青企协总结（精选10篇）
团委书记：全区广大青年企业家要不断增强大局意识、责任意识、机遇意识，着力培养世界的眼光、开阔的视野、创新的能力，自觉为党政分忧、为社会解难，踊跃参与社会公益事业，积极帮助青年、大学生特别是贫困大学生就业创业，在服务青年、回报社会中实现自己的人生理想和最大价值。讲话强调自治区青企协和全区各级共青团组织努力营造支持青年企业家干事创业的良好氛围，支持青企协组织按照章程独立自主、创造性地开展工作，推动青企协事业不断发展，努力把更多的青年企业家团结在党的周围。他期许全区广大青年企业家在自治区青企协的组织带领下，积极投入到共青团内蒙古青年就业创业“东西互助”行动当中，通过市场带动、服务推动、团企联动，积极拓宽大学生就业渠道，促进大学生就业创业，并以更加振奋的精神、更加开阔的视野、更加务实的作风，开拓创新，锐意进取,团结引导广大青年企业家积极投身到自治区改革发展大潮当中，为建设繁荣富裕、和谐美好的内蒙古贡献青春、智慧和力量。
团委副书记：回顾总结了内蒙古自治区青企协第九次会员代表大会以来的工作，全面部署了今后一年全区青年企业家协会的工作目标及任务，明确要求自治区青企协要进一步强化服务功能，努力帮助青年企业家成长成才；进一步拓展建功舞台，促进会员企业实现新发展；进一步加强自身建设，提高协会的向心力和凝聚力大会总结了内蒙古自治区青企协近几年的工作，部署了今后一个时期的任务，明确要求自治区青企协要进一步强化服务功能，努力帮助青年企业家成长成才；要进一步拓展建功舞台，促进会员企业实现新发展；要进一步加强自身建设，提高协会的向心力和凝聚力。会议审议通过了《内蒙古自治区青年企业家协会章程（修正案）》，选举产生了新一届领导机构。自治区团委副书记高润喜同志当选内蒙古自治区青企协第十届理事会会长，丁鼎等31名青年企业家当选内蒙古自治区青企协第十届理事会副会长。会议向青年企业家发出了帮助大学生，尤其是贫困大学生就业创业的倡议书，号召青企协的会员企业积极参与到大学生就业创业行动中来，争取年内帮助5000名左右大学生成功就业。多年来，内蒙古自治区青年企业家协会在自治区团委的领导下，积极适应时代发展的新要求，在会员发展、推进青年创业、协会自身建设等方面进行了积极探索，取得了明显的工作成效，为促进自治区经济社会发展、为青年企业家事业进步、为营造青年创业的良好环境做出了积极的贡献。
积极发挥联络、引导和服务的功能，引导青年企业家树立和落实科学发展观，投身经济建设主战场。协会于2003年9月组织了“共青团十省（区、市）青年企业家经贸洽谈会”，来自北京、上海、河北、山东、湖南、浙江、广东、福建和自治区的160余名青年企业家，围绕全区200个招商引资项目进行了洽谈，共签订经济合同协议金额20.97亿元，这是内蒙古共青团和青企协历史上组织的规模最大、效果最好、引进资金最多的一次招商引资活动。自治区党委书记储波同志亲自出席并做了重要讲话，对洽谈会的成功举办给予充分肯定。2004年5月，自治区青企协又组织参与了“共青团内蒙古草原文化旅游推介会”，来自全国20个省（区、市）的200多名青年企业家相聚青城，共商草原旅游发展大计，共同打造企业合作平台，有力地提升了内蒙古草原文化旅游的影响力。
为广泛参与国家振兴东北等老工业基地战略的实施，推动我区东西部经济社会协调发展，今年8月，协会举行了“内蒙古青年企业家东部行”活动，组织区内80多名优秀青年企业家赴内蒙古东部盟市通辽市进行考察交流，开展了经贸洽谈、慰问演出等丰富多彩的活动，共签订合作意向金额达2．2亿元。这些围绕大局、贴近中心、符合青年企业家特点的活动，在加强了区域交流与合作的同时，也有力地促进了区域经济的发展。
积极动员青年企业家参与社会公益事业，推进社会主义和谐社会建设。服务大局，为党和政府分忧解难是青企协的重要职责。引导青年企业家参与青年创业行动，扶持青年自主创业。近年来，协会按照“扶持一个人创业，带动一批人上岗”的思路，以培养创业型青年企业家为突破口，以创业教育、创业培训、创业扶持、创业激励为主要内容，在全区范围内大力实施了青年创业行动。协会充分发挥桥梁纽带作用，为青年企业家创业提供信息、项目、人才、技术、资金、用工等多角度的对接服务。与此同时，协会还积极引导创业成功的青年企业家反哺社会，扶持更多的青年投身创业热潮，为他们提供切实的帮助。协会会员鼎力支持了“青春·草原”大型系列文艺晚会，2004年“青春·草原—纪念内蒙古青联成立50周年文艺晚会”，2005年“挥洒青春·奉献草原大型文艺晚会”，演出规模宏大、盛况空前、反响强烈。2003年4月下旬内蒙古出现非典疫情之后，协会引导青年企业家积极投身抗击“非典”斗争，短短一个月，捐资捐物达160万元，及时送达抗“非”前线。
“沧海横流，方显英雄本色”。这些义举和善举，充分体现了当代内蒙古青年企业家“富而思源”、“富而思进”，急社会所急的时代风貌，受到社会各界广泛赞誉。协会还通过发布青年企业家用工信息、组织“网上人才招聘大会”、“青年人才与青年企业家见面会”等多种形式和途径，动员会员企业广开门路，安排了2600多名青年在会员企业中就业。
服务青年企业家成长成才，通过选树优秀典型，弘扬干事创业的时代精神。协会邀请国内知名经济专家和政府官员，举办了主题研讨活动，帮助青年企业家了解国家、自治区经济发展的相关政策。几年来，协会共培训青年企业家1000多人次。为选树优秀青年企业家典型，协会迄今已组织了十届内蒙古杰出（优秀）青年企业家评选活动，共评选出杰出青年企业家106名、优秀青年企业家420名。经自治区青年企业家协会推荐，自治区青企协副会长、伊利集团董事长潘刚被中国青年企业家协会授予首届“中国青年企业家管理创新奖”金奖，协会会员、包头商业银行行长李镇西角逐本年度该奖项，协会会员、内蒙古吉泰铝业公司董事长菅少庭参评“中国青年创业奖”。大批会员在中央、自治区主办的各类评选表彰活动中脱颖而出，为广大青年树立了学习的榜样，青年干事创业的社会氛围更加浓郁。
时光飞逝，转眼间这个学期又走到了期末，觉得来的有点突然，但是这又是必然的，不得不感慨时间的飞快。过去的已成为历史，历史只会告诉我们哪里做得好，哪里做得不好，下面就回顾一下本学期的历史内容，总结一下企协本学期的活动心得和工作情况。
一、协会的招新工作
在金秋的九月，广西工学院迎来了一大批来自各地的优秀青年，一批刚刚走过高考这座“独木桥”的的大一新生，新生们军训结束后，在学校学生社团联合会的统一安排下，协会进行了为期2天的新会员招新工作。全校35个社团，想要招得一定量的新生会员，不可不说是一项令人头痛的工作，但是在招新开始前，协会的理事会经过多次组织开展干部干事会议，充分利用干部们的新奇想法，想出了很多能为协会的招新工作做宣传的工作。首先，我们协会就联合了学校晨光文学社、书法研习会、静山摄影协会三个兄弟协会开展了一次社团活动影集展，在此次展中，让新生看到了协会所办的活动，大大加强了对新生的吸引力；其次，我们在学校主要校道设立温馨提示牌，给对学校环境不熟悉的新生以指导，拉近了新生与协会的距离；再次，我们通过穿着统一的制服，下到新生的宿舍和新生交流，增加了新生对我们协会的了解。通过招新前的努力宣传工作，本学年协会共招得653名新会员，在所有社团当中新生会员人数第一！为协会注入了新的生机，更为协会注入了新鲜的血液！
二、新老会员见面大会
招新过后，我们邀请了协会的指导老师黄庚保博士以及何军老师出席了在四阶一召开的新老会员见面会，指导老师为会员介绍了协会的一些概况，更为新生做了一些刚入学的学习生活指导，令会员感受很大。此次见面会更是让会员与我们的干部有了一个新认识，对协会有了更多的认识。
三、招干大会
经过新老会员的见面会后，协会必须要有新的力量注入，因此本协会随后进行了干事招干大会，招干过程分为初次面试和复试，经过激烈的竞争，协会从这一批优秀的新会员中优中择优，同时考虑到给更多会员一个锻炼的机会，此次协会共招了八十余名干事，他们共同完成了协会的日常工作，将逐渐成为协会的中流砥柱。
四、干事的常规培训
由于吸取了前几届的经验教训，本学期理事会对干事的培训工作进行了详细的设计，每个部门除了对各自所属的干事进行部门职能培训之外，还要参加到一些礼仪培训、户外素质拓展培训等等的培训，宣传部的干事更是定期到书法研习会去参加交流，干事们获益匪浅。干事在培训的过程中，体现出来的热情还有出勤率都很高，达到了预期效果。
五、协会举办的活动
为丰富会员的大学课余生活以及给于干部干事锻炼机会，协会举办了例如去参观柳州规划馆，让新生对柳州整个历史沿革发展、自然地理特色、民族风情等等有个很好的了解；礼仪视频讲座，为会员在日常生活中注意自己的交流礼仪，掌握更多知识；其中举办的更具有协会特色的企业模拟招聘大赛，更是让会员亲身感受了职场风云，体验了竞争的压力，提升了自己的职业生涯规划意识和综合心里素质，会员门的反响很好很高。
六、期待与展望
协会的发展不是一蹴而就的，需要经过长久的不懈努力奋斗才能发展的更好。企业管理爱好者协会在这短短的一年里，既有成绩同时也有不足，在今后的工作中，我们要学会不断的跟其他兄弟协会学习，扬长避短。雄关漫道如铁，而今迈步从头越，企业管理爱好者协会在探索中前进，有收获也有教训，我们在活动中深刻体会到：企协不是一个人的，也不是理事会的，更不是干部干事的。而是大家的，是大家的共同社团，我们不仅要提高自己的能力，同时更需要取得大家的支持，没有会员的鼎立支持就没有协会的存在，就没有活动的成功举办，加强内部的管理，加强对外的交流，这是企协不断发展壮大的基本途径，永远把会员的利益摆在第一位才是协会发展的根本所在。企业管理爱好者协会必将以更加清晰的发展轮廓和更为强大的生命力，成为绽放在工学院素质教育上的一道靓丽风景，为学校更名大学贡献自己的力量！相信，企协的明天将会更好！
企业管理爱好者协会
虽然周五的这次培训会是有关工作过程中一些写作的事情，而于我而言写作一直不是一件困难的事情。可是听了此次的培训之后，我才知道真正的写作是分很多种的，要求当然也就各不相同。只是自己一直没有认真的探究过罢了。
第一部分的培训是关于如何写策划书的。看了师姐的ppt展示的正规的策划书之后，我才发现自己对写策划书存在太多的空白。不是简单的写个策划活动的名称，把经费大概的算一下。把宣传品的个数表述一下就能称得上一份策划书的。一份正规完整的策划书，要有策划书的名称，要有带有logo的封面。主办，协办，承办等也要加上。虽然目录是可有可无的东西，但是目录的存在却表现出了策划书的人文气息。对于活动的具体安排要具体到负责人，时间具体到分。而策划书使用的字体还有数字位阶的问题也是重点关注的问题。这一部分听下来，让我对策划书有了新的认识。相信接下来的日，我在写策划书时会对师姐教授的东西加以致用。
第二部分讲的是公文写作。其实师兄讲授的方式很是幽默的。没有用很生硬的定义来教我们如何写公文。首先师兄用简明的话让我懂得了好的公文就是增一字显多，减一字嫌少，改一个字就韵味大减。让我懂得公文并不是让人读来生硬、严肃、死板的文章。它是可以显示出作者的性格与品质的。公文写的好与不好，并不是简单的写作水平高低就能决定的。而是要用心去写，要有信心有耐心。我们要有一定的语言功底，和严谨的构思就可以完成一份不错的公文。所以，此刻我信心大增，并不是自己没有能力些公文，而是我一直没有准备好而已。
一、活动背景：
招新是一个协会延续成长的前提，新成员能补充协会的新鲜血液。通过招新活动能够招到预期目标，希望更多学子加入，使得协会为同学提供更多发展和提高自己的空间，可以更好的为各专业的学生搭建一个是实践的平台，营造一个理论与实践相结合的良好学习环境。另外为了丰富学校社团活动，加强校园与社会的联系，让广大学生更早的走向社会，同时也响应学校号召，让校园走向社会化。企业文化交流协会在中山大学南校区即将迎来新一届的有生力量之际，希望在为协会今后的发展注入新的活力，增强协会发展的动力的同时，通过扩大招新活动的规模，积极争取与社会的互动来提高大学生的社会实践能力。
二、活动目的：
社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，是社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，我们社团策划开展2011年招新活动，欲借此达到以下效果：
1、宣传我社团的核心文化，让广大新老同学认识了解我们社团。
2、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力，同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，物尽其用，人尽其才，以承担起本届建设好社团的重任。
3、给积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好地适应大学生活，完善自我，同时也丰富了他们的课余生活。
三、活动时间：
2011年7月下旬-9月下旬
四、活动地点：
前期准备：校内外
招新当日：学校指定招新地点（如无意外应是熊德龙）
五、活动主题：
招新
六、活动过程：（注意：以下时间为大概时间，非正式时间）
（一）、活动前期准备阶段〈7月21日—9月27日〉：
针对现在技能发展协会的现状，我协会相关领导对此次招新工作予以了相当的重视，特制定了一系列的招新措施和应急处理方案。
1、7月21日，协会召开领导人会议，商议招新工作细节，并用以后的三天进行可行性论断。会议讨论内容：负责人及分工、操作方案的选择、招新的标准等2、9月10日，制。
3、协会内部对招新可能存在的问题进行了相关的讨论，并制定出一系列问题解决的方案。
（二）、活动中期宣传阶段〈由招新计划实施开始至招新结束〉；
在该阶段，我协会将张帖海报和通过展板宣传我们的社团，以提高我社团在新生中的知名度和影响力。
（三）、正式的招新工作阶段〈9月24日前后〉；
在此阶段中，我们会向广大的的在校学生，特别是大一新生发放传单，以扩大宣传。与此同时，其它的宣传活动不但不会因此而停止，反而会有所加强。每天饭堂门口设置招新
表名现场，并高挂我协会会旗，吸引更多的人来注意和前来咨询。现场还将设立办公地点，有意向同学可以现场填表入会。
主要实施办法：（以下时间和招新人数仅为个人臆断，待定）
（一）发布招新信息
在此阶段，要动员所有工作人员对会员进行解说协会的相关制度，和上一届的精彩活动，以及协会的未来工作和憧憬，包括招新报名表格，协会章程，财务制度，职务介绍，各个部门所要招的干事以及招新的流程。（9月7日—招新当日）
（二）申请派表时间与地点和传单的粘贴处以及招干的教室，申请到教室之后，以短信形式和QQ群通知会员。（9月10日及往后一个星期之内）
（三）规定时间之前提交报名表格。报名表在规定时间之前在特定地点收回。（9月17日前—招新当日）
（四）再次通知会员招新的具体时间和地点。（招新当日前几天）
（五）安排相关工作人员开始面试
（六）招新数量：
1：初试每个部门干事10-15名 2：复试每个部门干事5-8新生
（七）评选方式：
初试：采用由评委打分形式，安分数高低取人，如果分数相同者，再由各评委统一投票决定去留（招新当日）
复试：由多个面试官商议最终去留名单
七、招新表格：
企业文化交流协会招贤纳士报名表
_____系____级____专业
资金预算表
预算总计：200单位：元
十、活动后期工作：
（一）、招新总结工作阶段〈招新结束后一个星期之内〉；
在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。
（五）、筹备新成员大会〈招新结束后一个星期至两个星期之内〉；
大会中协会将对协会的基本情况规章制度做以更详细的介绍，并对协会以后的工作加以简单讲解。此次大会还将组织会员进行相互认识和了解，并对中大南校区相关情况进行的简单介绍，让协会新会员可以更快的适应此处新的环境和新的生活。主要是联络感情
十一、企业文化交流协会组织架构图：
同志们，姐妹们：
盛夏七月，骄阳似火。在这个明媚的日子里，X市女企业家协会正式成立，这是我市女企业家政治、经济生活中的又一喜事。在此，我谨代表市妇联对XX市女企协的成立表示热烈的祝贺，向全市杰出的创业女性致以诚挚的问候，向长期关心、支持女企业家发展的各级领导及社会各界表示衷心的感谢！
今年疫情期间，XX不少女企业家出钱出力，奉献爱心，在抗疫一线逆行而上，带领自己的团队深入社区，上户排查，为抗疫工作作出了积极的贡献。相信XX市女企协的成立，也必将架起女企业家与党和政府沟通的桥梁，进一步团结广大女企业家为实现丰城市经济社会发展目标做出更大贡献。在此，我提三点希望，与大家共勉：
一是希望协会建好平台，增强凝聚力和影响力。女企协是联系广大女企业家的纽带，要提高服务效率和水平，搭建信息沟通、资源共享的平台；要壮大会员队伍，把更多有志有为的女企业家吸引凝聚到协会中来，要加强信息资源共享，帮助更多的妇女大胆创业创新。广大女企业家要在女企协的带动下，借助当前我市打造政策最优、成本最低、服务最好、办事最快的一流营商环境的东风,以“鼎新”带动“革故”，以增量带动存量，办好一流企业，带领企业奋力拼搏，实现质量更好，效益更高，竞争力更强，影响力更大的发展。
二是希望XX市妇联加强服务，优化环境促进发展。孵化、扶持女性社会组织是妇联组织的重要职责，XX市妇联要围绕当前全市正在开展的“优环境、促发展”大讨论活动，切实强化主体责任，全力支持协会开展工作；要积极协调政府有关部门，推荐优秀女企业家参与社会治理、民主管理；要着力维护女企业家的合法权益，推动解决新形势下女企业家面临的突出问题；还要大力选树宣传优秀创业女性典型等，为打造‘四最’一流营商环境贡献妇联力量。
三是希望广大女企业家实干担当，主动履行社会责任。2020年是不平凡的一年，是我国全面建成小康社会的决胜之年，也是充满挑战和机遇的一年。女企协是各位女性企业家的组织，要充分发挥自身的组织和行业优势，围绕决战决胜脱贫攻坚、加快推进民生工程建设，多关注困难群众特别是弱势妇女群体,积极指导帮助失业女性就业创业，引导各会员企业成为经济活动的主要参与者，就业机会的主要提供者。“商之大者,为国为民”，广大女企业家要发挥新时代企业家精神，主动担当社会责任，发扬义利合一的经营哲学，一如既往地做到热心公益、回报社会，为党委和政府做好“六稳”工作，落实“六保”任务分忧出力。
同志们，姐妹们，奋斗创造辉煌，实干成就未来。历史赋予我们前所未有的挑战和机遇，时代为女性发展提供了尤为广阔的舞台。希望大家进一步发扬新时代企业家精神，善于团结、精于执行、乘风破浪，大展宏图！
在集团公司党委的正确领导下，公司紧密围绕集团公司中心工作开展青年读书学习活动，在工程建设中组建突击队开展攻坚，较好发挥了团员青年生力军作用，为公司各项工作起到了很好的推动作用。现将公司成立近两年青年团员工作开展情况汇报如下：
一、基本情况作为新成立公司，我公司尚未成立团组织机构。我公司现有正式员工41名，通过摸底审查认定，目前共有共青团员5名，其中女2名，大专学历2名，本科学历3名。
二、公司团青工作总结：
1、抓学习，搞好团员青年思想教育。近两年来，公司党委围绕中心工作，以科学发展观为指导，以创先争优活动为着手点，重视团员工作，积极将团员青年纳入到活动当中，参加党委组织的各项学习，开展的各项活动，不断提高团员青年的政治理论水平和思想觉悟，利用“五四”、“七一”、“十一”等重大节庆日，组织团员青年进行爱国主义、集体主义、社会主义教育；通过集中教育学习和定期组织团员青年开展活动，不断加强思想教育，强化理想信念、团员意识教育。
2、抓活动，推进团员青年活动开展。在日常工作中，坚持党建带团建工作。党支部组织党员团员青年，积极开展探索企业生产、经营和管理的新思路、新方法的活动，为企业管理工作出谋划策，贡献才智。结合实际工作，开展“青年岗位能手”，“岗位建功”活动。在急难险重工作中积极发挥团员青年作用发挥，组建“青年突击队”，在工程建设，拆迁工作等重点难点工作中攻坚克难，发挥积极作用，有效促进了工程建设工作。
3、抓基础，做好团员代表选举工作。月初，公司积极行动，贯彻落实集团公司成立团委相关具体工作要求，扎实开展了摸底调查登记工作，在搞好基础的工作的基础上，发扬民主，严格按照团员代表推荐的法定程序和相关规定，完成了集团公司团委第一次团员代表大会代表的选举工作和“团委委员”候选人推荐工作。
4、存在的问题：
公司团员青年人数少，不具备成立团委条件，公司党委高度重视团青工作，已就团组织成立事宜及下一步工作开展做出部署，我们将在集团公司团委的指导下，进一步加强团青工作，健全相关组织机构。
三、团青工作意见建议：
1、以拓展服务功能为途径，搭建青年团员成长平台。
搭建保护团员青年的维权平台。对团员青年进行安全知识的宣传教育，树立自我保护意识，加强法制教育。
搭建展示优秀青年的平台。通过组织团员青年技能比拼，发掘宣传树立优秀青年典型，通过榜样的示范，不断激发团员青年的成才热情。
搭建团员青年联谊的交流平台。充分发挥团的组织优势，举行团干部外出学习参观活动，组织团员青年联谊活动。
为广大团员青年加强交流沟通联络创造条件，努力体现新形势下团组织服务青年的功能。
2、以深化品牌活动为抓手，构建“团工作品牌”。
2010年6月伊犁项目部团支部正式升格为伊犁项目部团总支，伊犁项目部团总支根据新疆公司团委新一年的工作目标、规划，紧紧围绕党政中心工作，突出重点，抓出实效，积极开展各项工作，以加强团员青年思想道德建设，引导青年建功立业和加强共青团能力建设为重点，求真务实、开拓创新，进一步拓展共青团工作的新局面，为构建“创新式思维，跨越式发展”新格局做出了贡献。现就2010年共青团的工作作以下总结：
一、全面推进新时期共青团的自身建设
1、加强党建带团建工作。为推动项目部“党建带团建”工作，项目部团总支积极把团建目标纳入到党建体系建设和总体工作安排中去，本着“两个一致、两个同步”的原则，即团员隶属关系与支部党员隶属关系一致，团组织隶属关系与党支部隶属关系一致；团组织建立与党支部的建立同步，团的工作开展与党支部的工作开展同步，做到“四个及时”，即：及时组建团支部，及时选配团干部，及时配备团支部用品，及时与所在党支部沟通信息，从而使“党建带团建”工作得到落实，为团的活动开展创造良好的环境。同时，团组织明确规定，28岁以下青年入党必须经团组织推荐，逐步规范了“推荐优秀团员入党”工作。
2、加强基层团组织建设。为充分发挥团员青年生力军作用，进一步加强基层团组织工作，增强基层团支部活力，团总支结合项目部实际情况，对原来因团员人数不足而未建立团支部的区队，建立了团支部。目前项目部团总支下设6个团支部，团员总人数41人，青年30人（党员16人）。6名团支部书记均由党总支推荐及民主选举产生，均为各部门青年骨干担任，为团组织输送了新鲜的血液，为党总支储备了优秀的后备军。
3、加强团干部队伍和团员队伍建设。在团干部队伍建设方面，团总支始终把提高团干部队伍整体素质作为团的重要任务来抓，逐步规范了团干部队伍选配、培养、考评、推荐，把是否具有坚定的理想信念，是否具有良好的思想道德，作为选拔团干部的首要条件。在团员队伍建设方面，团总支始终坚持集中团课学习，通过全年团课的学习，增强团员意识，提高团青政治素养。
二、把握团青思想，进一步加强团员青年的思想政治教育，深入学习贯彻十七大精神的科学内涵和精神实质，不断提高团员思想政治素质。
（1）高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。我们团总支传达和学习好有关十七大的会议精神，组织学习、观看光盘、报纸摘要等形式对广大团员相关知识的学习培训，并就学习情况进行了考核及认真总结。使团员青年对我党有了更深刻的了解，也更加明确了自己作为一名团员应该如何做好党的助手和后备军。通过此次学习活动，大家一致认为：要想做好团青工作，就必须树立建设有中国特色社会主义的理想，坚持党的基本路线，增强为党和人民服务的责任感、使命感。
（2）认真开展团员教育活动。2010年的团员青年教育活动，参加团员青年65人，参评率为100%，评出合格团员65人，占参评人数的 100%，没有被评为不合格的团员。
冬去春来，三月的春风又唤起了我们的思念和心中不干涸的信念。时光荏苒，雷锋早已离我们远去，但雷锋精神却依旧激励着一代一代的人成长。3月是学雷锋活动月，我系青协通过贯彻落实向雷锋同志学习的精神，我系青协开展了以“传承雷锋精神”为主题的志愿活动月，我系青协全体志愿者用我们的实际行动证明了“向雷锋同志学习”不仅仅是一句口号，并且，在整个志愿活动月中，呈现出整体联动、倡导奉献、共建和谐的良好作风。现将活动开展情况总结如下：
一、爱心捐书活动：“捐一缕书香，献一片真情。”在我系青协的成员通过走访宿舍和派发传单的大力宣传之下，此次活动，收获也不少，这都是要好好的感谢那些富有爱心的同学的善举，他们的关怀和爱心肯定能让未来的广建新生们感受到温暖。为此我系青协为了回报对这些捐书者的爱心之举而送上一张爱心卡，礼虽轻，但情意重。不过在这次活动的那些默默付出劳动力的青协成员也是值得我们感谢的，我们用我们的行动证明了我们是雷锋精神的传承者，让更多的人内心的爱给唤醒过来，一起把雷锋精神流传下去。
二、爱心抬水活动：因为我们土木系本来男女生的比例严重失调，阳刚之气之盛旺，而且3月7号是每年一度的女生节，正好在雷锋月之中，我系青协为了表达对女生一种关怀，所以我系青协决定免费帮女生抬桶装水。虽然说抬水是一种粗重的活，但我系青协成员也非常的乐意帮女生抬水，可见我们是正正切切的把雷锋精神放在心中，用汗水把这种精神化作温暖送到每一个人的手里。
xx年夏末，我怀着等待的心情走进了院团委学生干部这个行列。在起初的干部换届选举期间，我曾一度犹疑自己，怀疑自己。我真的有能力吗?我真的能胜任这个我一向感觉很神圣的职位吗?现在的我，已经慢慢的习惯了这份我喜欢的工作，开始了我执着的工作人生，也逐步地踏上了工作的正轨。
9月初的我，一来学校就开始我忙碌的`部门工作。一年一度的迎新，我被安排在总咨询服务台里，向大一新生提供一般性的帮助和服务。那天的我，顺利地完成了工作任务;那天的我，真是忙的其乐融融。9月中旬，我们开始部门招新。应对自己本部门的需要，做了一系列的招新计划跟调整工作。我们还对部门需要的干事的素质、能力等个方面进行了讨论，最后拟定了一项部门招新准则及干事要求。当天我们初试后留了60个大一的同学，经复试被删选就只留下23个大一新干事，再经一个月的考核，现在部门就留了12个大一新干事。9月份，我们接到了院团委的通知，市组织部要求在本学期做一个大型[查看更多范文，请百度搜索]的水环境保护活动―温瑞塘河山下河片综合治理活动。我中心精心组织策划活动，提出了一系列的活动方案。经踩点后，由于活动场地的局限性，我们再仔细讨论修改策划。面对实际的问题，我们在活动形式这上面做了很大幅度的改变。紧接着就是活动前期的一系列准备，关键在于人员安排执行手册。在执行手册赶出来之后，我们就逐渐进入活动前期物资的准备及人员等方面的联系。
不知不觉，一个月匆匆的过去了。10月份的我们，又要开始忙碌部门里的繁琐的事情。10月份，我们忙里偷闲。就自己部门而言，组织了3次内部活动，旨在熟悉认识每个人，增强我们部门的凝聚力，提高团队精神。通过活动，我们达到了预期的效果。在10月上旬，我们组织策划了一个“寻找同城人”第一季活动。该活动旨在让四川籍同学感受到我们温职院的关爱，让他们真正产生共鸣“温职是我家”。‘活动很成功，当天有很多兄弟院校四川籍同学，老师过来参加活动，而且得到本文由整理很多的回应，要求我们举办“寻找同城人”第二季。10月中上旬，我们还做了大批量的青年志愿者登记注册。目前为止，09届全院志愿者人数总达1300余人次，我们现在正在策划团队建设这方面。10月期间，我们还参加了我院机械系青年志愿者大队动员大会，及东方职业技术学院青年志愿者动员大会簪记表彰大会。10月下旬，我们院团委对新赶事进行为期一个月的终评。
青岛软件园实训总结
甚时候了，可不能装了，不就是个实训么，其实也没什么总结，你说我容易么，说着仅有的一点实话，却还担心着我的成绩，实训十天左右吧，具体几天，反正我这双手数不过来！
总结嘛，好像不多哎。乱填的数据库及Java的复习，能孪成个甚啊。其余几天就是像放羊一样，不是说我不听话，分配好任务就自己玩去吧！这叫实训呢，真搞不懂那群老师脑袋怎么回事了，文明点不能骂人。这就是传说中的青岛软件园实训？我真是白活了小半辈子了！简直是大开眼界啊！您当真是哄大朋友玩呢。无语啊，悲哀啊！郁闷啊！又热又闷，烦死啦！
您当我们都是天才啊，有几个能做成的，那不是坑爹是什么？就当是自己发泄好了，我又不傻是不是啊！这样的总结交上去，虽然不能挨踹，估计也就是高考零分作文的悲剧！
话说今天在市南区放羊，今天青岛总算是停暖了，好不容易凉快了！。可下午，屋里还是那么的热！机器还连不上网，想想晚上的总结就郁闷了！这可咋整啊！
想想那让人无语的Java就又是一阵晕死。干巴巴的枯燥，一点也不性感，就算是感性也行啊！倒来倒去你不烦么？还有那满深的bug，j就像浑身的痘痘，想起来何止是郁闷，简直是恶心的吐血啊！胆战心惊的写着总结冷是怕谁在后面看到，其实那倒也无所谓，只要不是让看到的人伤心就好了！
听歌的，兽兽的，扯淡的，无不验证着我说的真理。算求了，吐槽是啥意思啊！正儿八经的培训就是这意思，还有什么费用想想就让人头大！难道是我的记性不好，不至于吧，我还没老年痴呆呢！除非就是老师坑你们呢！这算不算是反动势力呢！我去！
话说都六百多字了，也不容易，就是…不值钱啊！话说回来实训，单个理解也不冤枉了，的确是实在在的，也有训话一箩筐！
不知道再过几天会不会的风湿病，前半夜睡得还微热，凑合着，后半夜就凉下来了，这也到算了，关键还潮的很！又是一阵无语！
算求了，还是去网上找找总结吧，咱也得虚伪一下不是！受益匪浅啊！困死我了！
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