党建工作述职发言材料

党建工作述职发言材料（精选8篇）

党建工作述职发言材料 篇1

按照会议要求，现将抓基层党建工作情况述职如下：

一、成绩清单

（一）健全体系，规范管理，机关党建工作机制运行有序。一是建立机关党建工作责任制，支部书记作为机关党建工作第一责任人，坚持党建工作与业务工作“一起抓”。二是完善目标管理机制，签订党建目标责任书，制定本部门的党建工作目标，切实把机关党的建设与各项业务工作融为一体。三是健全完善党内工作制度，修订完善了“三会一课”、民主生活会、发展党员工作、党风廉政建设、民主评议党员、党内监督等十项工作制度，使党建工作逐步走上制度化、规范化的轨道。

（二）以人为本，真情服务，机关党建工作凝聚力显著增强。（结合自己本单位做的工作谈）

(三)丰富载体，开展活动，机关党建工作影响力不断扩大。（自己本单位的活动）

二、问题清单

一是党建责任制落实有差距。“一把手”抓党建工作重视程度还不够；党组织生活单一，组织联建结对工作抓得还不够，没有很好地发挥支部作用。二是党风廉政建设责任制抓得不实。对作风建设长期性复杂性认识不足，任务观念比较强，“双岗双责”制没有切实履行好，制度执行缺乏行动力，措施不够到位。

治任务，放在首位，发挥带头人的表率作用，推动机关党员干部进一步吃透精神实质，筑牢深化改革的思想基础。按照《市直机关理论学习参考要目》，科学设计安排《机关党员干部学习时间推进表》，进一步加强对机关干部的学习指导和督促检查。以“边陲党旗红党员教育服务网”为平台，加强机关干部理想信念和宗旨意识教育。

二是提升服务意识，夯实组织基础。深入开展“抓学习、转作风、提素质、促发展”机关党建主题活动，不断深化妇联机关效能建设和优化服务环境，切实做到创建学习型机关、加强和改进机关作风建设、提升机关党员干部综合素质、促进经济社会全面发展的目标要求。进一步拓展创先争优内涵，扎实开展“三帮扶”、“在职党员进社区”及各类志愿服务活动，发挥典型示范引领作用。

三是坚持常态长效，深入改进作风。严格落实党风廉政建设主体责任，加强惩防体系建设，层层签订《党风廉政建设责任书》，认真落实党要管党、从严治党要求。积极探索廉政教育的有效方法和途径，不断增强反腐倡廉宣传教育的说服力和感染力，提高拒腐防变的针对性和实效性。积极开展“廉政文化进机关、进家庭”活动，加强机关作风纪律检查和开展文体活动报备制度，严格执行一把手“五个不直接分管”制度，着力打造廉洁型、效能型机关。

党建工作述职发言材料 篇2

根据会议安排，现将本人一年来抓党建工作“第一责任人”履职情况报告如下：

一、履职情况 （一）强化责任落实，狠抓党的政治建设。

一是始终强化政治理论学习。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过集中和自学相结合，在学懂、弄通、做实上下真功夫，带头参加党委中心组集中学习**次、专题研讨**次、自学书籍**本、摘抄笔记**本，进一步增强 “ 四个意识 ”，坚定 “ 四个自信 ”，坚决做到“ 两个维护 ” 上更加明显。

二是始终强化全面从严治党主体责任落实。专题研究党建**次，领导班子上党课**次，本人亲自带头上党课**次；组织教育培训村总支（支部）书记、组级支部书记、党员干部、党员群众***余人次； 三是始终把党的政治建设摆在首位。扎实带头开展两个单位的“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，原原本本学习党章党规，模范尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，更加坚定政治立场，扎实开展交心谈心***余人次，切实履行全面从严治党管党治党第一责任人责任。

-（二）强化基础保障，狠抓党的组织建设。

一是强化党员队伍建设。培养积极分子***名，发展党员***名，配齐配强“村支三委”班子，选优配强党务干部**人，调整支部书记***人； 二是加大阵地建设投入。投入资金**万元新建上坝村建国党支部、毛坝党支部办公阵地，争取市县**家单位帮扶资金***余万元，维修**个村和***个组级党支部阵地；三是强化党内关怀。解决农村支部书记务工补贴***元，进行走访慰问困难党员**人，解决慰问资金**元。

（三）

强化督查问责，狠抓党的作风建设。

一是围绕督查促整改严问责，通报典型案例***件，约谈**人次（本人约谈**人次），办理信访件**件，核实**件，发现问题线索**件，立案**件，开除党籍**人； 二是强化干部管理严作风，开展干部作风督查**次，常规工作督查**次，通报批评***人次、询问示警约谈**人次、诫勉谈话**人次，进一步抓实了党的作风建设。

（四）

强化党建引领，狠抓脱贫攻坚成效巩固。

一 是推进党建引领“三在支部”常态化，强化脱贫攻坚阵地前移，解决服务群众最后一公里，切实为贫困群众解困解难，进一步巩固脱贫攻坚成效； 二是扎实开展“扶智扶志”工作，村支“两委”、驻村工作队等入村入组入户宣讲、培训，将党的政策、习近平总书记系列讲话精神、党的十九届四中全会等带入千家万户，以主题教

-育为契机，通过新时代农民讲习所、群众会等方式全乡宣讲***余场、受益群众***余人，组织党员集中学习***余人次，切实发挥党员先锋模范带头作用，进一步增强广大群众脱贫致富的信心和决心。

三是强化驻村帮扶见实效。全年驻村工作队走访群众***余次，组织培训**余次，召开专题调研座谈会**次，为群众办实事***余件，调解纠纷***余起。

二、存在的主要问题及原因 （一）

理论武装头脑有差距。

一是对党的理论学习不够，作为党建工作第一责任人，学习教育上有差距，忽视了理论学习对业务工作的指导作用，虽然在学习上有一定的自觉性，但学习时间较少，学习浮于表面，“知信行”结合不深； 二是部分支部对党员教育管理重视不够，未大胆管理党员，在党员教育管理中办法不多，支部“三会一课”规范程度执行不到位情况仍旧存在。

（二）主体责任落实有差距。

一是主体责任落实不够。本人存在对***党建工作开展亲自研究部署较少；对党员干部要求不高、管理不严，督导检查和责任追究不到位，缺乏及时有效的监管制约手段；党建引领中心工作的意识不够，特别是在布置具体工作时，有时候因为时间紧、任务重等原因，没有能够结合党建工作同步开展。

二是工作中寻求突破的创新意识不够，对于一些常规的工作，特别是已经取得一定成绩的工作，寻求突破的主动

-性不强，在思想认识上存在偏差，形成“有制度，轻落实”现象，导致主任责任落实有差距。

（三）党组织生活制度落实有差距。

一是双重组织生活执行力度不够。党委中心组能够按照要求开展学习，但存在计划执行性不强的情况，有时因工作冲突等原因未能及时参加组织生活。作为党建工作第一责任人，平时对党委班子要求不够严格，特别是参加双重组织生活方面，往往停留在提要求的层面，没有将其作为工作考核的重要内容。

二是党建责任压实不够，对于党委班子成员、挂包村领导、村党组织书记履行党建工作责任跟踪了解不够，未有效开展督查，导致党委班子“一岗双责”履职有差距，村党组织书记党建业务不熟悉、指导不到位，党建工作推进乏力。

三、今后努力方向 （一）进一步强化学习教育再提升。抓“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化，结合“三会一课”和主题党日等，始终把学习党的政治理论作为第一政治任务来抓，强化集中学习和自学常态化、制度化，突出带着问题整改学、深入学，把学习成果讲出来、用起来，切实用理论武装头脑，全面提升党员干部的综合素养。

（二）进一步强化主体责任再落实。进一步强化党建“第一责任人”的责任意识，严格落实“三重一大”“末位发言”等民主决策和议事制度，坚持中心组学习制度，主动带头上好党课；

-严格落实各级书记抓党建述职评议，实行按月、按季度专题研究党建和党风廉政建设工作，加强对违纪的党员查处力度，并严格追究责任；建立健全党建工作投入机制，加大经费保障力度，按时足额划拨到位，确保党建工作正常开展。

（三）进一步强化党建创新再探索。将党政班子“绩效党建”和“一岗双责”履职作为工作重点，明确责任分工和业务指导，定期主持召开党建工作专题会议，探索建立绩效党建轨迹化考核机制，形成党建工作合力；严格落实“三会一课”“两会一评”等民主议事决策制度，探索完善党员干部管理新措施，不断提升党组织服务群众的水平；加大对党员队伍建设和党建知识培训力度，严把准入关，确保党员队伍素质。

党建工作述职发言材料 篇3

玉水镇中心小学 岑远双 2015、1、5

尊敬的各位领导、同志们：

一年来，我按照教育局党委的要求，以党的“十八大”和十八届三中、四中全会精神为指导，深入学习总书记的一系列讲话精神，努力工作，廉洁自律，团结支部一班人，在自己的职责岗位上，努力为推进学校的各项工作而贡献出自己一份应有的力量。现将个人履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下，恳请各位领导和同志们予以评议。

一、履行职责方面

1.加强理论学习，提高自身素质

作为一名学校的党务工作者，我始终把学习作为自己履责的重要任务，努力做到重视学习，认真学习，坚持学习，从而不断提高自己的政治理论素养，和政策管理水平。

一年来，我认真学习党的十八大及十八届三中、四中全会精神，坚持党的领导。深入学习科学发展观以及新课改理念、教育政策法规、教师职业道德、党风廉政建设等重要内容。

2.严于律己，开拓进取

作为学校党支部书记，我始终以共产党员的标准要求自己，不断加强自身修养，始终告诫自己，要保持廉洁奉公，无私奉献。坚持手中之权，为学校教育谋划，为职工谋利，为学生服务，为教育事业而奉献，决不把权力看成自己地位的象征，深入到教育教学第一线，经常与教职工交流谈心，虚心听取教职工的意见和建议，努力营造民主宽松的氛围，始终把学校工作放在第一位，及时提出自己的意见和建议。

3.以人为本，共同进步

作为一名党务工作者和学校管理工作者，我始终坚持“以人为本”、“ 全心全意依靠教师办学”的指导思想，注重倡导和建立学校平等、民主、团结、和谐的工作氛围与人文环境；工作中，我尊重每一位教职工的辛勤劳动，经常深入教职员工中，倾听教师群众的意见和心声，尽自己最大的职能沟通协调，解人所困，助人于难，真心诚意的关爱教师，切实维护全校教职员工的合法权益。努力把学校党建工作落实到实处，切实增强学校党组织驾驭推进学校改革、发展和引领的能力。

4、组建玉水中心小学党支部，作好本单位党员组织关系转接，党费收缴。

二、主要工作

本年度，按照教育局党委和镇党委的工作要求，以坚持科学 2 发展观和全面落实教育工作会议精神为引领，结合本校工作的实际，学校党支部紧紧围绕党风廉政建设的党建工作指导思想和工作目标，认真抓好党风廉政建设、思想政治工作、师德师风教育、等党建常规工作，努力为玉水镇中心小学的建设与发展而提供有力的思想和组织保障。

1.加强领导班子建设，提高干部执行能力

坚持领导班子中心组学习制度，不断增强班子人员的党性观念、法纪观念、创新观念和实践“科学发展观”的自觉性；认真坚持集体领导和民主集中制的原则，全面落实校长负责制，充分发挥学校党组织的政治核心作用；不断强化党员干部的宗旨意识，牢固树立“立党为公，执政为民”的思想，着力构建教育、制度、监督三者并重的学校党风廉政建设的工作机制，深化责任制，切实改进工作作风，努力提高工作效率；坚持“依法办学”，落实教代会民主管理职能，积极推进学校民主建设和“校务公开”制度建设。

2.加强维护稳定工作，确保平安校园创建

认真贯彻落实镇党委和教育局党委关于学校维稳工作的一系列精神，并及时传达到教职工和学生中，进一步加强学校的值班工作、检查工作及周边环境的巡防工作，与相关单位相互配合，群防群治，一年来，共排查和消除学校安全隐患十二个，由于高 3 度重视学校安全工作，因此没有发生一起师生伤亡事故。

3.加强教师队伍建设，促进教师专业发展

认真组织开展“优秀党员”、“师德标兵”、“优秀教师”、“优秀班主任”推荐评选活动，组织广大教师学习先进模范事迹，树立先进典型。通过大力实施校本培训计划，不断提升教师“教书育人”的能力和水平，促进教师的专业发展；深化学校“凝聚力”建设，充分发挥工会、少先队等组织的作用，努力促进教职工身心健康。

4、开展党的群众路线教育主题教育，效果明显。2014年3月初，全镇教育系统党的群众路线教育实践活动全面启动以来。通过组织广大党员学习以来，我们认识到开展群众路线教育实践活动，就是要对我们的“作风之弊、行为之垢”来一次大排查、大检修、大扫除，把为民务实清廉的价值追求深深植根于全体教职工的思想和行动中，切实解决人民群众反映强烈的突出问题。真正发挥学校服务基层、服务教师，服务教改、服务管理的作用。

通过学习中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定” 和独山县教育系统师德师风建设“十个严禁”等相关要求，通过查摆问题，广泛征求意见和开展批评与自我批评，我们征求到制约学校发展与改革的近十条意见和建设，我们都进行认真梳 4 理。单位个人，都认真填写问题表、措施表、改进表。逐条逐项地明确了整改任务、整改措施和整改进度。通过整改建章立制，进一步规范办学行为，增强了服务意识，改进了工作作风，学校教风、校风，学风明显好转。着力解决了作风不良的问题，纪律不严的问题，纠正了干部职工纪律涣散、管理不严问题；学校工作做到了人人有责任，事事有人抓，层层抓落实，件件有回音。

5、争取上级资金改善学校办学条件。充分利用乡村学校少年宫开展丰富多彩兴趣小组，丰富学生第二课堂。

6、狠抓学生养成教育和寄宿生规划管理。

一年来，在全校师生共同努力下，学校校容校貌焕然一新，教师爱岗敬业，学生讲文明懂礼貌，校园文化建设和学校精细化管理跃上一个新台阶，学生良好的养成教育和寄宿生规范管理深受广大群众好评。

三、存在问题

回顾一年来的工作，我充分地意识到有许多工作自己尚未做好，工作中还存在着不少失误，离领导的要求和老师们的希望还有一定的差距，主要表现在一是学习上缺乏恒心和深度；二是工作作风不够深入，了解民意，倾听民意，集中民主不够；三是学校教师的职业道德建设和专业发展，需要进一步形成有效的管理机制；四是教代会民主管理职能发挥不够充分；五是关爱师生、5 服务群众有待更好地加强；六是与教职工的谈心和沟通不够。

四、今后努力方向

抓基层党建工作述职材料 篇4

今年以来，在县委和上级公安机关党委的坚强领导下，公安局全体党员干部坚持以十八大及十八届三中、四中全会精神为指导，紧密结合本县公安工作和队伍建设实际，大力开展平安青河建设，扎实推进党的基层组织建设，以党建工作促进公安工作和队伍建设，确保了全县社会政治、社会治安和民警队伍大局的持续稳定。党组织的凝聚力、创造力和战斗力有了进一步提高。

一、履职工作特色和亮点

(一)搞好党委班子自身建设，充分发挥党委班子的龙头作用。年初与各支部层层签订了党建工作责任状，明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务。形成党委统一领导、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。

(二)强化党员干部教育管理，促进作风转变。不断加强化党员干部教育培训和管理，努力提高党员干部的政治素质和业务技能。一是注重教育培训。根据《青河县公安局教育训练实施方案》的要求，扎实开展支部轮值轮训。今年以来，先后开展党建知识学习、公务用枪轮训、法律法规培训等教育培训8期30余场次，党员民警综合素质得到进一步提升。二是不断转变作风。在党的群众路线教育实践活动中局党委班子积极转变工作作风，抓重点，求突破，把主要精力向基层倾斜，进一步完善了党委班子成员挂点包片制度，带头深入基层调查研究，主动帮助基层解决疑难问题，真正为基层办实事、解难事。

(三)不断夯实党的基层基础建设。一是强化党员基本教育。定期联系各党支部过双重组织生活，主动走向讲台为支部党员上党课，与支部党员共同研究解决疑难问题，党员基本教育制度得到有效落实，支部战斗堡垒作用明显增强。二是强化党组织建设。严格落实定期检查和通报制度，每季度对所属5个支部落实七项基本生活制度进行督导检查，指出存在问题与不足，督促抓好整改落实，确保党组织建设有效推进。

(四)求真务实，以身作则，切实做好联系点的群众工作。对口帮扶村(塔拉特村、青海村)，有针对性的做好帮扶工作。年积极争取自治区50万元扶贫专项资金，解决村民引水问题。联系运输车辆和砂石料厂，将800米自然道路铺设为沙石路。同时积极推广“生态型”农业经济发展的新模式。投资17万元建立村集体畜牧养殖合作社，目前已完成办公室、仓库、棚圈建设(占地20亩)，年收入预计达6万余元;组织本局各党支部与联建村开展了“一帮一”、“党员联系户”等党员联系群众的活动。

二、存在的主要问题及原因

(一)党建工作认识还存在偏差。日常多忙于抓公安中心业务和事务性工作，对抓党建工作重视不够、责任心不强，对党建理论学习不多、研究不深。思想建设、组织建设、作风建设、党风廉政建设未进行深层次的研究指导。

(二)工作制度执行不到位。平时对党建工作统筹安排不够。指导基层党支部工作弱化，“三会一课”生活制度未常态坚持，民主生活会质量不高，基层党支部党员学习教育流于形式，组织活动形式单一，党组织威信及战斗堡垒作用发挥不明显。

(三)日常管理教育缺失。由于忽视了对党员的日常管理教育，造成部分党员干部党性观念不强，对组织的信赖和感情减弱，爱党、忧党、兴党、护党意识淡化，“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象有时存在。个别党员干部政治敏锐性不强，思想上容易受利益驱使，存在过多的为个人谋私利、打小算盘，甚至还存在侥幸心理，党员日常作风养成教育时紧时松，存在搞教育整顿时紧一下，过了又恢复老样子。

认真分析存在的问题，原因主要有四个方面：一是思想认识不到位。总认为公安工作就是党的工作，只有抓好业务任务的完成，党建工作就在其中了，往往以业务工作来代替一切，衡量一切，久而久之就出现了警察意识强、党员意识弱，行政意识强、组织意识弱的现象;也存在口头上重视党建工作，但在实际中却不能妥善处理好业务工作与组织建设之间的关系，造成部分党员、干部业务工作进步与队伍政治思想建设不同步现象;甚至产生“实质性的业务工作都做不完，哪里有时间搞这些虚的东西”的错误思想。二是工作机制不健全。党组织工作程序不够规范，疏于对党员民警的教育和管理，组织生活松懈，质量不高，致使一些党员干部纪律作风松散、理想信念动摇，缺乏应有的政治敏锐性和政治鉴别力。在发展党员工作中，部分党组织中存在重吸收、轻培养的倾向，非党员民警申请入党后，党组织往往注重申请人有无向党组织靠拢的表现，而不注重日常考察培养，影响到党组织的先进性。三是制度落实不到位。党建工作制度建设水平的高低，有针对性解决问题能力的强弱，直接影响党组织先锋模范作用和战斗堡垒作用的发挥。例如民主生活会制度，党委和各支部都按照要求召开，但有极少数党支部的民主生活会却流于形式，泛泛而谈，起不到解决实际问题的作用。又如党员的教育培训制度，内容和形式上比较单调，虽然任务可以及时地完成，但若缺乏针对性，也就没有了教育提高的实际效果。四是工作方法不灵活。党建工作方法陈旧、措施单一是当前我局党建工作中较为突出、普遍存在的问题。由于我局人员多，工作特殊，人员变动频繁，个别党支部无稳定的支委班子，且部分从事党建工作的同志政策理论水平不高，在开展党建工作的方式、方法上还存在新的方法拿不出，老的方法又不管用的“两难”现象。一些党员反映党的教育活动单调、枯燥，产生厌倦、厌烦情绪，缺乏感召力、吸引力、推动力。

三、下步工作思路和主要措施

(一)强化理论武装，坚持开展“三会一课”教育。坚持以党委中心组学习，带动和辐射机关和各支部学习。认真抓好“三会一课”教育学习活动，进一步健全完善组织管理体系，运用“两条主线”促进中心组学习的长效开展。落实经常性的学习制度和考勤制度，形式上坚持把集中学习与分散自学结合起来，把理论灌输与中心发言讨论结合起来，切实把理论转化为实践认识，把理论转化为清晰的工作思路，不断深化学习效果，带动整个公安党员队伍政治学习教育。

(二)推出支部服务品牌，提高基层党组织服务水平。立足服务群众，进一步推进窗口部门(如城镇派出所支部户籍窗口、交警大队支部车管所办证窗口、机关党支部出入境服务窗口和治安户籍业务和办证窗口)比学赶超氛围，促进广大党员干部履职尽责创先进、立足岗位争优秀。推进党支部分类晋级和优秀品牌示范点创建工作，切实加强指导力度，努力使每一个基层党组织在原有基础上有新的提高。牢固树立党建工作“走前头，争前列”意识，结合公安工作实际，在全局开展“一支部一品牌、一支部一特色”创建活动，切实开展党建服务品牌创建工作。

党建述职材料 篇5

一、认真落实党委要求，健全组织工作机制

(一)成立党建工作领导组，强化责任落实。根据省公司党委要求，**市分公司党委成立了党建工作领导小组，由市分公司党委书记任组长，分管纪委、工会的党委委员任副组长，在机关、各揽投部、营业部成立了党支部，配备了党务工作人员，对各支部、党务工作人员的工作职责责任进行了明确，为党建工作有序推进提供了组织保障，形成了“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的局面。

(二)制定党建工作规划，强化责任落实。根据省公司党委党建工作要求，结合**实际，制定出了**市分公司党建工作实施意见，围绕改革发展大局，围绕加强市分公司党的建设，围绕当前中心工作，强化基层党组织的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用的发挥。定期召开党建工作推进会，围绕发展中遇到实际问题，围绕基层党支部提出的具体意见和建议，围绕党委自身存在的问题进行讨论，做到不回避、不推诿、不放手，实事求是地听取基层支部和班子成员提出的意见，力求找出原因，找到方法，找到答案，有力地推动了党建工作的加强，得到了基层党支部和党员的好评。

(三)开展述职工作，落实党员述职评议考核制度。建立了基层党组织书记向上级党组织和党员述职评议考核制度，召开了党支部述职评议会，听取部分基层支部书记的专题汇报。为有效促进基层党建工作制度的落实，专题听取介休支部书记关于加强党建工作和发展的建议，针对介休工作中出现的问题和遇到的困难，专题研究，专题沟通，专题帮促，通过与**市邮政分公司沟通，与省公司沟通，与省中心局沟通，解决了基层提出的具体问题，促进介休党建工作的加强和发展目标任务的超额完成。

二、围绕年度工作重点，强化党建工作落实。

(一)加强省分公司党建工作精神贯彻落实。认真学习省分公司党的建设暨纪检监察工作会议精神，领会精神实质。及时召开**市分公司党的建设暨纪检监察工作会议，把**市分公司全体党员的思想统一到省分公司党建工作精神和要求上来，要求学有心得，学有体会，学有启发，学有笔记。

(二)落实两个责任。认真落实党委的主体责任和纪委的监督责任，要求党委、纪委和其他相关部门、支部对承担的党风廉政建设责任做到守土有责。明确了党委落实主体责任，由党委书记亲自抓、负总责，领导班子成员各负其责，充分认识到落实党风廉政建设责任制，各级班子都有责任，每一名班子成员都有责任。明确了纪委的监督责任，纪委既是监督主体、执纪主体，也是问责主体、管理主体。建立了两个责任落实制度和办法，切实做到“情况明、数字准、责任清、作风正、工作实”，进一步形成监督落实合力。

(三)开展“三严三实”专题教育。按照省分公司要求，扎实推进“三严三实”主题教育，召开了“三严三实”主题教育贯彻落实会议，制定了推进办法，认真撰写了剖析材料，召开专题会议分析通报整改，使党委班子成员和广大党员提高了认识，改进了作风，提升了素质。

(四)抓好问题整改。针对集团公司和省分公司的要求，积极主动配合做好中央巡视组整改工作和专项自查整改要求，召开相关支部、单位参加的问题分析会，查原因、查流程、查环节、查制度，确保把问题搞清、搞透、搞实，为下一步提出整改意见和进行整改打下基础。

(五)加强队伍建设。按照省分公司要求，设立专人负责纪检监察工作，确保纪检监察工作有人抓、有人管。

三、围绕党建具体要求，全面加强党的建设。

(一)加强政治理论学习。通过党委中心组学习，书记讲党课，参加省公司组织的专题教育，坚持自学和落实“三会一课”等形式，不断加强中央和集团公司、省分公司关于党建工作要求和精神的学习，不断加强中央八项规定，省分公司党委23项细则等的学习，通过学习，进一步强化了思想建设，增强了大局意识、责任意识、服务意识和科学发展意识，进一步推进了学习型党组织的建设。

(二)建立健全工作制度。认真学习贯彻落实省分公司健全工作制度和组织设置要求，按照规定召开民主生活会，主动开展批评与自我批评，加强了沟通、互动和了结，提高了效率，促进了工作落实。坚持执行“三会一课”，强化党建工作要求落实。 按照省分公司规定制定出台了相关的配套制度和办法并在实际中细化落实，保证效果。

(三)加强作风建设。认真学习党风廉政建设“两个责任”，定期研究和推动市分公司党风廉政建设和反腐败工作。与各支部、各单位负责人签订了党风廉政建设责任书并狠抓落实。坚持和践行党的“三大作风”，用好的作风带动人、感染人、指引人。认真落实中央八项规定和省分公司党委23条实施细则，主动接受全体党员监督。加强党风廉政建设的教育工作，开展党风廉政建设相关知识的考试，提高认识，形成氛围。

四、统筹协调积极推进，充分发挥党组织作用。

(一)开展形势任务教育。利用工作会、周工作例会、专题教育报告会、党课、到基层调研等机会在全体干部员工中开展企业形势任务教育、职业道德教育和思想政治工作，提高爱岗敬业意识，增强主人公责任感。围绕企业中心工作和企业发展大局，深入开展企业发展热点难点问题研讨会，凝聚力量，形成共识，汇聚力量。加强对工会、共青团、企业文化和精神文明建设工作的领导，加强意识形态和舆论引导工作，使企业各种力量都集中和汇集到企业发展之中，形成正能量。

(二)推动科学发展。坚持贯彻执行党的路线方针政策和省分公司决策部署，围绕中心任务推动科学发展。坚持和加强党的领导，牢牢把握发展主线，实现企业较快发展，使**分公司业务收入规模由全省第五位发展到第二位，前进了三位。市场占有率全省第一。

(三)执行“三重一大”。对于事关企业发展的各项工作，均坚持民主集中制的原则，坚持落实“三重一大”决策制度，推进科学决策。在选人用人上坚持公开招聘，公开、公平、公正用人，杜绝不正之风，营造能者上、庸者下，平者让的氛围。

五、自查问题及原因分析，下一步措施。

(一)自查情况存在问题：一是基层党组织凝聚力、执行力、战斗力提升还不够。民主集中制充分发挥不足，个别党委班子成员坚持原则不够，批评与自我批评流于形式，解决自身问题的能力不够。二是基层党务工作者“内功”锻造不足。党务工作系统性不够，理论性不强，作风不够踏实、服务意识淡薄，抓工作怕担责任，抓发展思想保守，谋划工作目光短浅的现象仍然存在。三是党员教育管理不严。存在求稳怕乱思想，习惯于尊重历史遗留现状，锐意改革的力度不足。

(二)原因分析：一是投入基层党建工作的精力仍然不够集中。存在重经营、重指标、重数据的问题，客观上淡化了党建工作。二是抓党建工作创新意识不强，方式方法单一，对党建工作的问题深入思考不足，有时候思想停留在老问题、老观念、老传统上难以突破。三是抓党建标准要求不够严格。在制度建设上存在质量不高、执行不严的现象。

党建工作述职发言材料 篇6

XX 镇党委书记

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一、履行党建工作职责情况 一是靠实抓党建工作“第一责任人”的职责。年初镇党委与各村、镇属各单位党支部签订了党建工作责任书，将工作责任层层分解，靠实到个人身上。建立了党委成员党建工作联系点，形成党委统一领导，分管领导具体负责，镇村干部齐心协力、层层抓落实的党建工作格局。坚持每月召开党建工作月例会，组织开展相关党组织负责人汇报阶段性工作，交流工作经验，解决困难和问题，促使基层党建工作常抓不懈、常抓长新。加强干部管理，健全各项规章制度，先后修订完善了镇机关干部管理制度、村干部管理制度、镇村干部考核办法，规范了干部行为。

二是认真落实 问题整改清单。积极对照区委 X 书记在 XXXX 基层党建工作述职评议点评中提出的 X 项问题，结合全镇软弱涣散村级党组织整顿，建立了整改台账，制定了整改措施，明确整改时限和责任人，确保问题整改落实到位。

三是突出抓好学习教育。全镇各支部每月至少组织一次集中学习，每季度至少开展一次专题讨论，结

合“主题党日”，组织党员进行开展多种形式集中学习。同时认真开展分层次讲党课，确保学习教育常态化。

四是积极实施 基层服务型党组织建设。

启动了 XX 等村党建示范点创建工作；对 XX2村进行了集中整顿； 坚持驻村干部、村干部坐班服务制度，镇领导干部包村蹲点工作机制、“四议两公开”工作法和“一站式”服务群众模式，进一步促进了服务型基层党组织建设。

五是抓党。

建促脱贫攻坚。结合无职党员设岗定责激励广大党员干部在脱贫攻坚中领任务、定责任、加担子，围绕“两不愁三保障”作为党员承诺、结对帮扶和设岗定责的主要内容，在半年评议和全年述职评议中对照考核。从建强村“两委班子”入手，通过改选、选派、下派等形式配齐配强了贫困村班子，对贫困户到户政策实行了分户分项包抓责任制，依托便民服务点，为群众提供新农合、民政优抚等“代办”服务，发挥党员活动室功能，定期组织开展实用技术、劳务技能等学习培训，提高了群众致富的技能和本领；依托村干部遍访农户制度，及时发现为问题，调解民事纠纷，化解基层矛盾，加强治安综合治理，营造助推脱贫攻坚的和谐环境。

二、存在的主要问题及原因 一是平时过多地考虑干部的辛苦，对于制定的一些制度执行不够到位；二是部分党组织在开展党建工作时创新不够，习惯于照搬硬套，导致党建工作缺乏特色；三是示范带动作用发挥不够

充分。XX 村是全省党建示范点，但我们对示范带动的推广不够，以致 XX； 四是村与村之间的党建工作水平参差不齐，对示范点的村抓得比较多，导致党建工作有以点盖面的现象。

认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因。一是工作抓落实不够。在工作繁忙时，一些党建工作安排部署后，由专职党委副书记具体抓落实，自己参与具体的督查指导不够，导致一些工作停留在面上，一些制度的执行没有落到实处。二是忽视了干部素质的提升。我平时对干部工作方面要求多，但对村干部理论学习方面要求少，导致部分干部缺乏指导工作实践理论水平，工作存在盲目性、蛮干等现象，有时效率不高、创新不够。三是自己理论学习不够深入。有时认为花时间抓理论不如腾出时间抓好具体工作，导致理论知识跟不上实践需求，党建工作水平突破瓶颈，再上新台阶的能力不够。四是全面推进党建工作做的不够。虽然在安排部署党建工作时对全镇各党组织提出了同样的要求，但是在实际工作中把多数精力还是习惯性地放在一些党建示范点的村上，导致出现村与村之间党建工作水平差距较大。

党建工作述职发言材料 篇7

各位领导：清水江乡中心学校2013年安全综治工作按照市教育局的要求，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，努力提升校园安全管理水平，主要做了如下工作：

一、强化责任、健全制度

中心学校校长负总责，层层签订责任状，形成人人都是安全员的局面，通过每月一次督查评比强化管理，健全各项制度。2013年安全工作台账市级评优获奖，位列南片第一名。

二、强化教育、重在预防

1、科学、精心建设校园安全文化，给学生以潜移默化的安全教育。抓住重要节点，开展丰富多彩的教育活动，积极编印安全教育校本教材，做到安全教育深入课堂。

2、重视学生身心健康。建立学生体质健康档案，特异型体质学生名册教师人手一份，学校阳光体育活动开展的丰富多彩，强健了学生体魄，培养了学生运动能力，也减少了意外事故的发生。同时加强学生心理健康教育，重视做好学生心理疏导工作，根据清水江特点在关爱留守儿童方面做出了显著特色，多级媒体报道，更赢得老百姓赞许。

三、强化措施，抓出成效

1、狠抓交通安全教育。利用交通安全教育宣传月开展了一系列宣传教育活动。渗透到课堂，深入学生之心，确保学生高兴来校，平安回家。尤其加大了对园车的检查和督促，全乡各园均办理了校车标牌和许可证，同时无黑车接送学生。

2、贯彻落实假日和汛期防溺水专题教育。清水江乡境内河流多，跨河桥多，隐患极大。我们通过多种形式大力宣传教育，设置明显的标牌和警示语，防止学生下水游泳而发生意外。

3、综合协调，抓好校园安全及周边治安秩序治理工作。校内加强学生食堂管理，严格按食品安全条例操作，保证进货渠道，建立健全各种台账，严把饭菜质量关。校外周边环境治理好，目前清水江乡各校周边无网吧等游乐场所，原民师工作稳定。

4、保障经费，落实整改。先后自筹资金、争取项目改造了多个安全隐患点。清水江学校开裂围墙的修缮；铁肩中学教学楼陈旧门窗维修；铁肩中学、文山中心小学、清水江小学电路的改造；增加滩学校、秧田小学楼梯扶手加高维修等。

通过系列扎实、细致的工作，我们实现了“三零”目标，局面稳定。

但清水江境内众多河流经过，防溺水工作不容乐观。河上桥多，设施不够完善，骑自行

党建工作述职发言材料 篇8

精选公司党支部书记党建工作述职报告范文1

2020年是企业渡难关、适应国家结构性调整、摆脱困境向上爬坡的一年，作为X公司党建工作“第一责任人”，在区委的正确领导下，紧紧围绕企业的中心工作，落实好企业的党建工作，为企业渡难关，稳定大局，改革创新，提升效益做出了积极的工作，现将一年来工作情况汇报如下：

一、主要工作（一）巩固深化主题教育成果。

通过厂长工作例会、骨干会、生产经营会、党课等方式进行学习强化，目的落实在促进生产经营发展上。党委书记通过一季度一次的党课加强对干部、党员骨干队伍的学习培训，发挥好表率作用，贯彻落实股东大会精神，促进企业解困生存稳步发展，建立党的理论学习常态化制度化。抓好“三会一课”，制定下发了《关于落实好“三会一课”制度的通知》，机关党支部、成套厂党支部、工塑公司党支部落实得较好。重视主题党日活动，今年陆续开展参观X组织生活基地、组织党员义务劳动、汛期清理下水道、整理花园绿化带、打扫车间、向小学捐助爱心等活动。

（二）深入学习党的创新理论。

召开支部书记会议，对学习党的十九届四中、五中全会精神，专题进行安排部署。要求各党支部加强领导，精心组织，充分利用班前会、骨干会、党员会认真学习，通过集中学习、自学、交流学习等方式，落实好，贯彻好。加大宣传，营造学习宣传氛围，通过展板、电子屏等进行深入宣传学习。同时组织了向建党99周年献礼展板活动，各党支部共确定了X项献礼项目，较好地促进了企业的生产经营工作。党委书记上党课，结合当前形势与企业实际，就深入学习贯彻全会精神进行重点讲解。把学习与企业的生产经营工作、与大干四季度紧紧结合，掀起生产热潮，全面完成2020年各项经济指标。

（三）扎实整改党建工作问题。

对基层党建工作的督促检查上有所提高，通过周六巡视、日常检查等加强提高，特别是“三会一课”制度落实上各支部有进步。党委按照“三好”“三化”“三种精神”对干部队伍进行选拔考核，干部队伍整体作用发挥较好。党委在加强党员管理上，主要是从实际工作出发，立足岗位，发挥作用，提高工作质量和效率。从今年党员评议中没有不合格党员，优秀率达X%，合格率达X%。经营形势有所回升，但企业仍处于困难时期，产品盈利不高，干部职工工资较低，对党建工作有较大影响。

（四）不断完善党建制度机制。

年初，召开党委工作会议部署全年的党建工作，和每个支部书记签订安全稳定责任书、计划生育责任书、消防安全责任书、综合治理责任书等；

制订下发《领导干部考核的实施意见》。每年“七一”前坚持开展好民主评议党员活动，下发《关于民主评议党员和“创先争优”评选工作的通知》，召开“七一”表彰大会。同时把评议工作与评选表彰优秀党员紧密结合起来，把工作业绩作为优秀党员的重要条件之一，党员的作用发挥得到了广大群众的认可和点赞。

二、存在的主要问题及原因2020年，虽然我在党建方面做了一些工作，并取得了一定的成绩，但工作中依然存在许多差距和不足，还存在不少的问题。

一是党建工作缺乏深度认识。

主观上认为党建工作是服务于生产经营的，没有把抓党建工作提高到和抓生产经营工作一样的高度去重视，总是怕党建活动多了会影响生产经营，思想上重视不够。主要表现为：党建专题会议召开少，没有形成制度，党建工作地位与生产经营工作相比相对薄弱；

各党支部“三会一课”制度落实得不好，相关会议召开得少，记录不规范，记录缺少严重，党支部自主组织的固定组织生活日活动开展得少，主要靠公司党委统一组织，党员教育和培训做得少，党员集中学习没有达到要求的学时。

二是党建工作缺乏创新思维。

对新形势下企业基层党建工作的特点缺乏深入研究，对一些新思路、新观点、新要求应对不够，特别是当前企业还处在困难时期，没有发挥好党组织的引领和促进作用。主要表现为：党建工作还是老方法、老经验，没有与时俱进紧跟形势发展要求，特别在新技术信息的运用上不到位，没有很好地运用互联网工具开展党建工作，致使党建工作影响力不强，没有很好地做到党建工作让广大党员、职工能时时处处看得见、听得着、感受得到，如各个党支部没有建立党员工作、活动微信群，党委没有微信群、公众号等。

三是党建工作缺乏主动意识。

各党支部工作主动意识不够，支部间的沟通与协助不够，公司党委没有及时将基层一些好的做法和经验进行总结推广，引导督促工作做得不够，致使支部工作缺少亮点。主要表现为：各党支部忙于生产经营工作，党支部书记身兼厂长，对党建工作抓得不够，思想上认识不够，在组织党员学习、开展支部活动方面欠缺，特别是在党建工作与企业生产经营工作相结合方面创新工作方式方法少，各党支部没有形成各自的特色活动和亮点工作，公司党委党建工作整体没有形成品牌。

四是党建工作缺乏浓厚氛围。

党建氛围及宣传工作是目前公司党委党建工作最大的薄弱环节，没有形成具有说服力和吸引力的党建宣传阵地，削弱了党建工作的影响力，使党建工作缺少生机和活力。主要表现为：公司党委、各党支部党建制度、党的基础知识、相关标识等没有上墙，相关的宣传板报、展板少，没有集中的宣传阵地；

各党支部党员活动室宣传内容少，一些相关的硬件设施不达标，致使公司整体党建工作显得平淡，没有体现出党建工作的优势，缺少亮点。

究其主要原因，一是党建工作督促检查不深入。在日常工作中，虽然经常深入基层，督促检查工作，但对党建工作督促检查不深入，抓落实力度不大。二是党员管理工作抓得不扎实。对党员管理工作，主要是

“七一”前组织民主评议党员活动，进行“创先争优”活动的评比，仅在春节、七一等节日慰问一下困难党员，平时的监管有所放松。同时对党员理论学习抓得不够，除在全员培训中参与专业技能培训外，思想政治学习和理论培训欠缺，落实得不好。三是党建工作创新力度不够。今年企业生产经营形势有所好转，但订货难、收款难依然是影响企业发展的主要问题，干部员工收入不高，员工队伍工作积极性受挫，造成企业党建工作也受到了很大影响，整体党建氛围不够浓厚，党建特色活动偏少，吸引力和凝聚力不够。特别是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果上，活动载体不够丰富，没有切实结合企业实际，深入开展具有企业特色的、形式多样的党建活动。

三、下步工作思路和主要措施2021年，企业党建工作更要观念领先，思路领先，引入新思路、新方法，学习先进的工作经验，真正把非公企业党建工作抓实搞活，把企业党建工作的短板补上去，让党的领导、党的方针政策，党的作用发挥真正与企业的发展，与企业的生产经营紧密结合起来，大力促进企业尽快走上发展之路，让员工感到发展带来的实惠。

（一）学习领悟党的创新理论。

深入贯彻学习党的十九大精神，把习近平总书记的治国理政方针策略引领到企业的发展中来，为建立科技型企业、效益型企业、节能环保型企业提供强有力的理论思想基础。公司党委在下半年要举行“学习十九大精神，引领X公司新发展”讨论会，每一名干部都要结合企业实际谈谈理解和体会。

（二）严格落实组织生活制度。

继续落实“三会一课”制度，2020年在制度的落实上有所提高，在明年要继续加强提高，落实到各党支部，同时加强督促检查，进一步巩固党建工作基础制度。我们要结合企业实际，进行工作方法创新，把开好“三会一课”与日常的生产经营紧密结合起来，把完成生产和工作任务的好坏作为党支部“三会一课”的重要内容进行讲评。通过讲工作、讲思想、讲责任、讲担当让“三会一课”生动起来，与生产经营紧密结合起来，形成良好的工作氛围。

（三）不断提升干部队伍能力。

加强干部队伍建设，加大干部的督促管理、考核评价，加强干部队伍的培训学习和外出参观考察，切实提高干部队伍的思想水平和整体素质，把干部的考核与日常管理相结合。培训的重点：学习好十九届历次精神，全面了解新时期的新思想、新目标、新征程，提高理论水平。学习点写作知识，掌握基本的要求。学点法律知识，掌握基本的合同法规要求。学点互联网知识，具有现代工作能力。通过辅导、自学、交流、考试达到提高公司干部管理水平，提高工作效率的目的。

（四）拓宽管理党员方式途径。

在党员的日常管理方面，要充分发挥工、团组织作用，主动为广大党员排忧解难，多组织一些有助于青年党员成长成才的活动，为他们提供更多的平台，在企业的生产经营中发挥他们的才智，党员干部在企业爬坡奋进中当好先锋兵。2021年党建活动主题是:讲学习、懂政治、守纪律、当先锋，为企业发展立新功。

（五）筹建X党建教育基地。

根据上级要求，今年我们要把X党建教育基地尽快建设好，让我们的党员和员工有培训场所、教育基地，通过图文并茂形象地看到公司的发展，看到先锋模范的骨干带头作用，接受党的基本知识教育。明年着重建设两个党建示范点：一个是公司机关一楼东边走廊及一楼机关党员创新活动室，一个是成套厂党支部党建活动阵地，形成特点鲜明、有吸引力、影响力的党建宣传阵地。

2021年的党建工作，重点是加强和提高、巩固和深化，以宣传贯彻党的十九大精神为主线，以公司党委“三个一”活动为全年党建工作的载体，以党建基础制度、创新活动为抓手，抓好落实，促进全年党建工作上台阶，争创非公企业先进党组织，为X的发展做出新的更大的贡献。

精选公司党支部书记党建工作述职报告范文2

任职以来，在公司党委的关心关怀下，在同事们的支持和帮助下，我认真履行“一岗双责”，团结带领支部全体党员，积极开展“两学一做”学习教育活动，学习党的十九大精神，学习习近平新时代中国特色社会主义理论，学习“不忘初心，牢记使命”精神，不断提升自身素养。坚持开展党风廉政教育，以党风促政风，营造风清气正的良好政治氛围。紧紧围绕公司2019年重点工作任务，带领全体员工，攻坚克难，努力奋进，确保了生产安全稳定，圆满完成了上级交办的各项工作任务。下面，我把任职以来抓支部建设工作情况简要汇报如下，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，并恳请大家提出宝贵意见。

一、2019抓党建工作情况

1．持续推进“两学一做”学习教育活动常态化。

一是结合支部实际，组织支部党员开展交流座谈、集中研讨、个人自学的学习形式，认真学习党的十九大报告，做到精神实质入心入脑，全面贯彻落实党的十九大精神推动全面从严治党向纵深发展。

二是学习习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要、党章修正案、新版《中国共产党纪律处分条例》等文件，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向。

三是组织收看脱贫攻坚系列片，深刻领会在中国特色社会主义新时代建设中共产党人乐于奉献、心系脱贫、勇于担当、坚定信仰、开拓创新的为人民服务的精神内涵。

四是积极引导党员关注新媒体，努力传递正能量，发挥党建阵地的堡垒作用。

2．支部党员率先垂范，助推安全生产工作。

一是动员党员积极带头参与安全生产，引导党员讲安全就是讲政治，充分发挥党员的引领和模范作用。

二是在年中组织的对半年来发生的事故事件进行“反违章反事故大反思大讨论活动”中，支部书记和党员带头进行反思和讨论，主动分析事故事件暴露出的风险，查找自己或身边存在的不安全因素，提出管控和改进措施。

三是配合国网湖北送变电工程有限公司输电运检分公司开展500千伏恩渔一二三回线联合巡视共保线路安全运行活动，交流和学习其他公司优秀经验。

3．履行社会责任，彰显企业担当

一是军运会保电，临时支部22人积极备战，按照特级保电工作要求，对战区内宝典线路、开关站、酒店进行24小时巡视和蹲守。

全力以赴，确保军运会期间“设备零故障、客户零闪动、工作零差错、服务零投诉”，进一步强化“红色引领”，激活“红色细胞”。

二是在部门员工向明超家中遭遇不幸时，支部积极组织开展爱心捐款活动，部门员工踊跃捐款金额xx元，有力的支援了向明超一家。

三是开展“抓整改、除积弊、转作风、为人民”专项行动，组织广大党员深入企业、社区、学校、乡村、医院，普及安全用电知识、开展便民惠民服务等，打通为民服务“最后一百米”，解决好群众办电用电中的操心事、烦心事、揪心事。

二、存在问题

一是支部集中学习教育深度不够，对活动效果有所影响。

有时候只停留在读、听、抄、写层面，未能够结合党建新形势和支部实际工作进行细致的解读。虽然大家都能够了解一些学习内容，写出一些心德体会，但没有达到入脑入心、、知心合一的要求，对活动效果有所影响。

二是由于运维部的工作压力比较大，支部建设工作有所放松。

当前运维部面临的各项业务考核指标严格，各项任务千头万绪，工作压力较大。而且运维部人员并不充足，造成业务工作繁重时，对支部建设工作有所放松。

三是支部没有自身有特点的活动项目。

活动总是根据公司通知被动开展，且党组织活动覆盖面不足，形式缺少创新，吸引力不够，没有支部自身有特点的活动项目。

四是服务能力有待进一步改进和提高。

支部党员深入群众不够，联系群众不够，对群众的心声了解不够。

三、下一步改进措施

一是进一步全面落实党中央层面“党要管党，从严治学党”的要求，把党建工作抓细抓好。

我将努力提高个人理论水平，在支部集中学习前进行备课，做足准备，结合实际工作，丰富学习内容，确保培训教育取得实效。

二是坚持强化党风廉政建设，推动“两个责任”有效落实。

牢记作风建设永远在路上，务必警钟长鸣！加强队伍建设，充分调动党员的积极性、主动性、创造性，围绕中心任务，开展丰富多样的活动，切实增强基层党支部的凝聚力和战斗力。

三是牢固树立为党组织、为员工、为客户的服务宗旨。

倾听群众的呼声，真心帮助客户解决生产生活中的实际困难和问题，切实提高优质服务水平，确保企业和谐稳定局面，为优化营商环境尽职尽责。

四是继续为公司党委的总体布置做出贡献。

结合2019年漠视侵害群众利益整治、脱贫攻坚等工作任务，开展好支部建设工作，为公司党委的总体部署做出贡献。

精选公司党支部书记党建工作述职报告范3

现将抓基层党建工作情况报告如下：

一、履职情况

（一）认真履职尽责任，从严落实管党主体责任。

按照从严治党新要求，我始终牢记和履行基层党支部书记的职责，把抓好党建工作作为最大责任。认真学习新形势下加强党的建设的重要论述和要求，主动适应新常态，展现新作为，对党建工作的重大问题亲自过问，具体指导，始终将机关党建工作作为一项基础工作放在心上、抓在手上，落实到行动上。制定了《市政局关于落实党风廉政建设责任任务分解的实施意见》。支部班子成员各司其职、各负其责，谁主管，谁负责，形成了以支部书记为第一责任人、支部班子成员都是直接责任人的齐抓共管的党建工作格局。

（二）坚持以上好“党课”为主，创新教育培训管理机制。

我们把提高党员的政治业务素质，作为新时期党的建设的一项战略任务。始终把党员干部的教育培训作为加强党员教育管理的治本之策，长久之计，在培训方式上，采取以上党课为主，充分发挥基层教育阵地的作用，采取分级负责、分级教育管理的办法。在党员教育管理机制上，推行党员目标管理，认真落实党建工作责任制。

（三）以履行职责为主线，严格执行组织决策部署。

一年来，根据区直机关党委部署，做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。为彻底对改善区内海峰河、渤海河的生态环境，引进了国内最先进的以生物/生态方法为主，物理方法为辅的治理技术，从河面至河底全方位进行治理，目前治理工程已有明显的效果，得到了周边市民的肯定。

另外根据区直机关党委部署，主持召开专题研究党建工作会8次，做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。坚持把党建工作纳入个人绩效考核之中，作为支部书记，带头认真贯彻执行党的路线、方针、政策。组织各类党员学习专题会议21次。组织全体党员观看《揭秘邪教“三班仆人派”》警示教育片，开展十九大知识竞赛一次，还开展了走访慰问贫困户、高温慰问送清凉、义务植树、观摩崮山产业园和五渚河生态城、交流电影《厉害了，我的国》观后感等丰富的党员活动。

二、主要问题及原因分析

（一）对部分党员的管理没有到位。

对如何加强支部党员的管理教育，没有真正静下心来进行认真的研究，特别是对有些党员意识缺乏，观念淡薄的党员放松了管理教育。把主要精力放在抓业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。这个问题主要是因为我对党建工作的认识站位不高，对加强机关党建的重要性和必要性的认识不到位，误认为抓党建是软任务，抓业务是硬任务。因此，在抓业务工作上倾力多，对党建工作统揽全局认识不够、着力不够，党建工作没有摆上应有的位置。

（二）对普通党员的作用发挥不够重视。

把变通党员视为一般群众，导致有些普通党员在平时的工作生活中的表现没有起到很好的模范带头作用。这个问题主要是我在思想认识上有偏差，对普通党员的作用认识不够，教育管理要求不高造成的。

（三）党员学习活动的开展方式比较单一。

每年仅仅只是按上级要求组织党员干部学习文件，且基本上是照本宣科，没有充分利用现代多媒体教育的优势开展形式多样的学习，也没有充分发挥局党员干部活动室这个宣传教育阵地的作用。究其原因主要是因为我对党建工作的方法研究不多、创新不够。随着时代和科技的不断发展，党员观念发生了较大变化，思想观念也变得更现实，然而机关党建工作的方式方法没有随形势的变化而更新。党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，创新力不足。无论是党建学习教育活动，还是党员监督管理，在工作思路和方法上习惯于因循守旧，创新不够。

三、下步工作措施

（二）以身作则，以上率下，进一步落实好第一责任。

牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，坚持以身作则，以上率下，聚焦党建主业，花更多时间和精力，全面负起党建工作责任。特别是要经常性反省自身，不断发现自身问题和不足，敢于正视问题，以真改真落实的态度，立行立改。直面自身不足，多措并举补足自身短板，全面提升综合能力，适应新时代新要求。

(二)以组织建设、制度建设为抓手，强化支部整体建设。

紧紧围绕“2019年党建标准提升年”的部署要求，着力于组织、制度建设，加强和规范党内政治生活。坚持和完善“三会一课”、组织生活会、民主评议等制度，建立党员岗位目标责任制。认真谋划2019年党建工作计划，全面加强党支部自身建设。

（三）要改进党员干部教育培训方式，创新教育培训方法、计划。

适应当前形势和发展的需要，准确掌握党员的思想动态，改进培训方式，利用丰富多彩、灵活多样的教育形式，加强党员教育的针对性，增强培训的实效性。严格制度监督，注重抓好一系列内部管理制度的贯彻落实，以制度求规范。对重大事项决策广泛听取群众意见，坚持集体研究、规范操作。接受群众监督，广泛听取广大党员和群众的意见和建议，不断优化服务，改进工作。