计算机系07级学生毕业实习计划

计算机系07级学生毕业实习计划（精选9篇）

计算机系07级学生毕业实习计划 篇1

一、实习性质与目的毕业实习是实践性的教学环节，是培养学生综合运用所学理论知识解决实际问题能力的综合训练。通过毕业实习，培养学生理论和实践相结合的能力，培养实事求是的工作作风，踏踏实实的工作态度，树立良好的职业道德和组织纪律观念。

通过毕业实习，使学生能熟悉企业工作的各个环节，不但要学习有关的会计、金融和保险、企业管理、资产评估与管理的的一般理论，而且还须了解实务部门的一些具体业务，做到理论与实践相结合，培养学生分析问题处理问题的能力，从而提高学生的综合素质。

通过毕业实习，熟练掌握会计处理方法和基本的会计技能，为毕业后走向社会打下良好的基础。

二、实习的主要内容

1．全面了解企业财务管理现状

①企业概况、产品结构和工艺流程；企业组织机构设置，财务部门职能及企业经济核算体制；

②企业经济效益，经营状况与财务状况；

③全面了解企业财务管理循环——筹资、投资、运营资金、成本及利润分配管理，及预测、决策、计划、控制、分析等财务方面的应用，重点了解企业在资金和成本管理方面的特色。

④了解企业财务与宏观经济政策，特别是目前与国家财政、税收、投资制度改革的关系。

2．全面熟悉企业会计的基本核算方法

①深入科室和生产车间，请财务人员围绕实习内容介绍情况，了解实习单位采用的会计核算组织程序及会计工作组织情况，如会计机构设置、岗位设置、规章制度和会计档案管理等内容，查阅财会资料。

②了解实习单位计算机在会计中的应用情况及其对传统会计的影响。

③会计账户设置。了解实习单位开设的总账账户及其所属的明细账户、账户的开设原则及各账户核算的主要内容。

④复式计账法。了解实习单位的记账方法、借贷记账法的使用情况和在该记账法下账户的结构及各账户之间的相互关系。

⑤填制与审核凭证。了解实习单位会计凭证的种类、填制与审核方法和传递顺序等。

⑥登记账簿。了解账簿的基本要素、账簿的形式、账页的格式、账簿的启用 1

方法、日记账的设置与登记方法、更正错账的方法、平行登记的要点和对账、结账及更换新账的方法。

⑦成本计算方法。了解实习单位产品成本包括的内容及各种产品的成本计算方法。

⑧财产清查。了解实习单位货币资金，债权债务及各种实物的清查方法，学会编制银行存款余额调节表。

⑨编制会计报表。学习编制企业对外及对内报表。

三、实习安排：

1．实习时间：

本届毕业实习时间原则上为2011.12—2012.5，共6个月时间。

2．实习形式和地点：

实习采用集中和分散相结合的形式，由学院推荐实习单位，也可由学生根据就近（一般是指居住地）、相关（指专业）和安全的原则自行联系实习单位。

3．撰写实习报告

实习报告是对实习工作的记录及总结，通过撰写实习报告对实习过程进行记录，较详细地反映实习内容，运用所学专业知识，分析实际工作中遇到的问题，总结工作经验，为正式走上工作岗位奠定良好基础。

撰写实习报告要认真，要反映实习过程中真实情况，字迹要工整，要在2012年4月10日之前把实习报告的电子文档发到公共邮箱，由实习指导教师指导批阅，经实习指导教师指导修改合格后在下学期返校时交纸质材料；逾期上交者成绩下降一个等级直至缓期毕业。注：财经系学生公共邮箱：zkycjx09@163.com4、学生顶岗实习周记每周填写一次，要认真对待，逾期上交者缓期毕业。

四、实习的基本要求

1．安全第一。实习阶段注意人身安全，保管好钱物，否则将酌情在实习成绩中做扣分处理。

2．遵纪守法。遵守国家法律和实习单位规章制度，遵守社会公德和社会秩序，不准擅自离开实习地点，不准无故旷课矿工，迟到早退，不准寻衅闹事，打架斗殴，若有违纪行为，按学校规定处理，对不尊敬老师和现场秩序的学生，视情节严肃处理。

3．虚心向实习单位指导师傅请教，尊重领导；注意精神文明建设，讲究文明礼貌，爱护公物，同时与实习单位搞好团结。计信息。

4． 保守秘密。服从实习单位的安排，不能随意摘抄会计资料数据，恪守财务和会计制度，不外传实习单位的财务和会

5．实习结束时，每个实习生应带回由实习单位负责同志签署意见的“实习

鉴定表”，未交回鉴定表的，不予评定实习成绩，不能取得毕业实习学分。

6．撰写实习报告，字数要求在3500字以上。

五、考核方式

考核成绩分为优、良、及格、不及格四个等级。

成绩的评定依据指导教师所掌握的情况、实习单位的评语和实习报告几个方面的情况综合评定。

1.优秀：按实习计划的要求全部完成了实习任务，单位评价很好，已被实习单位录用，无违纪现象。

2.良好：按实习计划要求，完成了实习任务，单位评价良好，无违纪现象。

3.及格：基本上达到实习计划中规定的要求，单位评价一般。

4．不及格：凡有下列情况之一者，以不及格论。未达到实习计划规定的基本要求；实习缺勤三分之一以上；实习中严重违反纪律。

请实习单位配合做好对实习生的实习鉴定及评定其实习表现分和实习过程分。实习鉴定表及成绩考核表另见附表。

六、毕业实习的组织领导

组长：赵艳杰

组员：李勇王成王娜丽郭倩曹娜陈东亮田汉时光霞李清华

七、实习指导教师和实习小组

本届实习学生共206人，具体安排见附件：

财经系

二○一一年十一月二十二日 附件：

1、顶岗实习报告编排形式

2、指导老师及学生名单

3、顶岗实习周记（已发）

10级计算机专业毕业实习指导书 篇2

毕业实习主要是围绕毕业设计而实施的一系列实践活动，为完成毕业设计打好基础工作，其目的是运用所学专业知识到实践中去认识、了解计算机相关技术领域的现状、发展及存在的问题，用自己所学知识体会计算机网络技术、网站规划与开发技术、计算机系统维护等知识的科学性。参与现场人员各方面的实践活动。为落实毕业设计专题的研究方向，搜集必要的资料，作好实习笔记，待实习结束后，写出实习报告（文字在3000字以上）

一、实习目的：

为实现高端技能型人才培养目标，一方面要求学生通过毕业前有针对性的实习为胜任今后工作打下基础；另一方面要求学生通过实习了解社会，了解企业，培养主动适应社会各种工作岗位需要的素质和能力。毕业实习采取分散实习与指导教师辅导相结合的方式进行，通过实习达到以下目的：

（一）实习学生通过直接参加企业实际业务的定岗工作，初步获得专业操作技能和实际工作经验，巩固在校所学理论知识，培养独立工作的能力；

（二）实习学生通过参加与未来就业有关的社会实践活动，锻炼社会交往能力，获得实际生产经营业务知识和管理知识，培养学生综合运用知识的能力，进一步提高学生的综合素质；

（三）为撰写毕业论文进行必要的调查研究并搜集所需资料。

二、实习时间安排：

1、1月11日前由系领导和辅导员开实习动员大会；

2、在3月11日前由实习学生自己落实实习单位和拟选定实习的具体内容；并按照要求填写“毕业实习洽商表”； 并与毕业设计指导教师讨论，确定实习的具体内容；

3、3月11日到4月5日为现场调研实习阶段，在此阶段应围绕毕业设计的要求搜集资料，为毕业设计打基础；

4、4月6日返校，交毕业实习洽商表、毕业实习鉴定表、毕业实习报告（文字在3000字以上）及实习日志。

三、实习报告的要求：

1、内容

围绕本专业重点内容撰写实习目的、实习要求、实习单位（岗位）简介、实习内容、实习收获。

2、格式

学生提交的实习报告文字说明，一律使用B5纸打印，标题宋体四号加粗，正文宋体小

四、1.5倍行距、页面边距（上、下、左、右分别为2cm,2cm,3cm,2cm），按统一规定格式装订。

四、成绩评定的标准

1．优秀（85分以上）：

实习及设计目的明确，实习内容详实，实习报告有见解。所有文件按时完成上交，并无任何违纪现象等。

2．良好（70分~84分）：

实习及设计目的明确，实习内容详实，实习报告内容丰富，有一定见解。所有文件按时完成上交，无违任何纪现象。

3．及格（60分~69分）：

实习及设计目的明确，实习内容较单一，实习报告内容完整。所有文件按时完成上交，无违纪现象。

4．不及格：

实习及设计目的不够明确，实习内容与要求不符，实习报告潦草不工整。文件不能按时完成上交或有违纪现象。

五、注意事项：

1、实习学生必须接受所在企业的领导，积极参加所在单位统一安排的各项有益活动，严格遵守《高等学校学生守则》，做到遵纪守法，讲究文明礼貌，讲究公共道德，不得擅自离开实习地点和提前返校。

2、实习学生在实习期间应认真贯彻执行党和国家的有关方针政策，严格执行实习单位的各项规章制度，要向实习所在单位员工一样严格要求自己，以主人翁的态度严肃认真地对待实习的各个环节，按时完成实习单位交给的各项任务。学生在实习期间作到不迟到、不早退、不旷工、有事必须办理请假手续。注意安全。

3、实习学生要适应教学形式的变化，改变自己的学习方式；虚心向企业员工请教向实践学习，勤学好问，认真钻研，积极为实习单位多做工作。

4、实习学生必须按期到达单位，按期结束。到达实习所在单位以后，应在一周内将到达日期和实习进度计划向信息工程系全面汇报。学生要服从实习所在单位的工作安排，不得进行与业务无关的旅游观光等活动。对违反实习纪律者，学院指导教师有权终止实习。

5、实习期间，在保证完成计划实习内容的基础上，应积极开展调查研究，广泛搜集有关资料，为撰写毕业论文作好必要准备。每周至少与指导老师联系2次。

6、实习结束后，学生要向系提交实习日志和实习报告，参考实习所在单位的鉴定和初评意见，评定毕业实习成绩。

信息工程系

计算机教研室

计算机系07级学生毕业实习计划 篇3

一、实习目的通过毕业实习，理论联系实际，增强感性认识，巩固所学知识，为进行毕业设计做好准备，培养学生分析解决实际问题的能力，09级工程监理专业毕业实习计划安排。为尽早走向社会、适应工作岗位奠定坚实的基础。

二、时间安排

毕业实习时间为2012年2月13日—4月6日（共8周），前一学期末进行实习动员内容，发放实习报告、安全帽及进行实习分组、安全教育等；实习结束后以小组为单位清点安全帽并上交教研室，以班级为单位交实习报告，工作计划《09级工程监理专业毕业实习计划安排》。

三、实习地点

施工单位、监理单位、房地产开发公司、中介咨询单位等。

四、带队教师

范秀兰 王子敬 刘军 董萍李永权 李宝龙

五、实习要求

1、对穿戴做严格要求，注重人身安全。

2、遵守施工现场、市内外企事业单位的规章制度，服从岗位安排。

3、对图纸、技术交底资料熟悉后，应整理放回原处。

4、应随身携带记录笔记，记录疑难问题及施工技术人员现场讲解内容。

指导教师联系方式

范秀兰 ***

王子敬 ***

刘军***

董萍***

李永权 ***

李宝龙 ***

07级_华泰实习总结报告_ 篇4

一、实习概况

实习时间：2010年7月9日——7月25日，共计17天 实习地点：华泰证券股份有限公司天津分公司

勤俭道营业部、真理道营业部、东马路营业部、白堤路营业部

带队教师：宋敏

实习人数：17人（李紫沁, 王明忠, 袁雪, 张硕, 高飞等）

二、实习目的

1.根据学校的统一要求，完成专业实习。

2.了解证券公司的组织结构和日常业务流程，进一步深化对证券市场的认识。3.将课堂上学到的专业知识与工作实践相结合，做到分析处理并解决日常工作中的基本问题。

三、实习单位介绍

华泰证券股份有限公司1991年5月在南京正式开业。华泰证券是中国证监会首批批准的综合类券商，是全国最早获得创新试点资格的券商之一。华泰证券旗下拥有南方基金、华泰柏瑞基金、华泰联合证券、长城伟业期货、华泰金融控股（香港）有限公司和华泰紫金投资有限责任公司，是江苏银行的第二大股东，已基本形成集证券、基金、期货、直接投资和海外业务等为一体的、国际化的证券控股集团构架。

2007年7月，华泰证券在首次券商分类评级中被中国证监会评定为A类A级，2008年7月获得A类AA级资格。2009年末公司总资产为988亿元，2009年度营业收入为96亿元，归属于 母公司所有者的净利润为38亿元。根据证券业协会公布的2009年度证券公司业绩排名，公司股票基金代理交易量排名第7位，子公司华泰联合证券排名第17位，合并数据排名第2位。

凭借优异的经营业绩和稳健的经营风格，华泰证券的市场地位和品牌影响力不断提升，2006至2008年连续三年被深圳证券交易所评为“优秀保荐机构”，2008年被新浪网评为“年度最佳证券公司”，2009年被《上海证券报》、《证券时报评》评为“年度最佳证券经纪商”，获得《21世纪经济报道》颁发的“最佳资产管理奖”，2010年被上海证券交易所授予2006-2009年IPO保荐与承销业务“优秀投行奖”。

四、实习开展日程

1.2010年7月9日 实习小组动员大会

1)华泰天分及各营业部经理与同学见面并介绍华泰证券的基本情况、实习的主要内容

2)系领导介绍金融系基本情况及本次实习规模 3)同学们填报实习意向

2.2010年7月10日——7月11日 华泰证券分配实习学生

1)根据同学们填报的实习意向，结合华泰各营业部的具体情况，将同学们分配到不同的营业部

3.2010年7月12日——7月25日 正式实习4.2010年10月11日 实习小组总结大会

1)华泰领导及金融系领导分别总结本次实习中的经验和不足

2)向华泰赠送锦旗，感谢其提供的实习机会，并建立长期的合作关系

五、实习特色内容

1.实习动员大会

为了能够让同学们了解华泰的实际情况，规范实习期间的行为，在华泰实习开始之前，我们小组邀请了华泰证券和金融学系的有关领导老师，召开了一个有针对性的实习动员会。

在会议上，首先由华泰证券股份有限公司天津分公司的闫尔艳副总经理致辞，介绍了华泰证券股份有限公司的基本情况以及天津分公司在本地区的规模。我们了解到，华泰证券发展迅速，已经成长为全国第七大券商，而从规模来看，已经排位第二。良好的业绩使我们对未来的实习充满信心，我们有理由相信，未来的实习，我们将因华泰而精彩！

在闫副总讲话后，则由天津各营业部的经理分别介绍了营业部的地理位置、天津排行及战略定位。华泰证券在天津地区共有6家营业部，分别为勤俭道营业部、白堤路营业部、真理道营业部、东马路营业部、红星路营业部及福山路营业部。其中，勤俭道营业部成立较早，而东马路营业部和福山路营业部较新，正处于蓬勃发展的阶段。

宋敏老师代表金融学系致辞，表达了我们对华泰证券给予我们的大力支持表示感谢，并且强调了本次实习的要求，使我们本次实习更加规范化。

会议的最后，每个同学都按照自己的意向填写了实习地点意向表，等待实习单位的选拔。

2.每日晨会

晨会是券商的特色活动，每个交易日的清晨，交流昨日大盘信息、探讨今日大盘走向、推荐优秀个股、介绍公司运转情况是每天的必修课。华泰各家营业部的晨会各有千秋，特色各不相同。我们在实习的过程中，有些同学有幸获得了做晨会主持人的机会。通过对华泰早报、申万观点的阅读，结合自己的专业知识、相关专业机构的评论，得出一些对大盘、个股的观点，是对自己学习的专业知识的考量。实习期间，我们晨会探讨的重点问题是上证突破2500点。这段时间，上证指数处于盘整时期，突破2500点的压力较大，各方势力关注较多，对股票的操作影响较大，必须谨慎对待。在华泰学习更多的是对于个股的了解。以前的学习，大多集中在理论方面，但是对实际的股票关注很少。在华泰学习的这段时间里，接触了很多以前不了解的股票，每天包围在个股的涨停跌停中，体验着股市翻云覆雨的强大魅力与点石成金的创造性。

3.柜台实习

柜台是华泰实习的第一步，每一个进入华泰的同学 都会首先在柜台熟悉的开端。在这里，可以了解券商开（销）户的手续，需要核对的证件、资料。在学习前台业务的过程中，我们了解到华泰目前面临着严峻的券商之间的佣金战，各家券商之间以低佣金率来争取现有客户及潜在客户，甚至有不少券商的佣金几乎等于成本价，其盈利空间十足狭小，未来堪忧。自2007年以来，证券公司之间开展了一场长期的佣金价格战，2007年平均佣金率为千分之1.964，2008年这个数字下降到了千分之1.625，而2009年更是进一步下降到了千分之1.461。在如此不利的市场条件下，华泰并没有选择与其他券商进行恶性竞争共同走向灭亡，而是在服务质量上下功夫，增加佣金报酬的含金量，在维持现有客户使其满意华泰的服务不考虑转出的条件下，以面对不同阶层的各类套餐为为主打，用优质的服务吸引客户，起到了良好的效果。

4.客户回访

客户回访是券商完善自身服务的重要业务。每天券商都会选择上百名的老客户进行电话回访，了解他们对华泰现有服务的态度及日常遇到的问题，将记录好的信息及时反馈给客户经理，实现服务的改进。在客户回访的过程中，作为话务员，还承担了向客户推荐新业务的任务。华泰的服务日臻完善，现在华泰增加了手机服务功能，会以短信的形式向客户定期发送股市信息，引导客户做好投资。

在华泰实习期间，我们有幸参加了华泰天津分公司组织的一次以客户服务技术为主题的会议。在会上，各营业部分别以话剧的形式再现了在日常服务过程中遇到的各种客户及问题，实现了系统内部信息、经验的交流和分享，让我们收获颇丰。

5.证券内部系统学习——OCRM系统

OCRM系统是华泰证券新近投入使用的一个系统，里面涉及到了用户的基本信息、投资偏好、投资规模、投资年限、服务需求等基本资料，客户经理能够及时通过这个系统 了解客户的需求，实现一对一的定向服务。而且能够通过对客户实际情况的了解，将最合适的服务类型及套餐类型推荐给客户，实现客户群体的划分，使得理财师的目标明确。我们的具体任务就是将回访获得的移动号码及时录入系统，将客户新近填写的调查问卷录入到系统中，实现系统的及时更新。

6.融资融券业务培训

在华泰证券实习的过程中，我们有幸参加了华泰证券股份有限公司总公司对全国各营业部进行的远程培训。在培训过程中，我们对新开展的这项融资融券业务有了更加实际的了解，学习了融资融券业务办理的客户要求、前台操作方法等。总部的专家结合当今中国的股市现状及华泰证券柜台系统的实际情况，为我们详细讲解了融资融券业务的操作细节、资费标准和保证金的计算等，使我们对此项业务在中国实际开展的情况有了较为深入的了解。

7.股指期货业务培训

股指期货培训是由长城伟业期货公司的讲师用远程视频的方式向华泰证券在全国的所有营业部同时进行培训。培训的主要形式是组共35幅股指期货K线图，相邻两幅图之间的时间跨度是5分钟，讲师向参加培训的人员按时间顺序依次展示各幅图像，并要求参加培训的人员在预先准备好的答题纸上注明在当前时刻自己会如何进行操作，最后由讲师再针对每幅图讲解操作策略，答题纸事后上交并反馈到总公司。我们在实习的过程中，有幸填写了答题纸，但是结果却不尽人意。最好的同学的正确率也不到三分之一，如果是实盘操作，将会被强制平仓。这给了我们极大的教训，期货市场的高收益伴随着极大的风险，只有优秀的技术和理论功底加上丰富的经验和冷静的头脑才有可能长期在这个市场上获得成功。

8.个性化指导

华泰是一家非常注重企业文化的公司。在实习伊始，就以营业部为单位对我们进行了实习员工的培训。通过培训，我们了解到华泰的发展史和企业文化，对华泰现有的业务及流程、服务、行业地位等有了更多的认识，为自己参与到这次实习中感到幸运。

华泰在进行员工培训的同时还非常注重对同学们未来职业生涯规划的指导。在各家营业部，同学们接触到了不同风格的培训师给我们做的职业生涯规划指导，他们以自身的经历为出发点，介绍了自己的奋斗历程，给同学们思考未来发 展提供了更多的思路。勤俭道的首席分析师张悦女士给我们介绍了她成功的艰难历程，而真理道的培训则更灵活。前辈们讲了一种职场划分的方法，将职场人划分为四类，刘备型，张飞型，关羽型和诸葛型。刘备型善于协调，张飞型能干而富于魅力，关羽型有自身坚持的一套原则并追求完美，诸葛型是天生的政客且渴望认同。认准自己属于哪种类型，便能有效地对症下药。在与他们的交流中，我们对自身的长处与不足有了更深的认识，对未来的职业生涯规划有了更清醒的认识。

六、实习评价

(一)实习收获与体会

1.建立了对证券行业的基本认知 通过两周的学习，同学们以华泰为切入点，对证券行业的工作内容、重点有了一个大略的了解，建立起对于证券行业的现实情况的基本认识，对未来可能参与到其中的工作环境有了进一步的体会。在华泰的实习中，我们融入到了这种高节奏的工作中去，切实体味了最为一个金融人需要具备的高素质，对自身现有的水平有了一个思索。通过员工培训、职业生涯规划指导，我们对华泰进行了更加深入的了解，对自己未来是否选择进入证券行业有了更多的思考。华泰实习的过程中，我们体会到了当今中国经济迅速发展、证券行业竞争愈演愈烈所带来的种种挑战。我们深深得认识到，现代金融企业对员工素质的高要求，我们必须从现在开始，更加严格得要求自己，提高自身素质，以迎接未来的挑战。

2.熟悉了证券公司的实际业务

在这次实习中，我们参加了华泰每日的晨会、对员工的企业文化与职业生涯 规划的培训，学习到了柜台业务、客户回访业务、OCRM系统的基本知识，对证券公司前台、中台、后台业务流程有了一个大概的认识，加强了自己的只是初步。

3.提高了实践能力与工作能力

日常的学习使我们的学术水平得到了一定的提高，但是学习知识与实践能力的脱节使得我们在真正参与实习的过程中感觉到了深深的束缚。刚刚开始在华泰的实习时，我们发现课堂中学习到的知识与现实中需要的知识并不完全一致，使得实习进展缓慢。在华泰众多员工的帮助下，我们渐渐地学习到了在工作中的一些小窍门，工作效率也迅速提高。以电话回访为例，我们第一天只能做50个电话回访，而到第四天已经能突破200大关。在与营销团队、理财团队的接触中，我们则更多得向他们学习了现实操作的一些知识，比如股票分析、股指期货等，员工们的悉心指导使我们能够将课本知识应用到实际中来，在实践中检验自己学习的质量。

华泰实习中不仅增加了自己的实践能力，也增加了自己的工作能力。在华泰的实习非常严格，我们每天要像正式员工一样参与到华泰的工作中来。在实习的过程中，我们曾经面临过公交车晚点、身体不适等众多艰难，在面对这些事情的时候，如何做出最优的选择成为对我们工作能力的检验。现实的工作环境让我们充分地意识到了工作的艰辛与不易，我们学会了忍耐，学会了踏实，学会了坚强。而在实习中迅速熟悉工作环境，虚心向前辈请教的过程也提高了未来，当我们真正走上工作岗位的时候，融入行业的能力。

4.培养了服务意识、责任意识与团队意识

在实习中，我们的服务意识、责任意识与团队意识得到了充分的培养。对于金融业从业者而言，服务意识与责任意识是非常重要的。华泰证券的经营理念是以优质的服务赢得客户的信赖，坚持“以客户服务为中心，以客户需求为导向，以客户满意为目的”。这种企业的氛围影响到了我们每一个人。在华泰实习的日子里，我们深深得感受到了其对客户的用心程度，每天的短信投资提示，每个客户的定期回访都彰显着其优秀的服务品质。在华泰，我们感受到现代金融业的发展要依靠良好的服务来赢得客户的信赖。服务的同时离不开责任的支撑，对客户的责任要求对客户信息保密、不干涉客户的投资等等，努力保证职业行为的正确性，不违规违法，是对我们责任意识的考量。我们在华泰对自身的团队意识也有了很多的培养。实习过程中，我们要配合不同的团队进行工作。从柜台到客服，跟老员工的合作，与实习同学之间的合作，我们对团队这个概念有了更多的理解。

5.建立了良好的友谊

实习过程中，我们所有的实习同学良好得完成了学校与实习单位提出的实习任务，收获颇丰，对促进金融学系与华泰证券之间的良好友谊，实现实习项目的可持续发展奠定了基础。而与此同时，实习与系里老师之间、实习同学与实习单位员工之间、实习同学之间的关系也更加亲密，友谊之花遍地开发。

6.感谢华泰、金融学系领导老师的辛勤付出

本次实习取得了良好的反响，在本次实习的调度和安排上，非常感谢华泰证券与金融学系各级领导对我们同学的关心和厚爱。从最初的方案设定、单位选择，到其间的实习内容关注、实习质量保证、实习安全督导、实习费用争取等方面都给予了我们莫大的支持，感谢华泰和老师们的辛勤付出，给了我们一个完美的实习体验。

(二)实习不足

1.实习时间略短

在华泰实习的时间只有10个工作日，短暂的实现时间使我们对很多业务的了解还停留在皮毛上。希望能够在以后的实习中对有价值的实习机会有针对性得延长时间，给予我们更多的实习机会。

2.实习差别性较小

由于实习单位的现状使得实习过程中每个同学所做的工作近乎相同，对同学的区别对待很少。建议在以后的实习中能够根据同学自身的情况，实现实习时间、实习岗位的区别对待，充分发挥每个同学的创造力。

3.实习经费相对紧张

实习期间每个同学的实习补助只有200元，在物价飞涨的今天，由于实习单位有时离学校较远，就难以覆盖用餐和出行的成本。

4.实习限制在天津

计算机系07级学生毕业实习计划 篇5

根据中药、药物制剂、制药工程、营销、时针制剂专业教学计划安排，药学系2008级学生实习时间从2011年7月11日至2012年1月20日进行毕业实习。

一、实习目的1、通过实习，培养学生理论联系实际，分析问题、解决问题和独立工作能力及创新精神和实践能力。

2、通过实习，在巩固所学的基础理论，提高本专业的基本技能和独立工作能力的基础上，进一步使学生树立正确的人生观、世界观，价值观，培养自己高尚的社会职业道德，热爱中药事业，树立全心全意为人民服务的思想。

二、实习内容及要求

1实习内容：

（1）专题实习：学习查阅文献资料、课题设计、科学实验等基本科研技能并能撰写毕业论文。

（2）生产实习：学习中药制药的制备原理，工艺设计，技改及新产品开放研究，质量监测、控制，临床疗效，中药剂型、包装等一系列生产技术及生产管理的基本知识及撰写毕业论文。

（3）营销实习：学习中西药营销理论，营销策划、营销技巧、信息收集、宣传、新闻会、催款等有关营销事务及药品生产技术、生产管理的基本知识及撰写毕业论文。

2、实习要求：（1）各实习指导老师应对学生的实习态度、实习日志、知识水平、实验技能、分析问题、解决问题和独立工作能力进行全貌考察，给予如实评定。实习结束，学生如实填写我院统一发给的实习鉴定表，指导老师及实习单位按百分制对学生实习表现、毕业论文进行评定。

（2）实习结束后，学生按时回校并提交毕业论文。

三、实习期间的组织管理

1、为保证毕业实习顺利进行，特成立毕业实习小组：

组长：张永萍

副组长：张卫萍、令狐世举

成员：杨桂华、王学军、吴家红、徐宏、向晖、谬艳燕

2、各组设组长，协助实习单位安排实习生的政治学习、业务学习和生活管理，掌握学生的出勤等情况，并及时向有关单位反应学生对实习的意见和要求。各组长每周向班级或班主任口头汇报一次、每月书面汇报一次实习情况。

3、学生实习期间，受学院和实习单位的双重领导，一切政治、专业活动由所在实习单位安排，党员每月向学生党支部书面汇报一次。

三、组织纪律

1、学生必须严格遵守所在单位的各项规章制度，服从指导教师的安排；尊敬老师，虚心学习，密切上下关系，搞好内外团结。

2、坚持科学态度，严格遵守操作规程，严防事故发生。违法规程者，一切后果自负并追究其责任。

3、实习期间，学生必须按时上下班制度，原则上不准请假。个别特殊情况确需请假者，必须经实习单位批准。未经批准，擅自离开实习单位一天或一天以上，指导教师和实习单位有权终止该生的实习。学校及时对该生进行查处。

4、实习期间，实习生参与赌博、打架斗殴、酗酒滋事等违法违纪活动，实习单位和实习领导小组有权终止该生实习，并给予从严处理。

5、学生在实习期间应爱护一切公私财产，如有损坏照价赔偿，不准拿走实习单位的药品和其他物品。如有发现，除经济赔偿外，学校根据具体情况给予处分。

6、严守实习单位的一切秘密。若有泄密者，当事人负全部法律责任。

计算机系07级学生毕业实习计划 篇6

目前信息部05级建筑毕业生已经开始顶岗实习，为加强对学生顶岗实习的管理，取得良好的顶岗实习效果，培养高技能人才，现对05级建筑毕业生顶岗实习的管理做如下安排：

一、总则

毕业实习是专业人才培养方案的一个重要环节，是学生参加社会实践的一种重要形式，为实现我校培养“知行统一，德技双修”目标，根据宁波市中职建筑专业人才培养方案和相关实习规范特制订本计划。

二、领导机构

信息部成立毕业生实习领导组，具体负责学生实习的全面工作。组长： 黄华张

副组长：黄百央、杨恩浩、张立峰

成员：余展、毛洪杰、陈绯帆、费杰、韩昊、谢建英、叶丽、郑洁、杨园园、王海军、陈映。

三、实习要求

1、学生与学校填写的《实习安全协议书》，并经学生本人、家长签字学院主管部门盖章后生效。

2、统计好05级建筑专业学生专业实习信息表

3、学生顶岗实习日志：由学生填写，记录每天的顶岗实习工作、学习情况，并根据学校的要求定期返校交流。

4、学生毕业实习考核表：由顶岗实习单位指导老师及学院指导老师共同填写。

5、毕业实习报告：整个顶岗实习的总结，由学生本人填写。

6、实习后期每人撰写一篇专业实习小论文（题目自拟，字数不得少于1000字，要求统一用16开纸打印，将由学校统一装订成册）。如有不详之处请对照下列规定

《教育部中等职业学校学生实习管理办法》

《慈溪市职业中学专业实习管理暂行规定》

《宁波行知中等职业学校实习生管理细则》

《宁波行知中等职业学校实习纪律职责》

《宁波市2005级中等职业学校学生专业实习信息表》

《宁波市中等职业学生专业实习鉴定表》

《宁波行知中等职业学校实习检查情况记录表》

《宁波行知中等职业学校实习信息反馈表》

《学生外出实习安全协议书》

四、实习方式

本次实习学生167人，采取分组集中实习的形式。先把毕业实习生根据学生自己所报的方向分组，分成10一小组，预计为17~18个组，由专职实训教师辅导、监督，每个教师最多负责2组。若个别学生想在校设计、预算实习，则信息部给予安排。

五、实习时间

实习时间分两个阶段

第一阶段：实习准备阶段2008 年 1 月 2日— 2008 年 1月 20 日。该阶段学生主要根据自己所选定的实习方向寻找实习单位，并同时进行岗位能力调查。

其中2008年1月21—1月25日返校实习小结与学期末考试。

第二阶段：实习阶段，时间为 2008 年 3 月— 2008 年 6月。在此阶段，实习学生以分组集中实习的形式分赴实习所在地进行实习。在实习期间，毕业生若有重大问题请与信息部办公室联系（联系电话为：0574-63232045，63232056），一般性的事务与各班主任联系解决。

实习结束之后，实习生必须返校总结，并交相关的实习信息与表格（实习报告、实习周记、实习鉴定表等）由指导教师评定实习成绩。

六、实习任务

毕业生毕业实习期间，必须完成以下任务：

主要考核学生的基础技术能力、岗位适应能力、工作态度、组织纪律、职业素质、工作实绩等。

（一）建筑施工

１：模板工

1）模板的种类及制作方法

2）各种结构模板安装的质量标准

3）现浇结构模板安装的质量标准

4）现浇结构模板拆除的时间和顺序

5）模板拆除的注意事项

6）模板的清理，堆放和维修的方法及要求

2：钢筋工

1）钢筋的种类及外形特征

2）钢筋的焊接方法及质量要求

3）钢筋冷加工的方法及工艺

4）钢筋的绑扎的方法及质量要求

5）钢筋绑扎的搭接长度要求

6）各种构件保护层厚度的控制方法

7）掌握隐蔽工程记录方法及主要内容

3:混泥土工

1）搅拌机的种类，规格，拌和的原理

2）震动器的种类，适用范围

3）施工配合比的换算及标志牌的内容

4）施工缝的留设及其处理方法

5）混泥土的养护方法及要求

6）混泥土表面缺陷产生原因及预防处理方法

7）混泥土工程的质量检查内容

４：建筑工程资料员

１）工程资料的收集、整理、立卷、归档、保管工作

２）施工过程中各种质量保证资料的收集、检查、汇总等 ３）施工中各种会议的记录、整理、会签、复印、分发等

４）施工中各种试块、试件的取样、送检、结果回索、上报、分类保管等

５）各种工程信息的收集、传递、反馈，必要时及时向领导汇报等。６）领导交办的一些其它工作。

５：建筑工程施工员

1）建筑物定位：熟悉各种资料，确定定位方法，建筑物定位。

2）基础轴线的放样、开挖，设水平桩控制基底标高，基底处理与基础施工。

3）主体结构：墙体中心线的放样、施工，墙体高程的控制、皮树杆控制水平、垂直度的控制。注意：砖墙砌筑方式、施工组织搭接关系，墙体、过梁、圈梁、构造柱、楼板施工搭接关系等。了解钢筋混凝土结构施工中的模板安装、钢筋绑扎、混凝土的浇铸。

4）屋面施工方法，屋面保温、防水、排水的施工工艺。

5）室内外装饰工程施工，了解普通抹灰和装饰抹灰、装饰板块的施工特点及具体水磨石、干粘石、大理石、地板砖等施工工艺过程。

6）施工组织与管理：注意基础工程、主体结构工程及装饰工程施工中的组织管理，人工、机械、材料的合理调配。施工中安全、质量、进度、资金的控制。

（二）建筑监理

１： 监理招标

1）选择招标方法，经业主同意报建设有关部门批准

2）编制标底，报建设有关部门备案

3）编有关招标文件，确投标人资格及资格预审

4）组织投标人勘察现场，召开答疑会

5）开标、评标、定标

6）商签工程建设设计（施工）合同。

２：工程项目设计（施工）阶段监理

1）设计阶段监理：收集有关设计方面的文件、资料；组织方案评选，协助委托方选择设计单位；商签设计合同，提供有关设计文件、资料；组织协调，参于主要设备的选型；审核其它设备、材料的选择;审查设计图的质量，审查设计概（预）算;验收设计文件，提出监理报告，进行设计交底。

2）施工阶段监理：审查施工单位的资质（分包单位的资质）以及人员证情况;审查施工单位设备、材料、现场准备情况，及时下达开工令；检查材料、设备、构件的规格和质量（必要时进行检验、实验）；严格设计变更，协调双方合同争议，处理索赔事项;分项、分部工程验收，签署监理文件及工程付款凭证；预验收、竣工验收，签署监理意见；工程结算，移交监理档案资料；编写竣工验收报告，提交监理工作总结。

（三）建筑装饰

1、熟练掌握主要装饰那工种的操作技能和技术管理岗位的实践动手能力；

2、熟悉装饰现场施工准备工作和施工质量检验与评定工作；

3、初步具有结合实际装饰工程协助制定施工方案的能力、协助编制施工组织设计能力；

4、具有装饰工程预算的能力、协助处理质量安全事故的能力；

5、掌握建筑装饰工程施工中的主要工种及基层技术与管理岗位工作，能综合运用所学的专业知识和专业技能。

七、实习纪律

１、每位学员必须高度重视实习、认真完成实习任务。

２、到实习单位后，结合实习单位的安排、指导教师的意见及本人的实际情况，制订出书面实习计划，做到心中有数，不打无准备之仗，以提高实习效果。

３、实习期间，应虚心好学，尊敬师长。自尊、自爱，遵守社会团结同学，积极主动地参加实习单位的公益劳动和其它事务。严格遵守实习单位的一切规章制度。

４、不准开动与自己实习无关的设备，否则造成损坏，影响生产，除本人实习按不及格论外，还应有一定数量的经济赔偿和经济惩罚。５、实习期间不得擅自离开实习点，有特殊情况需请假，由实习单位领导批准。实习过程中，要提倡为实习单位多做好事，注意实习生的形象（包括个人仪表、举止、人际交往等），给实习单位留下好印象。６、实习过程中要保持高度的安全警觉意识，切记“安全第一”，严防意外事故发生。

参见《宁波行知中等职业学校学生实习管理实施细则》 有下列情形之一者，实习成绩为不合格：

1、未经学院批准，不参加实习者；

2、不服从系（院）实习安排，中途擅自离开实习岗位者；

3、未经实习单位及系（院）领导同意擅自终止实习者；

4、因个人问题被实习单位退回（有不可抵抗因素除外），未完成实习任务者；

5、学生在实习期间请假，累计达实习规定时间三分之一及以上者；旷工累计达二周及以上者；

6、实习期间不遵守纪律，违反实习单位和学校纪律，造成恶劣影响者；

7、无实习鉴定或鉴定不合格者。

8、其它特殊情况由实习领导组研究决定。

八、实习考核

实习成绩分为：优、良、合格、不合格四个等级。优秀比例10%，实习成绩记入学生学籍档案和毕业生登记表。

顶岗实习成绩考核：

１、毕业实习考核表：50%（按百分制）。

２、毕业实习报告：30%（按百分制）。

３、顶岗实习日志：20%（按百分制）。

４、毕业实习总成绩： 优秀（85-100分）、良好（75-84）、及格（60-74）、不及格（0-59）

５、上述任何一项不合格或未提交《学生外出实习安全协议书》，顶岗实习成绩不合格。

６、改变顶岗实习单位未经系部指导老师同意的，实习成绩不合格。

九、实习材料汇总

实习结束时，要及时评定学生成绩，收好相关资料并由各实习指导教师和班主任汇总，交于实习领导组相关负责人。

宁波行知中等职业学校信息部

计算机系07级学生毕业实习计划 篇7

自2008年5月26日至6月6日，我们汽修建筑科作为东港职教中心重要科室，按照学校整体部署和要求，在本学期率先进行了汽修专业教学实习。本次实习为更好地实施素质教育，落实教学计划，本着理论与实践相结合的原则，以学生学有所长，学以致用为目的。在短短两个周的实习中，我们与实习单位积极联系、协商，让学生积极动手参与，亲自实践动手操作进行车辆的装配、维修和维护，使广大同学拓宽了知识面，锻炼了能力，综合素质得到了较大提高。同时教学实习也推动了我校与社会各汽车修理厂的联系与合作，彼此进一步加深了了解，密切了关系，为校企合作共赢奠定了坚实的基础，为以后的教学实习与教学改革提

供了丰富的经验。

一、明确教学实习的目的与要求

（一）实习目的

安排本次教学实习的基本目的，在于通过理论与实践的结合、学校与社会的沟通，使学生初步具有汽车设备拆装与维修、故障诊断与排除的能力；具有一定的创新精神和实践能力，并进一步养成认真负责的工作态度和一丝不苟的工作作风；尤其是观察、分析和解决问题的实际工作能力，以便把学生培养成为能够主动适应社会主义现代化建设需要的高素质的实用型人才。

（二）实习要求：

实习学生具有双重角色。他们既是学校派出的学生，又是实习单位的工作人员。鉴于此，我们对学生提出了三个方面的要求： 1、以正式工作人员的身份进行实习。要求学生不因实习生身份而放松自己，要严格遵守实习单位的有关规章、制度和纪律，积极争取和努力完成实习单位交办的各项任务，从小事做起，向装配工人或汽车修理工虚心求教，要尽快适应环境，不断寻找自身差距，拓展知识面，培养实际动手实践操作工作能力。2、以“旁观者”的身份实习。在实习过程中，学生往往被安排在某一具体的岗位，工作可能很琐碎单调。我们要求学生自觉服从实习单位的安排，做到灵活掌握，该动手时不要闲着当作没事，不该动的地方不要随便乱动；该说的话要说，积极去问，不该说的一定不要乱说。要充分体现我们学生的素质，给实习单位留下好印象。

3、以“学生”的身份去实习。要求学生在实习前要认真系统复习所学习的知识，到实习单位要把教师所传授的知识与实际操作相结合，多对照，多思考，多问为什么，虚心请教，不耻下问。实习结束时要完成实习报告并作为实习成绩的重要组成部分。

二、精心组织，认真做好教学实习

1、在学生实习前，我们认真研究制定了实习方案。实习基地的选取为适应专业方向与培养目标的需要，教学实习基地多选取离学校教近的一些汽车修理厂或装配厂。具体有如下单位：河海汽车修理厂、锦杯汽车装配厂、吉祥汽车修理厂、太子汽车修理厂、五里祥宝汽车修理厂、日照腾飞汽车修理厂和广源汽修厂。

2、在学生实习前，让每位学生提出实习申请，必须让学生家长同意才能去实习，并且和学生及其家长签定安全责任书。

3、在学生实习前，给科内实习带队指导教师召开了会议，强调了纪律，谈了要求，说明了本次实习的重要性，要求各教师认真履行职责，并签定了实习带队指导教师责任书。

4、作好实习前的指导工作。请熟悉实习单位工作的教师作讲座或报告，明确角色转换的诸多要求和注意事项。要求学生做好相应的知识准备和心理准备。知识准备包括：汽车的类型、牌号；汽车各专业科统与总成的名称、作用、基本结构和连接关专业科，汽车电气设备的构造、工作原理及其使用、维护与修理的有关理论知识。还要了解汽车维修装配企业工作的工作纪律和工作程序。心理准备主要是注意角色转换，形成必要的心理预期，并根据具体情况随时做出适应性调整，力求以一个正式工作人员的身份投入实习过程。

5、在学生实习时，科内统一协调，调配车辆送学生，让学生或座车或步行到实习单位。科内安排 2 名教师参与带队全程管理。在实习期间，我们汽修建筑科与各实习单位保持经常性的联专业科，定期访问，双向沟通，并随时到各实习单位去检查学生实习情况和带队指导教师履行职责等情况。保证了实习效果。

6、参加实习的学生采取双重管理。一方面，作为在校学生，要接受校、科的管理；另一方面，在实习单位，要遵守所在单位的各项规章制度。做到了管理无缝隙。

7、为加强实习管理，我们还强调实习学生的自我管理、相互督促，把学生分为六个组，每组选出一个组长，配合好带队指导教师参与管理。学生住在学校，早出晚归，有科内统一调度，带队指导教师全程管理服务，做到了实习、学习两不误。

8、实习成绩的评定：为调动实习学生的积极性，保证实习效果，本专业科对实习学生进行实习成绩评定，每在一个实习单位实习结束后，都要写出实习报告，实习报告从职业道德、知识的运用、技能的学习、组织纪律等其他表现全面进行评价，指导教师填写评语，最后并由所在实习单位对学生的综合表现做出认定。

三、教学实习的效果与经验、教学实习促进了我专业科人才培养计划的完善和课程设置的调整。近年来，我专业科为适应学生的实践需要陆续开展了一系列的学生实习，受到同学的欢迎。学生实习是课堂教学的延伸和补充，使学生能够学习到课堂所学不到的许多知识，便于了解掌握更多的维修常识。、教学实习达到了专业教学的预期目的。在两个周的实习之后，学生普遍感到实践操作水平有所提高，更重要的是通过实习，进一步激发了大家对专业知识的兴趣，并能够结合社会实际维修存在的问题在专业领域内进行更深入的学习，一些学生还写出了质量较高的实习报告。

3、教学实习促进了学生自身的发展。实习活动使学生初步接触社会，培养了他们的环境适应能力及发现问题、分析问题、解决问题的实际工作能力，为适应素质教育的要求、为他们今后的发展打下了良好的基础。一些在实习中表现突出的学生为以后毕业时找到了较为满意的单位奠定了坚实的基础。、教学实习配合了所在单位的工作。参加实习的学生在各自的实习基地积极工作，从小事做起，参与维修厂家的工作，成为一支富有朝气与活力的年轻队伍，实习学生的精神风貌及工作能力受到了各单位领导与工作人员的普遍好评，我们这次在金杯车辆装配厂实习，由于学生的实习参与生产，就大大提高了该单位的生产能力，河海汽修厂则要求我们要尽可能多的到他们单位实习，在每次实习交流会上，几乎所有单位都表示，欢迎我专业科以后能继续向该单位派出实习学生。

5、通过实习密切了学校和实习单位的关系，双方加强联系，密切合作，实现了互利共赢。一方面企业为学校提供了很好的实习场所，为学校发展、专业的壮大提供了保障；另一方面学校的实习与发展，给实习单位起到了很好的广告宣传效果，为企业和社会提供了良好的专业技术人才，反过来解决了企业的招工难的问题。真正实现了校企合作，共铸辉煌。

6、本次实习不可避免的也存在着一些不足，例如有个别学生组织纪律性较差，实习积极性不很高，有的实习单位安排的工作与我们实际课堂所教内容并不是很相符合，这说明我们对学生的教育程度还不够深刻，与个别实习单位联系和沟通还不够很密切，这都对我们以后实习提供了很好的宝贵经验。

07级法学一班9月工作计划 篇8

07级法学一班9月工作计划

我班本月份的总目标： 1、要在全班形成求实务实，勤学好问的学习风气，使全班学习成绩再上一个台阶。 2、培养全班同学的团结意识、集体意识，使整个班集体形成积极活泼、团结向上的局面。 3、全方位、多角度开辟新途径提高同学们的社会实践能力、理论联系实际的能力，为踏入社会提供坚实的基础。 具体工作安排： 1、建立一支坚强的班委会，带领全班同学奋发向上。 9月20日，我们班召开了新一届班委会预备会议暨第一次全体会议，团支部成员列席会议，会议主要讨论了今年的工作目标、工作方向和工作任务，具体明确了各位委员的工作分工。大家一致认为要通过自己的努力把07级法学一班的工作推上一个新台阶。会议决定，以后每周召开一次班委会工作会议，回顾总结上周工作，部署下周工作。 2、抓学习、抓学风，建立健全各种学习制度。第一次班委会会议之后，由班委会牵头、学习委员具体策划，利用一周的时间（9月21日―9月27日）向全班同学发出征集建议和意见的倡议，广泛征集关于建立各种学习制度，学习方法的建议和意见。征集工作将在本周末结束，征集完毕后，班委会将根据同学们的.建议和意见，广泛的向老师们和学长们请教，认真总结探索，力争在开学第四周（10月上旬）制定出一套行之有效的学习制度。确保同学们有充分的学习时间和良好的学习氛围。 3、认真开展形式多样的课外活动，增进全班同学的友谊，增进全班同学的团结。班委会计划在里，我班将开展3到4次的校内体育文化活动，由班委会和团支部牵头、文体委员具体策划，在9月份下旬班级组织一次全班性的乒乓球超级联赛，10月份举办一次班级内部篮球对抗赛，11月份开展一次羽毛球友谊赛和男女混合交际舞联谊，利用我们班女同学学习舞蹈的有利资源，让她们一对一地教我们班男生简单的交谊舞，并共同起舞，促进班级男女生的和谐相处，友好相处。在的春季，组织同学们开展一次步行春游活动，感受劳动的艰辛，体会劳动的充实。其他的临时性活动，届时另行安排。 4、充分挖掘各种资源，为全班同学提供司考信息，考研信息和就业信息，在整个班级内实现资源共享。有条件的情况下，请一些师兄、师姐或者老师向同学们传经授道，让不同目标的同学在前人开辟的道路上阔步前行，少走弯路，在必要的时候我们会邀请社会中的一些成功人士向大家传授怎样踏入社会、融入社会，如何适应社会，为同学们以后的工作学习生活提供充足的经验。 5、积极开展对外联系，我们将坚定不移的贯彻落院系的决定，认真落实党团的各项活动，与上一年级的各个班级做好沟通，与兄弟班级搞好联系，与08级的班级经常交流。和法学院各个班级一道精诚合作，为树立法学院的良好形象，为法学院的美好明天，为打造全国知名的河南财经政法大学共同努力，不懈奋斗。 新的号角已经吹响，新的风帆已然起航，回顾过去，我们取得了可喜的成绩，但是成绩只属于过去，以后的路还很长，展望新的学年，我们的工作依然十分繁重，不过我们有信心也有决心把今年的工作做好。相信有法学院党总支、团总支的坚强正确领导，有法学院学生会的具体直接指导，有07级法学一班全体同学的信赖和支持，我们定会圆满完成的各项工作，向老师和同学交出一份满意的答卷。

 

计算机系07级学生毕业实习计划 篇9

毕业实习是旅游管理专业教学计划的重要组成部分，是毕业论文撰写的前期调研活动，是培养高素质应用型人才必不可少的实践性教学环节。鞍山科技大学工商管理学院 旅游系2003级本科生将于明年7月毕业。按照教学计划的安排，2003级旅游管理专业学生将于2006年8月1日至2007年2月2日期间到北京酒店宾馆进行为期半年的毕业实习。

一、实习目的

面对网络旅游的兴起和中国加入WTO之后更加开放的国际国内市场，激烈的人才竞争对毕业实习提出了新的要求，一方面要求学生通过毕业前有针对性的实习为胜任今后工作打下基础；另一方面要求学生通过实习了解社会，了解企业，培养主动适应旅游行业各种工作岗位需要的素质和能力。毕业实习采取集中实习和分散实习与理论指导和实践辅导教师相结合的方式进行，是“双师教学”的具体实现，通过实习达到以下目的：

（一）实习学生通过直接参加旅游相关企事业单位实际业务的定岗工作，初步获得旅游专业操作技能和实际工作经验，巩固在校所学理论知识，培养独立工作的能力；

（二）实习学生通过参加与未来就业有关的社会实践活动，锻炼社会交往能力，获得实际旅游业务知识和管理知识，培养学生综合运用知识的能力，进一步提高学生的综合素质；

（三）根据实习学生本人的爱好，选择适当的实习场所，找到并发挥自己的特长；

（四）为撰写毕业论文进行必要的调查研究并搜集所需资料。

二、实习内容

业务实习内容学生根据今后工作岗位的需要，有针对性地选择酒店宾馆实习内容，业务实习要点如下：（1）了解所在实习酒店的组织机构设置情况、相关规章制度和该单位企业文化。

（2）熟悉岗位职责。

（3）通过实际工作、学习和熟悉各部门业务操作流程。

（4）熟悉作为窗口性服务行业的前台管理技巧及市场开发策略。（5）熟悉后台管理基本功能。

三、实习过程的监控和管理

参加本次毕业实习的学生人数共24名。为了切实保证实习质量，特制定以下管理方法：

（一）毕业实习工作由系主任统一监管，毕业论文指导教师直接监控实习学生的论文研究进程，所在企业要进行具体业务指导，请实习单位指派专人指导学生的实习工作。

（二）学生到达实习地点以后，请实习单位指派的负责人结合单位的具体情况，帮助学生制定全面的实习进度计划，学生在一周内将进度计划向其论文指导教师汇报。

（三）学生应在2007年2月26日之前完成毕业实习报告，应有实习单位指派的指导人员填写评语并由实习单位加盖公章。

（四）学生在实习期间应经常与本系及论文指导教师保持联系。实习期间学生每周至少与论文指导教师联系一次，论文指导教师要记录指导情况。

（五）建立2003级毕业实习工作领导小组，定期研究毕业实习的进度和出现的问题，指导并协助解决实习过程中出现的问题。

四、毕业实习成绩的评定

学生的毕业实习成绩由学生在实习期间的表现和学生实习结束后提交的有关资料综合评定。

（一）实习结束后学生应提交不少于5000字的毕业实习报告。实习报告在如实反映实习情况的基础上，可以围绕实习所在单位的某一专题进行选题。实习报告要有基本内容，更要有特色内容；要有一般性分析，更要有重点剖析。实习报告还可以在企业有关人员的指导下，对实习单位某一方面的经营管理现状和存在的问题进行较为系统的分析，并提出改进工作的建议或进行对策性研究。学生的实习成绩由所在实习单位有关指导人员写出评语并加盖印鉴，连同实习报告交本系实习指导教师，由实习指导教师提出初评成绩，最后由系毕业实习指导小组确定毕业实习成绩。

（二）学生的毕业实习成绩分五等：优秀、良好、中等、及格、不及格。毕业实习成绩不及格的学生不授予学士学位。

五、有关注意事项

（一）实习学生必须接受所在企业的领导，积极参加所在单位统一安排的各项有益活动，严格遵守《高等学校学生守则》，做到遵纪守法，讲究文明礼貌，讲究公共道德，不得擅自离开实习地点和提前返校。

（二）实习学生在实习期间应认真贯彻执行党和国家的有关方针政策，严格执行实习单位的各项规章制度，严守企业商业秘密，要象实习所在单位员工一样严格要求自己，以主人翁的态度严肃认真地对待实习的各个环节，按时完成实习单位交给的各项任务。学生在实习期间应做到不迟到、不早退、不旷工，有事必须办理请假手续。

（三）实习学生要适应教学形式的变化，改变自己的学习方式；虚心向企业员工请教，向实践学习，勤学好问，认真钻研，积极为实习单位多做工作。

（四）学生要服从实习所在单位的工作安排，不得进行与业务无关的活动。对违反实习纪律者，学院指导教师有权中止实习。

（五）实习期间，在保证完成计划实习内容的基础上，应积极开展调查研究，广泛搜集有关资料，为撰写毕业论文做好必要准备。