作风整顿阶段工作汇报

作风整顿阶段工作汇报（推荐10篇）

作风整顿阶段工作汇报 篇1

关于干部作风整顿第一阶段工作汇报

按照县委的统一安排和部署，我镇干部作风整顿活动第一阶段工作从2月7日开始到2月21日结束，这一阶段虽然时间短，但我们认真抓落实，行动迅速，安排紧凑，发动充分，扎实有效地开展了学习动员阶段的各项工作，确保了认识到位，领导到位，组织到位，措施到位，并取得了一定的成效。通过学习，广大干部的思想认识有了进一步的提高，工作更加积极主动，大家普遍认为，加强干部作风整顿不仅十分必要，而且也是十分紧迫的。现将有关工作总结如下：

一、高度重视，认真学习，积极开展讨论交流活动。

胡锦涛总书记在中纪委十七届七次全体会议上强调，要全面加强新形势下的领导干部作风建设，他所倡导八个方面的良好风气，是加强干部作风建设的基本内容，是进一步实现领导干部作风转变的鲜明标志。根据县委的要求，我们在第一阶段主要做了以下几项工作：

一是高度重视，把这项活动当作一项重要的政治任务来抓。为确保此次机关作风整顿顺利进行并取得实效，镇党委、镇政府高度重视，精心组织，周密部署，成立了由党委书记任组长，全体副职为成员，党委副书记兼任办公室主任的机关作风整顿领导

小组，并及时召开了全镇干部机关作风整顿动员大会，统一思想，提高认识，传达上级文件精神，就干部作风整顿工作进行了研究部署，制定了活动的总体方案，要求在第一阶段着力抓好思想发动、专题学习、开展讨论等重要环节的工作。以这次干部作风整顿为契机，要求大家积极行动，主动学习，查找问题，进一步增强了干部对开展干部作风整顿活动重大意义的认识，夯实了整顿活动的思想基础。

二是通过集中学习和个分散学习相结合等多种形式，扎实开展干部作风整顿。我们集中时间、集中精力组织干部和职工认真学习了毛泽东同志《关于作风建设》论述、《胡锦涛总书记在中纪委十七届七次全会上的重要讲话》、中共中央《关于加强和改进党的作风建设的决定》、《2012年中央1号文件精神》、《中央扶贫会议精神》及县委全委会上雒书记工作报告和王县长在县政府全体会议上的讲话精神、县委县政府《关于开展干部作风整顿工作实施意见》讨论稿、县委常委、纪检书记王毓书记在县委全委会议上关于干部作风整顿工作专题讲话精神。许多干部结合自己实际，利用业余时间自觉学习，撰写心得体会或调研报告，每项工作完成后都写出书面总结。通过边学习、边思考、边改进，增强了开展整顿活动的自觉性和主动性，提高了工作效率，扎实推进了干部作风整顿顺利进行。

三是积极开展讨论交流活动。在学习中结合我镇实际，以“立足本职、谋求发展、争做贡献”为主题，就如何创建学习型、创新型、服务型、廉洁型、节约型、和谐型机关等进行了深入的讨

论和交流，增强学习教育的针对性和实效性，收到了较好的效果。

二、存在的主要问题

回顾最近工作，虽然做到领导带头，干部积极参与，认真查找问题，做到边查边整边改，取得一定成效，但我们认为离上级指示精神和要求还有一定的差距，极少数干部对这次干部作风整顿活动的必要性和重要性的认识还不够，学习笔记、学习内容单一，学习心得缺少真正属于自己的认识和体会，还停留在做表面文章的层面，马马虎虎，应付了事。

2011工作作风整顿阶段总结 篇2

民心、创先争优促发展”为主题的 干部工作作风集中整顿和建设

活动第三阶段工作总结

根据县委、乡党委及卫生局的部署和安排，我院全体工作人员按照规定和要求，在第三阶段扎实开展整改落实工作，并取得了一定成效。现将第三阶段总结如下：

第一、我院加强学习，提高职工的综合素质，强化思想素质和政治素质。

一是系统地、深入地组织干部职工学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等材料，与时俱进，全面树立和落实科学的发展观；会用马克思主义的立场、观点、方法去分析解决工作中的实际问题。二是从工作实际出发，组织职工全面学习各方面知识，全面提高干部职工的思想和业务素质。

第二、全面学习业务知识。督促干部职工扎实地学习自己的业务知识，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事，努力学习现代科学技术知识，紧跟时代前进步伐，学用结合，不断增强为人民服务的本领。

第三、针对工作作风不实，狠抓以下几点：

（1）狠抓作息时间。各工作人员除特别特殊的情况外，必须按时上下班，一般情况不得请假，凡请假的必须按请销假制度办理。

（2）狠抓上班纪律。上班应严格遵守单位各项制度，严禁上班 1 时间出去吃东西，严禁上班期间打游戏，严禁上班时间上网聊天，严禁上班时间窜岗，一旦出现上述情况，公开通报，严肃处理。

（3）狠抓服务建设。工作人员必须服从服务于卫生院的宗旨，那就是“一切为了病人，为了病人的一切”，要加强自己的道德修养，要从自身做起，不能推诿、扯皮，要发挥自身的主观能动性，切实将自己应当做好的工作做好。

第四、加强理论学习，提高干部素质。

每周一晚为集中学习时间，并通过网络、刊物等途径拓宽学习渠道，以定期培训和平时自学相结合，倡导学习和实践相结合。

第五、认真落实党风廉政建设责任制，做好表率。

一是进一步提高熟悉、提高拒腐防变的能力，特别是领导干部努力成为清正廉洁的表率。二是进一步推进政务公开，从实际出发，灵活多样，及时公开政务工作，遏制消极腐败现象。三是实施严格履行廉政承诺，坚持开展廉政建设和专项治理工作，认真查找执行廉法自律规定的薄弱环节，制定建立预防措施和治理制度.随着整改落实阶段工作接近尾声，我院整体风貌有了很大改变，干部职工针对自己存在的问题认真做了整改，并取得了一定成效，对于不能立即改正的问题，我院子职工也做了深刻的反省，并逐步改进，在院领导的督促和职工的自觉整改下，我院工作作风有了很大的转变。

XXX卫生院

作风整顿第二阶段工作总结 篇3

根据县整顿办的统一部署，我镇经全体干部的共同努力，从9月1日起至10月20止已顺利完成了此次干部作风集中整顿的第二阶段（查找问题，认真整改）工作，现就主要做法简介如下：

一、巩固成果，稳步推进。

巩固第一阶段的学习成果，继续坚持每周集中学习两个半天，扎扎实实地奠定干部的理论基础，把学习贯穿于此次整顿的全过程，切实增强广大干部参与整顿的自觉性、积极性和主动性。

二、多渠道查找问题，深刻剖析。

坚持走群众路线，充分发扬民主，利用“群众提、自己找、互相帮”的方法，采取发放《征求意见表》、个别谈话、召开座谈会、派调研组、设立征求意见箱等多种形式，广泛听取干部和群众的意见，然后逐一进行归纳整理，分析研究，认真细致地研究出整改方案。先后共4次组织召开了领导干部专题民主生活会，会上逐人发言，提出了自己或他人在作风中存在的问题，积极开展批评与自我批评，实事求是地提出了存在问题的原因及应采取的整改措施。

三、对照问题，落实整改措施。

1、针对干部中存在的纪律松懈，生活散漫，有令不行，有禁不止，我行我素，搞“上有政策，下有对策”不良作风，制定出了详细的请销假制度、开会点到制度、出勤登记制度和不定期查岗制度：

①干部请假一律以请假条为准。

②干部请事假3天，扣发下乡补助15元；请事假15以上者，扣发当月下乡补助；请病假一律要持县级医院以上诊断证明方可为准；开会迟到一次扣20元，旷会一次扣50元；旷工一天扣10元，月旷工累计15天以上或年旷工累计60天以上者作待岗处理。

③由镇考核领导小组组织不定期查岗，发现擅自脱岗一次者罚款10元，月内连续脱岗两次以上者，扣发当月下乡补助，上班期间玩牌、玩电脑游戏等玩忽职守者，发现一次罚款150元，3次以上者，作待岗处理。④办公室人员严格对干部的出勤、执行纪律等情况进行详细统计，于每月月底将其交于会计处进行罚款扣除。同时镇党委、政府将其纳入到年终考评和干部晋升、提拔的参照中。

2、针对干部中存在的生活腐化、铺张浪费、酗酒、打架、赌博等不良作风，制定出了详细的处罚措施，发现一次者，扣罚当事的干部人民币300元，两次以上者作待岗处理，待岗半年，待岗期照常上班，每月发50%的工资，对情节严重的，移交上级组织、人事、司法等部门进行处理。

3、针对干部中存在对群众不负责任，办事拖拉，吃拿卡要，门难进，脸难看，事难办的不良作风，制定出了首问责任制，限时办结制，匿名举报制，采取设立举报意见箱、发放举报意见表等形式多方面采集群众意见，对举报情况逐一进行深入细致的调查，依据调查结果对当事者作出相应处理措施。

作风整顿阶段工作汇报 篇4

按照市委的统一部署，局党组对在全市科级以上领导干部开展作风建设整顿活动高度重视，2月8日市上动员大会结束后，我们就认真研究制定了本局干部作风整顿建设活动工作方案，及时进行部署，按照方案精心组织实施。确保了学习讨论阶段工作深入扎实地开展，为下一阶段工作的推进打下了良好基础。

一、具体做法

1.召开了干部作风整顿建设活动动员大会。按照市委统一部署和要求，局于2月13日下午召开了全局职工参加的干部作风整顿建设活动动员大会。会上党组书记伍建明传达市干部作风整顿建设活动会议精神，进行了深入的动员，并提出了相关要求；党组副书记、纪检组长张华述宣读了《**市环境保护局领导干部作风整顿建设活动工作方案》，明确了指导思想和总体要求，对活动时间和工作步骤进行了具体安排。同时邀请了新闻媒体、政风行风监督员、城南街道领导、企业代表等参加了动员会，实行开门整风。

2.成立了干部作风整顿建设活动工作领导小组。局成立了由党组书记伍建明任组长，党组副书记、纪检组长张华述、党组成员、副局长杨开兴、副局长胡德仁任副组长的全局干部作风整顿建设活动领导小组，负责整个活动的组织领导；下设领导小组办公室，具体负责干

部作风整顿建设活动的组织协调和督促、检查和指导工作；把这次作风整顿建设活动纳入重要议事日程，合理安排各项工作，做到作风整顿建设活动与各项业务工作两不误、两促进。

3.广泛征求群众意见。一是在整顿领导小组办公室设立了投诉电话：2204541；二是设立征求群众意见箱，收集群众的意见和建议；三是向有关单位、企业发了征求意见的函。全面接受基层、群众和社会各界对环保部门作风方面的投诉，真正掌握环保系统存在的问题，以便下一阶段的工作中进行整改提高。

4.开展多种学习活动。开辟了整顿学习心得体会专栏；书写了宣传横幅标语；写学习认识体会文章，全局副科以上干部共写体会文章17篇；在**环保网上专设了环保局干部作风整顿建设活动情况平台；局中心学习组2月14日进行了专题学习，组织学习了胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神以及杜青林同志、方小方同志和冷刚同志的重要讲话精神等。

二、主要收获

1.提高了思想认识。总的来说，通过第一阶段的学习动员和讨论，大家能够深刻认识加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性。深刻认识中央、省委、市委关于加强领导干部作风建设的新任务、新要求，进一步增强了忧患意识，能把思想和行动统一到中央、省委、市委的要求上来。增强搞好这次作风整顿建设活动的政治责任感，大家决心发扬理论联系实际的优良作风，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施。在当前就是要精心谋划推进主要污染

物减排的工作思路，提出有效的对策措施，以确保今年以来减排任务的完成，切实解决危害群众健康的突出环境问题。

2.激发了工作热情。通过作风整顿的学习教育, 全局职工履好职、尽好责的意识更强了，工作热情更高了。节日期间，为确保过一个欢乐、祥和的春节，环保各部门加强了值班，值班人员都能尽职尽责，监管不放松，做到放假不放制度，做好随时处理突发环境事故的准备。春节大假刚过，第一天上班，广汉金龙湖就发生死鱼事件，党组书记、局长伍建明及其班子成员就分头带领支队、监测站相关人员实地进行了解情况，昼夜不停地到调查排污企业，处理纠纷，化解矛盾，使群众的损失降到最低限度，确保了社会的稳定。许多人还沉浸于过年放大假之中，而环境监测站的全体职工就投入到连续24小时的功能区噪声监测的工作中去了。顾不上休息，接着就是例行水质月报监测，大家没有怨言，只求保质保量完成工作任务。监察支队的同志也是不辞辛劳, 加强对企业的监督检查。

3.增强了宗旨意识。节前，也就是大年三十，罗江一企业与黄许镇太平村村民的饮用水源纠纷问题，党组书记、局长伍建明就带领关人员进行及时的处理，确保了群众的饮用水安全。开展送温暖惠民解困行动，2月8日局组成慰问组，对帮扶村开展慰问贫困党员和群众活动，送去慰问金3000元、慰问品大米20袋，清油10桶。真正做到为群众所急、为群众所想。

三、下一步的打算

按照省委、市委要求，全局科级以上领导干部要认真回顾自身在

作风纪律教育整顿工作汇报 篇5

伍中存在的问题，安排部署好教育整顿活动，制订了中队干部教育整顿实施计划，为整个教育整顿活动的顺利开展开好了头、起好了步、打好了基础。

二、程序组织严。教育整顿活动开始实施后，中队严密组织，逐步实施，方法灵活，形式多样。主要体现：一是学习方法活。在组织理论学习过程中，有辅导，有窜讲，有集中学习，有个人自学，有讨论交流。二是建立跟踪问效机制。在学习中，做到当日将所有的干部理论学习笔记本进行检查审阅，因公差、值班、执勤等未能参加学习的人员，统一进行集中补课，每次学习过后，对理论掌握的情况进行抽测并进行评比。三是做到了“两手抓”、“双促进”，即：一手抓作风纪律教育整顿，一手抓好安全稳定。学习中，中队做到了明确分工，统筹兼顾，实现了两不误，双促进。

作风整顿阶段工作汇报 篇6

为扎实推进干部作风第一阶段整顿活动深入开展，按

照县干部作风整顿活动领导小组办公室的要求，依照干部作风整顿活动活动实施方案，我办事处现结合第一阶段工作实际总结如下：

一、工作五个原则

1、坚持实事求是的原则。针对查找出的问题和征求到的意见建议，认真梳理归纳，深刻分析根源，细化整改措施，广泛谈心沟通，本着帮助、指导、督查、观效的思想，见人见事，促其提高。

2、坚持边改边查的原则。一方面通过自我教育、自我整改达到解决问题的目的，另一方面继续深入查找问题，尤其通过边改边查，从制度、体制、干部本身、工作环境等几方面逐一整改，防止图形式、赶进度、走过场、应差事，真正使干部作风方面存在的问题得到有效解决。

3、坚持制度约束的原则。对现有各项规章制度进行一次集中清理，对属于不完善、落实不到位的，进一步健全制度，狠抓落实；对缺乏制度约束规范的方面，重新制定相关制度，形成管人、管事、管权的制度体系。

4、坚持领导督办的原则。办事处主要领导、班子成员

要靠前指挥、亲自协调、一抓到底。领导班子各成员充分发

挥示范带头作用，带头制定整改方案、带头解决突出问题。

5、坚持促进工作的原则。通过集中整改，抓落实，见实效，着力提高干部职工抓作风、抓业务的工作自觉性。

二、整改方法和要求

1、认真梳理归纳，找准突出问题。对查找出来的问题，逐一制定整改措施，见人见事，确定时限，挂号督办，销号落实，查找的问题和整改情况采取适当方式在一定范围公开，接受组织和各方面的监督。

2、采取多种方法，边查边改。开展群众互动活动，采

取跟踪督办、限时办结、反馈答复等方式，解决群众反映的问题。

3、及时跟踪督导，确保整改效果。领导小组对群众反

映的问题，通报情况，限期整改；对整改效果不明显的，采取重点督导等办法促进整改。

4、逐项清理规章，全面完善各项制度。对已形成的各

作风整顿阶段工作汇报 篇7

集中整改阶段既是检验前两个阶段工作成效、承上启下的中间环节，又是集中整顿能否取得实效的重要环节。要使这次集中整顿活动取得切实成效，就必须从每个班子、每个领导干部和每个地方的实际出发，抓住重点问题、要害问题和根本问题，特别是群众反映强烈的、影响社会和谐稳定的突出问题，集中进行整改。能否解决干部队伍思想、纪律、作风方面存在的突出问题，是衡量这次集中整顿成效的重要标准。集中整改阶段要围绕查找出来的突出问题，着重引导大家在迸一步查找不足、进行集中整改上下功夫。要围绕学习抓整改，真正从思想上有一个大的提高；要围绕解决突出问题抓整改，把整改措施落实到具体工作中；要围绕促进工作抓整改，把整改成效体现在完成工作任务上；要围绕建章立制抓整改，形成干部队伍建设的长效机制。通过集中整改，促使全局全体干部思想进一步解放、作风进一步改进、纪律进一步严格，切实解决一批群众关注的热点、难点和焦点问题以及影响我局事业发展乃至经济社会发展的突出问题。

二、准确把握集中整改阶段工作的四个关键环节

（一）搞好动员部署。各科室要根据开发区两委集中整顿方案的总体要求，召开第三阶段动员会认真进行安排部署。科室负责人要亲自动员，针对性地解决本科室当前干部存在的思想障碍，克服消极被动情绪，提高对整改阶段重要性的认识，坚定搞好整改的信心。要向全体干部职工公布单位和班子下一步集中整改的突出问题和措施。要制定集中整改的工作方案和工作日程，将整改阶段工作任务分解量化，明确到人。

（二）开好两个生活会。要在充分准备的基础上开好领导班子民主生活会和党支部组织生活会及非党员干部专题生活会。

各科室在召开领导班子民主生活会前，要将会议准备情况报局整顿办指导组，并坚持做到“四不开”。即：“突出问题剖析不深刻不开，没有拿出好的解决措施不开，主要领导缺席不开，条件不成熟不开。”领导班子民主生活会结束后，各科室要将班子成员的生活会记录复印件交局整顿办备案。各下属民主生活会由局整顿办派专人指导监督。各级领导班子民主生活会，“班长”要带头开展批评与自我批评。班子成员要围绕单位和班子的突出问题找自己的问题；要围绕自己的突出问题主动承担责任，深挖思想根源，查找党性差距。批评同志要从团结的愿望出发，知无不言，言无不尽，实事求是，以理服人，不搞捕风捉影，更不能无限上纲。接受批评要心诚意笃，虚怀若谷，闻过则喜，有则改之，无则加勉。

党支部组织生活会由局机关制定具体实施方案。对非中共党员干部，要参照民主生活会的要求，由党支部组织召开专题生活会。生活会发言记录由各支部负责整理保存。党支部组织生活会和非党干部专题生活会要认真开展批评和自我批评。要正确对待自己，对待同志，对待组织，正确区分主客观原因，查找自己思想纪律作风突出问题产生的根源。

（三）集中解决突出问题。一是要集中解决一批突出问题。各科室要在宣传发动、提高认识、查找突出问题、剖析根源以及边整边改的基础上，创造条件，集中时间，集中力量，切实解决一批突出问题。各科室要在突出问题中筛选一批短期内可以解决的问题报局整顿办，并转报开发区整顿办对外公布，使人民群众切实看到整顿的成效。

各科室解决突出问题要坚持因地制宜、实事求是、效果第一的原则。情况复杂的要坚持立足现在、先易后难的原则。要坚持把集中解决问题同学习贯彻落实中纪委二次会议精神和省“两会”精神结合起来；要把集中解决问题和当前工作结合起来，着力解决影响发展和稳定的热点、难点、焦点问题，解决长期得不到解决的上访问题，解决事关干部职工切身利益的民生问题。要切实扭住影响改革开放的重大问题、干部群众反映强烈的热点难点问题，抓住不放，认真解决。通过这些问题的解决，推动工作进步和作风改进。同时，要实行突出问题层层核减备案制度。哪些突出问题解决了，要及时报局整顿办核减备案。

二是对近期不能解决的突出问题，要承诺公布完成时限。各科室对近期不能解决的突出问题要制定解决方案，方案要承诺完成时限、完成质量(效果)标准、具体实施的责任人和负责人，以及对完不成的责任人的处罚措施。要按照开发区两委的要求，抓住不落实的事，倒查不落实的人，追究不落实的人，落实不落实的事。

集中整顿干部工作作风情况汇报 篇8

情况汇报（6月份）

为进一步把集中整顿干部工作作风活动引向深入，认真贯彻落实整顿工作的各项要求，按照《中共鼓楼区委关于在创先争优活动中集中整顿干部工作作风的意见》安排，我处在6月份的重点工作是查漏补缺、扎实整改、完善规章制度、形成长效机制、评估活动成效、进行活动总结。现将我处本月作风整顿工作开展情况汇报如下：

一、深入开展十查，确保活动落到实处。

通过查学风、查厘清问题、查查摆问题、查项目、查整改、查机制、查纪律、查卫生、查效能、查廉洁，查摆出了我处在政治理论学习的重要性认识不足、领导班子总揽全局、协调各方、调动职工积极性的工作做得不深入、工作的创造性和执行力不够、对宣传工作的这个抓手的重要性认识有待加强、对各种服务事项还存在有些问题办理速度较慢五个方面的问题。

二、针对问题，扎实整改。

（一）抓住关键，查找问题

一是征求意见不怕“刺”。集中整顿干部作风活动办公室设立了整改意见箱、公开了举报电话、发放了整改征求意见表、召开了整改座谈会，多种方式立体征求群众的建议，这些建议为有的放矢整改提供了依据。二是自我剖析不怕“丑”。针对查摆出来的 1

问题和反馈的意见，从领导班子到一般干部，都不怕亮丑，积极撰写专题剖析材料，着重从思想上挖根源、从情感上找原因，从改进上添措施。三是相互评议不怕“痛”。采取“自己找、群众提、上级点、众人帮”的方式，召开了专题会议，党工委书记带头进行自我批评。干部职工之间也以认真负责、求实求严的态度开展互评，直呼其名，直陈其事，直指其过，避免了图形式、走过场。

（二）立说立行，边整边改

针对存在的问题，立说立行，边整边改。对于热点难点问题，按照“有什么问题，解决什么问题”、“哪个人有问题，就解决哪个人的问题”的原则，制定了切实可行的整改方案，分门别类逐个解决存在问题。对于一般性的问题，能够马上改的立即改，对于需要一定时间改的，明确了整改时限和责任人。截至6月份，对在干部作风整顿活动前五个月工作中发现的突出问题，全部进行了整改，落实整改和推动工作相结合，做到事事有着落，件件有回音。

三、做到“四个着眼”，确保了作风整顿的质量

一是着眼于教育。在这次作风整顿中，始终坚持教育领先的原则，以科学的理论武装人，教育全体干部树立正确的世界观、人生观和价值观，以及科学的发展观、正确的政绩观和群众观。活动期间，紧扣权为民所用、情为民所系、利为民所谋主题，开展了民本教育、宗旨教育、党性教育、廉政教育，深化了机关作风整顿工作。二是着眼于发展。在这次活动中，始终围绕经济发

展进行整风，通过整风，干部的发展意识增强了，简化了办事程序，提高了工作效率。主要领导经常深入企业调查研究，帮助解决发展中存在的问题，切实帮助解决有关困难。三是着眼于提高。这次集中整顿活动不仅仅局限于一时的整顿，而是着眼于干部素质的提高、能力的增强。无论是在集中学习、查找问题阶段，还是深入剖析、整改提高阶段，都把提高干部本职工作的能力、应变突发事件的能力放在首位，把改进传统的工作方法作为重点，丰富了活动的内涵。四是着眼于建设。我们立足当前，放眼长远，建立健全了各项制度，为形成良好作风提供制度保证。修改了《机关内部管理规定》，严格了作息制度、考勤制度、岗位责任制度、学习制度。制定作风纪律督查人员六项要求，违规人员登记表和工作期间人员去向表，成立作风纪律督查小组，对机关干部和社区干部的作风纪律进行监督检查，切实转变机关作风，提升为民办事的效率，增加群众的满意度。

四、注重实效，确保了活动目标得以实现

（一）服务意识有所转变

一是责任意识有所增强。通过作风整顿，全体干部对自身的职责有了更加深刻的认识，事业心和责任感有所增强。二是自律意识有所增强。全体机关干部的组织纪律观念有所增强，能够努力做到从小处入手，从点滴做起，严格自律，言行规范，遵章守纪，自觉维护机关和自身形象。三是宗旨意识有所增强。机关干部的服务意识增强，服务态度进一步端正，对办事群众以礼相待，热情服务。

（二）服务能力有所增强

通过整顿，机关干部的服务能力增强。通过学习，增强了服务意识，提高了业务工作能力和依法行政能力；通过查找问题，及时整改，减化办事程序，提高了解决问题的能力；通过建章立制，强化工作责任感，提高了为基层、为企业、为群众服务的能力，通过廉政教育，提高了防腐拒变的能力。

这次集中整顿活动，解决了机关作风中存在的“服务意识不强、办事效率不高、工作落实不力”等突出问题。总的来看，这次集中整顿取得了一定效果，但离上级的要求和人民群众的期望还有不小的差距。因此我们要把作风建设作为党的建设一项重点工作来抓，继续建立健全机关作风建设考评制度、机关作风建设监督制度等长效机制，以新的作风形成新的环境，以新的环境促进我处经济社会事业的进一步发展。

州桥街道党工委

作风整顿阶段工作汇报 篇9

今年是“十三五规划”收官之年，也是 xx 落实市第七次党代会确定的各项目标任务，加快率先发展、实现跨越提升的关键一年。把党代会绘就的发展蓝图变为现实，关键靠干部，根本在作风。按照省和 xx 市要求，结合 xx 实际，市委、市政府决定将2020 年作为“机关作风建设年”，深入开展为期一年的深化机关作风整顿活动，具体做到了“五个突出”。

一是突出问题导向。从基层和群众反映最强烈的问题入手，从制约经济社会发展的障碍抓起，在全市范围内就机关作风方面存在的问题开展深入细致的挖掘，对查摆出的 x 大方面 x 个问题逐一进行了梳理，并查找出存在问题的主要原因。在此基础上，归口分类、综合施治，明确了责任牵头市级领导和责任部门，制定了详实的整改举措，确立了切实可行的目标，切实把不良风气扭转过来。

二是突出组织领导。我市于 x 月 x 日召开了深化机关作风整顿动员大会，全市副科级以上干部共 x 余人参会，会上就相关工作做了具体安排部署。同时，成立了市委主要领导任组长，市政府主要领导任第一副组长，市委副书记任常务副组长，其他各相

关市级领导任副组长的高规格领导小组。下设 x 个专项工作组，由各部门一把手任组长，负责具体工作开展，形成了市级领导分工负责、各部门协同作战、全市党员干部全员参与的工作格局。

三是突出以上率下。坚持市级领导干部带头，对分管部门和分包乡镇的重点难点问题亲自研究、推动解决。党政机关主要负责同志把机关作风整顿作为“一把手”工程来抓，带头落实责任，做到一级带着一级干，一级做给一级看。对每项重点工作都明确了责任人，提出了具体的工作目标和时间节点要求，制定了切实可行的工作举措，确保每项工作都“一竿子插到底”，真正促进机关作风明显转变。

四是突出督导考核。将严以用权、严格法纪、严肃整治贯穿作风建设始终，建立了定期督导和情况通报制度，对发现的问题，及时梳理、限期整改。同时，进一步完善干部政绩考核体系，完善目标绩效管理，切实解决干与不干一个样、干好干坏一个样和只能上不能下的问题，真正做到吃苦者吃香、实干者实惠、有为者有位，激励干部积极履职尽责，推动机关干部思想受触动、工作见行动，不断开创各项工作新局面。

五是突出工作结合。坚持把机关作风整顿与深化“不忘初心、牢记使命”主题教育、落实全面从严治党要求结合起来，通过强

作风整顿阶段工作汇报 篇10

阶段工作小结

市整顿机关作风活动领导小组办公室：

根据市委对深入开展整顿机关作风活动工作的部署，我镇在5月份按照实施方案的要求完成了组织发动、制定方案阶段的工作任务。现将第一阶段工作开展情况小结如下：

一、第一阶段工作情况

（一）提高认识，增强开展整顿机关作风活动的责任感和自觉性

我镇认真组织镇府全体干部职工学习了《阳春市深入开展整顿机关作风活动方案》（春办发„2011‟68号）文件精神，充分认识到，开展整顿机关作风活动是深化政治理论学习，巩固和扩大先进性教育成果的重要举措，是着力解决突出问题，实现干部作风进一步转变的重要途径，是推动当前各项工作，促进经济社会又好又快发展的重要保证。加强机关作风建设，是全面贯彻落实科学发展观，构建和谐社会，提高执政能力和水平，保持共产党员的先进性，扎实推进社会主义新农村建设的必然要求。并要求镇府全体干部职工要认真领会精神，充分认识开展整顿机关作风活动的目的和重要意义，要以此为契机，认真抓好机关作风建设，真正把思想认识统一市委的决策部署上来。

（二）加强领导，迅速成立领导机构和制定实方案

我镇在深刻领会、理解文件精神的基础上，结合我镇实际，迅速成立永宁镇整顿机关作风活动领导小组，负责部署、组织、协调和指导全镇深入开展整顿机关作风活动，镇委书记、人大主席赖洪锦同志亲自任组长，镇委委员、纪委书记冯受源同志和镇委委员王承锋同志为副组长。领导小组下设办公室，负责整顿机关作风活动的日常工作，主要负责信息的收集、整理和上报工作，并制定了相关的工作制度和例会制度，在工作中做到“四个及时”，即：及时下发文件和学习材料、及时反馈总结活动情况、及时督促检查、及时采取补救措施，为扎实有效地开展好各阶段的工作提供保障，确保开展整顿机关作风活动不走过场、不走形式。同时，制定并下发《永宁镇深入开展整顿机关作风活动方案》（以下简称《方案》）给各有关单位。在《方案》中，明确了各单位、部门主要负责人对本单位、部门的机关作风建设总负责、分管领导具体抓的原则，提出了整顿机关作风活动的目标要求，制订整顿机关作风活动实施步骤和具体内容。

（三）精心组织，充分发动，全面作好动员和部署5月31日，我镇召开了深入开展整顿机关作风活动动员大会，镇府全体干部职工，各村（居）委会书记、主任，各镇属机关单位负责人共130多人参加会议。会上传达了市会议精神，镇委书记、人大主席赖洪锦同志作了动员讲话，从

四个方面对我镇深入开展整顿机关作风活动进行动员部署：一要深刻认识深入开展整顿作风活动的重大意义，真正把思想统一到市委的决策和部署上来；二要突出重点，扎实有效地深入开展整顿机关作风活动；三要以深入开展整顿作风活动为契机，全面推进各项工作和机关自身建设；四要加强领导，确保深入开展整顿机关作风活动真正取得实效。

（四）严格要求，确保学习质量

在深入开展整顿机关作风活动第一阶段中，我镇把提高思想认识、打牢思想基础放在首要位置，高标准、严要求、多形式地开展学习活动，对规定参加学习的全体党员干部职工严格要求，实行严格的考勤制度。对学习时间、内容和读书笔记、心得体会在“质”和（量）方面都提出明确要求。采取自学、集中学习、辅导专题讨论和交流心得体会等方式开展学习，认真学文件，读原著，结合实际谈体会。集中学习了中央十七届五中全会、省委十届八次全会、阳江市委五届十次全会和市委十一届八次全会精神和《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》等党纪法规。

二、主要成效

我镇整顿机关作风活动自开展以来，由于组织有力，准备充分，动员广泛，扎实推进，广大干部职工受到了深刻的教育，思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作

风建设得以全面加强。

（一）提高了对开展整顿机关作风活动重大意义的认识广大党员干部职工通过领导讲、自己学、大家议和互相帮，深刻认识到我们党历来高度重视作风建设，始终将作风建设作为党的建设的重要内容。党的作风，反映党的形象；机关作风，反映机关形象；干部作风反映干部形象。我们只有全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，弘扬正气，抵制歪风，着力解决突出问题，增强政治意识、创新意识、忧患意识和责任意识，努力提高政治和业务素质，才能坚持与时俱进、开拓创新，真抓实干地推进我镇各项事业的发展。开展整顿机关作风活动，是深化政治理论学习，巩固和扩大先进性教育成果的重要举措，是实现打造奋发有为的干部队伍的重要途径，是推进打造群众满意的行政机关的重要手段，是推动打造干事创业的发展环境的重要保证。

广大党员干部职工通过学习，充分认识了新形势下深入开展整顿机关作风活动的极端重要性和紧迫性，坚定了加强作风建设，实现永宁跨越式发展的信心和决心。有的干部职工在讨论发言时说：“在新时期、新阶段，我们面临许多新情况、新问题，但有的同志甚至领导干部不重视学习和提高，用新办法解决问题的能力不强，有的同志群众观念淡薄，作风漂浮、工作不实，缺乏服务意识，市委决定开展这项活动

是十分必要的，也是十分及时的。作风建设要常讲常抓、常抓常新，建立作风建设的长效机制，才能确保党的事业永葆常青。”

（二）明确了进一步加强机关作风建设的重点和要求广大党员干部职工通过学习，对深入开展整顿机关作风教育活动的目的、意义、步骤和方法有了进一步的理解。充分认识到加强作风建设是全面贯彻落实科学发展观，促进我市经济又好又快发展的根本保证，是大力推进社会主义和谐社会建设，构建和谐永宁、幸福永宁的根本保证，是密切党群关系，巩固党的执政基础的根本保证，是做好新形势下反腐倡廉工作，促进领导干部廉洁从政的根本保证。

广大党员干部职工通过认真学习，明确了要把加强作风建设作为一项长期的工作来抓。一要以“三要三不要”为重点，着力改进思想作风。即要解放思想，不要因循守旧；要奋勇争先，不要甘居落后；要积极向上，不要消极懈怠。二要以“三个坚持”为重点，着力改进学风。即坚持用马克思主义中国化的最新成果武装党员干部，坚持理论联系实际，坚持搞好调查研究，三要以“五个树立”为重点，着力改进工作作风。即树立忧患意识、公仆意识、大局意识，务实意识和效率意识，四要以“三个严格”为重点，着力改进领导作风。即严格遵守党的组织纪律，执行党的民主集中制和廉洁自律的各项规定。五要以“三个反对”为重点，着力改进

生活作风。即反对铺张浪费，反对奢侈享乐，反对情趣低下。

（三）机关作风进一步转变，服务企业、服务基层的意识明显增强

从活动开展以来各方面工作情况看，我镇机关作风进一步转变，服务企业、服务基层的意识明显增强。通过开展整顿作风活动，镇府机关各部门和各镇属机关单位积极改进思想方法和工作作风，大兴求真务实之风，大兴调查研究之风，把调查研究作为做好本职工作的基本功，真正深入企业、基层、群众中去，研究新情况、探索新办法、解决新问题，取得新突破。活动期间，学习内容多，时间紧，要求高，广大党员干部职工以对工作认真负责的精神，在自己的工作岗位上一边学习，一边工作，较好地完成了这一阶段的学习任务，工作态度进一步端正，工作积极性和工作纪律性进一步加强，工作效率进一步提高。

中共永宁镇纪委