CT室工作规章制度

CT室工作规章制度（精选12篇）

CT室工作规章制度 篇1

一、CT科在科主任直接领导下进行工作，上岗人员须经院领导批准，未经批准不许擅自动用机器，违者以违纪处理。

二、上岗人员必须按医院要求进行着装，非本岗人员不得在本室逗留。

三、CT科工作人员要严格执行操作规程，密切注意机器运转情况，如发现异常现象和故障立即停止操作，上报院领导，经检查维修正常后方可进行工作。

四、CT机扫描前要进行管球预热，工作时操作人员不得离开机器，工作完毕后关好机器，并认真填写交接班记录簿。

五、操作人员和诊断医生及护士共同做好机房内及办公室的卫生工作。

六、严禁人情检查及漏收、私收，违者按有关规定处罚。

七、CT科全体工作人员要热情接待每一位患者，说话要和气，回答问题要耐心。

八、认真做好“四防安全”工作，下班前要检查电源，关好门、窗等。

九、发现疑难病例科室医生共同会诊或请有关科室医生研讨后方可出诊断报告。认真看书学习、不断提高专业技术水平。

CT室工作规章制度 篇2

1 CT登记室人员要求

1.1热爱本职工作, 与CT诊断医师、技师搞好分工、合作关系。CT登记室人员要安心、热心和愿意努力投入搞好本职工作。

1.2 CT检查涉及各科患者, 病情复杂多样, 同时有较多急诊CT患者, 所以要求护理人员应具备较全面的护理技术知识和应急情况的处理技能, 防止可能发生的意外[2], 最好具有一定内科、外科、急诊科护理工作经历。

1.3掌握影像学相关知识和CT室护理工作知识, 不断更新理念, 努力学习, 以适应新设备、新技术的发展需要。

2 CT登记管理

2.1填写患者完整的就诊日志, 内容包括:检查日期、C T编号、病人姓名、性别、年龄、职业、地址、检查部位、诊断、初诊、复诊、送诊科别、医生、领取结果人签名等项记录。

2.2详细询问患者初诊、复诊情况, 复诊患者嘱其携带初诊资料, 以便协助CT诊断医师观察患者病情影像变化, 书写诊断报告。

2.3准确记录诊断报告结果, 为质控小组提供数据管理资料。

2.4在规定时间内准确发、送诊断报告, 详细询问并记录取片人与患者的关系。尤其是外伤病人, 要求患者本人或近亲属为第一签字取片人, 避免引发医患纠纷。

3候诊室的环境秩序管理

3.1 CT室的工作性质决定了登记室工作人员是患者的首诊检查参与人, 在接诊中, 对患者及其家属提出的问题要耐心解释, 倾听患者的需要和意见, 分析患者的期望, 重视患者的抱怨, 作好医患沟通, 满足患者的合理要求。通过良好的接诊服务, 赢得患者的信任, 和谐医患关系, 减少医患纠纷的发生。

3.2患者到C T室就诊, 首先让患者或家属了解《患者检查须知》、《关于减少或避免X射线损害的温馨提示》、《CT收费标准》、《CT室医务人员介绍》等, CT机房门口有电离辐射标志。工作人员按先后顺次接诊, 急诊危重及扫描不配合应用镇静剂药物患者要优先安排, 让患者感到温馨, 感受到人性化服务。

3.3急诊危重病人, 病情变化迅速, 死亡率高, 患者及其家属因极度恐惧心理失衡, 要求CT室登记工作人员对病人要有高度的责任心和严谨的工作作风。检查前要详细了解患者病情变化, 观察细致, 行动敏捷, 准确有效的判断患者病情是否能够完成检查过程, 避免患者发生意外, 失去抢救机会。

3.4做好检查前准备, 保证检查质量:护理人员应嘱患者取下检查部位的金属物品, 防止产生伪影;腹部扫描前禁食 (急诊除外) , 须口服造影剂或清水对比剂;盆腔检查时需憋尿;胃十二指肠检查时肌内注射654-2, 并饮水, 检查前一日不可做胃镜检查;结肠检查时先清洁肠道后, 生理盐水保留灌肠;钡透患者则应3~7天后做腹部CT检查 (待钡剂排泄完) , 以减少钡剂产生的伪影, 妊娠妇女禁止行CT检查。增强扫描前, 详细询问有无过敏史及碘高危因素, 检查完毕后休息半小时无不良反应方可离开科室, 加强护理风险和意外事件的防范及应急处理[3]。

综上所述, CT登记室工作是CT室全面质量管理的一部分, 医学影像技术的不断高速发展, CT检查的方法、手段不断更新, 检查项目的不断增加, 使CT室与临床科室的联系更加密切, CT登记工作人员必须统筹安排, 协调好与临床科室的关系。现代医学模式已由最初的生物医学模式向生物—心理—社会医学模式转变, 我院CT室成立20年来, CT登记工作形成的原始登记资料, 成为医保、社保、保险、公安等部门对病人就诊时间、病情、诊断等核查的主要依据, 是质控中不可缺少的一个重要环节, 提高了CT室工作质量, 从未出现过差错, 减少了医患纠纷, 在CT室全面工作中起到积极的作用, 使我们更加认识到登记室工作的重要性。

摘要：目的 探讨CT登记室的整体工作方法和护患沟通技巧。方法 回顾性分析总结CT登记室的整体工作及护士与患者之间的信息交流在CT室工作中的重要性。结果 登记室的工作是质控中不可缺少的一个重要环节, 是患者检查的原始资料和进行有关核查的主要依据;护士运用沟通技巧化解医患矛盾, 使患者顺利完成检查, 避免了医患纠纷的发生。结论 CT登记室是CT室工作的重要一环, 与CT室工作质量密切相关。完整的日志登记, 是患者就诊的第一手资料。良好的护患沟通技巧是患者顺利完成CT检查的重要前提和保证。

关键词：CT,登记室,整体工作,沟通技巧

参考文献

[1]庄微.浅谈服务台工作在CT、MR检查中的重要性《医用放射技术杂志》2005年第9期.

[2]李鹏程.CT室实施整体护理的体会[J].医药论坛杂志, 2009, 30 (1) :118.

CT室射线装置定期检测制度 篇3

一、为保障射线装置的安全应用，保证放射诊疗工作安全进行和操作人员安全，制定本制度。

二、为保障射线装置的安全应用，保证放射诊疗工作和操作人员安全，定期对射线装置、操作人员的接受剂量进行监测。

三、配置必要的监测仪器和个人剂量监测装置。辐射诊疗部门的剂量监测仪表、个人防护用品应当经常检修，定期校验，保证正常使用。

四、定期进行辐射水平检测;开放型放射性同位素工作场所工作人员应当做好个人防护，每次操作离开时，应当进行个人体表及防护用品的污染检测，发现污染要立即处理，并做好记录存档。

五、使用含放射性同位素设备或射线装置，应当符合下列要求：

六、安装、维修或者更换与辐射源关键部件后的设备，应当经检测机构对其进行检测验收，确认合格后方可启用;

七、定期进行稳定性检测和校正，每年进行一次全面的维护保养，并接受检测机构按照有关规定进行状态检测。

八、放射诊断、治疗装置的防护性能和与照射质量有关的技术指标，应当符合有关标准要求。对患者和受检者进行诊断、治疗时，应当按照操作规程，严格控制受照剂量，对邻近照射野的敏感器官和组织应当进行屏蔽防护;对孕妇和幼儿进行医疗照射时，应当事先告知对健康的影响。

九、委托经资质认证的检测机构，对含放射性同位素设备及射线装置、放射工作场所及其周围环境、放射防护设施性能等每年进行检测。

影像科CT室工作流程 篇4

影像科CT室工作流程

患者（门诊、住院）持CT检查申请单于CT划价室划价后，分别至收费处（门诊患者），住院处（住院患者）交费或记账后，回到划价室进行排号登记并领取鞋套，在CT检查候诊区等候检查。检查完毕，门诊患者于1小时后在医师办公室领取报告单，住院患者于当日下午4点半后在医师办公室领取报告单，当日下午4点以后做检查的患者于次日上午9点半后在医师办公室领取报告单。危重、年老及急诊患者检查及领取报告单可优先进行。

CT室工作规章制度 篇5

上班时间：上午（07:30—11:30）下午（14:30—17:30）工作概要：主要负责放射科的护理工作，包括CT室、DR室、钼靶室的登记，预约、记账、统计、药物及物品的管理工作。

工作流程：

1、07:30到达岗位，清洁服务台及办公台保持整洁，检查常规用品及时 补充。

2、检查抢救车药品、物品是否完好，并做好记录。

3、病人来时做好病人的分类和登记工作，安慰病人。

4、仔细审阅各预约所起的，认真核对检查目的及部位。

5、做好各项检查前的准备工作，未付费及时通知交费。

6、完成每天登记、记账工作，月底做号病人检查登记工作量汇总，并上报科主任。

7、对需要注射造影剂的病人询问有无过敏史计疾病史。

CT室工作规章制度 篇6

RIS/PACS的应用为我们带来了许多新的机遇和挑战,在提高工作效率、减低工作强度的同时,也为我们提出了新的要求。首先,数字化计算机系统的广泛应用,必然要求我们具备良好的PACS操作技能,能熟练的进行一般的计算机工作;其次,现代医学模式已由最初的生物医学模式向生物—心理—社会医学模式转变,不能再将目光局限于疾病上,而要多关注患者本身,这时候直接与患者及临床医生沟通的放射科登记室的登记人员就成为了关键人物。如何安抚患者的情绪,使患者产生信赖感积极配合诊疗工作是我们工作最具挑战性的一个部分[1];另外,PACS的广泛应用,不仅改变了影像科在医院中所扮演的角色,也极大的提高了登记室在影像科的地位,我们要具备充分的自信心和挑战意识,争取在自己的岗位上发挥更大的作用。

登记室作为联系患者与医务工作者、临床科室与医技科室的桥梁部门,是影像科工作的重要组成环节,主要分为以下几个方面:预约患者;为当天检查的患者到检以及划价;为特殊患者进行检查前准备;向进行增强的患者询问是否有碘过敏史;为等待检查的患者分诊;为取报告的患者分发报告及胶片。因此登记室是一个工作较繁琐的岗位,合理有效地处理好每个环节是避免医患纠纷的关键。

RIS/PACS的飞速发展,现已经形成放射科网络信息化,申请、预约、登记、到检、确认,诊断报告均都在网上进行和完成,大大加快了放射科的工作效率,由于PACS的应用及登记管理制度的日趋完善,登记室工作在其中起着先导作用。RIS PACS在放射科的工作流程如下:医生在医生工作站提交申请(预约)→放射科登记室进行到检以及划价→患者照相后的图像传输到PACS与RIS中的患者信息一一核对匹配,把到检状态变为已检查状态→放射科医生通过PACS报告系统写报告,患者信息由已检查状态变为已审核状态→由登记室分发报告。其中,登记室的具体步骤为:

(1)预约:在门诊医生工作站,医生可以在网上提出检查申请,这就需要登记室对已申请的患者分配检查时间。

(2)到检:到检的同时也是划价的过程,当天要做检查的患者,必须进行到检,到检要求检查方法与医嘱所申请的检查部位相一致,否则不能进行到检和划价(系统要求),对一些申请单上要求造影剂增强的患者,要进行是否有碘过敏史等一系列问题。在划价时需进行预划价,以方便医生可以根据病情需要增减胶片数量。

(3)确认划价:待患者检查完毕之后,确认胶片数量,在登记台核对各种费用,完成确认划价。在确认划价之后,任何收费项目则不能再修改。

(4)分诊:对于已经到检后的患者,有先后顺序,在我院我们会针对每个患者分配一个CT号,常规检查则通过CT号的顺序进行叫号,检查前需要准备的,如喝水、憋尿等,视患者情况按号进行检查。登记室负责引导患者到哪一台机器上进行检查,有序进行这一环节是避免由于检查先后所造成的患者之间或其家属之间不必要的纠纷与争吵。

(5)分发报告以及胶片:面对每天大量的患者,核对好患者报告与其相对应的胶片是一件非常繁琐和细致的工作,这便需要登记室工作人员要有足够的细心和耐心,并在分发完报告之后在登记台上进行确认。保证分发报告准确性,避免重复领取。

(6)科室教学及科研工作:放射科CT室拥有海量信息的数据库,其中大部分需要经过登记室输入、存档,在此基础上开展的教学及科研工作也需要登记室的紧密配合才能顺利开展。登记室作为医生与患者、医技科室与临床科室沟通的桥梁与窗口,在其中应担负起相应的责任。如何使PACS更好为临床提供服务,并在医院信息化建设中的普及与应用,是我们登记员应该思考的问题。

提高放射科登记窗口的工作效率是提高患者就诊速度与减轻痛苦的关键环节,(荩荩下转第329页荩荩)

摘要：通过从PACS在登记室的应用、登记人员应具备的相应素质及PACS目前存在的问题等方面着手,阐述放射科登记室工作流程,探讨RIS/PACS3.0在放射科CT登记室的应用。

关键词：RIS/PACS,放射科,登记室

参考文献

超声室工作制度 篇7

1、在科主任的领导下，健全科室管理，加强医德医风，提高超声医疗质量及医疗安全，不断学习新知识、新技术，提高业务水平。

2、需检查的病人由临床医师填写申请单，急诊病人可随时检查，危重病人需由医护人员护送或床头检查。

3、检查前需详细阅读申请单，了解一般情况，做好检查前的准备工作。

4、及时、准确报告检查结果，遇有疑难问题会诊后并与临床医师联系共同研究解决后发出诊断报告。

5、严禁超声对胎儿性别进行鉴定，严禁对胎儿性别鉴定终止妊娠，对非法进行胎儿性别鉴定者按有关规定追究当事人责任。

6、操作检查时要做到服务热情、语言温和、认真负责。

7、工作中坚持原则，不徇私情、严禁弄虚作假、对弄虚作假者追究当事人责任。

8、严格执行仪器的技术操作规程，注意用电安全，要有专业管理，定期保养、维修，并经常校对仪器的灵敏度，以保证检查诊断质量。

推拿室工作制度 篇8

1、凡需推拿治疗的病人，需经推拿室医生详细检查病情并根据病员的体质强弱、老幼、性别、肥瘦等不同情况选择推拿部位及手法后，选好适当的体位，让病人暴露治疗部位，术者应按由浅入深，由轻到重，由慢到快的原则进行施术治疗。

2、在对异性病员推拿时，治疗部位暴露要适当，在进行治疗时要严肃认真，不得与病人开玩笑、聊天等。

3、在治疗室推拿时，术者要文明施术，选用手法要得当，不得为省力用肘部或脚跟等粗暴手法，更不能敷衍了事。

4、在保健性推拿时，病人应穿背心、裤衩、盖好按摩大单后可从上面下，先背后腹，先上肢后下肢，先舒盘扣点穴的原则进行施术。

5、推拿医生庆坚持不懈的练功，不断提高推拿技术，真正达到有力、持久、均匀、深透的手法要求。

6、推拿医生在治疗后应及时洗手，注意清洁卫生。

内镜室工作制度 篇9

1、接诊病人要做到首诊负责制，要密切结合临床，注意患者的轻、重、缓、急；对急、重症患者优先诊疗，确保“急诊绿色通道”。需预约时间的检查应详细交待术前注意事项。

2、认真履行岗位责任制和各类人员职责，做到既有明确的分工，又能充分的协调与配合。

3、严格执行各项操作规程、规章（如胃镜的操作规程、胃镜清洗消毒规程、胃镜质控措施、胃镜消毒监测及保养维护等）；接诊病人时，要查问病史，体查，审查申请单是否符合规范，掌握禁忌症；胃镜诊疗时应认真负责、难病要会诊讨论。操作力求轻巧、细致、全面，严防并发症。

4、术后按规范清洗消毒胃镜；按规范及时填发报告，对做粘膜活检病理者，术前应亲自过问病理检查结果，以便修正最初的诊断，必要时可进行复查，或作其它检查，直至明确诊断为止。

输液室工作制度 篇10

1、在科主任及护士长领导下，严格执行院内各项规章制度和操作规范。

2、严格执行查对制度、消毒隔离制度，按无菌操作原则进行工作。

3、凡各种注射均应按注射单或处方执行，对有过敏反应的药物必须按规定做好注射前过敏试验，阴性后方可注射。

4、密切观察注射后情况，如发生输液反应和意外，应立即报告医生及时进行处理。

5、抢救药品齐全，器械运转正常，固定专人管理，定期检查，做到整齐、清洁，及时补充与维修。

6、坚守工作岗位，具有高度的责任心，严禁擅离工作岗位，做到“三心”（服务热心、观察病情细心、处理问题耐心）。

7、着装规范整洁、仪表端庄、佩戴胸卡上岗。不迟到，不早退。

8、工作期间严禁会客、带小孩，禁止用餐或吃零食。

9、严格执行各班职责，做到分工明确，互相协作。

心理辅导室工作制度、责任制度 篇11

小学校心理辅导室的设立是为了在遵循小学生心理发展规律的基础上，对少年儿童的心理教育、健康成长进行积极指导。心理辅导室的工作应该严格遵守心理健康教育的原则和规定，为了确保我校心理辅导室正常、有效的运作，特制定《选青小学心理辅导室工作制度》，其陈述条款为我校心理辅导人员在工作中必须遵守的基本要求。

1、自愿性原则

心理辅导的目的是增强学生的心理素质，使学生个性健康发展。心理教育过程中，师生关系完全是平等的，朋友式的，学生必须在自愿的前提下进行心理辅导。

2、交友原则

这一原则是指在辅导过程中，辅导人员要从尊重信任的立场出发，努力和辅导对象建立朋友式的友好信赖关系，以确保辅导工作的顺利进行。

3、教育性原则

教育者在进行辅导的过程中根据具体情况，提出中肯意见，始终注意、培养学生积极进取的精神，帮助学生树立正确的人生观、价值观和世界观；要把心理教育与思想品德教育相结合，素质发展与

道德品质相互促进，统一发展；要重视正面的启发教育与积极引导，培养学生积极进取，乐观向上的精神。

4、发展性原则

辅导过程中，必须以发展的观点看待学生，顺应学生身心发展的特点和规律，促进学生获得发展；要以辩证的方法看待学生的特点，正确对待学生发展中存在的问题和缺陷，鼓励和帮助学生战胜困难，促进自我发展。

5、坚持性原则

在辅导过程，辅导人员要引导求询学生充分认识解决心理问题的艰巨性、复杂性，特别要对心理障碍的矫治问题树立坚持不懈、不怕反复的思想。

6、保密性原则

辅导人员有责任对求询学生的谈话内容予以保密，求询学生的名誉和隐私权必须受到道义上的维护和法律上的保证。

7、诚信原则

求询学生和辅导人员都必须在“诚信”的进行心理辅导，做到“守信、守纪”；做到“真心、坦诚、友好”。

选青小学心理辅导室责任制度

为规范学校心理辅导室建设，加强专用教室的管理，特制定本制度。

1、学校心理辅导室的服务对象主要为在校学生、家长和需要心理帮助的教职工。

2、心理辅导室环境要求保持一种和谐、温馨、安全的环境氛围。

3、心理辅导教师要严格遵守职业道德，具备心理辅导工作能力，为人师表，认真工作。

4、心理辅导时，工作人员应严格遵守心理辅导的原则和制度。前来辅导的人员必须遵守国家法律及社会规范,辅导中不涉及国家政治、经济等制度问题。5。心理辅导值班应保持相对固定时间，值班老师应按时到岗，及时回复辅导信、件，并按行业要求做好原始心理辅导记录。

6、心理辅导室工作应配合学校心理健康教育工作整体部署。

7、辅导室在一定时期内要将辅导情况归档，以备查阅。

8、心理测量用表不可外借、复印，由本室统一管理使用。

9、心理辅导室（阅览室）的书籍、音像资料只外借本校师生，原则上一星期内归还，并做好借阅登记手续。

10、使用心理阅览室或放松室需登记出入时间，爱护室内公共财产，保持室内整洁，不得喧哗。

11、室内的设备器材的管理应按照区教育局有关规定执行，建立相关账目，进货、报废等应严格履行有关手续。如果丢失或损坏本室公共财产，需按学校规定进行赔偿。

医院警务室工作制度 篇12

（一）接待群众制度：坚持24小时值班接待群众制度：做到“全天候有人值守，全天候接待群众，全天候落实巡防”；值班民警、保安人员应按规定着装，做到举止端庄，文明礼貌。

（二）警务公开制度：医院警务室规章制度、办事流程、驻勤民警和保安员职责、姓名、联系方式应上墙公开。

（三）警民联系制度：公示民警的联系方式，对群众要求的事项要及时解决或答复。

（四）安全检查制度：每月至少一次对医院内部治安保卫情况进行检查，检查情况要有记载，发现不安全隐患要提出意见下发《整改通知书》，并及时督促整改。

（五）治安形势分析制度：对医院内及周边的治安形势和矛盾纠纷情况，每月一次汇总，每季度一次分析，分析结果要及时通报向所领导和医院，并采取有效措施加以解决。

（六）医院警务室工作联勤制度：充分发挥1+N联调联处机制的作用，以医院警务室民警为核心协助医院及有关部门调解医患纠纷，做好先期处置和教育疏导工作，并进行现场调查取证，依法制止过激行为，维护医患双方的合法权益。