幼儿园教师跟岗个人总结

幼儿园教师跟岗个人总结（精选11篇）

幼儿园教师跟岗个人总结 篇1

一、班级实践，了解幼儿一日活动的组织情况，秩序井然让我叹服。

在跟岗的几天里，我大部分时间都是与大三班的老师和小朋友度过的，相处了几天，感触颇多，孩子们的静而有序，积极主动，教师对每个活动环节的考虑，各个教育教学活动设计的新颖，特别是班级的常规非常好，教师对班级幼儿的要求和管理都非常的到位，孩子们不需要老师提醒就能自觉地轻声交谈，轻轻走路，搬动椅子，上下楼梯。洗手、吃饭等都是有条不紊的，一切都井然有序。我知道，良好的常规习惯的养成，老师们一定付出了很多心血。在跟岗这几天中，我也看到老师特别注重把良好的常规习惯渗透在幼儿一日的生活、学习当中，在幼儿生活及学习用品自我管理中引入了“5S”管理模式，从日常生活过程中的几大环节，如：盥洗、进餐、午睡、游戏、区域活动及生活自理等方面，以制度约束幼儿行为，使之从外化向内化方向发展，使幼儿养成良好行为习惯，保证了幼儿健康成长。

平时，老师之间也是和睦团结，默契的，她们对待工作的热情和同事之间的温馨、友好的氛围不但感染着幼儿，也深深地感动着我。我从她们的身上看到了教师的敬业、乐观精神，也感受到了整个幼儿园带给人的一种积极向上的`团体氛围。

二、参加主题总结会，让我感受到老师的专业内涵和园长的管理魅力。

跟岗一周，我有幸参加了教育幼儿园园内的各年级组的主题总结会，在会上，各级长对三月份的工作做了详尽的总结，并对四月份的工作做了部署，各班的老师也介绍了自己班三月份所开展活动的情况，并进行了自我反思，提出了自己工作中的困惑，一同和同级组的老师来探讨解决的办法。在各年级组的总结会上，我切实感受到各老师的教育理念之新，工作能力之强，我见识了教育幼儿园各名师的风采，她们的专业素养和敬业精神让我叹服。同时，在她们的身上也让我看到了幼儿园管理者的魅力。老师的成长是与朱小艳园长的管理模式分不开的，教育幼儿园创新的管理机制、创新的激励机制、创新的岗位培训机制、创新的挖掘新资源机制以及分层管理的方式，使得在工作中人人有专责，事事有人管，办事有标准，让我充分感受到科学、创新、规范的管理模式。从与老师的交谈中，我了解到朱园长不仅给予全体教职员工最大的尊重，而且还最大可能地帮助每一位员工实现自我和提升自我的价值，从而提升其做人的尊严感、成就感。这就应了一位教育家反复讲的一句话：“教育是使人有尊严地活着。”作为管理者，朱园长不仅让全体教职员工有尊严地工作着，且有归属感并获得成长。在与朱园长交谈的中，她自身的专业素养与睿智，还有特殊的人格魅力，都让我敬佩不已。这让我真正领悟到作为一名新时期的园长应具有的新理念、新思想，这是提升一个幼儿园品质的关健，是提高幼儿园管理效益的保障。

三、观摩早操和晨间游戏活动的开展，为我们今后开展活动提供了指引。

跟岗第一天，正逢园内举行早操及晨间锻炼观摩研讨活动，我们很庆幸能观摩了整个过程，并参加了由朱小艳园长主持，张清华老师主讲的幼儿园早操的编排和吕喆园长主讲的游戏化、套餐化晨间活动研讨活动，让我收益颇多，对今后本园科学地编排早操和开展晨间锻炼活动具有很好的指导作用。早操和晨间游戏这两个环节一直是我们乡镇幼儿园比较容易忽略的，幼儿园纲要也指出“幼儿园教育应尊重幼儿的人格和权利，尊重幼儿身心发展的规律和学习特点，以游戏为基本活动，促进每个幼儿富有个性的发展。”反思我们目前的早操和户外游戏活动，只是流于形式，缺乏目的性和针对性，早操内容没有考虑小朋友的年龄特点，只是生搬硬套网络上现成的早操，缺乏可操作性，未能达到锻炼的效果，不利于小朋友的身心发展。我园在晨间游戏活动方面还是一块空白。通过观摩研讨活动，使我的思想和理念得到了转变，为我今后如何更好、更科学地编排早操和开展户外游戏活动，提供了理论指导和指明了方向，使我茅塞顿开。

四、聆听报告，让我受益匪浅。

跟岗一周，我们有幸听了三场报告会，分别是冯伟伟老师的《音乐游戏报告》、全茂老师的《体能锻炼报告》、刘美琴老师的《绘本阅读报告》。3月24日，冯伟伟老师与我们分享了音乐教育游戏化与幼儿学习品质的培养，冯老师认为创设情境，把游戏融入到音乐活动中，不仅能提高幼儿学习音乐的兴趣，而且能培养幼儿的学习品质。在报告会中冯老师和我们学习了律动的基础流程，规则游戏的基本类型，游戏化歌唱教学的流程，为了让我们了解各种音乐游戏的开展，冯老师还带我们亲自体验了不同的音乐结合游戏的玩法，让我们体会到了音乐游戏带给我们的快乐享受，我们在愉快、轻松的气氛中听完了冯老师的报告，印象极其深刻。

3月25日，在全茂老师的报告会上，全老师先和我们重温了《指南》中各年龄段动作发展的培养目标，引导我们为今后的体能活动的开展寻找依据，探讨了各种器械受局限或人数极少，器械多的情况下如何开展有趣的体能锻炼活动，从而提高幼儿参与活动的兴趣。最后全老师让我们找找自己的童年，让我们从回忆中翻找出自己童年最喜欢玩的游戏，然后集体分析每一个游戏锻炼了哪方面的能力，符合《指南》的哪点目标，能否把自己童年时爱玩的游戏通过改编，变成孩子爱玩、乐玩的游戏，从而锻炼孩子的体能。会后，全老师还和我探讨了农村幼儿园怎样发挥自己的优势，利用身边的资源开展体能锻炼活动，全老师给出了很多宝贵的建议，为我园今后如何开展体能锻炼活动指明了方向。3月27日，刘美琴老师为我们分享了绘本阅读，在报告会上阐述了阅读的重要性，并指出了中国幼儿的阅读现状让人担忧，要对幼儿进行分享阅读的紧迫性，刘老师认为要想培养幼儿的阅读兴趣，就不能让幼儿有消极的体验，努力为他们创设良好的物质环境和心理环境，并且要有科学的指导策略。在讲述的过程中，刘老师还和我们分享了很多优秀的绘本，让我们享受了一次“视听觉大餐”。这三场报告为我们今后开展音乐游戏活动、体能锻炼活动、阅读活动注入了源头活水，提供了理论依据，起到了很好的引领作用。

五、跟岗学习，使我重塑了新的职业追求

幼儿园教师跟岗个人总结 篇2

随着知识经济时代的到来, 各种各样的知识、信息已成为现今社会最为重要的资源之一。知识管理 (Knowledge Management, KM) [1], 特别是个人知识管理 (Personal Knowledge Management, PKM) [2]作为一种有效地对信息进行提取加工及重组的方式正越来越受到重视。

目前幼儿教师的个人知识管理在我国还处在起步阶段。根据本人在一所幼儿园中进行预访谈的结果显示, 对于“个人知识管理”或“知识管理”的概念, 有87.3%的幼儿教师表示“从没听说过”;另外有9.2%的幼儿教师表示“听说过, 但不知道具体内容”;仅有3.5%的幼儿教师表示“知道, 并且已经在实施”。个人知识管理在幼儿教师中缺乏重视的情况可见一斑。

通过对文献的大量检索发现, 在教师教育领域, 现有的研究主要围绕“教师知识管理对专业成长的作用” (姜勇, 2004) ;“中小学教育中的教师知识管理” (赵金波, 2003) 以及“现代知识管理手段在教育中的应用” (易志亮, 2004) 等方面, 认为知识管理应重视对隐性、个人、实践知识的管理, 并提出利用博客等网络工具进行个人知识管理的方法策略。通过检索还发现, 对新手型和经验型教师的研究主要集中在对教师的反思能力及培养 (吴卫东、骆伯巍, 2001) ;教师教学效能、教学行为的比较 (俞国良, 1999) ;教学监控能力比较 (罗晓路, 2000) ;不同类型教师的师资培训 (吴先能, 1999) 等方面, 认为反思是教师从新手型向经验型转变的重要途径, 指出师资培训应针对不同类型教师的特点开展。

综上研究, 我们发现我国教师知识管理的研究大多集中在理论层面, 并且对于幼儿教师个人知识管理目前研究不足, 特别表现在对幼儿教师个人知识管理、幼儿教师个人知识管理比较、以及个人知识管理对于幼儿教师教学影响等方面缺乏关注。

为此, 本文希望通过对新手型、经验型和成熟型幼儿教师个人知识管理的研究, 探讨教师个人知识的内容、形成等, 以对幼儿教师个人知识管理的研究提供一些有价值的信息, 在理论方面进一步深化认识、丰富有关教师个人知识的理论建构。

二、研究方法

(一) 研究对象

本文以63位幼儿教师作为研究对象, 按教师教龄在0—5年、5—15年和15年以上的三段, 将幼儿园的教师分为三类, 即经验型教师、成熟型教师和新手型教师;学历程度包括中等专科、高等专科、大学本科。

详见下表:

(二) 方法与工具

研究方法主要采用访谈法和问卷调查法。通过交流, 了解不同教龄、职称的教师对此问题的看法和实际情况。此外, 通过询问专管领导进一步了解园所对个人知识管理的影响和作用。

三、结果分析

通过调查统计、分析和总结, 从中解析我幼儿园教师个人知识形成、个人知识管理现状以及个人知识管理对其教学活动的影响。

1、幼儿教师个人知识的组成

三类教师对个人知识的内容的理解虽然存在一定差异, 但基本上都赞同隐性知识是个人知识的重要组成部分。他们对于个人知识的理解更趋向于认为其是一种隐性知识。而对于一些显性知识, 如专业知识等等, 多数教师表示, 只要这些显性知识已经为个体所吸收发展, 也可以认为是个人知识。在这一方面, 新手型教师与经验型教师的认识不存在太大区别。

2、幼儿教师个人知识的来源

新手型和经验型教师的区别主要体现在对于被动和主动兼有的个人知识获取途径的重视程度, 新手型教师更倾向于自己主动从各种媒介获取自己所需要的知识, 而经验型教师则偏重于从自己的教学实践中寻找解决问题的方法。参加工作的时间长短, 以及职前接受的教育观念决定了两者认识的不同。

大多数新手型教师——特别是教龄在1年以内的——认为自学是个人知识获得的主要途径, 其中尤以网络和书本知识为重。

而对于经验型教师而言, 她们的知识获得更多靠多年教学经验的积累。也有少数经验型教师是通过网络的自学方式给自己的个人知识获得添砖加瓦。

(三) 幼儿教师个人知识管理现状

表1幼儿园知识管理的现状

表1表明, 虽然大多数教师对于“个人知识管理”这样一个概念还缺乏全面认识, 但大部分幼儿教师已经有了个人知识管理的意识, 并且已付诸行动。

从调查结果看, 63位教师中有61位 (占97%) 已在进行不同程度的个人知识管理, 其中经验型、新手型各16位;另有40位教师 (占63%) 认为整理资料十分有用, 非常必要;有90%的教师会定期地整理自己的资料。在个人知识管理方式方面, 有51位教师 (占90%) 进行文字材料的收集整理, 其中经验型、新手型教师各13人;有44位教师 (占72%) 运用电脑进行资料保存和交互, 其中经验型教师8人, 新手型教师15人。

也就是说, 幼儿教师都有对文字材料进行收集整理的管理方式。而使用电脑进行资料保存、交互的则以新手型教师占多数, 特别是未定职称的教师已全部使用电脑。

可以说, 从个人知识管理的方式上来看, 由于客观条件限制及个人主观认识等方面, 经验型教师多通过对文字材料的整理来进行。新手型教师则更善于利用现代化的科技手段来获取、处理信息资源。不仅方法更为多样, 还能充分利用网络和同事进行交流, 在媒体 (网络) 上传播个人知识。

四、讨论

(一) 幼儿园中个人知识管理的存在方式

虽然对于大多数教师来说个人知识管理还是个新名词, 但根据访谈我们发现幼儿园中确实存在不同程度的个人知识管理。从对个人知识的内容层次和管理方式来看, 幼儿园中的个人知识管理主要以以下形式存在:

1、内容

根据经合组织[9]1997年的《以知识为基础的经济》一书中所提出的, 知识可分为四类:事实知识 (Know-what) 、原理知识 (Know-why) 、技能知识 (Know-how) 和人力知识 (Know-who) [10]。笔者将幼儿教师的个人知识[11]划分为6种层次的存在形式:

教学知识:包括教师的教学方法和教师的言行举止、教态仪表等带有其个人特点的外在表现, 其得教学知识的主要途径是通过自身实践, 对绝大多数幼儿教师来说, 教学知识构成了个人知识的大部分。

理论知识:理论知识主要通过职前学习、在职培训以及教师自学等途径获得。访谈中大部分经验型教师认为, 理论知识与实际教学相结合对教师的专业成长有很大帮助。

技能知识:经过教师个人内化后表现出来的外在技巧能力。它的形成与教师个人的兴趣爱好和专业发展意向密切相关。技能知识在多数教师看来仍是作为幼儿教师不可或缺的知识。多数教师表示, 自己会花一定的时间在课件制作上, 并愿意深入学习相关软件。

交流传递:教师与人交往的能力。交流传递的过程, 实际是与外界知识信息“互通有无”的过程。访谈中大部分教师表示, 通过与幼儿、家长、同事的交流传递, 能有效地发现、解决问题。

知识传播:即以外在形式表现出来的个人知识。包括在书刊杂志上发表学术报告、进行园级以上的课程展示等。

此外, 教师通过BBS、BLOG发布的个人观点等也属于知识传播的范畴。访谈中大量教师谈到了对此类网络媒体的使用 (如发表言论、转载相关著作) 。知识传播是建立在教师本身所具备较为成熟的个人知识基础上的。相对前一层次的交流传递而言, 知识传播对教师个人知识管理的要求更高, 需要教师将个人知识进行提炼和总结, 并多以文字形式表现。知识传播是教师加深个人知识管理程度的重要渠道, 通过总结使得教师对自身的知识管理有较完整的认识。

知识创新:即现有知识的再创造。知识创新是个人知识管理的最高层次, 通过积累、交流、反思、发表、反馈等形成教师个人的一套系统化的知识结构或全新的观点理念。知识创新不仅是教师专业发展的需要, 更是教育发展的需要。

2、管理方式

现阶段大部分幼儿园中的个人知识管理方式差别较大, 根据教师管理过程中使用的工具将其分为两类:

传统的文档式个人知识管理, 即以档案材料收集、保存为主的管理方式。传统的文档式管理的优点在于对硬件设备要求不高, 简单易行——只需分类保存即可。缺点是信息提取和再加工不便。

现代的电子化个人知识管理, 即以电子设备为管理工具, 利用网络进行资料收集、保存和共享的管理方式。这种以高科技设备为主要工具的管理信息获取、交互迅速;加工快捷保存方便等优点, 正为越来越多的教师所认可及使用。其缺点是对硬件环境及管理者个人的操作技能有一定要求。

(二) 幼儿教师个人知识管理策略

大部分幼儿教师已有意识对个人知识进行管理, 但是个体之间、园所之间的管理观念和管理水平参差不齐。随着个人的知识资源的日益增多, 有计划、系统地进行知识管理越来越重要。笔者认为可按以下步骤开展:

1、分析需求:

:根据个人的学习计划和工作任务, 界定知识的专业分类和该知识类型下的知识要素类型。

2、选择工具:

个人知识管理工具能帮助个人存储、组织、共享、与他人协作知识资源, 更高级的应具有知识代理、协作学习的功能。如树形文件夹, BLOG (博客) 、BBS等便能完全满足个人知识管理需要。

3、分类编码:

对于幼儿教师的原创性文档来说, 分类无须过于复杂, 可以按照文件类型 (如, 教案/反思/成长档案) 以及所带班级年龄阶段两个纬度进行划分。在收集外部资料的过程中则应逐步建立适合自己的一套知识命名和编码准则, 做到简单明了, 辅以数字编码、时间、来源等项。

4、维护更新:

信息不是一成不变的, 知识也在不断地流动。要注意增添新的学习资源和知识类别;删除、修改和更新部分资源;进一步完善个人知识管理准则;协作学习以交流和共享知识;逐步完善个人知识结构[12]。

5、使用资源:

建立个人知识管理体系的目的, 主要是为了利用已有的资源, 获取新的学习资源, 与他人共享知识, 以便在工作中获取良好的绩效。

五、结论

个人知识管理虽然兴起自管理学界, 但对于知识工作者, 特别是教师来说, 却有着极其重要的作用和意义。幼儿教师面对来自多种渠道的庞杂知识, 应该如何处理使之成为对自身专业发展有所帮助的资源, 已成为摆在每个教师眼前的问题。个人知识管理是一种长期的知识信息获取、整合、利用、共享的过程。要做好教师的知识管理, 除了需要教师树立对个人知识管理的正确认识并持之以恒外, 还需要园所提供良好的知识管理环境等多方面支持。惟有园所和教师做到目标一致, 共同发展, 幼儿教师的个人知识管理才能真正做好, 专业发展和工作效能才会有质的提高。

摘要：目前幼儿教师的个人知识管理在我国还处在起步阶段。根据本人对中国福利会幼儿园教师进行了对于“个人知识管理”或“知识管理”的调查。个人知识管理在幼儿教师中缺乏重视的情况可见一般。我们发现有关我国教师知识管理的研究大多集中在理论层面, 并且对于幼儿教师个人知识管理目前研究不足, 特别表现在对幼儿教师个人知识管理、幼儿教师个人知识管理比较、以及个人知识管理对于幼儿教师教学影响等方面缺乏关注。为此, 本文希望通过对新手型、经验型和成熟型幼儿教师个人知识管理的研究, 探讨教师个人知识的内容、形成等, 以对幼儿教师个人知识管理的研究提供一些有价值的信息, 在理论方面进一步深化认识、丰富有关教师个人知识的理论建构。

关键词：知识管理,个人知识管理,经验型教师,成熟型教师,新手型教师

参考文献

[1]Liebowiz, J.Building organizational intelligence:A knowledge management primer[M].London CRC Press, 2000, 22-23

[2]Broadbent, M.The phenomenon of knowledge man-agement:What does it mean to the information Profession-[J].Information Outlook.1998, (5) :23-36

[3]Jack R.Fraenkel&Norman E.Wallen.Hot to de-sign and evaluate research in education[M].The McGraw-Hill Companies, 1998, 429-440

[4]郁义鸿:《知识管理与组织创新》[M].上海:复旦大学出版社, 2001, 22-26

[5]王德禄:《知识管理:竞争力之源》[M].南京:江苏人民出版社, 1995, 38—41

[6]易志亮:《博客及其引申的知识管理在中小学教育中的应用研究》[D].上海:华东师范大学, 2004

[7]姜勇:《知识管理:教师专业成长的新视角》[J].教育理论与实践.2004, 24 (9) :29-32

[8]俞国良:《专家--新手型教师教学效能感和教学行为的研究》[J].心理学探新.1999, (2)

[9]赵金波:《做好知识管理, 让教师工作更高效》[J].现代教育技术.2003, 13 (5) :68-71

[10]甘永成:《E-learning环境下的个人知识管理》[J].中国电化教育.2003, 197 (6) :20-24

[11]橡树实验室知识管理中心.实施个人知识管理:不再无“知”[E]http://www.kmcenter.org/blog/more.asp-name=everybody&id=1928.2003.05.15

幼儿教师跟岗研修总结 篇3

我快乐而享受地完成了本次跟岗研修学习，因为享受，所以不感觉到累，因为快乐，所以学得轻松踏实;而快乐的时光总是短暂的，两周的学习时间不知不觉就过去了，此时此刻，我怀着感恩，怀着留恋，回顾这一阶段的学习收获。

一、专题研修引发的几点思考

校园精神文化建设之思考。校园精神文化建设是校园文化建设的最高境界，其核心价值观是爱的奉献，教师、家长与孩子之间是尊重的、合作的、友善的、感恩的，最终达到一个和谐的校园。路径有三：一是宣传教育，如革命传统教育、园庆、时事政治、座谈会等形式，增强爱岗敬业，诚实守信，为事公道，服务群众，奉献社会的职业道德，营造良好的校风。二是主题实践，如演讲会、教育故事会、歌泳会、情景表演、拓展训练和各种节庆等，让广大师生精神上得到体验、满足，享受活动中带来的无穷欢乐，以欢乐中愉悦别人，在幸福中悦纳别人。三是榜样激励，如建立完善的激励机制，让每个孩子、教师、家长感觉到尊重、公平，形成学先进、赶先进、人人为我、我为人人的良好风气。

幼儿园课程改革探索之思考。中国现代杰出的人民教育家陶行知先生提出“生活即教育”，其内涵为：“从定义上说：生活教育是给生活以教育，用生活来教育，为生活向前向上的需要而教育。从生活与教育的关系上说：是生活决定教育。从效力上说：教育要通过生活才能发生力量而成为真正的教育。”具体包括三方面主张：“生活即教育”、“社会即学校”和“教学做合一”。而幼儿园的课程贯穿于幼儿一日生活当中，也就是一日生活皆课程;如何探索幼儿园课程改革，形成“生活教育”，保教结合，老师易教，孩子想学，大家共同发展和成长的可操作自主学习的课程，我的思考是：

1、课程内容的选择应密切联系幼儿的实际生活经验与兴趣。教育内容的选择应以观察了解幼儿为基础，与幼儿生活、兴趣需要相互联系，从生活环境中取材，充分利用并能让幼儿直接感知和亲身经历本土及园内的各种资源，由已知到未知、由浅入深、由近及远、由简至繁地扩展幼儿的认识范围，同时学习内容应能满足幼儿的兴趣和求知欲，以激发他们自发、主动的学习。

2、课程内容的选择应满足幼儿全面发展的整体性需要。幼儿身心发展包括了身体、认知、情感、社会等几个方面，其中任何一方面的发展都有赖于相互之间的协调和配合而产生整体性的连锁反映。因此，课程内容除了考虑知识技能的学习以外，还必须重视幼儿身体，情绪情感、人际交往能力等方面的发展与学习。

3、课程内容应适合幼儿的发展需要和能力。学习内容应在幼儿的最近发展区内，既满足幼儿当前的发展的需要，又促进幼儿能力的提高，为后面的学习奠定基矗

4、课程内容的选择应帮助幼儿建构完整的知识观念。完整的知识包含了概念、方法、态度及过程。在幼儿学习的过程中，应重视整合知识的这几个方面，相关知识的活动应以不同形式反复出现，为幼儿入提供多重而连续地建构知识机会，帮助幼儿增强对知识理解。在幼儿学习过程中，幼儿获得知识的方法，态度是很重要的。

5、在实施课程时，课程活动的设计应尽可能地给幼儿提供发展、经历和探索的机会，激发幼儿的求知欲，满足他们的好奇心及探索欲望。

6、在实施课程时应提供幼儿自我表达、自由创作、自由探索以及享受活动乐趣的条件与机会。

7、在实施课程时应重视与家庭的合作，充分利用社会教育资源。此外，课程改革应注重教育环境的整体功能，而教育环境应包括物质环境和精神环境，为幼儿创设宽松的学习环境，以便幼儿向环境学习，与环境互动。

关注特殊孩子发展之思考。每一所学校，每一所幼儿园，每一个班级都可能有一些“特殊孩子”，怎么关注这些孩子发展的需要呢，我们在小组讨论时，大家一致认为这些孩子其实是一种现成的极好的教育资源，所以我们要“特别的爱给特别的你”，这些孩子需要大集体的尊重、融合与爱心，为了达到这些共性发展，我们可以通过开展“我爱特殊孩子”等系列活动，让爱心传动起来，路径有：

1、能力特别强的孩子，老师应该在一日生活中提供一个让他们自主、创造和个性得到充分张扬的平台，让他不断体验富有挑战成功的愉悦，而不是压抑。

2、多动而坐不稳的孩子应该让他“动”起来，但这个“动”应该是让这些孩子的特殊需要而得到满足和发展，如我们可以设置特殊的区域活动让这些孩子充分地“动”起来。

3、自闭的孩子应该让他“说”，这些孩子通过与家长沟通，密切配合，除了专门的一些针对性感统训练和药物的干预治疗外，作为教育机构更应提供平台帮助他们“说”，在大家的爱心呵护下，在宽松环境中，使这些孩子正常的生活与自理。

4、智残的孩子让他“能”，也就是充分挖掘这些孩子的各种潜能，一但他的某种能力得到充分发挥，他就是一个对家庭、对社会有用的人才。

6、体残的孩子让他“飞”，这些孩子因各种各样的原因而体残，但他们的智力发展正常，所以，我们要让这些孩子因特殊需要而特殊满足他们，让他在集体中、在社会上、在家庭里“飞”起来。有了这些路径，有了“特别的爱给特别的你”，我们相信“校园有你更精彩”!

二、在学习中进步在引领中提升

12月10日至14日，是这一阶段的跟岗学习，第一站非常幸运地走进了广州市幼儿师范学校附属幼儿园，这是一所百年老园，当我们一走进幼儿园，就被园所的环境创设深深地吸引了，因为地方有限，所以到处都是层层叠叠，叠叠层层，立体感、实用感、美感无处不在，每一寸土地都使用得恰到好处，就连实践导师龙小敏园长的办公室也与会议室、档案室和接待室层叠在一起，一室四用，那精心的设置，令我们大为叹羡。广州幼师附幼早在90年代初，我已几度观摩过她们的语言活动、区域活动等，虽然事过20年了，但至今还记忆犹新，事隔多年，我重新走进这所被“国家教委定为《幼儿园工作规程》试点园”、“广州实施教育部《幼儿园教育指导纲要》试点基地”、“国家教育部、财政部幼儿教师国家级培训教学实践基地幼儿园”的百年老园，让我更高层面上了解、学习她们的先进办园理念，近距离地与广东省特级教师、全国优秀教师、广州市基础教育系统名校长接触，让我倍感荣耀又惶恐不安，自卑感油然而生，因为四个跟岗学习的园长中，我是唯一一个来自经济欠发达地区，我们幼儿园的办园水平无论与实践导师的幼儿园还是与其他3位园长的幼儿园都有相当一定的距离;但当我踏进广州幼师附幼的那一刻，我已感受到实践导师龙小敏园长和她的老师们那种朴实迷人的魅力，她们谦逊真诚、平易近人、热情好客又从容淡定，令我感到可亲又可敬，宾至如归的感觉拉近了广州这个现代大都市名园与我们落后地区面上幼儿园的距离，使这个大乡里出城的我的自卑感顿时消失。

精心育人令人折服

龙小敏园长虽然已经是广东省特级教师，广州市基础教育系统名校长，全省资深园长，但她非常谦虚朴实，更令我敬佩的是龙小敏园长那份爱岗敬业、恪尽职守、无私奉献的精神和她一丝不苟、严肃认真的工作作风。每星期，龙园长都要在两个园区来回奔跑，她不但要指导我们学习，还要兼顾幼儿园和社会上的一些工作，每天都忙得像陀螺转。但我每次看她都总是精神抖擞、从容淡定，她那爽朗的笑声，给我留下深刻的印象，也让我感觉到她在享受工作，这是一种崇高的思想境界，这是一种无私奉献的精神，这是一种高尚的师德!她们的精心育人正如教师座右铭一样爱幼爱园，和睦和谐，敬人敬业，远志远学，亲临体验她们的精心育人是专心致志的教学研讨，无声胜有胜的环境创设，她们的精心育人是家长、教师和孩子共同成长的串串足迹。她们的精心育人是每个岗位精益求精的追求、锲而不舍的探索，别具慧眼、推陈出新、外融内省，博采众长，而非墨守成规、生搬硬套、画蛇添足、拔苗助长。她们的精心育人是专注、执着、精湛、精致，是为实践“培根涵育，奠基人生”的办园宗旨。

她们的精心育人和龙园长的高尚师德和崇高的人格魅力深深地感动了我、折服了我，我的思想受到了深刻的撞击。我要以龙园长为榜样，努力向她学习、靠近。

活动引领受益匪浅

龙园长为使我们学有所得，她和她的团队以及广东第二师范学院的高慎英理论导师，精心拟定了这一站的跟岗学习计划。让我们在学习、实践中不断进步提高。为了提高我们的实践管理能力，安排了我们观摩她们的幼儿半天活动、保育员的教研活动以及班主任的讲学活动，几个活动从不同方面给予我们启迪，让我们受益匪浅。

首先，观摩幼儿的半天活动，引领我们：我们的养成教育应该是怎么样的?幼儿的良好品德和行为习惯的培养应渗透在幼儿的日常生活的每个环节。亲临观摩让我茅塞顿开、豁然开朗，不但让我理清幼儿期养成教育的价值追求和科学半天活动管理，更让我清楚要成为一名优秀园长、名园长要修炼的东西有很多很多。

其次，我们参与了她们保育员的教研活动，刚开始观摩她们保育员组织的教育活动时，如果她们的主任不介绍，我们都不知她们是保育员，还以为是班主任或配班老师在上课，个个都很惊讶保育员居然有这么高的素质!而且我们观摩的都是她们的常态教研活动，在她们的教研活动中，既有教研主任的理论讲座和研讨小结引领，也有保育员平时工作的经验分享，保育员们个个发表自己的见解，畅所欲言谈体会，各年龄班的保育员根据自己所带班的年龄特点，介绍了本年龄班幼儿养成教育的经验，并带上毛巾、衣服等实物示范讲解，给我留下深刻的印象，大大开阔了我的视野，增长了我的见识，更新了我的观念，更实实在在地提升了我的专业知识认识，为我日后提高教育科研能力和建设幼儿园教研文化创造了条件，为我的领导力提升打下了基矗

再次，我们还参与了她们的班主任讲学活动《快乐的班主任》，由一个9年教龄的班主任介绍“轻松愉快的一班之主”，这个未婚的年轻班主任，详细地与其他班主任分享了她如何轻松愉快做好一个班主任工作，她那驾轻就熟的班级管理经验和具体实用的事例说明，她还说到班主任其中一个最基本的素质就是肯担当，也就是说“荣誉是共同的，批评是一人的”，多么朴实的一句话，却深深地烙在我的脑海里，一个班级老师都有这种责任心和胸襟，何况是园长，一个团队如果没有带领者的肯承担，那来队员如此强烈的责任心呢?再一次让我的理念受到冲击，这个哺育孩子成长的摇篮虽数迁园址、几易园名，却始终满载着教师的星光、孩子的希望，走过了中国风雷激荡的百年。

另外，高慎英教授这个作为幼儿园园长的理论指导老师，她不畏辛劳，几天来，用她自己的私家用车，载着我们几个学员跑来跑去的，冒着寒风与我们共同学习。她一点架子也没有，平易近人的教授风范令人敬佩。她亲临一线，与我们共同观摩活动的工作态度令人难以忘怀。她要求我们珍惜每次学习实践的机会，勤于研修，首先是做得好，才说得好，要发出我们的声音，要打造有主题、有深度、有思想的名师、骨干老师。我想：有这些导师的支持、指导和引领，特别是他们高水平的理论知识和实践经验，作为我们专业发展的指导和引领宝库，我们一定会获得成功。我们不要辜负他们的期望，在三年的学习培养中，不断提升，不断锤炼，成长为具有自己独特风格的好园长、名园长，成长为象龙小敏园长一样具有先进办园理念和丰富管理经验、扎实的保教管理水平、富有改革创新能力，形成鲜明的办园特色，有较大社会影响力和传播力的幼儿园园长。珍惜机会，研修提升

能参加广东省中小学新一轮“百千万人才培养工程”小学名校长、幼儿园名园长的培训，对于我来说是我职业生涯中一次极其难得的机会。通过这一阶段在广东第二师范学院的一周专题研修学习，自己的思想感悟和理论水平都有了提高。而一周的跟岗学习更是提高自己实践能力、反思自己，提升自己的绝好机会，我就象一个求学求知的小学生一样，非常珍惜这一阶段学习的每一天，按时完成研修作业。这一阶段的每个专题研修都带给我新的理念、新的思考，我都专心聆听并认真做好笔记，大胆发言。而学员和实践老师的每一次讨论分享、汇报交流，我总是认真反思和思考，吸取他们的成功经验，反思自己不足。从他们身上我学到了很多成功的管理经验和先进的办学理念，也更清楚地认识到自己的不足之处，明白以后努力的方向。

跟岗学习期间，我们还参观了大名鼎鼎的广州市沙面小学柏悦湾校区，我更感受到广州市沙面小学柏悦湾校区现代化的教育设备设施，教育科研的浓郁氖围，人文管理卓越成效，真是孩子读书求学的好乐园。他们在全国首创“协同式小班教育”探索，孩子个性鲜明又全面发展。我们分享了他们的一节一年级的游戏课“快乐购物”和一节英语“演读课”，让我近距离了解幼小衔接的一些先进理念，受益匪浅。同时，我们还参观了学员陈蕾园长的幼儿园—广东省育才幼儿院一院，一进幼儿园，我被他们的儿童长廊、喷泉、金鱼池、参天大树，深深地吸引了，真有“垂柳倚荷池，叠泉听水音，桥心观鱼跃，翠亭赏琴声”的意境，令人赏心悦目，确实是孩子成长的摇篮;我们分享了她们的一个语言活动和一个男教师组织的体育活动，教师驾轻就熟的教育教学管理方式，孩子较好的语言表达能力和思维能力，给我留下了深刻的印象，获益良多。

这一阶段的集中专题研修与跟岗学习相合的培训学习，我的最大收获莫过于提高理论水平和学习名园长的管理理念，引发思考，不断反思自己，并下定了珍惜这三年学习的机会，积极认真地刻苦研修，坚定信心，踏实地成为一名优秀园长的决心。

跟岗个人总结 篇4

跟岗培训学习过程中的表现：

1、教学实习：跟岗期间，听评课16节，上了《椭圆及其标准方程》第一、二课时和《等差数列复习课》3节课，其中《等差数列复习课》为汇报课。

2、课题研究：参与《中学生数学“自学自测自评”的行动研究》子课题研究，并完成部分研究工作。

3、开发了一节优秀课例《椭圆及其标准方程》；写了《椭圆及其标准方程》第一、二课时和《等差数列复习课》3篇教学反思和2篇读书笔记。

4、撰写《跟岗学习日志》，详细记录各项培训活动安排、学习观摩的收获和体会。每天写跟岗学习日记，记录所见所闻，并发表于博客。

跟岗培训学习过程中的收获：

一、明白了数学教学的方向。

在工作室里，大家畅谈对数学教学的理解与感悟。柯校长做了两个专题报告《数学变式教学的作用》和《课堂教学艺术》，引领着我们明确数学教学的方向。即：数学教学的艺术不在于传授，而在于唤醒、激励和鼓舞！

二、提升了数学教学的技能。

一个个课例，一次次交流、碰撞，我们的教学技能有了大幅提升。跟岗学习的第一天，我有幸参加了阳春市高中数学科“同课异构”教研活动。由阳春一中的汤学平老师和华师附中周正华老师上同一节课《空间几何体的三视图》。两位老师的课充分体现了先进的教学理念，周老师追求课堂教学有效性的探索过程，给我以深刻的启示和借鉴，值得我认真学习。在整个跟岗期间，我参加听评课16节，其中包括阳春一中、阳春四中及我们工作室的其他学员上的公开课。各位老师都展现出他们高超的教学艺术。通过学习、交流、借鉴，开阔了我的境界，更新了教育观念，提高了教学技能。

三、坚定了开展研究的决心：

以前，觉得科研，自己既没有这水平，也没有兴趣，仿佛离我的世界比较遥远。这次跟岗学习，柯校长主持了开题报告会，让我们构思三级子课题《中学生数学“自学自测自评”的行动研究》。并不厌其烦的指点我们如何开展研究。从柯校长的身上，我们明白了研究并不遥远，也不神秘，从老师的教学出发，最后回到教学的原点。原来科研也是一件美好的事情，我要一直坚持下去。

跟岗培训学习过程中的不足：

跟岗学习个人总结 篇5

我的个人总结如下：

本人非常荣幸参加了XX年广东省思想品德骨干教师培训，也非常荣幸来到xx九中进入广东省特级教师林xx名师工作室进行了为期15天的跟岗学习，在这短暂的培训时间里，收获颇大，现总结如下。

(一)表现：

①本人认真遵守跟岗学习的考勤制度，每天按时上下班。②按照跟岗学习的安排，积极且认真参加各种教学教研活动，完成专题研讨有关材料，如：开发一节优秀课例，听课评课(观课议课)15节，积极完成跟岗日志并且上传至个人博客，听赤坎区教研员洪小灵老师的专题讲座《如何有效观课议课》以及林海名师的讲座《做教育的守望者》，在xx中学交流活动中作了《动口、动笔，让“高效”学习更给力》的发言，积极撰写教学反思和读书笔记，到xx和xx进行了考察，了解了湛江的历史文化，风土人情等等。

(二)收获：

①在培训期间通过观课议课、课例开发、专题研讨、专题讲座等活动，本人获益匪浅，在师德修养、教育教学能力、教研能力等方面得到一定程度的提升，如：作为教师要有教育教学情怀、有野心、敢创新、勤科研、常反思，学会了如何有效观课议课、要努力探索形成自己的教学风格等等。

②开阔了我的视野，增长了我的见闻。如:a、在观课议课中，看到了同行们优点和长处，怎样才能调动学生的积极性和主动性，怎样展示自己的教学风格，教学中要有饱满的精神状态等等。b、参观了鹤地水库、青年运河工程、雷祖祠、xx博物馆等等，了解了湛江的历史文化，风土人情。

③收获了珍贵的友谊。

(三)不足：

在跟岗期间，通过展示自己，观察学友，以及互动交流、共同研讨等，看到了别人的优点，也就认识到了自己的不足。如：教育教学理念要进一步与时俱进，在教学过程中师生互动方面还有欠缺，还没有形成鲜明的具有自己特色的教学风格等等。

跟岗学习个人总结 篇6

一、教育教学理论水平有了质的提高。

在跟岗学习的一周里，我们利用课余时间，在专家名师的推荐下，我研读了江伟英名师的《图解语文》撰写读书笔记。这是我第一次系统地学习了用思维导图学语文的方法和妙处，并反思了我在过去的教育教学实践中哪些做法是可行的。并用所学的理论来指导今后的教育教学实践活动。在江老师和其他同行的老师的.指导下，我的教育教学理论水平有了极大的提高。

二、课堂教学能力得到有效的提高。

在跟岗学习的一周内，我听了江伟英名师及其他老师的同课异构共8节。每听一节课，江老师都会结合这节课的情况给我们最详尽的分析，这节课哪些方面做得好，哪些方面还可以怎么处理，哪些方面应注意、改进。在江老师的传、帮、带下，我们处理教材的能力、课堂教学程序设计能力及教学生成的处理能力均有极大的提高。通过这一系列的有计划、有目的、有针对性的指导培训，极大地锻炼了我们处理教材、调控课堂等教学的能力，学到了许多书上学不到的知识。

三、拜会名师，缔结姐妹情。

在这次的跟岗学习过程中，最幸运的是能够近距离接触江伟英名师。她学识渊博，教学做事力求完美，是我终生学习的榜样！相信这不只是我一己的感受，而是全体学员的共同心声。江老师为了让我们不虚此行，精心准备每一项工作，并让我们深深感动，虽然很累，但累并快乐着。我们14个人成为一个亲密和谐的大家庭，合作学习、共同成长。

四、消化培训，激励自身成长，展望未来。

培训是短暂的，但收获是充实的。让我站在了一个崭新的平台上，审视了 我的教学，使我对今后的工作有了明确的方向。这一次培训活动后，我要把所学的教学理念咀嚼、消化，内化成自己的教学思想，指导自己的教学实践。要不断搜集教育信息，学习教育理论，增长专业知识。课后多撰写反思，对所上的课的得失及时记录，以便今后上课进一步提高。

学校跟岗学习个人总结 篇7

十月二十一日上午十点，在盐田沙头角中学阶梯教室举行了隆重开班仪式，参加仪式的有盐田区教育局副局长孔祥玉，沙头角中学校长古崇裕等领导，有来自全省不同城市不同层次学校的12为省级骨干教师，有来自盐田区各中小学英语科组长。会上领导的殷切希望和深情的嘱托是对我们的鼓舞鞭策，同时也使我们深感责任的重大。我身处这样一群骨干教师当中，我感觉到只有刻苦勤奋，方能不辜负领导对我的期望，方能不辜负自己的教育理想和教育情怀。

我们跟岗培训分为三阶段：

第一阶段(第一周)：听评课及参观盐田外国语中小学，了解盐田外语教育教学现状及未来发展情况。各类学校都有各自的办学目标和办学理念，同时又各具特色，各有千秋，有的以质量求生存，学生综合素质发展好;有的以特色求发展，学校特色建设成效显著;有的以教学常规管理为抓手，促进全面教育质量的提高;有的以教育科研、教师培训为平台，提高教育教学效率。开阔了我们的视野，给我们很多借鉴与启发。

第二阶段(第二周)：听专家讲座。我们分别听了华师基教院刘良华教授关于《如何做一个优秀的老师》和广外温宾利教授有关听说考试的报告。这些讲座像是一场头脑风暴，给我们极大观念的冲击，引我们反思，同时又犹如清风扑面，带给我们新的思想，新的观点。

第三阶段(第三周)：学员公开课和作业准备。我们十二个学员每人上两节课，一节常规课和一节录像课。学员们“八仙过海，各显神通”。好多学员的课质量高效果好，给人耳目一新的感觉。尤其是梁洁文老师的课备受青睐。

在二十天的培训中，收获的也许并不是培训本身，而是十二位学员带来的独特资源。我们同甘共苦，我们切磋教艺，我们畅所欲言，我们学_着，快乐着，收获着。

“学高为师，身正为范”。这次跟岗培训，最幸运地是遇到了一位真正的——李绍平老师。在二十天间里，我们亲眼目睹了_踏实严谨的工作作风，卓有成效的工作效率;亲身感受了_平易近人的处世态度和无微不至的关怀照顾。所有这一切，凝聚成_难以抗拒的人格魅力，对我们有深深的感召作用。十一月十号快到了，真的很遗憾和_朝夕相处的日子就要结束了，心中满是不舍。二十天的耳濡目染，我们十二个李家_仰慕导师的人格风范，追求老师的人生境界，彼此之间也结下了深厚的情谊，临别之际，大家依依不舍，互诉离情，相约再见。

幼儿园教师跟岗个人总结 篇8

这次培训我有幸来到了佛山市幼儿园进行了为期4天的跟岗学习，我很珍惜在这里的每一时刻。

走进佛山市幼儿园，我被幼儿园的文化深深吸引，幼儿园的整体环境,走廊中的作品展示、随处可见的户外活动材料等,墙壁布置都感觉很丰富。班级中的小环境,区域材料、种植园地、家长园地等以及幼儿作品都各有特色。教师们充分利用活动室的每个角落，合理安排，布置温馨舒适。

此次我跟岗的是中班，从开始孩子们来园时的文明礼貌，积极参与性很强，在游戏中教师关注到每一位孩子的发展与参与，孩子们在教师的带领下宽松、愉快的游戏，在活动时间，音乐一响起孩子们有序的找好自己的位置。两位老师和蔼可亲、与孩子们相处就像朋友一样，课上不停用点头、抚摩孩子表示鼓励和对孩子谈话的兴趣，充分展现了根据孩子的不同特点采取不同的教育教学方法的理念。注重为幼儿创设自主宽松的学习环境，充分发挥引导作用，跟孩子们精彩互动。注重孩子的自由探索，让幼儿学会自己去学习，去探索。同时她们能发掘每一个孩子身上的“闪光点”，抓住契机进行教学。

在教学活动中，老师善于用自己的情绪带动幼儿，始终笑眯眯的。平时，老师之间也是和睦团结，默契、互助，她们对待工作的热情和同事之间的温馨、友好的氛围不但感染着幼儿，也深深地感动着我，让人觉得在这样的环境中工作是件很快乐的事，也教会我应如何与人合作、相处，让自己、别人都快乐。

让孩子们在游戏中得到相应的锻炼。今天上午中一班的最后一个环节是户外器械活动。佛山幼儿园的户外器械种类繁多，玩法多变。在户外器械活动中，老师让幼儿自由选择同伴，让幼儿教幼儿，使他们在活动中能相互学习、相互交流。从而提高了幼儿活动的持久性。老师在组织幼儿开展户外器械活动时，能根据幼儿不同的发展水平，设计和安排难度不一的活动，提供不同指导和帮助，使能力强的孩子得到进一步提高，使能力弱的孩子能在其原有基础上得到发展。对于那些活动能力差的幼儿，老师在言语上和情感上给予鼓励和支持。如在“网龙”、”铁丝网”的游戏中，老师能根据孩子们的身高、弹跳力的不同，设置了不同的高度，使每一个幼儿在游戏中都能获得成功的体验。通过游戏使孩子的身心得到健康的发展，让他们玩中乐、乐中学，更好的促进他们的全面发展。

总之，这次跟班实践学习，使我们更深刻地体会到了学习的重要性！让我在今后的教学工作中更好地学以致用、提升自己。在以后的工作中，把自己所学习的东西运用到实践中，不断创新，积极探索适合自己的方式方法,给幼儿营造温馨、快乐的生活。

教师跟岗学习总结 篇9

一、充实的生活

“充实”是因为在这二十天里，我们没有虚度每一寸的光阴。在导 师黄炎真老师的带领下，我们工作室的全体老师每天都有学习的任务，教育交流与考察活动。

总的来说，在这二十天里，我听了好几场讲座，听课、评课各十八节，上了一节优质课，两节汇报课，参加八次集体备课，几次“同课异构”备课和研讨活动，参加“课题开题报告”会，“有效课堂” “观课和评课”“我的教学风格(特色)”等研讨会，赴揭东的梅岗中学、梅州的平远中学、河源的连平中学和紫金中学等三市四地参加教育交流与考察、教学教研活动，认真阅读了《理论与实践——中学语文“导·放·练”三课型单元教学法研究》、《中学语文探究性学习》、《教育科研读本》、《教学案例研究》等理论与实践相结合的书籍……所以，跟岗学习的这二十天，就是学习的二十天，工作的二十天，充电的二十天，充实的二十天，有点累且快乐着的二十天，更是各方面都得到锻炼而有收获的二十天。

二、丰厚的收获

二十天紧张充实的跟岗学习，让我有了沉甸甸的收获，具体如下：

(一)提升了对教育科研的认识。说句实话，工作了二十多年，对教育科研还真的没有后真正去做过，因为，在我看来，教育科研是一件高不可攀的、不是我们一般的普通教师所能做到的。我之所以能有今天这小有的成绩，只不过是较善于去动脑筋总结经验罢了，它与教育科研没多大关系的。在这次跟岗学习中，从导师黄炎真老师的足迹中，从导师带给我们阅读的书籍中，从导师所在学校的语文组中，我才真正的认识到教育科研，才明确教育科研的魅力所在。原来，教育科研就在我们的身边，就在我们平时的教学生活中，它就是我们平时教学中需要解决的问题或感到困惑的问题，抓住它，认真的思考，寻求解决的方法，在这个过程中把它提升为一些规律性的认识，此时，你就在做教育科研了。这是多么朴素的理解，却又让人茅塞顿开。就如黄导以前在农村中学搞一点教学改革并持之以恒、坚定不移地坚持下来一样。起初并没有意识到这就是教育科研，原本只是想改变教学现状，提高教学效率，但做着做着，尝到了甜头，并带给学生实实在在的利益。于是，就一发不可收拾，坚持做下来，视野日益开阔，眼光也更加尖锐，研究也日益成熟，最终成为了揭阳市教育科研的领军人物。由此可见，作为一个成熟的老师，他的教学生活里面不能没有教育科研，作为一个处在知识经济时代的老师，他的教学生活里面更不能没有教育科研!这不仅是自身发展的需求，更是时代发展的要求。因为，“教书匠”逐渐为社会所淘汰，取而代之的是社会、国家需要一大批“科研型”的教师，这样，才能担负起培养更多创新性人才的重任。因此，教师应有教育科研的自觉意识，教育科研应该成为我们教师一种常态化的工作。

(二)进一步认识了语文教学的本质。二十多年的语文教学，我虽然做了一些思考和探讨，但对语文教学该教什么，并没有一个比较系统的认识。尽管在学校里面，我的课比较受学生欢迎，尽管我在课堂上，学生能比较有滋有味的学习语文，尽管在各类考试中，我所带的班级成绩还可以，但这并不说明我对语文教学该教什么有一个清晰的认识。大致来说，这么多年来，我的语文教学，我把它戏称为是一种“散文式”的教学，该教什么，大多数是兴之所致，天马行空。在这次的跟岗学习中，听了黄导的讲座，以及黄导在示范课里所表现出来的对语文教学本质的认识，不禁汗颜。在黄导的理念里，他认为：“教语文，要教出语文味，要构创神奇的氛围，把学生带进博大精深、绚丽灿烂、异彩纷呈的文学伊甸园;教语文，不要成为‘教学参考书’的传声筒，也不要把自己的思想强加给学生，更不要把一篇完整的课文弄得支离破碎，要让学生带着自己的情感，走进课文，走进作者的精神家园，亲历作者的生活，与作者‘同悲欢，共进退’;教语文，要把每一节课当作师生生命中一段不可或缺的经历来善待，尽量让每一节课都能创出诗意，拨发激情，留下记忆;教语文，总要把教材当成语文学习的触发点，最推崇叶圣陶先生的‘举一反三’; 教语文，特别是作文，不要让学生过早走进‘新八股’的泥坑，要让学生的笔下个性飞扬，要让写作成为学生宣泄情感、袒露思想、表现自我的绿色通道……”黄导还特别强调：“忽视生命的教育，是失败的教育。在语文教学中，让学生对祖国的语言、文字和文学有一个整体的了解固然重要，但更重要的是让学生获得文化的浸染、精神的陶醉和理智的启悟。创造一个人性化的、生命化的语文课堂，让学生在自由与恬适的土壤里健康生长，是语文教学的期待。”一言以蔽之，就是应该以语言为核心，以语文学习活动为主体，以学生的生命发展为根本，用语文的方法教语文，最终提高学生的语文素养。这才是真真正正、实实在在的语文教学。

(三)改变了我的课堂观。这次跟岗学习，在导师的身上，在工作室其他成员的身上，我深切地感受到不同的课堂观所带来的效果。为什么有的课堂学生学得主动、学得投入、学得积极、学得愉快、学得有效;而有的课堂学生学得被动、学得厌倦、甚至一大片无精打采，昏昏欲睡，教学效果低下。究其原因，是两种不同课堂观所形成的不同的结果。前一种是“学习型课堂”，它的理念是“我的课堂学生做主”，课堂上，学生才是学习的主角，是课堂行为的主要发生者，教师自觉让出主角地位，充分相信学生，积极评价学生，教师是学生学习行为的组织者、引导者、支援者。例如，黄导的示范课《长亭送别》、没有讲台，教师就在学生中间，与学生一起;没有提问，所有问题都是学生提出来的。教师把学生提出的问题筛选、分类，课堂上，再把这些问题分给各小组去解决。在这节课里，教师只是充当组织者，引导者、支援者的角色，但这堂课，学生的学习热情很高，各小组的成员主动解答相应的问题，积极协助其他同学在课文里或通过其他途径查找资料，互相交流、补充，没有了老师的讲解，同学们反而学得更有劲。在这样的课堂上，我们看到：学生都动起来了，他们的学习一直处于情感欢乐的状态，学生也在自我探索中获得了成功的喜悦。长期以往，学生的素养和能力必将得到有效的提高。工作室的其他成员，如覃老师上的优质课《再别康桥》、礼永老师的《定**》都自觉地去构建“学习型课堂”，也都取得了成功。在他们的身上，我学到了很多。而后一种则是非常传统的“我的课堂我做主”的课堂模式，学生都被当作被动的接收者，这样的课堂就如死水一潭，毫无生气，效果自然大打折扣了。因此，在以后的教学中，我会努力地把构建“学习型课堂”当作奋斗目标并积极实践。

(四)学会了自觉反思教学行为。跟岗学习期间，黄导要求我们要自觉反思教学行为，包括对自己教学的反思，听课中对其他老师教学中的问题的反思等等。以至于在跟岗学习期间，我们之间见面时都会说一句“你今天反思了吗”的戏谑之话。但不出几天，大家都深味其中之意，深感导师的用心良苦。因为，有反思，你才能找出不足、正视不足、改正不足，才能避免再犯类似的错误，才能去寻找解决问题的方法，正所谓“有思路才有出路”，只有这样，我们才能把工作做得更好，才会不断取得进步。就如自己，在优质课上得不够理想的情况下，深入反思，及时总结，并写出教学反思，在接下来的汇报课中，我吸取经验教训，扬长避短，结果，课上得较成功，得到黄导、我们工作室的老师、所上汇报课的学校的老师的充分肯定。可见，反思的力量是很大的。跟岗学习以后，在我的日常教学行为中，我逐渐养成了自觉反思教学行为的习惯。

(五)获得了互相学习、互相促进的平台。跟岗学习期间，导师工作室的成员还有我们八位骨干教师，经常一起备课，磨课、评课、研讨。本着对于工作高度负责的态度，我们坦诚相对，实事求是，对长处我们做出恰如其分的评价，对不足我们不掩饰，我们会毫不留情地指出来，并诚恳地提出改进的建议。在工作学习期间，我们取长补短，互相学习、互相鼓励、共同提高。跟岗学习虽然结束了，但我们的导师和工作室的成员还经常与我们联系，他们欢迎我们常回“家”看看。

教师跟岗活动总结 篇10

浙江XX中学吴XX老师的《优秀教师的修炼》印象深刻，他的精神感染了我。作为一个七十多岁的教师，依然坚守在教育岗位上，学校需要他，教师需要他，孩子们更需要他，确实是有原因的。内心佩服!

浙江省教育厅教研室方XX主任的《理想课堂与课堂文化重建》的讲座，让我深深感觉到浙江的教育是根植于学校的，因为教育行政管理部门的教研工作和调研工作对学校是常规工作，而且深入课堂，所以，教育教学指导对学校来说是有实际意义的。

浙江杭州市XX中学赵XX校长的《让我们拥有从容智慧的教学生涯》讲座更是让人回味无穷。赵XX校长以她独特的个人魅力、从容的智慧和教育理念征服了一所又一所学校的老师和学生。优雅而智慧，管理过程充满人文味道，软中有硬。印象最深的是她的工作和家庭两不误——给孩子的纸条“儿子，妈妈去外面加班去了，饭在锅里，妈妈的心在家里”;她的寒假作业设计——把小小的寒假作业设计做大，从设计到反馈，从反馈到学生评价，从评价到总结;她因公不能参加全体教师的教师节聚会，然后给老师拍了一个短短的视频，播放给老师看，感人至深。一个用心的校长，一个智慧校长，一个魅力校长，中国需要更多这样的好校长。

浙江省中小学教师培训中心、浙江外国语学院教师培训学院吴XX老师作题为《教师专业发展的标准》，让我们清晰地知道了教师专业发展的核心以及老师的知识结构、能力结构等。

在听了专家讲座后，我们心理组跟了我们的跟岗导师。听了导师两次课，一次是听他的学生课堂，一次是他的教师培训课堂。我们的导师工作细心、细致，还带我们去了两三所心理健康教育有特色的学校，还去了区的心理健康教育工作组，一起交流区域性的心理健康教育课。

相对而言，杭州的区域性心理健康教育课和广州、珠海以及深圳比，还是有一定的差距，但是学校之间的差异更大。

期间，我们各上了一节公开示范课，我的主题是《不经意的伤害》，这节是在上课前一天临时决定并开始备课和准备的。在教学设计方面，本课例主题选择是建立在对教育现状的观察和思考基础之上，具有较强的现实意义;其次从心理健康教育角度而言，本课例具备预防性与辅导性。再次，选择内容而言，学生有相关体验，所以容易引起共鸣。因为教学情境和内容是学生本来就是平时熟悉并关注的，所以相关的体验就比较容易生成，在体验中的思考和分享也水到渠成。也存在一些问题，例如热身活动和本课例主题切合度不是很紧密;热身活动的目的首先是让学生放松，解除紧张，让学生尽快处于自然状态，以投入后面的活动中。同时，这个活动最好能和主题结合，即有交叉成分，确保自然过度，或者为后面活动做铺垫。另，最后的体验活动部分，从一人独自到两人相互，最后到三人搀扶，有过度，有体验。但是以后在采用这个体验活动时，将增加全班同学围圈一起起立的尝试。这样学生在一起喊123的情况下一起起来，更能让全体学生感受到合作的成功感。

在上课过程把握方面，对课堂调节相对娴熟，共情表现突出，敏锐捕捉学生的情绪，并及时处理，应该具有一定的教学效果。待改善和提高之处有：

(1)最后体验环节中，从自己起立到两人互助环节，我采取了直接指导方式，让学生按照要求去做，事后觉得不可取。应该让两位同学自己去尝试各种起立方式，最后让同学们去选择或者他们自己感觉上最轻松的互助起立方式，这样会更有效果些。

(2)个别地方语言比较罗嗦。从观看本人录像和整理完的课堂实录可以发现，自己在课堂的表述个别地方太多，特别有些频繁的表述容易造成学生的内心抗拒和不耐烦。这方面，是本人以后特别需要努力的。

教师跟岗学习总结 篇11

(一)品赏语言艺术美

杨xx老师说：“好的作品用语言构建一座美丽的房子，让灵魂住在里面。”跟岗期间我多次反复品读何其芳的《秋天》，就像寻到了这样一处美丽的房子，极美的字句一步步引领着我走入美的意境;语言的美构建了一座诗意的房屋，让灵魂在喧嚣的世俗中找到片刻安居的所在，所以，我也选择这篇文章开设展示课与学生一同品赏《秋天》的语言艺术美。

诗的语言总是具有形象美，通过调动读者的多重感官来使表现对象的形象立体起来，使这座美丽的房子具象化。“震落清晨满披着的露珠”，一个“震落”活现了清晨宁静无声，伐木声飘出幽谷仍清晰可辨、清脆有力的景象，一个“肥硕”非常形象地把瓜果丰收之美用特写推出，一个动词、一个形容词，从听觉、从视觉既准确表现了客观清晨的情景，又渲染了诗宁静清朗的情境。另一方面，修辞的多重使用更增加了景物的形象美，“满披着的露珠”、“饱食过稻香的镰刀”……都是通过拟人使露珠，使镰刀诗意的复现在具体的情境之中，而这情境也因此获得了可观可感的情态，进一步生动了诗的情境。在每一节诗的末句，作者都用同一的句式、同一的修辞：第一节“秋天栖息在农家里。”“栖息”本用来描写有生命的物类，现用在诗句中是拟人，将秋天视象化，创造出松弛、闲静的氛围，意味隽永。第二节“秋天游戏在渔船上。”“游戏”是(愉快地)劳作的形象说法，虚实相生。第三节“秋天梦寐在牧羊女的眼里。” “梦寐”名词作动词用，喻安详宁静憧憬之义。总的说来，“秋天栖息在农家里”“秋天游戏在渔船上”“秋天梦寐在牧羊女的眼里”三句互为呼应，均运用拟人手法，表现诗人笔下秋天的宁静、悠远的特点。

诗歌的语言往往又具有弹性美，伸缩自然，变化多端，又新颖别致，出乎意料，背离常态的构成审美意蕴多样的诗境，给这座诗之屋以丰富多彩的审美感受。“向江面的冷雾撒下圆圆的网，收起青鳊鱼似的乌桕叶的影子”，究竟是收起青鳊鱼呢，还是收起乌桕叶呢，甚至于是收起乌桕叶的影子呢?这里亦虚亦实，虚虚实实，让人获得了咀嚼不尽的诗意。再看“牛背上的笛声何处去了?那满流着香与热的笛孔”一句，“满流”与“香与热”“笛孔”搭配，在“夏夜”的映衬下，诗味盎然。又如“草野在蟋蟀声中更寥阔了。溪水因枯涸见石更清洌了。”虚词“更”产生更进一层的联想，获得了诗歌的弹性美。

诗歌的语言还常常给诗歌带来色彩美，诗人在想象的画面中恰当点染客观事物的色彩，使诗歌具有一种与所抒之情和谐统一的色彩美感。“冷雾”、“ 青鳊鱼”“乌桕叶”“白霜”，这里雾的朦胧，鱼的淡青，叶的灰褐，霜的莹白，全都不可或缺，共同构成了与诗人笔下所要渲染的秋天清晨微寒清朗相一致的色彩，令读者产生了丰富的想象，获得色彩美感享受，让人有咀嚼不尽的意味。

清朗宁静是这首诗的主体风格。在这样一个清朗宁静的秋天，这样一个清朗宁静的清晨，这样清朗宁静的田野河边，为彷徨踯躅的灵魂搭建一座美丽的清朗宁静的诗之屋，这是多么美好的诗人何其芳。