生产成本控制方案(例文)（精选6篇）
一、目的
为了实施对生产成本的规范化管理，将企业成本控制在合理的范围内，特制定本方案。
二、生产成本预算编制
（一）生产成本预算编制程序 各有关部门按照预算编制的要求，在每年11月份，向财务部提供下一及每月的成本预算资料，财务部于每年12月份编制下一成本预算，经总经理审查后，于12月底上报董事长，经批准后贯彻执行。
（二）生产成本的预算编制分工 财务部负责组织整个企业成本预算的编制。与生产成本有关的各专业管理部门按照职责分工，分别负责生产技术经济指标的制定、分管专业和生产成本的预算编制。
（三）生产成本的预算编制要求 财务部根据企业预算管理要求，结合上的成本实际完成情况，以及企业下达的定额成本计划及企业的实际情况，编制本生产成本预算。
（四）生产预算的调整 由生产技术指标调整而造成的生产预算调整以及因企业因素而引起的成本增减，财务部按有关程序申请调整预算。月度生产计划、各项生产技术指标的调整文件或资料，专业管理部门应及时提交财务部。
三、生产成本控制
（一）生产成本定额管理 企业按照全面预算管理的要求，对生产成本实施定额成本管理办法。
（二）生产成本控制 生产部负责进行生产生产成本的测算和事后生产成本指标的分解、下达。
（三）生产成本控制的内容和主要措施 生产成本控制的内容和主要措施如下表所示。1.物料成本的控制
（1）严格执行《物料需求计划》（2）加强物料的退补料管理（3）减少物料损耗，防止物料浪费 2.人工成本的控制
（1）严格按照工艺路线进行生产（2）通过实施标准工时提高工作效率（3）完善工时记录、监督
（4）推行计件工资制，降低单位人工成本 3.折旧费用的控制
（1）准确测算并有效提高机器设备利用率（2）及时维护机器设备，降低折旧费用 4.水电费的控制
（1）通过实施标准化操作降低水电费用的支出（2）通过推行节约减损技巧降低水电消耗 5.废品的统计与管理（1）及时对废品情况进行记录（2）提高废品处理的效率和效能
四、生产成本考核
（一）考核办法 根据全面预算要求，实施目标管理的考核办法，建立定额成本管理机制，通过对生产成本计划与生产成本实际指标的对比，对生产部生产成本的控制情况进行分析、考核。
（二）考核主体
1．由生产部经理、财务部经理以及与生产成本管理相关的各部门负责人组成目标成本监督小组，作为生产成本考核的主体。2．财务部按照成本习性，对生产基地目标成本管理工作负有业务指导与监督义务。对于出现的一般问题，财务部经理直接解决，解决无效时报总经理解决。
（三）考核实施 考核为季度考核和考核相结合。考核主体构成的考核小组通过各项成本计划指标与成本实际指标的测算、分析，对生产部生产成本控制情况进行确认，并根据企业的考核奖惩标准针对考核结果实施奖励和惩罚。具体内容详见企业相关考核办法。
五、生产成本核算
（一）核算依据 产品核算原则以中华人民共和国《企业会计准则》为准。核算方法以《股份制会计制度》为准。
（二）核算形式 成本核算报告以财务报表形式编制，报表分月报、季报、年报三种。
六、生产成本分析
（一）生产成本分析目的 揭示成本管理中存在的薄弱环节，充分暴露和发现矛盾，为制定降低成本的具体措施提供依据，保证目标成本的实现。
（二）生产成本分析的形式和内容
1．分析形式。企业实行全面分析与专题分析、事前事中与事后分析、定期分析与不定期分析相结合的生产成本分析方法。2．分析内容。
（1）月度主要分析生产成本与经济技术指标的偏差。（2）季度主要进行专题分析。
（3）半年或分析主要进行成本综合分析，既要与上年同期比，又要与目标成本计划比。
（三）生产成本分析的实施
1．事后的生产分析是向总经理进行书面报告的最主要形式，财务部的成本分析报告应于月度8日、季度8日、10日内完成。2．各专业管理部门分管指标的分析分别于月度30日内以书面形式提交财务部。
1 再结晶温度控制要求
1.1 结晶说明
1.1.1 进入反应釜的物料经保温回流后开始冷却结晶, 无反应。整个过程物料的温度-时间关系如表一。
1.1.2 工艺特点
结晶温度滞后严重, 温度控制较为困难。本工艺过程中存在两级滞后, 换热媒介通过换热器加热或冷却存在一定的滞后现象, 换热媒介流经结晶釜夹套, 与结晶釜内物料进行换热又存在着严重的滞后现象。
1.1.3 换热媒介采用冷冻盐水, 此媒介分别在E610 (或E612) 换热器中通过冷冻盐水来冷却, 在E611 (或E613) 换热器中通过蒸汽来加热, 从而间接将R603内的物料加热或冷却。物料的温度控制换热阀门的开关, 从而最终实现如下目的:R602 (或R603) 结晶釜内的物料温度持续按设定曲线变化。
1.2 温度控制单元
1.2.1 换热媒介在R602结晶釜的夹套与E610 (或E612) 、E611 (或E613) 换热器内循环。单元流程如图1所示。
1.3 物料
1.3.1 进入R602 (或R603) 结晶釜物料的初始温度为摄氏80度。
1.3.2 物料相关参数。密度:0.7893千克/升;粘度2.43厘泊 (摄氏20度时) ;沸点:82.4℃;物料总体积约为9500升;比热为2.55KJ/KG.K。
1.3.3 换热系统所处环境为防爆区, 无洁净要求。
1.4 换热媒介
换热媒介为冷冻盐水。最初设计选用的是硅油, 在调试过程中, 因硅油达不到升 (降) 温的要求, 后采用冷冻盐水作为换热媒介。
2 控制方案
2.1 换热媒介泵出口压力控制
换热媒介泵出口压力PI621采用单回路PID控制, 根据泵出口实际测量值与给定值的偏差, 通过换热媒介泵的变频调速控制 () 来实现。
2.2 随动控制系统
结晶温度工艺要求划分为三个阶段, 温度设定曲线由升温阶段 (含回流) , 70℃~82℃;降温中温区, 82℃~53℃;降温低温区, 53℃~2℃三段组成。如图2所示。
经过对控温曲线的分析, 依据温度变化速率, 将控温曲线分解为15条直线段组成。在DCS控制器算法组态中, 根据设定温度折点, 以及折点间的温度变化时间来计算得到斜率, 将折点和相应序号的斜率进行组合, 得到随动控制的温度变化给定值。结晶温度设定界面如图3所示。
2.3 升温阶段
升温阶段 (70℃~82℃) 采用蒸汽来给换热媒介升温, 由TIC60805、TIC_805组成串级调节, 其中TIC60805为串级主回路, TIC_805为串级副回路, 在副回路输出端串入模拟手操器MAN813。根据人工操作经验来事先设定结晶釜夹套入口温度 (TI620) 与随动控制给定值的上、下偏差限值, 釜内物料温度与随动控制给定值的上、下偏差限值, 并根据计算上述偏差值与设定限值进行比较的结果, 来对模拟手操器进行0和1干预, 以确保结晶釜物料温度按设定的温度曲线变化。具体控制算法如图4所示:
2.4 降温中温区
降温中温区 (82℃~53℃) 阶段采用冷冻盐水来给换热媒介降温, 由TIC60804、TIC_804组成串级调节, 其中TIC60804为串级主回路, TIC_804为串级副回路, 在副回路输出端串入模拟手操器MAN803, 具体控制算法与升级阶段类似。
2.5 降温低温区
降温低温区 (53℃~2℃) 阶段采用冷冻盐水直接进入结晶釜夹套换热, 采用单回路PID调节 (TIC605) , 并增加结晶釜内物料温度、结晶釜夹套出口换热媒介温度及随动控制给定值之间的偏差限值作为限制条件来辅助控制, 同时, 结合手动开启冷冻盐水来确保结晶釜物料温度按设定的温度曲线变化。具体控制算法功能图如图5所示。
2.6 结晶温度控制曲线拐点的处理
2.6.1 由回流 (82℃) 阶段转入降温阶段拐点, 根据偏差设置提前关闭蒸汽阀、打开冷冻盐水阀及E611出口球阀, 使换热媒介温度激剧下降, 确保结晶釜物料温度及时进入降温阶段, 贴近设定的降温曲线。
2.6.2 从82℃~62℃的激剧降温转入62℃~61℃的缓慢降温阶段, 根据偏差设置提前关闭冷冻盐水阀、打开蒸汽阀及E610出口球阀, 使换热媒介温度提前升温, 避免结晶釜物料温度下跌, 确保结晶釜物料温度及时进入缓慢降温阶段 (1℃/h) , 贴近设定的降温曲线。
2.6.3 从53℃开始, 通过操作人员手工切换, 将冷冻盐水直接加入结晶釜夹套中, 以便满足53℃后的降温速率。在工53℃~37℃间换热媒介流量调节阀采用限位处理, 将该阀的最大开度制位在20%开度;同时对换热媒介温度设上、下限, 来控制换热媒介流量调节阀, 确保结晶釜物料温度附合设定的降温曲线。
2.6.4 在82℃~82℃的回流阶段及62℃~53℃的缓慢降温阶段, 对温度设定值与换热媒介温度的差值、温度设定值与结晶釜物实温度间的差值都设置了上、下限, 当差值低于下限时关闭冷冻盐水调节阀 (处于升温阶段时, 打开加热蒸汽阀) , 适当打开加热蒸汽阀;当差值高于上限时, 则关闭加热蒸汽阀, 打开冷冻盐水阀, (处于升温阶段时, 关闭加热蒸汽阀) 。
3 结语
针对苯戊醇生产过程中结晶工艺要求, 本文设计的随运控制逻辑算法, 解决了结晶温度控制滞后难题, 可以得到色泽好, 杂质含量低的苯戊醇产品, 提高了结晶提取的质量和效率。
参考文献
[1]王常力, 罗安.《分布式控制系统 (DCS) 设计与应用实例》[M].北京:电子工业出版社, 2004, 524-533.
? ?工作方案 篇 1 ?
因工作需要，我校将增设孔子学院工作处，并启动相关岗位的干部选拔任用工作。
一、有关岗位 ?
孔子学院工作处处长 ?
二、任职条件 ?
岗位条件：有相关工作经历，熟悉孔子学院工作，有较高的外语水平，有较强的组织管理能力、校内外沟通协调能力和跨文化交际能力。
年龄条件：男性不超过 57 周岁；女性不超过 52 周岁。
学历条件：新提任的处级干部须具备研究生学历。
资格条件：
机关正处级岗位，一般应具备下列条件之一：（1）现任正处级干部（含正处级管理）；（2）任职 3 年以上（含 3 年）的副处级干部（含副处级管理）；（3）具有副高级以上（含副高级）职称，且具有相应管理工作经验（辅导员、院长助理、系所教研室主任、党支部书记、班导师等管理工作经历或挂职援派经历）的教学科研人员。
其他条件：
（1）组织认可的党校培训经历（特殊情况可任职后一年内补）； ?
（2）下一级两个以上职位（包括同一部门不同岗位）
任职经历或经组织认可的半年以上挂职援派经历。
（3）有海外学习或工作经历者优先。
计算年龄和任职年限的截止时间均为20xx年1月1 日。
三、组织领导 ?
1．选拔任用工作领导小组 ?
组长：z ?
成员：z ?
2．资格审查小组 ?
组长：z ?
成员：z ?
3．办公室设在党委组织部 ?
四、程序 ?
1.民主推荐 ?
2.个人报名与组织提名 ?
3.资格审查 ?
4.答辩 ?
5.确定考察对象 ?
6.组织考察 ?
7.领导小组意见 ?
8.常委会票决 ?
9.任前公示 ?
10.任命 ?
如多人报名，凡通过资格审查的均可参加答辩，如破格须经领导小组讨论决定；如无人报名或竞聘者中无合适人
选，则由党委按程序确定人选后任命。
五、报名 ?月 19 日—22 日，有意者请将竞聘报名表（见附件）交至党委组织部（行政楼 302 室）。
?工作方案 篇 2 ?
按照省、市公职人员违规借贷问题专项治理工作会议安排和要求，及县纪委、监察局《县公职人员违规借贷问题专项治理工作方案》要求，结合我局实际，制定出我局公职人员违规借贷问题专项治理工作方案。
一、总体目标 ?
有效防控我局公职人员违规借贷问题，为全面完成我局工作提供有力保障。
二、治理范围和主要内容 ?
专项治理的对象包括：全局各领导干部、下属机构工作人员、企业中由国家行政机关以委任、派遣等形式任命的人员。
重点纠正查处以下 7 种行为：1、骗取贷款。以虚假信息骗取经营性贷款、消费性贷款；骗取金融机构对消费性贷款超额授信的行为。2、转贷牟利。以牟取利差为目的，套取金融机构信贷资金，高利转贷他人的行为。3、干预授信。利用职务影响违规获取贷款，或为他人违规获取信贷资金提供帮助的行为。4、违规挪用。违反银行信贷合同约定，改变信贷资金用途的行为。5、高利放贷。组织、纵容、参与利率超过金融机构同期、同档次贷款利率四倍放贷的行为。
6、非法集资。组织、纵容、参与非法吸收公众存款、集资诈骗等行为。7、其他行为。违反法律法规、信贷管理等规定，以其他方式进行借贷的行为。
三、工作步骤及主要任务 ?
专项治理工作分三个阶段进行（6 月初至 9 月底）：
排查申报阶段（6 月 13 日至 6 月 30 日）。成立专项治理工作领导小组、制定具体工作方案、公布办公室人员名单及联系电话；广泛宣传专项治理的政策要求，组织局各领导、干部、及企业中由国家行政机关以委任、派遣等形式任命的人员填写《公职人员借贷情况申报表》（附件 1），于 6 月 15日前向局专项治理工作领导小组上报，再由办公室汇总并填写《公职人员借贷情况排查核实汇总表》（附件 2）和撰写排查报告（以纸质和电子版两种形式），上报县专项治理工作领导小组。对排查出的违规借贷行为，由局专项治理领导小组督促其主动纠正，并会同金融机构进行核实、清理违规贷款。
督促整改阶段（7 月 1 日至 8 月 31 日）。按 100％的比例，对全局各领导干部、下属机构工作人员、企业中由国家行政机关以委任、派遣等形式任命的人员借贷申报情况进行复核审查，对未如实申报的公职人员予以严肃处理；同时，认真开展自查自纠工作，对查找出的问题及时整改、清理。
总结提高阶段（9 月 1 日至 9 月 30 日）。专项工作领导小组全面总结专项治理工作情况，将本次专项治理形成的文字资料整理存档，并于 9 月 10 日前将总结报告以书面形式
上报县领导小组办公室。
四、几点要求 ?
1、提高认识，加强领导。要充分认识开展公职人员违规借贷问题专项治理工作的重要性，切实加强领导，精心组织实施，真正把此项工作落到实处，确保取得工作实效。
2、严格要求，扎实推进。局公职人员违规借贷问题专项治理工作领导小组办公室要充分发挥牵头抓总作用，切实履行职责，及时掌握情况，搞好协调指导，解决存在问题，特别是要严格标准、严加要求，对自查自纠敷衍了事、查摆问题走过场、专项治理不彻底的股室、个人通报批评；对敷衍塞责、履职不力、工作没有起色、作风毫无改进的领导和相关干部，要按照有关规定从严追究责任。
3、强化督查，注重实效。局专项治理工作领导小组定期对工作开展情况进行检查指导，不定期抽查摸底，确保活动扎实有效开展。
4、搞好结合，促进工作。坚持把此项治理工作与做好当前工作有机结合起来、把作风建设与为群众办实事有机结合起来，统筹兼顾，合理安排，用工作成果来检验活动成效，用工作成效推进县域发展，为加快建设富裕文明和谐幸福新县做出应有的贡献。
?工作方案 篇 3 ?
新学期开始了，我希望自己有一个很大的飞跃，包括各方面的能力、学业等。深思熟虑后，我的个人规划如下：
一、“人生应有目的, 否则你的努力将属徒然。”
?
（比得斯）为幼教事业奉献我的一生，这是我的理想，也是我的目标。其过程是坚辛的！我目前大算尽快提高学业，让自己有扎实的知识储备，从而更好地适应时代的脚步。学前教育（专科）我已不折不扣地完成，目前我已经报考了南京艺术学院（油画专业）。本学期，我将脚踏实地地实现。
二、不断挑战自我。
一位理想的教师，应善于认识自己、发现自己、评价自己，从而树立自信。自信使人自强。只有自信，才能使一个人的潜能、才华发挥至极致，也只有自信才能使人得到“高峰体验”。教师要不断地挑战自我，不断地追求成功、设计成功，甚至要撞击。
三、善于合作，具有人格魅力。
我作为幼儿园的一分子，会努力地、真诚地与老师们融洽相处，做一个受欢迎的的老师。另外，我、陈老师、吴老师一起承担中（5）班的教育教学工作。我将做到与他们和睦相处，并将我们间的效应发挥最大。
四、充满爱心，受孩子尊敬。
“用爱心将孩子的心留下”。我爱孩子们，我将用我对孩子们的爱，将中（5）班的孩子的心留下。让他们爱老师、爱中（5）班、爱幼儿园，但不是不是溺爱。
五、追求卓越，富有创新精神。
教师应当是教育家，而不是教师匠。他们的区别，就在于是否追求卓越，富有创新精神。教师应该是一个不断探索、不断创新的人，应该是一个教育上的有心人。有心就能成功。
教师要创造与众不同的品牌，打出自己的旗帜，形成自己的风格。“风格即人”，只有形成风格，才能成为“大家”。
六、勤于学习，不断充实自我。
“辛勤的蜜蜂永没有时间悲哀。”（布莱克）勤于学习，充实自我是成为一名优秀教师的基础。教师跟其它专家不一样，需要多方面的知识，一个知识面不广的教师，很难给学生人格上的感召。孩子年龄越小，他们对教师的期望越高，他们越把教师当作百科全书。在他们眼里，教师是无所不知的，而如果教师是一问三不知，他们就非常失望。所以，教师最重要的任务是学习，是完善自己的知识结构。
七、关注人类命运，具有社会责任感。
教师不光是给孩子们知识，而更重要的是培养学生一种积极的生活态度，以积极的生存心境、积极的人生态度对待生活。因此，作为一位理想教师，他应该非常关注社会、关注人类命运，非常注重培养学生的社会责任感。须知，教师的社会责任感影响着学生的社会责任感，学校的民主气氛、教育方式，直接影响着孩子们的生活方式，以及他们对于未来理想的追求。所以，我们的教师要努力培养自己的社会责任感，要认真关注窗外的沸腾生活与精彩世界。
八、坚韧、刚强，不向挫折弯腰。
对于一个教师的成长来说，坚忍不拔，刚强不屈的意志是非常重要的。“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨。”（孟子语）行百里半九十的人，不可能取得成功；而真正的成功者是坚持走完最后的十里路的人，这就要靠毅
力。我们的教师，在任何时候都不要放弃。只有不失败、不向挫折弯腰的教师，才会取得最后的成功。
幼儿教师的工作是琐碎的，然而幼教工作无小事，我们要具有老鹰一样敏锐的观察力，注意观察幼儿的言行、举止、神态，并且要永远用一颗童心去感受幼儿心灵的深处，在尊重、理解幼儿的同时，用一颗平常心去与每一位幼儿交流，这是我自己做好幼儿教育工作的前提。
工作方案 篇 4 ?
20xx-12 月 3-4 日，我院将举行第 24 届运动会，为了更好地展现我院师生良好的体育精神风貌，院自律会安全保卫部与安全志愿者将全程协助保卫科负责本届运动会的安全维护工作，以确保运动会的圆满顺利举行，特制定本方案。
我们将以组长责任制展开工作，工作内容大致有：
（1）保卫运动会期间的人员安全（比赛运动员、拉拉队以及观赛者等）； ?
（2）赛场内的秩序维持，保障竞技比赛工作顺利进行； ?
（3）比赛时的校内安全维持（值班巡逻、车辆管理等）； ?
（4）运动会期间安全知识宣传工作（警示标语、海报、广播等）
运动会期间，我们将以时间为轴线在赛场内外展开安全保卫工作：
一、12 月 2 日（运动会前期）
校园安全宣传：警示标语、警示牌、运动会安全知识海报。
?
二、?月 3 日上午（运动会第一单元）
08：00-08：30 车辆进出管理，按照校园停车场秩序依次安排：
09：25-11：20 竞赛场地（赛道）维护工作 ?
09：25-11：30 田赛场地（赛场）维护工作 ?
在 09:30-11:30 期间（1）由各当班队长带队进行以公寓区为主的校内巡逻； ?
（2）由安全知识专员负责广播宣传工作。月 3 日下午（运动会第二单元）
13：50-16：30 竞赛场地（赛道）维护工作 ?
13：50-16：30 田赛场地（赛场）维护工作 ?
在 14:00-16:30 期间（1）由各当班队长带队进行以公寓区为主的校内巡逻； ?
（2）由安全知识专员负责广播宣传工作。月 4 日上午（运动会第三单元）
08：00-08：30 车辆进出管理，按照校园停车场秩序依次安排：
08：25-11：10 竞赛场地（赛道）维护工作 ?
08：25-09：30 田赛场地（赛场）维护工作 ?
在 08:30-11:10 期间（1）由各当班队长带队进行以公寓区为主的校内巡逻； ?
（2）由安全知识专员负责广播宣传工作。月 4 日下午（运动会第四单元）
?
13：50-16：30 竞赛场地（赛道）维护工作 ?
13：50-15：30 田赛场地（赛场）维护工作 ?
在 14:00-16:30 期间（1）由各当班队长带队进行以公寓区为主的校内巡逻； ?
（2）由安全知识专员负责广播宣传工作。
注：(1)竞赛赛场包括，各类型 100M、200M、800M、1500M、各类型接力赛和团体径赛； ?
(2)田赛赛场包括，各类型铅球比赛、跳大绳、两人三足接力（群体）。
（3）时间安排以预计比赛时间，赛场维护工作以实际比赛时间为准。
（4）具体工作人员详见附表。
关于校园停车场：
1、教学 2 号楼（公共教学楼）东侧停车场 ?
2、教学 2 号楼（公共教学楼）西侧停车场 ?
3、基建办前临时停车场 ?
4、图书馆前临时停车点 ?
5、东大门广场停车点 ?
6、西大门广场停车点 ?
特别说明：东西主干道不准两侧停车 ?
三、其他事项：
（1）
运动会期间，我们将严格履行队长责任制，如遇紧急事况，可联系当班队长(详见附表――安保工作表)?
（2）
工作人员注意事项：在保护会场秩序及人员安全的前提是自己要保证自己的安全，执勤期间，必须要戴工作证、安全员红袖章等。无法执勤，要提出由队长或总队长协调。
（3）
协助运动会组委会、保卫科、裁判组、医务组以及学生工作人员顺利完成工作，确保运动会安全、圆满成功！
四、本次工作负责人联系方式：
?工作方案 篇 5 ?
为圆满完成我县 20xx 年事业单位公开招聘新进工作人员专业技能考试工作，营造一个公开、公平、公正的选人用人环境，选拔一批德才兼备的大中专毕业生，补充到我县的部分事业单位，进一步提高全县专业技术人员队伍的整体素质。根据临沧市人力资源和社会保障局《关于 20xx 年事业单位公开招聘新进工作人员考试通知》(临人社发〔20xx〕128 号)要求，特制定本方案。
一、工作原则 ?
(一)坚持德才兼备的原则。
(二)坚持公开、公平、公正、择优的原则。
(三)坚持考试与考核相结合的原则。
二、组织领导 ?
为加强对事业单位公开招聘新进工作人员专业技能考试工作的组织领导，成立云县 20xx 年事业单位公开招聘新进工作人员专业技能考试工作考务委员会，组成人员如下：
主任：杨绍斌县委常委县委组织部部长 ?
副主任：李云学县委常委县人民政府副县长
?
张传志县政协副主席县委组织部副部长 ?
县人力资源和社会保障局局长 ?
罗树先县委组织部部务委员、干部股股长 ?
成员：陈维彬县纪委副书记县监察局局长 ?
鲁天福县卫生局局长 ?
沈仕先县教育局局长 ?
沙建祖县保密局局长 ?
俸清梅县人力资源和社会保障局副局长 ?
考务委员会下设办公室在县人力资源和社会保障局，由俸清梅同志兼任办公室主任，成员从相关部门抽调，负责处理专业技能考试日常事务。
三、考试的方式和试题的命制 ?
(一)考试方式：此次公开招聘事业单位新进工作人员专业技能考试采取参照结构化面试的方式进行，主要考察应聘者的综合分析、专业知识、举止仪表、语言表达、人际交往及情绪控制等方面的素质和能力，面试满分 100 分。
(二)试题的命制：由考务委员会负责组织专业技能考试试题的命题，命题人员随机抽取，命题人员和相关工作人员实行全封闭式管理，在人大、政协、纪检监察和保密部门的全程监督下进行。考试(面试)时由不同场次的考生代表在 2套题中随机抽取 1 套题，作为当场次考试(面试)试题。
四、考试时间及地点 ?
考试时间：20xx 年 8 月 22 日。专业技能考试(面试)时间分上午和下午进行，考生具体考试(面试)的时间段以县人
社局通知时间为准。参与考试的考生必须按县人社局通知的时间按时到达指定地点进行封闭管理。
考试地点：云县职成教育中心(黄薯山原爱华中学)?
五、考试对象的确定 ?
公共科目笔试后由市人社局统一划定合格分数线，报考县级单位岗位的合格分数线为 70 分，报考乡镇岗位的合格分数线为 60 分(分数为整数、小数点后一位四舍五入)。在合格分数线内按每个岗位报考者的笔试成绩从高到低的顺序和招考计划数 2 倍的比例确定每个岗位参加专业技能考试(面试)人员名单。考生需持有效身份证件、笔试准考证等相关材料，按时间规定到达指定地点报到，进行封闭管理。
对进入专业技能考试的人员由县人社局负责进行资格复审。资格复审内容为进入专业技能考试人员是否符合招聘对象的范围，是否符合招聘岗位要求的招聘条件等。进入专业技能考试的人员需携带本人身份证、毕业证书、学位证书、岗位招聘条件要求提供的其他相关证书(证件)原件到县人社局专技股进行资格复审，资格复审不合格的人员取消专业技能考试资格，按该岗位笔试成绩由高到低的顺序递补。
六、成绩的计算 ?
(一)面试成绩 ?
专业技能考试(面试)每个考场设主考官1名，考官6名，主考官由考务委员会指定，6 名考官由考生代表随机抽取。面试成绩由每位考官按照评分标准，独立评定每个测评要素的得分。考生最终成绩采取去掉一个最高分、一个最低分，求平均值的办法进行确定，面试成绩按四舍五入的方式保留小数点后 2 位。面试成绩经主考官、监督员和计时计分员等有关人员签字确认后，由主考官向考生现场宣布得分，考生需对个人面试得分当场进行签字确认。
对进入专业技能考试(面试)人数与招聘计划数比例为1：1 的岗位，专业技能考试(面试)合格分数线为 60 分，专业技能考试(面试)人员在合格分数线以上方能按程序办理聘用手续。对进入专业技能考试(面试)人数与招聘数比例超过 2：1(含 2：1)的岗位，不受专业技能考试(面试)合格分数线的限制。
(二)综合成绩 ?
根据《临沧市人力资源和社会保障局关于 20xx 年事业单位公开招聘新进工作人员考试的通知》(临人社发〔20xx〕128 号)要求，综合成绩由公共科目笔试和专业技能考试成绩各占 50%的比例加权合成，具体折算方式为：
综合成绩=公共科目笔试(200分)÷2×50% 专业技能考试(100 分)×50%)，综合成绩按四舍五入的方式保留小数点后 2 位；按综合成绩从高到低的顺序，等额确定进入体检和考核的人选。
七、进入体检和考核人选的确定 ?
专业技能考试(面试)结束后，按照综合成绩从高到低的顺序，等额确定进入体检和考核人选，如综合成绩相等，则按下列顺序确定：
(一)面试成绩高者优先；
?
(二)如(一)项相同则学历高者优先； ?
(三)如(一)、(二)项相同则中共党员优先； ?
(四)如(一)、(二)、(三)项相同则少数民族优先。
八、相关要求 ?
(一)为维护考试工作的严肃性、公正性，保证考试工作顺利进行，各有关部门和相关工作人员，要严格按照规定的程序和要求，精心组织，周密实施，确保面试工作顺利进行。
(二)所有考生必须严格按照要求准时到达指定地点参加考试，若考生未能按时到达考试地点视为自动放弃考试资格。
(三)试题在启用之前为绝密级材料，涉密人员必须严格执行安全保密规章制度和岗位责任制度，加强监督和检查，认真做好试题及答卷保密工作。所有涉密人员，在未解密前一律与外界断绝联系，通讯工具交由考务委员会办公室统一管理，直至试题解密。
(四)在专业技能考试(面试)中若有单位或个人弄虚作假、存在违法违纪行为的一律取消聘用资格，并追究相关部门(个人)的责任。
(五)有下列行为之一的人员，将按照有关法律法规，视情节轻重，依法移交有关部门处理：
1、盗窃或泄露在保密期限内的试题、评分参考(含评分细则)的； ?
2、故意扰乱考试秩序，威胁工作人员人身安全的。
3、有其它徇私舞弊行为，情节严重的。
?工作方案 篇 6 ?
为进一步巩固我县基本社会保险指标成果，创建更高水平小康社会，根据省、市、县要求，结合我镇目前基本社会保险覆盖面现状，特制定本实施方案。
一、组织领导 ?
成立镇基本社会保险覆盖面推进工作领导小组，由镇党委副书记、镇长任组长；镇党委副书记、组织委员，镇党委委员、纪委书记任副组长；各相关站所、中小学、医院、镇工业集中区管委会、县经济开发区帮办、各村（居）书记为成员的工作领导小组。领导小组下设办公室（设在镇社保站），由王宜勇同志兼任办公室主任，兼任办公室副主任，具体负责基本社会保险覆盖面推进工作。
二、任务分解 ?
根据县基本社会保险覆盖面目标任务的要求，结合我镇县经济开发区、镇工业集中区、三产服务业等从业人员的现状，今年基本社会保险覆盖面推进工作的目标是：“奋战四十五天，全面完成任务”（具体目标分解见附表），具体推进工作时间为 9 月 1 日至 10 月 15 日。
三、扩面对象 ?
根据省、市、县文件精神，这次扩面重点是：
1、未参保的各类企业和用人单位从业人员、个体工商户、自谋职业者和灵活就业人员； ?
2、机关事业单位编外自聘人员； ?
3、已参加城乡居民养老保险的人员。
?
四、成员职责 ?
社保站：负责综合协调、服务，协助村居和引资企业参保登记工作。其中，芮刚具体负责新增的职工养老保险、职工医疗保险和职工失业保险；潘善章具体负责居民养老保险；新增的`职工养老保险、职工医疗保险和职工失业保险必须连续缴纳四个月以上，居民养老保险按照全年缴纳。
各村（居）：负责居民社会养老保险和灵活就业人员养老保险，同时做好登记造册工作，确保任务落实到位。
县经济开发区和镇工业集中区帮办：负责各企业职工参保登记，确保任务落实到位。
五、工作安排 ?
1、任务分解阶段。召开全镇基本社会保险覆盖面推进工作动员大会，安排部署基本社会保险覆盖面推进工作，分解下达扩面目标任务。（时间：9 月 1 日—2 日）
2、层层落实阶段。各村（居）和部门及时落实会议精神，制定活动方案，将各自任务层层分解到位。（时间：9 月3 日—6 日）
3、序时推进阶段。各村（居）和部门根据目标任务按照序时推进，确保参保人数；镇基本社会保险覆盖面推进工作领导小组对推进工作进行专题指导，对参保人员及时落实到位；镇纪委联合党政办对各村（居）、部门任务目标完成情况进行督查通报，每周通报一次。（时间：9 月 7 日—30日）
4、及时增补阶段。镇社保站对照目标任务，对养老、医疗、失业保险的完成情况进行及时增补，确保完成全年目标任务。（时间：10 月 1 日—10 日）
5、总结提高阶段。对全镇基本社会保险覆盖面推进工作进行总结。（时间：10 月 11 日—15 日）
六、工作要求 ?
1、高度重视，列入重要日程。基本社会保险工作是我县实现更高水平小康社会的具体要求，各村（居）、各部门要把基本社会保险扩面征缴工作作为当前工作的重中之重，坚持一把手亲自抓，迅速组织人员，深入企业、深入基层、深入村组认真调查摸底，确保任务落实到位。
2、加强监管，按照序时推进。镇纪委、党政办每周对各村（居）、各部门基本社会保险扩面进展情况进行跟踪督查，每周发一次通报，对推进快、效果好的村（居）和部门给予表扬，对进度慢、行动缓的村（居）和部门及时通报批评，确保按照时间节点、序时任务推进。
3、严格奖惩，确保任务完成。基本社会保险扩面征缴工作是年初各村（居）、部门目标责任状的重要内容，对按时完成任务的，镇党委、政府将给予表彰奖励；对未按时完成任务的，将给予经济处罚和通报批评，并在年底目标考核中予以扣分。
?工作方案 篇 7 ?
在学校校长、主任等领导的正确指导下，在深刻体会新课标精神的基础上，我高一备课组拟在本学期，以饱满的工作热情，端正的教学态度，行之有效的教学手段，努力提高
所任班级的化学学科的教育教学质量。
一、有计划的安排一学期的教学工作计划：
在开学之前，我高一备课组各成员充分分析和总结上学期的学生情况，并要求各成员准备制定本学期的具体教学计划和措施。同时，要求成员熟悉教材，并认真做一些习题，达到有所准备和有所储备。新学期开始，我们继续钻研教材和体会新课标的指导精神，并逐步了解、熟悉学生的实际情况，做到备书本、备学生、备实际，制定本学期的教学工作计划。
一个完整完善的工作计划，能保证教学工作的顺利开展和完满完成，所以一定要加以十二分的重视，并要努力做到保质保量完成。在以后的教学过程中，坚持在备课组中发现、了解情况，并及时讨论和解决。
二、积极作好日常的教学工作程序，确保教学工作的有效开展 ?
我高一备课组主要是年轻教师，有热情但缺经验，同时也有多媒体课件的制作能力。按照学校的要求，积极认真地做好课前的备课资料的搜集工作，然后集体备课和个人备课相结合，制作成教学课件后共享，全备课组共用。每周至少两次的学生作业，要求全批全改，发现问题及时解决，及时在班上评讲，及时反馈;每章至少一份的课外练习题，要求要有一定的知识覆盖面，有一定的难度和深度;每章一次的测验题，并要达到一定的预期效果。主要做好以下几方面工作：
?
1、努力钻研化学课程标准和教材，研究和改进教学方法，加强集体备课小组的作用，互相交流教学经验，集体研讨教材的重点、难点和最佳教学方法。明确教学过程中值得注意的问题。
2、教学中从学生已有的经验和将要经历的社会生活实际出发，帮助学生认识化学与人类生活的密切关系，关注人类面临的化学相关的社会问题，培养学生的社会责任感，参与意识和决策能力。
3、做好课后反思工作，及时总结教学心得和经验不断提高教学水平。
4、重视学生学法的指导，教会学生会学，提高学生学习能力通过以上几项措施，全体高一化学教师，团结合作，完成本学期教学任务。
三、积极参加教学改革工作，使学校的教研水平向更高处推进 ?
学校承担了一定的化学立项课题，备课组各成员要在学校领导和科组的积极领导下，努力参与课题研究，为学校的教科研和教改贡献一份力量，达到教与学的统一、教与研的统一。
全备课组成员应积极工作、团结协作，争取本学期交出一份更漂亮的答卷。
为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展，预先制定方案是必不可少的，方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。制定方案需要注意哪些问题呢？以下是小编收集整理的会议方案 6 篇，希望能够帮助到大家。
会议方案 篇 1
一、会议时间：×××年××月××日××，会期半天
二、会议地点：县人口计生委会议室
三、参会人员：县委常委，县政协主席，县人大党组书记；市委驻县组织员，县级理论教员；各乡镇 党委书记，分管党务的副书记；县委各部委室校主要负责人，县级部门党组织负责人，纪检组长（员）；××中、职中、进修校党组织主要负责人。
四、会议主持：××
五、会议议程：
1、县委常委、组织部长××总结安排全县组织工作；
2、县委常委、纪委书记××传达省、市纪委全会精神，总结安排全县党风廉政建设和统战工作；
3、县委常委、宣传部长××总结安排全县宣传思想工作；
4、县委常委、县政府副县长××通报××执纪执法部门行风测评结果；
5、颁奖表彰
（1）颁发党的建设单项目标奖××名（一等奖×名，二等奖×名，三等奖×名），（2）对××执纪执法部门行风测评前三名单位（文体局、发改委、民政局）进行授牌颁奖，6、县委、县政府与乡镇党委、县级部门党组织签订党风廉政建设责任书；
7、县委副书记、县政府县长××安排政府系统廉政建设工作；
8、县委书记××作重要讲话。
会议方案 篇 2
一、会议时间：×××年××月××日××，会期半天
二、会议地点：县人口计生委会议室
三、参会人员：县委常委，县政协主席，县人大党组书记；市委驻县组织员，县级理论教员；各乡镇 党委书记，分管党务的副书记；县委各部委室校主要负责人，县级部门党组织负责人，纪检组长（员）；××中、职中、进修校党组织主要负责人。
四、会议主持：××
五、会议议程：
1、县委常委、组织部长××总结安排全县组织工作；
2、县委常委、纪委书记××传达省、市纪委全会精神，总结安排全县党风廉政建设和统战工作；
3、县委常委、宣传部长××总结安排全县宣传思想工作；
4、县委常委、县政府副县长××通报××执纪执法部门行风测评结果；
5、颁奖表彰
（1）颁发党的建设单项目标奖××名（一等奖×名，二等奖×名，三等奖×名），（2）对××执纪执法部门行风测评前三名单位（文体局、发改委、民政局）进行授牌颁奖，6、县委、县政府与乡镇党委、县级部门党组织签订党风廉政建设责任书；
7、县委副书记、县政府县长××安排政府系统廉政建设工作；
8、县委书记××作重要讲话。
会议方案 篇 3
该如何指定一场完善的会议室计划呢？让我们一步一步的来看看吧！
明确职责任务：
会议有多种类型，不同的会议需要不同的环境，召开会议是要达到一定的目的和目标。因此第一个重要步骤是收集方方面面的信息，通过收集这些信息可以制定出手头众多工作的计划。制订完善的会议计划确定必须要做的事项以满足会议的需要并达到会议预期目标。
制订预算：
制定可行预算或按既定预算安排有关工作；确定各项工作的时间安排。
交通费用：
1、出发地至会务地的交通费用――包括航班、铁路、公路、客轮，以及目的地车站、机场、码头至住宿地的交通；
2、会议期间交通费用――主要是会务地交通费用，包括住宿地至会所的交通、会所到餐饮地点的交通、会所到商务交际场地的交通、商务考察交通以及其他与会人员可能使用的预定交通。
3、欢送交通及返程交通――包括航班、铁路、公路、客轮及住宿地至机场、车站、港口交通费用。
会议室费用：
1、会议场地租金――通常而言，场地的租赁已经包含某些常用设施，譬如激光指示笔、音响系统、桌椅、主席台、白板或者黑板、油性笔、粉笔等，但一些非常规设施并不涵盖在内――比如投影设备、临时性的装饰物、展架等，需要加装非主席台发言线路时也可能需要另外的预算。
2、会议设施租赁费用――此部分费用主要是租赁一些特殊设备，如投影仪、笔记本电脑、移动式同声翻译系统、会场展示系统、多媒体系统、摄录设备等，租赁时通常需要支付一定的使用保证金，租赁费用中包括设备的技术支持与维护费用。值得注意的是，在租赁时应对设备的各类功效参数作出具体要求（通常可向专业的会议服务公司咨询，以便获得最适宜的性价比），否则可能影响会议的进行。另外，这些会议设施由于品牌、产地及新旧不同，租赁的价格可能相差很大。
3、会场布置费用――如果不是特殊要求，通常而言此部分费用包含在会场租赁费用中。如果有特殊要求，可以与专业的会议服务商协商。
4、其他支持费用――这些支持通常包括广告及印刷、礼仪、秘
书服务、运输与仓储、娱乐保健、媒介、公共关系等。基于这些支持均为临时性质，如果会议主办方分别寻找这些行业支持的话，其成本费用可能比市场行价要高，如果让专业会议服务商代理，将获得价格相对比较低廉且服务专业的支持。对于这些单项服务支持，主办方应尽可能细化各项要求，并单独签订服务协议。
住宿费用：
住宿的费用应该非常好理解――值得注意的只是住宿费里面有些价格是完全价格，而有的是需要另外加收政府税金的。对于会议而言，住宿费可能是主要的开支之一。找专业的会展服务商通常能获得较好的折扣。正常的住宿费除与酒店星级标准、房型等因素有关外，还与客房内开放的服务项目有关――譬如客房内的长途通讯、洗换、迷你吧酒水、一次性换洗衣物、互联网、水果提供等服务是否开放有关。应明确酒店应当关闭或者开放的服务项目及范围。
餐饮费用：
会议的餐饮费用可以很简单，也可以很复杂，这取决于会议议程需要及会议目的。
早餐：
通常是自助餐，当然也可以采取围桌式就餐，费用按人数计算即可（但考虑到会议就餐的特殊性及原材料的预备，所以预计就餐人数不得与实际就餐人数相差到 15％，否则餐馆有理由拒绝按实际就餐人数结算――而改为按预定人数收取费用）
中餐及午餐：
中餐及午餐基本属于正餐，可以采取人数预算――自助餐形式，按桌预算――围桌式形式。如果主办方希望酒水消费自行采购而非由餐馆提供，餐馆可能会收取一定数量的服务费用。
酒水及服务费：
通常，如果在高星级酒店餐厅就餐，餐厅是谢绝主办方自行外带酒水消费的，如果可以外带酒水消费，餐厅通常需要加收服务费。在高星级酒店举办会议宴会，通常在基本消费水准的基础上加收 15％左右的服务费。
会场茶歇：
此项费用基本上是按人数预算的，预算时可提出不同时段茶歇的食物、饮料组合。承办者告知的茶歇价格通常包含服务人员费用，如果主办方需要非程序服务，可能需要而外的预算。通常情况下，茶歇的种类可分为西式与中式两种――西式基本上以咖啡、红茶、西式点心、水果等为主，中式则以开水、绿茶或者花茶、果茶、水果、咖啡、水果及点心为主。
联谊酒会/舞会：
事实上，联谊酒会/舞会的预算可能比单独的宴会复杂，宴会只要设定好餐标与规模，预算很容易计算。但酒会/舞会的预算设计到场地与节目支持，其预算可能需要比较长的时间确认。
旅游费用：
通常再会议结束以后会安排与会代表参加当地特色的旅游活动，一般来说可以找一些旅行社来安排会议旅游，费用由旅行社根据会议
人数和天数报价。
设备视听费用：
除非在室外进行，否则视听设备的费用通常可以忽略。如果为了公共关系效果而不得不在室外进行，视听设备的.预算就比较复杂，包括：设备本身的租赁费用，通常按天计算；设备的运输、安装调试及控制技术人员支持费用，可让会展服务商代理；音源――主要是背景音乐及娱乐音乐选择，主办者可自带，也可委托代理。
宴请及演出费用：
通常可以选定节目后按场次计算――预算金额通常与节目表演难度及参与人数正相关。在适宜地点如果有固定的演出，那预算就很简单，与观看表演的人数正相关――专场或包场除外。
预计外支出：
指会展过程中一些临时性安排产生的费用，包括各类文秘、礼仪、司仪、勤杂、临时采购、临时司乘、向导打印、临时运输及装卸、纪念品、临时道具、传真及其他通讯、快递服务、临时保健、翻译、临时商务用车、汇兑、会议过程中的点心、水果及调制色酒等等。这些服务通常是临时或者按时提供的，这些费用的预算很难计划，在预算时通常按类别笼统计算，不在细分――可以按不可预计费用或者按其他类别计算。如果通过代理公司操作，那么告诉代理公司作好随时服务的准备很有必要。代理公司与主办方之间的最后服务费用核算将通过双方指定的联络人互相签单认可，由双方财务或者相关人员核定。
完成计划（预计召开会议的日期；会议预计召开几天；打算在什
么地方召开会议；会议形式或程序是什么；需要多大的场地；将有多少人到会；会议预算是多少；打算选用什么级别的酒店和设施；打算选用最高级的房间标准是什么；谁来制作会议邀请函；会议是否需要向与会者打印相关资料和会议礼品；会议的发言人有哪些；会议需要什么样的视听设备；需要食品、饮料的酒会、招待会有几次；与会者是否可以携带家属；如何为与会者安排一些特别活动；如何为与会者及其家属安排一些特别活动；会议的整体流程安排；会后旅游安排；会议代表的返程等等）
报批计划（在完成会议整体计划以后，提交上级主管部门审批，等待通过时候同时运作会议相关事宜，这样在会议计划通过以后马上就可以投入运作）
会议方案 篇 4
一、总体方案
（一）会议总体方案的含义会议总体方案是对所要举办的会议进行总体安排的策划文案，是会议预案的一种。
（二）会议总体方案的基本内容
1．会议的名称。会议名称的确定一般采用揭示会议主题、主办者、功能、与会者、范围、时间和届次、地点、方式等特征的方法。
2．会议的目标和指导思想。
3．会议的主题、议题和议程。
4．会议的对象、规格和规模。会议对象要分清正式成员、列席成员、特邀成员、旁听成员。
5．会议的时间。包括会议时机的选择，会议的起讫时间，会期
和日程安排。
6．会议的地点。一是选择合适的举办地，如国际性会议要考虑选择在什么国家或地区以及什么城市举行；二是选择合适的场馆（包括会场、宾馆的规格及布置要求等）。
7．主办、协办单位以及拟设立的会议组织机构，如主席团、组织委员会、指导委员会、执行委员会、学术委员会、秘书处、筹备组的构成等。
8．会议的举行方式、配套活动以及辅助活动的日程安排，如参观、游览、娱乐、聚餐等。
9．会议的接待、后勤保障措施和技术手段。
10．会议的宣传方式，如召开新闻发布会、编写会议简报、邀请记者采访、发送新闻稿件等。
11．会议经费的预算以及筹集经费的渠道和方式。
12．其他应当说明的事项。
（三）会议总体方案的结构与写法
1．标题。写明会议的全称和策划书或方案（预案），如““秘书工作”国际学术会议筹备（总体）方案”。“总体”二字也可以不写。
2．主送机关。直接上报上级机关，应当写明上级机关的名称。以请示的附件上报的，可不写主送机关。
3．正文。正文部分应当逐项载明总体方案的具体内容，结构安排上一般采用序号加小标题的结构体例。开头部分可用一段文字写明制定方案的目的和依据，然后用序号编排各个层次。表述有两种方法：
一种是详述法，详细表述各项具体安排。另一种是简述法，对所涉及的各方面的计划作原则性的安排，具体实施的要求通过各个专题策划文案来表述。直接上报请求批准的方案，结尾处要写“以上方案请审批”等字样。
正文写作要做到总揽全局、目标清楚、思路清晰、分工明确、综合协调。
4．附件。如有附件，在正文下方写明附件的名称和序号。
5．落款。署制定机构名称。经审批下发执行的总体方案也可署审批机关的名称。
6．成文时间。写正式提交的日期。
二、会议开幕式方案
（一）会议开幕式方案的含义
开幕式是宣布各种会议活动正式开始的具有象征性和标志性的仪式。会议开幕式方案是对开幕式的各项安排进行策划的文案。
（二）会议开幕式方案的基本内容 会议方案 篇 5
为了贯彻落实中央、国务院《关于加强职工教育的决定》，我厂定于 5 月 10 日至 15 日，在厂招待所召开职工教育工作会议，特制定会议方案如下：
一、会议目的。认真学xxx国务院《关于加强职工教育工作的决定》，传达省市教育工作会议精神，结合我厂实际情况，制订加强职工教育的规划，研究落实中青年职工的“双补”教育工作。
二、会议规模。主管教育工作的厂党委书记、厂长；厂部有关科
室负责人、工作人员；各分厂主管教育工作的负责人；各车间主管教育工作的主任；工会、共表团各级主管教育工作的负责人，共 58 人。
三、会议日程。5 月 10 日，传达省市教育工作会议精神，学xxx国务院《关于加强职工教育工作的决定》。大会传达后，分组讨论，吃透上级精神，提高认识，端正态度。5 月 11 日至 15 日，结合我厂实际情况制订加强职工教育规划，研究落实“双补”教育任务，解决“双补”教育中的各种实际问题。
四、会议采取大小会相结合的方法进行。10 日上午举行开幕式，大会传达上级会议精神及中央文件，由党委书记×××作动员报告。15日下午举行闭幕式，宣读我厂加强职工教育规划，部署开展“双补”教育任务和措施。
五、会议准备工作。厂里准备抽调十名熟悉教育工作的同志，用半个月时间通过调查研究，上下结合，写出一份加强我厂职工教育工作特别是开展“双补”教育工作的实施方案，并制订出加强职工教育工作五年规划（草案），拿到会议上讨论修改。
六、会议经费。为了集中精力开好会，所有参加会议人员一律在招待所住宿。其各项开支见附表。
七、请局领导参加我们的会议，并请分管教育工作的×××局长在开幕式上讲话。关于讲话稿的撰写，将派专人面谈。
以上方案，当否，请批示。
会议方案 篇 6
为认真贯彻落实公司下发的生技 17 号文件，进一步加强和完善工程公司安全生产会议制度，确保工程公司、项目部顺
利开展安全生产工作，强化安全意识，更好地把安全工作落到实处，结合工程公司实际制定本实施方案。
一、强化领导，成立安全生产领导小组
组 长：何子谦
副组长：徐丹 邓勇平
成 员：向轩 沈维静 李应均 钟琳
二、领导小组管理职责
1、安全生产会议由工程处或项目主管安全管理工作的领导安排组织召集，做好会议各项准备，督促检查会议决议落实情况，研究布置日常安全生产工作。
2、工程处负责安全会议有关安全生产内容的具体工作。
3、安全生产会议在研究安全工作时，由主管安全生产的领导汇报工作，综合办负责记录，并会同工程处落实会议决定和事项。
三、安全生产会议的管理内容及要求
1、工程公司安全生产会议重点研究安全生产形势，并作出决议；审定重要安全规章制度；审定关系安全生产的重要事项和活动方案；分析伤亡事故、火灾爆炸事故和重大设
备事故并提出意见；研究布置下一阶段的安全管理工作。
2、工程公司研究安全生产工作时，主要听取主管安全工作领导的工作汇报，并对安全生产工作出现的重大问题作出决定。
3、工程处重点落实安全生产例会布置的安全工作任务，研究处理日常安全管理的业务工作。
4、各项目部安全例会应结合实际重点，研究贯彻落实上级安全工作计划和要求，同时落实好项目自身的安全生产工作，应做到有计划、有布置、有检查、有总结、有评比。
5、项目班组安全例会应传达上级要求并结合生产实际，研究、总结岗位安全生产责任制落实情况，强调班组成员尽职尽职，采取预防事故措施，消除不安全隐患，确保安全生产工作顺利进行。
四、安全会议召开的时间规定
1、工程公司安全生产会议每季度召开一次，并形成简报及时上报公司安全生产主管部门。
2、项目部安全生产例会每月召开两次，分析总结上半月安全生产情况，部署下半月安全生产工作，并填写《安全例会记录》。
五、检查与考核
1、工程公司工程处对会议决定执行情况进行检查。
市场活动策划方案范文（一）
一、市场分析
在我校发行的有关英语学习的报纸和杂志有 xx 报、xx 周报、xx 报、xxx 等七种，竞争异常激烈，目前我又了解到学习报的英语版正在大量进入我校市场。据了解他们的销售模式只是单纯的在大学校园宿舍进行推销，但覆盖面不广，往往是各据一方。但后期报纸或杂志的发送成了最大的问题，往往出现发送报纸或杂志不及时，或报纸积压的问题，没有给学生留下好的印象。这对于刚进入我校市场的 xxx 英语是一个不错的有利条件。
二、推销对象分析
推销对象：xx 大学 20xx 级本科新生
对象总人数：预计本科新生在 3600 人左右
对象需求分析：（1）对于刚踏入象牙塔里的大学生来说，他们心中早已经有了自己的英语学习目标，考过英语四六级，然后像更高的目标奋斗。（2）在我校，由于新生进校十天左右会有一个英语分班测试，对于远离考试几个月的学生来说会比较重视此次考试。然而事先不知情的他们很少有人会带上以前的课本或者资料，因此这也是 xxx 英语推销的有利切入点。（3）现在英语四六级的试题改革，对当代大学生英语水平有了更高的要求。提高英语成绩的有效方法也是最基础的方法就是扩大词汇
量。寻找一份有效地能帮助自己扩大词汇量并提高自己英语整体能力的资料是许多刚进校的学生想知道的，同时考过英语四级也成了学生学习英语的目标。
三、推销市场实地与人员
（1）推销市场实地分析：xx 大学地域广阔，宿舍分布较为集中。（2）推销人员：为了进行较好的市场宣传与推销，推销人员应遍布学校新生各个宿舍区，这样才能做到有利的宣传与推销，在第一时间抢占校内较多市场，同时为以后报纸的配送提供了更多的方便。同时考虑到男生进入女生宿舍不方便，推销人员应有一定的男女比例，通过这些建立有利的地理优势！（3）鉴于对市场实地的分析，估计总共需要 40 人左右的推销员分布在校园各个新生宿舍进行宣传与推销，至于后期发送杂志大概需要5 人。
四、宣传与推销
宣传主题：读 xxx 英语，做未来的主人！
推销宗旨：诚实守信，服务至上，让顾客满意！
前期准备：
（1）人员招募：考虑到前期推销的艰难性，我将招募比较有责任心的、想做的并且想执着地干下去的同学和朋友，特别是以前有过推销经验的同学和朋友优先。同时也要考虑到人员地域的分布和性别比列，将招募的人员分为 5 个小团队，其中一个小团队为女生，并选择能力较强的人为队长。
（2）人员培训及经验交流：作为推销团队，就应该有团队精神，同心协力将推销的事情做好。团队精神的培养需要团队成员更多的相处和彼此的了解。为了获得更好的推销成果，掌握一定的推销技巧是不可少的。虽然个人的智慧或者经验是有限的，但积水成河，聚沙成塔，团结的力量是无穷无尽的，要求我们能够广泛的汲取经验并互相交流。除此之外，更要努力学习理论知识，多学习有关推销的技巧。
五、推销准备工作
（1）提前两天到校，制定推销详细规划步骤。
（2）协调组织成员，鼓舞士气！
六、宣传推销阶段
（1）定点宣传：新生入学阶段，在宿舍的主要路口设接待点。为新生及其家长提供免费饮水并制作相应的宣传版进行平面宣传。同时如果条件允许可以适量地提供免费报纸。（2）宣传与推销：新生入学的时段到新生宿舍进行宣传推销。
（3）抓住老乡会的时机，帮忙新生了解大学生活及英语学习，为新生对大学的诸多困惑进行解答，同时对英语的重要性和学习方法进行讲解，借助推销我们的报纸。
七、营销策略：重在抓住推销对象的心理
（1）首先要给人一种亲切的感觉，自我介绍很重要，带上学生证是必须的，作为学长或学姐的我们要在新生们眼中是很值得信赖的。可以以学长或学姐的身份向他们介绍学校情况，像交朋友一般。交谈时要面带微笑，拉近彼此间的距离，言语中透露大学英语学习的重要性：作为我校的大一新生，进校后会有一个英语分班考试，这将决定他们在那个级别的班里学英语。讲清楚分班考试的重要性，快班的同学的英语老师较好，有利于他们的英语成绩的提升，更早的参加英语四级考试。而且很多同学来校时没带任何与英语有关的书或资料，买了这份杂志可以为考试做些准备，找回英语的感觉，同样可以受用于以后大学英语课程及英语四级的学习。
（2）推销时要带上一份样品，言谈应尽量言简意赅，切入推销主题时不能表现得太商业化，这会使得新生们显得反感。
（3）如果能顺利的推销出一份杂志，一定要开正规的订阅发票，最好该杂志专用的。还要留下校园主管的联系方式，如有任何报纸发送方面的问题可以向校园主管反映。同时推销人员还要主动留下自己的联系方式，主动提出什么问题都可以找我们学长或学姐。即使在某个宿舍没能推销成功，同样要以学长或学姐的身份留下联系电话，一来可以留给新生回头机会，二来可以向他或她的室友进行宣传，为以后征订的人留下途径。
八、营销计划进行阶段
（1）每天从各队长处收集整理最新征订情况。
（2）每天开队长会，共同解决推销中遇到的问题。
（3）每天开组内会，鼓舞团队，齐心协力！
九、后期杂志的发送
（1）基于前面对于市场实地的分析，后期发送杂志同样做到方便快捷。因此会在校园各个新生宿舍选取个别人作为发送员，对每期的杂志进行及时地发送，给新生以满意的服务和印象，同时这也是占据市场和扩大市场的有效途径。
（2）鉴于其它杂志和报纸在发送方面存在的漏洞，给新生客户造成了很不好的印象，有人甚至提出退款，所以后期的发送服务一定要及时、周到，据此建立读者反馈机制：根据各个宿舍区征杂志订的人数安排该区域内发送员（一个发送员负责一个宿舍楼）；另外发送员也要受到新生客户的监督，客户对杂志发送方面的问题，如发送不及时、错发、漏发等问题均可向校园主管反映，由校园主管处理解决，通过这些来间接地监督和考核业务员的业绩。
（3）为了避免错发、漏发等问题，需要制作相应的表格将杂志发送员所负责的学生信息进行汇总，每发一份杂志在表上做好相应记录，使发送工作有条不紊进行，避免出现问题而引起客户的不满！
十、售后调研
对每位订购客户进行问卷调查，提出杂志的优点和缺点，有利于报纸的改进和发展。
市场活动策划方案范文（二）
一、促销目的（一）通过折扣来清理夏装库存，利用折扣吸引顾客，配合黄金节日拉动销售额的同时清理即将换季产品；
（二）借助 xx 节招募新会员，扩展客户群；
（三）形像宣传，提升品牌在目标消费群中的美誉度和暴光率；
二、促销主题
迎 xx，倾情回馈新老顾客
三、促销时间
20xx 年 x 月 1 日-x 月 5 日（共 5 天）
四、促销范围
全国所有门店
五、促销内容
（一）活动期间，部分商品七折优惠（新品除外）；
（二）凡在活动期间生日的顾客，只要在全国各个门店产生消费（不限制消费金额），即可凭身份证办理会员卡一张，并可获赠一份精美的生日礼品；
注：1、生日以身份证的日期为准；
2、顾客成功办理会员卡、领取礼品后，需登记入簿，并在消费小票上注明“已送”，避免重复；
3、建议礼品为饰品或者印有 xx 公司 logo 的饰品，如丝巾、首饰、家居装饰品等；（附图）
（三）会员尊享
1、活动期间，会员部分商品可享受七折优惠，新品享受九折优惠；
2、活动期间，会员卡照常积分；
3、活动期间生日的会员顾客，可凭身份证，领取精美生日礼品一份；
注：生日以身份证的日期为准，会员领取礼品后需登记入簿；
六、活动宣传配合（一）活动 pop 物料；
（二）宣传单张：请配合印刷宣传单张促进活动力度；
（三）短信宣传：20xx 年 x 月 30 日发送活动通知短信给会员顾客；
（四）广播宣传：制作促销活动广播，在活动期间反复播放；
（五）商场宣传：20xx 年 x 月 30 日发送活动短信给商场会员，利用商场客户资源，开发潜在客户群；
七、活动筹备期分工表（略）
市场活动策划方案范文（三）
一、免费类促销方案
选用方法：免费样品
（一）原因：
1、应对竞争
在同类产品中，免费样品的赠送已经很普遍了。鉴于此种状况，我们就不能落后，要来留住老用户，在竞争对手试图用此利益点拉拢消费者的时候，我们也应给予消费者同样甚至更多的利益来吸引新用户和留住忠诚顾客。
2、新品试用
xxx 一向致力与研发新的产品来呵护消费者的肌肤，所以，能够不定期地推出各种新产品，如近年来推出的水分美白的水果系列、纤润瘦身系列、洗发水和沐浴露以及婴儿系列等等。而免费样品的赠送就能够让消费者对其进行试用，消除其怀疑的心理障碍，降低其消费风险。并使其对 xxx 的品牌有个良好的印象。
（二）实施：
1、时间：全年中的星期六和星期天以及五一、十一黄金周等热点消费时段。
2、地点：xx 市大型的有 xxx 产品出售的超市和各专卖店，其中超市地点具体为专柜附近区域。
3、执行方式：派专人负责管理和发放免费样品。消费者凭购物付款小票（等能证明购买 xxx 产品的凭证）到专人处领取一份试用装产品（10g/份），并填写领取样品表格（只包含简单信息：姓名、性别、年龄、职业、电话、E-mail，其中后两项能够不进行填写）。
4、人员：每个超市卖点派一人，专卖店则为店员执行。
5、步骤：
（1）、促销员到位，准备活动。
（2）、消费者购买 xxx 产品。
（3）、凭消费凭证到促销员处填写表格。
（4）、领取免费样品。
（5）、当天活动结束后，促销员清点免费样品数量，整理样品登记表信息。提交上级，下班。
6、操作难点：
（1）促销员用假信息冒领样品。
（2）消费者配合度可能会因为步骤略显烦琐而配合参与度有所降低。
（3）卖场的配合度可能不高。
（4）超市中信息的传达率可能不高。
（三）费用预算及效果评估
1、费用预算：
（1）免费样品本身的成本。
（2）促销人员花费。
（3）卖场租用及相关费用。
2、效果评估：由于这种方法比较常见，所以可能不太容易引起消费者的注意。但对于那些购买 xxx 产品的消费者来说是一种比较好也比较实惠的回馈方式，有利于建立品牌的忠诚度，和品牌的美誉度。但是，毕竟单凭这种方式是很难吸引新的消费者，不利于开拓市场。
二、优惠类促销方案
选用方法：退款
（一）原因：
1、应对竞争
在同类产品中，采用退款的方式的厂家并不多。选用此方法能够让消费者觉得略有新意。
2、给我们的顾客实惠
xxx 的产品在中国市场上目前已经拥有良好的声誉，是消费者认为性价比较高的产品。为了答谢消费者，采用退款的方式能够让消费者感觉到实惠。
3、提升销量
采用优惠类促销能够直接拉动产品的销售，效果较理想。而且，定为满 50 元退 5 元的策略主要是为了促进 xxx 的中档产品的销售，其单品售价多为 30 元至 48 元之间，如眼霜、化妆水和一些面膜套装，多为日常保养中的必备品，消费者能够借此机会提前购买。而要想到达 50 元的标准则还要加上一件其他产品如洗面奶，也是较为理想的搭配，能够相互促进销售。
（二）实施：
1、时间：x 月 1 日至 x 月 8 日（xx 节）
2、地点：xx 市大型的有 xxx 产品出售的超市和各专卖店，其中超市地点具体为专柜附近区域。
3、执行方式：派专人负责管理和退还现金。消费者一次性购 xxx 产品每满 50 元即可凭购物付款小票（等能证明购买 xxx产品的凭证）到专人处领取 5 元的答谢退款（其中超过 50 元但未满 100 元者退五元，以此类推），并填写领取退款的表格（只包含简单信息：姓名、性别、年龄、职业、电话、E-mail，其中后两项能够不进行填写）。
4、人员：每个超市卖点派一人，专卖店则为店员执行。
5、步骤：
（1）、促销员到位，准备活动。
（2）、消费者购买 xxx 产品满 50 元。
在日常生活中, 影响营林生产工作稳定运行的因素是比较多的, 比如营林生产环境、营林施工人员、营林制度等, 这些环节都一定程度影响了日常营林生产工作的发展, 需要引起相关人员的重视, 通过其营林生产体系的健全, 促进其内部各个环节的有效协调。
1 关于营林生产环节的分析
1.1 在日常的林业生产经营过程中, 通过对营林生产措施的优化, 可以保证其林业资源的有效应用。
根据其生产周期我们可以得知, 营林生产有其内在的规律, 正是这些规律的存在, 才能实现其营林生产方案的最大效益化。一般来说, 这些林木资源的生产模式和传统的耕作业之间是有一定区别的, 也就是说, 在日常营林生产过程中, 要区别对待, 从而实现其营林事业的稳定发展。有些营林生产人员在日常操作过程中, 容易受到传统的耕作模式的影响, 认为营林生产和农作物耕作存在一定的类似之处, 实际上, 营林生产的发展是有其自身的运作体系, 要突破其传统的应用模式局限性, 从而实现其生产过程中相关缺陷的避免, 促进其生产环节的综合效益的提升。
营林工作的开展, 必然离不开对其林木选种环节的优化, 通过对该模式的应用, 可以保证日常营林生产综合效益的提升。一般来说, 我们要对树种选择体系进行优化, 比如其成本低、质量好的种子, 也要保证其适宜的生产周期, 这样才能保证其营林生产的效益的最大化。在营林生产过程中, 通过对盈利方案的深入分析, 可以实现日常营林方案的稳定建设, 这需要做好相关的种植计划, 实现其林种购入环节及其种植环节的优化, 这需要其良好的盈利方案的应用, 从而保证其现实工作的稳定开展。有很多林农在种植的时候, 根据市场情况进行了选种, 然后等到收成的时候, 已经过了2~3a甚至4~5a, 市场早就已经发生了很大的变化, 种出来的树木也就只能低价贱卖了, 造成了盈利低下甚至负盈利的情况。又如, 种植的时候, 选择了单一的树种种植, 等到收成时候, 往往出现单一树种种植与混合树种种植的盈利的的强大落差。这些在营林生产中没有获得理想收益的情况都是因为在营林生产之前没有做好充分的计划, 导致生产上没有达到利益最大化, 不能尽可能的扩大收益。
1.2 在某些营林生产过程中, 由于其科学指导体系的缺乏, 就容易产生日常生产工作质量效率的降低。
这就需要针对实际问题, 展开营林生产优化措施的应用, 林木种植模式和农作物的应用模式存在一定的共同之处, 但是两者存在着根本性的区别。两者的日常工作的运行, 都需要实现其种植环节的优化, 只有这样才能保障其木材质量的有效提升, 实现其种植周期的优化。比如实现其林木种植比例的优化, 保证其树木的正常生长发展。而现状是, 营林生产的经营者都缺乏对营林生产相关知识的了解, 在种植的时候没有考虑到当地的地理环境以及树木的排布和树种的混会种植。导致树木的采光度不够, 或者采光率不高, 地理环境无法活树, 树种分叉较多等问题, 最后比较好的情况是增长了收成周期, 较坏的情况就是没有办法种植出良好的木材, 出现亏本的情况。
2 营林生产环节的优化
2.1 为了实现营林生产综合效益的提升, 要根据其林木市场展
开分析, 实现其市场运作规则的深入分析了解, 通过对其生产周期的优化, 保障营林生产综合效益的提升。在日常工作过程中, 要根据其市场运行情况, 展开其木材需求调查环节的优化, 做好其预测的相关工作, 比如其宏观性质的预测、微观性质的预测, 以应对市场的变化情况。这样能够在种植的时候, 考虑市场需求同时根据生产地域的地理环境, 选择出最优的种植比例, 从而制定计划。种植计划对于营林生产的重要性在于把握了经济活动的重点所在, 市场。把握市场需求就能够把握木材的需求倾向, 能将种出来的木材以理想的价格售出, 获得理想的营林生产的收入。
相关管理人员, 要实现对营林相关生产知识的深入了解, 也就是说要具备基本的营林知识体系, 比如林木的种植方法。在日常实践过程中, 要按照其林木的生长规律, 应用特点, 进行其地理条件的有效选择, 以满足该区域的气候条件。在此环节中, 也要进行其树种混种模式的优化, 促进其树木质量的提升, 实现其生长期的有效缩短, 要针对其当地的气候因素, 实现其树种种植环节的优化, 保障其良种种植体系的健全。一般来说, 在日常工作过程中, 要了解自己工作地区的种植气候条件, 比如降水条件、温度条件等, 从而实现对不同季节的树木的有效种植, 实现其树种环节的良好选择。常年积水的沿海地带, 可以选择红树林等树种, 将闲置的地理环境利用起来, 净化海域、获得树材;排水性较差的湿地地理环境可以选择落叶松等树种。坡度较大, 水土流失较严重的地域选择能够固土锁水的树种。其三, 利用树木的生物学知识来指导营林生产。不同的地理环境和纬度高低都生长着不同种类的树木, 这是地理环境对于树种的自然选择作用, 充分的说明了气候和地势、土质等条件对于树种的关键性影响, 而植物类的生长地理环境的作用是最显著的。所谓橘生淮南则为橘, 生淮北则为枳, 地理对植物的生长的重要性可见一斑。
2.2 在树种选择过程中, 要做好其相关的实地考察工作, 从而实
现其树种的有效推广, 这与树木的产量及其质量水平都是有巨大联系的。这就需要针对其林种的选择及其推广环节展开优化, 保证其树种生产特性、自身特点优势的有效分析。有些树种是杂合子, 在第二次种植的过程中, 就容易出现形状分离的情况, 正是由于上述环节的影响, 是不利于树木质量的有效提升的。正是因为上述杂合子等树种的自身特性, 才影响其二次种植的稳定运行, 无法二次利用, 所以营林生产的经营者如果每次都购入树苗, 也将会造成一笔不菲的开支。所以在树种购入的时候, 应该根据自己拥有的地域类型进行范围缩小, 并进行树形的实际考察, 选择出产量和生长周期优良的树种, 进行种植的同时开始树苗的育种。进行树苗育种能够减少购入树苗的开支, 这是其一。其二是能够保证树苗的质量, 通过育种生产也能够更好的提高营林生产者对于树种特性的了解。
在林木的生长过程中, 要积极做好其施肥、除虫、修枝等相关的工作, 保证其树形的有效生成。树木的生长情况及其木质环节都影响了树木的成木质量。在营林生产过程中, 要实现其树种密集排布模式的应用, 这种模式的应用要符合树木的采光需要, 要满足树木的稳定发展的需要。通过对上述环节的应用, 可以保证其土地资源的有效应用, 从而实现其土地养分的有效汲取, 促进其树木的密植环节的优化, 保证其树木生长质量的提升, 以满足现实工作的发展, 促进营林生产工作的稳定运行。能够中和土地酸性, 减少对于树木根部的腐蚀作用, 促进树木生长, 加强土地的可持续实用性。同理, 对于碱性质地的土壤则选择施用酸性肥料, 调节土壤p H值在7左右, 是营造最适合树木生长的土地环境。修枝的作用则在于能够保证树形, 提高树木出产质量, 能够减少分叉树枝对于主干营养的浪费, 也可以降低对其他树木采光的遮挡, 提高光合作用的利用率。因为营林生产产出的木材是以直木为上等, 所以选择树种的时候选择分叉小的树种能够减少修枝的工作。
3 结束语
营林生产工作的稳定运行, 离不开其内部应用方案的健全, 需要引起相关营林管理人员的重视, 保证其内部营林生产管理体系的健全。
摘要：为了保证国家建设的稳定发展, 要针对其营林生产过程中的问题展开分析, 通过对其营林生产环节的优化, 保证国家林木资源的有效应用, 从而满足国家现代化林业建设的需要。该环节的开展, 需要实现对市场信息环节的深入分析, 保证其营林生产体系的健全, 保证其日常工作的稳定开展。
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