党建会议汇报材料

党建会议汇报材料（精选8篇）

党建会议汇报材料 篇1

尊敬各位领导和同仁们：

下面我就山川乡党群工作半情况向大家做简短的汇报交流。

上半年以来，山川乡认真贯彻落实市县党群工作会议精神，以“基层组织建设年”活动为抓手，以“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”为主线，将基层组织建设和休闲经济发展做有机结合，在年初就召开了 “党建作风建设”年暨“休闲经济发展”年 “两个年”的动员会，进一步营造了“抓作风、促发展”的良好氛围和风清气正的经济社会发展环境，为山川经济社会又快又好发展提供了强有力的组织保证。

一、高度重视，党群工作聚合力

乡党委高度重视党群工作，坚持以科学发展观统揽党群工作全局。年初，乡党委召开乡村干部和企事业单位负责人会议，专题布置了2012年党建作风建设年活动的相关工作，并成立乡党建作风建设年活动领导小组，由乡党委书记亲任组长，党群各条线制定了工作计划。各基层党组织根据乡党委的工作要求，建立了由党（总）支部书记负总责的党建作风工作领导小组，细化任务，量化目标，在全乡形成了一级抓一级，层层抓落实的党建工作机制。并通过党建带群团构建“大党建”格局，按照给待遇、压担子、出成效的要求，充分发扬奋战精神，促使群众工作在推动休闲经济大发展、风情小镇大建设和乡风文明大提升上有新作为，进一步营造了党群合力促发展的浓厚氛围。

二、狠抓重点，基层组织强实力

（一）全面开展基层组织建设年活动。

1、九亩村开展党员“双述双评”试点工作。每位党员客观总结自己党员先锋模范作用发挥情

况，并承诺一到两项有助于推动本村发展的具体工作。同时全体党员与村民代表将对党员的“双述”内容进行测评。通过“双述双评”，使党员能够更好地参与村经济社会发展，发挥先锋模范作用，接受人民群众监督。

2、深化健全“老娘舅”运行机制。“老娘舅”俱乐部以矛盾纠纷化解和构建和睦相处为已任，充分发挥农村老党员、老干部的余热，利用他们威信高、农村群众工作经验足的优势，仅今年上半年就协助乡、村在项目推进、村庄经营及村委管理上化解各类矛盾纠纷20余起，实现了“小事不出村、大事不出乡、信访零增长”的和谐目标。

3、建立青年创业者俱乐部。首批会员23人，通过定期开展培训、研讨、座谈等形式，为创业青年协助创业贷款70余万元，开展政策、营销等方面的咨询服务2场，全力搭建创业青年与政府部门、科研院校、金融机构的沟通联系和合作。同时，也积极引导创业青年立足我乡实际做好休闲服务项目的招商引资和自主创业。

4、建立村级“三合一”（党代表、优秀团干部、村级后备干部）个性化党团代表工作室，利用年轻党代表具备团代表或团干部及村后备干部的三重身份在做好全面履行党代表职责的同时，有效维护团员青年合法权利，不断积累村务处理经验，进一步扩大基层组织建设影响力，切实加强党团干部队伍建设，创新村级后备干部培育机制。目前在大里、马家弄进行了试点，安排了村团支部书记担任工作室负责人，每周二、四上午进行接访，已经协助解决党团员及群众来访18起。

5、“带着问题”大走访求实效。根据各村实际，各走访小组走访前需对联系村存在的群众反映较多、事关全村发展的重点事项进行充分的调查摸底,针对各村实际情况共排摸出重点事项27项，涉及项目推进、企业发展及林权流转等多个方面。各走访小组“带着问题”了解实情，深入群众解决问题，以走访听民声，以走访推项目，做到当场能解决的问题不带走，事后能解决的问题不拖延。其中

当场予以解决的35个，事后第一时间予以解决的23个，另有10个问题涉及面广，正逐步解决。

6、以党员行为公示制为载体加快难点工作的推进。比如在山川、船村、大里等村，通过党员行为公示制这项工作的开展，沉积多年的毛竹利润调节款的收缴得以顺利推进，通过党员带头交、帮助村里催促交等方式，带动了更多的群众主动交纳，目前船村未交纳利润调节款的人群中没有一人是党员，山川村只剩下极个别年老、经济条件较差的党员未交清。

（二）扎实巩固群众基础桥头堡工程。

1、切实开展进村入企大走访活动。按照县委县政府的统一安排和部署，集中半个月时间，43名乡机关干部以联系村为单位，利用驻乡值班、周三学习夜等时机对全乡6个村、1566户农户和18家企业开展走访活动，全面建立走访档案，全方位听取民声、民意，多途径解决民怨、民忧，共梳理意见建议38条，落实到责任办、责任人，限期答复或解决，取得良好成效。

2、大里推行农企合作建房新模式。大里续目自然村利用良好的生态环境优势与企业开展合作建房项目，30户农户与企业签订协议，由企业对村民的房屋进行重新拆建，新建的房屋村民享有所有权和1-2楼的居住权，2楼以上的房租企业用于经营，时间为30年，到期后，房屋全归村民所有。这种合作模式既解决了当前土地指标紧的难题又为村民提供了良好的居住环境。一期6幢建设已经结顶。

3、全面普及社会主义核心价值观。通过“美丽家庭”深化、评先评优及各类文体活动的开展，将社会主义核心价值观在活动中普及，在评比中深化，在创建中巩固。同时，注重低碳环保生态文明建设，积极开展低碳项目建设，倡导低碳家庭创评。

4、积极推动文化建设市场化进程。不断推动乡村文化建设，丰富群众业余文化种类，助推精神文明建设。出台奖励营业性文化团队办法，鼓励表演团队走市场化模式。

有重点、有条件的实施文化精品工程，把自娱自乐的表演团队转化到文化产业体系中，使其成为农村经济新的增长点。

（三）不断强化乡村干部执行力建设。

1、领导班子和谐高效运行。自去年调整以来，乡领导班子成员之间沟通顺畅、配合默契，能够认真贯彻执行“三重一大”制度，严格执行民主集中制，并形成周一班子例会制度，党委三位书记分工抓休闲项目推进、风情小镇建设和内部事务管理，营造出分工明确、密切协作、相互支持的良好工作氛围。村级领导班子通过“回头看”活动查找不足，整改提高，乡党委高度重视，下派副乡长王家斌到九亩村担任第一书记，林业站长诸炜荣担任联村指导员，并增设山川村和大里村村主任担任党组织副书记，切实有效增强了村党组织的战斗力和凝聚力。

2、健全干部激励考核机制。乡党委坚持用制度规范机关干部行为，建立和完善了机关干部立体考核制度、中心工作考核奖励办法和政府工作50条，将今年的重点工作全部分解到各条线，实行项目领办制，以工作实绩论英雄，定奖罚，正行为。同时，项目进度公示执行到村，做到项目公开、进度公示、百姓明白。

3、完善干部教育培训机制。以乡委党校为阵地，有目标、有步骤、有计划、有针对性的大力开展了机关干部教育培训。以机关支部为重点，利用周三学习夜实行集中学习，内容安排有党风廉政教育、旅游活动金点子比赛、业务知识、娱乐活动和《学习读本》集中学习等。制定机关干部外出挂职轮训五年规划，提升干部实践能力，第一批3位机关干部已经顺利结束。鼓励大学生村官创业，提供创业实践平台，选派3名大学生村官到乡旅游发展公司挂职锻炼。

4、强化干部监督约束机制。乡党委注重加强对机关干部的关心、教育、监督和管理，建立健全约束机制，通过日常行为监督管理、满意科室评比、六条禁令明查暗访等，班子成员带头执行，全面加强机关干部日常行为的规范管理和工作效能的提升。同时，我们在全县

率先实行“六条禁令”全部执行到村。建立党委书记约谈、纪委书记谈话等制度，实行不定期找干部约谈，了解干部工作情况和想法，拓宽干部思路，助推工作落实。

三、整合资源，党带群团生活力

（一）工会服务企业破难题。召开全乡工会主席工作例会，重点掌握企业需求，积极协助招工难企业开展劳动力交流和信息发布等工作。成立乡技协帮扶队，深入企业了解企业实际情况和存在的困难和问题并协调资源提供帮助。切实为企业员工维护利益，开展公积金扩面工作，确保更多职工享受政策。

（二）团委围绕中心建功业。积极组织青年在乡浪漫旅游活动中开展志愿服务。成立青年创业者俱乐部，为创业青年提供交流平台和创业培训。坚持党建带团建，建立个性化党团代表工作，扩大基层组织建设年有效覆盖。广泛开展生态文明建设，通过开心农场建设、环保摄影比赛、环境大清扫、绿色环保基金等活动，增强青少年的生态环保意识。邀请硕博联谊会开展“秀美山川·浪漫乡村”大讨论活动，为山川乡寻找浪漫之旅，打造浪漫风情出谋划策。

（三）妇联创新载体促和谐。关爱妇女健康，增强妇女保护意识，开展健康知识讲座。活跃农村气氛，提升妇女才艺，开展“煮妇才艺大批拼”活动。深化美丽家庭建设，丰富美丽家庭内涵，开展“美丽家庭大擂台”活动。

四、下半年工作计划

下半年是“基层组织建设年”活动深入开展取得实效的关键阶段。为了确保成效明显，将重点开展以下三项工作：一是结合创先争优，深化基层组织建设，按照基层组织建设年活动安排和工作进度，重点抓好各党组织整转升级和创先争优，继续做好党员承诺点评、行为公示、民主评议、评先评优等相关活动，开展基层组织建设年知识竞赛

基层党建会议讲话材料 篇2

一、强化责任分解，凝聚抓党建的合力。完善党建工作责任制度，明确党委书记第一责任，分管领导具体负责，村支部书记直接负责的责任体系。在镇级层面，坚持把基层党建工作摆在重要位置，与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。连续组织党委理论中心组学习28次，深入学习系列重要讲话精神和上级党委决策部署，观看《信仰》《筑梦中国》等纪录片。先后6次召开党委会，专题研究深化村党支部书记任期管理、村级换届、党员轮训、党建示范点建设等工作。今年在全镇开展“学习峄城公安精神，开展作风建设提升年活动”，增强了大家抓建设强作风的自觉意识和责任担当。7月1日，58个村集中开展“迎七一、庆党建”专题组织生活会，支部委员带头开展批评和自我批评，并走访慰问离职优秀村党员干部，表彰优秀村级普通共产党员，进一步提升了普通党员荣誉感和责任感。在科级干部层面，按照党建“一岗双责”要求，党政成员、副科级干部全部参与任期管理网格化分工，由过去每名党政成员平均帮包5个村转变为平均帮包3个村，全程参加所帮包单位组织生活会、“五联系”等活动，提升了网格化管理针对性、精准性和实效性。在村级层面，牢牢抓住支部书记这个“关键少数”，把党建目标列入年度任期目标承诺硬性要求。20xx年各村共承诺党建目标116项，涉及党员学习教育、队伍建设和后备干部培养等多个方面。目前，村级已组织集中学习56学时，发展村级后备干部174人。先后组织4批优秀村级党员到北京、潍坊、沁阳、邯郸等地学习传统文化，所有村均举办了传统文化讲座，提升了广大党员道德品质。通过三个层面持续用力，在全镇形成了“党委书记全盘抓，分管领导协助抓，业务干部具体抓，村干部共同抓”的党建工作格局。

二、强化干事创业，彰显抓党建的实效。一方面坚持把抓好党建作为推动工作的可靠保障，另一方面坚持用中心工作取得的成效检验党建工作效果。一是把抓党建与夯实基层基础密切结合起来。按照服务型党组织要求，认真研究村级换届方案，58个村全部实现党支部成功换届。扎实推进党员三百工程，严格发展程序，新发展党员25名。在全镇公开考选村团支部书记，12人被纳入村级后备干部库，拓宽了后备干部储备渠道。新投资80余万元，改扩建村活动场所6处，实现村级办公场所全覆盖。二是把抓党建与发展经济密切结合起来。把增加村集体收入作为村党支部书记目标承诺的必有内容，全镇32个村明确制订了增收项目。斜屋村大力发展长红枣合作社资金互助部，实现村集体增收7650元。大南庄村继续壮大农机合作社，增加集体收入2万元。充分发挥第一书记优势，指导帮扶村理清发展思路、壮大集体经济、增加群众收入，制定帮扶计划13个。其中市烟草局帮包的罗山口村利用村内荒山投资36万元，新建占地五亩的罗山口村养羊合作社;区住建局帮包的赵庄村重新开挖村集体鱼塘，促进了村经济发展。三是把抓党建与提升群众满意度密切结合起来。坚持科级干部带队，机关人员全部参与，认真开展大走访活动。6月份共收集问题848条，已办结588件。筹资万元实施农村公路网化工程，新修公路近100公里。投资4万元，在10个第一书记村安装路灯135盏。投资80万元，全镇新安装摄像头120个。投资600万元，实现所有村垃圾桶、保洁员全覆盖。投资160万元，实施农村安全饮水工程，解决6个行政村的安全饮水问题。累计投资3000多万元，新建教学楼3万多平方米，全部完成学校改厨改厕任务，一批群众期待已久的急事难事得到有效解决，上半年满意度测评得分比提高2.1分，群众获得感和满意度稳步提升。

三、强化制度建设，夯实抓党建的保障。着力深化党的制度建设，逐步建立健全基层党建工作长效机制。一是突出规范化运行。健全党委议事决策制度、班子成员周例会调度制度以及第一书记周例会交流制度，完善党支部工作制度、“三会一课”制度、支部书记年度考评述职等制度体系，以制度规范管理、增强活力。二是加大激励约束。出台《阴平镇关于进一步加强村党支部书记任期管理的补充规定》和《阴平镇关于支部书记星级化评定补充规定》，特别在今年新制定的《绩效考核管理办法》中，加大党建考核力度，机关人员考核以遵守机关纪律、落实党委任务、服从党委安排为重点;村级考核在总分750分不变的前提下，党建考核分值由原来30分提高为现在100分，将任期管理、离任村支部书记统计、后备干部培养、群众满意度提升作为考核重点，明确考核细则,细化加减分标准，真正在考核中体现党建导向。三是确保经费投入。每年从财政预算中合理安排经费用于党员的教育、培训、走访慰问等活动支出，同时，及时足额拨付上级拨给各村的运转经费，做到党建工作经费足额到位、专款专用。

党建检查汇报材料 篇3

XXXX公司是由黄石矿务局改制后的成立的国有控股企业，现有8个党委，16个总支（含离退休管理中心的6个总支），93个党支部，2919名党员，其中在职党员721人，离退休党员2087人，挂靠111人。设专职党委书记、专职总支书记，专职党支部书记。公司党委于2008年召开公司第二届党代会，会议选举 同志（退休）为集团公司党委书记，庄秀伙同志任纪委书记。现任党委书记 同志于2012年4月由市委组织部、国资委党委选拔任命。庄秀伙同志任公司工会主席，同志任公司女工部长，同志任公司团委书记。工、青、妇等群团组织，在公司党委的领导下，开展了先进单位、先进集体、先进个人的评比表彰活动、“庆三八”女职工跳绳比赛、庆祝“五四”青年节优秀青年座谈和表彰会、先进人物事迹巡回报告会、印发“新工矿 新青年”宣传画册、第九届“工矿杯”员工乒乓球赛、第八届“工矿杯”篮球赛、第九届“工矿杯”象棋围棋赛等多种活动。

公司所属各单位党委、总支、支部的书记都是从基层成长起来的，是群众公认的政治上靠得住、业务上拿得下的精英，在基层群众的威信很高。十八大党代表 同志就是由基层采煤工成长为胡家湾采煤二区党支部书记的，这也是我们基层党组织书记培养、选拔的一个缩影。公司党委每年都会采取不同的形势对基层党组织书记进行集中培训，在今年的五月份，和华中科技大

学管理学院合作举办了精细化管理培训班，各基层单位的党组织书记都参加了学习，并且写了学习心得体会。在“双向进入、交叉任职”上，采取公司总经理任党委副书记，公司党委书记任常务副经理的领导体制，各基层党委、总支均设有党办，党办主任一人，其他人员若干。公司党委高度重视入党积极分子培养教育和发展党员工作，仅2012年上半年，公司共有 人向组织提交了入党申请书，人作为入党积极分子培养，预备转正 人。党员管理做到统一口径，流入党员先到集团公司党委工作部报道，办理组织关系转接，流出党员由集团公司党委开具转接手续，并报党委书记审核，凡属公司内部党员流动，组织关系要经党委工作部登记备案。公司党委坚持党管干部的原则，对全公司161名中层管理者进行摸底调查，并就 “德、能、勤、绩、廉”五个方面征求基层群众意见，对群众满意度较低的予以诫勉谈话，对群众满意度低的就地免除职务。

公司党委认真贯彻落实黄国资委党委发（2010）3号文件精神，深入开展“五亮五比五创”为主要内容的创先争优活动，涌现出了党的十八大代表肖本平、全国煤炭工业劳动模范王明富、市级优秀共产党员张 友、张 生，市级优秀党务工作者陈 春等一大批优秀党员代表。以基层组织建设年为契机，完善基层党组织活动阵地，建立规范的党员活动室，做到有标识牌、有党旗、有会议桌椅、有教育设备、有学习读物，健全党组织内部制度，合理配置党务人员。对基层党建工作做进一步规范，对在分等定

级中存在突出问题的基层组织，有针对性进行帮扶教育，实现进位升级。截止11月底，公司消灭了三类支部，实现一类支部达到95%以上。基层党组织按公司党委总体要求各自开展活动，做到基层组织活动有计划，有工作措施，有负责人，有台帐，有记录，做到组织活动党员人人参与，人人受教育。“三会一课”、党员党性分析和民主评议党员等活动做到活动专人管理、专本记录、专项措施，基层党委不定期抽查考核，并指定公司领导参会。公司党委积极履行社会职责，在开展“双联双促”活动中，与月亮山社区联合共建，开展整治临街临面卫生、共建社区美好家园植树、义务保洁等活动多次，开展党员干部结对帮扶基层困难群众，在春节及重大节日，对其走访慰问，送钱送粮。各级党组织班子成员深入基层区队班组召开民主生活会，倾听基层职工心声，做好公司相关政策的解释工作和民意收集工作，做到听民生、济民困、解民忧。深入开展党员责任区、党员身边无违章、党员身边无次品、应知应会等主题实践活动，胡家湾煤业分公司党员责任区活动实践与启示作为公司党建创新的突破点，工作得到了上级领导的认可。

公司党委坚持以党建带创建，以创建促党建，为党建工作和创建工作建立一系列的工作制度，对党委抓基层党建工作、议事决策、民主生活会、中心组学习等工作及党务、厂务公开情况实行每季度进行督导、考评，做到考核有标准、考评过程公开、公正、公平，考核结果与公司党政负责人年薪挂联。

党建汇报材料 篇4

长治市城区太西街道共有6个社区，常住人口41280人，街道党工委下辖12个党组织，共有直管党员406名。近年来，街道党工委牢固树立“以服务求发展，以发展促和谐”的工作理念，积极实施“党建网联工程”，深入开展创先争优活动，大力加强街道社区党组织建设,实现了“网格管理规范化、共驻共建特色化、城市管理精细化、社区服务人性化”的“四化”街道工作目标。在2011年“七一”建党90周年之际，街道党工委被中组部和省委组织部授予“全国先进基层党组织”和“全省先进基层党组织”。

一、立足拓大覆盖面，在夯实组织基础上下功夫，“三化措施”提升基层党组织建设水平

街道党工委始终把加强规范化建设作为提升基层党建工作水平的基础来抓紧抓好，基本达到了“社区党建网格化、决策机制民主化、基础设施标准化”。

1.社区党建网格化。街道大力推行以“网格化管理、联动式共建”为内容的“党建网联工程”，并根据“便于联系、便于组织、便于工作”的原则，按照地缘型、单元型、单位型三种类型，将6个社区划分为19个单元网格，以单元网格为单位设立了党小组，全面加强对网格内党建资源的管理，形成了“街道党工委—社区党支部—网格党小组”纵向到底、横向到边的组织体系，有效地扩大了社区党建工作的覆盖面。

2.决策机制民主化。在街道和社区班子的建设上，坚持重大事项集体研究决定和党务政务公开制度；在社区两委班子的管理上，在坚持 “一课三会”制度的基础上，积极推行社区周例会制和“三议两公开一监督”工作法，有力促进了社区的民主政治建设和规范化建设。广场西社区作为社区民主建设的典型多次迎接调研检查，受到省市领导的高度肯定。

3.基础设施标准化。街道党工委始终致力于社区“三有一化”建设，发挥街道协调各方的优势，整合辖区资源，高标准建设了广场西社区、城西北路社区和太西社区，为全市社区基础建设树立了典范，起到了引领示范作用。目前六个社区的办公面积均达到100平米以上，广场西社区达到1200平米以上，开辟了社区党员之家、棋牌室、图书室、电子阅览室等，配备了计算机、投影仪等现代化的办公设备，实现了社区硬件设施标准化。

二、立足增强凝聚力，在社区资源共享上下功夫，“三项机制”丰富基层党组织活动内涵

街道党工委在实践中十分注重长效机制的建立，坚持将制度建设贯穿社区党建工作始终，结合工作实际，探索并建

立健全了“创新共驻共建、便民服务和城市管理精细化”三项机制，靠长效机制确保党建工作取得实效。

1、创新共驻共建机制。广泛开展了“党建联抓，共建坚强堡垒；治安联防，共保一方平安；服务联办，共筑民心工程；卫生联管，共建美好家园；活动联搞，共创文明社区”的为主题的“五联五共”活动。通过联动共建，共解决社区办公场所3个，建成卫生医疗服务点6个、群众娱乐健身点12个。如广场西社区，通过联动共建，主动接收了破产企业粮机厂家属区的物业管理，有效减轻了企业的负担，我们主动积极、热情真诚、全面服务的热心、诚心、恒心打动和感染了他们，粮机厂免费为社区提供了近1200平米的活动场所，为社区党组织开展活动提供了新阵地。

2、健全便民服务机制。街道在各社区党员服务中心印制了《社区服务指南》和《便民联系卡》，及时受理居民要办事项。结合创先争优活动，深入开展了“双亮双争”党员品牌工程。在街道社区的服务窗口及辖区内所有有党员的商场、门店等“两新”组织中，均设立了“党员先锋岗”、“党员责任区”和“党员示范店”，要求党员挂牌上岗。活动开展以来，共设立党员先锋岗115个，党员责任区41个，党员示范店38个，充分发挥了党员的先锋模范作用。非公企业党支部东海大酒店在门外泊车“党员先锋岗”工作的田海同志，寒风中为客人看守遗忘的钱包达3个多小时，当失

主拿到物品一件不少的钱包时激动地说：“共产党员就是不一样”。

3、健全城市管理精细化机制。工作中，该街道牢固树立“创优环境就是服务群众”的理念，结合“两创”工作，细化城市管理措施，建立健全环境卫生日巡查、周评比、月考核等制度，重点抓了以“精品街巷、精品小区、精品楼院”为主要内容的创建活动，共建成精品街巷4条，精品小区12个，精品楼院35个，以点带面促进了街道精细化管理水平的提高，被市里评为唯一的“样板一条街”。

三、立足体现先进性，在街居中心工作上下功夫，“三个围绕” 推进创先争优活动深入开展

街道党工委“围绕大局、围绕民生、围绕稳定”不断推进创先争优活动的深入开展，努力在“载体”上下功夫，在取得“成效”上求突破，通过使党组织的凝聚力更加强大，创先争优工作呈现出了新局面、新风尚、新气象。

1.围绕大局，在“创文”工作中发挥党员先进作用。今年是长治市创建全国文明城市的关键之年，为打赢这场硬仗，街道社区党组织和广大党员迅速行动，不怕艰苦，克服困难，在大力规范基础资料的同时，共排查小区62个，清理小区内乱搭乱建9处、乱堆乱放30余处、乱贴乱画300余处，清理小广告1200余条，清理小区内绿化带50余个，共清理垃圾10余吨，使小区内面貌得到根本性改观。省建巷社区

党支部书记罗春江没有向街道要一分钱，自筹资金20余万改造了省建巷便民市场，彻底消除了这个影响街道整体卫生的瓶颈问题，为全市“创文”工作奠定了良好的基础。

2.围绕民生，在服务群众中发挥党员先进作用。一是解民忧。积极协调驻街文明单位，组建“社区爱心服务站”，筹措慈善捐款40余万元，救助困难群众380余户。在全市建起首家社区居家养老服务站，为200余户空巢老人安装了“电子保姆呼叫器”，对困难老人实行免费服务和志愿服务。吕喜乐等6名党员积极参与，今年上半年已开展服务一百三十多次。二是帮民困。设立各种便民利民的集贸市场、流动摊点和早餐摊点17个，为下岗职工和外来务工者解决就业135人。为了帮一个从戒毒所回来后，连自己的父母都不认的下岗失业人员找工作，广场西社区支部书记常青和退休党员王志贤一道，曾联系7家单位才使之就业，使之重新获得新生。城西北路社区入党积极分子韩静当发现低保户韩二会得喉癌，唯一的女儿又是自闭症，自己想自杀轻生时，前后做思想工作十余次，使之重新振作、并为她的女儿申请了公益性岗位。三是安民心。老百姓急什么、盼什么、想什么，我们就干什么，热点、难点、重点问题是什么，我们就解决什么，这是我们一贯坚持的基本原则。辖区橡胶和机床两厂改制时，人员多且两厂邻近，职工一乱都乱，国资委集体上访，几次险些堵路，当获此信息后，街道党工委和社区支部第一

时间赶到，耐心解释宣传，阻止了事态扩大，同时深入到干部职工中了解情况，做思想工作，积极向其主管部门反映情况，提出建议，献出计谋，使改制得以完成；为了促进改制的企业得到发展，按照区委要求，我们接管了两厂的改制企业党员，158名党员找到了新“家”，城西中路社区也由支部升格成了党委。

3．围绕稳定，在促进和谐中发挥党员先进作用。和谐社区建设工作一直是街道社区建设的重中之重。新一届街道班子组建以来，街道党工委狠抓基层矛排和社区调处工作，街道社区党员骨干变“上访”为“下访”，深入开展“三进”调研和“六访”、“六问”活动，走访居民560余户，发放调查问卷805份，征求意见表153份，排查各类矛盾108起，成功调处纠纷46起。市邮政局邮政快递车撞死一名回族小孩时，社区干部闻讯打电话告诉我，连晚饭都没吃，我就迅速赶到，整个事情的处理过程中，街道党工委副书记自始至终参加。面对堵塞邮政大门的上百回族群众，街道社区的同志苦口婆心的做工作一天一夜，积极协调双方，精诚所至，终于达成赔偿协议，避免了一场民族矛盾，有力的维护了辖区社会安全稳定大局，为和谐社会建设做出了积极贡献。

党建汇报材料定稿 篇5

——中共平顶山工业职业技术学院委员会

党委书记 蔡志刚

2011年5月

尊敬的各位专家、各位领导：

上午好！

今天，我们荣幸地迎来了省高校党建工作检查评估小组，莅临平顶山工业职业技术学院检查指导工作。首先，我谨代表学院党政和两万余名教职工生，对各位专家、领导的到来表示热烈的欢迎！

平职学院是经河南省人民政府批准、教育部备案、中平能化集团主办的一所普通高职院校，由原平顶山煤矿职工大学、平顶山煤炭高级技校和平顶山市工业贸易学校组建而成，迄今已有36年办学历史。2001年，平职学院党委正式成立，现有直属党支部25个，党员565人，其中在职职工党员363人，学生党员123人。

院党委成立10年来，在省委、省高校工委、中平能化集团党委等上级党组织的正确领导和大力支持下，扎实开展党建工作，有力推动了学院科学发展。近年来，学院先后荣获全国文明单位、国家示范性高等职业院校、全国普通高等

的示范性院校建设顺利通过教育部和财政部联合验收，并被评为“优秀”。

3.加强反腐倡廉建设，打造廉洁高效领导班子 院党委建立健全了党风廉政建设责任制、惩防腐败体系,认真贯彻执行领导干部廉洁自律各项规定，坚持“一岗双责”。尤其在大宗物资采购的关键环节，负责“人、财、物”的关键岗位，以及干部选任、招生、收费和基建工程的关键工作中，纪委全程监督，全面实施权力运行监控。2008年以来，纪检监察部门参与了学生宿舍楼、二级安全培训基地等大型基建项目和物资设备采购等招标活动，对招标的公正性、材料和物资设备的质量和价格进行了有效监督。学院连续十年被中平能化集团评为“党风廉政建设先进单位”，连续三年被评为“全省行风建设先进单位”。

二、着力推进组织机构建设和队伍建设，提升学院发展战斗力

院党委按照科学设置、合理配备、发挥职能的原则，建立健全党的组织机构，充实干部队伍和人才队伍，全面提升学院发展战斗力。

1.加强组织机构建设，为党建工作提供组织保证 院党委坚持“三到位”，扎实推进组织机构建设。一是机构到位，按规定设置了党委办公室、组织部、宣传部、党校等相关职能部门。二是人员到位，本着“精干高效”的原

则，选拔了一大批政治水平高、业务能力强的同志从事党务和思想政治工作。目前，学院有专职党务和思想政治工作人员231人，占学院教职工总数的25.78%，建立了一支专兼结合的辅导员队伍。三是经费到位，围绕各部门工作的开展，提供必要的办公场所、设施和经费，确保各项工作顺利开展。

2.加强党校建设，夯实党员干部教育主阵地

院党委以提升党员综合素质为目标，强化党校建设。主要表现为组织体系健全，成立了校务委员会，由院党委副书记兼任党校校长，配备专职副校长，明确了学院党校和分党校的职责分工。师资配备得力，高度重视党校教师队伍建设，制定了《党校兼职教师聘任办法》，从党政领导、优秀思政课教师和党务工作者中进行选聘，为党校教学工作提供了坚实保障。工作经费充裕，每年为党校划拨专项经费，2008年以来共向党校划拨专项经费273.5万元，为党校工作顺利开展提供了必要条件，使党校真正成为党员干部和入党积极分子提高理论水平、树立崇高信仰、加强党性锻炼的熔炉。

3.加强干部队伍建设，提升干部队伍执行力和业务能力 院党委高度重视干部队伍建设，坚持实施“五大工程”，有力提升了干部队伍的执行力和业务能力。“平台”工程，在每三年的干部换届中，采用全员参与，同平台、同起点竞聘上岗，确保把党委放心、群众信任的同志选拔出来。“育苗”工程，构建人员充足、素质优良、结构合理的后备干部

做好党员发展工作，严把团员入党关，实施优秀团员推荐入党，2008年以来，共发展党员738人，其中教职工党员24人，学生党员714人。二是强化党员教育工作，院党委把党员教育纳入党委工作计划，广泛开展创先争优活动和特色主题教育，通过简报、选树典型等方式，提高党员政治素养和业务水平。2008年以来，在各类荣誉获奖人员中，党员占90%以上。三是规范党员评比工作，组织开展党员（安全）责任区等经常性的优秀党员评比，实施民主评议党员，调动广大党员的积极性、主动性。共产党员、资源开发系支部书记王永祥主持建设的《煤矿开采方法》、《采掘机械使用与维护》课程被评为国家级精品课程，带领的煤矿开采技术教学团队被评为国家级教学团队。

四、着力推进宣传思想工作，提升学院发展感召力 院党委始终坚持育人为本，德育为先，紧紧围绕学院改革发展稳定大局，着力推进宣传思想工作，提升学院发展感召力。

1.完善机制，提高思想政治教育的实效性

院党委成立了“思想政治工作领导小组”，建立健全领导机制，明确责任分工。制定了《关于进一步加强和改进思想政治工作的意见》、《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》、《德育工作安排意见》等，对思政工作的目标任务、教育内容、方法途径、经费保障等作出具体安排，形成了党委统一领导，相关部门各负其责，教职工共同参与的思想政治工作领导体制和工作机制。

2.加强理想信念教育，打牢思想认识基础

院党委成立了“平职学院思想政治理论研究会”、“大学生马列主义研究会”，为广大师生研究学习马列主义提供平台，有效提高了思想政治学习的针对性和实效性。利用飞信、QQ群等网络平台，时刻关注学生思想动向，教育引导学生关键时刻理性表达爱国情怀。围绕建国六十周年、北京奥运、上海世博、汶川地震等重大事件，不失时机地开展爱国主义教育，让师生切身感受祖国的强大、社会的温暖、政府的关怀和民族的凝聚力。

3.加强校园文化建设，构建和谐文明校园

院党委高度重视教职工文化生活，积极开展全民健身活动，鼓励教职工每周二、五下午坚持参加体育锻炼，实行健身刷卡制度，年终统一进行奖励；重视学生文化生活，举办了春季运动会、社团文化节、大学生才艺展示大赛等品牌活动，为青年学生展示才华、丰富经历提供了平台；加大廉政文化宣传力度、加强学生诚信教育，积极推进校园廉政文化建设；开设博雅讲坛，邀请了中国工程院张铁岗院士、二月河等来院讲学，拓展了师生的视野；重视学生心理健康，出台了《大学生心理健康教育工作实施意见》等制度，并成立了心理咨询中心，投入专项经费，强化大学生心理健康教育；

入重要议事日程，制定了《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》，积极落实离退休职工的政治生活待遇；组织开展政治学习、节日慰问、困难救助、文体健身等活动；指导关工委发挥老同志的管理经验、学术优势，先后返聘了张西庆等老同志参与学院的教学科研等工作，取得了良好的成效。

总结学院党建工作开展情况，我们深刻体会到：坚持正确方向是根本，是确保为党和国家培养社会主义合格建设者和可靠接班人的根本保证；把握总体要求是宗旨，只有把握好“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的总体要求，才能切实做好学院党建各项工作；领导班子建设是关键，领导班子是学院发展的主心骨，在各项事业发展中起着龙头引领作用，必须抓好；夯实基层建设是基础，强化支部建设和党员队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，是做好学院党建工作的基础；坚持改革创新是动力，只有紧跟时代形势，创新党建思路，才能增强党建工作的针对性、实效性和感染力，为党建工作增添强大动力；广大师生满意是标准, 让广大教职工生满意是我们工作的出发点和落脚点，只有把教职工生满意程度作为衡量我们工作的根本标准，才能赢得人心、凝聚智慧、汇集力量。

尊敬的各位专家，各位领导，在看到以上成绩的同时，我们也清醒的认识到，由于我们企业办学的特殊性，加上建

校短、积淀少，高校党建工作肯定还有一些不足，恳请专家组在检查和评估过程中，多提宝贵意见和建议，我们必将以此次评估为新的起点和动力，发扬成绩，弥补不足，绝不辜负各位专家、领导的谆谆教诲和无私帮助！

最后，再次感谢各位专家、各位领导不辞辛苦莅临我院检查评估！衷心祝愿各位专家、各位领导身体健康、工作顺利、生活愉快！

党建工作会议简要发言材料 篇6

蓼泉镇党委书记李作文

蓼泉镇辖9个行政村，110个合作社，4639户，17368人。镇党委下设14个党支部，共有党员911名，其中，35岁以下党员200名，占22.2%；65岁以上党员179名，占20.3%。我镇党建工作，坚持以科学发展观为指导，认真落实县委“九抓一保障”党建工作举措，按照“强基础、建阵地、争先进位树标兵；抓班子、带队伍、党群共建促发展”的工作思路，深入开展创先争优活动，不断加强领导班子建设、干部队伍建设和党员队伍建设，党组织凝聚力、战斗力和号召力显著增强，为经济社会各项事业又好又快发展提供了坚强的组织保证，2010年全镇人均纯收入达到5856元。在具体工作中，我们主要做了以下几方面工作：

一、抓好班子。经济发展好不好，班子是关键。在去年的支部换届选举中，我镇通过公推直选差额选举产生支部书记 4名，通过两推一选选举产生支部书记5名，尤其是通过公推直选方式选举产生的支部书记党员和群众认可度更高，支持率更高，村干部的竞争意识和争先进位干事创业的信心也更足，党支部的号召力、凝聚力、战斗力进一步增强。在新一届党支部的带领下，2011，全镇计划新建高标准设施农业示范园1-2个，新建奶肉牛养殖小区2个，新建农民公寓

楼6栋180户，硬化道路14.5公里。

党建工作汇报材料 篇7

定西市安定区大坪学校

为了贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，加强学校党风廉政建设，明确党风廉政建设的责任，促进我校教育事业健康稳定发展，2012年，我校党建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十八大精神，深入学习实践科学发展观，围绕2012年我校党建工作要点及学校工作思路，全面完成上级部署的各项工作任务，推进学校的规范化管理，进一步提升教育水平，进一步推动学校持续、稳定、健康发展。

一、加强基本组织建设, 增强凝聚力

1、健全党内制度，提高党内生活质量。学校按照规模适度召集方便，有利于开展党务和业务工作的要求，科学设置大坪学校联合党支部。党组织间隶属关系清楚，党组织工作实现全覆盖。党组织内部管理结构健全，规范。分工明确，合理。党组织对工会、共青团等群团组织实行有效管理和指导。

2、健全党建工作目标责任考核制度。每个党员根据年初制定的目标工作任务，做好相关工作，促进各项党建工作的开展，把党建工作落到实处。年终做好民主评议党员工作，通过党内外评议及支委会研究，评出2012的好党员。

3、加强党员队伍的管理与教育。根据上级党委的工作计划要求，认真制定并落实好本支部的工作计划。在保证党的常规工作正常化的基础上，不断加强党员的党性意识、宗旨意识、组织意识教育，加强对党员经常性的教育工作，提高党员素质；围绕学校中心工作，做好教师的思想政治工作，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和政治核心作用。

4、发挥党员的先锋模范作用。组织党员开展丰富多彩的主题实践活动。结合教育教学实际，树立党员干部形象，全体党员在各自的岗位上发挥先锋模范作用。教师党员争做教学能手、学科带头人，党员和入党积极分子积极承担高质量的公开课，并成为学习组、教研组交流发言的带头人。

5、做好发展党员工作。制订本发展党员计划，努力做好骨干教师入党工作，引导团员青年及入党积极分子靠拢党组织，为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。以在教学第一线青年骨干教师为发展党员的重点，加强对入党积极分子的经常性教育和入党前的强化教育。坚持成熟一个发展一个的原则，严格预审制度及发展程序，保证发展重点和质量。进一步加强对预备党员的培养教育和考察，对考察合格的预备党员按时办理转正手续。

二、加强基本队伍建设，提高工作效率

1、加强政治理论和业务学习。继续组织党员、教师深入学习贯党在现阶段的新理论、新理念，学习贯彻新党章和党的十八大精神，学习教育法律法规、时事政策，学习教师职业道德规范。开展学习《道德的力量》读书活动，提升教师的思想道德境界，找到职业的幸福感。

2、加强学生思想政治教育。继续开展弘扬和培育民族精神月宣传教育活动，积极开展“和谐校园”“文明班级”等创建活动，狠抓三礼教育、安全教育、感恩教育、法制教育、形势教育、心理健康教育、民族精神教育、生命教育、环境教育及国防教育等各项工作。针对日益凸显的处境不利学生问题，按照统一部署，结合我校校情，重视关爱这些学生，加强指导和监督，着力促进他们养成良好思想道德。

3、加强班主任队伍建设。更新教育理念，改进教育管理方式方法，充分发挥班主任在德育工作中的核心作用。适时召开班主任工作会议，研究部署班级工作。在八年级开展了“我的青春，我做主”的主题班会的活动，对学生进行青春期心理和生理的教育。组织班主任专题学习会，学习陶西平《尊重学生》，更新观念，树立正确的教育观和学生观。

三、抓好基本活动，创建和谐校园

1、加强安全教育。2012年2月，健全各项应急处置工作预案。以开展“平安校园”建设为主线，落实安全工作责任制、责任追究制和情况通报制。校长与分管领导签订了安全责任书。加强学校环境卫生，宿舍等重要场所的食品安全与卫生防疫的管理。配合区公安部门开展校园及周边环境的治理。加强学校与家庭、社区的沟通联系，每逢重大节日放假前分发给家长一封信，共同教育孩子做好安全防范工作。每周一国旗下讲话，每次大会都对安全工作进行强调，班主任每天进行五分钟的安全教育。同时通过开展消防演练、疏散演练、宣传阵地等宣传安全常识，增强师生防范意识。

2、加强宣传报道工作。充分利用校内外宣传专栏等宣传阵地，宣传时事政策、教育教学业务知识、校园活动动态，先进经验和优秀典型，交流学习心得体会，以达到鼓舞人、教育人、引导人的目的。办好“柏林之声”共青团校园广播，报道身边的事、身边的人，学生积极参与，师生赞不绝口。国旗下讲话形成序列化，成为对学生进行思想道德教育的主要阵地之一。

3、加强学校文化建设，创先争优的局面蔚然成风

2012年3月5日，为了丰富校园文化生活，组织了“弘扬雷锋精神，做全面发展一代新人”演讲比赛。

2012年3月19日，下午三点，我校在党员活动室召开了开展党的基层组织建设年活动动员大会。

2012年4月，为了丰富校园文化生活，全校师生篮球赛。

2012年4月9日，下午5点，我校在党员活动室召开了就2012年大坪联合党支部全面工作作了分析，预备党员张彦东，王海军两同志就自己近期的思想认识向党支部作了汇报。

2012年5月21日，下午5点，我校在党员活动室召开了会议，宣布经上级党组织党组织审核通过，张彦东，王海军两同志为中共正式党员。

2012年5月29日，下午5点，我校在党员活动室召开了会议，学习并领会十二次党代会精神。7月2日下午5点，我校在党员活动室召开了会议，宣布经上级党组织党组织审核通过，朱军同志为中共正式党员。

2012年9月5日，我校在党员活动室召开了会议，进行党支部工作阶段性总结。2012年10月10日，我校在党员活动室召开了会议，学习领会文件精神。

2012年11月20日，我校在党员活动室召开了会议，进行党支部工作阶段性总结。

四、健全基本制度，推进依法办学

1、根据上级党风廉政建设的部署和要求，研究制定本单位加强领导党风廉政建设总体规划和阶段性工作计划，并组织实施。落实学校党建责任制。制定学校党建工作与绩效挂钩的制度。健全教代会制度。完善领导班子的议事和决策机制，凡有重大事项均通过党支部委员会研究。

2、继续执行《定西市职业道德建设“八条禁令”及“三条处罚措施”》、《安定区教职工管理办法》、《关于严禁在职教师从事有偿家教、校外办班兼课，进一步加强师德师风建设的通知》、《关于进一步加强教师管理和师德建设的通知》等有关文件精神，严禁在校园内饮酒或工作期间饮酒，严禁教师乱办班乱补课，严禁学校和教师推销学习用品或学习资料，严禁体罚和变相体罚学生，严禁教职工参与封建迷信和赌博活动。加强师德师风教育。组织教师学习了《教师法》、《中学教师职业道德规范》、教育系统工作人员“十条禁令”、胡锦涛总书记在全国优秀教师代表座谈会上的讲话精神等。大力弘扬“学为人师、行为世范”的高尚精神，引导广大教师自觉践行胡锦涛总书记提出的“四点希望”，努力成为受学生爱戴、让人民满意的教师。严禁教师私自办班收费和组织有偿家教，进一步规范教师从教行为。

3、深化党风廉政建设。落实领导干部民主测评和述职述廉制度，认真落实党风廉政建设责任制，深入开展“廉政文化进校园”工作，加强党员干部的廉洁从政教育，教职员工的廉洁从教教育，青少年学生的廉洁修身教育。深入开展反腐倡廉专项教育活动，组织师生参加区纪委组织的廉政文化征文比赛。落实“三会一课”制度。每季度集中进行一次党风廉政教育，组织党员、干部和教师学习关于党风廉政建设的理论、法规，运用正反典型进行党性、党纪和廉政教育，弘扬正气，扶正祛邪。要坚持廉洁自律，除管好自己外，还要管好配偶、子女及身边工作人员，如发生违法违纪问题，对主要负责人实行责任追究。每半年进行一次党风廉政建设工作自查总结，对照党风廉政建设责任书检查和落实执行情况，开好民主生活会，认真开展批评与自我批评，自觉同腐败行为作斗争。

做好校务公开工作。坚持“公开、公平、民主”的原则，积极落实校务公开、党务公开、“阳光工程”工作，学校的各项工作如发展党员、师资培训、评优评先、职称评聘、考核、福利、财务开支、岗位设置等情况，均在校务公开栏中公示，同时经常听取教工对学校工作的意见和建议，大大增强教职工的工作主动性和积极性。

4、完善教代会制度，实行党务公开、校务公开，凡学校重大决策须经教职工代表大会讨论通过，重要事项须由领导班子集体决定。

5、规范学校收费行为，严格执行收费政策和相关制度，实行收费许可证制度，收费的政策、项目、标准、减免范围等必须公示、公开，接受社会监督，禁止各类乱收费行为。

6、抓好预算外资金的清理与管理，严格执行预算外资金管理的各项规定，实行“收支两条线”，严禁截留预算外资金，严禁各学校（园）设立“小金库”、“帐外帐”和公款私存，做好清理拖欠公款工作。

7、继续做好经济活动中规范职务行为的工作，完善工程建设、自行采购等决策程序，教育和规范干部在经济活动中的职务行为，预防职务违纪、违法及犯罪。

8、认真贯彻《关于贯彻建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要的意见》，惩治和预防腐败，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的体系。

五、加强基本保障，推进创先争优

配备专职党务干部负责党组织建设日常工作；党务工作与行政工作同布置、同落实、同考核。党建工作经费列入单位经费开支，满足工作需要。建设规范的党员活动室，并配备必要的教育和活动设施。

总之，我校通过扎扎实实抓党建常规工作、抓支部自身建设，认真完成上级有关部门交办的工作任务，取得一定成绩。但也存在薄弱环节，如学习理论时间不够充足，用科学发展观指导工作还不够，开展党日活动还不够活跃等。今后，我们将继续按照先进党支部的标准及科学发展观要求，努力工作，全面加强党的建设，推动学校各项工作又好又快发展。

机关党建汇报材料 篇8

——机关工委党建工作汇报材料

区直机关工委所辖6个基层党委，14个党总支，130个党支部，党员总数2698人。一年来，区直工委在区委、区政府的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，围绕“星级党组织”创建工程，深入开展创先争优活动，积极推进机关学习型党组织建设，努力营造团结务实、文明和谐、廉洁高效的机关氛围，开创了机关党建工作的新局面，为构建和谐提供了坚强的组织保证。我们的主要做法是：

一、坚持把思想建设摆在首位，扎实推进学习型党组织建设

1、加强思想教育。我们首先确立了先进的学习理念，开辟了多元的学习空间如：网上党建、党建网站、远程教育等，以适应不同层次党员的学习需求，为打造学习型党组织提供全方位的学习空间。其次是加强理想信念教育和思想道德建设，教育机关党员坚定理想信念，增强党的宗旨意识、责任意识，自觉践行社会主义荣辱观，培养高尚道德情操和健康生活情趣，保持昂扬奋发的精神状态。在党员干部中形成了干事业、谋发展、促和谐的良好风尚，为现代晋商中心区的建设提供了坚强的组织保证。

2、创新学习理念。加强对学习的组织、指导和服务，引导机关工作人员牢固树立全员学习、终身学习、学习促进工作、工作推动学习的理念，营造浓厚的学习风气。首先，丰富学习内容,激发党员干部的求知欲望,做到想学、真学；其次，不断创新学习形式，培养学习兴趣，做到变被动学为主动学；第三是探索学习途径,拓宽学习领域，做到乐学、享学；第四是健全学习制度，完善激励机制，做到笃学、比学。通过有效措施,从思想上解决厌学情绪，推动学习活动持续深入开展。

3、强化服务手段。增强服务基层、服务大局的能力和水平，进一步创新活动载体，搭建服务平台，提高工作效率。在庆祝建党89周年之际，我们对一年来在各条战线上取得优异成绩的22个先进基层党组织、22名优秀党务工作者和51名优秀共产党员进行表彰奖嘉。同时注重关爱党员，从不同类型的如青年、中年、离退休各个年龄段特点出发，关注他们的需求，开展相关针对性活动，如：对生活困难党员、生病住院党员、老党员进行慰问，送出党的关怀，体现党的温暖，尽力帮助解决实际困难。努力营造大家庭、好团队的氛围，通过开展节日慰问、联谊会及知识竞赛和丰富多彩的文体活动，增强集体团队的温暖，增强向心力，提高凝聚力。

二、创新思路，积极开展机关党员干部凝聚力工程建设

如何围绕中心服务大局，区直工委结合今年机关党建工作的重点，提出建设机关党员干部的凝聚力工程，以服务基层、服务党员群众，加强和谐机关建设为主线，开展了凝聚力工程系列活动。

1、开展“主题党日”活动。作为新形势下加强党员教育的重要载体，在全体党员中开展党员意识教育活动。特别重视对新党员、少数民族党员的党员意识教育。一是党性教育与本职工作相结合，二是思想教育与建功立业相结合，三是作风建设与勤政廉洁相结合。围绕建设廉洁、勤政、务实、高效的机关，我们在作风建设上，力戒虚名，注重实际；力戒漂浮，注重实践；力戒空谈，注重实干；力戒形式，注重实效。通过主题教育“三结合”，帮助党员准确把握党的基本路线和基本理论，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定理想信念，提高政治素质、业务素质，增强党员干部的凝聚力意识。

2、开展“讲党性、重品行、作表率”活动。结合学习实践科学发展观活动，区直工委组织机关党员干部开展演讲征文比赛、座谈会、调研等，在全体党员中开展“讲党性、重品行、作表率”活动，以班子成员自身的责任心感召大家；以团结、和谐的整体形象引导大家；以廉洁从政的优良作风教育大家，做好增强凝聚力的榜样。教育引导广大党员把思想和行动统一起来，全面提高党员的综合素质和工作能力。为整体提高党员干部的凝聚力作出贡献。

3、善于统筹，齐抓共管。首先是统筹力量、注重以党组织为主导，统筹工会、共青团、妇联和相关方面力量，形成合力，共同促进凝聚力工作展开，其次是统筹资源，既运用传统的手段和工具，又运用现代的网络资源，短信平台为之提供及时的快速的广泛服务。其三是统筹利用各种载体，把凝聚力工程融入的主题活动，党组织规范化建设工作之中，形成互动推力，合力推进党员干部凝聚力工程建设。

三、认真贯彻落实《条例》，不断创新机关党的组织建设

一是抓学习，认真落实《条例》规定。二是加强对基层党组织工作的指导，坚持每年至少听取基层2次以上机关党建工作情况汇报，研究解决党建工作中的新情况、新问题，自觉坚持过好双重组织生活。三是认真做好党员发展工作，工委每年都要对要求入党的积极分子进行培训，学习党的基本知识，党风党纪等，同时注重加强对入党积极分子的培养考察，广泛听取各方面意见，做到条件成熟一个发展一个，确保党员发展质量。四是不断加强党务干部队伍建设。工委近年来加大了党务干部的培训力度，通过举办专题培训班、开展党建理论研讨、组织党务干部外出考察学习等形式全面提高党务干部的整体素质。今年六月份我们组织基层党务书记赴井冈山培训学习，与此同时，我们在党建工作中，不断与时俱进，以改革的精神探索新方法，开辟新途径，不断改进、完善和丰富党组织的活动内容和方式，通过创新新的工作载体，激发党建工作的内在活力，不断增强基层机关党组织的凝集力和战斗力。