零售店铺，并且拿同样的薪水。可是做了一段时间后，名叫约翰的小伙子青云直上，而那个名叫汤姆的却在原地踏步，汤姆很不满意老板的不公正待遇，终于有一天忍不住跑到老板那儿发牢骚。老板一边耐心的听着他的抱怨，一边在心里盘算着向他解释清楚他和约翰之间的差别。

“汤姆”老板开口说话了，“你到集市上去一下，看看今天早上有什么货？”

汤姆从集市上会来向老板汇报说：“今天集市上只有一个农民拉了一车土豆在卖。”

“有多少？”老板问。

汤姆赶快戴上帽子又跑到集市上，然后回来告诉老板一共40袋土豆。

“价格是多少?”

汤姆又第三次跑到集市上问了价格。

“好吧”老板对他说。“现在请你坐到这把椅子上，一句话也不要说，看看别人是怎么做的。”

约翰很快就从集市上回来了，并汇报说：“到现在为止只有一个农民在卖土豆，一共40袋，价格是每斤0.75元,质量很不错。他还带回来一个给老板看。他又告诉老板，昨天那个农民铺子里的西红柿卖得很不错，库存已经不多了。他想这么便宜的西红柿老板肯定想要购进一些，所以他不仅带回了一个西红柿做样品，而且把那个农民也带来了。他现在正在外面等回话。

此时老板转向了汤姆，说：“你现在肯定知道为什么约翰的工资要比你高了吧？” 工作需要一种积极主动的精神，像汤姆这种被动的工作态度，会导致一个人的工作积极性和工作效率下降。

“我们到底是在为谁工作呢？”如果不尽快弄清这个问题，不调整好自己的心态，今生我们很可能与成功无缘。这是每个人都需要自我反思的问题，反思后有助于我们解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。如果每一人都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。

试问自己，我在为谁工作，答案是我在为自己工作。其一：教师教书育人，我们不是在为他人做嫁衣，教师从自己执教之日起，就该对教师这一职业有充分的认识，把自己的全部心血奉献给自己所从事的教育事业。其二：只有在热爱自己工作的情况下，才能把工作做到最好。一个人在工作时，如果能以精进不息的精神，火焰般的热忱，充分发挥自己的特长，那么即使是做最平凡的工作，也能成为最精巧的工人；如果以冷淡的态度去做哪怕是最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。

读了《你在为谁工作》之后，我想我应该在今后的工作中多去思考一下，从工作中学到了什么？得到了什么？对待工作的态度还有存在哪些欠缺？我还能怎样改进自己的教学方法？我还能怎样提高教学的效率？在不断的自我反思中点燃自己的工作热情，积极发挥团队精神，从工作中发现乐趣和惊喜。

《你在为谁工作》读书笔记 篇11

前些日子，读了《你在为谁工作》这本书。此书于2007年出版，作者陈凯元。精美的装帧，诱人的墨香，简单而又深刻的发问，深深的吸引了我。当我细细读完之后，感触很深，从中受到了很大的启示，我们到底在为谁工作呢？这个话题以前我们都轻松地回答，但是现在我明白这仅仅答对了一半。

作品主要内容

本书提出了每一位员工需要自我反思的人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于员工解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。如果每一位员工都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。本书更多地从员工的角度出发，具有深厚的人文关怀，是提升企业凝聚力、建立企业文化的完美指导手册和员工培训读本。读后感悟

书中写道：“工作是一个施展自己能力的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变能力，我们的决断力，我们的适应力以及协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会，个人使命感以及一种活着的理由。”这与工作仅仅是为了养家糊口、为企业卖力的想法完全不同，揭示了工作的真正内涵，为点燃工作激情打下了基础。

工作不仅能赚到薪水和荣誉，同时，工作中困难的事物能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事合作能培养我们的人格、训练我们的品性。从某种意义上来说，工作是为了自己，我们应该从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也是在为自己工作”。不懂得这一点，工作起来就会毫无生气，更谈不上快乐和满足。

因此书中多次提醒我们：“在工作中，不管做任何事，都应将心态回归于零：把自己放空，抱着学习的态度，把每一次任务都视为一个新的开始，一段新的经验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。”我们应该快乐工作，因工作而快乐，将生活和工作融为一体，不管是在做实验方面，还是工作态度，以及为人处事各个方面，我都有了长足的进步。人生需要一个展示自我、实现自我的舞台，工作就是这样的舞台。借助这个舞台，去展示我们寒窗苦读得来的知识，去展示我们长期实践积累来的应变能力、决断能力、适应能力、协调能力、处事能力等，借助这个舞台，才能一点一滴地积累经验，增长技能，培养和锻炼能受益终身的本领，才能最终达到全面充实自己、提升自我的目的。借助这个舞台，在充分品味工作中的乐趣、充分享受工作带来的荣誉、充分体味人生的价值和意义的同时，赢得他人的认可，收获社会的尊

重。

正确看待工作，是端正工作态度的前提。一个人如果有“我不过是在为老板打工”或者“我不得已才干这份工作”的想法，那他在工作时绝不会满怀激情。

工作态度就是竞争力，这是本书中强调的重点。在单位，员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时，也在竞争态度。一个人能否从众人中脱颖而出，固然需要他的能力超人，更需要他的态度比别人更积极。不能说具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人们往往都有一些相同的态度。

那些被解雇或始终得不到提升的人，往往不是因为他们的能力不够，而是他们的态度不够端正。在竞争日益激烈的职场上，思维活跃、能力超强的新人或经验丰富的资深人士不断地涌进我们所在的行业，我们每天都在与他人竞争，与时代竞争，懒散的对待工作，最终将被淘汰。

我们这一代年轻人更应该珍惜眼前的工作机会，俗话说的好：“在岗工作不努力，下岗努力找工作”。工作中都要抱着严谨的工作态度，不能把个人情绪带到工作中去，但这远远不够的，我们要经常给自己加压充电认真学习，才能丰富自己的工作水平和工作能力，毛主席说的好：“学习的敌人是自己的满足。”丰富自己的知识提高自己的工作能力和业务水平，必须从不自满开始。我们不能满足自己的现状，要在在工作中实践自己的人生价值。如果满足自己的现状，那将会被企业所淘汰。只有努力工作才能实现自己人生的价值，如果我们不因为虚度年华而悔恨，也不因为碌碌无为而羞耻。

人生离不开工作。工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时，困难的事务能锻炼我们的意志，新的任务能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与人的交流能训练我们的品性。从某种意义上来说，工作真正是为了自己。

工作态度是一个永远讲不完的话题，因为我们会在工作中遇到各种问题，它们会影响我们的工作激情。但不管怎样，如果希望获得成功事业，成就美好人生，良好的工作态度是不可或缺的。

作品经典摘录

你在这个世界上将选择什么样的工作？今后如何对待工作？从根本上说，这不是一个关于做什么事和得到多少报酬的问题，而是一个关于生命的意义的问题。

在他们身上，看不到丝毫抱怨和不耐烦的痕迹，相反，他们是具有高度责任感和创造力的人，他们充分享受着工作的乐趣和荣誉，同时，因为他们的努力工作，工作也带给了他们足够的尊严，和实现自我的满足感。他们不仅真正体味到了工作的乐趣、生命的乐趣，而且他们才是最优秀的员工，才是社会最需要的人。

工作是一个施展自己能力的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实感、表达自我的机会、个人使命感以及一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。

一个人所做的工作是他人生态度的表现，一生的职业，就是他志向的表示、理想的所在。所以，了解一个人的工作态度，在某种程度上就是了解了那个人。

因此，美国前教育部部长、著名教育家威廉·贝内特说：工作是我们要用生命去做的事。如果我们发现自己的老板并不是一个睿智的人，并没有注意到我们所付出的努力，也没有给予相应的回报，那么也不要懊丧，我们可以换一个角度来思考：现在的努力并不是为了现在的回报，而是为了未来。我们投身于工作是为了自己，是在为了自己而工作。人生并不是只有现在，而是有更长远的未来。

能力比金钱重要万倍，因为它不会遗失也不会被偷。

我们无法命令老板做什么，但是我们却可以让自己按照最佳的方式行事；也许老板不是很公正，但是我们应该要求自己做事要有原则。你不应该因为老板的缺点而不努力工作，埋没了自己的才华，最终毁了自己的未来。

热情是梦想飞行的必备燃料。这种燃料一旦被点燃，将让你的引擎在飞行期间生气勃勃地持续运转。

而应该牢记，金钱只不过是许多种报酬中的一种，你所追求的是自我提高，所以要保持积极的工作态度。消极的思想会让你看不到自己的潜力，会让你失去前进的动力和信心，会让你放弃很多宝贵的机会，使你与成功失之交臂，也永远无法达到自我实现。

认真工作才是真正的聪明。因为认真工作是提高自己的最佳方法。你可以把工作当作你的一个学习机会，从中学习处理业务，学习人际交往。这样不但可以获得很多知识，还为以后的工作打下了良好的基础。

如果确定的目标被证明是正确的，那就应该像卫星导航船一样，坚定不移地为目标而奋斗。生而为人，要感谢父母的恩惠，感谢师长的恩惠，感谢国家的恩惠，感谢大众的恩惠；没有父母养育，没有师长教诲，没有国家爱护，没有大众助益，我们何能存于天地之间？所以，感恩不但是美德，而且是一个人之所以为人的基本条件！

感恩既是一种良好的心态，又是一种奉献精神，当你以一种感恩图报的心情工作时，你会工作得更愉快，你会工作得更出色。