简历模板网络技术（精选11篇）
时间是箭，去来迅疾，又到了寻求新的工作机会的.时候，这时候需要提前写好简历了哦。好的简历都具备一些什么特点呢？以下是小编整理的纺织技术类简历模板，欢迎大家分享。
姓名：王军
目前所在地：中山民族：汉族
户口所在地：广州身材：185 cm 50kg
婚姻状况：未婚年龄：24岁
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：服装/纺织/皮革/制鞋类：服装设计、服装/纺织/皮革/制鞋类：服装助理设计师、工作年限：2年职称：无
求职类型：全职可到职—：随时
月薪要求：2500——3500希望工作地区：广州佛山东莞
个人工作经历：
公司名称：广州市力泰设计工作室起止年月：20xx—08～20xx—10
公司性质：民营企业所属行业：纺织，服装
担任职务：设计部助理
工作描述：
1、联络和跟进样衣进度及工艺
2、负责新款设计与出图，成功参与两季的新款设计
3、协调小组成员工作，推动各部门互动
4、协助设计师搭配面料辅料并提供最新面辅料流行趋势
离职原因：寻求更好发展
公司名称：广州市小月月牛仔公司起止年月：20xx—03～20xx—08
公司性质：民营企业所属行业：纺织，服装
担任职务：服装设计助理
工作描述：
1、牛仔面料的了解与实验
2、负责牛仔新款出图与设计细节
3、牛仔吊牌设计
离职原因：寻求更好发展
教育背景
毕业院校：最高学历：本科获得学位：学士毕业— 20xx—07—01
专业：服装设计
语言能力
外语：英语良好
国语水平：精通粤语水平：一般
工作能力及其他专长
一、建筑模板施工现状分析
(一)受力情况愈发复杂
在运用传统混凝土进行浇筑施工作业之前,一般会利用单层模板支撑架构予以位置固定,此种技术现已取得了较为成熟的发展成果,在实际的工程实践应用中实用性较强,且更加安全、稳固。伴随着目前多层模板支架体系的快速发展, 主体模板支撑体系的受力情况愈发复杂,在日常的设计和施工作业当中均表现出了极大的局限性,还有一部分的施工单位在开展施工作业的过程当中,通常针对模板强度以及相应的设计工作均未能够实施以科学化的运算处理,依旧沿用其自身所具备的基础经验进行设计,进而也就在一定程度之上对于模板支架体系的稳定性产生了十分不利的干扰性。
(二)管理工作不够细致
有大量的建筑企业其管理观念与手段方式均存在明显的滞后性,在当前建筑行业快速发展的大背景下,建筑队伍的规模不断扩大,出现工程转包与分包的情况也愈发增多,这些状况的出现给施工企业的管理工作带来了极大的挑战,并且使得施工的安全性受到了严重的威胁。
(三)技术水平重视不足
就当前建筑行业的发展阶段而言,依然还存在有部分的施工技术人员对于技术交底的重要性,没有一个清醒的认识,从而使得大量的施工人员对于施工技术完全摸不到头脑,施工技术不达标的情况时有发生,因此也就使得设计施工的标准要求难以实现。
二、施工技术提升措施
(一)符合基础施工要求
在实施具体的工程施工建设之时,应达到混凝土结构的相关施工规范要求, 处理好技术交底工作,针对各种不同的构件形式采取科学性的配置,并在经过了相关的标准检验后方可予以通过应用。并且,还应当确保模板能够良好的承受来自于主体结构的压力以及来自于混凝土的重力,对于模板稳固性、刚度等应予以合理化的测量与计算,严禁避免由于超重、超标等情况引发安全故障。此外,对于模板的设计工作而言在对其主体架构设计之时还应当考虑到后续的安装和拆卸等情况,因此应尽可能的是养护与浇筑工作的施工流程得以最大化的简化处理, 在进行接缝施工的过程当中应当将加密技术应用于其中,促使连接位置的紧密性能够得到良好的提升,如果在实际的施工过程之中出现了相关问题隐患,应当予以及时的补救处理。
(二)提升模板配置质量
在开展模板设计工作之时必须以设计图纸为标准依据,合理把握好模板之间的间隔距离,促使支撑系统的设计质量能够得到切实有效的增强。针对结构相对更加复杂的模板支护安装,可采取放大样设计法,依据结构图纸绘制模板特征, 进而由技术人员来进行模板尺寸大小的设计,并依据实际的施工要求来予以定制化生产。如果构件结构十分复杂,可采取针对性的计算处理来进行模板的配置。
(三)确保模板施工工艺
建筑工程的模板施工作业环节,其中所包含的施工工序数量众多,一般包括有多项施工内容,主要有:梁、基础梁、圈梁、垫层、楼梯、墙板等。在这些建筑模板施工环节当中,其中的垫层模板体积是其中最大的,因而在实施以相应的安装操作施工前便需要根据预先所设计的标准高程和中心线等来对模板的边线和轴线予以明确,并进一步依据实际情况以及业主要求来校正相应的模板设置位置, 在此项工作内容完成以后便可应用标准模板进行规定,并保障模板的稳固性。在整体安装流程完成以后,需要能够对于施工现场的各类杂物予以彻底清除,同时还应当针对相应的标准高程和模板大小进行再次核对。在对基础梁模板采取处理之时,应当合理把握好对于水泥浆的比例配置,采用砖砌胎膜,并采用利砼予以浇筑,如果梁宽度相对较小,则仅需安装拼接外侧的模板半颗,在安装完后之后, 对于垫层模板变现应当进行合理化的处置,采用标准标高予以参考,加强支撑处理效果。
三、施工管理提升措施
(一)提供充足经费预算
在日常的工程施工作业过程之中,应针对安全施工提供足够的经费预算,针对此种状况相关的设计单位应确保安全施工能够被合理的划定至设计施工范围之中,并确定出相应的核心施工环节内容,并提出相应的指导性意见内容。
(二)合理规划施工方案
在进行施工方案的规划之时,应当经由具备有相关检测资质的单位及有关专家进行审核论证,并在审核通过之后方可开展施工作业。针对目前过线先行标准规定当中未能够明确规定的内容,应当经由省一级的质量技术监察部门开展检验测定,确保模板的支撑体系可以达到高标准的压力承载性能。于实施施工作业之时,应当根据具体的工程特征来进行施工技术人员的合理组织与安排,对于设计方案进行合理化的完善,并进行反复验算,将最终的设计方案上报到上级主管部门予以审核。
(三)加强模板支护质量
在进行模板支护施工之时,为了确保系统安全性与稳定性得以显著的提升, 应当采用更具科学性、合理化的施工程序来进行安全施工的具体实施,对于建筑物的边缘位置应合理布设以安全防护网,并在进行点焊之时,应当设置以石棉布, 并于焊接完成以后进行浇水处理,并使得载荷量能够得到合理化的控制。
(四)做好模板拆除施工
在模板拆除施工过程当中,应当切实依照施工的次序进行施工作业,并对于相关的安全保护措施进行合理的设置,现将垂直的立柱予以松动,而后再将某班与支撑柱依次拆除,在立柱的拆除过程当中,应当确保混凝土已达到了标准要求的强度。在拆装以及模板的运输过程之中要切忌不当操作,严禁发生砸、摔等动作。针对脱模模板应当将面板和模壳进行及时性的拆除,以免造成人员损伤。
结束语
空白简历模板表格一：
个人求职简历空白表格姓名性别年龄出生日期所在城市从事行业学历民族婚姻状况身份证籍贯户口所在地毕业学校J.L计算机能力家庭成员姓名成员关系职务工作单位工作经历工作时间公司名称职位名称所属部门教育情况时间学校学历培训经历培训时间培训机构培训内容备注项目经验项目1、2、开发3、4、5、6、7、注：其它项目8、9、10、职业技能语言能力语言水平普通话英语个人荣誉自我评价相关证书注：联系方式手 机电子邮箱个人主页QQ号码联系地址备 注
空白简历模板表格二：
姓 名性 别民 族身 高体 重政治面貌出生年月贯 籍毕业时间学 历学 制专 业毕业学校联系地址英语水平计算机水平善长联系电话手 机Q Q爱好特长熟悉的软件在校期间的工作证书奖励情况学习及实践经历时 间地区、学校或单位专业自我介绍自我评定空白简历模板表格三：
学 院照片专 业姓 名性别民族出生年月
籍贯身高学历政治面貌就业意向兴趣爱好个人说明家庭地址住宿地址
联系电话手机任职情况本
人
简历时 间学 校任 职
奖
惩
情
求职简历表格模板一：
姓 名：性 别：女个人照片民 族：汉族出生年月：1995年1月1日证件号码：婚姻状况：未婚身 高：155cm体 重：40kg户 籍：广东湛江现所在地：广东湛江毕业学校：湛江智洋职业技术高级中学学 历：中专专业名称：会计毕业年份：2021年工作年限：一年以内职 称：求职意向职位性质：全 职职位类别：金融/财务/保险职位名称：会计助理;会计文员;文员工作地区：湛江市;湛江市霞山区;湛江市麻章区;待遇要求：可面议;需要提供住房到职时间：可随时到岗技能专长语言能力：普通话 标准计算机能力：良好;综合技能：实操、办公软件基础应用、纳税申报、工业企业实操技能。
计算机初级证书、45字以上/一分钟。
获得普通话证书二级乙等。工作经历所在公司：湛江智洋职业技术高级中学时间范围：2021年9月-2021年10月公司性质：事业单位所属行业：教育/培训/事业单位担任职位：学员工作描述：通过“实际工作的财务”了解了企业国地税的申报流程。国税主要包括增值税，企业所得税。地税主要包括营业税，附加税，个人所得税等。熟悉防伪税控系统开具增值税专用发票的流程等。离职原因：所在公司：湛江智洋职业技术高级中学时间范围：2021年10月-2021年11月公司性质：事业单位所属行业：教育/培训/事业单位担任职位：学员工作描述：通过用友财务软件的模拟实训，熟悉了用友财务软件的操作流程，并很好的将手工做账和电脑账联系起来。离职原因：所在公司：湛江智洋职业技术高级中学时间范围：2021年9月-2021年10月公司性质：事业单位所属行业：教育/培训/事业单位担任职位：学员工作描述：通过手工做账模拟实训，掌握企业的全盘账务处理，即根据原始凭证编制记账凭证，根据记账凭证登记明细账和总账，并编制科目余额汇总表。最后编制企业的资产负债表，利润表等财务会计报告。离职原因：所在公司：广州增城市澳麦居蛋糕店时间范围：2021年7月-2021年9月公司性质：合资企业所属行业：餐饮/食品/酒店/娱乐/旅游担任职位：临时会计助理工作描述：在广州一家面包分店整理了两个月的会计凭证，同时也学到了会计工作的流程。离职原因：所在公司：湛江智洋职业技术高级中学时间范围：2021年5月-2021年6月公司性质：事业单位所属行业：教育/培训/事业单位担任职位：辅导员工作描述：在学校做过兼职辅导其他同学考证离职原因：所在公司：湛江智洋职业技术高级中学时间范围：2021年9月-2021年9月公司性质：事业单位所属行业：教育/培训/事业单位担任职位：学员工作描述：通过EXCEL在财务管理中的运用学会的相关函数在工作中的实际运用，例如如何快速编制工资表，如何快速编制工资条等。离职原因：所在公司：东莞市荣雄塑胶电子有限公司时间范围：2021年7月-2021年9月公司性质：私营企业所属行业：五金/机械/设备/制造担任职位：QC工作描述：在东莞荣雄工厂当了两个月的QC，让我明白了每一个岗位的重要性。离职原因：教育经历：时间所在学校学历2021年9月-2021年6月湛江智洋职业技术高级中学中专培训经历：时间培训机构证书其他信息自我评价：
本人性格开朗，喜欢广交朋友的我，兴趣较广泛。态度决定一切，做事讲究的是投入，用心做事，用心做好事。我相信，只要有肯干、吃苦耐劳的心，并在此基础上付之一行动，一切困难皆可被踩在脚下。在平时的生活中，我总是严格要求自己，做事要考虑周到，待事要言而有信，待人要真诚、和蔼可亲，要有良好的时间观念。我铭记一句话：坚持把容易的事做好就是不容易，坚持把简单的事做好就是不简单。相信自己能做到。
求职简历表格模板二：
姓 名：性 别：男民 族：汉族出生年月：1992年12月18日证件号码：婚姻状况：未婚身 高：178cm体 重：120kg户 籍：广东湛江现所在地：广东广州毕业学校：广东省轻工职业技术学院学 历：中专专业名称：汽修应用与维修毕业年份：2011年工作年限：一年以内职 称：其他求职意向职位性质：全 职职位类别：技工职位名称：汽修;工作地区：湛江市;待遇要求：可面议;不需要提供住房到职时间：可随时到岗技能专长语言能力：计算机能力：教育培训教育经历：时间所在学校学历2009年9月-2011年7月广东省轻工职业技术学校中专培训经历：时间培训机构证书工作经历其他信息自我评价
本人吃苦耐劳，上进心强，做事积级，具有良好的团体合作精神!工作踏踏实实，工作不拖拉，勤奋努力!
发展方向：愿从事汽修或汽车相关方面的工作其他要求：面试联系方式求职简历表格模板三：
姓 名：性 别：男 民 族：汉族出生年月：1988年12月29日证件号码：15838******婚姻状况：未婚身 高：182cm体 重：76kg户 籍：河南洛阳现所在地：河南洛阳毕业学校：河南洛阳中国一拖高级技工学校学 历：中专专业名称：电器维修毕业年份：2008年工作年限：职 称：求职意向 职位性质：全 职职位类别：技工-电工性 别： 女
民 族： 汉族 出生年月： 1988年9月9日
婚姻状况： 未婚
身 高： 158cm 体 重： 45kg
户 籍： 广东湛江 现所在地： 广东湛江
毕业学校： 广东石油化工学院 学 历： 本科
专业名称： 工业设计 毕业年份：
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 广告/设计
职位名称：平面设计 ; 助理类 ;
工作地区： 湛江市 ;
待遇要求： 2800元/月 不需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
技能专长
语言能力： 英语 CET4 ; 普通话 一般
计算机能力： 一般 ;
综合技能： 掌握PS、AI、Coreldraw 二维绘图软件进行图像绘制和图片处理，Rhinos、3ds max 三维建模软件，熟悉vr 渲染软件进行产品渲染，可以运用3ds max 动画制作。经常了解设计方面的知识，富有想象力和创造力。
教育经历：
时间 所在学校 学历
9月 - 207月 广东石油化工学院 本科
9月 - 206月 湛江市实验中学 高中
9月 - 201月 客路中学 初中
培训经历：
时间 培训机构 证书
3月 - 206月 广东石油化工学院文法学院 结业证书
工作经历
所在公司： 雷州市壹加壹食品有限公司
时间范围： 10月 - 4月
公司性质： 私营企业
所属行业： 餐饮/食品/酒店/娱乐/旅游
担任职位： 生產文員
工作描述： 主要负责出库产品单据打印;店面与生产的对接工作等。
离职原因： 個人原因
所在公司： 东莞铭冠电子科技有限公司
时间范围： 2013年7月 - 209月
公司性质： 私营企业
所属行业： 计算机/互联网/通信/电子
担任职位： ID
工作描述： 负责产品外观、产品配色、工艺等设计
自我评价： 在大学期间学习工业设计专业，且平时积极参加学校举行的社会实践活动，暑期期间也努力参加暑期工作。
毕业后到目前为止一年多时间从事产品外观设计，对产品的材料、色彩、以及产品材料的加工工艺方面的知识有了一定的了解。平时喜欢把理论和实际情况相结合来解决问题。但是在待人处事方面还有待提高，知识面还待扩宽，希望在今后的工作学习中努力改善，提高自己的综合素质。
发展方向： 愿意从基层做起，在设计类或助理类或外贸业务等相关的岗位;也愿意从事其他有挑战性、能实现自我价值的工作，抱着不断学习的心态来专心工作，努力完成自己的工作任务。
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1 模板技术的发展
在混凝土结构工程施工中, 为了保证混凝土结构的工程质量和施工安全, 加快工程进度, 降低工程成本, 对模板工程提出如下四点基本要求:一是保证混凝土结构和构件各部分尺寸和相互位置准确, 即模板的平面位置、标高、形状以及截面尺寸符合设计图纸的要求;二是具有足够的强度、刚度和稳定性, 能可靠地承受新浇混凝土的重量和侧压力, 以及在施工过程中所产生的荷载, 亦即要求模板工程能承受在正常施工和正常使用时可能出现的各种荷载, 在浇捣混凝土及其养护过程中, 不致出现下列承载力极限状态, 如:整个结构或构件的一部分失去平衡、结构构件或连接因材料强度不够而破坏、过多的塑性变形而不适于继续承载、结构转变为机动体系、结构或构件丧失稳定;三是构造简单、装拆方便灵活并满足钢筋的绑扎与安装及混凝土的浇筑与养护等工艺要求。构造简单, 则受力明确, 适合集中制造, 便于提高模板工程制造的机械化、工厂化, 节约原材料。可以减轻劳动强度, 提高工效, 加快施工进度, 满足后续工序的工艺要求;四是模板接缝严密, 对于接缝不符合要求的地方, 应及时采取可靠的处理方法, 如钉油毡、塑料布、薄铁皮等, 以保证不漏浆。二十年来, 我国新型模板技术的发展概况主要表现在以下几个方面:
1.1 模板技术已初步形成组合式、工具式、永久式三大体系
我国的模板技术, 从20世纪70年代起, 在“以钢代木”的技术政策推动下, 逐步摆脱了散支散拆木模板和定型木模块的落后局面。特别是在20世纪80年代, 随着高层建筑在国内的兴起, 我国的建筑结构从以砖混结构为主转向采用结构整体性好、抗震性能强、用钢量少、防火性能好和造价比较低的现浇混凝土结构, 从而大大促进了我国模板技术突飞猛进的发展。20世纪80年代以来, 随着建设规模的迅速扩大, 我国模板技术在新旧并举、不断创新的形势下, 在建筑施工和科研人员的努力下, 不仅研制开发了各种通用性较强的新型组合式模板, 还结合工程结构构件的构造特点和工艺要求, 研制开发了适应竖向和水平结构构件施工的工具式模板和永久式模板, 使我国的模板技术逐步朝着多样化、标准化、系列化和商品化方向发展。目前已经形成组合式、工具式、永久式三大系列。
1.2 现浇楼盖模板采用早拆工艺, 已得到广泛应用
在现浇楼板施工中, 如何加快承重模板的周转速度, 对减少模板投入、降低工程费用, 有直接影响。按常规支模方法, 多、高层建筑楼板施工, 一般需要配置3~4层段的支撑和模板进行周转, 一次投入量大。我国的模板早拆工艺起始于20世纪80年代中期, 随着建筑科技的不断发展, 早拆工艺在实践中也得到不断改进和完善。目前早拆柱头的构造形式大致有四种, 即螺旋式早拆柱头、斜面自锁式早拆柱头、支承锁板式早拆柱头和组装式早拆柱头。
1.3 以竹代钢、以竹代木发展模板面板, 已逐步得到建筑业的认可
我国竹材资源十分丰富, 产地面积约占世界竹林面积的1/4, 用竹材作混凝土模板面板的原料, 制作竹胶合板, 不仅具有承载能力大的特点, 而且收缩率、膨胀率和吸水率均较低, 是一种很有前途的新型混凝土模板。
1.4 爬升模板已成功用于高层、超高层建筑和高耸构筑物
爬升模板是最有发展前途的一项新型模板技术。它是一种以混凝土竖向结构为支承点, 利用爬升设备自上而下逐层爬升, 进行混凝土竖向结构施工的模板技术。它吸取了大模板和滑动模板两种模板技术的优点, 具有以下特点:采用整层高度的大模板, 作业顺序和节奏与大模板施工相似, 能保证混凝土结构构件的尺寸和质量;配置一层模板, 一次组装, 由下而上竖向逐层施工, 直到完成全部混凝土结构后再行拆模, 无需每层频繁支拆模板;模板提升一般依靠自身设备, 无需依靠其它吊装设备吊运。
2 高层建筑模板
为了说明模板体系的选用原则, 下面以高层建筑模板体系为例, 做一下介绍:
2.1 体系组成
2.1.1 大模板体系。
大模板整体刚度好, 混凝土成型质量高;缺点是自重大, 耗钢量多, 平均达110kg/m2。根据实测, 标准层面积500m2左右的高层剪力墙体系, 起重机吊运钢模的吊次占标准层总吊次的1/3。因此, 装拆工作量大, 而大模板面积大, 受风力大, 一次性投资大, 而且需要大面积的堆场, 通用性差。如连续施工相同的几栋高层建筑, 可加快大模板的摊销。
2.1.2 滑模体系。滑模施工具有机械化程
度高、施工文明、保证工程质量、节约材料和用工、降低工程造价等特点, 是一种值得推广的先进的施工技术。滑模工艺的主要缺点是支撑杆浪费钢材, 平均5kg/m2, 而且支撑杆易弯曲失稳, 有时还会出现混凝土拉裂、建筑物倾斜和扭转等现象。
2.1.3 爬模体系。
爬模是以建筑物的钢筋混凝土墙体为承力主体, 通过附着完成的钢筋混凝土墙体上的爬升支架或大模板和联结爬升支架与大模板的爬升设备, 一物固定, 一物作相对运动, 交替爬升, 以完成模板的爬升、下降、就位、校正等工序。爬升模板综合了大模板和滑升模板的原理, 有效地吸收了大模板施工的优点, 成为当代高层建筑现浇混凝土结构施工新一代的模板体系。
2.2 模板体系选择的依据
2.2.1 工程结构特点。
模板的选择应首先满足结构使用功能的要求, 既要保证结构的施工质量, 又要节约资金, 还要加快施工速度。通常要根据不同的工程特点以及不同的结构体系合理地选择模板体系。
2.2.2 施工企业现有的机械设备情况。
模板体系的选择受施工企业机械设备的制约, 模板的类型、尺寸、重量、装拆都和起重机械有关。
2.2.3 施工组织管理。
模板体系的选择是高层建筑施工组织设计的重要内容, 选择的恰当与否, 直接影响工程的施工效果, 故需引起足够的重视。
2.2.4 地区情况和施工企业的技术水平。
模板方案的选择和地区情况有关, 随着建筑业的发展, 有些地区出现了专门的模板设计部门、租赁单位以及工具式模板生产厂家, 使模板的生产、设计日益专门化和社会化。同时, 模板方案的选择和施工企业的技术水平有密切的关系, 应尽量发挥企业的优势, 选施工企业技术水平较高的模板体系。
摘要：在高层建筑现浇钢筋混凝土结构施工中, 模板是一种量大面广的重要施工工具, 促进混凝土结构工程模板技术的进步, 增加模板的周转使用次数, 减少模板的支拆用工量, 是减少模板工程费用、提高工程质量、降低混凝土结构工程费用的重要途径, 也是推进我国建筑技术整体进步的一个重要方面。
姓
名：
***
性
别：
女
出生日期：
1974-05-02
籍
贯：
上海市
目前城市：
上海市
工作年限：
十年以上
目前年薪：
XX万人民币
联系
：
***
E-mail：
xxxxxxx@hotmail
(邮件&MSN)
请换成自己的真实信箱！
应聘方向
求职行业：
批发/零售
应聘职位：
人事总监，人事经理
求职地点：
上海市
薪资要求：
面议
工作经历
2007/03—现在***公司
所属行业：批发/零售
行政人事部
行政/人事总监
主要职责：
1.负责全国所有专柜、专卖店人事及行政日常事务
2.负责人事及行政制度的拟订及执行
3.负责员工的培训与规划
汇报对象：总裁
2005/03—2007/02：
上海天才宝贝科教开展
所属行业：教育/培训
总部人力资源部
高级经理
主要职责：
1．总部及分公司组织架构确立、制度拟订、人员招募、选用、薪酬福利、培训及绩效考核等
2．财务操作流程及相关制度拟定，员工薪资的网上划拨，不同公司相关费用的分摊及审核〔5家公司〕
3．公司其他行政作业：新公司设立的前期证照办理、装修筹备等
汇报对象：集团总经理
离职原因：合同到期，选择更大开展
工作业绩：
1〕人事组织规划、并参与公司日常营运管理、市场行销策略拟订及专案处理与执行
2〕招募新员130名，培训20梯次，分别于2005/6拓展浦东中心、2006/7设立总公司2005/8开设卢湾中心、2006/6开设广州中心、2006/10开设杭州中心及广州第二家中心
3〕拟订人事制度作业方法14份，所有公司员工的薪资核发等
4〕所有新成立公司的人事用工手续及政府相关部门之沟通
5〕薪酬制度的建立，人力本钱分析，有效地进行人事本钱及相关费用的控管
6〕境外人员相关证件办理、福利薪资测算等
2004/03—2005/02：
润泰集团-润耀服装开发
所属行业：服装/纺织/皮革
上海总部人力资源部
人事经理
主要职责：
公司的前期筹备及开设零售店铺作业：人员招募、制度拟定、人事本钱及费用的规划、员工培训方案的拟定及培训、劳动政府相关部门的沟通、新公司相关劳动人事作业的开户与设立、开店的相关人资作业的细部操作等
汇报对象：大中华区集团副总
工作业绩：
1.在上海成功开设3家专柜
2.成功招募人员40人、拟定制度15份、完成培训人员25人次〔阶梯培训3梯次〕
3.参与举办大型品牌登入活动
4.成功完成公司前期的筹备，进入正式营业状态
2003/02—2004/03：
好孩子集团
所属行业：服装/纺织/皮革
上海管理总部
行政/人事经理
主要职责：
集团总部人事制度的制订与执行；人员的招募、录用；薪酬
福利；绩效考核；员工的培训与鼓励；集团人事本钱的有效控制；劳资纠纷的处理。
集团总部的所有行政事物的执行〔如：办公室装修；车辆管理；固定资产管理；费用核定；各分公司及专卖店的证照办
理、年检事宜等)。
汇报对象：集团总裁
下属人数：13
离职原因：合同到期
工作业绩：
成功完成3个楼层3000多平米的办公室装修工程〔从设计、装修至家具完工〕并确立正确的行政工作体系及完整的执行流
程。
有效的完成集团因急速开展所需大量人员的招募工作〔完成人员招募230人〔含境外〕：其中经理级以上20人、总监5
人、公司总经理2人、CFO
1人〕。
制订出一套有效的人事制度操作标准，对原有的劳动合同及
制度进行修正并执行，确定新的薪酬福利及员工考核制度，并开展企业员工内训，培养内部讲师。
集团人事本钱的有效
控制〔人均人事本钱下降33%〕。
1999/04—2003/01：
上海康诚仓储
所属行业：交通/运输/物流
总公司管理部
行政/人事经理
主要职责：
行政：固定资产/机票、酒店/公司制服/促销人员办卡/证照办理/办公文具/
系统/公司活动组织/客户接待/突发事件处理等人事：人事制度制订及监督/招募录用/员工薪资与福利/奖惩方法的制订与实施/教育训练/员工考核等
汇报对象：总经理/协理
下属人数：10
离职原因：公司高层组织变动
工作业绩：5年以上的行政/人事管理经验〔从华东区总公司下属1家店至8家店的管理工作；公司春酒会及体育比赛的组织办理〕良好的沟通协调能力；积极的团队合作精神；优秀的竟业精神；熟练的办公自动化运用能力
1995/04—1999/04：
上海泰荣房地产
＆
华明行上海代表处
所属行业：房地产开发
人事部
人事主管
工作业绩：工作表现得到公司领导的一致好评
1994/01—1995/04：
上海宝瑞国际贸易〔中外合资〕
所属行业：贸易/进出口
行政部
总裁助理/总经理助理
总经理秘书兼财务
工作业绩：出色完成总经理布置的工作
1993/07—1993/12：
台湾三联日用电器〔外商独资〕
所属行业：服装/纺织/皮革
行政部
总裁助理/总经理助理
总经理秘书兼业务助理
工作业绩：得到总经理及公司领导的一致好评
教育培训
2003/09—2005/06：
美国国际东西方大学
工商管理
硕士
1993/09—1996/07：
华东理工科大学
外贸英语
本科
1992/09—1993/07：
华东化工学院
文秘
大专
2004/02—2004/06：
德才培训中心经营师相关课程经营师资格证
2001/09—2001/12：
上海市劳动和社会保障局劳动法/劳动经济学/企业劳动管理实务企业劳动管理人员专业知识岗位资格证
1.我国劳动法的理解与实施状况
2.劳动经济学知识的了解
3.企业劳动管理的实务操作与执行
职业技能
外
语：
英语：良好
计
算
机：
涉外秘书专业电脑技能
Windows、Word、Excel、Internet、AutoCAD
证
书：
经营师资格证
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2、投其所好
清楚自己的强项后，便可以开始准备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等
3、铺排次序
内容的次序亦极重要，是否能抓住听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或纪录增加印像分。
求职个人自我介绍是面试实战非常关键的一步，因为众所周知的“前因效应”的影响，你这2-3分钟见面前的自我介绍将在很大程度上决定你在各位考官心里的形象。这份介绍将是你所有工作成绩与为人处世的总结，也是你接下来面试的基调，考官将基于你的材料与介绍进行提问。
个人单独面试基本上都是从开场问候开始，开场问候很重要，它有可能决定整个面试 的基调。开场问候是给面试考官的第一印象，从言谈举止到穿着打扮将直接影响到你被录取的机会。进门应该面带微笑，但不要谄媚。话不要多，称呼一声“老师好”就足够，声音要足够洪亮，底气要足，语速自然，总之彬彬有礼而大方得体，不要过分殷勤，也不要拘谨或过分谦让。
接下来就是自我介绍;面试中一般都会要求考生先做简单的自我介绍，自我介绍的时间一般为2-3分钟左右。自我介绍是很好的表现机会，应把握以下几个要点：首先，要突出个人的优点和特长，并要有相当的可信度。特别是具有实际管理经验的要突出自己在管理方面的优势，最好是通过自己做过什么项目这样的方式来验证一下;其次，要展示个性，使个人形象鲜明，可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述;第三，不可夸张，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类;最后，要符合常规，介绍的内容和层次应合理、有序地展开。最后，要符合逻辑，介绍时应层次分明、重点突出，使自己的优势很自然地逐步显露，不要一上来就急于罗列自己的优点。
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第一阶段：即20世纪70年代之前可称之为旧阶段，这一阶段可以说是原始的传统技术阶段，所应用的材料主要是天然材料，如木材、竹材等。
第二阶段：即20世纪70年代以后，可称之为新阶段。这一阶段逐步转入新技术阶段，所应用的材料大多数转入人工加工的材料，如钢材、钢配件，甚至铝材等合金材料。模板的材料也由天然木材转入钢板、木胶合板、竹胶合板乃至塑料、树脂和材料等。
其中旧技术阶段可以说发展缓慢，只能满足低矮建筑结构施工要求，对高大建筑结构以及新的混凝土施工工艺的要求逐渐不适用。因而模架技术逐步进入新的技术阶段，这也是发展的必然。
在模架技术发展的新阶段到如今也仅有30多年的历史，从时间上来看，20世纪末期是新旧技术综合发展逐步转变的阶段，尤其是在引入新技术和结合我国建筑工程施工逐步发展和建成独立体系的阶段。
建筑施工技术21世纪进入到一个建筑高度不断攀升、模板荷载不断加大的新阶段，对模架提出的要求已不能单纯是结构构造和结构体系方式的问题。
以模板支撑架和脚手架问题为例，结构安全问题已成为不可回避的问题。而结构安全问题实际上是一个结构计算的问题，只有科学的正确计算施工架才能保证结构的使用安全，这个关键问题成为施工技术在此历史的时刻，刻不容缓的课题。为了正确阐述脚手架和模板技术的发展，现分别叙述之。
一、脚手架和模板支撑架———施工架
脚手架和模板支撑架原本是属于两个不同工种(架子工和木工)的技术体系，但是在近30年来，这两种技术都逐步走向了统一和合并。面对这种结果，建议将二者统一称之为“施工架”，再根据实际应用情况分为“脚手架”和“模板支撑架”两类，以现有之的扣件钢管架、碗扣架、门式架等统称之为施工架。而后分别在脚手架及模板支撑架中的应用来探讨其各自的特点。
1、施工架
脚手架的主要用途是主要用于支撑施工中人员：设备材料作为施工的一个操作平台，当然脚手架根据其用途可有双排脚手架。满堂红脚手架及各种特型脚手架，如吊篮架、插口架、防护架等等。但其最典型和通用的是双排脚手架，因而对脚手架技术的发展来说最重要的是双排脚手架的施工技术。
根据近30余年施工架发展情况看：其主要发展是两个：一是施工架架体的技术创新，这一方向从目前来看是主体。如套装式扣件，轮扣式扣件、平面杆系拼装式、拱形门架等类型;第二个方向是脚手架结构计算方法的研究。此一方面显得极为薄弱。
2. 施工架发展情况来看，架体实用技术发展较快，而理论研究发展极为缓慢，分析其主要原因是：
(1)模架企业和施工企业追求专利的心态较强。对各种新的施工架型式情有独钟。当然其中政策引导也是重要的原因，政策理念只要是专利即可提高企业的技术成份，提高企业的技术等级。但实际上有些专利在技术上的优势并不明显，甚至还有某些缺陷，使得建筑企业或模架企业追逐专利，而并不重视实际应用的效果。
(2)施工架结构计算发展的不足主要由建筑施工企业及模架企业本身缺乏结构计算人材所导致，同时由于建筑科学研究院的企业化以及大专院校对现场实际情况了解较差，导致了施工架结构计算指导的缺失，总的结果是影响了施工架技术的发展，从目前事故较多的情况看，如不给以足够科研力量支持此种状况将会很难扭转。最近由中国建筑金属结构协会建筑模板脚手架委员会所立项编制的《碗扣式脚手架安全技术规范》在这方面会有突破性技术进展，但是对规范的推广和应用尚需时日。
3.
加强施工架的安全技术研究应着重在结构计算的研究，其研究应当主要体现在对施工架安全事故的分析，这种事故分析不应当是笼统的或各打四十大板的分析方法，而应当对事故出现的客观事实与理论分析相对照，并应当有相当的结构计算数据，只有这样才能取得正确的经验教训。
结构计算的应用还应应用到专利技术鉴定或新技术开发中去。目前在专家鉴定的高大型施工架时，往往流于形式，尤其是对扣件式钢管架规范中不足的部分缺乏正确的分析，使该规范中不足之处成为事故发生原因。在技术鉴定会上出现意见不一，甚至公说公有理、婆说婆有理的局面应予改变。
同样的对各种型式的施工架在理论的指导下进行技术改进也是极为重要的，如碗扣架、门式架等已有丰富的使用经验，但为何不可以在原有基础上加以改进，这种改进应当说会取得很好的经济效果和技术效益。
二、模板技术的发展
模板技术中，除了模板支撑架之外，可分为三个部分：一是模板板面材料或体系;二是模板组合体系的组配件;三是改善模板拆、装技术的专业技术以及从工艺角度减少模板支撑时间和提高模板支架周转速度的技术措施。现分别予以叙述之：
1. 模板板面材料和体系
我国新型板面材料的发展，主要有大钢模、小钢模(组合钢模板)、钢框胶合板模和现场配置的单胶合板模。除此而外铝模板、菱苦土模板等也曾有少量应用，但都未能成为主要形式。
大钢模的应用主要是从大模板墙体模开始，以至后来发展到桥梁、柱楼板等多处都得到推广应用，其原因是大模板板面平整，获得了质量部门的青睬，而得以推广。但其重量大，改造费用高，重复使用率低，是其致命弱点。
小钢模的应用主要是从日本引进，由于板面尺寸小，应用灵活，适用性强，使得它在20世纪70～80年代得到了广泛应用。但是由于其面板薄，多次使用之后变形严重，影响了工程质量，逐渐被大型工程所淘汰。
上个世纪80年代引进了钢框胶合板模，引起了广泛注意，并得到大量推广和应用。但是在钢框发展的过程中发生争论(如65型、70型等)，使得其发展受到了阻碍，而胶合板却在我国取得了重大进展，从节约木材的角度出发，在我国建立了多个竹胶合板的大型生产厂家，使得竹胶合板的应用在施工现场成了主流模板体系，其广泛应用的另一个原因是其操作方法更接近于原来木模板使具有木工技艺工人更容易掌握。但是胶合板模的这种应用，带来了巨大的浪费，本来可以应用50次的胶合板，在3～5次使用之后即变为垃圾，这是我们特别值得改进的，如加强模板的定型化和模数化，充分利用钢框胶合板技术，其节约潜力是极大的。
2. 模板体系的组配件
模板技术中，除了板面材料和体系的改进和发展之外，重要的是模板的组合问题(除了大钢模是按照结构尺寸专门设计之外，其他的模板都有组合问题)，以小钢模为例，不论在组合墙体、柱、楼板时都需在相配合的连接件，而小钢模在这方面有足够充分的配件可以达到目的。对于钢框胶合板模来说也有它自己完整的连接配件，再如柱模板也是有各种柱箍体系等。
从目前发展的情况看，模板体系的组配件最不成熟的是梁板模板的组配件体系。目前我国楼板模板的主要体系有两种：一是胶合板模;二是大钢模。后者的缺点是重量大，费用高，重复利用率低，显然是极不经济的。而胶合板模由于重量轻，价格便宜，便于操作，适用性强而被广泛的采用，但是由于目前采用“现制”方式带来了极大的浪费。所谓“现制模板”即是在现场根据需要采取锯割的方法配制模板，降低了模板重复使用次数。每块胶合板应用2～3次即还要被抛弃，变成了现场垃圾，也影响到现场文明施工。如若将模板制成定型的钢框胶合板模就可大大提高模板的周转使用次数。要达到此目的，即应配制标准化、定型化的配件，梁帮、梁腋、梁头、柱头板底、梁底托座配件等，使得支模工具化，提高到新高度。
3. 加强模板新技术的推广和应用———快拆式楼板模、台模、飞模等。
上世纪末，我国在模板技术的创新和改革上取得了丰硕的成果，但是在21世纪很多都没有延续下来，甚至被淘汰，实际上也是我国的技术发展的损失，其中有几种具有较大通用性的是楼板模快拆技术、台模和飞模等。
以上几种模板技术在加快模板周转，解决从下层往上层周转时减少劳动量，提高周转速度等都有着显著的优势，并可大大减少模板配置量，而极大的降低模板成本。
三、模架技术取得的成就和存在的问题
1、正如以上所述，模板架技术自改革开放以来取得了很大的成就，其中可以归纳为以下几点：
(1)框架技术以钢材取代天然木材取得了节约木材，维护环保的突出成绩。至今为止建筑企业由木材消耗大户而变为木材消耗的次要企业。
(2)在引用外来技术结合中国实际提高模架技术方面已走到世界的前列。如前述多项技术都取得了不菲的成绩。
(3)初步建立了模架制造和租赁的专门企业，尤其是模板技术，这在全世界的规模也是领先的。
2、显然我国模架技术已经取得了令人鼓舞的进步，但是总结上述成果的基础上应当看到存在的问题仍然不少。总结起来可以归纳为以下几点：
(1)模架理论研究是极为薄弱的。理论研究薄弱表现在脚手架规划中未能将架体结构的整体结构做出明确的规定，对杆系结构的几何不变性给予足够的分析，导致脚手架和模架事故的频频发生。同样在模板技术上也有同样的情况，如胶合板模规范，即未能规定胶合板强度及刚度计算的强度指标未能给予明确的规定，对于各种模板，如墙模、柱模、板模等的强度及变形计算也未能给以明确的说明，因而导致了钢框胶合板模产生过大变形，而被逐步淘汰。实际上是不应有的结果。
大钢模的过度发展与上述结果是不无关系的，待到奥运会工程结束后，很多非标准的大钢模，将会成为模架企业的负担。
3、产生上述问题的根源。
(1)以模架企业为主体的模架技术人员的结构力学素质较差，这是影响技术发展的根本原因。
(2)模架技术的发展缺乏领军的机构。这也是目前我国工业技术发展的通病，由于专门研究机构的撤销，而使得专业技术的发展分散化、多头化。以企业为主的技术发展具有调动企业积极性的效果，但必然导致各自为政，尤其是针对具有全局或全行业的研究变得软弱无力。对中国这样的大国，每一个行业虽小，但综合全国却是一个极大领域，值得考虑。
(3)模架技术本身产生于建筑施工技术，其特点是与现场施工有着密切的联系。以脚手架为例主要是为建筑结构与装修施工服务的，随着建筑结构的变化以及施工工艺的发展显然会引起脚手架技术的变化;再如模板施工也是如此，它必须适应混凝土施工工艺的发展而改变，而目前由于模架技术的专业化，施工企业中对其综合技术的研究就变得很差，形成了模架企业说了算的局面而限制了其综合技术的发展。
四、对技术发展的建议
建立以现有专业协会为领导的建立模架技术研究班子对具有全局性的模架问题进行专题研究。此专业班子应在建设部的领导下，并给予必要的科研经费。每年可以确定若干课题，逐步解决模架技术中的关键问题。从目前看来主要有以下几项：
1、对于碗扣式脚手架规范中所提出的施工架构架基本理论和结构计算方法进行深一步的研究和推广培训工作;
2、对于施工架事故进行理论分析，提出具有指导意义的处理和改进意见;
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基本资料
姓 名：性 别：
目前所在： 佛山 年 龄： 24
户口所在： 湛江 国 籍： 中国
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诚信徽章： 未申请 身 高： 156 cm
人才测评： 未测评 体 重： 47 kg
人才类型： 普通求职
应聘职位： 作家/撰稿人， 小学教师， 英语翻译
工作年限： 0 职 称： 无职称
求职类型： 兼职 可到职日期： 两个星期
月薪要求： xx--3500 希望工作地区： 中山,佛山,广州
工作经历
雅居乐中加学校 起止年月：xx-09 ～ xx-11
公司性质： 民营企业 所属行业：教育/培训/院校
担任职位： 小学英语口语老师
工作描述： 主要给一年级小学生上英语口语课，并且辅助外教上英语课。
离职原因：
广东佛山松岗联表小学 起止年月：xx-09 ～ xx-07
公司性质： 事业单位 所属行业：教育/培训/院校
担任职位： 小学英语教师
工作描述： 主要负责二三年级英语教学，同时兼任综合实践老师，舞蹈老师，音乐老师。认真备课，努力提升教师的专业素质。
离职原因： 代课性质
海珠区瑞康路小学 起止年月：xx-11 ～ xx-12
公司性质： 其它 所属行业：教育/培训/院校
担任职位： 小学英语教师
工作描述： xx年10月 于海珠区瑞康路小学实习。实习期间主要职责是
1.协助班主任管理班务工作，并向指导老师请教经验。
2.参与教学工作，并写教案上课
3.观察小学生的`行为，并写一份实习报告。
4.就小学生心理进行调研
离职原因： 实习
广东女子职业技术学院 起止年月：xx-09 ～ xx-09
公司性质： 其它 所属行业：教育/培训/院校
担任职位： 教务处办公室助理
工作描述： xx年—xx年 在学校教务处担任办公室助理，主要任务是辅助老师处理与教务相关的工作
离职原因：
毕业院校： 华南师范学院开放学院
最高学历： 本科 获得学位: 学士学位 毕业日期： xx-07
专 业 一： 英语教育 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
xx-10 xx-07 广东女子职业技术学院 英语教育 大专 -
xx-09 xx-07 华南师范学院开放学院 英语教育 本科 -
xx-06 xx-12 广东女子职业技术学院 剑桥商务英语中级 becv(dlevel) -
xx-02 xx-03 双美教育机构 幼儿英语 无 -
外语： 英语 优秀 粤语水平： 精通
其它外语能力： 英语已过六级，自学商务英语中级，日语一般
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
学校梧桐文学社的社长、班里的文娱委员、石基小龙小学的见习生
海珠区瑞康路小学实习生
办公室助理
xx年—xx年 在学校教务处担任办公室助理，主要任务是辅助老师处理与教务相关的工作
xx 图书管文明读者征文比赛一等奖
xx 教育系英语口语演讲比赛二等奖
xx-xx 品德优秀奖
xx-xx 优秀团员奖 获得全国英语四六级证书等证书
xx 优秀实习生
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1.写与应聘岗位有关的兴趣爱好
“兴趣引领工作”。现如今，用人单位在招聘时希望寻觅一个对工作抱有热情的人。如果你的兴趣和工作相符合，那是再好不过的了—— 对企业来说，你更有可能会把兴趣化作工作动力，更有可能对工作保持热情，也更有可能长久地待下去!所以，当你认为自己的工作经验等其他项目已经无法再为自己增光添彩了，写上兴趣爱好吧!也许这就是你找工作的突破口!
2.不要写太多，列二、三项为宜
如果你兴趣爱好广泛，动如打篮球、踢足球、滑雪、溜冰等，静如看电影、阅读、书法等你都有涉猎，是不是要把它们全部写上来显示你的多才多艺呢?大错特错!显露过多的兴趣爱好，会被HR觉得你花费了太多的精力在副业上，而有可能会忽略了本职工作。试问，一个总想着其他事情的员工，还有多少精力留给工作呢?
3.有实绩的兴趣爱好为佳
如同在书写工作经验时要量化自己的业绩一样，你在罗列兴趣爱好时，如果能佐以实绩就更好了。空谈兴趣不算数，只能算消遣，你写在简历上的兴趣最好是自己为之做出过成绩的。如，你喜欢跳舞，可以说说自己在业余时间参与的演出或者活动，再如，你爱好旅游，可以说说你从旅游中收获了哪些知识技能能为你所用的……当你把一项兴趣爱好当作一份工作经验来写，写出收获和长进，写出你的能力，会更有说服力。
4.过于偏门的兴趣爱好，不写为宜
如果你的爱好并不常见，是诸如歌特、盗墓之类的偏门，那还是不写为宜，否则你还需要“添油加醋”地用专业术语来解释它们，并且可能会让HR觉得你与团队乃至社会的主流价值观“格格不入”，从而对你产生抵触感。此外，喜爱宅、睡觉等“消极”的兴趣爱好也不宜出现在简历中，这些会让你显得没有活力。所以，不管你是不是视上述几点为自己的最大爱好，或者唯一爱好，也最好不要把它们写在简历上。如果你真的其他的“主流”兴趣爱好了，还不如不写。
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