干部作风排查整改报告（推荐10篇）
通过此次将“讲政治、守纪律、讲担当、尽职责”集中教育整顿开展以来，我经过认真深入的学习，在与身边的同志谈心、交流后，认真自查自摆，个人感到自己确实存在不少问题和不足。现将存在问题制定以下整改措施。
一、存在问题
一是学习态度不够端正。理论学习上存在形式主义，应付思想，学习目的性、系统性、计划性不够明确，特别对政治思想学习不够重视，尤其在联系思想、结合工作实际上不到位、不紧密，为解决问题而学习的少。
二是宗旨观念不够牢固。对待群众不能始终持续热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到群众反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。没有真正和群众打成一片，只是一般地把群众看作是服务对象，还做不到“来有迎声，问有答声，走有送声”。
三是工作作风不够扎实。对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，能够不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。
四是执行纪律不够严谨。执行上下班制度不够严格，不按照规定着装，因照顾孩子请假较多，上班时间也有时看手 机、玩微信，有时在工作时间处理一些私人事务，自我要求不够严格。
二、存在问题的主要原因
一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节。
二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。
三是业务水平有待提高。理论与实践相结合做的不够，有理论与实践相脱节的状况存在。缺乏敬业精神，专业知识结构滞后。
四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单。
三、整改措施
一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。要不断用习近平新时代中国特色社会主义思想改造自己的世界观、人生观，加强理论修养，把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的职责感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
二是加强自我改造，提高综合素质。提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，更 新自己的知识结构、理论水平。要虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，坚持严格、公正、文明，真正做到全心全意为人民服务。
三是以高度的政治职责感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳完成好组织交付的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，创先争优，努力开拓工作新局面。
四是严格要求自己，以身作则，遵守各项纪律规定。严格自律，严格自我要求，严格执行法律法规，严谨、规范、科学地做好各项工作。
关键词：机关干部,思想作风,问题,措施
一、从源头抓起, 开展学习活动, 找出存在的问题
(一) 坚持政治理论学习, 不断提升领导干部思想政治素质和实际工作能力。
在学习活动工作中, 要重点深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想;学习中央和省市领导的讲话精神, 掌握精神实质, 提高理论素养, 增强工作中的理论武装和理论指导。同时, 还要按照县委提出的“大发展、快发展”的总体要求, 不断丰富做好岗位工作的知识武装和知识储备。要深入调查研究, 大力提倡理论联系实际, 着眼于解决社会发展稳定中的实际问题, 把学习成果转化为科学决策、推动落实、领导发展的能力。
领导班子要把全面加强新形势下机关干部作风建设纳入学习的重要内容;要健全完善干部学习制度, 有计划有组织地抓好干部学习教育。要采取集中组织学习和自学相结合, 要求做到有读书笔记, 有心得体会, 有学习交流。
(二) 认真解决突出问题, 实现领导干部作风明显转变。
在学习活动工作中, 要紧密结合各部门的实际, 保持党的优良作风, 坚持党的根本宗旨, 实实在在地解决群众意见大的问题。
一是在思想作风方面, 认真检查贯彻解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线和优良作风情况, 切实解决主观世界改造、理想信念动摇、价值追求错位、思想僵化保守、不思进取、得过且过等问题。
二是在学风方面, 认真检查坚持理论联系实际的马克思主义学风情况, 切实解决不愿用心学习、一知半解、浅尝辄止、敷衍了事, 把学习当做装点门面等问题。
三是在工作作风方面, 认真检查坚持党的群众路线情况, 切实解决漠视群众、脱离实际、形式主义, 文山会海、急功近利、弄虚作假、虚报浮夺、不作为、乱作为、侵害群众利益等问题。
(三) 抓住作风建设关键, 进一步密切党群干群关系。
在主题教育工作中, 要采取各种有效形式, 深入基层、深入群众, 切实做到心系群众, 服务群众。各科室干部要结合各自工作实际, 履职尽责, 集中解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题, 扎扎实实地为群众办实事。
(四) 充分发挥表率作用, 推动学习活动深入开展。
在学习活动工作中, 要认真开展“和谐班子”创建活动, 以班子和谐带动党风和谐。一是切实改进学风, 努力在建设学习型政党、学习型机关和学习型社会中走在前列, 做勤奋学习、学以致用的表率;二是带头深入基层、体察民情, 实实在在地为群众办实事、解难题, 做心系群众、服务人民的表率;三是着力解决损害群众利益、影响和谐发展的突出问题, 做求真务实、狠抓落实的表率;四是勇于开拓, 勤于实践, 创造性地开展工作, 做解放思想、大胆创新的表率;五是带头贯彻执行领导干部廉洁自律各项规定, 树立为民务实清廉的形象, 做艰苦奋斗、严格自律的表率。
二、从实际做起, 确保活动取得实效
开展加强机关干部思想作风建设学习活动, 是一项政治性、政策性和针对性很强的工作。必须按照学习动员、查摆整改、建章立制、总结验收、巩固提高五个阶段, 分阶段、有步骤地进行, 取得实效。
(一) 学习动员。
认真进行思想发动, 搞好动员。要组织好学习培训活动, 学习培训以十八大精神为基本教材。同时, 结合邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想, 立足实际, 突出工作重点, 有选择地搞好学习活动。
(二) 查摆整改。
重点抓好三个环节。一是开好专题民主生活会。切实查找作风方面存在问题的具体表现, 剖析思想根源, 明确努力方向, 开展批评与自我批评, 达到自我教育、自我提高的目的。二是认真进行整改。对于查摆出来的问题, 要有针对性地制定整改措施。三是向群众公布整改情况。制定的整改措施和进行整改的情况, 要在一定范围内公布, 充分听取群众意见, 自觉接受群众监督。在查摆整改阶段, 重点应突出“六查六看”:一查思想作风, 看理想信念是否坚定, 进取意识是否衰退;二查学风, 看学习是否联系实际, 是否持之以恒;三查工作作风, 看贯彻县委决定是否雷厉风行, 效果是否明显;四查领导作风, 看是否独断专行, 是否各行其是;五查生活作风, 看生活是否正派, 情趣是否健康;六查整改措施, 看措施是否着实, 方向是否明确。
(三) 建章立制。
要结合实际, 根据机关干部工作的特点, 深入研究作风建设的本质及规律, 逐步建立健全完善的、科学的、管用的规章制度。在建立完善的民主生活会制度、学习制度、领导干部联系点制度及群众评议领导干部等制度的同时, 注重制度的针对性、实效性、可操作性。
(四) 巩固提高。
按照“两整治,两负责”活动作风整顿的要求,我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，进行了认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题，与上级要求相比，还相差甚远。为警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作，就本人在各方面存在问题自我分析如下：
一、存在问题
1、工作标准不高，作风不够扎实。
对待工作有时只满足于认真完成领导交给的任务，常常只是根据学校布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够。缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。一是全局观念不强，有“守摊子”的思想，对职责范围外的工作不管不问，掌握不够全面。二是工作缺乏创新意识，工作效率低，只满足于过得去，不求过的硬。三是工作自觉性不高，认真扎实程度不够，考虑问题不全面。
2、落实制度不严，自我要求松散。主要表现在：对学校规章制度学习不够，掌握不透彻。
3、服务意识不强
自己总感到教学工作繁忙，但必须起到先锋作用;班级管理琐碎，但不能落后;学校管理工作复杂，但必须兼顾，任务重，压力大，因此面对级部老师们的问题关心不够，不能及时掌握老师们的思想状况，服务意识不强，思想政治工作做得不够。缺乏领导艺术和领导的科学性。
二、原因剖析
上述这些问题的存在，虽然有必须的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、理论学习不够，政治素养不高，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、业务知识钻研不够，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，务必要对业务钻研，而自己在业务方面存有依靠性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。
3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就能够了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、整改的方向
针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，在身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，做好工作。
1、进一步坚定“责任没有借口”的工作理念。要通过这次“作风建设年”活动，系统学习上级的有关文件和规定，牢固树立“责任没有借口”的工作理念和“执行力看工作能力”的工作态度，明确学校的发展方向，真抓实干，埋头苦干，争取工作上有一个大的突破。
2、进一步强化自身建设。针对自查中暴露出来的问题，以这次活动为契机，在自身上面下功夫，找根源，下猛药，带头执行各种规章制度，带头贯彻上的各项规定，在教师中建立监督机制，自觉接受全体师生的监督和检验。
3、进一步加强学习提高能力。在今后的工作中，我将树立终身的学习理念，坚持学与用结合，理论与实践结合，不但提高理论素养和工作能力，始终保持高昂的工作态度和工作决心，高调做事，低调做人，积极主动创造性的完成各项工作任务，不辜负上级领导的信任，不辜负师生的期望，不辜负一方老百姓的托付。
我将以这次纪律作风整顿活动为契机，在今后的工作中，加以改善，不断完善自己，从自身做起，真抓实干，改进工作，使自己成为一名家长满意，人民满意的教师。
根据市委、市政府《关于开展干部作风、营商环境、舆论环境专项整改的工作方案》（字〔2018〕 号）和市纪委、市委组织部、市委深化作风建设领导小组办公室《关于印发深化‚四整治一评议‛推进干部作风问题大排查大整改工作实施方案的通知》（市组通字〔2018〕 号）以及县委、县政府《关于开展干部作风、营商环境、舆论环境专项整改的工作方案》（xx字〔2018〕 号）要求，现就深入推进‚四整治一评议‛活动、集中开展干部作风问题大排查大整改工作制定如下实施方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实总书记关于作风建设和秦岭生态环境保护重要指示批示精神，持续深化‚激情、干净、超越‛主题作风建设四个专项整治工作，强化问题意识，突出问题导向，紧紧围绕解决干部队伍中存在的庸、懒、散、慢、虚以及慢作为不作为乱作为等作风问题，从重点领域、关键环节存在的作风顽疾和群众反映强烈的问题抓起，认真开展干部作风问题大排查、大整改，用群众的评价来评判大排查大整改的成效，以群众的满意率和幸福指数来验证作风建设的实效，切实以干部作风大转变助推追赶超越、脱贫攻坚、加快推进‚静美xx、古道明珠‛建设。
二、目标任务
聚焦中央办公厅督查组提出的我省少数干部不担当不作为问题，贯彻从政治纪律查起的要求，聚焦追赶超越、脱贫攻坚、生态环境、营商环境，落实‚状、书、图‛各项要求，县委组织部会同县纪委、县委作风办在全县各级党组织中深化‚四整治‛、开展‚一评议‛，即开展纠正‚四风‛落实中央八项规定精神、扶贫领域作风问题、优化营商环境保障项目建设、为民服务不畅‚四项专项整治‛，邀请管理服务对象、党员群众代表和‚两代表一委员‛对整改效果进行评议。通过作风问题大排查、大整改，运用自查整改、监督检查、明察暗访、‚三项机制‛运用、严肃查处、典型案例通报、教育培训等方式，切实解决我县干部队伍中存在的服务发展理念不足、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚、‚四风‛问题隐形变异等问题，推动全县干部作风进一步转变。
三、排查整改内容
重点排查本镇办、本部门、本系统干部队伍政治纪律、行政效能、工作状态、担当负责、纪律作风等方面存在的突出问题，主要包括以下四个方面：
（一）遵守政治纪律方面问题。重点排查是否存在深入贯彻落实总书记关于作风建设和秦岭生态环境保护重要指示批示精神不坚决、不扎实、不到位的问题；是否存在贯彻落实中央和省、市、县委决策部署方面搞‚上有政策、下有对策‛，打折扣、搞变通；在执行中央和省、市、县委要求方面是否存在阳奉阴违或表态多调门高、行动少落实差，只做表面文章没有实际行动和措施等问题。
（二）慢作为不作为乱作为问题。重点排查在研究工作、制定政策方面是否存在不深入研究、不听取意见、不顾及群众利益，拍脑袋决策，简单粗暴‚一刀切‛；在推动‚三大攻坚战‛、秦岭生态环境问题整改方面是否存在缺乏担当勇气，‚新官不理旧账‛，求稳怕乱，遇到矛盾不敢碰硬，不敢坚持原则，导致贻误工作或工作长期没有实质性进展；在抓工作落实方面是否存在部署多落实少，热衷作表面文章，搞劳民伤财的‚形象工程‛、‚政绩工程‛，在抓重点工程、重大项目、民生工程、优化营商环境、社会综合治理等方面，是否存在不深入研究、不下大力推进，导致财政资金沉淀、土地闲置、投资项目建设拖延、住房社保医疗教育专项资金监管不严或被挤占挪用、重大安全生产隐患整改不力；面对急难险重任务，特别是群体性、突发性事件是否存在不敢不愿及时处置，只上报不表态，致使小事拖大、大事拖成大祸；是否存在滥用权力，违法行政，或者违反廉洁自律要求，利用职权谋取私利，办事吃拿卡要等问题。
（三）庸、懒、散、慢、虚问题。重点排查是否存在工作作风不实，工作状态不佳，工作效率低下，在其位不谋其政、出工不出力等问题；是否存在群众观念淡薄，服务意识缺乏，服务水平低下，讲执法监管多、讲方便群众少，处罚制裁多、提供服务少，硬性管理多、柔性疏导少等问题；是否存在工作推诿扯皮、敷衍塞责等问题；是否存在不遵守工作纪律，上班时间上网聊天、打游戏等问题；是否存在执行请假报告制度不严格，经常迟到早退或擅离岗位等问题。
（四）‚四风‛隐形变异问题。重点排查是否存在‚虚多实少、阳奉阴违‛、‚知情不报、听之任之‛、‚层层卸责、层层不负责‛、‚门好进、脸好看、事更难办‛、以文件会议落实工作、走秀式调研等形式主义、官僚主义隐形变异问题；是否存在违规发放津补贴、公车私用、大办婚丧喜庆事宜、在内部食堂、培训中心、高档小区或写字楼以‚一桌餐‛、‚ 老板家宴‛名义接受吃请、大额消费拆分报销等享乐主义、奢靡之风隐形变异等问题。
四、方法步骤
深化‚四整治一评议‛活动、集中开展作风大排查大整改工作分为自查整改和监督检查两个阶段。
（一）自查整改(8月27日以前)1.制定自查方案。分析梳理干部作风方面存在的突出问题，有针对性地研究制定干部作风排查整改工作方案，建立整改清单，提出时限要求，明确工作标准，确保排查整改任务明确，措施管用有效。
2.扎实自查整改。按照制定的整改方案和整改措施，对照排查内容，按照‚自己找、组织点、集体议、互相评‛的方式组织党员干部召开1次民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，形成1篇书面对照检查材料，强化问题意识，突出问题导向，结合干部日常管理掌握情况，开展‚四个一‛活动，即召开1次座谈会、开展1次谈心谈话活动、开展1次走访群众活动、开展1次调查问卷活动，广泛征求意见建议。座谈会参会人员中管理服务对象、‚两代表一委员‛、干部群众代表要占一定的比例；谈心谈话人数至少要达到本镇办、本部门单位总人数的三分之二；走访群众要有针对性和代表性；发放调查问卷要保证各个层面的覆盖。要采取多种渠道和多种有效方式，全面排查干部队伍作风方面存在的突出问题，努力把排查工作做细、做实，坚持把问题找准、找透；综合研究分析，列出问题清单、责任清单、任务清单，建立整改工作台帐，扎扎实实地进行整改；整改任务实行销号管理，完成一项销号一项。
3.全面广泛宣传。充分利用电视、广播、网站等新闻媒体，对本次干部作风问题排查整改工作进行全面宣传，把排查整改的目的、要求、措施、典型案例和成效向全社会公布，大力营造严厉整治干部作风的舆论氛围，倒逼干部队伍作风取得实质好转。同时向社会公布举报方式，主动接受广大干部群众对干部队伍作风以及此次排查工作的监督。4.强化执纪问责。对发现庸懒散慢虚和慢作为不作为乱作为的干部，及时进行批评教育，要求限期改正；对排查发现干部作风问题比较突出的镇办或部门单位，要及时对主要负责人进行约谈，明确指出存在问题，要求限期整改；对经教育仍无明显改变的干部以及问题排查、整改落实不力的主要负责人，要给予组织处理或党纪政纪处分，进行严肃处理。
5.公开通报曝光。建立典型问题或案例公开通报曝光机制，凡查实情节严重的庸懒散慢虚或慢作为不作为乱作为问题，县纪委、县委作风办将在全县范围内进行通报，充分发挥通报一个、教育一批、震慑一片的警示教育作用。6.开展群众评议。广泛邀请管理服务对象、党员群众代表和‚两代表一委员‛对本镇办、本部门单位干部作风进行评议。评议结果作为‚四整治一评议‛活动、干部作风问题大排查大整改工作检查验收的重要依据。县委组织部牵头将采取电话测评等方式，征求服务管理对象、‚两代表一委员‛、干部群众代表等对执纪执法、窗口服务单位的意见建议，并将测评结果反馈给相关部门单位。
（二）监督检查（8月28日—9月10日）自查整改结束后，省、市、县将采取督导检查、交叉检查、重点督查相结合的方式，对各镇办、各部门单位排查整改开展情况进行检查。
1.全面督查（8月28日至9月1日）。8月28日至8月30日，县委作风办各督导组将对各镇办、部门单位开展督查；8月29日至9月1日，市委作风办各督导组赴各县区开展全面督查； 9月2日至9月10日，省委交叉检查组赴各县区对排查整改工作情况进行督导检查。
2.重点督查（9月1日至9月14日）。对群众反映强烈、‚庸懒散慢虚‛和慢作为、不作为、乱作为问题突出的镇办和部门单位，县委组织部将会同县纪委、县委作风办组成联合督查组进行重点督查。
3.督查方式。（1）听取作风排查整改工作成效情况汇报，充分了解掌握面上整体情况。（2）查阅有关资料。主要包括：①党委（党组）会议学习贯彻总书记重要指示批示精神，研究贯彻中央以及省、市、县委重要决策部署的会议记录；②党委（党组）会议研究部署此次整改工作的会议记录；③党委（党组）制定的排查整改工作方案、排查整改问题清单、整改任务台账；④组织本镇办、本部门干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、举办的重要精神教育培训情况；⑤自查整改查摆出的典型问题单行材料；⑥对本次排查整改工作的宣传报道资料以及典型案例通报情况等。（3）开展明察暗访。以不打招呼的形式，深入重点项目建设现场、行业服务窗口、行政执法一线等进行暗访，查看工作态度、工作效率、工作作风等。（4）实地复核。采取随机抽查的方式，对各镇办、各部门自查整改情况进行复核。（5）走访群众。通过随机走访投资开发商、办事群众等服务对象，田间地头谈话等形式，听取群众对作风情况的真实反映和意见建议。（6）及时反馈情况。监督检查工作结束后，要坚持问题导向，结合县委巡察情况及时向被检查单位党委（党组）反馈督查中发现的问题，特别是对发现自查不到位、整改措施不力、效果不明显的，要求限期进行再整改。
五、工作要求
（一）加强组织领导。全县干部作风问题大排查大整改工作，由县委组织部牵头，县纪委、县委作风办配合，成立干部作风组负责组织实施，县委常委、组织部部长张博学为组长，县纪委副书记、县监委副主任张钊，县委组织部副部长、县委人才办主任肖峰为副组长，付景鑫、肖新云、熊良权为成员，县委作风办、县委组织部干部股共同做好干部作风组日常工作。各镇办、各部门单位也要成立工作机构，明确责任要求，各镇办党委书记、县直各部门党组书记作为第一责任人，要切实负起责任、加强领导、精心组织、统筹推进；县级‚四整治‛牵头部门要切实履行牵头抓总职责，持续推进四个专项整治，要对照新现象、查摆新问题、制定新举措，确保‚四整治一评议‛、干部作风问题大排查大整改科学有序开展。
（二）夯实工作责任。此次干部作风问题排查整改任务重、时间紧、要求高，直接检验各级党委（党组）的政治站位、能力水平和工作作风，各镇办、各部门要高度重视，切实把干部作风问题排查整改工作作为一项重要政治任务，镇办和县直各部门党组（党委）主要负责同志要主动作为、认真谋划、协调推进，确保排查整改取得实效。县委、县人大、县政府、县政协领导班子及其成员的作风问题排查整改工作，由所在机关办公室负责做好组织落实。各级领导干部及监督检查组工作人员，要以高度政治责任感和务实工作作风投入到排查整改工作中，确保整改扎实细致、积极有效。
（三）严肃工作纪律。全县各级党组织以及在职工作人员，要严格遵守党的政治纪律和组织纪律，扎实完成好排查整改工作。要坚持高标准严要求，突出问题导向，注重整改实效，防止过关思想，严禁弄虚作假。要坚决杜绝形式主义、官僚主义，坚持用事实说话、用案例说话。要严格遵守中央‚八项规定‛精神和省、市、县委有关规定，工作期间不搞层层陪同，不接受馈赠礼品和土特产，不搞超标准接待。对排查不实、整改不力、责任落实不到位、违反有关规定的单位和个人，一律严肃问责。
（四）建立长效机制。各镇办、各部门单位要在自查整改的基础上，总结提炼好的做法，结合贯彻落实总书记关于‚纠正 ‘四风’不能止步，作风建设永远在路上‛重要批示精神以及省、市、县委关于落实对冯新柱案‚以案促改‛等要求，形成干部队伍作风建设有关制度规定，坚持常抓不懈，切实把干部队伍作风建设与持续加强‚四风‛整治紧密结合，持续推动干部队伍作风发生根本性转变。
中共xx县纪委 中共xx县委组织部
干部作风问题自查整改工作报告
市局党组：
根据市局党组《关于在全市国土资源系统开展干部作风问题排查整改工作的实施方案》精神的统一部署和具体要求，我局紧密联系工作实际，深刻触动干部思想，扎实推进干部作风问题整改工作有条不紊地开展。现将自查整改工作汇报如下：
一、扎实部署
我局党委在市、区干部作风排查整改工作会后，当天立即召开专题党委会议。在会上，**同志传达市委、区委会议精神，组织学习习总书记关于秦岭北麓生态环境保护问题六次批示精神，认真学习省、市、区委关于干部作风问题整改排查工作会议精神，专项研究部署我局干部作风问题排查整改工作。成立了由一把手负总责的国土局干部作风问题排查整改工作领导小组，制定《****国土资源局关于开展干部作风问题排查整改工作实施方案》。并于22日上午10时召开全国土系统干部作风问题排查整改工作动员大会，要求全体干部要旗帜鲜明把讲政治放在首位，从政治高度切实认识做好干部作风问题排查整改工作的政治意义，以高度政治责任感和强有力责任心做好此项工作。同时明确各单位主要负责人要履行第一责任人的责任，要高度重视自查整改工作，以身作则，带头自查。
局党委在26日下午组织召开干部作风问题专题民主生活会，**同志就局领导班子存在作风问题进行深刻剖析，并提出切实可行的整改措施，其他成员能够正视问题，逐一进行全面对照检查，认真开展自我评价和相互批评。通过民主生活会，达到了统一思想、增进团结、改变作风、促进工作的效果，为提升国土资源事业迈上新台阶奠定了良好基础。
局党办、监察室、办公室成立督查工作小组，自8月22日起，对机关和基层国土所和下属单位干部作风纪律情况进行明察暗访，对检查中发现迟到、工作期间就餐等违反工作纪律人员进行通报批评，责令其写出书面检查，取消年终评优资格。对逾假未归刘飞龙同志给予行政警告处理，并作为典型案例上报区委和市局党组。对发现问题线索提交局纪检组进行调查处理，对出现问题单位和股所负责人进行约谈，严肃执纪问责，确保作风整治活动不走过场，真正取得实效。
二、查摆问题
通过座谈发言、问卷调查的方式广泛征求收集干部作风存在问题及意见和建议，经梳理存在以下主要问题：
1、遵守政治纪律方面：
2、一是规矩意识不强。局党委能严格遵守党的政治纪律和局机关工作纪律，扎实落实区委和市局党委的各项决策和部署，认真开展国土资源管理工作。但是存在着个别领导干部政治规矩意识不强，不能忠实贯彻落实局党委的工作目标。
3、二是学风不浓。局机关全体干部都能按时参加局党委组织的政治学习活动，按时参加“三会一课”，认真学习“两学一做”必学篇目，认真阅读党员小书包，但是存在整体学风不浓的问题。领导干部忙于具体业务，在工作之余认真学习党的理论和业务知识自觉性不够。只满足于完成局党委布置学习任务，未开展自学，整体学风较差，领导干部个人新时代理论素养储备不够多、不够深。
三是自我约束不够。
具体表现在会风差。个别领导、股所长不能按时参加每周工作例会。有替会、代会不良现象，更有甚者，对会议精神贯彻落实不力，传达不及时。在会议期间不在指定位置就坐，随意走动，交头接耳“开小会”，接打电话。守纪不严，表现在迟到早退屡禁不止。办公室环境脏乱差，上班期间仍有就餐、玩手机等现象，干部个人自我约束力能力差。四是缺乏大局观。
在具体工作中，大部分领导干部都能按照局党委的安排和部署，能站在全局的高度，严格按照局党委分配工作任务，积极参与到土地例行督查整改、环保督查整改和脱贫攻坚“三大重点”工作中去，扎实工作。尤其是近期秦岭北麓生态环境治理工作开展后，全局干部不计个人得失、不分昼夜，不分股所的工作地域范围，相互协作，通力合作，取得显著的工作成效，得到市局和区委多次表扬，展现了华州国土铁军的风采，但是个别干部大局意识不够，面对繁重工作压力，只满足于完成自己分内工作，对局党委和股所交办其他工作，怨天喊地，不服从局党委和股所领导调配，缺乏大局意识。4、慢作为不作为乱作为方面：
在部署国土资源管理工作中，局党委能够深入实际调查研究，以问题为导向，靶向精准施策，因地制宜制定出工作方案和工作措施，扎实推进各项工作，不存在“一刀切”。在秦岭生态环保整改方面能聚全局之力，以久久为功的韧劲，动真碰硬，对秦岭周边采石企业进行拆除，清理固废，对受损地域进行生态恢复治理。但存在着一是个别采石点整改不彻底，整改质量不高的问题，表现在有个别点生态恢复不到位，未进行复绿。
二是个别点废弃原料就地堆放，清运不及时，不彻底。
三是进展不平衡，个别所整治工作略为滞后。
在土地资源管理方面，虽然能按照局党委部署，积极开展动态巡查，实现24小时全天候监管，但存在着巡查有死角，监管有漏洞，处罚不及时、不到位的问题。有些执法案卷佐证资料不齐备，案卷质量不高。在矿产资源管理方面，能做到严监管，严巡查，但存在着矿产企业证照注销不及时、砖厂拆除不彻底，拆除标准不高的问题。在“三项机制”落实过程中，追责问责及时到位，但缺乏有效的激励措施和容错机制。“三项机制”效果不明显。5、慵懒散慢虚方面：
我局干部队伍“精气神”昂扬，战斗力充沛，能打硬仗，能在党的指挥下勇往直前，工作成效显著。但是部分干部存在一是作风不实。如在工作中有虚报整治工作进度的现象，影响了局党委整体决策。
二是自由主义有所抬头。
表现在有的人不服从工作安排，患得患失，挑肥拣瘦。有的人请假程序不规范，有的人“通知式”请假，用电话告知领导和负责人，事后不补假，不报备；有的人未经分管领导签字审批，写好假条自行离开工作岗位；有的股所负责人越权限批假。逾假、补假现象屡禁不止。三是缺乏集体荣誉感。
我局干部集体荣誉意识较差。对有损于集体形象不良行为漠然视之，不制止，不劝导，围观起哄。参与公务活动时，不积极，不主动，不注意仪表和言行，我行我素；在庄严肃穆的党务活动中，举止随意，扎堆聊天，不听从统一安排。四是不能做到令行禁止。不遵从上级各项禁令，将规章制度，视之于无物，束之于高阁，工作之余饮酒驾车仍有发生。6、“四风”隐形变异方面：
“四风”方面存在着：一是责任不实的问题，有扯皮现象。表现在对部分职责权限不明晰的任务，一推再推，不担当。
二是个别股室和窗口单位在办理审批工作时，存在着“一次性告知”不到位，让群众多跑路，多次接受询问，多次提供相关资料的问题。
三是为民服务意识不浓。
对群众疾苦不能感同身受，对来访群众反映历史遗留问题，讲客观理由时候多，摆困难时候多，设身处地为群众考虑的少，及时处置的少。四是新的形式主义隐隐出现。
在创建文明城市工作中，有个别干部只满足于摄影留痕，不干实际工作的现象。五是官僚主义有所露头。
个别领导干部工作凭感觉、办事凭经验、服务凭心情，少数干部对待工作还不够积极主动，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不思考，不创新，固步自封。三、整改措施
针对查摆出的存在问题，我们将从以下入手，切实加以整改：
1、强化理论学习，提高政治理论知识储备，促进作风转变。
一是完善学习制度。
完善局党委中心组学习制度和国土局干部学习制度，坚持每周一例会学习制度，强化干部政治理论学习。局党委将以“三会一课”、“新时代”讲习所和“两学一做”常态化、制度化建设等为契机，全面加强干部的政治思想教育，提高干部对学习新时代政治理论重要性和迫切性的认识，牢固树立“四个意识”。二是创新学习方式。
坚持集中学习与个人自学相结合，专题辅导与座谈讨论相结合，学习活动与交流心得相结合的原则，积极组织党员干部按期学习“党员小书包”和“渭南市党建云平台”，建立国土局党员学习微信交流群，以多样形式，开展学习，确保达到既生动活泼，又富有成效。三是努力营造浓郁的学风。
党员干部率先垂范，在完成党委组织开展集体学习外，积极开展业余自学，记好学习笔记。每人每月学习笔记不少于5张，重点学习习近平同志的中国特色社会主义理论和新党章，习近平谈治国理政方略，和习近平同志《三十讲》等理论书籍，学以践行，知行合一，用强有力政治理论素养，提高全体干部政治站位，促进干部作风的改进和加强，促进作风彻底转变，提升国土资源局干部队伍的整体精神风貌。2、强化制度建设，以完善制度约束干部、管理干部，促进作风转变。
修订和国土局机关干部学习制度、请销假制度，制定下发渭南市国土资源局《关于进一严明工作纪律加强工作作风的通知》和《关于规范会风会纪的有关规定》通过严明纪律规范干部举止和言行，促进干部作风的进一步好转。同时，严肃执纪问责。由局监察室牵头，党办和办公室配合组建局干部作风问题排查整改督查组，就干部作风问题进行明察暗访，对各项制度落实情况进行督促，对督查中发现慵懒散慢虚和慢作为不作为乱作为的行为，限期整改，并全局通报。对干部作风问题突出股所和下属单位，及时约谈主要负责人；对经教育仍无明显改观的，给予组织处理和党纪政纪处分。对作风问题排查不力，整改不实的股所下属单位，将给予顶格处理。局监察室要紧盯排查整改工作关键环节，要紧盯窗口服务单位工作人员作风，重点抓好服务岗位形象建设，提升服务效率。要紧盯中央督查组反馈意见的整改和落实，查进度、查效果、查群众满意度，对不担当、不作为的领导干部“零容忍”。局办公室要不断强化对干部考勤和管理，细化、量化干部工作任务考核，提质增效。各支部、股室、下属单位要严格遵照局党委工作安排，管理好自己人、干好自己本职工作。局党办要不断完善细化“三项机制”，强化典型案例宣传和引导，树立能者上、庸者让、干者容、劣者汰的鲜明舆论导向，营造国土资源系统良好用人政治生态，努力打造一支与时俱进、朝气蓬勃、奋发有为的国土铁军。
3、强化作风建设，全力打造清正廉洁、务实担当的国土铁军。
领导干部一是要增强为民服务意识，提高为民服务技能。不断加强和改进自己的工作作风和方式，提高解决群众实际困难和问题的能力和魄力。坚持一切都为了群众，坚持将群众是否满意作为衡量工作的唯一标尺，每月深入基层国土所调研不少于2次，深入包联村开展脱贫攻坚工作不少于4次，率先垂范，树立党员领导干部新形象。
二是要坚定信念，忠诚履职。
坚持把实现和维护好群众切身利益事作为工作立足点和出发点，恪尽职守，把事关民生的国土事业干实干好。三是全体党员干部必须自觉肩负起守卫国土的责任和重担，在实干中，抓好落实，求实效，在工作实践中不断实现自我完善和提升，要敢于直面困难和矛盾，迎难而上，在探索和创新中不断砥砺奋进。
四是认真梳理不动产登记窗口服务的程序，进一步精减流程，提高效率，推进规范化、标准化建设。
要不断健全不动产登记内部制度建设，加强人员管理，规范服务行为，提升从业人员素质，着力建立不动产登记人员考核和服务评价指标体系，促进服务质量提高。在全局开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题的活动中，联系个人工作实际，把解决突出问题与履行岗位职责结合起来，特制定自我整改报告如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻县第十二次党代会和局整治方案精神，结合本职工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力提高觉悟，解放思想，干事创业，以个人实际行动实现“岗位创优，工作当先”的承诺。
二、存在的问题和不足
1、创新意识不够强。工作缺乏积极性、主动性，等靠思想严重，主人翁意识不强，存在上面有人管，只要干好自己的就行了的这种思想，不善于与实际工作相结合，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。
2、作风不够严谨。纪律较松驰，工作期间比较散漫，上班时有迟到早退现象，正课时间有时还玩游戏、聊天等。自我要求不够严。
3、服务意识不够强。由于知识欠缺，面对咨询不够热情。待人接物不注重细节、小节。
4、落实工作不及时。工作没有提前量，临时抱佛脚的现象存在。
5、不比工作比待遇。干工作没有劲头，总认为条件艰苦，工资待遇低，得不到提拔。
6、工作方法不够活。不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上不够灵活，方法不够多。
三、整改的措施
一是深入学习理论知识。系统地学习辩证唯物主义和历史唯物主义知识，提高认识、分析和解决问题的基本能力；时刻树立主人翁意识。牢记我是局里的一员，局的荣辱事关个人的荣辱。
二是加强作风养成。正规上下班秩序，按时上下班。认真学习各项规章制度，来格按制度办事，不断增强纪律观念和责任意识，严格做到遵章守纪。
三是认真学习党的理论，坚定理想信念，强化宗旨意识，端正工作态度，激发工作动力。扎实地学习自己的业务知识，做到学用结合，不断增强为群众排忧解难的本领。
四是按时完成上级交给的各项任务，事情想在前头，做在前头，克服等靠思想。
五是在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。不比条件艰苦，不比工资待遇，只比工作干劲、比实绩。
六是创新工作方法。平时多深入群众，了解群众的所思所想，多向汲取别人的优点，学习别人的工作方法，对照先进找差距，虚心向他们学习，取人之长，补己之短。总之，我将抓住这次整改活动的机遇，严格按照上级要求，认真整改自身存在的问题和不足，从而使自己在思想观念、工作作风和纪律表现上都有明显进步，努力发挥好党员的先锋模范作用，为司法所建设做出自己最大的贡献。
北山司法所 石圣斌
况汇报
就业局开展作风纪律问题排查整改工作情况汇报
xx县就业局为认真贯彻落实县上干部作风问题排查整改工作推进会议精神和关于作风问题排查整改工作相关要求，局领导班子高度重视，切实加强领导，精心组织实施本次工作。
目前，自查工作已经启动，就业局采取“四个一”措施深入开展作风纪律问题排查：
一是召开全体干部职工安排部署会议。结合动员部署会议，将排查目标任务、主要内容、工作要求等宣传至本单位每一名党员干部职工。
二是根据制定的工作方案，就重点排查干部队伍政治纪律、行政效能、工作状态、担当负责、纪律作风等方面存在的突出问题，开展对照检查。
根据上级要求和我镇工作安排，我认真查找出了自身存在问题，并对原因进行了剖析。针对存在的问题和原因制定了整改措施，现将整改落实情况汇报如下
一、强化了政治学习和党性培养。能根据学习安排参加镇集中学习和党政班子学习，并作好学习笔记，善于把学习和自身工作结合起来，通过学习不断提高解决问题的能力，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东理论改造自己的世界观、人生观；不断加强共产主义道德修养，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成领导交给的各项任务。
二、工作上求真务实。能根据年初工作分工，对自身分管工作认真分析，制订工作步骤并逐步落实；能切实从思想深处摒弃一切不利于工作、不利于作风建设的错误想法，确立工作为公、执法为民的思想，确立求真务实，真抓实干的思想；能把工作成效作为作风建设的验金石，不断提高完善工作能力和水平，善于向同事学习，善于充分调动群众的积极性解决工作中的难题，工作取得了一定成效。
1月23日
同志们：
昨天下午3：30，市干部作风大整顿办公室、市第一执纪检查室对我局干部作风问题进行了明察暗访，这是市监察委员会成立后第一次到我局进行明察暗访，这说明市委对干部职工作风问题的重视。在这次明察暗访中，发现了我们一系列问题。今天，我们召开整改会，对检查组提出的问题向大家进行通报、反馈，对我们下一步的整改提出明确要求。
一、真正提高认识、彻底转变观念
大家都知道，在全市前四次的查处通报会上，通报了一些单位滥用职权、吃拿卡要等这样那样的问题，17个单位主要负责人和纪检组长在大会上做了检讨发言，大家可能觉得我们农机部门没有什么权力，也谈不上用权腐败，整顿作风整顿不到我们头上。其实，这是我们对全市开展的作风大整顿的认识不到位。
前不久，习近平总书记就新华社《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》一文作出重要批示，明确指出“四风”问题具有顽固性、反复性，强调纠正“四风”不能止步、作风建设永远在路上，对各地各部门、各级领导干部解决突出问题，带头转变作风提出明确要求。17年12月25日至26日召开的中共中央政治局***上，习近平总书记再次重申，“四风”问题具有顽固性、反复性，纠正“四风”不能止步，作
风建设永远在路上。充分表明了以习近平同志为核心的党中央坚定不移全面从严治党、持之以恒正风肃纪的鲜明态度和坚定决心。
在我们身边，很多同志总是对自己所做的工作沾沾自喜，认为自己的工作已经做的很好了。但是一经去检查，一经去暗访，都会发现这样那样的问题。而且有的问题还非常突出，非常严重。刘继标书记指出，“出现这样的情况，不仅仅是思想重视不够、能力不强、履职不到位的问题，说严重点就是不讲政治、不讲党性、不负责任！不能发现问题是最大的问题！全市各级各部门必须紧盯问题不放松，早发现、早预防、早解决，不要掩耳盗铃、自欺欺人。”
作风大整顿就是要解决个别部门和干部不担当、不履职、不作为、慢作为的问题。作为单位负责人，说实在的，我也觉得我们已经尽心尽力在干工作，但是，我们还是要问一问自己：我们还能不能再进一步把工作做的更好?应该怎样才能做的更好?我们是不是有满足的思想?是不是有差不多的思想?通过昨天的检查，我认识到，我们还存在不少的问题需要解决。这是检查组给我们提了个醒，给我们的警示，我们必须慎重对待，找到问题的深层次原因，立即整改。
二、严于律己、遵守制度
在检查中发现，监理所包括请假和外出的有16个假条，推广站有2名同志没有履行请假手续不在岗。关于请销假制度的问题我在各种会议上一再强调，必须履行请假手续，不
能无故外出、随意请假，但个别同志还是没有听到心里去。在巡察中，针对签到和请销假制度，巡察组也提出过整改意见，但个别同志还是没有做到。签到制度和请销假制度，绝不是小事儿。局机关和二级机构要对请销假制度进行重新修订，要将文明单位奖、考核奖、平时考核奖和请销假制度挂起钩来，被省市查处的，取消一年文明单位奖、考核奖和平时考核奖；没有文明单位奖、年考核奖和平时考核奖的，取消一年绩效工资；局检查组查处的，扣除当月文明单位奖、年考核奖和平时考核奖，或者当月的绩效工资。在这里，我再重申一下请销假制度，科长、股长准假半天，分管副职准假一天，一天以上主要领导签批，没有领导签批的假条一律视为旷工。各科科长和二级机构负责人外出和请假一律要向主要领导汇报。对监理所16位同志和推广站的2名同志要区分不同情况，由两个二级机构班子研究拿出处理意见，处理意见报党组审批，处理结果星期三前报局监察室，处理不到位追究单位主要负责人的主体责任。同志们，造假你们都不会，一张纸一撕两半写成两个请假条，一个人代笔写请假条，这都是党组太宽软和仁慈造成的后果，作风大整顿已成常态化，希望同志们高度重视、引以为戒、立行立改，以后发现问题该怎么处理怎么处理，我也不会再顾及什么脸面了，谁做下的事谁为自己的行为负责。昨天的人民日报发表了“检查工作，怎能事先打招呼”的社论，指出在作风建设的推动下，不少地方确确实实动起了真格，检查工作推行
突击暗访、“逆向倒查”的方式。昨天下午的两个检查组，到我们单位时都没有打招呼，第二个检查组是打了个电话，通知我们他们已经在农业局，马上就到我们单位。这也是给我们机关工作人员的信号，如果我们不能做到提前谋划工作、严格要求自己、时刻接受监督，恐怕就要变被动、受批评、挨处分！
同志们，干部作风大整顿就是要紧盯整改见效不放松，不认真整改，对督查‘回头看’再发现问题的，追责问责的板子一定打得越来越重。这里，明确告诉大家，以为问题可以拖过去、扛过去，这是不清醒的表现，是脑子糊涂的表现，是犯了幼稚病。凡是督查通报的问题，让你整改的问题，你再无动于衷，不动真格，整改不力，那下一次坚决重追究严处理，不留情面！
三、理清思路、找准方向
检查组对我们梳理的权责清单提出质疑，为什么大部分职权都没有开展，以前的“四化三查”检查也明确指出过这个问题。各个业务科室和二级机构必须对自己科室的职权进行再梳理，不能开展的要及时向编办申请撤销，能够开展的，既然是法律赋予我们的权责，就要积极想方设法、创造条件去开展，否则，一次又一次的解释，我们自己也无法一而再、再而三地去自圆其说。
作风整顿的目的是推动工作，加快发展步伐。作为农机部门的一员，我们大家都要想一想，目前农机工作的方向和
重心在哪里?以监理工作为例，相信经历过05年农用运输车职权移交的老同志会有感受，相信这几年陆续出台的办证下放和免费办证等政策也会让一些有心人思索。17年4月，全省农机安全监理执法培训班在沈丘举办，农业部白处长谈到了农机监理工作的发展历程、农机安全监理工作的现状和未来发展方向，提出农机监理的发展方向将转向服务。这几年，我们重抓农机安全生产，将工作重心放在了“平安农机”创建工作上。同样的，我们很多业务方面的老同志，也要立足于自己的岗位，不能满足于“差不多”，而是要主动理一理我市农机化发展的脉胳、想一想未来发展的方向，前一个时期，我们农机工作的目标重点在提高农机化程度上，那么，在全市主要农机物耕种收综合机械化水平已经达到84%的今天，我们该如何调整工作重心、衔接省“四优四化”工作目标，推广适合我市市情的新机具和新技术呢?希望同志们在工作之余，多钻研、多思索、多学习，要未雨绸缪、主动作为，对工作有什么好的意见和建议要积极向班子提，我们班子也热烈欢迎大家的建言献策。只有我们大家共同努力，才能将我们的农机事业发展的更好。
同志们，开展干部作风大整顿，要坚决打出党员干部不折不扣的执行力。千条万条，不去执行都是白条;千招万招，不去执行都是虚招。各级党员干部执行力的强弱，是实现周口跨越发展的关键。从政治上讲，执行不力是站位不高的表现;从工作上讲，执行不力是平庸无能的表现;从作风上讲，执行不力是不严不实的表现。干部作风大整顿，就是要瞄准执行不力的事、揪住执行不力的人，重拳猛击“跑调者”“绕道者”“踢皮球者”，不达目的不罢休，不获全胜不收兵，坚决打通“中梗阻”，坚决打出党员干部不折不扣的执行力。
个人整改措施
按照“优化作风、提升服务力；优化机制、提升保障力；优化环境、提升发展力”要求，结合“干部作风提升年”活动，我深刻认识到自己的问题和不足，为达到自我教育、自我提高的活动目的，在认真学习理论、深刻分析党性的基础上，联系个人工作实际，把解决突出问题与履行岗位职责结合起来，特制定本人整改方案如下：
一、指导思想
以科学发展观为指导，全面贯彻落实县委十一届九次全体（扩大）会议和全县2010年科学发展暨2011年工作部署会议精神，紧紧围绕创建“学习型、实干型、效益型、和谐型、服务型”四型宁津的要求，以服务发展、服务基层、服务群众为主要内容，坚持集中整顿与建章立制相结合，标本兼治、常抓不懈，切实解决自己工作作风方面存在的突出问题和不足，努力提高个人整体素质，提高认识，增强解决问题的能力。
二、存在的问题和不足
1、学习劲头不够足。今天学点这、明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统、不深不透。对学习的重要性认识很高，讲起来一套，落实不到行动上。
2、创新意识不够强。看待具体工作习惯使用书本，不善于与实际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。
3、工作方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上不够灵活，方法不够多。
4、作风上缺乏批评与自我批评的勇气，在同事中间不敢大胆批评他人，即使自己有不同看法，也不愿公开自己的观点，因为勾通少，也不敢大胆向党组织反映群众的意见和要求，没有竭力维护好群众的正当利益。自我要求不够严。
三、整改的措施
一是深入开展“三学”活动。系统地学习辩证唯物主义和历史唯物主义知识，提高认识、分析和解决问题的基本能力；认真学习党的理论，坚定理想信念，强化宗旨意识，端正工作态度，激发工作动力；学习英语，提高接收新事物的能力；学习先进，以先进为榜样，取人之长，补己之短，努力学先进争先进。
二是全面学习业务知识。扎实地学习自己的业务知识，提高综合文字能力，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事。努力学习现代科学技术知识，紧跟时代前进步伐。学用结合，不断增强业务能力。
三是严格遵守办公室规章制度。经常地学习单位的各项
规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。
四是定期开展自我批评。阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，不再“下不为例”，做到防微杜渐。
【干部作风排查整改报告】推荐阅读：
卫生局 干部作风整顿整改提高阶段工作安排07-26
医院干部作风自查报告09-16
干部作风自我剖析报告范文07-09
干部作风突出问题整治自查报告参加10-04
整顿领导干部作风个人对照检查报告09-07
关于基层干部作风方面问题的调研报告10-03
改进干部作风07-02
宣传干部作风建设06-10
苏区干部好作风学习07-27
