校青年志愿者协会2011年工作总结

校青年志愿者协会2011年工作总结（精选9篇）

校青年志愿者协会2011年工作总结 篇1

在过去的一年里，桂林理工大学青年志愿者工作在学校党委的深切关怀和校团委的指导下，自觉贯彻党的方针路线，深入落实科学发展观，牢记使命，坚定信念，团结协作，秉承奉献、友爱、互助、进步的志愿者精神，以“为广大志愿者提供服务他人，服务社会，提升自我价值的平台”为使命感指引下，开展工作和组织活动，不断加强干部的综合素质，推动学校志愿者活动向着更好更广的方向发展，取得了可喜的成果。为了更好的开展工作，发现不足，现将一年来工作总结如下：

一、加强志愿者队伍建设，完善志愿服务组织体系

2011年，协会召开了十周年总结大会以及桂林理工大学青年志愿者协会第一次会员代表大会，两次会议为协会的队伍建设、组织建设、以及未来的发展指明了方向。

协会目前有着一整套健全的组织机构，理事会负责整个协会的运作，社团成立团支部，指导协会团组织建设工作，根据工作需要，设立公益项目部、基地服务部等9个部门。根据服务对象的不同，采用项目化管理的模式，充分发挥各部门的职能优势，推进志愿者队伍服务管理的规范化、制度化建设。

在今年上半年，协会在志愿者中建立8小时志愿服务认证制度，在协会内参与志愿服务活动满8小时的会员，协会给予免费注册成为“中国注册志愿者”的奖励，并在今年设立了校级“青年志愿者先进个人”荣誉称号，把志愿者服务作为一个重要部分进行总结、评比和表彰奖励。3月召开“志愿者之声”年度表彰大会，积极宣传典型事迹，引导更多的大学生争当青年志愿者先锋，激励广大青年志愿者积极参加志愿服务活动。

二、积极开展志愿服务活动，打造品牌志愿服务项目

“立足校园，服务社会”是我校青年志愿者服务工作的出发点。几年来，围绕学校育人中心工作，结合社会对志愿服务工作的需求，我们充分发挥自身特长，大力开展青年志愿服务活动，形成了一系列具有我校特色的品牌服务项目。

1、关爱弱势群体，积极开展关爱儿童、慰问孤老服务项目。协会先后于2003年建立桂林市福利院志愿者服务基地、学校离退休工作处志愿者服务基地，2008年7月学校新校区所在地建立雁山区大阜乡敬老院志愿者服务基地。今年，协会继续坚持带领广大志愿者定期开展志愿服务活动，并把节庆日慰问和日常志愿服务结合起来，把志愿者的服务和服务对象的需求联系起来，增强了志愿服务的实效性和长期性，提升了志愿者组织的影响力，形成富有生机和活力的社区志愿服务工作局面。

2、开展义务献血活动。协会2005年11月与桂林市中心血站建立德育教育基地，定期在校园内开展义务献血宣传、公共卫生教育等活动，今年一年，协会配合中心血站共开展3次无偿献血活动，平均每场献血人数达200人以上。

3、服务桂林“国家文明城市”创建工作。根据桂林市创城志愿服务活动的需要，近年来，协会围绕“高校万人服务创城”工作，今年一年，协会先后组织志愿者5000余人次，深入社区、街道，宣传创城知识，发放创城宣传资料，积极开展清理大街小巷工作,为桂林市参评国家“文明城市”做出了应有的贡献。

4、针对残障群体开展志愿服务工作，协会与桂林市残疾人联合会在桂林市雁山区阳光家园建立了桂林市首个将助残志愿服务工作的服务队伍固定化、服务项目专业化、服务时间长期化的“残疾人阳光家园”志愿者服务基地，并在校内超市设立残疾人手工艺品“爱心专柜”。

5、立足校内开展形式多样的志愿者服务活动。在新生军训期间，协会根据新生需求，开展了“送盐水”、设立休息点、校园清洁等活动，让初入校园的新生充分感受到学校志愿者的志愿服务精神。十月，协会开展“公益月”系列活动，活动包括图书漂流、校园清洁、敬老院慰问等，让初入大学的新生充分体会到校园公益活动的魅力，也切实为新生们提供了最为丰富的校园公益文化体验。同时，积极配合学校团委工作，成立“预防艾滋病宣讲志愿服务队”于12月1日在校内开展了“预防艾滋病”宣传工作，配合学校普法月，开展“法制先锋”活动。此外，协会还认真完成了迎新接待、迎新晚会、校庆晚会、新生才艺大赛决赛晚会现场的志愿服务工作。

今年一年，我校青年志愿者协会坚持以“志愿者服务基地”为活动载体，结合大学生自身特点，围绕学雷锋月、植树节、感恩节、重阳节等节庆活动和重大纪念日，根据国家精神文明建设的总体要求，开展形式多样的志愿服务活动，学校志愿服务工作已形成了系统化、经常化、项目化的良好局面。

通过我校青年志愿者协会全体会员的不懈努力，在今年11月结束的首届广西高校优秀社团评选中，协会荣获“广西高校十大明星社团”荣誉。

经过一年的工作和总结，我们也发现了协会工作中依然存在的诸多不足之处：

1、干部队伍素质有待提高。部分干部的综合素质不高，能力不够，有待加强。

2、志愿者队伍的培训力度亟需加强。由于时间、经费等原因，志愿者队伍的培训不够，影响志愿者服务活动的开展。

3、宣传力度需要加大。活动开展要借助媒体宣传造势，提高学生参与度和活动辐射程度。同时，通过媒体宣传，树立我校青年志愿者形象，打出品牌，扩大影响。

4、活动过于独立。协会活动需要更加品牌化、项目化才能更好的实现协会的宗旨。

为了更好地促进我校志愿者工作的规范化、制度化、品牌化，优化工作体系，深化工作思路、细化工作流程，打造一支有活力、有成效的青年志愿者队伍。本协会将结合我校志愿者的实际情况，拟定2012年协会工作计划：

1、指导思想

青年志愿者工作是全社会共同关心的事业，它的作用和影响是积极而健康的，就我校情况而言，青年志愿者活动是校园精神文明建设活动的一支主力军，对营造良好的校园文化氛围和社团文化气息都起着重要作用，为开展好我校青年志愿活动和社会公益活动，我校青年志愿者协会将在校团委的指导下，深入开展“创先争优”活动，把“创先争优”活动落实到发展协会的坚定信念上，落实到干部的思想及政治上，落实到实际工作上，紧密围绕学校的中心工作，开展了形式多样、内容丰富的志愿服务活动，为繁荣校园文化，加强校园文明建设，丰富同学们的精神文化活动，推动我校和谐校园的建设，做出了积极贡献，在校园中倡导团结友爱，积极进取，服务大众的精神文明建设而努力开拓进取，为实现“奉献、友爱、互助、进步”而奋斗不息。

2、、工作总体目标

加快协会发展，制订和完善各种工作制度，推动基础工作建设，加大宣传力度，加强与兄弟学校青年志愿者协会和学校兄弟社团的联系与沟通，加深友谊。注重干部自身素质的培养，力求青协的人力资源优势最大化。组织广大青年志愿者开展健康有益的活动，推动校园精神文明建设，向社会展示我校志愿者风采。

3、、工作基本要求

加强思想教育，全面提高协会的思想水平和认识。2012年协会将利用主题团日活动的等形式开展各种思想教育工作，秉持“为大学生志愿者提供服务他人，服务社会，实现自我价值的平台”的使命感为协会发展的最终目标，不断落实价值观中的各项内容。协会大力倡导“以人为本”的思想，积极贯彻《校青协干部培训手册》内容，狠抓干部队伍的素质建设，让干部各项素质技能得到一个较大提高。并在协会中营造出一种积极团结的氛围，努力培养归属感及荣誉感，以利于协会各项工作的健康有力开展。进一步加大力度积极响应学校各项精神文明建设的工作，确定青协在学校各社团的带头作用，引领学校各社团往积极的方面发展，为学校的精神文明建设添砖加瓦。

不断创新，完善组织管理体制。加强协会制度建设，提高协会整体工作能力，使以后的青年志愿者协会能效率更高，质量更优的开展工作。第一、明确内部分工和职责，制订细致的工作任务，加强分工与合作。第二、更新和完善协会章程和规章制度，以使协会在运作的时候有严格的行动标准。继续制定和完善思想纪律制度、干部能力培养制度、部门章程、财务制度、外联制度等，各项规章管理制度，并强化内部管理，使协会的工作朝着规范化、系统化发展。第三、为做好青年志愿者服务的广泛性，充分抓住新生志愿者资源，活动开展的自主性，以广大青协志愿在为中心，努力完善志愿在管理体制。做好对志愿在权益的保障，为积极参与志愿服务活动的志愿在办理中国注册志愿者证。

加强志愿者管理，提高志愿在的综合素质。志愿在是我们开展活动的关键，如何加强，提高志愿在的工作积极性和创造性是我们工作的重中之重。第一、严格把关入会关。入会门槛适当的提高，提高志愿者的整体素质，减少工作难度，提高工作效率。第二、明确志愿者权利与义务，严肃志愿者内部纪律。第三、抓好骨干志愿者队伍，发挥示范辐射效应。对于工作参与度高、工作能力强的个人或协会在评优时予以表彰。第四、加强志愿者培训的力度，增强工作效率。使志愿者尽快熟悉相关的工作环境并掌握相关的服务技能。

加强协会职能部门干部队伍建设，提升管理水平。第一，强化作风建设，工作务实严谨。第二、强调纪律建设，对协会干部严格要求，在各方面起好干部带头作用。第三、开展严格的干部考评，完善奖惩制度。第四、加强部门建设，明确责任，加强培训。

加强校外发展，力争提高学校及协会的影响力。加强与兄弟社团、各兄弟院校青年志愿者组织的联系，有利于我们及时掌握信息，了解工作动态，在校内能统一调配、在校外能及时获取和共享资源，集中力量。同时积极响应政府组织以及校外各大公益团体的号召，并努力寻找与各高校，各商家，政府组织有可能结合的公益活动，扩大学校以及青协在外的影响力。

积极开展志愿者服务活动，加大宣传力度。强化活动管理与创新，加强志愿服务基地建设。强化传统的服务基地，坚持传统活动，比如敬老院、孤儿院，要不断开拓新的区域，挖掘特色活动，坚持活动稳定性和创新性的统一，多开展一些富有特色和意义的活动，使活动的开展范围更广，活动开展更顺利。加强与校内外媒体联系，打造青协良好形象。活动开展要借助媒体宣传造势，提高学生参与度和活动辐射程度。同时，通过媒体宣传，树立我校青年志愿者形象，打出品牌，扩大影响。

校青年志愿者协会

校青年志愿者协会2011年工作总结 篇2

2011年主要工作情况

2011年协会工作有以下几个特点:

一、开拓协会工作新方式, 推进行业发展

协会人手少, 工作多;会员覆盖面有限, 缺乏广泛性。这些问题制约了协会的发展。一些委员会创新工作方法, 加强地方协会建设, 支持地方协会工作, 发挥地方协会作用, 取得了很好的效果。

散热器委员会大力支持芦台和宁河两个地方协会的工作, 指导他们开展专项整治工作, 提高监管水平;联合组织行业标准规范和基础知识培训, 提高人员素质, 提升产品质量, 促进了当地的行业发展。

辐射供冷供暖委员会主动与湖北、山东、河南等省建设厅加强联系, 宣传地暖行业的发展, 帮助湖北、吉林省地方企业建立省级协会, 山东、河南两省的协会也将在今年建立。

钢木门窗委员会通过联系密切的永康、漳州两个地方协会和木门窗产业联盟以及原自动门标准化委员会的骨干企业带动有关企业积极入会和参与协会活动。他们的做法使委员会的工作得到落实, 也推动了产业聚集地区的行业发展, 使更多的企业认识了协会, 会员数量都有较大增长, 散热器和钢木门窗委员会分别增加了11%和12%。

专家是协会的宝贵资源, 充分发挥专家的作用, 能够帮助企业解决生产经营中的问题。钢木门窗委员会组织专家从技术可行性、设备保障、国外现状、市场前景等, 对山西大同明星公司的新型高性能钢门窗项目进行了论证, 提出了全方位分析和解决方案;能否提高散热器舒适度, 降低能耗是关系到散热器企业生存的课题, 散热器委员会组织专家和高校开展对“散热器采暖系统低温运行节能效果”的研究, 通过试验分析不同设计的供回水温度对系统运行设备、管网热损失及用户能耗的影响, 证明了散热器低温运行下不仅节能而且经济, 为低温运行提供了理论依据。

政府与协会的密切关系是协会的又一项资源, 取得施工企业资质是门窗企业进入市场必须的条件, 钢木门窗委员会向浙江省建设厅反映了永康市门窗企业需要辅导培训资质申报的要求, 联系负责资质审查的处长为企业解释资质标准, 培训申报资料的做法, 受到企业的欢迎。

二、强化服务, 帮助企业增强竞争力

企业是水, 协会是舟, 企业是协会生存的基础, 为企业服务是协会的职责, 怎样为企业提供更好的服务, 是我们必须时刻考虑的问题。销售渠道是企业的生命线, 如何在展会等传统的渠道中给企业创造更多更好销售机会;如何利用网络等新媒体开辟更专业、更经济、更有效的销售机会, 是每个企业都关心的问题。

联络部去年组织人员参加了7个国家的展览会, 并邀请这些国家组织专业观众, 参观我们的国际门窗幕墙展, 增大了我们门窗博览会的影响。同时联络部加强与各地方协会的合作和互相支持, 使国内外专业观众的数量稳定增长, 第九届中国国际门窗幕墙展观众增加了40%, 国外观众增加了43%。博览会还同期举办了“中外门窗B2B贸易对接会”, 组织7个国家的10位采购商与30家企业进行了实质性洽谈, 提高了有效的销售渠道。

广联达是从事建筑专业软件的上市公司, 他们的工程造价信息互动平台拥有10万家用户, 包括一万多设计企业、一万多房地产商和八万多施工企业, 可以说都是我们行业的专业用户。我们的产品在平台上登录介绍后, 可以随时得到浏览查阅的用户名称、查阅的次数, 并且做出分析。塑料门窗委员会组织10家企业培训后, 于9月入网, 累计发布370条次产品信息。入网运营两个月内, 累计被建筑企业从业人员搜索10万余次, 浏览关注9327次。浏览者44%为施工企业、35%为房地产企业、17%为设计单位、4%为中介咨询企业。10月, 广联达建材信息网与塑料门窗专业委员会合作发布《塑料门窗选型指南》电子杂志, 并依此为平台推荐了30个 (系列) 塑料门窗行业的优秀产品, 借助建材信息网的推广渠道和广联达公司的客户资源, 进行了快速有效的定向推广, 两周时间内, 产品被7457人次关注, 且98%的浏览者都明确为建筑企业从业人员。模板、塑料门窗、散热器、辐射供冷供暖委员会都在行业年会上介绍了广联达平台情况, 开始大力推动企业在平台登录。

三、广泛合作, 通过战略联盟取得共赢

把企业联合起来, 建立战略合作联盟, 不仅仅是为了获取利益的权宜之计, 更是新的、先进的理念, 也就是姚兵会长多次提倡的“竞合”。许多企业家从多年的商场实践中体会到, 不要把同行当冤家, 而是要作为战略伙伴。必要的时候共同维护市场秩序, 一定要避免互相诋毁, 竞相压价, 恶性竞争。浙江天亿莱董事长杨惠伟认为, 抵御危机, 最好是3-5家比较大的企业联合起来, 一可以大大提高设备的利用率;二可以大大降低库存成本;三可以避免互相挖人;四可以避免同质竞争, 合则多赢, 分则俱伤。

把企业联合起来, 做企业需要但自己做不到的事情, 是协会应该做、能够做、必须做的事情, 组织建立战略合作联盟是协会的重要职责, 2011年一些委员会在这一方面取得了新的进展。

塑料门窗委员会已经组织了四次型材价格季度协调会, 稳定了市场, 取得初步成效。

辐射供暖供冷委员会组织企业建立团购联盟, 与河北安平县签署战略合作意向, 共同打造丝网生产基地和流通市场, 以合理价格向联盟成员提供丝网产品。既降低了地暖企业的采购成本, 稳定了材料供应渠道, 同时也保证了材料供应企业有计划安排生产, 减少了中间环节, 降低了双方的交易成本, 真正实现供销两方双赢。

木门窗近几年以30-40%年增长率发展, 但也出现了一些企业竞相压价, 业主付款不规范、不及时的情况。在米兰之窗等骨干企业的要求和支持下, 钢木门窗委员会把销售额占全行业60%的10家企业聚到一起, 共同研究投标时涉及的各种木材、玻璃、五金配套等辅材和制作、安装、运输及利润、管理费的最低报价, 研究了预付款和按阶段支付的比例、按洞口还是门窗实际尺寸报价的办法及合同周期、现场作业条件达成一致意见, 签订了协议。根据这些内容由钢木门窗委员会起草统一的合同范本;起草行业自律公约, 作为必须遵守的条件, 并建立定期协商制度。他们的做法有几点值得我们借鉴, 一是把报价方式、按阶段支付比例、合同周期、现场作业条件的要求写入合同, 作为行业的共同要求与业主谈判, 提高了企业的谈判地位;把坚守最低报价的协议和行业自律结合起来, 加强了行业自律的约束力度。

从他们的经验我们看到, 支持地方协会建设, 支持地方协会开展工作, 和地方协会联合开展活动, 能够最有效地扩大协会的影响, 增加协会的广泛性, 能够收到事半功倍的效果。

四、发扬成绩, 把已有业务做强做大

一年来, 各委员会、分会, 各部门努力提供行业服务, 积极开展各项活动, 为会员组织活动的数量, 参与活动的人数, 主编和参编标准及会员数量都有明显增加。2011年共组织了130次行业会议, 有三万多人次参加, 为会员企业互相交流、互相学习、建立战略合作关系, 发挥了重要作用。协会及各委员会组织了10次展览和产品展示活动, 展会面积、参展企业、观众数量都有明显增加, 展览效果也越来越好。按照姚兵会长的要求, 各单位积极发展会员, 会员企业从去年3799家增加到4191家, 增长了8%, 增强了协会的广泛性。

协会各单位在2011年组织了70项标准的编制, 比去年增加40%, 其中协会主编33项, 参编24项, 其他13项, 包括国家标准17项, 行业标准36项, 其他标准17项。

五、完善协会自身建设

2011年是协会成立30周年, 回顾协会30年的成长足迹, 总结协会发展的宝贵经验, 对协会今后的发展至关重要。在姚兵会长的指导下, 协会全体同志精心策划, 认真筹备, 顺利完成了协会成立30周年庆祝活动。500多名会员代表参加了会议, 经过认真评选, 大会对91名突出贡献者, 119名优秀企业家、112家突出贡献企业和26名优秀协会工作者进行了表彰;编纂了三十周年纪念专刊, 为协会留下了历史的见证。同时举办的协会三十年历程展览和摄影展, 扩大的第九届国际门窗幕墙展及高级研讨会和高峰论坛, 地方建筑金属结构协会联谊研讨会, 也都取得了成功。

协会三十年历程展览充分展示了协会三十年来为行业发展做出的工作和成绩, 展示了老同志艰苦创业和无私奉献的精神, 展示了各个行业为国家经济建设做出的贡献和取得的成就, 使大家受到了教育和鼓舞, 振奋了精神, 留下了深刻的印象。在活动筹备过程中协会同志团结合作、顾全大局、认真负责, 特别是黄圻同志为协会三十年历程展览精心策划, 发挥了重要的作用;宋为民、赵志兵同志承担了最繁重、最繁琐的会务工作, 保证了庆祝活动的顺利进行;杜英才、杨帆同志对几百份材料认真负责地整理、审核, 使表彰工作取得了很好的效果;吕志翠同志不辞辛苦为大家服务, 为各项活动查找提供资料和照片, 编撰协会三十年大事记。

协会在这一年里, 不仅积极总结了30年的成绩, 同时也在认真整改协会财务管理存在问题, 健全和规范了财务制度。

根据国家检查组指出的协会违反国家财务管理制度及奖金发放不规范等问题, 协会去年重新修订和健全了协会的财务管理制度, 加强对资金违规使用的预防。同时财务部门加强了票据审核力度, 对千元以上的大额票据进行上网核实, 并按照部审计局要求改变了原来手工记账方式, 采用计算机记账。协会各项费用均按照规定发放, 并按照规定申报纳税, 对已经发放的违规资金补交了税款。

六、加强学习, 提高协会人员素质

协会支部认真贯彻部党组和机关党委的工作安排, 把创先争优活动落到实处。一年来, 协会党支部在上级党委的领导下, 认真贯彻党的路线、方针、政策, 进一步开展创先争优活动, 把抓好学习教育、开展党性分析、发挥党员作用、解决实际问题、工作取得实效作为创先争优活动的重要内容, 要求全体党员干部要切实起到先锋模范带头作用, 把本职工作落到实处。今年以来, 支部把中央精神和先进模范人物事迹摘录、整理后, 利用协会内网, 向全体党员和职工发送, 方便大家学习。

7月1日, 支部组织全体党员收看了庆祝建党90周年大会实况和胡锦涛总书记发表的重要讲话。此外, 按照机关党委要求, 还组织全体人员学习《廉政准则》、《廉洁从政行为规范》和《反腐倡廉10个热点问题》, 并参加反腐倡廉知识竞赛答题活动。

协会组织党员干部、职工到延安参观学习, 弘扬延安精神, 重温入党誓词, 使大家深深地体会到, 为人民服务是我党的根本宗旨, 艰苦奋斗是我们争取胜利的法宝。同志们表示要在今后的学习和工作当中继承发扬艰苦奋斗的革命精神, 立足本职岗位, 深入学习文化科学知识, 把为人民服务理念贯穿于工作、生活当中, 切实起到先锋模范作用, 把延安精神传播到协会所属的各个行业。

根据部直属机关党委《关于做好干部职工思想状况分析的通知》精神, 结合协会实际情况, 我们拟定了职工对协会工作、薪酬福利、管理及社会热点四个方面共计25个问题, 以发放问卷形式对职工的思想状况进行调查了解。

在建党90周年之际, 组织协会青年职工积极参加由部人事司、机关党委、办公厅联合主办的部直属机关“在党旗下成长”青年演讲比赛。我协会有4名同志报名参加了演讲活动。协会还组织协会职工参加部直属机关书画、摄影、诗词、手工作品展览, 我会6名同志报名参展, 董红和王贺同志分别荣获二等奖和三等奖。

2011年, 协会工作尽管取得很大的成绩, 但也存在一定的问题需要我们加以重视, 予以解决。

协会在去年工作中存在的一个比较大的问题是协会总收入和结余都出现明显下降。

这些问题的产生有去年举办三十周年庆祝活动增加了支出等原因, 也有因委员会工作人员和协会活动增加的原因, 但是协会大部分委员会收入出现下降, 以致总收入出现10.5%的下降, 我们还是应当引起高度的重视。各委员会、各部门要进行专题研究, 查找需要避免或减少的支出, 研究提出增收节支的具体措施, 以及对协会秘书处工作的意见和建议。秘书长办公会将专门研究这个问题, 听取各委员会和各部门的汇报。

2012年主要工作安排

一、认清形势, 坚定信心。

我们协会的各个行业的发展与国家的经济发展, 特别是房地产业的发展状况有着非常密切的关系。目前我国的经济形势, 一个是国家对房地产的宏观调控政策, 已开始发挥作用, 房价已经开始在许多地方下降, 房地产开发开始放缓。温总理11月6号在莫斯科的讲话中特别强调, 国家调控政策的决心是非常坚决的, 是不可动摇的。这就是说, 这种调控政策中央是要坚决地执行下去的。另外随着国际上欧债危机、美债危机, 阿拉伯国家的动乱的出现, 欧美各国贸易保护的加剧, 这些都会对我们行业中以外销产品为主的企业造成不利的影响。在企业经营方面, 已经连续几年出现的水荒、电荒、人工荒, 原材料价格的上涨等加大了企业的成本, 信贷紧缩造成的资金紧张更让企业雪上加霜。对经济形势的严峻, 我们要有充分的思想准备, 引导企业共同应对。

同时, 我们更要对形势有一个非常清醒的、正确的认识, 对国家的经济发展保持信心。要看到国家宏观调控的目的, 是为了经济更健康、更持续、更稳定的发展。专家分析, 中国的房地产还将继续发展, 其原因一是房地产行业作为一项大产业, 从起步到现在不过20多年的时间, 快速发展也只是近十年的事情。按照我们中国目前的城市化进程和人口基数, 房地产业仍处在增长的通道中。另外中国当前青壮年, 主要是指六七十年代出生的、生育高峰时期出生的人口和八十年代以后出生的人口, 这三个群体基数非常大, 他们大多属于缺房的一代, 大多数赶上了房改, 没有分到房, 或只分到了很少很差的住房, 这是住房消费最大的需求方, 也就是常说的刚性需求。只要这三个群体的住房问题没有得到根本的解决, 中国的住房消费就会持续的增长, 不存在增长的转折。按照未来分析, 中国人口的增长, 最快要到2020年。也就是说, 90后一代人开始进入结婚生子的高峰时期, 住房的消费才会逐步减少, 房地产业才可能进入转型时期;二是国家已经确定了三年建造3600万套保障性住房的政策。对这个政策的执行也是非常坚决的, 部里今年以来各个司局都在派人下去到各个省去看, 一栋一栋数开工的套数, 对保障房的建设, 决心非常大, 要求也非常严格;三是我国目前城镇化率大约在50%左右, 在2020或2030年达到60%多, 发达国家是78%, 这就意味着每年将新增1000到2000万城镇人口, 也会对住房产生持续的需求。

二、转型创新, 应对困难

我们一方面要帮助企业建立对经济发展的信心, 同时要充分发挥协会作用, 加强引导, 把企业团结起来, 帮助他们共同应对目前的困难。

第一, 引导企业坚持科学发展观, 转变经济发展方式, 向管理要效益。

党的十七届五中全会提出加快转变经济发展方式的要求, 对我们来说, 首先是转变单纯的靠增加设备和人员, 盲目扩大生产规模, 扩大产能的增长方式。这种无序的发展必然会造成产能过剩, 竞相压价竞争, 导致企业利润下降, 行业的利润下降;也必然引发粗制滥造, 偷工减料, 产品质量下滑, 最终毁掉整个行业。转变这种经济发展方式, 就是要转变以往的粗放式管理, 不注重效率的做法, 提高管理水平, 向管理要效益。按照管理专家的分析, 生产力的提升65%来自于管理的改善和创新。美国统计比较精确一些, 他们每年生产力平均提高2.5%, 其中有0.5%是劳动力技能的改善提高, 0.4%是投资的推动, 1.6%来自管理方法的改善。企业管理对于生产力的提高发挥着巨大的作用。我们要根据企业的管理水平、具体情况和要求提供相应的帮助和服务, 促进企业管理的改善。可以通过培训、论坛介绍先进的管理知识、管理手段, 提高管理人员的能力和水平;可以组织专家到企业咨询会诊, 找出管理上存在的问题, 提出解决方案, 指出发展方向;可以在行业中引进推广信息化、物联网等先进的管理手段、管理方法, 引导具备条件的企业向产业链的高价值端发展, 拓展利润空间。杭州鸿雁电器从一个单纯生产开关, 并且频临倒闭的企业, 抓住国家推动节能减排, LED新型照明技术出现的时机, 向照明产品、智能照明产品拓展, 进而打通了电工、照明、智能、管线、塑胶五个行业, 成为行业集成供应的领先者, 建筑电气附件行业唯一销售额突破10亿元的企业, 产品打入国外高端市场。

第二, 引导企业加大科技研发, 提高技术水平, 促进科技进步, 通过研发和创新来保证产品的质量。

一个成功的企业必定是在研发做了大量投入的企业。浙江以生产厨具闻名的方太公司, 通过15年发展, 资产虽然只有20亿, 但品牌价值已经达到50亿。他的产品在同行业里、同类产品的高端市场占有率第一, 在高端市场的销售量、销售额占到了30%以上。他的产品比国内同类产品价格高10%到15%, 比西门子的产品高5%。他们一直坚持不打价格战、不贴牌、不并购, 却能够以这样高的价格占有30%以上的市场, 主要得益于通过调研收集社会上抽油烟机产品普遍存在的问题, 如滴油、噪音、吸力小、拆洗不便、外观难看和存在安全隐患等, 作为研发方向, 每年坚持把销售收入的5%以上都投入到研发和品牌的塑造上。通过一代代产品的不断更新, 逐步的提高产品的质量和性能。他们建立了全行业、全球最大的厨房电器的实验室, 拿出大量的力量进行研发和科技创新, 取得300多项专利, 其中20多项发明专利。通过研发的投入, 他们得到了创新技术、高端产品、消费者信赖的品牌和长期的行业领导地位及远高于同行的市场利润。

目前, 全国80%的新产品研发来自中小企业, 专利和实用新型65%来自中小企业, 中小企业在研发创新上是可以大有作为的。我们的会员大都是中小企业, 要引导推动他们通过研发和创新来降低生产的成本, 通过研发和创新开发新的产品和品种, 通过研发和创新, 提高我们产品的性能。使我们的产品更适合用户的需求。泰诺风公司董事长李百能说过, 小企业行动灵活, 转产快, 更要注重研发, 他们十多个技术人员在各个城市根据用户要求, 共同设计研发新产品, 计算热工数据;他们采用多种方式鼓励生产线上的工人改进设备、改进工艺, 在厂区到处可以看到对工人革新成果的表彰宣传, 有的甚至把胶条的挤出效率提高了十几倍。

第三, 组织企业共同探索新的市场空间。

当原有的市场趋于饱和, 或者逐步被压缩的时候, 也是我们通过提高产品的性能和质量, 研发新的产品, 探索新的生存领域的时候。就像几年前铝窗由于国家节能的要求越来越高, 生存空间受到严重的挤压, 但是通过断桥铝窗的研发就拓展了新的、更大的空间。大量既有建筑的节能改造就是一个需要我们去开拓的市场。这个市场的规模说法不一, 有440亿、200亿和140亿平方米存量房三个不同的说法, 我们采用部住房保障司张学勤司长提供的200亿平方米存量房, 160亿平方米成套住宅的数据, 按160亿平方米成套住宅, 25%的门窗面积计算, 如果每年改造5%, 就是2亿平方米的门窗市场。当然节能改造需要国家出台相应的政策支持, 但是, 我们可以相信, 对这样能够改善居住条件, 减少空调和取暖的能耗和费用, 减少日常维护的费用, 延长建筑物寿命, 有利于全社会环保和减排的节能改造, 国家一定会出台鼓励政策的。铝门窗幕墙委员会已经把加强对这项工作的研究和提出对既有幕墙的改造方案列入今年的工作计划, 希望有关委员会关注这项工作, 大家联合起来共同呼吁, 推动有关政策的出台。

目前, 发达国家钢结构住宅一般占50%左右, 我国不到1%。钢结构委员会去年用了很大力量来推动钢结构住宅的建设, 开拓钢结构行业新的市场空间。与钢筋混凝土结构相比, 钢结构住宅抗震性能好, 台湾9.21大地震中钢结构建筑损坏率减少98%;钢结构建筑能够工业化生产, 不仅保证质量, 还能减少现场水、灰、沙、石用量, 减少建筑垃圾, 节能环保;工期缩短二分之一到三分之二, 降低财务成本;自重轻30%-50%, 降低基础造价;特别是拆除后70%-80%材料可以循环使用, 不破坏环境。这是一件有利于国家, 有利于社会的事情, 但对开发商没有明显的收益, 目前阶段建造成本还会略微高于钢筋混凝土结构, 需要国家出台相应的鼓励政策来推动。去年两会期间, 钢结构委员会联系了行业内的人大代表提出提案, 争取国家政策的支持, 有80多个人大代表参加了共同联署, 转到部里没有起到预期的效果。最近, 钢结构委员会又通过部政策研究部门向部里提出在保障房建设中推行钢结构住宅的建议。争取政策支持的工作我们要锲而不舍, 做好打持久战的准备。湖北省人大代表、省统计局副局长连续八年提出公车改革的提案, 2011年才写进了政府工作报告。同时我们也要不断总结改进我们的工作, 提案中对钢结构住宅的优势要总结得更全面, 数据说明更详实有力, 政策要求提的更具体, 对政策可行性论证得更充分。

第四, 引导企业建立战略联盟, 团结合作, 共度时艰。

面对困难更需要团结, 更需要加强行业的团结合作来抱团取暖。特别是要发挥地方协会、产业基地、大型骨干企业作用, 引导他们组织大家建立战略联盟, 团结协作, 共度时艰。

通过战略联盟可以建立价格定期的协调机制, 用团结的力量来稳定合理的市场价位, 保障大家的权益。塑料门窗和钢木门窗委员会已经做了成功的尝试, 稳定了产品价格, 规范了市场竞争, 取得初步成效。

通过战略联盟共同采购, 用团结的力量来降低采购成本, 保证采购质量, 防止原材料价格的大起大落;同时也保证了材料供应企业有计划安排生产, 实现供销两方双赢。辐射供暖供冷委员会组织企业建立团购联盟, 与河北安平县签署战略合作意向, 共同打造丝网生产基地和流通市场的做法证明, 这种方式不仅可行, 而且可以使双方都可以受益。

通过战略联盟可以发挥协会了解企业经营状况, 了解市场发展趋势的优势, 组织企业建立行业的集体融资机制, 通过大家联合起来解决资金困难的问题。我们行业的一些企业已经开始涉足担保、小额贷款等民营金融行业, 浙江木门行业的富新集团就已经获准成立了民营银行, 由于为门窗企业互相了解和信任降低了风险, 也就降低了交易的成本。

通过战略联盟的深入发展, 可以在同类产业聚集的地区根据企业的设备技术等各方面的特点和优势, 协调大家通过合理的分工来减少企业之间同质化的竞争。济南的型材企业反映, 型材种类多, 需要的模具种类就多, 有的铝型材企业要使用4万套模具, 而模具的开发费用对型材成本有着很大影响, 如果能够协调企业分工生产不同的小批量型材, 不但可以避免企业之间同质化竞争, 还可以降低成本, 集中力量提高产品质量。

通过战略联盟还可以把生产企业和用户联合起来, 改善整个行业的市场环境, 提高整体的抗风险能力。中国房地产协会刘志峰会长指出:“建筑部品与房地产两大行业是唇齿相依, 共同发展的协作关系, 要借助产业调整和转型发展的有利时机, 实现上下游产业的积极联动, 通过建立战略联盟进行资源共享和优势互补, 加长加宽产业链, 携手提高发展质量和效益”。他还要求“推动两大行业的有效对接, 加速科技成果向现实生产力转化, 加快新材料、新产品、新设备、新技术的推广、应用和转化, 积极推动建筑产业化技术标准和规范的制定, 推动部品生产标准化、系列化”。中国房地产协会调整重组了产业协作部, 全力推动两大产业的合作。姚兵会长一直非常重视两大行业的战略合作, 亲自推动我们和全国工商联房地产商会联合在烟台南山举办高峰论坛, 达成了双方建立战略合作关系, 在展会、认证、采购等多方面加强合作的意向。

建立战略联盟的更重要的作用, 是通过合作, 把建立行业自律机制, 规范市场环境真正落实下来。按照目前中国的管理体制和协会的地位, 单纯依靠大家在自律公约上签名是起不到约束作用的。而没有行业自律和企业的自我约束, 就无法建立良好的市场秩序;没有公开公平公正的市场环境, 必然导致诚信的缺失, 交易成本的增加, 导致恶性竞争, 就不会有行业的发展、企业的创新。我们和房地产商会建立战略联盟的要求就是要有进入的条件、清出的机制, 要明确联盟成员的权利、责任和义务, 要由双方建立机构, 共同对成员之间的争议进行核查, 认定责任, 把战略联盟和行业自律实实在在的结合起来。

协会一直推动大家建立协会对企业资格认定、评定等级的管理制度, 逐步过渡到行业的准入制度, 也是为了建立行业自律的基础。协会不能只是表彰、推荐, 在条件成熟的时候, 也要对产品质量低劣的企业、诚信缺失的企业给予曝光, 以建立优胜劣汰的市场机制, 建立竞争更加有序的市场秩序和公开公平公正的市场环境, 这样行业才能健康发展。

三、转变作风, 提高效率

1、转变工作作风首先就是要加强调查研究。

作为行业协会, 掌握行业的发展情况, 了解企业现实状况是最基本的要求。首先我在这方面做的还很不够, 虽然到过一些企业也都是走马观花, 没有深入进行座谈调查。我们要向姚兵会长那样, 每到一个地方都要召集企业座谈, 每到一个企业都要召集中层管理人员座谈, 了解情况, 听取企业的意见要求, 宣传国家的方针政策, 宣传协会的工作, 要把参加会议、参加活动都作为调查研究的机会, 收集数据的机会, 事先要准备好调查的内容和方案, 保证调查的深入和全面。

但是要全面掌握行业情况, 还是要建立统计制度。协会要得到企业的认同, 得到社会的认可, 就要真正发挥指导行业发展, 引导企业发展的作用, 就要比企业站得高、看得远, 不掌握行业全面情况, 这一点是做不到的。目前我们会员还不能完全覆盖全行业, 如果我们能够把会员企业的产能、产值、销售额、产品价格、机械设备、人员素质等数据收集起来, 按照不同的地区、不同产品作出分析, 也是可以反映行业基本情况的。

我们通过这些数据的发布, 一是能够提高我们工作的科学性, 提高我们的工作水平;二是能够为企业的发展方向提供参考依据;三是树立协会在行业的权威地位, 有利于协会工作的开展。统计的方式可以多种多样, 可以通过评优评奖企业申报收集, 可以通过加强和地方协会合作收集, 可以通过帮助企业在广联达信息平台上宣传产品来收集;可以通过对企业的走访、调查来收集, 当然最根本的办法是建立行业的统计制度, 铝门窗幕墙委员会能够建立行业统计制度, 其他委员会也应该能够做到。

2.转变工作作风就是要加强对企业的服务意识, 提高对企业服务的质量。

一是要利用一切机会听取企业意见和要求。对企业反映的意见和要求要认真记录、认真落实, 落实情况要通报给企业, 暂时不能解决的要向企业做出解释。二是要加强学习, 提高自己的工作水平, 要比企业站得更高, 看得更远, 要能够指导企业发展;三是要创新工作方式, 为企业提供更适合他们需要的服务。

3、转变工作作风就是要改变各委员会、各部门单打独斗的做法, 互相沟通, 互相支持, 加强协作, 形成合力。我们委员会之间有许多共同的、互相关联的工作, 有些企业的产品也涉及多个委员会, 像门窗、幕墙、光电、钢结构等等, 如果能够加强合作, 可以互相学习, 取长补短;可以降低成本, 提高效率, 减少冲突和失误;可以方便企业, 在对外交往中显示集体的力量。竞争对手都可以结成战略同盟, 我们作为一个协会的成员为什么不能很好的合作呢。2011年我们已经做了很好的尝试, 三十周年的庆祝活动的成功、门窗洞口标准的制定、职业大典修订工作都是全协会互相配合, 团结协作的结果。但是, 协会工作中仍然存在不协调、不配合的情况。有的对其他部门的工作不支持、不配合, 有的对别人牵头的工作一味拖延、推诿, 这些上面提到的工作中都有体现。要对方配合自己, 首先要配合对方。

4、转变工作作风就是要改变只重视工作, 不重视总结的做法, 要把每项工作、每个活动、每次会议后的认真总结作为工作的重要内容。

我们每项工作都有成功的地方, 如果不能及时总结出成功的经验, 指导以后的工作, 成绩就难以保持和发扬;我们每项工作都有失误的地方, 如果不能及时总结出的原因, 找出改进的办法, 失误就难以避免, 不会总结就不能进步, 不会总结就不能吸取教训。认真总结可以使我们更好地宣传我们的成绩, 获得更多的支持;认真总结可以使我们之间能够更好地互相学习, 共同进步。

我们有些委员会对总结很不重视, 有的总结是流水账, 有的满是空话和套话, 更多的是做了事情, 没有写出目的和作用;有成功的活动, 却没有总结成功的经验;失败的活动没有分析失败的原因。这次会议, 我们把几个委员会的总结印发给了大家, 这几份总结都有各自的特点, 希望大家认真学习参考, 既要借鉴他们勇于创新, 敢于探索的做法;学习他们能够开展企业乐意、行业有益, 协会受益的活动;学习他们对成功经验的总结, 对失误和问题的分析。这项工作首先从秘书处做起, 我和秘书长办公会成员从今年开始, 抽出时间分头参加委员会的会议, 共同研究工作计划, 共同总结工作。

四、瞄准重点, 抓紧落实

2012年我们需要重点做好以下工作:

1、尽快着手门窗系统集成工作。

门窗洞口尺寸的规范为我们推出相应配套的门窗系统集成提供了条件, 有关委员会要抓住时机尽快把这项工作开展起来。一是要组织有关企业取得对这项工作的重要意义形成共同认识, 确定工作班子, 落实到具体人员;制定切实可行的工作方案, 明确工作目标、进度计划, 落实责任。二是要把重要的门窗制造企业 (包括非会员企业, 让他们通过参与工作来认识协会) 尽可能吸收进这项工作里来, 通过这项工作让他们更多地参加协会的活动, 更多地在协会工作中发挥作用, 逐步形成由门窗企业带动有关配套产品行业的发展方式。三是这项工作涉及四个委员会, 工作开展既互相独立, 又需要相互协调, 特别是玻璃、胶和密封胶条、配套件企业要同时参与不同材质系统集成的工作, 一定要通过委员会之间的协调为他们提供方便, 既保证工作质量, 又不能增加企业的负担,

2、尽快着手研究既有建筑节能改造问题。

这项工作意义已经讲过, 工作内容和门窗洞口相似, 不再重复。不同的主要是需要争取国家政策支持, 可以参考借鉴钢结构委员会的做法, 同时, 采取多种方式收集其他国家做法, 邀请已经做过节能门窗改造的企业, 弄清改造的现实情况、具体做法、效果和费用。

3、尽快着手研究配套产品标准化、系列化工作。

住宅建筑工业化、产业化生产能够更好地保证工程质量, 降低劳动强度, 提高工作效率, 缩短工期, 减少现场湿作业, 节省人工, 节能环保。国家一直在大力推行这种施工方式, 北京等城市已经出台了鼓励政策, 给予提高容积率的优惠, 沈阳市对产业化达不到标准的开发商不予批地。中国房地产协会调整重组了产业协作部, 全力推动两大产业的合作, 把共同推动部品标准化、系列化作为一项重要的工作。标准化工作对协会的各个行业都具有非常重要的意义, 不仅是不断发展的住宅产业化市场需要, 也是我们各行业实现工厂化连续生产的需要。各委员会要组织人员研究实现产品标准化、系列化的工作方案。

4、继续做好“职业大典”修订和后续工作。

我们参与“职业大典”修订不仅仅是为了完成建设部交给协会的工作任务, 而是据此建立和开展行业技术人员、技术工人资格认定和注册管理工作。

各委员会要根据修订的“职业大典”研究制定行业技术人员、技术工人注册职称的级别系列, 制定科学合理、切实可行的具体标准和考核评定办法;编制系统的行业培训教材, 按照企业的需要开展不同层次的培训, 组织考核评定并授予资格;建立注册登记的管理办法, 建立数据库, 规范注册人员的行为。

5、认真筹备, 做好换届工作

按照协会章程, 今年应当进行换届筹备工作召开全体会员代表大会。这件事需要大家共同努力, 做好这项工作。

校青年志愿者协会2011年工作总结 篇3

在实际培训工作中，通化市农机校采取复式办班形式，灵活授课，把理论教师和教练员分成三组，每组配备一名理论教师和两名教练员，这样可以三个班同时上课、练车。这样的复式办班培训既保证了各班的培训时间，也缩短了整体的培训周期，比原来的办班方式缩短了一半的培训周期。

在培训时间上想农民之所想、为农业生产服务，全校教职工放弃周末、教师节、中秋节等节假日休息時间，深入乡镇村屯对学员进行现场培训。

在培训内容上，理论教学和实际操作相结合，增加了国家有关农机法规政策和新机具使用方面的教学内容，帮助农民建立新的机具使用观念。同时采用多媒体教学，开拓农民的视野。

在培训质量上，以农民需求和农业生产安全为重点，通化市农机校严格考核制度，联合市、县农机监理部门对培训后学员进行理论和实际操作考核，经考试、考核合格颁后发结业证。

莱城区校安办2011年工作总结 篇4

2011年，莱城区校安办在上级校安办的正确领导下，紧密围绕区委区政府、教育局党委2011年中心工作，根据全区校舍安全工程、标准化学校建设和“211工程”建设任务时间表，以强化管理发挥资金使用效益为目的，以争创优质工程为宗旨，扎实工作，服务基层，努力推进全区中小学校舍安全工程建设进度。

一、2011年工作开展情况

1、加强领导，强化组织协调。莱城区校安办制定了制定工程“路线图”和时间表，进一步细化了工作目标、任务和重点。将各项工作落实到具体的责任人和时间点，进一步增强了责任意识，尽可能将工作赶在前面，把工作做得更细更实。落实了定期检查指导制度，每月至少一次深入项目单位，现场调度，发现问题，及时处理。

2、积极筹措资金。校舍安全工程建设，关键是资金。校安办加大对上和对外争取资金力度，2011年争取中央资金820万元，省级资金160万元，市级资金530万元，用于项目建设，根据工程的形象进度按时拨付专项资金，确保不因资金问题影响建设进度。按照“谁主办、谁负责、谁主管、谁负责”的原则，落实了目标责任制。对每个项目均成立项目建设领导小组，落实领导责任。对校安工程重大项目建设，实行一周一调度，一月一通报制度。

3、严格安全排查，全面消除D级危房。根据安全检查制度，定期组织校舍安全检查，及时汇总出现的问题。9月16、17日，组织专项检查小组深入全区每一所学校进行校舍专项检查，对存在问题的校舍当场下达整改通知书，并限期进行了整改，全区已经全面消除了D级危房。

4、认真排查，编制综合防灾目录。8月份，联合国土资源局、水务局、科技局、气象局等相关部门，编制了全区学校安全防灾目录，制定了《莱城区中小学校舍综合防灾工作方案》，对全区学校安全防灾工作提出了科学指导。

5、抓好项目质量管理。百年大计，质量第一，我们始终把工程质量作为项目工作的重中之重，认真地落实实行行政领导责任制、参建单位工程质量责任制和质量终身责任制，在工作中，严格把好了“三关”：一是严把建设质量关，二是严把市场准入关，三是严把工程验收关。正确处理好施工进度和建设质量的关系，确保工程质量。

二、2011年工程实施进展情况 1、2011年工程进度

2011校舍安全工程规划项目加之2009度、2010度规划未完成项目，2011年共计规划项目91个，规划投资1.96亿元，建筑面积22.58万平方米。其中加固项目37个，规划投资0.34亿元，建筑面积8.54万平方米；重建项目54个，规划投资1.62亿元，建筑面积14.03万平方米。37个加固项目：35个暑假期间同时开工，现已全部竣工并投入使用，完成投资5011万元，2个未开工项目安仙学校原打算等其它4个项目暑假期间先期完成后再开工，由于前四个工程工期紧张直至8月底才完工，后两个项目暑假期间未开工。54个新建重建项目：42个项目在建，已竣工项目14个，共完成投资5918万元。剩余12个项目：张家洼大洛庄小学教学楼重建等5个项目规划改造方式调整为拆除不再改造；口镇中学教学楼重建等7个项目规划调至2012年。

单纯2011年规划全区校舍安全工程规划投资0.98亿元，建筑面积12.51万平方米，重建和加固学校44处，项目67个。其中，6处学校20个项目因学校布局调整需要撤并，不再改造。剩余38处学校，47个项目，规划投资0.94亿元，建筑面积11.1万平方米。暑假期间，2011年规划共23个加固项目同时开工，现已全部竣工投入使用，完成建筑面积5.4万平方米，完成投资3048万元。

24个新建项目，已开工15个，分别是：莱芜市职业中专2个项目、张家洼梁坡联小、高庄南冶中学、茶业汪洋中学2个项目、寨里中学、和庄中学教学楼、普通中学教学楼、方下石泉小学教学楼、苗山中心小学教学楼、莱芜二中女生宿舍楼、大王庄中心小学教学楼2个项目、大王庄上古小学1个项目（调整入中心小学），共开工面积5.04万平方米，完成投资916万元。其中莱芜二中项目已竣工投入使用。

未开工项目9个，包括9月份规划调整3个项目（张家洼大洛庄小学、苗山中学、方山联小），杨庄中心小学、太和小学2个项目不再实施，口镇中学、金城中心校、郭镇小学和常庄小学4个项目调整到2012年实施。2011年中央资金820万，分别为：方下石泉小学教学楼新建项目200万元，大王庄中小学3座教学楼新建项目110万元，苗山中心小学教学楼新建项目110万元，寨里中学教学楼新建项目200万元，南冶中学宿舍楼新建项目200万元。以上项目已经全部开工，开工率100%，开工面积 2.2万平方米。

省级资金160万元，分配5个校舍加固项目使用，已全部竣工投入使用，竣工率100%。2、211工程

2011年莱城区农村中小学“211”工程项目共25个，涉及21所学校，总规划投资1069.29万元。

取暖改造项目14个，取暖面积148249平方米，规划投资751.07万元。采用周边热源2个（羊里中学、羊里中心小学），采用秸秆锅炉6个（方下中学、南冶中学、杨庄中心小学、杨庄中学、小庄联小、刘仲莹中学），采用空调取暖3个（高庄中学、苗山中学、高庄育才小学），采用碳纤维远红外取暖2个（茶业中心小学、石臼小学），其它方式取暖1个（寨里中学）。其中已完工6个（羊里中学、高庄育才小学、茶业中心小学、茶业石臼小学、高庄中学、苗山中学）。剩余8个项目正在积极推进。

改厕项目11个，改厕面积3035.5平方米，规划投资318.22万元。现已完成6个（陈毅中学、育才小学、口镇中心小学、莱新中学、苗山中心小学、高庄谭楼小学），完成改造面积1277.5平方米，完成投资120.22万元。剩余5个已经启动实施。

3、规范档案管理，完善信息系统建设。

建立了高标准的校舍安全工程档案室，将全区所有项目立卷归档，根据规划、审批、招标、施工、验收、审计等环节，晚上工程项目资料管理，做到了项目齐全、管理规范。

充分利用好省校舍安全平台和省学校标准化建设平台，组织个单位及时录入和更新数据，为全区校安工程规划和领导决策提供了帮助和信息支持。

三、2012年工作重点

1、加快推进校舍安全、“211”工程。

落实省、市、区校舍安全工程工作会议精神，明确责任主体，严格建设项目责任制，加强部门协调，严格落实建设任务，层层签订目标责任书，集中人力、财力、物力，加快工程进度。2012共规划项目58个，其中36个项目因规划调整不再改造，2012剩余22个项目加之2009、2010、2011年未完成项目，2012年共需建设项目67个，建设面积16.6万㎡，规划投资1.76亿元，并确保其中2009年、2010年、2011年开工未完成的21个项目竣工投入使用。改造农村中小学“211”工程项目30个，规划总投资1389.12万元。两项工程的完成情况纳入年终督导综合评估。“211”工程及校舍安全工程加固项目完成当年工作任务的得满分，未完成工作任务的，该项指标不得分；校舍安全工程新建、重建项目，完成当年工作任务得满分；完成当年规划投资额80%该项指标开始计分，所得分数按完成投资额与规划投资额的比例折

二、扎实做好农村标准化学校建设工程。

确保吐丝口小学、和庄中学、方下中学、牛泉中心校、羊里中心小学建设项目投入使用；力促大王庄中心小学、茶业汪洋中学、高庄中学、寨里中学项目完成主体。

三、做好城内学校建设，完成预定任务

1、实验中学

拆除实验中学西校区（原莱芜一中）西教学楼、实验楼、幼儿园，腾空场地，作为学生体育活动场。约需资金50万元。

2、花园学校

需征地13亩，建设标准400米跑道塑胶运动场，约需资金400万元（不含征地费用）。

加固2号教学楼，面积5842平方米，约需资金457万元。以上两项，共需资金857万元。

3、凤城初中

需要对学校西北角冯家坡村11户进行拆迁，拆迁费及地上附着物补偿费约需800万元。

教学楼前计划建设塑胶运动场地，约需资金100万元。以上两项，共需资金900万元。

4、实验小学

需实施操场改造面积约6840平方米，建设260米跑道，改造西关沟（鸭子沟），改建厕所，共需资金约400万元。

加固实验楼，面积1279平方米，约需资金77元。以上两项，共需资金477万元。

5、莱师附小

学校营业楼加固施工，约需资金16万元。整修南平房，计划资金10万元。重修院墙450平方米，计划资金12万元。

学校教学楼消防栓联通自来水主管道，约需资金10万元。以上三项，共需资金48万元。

6、莲河学校

启动三期教学楼建设，约需资金450万元。

学校操场需要进一步整理，建设简易跑道及篮球场一处，约需资金20万元。

以上两项，共需资金470万元。

如根据规划建设标准塑胶操场，尚需资金400万元。

7、汶源学校

西教学楼、综合楼进行维修加固，约需资金300万元。需要完成学校操场建设，约需资金300万元。以上两项，共需资金600万元。

8、凤城街道办事处东风小学

校青年志愿者协会2011年工作总结 篇5

一年来，我校积极开展青年各类培训活动，有效提高了青年教师的各种教育教学的实际运用能力，为我校取得良好的办学成效起到了重要的作用，青年教师们在各种基本功中有了很大的长进。回顾我们的工作，主要有下面几点做法和体会：

一、领导重视，给予精神鼓舞

教育是日新月异的，教育改革的不断深化要求学校的教育模式也与时俱进。为此，我校领导深刻体会到：只有优化教师资源，才能提高教学质量；只有全面提高教师队伍的综合素质，才能保证我校教学目标的顺利实现。我们认为，加强教师队伍的建设是教育事业永久的根本课题，也是学校工作的重要内容之一，从一定意义上讲，教师素质的高低决定了学校的生存、发展与否。

校长吴晓军对青年教师的培训工作非常重视，不论是青年教师培训工作领导小组成员的确定，还是对培训内容的确定、安排、培训的要求考核验收都亲自过目，给予具体地指导。同时，还积极参加青年教师的培训活动，给予大家很多精神上的鼓励和支持。正是学校领导的关心、支持和重视，才使本学期青年教师培训工作又取得了一定进步，上了一个新台阶。转化态度，积极参与

对于学校的这个培养计划，全体青年教师表现出了前所未有的热忱。他们认识到参加培训不仅仅是提高教学与管理能力的，更认识到是时代的需要，是以自己的学术造诣和优秀品格赢得学生喜爱的需要，是对自己负责、对学生负责、对学校负责、对未来负责的需要。因此，全体青年教师都能认真积极的参加培训，做到有事请假，严格遵守培训要求。

二、周详计划，常抓不懈

我校青年教师多，35岁以下的青年教师占全体教师的81%，他们大都经过专业的培训，有较扎实的专业基础，可塑性大，教学热情高，但实际教育教学经验不足，针对这一情况，我校采取了以下措施：

（一）抓骨干，促提高。

骨干教师是学校教学工作的中坚力量，是学校教学工作开展的领头人。骨干教师的质量和数量，直接关系到我校教师队伍的整体水平，决定了学校教育的质量。抓好骨干教师的培养工作，就是抓好了全校的整体教育。

通过对骨干教师的听课、评课、汇报，他们在思想上受到了一次深刻的触动。他们深刻地认识到不能吃老本，必须继续往前走，不然“骨干”就变成“枯干”了。

（二）抓青年，促上进。

我校绝大多数为青年教师，迅速提高青年教师的教学技能能已成了学校教学工作的重点。

1、师德教育

由于学校教育发展的需要，一年来，我校大量新进了一批新教师。如何让这一批优秀的学生迅速地成长为合格的、优秀的教师成了学校教育教学工作中面临的重大问题。为此，我校对新教师、年轻教师坚持不间断、多方面、多渠道加强师德规范教育。

2、师徒结对

青年教师在教学上可以说是像一张白纸。如何在这张白纸上绘出灿烂的图来，这就需要给他们在走上讲台时有一个好的引导，好的榜样，好的导师。为此，我们不仅确定了学校内部的师徒结对，还响应学区的号召，积极派教师向中心学校的老师学习。

3、放手挑担

青年教师充满朝气，充满活力。经过师傅指导和自身努力，他们不仅在教育思想成熟起来，而且在教学业务上也形成了自己的特点，在这基础上，我们让一部分青年教师独立挑起工作重担，有的承担高年级教学工作，有的承担科研工作。在工作中，我们坚持“信而用之，用之不疑”的原则，这样，青年教师在完全放松的精神状态下尽力工作，努力工作，显示出他们思维敏捷，具有独创精神的特点。

4、跟踪指导

青年教师具有一定的不稳定性，这不仅反映在处事待人上，也反映在教学工作中。我们掌握青年教师这一特点，除了加强思想教育外，在教学业务上采用跟踪指导的方法，对其备课、上课、批改作业等作定期跟踪。在跟踪中，及时帮他们寻找规律；在跟踪中，我们坚持激励上进的原则，促进青年教师不断完善自身的教学方法，不断提高驾驭教材和课堂教学、作业指导等技能。在跟踪中，尽量挖掘青年教师的潜在能力，使其在教学中发挥自己的长处，以期形成自己的教学特色。

（三）抓基本，促技能。

为进一步深化对新课程理念的学习与思考，全面推进新课程改革的进程，切实提高广大教师的课堂教学水平，促进广大教师业务素质的不断提高，我校经常派遣青年教师去校外出听课、研讨，来校上展示课、并作说课讲座，课后全体老师还同他们进行了面对面的研讨交流。

此外，我校会连片举行各种基本功比赛，给教师一个展示的舞台，提高其各项技能。

三、明确方向，仍须努力

虽然我们已取得了一定的成绩，但随着科技的发展，对教师的素质要求也不断提高。只有用更高的标准去要求自己，才能达到更新的水准。作为肩负培养新世纪接班人重担的人民教师，更应该不断学习，充实自己，这样才能不负时代的重托、人民的希望，才能为培养建设社会主义的人材作出贡献。

校青年志愿者协会2011年工作总结 篇6

一、协会概况及工作宗旨

西南民族大学青年志愿者协会是由志愿从事社会公益事业与社会保障事业的在校大学生组成的非盈利性学生组织，接受西南民族大学团委领导和成都市青年志愿协会的指导，具有完善的组织结构、管理体制，多年来凭借其自身优势，以社会需求为导向，全面推进志愿服务项目的建设，获得了社会各界对协会工作的肯定和赞扬。曾多次荣获西南民族大学“青年志愿者行动先进集体”称号；2010年10月，获四川省“灾后恢复重建优秀青年志愿服务集体”称号；2011年1月，获大学生“支教项目成果奖”。协会奉行“奉献、友爱、互助、进步”的准则。大量志愿者在此准则下,服务社会体现自身价值，贡献着个人的时间及精力；在不为任何物质报酬的情况下，为改善人民生活条件而服务，为促进社会进步而提供服务工作。志愿者的工作具有志愿性、无偿性、公益性、组织性，在大学生中开展志愿者工作拥有良好的人力基础，高涨的服务热情。

协会的主要任务是提供社会公益服务，为学校公益、社区服务、扶贫济困、帮孤助残、支教、关注留守儿童、科技推广、无偿鲜血宣传服务、环境保护以及大型社会活动等公益事业提供志愿支援，为具有特殊困难以及需要帮助的社会成员提供服务。

二、志愿者活动的开展

1、志愿服务内容扩展，服务质量提升，增强了对大型志愿服务活动的筹备、组织能力

2010年9月至11月，我校志愿者为 “中国（成都）新能源峰会暨”、“中国（成都）国际物联网峰会”、“国际空港城市临空经济发展峰会”提供志愿服务，志愿者承担了报到注册、发送资料、英语翻译、会场布置、随行参观考察等多项工作。我校青年志愿者在服务中充分发扬“吃苦耐劳，不畏艰辛”的志愿者精神，为峰会送去了热情的服务。他们认真负责的工作态度和流利的现场沟通能力，加之微笑礼貌待人，赢得了与会专家，代表的认同，更得到了此次峰会主办单位的赞扬。

2011年6月1日是我校60周年华诞，根据学校60周年庆典活动安排和迎接校庆期间的工作需要，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，组织引导各族青年积极参与志愿服务，让一批符合要求、综合素质高，充分反映民大学子积极向上精神面貌的志愿者脱颖而出，为六十周年校庆服务，协会在学校团委的领导下开展了一系列筹备及服务工作：

2010年12月，校庆志愿者招募、培训方案初定；2011年3月，方案完善定稿，招募、选拔工作圆满完成；2011年4月，校庆志愿者信息库建立，完善管理、考核机制，通过QQ、飞信群等建立联络平台，对志愿者的问题进行及时解答，编制《西南民族大学校庆志愿者培训手册》，开展一期培训；2011年5月，开展二期培训，三期专项培训，校庆志愿者口号征集及网络投票，分配联络、接待、签到等各类志愿者，建立志愿服务联络、后勤保障、应急等方案；2011年5月25日——6月，志愿者上岗服务，通过新浪微博、人人小组即时发布志愿服务动态、服务照片、服务日记，让广大志愿者参与服务讨论、交流服务心得，进行后期总结、志愿者表彰工作。

2、注重志愿服务技能提升，依托部门职能，将志愿者培训发展为特色精品活动

2011年11月，协会以“创先争优带团建 星级服务志愿行”为主题，开展了志愿者精神宣讲、志愿者服务技能培训及志愿者素质拓展训练，旨在提高青年志愿者的思想水平、业务知识、团队精神和沟通能力等方面的素质，建立健全高校志愿者活动的培训机制，使大学生志愿者行动制度化、规范化，使志愿者活动得以长期健康有序发展。

三、评优、表彰工作的开展

志愿者评优表彰工作的开展有利于发挥优秀志愿者、志愿者集体的模范带头作用。协会本着公平、公正的原则对优秀志愿者集体、志愿者行动优秀项目、优秀志愿者进行评选，全面考察相关评比材料、项目的实施及影响力。

2011年4月，组织我校纪念“

五、四”争先创优暨“青年志愿者行动先进集体、优秀项目、十佳青年志愿者、优秀青年志愿者个人”的评选活动。评选出志愿者先进集体6个、志愿者行动优秀项目6个、十佳志愿者10人、青年志愿者优秀个人140人。

2011年6月，通过组内选举、服务考察等形式对我校1200余名校庆志愿者进行评选。评选出400名校庆优秀志愿者个人，为600余名志愿者发放了志愿服务证书。

在各项活动和工作中，协会干部并肩共进，密切配合，处处以身作则，充分展现了志愿者的风采。部门之间相互协调，携手前行，风雨同路，留下了一个又一个团结互助、共同进步的足迹。

校青年志愿者协会2011年工作总结 篇7

总会副理事长林漫群、副秘书长魏安力听取了各位代表的发言。

邢敏秘书长主持会议并作会议总结。他首先充分肯定各分会秘书长们一年来的工作成绩,指出,2011年是“十二五”开启之年,中国内燃机工业协会坚持以振兴为己任、以服务为宗旨的办会方针,遵循党中央的既定方针和“规划”的目标要求,拼搏进取,开拓创新,为实现装备制造业大国到强国的转变,做出了不懈的努力!

邢敏秘书长提出了协会明年的重点工作:

一是抓好三个文件的落实。落实《中国内燃机工业“十二五”发展规划》、落实《推进中国内燃机工业节能工作减排工作指导意见》、落实《内燃机工业再制造示范推广工程》。

二是抓好协会的品牌建设。加强协会自律和规范行为,包括规范换届工作、制定内燃机行业协会五年发展规划、行业自律工作、年度工作计划、年度工作总结、信息宣传报道工作等。

三是建立内燃机的统计信息网络系统,找到具体的解决方案。

四是做好财务管理工作,做好会费收缴工作,做好会员服务工作。

邢敏在总结中强调,协会工作要坚定不移地贯彻党的经济方针和战略措施。解放思想,实事求是,与时俱进,顺应形势,创新发展。要将协会建设成为学习型、创新性、和谐型社团组织。行业协会要做好三个方面的工作,一是指导行业的发展方向,二是指导产品的技术方向,三是建立和运用好数据分析。协会工作要创新,要改变思路,把协会发展成为引领型的行业协会。要努力搭建几个平台:经济运行分析与信息发布平台、人才教育和技能培训平台、国际交流与合作平台、科技创新服务平台、物流与市场化服务平台、技术信息咨询平台。

计生协会2011年工作总结 篇8

2011年，我村计生协会在上级计生部门的精心指导下，在村两委直接关心、支持下，积极开展村民自治、优质服务等工作，从而使计生协会深深扎根于基层，广泛服务于群众，为群众排忧解难，深得群众的信任，为稳定我村计生低生育水平做了大量的配合工作，充分发挥了桥梁和纽带作用。

一、主要工作

一年来，我村计生协会以推进“村两委会负总责，计生协会具体抓”的新机制工作为载体，在推行计划生育村民自治工作过程中，充分发挥自身的五大优势(即群众优势、人才优势、工作方法优势、网络健全优势和便于沟通优势)，较好地转变了育龄群众的生育观念，促进了自我教育、自我管理、自我服务的“三自我”方针的落实，切实加强了群众的民主意识，在加大宣教力度、开展优质服务、强化自身建设、推进村民自治等方面做出了积极努力，主要表现在：

(一)规范基层管理，大力推行计划生育村民自治

为了进一步转变工作思路和工作方法，将工作重点下移到各小组，切实规范基层管理，协会以推广新机制试点工作为契机，按照民主议事，充分保障广大育龄群众的知情权、表决权等民主权利的要求，在全村开展了“村两委会负总责，计生协会具体抓”的新机制扩面工作，我们集中时间、精力、财力，分类指导，具体落实，发展好计生协会会员，落实好联系户，研究制订《计划生育村民自治章程》、《村

规民约》和《计划生育优先优惠政策》，并通过各村民委员会的表决后生效，成立计划生育协会领导班子，建立健全协会各项工作制度和职责。真正发挥协会的自治作用。发挥协会在“村民自治”工作中主力军作用，扩大协会知名度，充分发挥自已的特色和优势。

(二)强化优质服务，拓展项目建设。

一是各计生小组紧紧抓住服务这个中心、围绕群众生产、生活、生育积极开展了计划生育优质服务活动，特别是在会员、育龄群众碰到难题时，主动提供帮助和服务，做好人、办好事，切实提高了自身的影响力。积极为育龄群众提供科技帮扶，引进科技项目，引导群众科技致富;不断为育龄群众提供技术比拼机会，增强他们的生产技术水平，提高工作效率。二是扩大项目面，抓好个重点特色协会项目，提高协会“自我服务”能力；拓展“青春健康”教育面；开创生育文化特色、延伸服务领域，以满足育龄群众生产、生活、生育的需求。

(三)、采取综合措施，调动广大群众参与计划生育村民自治的积极性。

推行计划生育村民自治，关键在于千方百计调动群众参与计划生育管理和服务的积极性。一年来，我们坚持以利益导向和提供优质服务为载体，以极大的热情去关注群众的切身利益，多为群众办实事、办好事，通过加大政策推动力度，积极营造良好工作氛围，鼓励和稳定计划生育户的守法行为，从而让群众思想上要求计划生育，行动上支持村民自治。

今后，我村计生协会要认真总结经验，不断巩固成果，提高服务意识，根据新形势的要求，进一步解放思想、开拓创新，继续贯彻落实中央决定精神，在统筹解决人口问题中，为稳定低生育水平，提高人口素质再做新贡献，在新的年度中做到进一步查缺补漏，完善提高，拓宽思路，增强效应，认真依照“双创标准，大力推进协会建设，夯实计生工作基础，努力提高村自管理水平，开创计生协会工作的新局面，谱写新篇章，再创新业绩。

湖浜村村委会

书画协会2011年年度总结 篇9

随着时间的脚步2012年来到了我们身边，回味一下这过去的2011年，我们感慨万千，有得有失；有幸福时的欢颜笑语，当然也少不了失落是的拘谨和尴尬，“重拾旧事方亲切！”这些过去很久的事，回想起来就如刚刚发生，亲切！令人深思！

书画协会在2011年下学期的各项工作活动中都取得了丰硕的成果，取得了长足的发展和进步，但在发展过程中也呈现了些许问题和不足，现将本学年的各项工作总结如下：

一、协会各项工作成果

自本学年以来，协会就致于协会的正规化和人文化的内部建设工作。随着各项工作的顺利开展，各项规章制度也日趋完善。协会在原有的规章制度的条件下，制度了新的干部干事管理方案和会员教课练习，对协会会员最好的服务使会员感到协会的温馨，从而加强了协会干部干事成员的管理和对会员权益的保障与服务。

本协会将常规活动定为周末练习活动，提高了协会会员对协会活动的积极性，从而保证了“周周有活动，月月有主题”的重要发展思想。促使大家的相互交流学习心得，从而使协会发展呈现出一片欣欣向荣的景象和局面。

在协会的正规化建设方面，我们注重并要求协会的每个工作活动程序均要按照相关规范的流程进行，包括各种活动的举办，评优评先以及协会各类文件（如策划书，文讯稿等）等均有必要的流程规定，必须遵守和维护。

在协会的人文建设方面，协会各部长干事除了工作上的严肃认真，在生活学习方面都打成一片，进行必要的聚会活动和生活学习上的交流和沟通。增进协会成员间的感情，从而更加有利于协会各项工作的顺利进行和开展，协会建立有完善的网络沟通平台，方便大家查阅协会的相关动态和发展方向，方便大家对协会提出相关建议，发送、上传和下载查阅协会的相关资料，也给大家提供了各种话题，从而达到增进协会成员感情的目的，增进大家对协会的热情和积极性，使大家积极组织参与协会的相关活动。

二、财务工作井然有序

协会在经费管理方面，主要由会财务部负责，协会所有门票资金、拨款、等费用皆为协会公共收入，任何人不得私自占用、挪用。协会设立了账册及财务清单，由协会相关负责成员详细列载经费收支，并定期向协会负责人进行汇报，并接受协会全体干部干事的监督。协会在经费的使用上，协会经费必须用于协会的相关工作和活动，经费使用以高效的节约为原则。每次活动前由组织策划部详列预算，活动过后提交正规、清楚的收据或发票等凭证，做到财务收支协调合理，并及时妥善的进行报账。

三、宣传工作有声有色

在宣传工作方面，本协会采用多种宣传方式，如张贴海报、放展板等。其中。日常 活动以海报张贴宣传为主，每次的宣传海报和展板我们都努力做到以下三点：

（1）是主要内容、活动时间、地点、举办单位等信息醒

目清新。

（2）版面设计别处心裁，采用标志性的图案，来增强宣

传海报的宣传效果，使广大同学能更深刻的了解协

会的活动内容。

（3）主意每次海报张贴的规范性和展板摆放的及时性，并及时的保管和搬回，确保宣传效果的质量的同时

维护好协会的良好形象。

四、活动开展成绩斐然

在过去的一年里，书画协会公共组织开展了大小二十余次活动，其中有教授教课书法，以及对同学们的作业进行专业的评讲，使会员们的书法得到了很大的提高，还与兄弟协会举行光棍节联谊会。一直以来，协会坚持举办各种文化性、教育性、趣味性以及娱乐性的各种活动。如：周运隆教授的书法课上，会员们更加了解书法的奥秘，全体会员共同沟通和交流书法心得，在联谊会上“我们不在孤单”，让全体协会会员齐集一堂，蹭进大家的友谊。

五、理论研究开展深入

在协会这一年的发展进程中，有过光荣辉煌的时刻，也同样有过低迷消沉的时候，这使得我们意识到，要想保持协会的可持续发展，避免走不必要的弯路，必须要建立有符合自己协会发展情况的指导思想。因此，协会便决定把协会的相关制度、方针、方案、创新发展思路等统一起来。形成一套有理有据，逻辑清晰的理论思想，在各种工作活动的实践中，进行取舍、修改、创新和完善。

六、协会工作中的若干问题和不足

1，干部干事的主人翁意识不够

协会的干事对自己的定位还不过清晰，对协会的发展方向和总体规划不是太清楚，还没有一种以协会主人翁的态度和思想去做协会的各项工作。考虑问题还不够全面。这些都是制约协会更好发展的诸多因素。

2.沟通交流不够

协会中的各成员间的沟通交流不够，导致协会没有达到最好的凝聚力。加强协会各成员间的沟通交流有利于团结协会的众多成员和力量，能够极大的增强协会的凝聚力和战斗力，为协会各种工作活动的顺利开展打下坚实的基础。

3.对会员的管理比较宽

4.时间上有时安排妥，干事工作调度不够

基于这些不足，则认真检讨，在以后的更多的实践中克

服，改善。

协会是我们的一份责任，我们以后将好好发展协会，书画协会全体成员也将在新的学期中再接再厉，把活动搞得更加丰富多彩，继续推广书画，加强同学之间的沟通。